Enemmän työhyvinvointia Helmiä työhyvinvoinnin kehittämiseen

Henkilöstön hyvinvoinnilla ja yrityksen taloudellisella menestyksellä

on selkeä yhteys. Kilpailukyvyn varmistaa parhaiten henkilöstö, joka on

sitoutunut työskentelemään yhdessä ja yhteisten tavoitteiden eteen.

Työhyvinvointi on paitsi jaksamista myös innostumista työhön. Työtyytyväisyyden

vaikutukset näkyvät uudistumisena, parempana työn laatuna ja asiakastyytyväisyytenä.

Haasteena on myönteisten kehityspolkujen synnyttäminen yrityksessä.

Hyrian tavoitteena on erilaisten organisaatioiden ja yritysten osaamisen, tuottavuuden,

työhyvinvoinnin sekä kilpailukyvyn parantaminen.

Enemmän työhyvinvointia Helmiä työhyvinvoinnin kehittämiseen

Mittaamme työhyvinvoinnin kehittymistä ja toteutuksen

laatua sekä sovimme jatkotoimenpiteistä.

Laadimme yhteistyössä suunnitelman työhyvin-voinnin kehittämiseksi.

Toteutamme ja koordinoimme vuosittaisen koulutus- ja

kehitysohjelman.

Määritämme toteutus-mallit ja mietimme eri rahoitusvaihtoehtoja.

Kartoitamme organisaation työ-hyvinvoinnin tilan

kokonaisvaltaisesti.

Täsmennämme sisältöjä asiakastarpeiden mukaisesti

ja nimeämme ammatti-taitoiset toteuttajat.

HYRIAN PALVELUMALLI

Nimetty asiakasvastaava

Hyriasta koordinoi

suunnittelua ja

toteutusta organisaation

ja Hyrian välillä.

MINÄ, TYÖ JA HYVINVOINTI

HAASTE: Oivallus omasta vas-

tuusta – hyvinvoinnin ja itsensä

kehittämisen helmiä.

TAVOITE: Tuloksena työyhteisö-

taitojen timanttinen taitaja.

TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMINEN

HAASTE: Taitava esimiestyö

työhyvinvoinnin kulmakivenä.

TAVOITE: Kohti yhteisölli-

sempää ja luovempaa

työyhteisöä, jossa moni-

muotoisuus on voimavara.

TYÖYHTEISÖ JA HYVINVOINTI

HAASTE: Osallisuus, arvostus, ilo, luovuus,

tunteet = yhteisöllisyyden kivijalka.

TAVOITE: Työpaikasta työyhteisö,

jossa henkilöstö viihtyy, tuottaa

hyvää tulosta ja laatua.

HYRIASTA KUMPPANI KEHITTÄMISEEN

Tarkastelemme työhyvinvointia eri näkökulmista.

Rakennamme asiakkaan tarpeiden mukaisesti koulutus- ja

valmennuskokonaisuudet, joissa huomioimme sekä yksilön,

työyhteisön että johtamisen. Kokonaisuudet vaihtelevat

lyhyistä täsmäkoulutuksista pidempiin kehittämishankkeisiin.

Enemmän osaamista

Asiakkaiden kertomaa

Monipuolista yhteistyötä Hyrian kanssa vuosien ajan

Toimitusjohtaja Eero Kotkasaaren mukaan yhteistyö on

kehittänyt käytännönläheisesti henkilöstöä ja toimintatapoja.

”Monialaiset koulutukset, työhyvinvointitutkimus ja henkilös-

tölle järjestetyt innostavat kehittämispäivät ovat onnistuneita

esimerkkejä Hyrian ja Joutsenen yhteistyöstä.”

Joutsen Finland Oy

Henkilöstön osaamisen kehittämisellä varmistetaan kilpailukyvyn säilyminen

Tehdaspäällikkö Jarmo Hutri kertoo, että koulutusyhteistyön

avulla Havi on laajentanut ja monipuolistanut työntekijöidensä

osaamista, kynttiläntekijöistä aina koneenkorjaajiin ja työn-

johtoon. ”On ollut helppoa ja mukavaa tehdä yhteistyötä, kun

on voinut luottaa asiantuntijoiden ammattitaitoon.”

Suomen Kerta Oy/Havin kynttilätehdas

”97 % asiakkaistamme on valmis suosittelemaan Hyriaa”

”Hyrian palvelujen laatuun on tyytyväisiä 98 % asiakkaista”

”Yli 70 % asiakkaista kokee konkreettisena yhteistyön tuloksena osaamisen selkeän kehittymisen”

Hyrian asiakastyytyväisyystutkimus,

yritysasiakkaat / Innolink Research 2011

HYRIA KOULUTUS

Torikatu 18 (PL 67), 05801 HYVINKÄÄ

Vaihde 019 778 3000

asiantuntijapalvelut@hyria.fi

www.hyria.fi