iinnffoorrmmee eessttaaddÍÍssttiiccoo

1

Decenio de las personas con discapacidad en el Perú

Año de la promoción de la industria responsable y del compromiso climático

IINNFFOORRMMEE EESSTTAADDÍÍSSTTIICCOO MMEENNSSUUAALL

DICIEMBRE 2013 Año 18 – Número 211

2

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

ANA ETHEL DEL ROSARIO JARA VELÁSQUEZ

Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo

SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO

Viceministra de Trabajo

EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN

Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO

Secretario General

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE)

ELIZABETH CORNEJO MALDONADO

Directora General

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL)

MAURO SOLÍS GONZALES

Director (e)

DANIEL ALARCÓN CANCHARI

EDITH DELIA CHÁVEZ RAMIREZ

Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655 - Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1030

3

CONTENIDO

PRESENTACIÓN ........................................................................................................................................................................ 4

NOTAS PARA EL LECTOR .......................................................................................................................................................... 5

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................................................... 7

1. PERÚ URBANO ............................................................................................................................................................... 10

1.1. Variación anual (diciembre 2013 / diciembre 2012) ................................................................................................ 10

1.2. Variación mensual (diciembre 2013 / noviembre 2013) ........................................................................................... 12

1.3. Rotación laboral ...................................................................................................................................................... 13

2. LIMA METROPOLITANA ................................................................................................................................................. 15




3. RESTO URBANO ............................................................................................................................................................. 20




4. CONSTRUCCIÓN ........................................................................................................................................................... 26

4.1. Variación del empleo .............................................................................................................................................. 26


ANEXOS.... .............................................................................................................................................................................. 30

GUÍA METODOLÓGICA ......................................................................................................................................................... 51

FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO ............................................................................................................................................. 51

4

PRESENTACIÓN El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y políticos sobre la

evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30 ciudades del Perú1.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio Económico Laboral

de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 211. Esta publicación contiene información sobre los principales indicadores

laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, además expone las causas de la contratación o

cese de trabajadores. La información obtenida proviene de dos fuentes de información: la Encuesta Nacional de Variación

Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluyen algunas notas importantes para la lectura

del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un resumen de los aspectos más importantes del IEM. En la

sección 1 se presenta un análisis de la variación anual y mensual del empleo, se obtiene el indicador rotación laboral y se

exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2 y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero

en los ámbitos de Lima Metropolitana y Resto Urbano, respectivamente.

La sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación anual positiva y las ciudades con mayor

variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la

EMESC. Además, incluye los indicadores y justificaciones de la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama

construcción, también presenta información sobre el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado, así

como la intensidad de uso de los recursos de las empresas.

Se comunica a los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en formato Excel, consulte la

página web del MTPE en la sección / ESTADÍSTICAS / D.I.S.E.L. / Informe Estadístico Mensual. También puede realizar sus

consultas escribiendo un mensaje de correo electrónico a [email protected].

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron

posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir información del mercado

de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, marzo de 2014

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

mailto:[email protected]

5

NOTAS PARA EL LECTOR La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de las ramas de actividad económica extractiva, industria manufacturera, comercio, servicios; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como las variaciones anual y mensual del

empleo, y la tasa de rotación laboral. Las justificaciones de la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los

responsables zonales de la ENVME en cada región.

La información de las variaciones anuales y mensuales presentadas en los Cuadros y Gráficos del IEM corresponden al primer

día de cada mes. Con respecto a la distribución porcentual de los trabajadores, presentada en los Cuadros N° 2, 3, 5, 6, 8 y 9,

esta corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).

Una de las ventajas de la ENVME es que permite el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe estacionalidad del empleo en cada año, hecho

que se muestra más adelante, en los Gráficos N° 2, 7 y 11. Así, por ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número

de trabajadores disminuye en los meses de enero y febrero, lo que coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles

(colegios, institutos y universidades), con la menor demanda de mano de obra en el campo, la finalización de fiestas navideñas

del año anterior y celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo privado

(gastos escolares y gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio, para luego disminuir en agosto

producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre académico en las instituciones educativas. El

empleo vuelve a incrementarse hasta diciembre, con el advenimiento de la campaña navideña y de fin de año. Así, existe un

comportamiento recurrente en la serie de empleo que bien podría ser considerado al momento de realizar acciones de política

laboral. El patrón estacional y regular se origina en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones periódicas de la

actividad económica) y los factores del lado de la oferta (acontecimientos del año escolar).

En el análisis de la variación del empleo se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima

Metropolitana comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao. El Resto

Urbano comprende 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco,

Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de

Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes). Perú Urbano contiene al conjunto

del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de actividad

económica es conocido como “incidencia”, y resulta de la multiplicación de los siguientes factores: la variación del empleo en

la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo

periodo de análisis. A lo largo del documento se enunciarán las ramas y subramas de actividad económica según el orden que

determinó dicho indicador.

En cuanto a la tasa de rotación, esta mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las

tasas de entrada y salida de los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la

cantidad de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La

tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la

cantidad total de trabajadores del mes anterior. Además, el número de transiciones que se presentan a los Cuadros N° 4, 7 y

10, es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar

el Boletín de Economía Laboral N° 21 del MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Entre las causas que explican la movilidad laboral mensual (Gráficos N° 5, 9 y 14), la variación de la producción se refiere al

aumento o la reducción de la producción de bienes y servicios destinados al mercado interno y/o externo. La cobertura de

puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles

en la empresa, así como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, término de contratos o

convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales o su

liquidación. Las campañas periódicas se refieren a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales,

Decreto Ley 22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o la

salida de trabajadores debido a cambios realizados en las empresas, sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la

compra de más maquinarias y equipos, o por la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso de

producción.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

6

La Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC) se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus obras

tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como las

variaciones anual y mensual del empleo, la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad productiva, como el valor

promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los recursos productivos. A diferencia de la

ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se pueden reportar dos meses después del mes de

referencia. Así, Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t, que tiene como referencia el mes t-1, se publican en el mes

t+1.

7

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de diciembre 2013 con respecto a diciembre 2012

El empleo en Perú Urbano aumentó 1,8% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Así, el empleo en este

ámbito acumuló 49 meses de crecimiento continuo. Asimismo, tres de las cinco ramas de actividad económica registraron

incrementos en la contratación de trabajadores: servicios (2,6%), comercio (4,8%) y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (3,5%) fueron las más influyentes3 en este crecimiento. Por el contrario, el empleo se redujo en las ramas

extractiva (-0,9%) e industria manufacturera (-1,8%). El empleo en la rama servicios creció positivamente como consecuencia

de la mayor contratación de personal en las subramas enseñanza; establecimientos financieros; y servicios prestados a

empresas. En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo se justificó por la mayor contratación de personal docente,

asistentes y personal administrativo, debido a la continuación de las actividades académicas. Ver Cuadro N° 1.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó 2,6% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. En esta ciudad el

empleo se incrementó en cuatro de cinco ramas de actividad económica, concentrándose en servicios y comercio, que

crecieron 2,4% y 5,5%, respectivamente (ver Cuadro N° 1). En la rama servicios destacó el empleo en las subramas servicios

prestados a empresas, enseñanza, y establecimientos financieros. En la rama comercio el empleo se originó por las mayores

ventas de electrodomésticos, autopartes, productos farmacéuticos y artículos de tocador, así como vehículos automotores.

El empleo en un conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, disminuyó 0,5% en empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores. Esta disminución ocurrió en las ramas industria manufacturera (-8,1%) y extractiva

(-0,7%). En la rama industria manufacturera se redujeron las contrataciones debido al menor procesamiento de frutas,

legumbres, hortalizas y conservas de pescado. Asimismo, en la rama extractiva el empleo disminuyó solo en la subrama

minería debido a la culminación de trabajos de perforación y a la menor explotación de minerales.

A pesar de la reducción del empleo en el Resto Urbano se produjeron incrementos en trece ciudades del país, entre las

principales se encuentran: Moquegua (23,4%), Huancavelica (14,1%) y Tarapoto (8,3%).4 Por otro lado, la reducción del

empleo alcanzó principalmente a Puerto Maldonado (-15,0%), Cajamarca (-11,2%) y Cerro de Pasco (-10,9%).

II. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO5: resultados de diciembre 2013 con respecto a noviembre 2013

El empleo en Perú Urbano registró una variación mensual de 0,4% en diciembre del 2013 respecto a noviembre del mismo

año. Esta variación fue consecuencia del incremento de trabajadores en las ramas de actividad económica comercio (1,7%) y

extractiva (3,7%), que fueron las más influyentes para el crecimiento del empleo. Por el contrario, la cantidad de trabajadores

se redujo en las ramas transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,1%), industria manufacturera (-0,3%) y servicios

(-0,1%). Ver Cuadro N° 1.

El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó un crecimiento de 0,3% en diciembre con respecto al mes anterior

del mismo año. Esta variación fue consecuencia del incremento en tres de las cinco ramas de actividad económica. Este

crecimiento fue influencia principalmente de las ramas de actividad comercio (1,9%), industria manufactura (0,2%) y

extractiva (1,2%). En la rama comercio se justificó el aumento del empleo por el incremento de la demanda en

establecimientos comerciales, tiendas por departamento, empresas dedicadas a la venta de alimentos de consumo masivo, y

en los concesionarios de vehículos automotores. El empleo en la industria manufacturera se benefició del procesamiento de

lácteos, así como de la industria panificadora. Asimismo, en la rama extractiva se incrementó el empleo como consecuencia

de la subrama agricultura, que demandó mayor cantidad de trabajadores para labores de crianza de animales para consumo

humano.

En el Resto Urbano, el incremento del empleo en las diferentes actividades económicas en empresas de 10 a más trabajadores

en diciembre del 2013 con respecto a noviembre del mismo año fue 0,5%, dicho incremento se debió a las variaciones

positivas de las ramas extractiva (4,6%), comercio (1,1%) y trasporte, almacenamiento y comunicaciones (0,8%). En el primer

caso el empleo se incrementó en la subrama pesca, producto del reinicio de la temporada. En el comercio las ventas de fiestas

3 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”. 4 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo. 5 La variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

8

de fin de año demandaron mayor cantidad de vendedores, cajeros y repartidores. Asimismo, se contrataron más trabajadores

en las empresas de transportes como consecuencia de una mayor afluencia de pasajeros hacia el interior del país.

III. ROTACIÓN LABORAL: resultados de diciembre 2013

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Perú Urbano fue 1,8% (87 208

transiciones), como resultado de una tasa de entrada y una tasa de salida de 2,0% y 1,6%, respectivamente, lo que significó un

mayor número de ingreso de trabajadores. Las principales ramas de actividad económica que registraron las mayores tasas de

rotación fueron extractiva (4,8%) e industria manufacturera (2,0%). Ver Cuadro N° 1.

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue 1,3% (54 941 transiciones), producto de una tasa de entrada y de salida

de 1,5% y 1,2%, respectivamente, lo que significó un mayor número de ingreso de trabajadores. Las mayores tasas de rotación

fueron para las ramas comercio (1,7%), extractiva (1,5%) y servicios (1,3%). En el caso de la rama extractiva las principales

subramas en movilidad laboral fueron agricultura y pesca; mientras que en la rama servicios fueron servicios prestados a

empresas, enseñanza, y servicios sociales y comunales.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano fue 3,2% (32 267), y se derivó de una tasa de entrada y otra de salida de 3,5% y

2,9%, respectivamente, lo que significó un mayor número de ingreso de trabajadores. Las dos ramas de actividad económica

con las mayores tasas de rotación fueron extractiva (6,0%), seguido por industria manufacturera (4,4%). En la rama extractiva

resaltó la movilidad laboral en la subrama agricultura.

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados de noviembre 2013

La variación anual (noviembre 2013 / noviembre 2012) del empleo en el sector construcción fue -1,8%. Dicha reducción se

debió a la disminución de personal en el resto del país (-5,9%), sin embargo este efecto fue contrarrestado por la contratación

de personal (obreros y empleados) dentro de Lima Metropolitana (5,0%). En las empresas que realizan obras Lima

Metropolitana se registró un mayor incremento de obreros (5,9%) que de empleados (3,9%). Por su parte, la variación mensual

del empleo (noviembre 2013 / octubre 2013) disminuyó en 1,4%, producto de la menor contratación de trabajadores en

empresas que realizan sus actividades en el resto del país (-2,5%) y en Lima Metropolitana (0,2%).

La tasa de rotación laboral en el sector construcción para noviembre del 2013 fue 5,0%. Esta tasa fue más alta en las obras de

construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (5,9%) que en las obras del Resto del país (5,3%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la producción de 4 millones 23

mil 371 nuevos soles y un valor de maquinaria de 5 millones 37 mil 471 nuevos soles. Estas empresas emplearon un promedio

de 196 trabajadores, e hicieron uso del 49,4% de la capacidad instalada.

9

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)

Nota: A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresa; servicios sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación mensual Variación anualTasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

Dic. 2013 / Nov. 2013 Dic. 2013 / Dic. 2012

0PERÚ URBANO 0,4 1,8 1,8 2,0 1,6 87 208

Extractiva 2/ 3,7 -0,9 4,8 6,6 2,9 9 088

Industria manufacturera -0,3 -1,8 2,0 1,9 2,2 22 706

Comercio 1,7 4,8 1,7 2,6 0,9 18 031

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 3,5 1,2 1,2 1,3 5 935

Servicios 3/ -0,1 2,6 1,5 1,4 1,5 31 448

LIMA METROPOLITANA 4/ 0,3 2,6 1,3 1,5 1,2 54 941

Extractiva 2/ 1,2 -1,7 1,5 2,2 0,9 952

Industria manufacturera 0,2 0,6 1,2 1,3 1,1 11 994

Comercio 1,9 5,5 1,7 2,6 0,7 13 774

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,4 3,7 1,1 0,9 1,3 4 383

Servicios 3/ -0,1 2,4 1,3 1,2 1,4 23 838

RESTO URBANO 5/ 0,5 -0,5 3,2 3,5 2,9 32 267

Extractiva 2/ 4,6 -0,7 6,0 8,3 3,7 8 136

Industria manufacturera -1,7 -8,1 4,4 3,5 5,2 10 712

Comercio 1,1 2,1 2,0 2,5 1,4 4 257

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,8 2,6 1,7 2,1 1,3 1 552

Servicios 3/ -0,2 3,2 2,0 1,9 2,1 7 610

Nov. 2013 / Oct. 2013 Nov. 2013 / Nov. 2012

CONSTRUCCIÓN 6/ -1,4 -1,8 5,0 4,3 5,8 n.d.

Obras en Lima Metropolitana 7/ 0,2 5,0 5,9 6,0 5,8 n.d.

Obreros 0,1 5,9 8,6 8,6 8,5 n.d.

Empleados 0,3 3,9 3,0 3,1 2,8 n.d.

Obras en el resto del país 8/ -2,5 -5,9 5,3 4,1 6,6 n.d.

Ámbito geográfico

Variación del empleo Indicadores de movilidad laboral

Dic. 2013

Nov. 2013

10

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación anual (diciembre 2013 / diciembre 2012)

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registró un incremento de 1,8% en

diciembre del 2013, menor a la variación anual de diciembre del 2012 en 2,2 puntos porcentuales. En este ámbito el empleo

registró un promedio de crecimiento anual de 4,0%, desde diciembre del 2011 a diciembre del 2012, presentando un pico en

diciembre del 2011; sin embargo, en el periodo enero 2013 a diciembre 2013, esta variación se mantuvo inferior, con un

promedio de 2,9%, y registró su mayor pico en abril del 2013. Ver Gráfico N° 1.

GRÁFICO N° 1

PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el siguiente gráfico se muestra la evolución del índice de empleo, el cual en diciembre del 2013 presentó un leve aumento

con respecto al mes anterior del mismo año; de esta forma el índice volvió a ubicarse en una tendencia similar a los meses de

diciembre de años anteriores. Asimismo, con la aplicación del ajuste estacional, la serie del índice se encuentra en una etapa

de crecimiento sostenido durante los dos últimos años (ver Gráfico N° 2).

GRÁFICO N° 2

PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013

(Base: octubre 2010 = 100)


Para el presente período diciembre 2013 / diciembre 2012 la producción nacional6 tuvo una expansión de 5,01%, con

resultados positivos en todos los sectores de la economía, entre estos destacaron comercio, construcción, servicios prestados a

empresas, transporte y comunicaciones, y restaurantes y hoteles. (Ver Gráfico N° 3).

6 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Informe Técnico – Producción Nacional N° 02 – Febrero 2014.

4,7

3,93,6 3,4 3,4

4,1 4,3 4,4 4,33,9 3,8

4,3 4,0 3,7 3,9 3,8 4,0

3,1 2,8 2,5 2,42,0

2,4 2,11,8

D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A S O N D

106,9

101,6

100,5101,8

103,9105,4

106,6107,1

106,9107,8

109,3110,3

111,1

105,4

104,4105,7

108,0108,6

109,6109,8

109,5109,9

111,9112,7 113,1


X-12-ARIMA

11

GRÁFICO N° 3 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)

Fuente: INEI y Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación anual del empleo en Perú Urbano (diciembre 2013 / diciembre 2012) en empresas privadas y formales de 10 y

más trabajadores fue consecuencia del aumento del empleo en tres de cinco ramas de actividad económica (ver Cuadro N° 2):

comercio creció 4,8%, transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,5% y servicios 2,6%; por el contrario el empleo se

redujo en las ramas industria manufacturera y extractiva en 1,8% y 0,9% respectivamente. De acuerdo a la incidencia, el

orden7 de las ramas en la contribución al empleo fue el siguiente: servicios, comercio, y transporte, almacenamiento y

comunicaciones. Así, para el presente mes, el empleo acumuló 49 meses de incremento continuo.

En la rama servicios el crecimiento del empleo se registró principalmente en las subramas enseñanza, establecimientos

financieros y servicios prestados a empresas. Así, el incremento del empleo en la subrama enseñanza se justificó por la mayor

contratación de personal docente, administrativo, y jefes de práctica; asimismo, se contrató personal para el dictado de cursos

de maestrías y diplomados, además de personal que desempeñe labores de seguridad y mantenimiento, debido a la

continuación de las actividades académicas en diversas instituciones educativas del país.

El crecimiento del empleo en la subrama establecimientos financieros se sustentó por el incremento en los servicios bancarios,

lo que motivó el ingreso de cajeros, gestores comerciales, asistentes financieros, promotores de ventas, auxiliares contables y

personal administrativo. Asimismo, las compañías de seguros contrataron mayor personal como: asesores de seguros

(vehicular, hogar y salud) y promotores de venta.

CUADRO N° 2

PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 / DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)

1/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la subrama servicios prestados a empresas, el incremento de servicios de tecnología de información e implementación de

nuevos proyectos para dar soporte técnico justificaron la demanda de personal que se desempeña como programadores,

analistas, administradores de bases de datos y técnicos de soporte. También el empleo creció en las empresas publicitarias,

que demandaron diseñadores, operarios de instalación de paneles, ayudantes de pintura, vendedores, promotores y

supervisores de ventas. Asimismo, las empresas de outsourcing de recursos humanos influenciaron positivamente en la

contratación de personal.

7 Ver Notas para el lector en la página 5.

5,01

1,8

1,8

1,70,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0


Producción Nacional 10 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,8 1,8 1,7

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 -0,9 -3,0 -0,5

Industria manufacturera 17,0 25,4 -1,8 -1,8 -1,8

Comercio 22,1 17,5 4,8 5,0 4,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 3,5 3,6 3,3

Servicios 2/ 47,5 41,6 2,6 1,4 3,1

Rama de actividad económica

Distribución porcentual

marzo de 2009Variación anual del empleo

12

El incremento del empleo en la rama comercio se sustentó principalmente como consecuencia de las crecientes ventas de

electrodomésticos, muebles, y artículos para dormitorios, lo que motivó la contratación de asesores de créditos y cobranza,

vendedores, personal de almacén, de despacho y administrativo. Además, el incremento en las ventas de partes y accesorios

de vehículos justificó el ingreso de personal que se desempeña como vendedores de repuestos y accesorios, ayudantes de

almacén, despachadores y digitadores, así como personal de logística, administrativo y de facturación.

En la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones el aumento de los servicios de alquiler de camionetas para

mudanza, y de reparación y mantenimiento vehicular, en las empresas de transporte de carga, justificaron la demanda de

personal como conductores profesionales, cargadores, embaladores, mecánicos automotrices, y ayudantes de mecánicos.

También, en centros comerciales, tiendas por departamento y clubes deportivos, se incrementó el servicio de estacionamiento,

lo que requirió la contratación de personal de atención al cliente, personal para aparcar vehículos y anfitriones.

Por otro lado, en la rama extractiva se redujo el empleo, principalmente en la subrama minería como consecuencia de la

menor extracción de minerales, debido a la caída del precio del oro y a la culminación de proyectos de perforación, coyuntura

que impactó en la contratación de personal administrativo, operadores de maquinarias, técnicos de mantenimiento,

electricistas, personal de limpieza y de vigilancia.

En cuanto a la rama industria manufacturera, las empresas dedicadas a la elaboración y conservación de frutas, legumbres y

hortalizas redujeron personal que se desempeñaban en las áreas de procesamiento y empaque, debido a la caída de las

exportaciones de espárrago y alcachofa. Asimismo, el término de la campaña de siembra de ají y uva motivó la menor

contratación de personal que realizaba labores del campo y de procesamiento.

Las empresas privadas formales de menor tamaño (10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del empleo de 1,8%

en diciembre del 2013, respecto al mismo mes del año anterior. En estas empresas, las ramas de actividad económica que

contribuyeron al empleo, según incidencia, fueron únicamente comercio, servicios, y transporte, almacenamiento y

comunicaciones; por el contrario, las ramas de actividad económica extractiva e industria manufacturera influyeron

negativamente.

Por su parte, en el conjunto de las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores se registró un crecimiento anual del

empleo de 1,7%, explicado por la mayor contratación de trabajadores en tres de las cinco ramas de actividad, las cuales

tuvieron el siguiente orden de incidencia: servicios, comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

Contrarrestaron este crecimiento del empleo en las grandes empresas las ramas extractiva e industria manufacturera.

1.2. Variación mensual (diciembre 2013 / noviembre 2013)

En el ámbito Perú Urbano la variación mensual del empleo (respecto al mes anterior) en las empresas privadas formales de 10

y más trabajadores, en diciembre del 2013 fue 0,4%. El empleo creció en las ramas de actividad económica extractiva (3,7%)

y comercio (1,7%), por el contrario se redujo en las ramas servicios (-0,1%), industria manufacturera (-0,3%) y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (-0,1%). Ver Cuadro N° 3.

CUADRO N° 3

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 / NOVIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El empleo en la rama comercio se incrementó por parte de las empresas dedicadas a la venta al por mayor y menor de

productos de primera necesidad, algunas de estas como supermercados y centros comerciales justificaron el incremento de


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,4 -0,2 0,6

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 3,7 1,6 4,2


Comercio 22,1 17,5 1,7 0,8 2,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 -0,1 -1,0 0,4

Servicios 2/ 47,5 41,6 -0,1 -0,5 0,0



marzo de 2009Variación mensual del empleo

13

vendedores, personal de mantenimiento y de seguridad, debido a la ampliación de la capacidad instalada y campaña

navideña. Asimismo, el incremento en las ventas de prendas de vestir en tiendas por departamento motivó la contratación de

personal que se desempeña como reponedores, vendedores, cajeros, almaceneros, y personal administrativo. También

aumentaron trabajadores en las empresas de venta de productos farmacéuticos, algunas ocupaciones como administradores,

químicos farmacéuticos y técnicos de farmacia fueron requeridas.

En la rama extractiva, fue la subrama agricultura la que incidió positivamente en el empleo, se incrementó la crianza y

comercialización de aves por inicio de la campaña navideña, por ello se contrató personal administrativo, de ventas, de

mantenimiento, operarios de producción y despachadores. Además, incrementaron trabajadores por mayor cosecha,

principalmente de espárragos y uvas, para realizar labores temporales de mantenimiento, raleo y ordenamiento de racimos de

frutas.

Por el contrario, la demanda de empleo se redujo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, debido al

término de contrato en los servicios de transporte interprovincial con empresas mineras, prescindiendo de conductores

profesionales. También las empresas que brindan servicios de transporte turístico redujeron personal, debido al inicio de

temporada de lluvias, lo que motivó la menor contratación de conductores profesionales. Asimismo, las empresas que brindan

servicios de telecomunicaciones disminuyeron personal administrativo, de logística, almacén, operaciones y transporte, por

término de contrato. De forma similar en las empresas dedicadas a brindar el servicio de mensajería, se redujo el personal,

debido a la reducción de los servicios de mensajería, encomiendas, giros y valores, prescindiendo de conductores

profesionales, recepcionistas y estibador de encomiendas.

En la rama industria manufacturera descendió el empleo, debido al menor ingreso de espárragos para la selección, corte,

empaque y congelado, así mismo también se redujo la producción de enlatados y enfrascado de conservas de alcachofas y

espárragos, productos que eran comercializados en el extranjero. También las empresas pesqueras redujeron la producción de

productos hidrobiológicos congelados, como la pota, lo que motivó la reducción de personal envasador y cortador (filetero).

En la rama servicios la disminución del empleo (según incidencia) se produjo principalmente en la subrama, enseñanza,

debido a la reducción de los servicios educativos en centros de educación inicial, colegios, institutos y universidades, lo que

motivó la menor contratación de docentes.

1.3. Rotación laboral

En diciembre del 2013 las tasas de entrada y salida, registradas en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del

Perú Urbano, fueron 2,0% y 1,6%, respectivamente, lo que significó un mayor número de ingreso de trabajadores. A

partir de dichas tasas se registró una tasa de rotación de 1,8% y un total de 87 mil 208 transiciones laborales (ver Cuadro N°

4). Asimismo, la rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (4,8%), seguida por industria

manufacturera (2,0%), comercio (1,7%), servicios (1,5%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,2%).

CUADRO N° 4

PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama extractiva la tasa de rotación laboral equivale a 9 mil 88 transiciones laborales, las que fueron resultado de una tasa

de entrada de 6,6% y de salida de 2,9%. La subrama agricultura explicó en mayor medida la movilidad laboral.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 1,8 2,0 1,6 87 208

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,8 6,6 2,9 9 088

Industria manufacturera 2,0 1,9 2,2 22 706

Comercio 1,7 2,6 0,9 18 031

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,2 1,2 1,3 5 935

Servicios 2/ 1,5 1,4 1,5 31 448

Rama de Actividad Económica

Indicadores de movilidad laboral

14

En la rama industria manufacturera la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de

salida de 2,2%, que representaron 22 mil 706 transiciones laborales. Por su parte, en la rama comercio la tasa de rotación fue

consecuencia de una tasa de entrada de 2,6% y una tasa de salida de 0,9%, lo que produjo un total de 18 mil 31 transiciones.

Asimismo, en la rama servicios se registró una tasa de entrada de 1,4% y una tasa de salida de 1,5%, que representaron una

movilidad total de 31 mil 448 trabajadores; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron servicios

prestados a empresas, y enseñanza. La tasa de rotación de la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones fue

resultado de una tasa de entrada de 1,2% y una tasa de salida de 1,3% que representó 5 mil 935 transiciones.

GRÁFICO N° 4 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 4 se expone la evolución de las tasas de rotación y las tasas de entrada y salida para Perú Urbano en el

periodo diciembre 2011 – diciembre 2013. Al respecto, la tasa de entrada fue elevada en abril del 2012, y entre los meses de

marzo y abril en el 2013. Por su parte la tasa de salida es elevada en enero para los años 2012 y 2013, meses en los que

también la tasa de salida supera a la tasa de entrada ampliamente, esto hace que la tasa de rotación se eleve en enero para

luego descender lentamente recuperando su comportamiento creciente entre los meses de agosto a setiembre, posterior a ellos

tiende a la caída, obteniendo su punto más bajo en diciembre.

En el Gráfico N° 5 se muestran las causas que explicaron la tasa de rotación para diciembre del 2013 que fueron las

siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (43,6%), variación de la producción (33,4%), campañas

periódicas (15,2%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (3,7%), variación de las exportaciones

(3,3%) y reorganización de la empresa (0,8%).

GRÁFICO N° 5

PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013

1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2,0

3,83,4 3,2 3,1

2,52,1 2,0 2,3 2,7

2,3 2,1 1,9

3,9 3,73,2 3,0

2,1 2,31,8

2,2 2,5 2,4

1,8 1,8

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0


Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

Cubrir puestos vacantes,

originados por diversos

motivos 1/43,6%Variación de

producción33,4%

Campañas periódicas

15,2%

Ampliación de capacidad y

cambios tecnológicos

3,7%

Variación de exportación

3,3%Reorganización de la empresa

0,8%

15

2. LIMA METROPOLITANA


La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana registró un

promedio de crecimiento anual de 4,3%, desde diciembre del 2011 (punto máximo del año) a diciembre del 2012; sin

embargo, en el periodo enero 2013 a diciembre 2013 el promedio fue menor (3,5%) y registró sus valores máximos en febrero

y abril del 2013.

GRÁFICO N° 6

LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN DICIEMBRE ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


El índice de empleo en diciembre del 2013 presentó una tendencia similar a la del mismo mes de años anteriores. Los ciclos

de reducción del empleo se presentaron entre los meses de enero y febrero del 2012, tal como se observa en el Gráfico N° 7, y

luego se recupera en el periodo marzo a diciembre del 2012 debido al patrón estacional asociado a la actividad económica.

Este mismo patrón del empleo se repite en Lima Metropolitana en el año 2013, periodo durante el cual el empleo cae en enero

y febrero, para aumentar de marzo a julio, presentando una ligera caída en agosto, luego recupera su crecimiento hasta el

presente mes.

GRÁFICO N° 7

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013


Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En diciembre del 2013 la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima

Metropolitana fue 2,6%, respecto al mismo mes del 2012 (ver Cuadro N° 5). Las ramas de actividad económica que

contribuyeron a este resultado fueron: comercio (5,5%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,7%), servicios

(2,4%) e industria manufacturera (0,6%). De acuerdo a la incidencia, el orden fue el siguiente: servicios, comercio; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; e industria manufacturera.

El crecimiento del empleo en la rama servicios se sustentó principalmente por el aumento de trabajadores en las subramas

servicios prestados a empresas, enseñanza, y establecimientos financieros. El incremento del empleo en la subrama servicios

prestados a empresas se produjo, principalmente, en las consultoras de programación y suministros informáticos, a raíz del

incremento de los servicios tecnológicos de soporte técnico se contrató personal en las áreas de consultoría y de servicios,

como especialistas de pruebas, gerentes de proyectos, analistas, programadores y personal de mantenimiento de sistemas.

Asimismo, las empresas de publicidad, por incremento de los servicios e inicio de nuevas campañas de marketing, ingresaron

operarios para instalación de paneles publicitarios, asistentes de cuentas, directores de arte, auxiliares contables y personal en

5,04,4

4,0 4,13,7

4,2 4,5 4,5 4,4 4,54,0 4,1 4,3 4,2 4,4

4,1 4,43,7 3,4 3,1 3,1

2,5

3,5 3,32,6


106,9

102,9102,4

104,2

105,8107,1

108,2108,5108,2

108,8 109,4110,4

111,5

107,3106,9

108,5

110,5111,0111,9

111,9111,5 111,5

113,2114,0114,4


16

el área de coordinación publicitaria. Asimismo, aumentaron trabajadores en las empresas de resguardo y seguridad debido a la

mayor demanda de servicios de transporte de valores.

CUADRO N° 5

LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 / DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)

1/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo se sustentó en la apertura de cursos para la formulación de tesis, para lo

cual se requirió personal docente, de apoyo y jurado. Del mismo modo, el inicio de cursos de posgrado, principalmente

maestrías y cursos extras, generaron la contratación de docentes. Además, en las instituciones educativas de nivel superior

ingresó personal administrativo para las áreas de sistemas y de administración.

En la subrama establecimientos financieros fueron las entidades dedicadas a brindar servicios de planes de seguros y de

intermediación financiera y monetaria las que más influyeron en el crecimiento del empleo. En el primer caso ingresaron

afiliadores, promotores y asesores, mientras que en las entidades de intermediación, tanto financiera como monetaria, se

contrató asistentes financieros, asesores de servicios y personal que se desempeña en área de ventas.

El crecimiento del empleo en la rama comercio se justificó por el incremento de las ventas navideñas, se contrataron auxiliares

de ventas, almaceneros, despachadores, asesores de créditos y de cobranzas en las empresas de venta al por menor de

aparatos eléctricos de uso doméstico. Asimismo, se incrementaron las ventas de maquinarias de construcción, y por una mayor

demanda de repuestos, ingresaron ayudantes de almacén, distribuidores y vendedores. Otras empresas que impulsaron el

crecimiento del empleo fueron las relacionadas con la venta de productos farmacéuticos y artículos de tocador, por

ampliación de capacidad instalada.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones el crecimiento del empleo se sustentó en la mayor demanda de

transporte por carretera, servicio de mudanza y de alquiler de camionetas, para lo cual se contrataron mecánicos, conductores

profesionales y operarios de mudanza. Además, por la mayor afluencia en centros comerciales y clubes deportivos por

campaña navideña se incrementó el servicio de estacionamiento, y se requirieron conductores para estacionamiento y

anfitriones. En el caso de las empresas de correo y mensajería, se contrató personal administrativo y mensajeros motorizados.

Asimismo, la mayor demanda de clientes por servicios de transporte en aduana generó la contratación de operadores

logísticos, ayudantes de operaciones, conductores y asistentes; mientras que en las empresas de telecomunicaciones, por

cambios administrativos, aumentó personal en el área comercial, así como técnicos para la ampliación de redes de

telecomunicaciones.

El aumento del empleo en la rama industria manufacturera se debió principalmente al incremento de la producción de pintura

por mayores ventas, para lo cual se contrató personal en las áreas de producción y de almacén, además de operarios,

promotores, matizadores y vendedores. En las fábricas de productos farmacéuticos se incrementó la producción debido a

mayores requerimientos de pedidos de sus clientes, por lo que ingresaron técnicos, químicos farmacéuticos, auxiliares y

promotores de ventas. Asimismo, ingresó personal en las empresas panificadoras, por una mayor demanda por productos de

pastelería, que se desempeña como ayudantes de panadería y repostería.

Las empresas de 50 y más trabajadores (3,0%) registraron un crecimiento superior en comparación a empresas de 10 a 49

trabajadores (1,7%). En aquellas de mayor tamaño todas las ramas de actividad económica registraron variaciones positivas, y

su orden de contribución al empleo fue el siguiente: servicios, comercio, industria manufacturera; transporte, almacenamiento

y comunicaciones; y extractiva.


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 2,6 1,7 3,0

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,1 2,2 -1,7 -3,7 0,7

Industria manufacturera 18,4 24,8 0,6 -1,9 1,3

Comercio 21,2 19,0 5,5 5,4 5,5


Servicios 2/ 48,7 44,8 2,4 1,2 3,0



marzo 2009Variación anual del empleo

17

Por el lado de las empresas de menor tamaño las ramas con mayor incidencia fueron: comercio, servicios; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones; sin embargo, las ramas industria manufacturera y extractiva presentaron una variación

negativa, por lo que su incidencia en el empleo no fue favorable.


En diciembre del 2013 la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima

Metropolitana fue 0,3% respecto a noviembre del 2013 (ver Cuadro N° 6). Este resultado es producto de una mayor

contratación de trabajadores en tres de las cinco ramas de actividad económica: comercio (1,9%), extractiva (1,2%) e industria

manufacturera (0,2%); contrarrestaron el avance del empleo las ramas servicios (-0,1%) y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (-0,4%). Según incidencia, la contribución al empleo fue: comercio, industria manufacturera, y extractiva.

El incremento del empleo en la rama comercio se sustentó en la mayor contratación de trabajadores por campaña de fiestas

navideñas en establecimientos especializados (importación diversa) y en tiendas por deparatamentos, en las cuales se

comercializan prendas de vestir y productos electrónicos y tecnológicos. Algunas ocupaciones requeridas se relacionana al

área comercial, de mantenimiento, de seguridad, además de cajeros, reponedores y supervisores de tienda. Además, las

empresas dedicadas a la venta de alimentos de consumo masivo contrataron operarios, auxiliares de piso y almaceneros. Otro

grupo de empresas que impulsó el crecimiento del empleo fueron aquellas dedicadas a la venta de vehículos automotores, en

las cuales, debido al incremento de las ventas y a la ampliación de la capacidad instalada, se contrataron auxiliares de

vehículos, asesores técnicos y asesores comerciales.

En la rama industria manufacturera el empleo se incrementó en las empresas dedicadas a la fabricación y distribución de

electrodomésticos, y a la elaboración de productos lácteos y panetones, debido a la campaña temporal de producción por

fiestas navideñas. Asimismo, tanto las empresas dedicadas a la fabricación y montaje de estructuras metálicas, como las

dedicadas a la fabricación y venta de vidrios y aluminios contrataron más personal por un incremento de la demanda, por

mantenimiento y reparación de hornos, e instalación de ventanas, puertas de vidrio y de aluminio, respectivamente, en ambos

casos se contrataron operarios, técnicos, supervisores y personal en el área de distribución. Ademas, en las empresas de

elaboración de harina de pescado, aceite y conservas aumentaron trabajadores.

El crecimiento del empleo en la rama extractiva se registró principalmente en las subramas pesca y agricultura. En la subrama

pesca el incremento del empleo se justificó por el levantamiento de la veda de la anchoveta lo que incentivó la contratación

de pescadores.

En la subrama agricultura la mayor crianza de aves de corral y lechones sustentaron el crecimiento del empleo, lo que trajo

consigo la contratacion de personal para la distribución y almacenamiento de productos, al igual que personal administrativo,

mercaderistas, despachadores, operarios de producción y operarios de control de insumos.

CUADRO N° 6

LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 / NOVIEMBRE 2013

(Porcentaje)



En diciembre del 2013 la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para el

ámbito de Lima Metropolitana fue 1,3%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 1,5% y 1,2%,

respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación representó un total de 54 mil 941 transiciones (ver Cuadro N° 7). La rama de


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,3 -0,2 0,6


Industria manufacturera 18,4 24,8 0,2 -0,8 0,6

Comercio 21,2 19,0 1,9 1,0 2,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 -0,4 -1,3 0,1

Servicios 2/ 48,7 44,8 -0,1 -0,5 0,0



marzo 2009Variación mensual del empleo

18

actividad económica con la mayor tasa de rotación fue comercio (1,7%), seguida de las ramas extractiva (1,5%), servicios

(1,3%), industria manufacturera (1,2%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%).

En la rama comercio se presentó un total de 13 mil 774 transiciones, que representó una tasa de rotación de 1,7%, producto

de una tasa de entrada de 2,6% y una tasa de salida de 0,7%. La tasa de rotación en la rama extractiva fue 1,5% y se tradujo

en 952 transiciones, producto de una tasa de entrada de 2,2% y una tasa de salida de 0,9%; las principales subramas que

respaldaron la tasa de rotación fueron agricultura y pesca. Asimismo, en la rama servicios se registró una tasa de entrada de

1,2% y una tasa de salida de 1,4%, que representaron una movilidad total de 23 mil 838 trabajadores; las principales

subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron servicios prestados a empresas, enseñanza, y servicios sociales y

comunales.

De igual manera, en la rama industria manufacturera se presentó una tasa de rotación de 1,2%, que representó 11 mil 994

transiciones, que fueron el resultado de una tasa de entrada y de salida de 1,3% y 1,1%, respectivamente. La tasa de rotación

de la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones fue 1,1%, resultado de una tasa de entrada de 0,9% y una tasa de

salida de 1,3% que representó 4 mil 383 transiciones.

CUADRO N° 7

LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 8 se muestra la evolución de la tasa de rotación, las tasas de entrada y de salida para Lima Metropolitana. El

comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo, la tasa de entrada es

elevada en los meses de marzo y abril; mientras que la tasa de salida es mayor en los meses de enero y febrero. Así, para

diciembre del 2013 se presentó una tasa de rotación levemente menor a la de diciembre del 2012.

GRÁFICO N° 8

LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


En el Gráfico N° 9 se exponen las causas que explicaron las transiciones laborales en Lima Metropolitana, que fueron las

siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (57,3%), variación de la producción (22,1%), campañas

periódicas (16,1%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (2,9%), reorganización de la empresa (1,0%)

y variación de las exportaciones (0,6%).

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 1,3 1,5 1,2 54 941

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 1,5 2,2 0,9 952


Comercio 1,7 2,6 0,7 13 774Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,1 0,9 1,3 4 383

Servicios 2/ 1,3 1,2 1,4 23 838



1,5

3,02,7 2,7 2,5

2,11,7 1,7

1,9 2,11,6 1,6 1,5

3,0 3,02,5

2,5

1,7 1,81,4 1,6

2,0 2,01,4 1,3

0,0

2,0

4,0

6,0



19

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013

1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).



motivos 1/57,3%

Variación de producción

22,1%


16,1%



2,9%


0,6%Reorganización de la empresa

1,0%

20

3. RESTO URBANO


La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano para diciembre

del 2013 registró una disminución de 0,5%, mientras que la variación anual de diciembre del 2012 y 2011 fue positiva, 2,7%

y 4,1%, respectivamente. Desde mayo del 2013 se observa una tendencia decreciente continua en la tasa de variación anual,

la cual ha experimentado variaciones negativas por tres meses consecutivos. Ver Gráfico N° 10.

GRÁFICO N° 10

RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


Los comportamientos del índice del empleo en los años 2012 y 2013 son similares. Se presenta un periodo de disminución a

partir de enero, efecto poco duradero pues el indicador del empleo se incrementa después del primer trimestre de cada año,

periodo que coincide con la temporada de verano. Así, para diciembre del 2013 el indicador se encontraría en su último

crecimiento del año, comportamiento que se espera diverja en los próximo meses. Ver Gráfico Nº 11.

GRÁFICO N° 11

RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013


Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En diciembre del 2013 (ver Cuadro Nº 8), la variación anual del empleo para las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el Resto Urbano disminuyó en 0,5% respecto a diciembre 2012, fue como consecuencia de la variación

negativa en dos ramas de actividad económica. El empleo en la rama industria manufacturera disminuyó 8,1%, y la rama

extractiva en 0,7%, mientras que las ramas servicios, comercio, y transporte, almacenamiento y comunicaciones influyeron

positivamente con variaciones de 3,2%, 2,1% y 2,6% respectivamente.

El orden según incidencia de las ramas que hicieron que disminuyera el empleo para este ámbito fue el siguiente: industria

manufacturera y extractiva.

La disminución del empleo en la rama industria manufacturera fue provocada por una menor elaboración y conservación de

frutas, legumbres y hortalizas, reduciéndose principalmente la producción de espárrago, alcachofas, ají y uva. Este hecho

provocó una menor contratación de procesadores de alimentos y empaquetadores. Asimismo, en la industria de la elaboración

y conservación de pescado, la reducción en la producción y exportación de harina y conservas redujo la contratación de

lavadores, cortadores, envasadores y empacadores.

4,1

3,0 2,71,7

2,8 3,1 3,23,7 3,5

1,5

2,8

4,3

2,71,7 1,5

2,4 2,7

1,3 1,0 0,7 0,4 0,4

-0,6-1,1

-0,5


106,6

97,7

95,1 94,7

97,7

99,9101,4

102,4102,7

104,3

108,0109,5 109,5

99,3

96,697,0

100,3101,2

102,4103,0

103,1

104,7

107,3108,3108,9


21

Otras industrias que sufrieron reducciones del empleo fueron las azucareras, los aserraderos y aquellas encargadas de

proporcionar estructuras metálicas para diversos sectores de la economía; además de éstas, la producción de periódicos,

revistas y otras publicaciones periódicas redujeron la cantidad de personal contratado.

CUADRO N° 8

RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 / DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)


Asimismo, la reducción del empleo en la rama extractiva se produjo en la subrama minería, mientras que las subramas

agricultura y pesca contrarrestaron la caída del empleo. La variación negativa en la minería tuvo origen en la reducción y

culminación de los proyectos mineros, efecto que se extiende desde el tercer trimestre del año. Así, se presentó una menor

demanda de personal administrativo, operadores de maquinarias y técnicos de mantenimiento. De forma similar, se redujo la

cantidad de trabajadores en actividades relacionados a la extracción de petróleo y gas.

Por otro lado, el crecimiento del empleo en las ramas de actividad económica, según el orden de incidencia, fue el siguiente:

servicios, comercio; y transportes, almacenamiento y telecomunicaciones. En primer lugar, la rama servicios registró

incrementos en tres de las seis subramas de actividad económica, principalmente la subrama enseñanza, en la cual en centros

de estudio de enseñanza superior se requirió nuevo personal.

Asimismo, la subrama establecimientos financieros experimentó un aumento en la demanda de trabajadores ante la atención

de diversos servicios de intermediación financiera en la forma de diversos créditos. Entre las ocupaciones mas requeridas

encontramos analistas de créditos, cajeros y ejecutivos de negocios.

En la subrama servicios prestados a empresas, las empresas proveedores de servicios de subcontratación (outsourcing) vieron

incrementada la demanda por sus prestaciones en las áreas de producción, promoción y atención al cliente de las empresas

clientes. A su vez, empresas proveedoras de servicios de gestiones de cobranza, reparto, asesoría jurídica y telemarketing,

contrataron mano de obra que se desempeña como teleoperadores, técnicos especialistas, soldadores, custodios de valores,

cajeros, personal operativo, abogados y auxiliares de notaría.

El aumento del empleo en la rama comercio, se atribuyó al incremento de las ventas de electrodomésticos y artículos para el

hogar (muebles, juegos de dormitorios, entre otros) propiciando la contratación de asesores de ventas y vendedores. De igual

forma, el incremento de las ventas y la apertura de nuevos locales de venta de productos farmacéuticos, medicinales y

cosméticos favoreció el incremento de la demanda de nuevos trabajadores que desempeñaran diversas labores como químicos

farmacéuticos, técnicos de farmacia, técnicos de botica, administradores de botica, cajeros y vendedores multifuncionales.

Otros sectores que experimentaron un incremento en sus niveles de ventas fueron la venta minorista de combustibles, de

materiales de construcción, de artículos de ferretería y de vehículos automotores. Estas actividades con altos niveles de

incidencia en el empleo, promovieron la contratación de dispensadores de gasolina, personal de seguridad, meseros,

acomodadores para la venta de ropa de vestir, auxiliares de almacén y asistentes contables.

Otro sector que también influenció positivamente en el crecimiento del empleo fue la rama transporte, almacenamiento y

telecomunicaciones, el incremento en la demanda por servicios de transporte de carga pesada al interior del país se tradujo en

el incremento de trabajadores para desarrollarse principalmente como conductores profesionales y, en menor medida, como

operarios de volquete, mecánicos, personal de mantenimiento, ayudantes de reparto y asistentes administrativos.

Las empresas de 10 a 49 trabajadores (empresas pequeñas) presentaron un crecimiento anual de 2,2%, mientras que las

empresas de 50 y más trabajadores (grandes empresas) registraron una variación negativa de 1,5%. De acuerdo a la incidencia,

las ramas de actividad económica que contribuyeron en el resultado positivo de las pequeñas empresas al igual que las


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -0,5 2,2 -1,5

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 -0,7 -1,4 -0,7


Comercio 24,8 13,4 2,1 3,4 1,2


Servicios 2/ 43,9 33,0 3,2 2,4 3,2



marzo 2009Variación anual del empleo

22

microempresas fueron servicios, comercio; y transportes, almacenamiento y comunicaciones; mientras que en las grandes

empresas la variación negativa se dio en las ramas de industria manufacturera y extractiva. Ver Cuadro N° 8.

Al analizar el comportamiento en las regiones, en diciembre del 2013, de las 29 ciudades que conforman el Resto Urbano, 14

ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del año anterior. Así, las tres ciudades con

mayores disminuciones del empleo fueron: Puerto Maldonado (-15,0%), Cajamarca (-11,2%) y Cerro de Pasco (-10,9%).

En Puerto Maldonado el empleo disminuyó en cuatro de las cinco ramas de actividad económica, estas ramas de la actividad

económica son: servicios, industria manufacturera, extractiva y transportes, almacenamiento y comunicaciones.

La salida de trabajadores en Cajamarca se dio en todos los sectores económicos, siendo la disminución más pronunciada en

las ramas extractivas y servicios. En la rama extractiva, fue consecuencia de la variación negativa en la subrama minería.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Cerro de Pasco se produjo en tres ramas de actividad económica:

extractiva, servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. En la rama extractiva solo la subrama minería varió

negativamente.

GRÁFICO N° 12

PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 / DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)


Por el contrario, en diciembre del 2013, 13 ciudades presentaron un crecimiento del empleo respecto al mismo mes del 2012.

Las tres ciudades con las mayores variaciones positivas fueron: Moquegua (23,4%), Huancavelica (14,1%) y Tarapoto (8,3%).8

Ver Gráfico N° 12.

En la ciudad de Moquegua el empleo creció principalmente en tres de las cinco ramas de actividad económica. Así, en

relación con la incidencia de cada rama en la generación de empleo, la contribución fue mayor en servicios. El crecimiento

del empleo en ésta rama se generó en las subramas enseñanza, establecimientos financieros y servicios sociales y comunales.

8 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

-15,0

-11,2

-10,9

-10,3

-9,9

-6,7

-5,6

-4,4

-3,3

-2,9

-2,8

-2,7

-0,7

-0,1

0,0

0,0

0,6

0,8

2,1

3,1

4,0

4,4

5,1

6,3

6,8

7,0

8,3

14,1

23,4

Puerto Maldonado

Cajamarca

Cerro de Pasco

Huaraz

Paita

Pucallpa

Piura

Talara

Tacna

Ica

Trujillo

Ayacucho

Chimbote

Pisco

Huancayo

Abancay

Chiclayo

Iquitos

Chachapoyas

Tumbes

Cusco

Arequipa

Puno - Juliaca

Huánuco

Chincha

Sullana

Tarapoto

Huancavelica

Moquegua

23

El crecimiento del empleo en Huancavelica fue resultado del incremento de personal en las ramas servicios, comercio y

extractiva. En la rama servicios destacaron las subramas servicios sociales y comunales y establecimientos financieros;

mientras que en la rama extractiva el sector minero fue el que más contribuyó en la generación del empleo.

En la ciudad de Tarapoto, la gran cantidad de contratación de trabajadores se registró con mayor importancia en las siguientes

ramas de actividad: comercio, servicios y extractiva. El incremento del empleo en la rama comercio fue por campaña navideña

y en la rama servicio resaltó la subrama enseñanza.


Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano en diciembre del 2013, registraron un aumento en

la variación mensual del empleo en 0,5% con respecto al mes anterior. Estas variaciones positivas se produjeron en tres de las

cinco ramas de la actividad económica, las cuales presentaron el siguiente orden de incidencia: extractiva (4,6%), comercio

(1,1%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,8%).

La mayor contratación de trabajadores en la rama extractiva se debió a la variación significativa en la subrama pesca, las

empresas pertenecientes a esta subrama contrataron trabajadores (pescadores) tras el inicio de la temporada de pesca.

Asimismo, el incremento de la extracción de productos hidrobiológicos como la merluza incrementó la demanda por mano de

obra pesquera. La ampliación de la capacidad instalada de empresas avícolas por campañas de fin de año permitió

incrementar el número de trabajadores en este sector. Paralelamente, tras el inicio de periodos de mantenimiento, cosecha,

siembra, cultivo y raleo de diversos productos agrícolas de temporada (uva, mango, palta y mandarina), se incrementó el

número de trabajadores que se desempeñan en actividades agrarias.

En la rama comercio, el inicio de campaña por fiestas de fin de año dinamizó las ventas de las prendas de vestir, calzado y

artefactos; a su vez, impulsó la comercialización al por mayor y menor de abarrotes, alimentos de primera necesidad,

golosinas y bebidas, lo cual propició la contratación de acomodadores, vendedores, auxiliares de almacén y personal del área

de atención al cliente. Asimismo, el mayor volumen de ventas de hidrocarburos y sus derivados (por un incremento en la

demanda en el mercado regional) impulsó el aumento de personal para ocupaciones como despachadores de combustible y

acomodadores. De igual manera, el aumento en la venta de productos farmacéuticos incrementó el número de empleados en

esta actividad.

CUADRO N° 9

RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 / NOVIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la variación positiva del empleo se sustentó, principalmente, en los

incrementos de la demanda por servicios de transporte interprovincial de pasajeros, servicios de carga pesada por carretera al

interior del país y un aumento de la demanda por estiba y desestiba de naves. En este sector, los nuevos trabajadores

desempeñan sus labores como conductores profesionales, auxiliares de recaudación y ayudantes de carga y transporte.

Asimismo, en comunicaciones se incrementó la fuerza laboral por un aumento de los servicios de telefonía e ingeniería,

principalmente técnicos de telefonía.


trabajadores 1/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,5 -0,1 0,7


Industria manufacturera 12,8 27,0 -1,7 0,6 -2,0

Comercio 24,8 13,4 1,1 0,1 1,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 0,8 -0,1 1,4

Servicios 2/ 43,9 33,0 -0,2 -0,7 0,1



marzo de 2009Variación mensual del empleo

24


En Diciembre del 2013, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para el

ámbito del Resto Urbano fue 3,2%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 3,5% y una tasa de salida de 2,9%.

Asimismo, dicha tasa de rotación representó un total de 32 mil 267 transiciones (ver Cuadro N° 10). Por otro lado, la rama

extractiva registró la mayor tasa de rotación (6,0%), seguido por la industria manufacturera (4,4%), servicios (2,0%), comercio

(1,97%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,67%).

En la rama extractiva, la tasa de rotación laboral representó 8 mil 136 transiciones laborales, consecuencia de una tasa de

entrada de 8,3% y una tasa de salida de 3,7%. El mayor número de transiciones de trabajadores se observó principalmente en

la subrama agricultura. De forma similar, la tasa de rotación en la industria manufacturera fue resultado de una tasa de entrada

de 3,5% y una tasa de salida de 5,2%, lo que produjo un total de 10 mil 712 transiciones.

CUADRO N° 10

RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama comercio, la tasa de rotación representó un total de 4 mil 257 transiciones, como resultado de una tasa de entrada

de 2,5% y una tasa de salida de 1,4%. Asimismo, la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones registró 1 552

transiciones de trabajadores, cantidad que equivale a una tasa de rotación de 1,7%, con tasas de entrada de 2,1% y de salida

de 1,3%.

Finalmente, en la rama servicios la rotación laboral implicó un total de 7 mil 610 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 1,9% y una tasa de salida de 2,1%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y salidas de

trabajadores en la subrama enseñanza y establecimientos financieros.

En el Gráfico Nº 13 se expone la evolución de la tasa de rotación y las tasas de entrada y de salida para el Resto Urbano,

diciembre 2011 – diciembre 2013. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón

estacional, por ejemplo, la tasa de entrada es elevada en los meses de abril, setiembre y octubre en los años 2012 – 2013. Por

su parte la tasa de salida es elevada en los meses de enero y febrero, entre los años 2012-2013.

GRÁFICO N° 13

RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 - DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,2 3,5 2,9 32 267

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,0 8,3 3,7 8 136


Comercio 2,0 2,5 1,4 4 257

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 2,1 1,3 1 552

Servicios 2/ 2,0 1,9 2,1 7 610

Rama de Actividad Económica


3,4

6,05,3 4,9 4,9

3,8 3,4 3,2 3,64,5 4,2

3,5 3,1

6,55,6 5,2 4,7

3,5 3,73,1

3,9 4,13,5

3,0 3,2

0,0

3,0

6,0

9,0

12,0



25

Como se muestra en el Gráfico N° 14, las causas de la movilidad laboral en el Resto Urbano fueron, en orden de importancia,

las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (52,6%), cubrir puestos vacantes originados por diversos

motivos (20,4%), campañas periódicas (13,7%), variación de las exportaciones (8,0%), ampliación de capacidad y cambios

tecnológicos (4,9%) y reorganización de la empresa (0,4%).

GRÁFICO N° 14

RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación de producción

52,6%



motivos 1/20,4%


13,7%


8,0%



4,9%

Reorganización de la empresa

0,4%

26

4. CONSTRUCCIÓN En noviembre del 2013, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción ubicadas en Lima

Metropolitana se caracterizaron por tener un valor promedio de producción de 4 millones 23 mil 371 Nuevos Soles, uso de la

capacidad instalada de 49,4%, y el requerimiento de 196 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor promedio de la

maquinaria y equipo fue 5 millones 37 mil 471 Nuevos Soles. Ver Cuadro N° 11.

Según el tamaño de la empresa, aquellas compuestas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 312 mil 545 Nuevos Soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 634 mil 913 Nuevos Soles,

utilizaron 32,2% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las empresas de 25 a

49 trabajadores registraron 746 mil 253 Nuevos Soles como valor de la producción, su valor de maquinaria y equipo ascendió

a 576 mil 496 Nuevos Soles, hicieron uso del 49,8% de su capacidad instalada y contrataron 34 trabajadores en promedio.

Las empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de producción la suma de 1 millón 887 mil 306 Nuevos Soles, un

valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 604 mil 556 Nuevos Soles, una contratación de 70 trabajadores en promedio y

usaron el 54,0% de su capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 a más trabajadores registraron un valor promedio de producción de 13 millones 164 mil 264

Nuevos Soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 69,9% de la capacidad instalada y la contratación de 656

trabajadores en promedio, además el valor de la maquinaria y equipo fue de 16 millones 902 mil 832 Nuevos Soles.

CUADRO N° 11

LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, NOVIEMBRE 2013

(Valores promedio)

Nota: La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4.1. Variación del empleo9

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima

Metropolitana, registró una variación anual (noviembre 2013 / noviembre 2012) de -1,8%, debido a la disminución de

personal en las obras en el Resto Urbano (-5,9%); sin embargo esta disminución fue contrarrestada con el incremento de

trabajadores en las obras ejecutadas en Lima Metropolitana (5,0%), las cuales demandaron mayor cantidad de personal obrero

(5,9%) en comparación con empleados (3,9%).

En el Cuadro N° 12 se muestra que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector

construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (noviembre 2013 / octubre 2013) de -1,4%

sustentado principalmente por la disminución del personal en obras en el resto del país (-2,5%) y el incremento en Lima

Metropolitana (0,2%). En Lima Metropolitana esta variación es explicada por la contratación de empleados (0,3%) y obreros

(0,1%). Así, el comportamiento del empleo en las obras del interior del país viene disminuyendo desde el mes de agosto del

2013, tal como se observa en el Gráfico N° 15.

9 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras de construcción, pues algunas empresas pueden tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a no saber quién explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Total 4 023 371 5 037 471 196 49,4

10-24 312 545 634 913 15 32,2

25-49 746 253 576 496 34 49,8

50-99 1 887 306 1 604 556 70 54,0

100 a más 13 164 264 16 902 832 656 69,9

Tamaño de

empresa

Valor1/ de la

Producción en

S/.

Valor1/ de la

Maquinaria y

Equipo en S/.

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

27

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, NOVIEMBRE 2013 (Porcentaje)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Para noviembre del 2013, se registró una variación mensual negativa en la cantidad de trabajadores en las obras ejecutadas en

el resto del país (-2,5%). Dicha disminución se registró en las obras de construcción en los proyectos mineros; viales; de

edificación, expansión y mejoramiento urbano; para empresas del rubro industrial; eléctricas y centrales hidroeléctricas; y

sanitarias. Ver Cuadro N°12.

GRÁFICO N° 15

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, NOVIEMBRE 2011 – NOVIEMBRE 2013

(Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En las obras que se ejecutan en los proyectos mineros cesaron trabajadores debido a la disminución de las obras civiles de

construcción, mantenimiento de infraestructura, accesos a minas, túneles, movimiento de tierra, excavaciones de rampas y

montajes electromecánicos de plantas de producción. Las obras se ejecutan en las siguientes regiones: Cajamarca, La Libertad,

Puno, Tacna, Pasco, Cusco, Apurímac, Ancash, Junín y Moquegua.

En las obras viales, el cese de trabajadores se dio por la disminución de obras civiles de mejoramiento, construcción,

rehabilitación, asfaltado y mantenimiento de carreteras a nivel nacional, del servicio de gestión y conservación vial de la

carretera Pampas; de la construcción de la carretera Balsas-Chachapoyas-Rodriguez de Mendoza; del asfaltado del tramo de la

carretera Río Seco-El Ahorcado-Sayán; del mejoramiento de la carretera Mala-Calango-La Capilla; de la construcción,

rehabilitación y mejoramiento de la carretera Lima-Canta-La Viuda-Unish; del asfaltado de la carretera Cajamarca-Celendín;

de la rehabilitación y mejoramiento de la carretera Chongoyape-Cochabamba-Cajamarca; de la rehabilitación y mejoramiento

de la carretera Ayacucho-Abancay; y de la instalación de pilotaje en el tramo de la carretera Satipo, Mazamari y Puerto

Ocopa. También disminuyeron trabajadores en la rehabilitación y mejoramiento de la carretera Ayacucho-Abancay, en la

carretera Camaná, y en la construcción de carretera Interoceánica en la región Puno. Así como en la construcción de la base

del puente colgante Ubiriki, en la región Junín.

En las obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano, cesaron trabajadores por el avance de las obras de

construcción, reforzamiento y reparaciones de hospitales, casas, condominios, universidades privadas, colegios públicos,

Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Nov. 2013 / Oct. 2013 Nov. 2013 / Nov. 2012

Total -1,4 -1,8

Obras en Lima Metropolitana 3/ 0,2 5,0

Obreros 0,1 5,9

Empleados 0,3 3,9

Obras en el resto del país 4/ -2,5 -5,9

Sector Construcción

359,1

398,0374,4

182,4203,2 199,7

96,4108,4

113,9

0

20

40

60

80

100

120

140

130

180

230

280

330

380

430

N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A S O N

Obras resto del país (eje izquierdo) Lima + resto (eje izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (eje derecho)

28

asilos, postas médicas, terminales terrestres, supermercados, tiendas, casas de playa, templos religiosos, restaurantes y centros

comerciales. Asimismo, disminuyeron trabajadores en las obras de mejoramiento de la transitibilidad vehicular, peatonal y

tratamiento de áreas verdes, y en la construcción de pistas, veredas y parques. Estas obras se realizan en las ciudades de: Piura,

Oxapampa, Chiclayo, La Victoria, Sechura, Sullana, Paita, Trujillo, Pacasmayo, Querobamba, Sicuani, Cusco, Cañete,

Tarapoto, Tocache, Abancay, Ica, Cajamarca y Arequipa.

En las obras para empresas del rubro industrial, cesaron obreros debido a las menores actividades para la construcción,

remodelación, mantenimiento y ampliación de almacenes; instalaciones de redes eléctricas y cercos perimétricos; e

instalación de pisos industriales y plantas de producción. Estas obras se realizan en las siguientes regiones: Arequipa, Junín,

Puno e Ica.

En las obras eléctricas y centrales hidroeléctricas, el cese de trabajadores fue por la disminución de obras civiles de

estabilización de torres y estudios de elaboración de proyectos de líneas de transmisión, electrificación rural, mantenimiento y

regulación de interruptores y subestaciones eléctricas, estas obras se realizan en Ucayali y Lima. Asimismo, en el movimiento

de tierra en la construcción, operación y mantenimiento de las centrales hidroeléctricas de Huánuco y Cajamarca.

En las obras sanitarias, cesaron trabajadores, debido a la disminución de las obras civiles de instalaciones, mejoramiento,

construcción, recambio, ampliación de sistemas y conexiones de redes de agua potable, desagüe, alcantarillado, tanques,

reservorios y plantas de tratamiento de aguas residuales. Las obras se ejecutan en las siguientes regiones: La Libertad, Lima,

Ica, Cusco, Loreto, Piura y en Moquegua.

GRÁFICO N° 16

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, NOVIEMBRE 2011 – NOVIEMBRE 2013

(Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación mensual del empleo en noviembre del 2013 en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (0,2%) se

fundamentó por la mayor contratación de empleados (0,3%) y de obreros (0,1%). Las mayores contrataciones de empleados se

registraron en las actividades administrativas, contables, de logística y elaboración de planos; en las obras de expansión y

mejoramiento urbano; de edificación; y civiles. Ver Cuadro N° 12.

En las actividades administrativas, contables, de logística y elaboración de planos ingresaron empleados para realizar labores

previas al inicio de obras y supervisar las que se ejecutan a nivel nacional, así como para la realización de informes por

liquidaciones de obras. El personal se desempeña en roles de: gerentes; supervisores de almacén; administradores de obras y

de contratos; ingenieros de comunicaciones e ingenieros asistentes; jefes de seguridad, de ingeniería, de almacén; gestores de

mesa de ayuda; analistas de compras, de finanzas; asistentes de gerencia, de planeamiento, de seguridad, de servicios

logísticos, de recursos humanos, de contabilidad, de administración; auxiliares de mantenimiento, de tecnología de la

información; recepcionistas, conductores profesionales, dibujantes técnicos, almaceneros, y electricistas.

En las obras de expansión y mejoramiento urbano, ingresaron empleados para el avance de las obras de instalaciones,

mantenimiento de redes eléctricas, de ductos para el gas y equipos contra incendio, para oficinas públicas, universidades y

locales comerciales. Asimismo ingresó personal para la remodelación de los peajes del Proyecto Vías Nuevas de Lima, y en el

asfaltado para el Proyecto Vía Parque Rímac. Además, para las obras de rehabilitación de la capacidad de autopista en los ejes

viales principales de acceso y articulación de la ciudad entre la Carretera Panamericana Norte, Panamericana Sur y Autopista

Ramiro Prialé. Estas obras están ubicadas en los distritos de: Lima Cercado, San Miguel, Callao y San Isidro. El personal que se

contrató son: ingenieros civiles y de obras, supervisores de obras, jefes de proyectos, auxiliares de campo, técnicos de

149,9

171,7178,5

74,1

82,2

87,0

65

70

75

80

85

90

95

100

105

120

130

140

150

160

170

180

190

N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A S O N

Empleados (eje izquierdo) Obreros (eje derecho)

29

telecomunicaciones, prevencionistas, secretarias, electricistas, conductores, operarios de maquinaria pesada, instaladores de

redes de gas, y practicantes de las especialidades de Ingeniería, Derecho, Administración, Psicología y Contabilidad.

Ingresaron empleados en las obras de edificación, para el avance de las obras civiles, remodelación y construcción de aulas

para colegios públicos, edificios habitacionales, oficinas privadas. Las obras se realizan en los distritos de: Puente Piedra,

Miraflores, Barranco, San Isidro, Comas, Breña, Ventanilla, Jesús María, Magdalena del Mar y Santiago de Surco. El personal

que ingresa se desempeña como: ingenieros residentes, de obra y de campo; supervisores de obra y de seguridad; asistentes de

administración, de proyectos, de ingeniería, de posventa, de obras, de logística, de campo, prevencionistas, arquitectos, jefes

de almacén, asesores inmobiliarios, auxiliares de contabilidad, almaceneros, cadistas y conductores.

En las obras civiles ingresaron empleados para el avance de la ampliación del Terminal Norte Multipropósito del Muelle del

Callao, que incluyen la construcción de un edificio administrativo y de oficinas públicas, un centro de respuesta inmediata,

servicios de seguridad y mantenimiento, un nuevo acceso al puerto con garitas con sistema de reconocimiento óptico de

última generación, un taller de mantenimiento, subestaciones eléctricas. Además, ingresaron trabajadores en la construcción

de un sistema integral de transporte y embarque de concentrados de minerales, a través de una faja transportadora tubular que

llevará los concentrados de minerales desde el área de depósitos de almacenamiento de concentrados existentes hasta un

nuevo muelle especializado, ubicado al lado interior del Rompeolas Norte del Terminal Portuario, todas estas obras se realizan

en el Callao. El personal que ingresó son: asistentes de control de calidad y de gestión, auxiliares de almacén, capataces,

conductores, vigilantes, maestros de obra, supervisores, secretarias, ingenieros de obras y operarios de maquinaria.


En noviembre del 2013, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector

construcción con sede en Lima Metropolitana fue 5,0% producto de una tasa de entrada de 4,3% y una tasa de salida de

5,8%. Ver Cuadro N° 13.

La tasa de rotación laboral10 de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana fue 5,9%, derivada de una tasa de entrada de 6,0%

y de salida de 5,8%. Asimismo, la tasa de rotación del personal obrero fue 8,6%, mientras que la de empleados se ubicó en

3,0%. A nivel de obras ejecutadas en el Resto del país la tasa de rotación fue 5,3%, consecuencia de tasas de entrada y de

salida de 4,1% y 6,6%, respectivamente.

CUADRO N° 13

LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTORCONSTRUCCIÓN, NOVIEMBRE 2013

(Porcentaje)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

10 El cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

Sector construcciónTasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Total 5,0 4,3 5,8

Obras en Lima Metropolitana 5,9 6,0 5,8

Obreros 8,6 8,6 8,5

Empleados 3,0 3,1 2,8

Obras en el resto del país 1/ 5,3 4,1 6,6

30

ANEXOS

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2000 – 2013.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN

ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 –

DICIEMBRE 2013.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 –

DICIEMBRE 2013.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES

SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013.

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, DICIEMBRE 2013.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO

DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,

DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, DICIEMBRE 2010 – DICIEMBRE 2013.

31

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2000 – 2013

(Porcentaje)

1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

PERÚ URBANO -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4 4,0 2,9

Extractiva 2/ 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2 4,8 -0,9

Industria Manufacturera -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1 0,1 0,0

Comercio -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9 3,3 5,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1 5,0 2,5

Servicios 3/ -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2 6,1 4,0

LIMA METROPOLITANA -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4 4,2 3,5

Extractiva 2/ -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1 7,1 -0,2

Industria Manufacturera -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7 1,2 1,3

Comercio -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2 3,0 5,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9 4,7 2,4

Servicios 3/ -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9 6,1 4,3

RESTO URBANO -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2 2,9 0,8

Extractiva 2/ 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2 3,9 -1,2

Industria Manufacturera -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2 -2,8 -4,0

Comercio -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0 4,3 4,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5 6,1 2,9

Servicios 3/ -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8 6,0 3,1

ÁMBITO /

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

32

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013


1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2011 D 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

E 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

F 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

M 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

A 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8

M 105,4 107,1 99,9 1,4 1,2 2,3 -1,4 0,1 -6,2 4,1 4,2 3,1

J 106,6 108,2 101,4 1,1 1,0 1,5 -0,3 1,2 -4,9 4,3 4,5 3,2

J 107,1 108,5 102,4 0,5 0,3 1,0 0,2 1,5 -4,0 4,4 4,5 3,7

A 106,9 108,2 102,7 -0,1 -0,3 0,3 0,1 1,2 -3,6 4,3 4,4 3,5

S 107,8 108,8 104,3 0,8 0,6 1,5 0,9 1,8 -2,2 3,9 4,5 1,5

O 109,3 109,4 108,0 1,3 0,6 3,6 2,2 2,3 1,4 3,8 4,0 2,8

N 110,3 110,4 109,5 1,0 0,9 1,4 3,3 3,2 2,8 4,3 4,1 4,3

D 111,1 111,5 109,5 0,7 1,0 -0,1 4,0 4,3 2,7 4,0 4,3 2,7

E 105,4 107,3 99,3 -5,2 -3,7 -9,3 -5,2 -3,7 -9,3 3,7 4,2 1,7

F 104,4 106,9 96,6 -0,9 -0,4 -2,7 -6,1 -4,1 -11,7 3,9 4,4 1,5

M 105,7 108,5 97,0 1,2 1,5 0,4 -4,9 -2,7 -11,4 3,8 4,1 2,4

A 108,0 110,5 100,3 2,2 1,8 3,4 -2,8 -0,9 -8,3 4,0 4,4 2,7

M 108,6 111,0 101,2 0,5 0,5 0,8 -2,3 -0,5 -7,6 3,1 3,7 1,3

J 109,6 111,9 102,4 0,9 0,8 1,2 -1,4 0,3 -6,4 2,8 3,4 1,0

J 109,8 111,9 103,0 0,2 0,1 0,6 -1,2 0,4 -5,9 2,5 3,1 0,7

A 109,5 111,5 103,1 -0,3 -0,4 0,0 -1,5 0,0 -5,8 2,4 3,1 0,4

S 109,9 111,5 104,7 0,4 0,0 1,6 -1,1 0,0 -4,3 2,0 2,5 0,4

O 111,9 113,2 107,3 1,8 1,5 2,5 0,7 1,6 -1,9 2,4 3,5 -0,6

N 112,7 114,0 108,3 0,7 0,7 0,9 1,4 2,2 -1,0 2,1 3,3 -1,1

D 113,1 114,4 108,9 0,4 0,3 0,5 1,8 2,6 -0,5 1,8 2,6 -0,5

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

2012

2013

33

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013


1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2011

D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D

TOTAL 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9 107,8 109,3 110,3 111,1 105,4 104,4 105,7 108,0 108,6 109,6 109,8 109,5 109,9 111,9 112,7 113,1

Extractiva 1/ 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4 104,8 106,7 107,3 110,6 107,5 103,8 95,8 92,6 92,5 95,6 97,2 99,0 102,4 104,3 105,7 109,5

Industria Manufacturera 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6 102,9 104,9 106,6 106,6 100,6 101,4 100,9 100,9 100,0 100,6 101,1 101,8 102,9 103,8 104,9 104,6

Comercio 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7 108,2 108,6 110,1 112,2 111,4 111,8 112,3 112,1 112,5 113,6 113,5 113,0 113,4 114,8 115,6 117,5

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4 108,9 107,6 108,3 108,9 107,4 107,3 108,4 108,3 108,8 109,2 110,0 110,7 111,5 112,6 112,8 112,7

Servicios 2/ 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9 110,5 112,5 113,2 113,6 104,8 102,4 106,3 112,4 114,0 115,0 114,8 113,5 113,0 116,1 116,8 116,6

TOTAL 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2 108,8 109,4 110,4 111,5 107,3 106,9 108,5 110,5 111,0 111,9 111,9 111,5 111,5 113,2 114,0 114,4

Extractiva 1/ 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7 110,4 108,5 109,0 110,3 110,5 109,7 107,6 106,4 106,5 108,1 108,5 107,6 106,7 107,5 107,2 108,5


Comercio 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4 106,8 107,0 108,6 110,8 110,1 110,5 111,1 110,9 111,3 112,9 112,8 112,0 112,3 113,9 114,8 117,0


comunicaciones104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0 108,2 106,7 107,7 108,4 106,9 106,4 107,7 107,5 108,2 108,6 109,7 109,8 111,0 112,3 112,9 112,5

Servicios 2/ 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1 110,8 112,3 113,2 113,8 107,0 105,8 108,9 113,2 114,1 114,9 114,5 114,2 113,8 116,2 116,8 116,6

TOTAL 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7 104,3 108,0 109,5 109,5 99,3 96,6 97,0 100,3 101,2 102,4 103,0 103,1 104,7 107,3 108,3 108,9

Extractiva 1/ 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3 102,6 105,9 106,6 110,6 106,3 101,5 91,4 87,4 87,4 90,9 92,9 95,8 100,7 102,9 105,0 109,8


Comercio 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0 114,0 114,8 116,0 117,8 116,8 117,2 117,5 116,9 117,3 116,6 116,7 117,1 118,2 118,6 119,0 120,3


comunicaciones104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0 111,2 110,8 110,5 110,4 109,1 110,4 110,5 110,9 110,6 111,0 111,2 113,8 113,4 113,4 112,3 113,2

Servicios 2/ 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5 109,1 113,1 113,3 113,0 96,3 89,3 96,4 109,1 113,7 115,6 115,9 110,8 110,2 115,8 116,8 116,6

ÁMBITO / RAMA DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA

2012 2013

LIMA METROPOLITANA

PERÚ URBANO

RESTO URBANO

34

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D

TOTAL 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1 0,8 1,3 1,0 0,7 -5,2 -0,9 1,2 2,2 0,5 0,9 0,2 -0,3 0,4 1,8 0,7 0,4

Extractiva 1/ 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9 3,3 1,8 0,6 3,0 -2,8 -3,5 -7,7 -3,4 0,0 3,3 1,7 1,9 3,4 1,8 1,4 3,7

Industria manufacturera 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0 1,3 1,9 1,6 0,0 -5,6 0,8 -0,5 0,0 -0,8 0,6 0,5 0,6 1,1 0,8 1,1 -0,3

Comercio 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0 0,5 0,3 1,4 1,9 -0,7 0,4 0,5 -0,2 0,4 1,0 -0,1 -0,4 0,4 1,2 0,7 1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1 0,4 -1,1 0,6 0,5 -1,4 -0,1 1,0 0,0 0,4 0,4 0,8 0,6 0,7 1,0 0,2 -0,1

Servicios 2/ 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1 0,5 1,8 0,7 0,4 -7,8 -2,3 3,9 5,7 1,4 0,9 -0,2 -1,1 -0,4 2,7 0,6 -0,1

TOTAL 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3 0,6 0,6 0,9 1,0 -3,7 -0,4 1,5 1,8 0,5 0,8 0,1 -0,4 0,0 1,5 0,7 0,3

Extractiva 1/ 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3 0,6 -1,7 0,4 1,2 0,2 -0,7 -2,0 -1,1 0,1 1,5 0,4 -0,9 -0,8 0,7 -0,3 1,2

Industria manufacturera 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0 0,7 0,2 0,5 1,2 -2,8 0,7 -0,2 0,2 -0,2 0,7 0,5 -0,5 0,3 0,7 1,0 0,2

Comercio 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1 0,4 0,2 1,5 2,0 -0,7 0,4 0,5 -0,2 0,4 1,4 -0,1 -0,7 0,2 1,5 0,8 1,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5 0,2 -1,4 0,9 0,7 -1,4 -0,5 1,3 -0,2 0,6 0,4 0,9 0,1 1,1 1,2 0,5 -0,4

Servicios 2/ 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6 0,7 1,3 0,8 0,5 -6,0 -1,1 3,0 4,0 0,8 0,7 -0,3 -0,3 -0,4 2,1 0,5 -0,1

TOTAL 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3 1,5 3,6 1,4 -0,1 -9,3 -2,7 0,4 3,4 0,8 1,2 0,6 0,0 1,6 2,5 0,9 0,5

Extractiva 1/ 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1 4,4 3,2 0,6 3,7 -3,9 -4,5 -9,9 -4,3 -0,1 4,0 2,3 3,1 5,1 2,2 2,0 4,6

Industria manufacturera 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2 3,0 6,7 4,4 -3,2 -12,9 1,2 -1,4 -0,8 -2,9 0,3 0,5 4,2 3,6 1,3 1,2 -1,7

Comercio 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3 0,9 0,7 1,1 1,5 -0,8 0,3 0,2 -0,5 0,4 -0,6 0,0 0,3 1,0 0,3 0,3 1,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0 1,1 -0,3 -0,2 -0,1 -1,2 1,2 0,0 0,4 -0,3 0,4 0,2 2,3 -0,4 0,0 -1,0 0,8

Servicios 2/ 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9 -0,4 3,7 0,1 -0,2 -14,8 -7,3 8,0 13,1 4,2 1,7 0,3 -4,4 -0,6 5,1 0,9 -0,2

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

ÁMBITO /


20122011 2013

35

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2011 D 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

E 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

F 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

M 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

A 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

M 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3

J 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6

J 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2

A 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7

S 109,7 105,1 110,8 112,3 0,9 0,6 0,6 1,2 1,7 0,3 0,8 2,9 5,1 1,7 5,1 7,3

O 111,2 105,7 111,6 114,8 1,4 0,6 0,7 2,2 3,1 0,9 1,5 5,2 4,9 1,9 5,2 6,7

N 112,2 106,1 112,7 116,0 0,9 0,5 1,0 1,0 4,0 1,4 2,6 6,3 4,8 2,5 4,1 6,6

D 113,8 107,4 116,7 116,9 1,4 1,2 3,5 0,8 5,5 2,5 6,2 7,1 5,5 2,5 6,2 7,1

E 110,2 104,4 116,6 111,5 -3,2 -2,8 -0,1 -4,7 -3,2 -2,8 -0,1 -4,7 5,7 2,7 7,4 6,9

F 109,4 105,8 116,3 109,0 -0,7 1,4 -0,3 -2,2 -3,9 -1,5 -0,4 -6,8 6,0 3,8 7,9 6,6

M 110,5 105,8 117,1 111,0 1,0 0,0 0,7 1,8 -2,9 -1,5 0,3 -5,1 6,3 3,9 8,1 7,2

A 112,6 106,0 116,4 115,6 1,9 0,2 -0,6 4,1 -1,0 -1,3 -0,2 -1,2 6,2 4,3 7,9 6,6

M 113,3 105,7 116,9 116,9 0,6 -0,2 0,4 1,2 -0,4 -1,5 0,2 0,0 5,5 3,6 6,9 6,1

J 113,9 105,9 117,3 117,9 0,6 0,2 0,4 0,9 0,1 -1,4 0,6 0,8 4,7 2,2 7,2 5,3

J 113,9 106,4 117,6 117,6 0,0 0,4 0,3 -0,3 0,1 -0,9 0,8 0,5 4,3 1,8 7,2 4,7

A 113,4 106,0 117,4 116,9 -0,5 -0,3 -0,2 -0,6 -0,3 -1,3 0,6 -0,1 4,3 1,5 6,6 5,2

S 113,1 106,4 118,1 115,7 -0,2 0,4 0,6 -1,0 -0,6 -0,9 1,2 -1,1 3,2 1,3 6,5 3,0

O 115,6 107,2 119,1 119,8 2,1 0,7 0,8 3,5 1,6 -0,2 2,0 2,4 3,9 1,5 6,7 4,3

N 116,5 108,1 120,4 120,5 0,8 0,9 1,1 0,6 2,4 0,7 3,2 3,1 3,8 1,9 6,8 3,9

D 117,3 108,7 123,4 120,6 0,7 0,6 2,5 0,0 3,1 1,3 5,7 3,1 3,1 1,3 5,7 3,1

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

2012

2013

36

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013 (Base: octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1 107,4 108,8 109,2 108,7 109,7 111,2 112,2 113,8 110,2 109,4 110,5 112,6 113,3 113,9 113,9 113,4 113,1 115,6 116,5 117,3

INDUSTRIA MANUFACTURERA 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5 102,0 103,7 104,5 104,4 105,1 105,7 106,1 107,4 104,4 105,8 105,8 106,0 105,7 105,9 106,4 106,0 106,4 107,2 108,1 108,7

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0 107,6 109,8 111,2 112,1 112,6 113,0 113,6 116,1 110,8 110,4 110,7 111,9 112,7 114,6 116,6 117,1 119,9 120,3 122,4 123,3

Textiles, confecciones e industria de cuero 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3 89,7 91,2 91,9 90,8 91,1 91,1 91,6 92,3 89,2 91,6 90,8 89,7 88,1 87,3 87,2 85,5 85,2 85,4 85,9 85,4

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1 103,1 103,8 104,0 103,5 104,4 105,5 106,5 108,7 107,1 109,4 110,6 108,7 107,5 108,2 108,4 109,1 110,0 111,3 113,1 114,0

Fabricación de sustancias químicas 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5 106,9 107,7 108,0 108,6 109,6 110,4 110,9 111,4 110,6 111,6 110,9 111,8 111,7 111,6 112,0 111,9 112,0 113,4 113,9 114,3

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0 114,4 116,3 116,9 116,3 117,2 117,8 117,8 118,6 117,8 119,9 121,6 123,1 124,0 125,0 125,3 126,3 126,5 126,3 127,1 129,3

Fabricación de maquinaria y equipo 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9 109,8 112,6 114,1 115,4 116,0 117,6 118,0 119,2 114,6 115,9 116,2 117,7 119,0 118,9 118,6 118,0 116,7 119,4 119,8 121,6

COMERCIO 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9 109,3 109,4 109,8 110,1 110,8 111,6 112,7 116,7 116,6 116,3 117,1 116,4 116,9 117,3 117,6 117,4 118,1 119,1 120,4 123,4

Comercio al por mayor 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7 108,0 108,7 109,3 109,6 109,9 110,1 110,6 111,5 110,9 111,2 112,1 112,3 112,9 114,1 114,3 114,1 114,5 115,4 116,6 116,8

Comercio al por menor 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9 109,9 109,7 110,0 110,3 111,2 112,2 113,7 119,0 119,2 118,5 119,3 118,2 118,6 118,8 119,1 118,8 119,7 120,7 122,0 126,3

SERVICIOS 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4 110,2 112,0 112,3 111,0 112,3 114,8 116,0 116,9 111,5 109,0 111,0 115,6 116,9 117,9 117,6 116,8 115,7 119,8 120,5 120,6

Restaurantes y hoteles 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4 115,0 116,8 118,0 119,8 121,7 123,1 125,3 126,0 126,9 126,9 123,9 125,3 125,1 126,3 127,9 127,7 127,7 129,7 130,9 130,9

Establecimientos financieros 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7 113,3 114,9 118,4 119,2 121,3 122,1 123,3 124,2 124,0 124,3 125,6 125,7 126,2 125,7 125,9 126,6 127,1 126,8 126,9 127,4

Seguros 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4 118,9 119,4 120,5 121,4 119,8 120,9 121,5 121,8 123,5 120,9 121,7 122,2 122,9 123,1 123,6 125,4 125,7 129,3 128,7 128,2

Bienes inmuebles, servicios a empresas y dotación de personal 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2 110,4 112,5 109,8 112,9 113,0 113,5 114,4 116,0 114,8 112,5 115,1 115,1 115,7 115,7 115,3 115,5 114,8 115,5 116,5 118,7

Servicios de saneamiento y sociales 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3 107,8 109,8 110,7 103,6 106,1 111,9 113,3 113,7 98,9 94,5 97,6 110,3 113,3 116,0 115,1 112,2 109,5 119,8 120,7 118,9

Servicios de diversión y esparcimiento 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6 106,0 107,1 108,6 108,7 109,3 108,7 108,9 110,1 110,7 109,5 110,5 109,8 109,7 110,4 110,0 111,0 110,7 109,7 109,9 109,9

Servicios personales 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3 95,4 98,6 99,1 101,0 98,6 102,0 103,7 104,4 103,2 99,9 100,4 100,1 99,6 97,6 94,0 93,2 93,0 91,8 92,4 92,9

DN M A N DS OSJD

2011

JMF E M

2013

A


J

2012

O AME J AF

37

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 0,7 0,7 0,7

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,7 0,5 0,6

Producción de alimentos, bebidas y tabaco -0,2 1,5 0,7

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,5 -0,9 -0,5

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,3 1,3 0,8

Fabricación de sustancias químicas 0,4 0,4 0,4

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 1,4 1,9 1,7

Fabricación de maquinaria y equipo 3,0 0,4 1,5

COMERCIO 2,5 3,0 2,5

Comercio al por mayor 0,3 -0,2 0,2

Comercio al por menor 3,3 6,9 3,5

SERVICIOS 0,0 0,8 0,0

Restaurantes y hoteles 0,4 -1,9 0,0

Establecimientos financieros 0,4 -0,4 0,4

Seguros -0,4 0,0 -0,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1,9 1,9 1,9

Servicios de saneamiento y sociales -1,7 0,4 -1,5

Servicios de diversión y esparcimiento -0,5 7,1 0,0

Servicios personales 0,5 1,3 0,6

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

38

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 0,7 3,1 3,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 34,8 29,9 0,6 1,3 1,3

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,6 6,6 0,7 6,2 6,2

Textiles, confecciones e industria de cuero 8,0 7,6 -0,5 -7,5 -7,5

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,8 0,8 4,9 4,9

Fabricación de sustancias químicas 8,2 6,2 0,4 2,6 2,6

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 1,7 9,0 9,0

Fabricación de maquinaria y equipo 6,4 4,0 1,5 2,0 2,0

COMERCIO 20,3 20,0 2,5 5,7 5,7

Comercio al por mayor 10,8 6,0 0,2 4,7 4,7

Comercio al por menor 9,5 14,0 3,5 6,2 6,2

SERVICIOS 44,8 50,1 0,0 3,1 3,1

Restaurantes y hoteles 4,9 4,5 0,0 3,9 3,9

Establecimientos financieros 3,0 7,7 0,4 2,6 2,6

Seguros 1,5 2,1 -0,4 5,2 5,2

Bienes inmuebles, servicios a empresas y dotación de personal 13,6 14,5 1,9 2,4 2,4

Servicios de saneamiento y sociales 16,8 17,8 -1,5 4,5 4,5

Servicios de diversión y esparcimiento 4,2 2,8 0,0 -0,3 -0,3

Servicios personales 0,9 0,5 0,6 -11,0 -11,0

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICADISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

39

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)


10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009

(Porcentaje)


TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL

DE TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(DIC. 2013 / NOV. 2013)

TOTAL 100,0 100,0 0,7

100 - 149 28,4 7,1 -0,7

150 - 199 16,8 6,1 1,4

200 - 299 17,6 8,8 -3,5

300 - 499 14,7 12,3 1,1

500 a más 22,5 65,7 1,3

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES

40

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)


RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Lima

Metropo.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 0,4 0,3 0,5 2,4 0,4 -1,3 -0,3 0,0 0,5 -0,5 1,3 -1,6 3,9 1,4 -1,9 -0,5

Extractiva 1/ 3,7 1,2 4,6 - 2,0 - -1,0 1,1 - 7,7 62,0 1,8 - 0,0 - -

Industria manufacturera -0,3 0,2 -1,7 - -0,4 0,0 12,2 - 0,0 -4,6 -3,3 -5,1 0,2 - 1,3 0,0

Comercio 1,7 1,9 1,1 3,4 1,4 -1,9 -2,2 4,0 0,0 0,8 -0,2 2,3 2,5 -16,7 -0,1 1,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 -0,4 0,8 0,0 0,8 0,8 -1,6 -1,9 0,0 5,4 3,9 0,0 -0,1 - 0,0 -0,9

Servicios 2/ -0,1 -0,1 -0,2 2,3 0,0 -1,4 -1,0 -1,4 0,7 -1,2 0,1 0,8 5,3 2,5 -2,9 -1,4

TOTAL -0,2 -0,2 -0,1 0,4 -0,9 -2,8 0,7 2,3 0,5 -0,7 4,8 1,5 0,2 1,4 -3,0 -0,9

Extractiva 1/ 1,6 0,7 4,4 - 1,6 - 1,8 0,0 - 0,0 68,9 2,6 - 0,0 - -

Industria manufacturera -0,6 -0,8 0,6 - 0,0 0,0 19,0 - 0,0 -1,4 0,1 4,3 -1,2 - 1,9 0,0

Comercio 0,8 1,0 0,1 3,4 -1,3 -1,9 -3,3 4,0 0,0 0,0 1,3 2,0 0,9 -16,7 -0,8 1,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,0 -1,3 -0,1 0,0 -0,3 0,8 -0,7 -1,9 0,0 4,0 9,3 0,0 -2,1 - -0,2 -0,4

Servicios 2/ -0,5 -0,5 -0,7 0,0 -1,2 -3,9 -0,7 3,2 0,7 -2,3 -0,6 0,3 0,6 2,5 -5,1 -2,6

TOTAL 0,6 0,6 0,7 3,9 0,9 0,5 -0,7 -0,4 - -0,4 0,2 -1,9 6,4 - -1,4 0,1

Extractiva 1/ 4,2 1,9 4,6 - 2,0 - -1,0 1,1 - 8,0 58,9 1,8 - - - -

Industria manufacturera -0,2 0,6 -2,0 - -0,5 - 6,8 - - -4,9 -3,7 -5,2 1,0 - 0,9 -

Comercio 2,2 2,4 1,8 - 3,2 - -1,3 - - 1,2 -1,4 2,6 4,2 - 0,3 1,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 0,1 1,4 - 1,4 - -2,2 - - 6,3 -0,7 0,0 1,8 - 0,2 -1,8

Servicios 2/ 0,0 0,0 0,1 3,9 0,5 0,5 -1,1 -2,8 - -0,9 0,4 1,2 7,9 - -2,2 -0,2

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES


Continúa…

41

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)


RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -1,3 1,6 -0,2 0,5 2,5 3,1 -0,8 0,5 5,0 -0,9 4,6 -2,8 0,4 -2,0 1,6 0,0

Extractiva 1/ -3,2 5,8 0,0 0,0 36,1 5,2 7,3 -1,8 3,8 0,0 9,1 0,0 0,2 -2,8 5,1 0,6

Industria manufacturera - -9,4 -2,4 0,0 1,9 1,6 -4,5 0,8 3,6 -2,0 4,7 1,8 3,2 1,6 3,5 -10,0

Comercio -4,3 5,2 1,5 1,5 0,6 1,9 1,6 -0,9 3,2 1,6 0,7 4,0 -4,2 0,2 1,1 -0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,0 0,9 -0,3 0,0 1,0 16,6 -0,8 3,2 -3,0 1,5 6,8 0,5 0,2 0,4 -0,8 0,0

Servicios 2/ 0,3 -0,9 -0,2 0,6 4,0 6,2 0,4 1,1 8,0 -1,6 0,0 -7,3 1,5 -4,1 0,3 0,1

TOTAL 0,3 -1,9 -0,6 0,8 3,7 1,5 0,5 -0,3 -0,2 -0,6 0,8 1,7 -1,5 -0,9 -0,3 0,1

Extractiva 1/ -1,7 -3,6 0,0 0,0 36,1 0,0 -2,5 -2,6 8,3 - 2,0 0,0 0,0 -23,2 0,4 1,2

Industria manufacturera - -2,7 -2,8 0,0 -3,6 0,0 2,6 -0,5 0,0 -1,8 0,7 6,0 1,1 2,4 -1,4 -10,0

Comercio -1,4 -0,3 -0,4 1,5 1,2 3,5 1,3 -1,5 3,2 2,8 1,5 5,2 -7,6 0,0 1,5 -0,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,0 -2,6 -3,4 0,0 -0,3 2,9 -1,0 10,1 -4,3 1,2 0,7 -0,7 -0,8 0,4 -3,0 0,0

Servicios 2/ 1,1 -2,2 1,0 1,3 -0,8 0,6 0,3 -0,2 -1,2 -2,2 -0,1 -0,2 0,3 1,6 0,0 0,2

TOTAL -2,6 1,9 -0,1 0,4 2,3 3,3 -1,1 1,1 12,0 -1,0 5,5 -5,1 0,8 -3,2 2,1 -0,1

Extractiva 1/ -3,3 6,1 0,0 0,0 - 5,4 11,8 -1,0 1,2 0,0 9,7 0,0 0,2 16,1 5,4 0,0

Industria manufacturera - -9,6 -2,3 - 2,2 1,7 -4,9 1,3 8,3 -2,1 4,9 -0,4 5,4 -1,6 4,2 -

Comercio -8,8 9,1 3,3 - 0,0 -0,6 1,7 0,2 - 0,8 0,1 3,1 4,8 0,5 1,0 -1,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 3,1 1,3 - 1,5 27,6 -0,6 0,2 0,0 2,1 16,7 0,8 0,3 - 0,2 -

Servicios 2/ -0,3 -0,4 -0,8 0,5 11,5 11,0 0,4 2,8 16,4 -1,4 0,1 -11,4 2,0 -9,6 0,4 0,0




Conclusión.

42

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)



Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 1,8 2,6 -0,5 0,0 4,4 -2,7 -11,2 -10,9 2,1 0,6 -0,7 6,8 4,0 14,1 0,0 6,3

Extractiva 1/ -0,9 -1,7 -0,7 - 10,7 - -17,9 -17,9 - 11,4 39,6 8,9 - 22,2 - -

Industria manufacturera -1,8 0,6 -8,1 - 3,6 -33,3 -5,7 - 0,0 -8,7 -6,7 6,4 0,1 - -13,1 4,8

Comercio 4,8 5,5 2,1 10,9 1,1 13,0 -5,1 18,4 - 1,9 1,2 2,7 4,1 50,0 5,0 5,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,5 3,7 2,6 0,0 7,6 0,0 -8,3 -15,8 0,0 0,8 -2,8 4,1 3,1 - -0,8 4,8

Servicios 2/ 2,6 2,4 3,2 -0,4 4,1 -4,0 -10,8 -1,5 3,4 3,6 2,7 3,8 4,2 12,7 -0,6 9,4

TOTAL 1,8 1,7 2,2 6,1 0,6 -6,1 -2,7 -11,8 2,1 2,6 3,8 12,3 2,0 14,1 -0,3 11,0

Extractiva 1/ -3,0 -3,7 -1,4 - 32,0 - 5,7 2,3 - 82,8 8,1 15,9 - 22,2 - -

Industria manufacturera -1,8 -1,9 -1,0 - -7,0 -33,3 2,6 - 0,0 -3,7 -18,5 266,4 -3,6 - -10,4 4,8

Comercio 5,0 5,4 3,4 10,9 -2,1 13,0 0,5 18,4 - 3,4 6,3 4,0 3,5 50,0 5,6 10,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,6 4,1 2,1 0,0 8,7 0,0 0,4 -15,8 0,0 -3,8 9,6 6,7 3,6 - -1,7 2,7

Servicios 2/ 1,4 1,2 2,4 5,5 2,5 -10,1 -6,4 -19,0 3,4 1,4 7,5 -0,8 1,1 12,7 -2,3 13,6

TOTAL 1,7 3,0 -1,5 -7,1 5,8 1,0 -14,4 -11,2 - 0,0 -2,4 6,2 5,4 - 0,1 -0,1

Extractiva 1/ -0,5 0,7 -0,7 - 10,1 - -18,3 -18,3 - 7,2 42,2 8,3 - - - -

Industria manufacturera -1,8 1,3 -8,9 - 5,9 - -12,3 - - -9,1 -5,7 4,6 2,2 - -17,8 -

Comercio 4,6 5,5 1,2 - 3,0 - -9,5 - - 1,0 -2,6 0,5 4,9 - 4,7 1,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,3 3,4 2,9 - 7,1 - -12,6 - - 4,0 -9,7 - 2,6 - -0,3 8,4

Servicios 2/ 3,1 3,0 3,2 -7,1 4,9 1,0 -12,8 1,0 - 4,1 -2,9 9,5 6,2 - -0,3 10,0




Continúa…

43

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL -10,3 -2,9 0,8 23,4 -9,9 -0,1 -5,6 -6,7 -15,0 5,1 7,0 -3,3 -4,4 8,3 -2,8 3,1

Extractiva 1/ -38,9 -1,2 -9,7 4,0 6,6 8,2 -6,6 -14,1 -31,6 1,2 12,2 -0,8 -8,3 7,1 -2,8 -1,8

Industria manufacturera - -12,0 -4,1 18,2 -13,7 -2,6 -22,9 -0,8 -60,3 1,5 2,7 -3,3 -4,8 -1,8 -21,2 -

Comercio -1,3 -1,1 6,2 -4,2 1,0 4,8 -0,3 -2,2 6,1 -3,6 9,1 -1,4 -11,2 11,7 5,2 8,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,7 19,5 7,3 -6,1 9,2 -1,5 -9,5 -10,6 -6,7 1,7 13,5 0,9 -7,8 12,5 6,5 -0,7

Servicios 2/ -0,3 2,8 4,8 32,2 -4,8 3,8 12,7 -14,0 -4,5 8,3 3,3 -5,8 8,5 7,3 3,3 3,0

TOTAL -2,3 -1,8 -1,2 1,6 32,7 -15,5 3,6 -2,6 -2,8 7,6 1,2 -0,1 0,0 10,1 3,6 2,8

Extractiva 1/ -6,2 -8,1 -37,3 6,7 6,6 -51,3 -16,9 -10,2 9,6 - 1,6 0,0 2,7 -23,6 -4,3 1,7

Industria manufacturera - -9,4 -17,2 18,2 74,4 1,6 6,0 0,0 -31,1 -11,0 -25,4 -17,2 4,0 7,8 -0,4 -

Comercio 7,3 1,6 -0,7 -4,2 10,7 11,6 0,7 -1,6 6,1 5,9 6,7 2,0 -3,5 11,8 7,2 9,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,7 1,3 9,0 -6,1 9,5 -29,8 -0,8 17,2 -8,3 -0,2 7,9 -3,8 -21,3 12,5 1,6 -0,7

Servicios 2/ -7,1 -0,4 4,2 4,3 -4,4 -4,4 7,9 -7,5 1,6 11,6 2,5 4,4 2,0 15,3 2,8 0,6

TOTAL -16,8 -3,2 1,7 35,2 -16,4 2,4 -8,3 -9,5 -25,5 3,3 8,4 -4,8 -5,5 6,0 -4,7 2,9

Extractiva 1/ -40,4 -1,4 -7,8 3,5 - 24,0 -1,3 -19,3 - 1,2 13,2 -1,1 -9,4 41,9 -2,8 -5,1

Industria manufacturera - -12,0 -1,2 - -19,3 -2,8 -24,0 -1,0 -73,6 11,5 4,8 5,6 -12,2 -16,4 -23,5 -

Comercio -16,3 -2,8 13,6 - -6,9 -4,6 -0,8 -3,1 - -9,6 11,5 -3,7 - 10,8 4,3 0,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 37,3 6,1 - 9,2 46,6 -14,0 -21,0 -1,3 6,0 22,5 2,0 -6,9 - 8,7 -

Servicios 2/ 5,7 4,2 5,1 39,3 -5,9 9,9 14,2 -20,6 -9,1 6,2 2,8 -10,9 10,2 -0,8 2,9 4,7

Conclusión.




44

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)



Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 1,8 2,6 -0,5 0,0 4,4 -2,7 -11,2 -10,9 2,1 0,6 -0,7 6,8 4,0 14,1 0,0 6,3

Extractiva 1/ -0,9 -1,7 -0,7 - 10,7 - -17,9 -17,9 - 11,4 39,6 12,7 - 22,2 - -

Industria manufacturera -1,8 0,6 -8,1 - 3,6 -33,3 -5,7 - 0,0 -8,7 -6,7 6,4 0,1 - -13,1 4,8

Comercio 4,8 5,5 2,1 10,9 1,1 13,0 -5,1 18,4 - 1,9 1,2 2,7 4,1 50,0 5,0 5,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,5 3,7 2,6 0,0 7,6 0,0 -8,3 -15,8 0,0 0,8 -2,8 4,1 3,1 - -0,8 4,8

Servicios 2/ 2,6 2,4 3,2 -0,4 4,1 -4,0 -10,8 -1,5 3,4 3,6 2,7 3,8 4,2 12,7 -0,6 9,4

TOTAL 1,8 1,7 2,2 6,1 0,6 -6,1 -2,7 -11,8 2,1 2,6 3,8 12,3 2,0 14,1 -0,3 11,0

Extractiva 1/ -3,0 -3,7 -1,4 - 32,0 - 5,7 2,3 - 82,8 8,1 15,9 - 22,2 - -

Industria manufacturera -1,8 -1,9 -1,0 - -7,0 -33,3 2,6 - 0,0 -3,7 -18,5 266,4 -3,6 - -10,4 4,8

Comercio 5,0 5,4 3,4 10,9 -2,1 13,0 0,5 18,4 - 3,4 6,3 4,0 3,5 50,0 5,6 10,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,6 4,1 2,1 0,0 8,7 0,0 0,4 -15,8 0,0 -3,8 9,6 6,7 3,6 - -1,7 2,7

Servicios 2/ 1,4 1,2 2,4 5,5 2,5 -10,1 -6,4 -19,0 3,4 1,4 7,5 -0,8 1,1 12,7 -2,3 13,6

TOTAL 1,7 3,0 -1,5 -7,1 5,8 1,0 -14,4 -11,2 - 0,0 -2,4 6,2 5,4 - 0,1 -0,1

Extractiva 1/ -0,5 0,7 -0,7 - 10,1 - -18,3 -18,3 - 7,2 42,2 8,3 - - - -

Industria manufacturera -1,8 1,3 -8,9 - 5,9 - -12,3 - - -9,1 -5,7 4,6 2,2 - -17,8 -

Comercio 4,6 5,5 1,2 - 3,0 - -9,5 - - 1,0 -2,6 0,5 4,9 - 4,7 1,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,3 3,4 2,9 - 7,1 - -12,6 - - 4,0 -9,7 - 2,6 - -0,3 8,4

Servicios 2/ 3,1 3,0 3,2 -7,1 4,9 1,0 -12,8 1,0 - 4,1 -2,9 9,5 6,2 - -0,3 10,0




Continúa…

45

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL -10,3 -2,9 0,8 23,4 -9,9 -0,1 -5,6 -6,7 -15,0 5,1 7,0 -3,3 -4,4 8,3 -2,8 3,1

Extractiva 1/ -38,9 -1,2 -9,7 4,0 6,6 8,2 -6,6 -14,1 -31,6 1,2 12,2 -0,8 -8,3 7,1 -2,8 -1,8

Industria manufacturera - -12,0 -4,1 18,2 -13,7 -2,6 -22,9 -0,8 -60,3 1,5 2,7 -3,3 -4,8 -1,8 -21,2 -

Comercio -1,3 -1,1 6,2 -4,2 1,0 4,8 -0,3 -2,2 6,1 -3,6 9,1 -1,4 -11,2 11,7 5,2 8,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,7 19,5 7,3 -6,1 9,2 -1,5 -9,5 -10,6 -6,7 1,7 13,5 0,9 -7,8 12,5 6,5 -0,7

Servicios 2/ -0,3 2,8 4,8 32,2 -4,8 3,8 12,7 -14,0 -4,5 8,3 3,3 -5,8 8,5 7,3 3,3 3,0

TOTAL -2,3 -1,8 -1,2 1,6 32,7 -15,5 3,6 -2,6 -2,8 7,6 1,2 -0,1 0,0 10,1 3,6 2,8

Extractiva 1/ -6,2 -8,1 -37,3 6,7 6,6 -51,3 -16,9 -10,2 9,6 - 1,6 0,0 2,7 -23,6 -4,3 1,7

Industria manufacturera - -9,4 -17,2 18,2 74,4 1,6 6,0 0,0 -31,1 -11,0 -25,4 -17,2 4,0 7,8 -0,4 -

Comercio 7,3 1,6 -0,7 -4,2 10,7 11,6 0,7 -1,6 6,1 5,9 6,7 2,0 -3,5 11,8 7,2 9,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,7 1,3 9,0 -6,1 9,5 -29,8 -0,8 17,2 -8,3 -0,2 7,9 -3,8 -21,3 12,5 1,6 -0,7

Servicios 2/ -7,1 -0,4 4,2 4,3 -4,4 -4,4 7,9 -7,5 1,6 11,6 2,5 4,4 2,0 15,3 2,8 0,6

TOTAL -16,8 -3,2 1,7 35,2 -16,4 2,4 -8,3 -9,5 -25,5 3,3 8,4 -4,8 -5,5 6,0 -4,7 2,9

Extractiva 1/ -40,4 -1,4 -7,8 3,5 - 24,0 -1,3 -19,3 - 1,2 13,2 -1,1 -9,4 41,9 -2,8 -5,1

Industria manufacturera - -12,0 -1,2 - -19,3 -2,8 -24,0 -1,0 -73,6 11,5 4,8 5,6 -12,2 -16,4 -23,5 -

Comercio -16,3 -2,8 13,6 - -6,9 -4,6 -0,8 -3,1 - -9,6 11,5 -3,7 - 10,8 4,3 0,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 37,3 6,1 - 9,2 46,6 -14,0 -21,0 -1,3 6,0 22,5 2,0 -6,9 - 8,7 -

Servicios 2/ 5,7 4,2 5,1 39,3 -5,9 9,9 14,2 -20,6 -9,1 6,2 2,8 -10,9 10,2 -0,8 2,9 4,7

Conclusión.




46

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Base: octubre 2010 = 100)



Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de

PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 113,1 114,4 108,9 105,1 116,8 113,4 93,5 79,9 112,0 111,0 107,1 77,3 116,2 83,9 108,6 125,9

Extractiva 1/ 109,5 108,5 109,8 - 156,1 - 71,9 68,2 - 137,8 217,1 80,4 - 122,2 - -

Industria 104,6 109,2 92,6 - 107,2 108,3 62,7 - 81,8 105,3 89,6 68,9 111,1 - 104,9 103,2

Comercio 117,5 117,0 120,3 98,0 119,3 133,6 134,8 124,0 - 108,8 120,6 110,1 123,4 136,4 109,7 121,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 112,7 112,5 113,2 150,0 113,2 97,1 99,0 64,2 106,1 99,2 95,3 126,2 112,7 - 113,8 123,0

Servicios 2/ 116,6 116,6 116,6 105,6 117,0 111,4 106,5 100,4 116,9 112,0 122,2 113,1 115,3 81,3 107,0 131,6

TOTAL 109,3 109,0 110,9 102,9 109,8 113,8 111,0 79,5 112,0 99,5 125,8 138,7 110,4 111,9 104,9 139,4

Extractiva 1/ 106,7 103,3 116,0 - 135,2 - 135,0 91,7 - 189,7 222,9 214,5 - 122,2 - -

Industria 106,2 106,6 103,1 - 93,2 108,3 121,6 - 81,8 92,9 92,7 179,7 97,3 - 94,5 103,2

Comercio 108,8 108,3 110,5 98,0 106,7 133,6 115,8 124,0 - 99,2 113,0 126,1 116,8 136,4 97,3 127,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 105,1 103,8 108,8 150,0 104,2 97,1 97,6 70,2 106,1 83,2 186,5 126,8 118,5 - 124,0 107,1

Servicios 2/ 111,5 111,2 112,6 102,3 121,9 110,4 111,1 76,2 116,9 101,6 118,5 106,8 106,3 110,4 105,7 160,1

TOTAL 114,7 117,4 107,9 103,1 119,7 111,1 87,6 80,0 - 114,5 100,6 72,6 120,2 - 109,6 104,1

Extractiva 1/ 109,9 114,9 109,1 - 156,7 - 71,2 67,9 - 134,0 179,2 75,7 - - - -

Industria 104,1 110,0 91,5 - 110,4 - 47,2 - - 106,1 89,2 68,0 121,3 - 103,4 -

Comercio 124,2 123,1 130,3 - 131,5 - 157,2 - - 116,2 141,5 92,0 132,9 - 118,2 116,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 118,2 118,6 116,5 - 122,6 - 103,7 - - 118,1 68,4 - 107,8 - 107,9 159,0

Servicios 2/ 119,4 119,8 117,4 103,1 113,8 111,1 103,9 106,5 - 115,1 115,5 123,1 120,2 - 107,0 106,8




Continúa…

47

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2013 (Base: octubre 2010 = 100)



Maldo.

Puno -


TOTAL 105,1 113,5 106,9 142,1 94,2 103,5 114,6 93,4 80,1 140,4 156,4 107,3 98,1 122,6 113,7 110,2

Extractiva 1/ 61,0 128,5 94,1 92,1 88,3 90,2 94,6 71,7 83,5 162,9 174,3 99,5 97,2 111,6 127,4 100,6

Industria - 83,4 103,2 173,3 86,6 103,5 96,4 93,1 31,7 92,3 159,5 75,4 60,1 84,4 92,8 -

Comercio 105,3 109,0 119,0 99,0 167,6 124,0 136,0 104,1 105,3 160,8 122,6 153,7 111,1 143,6 116,8 114,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 129,4 150,0 112,0 110,0 144,2 77,2 117,5 119,8 69,1 127,5 128,2 123,8 91,4 147,5 123,0 116,5

Servicios 2/ 132,8 112,6 108,2 160,9 97,3 126,0 123,6 87,5 107,5 142,4 148,1 103,1 115,0 117,8 119,1 113,9

TOTAL 123,7 106,9 99,3 113,9 144,2 88,8 113,7 93,3 102,1 128,9 113,0 116,1 110,5 127,5 104,5 106,0

Extractiva 1/ 133,3 113,7 73,9 145,5 89,0 50,3 96,6 68,1 18,3 - 99,0 58,2 107,2 64,6 86,4 90,6

Industria - 138,3 85,9 173,3 226,3 106,0 103,8 87,0 413,3 85,9 155,4 76,9 81,8 96,3 104,6 -

Comercio 126,8 94,8 100,9 99,0 126,5 90,0 106,4 103,3 105,3 118,9 112,7 113,4 123,6 147,7 112,5 120,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 129,4 106,7 99,7 110,0 120,0 58,0 129,6 102,5 71,3 125,7 100,2 154,5 130,5 151,8 106,5 116,5

Servicios 2/ 120,3 108,5 104,9 113,0 96,2 110,1 116,5 92,0 112,9 136,4 102,6 122,0 107,4 127,3 99,2 107,6

TOTAL 88,9 113,4 110,5 145,4 87,0 105,6 113,5 93,5 61,9 146,6 170,8 102,6 95,3 116,7 116,9 116,1

Extractiva 1/ 58,2 127,7 95,2 86,4 - 97,8 98,8 70,5 - 162,9 184,9 120,5 96,4 163,6 130,4 113,5

Industria - 82,5 107,1 - 80,2 102,8 96,4 95,4 14,7 97,9 158,6 73,8 48,6 68,2 91,2 -

Comercio 66,8 120,7 144,0 - 220,4 158,2 154,8 103,5 - 229,0 136,0 216,0 - 120,5 118,9 90,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 203,2 120,3 - 155,4 143,9 110,0 129,6 65,2 122,6 196,0 114,1 87,0 - 131,9 -

Servicios 2/ 134,2 114,0 110,3 151,9 91,1 135,1 125,4 76,0 92,2 143,3 183,5 92,5 116,4 109,6 128,4 115,8




Conclusión.

48

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013 (Base: octubre 2010 = 100)


Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

PascoChachapoyas Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

2011 D 107,8 108,4 109,5 110,5 98,1 93,1 108,2 113,8 74,9 106,4 84,5 106,5 105,3 114,7 109,5

E 100,8 103,5 88,2 103,1 93,7 91,4 100,7 106,2 65,6 99,3 67,8 96,3 77,0 107,6 104,8

F 91,6 102,5 79,9 101,2 91,3 89,3 98,0 103,1 60,6 99,3 67,8 94,4 82,6 99,0 95,8

M 67,6 103,9 85,7 104,2 94,3 91,5 101,0 104,6 61,1 98,8 69,4 90,6 90,8 102,5 77,0

A 77,1 107,6 109,2 109,9 94,3 94,5 104,5 109,4 63,5 102,0 77,1 95,7 107,4 106,6 75,5

M 101,0 108,4 113,4 113,9 92,6 95,1 106,2 109,3 67,5 107,3 73,9 104,7 110,8 110,0 76,1

J 106,4 109,9 113,7 115,1 93,4 98,9 105,7 110,6 68,6 108,9 74,2 106,7 111,3 112,9 81,3

J 106,3 110,7 114,6 113,4 95,8 100,7 107,1 111,3 68,2 110,8 76,4 106,8 113,3 115,2 85,8

A 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1 113,7 86,1

S 102,5 111,0 113,9 110,9 98,1 105,5 106,7 104,3 72,7 106,5 77,1 107,8 114,4 108,5 99,8

O 102,4 110,9 114,6 105,7 95,8 108,5 111,6 107,8 75,3 112,3 72,5 108,1 118,6 116,2 111,0

N 105,6 111,7 115,2 105,9 89,5 109,7 109,3 106,8 76,7 112,2 73,2 108,9 118,8 116,0 113,6

D 105,1 111,9 116,6 105,4 89,7 109,7 110,3 107,9 72,4 111,8 73,5 108,6 118,5 117,2 116,8

E 102,6 106,1 95,0 98,3 85,1 106,1 104,9 102,5 59,5 96,2 77,6 100,9 92,7 109,8 108,4

F 65,5 105,2 83,8 92,7 78,9 97,7 102,2 93,0 60,7 96,5 72,0 91,7 95,5 97,4 99,8

M 71,8 107,2 88,8 94,4 79,6 99,3 104,9 96,9 63,0 104,5 77,2 98,4 105,5 98,5 78,1

A 76,1 112,2 112,8 96,8 82,5 103,0 109,0 99,1 64,9 109,6 80,3 101,3 121,4 105,6 75,6

M 101,3 113,4 114,4 96,8 83,3 99,9 109,9 99,4 68,6 113,1 79,6 110,5 122,7 104,3 73,5

J 103,7 115,0 116,5 97,3 82,6 106,0 108,9 108,3 67,8 110,0 78,6 112,0 121,3 107,6 83,6

J 103,7 115,1 115,8 96,0 82,6 105,4 106,6 109,2 70,6 113,7 79,8 111,5 123,6 107,3 83,3

A 103,1 114,6 115,4 94,3 80,7 106,6 104,1 107,4 75,7 111,8 81,0 109,3 110,6 104,7 85,4

S 100,3 115,7 115,8 91,3 82,2 106,0 105,4 104,2 74,1 112,2 80,1 100,6 126,1 98,7 100,9

O 96,0 116,0 115,3 94,3 80,9 107,2 109,2 107,6 74,5 110,2 81,7 110,9 126,5 106,6 112,4

N 102,7 116,3 114,9 93,8 79,9 111,4 111,5 105,7 78,5 111,8 82,7 110,6 126,5 106,5 111,7

D 105,1 116,8 113,4 93,5 79,9 112,0 111,0 107,1 77,3 116,2 83,9 108,6 125,9 105,1 113,5

Continúa…

2012

2013

49

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 – DICIEMBRE 2013 (Base: octubre 2010 = 100)


Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto

MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

2011 D 104,1 109,8 108,6 108,8 115,7 100,6 100,6 120,1 120,1 107,3 106,8 105,5 109,9 102,5

E 101,3 63,8 102,6 96,7 91,7 97,9 84,9 85,9 113,1 98,6 103,1 101,2 101,8 92,8

F 101,5 75,0 100,2 92,1 91,1 97,1 84,8 90,3 109,9 99,3 101,7 99,6 99,1 89,0

M 101,2 90,0 96,3 91,4 88,5 93,9 84,4 97,4 115,3 106,7 103,6 99,8 102,4 91,9

A 101,8 91,8 98,3 101,3 87,5 95,9 86,2 109,5 116,1 108,9 102,0 104,3 105,1 100,4

M 102,7 108,1 99,6 100,6 88,3 99,0 98,9 122,3 111,9 109,3 102,4 109,3 107,8 102,2

J 103,6 106,5 105,5 96,5 91,8 100,9 95,6 127,9 112,9 109,4 103,3 110,3 107,2 103,6

J 103,9 112,8 100,9 100,8 96,8 100,6 95,8 130,4 114,4 109,9 102,9 109,5 105,9 103,4

A 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2

S 103,3 83,4 103,0 98,9 110,5 99,0 91,4 125,7 127,3 110,1 102,0 113,0 105,7 103,4

O 103,7 108,3 103,1 101,9 118,4 99,1 98,4 129,4 139,3 112,7 102,4 113,6 112,0 105,9

N 104,6 111,8 101,3 102,8 125,7 99,7 96,9 132,3 145,2 111,1 101,7 115,2 117,6 106,5

D 106,0 115,1 104,6 103,6 121,4 100,1 94,1 133,7 146,1 110,9 102,6 113,2 117,0 106,9

E 102,0 106,3 94,5 97,2 96,5 92,8 77,8 99,4 135,7 94,9 99,4 111,5 106,3 94,2

F 103,0 78,3 98,1 101,7 97,0 91,3 75,4 96,7 126,5 94,8 98,5 110,1 104,4 92,6

M 104,3 101,1 100,9 96,6 92,0 91,4 80,2 104,0 128,2 105,5 98,4 113,0 108,0 101,8

A 105,4 104,5 100,8 96,3 95,4 92,7 84,2 124,9 117,7 109,9 97,3 115,8 113,8 105,7

M 105,5 133,3 96,6 97,9 93,6 92,0 79,3 134,0 118,1 110,6 97,1 117,3 113,1 106,1

J 105,9 137,1 96,6 91,6 93,2 91,9 75,1 138,9 123,8 111,2 94,3 120,5 111,8 105,3

J 104,8 139,0 94,2 96,8 98,6 92,9 80,3 138,9 127,9 105,4 93,8 119,1 111,8 105,6

A 105,4 89,6 97,5 95,0 107,5 92,1 78,8 121,2 135,1 109,5 94,3 119,1 111,0 104,2

S 106,6 92,1 98,1 97,2 114,2 90,2 78,7 130,1 136,7 109,4 94,5 122,3 108,7 103,6

O 106,6 138,9 93,7 99,4 115,3 90,7 74,8 140,3 136,3 109,9 94,2 124,7 111,2 105,8

N 107,2 141,4 91,9 100,4 115,5 93,0 76,3 141,6 149,5 110,3 97,7 125,0 112,0 110,2

D 106,9 142,1 94,2 103,5 114,6 93,4 80,1 140,4 156,4 107,3 98,1 122,6 113,7 110,2

2013

Conclusión.

2012

50

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, DICIEMBRE 2010 – DICIEMBRE 2013

(Porcentaje)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

D 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0

E11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3

F 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4

M 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

A 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

M 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

J 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

J 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

A 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

S 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

O 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

N 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

D 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

E12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

F 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

B 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

A 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9

M 3,2 2,6 4,9 1,8 1,5 2,7 2,5 2,1 3,8

J 2,7 2,3 4,1 1,6 1,2 2,6 2,1 1,7 3,4

J 2,3 1,8 3,7 1,8 1,5 2,7 2,0 1,7 3,2

A 2,3 1,8 3,7 2,4 2,1 3,4 2,3 1,9 3,6

S 3,1 2,4 5,3 2,3 1,8 3,7 2,7 2,1 4,5

O 3,0 1,9 6,0 1,6 1,4 2,4 2,3 1,6 4,2

N 2,6 2,0 4,2 1,6 1,1 2,8 2,1 1,6 3,5

D 2,3 2,0 3,0 1,5 1,0 3,1 1,9 1,5 3,1

E13 1,3 1,1 1,9 6,5 4,8 11,2 3,9 3,0 6,5

F 3,2 2,8 4,3 4,1 3,2 7,0 3,7 3,0 5,6

M 3,8 3,3 5,4 2,6 1,8 5,0 3,2 2,5 5,2

A 4,1 3,4 6,5 1,9 1,6 3,0 3,0 2,5 4,7

M 2,4 1,9 3,9 1,8 1,4 3,0 2,1 1,7 3,5

J 2,7 2,2 4,3 1,8 1,4 3,1 2,3 1,8 3,7

J 1,9 1,4 3,4 1,7 1,4 2,8 1,8 1,4 3,1

A 2,0 1,4 4,0 2,3 1,8 3,9 2,2 1,6 3,9

S 2,7 2,0 5,0 2,3 2,0 3,4 2,5 2,0 4,2

O 3,2 2,7 4,8 1,5 1,2 2,3 2,4 2,0 3,5

N 2,2 1,7 3,4 1,4 1,1 2,5 1,8 1,4 3,0

D 2,0 1,5 3,5 1,6 1,2 2,9 1,8 1,3 3,2

Período

Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación

51

GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores, en

todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,

Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto

construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se empleó el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE del 2007 para

seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero del 2010 el marco muestral se ha actualizado con el registro de

empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores

de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con

50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a todas las empresas de

la población objetivo.

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y 4 801

al resto de ciudades).

Periodicidad: mensual

Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

52

Nota: La muestra se actualizó en enero del 2010, quedó pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y Chincha. En

abril del 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil 896 a 8 mil 026

empresas.

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la provincia de Lima y 6 distritos en la Provincia

Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como

referencia aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores que

conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: mensual.

53

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

𝑉𝑀𝑡 = 𝐿𝑛𝐿𝑛−1

− 1 × 100

Donde:

𝑉𝑀𝑡 : Variación mensual del empleo en el m es 𝑡

𝐿𝑡 : : Total de trabajadores en las empresas en el mes 𝑡

𝐿𝑡−1 : Total de trabajadores en las empresas en el mes 𝑡 − 1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más trabajadores

en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base.

La fórmula de cálculo es:

𝐼𝐸𝑡 = 𝐼𝐸𝑡−1 × (1 + (𝑉𝑀𝑡

100𝑡 ))

Donde:

𝐼𝐸𝑡 : Índice de empleo del mes 𝑡

𝑉𝑀𝑡 : Variación del empleo del mes 𝑡 (en porcentaje)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en

dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

Matemáticamente, la contribución del sector x a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone en el peso

del sector x sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector x. La fórmula de cálculo es:

𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑥 =𝑉𝐸𝑥

100×

𝐿𝑥𝐿𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙

Donde:

𝑉𝐸𝑥 : Variación del empleo

𝐿𝑥 : Número de empleados en el sector 𝑥

𝐿𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 : Número total de empleados (todos los sectores)

𝐿𝑥

𝐿𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 : Peso del sector 𝑥 sobre la muestra total

54

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores

del mes anterior.

𝑇𝐸𝑡 =𝐼𝑡

𝑇𝑡−1

Donde:

𝑇𝐸𝑡 : Tasa de entrada en el mes 𝑡

𝐼𝑡 : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes 𝑡

𝑇𝑡−1 : Número total de trabajadores en el mes 𝑡 − 1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

𝑇𝑆𝑡 =𝑆𝑡𝑇𝑡−1

Donde:

𝑇𝑆𝑡 : Tasa de salida en el mes 𝑡

𝑆𝑡 : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes 𝑡

𝑇𝑡−1 : Número total de trabajadores en el mes 𝑡 − 1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de

la tasa de entrada y la tasa de salida

55

2014

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N° 655, Lima 11- Perú

Teléfono: 630-6000

Página web: www.mintra.gob.pe

E-mail: [email protected]

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

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