INTRODUÇÃO À PROMOÇÃO DA SAÚDE E SAÚDE OCUPACIONALHanna Dourado

Declaração sobre os Cuidados de Saúde Primários de Alma-Ata• Ocorrido em 6-12 de setembro de 1978“Saúde como um direito humano fundamental”

Cuidados de Saúde Primários

• Acessibilidade universal, equidade e justiça social• Atender as principais necessidades e problemas de

saúde • Governo têm um papel decisivo

Carta de Ottawa• Primeira Conferência Internacional sobre Promoção da

Saúde, realizada em Ottawa em 21 de Novembro de 1986

• Promoção da Saúde é o processo que visa aumentar a capacidade dos indivíduos e das comunidades para controlarem a sua saúde, no sentido de a melhorar. Para atingir um estado de completo bem-estar fisico, mental e social, o indivíduo ou o grupo devem estar aptos a identificar e realizar as suas aspirações, a satisfazer as suas necessidades e a modificar ou adaptar-se ao meio. Assim, a saúde é entendida como um recurso para a vida e não como uma finalidade de vida

Carta de Ottawa• Pré-requisitos para a Saúde As condições e recursos

fundamentais para a saúde são:• paz,• abrigo,• educação,• alimentação,• recursos económicos,• ecossistema estável,• recursos sustentáveis,• justiça social e• equidade.

O quão importante você consegue identificar a Declaração de Alma-Ata e a Carta de Ottawa para a

forma como se apresenta a saúde hoje?

Histórico da Saúde Ocupacional

Ate pouco tempo atrásas atividades laborativas e asdoenças ocupacionais foram ignoradas

Histórico da Saúde Ocupacional• Em 1556: George Bauer (Georgius Agricola) “A doença dos mineiros”• Discute os aspectos de Segurança do Trabalho e Saúde

Ocupacional relacionados com a extração de minerais na Alemanha. Ele destaca que devido ao índice de acidentes fatais e de doenças ocupacionais que levavam a morte os trabalhadores em algumas regiões, as mulheres chegavam a casar-se 7 vezes, dada a precocidade da morte dos maridos 11 anos mais tarde

Em 1700: Bernardo Ramazzini (O Pai da Medicina do Trabalho) “As doenças dos trabalhadores”Publicação que repercutiu em todo o mundo, mas infelizmente

na época foi ignorado nas corporações d ofícios, prevalecendo alta incidência de doenças ocupacionais

Histórico da Saúde Ocupacional• 1760 a 1830: Revolução Industrial• Origem com a primeira máquina de fiar

Histórico da Saúde Ocupacional• Com a invenção das máquinas a vapor foi possível a

instalação de fábricas nas grandes cidades

Trouxe problemas ocupacionais

Histórico da Saúde Ocupacional• Em 1802: Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes• Limite de 12 horas de trabalho por dia• Proíbe trabalho noturno• Os trabalhadores devem lavar as paredes das fábricas 2

vezes ao ano• Fábricas ventiladas

• Robert Baker – Inspetor Médico das Fábricas• Lei das Fábricas (Factory Act)

Lei das Fábricas (Factory Act) -1833 a Inglaterra publicou a 1ª legislação realmente eficiente na proteção do trabalhador

• Proibição do trabalho noturno aos menores de 18 anos;

• Restringia as horas trabalhadas por menores a 12 horas por dia e 69 horas por semana;

• As fábricas precisavam ter escolas para trabalhadores menores que 13 anos;

• A idade mínima para o trabalhador era “9 anos”;

• O cuidado com o desenvolvimento físico correspondente à idade cronológica.

• Em 1877, na Suíça, e em 1898, na Alemanha, surgem • Leis responsabilizando o empregador por acidentes e

doenças ocupacionais.• Obs.: Hoje todas as nações do mundo civilizado tem uma

legislação específica de proteção do trabalhador.• Em 1906 surge o 1º Congresso Internacional de Doenças

do Trabalho, ocorrido em Milão, quando então intensificam-se as trocas de experiências na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, estabelecendo-se estudos para a melhoria da normatização das atividades laborais na Europa.

Histórico da Saúde Ocupacional• Em 1953: Conferência Internacional do Trabalho • Brasil:• Em 1890: criação do Conselho de Saúde Pública• Em 1919: lei de acidentes de trabalho• Em 1920: primeiro médico de empresa em Tatuapé, SP

na fiação Maria Zélia• Em 1923: Regulamento Sanitário Federal• Em 1930: criação do Ministério do Trabalho• Em 1988: Constituição- artigo 7- Consolidação das leis de

trabalho (CLT)