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SETIEMBRE 2015 Año 19 - Número 232

Decenio de las personas con discapacidad en el Perú

Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación

IINNFFOORRMMEE EESSTTAADDÍÍSSTTIICCOO

MMEENNSSUUAALL

2

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

DANIEL YSAU MAURATE ROMERO

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

MARÍA DEL ROSARIO VILLAFUERTE BRAVO

Viceministra de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (e)

RICARDO VELÁSQUEZ RAMÍREZ

Secretario General

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE)

ELIZABETH CORNEJO MALDONADO

Directora General

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL)

MAURO SOLÍS GONZALES

Director (e)

IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZ

Área de Análisis

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 2097

3

Contenido

PRESENTACIÓN................................................................................................................................................................. 4

NOTAS PARA EL LECTOR .................................................................................................................................................. 5

RESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................................................................................... 7

1. PERÚ URBANO ....................................................................................................................................................... 10

1.1. Variación anual (setiembre 2015 / setiembre 2014) ................................................................................................. 10 1.2. Variación mensual (setiembre 2015 / agosto 2015) .................................................................................................. 12 1.3. Rotación laboral ...................................................................................................................................................... 14

2. LIMA METROPOLITANA .......................................................................................................................................... 16


3. PRINCIPALES CIUDADES ......................................................................................................................................... 22


4. CONSTRUCCIÓN .................................................................................................................................................... 29

4.1. Variación del empleo .............................................................................................................................................. 29 4.2. Rotación laboral ...................................................................................................................................................... 32

ANEXOS ....................................................................................................................................................................... 33

GUÍA METODOLÓGICA .................................................................................................................................................. 55

FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO ...................................................................................................................................... 55

4

PRESENTACIÓN El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y políticos sobre la

evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30 ciudades del Perú1.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio Económico Laboral

(DISEL) de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) del Viceministerio de Promoción del Empleo y

Capacitación Laboral presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 232. Esta publicación contiene información sobre los

principales indicadores laborales según rama de actividad económica, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, además

expone las causas de la contratación o cese de trabajadores. La información obtenida proviene de dos fuentes de información:

la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción

(EMESC).

La estructura del IEM se divide en cuatro partes. Posterior a la presentación, se incluyen algunas notas importantes para la

lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene una síntesis de los aspectos más importantes del IEM.

En las secciones 1, 2 y 3 se utiliza la información de la ENVME para presentar un análisis de la variación anual y mensual del

empleo, se obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano, Lima

Metropolitana y Principales Ciudades. Además, en la sección 3 se incluye un análisis descriptivo de las principales ciudades

con mayores variaciones anuales positivas y negativas.

La sección 4 presenta los resultados de la EMESC, que incluye los indicadores y justificaciones de la variación mensual del

empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre el valor de la producción, el valor

de la maquinaria y equipo utilizado, así como la intensidad de uso de los recursos de las empresas.

Se comunica a los interesados, que la información estadística de los anexos se encuentran disponibles en formato Excel, visite

la página web del MTPE en la sección / ESTADÍSTICAS / D.I.S.E.L. / Informe Estadístico Mensual. También puede realizar

consultas escribiendo un mensaje al correo electrónico [email protected].

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron

posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir información del mercado

de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, diciembre de 2015

1 Lima Metropolitana, Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes. 2 Se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Principales Ciudades. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Principales Ciudades comprende a las otras 29 ciudades, y Perú Urbano comprende al conjunto de Lima Metropolitana y las Principales Ciudades del país.

mailto:[email protected]

5

NOTAS PARA EL LECTOR La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de las ramas de actividad económica extractiva, industria manufacturera, comercio, servicios, y transporte,

almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del

empleo, y la tasa de rotación laboral. Las justificaciones de la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los

responsables zonales de la ENVME en cada región.

La información de las variaciones anuales y mensuales presentadas en los Cuadros y Gráficos del IEM corresponden al primer

día de cada mes. Con respecto a la distribución porcentual de los trabajadores, presentada en los Cuadros N° 2, 3, 5, 6, 8 y 9,

ésta corresponde a la última actualización del marco muestral (Planilla Electrónica, marzo 2009).

Una de las ventajas de la ENVME es que permite el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe estacionalidad del empleo en cada año, hecho

que se muestra en los Gráficos N° 2, 7 y 11. Así, por ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores

disminuye en los meses de enero y febrero, lo que coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y

universidades), con la menor demanda de mano de obra en el campo, la finalización de fiestas navideñas del año anterior y

celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo privado (gastos escolares y

gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio, para luego disminuir en agosto producto de la

culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre académico en las instituciones educativas. El empleo vuelve

a incrementarse hasta diciembre, con el advenimiento de la campaña navideña y de fin de año. Así, existe un comportamiento

recurrente en la serie de empleo que bien podría ser considerado al momento de realizar acciones de política laboral. El

patrón estacional y regular se origina en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones periódicas de la actividad

económica) y los factores del lado de la oferta (acontecimientos del año escolar).

En el análisis de la variación del empleo se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Principales Ciudades.

Para el caso de Lima Metropolitana que comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia

Constitucional del Callao, se hace un análisis solo de este ámbito debido a la importancia relativa que tiene en el empleo

formal en empresas de 10 y más trabajadores, ya que representa al 75% de Perú Urbano. El grupo de las Principales Ciudades

comprende 29 ciudades del interior del país (Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas,

Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura,

Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes). Perú Urbano contiene al

conjunto de Lima Metropolitana y las Principales Ciudades del país.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de actividad

económica es conocido como “incidencia”, y resulta de la multiplicación de los siguientes factores: la variación del empleo en

la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo

periodo de análisis. A lo largo del documento se enunciarán las ramas y subramas de actividad económica según el orden que

determinó dicho indicador.

En cuanto a la tasa de rotación, ésta mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las

tasas de entrada y salida de los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la

cantidad de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La

tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la

cantidad total de trabajadores del mes anterior. Además, el número de transiciones que se presenta en los Cuadros N° 4, 7 y

10, es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, se

sugiere revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21 del MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Entre las causas que explican la movilidad laboral mensual (Gráficos N° 5, 9 y 14), la variación de la producción se refiere al

aumento o la reducción de la producción de bienes y servicios destinados al mercado interno y/o externo. La cobertura de

puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles

en la empresa, así como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, término de contratos o

convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales o su

liquidación. Las campañas periódicas se refieren a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Fiestas Patrias, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de

exportaciones), alude a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las

exportaciones no tradicionales, Decreto Ley 22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios

tecnológicos se refiere a la entrada o la salida de trabajadores debido a cambios realizados en las empresas, sea por la

construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos, o por la adopción de nuevas tecnologías que

afectan la eficiencia del proceso de producción.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

6

La Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC) se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus obras

tanto en Lima Metropolitana como en el Resto del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como la variación

anual y mensual del empleo, la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad productiva, como el valor promedio de

la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los recursos productivos. Así, los resultados de la

ENVME corresponden al mes t, mientras que los de la EMESC corresponden al mes t-1.

7

RESUMEN EJECUTIVO

1. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de setiembre 2015 con respecto a setiembre 2014

En Perú Urbano se registró una variación anual del empleo de 0,7% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

en setiembre 2015 respecto al mismo mes del año 2014. Así, en este ámbito se registró en los últimos 70 meses una variación

positiva del empleo. Asimismo, tres de las cinco ramas de actividad económica mostraron variaciones positivas, el orden de

influencia3 en la contratación de trabajadores fue el siguiente: servicios (2,2%), transporte, almacenamiento y comunicaciones

(4,2%) y extractiva (0,2%); por el contrario, las ramas industria manufacturera (-2,1%) y comercio (-0,4%) contrarrestaron la

variación positiva del empleo. En la rama servicios, la variación positiva del empleo se dio como consecuencia del mayor

ingreso de personal en las subramas enseñanza, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y restaurantes y

hoteles. Ver Cuadro N° 1.

La variación anual del empleo en Lima Metropolitana fue 0,6% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Las

ramas de actividad económica que contribuyeron con este resultado fueron: servicios (1,8%) y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (5,2%); por el contrario las ramas industria manufacturera (-2,2%), comercio (-0,5%) y extractiva (-3,3%)

tuvieron una incidencia negativa en la variación del empleo. En la rama servicios se registró una variación positiva en las

subramas servicios sociales y comunales, enseñanza, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, y electricidad, gas y

agua.

El empleo en el conjunto de las Principales Ciudades registró una variación anual de 1,1% en empresas privadas formales de

10 y más trabajadores. Esta variación estuvo influenciada por tres de las cinco ramas de actividad económica: servicios (3,7%),

extractiva (1,5%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%); mientras que, las ramas industria manufacturera

(-2,1%) y comercio (-0,3%) contrarrestaron la variación positiva del empleo. En la rama servicios contribuyeron las subramas

enseñanza, establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales, seguidas en menor medida por servicios prestados a

empresas, y restaurantes y hoteles. Asimismo, en la rama extractiva la subrama que más influyó fue agricultura.

En las Principales Ciudades se produjeron variaciones anuales positivas del empleo en 14 ciudades4 del país, entre las

principales se encuentran: Moquegua (21,9%) y Piura (12,6%). Por el contrario, la variación negativa del empleo alcanzó

principalmente a ciudades como Talara (-18,4%) y Pisco (-8,4%).

2. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO5: resultados de setiembre 2015 con respecto a agosto 2015

En Perú Urbano se registró una variación mensual del empleo de 0,9% en setiembre respecto a agosto de 2015. Esta variación

se dio como consecuencia del ingreso de trabajadores en cuatro de las cinco ramas de actividad económica, industria

manufacturera (2,1%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%), extractiva (1,2%) y servicios (0,02%); sin

embargo, las ramas (%) y (%) mostraron una variación positiva del empleo. Ver Cuadro N° 1.

La variación mensual del empleo en el ámbito de Lima Metropolitana fue 0,3% en setiembre con respecto al mes anterior,

debido a la contratación de trabajadores en dos de las cinco ramas de actividad económica transporte, almacenamiento y

comunicaciones (6,5%) e industria manufacturera (0,7%); no obstante, las ramas que contrarrestaron la variación positiva del

empleo fueron servicios (-0,4%), comercio (-0,8%) y extractiva (-0,7%). En la rama transporte, almacenamiento y

comunicaciones contribuyeron las empresas de transporte terrestre y los operadores logísticos; mientras que en la rama

industria manufacturera fueron las dedicadas a la producción de panetones y productos de cartón.

En las Principales Ciudades la variación mensual del empleo en setiembre de 2015 respecto a agosto del mismo año fue 2,5%.

Este resultado se justificó por la contribución de las cinco ramas de actividad económica: industria manufacturera (6,4%),

servicios (1,8%), extractiva (1,9%), comercio (0,3%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,5%). En la rama

industria manufacturera, se debió tanto al aumento de la producción de conservas de frutas y verduras, como de pescado y

congelados de pota. Asimismo, en la rama servicios, la variación positiva del empleo se registró en las subramas enseñanza,

servicios sociales y comunales, servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua.

3 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”. 4 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución a la variación del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo. 5 La variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

8

3. ROTACIÓN LABORAL: resultados de setiembre 2015

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Perú Urbano fue 2,8%, como resultado

de una tasa de entrada y una tasa de salida de 3,3% y 2,4%, respectivamente. Las ramas de actividad económica con mayores

tasas de rotación fueron extractiva (3,9%), seguida por transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,4%), servicios (3,0%),

industria manufacturera (2,8%) y comercio (1,9%). En el caso de la rama extractiva, las principales subramas en movilidad

laboral fueron agricultura y minería. Ver Cuadro N° 1.

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue 2,2%, producto de una tasa de entrada y de salida de 2,4% y 2,1%,

respectivamente. La rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue transporte, almacenamiento y

comunicaciones (4,0%), seguida por servicios (2,3%), comercio (1,9%), industria manufacturera (1,8%) y extractiva (1,5%).

La tasa de rotación laboral en las Principales Ciudades fue 4,6%, la cual se derivó de una tasa de entrada y de salida de 5,9%

y 3,4%, respectivamente. Las ramas de actividad económica con las mayores tasas de rotación fueron industria manufacturera

(6,0%), servicios (5,7%) y extractiva (4,7%), seguidas por las ramas comercio (1,9%) y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (1,6%).

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados de agosto 2015

La variación anual (agosto 2015 / agosto 2014) del empleo en el sector construcción fue -6,2%, sustentado por el cese de

personal en las obras en Lima Metropolitana (-7,7%) y en las del Resto del país (-5,2%). En las empresas que realizan obras en

Lima Metropolitana la variación de trabajadores se justifica por la salida tanto de obreros (-12,5%) como de empleados

(-0,9%). Por su parte, la variación mensual del empleo (agosto 2015 / julio 2015) presentó una variación de -1,6%, sustentado

por la disminución de personal para las obras en Lima Metropolitana (-2,2%) y en las del Resto del país (-1,1%).

La tasa de rotación laboral para agosto de 2015 fue 4,8%. Esta tasa fue más alta en las obras de construcción ejecutadas en

Lima Metropolitana (5,5%) que en las obras en el Resto del país (5,2%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la producción de 3 millones 755

mil 72 Nuevos Soles y un valor de maquinaria de 5 millones 908 mil 844 Nuevos Soles. Estas empresas emplearon un

promedio de 219 trabajadores, e hicieron uso del 55,1% de la capacidad instalada.

9

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

Variación mensual Variación anualTasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

Set. 2015 / Ago. 2015 Set. 2015 / Set. 2014

0PERÚ URBANO 0,9 0,7 2,8 3,3 2,4 118 329

Extractiva 2/ 1,2 0,2 3,9 4,5 3,2 7 330

Industria manufacturera 2,1 -2,1 2,8 3,9 1,8 23 081

Comercio -0,6 -0,4 1,9 1,6 2,2 16 872

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,0 4,2 3,4 6,0 0,9 13 112

Servicios 3/ 0,0 2,2 3,0 3,0 3,0 57 934

LIMA METROPOLITANA 4/ 0,3 0,6 2,2 2,4 2,1 76 985

Extractiva 2/ -0,7 -3,3 1,5 1,1 1,8 1 136


Comercio -0,8 -0,5 1,9 1,5 2,3 13 050


Servicios 3/ -0,4 1,8 2,3 2,0 2,5 38 898

PRINCIPALES CIUDADES 5/ 2,5 1,1 4,6 5,9 3,4 41 344

Extractiva 2/ 1,9 1,5 4,7 5,7 3,8 6 194


Comercio 0,3 -0,3 1,9 2,0 1,8 3 822


Servicios 3/ 1,8 3,7 5,7 6,6 4,7 19 036

Ago. 2015 / Jul. 2015 Ago. 2015 / Ago. 2014

CONSTRUCCIÓN 6/ -1,6 -6,2 4,8 4,0 5,6 n.d.

Obras en Lima Metropolitana 7/ -2,2 -7,7 5,5 4,4 6,6 n.d.

Obreros -3,7 -12,5 8,0 6,1 9,8 n.d.

Empleados -0,3 -0,9 2,8 2,6 2,9 n.d.

Obras en el Resto del país 8/ -1,1 -5,2 5,2 4,7 5,8 n.d.

Ámbito geográfico

Variación del empleo Indicadores de movilidad laboral

Set. 2015

Ago. 2015

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

10

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación anual (setiembre 2015 / setiembre 2014)

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Perú Urbano para setiembre de

2015 fue 0,7% en relación al mismo mes del año 2014. La variación promedio anual del empleo en el periodo setiembre 2013

a setiembre 2014 fue 2,0%; mientras que, en el periodo setiembre 2014 a setiembre 2015 fue menor (1,2%) y registró su

variación anual más alta en el mes de setiembre de 2014, seguido por la de diciembre del mismo año. Ver Gráfico N° 1.

GRÁFICO N° 1

PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

2,02,4 2,1

1,82,1 2,0

1,7 1,82,3 2,4

1,91,4

2,2

1,5 1,5 1,71,1 1,0 1,0 1,1 0,9

0,50,7 1,0 0,7

S13 O N D E14 F M A M J J A S O N D E15 F M A M J J A S

Promedio: 2,0%Promedio: 1,2%

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Para el período (setiembre 2005 - setiembre 2015), el índice de la producción y el índice del empleo en empresas de 10 y más

trabajadores siguen una tendencia creciente y muestran una alta correlación6 entre sí, como se observa en el Gráfico N° 2. Por

lo que ambos índices se mueven en conjunto y varían en los mismos períodos de tiempo debido a fluctuaciones periódicas.

Cabe mencionar que por tamaño de empresa, el índice de empleo en las empresas de 50 y más trabajadores tiene una

correlación más alta con la producción que el índice de empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores. El desenvolvimiento

positivo de la actividad económica del país se sustentó en la evolución favorable de la demanda interna y la recuperación de

la demanda externa de productos tradicionales, principalmente los mineros y pesqueros. Así en el periodo de análisis, este

continuo crecimiento de la producción nacional ha contribuido a que se mantenga una variación anual positiva del empleo.

GRÁFICO N° 2

PERÚ URBANO: ÍNDICE DE LA PRODUCCIÓN Y DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2005 - SETIEMBRE 2015

(Base: octubre 2010 = 100)

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

200

5

200

6

200

7

200

8

200

9

201

0

201

1

201

2

201

3

201

4

201

5

Producción Nacional 10 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores

Fuente: BCRP y MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El comportamiento positivo de la variación del empleo contribuye a que la evolución del índice del empleo de Perú Urbano

mantenga una tendencia creciente, el cual en setiembre de 2015 presentó un aumento con respecto al mismo mes de años

anteriores. Asimismo, para cada año, en enero y febrero se presenta la mayor caída del índice del empleo, efecto poco

duradero, pues en el periodo marzo a julio el índice recupera su crecimiento, muestra un leve descenso en el mes de agosto,

para continuar con su crecimiento hasta diciembre; este mismo comportamiento se repite cada año debido al patrón estacional

6 Correlación de 0,98 entre el índice de la producción y el índice del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

11

asociado a la actividad económica. Cabe destacar la tendencia del índice del empleo de Perú Urbano que se obtiene si no se

consideran los efectos estacionales, la cual muestra un crecimiento sostenido en los últimos años como consecuencia del

incremento de la ampliación de la capacidad instalada y por los mayores cambios tecnológicos y/o administrativos por parte

de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

GRÁFICO N° 3

PERÚ URBANO: ÍNDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015


109,9

111,9112,7113,1

107,6106,5

107,5

110,0111,1

112,2111,9111,1

112,3113,5

114,4115,1

108,9

107,6108,6

111,2112,0

112,7112,8112,2

113,2


Índice de empleo desestacionalizado (X12-ARIMA)


La variación anual del empleo en Perú Urbano (setiembre 2015 / setiembre 2014) en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores se dio como consecuencia de la variación positiva del empleo en tres de las cinco ramas de actividad económica:

transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,2%), servicios (2,2%) y extractiva (0,2%); por el contrario, las ramas industria

manufacturera (-2,1%) y comercio (-0,4%) contrarrestaron la variación positiva del empleo (ver Cuadro N° 2). De acuerdo a la

incidencia7, las ramas que más influyeron en el empleo fueron servicios, y transporte, almacenamiento y comunicaciones,

seguidas en menor medida por la rama extractiva. Así, se registró en los últimos 70 meses una variación positiva del empleo.

La variación positiva del empleo en la rama servicios se debió a la mayor contratación de trabajadores en cuatro de las seis

subramas de actividad económica, las cuales según el orden de incidencia fueron enseñanza, servicios sociales y comunales,

establecimientos financieros, y restaurantes y hoteles.

En la subrama enseñanza, se incrementaron las actividades principalmente en las instituciones de educación superior (técnica

y universitaria) y en menor medida en las de educación básica, por lo que se contrataron docentes, administrativos y personal

de mantenimiento. Además, la mayor demanda de los servicios de enseñanza de formación técnica y profesional motivó el

requerimiento de auxiliares de tesorería, tutores, personal de secretaría, y docentes para talleres prácticos en mecánica

automotriz y electricidad.

Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, el aumento de los servicios hospitalarios explicó el requerimiento

de técnicos en enfermería, laboratoristas y personal de atención al cliente. Asimismo, la mayor afluencia del público en los

clubes deportivos justificó el ingreso de counters, entrenadores, vendedores de membresías y personal de seguridad. Del

mismo modo, se contrataron boleteros, cajeros, personal de taquilla y proyección atendiendo a la mayor demanda de los

servicios de proyección de películas.

En tanto, en la subrama establecimientos financieros debido al incremento de las solicitudes de tarjetas de crédito, débito y

préstamos se requirieron representantes de ventas, analistas de riesgos y asesores ejecutivos. Además, las mayores afiliaciones

a planes de seguros, originaron la contratación de corredores, aseguradores, ejecutivos de cobranza y asesores comerciales.

De igual forma, el aumento de los servicios de administración de fondos colectivos explicó la incorporación de comisionistas,

ejecutivos de ventas, asesores comerciales, promotores de crédito y auxiliares administrativos.

Por último, en la subrama restaurantes y hoteles, como consecuencia de la mayor demanda de los servicios tanto en los

restaurantes como en los hoteles, se incorporaron recepcionistas, camareras, botones, cuarteleros, cocineros, mozos,

bartenders, azafatas, ayudantes de lavandería, personal de limpieza y de seguridad.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, la variación positiva del empleo se dio principalmente en las

empresas de transporte interprovincial de pasajeros por carretera, por lo que se demandaron conductores, auxiliares de carga,

terramozas, personal administrativo y de atención al cliente. Asimismo, el aumento de los servicios de telecomunicaciones,

7 Ver Notas para el lector, en la página 5.

12

originó la contratación de técnicos de redes, supervisores de servicios y teleoperadores. Además, la mayor demanda del

servicio de transporte naviero para el almacenamiento de contenedores, así como la exportación e importación de carga,

explicó el requerimiento de personal en el área administrativa, navieros, operarios y estibadores.

En la rama extractiva, la variación positiva del empleo se registró en la subrama agricultura debido al aumento de las cosechas

de productos que se comercializan en el exterior, como uvas de mesa, espárragos, granadas, paltas, mangos, y cítricos, por lo

que ingresaron operarios agrícolas de campo. Del mismo modo, las mayores actividades de crianza y comercialización de

ganado vacuno y aves, explicaron el ingreso de galponeros y operarios de limpieza.

CUADRO N° 2

PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 / SETIEMBRE 2014

(Porcentaje)

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,7 1,0 0,6

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 0,2 -0,9 0,3

Industria manufacturera 17,0 25,4 -2,1 -2,3 -2,1

Comercio 22,1 17,5 -0,4 -3,1 1,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 4,2 11,1 0,4

Servicios 2/ 47,5 41,6 2,2 2,0 2,2

Rama de actividad económica

Distribución porcentual

marzo de 2009Variación anual del empleo

1/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por el contrario, la variación negativa del empleo en la rama industria manufacturera, se debió, principalmente, a las menores

exportaciones de conservas de pescados, congelados de pota y calamar, por lo que cesó personal de marketing y operadores

de máquinas de producción, enlatado, empaquetado, embolsado y almacén. Además, la reducción de los pedidos de prendas

de vestir y tejidos por parte del mercado internacional ocasionaron la salida de personal de ingeniería textil, así como

operarios de corte, tejido, teñido, diseño, acabados, control de calidad y almacén. Mientras que debido a la reducción de la

producción en la fabricación de estructuras metálicas para el sector industrial y minero en el mercado local, se prescindió de

personal de ingeniería, proyectos, operarios de corte, soldadura, fundido, instalación, pintura, acabados y almacén.

En la rama comercio, la variación negativa del empleo se ocasionó, principalmente, como consecuencia de las menores ventas

en distribuidoras y almacenes de alimentos y bebidas, por lo que se retiró personal de caja, despachadores, reponedores,

estibadores y almaceneros. Asimismo, en las empresas dedicadas a la venta al por mayor de maquinaria, equipo y materiales

se dejó de renovar contratos a personal de armado de equipos, operaciones mineras, logística, contabilidad, ventas y

ayudantes de mantenimiento de maquinaria. Además, la reducción de las ventas de vehículos automotores para el transporte

de carga y pasajeros, explicaron la salida de auditores, asesores de servicio automotriz, supervisores, jefes de planilla,

promotores de ventas y auxiliares de almacén.

Por su parte, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores registraron una variación anual del empleo de 1,0%

explicado por la incorporación de trabajadores en las ramas de actividad económica transporte, almacenamiento y

comunicaciones, y servicios; mientras que las ramas comercio, industria manufacturera y extractiva contrarrestaron la

variación positiva del empleo. Del mismo modo, en el conjunto de las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores

alcanzó una variación anual del empleo de 0,6% en setiembre de 2015, respecto al mismo mes del año anterior. En este

tamaño de empresas, cuatro de las cinco ramas de actividad económica registraron variaciones positivas del empleo, según

incidencia las que más contribuyeron fueron servicios y comercio, seguidas en menor medida por transporte, almacenamiento

y comunicaciones, y extractiva; en tanto, la rama industria manufacturera mostró una variación negativa del empleo.

1.2. Variación mensual (setiembre 2015 / agosto 2015)

En el ámbito Perú Urbano, la variación mensual del empleo en setiembre de 2015 (respecto al mes anterior) fue 0,9%, en las

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Este resultado se da como consecuencia del mayor ingreso de

trabajadores en cuatro de las cinco ramas de actividad económica, transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%),

industria manufacturera (2,1%), extractiva (1,2%) y servicios (0,02%); mientras que la rama comercio (-0,6%) mostró una

variación negativa del empleo (ver Cuadro N° 3). De acuerdo a la incidencia, las ramas que sustentaron la variación positiva

13

del empleo fueron, principalmente, industria manufacturera y transporte, almacenamiento y comunicaciones, seguidas en

menor medida por extractiva y servicios.

En la rama industria manufacturera se dio una variación positiva del empleo, como consecuencia de la mayor demanda tanto

interna como externa de conservas de frutas y verduras, principalmente de espárragos, lo que originó el ingreso de operarios

en enlatado, enfrascado, etiquetado, envasado, empaquetado, encajonado, desbrote, deszarcillado, acomodo, y raleo, así

como ayudantes de producción. Asimismo, el inicio de la campaña temporal navideña en la producción de panetones,

ocasionó la incorporación de panaderos, decoradores de pastelería, embolsadores, operarios de producción y sellado. De la

misma manera, aumentó la producción de conservas de pescado y congelados de pota, lo que explicó la mayor contratación

de personal en las áreas de procesamiento, logística y almacén, así como también en las áreas administrativas y de limpieza.

De igual manera, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, el incremento de los servicios de transporte

interprovincial y urbano de pasajeros, originó la incorporación de conductores, terramozas, counters, vendedores de pasajes y

personal de encomiendas. También, aumentaron los servicios de almacenamiento y depósito en los operadores logísticos, por

lo que se demandó personal de embarque, despacho, almacén, estibamiento y supervisores de transporte. Además, en las

empresas que brindan servicios turísticos, por una mayor demanda, se contrataron vendedores de pasajes turísticos,

promotores, guías turísticos y también personal para el área de operaciones, transporte, contabilidad y administración.

En la rama extractiva la variación positiva del empleo se sustentó, principalmente, por la subrama agricultura. En el mes de

setiembre se intensificó la cosecha de espárragos, tomates y mandarinas, además aumentaron las labores de raleo de uvas de

mesa, productos para consumo nacional e internacional, lo que originó el ingreso de operarios agrícolas y asistentes para las

labores de campo. Asimismo, las mayores actividades de crianza de aves de corral, porcino y ganado vacuno, generó la

contratación de galponeros, ayudantes de carga y establo, operarios de crianza y de arreo.

La variación positiva del empleo en la rama servicios, se dio en las subramas restaurantes y hoteles, y establecimientos

financieros. En el caso de la subrama restaurantes y hoteles, la mayor demanda de los servicios en restaurantes, bares y

cantinas, así como en hoteles, campamentos y otros hospedajes temporales, explicaron el requerimiento de cocineros,

almaceneros, cajeros, mozos, anfitriones, motorizados, supervisores, recepcionistas, camareros, personal para mantenimiento,

limpieza y administración.

Mientras que, en la subrama establecimientos financieros, el aumento de los servicios de intermediación monetaria en los

bancos, cajas y financieras, originó la mayor contratación de analistas de crédito, promotores de crédito, coordinadores,

ejecutivos de plataforma, gestores de créditos, cajeros, asesores comerciales y financieros. También, en las empresas que se

dedican a la afiliación a planes de seguros por una mayor demanda, se incorporaron ajustadores de seguros, recepcionistas,

asistentes de ventas y corredores de seguros.

CUADRO N° 3

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 / AGOSTO 2015

(Porcentaje)


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,9 0,9 0,9


Industria manufacturera 17,0 25,4 2,1 0,0 2,7

Comercio 22,1 17,5 -0,6 -2,2 0,3


Servicios 2/ 47,5 41,6 0,0 0,2 -0,1



marzo de 2009Variación mensual del empleo


Por el contrario, la rama comercio presentó una variación negativa del empleo, principalmente, como consecuencia de la

menor demanda de colorantes para la industria, suplementos alimenticios e insumos químicos para la industria minera, lo que

originó el cese de asesores comerciales, representantes de ventas e ingenieros agroquímicos. De igual forma, disminuyó el

consumo de alimentos, bebidas y tabaco en supermercados, almacenes y distribuidoras, por lo que se prescindió de personal

en las áreas de ventas, logística, administración, marketing, finanzas y atención al cliente. Así también, la reducción de ventas

de vehículos automotores, explicó la salida de mecánicos, vendedores y técnicos de mantenimiento.

14

1.3. Rotación laboral

En setiembre 2015, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para el ámbito

Perú Urbano fue 2,8%, como consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 3,3% y de 2,4%, respectivamente.

Asimismo, la tasa de rotación representó un total de 118 mil 329 transiciones laborales. La rama de actividad económica con

mayor tasa de rotación fue extractiva (3,9%), seguida por transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,4%), servicios

(3,0%), industria manufacturera (2,8%) y comercio (1,9%). Ver Cuadro N° 4.

En la rama extractiva se registró una tasa de rotación de 3,9% la cual equivale a 7 mil 330 transiciones laborales, las que

fueron resultado de una tasa de entrada de 4,5% y una tasa de salida de 3,2%. Las subramas agricultura y minería explicaron

en mayor medida la movilidad laboral, y en menor medida lo hizo la subrama pesca.

Mientras que, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación de 3,4% fue resultado de una tasa

de entrada de 6,0% y una tasa de salida de 0,9% que representó 13 mil 112 transiciones laborales.

En tanto, en la rama servicios se registró una tasa de entrada y una de salida de 3,0%, en ambos casos, que representaron una

movilidad total de 57 mil 934 trabajadores; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación de 3,0% fueron

enseñanza, servicios prestados a empresas, y restaurantes y hoteles.

Asimismo, en la rama industria manufacturera la tasa de rotación laboral fue 2,8% resultado de una tasa de entrada de 3,9% y

una tasa de salida de 1,8%, lo que produjo un total de 23 mil 81 transiciones laborales.

Por último, en la rama comercio la tasa de rotación de 1,9%, produjo un total de 16 mil 872 transiciones, como consecuencia

de una tasa de entrada y una de salida de 1,6% y 2,2% respectivamente.

CUADRO N° 4

PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,8 3,3 2,4 118 329

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,9 4,5 3,2 7 330

Industria manufacturera 2,8 3,9 1,8 23 081

Comercio 1,9 1,6 2,2 16 872

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,4 6,0 0,9 13 112

Servicios 2/ 3,0 3,0 3,0 57 934


Indicadores de movilidad laboral

1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 4, se expone la evolución de la tasa de rotación, así como las tasas de entrada y salida para Perú Urbano en el

periodo setiembre 2013 - setiembre 2015. Al respecto, la tasa de entrada fue elevada entre los meses de marzo y abril de cada

año. Por su parte, la tasa de salida fue elevada en enero y febrero para los años 2014 y 2015, esto provoca que la tasa de

rotación se eleve tanto en enero como en febrero para luego descender lentamente, y recupera su comportamiento creciente

entre los meses de agosto y setiembre, posterior a ellos tiende a la baja, y su punto más bajo se da en diciembre de cada año.

15

GRÁFICO N° 4 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

2,5 2,41,8 1,8

3,93,4

2,83,3

2,31,9 2,0

2,4 2,52,1 1,9 1,9

3,93,3

2,93,3

2,31,9 1,9 2,0

2,8

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0


Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación


En el Gráfico N° 5, se muestran las causas que explicaron la tasa de rotación para setiembre de 2015 las cuales fueron las

siguientes: variación de la producción (50,0%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (30,9%), campañas

periódicas (8,6%), variación de las exportaciones (5,6%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (3,8%)

y reorganización de la empresa (1,1%).

GRÁFICO N° 5

PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2015

Variación de la producción

50,0%

Cubrir puestos vacantes,

originados por diversos motivos

1/30,9%

Campañas periódicas

8,6%

Variación de las exportaciones

5,6%

Ampliación de capacidad y cambios

tecnológicos3,8%

Reorganización de la empresa

1,1%

1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

16

2. LIMA METROPOLITANA


La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana fue 0,6%

para setiembre de 2015 respecto al mismo mes del año 2014. La variación promedio anual desde setiembre 2013 a setiembre

2014 fue 2,3%; sin embargo, en el periodo setiembre 2014 a setiembre 2015 el promedio fue menor (1,2%) y registró su

variación máxima en setiembre de 2014. Ver Gráfico N° 6.

GRÁFICO N° 6

LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

2,5

3,5 3,3

2,62,2 2,0 1,8 1,9 2,1 2,2

1,8 1,92,3

1,5 1,5 1,61,3 1,4 1,2 1,0 0,9

0,5 0,7 0,8 0,6


Promedio: 2,3%

Promedio: 1,2%


El comportamiento positivo de la variación del empleo contribuye a que la evolución del índice del empleo en Lima

Metropolitana en los últimos años haya mantenido una tendencia creciente, por lo que este índice de empleo en setiembre de

2015 presentó un aumento con respecto al mismo mes de años anteriores. Así, para cada año, los ciclos de reducción del

índice del empleo se presentan entre los meses de enero y febrero, tal como se observa en el Gráfico N° 7, y luego se recupera

en el periodo marzo a julio; además, muestra una ligera caída que se mantiene entre agosto y setiembre, para continuar con su

crecimiento hacia diciembre, mes a partir del cual el ciclo tiende a repetirse debido al patrón estacional asociado a la

actividad económica. Cabe destacar la tendencia del índice del empleo de Lima Metropolitana que se obtiene si no se

consideran los efectos estacionales, la cual muestra un crecimiento sostenido en los últimos años como consecuencia de una

mayor ampliación de la capacidad instalada e incremento en los cambios tecnológicos y/o administrativos por parte de las

empresas privadas formales.

GRÁFICO N° 7

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015


111,5

113,2114,0

114,4

109,7109,0

110,4

112,6113,4

114,3 114,0113,6

114,1114,9

115,7116,2

111,2110,5

111,7

113,8114,3

114,9 114,8 114,5 114,8




En setiembre de 2015 la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima

Metropolitana fue 0,6%, respecto al mismo mes de 2014. Las ramas de actividad económica que contribuyeron a este

resultado fueron: transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,2%) y servicios (1,8%); por el contrario las ramas extractiva

17

(-3,3%), industria manufacturera (-2,2%) y comercio (-0,5%) contrarrestaron la variación positiva del empleo (ver Cuadro N°

5). De acuerdo a la incidencia en el empleo, la rama que más influyó fue servicios, seguida de transporte, almacenamiento y

comunicaciones.

La variación positiva del empleo en la rama servicios, se registró en cinco de las seis subramas de actividad económica, las

subramas que presentaron una mayor contribución al empleo fueron servicios sociales y comunales, enseñanza, restaurantes y

hoteles, establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua.

En la subrama servicios sociales y comunales, el incremento de las actividades hospitalarias dio lugar a la incorporación de

médicos, técnicos de enfermería y de farmacia. Asimismo, aumentaron los servicios en clubes deportivos por lo que se

contrataron entrenadores, personal de mantenimiento y seguridad. Del mismo modo, la mayor demanda por los servicios de

exhibición de filmes y videocintas, ocasionó el ingreso de personal para el área de taquilla, boletería, proyección y confitería.

En tanto, en la subrama enseñanza, las mayores actividades educativas en las instituciones de educación superior y de

educación básica, explicaron el ingreso de docentes, auxiliares y profesores de talleres. Asimismo, se incrementaron los

servicios de enseñanza técnica productiva, por lo que se contrataron profesores, personal de secretaría y tesorería.

Mientras que, en la subrama restaurantes y hoteles, la mayor concurrencia de público a restaurantes, bares y cantinas,

determinó el requerimiento de anfitriones, mozos, ayudantes de cocina, bartenderes, cocineros, motorizados, horneros,

despachadores y ayudantes de limpieza. Asimismo, el aumento de los servicios en hoteles, campamentos y hospedajes

temporales, justificó la mayor contratación de recepcionistas, cuarteleros, mozos, operarios de mantenimiento, camareros,

botones, operarios de lavandería, amos de llave, personal de seguridad y administrativos.

Del mismo modo, en la subrama establecimientos financieros, producto del aumento de los servicios de intermediación

financiera, se contrató personal en las áreas de cobranzas, riesgos y créditos. Además, la mayor afiliación a planes de seguros

de vida generó la incorporación de promotores y corredores de seguros. Así también, el mayor requerimiento de planes de

pensiones, generó la entrada de asesores de seguro, asesores de venta, recepcionistas, verificadores intermitentes, cajeros y

ajustadores de seguros.

Por su parte, en la subrama electricidad, gas y agua, para los servicios de captación y distribución de energía eléctrica por

inicio de nuevos proyectos, se requirió personal de proyectos, ingeniería, planeamiento, logística, mantenimiento y analistas

de cumplimiento ambiental. De la misma manera, la mayor distribución de agua potable sustentó el incremento de personal

en las áreas administrativas y de operaciones.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, el incremento de los servicios de transporte interprovincial, originó

la incorporación de conductores, terramozas, counters, auxiliares de carga y teleoperadores. Asimismo, en las empresas de

telecomunicaciones se incorporaron asesores comerciales, supervisores de servicios, técnicos de instalación de redes y

personal de marketing. Además, la mayor demanda por transporte aéreo, generó la contratación de despachadores de carga,

tripulantes de vuelo, copilotos, operadores de tráfico, pilotos y mecánicos.

CUADRO N° 5

LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 / SETIEMBRE 2014

(Porcentaje)


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,6 0,9 0,5

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,1 2,2 -3,3 -0,7 -6,3


Comercio 21,2 19,0 -0,5 -3,7 1,3


Servicios 2/ 48,7 44,8 1,8 1,4 2,0



marzo de 2009Variación anual del empleo


De otra parte, la rama industria manufacturera registró una variación negativa del empleo, como consecuencia de la menor

demanda extranjera de prendas de vestir, principalmente del mercado europeo y norteamericano, por lo que cesaron operarios

de costura, almacén, control de calidad, teñido, acabado, corte, tejido, diseño y administrativos. Así también, la menor

18

producción y fabricación de estructuras metálicas, originó la salida de personal en las áreas de ingeniería, proyectos,

soldadura, instalación, pintura, acabados y armado. Además, debido a la disminución de la cuota de pesca por los cambios

climáticos, disminuyó la elaboración de enlatados de anchoveta, por lo que se prescindió de operarios de enlatado,

empaquetado, embolsado, almacén, embalaje, pesca y limpieza de barcos.

En la rama comercio se registró una variación negativa del empleo por la reducción de las ventas de bebidas gasificadas y

productos alimenticios en supermercados, justificó la separación de personal del área de ventas, almacén, reposición y caja.

De la misma manera, la menor demanda de vehículos automotores, sustentó la reducción de analistas de marketing,

vendedores, auditores, mecánicos, personal de mantenimiento y contabilidad. Así también, el menor requerimiento de

maquinarias, equipos y materiales, dio lugar al cese de personal en las áreas de logística, mantenimiento, planeamiento,

marketing y almacén.

De igual manera, en la rama extractiva la variación negativa del empleo se dio en las tres subramas de actividad económica,

siendo la subrama minería la que más incidió en el empleo, en menor medida lo hicieron las subramas pesca y agricultura. En

la subrama minería, la menor extracción de petróleo crudo y gas natural, explicó la disminución de personal de las áreas de

planeamiento, proyectos, gestión de talento, costos, exploraciones, geología, diseño, almacén y construcción. En tanto, en la

subrama pesca, debido a la reducción de la extracción de anchoveta, se prescindió de tripulantes de pesca, personal de

logística y administración. Mientras que, en la subrama agricultura, la disminución de las actividades tanto agrícolas como de

crianza de aves y ganado vacuno generó el menor requerimiento de operarios agrícolas para cosechar, galponeros para la

crianza de aves e impulsadores de ventas.

Por su parte, las empresas de 10 a 49 trabajadores registraron una variación positiva del empleo (0,9%) más alta en

comparación a las empresas de 50 y más trabajadores (0,5%). En aquellas de menor tamaño se registraron variaciones

positivas en dos de las cinco ramas de actividad económica, de las cuales la que más contribuyó fue transporte,

almacenamiento y comunicaciones, seguida de la rama servicios. Del mismo modo, en las empresas de mayor tamaño, las

ramas con mayor incidencia en la variación positiva del empleo fueron servicios, comercio, y transporte, almacenamiento y

comunicaciones.


En setiembre de 2015, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima

Metropolitana fue 0,3% con respecto a agosto de 2015. Este resultado es producto del ingreso de trabajadores en dos de las

cinco ramas de actividad económica, transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,5%) e industria manufacturera (0,7%);

mientras que, las ramas que presentaron una variación negativa del empleo fueron servicios (-0,4%), comercio (-0,8%) y

extractiva (-0,7%) (ver Cuadro N° 6). Según incidencia, la rama que más influyó en la variación del empleo fue transporte,

almacenamiento y comunicaciones, seguida por la rama industria manufacturera.

La variación positiva del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, se debió a la mayor demanda por

servicios de transporte de pasajeros y carga a nivel urbano y provincial, lo que dio lugar al ingreso de conductores, auxiliares

de despacho, administrativos, personal de atención al cliente y choferes de vehículos pesados. Asimismo, el incremento de los

servicios de almacenamiento y depósito en los operadores logísticos, justificó el requerimiento de personal para las áreas de

despacho, supervisión de transporte y almacén. Así también, la demanda de viajes aéreos por mayores paquetes turísticos,

originaron la contratación de pilotos, counters, tripulantes de cabinas y agentes de servicios de pasajeros.

En la rama industria manufacturera, se registró una variación positiva del empleo, principalmente, por la mayor producción de

panetones por inicio de la campaña navideña, lo que originó la incorporación de operarios de producción, empaquetado,

embolsado, almacén, estiba y limpieza. Además, el aumento de consumo de papel y cartón, ocasionó el mayor requerimiento

de operarios de imprenta, acabados, embalaje, paletizado, estiba, empastado, encuadernado y administrativos. Así también, en

las empresas dedicadas a la fabricación de productos de metal ingresaron operarios de ensamblaje, de logística y

mantenimiento.

19

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 / AGOSTO 2015 (Porcentaje)


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,3 1,0 0,0

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,1 2,2 -0,7 -1,0 -0,4

Industria manufacturera 18,4 24,8 0,7 0,0 0,9

Comercio 21,2 19,0 -0,8 -3,0 0,4


Servicios 2/ 48,7 44,8 -0,4 0,0 -0,7



marzo 2009Variación mensual del empleo


Por el contrario, en la rama servicios se registró una variación negativa del empleo con respecto al mes pasado, la cual se dio

en las subramas de actividad económica enseñanza, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, y

electricidad, gas y agua. En el caso de la subrama enseñanza, el término del ciclo académico de pregrado, originó el cese de

docentes y administrativos. Además, la culminación de talleres de música, teatro e inglés para los alumnos de primaria,

sustentó la salida de profesores.

En tanto, en la subrama servicios prestados a empresas, debido a la disminución de los servicios de promoción y marketing de

productos electrónicos por campañas temporales, se prescindió de impulsadores, promotores y teleoperadores. Del mismo

modo, se redujeron las actividades de seguridad por lo que no se renovó contratos a personal que se desempeñaba como

supervisores de base, asistentes de recursos humanos y agentes de seguridad. Asimismo, el menor requerimiento de servicios

de arquitectura, asesoramiento empresarial y en materia de gestión, explicó la salida de personal en las áreas de ingeniería,

diseño, operaciones, asistentes de recursos humanos, auxiliares de operaciones y asistentes de finanzas.

Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, para los servicios de entretenimiento de juegos de azar por una

menor afluencia de público se prescindieron de mozos, cambistas, cajeros, vigilantes, personal de limpieza y administrativos.

Además, en las empresas dedicadas a brindar servicios hospitalarios, no se renovó el contrato de laboratoristas, técnicos en

enfermería y personal de atención al cliente. Asimismo, debido a la reducción de los servicios de proyección de películas por

menor afluencia de público, cesó personal de boletería, taquilla, proyección y confitería.

Por último, en la subrama electricidad, gas y agua, tanto en las empresas dedicadas a la captación y distribución de energía

eléctrica, como en las de depuración y distribución de agua, no se renovó contratos de personal en las áreas de proyectos,

operaciones, ingeniería y administrativa.

En la rama comercio se registró una variación negativa del empleo debido a la reducción de las ventas de productos

intermedios, desperdicios y desechos, por lo que cesaron técnicos y ayudantes de instalación. Además, debido a la reducción

de las ventas de alimentos y bebidas y término de contratos en supermercados e hipermercados, se prescindió de vendedores,

personal de atención al cliente, almacén, reposición, cajeros y supervisores. Asimismo, la disminución de la demanda familiar

y corporativa de vehículos por el encarecimiento de los mismos, sustentó la separación de mecánicos y personal de ventas.

En la rama extractiva, la variación negativa del empleo se dio en la subrama de actividad económica, pesca, como

consecuencia del inicio de temporada de veda de anchovetas y productos destinados al congelado, debido a la presencia del

fenómeno del niño, lo que explicó el menor requerimiento de pescadores, tripulantes, personal de logística y administrativos.


En setiembre de 2015, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para el ámbito

de Lima Metropolitana fue 2,2%, consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 2,4% y 2,1%, respectivamente.

Asimismo, la tasa de rotación representó un total de 76 mil 985 transiciones. La rama de actividad económica con mayor tasa

de rotación fue transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,0%), seguida por servicios (2,3%), comercio (1,9%), industria

manufacturera (1,8%) y extractiva (1,5%). Ver Cuadro N° 7.

20

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó una tasa de rotación de 4,0%, que representó 11 mil

568 transiciones, que fueron el resultado de una tasa de entrada y de salida de 7,2% y 0,8%, respectivamente.

En tanto, en la rama servicios se registró una tasa de entrada de 2,0% y una tasa de salida de 2,5%, que representaron una

movilidad total de 38 mil 898 transiciones; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación de 2,3% fueron

enseñanza, servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, y servicios sociales y comunales.

De igual manera, en la rama comercio se presentó un total de 13 mil 50 transiciones, que representó una tasa de rotación de

1,9%, producto de una tasa de entrada de 1,5% y una tasa de salida de 2,3%.

Asimismo, en la rama industria manufacturera la tasa de rotación fue 1,8%, resultado de una tasa de entrada de 2,1% y una

tasa de salida de 1,4% que representó 12 mil 333 transiciones.

Finalmente, en la rama extractiva la tasa de rotación fue 1,5% y se tradujo en 1 mil 136 transiciones, producto de una tasa de

entrada de 1,1% y una tasa de salida de 1,8%; las tres subramas respaldaron la tasa de rotación, de las cuales la que más

contribuyó fue agricultura, seguida en menor medida por minería y pesca.

CUADRO N° 7

LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,2 2,4 2,1 76 985



Comercio 1,9 1,5 2,3 13 050


Servicios 2/ 2,3 2,0 2,5 38 898



1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 8 se muestra la evolución de la tasa de rotación, las tasas de entrada y de salida para Lima Metropolitana, las

cuales muestran un claro patrón estacional en el cual, por ejemplo, la tasa de entrada es elevada en los meses de marzo y

abril; mientras que, la tasa de salida es mayor en los meses de enero y febrero. Así, para setiembre de 2015 la tasa de rotación

aumentó en comparación a la del mes pasado.

GRÁFICO N° 8

LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

2,0 2,01,4 1,3

3,22,7

2,22,6

1,8 1,6 1,61,8 1,8

1,6 1,6 1,5

3,12,6

2,22,7

1,91,6 1,5 1,4

2,2

0,0

2,0

4,0

6,0




21

En el Gráfico N° 9 se exponen las causas que explicaron las transiciones laborales en Lima Metropolitana, que fueron las

siguientes: variación de la producción (50,3%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (37,1%), campañas

periódicas (6,9%), ampliación de la capacidad instalada (4,2%), variación de las exportaciones (1,2%) y reorganización de la

empresa (0,3%).

GRÁFICO N° 9

LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2015


50,3%Cubrir puestos vacantes,


1/37,1%


6,9%

Ampliación de capacidad y

cambios tecnológicos

4,2%


1,2% Reorganización de la empresa

0,3%

1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

22

3. PRINCIPALES CIUDADES


La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en las Principales Ciudades para

setiembre de 2015 fue 1,1% en relación al mismo mes del año 2014. La variación promedio anual del empleo desde 2013 a

setiembre 2014 fue 1,1%; al igual que en el periodo setiembre 2014 a setiembre 2015 (1,1%) y registró su variación más alta

en diciembre de 2014. Ver Gráfico N° 10.

GRÁFICO N° 10

PRINCIPALES CIUDADES: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

0,4

-0,6-1,1

-0,5

1,8 2,21,7 1,5

2,6 2,82,2

0,2

1,6 1,5 1,6 1,9

0,60,1

0,71,5

1,00,5

0,91,6

1,1


Promedio: 1,1% Promedio: 1,1%


El comportamiento positivo de la variación del empleo contribuye a que la evolución del índice del empleo de las Principales

Ciudades mantenga una tendencia positiva, por lo que en setiembre de 2015 el índice del empleo, fue mayor con respecto al

mismo mes de los años anteriores. Para cada año, en enero y febrero se presenta la mayor caída del índice del empleo, efecto

poco duradero, pues en el periodo marzo a diciembre se recupera, tal como se observa en el Gráfico N° 11, mes a partir del

cual el ciclo tiende a repetirse debido al patrón estacional asociado a la actividad económica. En el año 2014, la tendencia

creciente fue interrumpida por una ligera caída del índice del empleo en el mes de agosto, recuperando su crecimiento en los

meses posteriores. Cabe destacar la tendencia del índice del empleo de las Principales Ciudades que se obtiene si no se

consideran los efectos estacionales, la cual muestra un crecimiento sostenido en los últimos años como consecuencia de una

mayor ampliación de la capacidad instalada e incremento de cambios tecnológicos y/o administrativos.

GRÁFICO N° 11

PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015


104,7

107,3108,3108,9

101,1

98,7 98,6

101,8

103,8105,3105,3

103,3

106,4

108,9110,1111,0

101,7

98,8 99,3

103,4104,9

105,8106,2105,0

107,6




En setiembre de 2015, la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en las

Principales Ciudades fue 1,1% con respecto a setiembre de 2014. Este resultado se dio como consecuencia de la variación

positiva en tres de las cinco ramas de actividad económica: servicios (3,7%), extractiva (1,5%) y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (1,1%); mientras que, las ramas industria manufacturera (-2,1%) y comercio (-0,3%) contrarrestaron la

variación positiva del empleo (ver Cuadro Nº 8). El orden de contribución de las ramas, según incidencia fue el mismo:

servicios, extractiva, y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

23

La variación positiva del empleo en la rama servicios, se registró en cinco de las seis subramas de actividad económica, de las

cuales las que más contribuyeron por orden de incidencia fueron: enseñanza, establecimientos financieros, y servicios sociales

y comunales, seguidas en menor medida por servicios prestados a empresas, y restaurantes y hoteles.

En el caso de la subrama enseñanza, en las instituciones de educación superior y de formación técnico profesional, se

contrataron docentes, auxiliares, instructores, profesores de prácticas y administrativos. Asimismo, en el caso de las

instituciones de educación básica, el inicio de talleres prácticos explicó la demanda de docentes, asistentes administrativos, y

profesores de talleres prácticos de inglés y computación.

Mientras que, en la subrama establecimientos financieros, por la mayor demanda de servicios financieros y bancarios se

admitieron asesores de créditos, promotores, capacitadores, analistas de riesgos, ejecutivos de banca personal, asesores de

negocios y representantes de servicios. Además, debido al aumento de afiliaciones a planes de seguros de vida y generales,

ingresaron promotores, corredores y asesores de seguros.

En tanto, en la subrama servicios sociales y comunales, los salones de juegos de azar contrataron cambistas, azafatas, cajeros y

auxiliares de bóveda. Asimismo, la mayor demanda de actividades hospitalarias, generó la incorporación de médicos de

guardia, médicos asistenciales, técnicos de laboratorio, personal de enfermería, conductores de ambulancia, recepcionistas, y

auxiliares de limpieza. Así también, el aumento de los servicios en las empresas de exhibición de filmes y videocintas,

ocasionó el ingreso de personal para atención al público, mantenimiento y proyección de películas. Además, el mayor

requerimiento de servicios deportivos, motivó la mayor contratación de entrenadores técnicos de fútbol, asistentes deportivos,

futbolistas, ayudantes de eventos y administrativos.

Mientras que, en la subrama servicios prestados a empresas, debido al incremento de los servicios judiciales, se incorporaron

asesores judiciales, asistentes legales y de trámites. En las empresas que brindan servicio de seguridad y traslado de valores, se

requirió mayor personal para vigilancia, supervisión, conducción de camiones blindados, custodia, servicio a cajeros y

recontadores. Por otro lado, el aumento de servicios de información, telemarketing y cobranza, sustentó el ingreso de asesores

de ventas, supervisores, ejecutivos comerciales, teleoperadores promotores de servicio, volanteros y gestores de cobranza; en

tanto para las actividades en materia de gestión, se incorporaron consultores y personal de asesoramiento empresarial.

Finalmente, en la subrama restaurantes y hoteles, como consecuencia de la mayor demanda de servicios de campamento y de

hospedajes temporales, se contrataron operarios de limpieza, cuarteleros, vigilantes, recepcionistas, botones, operarios de

lavandería y mantenimiento. Asimismo, la mayor afluencia de público a restaurantes, bares y cantinas, generó el requerimiento

de operarios de lavado de vajilla, mozos, cocineros, repartidores, despachadores, recepcionistas y cajeros.

La variación positiva del empleo en la rama extractiva se registró en la subrama agricultura principalmente por las mayores

cosechas de productos que se exportan como uvas de mesa, espárragos y granadas, lo que explicó la contratación de operarios

agrícolas para realizar labores temporales tanto de raleo, deshoje y amarre, como de etiquetado y empacado de los productos

a comercializar. Además, para las actividades de crianza de aves y ganado vacuno se requirieron galponeros y recolectores.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, los servicios de transporte por carretera y vía férrea motivaron la

entrada de estibadores, controladores, supervisores de mantenimiento, conductores de buses y de maquinaria pesada.

Asimismo, en las empresas que brindan servicios de almacenamiento y depósito ingresaron coordinadores de distribución,

auxiliares de reparto y almaceneros. Además, por el incremento de demanda de transporte público y privado urbano, se

incorporó personal para las áreas de conducción vehicular, control de frecuencias y cobradores.

CUADRO N° 8

PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 / SETIEMBRE 2014

(Porcentaje)


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,1 1,4 0,9



Comercio 24,8 13,4 -0,3 -1,4 0,5


Servicios 2/ 43,9 33,0 3,7 4,6 3,1



marzo 2009Variación anual del empleo


24

Por el contrario, en la rama industria manufacturera la variación negativa del empleo fue resultado de la disminución del

consumo interno y externo de conservas de atún, congelados de pota y calamar, y harina de pescado, lo que originó el cese de

pescadores, almaceneros, estibadores, operarios de maquinarias y personal para el área de procesamiento. También, la menor

demanda nacional y extranjera de prendas de vestir e hilados textiles, explicó la reducción de controladores de calidad,

tejedores, hilanderos, operarios de máquinas de lavado, remalladores, embolsadores, operarios de costura, acabadores de

tejido y mecánicos para mantenimiento de máquinas de coser. Además, se redujo la producción de azúcar, lo que justificó la

salida de operarios agrícolas, supervisores de campo y apoyos de producción.

La variación negativa del empleo en la rama comercio, se debió a la disminución de ventas de artículos y equipo de uso

doméstico, lo que generó el cese de vendedores, asistentes de almacén, reponedores y administrativos. Asimismo, la menor

demanda de materiales de construcción, artículos de ferretería, así como de equipos y materiales de fontanería y calefacción,

explicó la reducción de personal en el área de almacén, despacho, ventas y contabilidad. Del mismo modo, los menores

pedidos de fibras de lana de alpaca y oveja, sustentaron la separación de despachadores, empaquetadores, clasificadores de

fibra de animal, manipuladora de ave y estibadores.

Por su parte, las empresas de 10 a 49 trabajadores presentaron una variación anual positiva del empleo de 1,4%, mayor que

en las empresas de 50 y más trabajadores (0,9%). De acuerdo a la incidencia, las ramas de actividad económica que tuvieron

mayor contribución al resultado positivo de las empresas de menor tamaño fueron servicios, y transporte, almacenamiento y

comunicaciones; mientras que, en las empresas de mayor tamaño, las ramas que más contribuyeron a la variación positiva del

empleo fueron servicios y extractiva, seguidas en menor medida por las ramas transporte, almacenamiento y comunicaciones,

y comercio. Ver Cuadro N° 8.

GRÁFICO N° 12

PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2015 / SETIEMBRE 2014

(Porcentaje)

-18,4

-8,4

-7,6

-7,0

-5,6

-5,6

-5,5

-2,6

-2,1

-1,5

-1,0

-1,0

-0,8

-0,3

-0,2

1,0

1,8

2,4

3,0

3,5

3,6

3,9

5,5

6,6

6,8

8,5

9,0

12,6

21,9

Talara

Pisco

Iquitos

Huaraz

Paita

Cerro de Pasco

Chincha

Ica

Chimbote

Pucallpa

Cajamarca

Tumbes

Chiclayo

Tarapoto

Tacna

Sullana

Abancay

Chachapoyas

Arequipa

Puerto Maldonado

Ayacucho

Huancayo

Trujillo

Huánuco

Cusco

Huancavelica

Puno - Juliaca

Piura

Moquegua


25

Al analizar el comportamiento del empleo en las Principales Ciudades, 14 ciudades registraron variaciones positivas del

empleo en setiembre de 2015 con respecto al mismo mes del año anterior. Así, las dos ciudades que mostraron las mayores

variaciones positivas del empleo fueron: Moquegua (21,9%) y Piura (12,6%). Ver Gráfico N° 12.

En el caso de la ciudad de Moquegua, las ramas de actividad económica que influyeron en la variación positiva del empleo

fueron servicios (enseñanza, establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales), transporte, almacenamiento y

comunicaciones, extractiva (minería y agricultura) e industria manufacturera.

En la ciudad de Piura, la variación positiva del empleo se registró en cuatro de las cinco ramas de actividad económica,

industria manufacturera, servicios (enseñanza, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y restaurantes y

hoteles), comercio, y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

Por el contrario, fue en 15 de las 29 Principales Ciudades donde la variación anual del empleo fue negativa. Las ciudades de

Talara y Pisco registraron las mayores variaciones negativas del empleo (-18,4% y -8,4% respectivamente).

En la ciudad de Talara, la variación negativa del empleo se presentó en las cinco ramas de actividad económica, extractiva

(minería), servicios (restaurantes y hoteles, servicios prestados a empresas, enseñanza, servicios sociales y comunales,

establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua), transporte, almacenamiento y comunicaciones, comercio, e industria

manufacturera.

De otra parte, en la ciudad de Pisco, todas las ramas de actividad económica incidieron en la variación negativa del empleo,

industria manufacturera, servicios (servicios prestados a empresa, enseñanza, establecimientos financieros, electricidad, gas y

agua, y restaurantes y hoteles), extractiva, transporte, almacenamiento y comunicaciones, y comercio.


En setiembre de 2015, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las Principales Ciudades registraron una

variación mensual del empleo de 2,5% con respecto a agosto de 2015, sustentado por el comportamiento positivo en todas las

ramas de actividad económica: industria manufacturera (6,4%), extractiva (1,9%), servicios (1,8%), transporte,

almacenamiento y comunicaciones (0,5%) y comercio (0,3%) (ver Cuadro N° 9). Las ramas que más contribuyeron en la

variación positiva del empleo fueron industria manufacturera, servicios y extractiva, seguidas en menor medida por las ramas

comercio, y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

En la rama industria manufacturera, se incrementó la producción de conservas de frutas y verduras, como consecuencia del

mayor consumo interno y externo, sobre todo de uvas y espárragos, lo que ocasionó el ingreso de personal en las áreas de

producción, enlatado, envasado, enfrascado, etiquetado y encajonado. Del mismo modo, en la producción de conservas de

pescado y congelados de pota, se requirió mayor personal de apoyo en el proceso productivo, operadores de maquinarias y de

descabezado de pescado. Además, el aumento de producción de agua mineral, generó mayor contratación de ayudantes de

almacén, operarios de producción y del área de ventas.

La variación positiva del empleo en la rama servicios se dio en cinco de las seis subramas de actividad económica, de las

cuales la que más incidió en el empleo fue la subrama enseñanza, seguida en menor medida por las subramas servicios

sociales y comunales, servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua.

En la subrama enseñanza, aumentaron los servicios en las instituciones de educación superior por el inicio del semestre 2015-

II y en las instituciones de educación secundaria debido al reinicio de clases, se contrataron docentes, administrativos y

personal para imagen institucional.

Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, el incremento de servicios de juegos de azar, generó la

contratación de mozos, cajeros, anfitriones, cambistas de fichas de juego y operadores de máquinas tragamonedas. Asimismo,

el incremento de servicios hospitalarios, justificó la contratación de técnicos enfermeros, asistentes médicos, laboratoristas y

administrativos. De igual manera en los servicios de limpieza, mantenimiento y conservación de canales de regadío,

ingresaron capacitadores técnicos en mejoramiento de cultivo, facilitadores de desarrollos comunitarios, promotores rurales y

técnicos agropecuarios.

En tanto, en la subrama servicios prestados a empresas, se contrató personal para servicios de telecomunicación,

mantenimiento, lectura de medidores, marketing, cobranza y administración. También, ingresaron asistentes judiciales, apoyos

en área legal y notarial debido al acrecentamiento de demanda de servicios jurídicos. El aumento de servicios de investigación

y seguridad, motivó la incorporación de recontadores de dinero y agentes de seguridad.

26

Por su parte, en la subrama restaurantes y hoteles, debido al aumento de servicios se incorporaron cocineros, cajeros, mozos,

barman, camareros, botones, despachadores, guías turísticos, asistentes de cafetería, recepcionistas, ayudantes de cocina y

administrativos.

Finalmente, en la subrama electricidad, gas y agua, tanto en las empresas de generación, captación y distribución de energía

eléctrica, como en las de distribución de combustibles gaseosos por tuberías, como consecuencia de la mayor demanda de

servicios, ingresaron técnicos de mantenimiento, supervisor de obras y operaciones, así como personal para venta de gas.

En tanto, en la rama extractiva, se registró una variación positiva del empleo principalmente por el buen desempeño de la

subrama agricultura, debido a la mayor cosecha de espárragos, tomates y mandarinas, además del aumento de las labores de

raleo de uvas de mesa, para satisfacer la demanda local y extranjera, lo que justificó el ingreso de operarios agrícolas y

asistentes para las labores de campo. También, se incrementó la demanda de galponeros, operarios de crianza y arreo,

ayudantes de carguío y establo, para la crianza de aves de corral, porcino y ganado.

En la rama comercio, la variación positiva del empleo fue originado, principalmente, por la demanda de alimentos, bebidas y

tabaco, lo que originó el ingreso de cajeros, reponedores de productos, auxiliares de almacén y distribución, encargados de

góndolas, repartidores y administrativos. Asimismo, el mayor consumo de productos farmacéuticos y medicinales, así como de

cosméticos y artículos de tocador, explicó la mayor contratación de técnicos de farmacia y auxiliares de ventas. Además, el

aumento de ventas al por menor de combustible para automotores, originó el ingreso de griferos y operarios de máquinas

surtidoras. El requerimiento de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos, así como de productos conexos, motivó el ingreso de

operarios de mantenimiento de tanques, chofer de cisterna, mecánico y personal de apoyo.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, como consecuencia del incremento de servicios de carga por

carretera, ingresaron choferes, ayudantes de patio y estibadores. Así también, aumentó la demanda de servicios de transporte

interprovincial, lo que justificó la mayor contratación de conductores, terramozas, counters, vendedores de pasajes y auxiliares

contables. De igual manera, en los servicios de telecomunicaciones, se requirió mayor personal para mantenimiento de redes

y promotores de servicios. Además, el aumento de servicios en las agencias de viaje, se solicitó guías turísticos y promotores

de viajes.

CUADRO N° 9

PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 / AGOSTO 2015

(Porcentaje)


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 2,5 0,5 3,1


Industria manufacturera 12,8 27,0 6,4 -0,3 7,3

Comercio 24,8 13,4 0,3 0,3 0,2


Servicios 2/ 43,9 33,0 1,8 1,1 2,2



marzo de 2009Variación mensual del empleo



En setiembre de 2015, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para las

Principales Ciudades fue 4,6%, como consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 5,9% y 3,4%, respectivamente. Estos

indicadores fueron un reflejo de las 41 mil 344 transiciones laborales. Las ramas de actividad económica con las mayores tasas

de rotación fueron industria manufacturera (6,0%), servicios (5,7%) y extractiva (4,7%), seguidas por las ramas comercio

(1,9%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,6%). Ver Cuadro N° 10.

La rama industria manufacturera presentó una tasa de rotación de 6,0%, que se tradujo en 10 mil 748 transiciones laborales,

provocado por una tasa de entrada y de salida de 9,2% y 2,7%, respectivamente.

De igual manera, la rama servicios registró una tasa de rotación de 5,7% que representó 19 mil 36 transiciones, resultado de

una tasa de entrada de 6,6% y una de salida de 4,7%; las principales subramas que respaldan la tasa de rotación fueron

27

enseñanza, establecimientos financieros, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, y restaurantes y

hoteles.

La tasa de rotación en la rama extractiva fue 4,7%, lo que equivale a 6 mil 194 transiciones laborales, las que fueron resultado

de una tasa de entrada 5,7% y una tasa de salida de 3,8%; la subrama agricultura fue la que influyó en mayor medida sobre la

movilidad laboral.

En tanto, en la rama comercio se registró una tasa de rotación de 1,9%, la cual representó la movilidad total de 3 mil 822

trabajadores, resultante en una tasa de entrada de 2,0% y una tasa de salida de 1,8%.

Por último, la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones registró una tasa de rotación de 1,6%, la cual representó

1 mil 544 transiciones, que fueron resultado de una tasa de entrada y una tasa de salida de 1,9% y 1,4%, respectivamente.

CUADRO N° 10

PRINCIPALES CIUDADES: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 4,6 5,9 3,4 41 344



Comercio 1,9 2,0 1,8 3 822


Servicios 2/ 5,7 6,6 4,7 19 036



1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 13, se muestra la evolución de las tasas de rotación, de entrada y de salida para las Principales Ciudades. Al

respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional, por ejemplo, la tasa de entrada es

elevada en los meses de abril, setiembre y octubre. Por su parte, la tasa de salida es elevada en los meses de enero y febrero.

Para el mes de setiembre de 2015, las tasas de entrada y salida se encuentran dentro del rango histórico.

GRÁFICO N° 13

PRINCIPALES CIUDADES: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

4,1 3,53,0 3,2

6,05,5

4,65,4

3,82,8 3,0

4,1 4,53,4 3,0 2,9

5,95,2 5,2 5,2

3,62,9 3,1

3,64,6

0,0

3,0

6,0

9,0

12,0




Como se muestra en el Gráfico N° 14, las causas de la movilidad laboral en las Principales Ciudades fueron, en orden de

importancia, las siguientes: variación de la producción (49,1%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos

(19,3%), variación de las exportaciones (13,9%), campañas periódicas (11,7%), ampliación de capacidad instalada y cambios

tecnológicos (3,2%) y reorganización de la empresa (2,8%).

28

GRÁFICO N° 14 PRINCIPALES CIUDADES: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)


49,1%

Cubrir puestos vacantes,


1/19,3%


13,9%


11,7%

Ampliación de capacidad y

cambios tecnológicos

3,2%

Reorganización de la empresa

2,8%

1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

29

4. CONSTRUCCIÓN En agosto de 2015 las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción ubicadas en Lima

Metropolitana se caracterizaron por tener un valor promedio de producción de 3 millones 755 mil 72 Nuevos Soles, utilizaron

55,1% de la capacidad instalada en promedio, y requirieron 219 trabajadores en promedio. Asimismo, el valor promedio de la

maquinaria y equipo fue 5 millones 908 mil 844 Nuevos Soles. Ver Cuadro N° 11.

Según el tamaño de la empresa, aquellas compuestas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 237 mil 277 Nuevos Soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 619 mil 664 Nuevos Soles,

utilizaron 33,9% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores en promedio.

En segundo lugar, las empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 373 mil 695 Nuevos Soles como valor de la producción, su

valor de maquinaria y equipo ascendió a 816 mil 361 Nuevos Soles, hicieron uso de 55,3% de su capacidad instalada y

contrataron 35 trabajadores en promedio.

Las empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de producción la suma de 1 millón 843 mil 452 Nuevos Soles, un

valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 992 mil 332 Nuevos Soles, una contratación de 69 trabajadores en promedio y la

utilización de 63,9% de su capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 a más trabajadores registraron un valor promedio de producción de 11 millones 86 mil 520

Nuevos Soles, dicho nivel de producción demandó la utilización de 75,2% de la capacidad instalada y la contratación de 657

trabajadores en promedio, además el valor de la maquinaria y equipo fue de 17 millones 480 mil 394 Nuevos Soles.

CUADRO N° 11

LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2015

(Valores promedio)

Tamaño de

empresa

Valor1/ de la

Producción en

S/.

Valor1/ de la

Maquinaria y

Equipo en S/.

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

Tota l 3 755 072 5 908 844 219 55,1

10-24 237 277 619 664 15 33,9

25-49 373 695 816 361 35 55,3

50-99 1 843 452 1 992 332 69 63,9

100 a más 11 086 520 17 480 394 657 75,2

Nota: La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4.1. Variación del empleo8

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima

Metropolitana, registraron una variación anual (agosto 2015 / agosto 2014) de -6,2%, sustentado por el cese de personal tanto

en las obras en Lima Metropolitana (-7,7%), como en las obras en el Resto del país (-5,2%). En las obras en Lima Metropolitana

la variación de trabajadores se justificó por la salida de obreros (-12,5%) y de empleados (-0,9%). Ver Cuadro N° 12.

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registraron

una variación mensual del empleo (agosto 2015 / julio 2015) de -1,6% sustentado por el cese de personal en las obras en Lima

Metropolitana (-2,2%) y en las del Resto del país (-1,1%). En las obras en Lima Metropolitana esta variación es explicada por la

salida de obreros (-3,7%) y en menor proporción por el cese de empleados (-0,3%). Ver Cuadro N° 12.

8 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras de construcción, pues algunas empresas pueden tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a no saber quién explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

30

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2015 (Porcentaje)

Sector ConstrucciónVariación Mensual 1/

Ago. 2015 / Jul. 2015

Variación Anual 2/

Ago. 2015 / Ago. 2014

Total -1,6 -6,2

Obras en Lima Metropolitana 3/ -2,2 -7,7

Obreros -3,7 -12,5

Empleados -0,3 -0,9

Obras en el Resto del país 4/ -1,1 -5,2

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De otra parte, el comportamiento del índice de empleo de las obras que se ejecutan en Lima Metropolitana presenta una ligera

caída entre agosto y diciembre de 2013 para retomar su crecimiento a partir de enero de 2014, sin embargo desde julio ha

comenzado a caer, salvo en febrero y marzo de 2015. En tanto que, el índice del empleo de las obras que se realizan en el

Resto del país ha aumentado en el mes de agosto de 2013, luego muestra una caída hacia enero de 2014, y recupera

lentamente su crecimiento desde febrero hasta noviembre de 2014, para repetir un patrón similar. Mientras que, el

comportamiento del índice de empleo Lima Metropolitana - Resto del país, mantiene una tendencia constante desde agosto de

2013 hasta agosto de 2015, tal como se observa en el Gráfico N° 15.

GRÁFICO N° 15

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2013 - AGOSTO 2015

(Enero 2003 = 100)

396,4

371,0

351,5

207,3198,0

185,6

114,9113,0

104,3

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

115,0

120,0

130,0

180,0

230,0

280,0

330,0

380,0

430,0

A S O N D E14 F M A M J J A S O N D E15 F M A M J J A

Obras Resto del país (eje izquierdo) Lima + Resto (eje izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (eje derecho)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico N° 16, se observa el comportamiento del índice del empleo en Lima Metropolitana a un nivel desagregado por

categoría ocupacional, empleados y obreros. El índice del empleo en la categoría ocupacional empleados desde agosto de

2013, mantiene una tendencia casi constante hasta inicios de 2014, desde enero de 2014 presenta una tendencia decreciente,

sin embargo desde inicios de 2015 viene recuperando su crecimiento. Asimismo, el índice del empleo de la categoría

ocupacional obreros presenta tendencias crecientes a inicios de cada año, sin embargo a partir de mayo muestra caídas, para

luego repetir un patrón similar.

31

GRÁFICO N° 16 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2013 - AGOSTO 2015 (Enero 2003 = 100)

178,3

171,5169,9

88,4 88,4

77,4

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

130,0

140,0

150,0

160,0

170,0

180,0

190,0

A S O N D E14 F M A M J J A S O N D E15 F M A M J J A

Empleados (eje izquierdo) Obreros (eje derecho)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Para agosto de 2015, se registró una variación mensual negativa en la cantidad de trabajadores en las obras ejecutadas en

Lima Metropolitana (-2,2%), la cual se sustentó tanto por el cese de obreros (-3,7%) como de empleados (-0,3%). La salida de

obreros se registró en las obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano, y para empresas del rubro industrial. Ver

Cuadro N° 12.

En las obras de edificación cesaron obreros por la disminución de las obras civiles de construcción, ampliaciones,

remodelaciones, mantenimiento, instalaciones de drywall en edificios para oficinas premium y corporativas, centros

comerciales, campus para universidades y locales para institutos privados, hoteles, almacenes, supermercados, tiendas,

agencias financieras, parques zonales, escuelas de policías, conventos, clínicas, talleres y centros de producción. En las obras

donde principalmente se prescindió de personal obrero, fue para la construcción, remodelación de viviendas, edificios,

condominios multifamiliares y unifamiliares. Estas obras se vienen realizando en los distritos de: Ancón, Ate, Barranco,

Carabayllo, Chorrillos, Comas, Independencia, Jesús María, La Molina, La Victoria, Lima Cercado, Lince, Los Olivos, Lurín,

Magdalena del Mar, Miraflores, Pachacámac, Pucusana, Pueblo Libre, Puente Piedra, San Borja, San Isidro, San Juan de

Miraflores, San Miguel, Santiago de Surco, Surquillo, Ventanilla, Villa El Salvador, y Callao.

Respecto a las obras de expansión y mejoramiento urbano, disminuyó el personal obrero principalmente en las obras civiles

de mantenimiento de estaciones de servicios, en la construcción de intercambios viales, asfaltado, de pistas, veredas,

movimiento de tierra para la construcción de la Línea 2 del Metro de Lima, en la recuperación y tratamiento del margen

derecha del rio Rímac, reparación de los puentes en la Panamericana Sur y Norte; además prescindieron de personal en las

instalaciones, mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias, ductos para ascensores, de gas natural para edificios para

viviendas, museos, centros comerciales, hoteles, tiendas comerciales. En la obra donde principalmente disminuyeron obreros,

fue en el Proyecto Línea Amarilla. Estas obras se ejecutan en los distritos de: Ate, Carabayllo, Comas, Lurigancho, Magdalena

del Mar, Miraflores, Pachacámac, Pucusana, Puente Piedra, San Borja, San Isidro, San Juan de Miraflores, San Martin de

Porres, San Miguel, Santiago de Surco, y Callao.

En las obras para empresas del rubro industrial, cesaron obreros debido a las menores obras civiles de ampliación,

mantenimiento y montaje de plantas de producción, en la construcción y acabados de oficinas, estructuras de concreto

armado, cercos perimétricos en las empresas ubicadas en los distritos de: Breña, Chaclacayo, Lima Cercado, Pucusana y Villa

María del Triunfo.

Asimismo, la variación mensual del empleo fue negativa para agosto de 2015 respecto al mes anterior, en las empresas que

ejecutan obras en el Resto del país (-1,1%). Dicha disminución se registró en las obras de los proyectos mineros,

hidroeléctricas, viales, para empresas del rubro industrial y de edificación. Ver Cuadro N° 12.

Para la realización de las obras de los proyectos mineros, cesaron trabajadores debido a la disminución de obras civiles de

construcción, ampliación, mantenimiento, montaje de estructuras, tuberías, equipos, plataformas, plantas de producción y vías

32

de acceso; así como en las actividades de movimiento de tierra. Las obras se realizaron para el Proyecto Toromocho, en Junín;

el Proyecto Las Bambas, en Apurímac; y el Proyecto Minero Inmaculada, en Ayacucho; así como en las regiones de Ica, La

Libertad, Cajamarca y Arequipa.

En las obras hidroeléctricas, disminuyeron trabajadores que desarrollaban la instalación de sistema de seguridad y contra

incendio, movimiento de tierra, excavaciones, mantenimiento rehabilitación, estudios de muestras, y construcción de

Centrales Hidroeléctricas (C.H.), tales como: C.H. Quitaracsa I, en Ancash; C.H. Cerro del Águila, en Huancavelica; C.H.

Chontayac y C.H. Chaglla, en Huánuco; Central Termoeléctrica de Gas, en Lambayeque; Central Térmica Malacas, en Piura;

C.H. Machu Picchu y C.H. Santa Teresa, en Cusco; C.H. Cerro del Águila, en Huancavelica; y en la instalación de estructuras

mecánicas y acabados arquitectónicos en la Central Térmica Puerto Bravo, en Arequipa.

De la misma manera, en las obras para empresas del rubro industrial se prescindió de trabajadores, debido a las menores

actividades de instalaciones, mantenimiento, de redes eléctricas e industriales y construcción de pilotes, almacenes y montajes

de plantas de producción. Estas obras se realizan en las siguientes ciudades: Casma, en Ancash; Condorcocha y Yauli, en

Junín; Matarani, en Arequipa; Eten y Motupe, en Lambayeque.

Para finalizar, con respecto a las obras de edificación, se redujo el requerimiento de trabajadores, por la disminución de las

obras de construcción, refacción, acondicionamiento, remodelación y acabados de centros comerciales, edificios

multifamiliares, casas de playa, laboratorios, pabellones de universidades privadas, entidades públicas y hospitales. De la

misma manera, disminuyeron trabajadores, en las obras de mejoramiento y expansión urbana, en las labores de movimiento

de tierra, asfaltado, habilitación industrial y urbana, mejoramiento de los servicios turísticos, instalaciones de redes sanitarias y

eléctricas. Estas obras se realizan en las siguientes ciudades: Huancayo, en Junín; Cayma, en Arequipa; Juliaca, en Puno;

Chulucanas, Cercado de Piura, Sullana y Talara, en Piura; Ilo, en Moquegua; Cañete, Chancay y Chilca, en Lima Provincias;

Tarapoto, en San Martin; Trujillo y Virú, en La Libertad; Chiclayo, en Lambayeque; y en las regiones de Ayacucho, Tumbes y

Cusco.


En agosto de 2015 la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector

construcción con sede en Lima Metropolitana fue 4,8%, producto de una tasa de entrada de 4,0% y una tasa de salida de

5,6%. La tasa de rotación laboral de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana fue 5,5%, derivada de una tasa de entrada de

4,4% y de salida de 6,6%. Asimismo, la tasa de rotación del personal obrero fue 8,0%, mientras que la de empleados se ubicó

en 2,8%. A nivel de obras ejecutadas en el Resto del país9 la tasa de rotación fue 5,2%, como consecuencia de tasas de

entrada y de salida de 4,7% y 5,8%, respectivamente. Ver Cuadro N° 13.

CUADRO N° 13

LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2015

(Porcentaje)

Sector ConstrucciónTasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Total 4,8 4,0 5,6

Obras en Lima Metropolitana 5,5 4,4 6,6

Obreros 8,0 6,1 9,8

Empleados 2,8 2,6 2,9

Obras en el Resto del país 1/ 5,2 4,7 5,8

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

9 El cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

33

ANEXOS 1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2000 - 2014.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN

ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 -

SETIEMBRE 2015.

5. PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 -

SETIEMBRE 2015.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 -

SETIEMBRE 2015.

7. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES,

SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015.

9. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015.

10. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SETIEMBRE 2015.

11. MARCO MUESTRAL: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN PRINCIPALES CIUDADES, MARZO DE 2009.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO

DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015.

14. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA

Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015.

16. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,

SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015.

17. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015.

34

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2000 - 2014

(Porcentaje)

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

PERÚ URBANO -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4 4,0 2,8 1,9

Extractiva 2/ 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2 4,8 -0,9 3,0

Industria Manufacturera -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1 0,1 -0,1 -1,5

Comercio -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9 3,3 5,2 2,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1 5,0 2,5 2,7

Servicios 3/ -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2 6,1 4,0 3,1

LIMA METROPOLITANA -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4 4,2 3,5 1,9

Extractiva 2/ -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1 7,1 -0,3 -1,7

Industria Manufacturera -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7 1,2 1,3 -1,0

Comercio -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2 3,0 5,4 3,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9 4,7 2,4 2,8

Servicios 3/ -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9 6,1 4,2 2,9

PRINCIPALES CIUDADES -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2 2,9 0,8 1,8

Extractiva 2/ 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2 3,9 -1,2 4,9

Industria Manufacturera -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2 -2,8 -4,2 -3,0

Comercio -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0 4,3 4,3 0,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5 6,1 2,9 2,1

Servicios 3/ -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8 6,0 3,1 4,0

ÁMBITO /

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

35

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015


PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

PRINCIPALES

CIUDADES

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

PRINCIPALES

CIUDADES

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

PRINCIPALES

CIUDADES

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

PRINCIPALES

CIUDADES

S 109,9 111,5 104,7 0,4 0,0 1,6 -1,1 0,0 -4,3 2,0 2,5 0,4

O 111,9 113,2 107,3 1,8 1,5 2,5 0,7 1,6 -1,9 2,4 3,5 -0,6

N 112,7 114,0 108,3 0,7 0,7 0,9 1,4 2,2 -1,0 2,1 3,3 -1,1

D 113,1 114,4 108,9 0,4 0,3 0,5 1,8 2,6 -0,5 1,8 2,6 -0,5

E 107,6 109,7 101,1 -4,9 -4,1 -7,2 -4,9 -4,1 -7,2 2,1 2,2 1,8

F 106,5 109,0 98,7 -1,1 -0,6 -2,4 -5,9 -4,7 -9,4 2,0 2,0 2,2

M 107,5 110,4 98,6 0,9 1,3 -0,1 -5,0 -3,5 -9,4 1,7 1,8 1,7

A 110,0 112,6 101,8 2,3 2,0 3,3 -2,8 -1,5 -6,5 1,8 1,9 1,5

M 111,1 113,4 103,8 1,0 0,7 2,0 -1,8 -0,9 -4,7 2,3 2,1 2,6

J 112,2 114,3 105,3 1,0 0,9 1,4 -0,9 0,0 -3,3 2,4 2,2 2,8

J 111,9 114,0 105,3 -0,2 -0,3 0,0 -1,1 -0,3 -3,3 1,9 1,8 2,2

A 111,1 113,6 103,3 -0,7 -0,4 -1,9 -1,8 -0,7 -5,2 1,4 1,9 0,2

S 112,3 114,1 106,4 1,1 0,5 3,0 -0,7 -0,2 -2,3 2,2 2,3 1,6

O 113,5 114,9 108,9 1,1 0,7 2,4 0,4 0,5 0,0 1,5 1,5 1,5

N 114,4 115,7 110,1 0,8 0,7 1,1 1,1 1,1 1,1 1,5 1,5 1,6

D 115,1 116,2 111,0 0,6 0,5 0,8 1,7 1,6 1,9 1,7 1,6 1,9

E 108,9 111,2 101,7 -5,4 -4,3 -8,4 -5,4 -4,3 -8,4 1,1 1,3 0,6

F 107,6 110,5 98,8 -1,2 -0,6 -2,9 -6,5 -4,9 -11,0 1,0 1,4 0,1

M 108,6 111,7 99,3 0,9 1,1 0,6 -5,6 -3,9 -10,5 1,0 1,2 0,7

A 111,3 113,8 103,4 2,4 1,9 4,1 -3,3 -2,1 -6,9 1,1 1,0 1,5

M 112,1 114,3 104,9 0,7 0,5 1,5 -2,6 -1,6 -5,5 0,9 0,9 1,0

J 112,7 114,9 105,8 0,6 0,5 0,9 -2,1 -1,2 -4,7 0,5 0,5 0,5

J 112,8 114,8 106,2 0,1 -0,1 0,4 -2,0 -1,2 -4,3 0,7 0,7 0,9

A 112,2 114,5 105,0 -0,5 -0,3 -1,2 -2,5 -1,5 -5,4 1,0 0,8 1,6

S 113,1 114,8 107,6 0,9 0,3 2,5 -1,7 -1,2 -3,1 0,7 0,6 1,1

2013

2015

2014

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015


S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S

TOTAL 109,9 111,9 112,7 113,1 107,6 106,5 107,5 110,0 111,1 112,2 111,9 111,1 112,3 113,5 114,4 115,1 108,9 107,6 108,6 111,3 112,1 112,7 112,8 112,2 113,2

Extractiva 1/ 102,4 104,3 105,7 109,5 109,3 107,0 100,1 96,3 95,9 98,6 100,5 102,1 105,3 106,6 107,3 112,9 110,6 107,8 100,0 96,6 96,8 98,8 101,0 104,2 105,5

Industria Manufacturera 102,9 103,8 104,9 104,6 99,5 99,4 99,7 99,2 99,5 100,6 99,6 99,2 100,7 101,7 103,4 103,2 98,0 98,2 98,0 98,0 97,6 97,0 97,1 96,5 98,5

Comercio 113,4 114,8 115,6 117,5 116,9 115,7 116,2 116,7 116,3 117,0 116,3 115,8 116,4 115,8 115,8 117,6 117,3 116,1 116,2 116,4 116,2 117,2 116,7 116,6 115,9

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones111,5 112,6 112,8 112,7 111,2 111,1 111,8 111,9 112,5 112,5 112,7 113,5 113,6 114,3 114,7 114,8 112,9 112,5 113,0 112,7 112,7 112,6 112,5 112,7 118,4

Servicios 2/ 113,0 116,1 116,8 116,6 107,3 105,5 108,4 114,9 117,3 118,6 118,6 116,7 117,9 120,2 121,0 121,2 110,5 108,3 111,9 118,7 120,9 122,1 122,0 120,5 120,5

TOTAL 111,5 113,2 114,0 114,4 109,7 109,0 110,4 112,6 113,4 114,3 114,0 113,6 114,1 114,9 115,7 116,2 111,2 110,5 111,7 113,8 114,3 114,9 114,8 114,5 114,8

Extractiva 1/ 106,7 107,5 107,2 108,5 108,0 106,4 105,9 104,4 105,9 106,8 105,8 106,5 105,5 105,9 106,1 105,7 103,9 103,1 102,4 101,4 103,9 103,6 103,7 102,8 102,0


Comercio 112,3 113,9 114,8 117,0 116,2 115,1 115,6 116,3 115,8 116,8 115,8 115,4 116,2 115,5 115,5 116,8 116,8 115,2 115,5 115,7 115,4 116,9 116,5 116,6 115,6


comunicaciones111,0 112,3 112,9 112,5 110,9 110,5 111,0 111,3 112,2 112,3 112,7 113,5 113,4 113,9 114,3 114,3 112,2 111,8 112,2 112,1 112,3 112,1 112,1 112,0 119,3

Servicios 2/ 113,8 116,2 116,8 116,6 109,4 108,5 111,0 115,8 117,0 118,1 118,0 117,6 118,3 119,9 120,8 121,0 112,7 111,8 114,4 119,2 120,3 121,2 121,0 120,9 120,4

TOTAL 104,7 107,3 108,3 108,9 101,1 98,7 98,6 101,8 103,8 105,3 105,3 103,3 106,4 108,9 110,1 111,0 101,7 98,8 99,3 103,4 104,9 105,8 106,2 105,0 107,6

Extractiva 1/ 100,7 102,9 105,0 109,8 109,6 107,2 97,9 93,2 92,2 95,5 98,5 100,4 105,1 106,8 107,6 115,5 113,0 109,4 98,9 94,6 94,0 96,9 99,8 104,6 106,6


Comercio 118,2 118,6 119,0 120,3 120,3 118,8 119,1 118,7 118,9 118,4 118,7 117,7 118,0 117,4 117,9 120,8 119,7 119,7 119,3 119,3 119,5 119,1 118,1 117,4 117,7


comunicaciones113,4 113,4 112,3 113,2 111,9 113,0 114,3 113,8 113,6 113,1 112,7 113,5 114,3 115,7 115,9 116,7 115,2 114,9 115,6 114,9 114,0 114,2 113,6 115,0 115,6

Servicios 2/ 110,2 115,8 116,8 116,6 99,1 94,2 98,2 111,5 118,7 120,4 120,7 113,3 116,6 121,5 122,1 121,7 102,0 95,2 101,8 116,4 123,0 124,9 125,4 118,7 120,9

20142013 2015

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

PRINCIPALES CIUDADES

ÁMBITO / RAMA DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)


TOTAL 0,4 1,8 0,7 0,4 -4,9 -1,1 0,9 2,3 1,0 1,0 -0,2 -0,7 1,1 1,1 0,8 0,6 -5,4 -1,2 0,9 2,4 0,7 0,6 0,1 -0,5 0,9

Extractiva 1/ 3,4 1,8 1,4 3,7 -0,2 -2,0 -6,5 -3,8 -0,3 2,8 1,9 1,6 3,1 1,3 0,6 5,2 -2,0 -2,5 -7,3 -3,4 0,3 2,1 2,2 3,2 1,2

Industria manufacturera 1,1 0,8 1,1 -0,3 -4,9 -0,1 0,3 -0,5 0,3 1,1 -1,0 -0,5 1,6 0,9 1,7 -0,2 -5,1 0,2 -0,2 0,0 -0,4 -0,6 0,2 -0,6 2,1

Comercio 0,4 1,2 0,7 1,7 -0,5 -1,0 0,4 0,4 -0,3 0,6 -0,6 -0,5 0,6 -0,6 0,1 1,5 -0,2 -1,0 0,1 0,2 -0,2 0,9 -0,4 -0,1 -0,6


comunicaciones0,7 1,0 0,2 -0,1 -1,3 -0,1 0,6 0,1 0,6 0,0 0,2 0,7 0,1 0,6 0,3 0,2 -1,7 -0,4 0,4 -0,2 0,0 -0,1 -0,1 0,2 5,0

Servicios 2/ -0,4 2,7 0,6 -0,1 -8,0 -1,6 2,7 6,0 2,1 1,1 0,0 -1,6 1,1 1,9 0,7 0,1 -8,8 -1,9 3,2 6,0 1,9 1,0 0,0 -1,2 0,0

TOTAL 0,0 1,5 0,7 0,3 -4,1 -0,6 1,3 2,0 0,7 0,9 -0,3 -0,4 0,5 0,7 0,7 0,5 -4,3 -0,6 1,1 1,9 0,5 0,5 -0,1 -0,3 0,3

Extractiva 1/ -0,8 0,7 -0,3 1,2 -0,5 -1,5 -0,5 -1,4 1,4 0,8 -0,9 0,7 -0,9 0,4 0,1 -0,4 -1,7 -0,7 -0,7 -1,0 2,5 -0,3 0,2 -0,9 -0,7

Industria manufacturera 0,3 0,7 1,0 0,2 -4,1 0,1 0,3 -0,3 0,7 0,9 -0,5 -0,9 0,4 0,4 1,3 0,7 -3,8 0,3 -0,4 -0,1 0,1 -0,6 0,2 -1,0 0,7

Comercio 0,2 1,5 0,8 1,9 -0,6 -1,0 0,5 0,6 -0,5 0,9 -0,9 -0,4 0,7 -0,6 0,0 1,2 -0,1 -1,3 0,2 0,2 -0,3 1,3 -0,3 0,1 -0,8


comunicaciones1,1 1,2 0,5 -0,4 -1,4 -0,4 0,5 0,3 0,8 0,1 0,4 0,7 -0,1 0,4 0,3 0,0 -1,8 -0,4 0,4 -0,1 0,2 -0,2 0,0 -0,1 6,5

Servicios 2/ -0,4 2,1 0,5 -0,1 -6,1 -0,8 2,3 4,3 1,0 1,0 -0,1 -0,4 0,6 1,3 0,7 0,2 -6,9 -0,8 2,4 4,1 0,9 0,8 -0,1 -0,1 -0,4

TOTAL 1,6 2,5 0,9 0,5 -7,2 -2,4 -0,1 3,3 2,0 1,4 0,0 -1,9 3,0 2,4 1,1 0,8 -8,4 -2,9 0,6 4,1 1,5 0,9 0,4 -1,2 2,5

Extractiva 1/ 5,1 2,2 2,0 4,6 -0,1 -2,3 -8,7 -4,8 -1,1 3,6 3,1 2,0 4,7 1,7 0,7 7,3 -2,1 -3,2 -9,6 -4,3 -0,7 3,1 3,1 4,8 1,9

Industria manufacturera 3,6 1,3 1,2 -1,7 -7,3 -0,9 0,2 -1,2 -1,0 1,7 -2,5 0,8 5,0 2,5 2,9 -2,8 -8,7 -0,2 0,5 0,2 -2,0 -0,7 0,0 0,5 6,4

Comercio 1,0 0,3 0,3 1,1 0,0 -1,2 0,2 -0,3 0,2 -0,4 0,2 -0,8 0,2 -0,5 0,4 2,5 -0,9 0,0 -0,3 0,0 0,2 -0,3 -0,8 -0,6 0,3


comunicaciones-0,4 0,0 -1,0 0,8 -1,2 1,0 1,2 -0,5 -0,2 -0,5 -0,4 0,7 0,7 1,2 0,2 0,6 -1,3 -0,2 0,6 -0,6 -0,8 0,2 -0,5 1,2 0,5

Servicios 2/ -0,6 5,1 0,9 -0,2 -15,0 -5,0 4,3 13,5 6,5 1,4 0,2 -6,1 2,9 4,2 0,5 -0,3 -16,2 -6,7 7,0 14,3 5,6 1,5 0,4 -5,3 1,8

20152013 2014ÁMBITO /

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

LIMA METROPOLITANA

PERÚ URBANO



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5. PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)


TOTAL 2,0 2,4 2,1 1,8 2,1 2,0 1,7 1,8 2,3 2,4 1,9 1,4 2,2 1,5 1,5 1,7 1,1 1,0 1,0 1,1 0,9 0,5 0,7 1,0 0,7

Extractiva 1/ -2,3 -2,3 -1,5 -0,9 1,7 3,2 4,5 4,0 3,7 3,2 3,4 3,1 2,8 2,3 1,5 3,0 1,2 0,7 -0,1 0,3 0,9 0,2 0,5 2,1 0,2

Industria manufacturera 0,0 -1,1 -1,5 -1,8 -1,1 -2,0 -1,2 -1,7 -0,5 0,0 -1,5 -2,6 -2,1 -2,1 -1,4 -1,4 -1,6 -1,2 -1,7 -1,2 -1,9 -3,6 -2,5 -2,7 -2,1

Comercio 4,8 5,7 5,0 4,8 5,0 3,5 3,5 4,2 3,4 3,0 2,5 2,5 2,6 0,8 0,2 0,0 0,3 0,3 -0,1 -0,3 -0,1 0,2 0,4 0,7 -0,4


comunicaciones2,4 4,6 4,1 3,5 3,5 3,5 3,2 3,3 3,5 3,1 2,5 2,6 1,9 1,5 1,6 1,9 1,6 1,3 1,1 0,8 0,2 0,1 -0,2 -0,7 4,2

Servicios 2/ 2,3 3,2 3,1 2,6 2,4 3,1 2,0 2,3 2,9 3,1 3,3 2,8 4,3 3,6 3,7 3,9 3,0 2,6 3,2 3,2 3,0 2,9 2,9 3,2 2,2

TOTAL 2,5 3,5 3,3 2,6 2,2 2,0 1,8 1,9 2,1 2,2 1,8 1,9 2,3 1,5 1,5 1,6 1,3 1,4 1,2 1,0 0,9 0,5 0,7 0,8 0,6

Extractiva 1/ -3,3 -1,0 -1,7 -1,7 -2,3 -3,1 -1,6 -1,9 -0,6 -1,2 -2,5 -1,0 -1,1 -1,4 -1,0 -2,6 -3,8 -3,1 -3,3 -2,9 -1,9 -3,0 -2,0 -3,5 -3,3

Industria manufacturera 0,6 1,0 1,6 0,6 -0,7 -1,3 -0,8 -1,2 -0,3 -0,1 -1,1 -1,4 -1,3 -1,6 -1,3 -0,8 -0,5 -0,3 -1,0 -0,8 -1,5 -3,0 -2,3 -2,4 -2,2

Comercio 5,1 6,4 5,7 5,5 5,6 4,1 4,1 4,9 4,0 3,5 2,7 3,0 3,5 1,4 0,6 -0,1 0,5 0,1 -0,1 -0,6 -0,3 0,0 0,6 1,1 -0,5


comunicaciones2,6 5,3 4,9 3,7 3,8 3,9 3,1 3,5 3,7 3,4 2,8 3,4 2,2 1,4 1,2 1,6 1,1 1,1 1,1 0,7 0,1 -0,2 -0,5 -1,3 5,2

Servicios 2/ 2,7 3,4 3,1 2,4 2,3 2,6 2,0 2,3 2,5 2,8 3,0 2,9 4,0 3,2 3,4 3,8 3,0 3,0 3,1 2,9 2,8 2,6 2,6 2,9 1,8

TOTAL 0,4 -0,6 -1,1 -0,5 1,8 2,2 1,7 1,5 2,6 2,8 2,2 0,2 1,6 1,5 1,6 1,9 0,6 0,1 0,7 1,5 1,0 0,5 0,9 1,6 1,1

Extractiva 1/ -1,9 -2,8 -1,5 -0,7 3,1 5,6 7,1 6,6 5,5 5,1 5,9 4,8 4,4 3,8 2,5 5,2 3,1 2,1 1,0 1,5 2,0 1,4 1,4 4,2 1,5

Industria manufacturera -1,7 -6,7 -9,5 -8,1 -2,2 -4,2 -2,6 -3,1 -1,2 0,3 -2,8 -6,0 -4,8 -3,7 -2,1 -3,2 -4,7 -4,1 -3,8 -2,3 -3,3 -5,6 -3,2 -3,4 -2,1

Comercio 3,7 3,3 2,6 2,1 2,9 1,4 1,4 1,6 1,4 1,5 1,8 0,6 -0,2 -1,0 -0,9 0,4 -0,5 0,7 0,2 0,5 0,5 0,6 -0,5 -0,3 -0,3


comunicaciones2,0 2,4 1,6 2,6 2,5 2,3 3,5 2,6 2,7 1,8 1,3 -0,3 0,8 2,0 3,2 3,0 2,9 1,8 1,1 1,0 0,3 1,0 0,9 1,4 1,1

Servicios 2/ 1,0 2,3 3,1 3,2 3,0 5,5 1,9 2,2 4,5 4,2 4,1 2,2 5,8 5,0 4,5 4,3 2,9 1,0 3,7 4,4 3,6 3,7 3,9 4,7 3,7

ÁMBITO /

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

20142013 2015

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA



39

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015


TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

S 113,1 106,4 118,1 115,7 -0,2 0,4 0,6 -1,0 -0,6 -0,9 1,2 -1,1 3,2 1,3 6,5 3,0

O 115,6 107,2 119,1 119,8 2,1 0,7 0,8 3,5 1,6 -0,2 2,0 2,4 3,9 1,5 6,7 4,3

N 116,5 108,1 120,4 120,5 0,8 0,9 1,1 0,6 2,4 0,7 3,2 3,1 3,8 1,9 6,8 3,9

D 117,3 108,7 123,4 120,6 0,7 0,6 2,5 0,0 3,1 1,3 5,7 3,1 3,1 1,3 5,7 3,1

E 113,6 105,1 123,9 115,2 -3,1 -3,3 0,4 -4,5 -3,1 -3,3 0,4 -4,5 3,1 0,7 6,2 3,3

F 112,3 105,5 121,9 113,0 -1,2 0,4 -1,6 -1,9 -4,3 -3,0 -1,2 -6,3 2,7 -0,3 4,8 3,7

M 113,0 105,3 122,5 114,4 0,6 -0,2 0,5 1,2 -3,7 -3,1 -0,8 -5,1 2,3 -0,4 4,6 3,1

A 115,6 104,9 122,5 120,1 2,3 -0,4 0,0 5,0 -1,4 -3,5 -0,8 -0,4 2,7 -0,9 5,2 3,9

M 116,3 105,3 121,6 121,6 0,6 0,3 -0,7 1,3 -0,9 -3,2 -1,5 0,8 2,7 -0,4 4,0 4,0

J 117,4 105,7 122,0 123,3 0,9 0,4 0,4 1,4 0,1 -2,8 -1,1 2,3 3,0 -0,2 4,0 4,6

J 117,4 105,3 122,9 123,3 0,0 -0,4 0,7 0,0 0,1 -3,2 -0,4 2,3 3,0 -1,1 4,5 4,9

A 116,3 104,2 122,0 122,2 -0,9 -1,0 -0,8 -0,9 -0,8 -4,2 -1,2 1,3 2,5 -1,7 3,9 4,6

S 117,0 105,0 123,0 122,6 0,6 0,8 0,8 0,4 -0,2 -3,4 -0,3 1,7 3,4 -1,3 4,2 6,0

O 118,7 105,9 122,6 125,7 1,4 0,8 -0,3 2,5 1,2 -2,6 -0,7 4,2 2,7 -1,2 2,9 4,9

N 119,5 106,5 122,5 126,9 0,7 0,6 0,0 1,0 1,9 -2,0 -0,7 5,3 2,6 -1,5 1,8 5,3

D 120,6 107,0 125,2 127,8 0,9 0,4 2,2 0,7 2,8 -1,6 1,5 6,0 2,8 -1,6 1,5 6,0

E 115,8 103,6 126,1 120,0 -3,9 -3,2 0,7 -6,1 -3,9 -3,2 0,7 -6,1 2,0 -1,4 1,8 4,2

F 114,5 104,3 124,0 117,6 -1,1 0,7 -1,6 -2,0 -5,0 -2,5 -0,9 -8,0 2,0 -1,1 1,8 4,0

M 115,4 104,2 123,9 119,6 0,8 -0,1 -0,1 1,7 -4,3 -2,7 -1,1 -6,5 2,1 -1,1 1,1 4,6

A 117,4 103,7 124,0 124,0 1,8 -0,4 0,1 3,7 -2,6 -3,1 -0,9 -3,0 1,6 -1,2 1,3 3,3

M 118,5 103,8 124,3 126,0 0,9 0,1 0,2 1,6 -1,7 -3,0 -0,7 -1,4 1,9 -1,4 2,3 3,7

J 119,0 103,2 124,3 127,5 0,4 -0,6 0,0 1,1 -1,3 -3,6 -0,7 -0,3 1,4 -2,4 1,8 3,4

J 118,4 102,9 123,7 126,7 -0,5 -0,2 -0,5 -0,6 -1,8 -3,8 -1,2 -0,9 0,9 -2,2 0,6 2,8

A 117,9 101,9 123,9 126,2 -0,5 -1,1 0,2 -0,4 -2,3 -4,8 -1,0 -1,3 1,3 -2,2 1,6 3,3

S 117,8 102,8 124,4 125,2 -0,1 0,9 0,4 -0,7 -2,3 -4,0 -0,7 -2,0 0,7 -2,2 1,1 2,1

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

2013

2014

2015

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

40

7. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015 (Base: octubre 2010 = 100)

T O T A L 113,1 115,6 116,5 117,3 113,6 112,3 113,0 115,6 116,3 117,4 117,4 116,3 117,0 118,7 119,5 120,6 115,8 114,5 115,4 117,4 118,5 119,0 118,4 117,9 117,8

INDUSTRIA MANUFACTURERA 106,4 107,2 108,1 108,7 105,1 105,5 105,3 104,9 105,3 105,7 105,3 104,2 105,0 105,9 106,5 107,0 103,6 104,3 104,2 103,7 103,8 103,2 102,9 101,9 102,8

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 119,9 120,3 122,4 123,3 117,3 115,3 115,2 116,0 118,7 120,0 119,0 118,9 121,6 123,5 124,2 123,5 117,1 116,8 115,7 116,5 117,8 117,4 118,1 117,0 119,7

Textiles, confecciones e industria de cuero 85,2 85,4 85,9 85,4 80,8 83,6 83,1 81,7 81,2 81,3 81,1 78,7 78,3 78,3 78,8 78,7 75,6 77,5 77,2 77,6 78,0 78,0 77,4 75,8 75,3

Industria maderera, fabricación de papel,

edición e imprenta110,0 111,3 113,1 114,0 112,8 113,9 113,5 111,0 111,4 111,2 111,6 112,0 113,5 114,0 114,2 115,4 112,5 112,8 114,5 112,9 113,2 112,0 112,0 111,8 116,6

Fabricación de sustancias químicas 112,0 113,4 113,9 114,3 112,6 113,0 113,6 114,0 114,9 115,9 115,2 115,0 115,2 116,4 116,7 117,4 115,3 115,6 116,7 115,6 115,3 114,5 114,3 114,4 114,8

Fab. De productos minerales, industria

metálica y no metálica126,5 126,3 127,1 129,3 127,6 125,4 124,5 125,5 125,2 125,3 125,9 124,0 125,3 125,9 126,2 126,6 125,1 125,5 126,7 126,3 125,8 125,6 125,8 124,9 124,2

Fabricación de maquinaria y equipo 116,7 119,4 119,8 121,6 118,2 117,4 117,2 117,1 115,4 115,1 113,6 112,5 114,2 115,9 117,8 120,7 117,3 117,9 115,3 112,4 110,6 108,5 107,2 104,8 105,5

COMERCIO 118,1 119,1 120,4 123,4 123,9 121,9 122,5 122,5 121,6 122,0 122,9 122,0 123,0 122,6 122,5 125,2 126,1 124,0 123,9 124,0 124,3 124,3 123,7 123,9 124,4

Comercio al por mayor 114,5 115,4 116,6 116,8 114,7 115,9 116,4 116,5 116,1 116,4 116,2 115,6 115,1 115,0 114,8 115,7 113,9 113,1 113,1 113,7 113,9 114,2 114,8 115,2 115,6

Comercio al por menor 119,7 120,7 122,0 126,3 128,0 124,5 125,1 125,1 124,0 124,5 125,9 124,8 126,5 125,9 126,0 129,4 131,6 129,0 128,7 128,7 129,0 128,8 127,7 127,8 128,3

SERVICIOS 115,7 119,8 120,5 120,6 115,2 113,0 114,4 120,1 121,6 123,3 123,3 122,2 122,6 125,7 126,9 127,8 120,0 117,6 119,6 124,0 126,0 127,5 126,7 126,2 125,2

Restaurantes y hoteles 127,7 129,7 130,9 130,9 129,4 129,5 128,2 130,5 131,4 133,6 135,6 134,6 135,0 136,0 136,9 139,9 136,8 134,9 139,4 137,8 137,3 138,9 138,4 138,0 138,3

Establecimientos financieros 127,1 126,8 126,9 127,4 126,2 125,4 125,8 126,2 126,1 126,1 127,2 127,5 128,4 129,6 129,8 130,1 129,3 129,1 130,1 130,1 130,0 131,2 131,4 131,3 131,4

Seguros 125,7 129,3 128,7 128,2 125,3 124,3 124,0 123,2 123,8 124,2 123,4 123,1 123,7 123,8 124,4 125,7 125,5 125,7 124,7 125,5 125,9 127,1 127,3 127,9 127,8

Bienes inmuebles, servicios a empresas y

dotación de personal114,8 115,5 116,5 118,7 118,6 117,0 117,9 118,1 118,6 120,7 121,3 122,2 122,4 123,0 125,0 128,9 124,7 123,3 123,6 122,7 122,5 123,4 122,9 123,9 123,7

Servicios de saneamiento y sociales 109,5 119,8 120,7 118,9 105,0 100,5 103,5 119,1 122,4 125,0 123,5 119,8 120,4 127,8 129,2 127,5 110,2 104,8 108,5 122,1 128,0 130,4 129,0 126,5 124,2

Servicios de diversión y esparcimiento 110,7 109,7 109,9 109,9 109,6 110,3 111,3 109,5 110,7 111,2 112,1 111,8 111,5 110,6 111,1 110,6 109,9 112,8 113,8 113,0 113,4 114,9 114,8 115,8 115,9

Servicios personales 93,0 91,8 92,4 92,9 93,5 94,1 93,3 93,0 95,1 94,5 93,8 92,2 91,5 92,9 93,6 95,2 93,3 93,1 94,1 93,8 92,8 85,7 78,4 76,4 71,6

S

2015

JE F

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA2014

DMOS N S M

2013

D E AJNA MAF M J J A O

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

41

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL -0,3 0,9 -0,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,2 1,4 0,9

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,0 4,3 2,4

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,0 -0,9 -0,6


edición e imprenta1,5 7,3 4,3

Fabricación de sustancias químicas 0,3 0,4 0,3

Fab. de productos minerales, industria metálica

y no metálica0,1 -0,9 -0,5

Fabricación de maquinaria y equipo -0,2 1,3 0,6

COMERCIO 0,4 -0,1 0,4

Comercio al por mayor 0,3 0,6 0,4

Comercio al por menor 0,4 -1,0 0,4

SERVICIOS -0,7 -0,8 -0,7

Restaurantes y hoteles 0,6 -2,3 0,2

Establecimientos financieros 0,1 -3,4 0,1

Seguros -0,1 0,0 -0,1

Bienes inmuebles, servicios a empresas,

dotación de personal-0,1 -1,4 -0,2

Servicios de saneamiento y sociales -2,0 -0,2 -1,9

Servicios de diversión y esparcimiento -0,2 3,4 0,0

Servicios personales -6,7 1,7 -6,2

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTAL

CATEGORÍA

OCUPACIONAL


42

9. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 -0,1 -2,3 0,7

INDUSTRIA MANUFACTURERA 33,6 28,0 0,9 -4,0 -2,2

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,4 6,3 2,4 -3,1 -1,6

Textiles, confecciones e industria de cuero 7,4 6,5 -0,6 -4,2 -3,8


edición e imprenta3,6 2,8 4,3 1,1 2,7

Fabricación de sustancias químicas 8,0 6,1 0,3 -2,2 -0,4

Fab. de productos minerales, industria

metálica y no metálica3,0 2,7 -0,5 -1,8 -0,9

Fabricación de maquinaria y equipo 6,3 3,5 0,6 -12,6 -7,6

COMERCIO 20,5 20,5 0,4 -0,7 1,1

Comercio al por mayor 10,8 6,0 0,4 -0,1 0,4

Comercio al por menor 9,7 14,5 0,4 -0,9 1,4

SERVICIOS 45,8 51,5 -0,7 -2,0 2,1

Restaurantes y hoteles 5,2 4,8 0,2 -1,2 2,4

Establecimientos financieros 3,0 7,9 0,1 1,0 2,3

Seguros 1,6 2,1 -0,1 1,6 3,3

Bienes inmuebles, servicios a empresas y

dotación de personal13,7 15,1 -0,2 -4,0 1,1

Servicios de saneamiento y sociales 17,4 18,2 -1,9 -2,6 3,1

Servicios de diversión y esparcimiento 4,1 2,9 0,0 4,8 4,0

Servicios personales 0,9 0,4 -6,2 -24,8 -21,7

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICADISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

43

10. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL

DEL EMPLEO

(SET. 2015 / AGO. 2015)

TOTAL 100,0 100,0 -0,1

100 - 149 30,6 7,3 -3,7

150 - 199 15,3 5,9 5,9

200 - 299 16,8 8,6 0,8

300 - 499 15,2 12,5 1,6

500 a más 22,1 65,8 -0,6


11. MARCO MUESTRAL: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN PRINCIPALES CIUDADES, MARZO DE 2009

(Porcentaje)

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES


44

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Perú

Urbano

Lima

Metropo.

Principales

CiudadesAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 0,9 0,3 2,5 -16,7 2,1 9,2 -2,7 -0,8 1,0 0,3 -0,4 2,0 3,1 5,1 -4,9 14,5

Extractiva 1/ 1,2 -0,7 1,9 - 0,1 - -1,0 1,8 - 0,3 -0,4 -1,5 - - - -

Industria manufacturera 2,1 0,7 6,4 - -1,5 -1,8 -8,3 - 0,0 2,4 0,6 6,4 -0,6 - -1,7 0,0

Comercio -0,6 -0,8 0,3 -6,7 0,4 0,8 -2,5 0,0 - -0,3 1,4 1,8 0,8 7,1 1,0 -0,4

Transporte, almacenamiento

y comunicaciones5,0 6,5 0,5 7,7 1,7 -2,5 -2,8 -4,0 0,0 -0,4 0,2 0,0 0,7 - -0,9 -1,5

Servicios 2/ 0,0 -0,4 1,8 -18,0 6,5 13,0 -2,5 -5,1 1,2 -0,2 -2,4 6,3 4,5 4,9 -7,5 27,9

TOTAL 0,9 1,0 0,5 -1,7 1,6 0,6 0,1 -1,1 1,0 -0,3 2,4 1,4 0,8 5,1 0,3 2,4

Extractiva 1/ -1,2 -1,0 -2,0 - -0,8 - -2,7 0,0 - 0,0 0,0 -3,4 - - - -

Industria manufacturera 0,0 0,0 -0,3 - -0,2 -1,8 -7,4 - 0,0 0,0 0,1 -3,1 -3,4 - 0,0 0,0

Comercio -2,2 -3,0 0,3 -6,7 1,6 1,2 -1,4 0,0 - 0,0 -0,1 1,1 0,8 7,1 0,7 0,5


y comunicaciones13,4 17,6 0,6 7,7 1,4 -2,5 0,2 -4,0 0,0 -1,5 4,1 0,0 1,0 - -2,1 -0,4

Servicios 2/ 0,2 0,0 1,1 -0,8 2,6 1,4 1,9 -0,8 1,2 -0,1 4,8 5,0 0,9 4,9 0,6 4,8

TOTAL 0,9 0,0 3,1 -30,4 2,2 19,9 -3,9 -0,7 - 0,5 -1,4 2,1 4,4 - -6,9 28,2

Extractiva 1/ 1,8 -0,4 2,2 - 0,1 - -1,0 1,9 - 0,3 -0,5 -1,4 - - - -

Industria manufacturera 2,7 0,9 7,3 - -1,8 - -8,8 - - 2,6 0,6 6,6 0,7 - -3,9 -

Comercio 0,3 0,4 0,2 - -0,3 0,0 -3,3 - - -0,5 2,6 3,1 0,8 - 1,2 -1,7


y comunicaciones0,5 0,5 0,4 - 1,8 - -5,5 - - 0,3 -2,4 0,0 0,5 - -0,4 -2,9

Servicios 2/ -0,1 -0,7 2,2 -30,4 7,8 22,2 -5,0 -6,5 - -0,2 -5,7 7,4 6,3 - -9,8 49,0

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

Continúa…

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES



45

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICAHuaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa

Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -8,2 12,5 -3,8 64,0 -2,1 -0,4 11,8 3,0 0,6 11,5 -2,2 0,4 -5,6 -1,3 0,2 0,9

Extractiva 1/ 1,3 13,6 -22,8 0,8 -13,7 -17,5 -1,6 -1,3 -9,6 -0,5 5,2 4,0 -10,5 1,3 0,1 0,0

Industria manufacturera - 23,7 1,2 -4,0 -2,5 3,8 37,6 0,3 21,9 0,2 -6,4 1,2 0,0 -0,3 6,6 -

Comercio 1,3 -0,5 -0,3 5,1 0,9 0,7 1,0 -1,1 -0,6 1,0 1,7 -0,7 1,5 -0,2 0,1 0,2


y comunicaciones7,3 1,8 -1,2 7,7 -0,9 0,8 2,3 -0,9 -0,4 0,1 4,6 -0,1 -1,5 -2,3 1,0 2,4

Servicios 2/ -14,3 9,4 -1,8 98,1 4,3 1,9 -0,1 15,0 -1,1 17,2 -10,9 0,7 -1,0 -2,5 -3,1 1,8

TOTAL -1,3 2,1 -0,6 1,4 -3,0 1,0 0,2 -0,6 4,1 0,9 1,3 -0,5 -0,2 -0,8 -0,2 1,1

Extractiva 1/ 2,1 -1,0 0,0 15,4 -13,7 -13,2 0,5 -4,1 - - 0,8 - 1,0 -2,8 -1,9 -0,6

Industria manufacturera - 1,7 1,8 -4,0 -5,7 8,2 -0,7 -0,3 35,1 -1,2 0,0 1,3 0,0 0,6 -1,0 -

Comercio 0,0 -2,0 0,2 5,1 5,1 0,9 -0,4 -0,7 -0,6 -0,6 1,0 -1,9 4,0 -0,6 1,3 -0,9


y comunicaciones7,3 7,8 0,0 - -2,9 -2,4 2,4 0,0 2,3 0,6 9,7 -1,1 -4,3 -2,3 0,2 2,4

Servicios 2/ -3,5 4,6 -2,4 0,6 5,2 3,5 0,2 0,5 0,5 1,8 0,1 -0,1 -2,3 -0,6 -0,8 2,8

TOTAL -14,7 13,8 -5,2 96,1 -1,9 -0,7 14,5 6,5 -2,0 17,0 -3,0 0,8 -7,3 -1,9 0,3 0,7

Extractiva 1/ 1,1 14,0 -23,6 -0,9 - -17,7 -3,0 2,2 -9,6 -0,5 5,6 4,0 -11,9 3,2 0,2 0,4

Industria manufacturera - 24,7 1,0 - -2,3 3,6 39,3 0,6 13,3 1,2 -6,8 1,1 0,0 -1,8 7,6 -

Comercio 3,7 0,1 -0,7 - -1,7 0,6 1,6 -2,1 - 2,0 2,1 0,2 -4,9 0,4 -0,2 3,3


y comunicaciones- -0,7 -1,6 7,7 0,3 12,5 2,2 -1,4 -3,1 -0,7 -2,8 0,2 -1,1 - 1,3 -

Servicios 2/ -23,4 11,3 -1,4 139,4 2,9 0,6 -0,2 38,5 -2,1 23,7 -15,7 1,0 -0,1 -4,7 -3,7 0,4




Conclusión.


46

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Perú

Urbano

Lima

Metrop.

Principales


Cerro de


TOTAL 0,7 0,6 1,1 1,8 3,0 3,6 -1,0 -5,6 2,4 -0,8 -2,1 -5,5 6,8 8,5 3,9 6,6

Extractiva 1/ 0,2 -3,3 1,5 - 20,6 - -12,2 5,9 - -5,2 14,6 6,9 - - - -

Industria manufacturera -2,1 -2,2 -2,1 - -2,9 56,0 -9,4 - 0,0 -1,4 -4,8 -19,1 -1,7 - -14,1 -16,9

Comercio -0,4 -0,5 -0,3 -2,4 -1,1 3,6 -1,3 5,6 - 2,0 1,4 -4,2 -1,1 13,6 0,5 -3,8


y comunicaciones4,2 5,2 1,1 0,0 6,3 3,7 9,0 -7,7 18,2 5,9 -10,9 9,3 1,6 - 3,1 1,3

Servicios 2/ 2,2 1,8 3,7 2,5 3,9 2,5 4,7 -21,0 0,9 -2,4 -0,6 -4,8 10,9 8,0 6,4 16,0

TOTAL 1,0 0,9 1,4 0,6 1,2 5,6 8,8 1,0 2,4 1,7 0,7 5,5 1,3 11,9 -0,5 9,9

Extractiva 1/ -0,9 -0,7 -2,2 - -7,4 - -27,0 7,7 - 3,8 -5,2 34,3 - - - -

Industria manufacturera -2,3 -2,2 -3,0 - -3,8 56,0 -3,5 - 0,0 4,0 -12,0 -11,9 -14,2 - -0,2 -16,9

Comercio -3,1 -3,7 -1,4 -2,4 0,5 0,9 -1,1 5,6 - 0,2 -1,3 -1,1 1,0 13,6 -3,6 -3,9


y comunicaciones11,1 14,2 1,1 0,0 3,9 3,7 25,0 -7,7 18,2 9,9 -15,6 9,5 -5,5 - -11,8 5,1

Servicios 2/ 2,0 1,4 4,6 1,3 3,4 6,2 12,0 1,1 0,9 -0,2 8,6 -0,2 3,9 11,7 3,9 24,3

TOTAL 0,6 0,5 0,9 -2,8 3,6 1,6 -5,5 -6,8 - -1,6 -3,1 -6,7 10,3 - 5,8 0,3

Extractiva 1/ 0,3 -6,3 1,5 - 21,2 - -11,9 5,8 - -5,4 19,0 5,5 - - - -

Industria manufacturera -2,1 -2,2 -2,0 - -2,7 - -13,4 - - -2,1 -3,9 -19,2 5,3 - -22,9 -

Comercio 1,1 1,3 0,5 - -1,9 - -1,2 - - 3,1 3,7 -9,2 -2,7 - 3,0 -3,7


y comunicaciones0,4 0,1 1,2 - 7,5 - -6,1 - - 3,5 -9,4 - 7,3 - 10,8 -4,4

Servicios 2/ 2,2 2,0 3,1 -2,8 4,0 1,2 -0,4 -28,8 - -2,9 -6,5 -7,4 14,9 - 7,6 3,6




Continúa… 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

47

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD


Puerto

Mald.

Puno -


TOTAL -7,0 -2,6 -7,6 21,9 -5,6 -8,4 12,6 -1,5 3,5 9,0 1,0 -0,2 -18,4 -0,3 5,5 -1,0

Extractiva 1/ -8,1 1,9 -39,1 12,0 2,0 -5,8 -2,6 -4,2 -3,2 8,5 10,9 -3,6 -20,2 9,9 4,4 9,4

Industria manufacturera - -20,2 6,3 11,6 -8,8 -8,1 30,0 0,2 58,1 -1,3 -3,9 -10,5 -1,9 4,5 2,0 -

Comercio 9,0 -4,6 -2,8 0,0 4,9 -4,2 2,1 -7,8 -22,3 1,4 -0,7 -3,9 -10,5 -1,2 2,0 3,9


y comunicaciones-1,1 -6,2 -8,6 41,5 4,6 -21,7 8,9 -10,4 2,9 -3,2 24,5 0,4 -22,1 -1,6 2,1 1,9

Servicios 2/ -12,2 0,9 -0,9 11,8 2,7 -11,1 4,9 7,2 3,9 13,3 -7,5 3,6 -16,8 -2,1 11,3 -11,5

TOTAL 3,7 -9,2 -3,7 22,0 4,7 -13,1 1,3 -0,5 -7,6 8,6 1,8 -3,0 -10,4 -3,0 6,0 2,1

Extractiva 1/ -3,7 -13,5 -63,7 15,4 2,0 -34,0 -7,4 -0,3 - - 2,4 - -5,0 -14,9 1,9 5,9

Industria manufacturera - -6,2 18,2 11,6 -6,3 -15,3 -19,6 -2,9 8,7 -0,3 -3,3 -27,0 -17,0 5,2 11,7 -

Comercio 4,1 -16,7 -1,3 0,0 10,3 -11,5 4,2 -8,4 -22,3 -0,6 -1,3 0,1 -8,2 -3,4 -1,1 5,5


y comunicaciones-1,1 -27,5 -25,8 - 12,1 -17,3 12,4 8,2 18,6 -5,6 29,0 -11,2 -13,6 -1,6 3,1 1,9

Servicios 2/ 5,0 -0,9 -0,3 2,6 4,8 -5,6 2,2 8,5 -2,7 16,7 0,3 4,0 -12,3 -3,3 10,7 -0,5

TOTAL -15,5 -1,9 -9,3 14,1 -7,4 -7,6 15,1 -2,4 13,3 9,0 0,5 1,1 -20,9 2,9 5,4 -3,6

Extractiva 1/ -6,5 2,5 -38,3 11,6 - -3,3 -2,8 -8,8 - 8,5 11,6 -1,3 -22,0 26,5 4,6 11,8

Industria manufacturera - -20,6 2,9 - -9,0 -7,7 32,7 1,7 106,5 -2,0 -4,0 -1,1 18,9 -4,3 0,9 -

Comercio 19,2 2,0 -4,1 - 1,7 7,2 1,3 -6,9 - 2,5 -0,3 -6,7 - 1,2 2,9 0,0


y comunicaciones- 5,9 2,3 - 0,4 -36,9 7,0 -18,0 -13,7 0,8 18,0 3,3 -23,0 - 1,6 -

Servicios 2/ -26,9 1,4 -1,3 13,7 0,0 -14,4 5,6 7,3 9,7 12,0 -11,9 2,2 -19,8 0,6 11,2 -20,9

Conclusión.





48

14. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Perú

Urbano

Lima

Metrop.

Principales


Cerro de


TOTAL -1,7 -1,2 -3,1 -10,7 1,9 0,5 -2,5 -7,1 3,6 -5,0 0,1 -3,1 -0,6 7,6 -5,7 7,4

Extractiva 1/ -6,5 -3,5 -7,6 - 17,0 - -10,1 5,9 - -21,5 1,7 14,6 - - - -

Industria manufacturera -4,5 -4,5 -4,5 - -3,1 61,6 -8,0 - 0,0 -1,0 3,6 -19,0 -2,8 - -17,5 -15,4

Comercio -1,4 -1,0 -2,6 -6,7 -1,7 -6,5 -5,2 2,6 - -3,4 -1,0 -5,7 -7,8 4,2 -0,7 -2,9


y comunicaciones3,1 4,4 -0,9 -6,7 4,4 -8,5 3,3 -8,6 18,2 -0,5 -5,1 6,0 1,6 - -3,7 -2,6

Servicios 2/ -0,6 -0,5 -0,7 -10,8 2,8 1,5 2,5 -24,0 1,7 -4,3 -1,7 -10,8 1,4 8,0 -7,1 17,6

TOTAL 1,0 0,8 1,6 -1,3 0,7 0,3 7,4 -0,2 3,6 0,9 2,5 0,3 1,5 8,9 0,1 10,1

Extractiva 1/ -1,1 -1,5 -0,9 - -26,0 - -28,3 7,7 - 2,5 2,6 20,0 - - - -

Industria manufacturera -5,6 -6,2 -1,6 - -2,8 61,6 -1,7 - 0,0 -0,2 -6,8 -10,6 -9,7 - -6,3 -15,4

Comercio -2,1 -2,1 -2,1 -6,7 -0,6 -10,8 -5,7 2,6 - -1,4 -1,5 -1,8 -0,3 4,2 -3,9 -3,5


y comunicaciones10,6 13,5 1,1 -6,7 1,8 -8,5 19,0 -8,6 18,2 3,5 -16,1 7,5 2,8 - -13,2 -1,2

Servicios 2/ 2,7 2,1 5,0 0,0 3,6 4,7 12,9 0,2 1,7 2,0 10,0 -6,3 2,5 9,4 6,2 26,0

TOTAL -2,8 -2,1 -4,6 -24,6 2,3 1,0 -6,9 -8,4 - -6,6 -0,8 -3,6 -1,8 - -7,9 1,7

Extractiva 1/ -7,9 -5,8 -8,3 - 18,3 - -9,7 5,8 - -22,0 -4,6 13,9 - - - -

Industria manufacturera -4,2 -4,0 -4,8 - -3,1 - -12,2 - - -1,2 5,0 -19,1 0,7 - -25,0 -

Comercio -1,0 -0,5 -2,8 - -2,2 - -4,7 - - -4,6 -0,7 -11,6 -12,9 - 1,3 -2,0


y comunicaciones-1,0 -0,7 -2,1 - 5,6 - -11,3 - - -2,9 1,7 - 0,7 - 1,1 -4,3

Servicios 2/ -2,2 -1,9 -3,3 -24,6 2,3 0,5 -4,1 -32,1 - -6,0 -8,5 -13,5 1,0 - -10,9 5,2




Continúa…


49

14. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD


Puerto

Mald.

Puno -


TOTAL -11,4 -14,7 -8,5 14,5 -6,8 -4,8 6,0 -2,9 0,0 -0,9 -15,4 -1,7 -18,4 -0,5 -0,2 -2,2

Extractiva 1/ -5,7 -17,9 -39,5 6,1 3,3 2,0 -4,3 -4,7 0,6 10,4 -16,3 -12,9 -20,2 7,1 -6,6 7,6

Industria manufacturera - -21,1 6,7 11,6 -9,3 -5,4 14,4 1,9 25,3 1,2 -27,3 -10,1 -2,2 5,6 -3,9 -

Comercio 8,2 -4,3 -5,2 -6,1 7,0 -2,8 1,2 -8,7 -19,7 0,5 -0,8 -8,2 -3,3 -7,3 -0,9 3,2


y comunicaciones-7,9 0,0 -8,4 37,0 -5,0 -27,7 4,5 -14,6 -1,7 -7,6 23,4 1,5 -23,5 -3,2 1,7 2,6

Servicios 2/ -19,6 -2,8 -2,0 4,3 4,6 -0,7 1,1 1,6 -0,7 -0,6 -9,8 2,0 -17,0 2,5 4,2 -12,7

TOTAL 0,5 -1,4 -2,6 20,0 4,9 -11,6 2,6 -0,7 -7,6 6,6 1,5 -2,8 -8,4 -1,0 6,5 0,1

Extractiva 1/ 1,3 -11,5 -65,5 0,0 3,3 -7,0 15,5 1,7 - - 1,2 - -2,8 -14,4 -2,5 5,9

Industria manufacturera - 7,5 21,4 11,6 -2,8 -25,0 -17,6 -0,5 - 3,4 0,7 -25,1 -16,1 6,6 11,6 -

Comercio 4,1 -10,6 -4,1 -6,1 13,5 -9,0 3,3 -8,2 -19,7 -4,7 -2,2 -5,0 0,7 -4,0 0,7 1,9


y comunicaciones-7,9 1,2 -15,1 - 3,1 -21,2 7,4 11,2 11,9 -7,4 27,1 -3,4 -12,5 -3,2 4,2 2,6

Servicios 2/ 0,4 6,5 -0,5 4,6 8,7 -3,4 3,2 3,9 -0,6 14,8 0,1 4,3 -13,4 1,7 10,7 -3,4

TOTAL -20,9 -16,1 -11,0 5,2 -8,8 -3,7 6,5 -4,7 6,4 -4,0 -18,7 -1,3 -21,2 0,0 -1,8 -3,8

Extractiva 1/ -4,4 -18,0 -38,6 7,1 - 2,6 -15,7 -11,4 - 10,4 -17,7 -13,3 -22,1 20,5 -6,7 8,7

Industria manufacturera - -21,9 2,5 - -9,7 -4,7 15,9 3,1 77,8 -0,3 -28,4 -1,8 16,3 -4,3 -5,5 -

Comercio 16,5 -1,3 -6,2 - 3,3 6,5 0,4 -10,0 - 3,7 0,0 -10,4 - -11,4 -1,4 6,8


y comunicaciones- -0,6 -4,8 - -9,2 -44,3 2,9 -24,2 -15,8 -8,3 18,0 2,7 -24,7 - 0,5 -

Servicios 2/ -36,4 -6,0 -2,9 4,3 -0,6 3,2 0,5 0,3 0,2 -5,3 -14,9 -0,4 -19,6 4,9 2,0 -20,5




Conclusión.


50

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Base: octubre 2010 = 100)

RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Perú

Urbano

Lima

Metrop.

Principales

CiudadesAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de


TOTAL 113,2 114,8 107,6 102,1 124,0 120,9 85,9 78,3 106,3 105,6 94,2 75,6 123,5 85,6 107,5 138,6

Extractiva 1/ 105,5 102,0 106,6 - 199,6 - 59,5 76,8 - 147,9 150,2 99,0 - - - -

Industria 98,5 103,4 85,6 - 107,7 175,1 52,8 - 72,7 92,7 72,6 53,4 103,3 - 93,1 77,8

Comercio 115,9 115,6 117,7 91,9 119,1 142,5 121,0 130,9 - 106,8 114,9 100,1 135,2 114,1 110,1 116,7


y comunicaciones118,4 119,3 115,6 140,0 123,8 131,9 105,4 61,0 125,4 105,0 78,0 126,9 117,4 - 128,1 130,2

Servicios 2/ 120,5 120,4 120,9 103,6 125,6 116,3 103,1 79,9 108,8 104,0 122,0 101,3 122,7 88,2 103,8 161,0

TOTAL 110,2 109,6 112,8 110,1 115,0 122,0 117,4 80,2 106,3 98,8 114,3 137,7 113,9 117,6 111,0 155,3

Extractiva 1/ 99,2 97,6 101,7 - 159,2 - 104,7 87,5 - 204,9 94,3 298,1 - - - -

Industria 100,4 100,9 97,0 - 90,7 175,1 95,5 - 72,7 90,3 78,3 100,0 75,1 - 93,6 77,8

Comercio 103,6 103,1 105,6 91,9 110,1 132,2 114,5 130,9 - 95,1 104,5 111,3 117,1 114,1 92,2 120,7


y comunicaciones118,4 120,6 110,7 140,0 103,8 131,9 126,8 66,7 125,4 92,2 144,4 114,9 110,9 - 110,1 128,6

Servicios 2/ 115,6 113,9 122,7 112,3 134,4 114,2 120,2 77,7 108,8 100,4 125,0 106,8 115,5 123,7 124,5 200,0

TOTAL 114,3 117,8 105,3 82,1 127,7 116,4 75,2 77,9 - 107,5 87,4 70,8 129,8 - 105,0 110,0

Extractiva 1/ 106,6 107,4 106,4 - 200,5 - 59,0 76,6 - 143,7 159,6 92,6 - - - -

Industria 97,9 104,1 84,4 - 111,6 - 40,9 - - 92,4 72,0 53,0 124,1 - 84,4 -

Comercio 124,9 124,2 129,5 - 129,2 - 131,5 - - 115,7 138,0 85,3 157,8 - 122,9 113,3


y comunicaciones119,3 119,2 119,1 - 140,6 - 90,6 - - 121,6 57,1 - 122,2 - 135,8 136,6

Servicios 2/ 123,1 124,3 118,3 82,1 120,6 115,1 92,5 76,7 - 105,0 108,8 99,3 126,0 - 96,4 123,2




Continúa…


51

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2015 (Base: octubre 2010 = 100)

RAMA DE ACTIVIDAD


Puerto

Maldo.

Puno -


TOTAL 93,4 100,5 96,4 161,3 91,9 91,3 118,8 88,1 82,7 147,8 148,3 113,6 76,8 127,3 119,6 108,1

Extractiva 1/ 51,9 117,1 56,9 106,1 74,1 74,3 76,1 62,4 74,5 181,9 151,1 79,7 76,5 124,7 117,2 124,0

Industria - 55,8 97,1 160,0 83,7 93,2 66,8 89,1 67,8 93,1 153,7 69,4 63,2 79,8 102,2 -

Comercio 109,4 104,1 117,9 92,4 160,3 115,8 130,8 96,4 75,2 165,8 128,9 150,7 109,0 138,8 111,1 109,5


y comunicaciones145,0 159,5 97,1 155,6 148,8 55,9 136,7 99,0 88,3 126,5 149,4 122,8 68,2 144,7 126,6 122,9

Servicios 2/ 110,9 113,3 107,6 165,7 103,7 113,0 143,9 89,1 102,6 152,5 143,7 119,6 82,7 129,3 135,6 93,8

TOTAL 132,1 99,2 95,8 133,0 145,8 74,5 113,5 85,8 96,1 151,6 114,7 113,0 103,0 128,7 112,7 107,0

Extractiva 1/ 135,0 106,4 23,8 136,4 74,7 13,6 81,7 56,9 - - 96,7 - 108,0 56,4 97,0 98,6

Industria - 156,4 106,0 160,0 197,8 100,7 82,3 78,0 666,7 84,5 151,3 54,9 69,3 90,6 109,0 -

Comercio 121,0 77,9 96,4 92,4 123,7 75,8 102,3 88,9 75,2 115,4 110,3 110,2 125,6 138,9 103,6 116,2


y comunicaciones145,0 76,3 75,8 - 150,9 72,6 150,1 100,0 89,1 119,2 123,6 139,4 96,4 148,9 110,3 122,9

Servicios 2/ 133,9 108,2 106,7 115,8 106,1 109,6 122,9 94,8 109,6 185,6 105,3 129,5 97,3 139,5 119,0 106,6

TOTAL 66,7 99,6 96,7 152,6 84,3 93,9 117,5 89,7 68,8 146,3 158,8 113,0 70,9 125,3 122,1 111,1

Extractiva 1/ 49,9 116,1 58,7 102,9 - 91,8 77,2 63,8 - 181,9 158,4 100,0 73,6 209,1 119,0 152,6

Industria - 54,4 93,4 - 78,0 92,6 62,6 93,8 36,1 100,3 152,7 77,3 67,5 62,0 101,1 -

Comercio 80,9 124,4 147,5 - 209,7 171,6 148,8 108,1 - 245,8 150,4 213,4 - 120,3 114,2 89,5


y comunicaciones- 263,5 111,2 - 145,4 50,6 128,4 98,6 93,9 131,0 210,0 115,6 64,9 - 135,3 -

Servicios 2/ 82,2 115,0 108,0 156,5 92,7 110,7 150,3 77,7 87,2 140,1 171,3 110,4 74,1 121,4 142,5 79,6




Conclusión.


52

16. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015 (Base: octubre 2010 = 100)

Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

PascoChachapoyas Chic layo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

S 100,3 115,7 115,8 91,3 82,2 106,0 105,4 104,2 74,1 112,2 80,1 100,6 126,1 98,7 100,9

O 96,0 116,0 115,3 94,3 80,9 107,2 109,2 107,6 74,5 110,2 81,7 110,9 126,5 106,6 112,4

N 102,7 116,3 114,9 93,8 79,9 111,4 111,5 105,7 78,5 111,8 82,7 110,6 126,5 106,5 111,7

D 105,1 116,8 113,4 93,5 79,9 112,0 111,0 107,1 77,3 116,2 83,9 108,6 125,9 105,1 113,5

E 100,0 110,7 96,7 88,3 75,5 106,6 103,7 97,9 62,3 109,2 71,1 100,3 93,7 99,6 114,8

F 89,6 110,8 89,1 83,6 73,7 103,8 100,3 95,0 64,7 107,3 74,7 92,5 99,9 87,5 112,3

M 73,6 112,7 91,4 84,5 76,6 104,3 104,3 94,4 69,0 105,8 70,5 96,6 101,0 88,4 90,6

A 81,5 117,1 113,5 86,4 77,6 106,6 106,7 99,3 72,4 113,8 76,0 101,4 125,3 98,1 82,9

M 101,3 118,8 116,3 87,9 80,1 102,7 107,7 103,7 75,6 120,4 77,5 110,1 125,6 103,9 80,6

J 107,6 120,4 116,4 88,0 81,9 102,7 106,5 105,1 77,9 120,3 80,3 112,0 127,3 105,1 87,1

J 114,0 120,8 116,7 88,2 82,4 99,7 106,6 106,1 77,7 121,7 74,7 111,9 128,4 104,6 90,2

A 115,7 118,1 108,0 87,6 83,4 101,5 102,5 99,4 79,4 114,0 78,1 110,1 110,3 103,2 86,2

S 100,3 120,4 116,7 86,8 82,9 103,9 106,4 96,2 80,0 115,6 78,9 103,4 130,0 100,3 103,2

O 103,9 121,0 118,1 89,2 82,8 105,6 108,9 95,1 81,8 121,8 77,4 113,1 130,7 103,7 112,1

N 113,6 121,2 119,5 88,4 83,3 105,0 109,1 94,9 82,6 122,6 78,2 115,0 130,5 104,9 109,3

D 114,4 121,7 120,3 88,1 84,3 102,6 111,1 94,1 78,1 124,2 79,5 114,0 129,1 105,4 117,9

E 105,2 114,4 94,7 82,4 81,4 98,3 100,8 88,3 65,4 107,8 66,3 104,0 97,1 94,4 117,0

F 77,9 114,2 93,1 79,4 77,7 97,2 98,7 85,1 64,2 108,2 69,4 94,8 98,0 80,9 109,0

M 84,9 116,4 96,9 80,0 74,6 97,7 100,2 88,8 66,5 115,8 74,1 98,3 108,4 83,2 90,9

A 88,3 122,8 117,0 84,6 78,7 97,2 104,1 99,0 67,5 122,9 81,4 107,3 122,9 94,7 84,8

M 116,5 123,2 121,1 86,1 78,3 95,5 106,0 102,2 68,8 124,6 81,0 115,3 137,8 100,2 81,7

J 122,3 123,7 120,5 87,5 77,6 103,1 107,0 101,3 71,2 121,3 81,0 117,4 139,5 102,9 86,8

J 123,0 123,9 121,7 88,1 77,2 103,6 105,0 98,3 72,9 124,8 80,3 116,6 138,5 103,3 90,0

A 122,6 121,5 110,7 88,3 78,9 105,2 105,2 94,6 74,1 119,8 81,4 113,0 121,1 101,7 89,3

S 102,1 124,0 120,9 85,9 78,3 106,3 105,6 94,2 75,6 123,5 85,6 107,5 138,6 93,4 100,5

2015

2013

2014

Continúa… Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

53

16. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015 (Base: octubre 2010 = 100)

Año Mes Iqui tos Moqueg. Pai ta Pisco Piura Pucal lpaPuerto

Maldonado

Puno -

Jul iacaSul lana Tacna Talara Tarapoto Truj i l lo Tumbes

S 106,6 92,1 98,1 97,2 114,2 90,2 78,7 130,1 136,7 109,4 94,5 122,3 108,7 103,6

O 106,6 138,9 93,7 99,4 115,3 90,7 74,8 140,3 136,3 109,9 94,2 124,7 111,2 105,8

N 107,2 141,4 91,9 100,4 115,5 93,0 76,3 141,6 149,5 110,3 97,7 125,0 112,0 110,2

D 106,9 142,1 94,2 103,5 114,6 93,4 80,1 140,4 156,4 107,3 98,1 122,6 113,7 110,2

E 102,9 73,3 84,6 99,4 101,4 92,5 71,4 103,8 151,2 100,3 96,7 112,1 108,1 97,1

F 103,5 92,6 93,3 95,0 96,0 85,4 69,1 104,8 132,4 96,3 95,6 114,7 103,6 95,6

M 104,6 106,1 96,3 94,6 96,7 88,4 67,4 108,4 130,5 105,8 95,9 116,1 106,3 102,9

A 105,5 108,0 98,0 94,5 97,1 91,3 74,4 128,4 134,6 111,9 94,6 119,0 111,8 110,1

M 105,7 139,9 100,4 95,4 98,2 92,4 80,4 143,9 128,7 113,6 93,4 125,3 112,6 108,6

J 106,0 141,8 101,4 94,6 99,0 89,9 80,6 148,9 130,8 108,4 94,1 124,9 114,7 107,5

J 104,5 141,2 89,2 98,1 95,1 90,7 82,1 146,4 134,5 113,9 94,9 122,0 114,3 108,1

A 104,6 82,7 93,2 101,1 100,1 88,3 81,1 127,2 142,1 112,9 95,5 124,5 112,3 105,6

S 104,3 132,3 97,3 99,6 105,5 89,4 79,9 135,6 146,9 113,8 94,1 127,8 113,3 109,2

O 104,6 139,0 96,3 101,2 105,7 90,0 85,2 144,8 145,2 113,9 94,5 128,3 117,1 110,2

N 104,5 140,8 94,8 96,3 114,1 90,5 83,4 149,3 172,0 109,7 94,1 128,8 118,9 110,3

D 105,3 140,9 98,5 95,9 112,2 90,7 82,7 149,1 175,2 115,5 94,0 127,9 119,9 110,6

E 102,4 72,5 91,4 90,8 94,8 84,5 69,6 110,1 167,9 101,9 92,2 117,9 113,6 100,8

F 103,2 80,1 101,9 90,9 90,2 81,6 71,3 111,0 144,3 96,0 90,1 120,2 110,1 97,1

M 103,4 114,5 106,9 90,3 88,7 82,2 73,9 118,4 147,3 111,9 88,1 118,5 112,0 100,8

A 103,8 119,1 106,8 91,4 92,5 87,3 78,0 136,0 153,9 113,9 83,6 126,9 117,0 107,4

M 103,0 159,9 107,5 87,2 94,4 86,6 78,7 153,3 144,6 114,5 82,9 129,0 119,4 112,8

J 102,5 162,5 103,4 89,0 94,2 88,9 77,5 156,1 140,5 114,0 82,6 129,2 121,2 112,5

J 101,0 163,1 95,4 89,5 99,7 89,3 81,4 154,2 145,3 113,2 82,5 130,2 120,7 111,9

A 100,2 98,4 93,8 91,7 106,3 85,5 82,3 132,6 151,6 113,1 81,3 129,0 119,3 107,1

S 96,4 161,3 91,9 91,3 118,8 88,1 82,7 147,8 148,3 113,6 76,8 127,3 119,6 108,1

2013

2014

Conclusión.

2015


54

17. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2013 - SETIEMBRE 2015

(Porcentaje)

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Principales

Ciudades

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Principales

Ciudades

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Principales

Ciudades

S 2,7 2,0 5,0 2,3 2,0 3,4 2,5 2,0 4,2

O 3,2 2,7 4,8 1,5 1,2 2,3 2,4 2,0 3,5

N 2,2 1,7 3,4 1,4 1,1 2,5 1,8 1,4 3,0

D 2,0 1,5 3,5 1,6 1,2 2,9 1,8 1,3 3,2

E 1,5 1,2 2,4 6,4 5,3 9,6 3,9 3,2 6,0

F 2,9 2,4 4,3 3,9 3,0 6,7 3,4 2,7 5,5

M 3,3 2,8 4,6 2,3 1,6 4,6 2,8 2,2 4,6

A 4,5 3,6 7,1 2,2 1,6 3,8 3,3 2,6 5,4

M 2,8 2,1 4,8 1,8 1,5 2,8 2,3 1,8 3,8

J 2,4 2,0 3,4 1,4 1,2 2,1 1,9 1,6 2,8

J 1,9 1,5 3,0 2,1 1,8 3,0 2,0 1,6 3,0

A 2,0 1,6 3,1 2,8 2,0 5,0 2,4 1,8 4,1

S 3,0 2,1 6,0 1,9 1,6 3,0 2,5 1,8 4,5

O 2,6 2,0 4,6 1,5 1,3 2,2 2,1 1,6 3,4

N 2,3 1,9 3,5 1,5 1,2 2,4 1,9 1,6 3,0

D 2,2 1,8 3,3 1,6 1,3 2,5 1,9 1,5 2,9

E 1,2 1,0 1,7 6,6 5,3 10,1 3,9 3,1 5,9

F 2,7 2,3 3,8 3,9 2,9 6,6 3,3 2,6 5,2

M 3,4 2,7 5,4 2,5 1,7 4,9 2,9 2,2 5,2

A 4,5 3,6 7,2 2,1 1,7 3,2 3,3 2,7 5,2

M 2,7 2,1 4,4 1,9 1,6 2,9 2,3 1,9 3,6

J 2,2 1,9 3,3 1,7 1,4 2,5 1,9 1,6 2,9

J 1,9 1,5 3,3 1,9 1,6 2,9 1,9 1,5 3,1

A 1,7 1,3 3,0 2,2 1,6 4,2 2,0 1,4 3,6

S 3,3 2,4 5,9 2,4 2,1 3,4 2,8 2,2 4,6


Año Mes

2013

2014

2015

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

55

GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

Objetivos de la encuesta:

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores, en

todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

Temas investigados:

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

Cobertura:

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 Principales Ciudades del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura,

Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana,

Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

Población objetivo:

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto

construcción), del área urbana de las Principales Ciudades del país.

Diseño de la muestra:

Marco muestral: Hasta el año 2009 se empleó el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para

seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010 el marco muestral se ha actualizado con el registro de

empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores

de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con

50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a todas las empresas de

la población objetivo.

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respeta el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra es 6 910 empresas de 10 y más trabajadores (2 772 empresas corresponden a

Lima Metropolitana y 4 138 a las Principales Ciudades)

Periodicidad: mensual

Formulario:

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010.

56

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta:

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados:

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura:

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la provincia de Lima y 6 distritos en la Provincia

Constitucional del Callao.

4. Población objetivo:

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra:

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores que

conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: mensual.

57

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado respecto

al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

Donde:

: Variación mensual del empleo en el mes

: Total de trabajadores en las empresas en el mes

: Total de trabajadores en las empresas en el mes

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación promedio anual: Mide la variación porcentual de un periodo respecto al mismo periodo del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más trabajadores en

el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base. La

fórmula de cálculo es:

Donde:

: Índice de empleo del mes

: Variación del empleo del mes (en porcentaje)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo en

un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Principales Ciudades). Se descompone en dos

factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

Matemáticamente, la contribución del sector x a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone en el peso

del sector x sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector x. La fórmula de cálculo es:

Donde:

: Variación del empleo

: Número de empleados en el sector

: Número total de empleados (todos los sectores)

: Peso del sector sobre la muestra total

58

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

Donde:

: Tasa de entrada en el mes

: Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes

: Número total de trabajadores en el mes

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes

anterior.

Donde:

: Tasa de salida en el mes

: Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes

: Número total de trabajadores en el mes

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de la

tasa de entrada y la tasa de salida

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2015

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N° 655, Lima 11 - Perú

Teléfono: 630-6000

Página web: www.mintra.gob.pe

E-mail: [email protected]

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