iblc congres 2009 presentatie marco hendrikse
DESCRIPTION
Sociale netwerken voor werving en employer branding, online werving, van personal brand naar employer brand, community software impact on personal branding, employer branding: wat is het? wat kun je ermee? hoe bouw je een employer brand op?gebruik nieuwe media.TRANSCRIPT
![Page 2: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/2.jpg)
Marco Hendrikse
Nu:
Verleden:
-Training, opleiding en presentatie-Recruitment Marketing-Auteur P&Oactueel, verschillende blogs, recruitmentbrochures-Advies-Online media aanwezigheid
![Page 3: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/4.jpg)
De komende 3 kwartier…
![Page 5: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/5.jpg)
Vragen aan jullie
![Page 6: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/6.jpg)
Werving, een korte geschiedenis
![Page 7: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/7.jpg)
Werving, een korte geschiedenis
![Page 8: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/8.jpg)
Werving, een korte geschiedenisRECRUITMENTSITE
Vacaturebanken
![Page 9: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/12.jpg)
Drie redenen om in sociale netwerken actief te zijn
• Actieve werving• Employer Branding• Relatiemanagement (Employee Relationship
Management)
![Page 13: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/13.jpg)
Actief werven (LinkedIn)
• Gebruik status updates
• Gebruik connecties!
• Gebruik groepen
![Page 14: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/14.jpg)
Employer Branding
![Page 15: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/15.jpg)
Van personal naar employer brand
En andersom: van employer naar personal brand
![Page 16: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/16.jpg)
Relatiemanagement (ERM)
![Page 17: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/17.jpg)
Gedrag in sociale netwerken
![Page 18: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/18.jpg)
DoDo• Maak eenMaak een bedrijfspagina bedrijfspagina aanaan
• Verwijs naar je Verwijs naar je eigen siteeigen site
• Moedig Moedig discussiesdiscussies aan en doe aan en doe zelf mee zelf mee
• Maak gebruik van de Maak gebruik van de mogelijkheid om mogelijkheid om targeted te targeted te adverterenadverteren
Don’tDon’t• De bedrijfspagina De bedrijfspagina niet up to niet up to
datedate houden houden
• Commentaren censurerenCommentaren censureren
• Fans, vrienden en Fans, vrienden en geïnteresseerden regelmatiggeïnteresseerden regelmatig spammenspammen
• Onjuiste informatieOnjuiste informatie geven geven
Do’s en don’ts in sociale netwerken
![Page 19: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/19.jpg)
Gedrag• Benader onbekenden altijd via netwerk. Gebruik je netwerk!• Vertel potentiële sollicitanten zoveel mogelijk over de
vacature en de organisatie• Accepteer ook een “NEE”• Hou kandidaten op de hoogte van voortgang en fase in het
proces• Bouw een relatie op. Val niet met de deur in huis• Eerlijk en open zijn. Wees jezelf• Vragen stellen en belangstelling tonen• Doe niets op de automatische piloot• Steeds weer!
![Page 20: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/20.jpg)
Keep in mind — social media is, quite simply, social. You get out of it
what you put in. And you have to contribute first before you can
expect to get anything in return.
![Page 21: Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070301/545c241baf7959b90e8b464e/html5/thumbnails/21.jpg)