hyvinvointi ja tuottavuus
TRANSCRIPT
Se on sinussa.
Työn mielekkyyden johtaminen – kohti inhimillistä henkilöstötuottavuutta
Mikä maksaa ja mikä kannattaa?
Missio
Me teemme suomalaisista maailman rennointa ja tuottavinta kansaa!
MielekkyysAikaan-saavuus
Tuottavuus
#yhteisöllinentuottavuus
#yhteisöllinentuottavuus
Puroista virtoja
© Työterveyslaitos ja Guy Ahonen
#yhteisöllinentuottavuus
#yhteisöllinentuottavuus
Fokus ihmiseen
#yhteisöllinentuottavuus
Fokus johtamiseen
#yhteisöllinentuottavuus
Fokus vastuisiin
#yhteisöllinentuottavuus
Mikä maksaa?
• Työpahoinvoinnista johtuva työpanoksen menettämisen kustannus on n. 50 980 € / henkilö. Kustannus per pahoinvoiva henkilö voi olla moninkertainen!
• Työhyvinvointi-investointi on n. 726 € / henkilö. Noin puolet kului työterveyshuoltoon (reaktiivista) sekä virkistys- ja kulttuuritoimintaan (matalatuottoista).
• Hyvinvointi on tavoitteellisesti johdettua vain 1/3 suomalaisista yrityksistä!
• Mikä maksaa?
• Epäselvät tavoitteet ja mittarit
• Näennäistekeminen ja ongelmakeskeinen ajattelu
• Huono hyvinvoinnin johtamisosaaminen ja epäselvät vastuut
Lähde: Menetetyn työpanoksen kustannus. Sosiaali- ja terveysministeriö. 2015.
#yhteisöllinentuottavuus
#yhteisöllinentuottavuus
Mikä kannattaa?
• Ihmiset haluavat ja pystyvät tekemään työnsä hyvin:• Johtaminen on ajanmukaista ja korkealuokkaista
• Työ tuntuu jokaisesta mielekkäältä ja palkitsevalta
• Työyhteisö toimii ja työnjako tukee tavoitteiden saavuttamista
• Osaamista kehitetään tavoitteita tukien siten, että työn teho ja laatu nousee
• Työskentely on terveellistä, turvallista ja sujuvaa
• Hyvinvointiin suunnitelmallisesti sijoitettu euro tuo tutkitusti 4-6 € takaisin. (Työterveyslaitos)
• Viiden prosentin parannus työelämän laadussa parantaa liiketulosta noin
1 500 € - 2 500 € työntekijää kohti. (tyohyvinvointi.org)
Tavoitteellinen hyvinvoinnin kehittäminen on tuottava investointi!
#yhteisöllinentuottavuus
#yhteisöllinentuottavuus
Anna meidän auttaa!• Sovitaan aika: 90 min. - 31.3. / 9.4. / 16.4. (tai joku muu)
• Osallista: Liiketoimintajohto, henkilöstöjohto, talousjohto, IT-johto
• Valmistaudu: Tee ennakkotehtävä: www.sovelto.fi/tuottavuusauditointi
• Hämmästele kuinka helppoa: Teemme teille ehdotuksen miten tietotyön yhteisöllistä tuottavuutta kehitetään järkevästi ja rennolla meiningillä!
#yhteisöllinentuottavuus
