Nina om Åbenhed-Det er vigtigt at have sine græns-

er. Er man åben, skal man også være ærlig. Det giver gensidig re-spekt og tillid, og man kan bedre

samarbejde med andre.

De 4 værdier på Hede lund er en hjælp til personale og beboere for at skabe et miljø hvor respekten for hinanden bliver en selv­følgelighed.

De 4 værdier er:

Ligevær•Åbenhed•Nærvær•Troværdighed• Jan Bech om

Troværdighed-Det er jo ikke noget religiøst,

men det er sgu en svær størrelse. Når man er troværdig, er man

sand og til at stole på

Jette om NærværEr når man er til

stede med alt hvad man har i sig.

Nina om Åbenhed-Det er vigtigt at have sine græns-

er. Er man åben, skal man også være ærlig. Det giver gensidig re-spekt og tillid, og man kan bedre

samarbejde med andre.

De 4 værdier på Hede lund er en hjælp til personale og beboere for at skabe et miljø hvor respekten for hinanden bliver en selv­følgelighed.

De 4 værdier er:

Ligevær•Åbenhed•Nærvær•Troværdighed• Jan Bech om

Troværdighed-Det er jo ikke noget religiøst,

men det er sgu en svær størrelse. Når man er troværdig, er man

sand og til at stole på

Jette om NærværEr når man er til

stede med alt hvad man har i sig.

Nina om Åbenhed-Det er vigtigt at have sine græns-

er. Er man åben, skal man også være ærlig. Det giver gensidig re-spekt og tillid, og man kan bedre

samarbejde med andre.

De 4 værdier på Hede lund er en hjælp til personale og beboere for at skabe et miljø hvor respekten for hinanden bliver en selv­følgelighed.

De 4 værdier er:

Ligevær•Åbenhed•Nærvær•Troværdighed• Jan Bech om

Troværdighed-Det er jo ikke noget religiøst,

men det er sgu en svær størrelse. Når man er troværdig, er man

sand og til at stole på

Jette om NærværEr når man er til

stede med alt hvad man har i sig.

Amnuay om Ligeværdighed-Når man har dummet sig kan man føle

sig mindre værd, andre kan også godt give en den fornemmelse. Man er aldrig li-

geværdig i forhold til personalet. Man er langt ude, hvis man tænker på mennesker som nogen, der har samme værdi. Sådan

har det altid været i mit liv.

Bruno om Troværdighed -For mig er det at være ærlig overfor sine medmennesker, i alle sammenhænge. Det er noget jeg sætter stor pris på og som jeg også forventer af andre. Man skal være tro overfor

sine egne værdier, vise at man er til at stole på, så andre ved hvor de har én.

de 4 værdier på bocenter Hedelund

Sandra om Ligeværdighed -Alle mennesker skal være lige. På en arbejdsplads skal alle have indflydelse

og alles holdninger skal respekteres.Det er vigtigt at udveksle viden og erfaringer, at bruge og respektere hinandens viden og erfaringer giver ligeværd, det gælder for

både personale og beboere.

Olaf om Ligeværd-Vi er alle mennesker.

Her på Hedelund er der 2 grupper: per-sonale og beboere. Den ene gruppe er ikke mere værd end den anden. Vi skal samarbejde for at få det til at fungere.

Ingen skal dominere andre.

Amnuay om Ligeværdighed-Når man har dummet sig kan man føle

sig mindre værd, andre kan også godt give en den fornemmelse. Man er aldrig li-

geværdig i forhold til personalet. Man er langt ude, hvis man tænker på mennesker som nogen, der har samme værdi. Sådan

har det altid været i mit liv.

Bruno om Troværdighed -For mig er det at være ærlig overfor sine medmennesker, i alle sammenhænge. Det er noget jeg sætter stor pris på og som jeg også forventer af andre. Man skal være tro overfor

sine egne værdier, vise at man er til at stole på, så andre ved hvor de har én.

de 4 værdier på bocenter Hedelund

Sandra om Ligeværdighed -Alle mennesker skal være lige. På en arbejdsplads skal alle have indflydelse

og alles holdninger skal respekteres.Det er vigtigt at udveksle viden og erfaringer, at bruge og respektere hinandens viden og erfaringer giver ligeværd, det gælder for

både personale og beboere.

Olaf om Ligeværd-Vi er alle mennesker.

Her på Hedelund er der 2 grupper: per-sonale og beboere. Den ene gruppe er ikke mere værd end den anden. Vi skal samarbejde for at få det til at fungere.

Ingen skal dominere andre.

Amnuay om Ligeværdighed-Når man har dummet sig kan man føle

sig mindre værd, andre kan også godt give en den fornemmelse. Man er aldrig li-

geværdig i forhold til personalet. Man er langt ude, hvis man tænker på mennesker som nogen, der har samme værdi. Sådan

har det altid været i mit liv.

Bruno om Troværdighed -For mig er det at være ærlig overfor sine medmennesker, i alle sammenhænge. Det er noget jeg sætter stor pris på og som jeg også forventer af andre. Man skal være tro overfor

sine egne værdier, vise at man er til at stole på, så andre ved hvor de har én.

de 4 værdier på bocenter Hedelund

Sandra om Ligeværdighed -Alle mennesker skal være lige. På en arbejdsplads skal alle have indflydelse

og alles holdninger skal respekteres.Det er vigtigt at udveksle viden og erfaringer, at bruge og respektere hinandens viden og erfaringer giver ligeværd, det gælder for

både personale og beboere.

Olaf om Ligeværd-Vi er alle mennesker.

Her på Hedelund er der 2 grupper: per-sonale og beboere. Den ene gruppe er ikke mere værd end den anden. Vi skal samarbejde for at få det til at fungere.

Ingen skal dominere andre.