Diversity exchange PlatformDiversity exchange PlatformPlataformaPlataforma de de IntercambioIntercambio de de DiversidadDiversidad

ApoyoApoyo parapara iniciativasiniciativas voluntariasvoluntarias queque promocionanpromocionan la la gestigestióónn de la de la diversidaddiversidad en en

el el lugarlugar de de trabajotrabajo en en todotodo la UE (project VT 2009/005la UE (project VT 2009/005) )

Asistentes a la sesión de trabajo de Madrid

Presidida por

Catherine Magnant (Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión)

Participantes

Audrey Leenaerts (Bélgica)

Bernd Knopf, y Arnim Emrich (Alemania)

Kag Sanoussi y Fella Imalhayene (Francia)

Myrtha Casanova y Beatriz Martin Padura (España)

Gianfranco Romano (Italia)

Margareta Eklund y Asa Nilsson Billme (Suecia)

Expertos

Alice Milstein, Ralf Seeber y Helen Mussard (Media Consulta)

Michael Stuber y Maria Hegarty (Expertos)

Doctor Gonzalo Sanchez Gardey – Universidad de Cádiz

Observadores

Margarita Spasova y Mr. Eyup ( Bulgaria )

Roger Haukllien and Tina Eriksen-Deinoff (Norway)

ObjetivosObjetivos

• Crear una plataforma virtual de

intercamibio a nivel de UE que sea punto

de reunión e información para signatarios

de los Charters de la Diversidad en Europa

• Apoyar iniciativas voluntarias que

promueven la gestión de la diversidad y la

antidiscriminación en el lugar de trabajo en

la UE según las Directivas del 2000 de la

Comisión por concepto de diferencias

demográficas y culturales de las personas.

• Dar soporte a las iniciativas realizadas por

empresas y organizaciones que promueven

y valoran la diversidad en el lugar de

trabajo.

• Desarrollar herramientas, modelos,

investigación y estandares de calidad y

gestión de la diversidad para empresas

• Desarrollar e implementar un premio

europeo de la diversidad en el lugar de

trabajo

ObjetivoObjetivo a largo a largo plazoplazo

MaximizarMaximizar laslas medidasmedidas de de

diversidaddiversidad e e igualdadigualdad en en

empresasempresas en en todatoda la UE y la UE y

establecerestablecer unauna red virtual red virtual ssóólidalida

de de intercambiointercambio y y aprendizajeaprendizaje

sobresobre actividadesactividades y y polpolííticasticas de de

diversidaddiversidad en el en el futurofuturo..

Task 1: Intercambio de EU Diversity Charter Task 1: Intercambio de EU Diversity Charter

Task 1:

− Definir la Gestión de la Diversidad

− Crear y mantener una plataforma virtual a nivel UEpara intercambios entre empresas organizaciones

firmantes del Charter de la Diversidad en cada Estado

Miembro

− Extender a todos los estados miembros iniciativas para la promoción local de Charters de la Diversidad

− Estimular la firma del Charter por parte de

organizaciones, ONGs y autoridades publicas

− Atraer a PMEs y organizaciones intermediarias como

signatarias del Charter para estimular la implementación

de políticas de diversidad

− Aumentar la sensibilización pública para la gestión de

la inclusión de la diversidad a través de la coordinación de

comunicación común y promoción de actividades

Plataforma de Intercambio

benchmarkingbenchmarkingPiedra angular de la iniciativaPiedra angular de la iniciativa

Objetivo• Herramientas que las organizaciones

pueden usar para compararse con respecto a otras en varios áreas de diversidad y gestión de la diversidad

• Creación de modelos comprensivosde gestión de la diversidad e inclusión

• Estudiar y analizar las necesidades de las SMEs a partir del 2011

Slide 7

Task 2:

− Llevar a cabo trabajo preparatorio para

desarrollar unos indices estandardescalidad en temas de inclusion de la diversidad y antidiscriminación para

las empresas

− Crear herramientas para el uso porempresas y organización que

accedan a la Plataforma

− Especial atención a las PYMEs de Europa y sus organizaciones

intermediarias

Desarrollo estandardes de diversidad para el mundo corporativo

Task 3:

− Premio Europeo de Diversidad

Desarrollar indicadores para premiar a empresas

en Europa por sus policiítas de diversidad.

Grandes

Medianas

Pequeñas

Tipos de premios, como

Estrategia IniciantePrograma Sostenible a largo plazo

Innovacion

Iniciativas de MultiNationales

Atraer empresas para participar en el proceso del

Premio

Crear visibilidad a nivel local y EU de la iniciativa

− Organizar un Evento Anual de alto nivel

para difundir resultados de la iniciativa,

Premio Europeo de Diversidad

Slide 10

EquipoMedia Consulta

Alice Milstein-SilbermannLíder del proyecto, coordinadora y consultora de PR

Helen MussardPR Consultant

Slide 11

EquipoKey experts

Michael Stuber

• Investigador

• Autor

• Consultor

• Ponente

Maria HegartyInvestigadora

Auutora

Consultora

Conferenciante

Slide 12

CooperaciCooperacióón conn con

Representantes de los Charter y el EquipoRepresentantes de los Charter y el Equipo

Gestor de la PlataformaGestor de la Plataforma

• Contribución/aportación y participación

• Opiniones y sugerencias

• Proyectos Específicos

• Puntos de vista de Organización

• Multiplicadores y promotores para atraer a firmantes locales

Slide 12

Slide 13

Plataforma

Virtual Platform – Layout Proposal

Slide 14

CONTENIDOPlataforma Virtual para el Intercambio de EU Diversity CharterPlataforma Virtual para el Intercambio de EU Diversity Charter

HOME

(1) Información

(2) Definición de Diversidad

(3) Espacio intercambio para Charters

(4) Espacio intercambio para Corporaciones

(5) Espacio intercambio para PYMEs

(6) Otros espacios

(7) Proyectos y Eventos

(8) El Premio y Evento anual

(9) Prensa

(10) Plataforma de trabajo

Slide 15

¡¡Gracias!Gracias!

a la Comisia la Comisióón por el soporte a los n por el soporte a los

Charter y las empresas y entidades Charter y las empresas y entidades

signatarias de la UEsignatarias de la UE