jornal fique sÓcio do sindicato!!! cidadania · jornal cidadania é uma publicação do sindicato...

Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região Distribuição Gratuita Ano III Nº 2 Junho/Julho 201 | | | | |2 5

CidadaniaJornal

Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba, Rio das Pedras, Saltinho, São Pedro, Charqueada, Águas de São Pedro, Torrinha, Anhembi e Santa Maria da Serra

Visite nosso site pelo computador, tablet e celular: www.metalurgicospiracicaba.com.br

O associado do Sindicatotem muitos benefícios como:

Clube Recreativo, Colônia de Férias,

Previdência Social, Dentista, Advogado,

Homologação, Orientações Trabalhistas,

Seguro Acidente, Convênio Estudantil.

Mais informações pelo nosso site

Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiro

Comunicado ImportanteNesta Edição

Convenção Coletiva

O tema desta edição, da coluna “Conheça

a Convenção Metalúrgica de Piracicaba”,

abordará a Cláusula 32 referente à

Garantia Temporária de Emprego ao

Empregado Portador de Doença

Prossional ou Ocupacional.Página 06

EDITORIAL | Auxílio Doença: Uma

conquista dos trabalhadores e das

Centrais Sindicais. Página 02

TRABALHADORES EM GREVE |

Após greve Sindicato vai ao

Ministério do Trabalho em prol dos

direitos dos trabalhadores da

Dedini. Página 03

PLR 2015 |Sindicato realiza

assembleia de PLR com as

fornecedoras do Parque

Automotivo. Página 04

DOAÇÕES | Sindicato dos Meta-

lúrgicos doa produtos alimentícios

e higiênicos às instituições do

município Página 05

CIPA 2015 | Diretoria do Sindicato

scaliza ativamente as Eleições da

CIPA na base . Página 06

Sorriso Cidadão - Trailer Odontológico Seguro de Vida Reunião

O Sindicato disponibiliza ao associado

metalúrgico um Seguro. O trabalhador

assoc iado me ta lú rg i co com a

mensalidade em dia dispõe do

benefício em caso de Acidente de

Trabalho. Página 6

A diretoria do Sindicato dos Meta-

lúrgicos de Piracicaba perante o

Ministério do Trabalho e Emprego

solicitou uma reunião com represen-

tantes da empresa Dositec.

Os problemas apresentados referem-

se ao atraso na cesta básica, vale

alimentação e condições precárias no

ambiente de trabalho principalmente

no setor de Pintura e Máquinas de

Usinagem. Página 3

Sindicato dos Metalúrgicos

oferece Seguro de Vida aos

trabalhadores associados

Sindicato solicita reunião

com a empresa DositecTrailer Odontológico atende instituições,

creches e escolas municipais de Piracicaba

O Trailer odontológico do

Sindicato dos Meta-

lúrgicos de Piracicaba e

Região está percorrendo

as instituições, creches e

escolas do município de

Piracicaba.

O projeto é uma inovação

por se tratar de um trailer

adaptado em consultório

odontológico. Página 7

FIQUE SÓCIO DO SINDICATO!!!

Sindicato dos Metalúrgicos conquista na Justiça liminar para trabalhador demitido da CNH participar das eleições da Cipa

Problemas na empresa


lúrgicos de Piracicaba e Região

participou (26/2) no Ministério do

Trabalho e Emprego da cidade, de

uma reunião com representantes da

empresa Fessel. Página 03

O Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba convoca os ex-trabalhadores da

Dedini, a comparecer no departamento jurídico da entidade (Rua Prudente

de Morais 914, Centro) com os extratos bancários das parcelas de Março

de 2014 até Junho de 2015, para que assim possamos cobrar as multas

dos processos. Conra a lista de nomes na Página 03.

Informativo FGTS

Trabalhador! Se você acha que a

empresa não está com o depósito

do seu FGTS em dia, procure a

Caixa Econômica Federal e

verique os extratos.

Fique Atento, pois o prazo para a

reclamação mudou e você não

deve car sem esse direito.

Conra todas as fotos das equipes

dos campeonatos Social Master e

Social Livre do Clube do Sindicato

dos Metalúrgicos. Página 07

Campeonato de Futebol 2015

Seguro Acidente

O Sindicato disponibiliza ao associado

metalúrgico um Seguro, que ampara o

trabalhador e seus familiares. O

trabalhador associado metalúrgico com a

mensalidade em dia dispõe do benecio

em caso de Acidente de Trabalho ou de

qualquer natureza. Página 06

Homologação

De janeiro a maio deste ano, foram

realizadas no Sindicato cerca de 2833

homologações, 22% a mais que 2014,

que no mesmo período apresentou uma

média de 2319 rescisões. Os últimos

dados referentes às demissões que ocorrem

no setor metal-mecânico. Página 05

Após ação movida pelo

Sindicato dos Meta-

lúrgicos de Piracicaba, a

Justiça determinou que o

metalúrgico José Roberto

da Silva, mais conhecido

como Robertinho, demi-

tido por justa causa da

empresa CNH La t in

América Ltda em 10 de

novembro de 2014,

participasse das eleições

d a C IPA ( Com i s s ã o

Interna de Prevenção de

Acidentes) realizada no

dia 17 de junho de 2015.

Página 03 José Roberto da Silva

José Florêncio da Silva Presidente em exercício do Sindicato dos Metalúrgicos

Desde 1947 defendendo o trabalhador brasileiroVisite nosso site: www.metalurgicospiracicaba.com.br

Opinião / Espaço Aberto02 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

Você Sabia???

O Sindicato dos Metalúrgicos de

Piracicaba tem rmado convênios com

descontos para associados com

instituições de ensino, como Unimep,

Fumep, Isca, Anhanguera, Aquarela,

Colégio Poli Brasil, Escola Metro-

politana, Fatep, Ensina Mais, Kumon e

também parcerias com diversos

estabelecimentos dentre eles Moraes

Auto Center, Auto Posto Paddock,

Cevada Pura, Casa Detoni, Dé do gás,

Bora Bora, Helpinsect, Auto Socorro

Águia, Carrer Luminosos e Ótica

Wilson.

M i l h a r e s d e t r a b a l h a d o r e s ,

representados pelas principais Centrais

Sindicais brasileiras, vão às ruas, por

todo o País, no dia 28 de janeiro, pela

revogação das Medidas Provisórias nº

664 e 665, anunciadas pelo governo

federal no último dia 30 e que alteram a

concessão dos seguintes benefícios:

pensão por morte e auxílio-doença

(664) e seguro-desemprego, abono

salarial e seguro-defeso – pago ao

pescador artesanal (665).

É extremamente preocupante que, logo

após o governo, ter manifestado sua

Conra todos os descontos e convênios

que o Sindicato oferece ao associado

www.metalurgicospiracicaba.com.br ou

www.stmp.org.br

Miguel Torres Presidente da Força Sindical

agonizando na UTI. Nosso crescimento

econômico é irrisório, os juros não

param de subir (e a inação está aí), a

desindustr ia l ização segue num

c r e s cen t e , pondo em r i s c o a

sobrevivência das empresas e de mais

postos de trabalho, a produção diminui

a cada dia, assim como o consumo das

famílias. Ou seja: o governo fracassou

com sua política econômica.

Para a Força Sindical e as demais

Centrais, passou da hora de o governo

abrir diálogo com o movimento sindical

e adotar outra postura em relação à sua

po l í t i c a e conômica . A c l a s se

trabalhadora anseia por novos rumos na

economia em busca de um País mais

justo e igualitário, com desen-

volvimento, geração de novos postos de

trabalho e distribuição de renda. Mas,

para isto, o governo tem de repensar o

Brasil e voltar seus olhos para os

trabalhadores. E que seja rápido!

Claudio Magrão Presidente da Federação dos

Metalúrgicos do Estado de S.Paulo

Opinião / Espaço Aberto

A equivocada política econômica

adotada pelo governo segue trazendo

resultados catastrócos. No dia (3/5) o

Copom (Comitê de Política Monetária),

contrariando os anseios do setor

produtivo e dos trabalhadores,

aumentou em 0,5% a taxa de juros,

elevando-a a 13,75% ao ano, o sexto

aumento consecutivo desde a reeleição

da presidenta Dilma. E o Banco Central

já sinalizou que continuará a elevar os

juros para “conter” a inação.

Não bastassem os juros proibitivos, o

IBGE divulgou, no mesmo dia, que a taxa

de desemprego para o trimestre

encerrado em abril alcançou a casa dos

8% (oito milhões de desempregados no

País), a maior taxa para o trimestre desde

2012, início da pesquisa. Lembramos

que a perda do emprego, e sua

consequente diculdade de sustento, faz

com que milhares de trabalhadores

migrem para a informalidade.

Ainda segundo o IBGE, a produção

industrial recuou 1,2% em abril

comparado a março (o terceiro

resu l tado negat ivo seguido na

comparação com o mês anterior). No

acumulado do ano até abril, em

comparação com 2014, o recuo foi de

6,3%, e no acumulado de doze meses

foi de 4,8%, o pior resultado desde

dezembro/2009, quando a queda foi de

7,1%.

Em síntese, a economia brasileira está

Juros e desemprego só aumentam no País

Cidadania

Jornal Cidadania é uma publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba, Rio das Pedras, Saltinho, São Pedro, Charqueada, Águas de São Pedro, Torrinha, Anhembi e Santa Maria da Serra.Sede: Rua Prudente de Morais, 914, Centro, Piracicaba-SPTelefone: (19) 3417-8140Diretoria: José Luiz Ribeiro (presidente licenciado), José Florêncio da Silva (presidente em exercício),

Manoel Maciel de Castilho, Carlos R.P dos Santos, Wagner da Silveira, Eduardo Luiz Gozzer, Juraci Góes, Hugo Liva Junior, Gilberto Luiz Christofoletti , João Carlos, Ribeiro, Jocimeire Fernandes, Raimundo Catarino, Paulo Ramos Morato, Luis Augusto Sotopietro, Evaldo Marcio Ferezini, Antonio E. M. Feitosa, Denis Mota Alves, Emerson Antonio da Silva, Ademir Mendes da Silva, Ronaldo Nunes Ramalho, Paulo Cesar Toledo, Ademir Marcio dos Santos, Esmair Giovanetti, Antonio Edison, Alcarde, João Carlos Cimeni, Jose Benedito da Cunha, João Carlos Fuzato, Elirio Oriani, Carlos D. Ribeiro.

Site: www.metalurgicospiracicaba.com.br

E-mail: [email protected]

Distribuição interna à categoria

Tiragem: 50.000

Jornalista reponsável e Textos: Erica Verissimo (MTB: 49.286)

Projeto gráco, Diagramação e Designer Gráco: Diego Cavali

Fotos: Mateus Medeiros (MTb 31.035)

Repórter cinematográco: Alexandre Novaes (MTb 47.441/58)

Revisão: Emerson A. da Silva

Presidente em exercício: José Florêncio da Silva

Agência de Publicidade: MidiasDesign.com.br

Em assembleia José Luiz Ribeiro reivindica direitos com trabalhadores da Motocana

TV Metalúrgicos Piracicaba

O canal de Televisão da entidade a TV

Metalúrgicos Piracicaba, mostra as

principais ações da entidade. Ao todo

já são mais de 70 vídeorreportagens

postadas no site e também na

fanpage do Sindicato dos Metalúr-

gicos na rede social Facebook.

Chegam a ter em média cerca de

3000 a 5000 visualizações ao dia.

Palavra do Presidente

juros altos, aumento nos preços da

gasolina, energia elétrica, alimentos, o

pagamento por 30 dias prejudicaria os

custos das empresas que não teriam

como contratar temporariamente

outro trabalhador, o que aumentaria

ainda mais o desemprego.

Temos essa retirada da MP 664/14

como uma conquista para os

trabalhadores e uma derrocada para o

governo, que pretendia economizar

no pagamento do benecio, e

também a dicultar a estabilidade do

trabalhador prevista na lei.

A alteração no benefício do auxilio

doença foi uma proposta do Governo

Federal, mas foram vetadas no

Plenário da Câmara.

A Constituição Federal diz que a ordem

econômica nunca poderá sobrepor a

social, mas o que vemos hoje é um

retrocesso das conquistas sociais.

Nós do Sindicato dos Metalúrgicos

iremos continuar monitorando o poder

público, pois não podemos deixar que

o governo transra as contas dos erros

para os trabalhadores.

Em meio a tantas alterações no que diz

r e s p e i t o a o s b en e f í c i o s d o s

trabalhadores, o Plenário da Câmara

modicou a Medida Provisória 664/14

relativo ao Auxílio-Doença, ao retirar a

exigência de que o salário integral do

trabalhador fosse pago pela empresa

nos primeiros 30 dias de afastamento.

Após muitas lutas e manifestações de

todos os sindicalistas, que foram as

ruas reivindicar os direitos dos

trabalhadores, a regra continuará

sendo mantida para que as empresas

paguem os primeiros 15 dias de

afastamento e o governo o restante.

O pa ís v ive um momento de

instabilidade econômica, com taxas de

Auxílio Doença: Uma conquista dos trabalhadores e das Centrais Sindicais

José Florêncio da Silva Presidente em exercício do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região

José Luiz Ribeiro Secretario do Emprego e Relações do Trabalho

Diretoria do Sindicato participa no ano de 1995 de passeata em Brasília

Fotos Antigas

s e j a m c u l p a d o s p e l a b a i x a

competitividade do país. Não podemos

aceitar que cortando postos de trabalho

ou direitos trabalhistas conquistados

com muita luta pelos sindicatos e seus

trabalhadores sejam a alternativa para

o equilíbrio das contas do país.

O movimento sindical não está parado.

Estamos presentes todas as semanas em

Brasília pressionando o Congresso e o

Senado na luta pela manutenção dos

direitos dos trabalhadores. Estamos

diariamente nas portas de fábrica

mobilizando e informando a categoria

sobre a atual situação e buscamos

cotidianamente negociações nas

empresas para garantir postos de

trabalho. Garantir de qualquer forma a

única renda que o trabalhador possui para

manter sua sobrevivência e de sua família.

Longe de qualquer pessimismo,

devemos ser realistas e sabermos que a

inação continuará crescendo nos

próximos meses, que o crescimento

econômico não virá tão cedo e que o

desemprego, infelizmente, continuará

crescente. Temos marcado nossa

presença contra a recessão em que

colocaram o país. No entanto,

d e v e m o s e s t a r p r e p a r a d o s e

mobilizados mais do que nunca para

enfrentarmos tempos difíceis.

Os trabalhadores nunca deixaram de dar

sua cota de contribuição para o país e

não vamos aceitar calados que, agora,

empresariado e governo joguem em

nossas costas todos os problemas que

eles mesmo criaram. Não há saída

mágica para nada e a nossa única arma

para defendermos nossos direitos e

nosso trabalho é a nossa união e nossa

mobilização cada vez mais forte para

pressionarmos os responsáveis pela

crise em que o país está mergulhando".



Opinião / Espaço Aberto

"Denitivamente vivemos uma séria

crise econômica e, sabemos, o pior

ainda está por vir. Os diversos alertas do

movimento sindical para a sociedade

pouco ou nada adiantaram diante de

uma política econômica adotada

exclusivamente com suas bases no

consumo e, claro, a população

consumiu até o endividamento total.

A euforia do crescimento econômico vivida

no país desde a estabilização da moeda

nos anos 90, não veio acompanhada de

uma série de medidas que os sucessivos

governos deixaram de aproveitar até

chegarmos na atual situação.

O excesso de crédito acompanhado de

juros exorbi tantes endiv idou a

população. Os investimentos funda-

mentais para a economia na estrutura

do país foram insucientes ou incom-

pletos (estradas, portos, aeroportos

etc.).

A política de controle inacionário

apenas através da taxa de juros

mostrou-se ecaz apenas com uma

economia crescente. O processo

acelerado de desindustrialização do país

e uma balança comercial equilibrada

apenas pelas chamadas commodities

(Minérios, petróleo, agroindústria)

rapidamente mostraram-se insucientes

para garantir o crescimento.

A desenfreada corrupção, a burocracia

extrema, o excesso de impostos e várias

outras mazelas históricas do Brasil não

foram solucionadas e agora, a conta da

ineciência política sobra mais uma vez

para os trabalhadores pagarem. É

justo? Certamente, não!

No momento, ao tentar de qualquer

forma segurar a crise econômica e

equilibrar suas contas, o governo

parece estar perdido em suas ações. Ao

fazer valer o chamado "Ajuste Fiscal"

(Do qual, nenhuma medida irá tirar o

país deste cenário à curto prazo), mais

uma vez o corte de custos sobra para os

trabalhadores e o "sufocamento" das

empresas que passaram a demitir

dentro da simples lógica de adequar

seus custos. E então estamos nós

novamente diante do que pode existir

de pior: o desemprego.

Não é mais possível aceitarmos tal

quadro. Não é possível que o

trabalhador da ativa e os aposentados

Mobilização é nossa alternativa!



http://www.metalurgicospiracicaba.com.br

http://www.stmp.org.br


Ação Sindical 03CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

Visite o site do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região

Sindicato no Ministério do Trabalho

Após greve Sindicato vai ao Ministério do Trabalho em prol dos direitos dos trabalhadores da Dedini

A d i r e t o r i a d o S i nd i c a t o d o s

Metalúrgicos de Piracicaba participou

(19/5), às 13h30, no Tribunal Regional

do Trabalho em Campinas, de uma

audiência com representantes da

Dedini Indústria de Base S/A.

Após a greve decretada no último dia 6 de

maio devido ao atraso nos salários referentes

ao mês abril, o Sindicato dos Metalúrgicos

exigiu no Ministério do Trabalho, um termo

de compromisso da empresa em relação

aos direitos trabalhistas.

Ficou decidido em ata feita perante a

desembargadora do trabalho, que

referente aos atrasos de salários dos

mensalistas nos meses de março e abril

de 2015, a empresa pagará multa de

duas cestas básicas, uma em (20/6) e

outra em (20/7). Também cou

determinado que a empresa efetue o

pagamento restante dos respectivos

meses até 29 de maio de 2015.

Em relação aos trabalhadores horistas,

a empresa pagará multa de uma cesta

básica, no valor de R$ 235,40 a cada

trabalhador que não teve 100% dos

salários pagos no mês de abril no dia

(5/5). A empresa também não poderá

descontar os seis dias úteis e dois dias

d e D S R ( D e s c a n s o S e m a n a l

Remunerado), referente à greve.

Uma garantia de emprego de 40 dias a

partir de 20 de maio também cou

estabelecida, o qual não compreenderá

eventual aviso prévio neste item. Os

trabalhadores cujo contrato seja por

prazo determinado também não fazem

parte desta estabilidade.

Caso a empresa não cumpra com os itens

acordados novas paralisações irão ocorrer.

De acordo com João Carlos Ribeiro,

J ipe, di retor do Sindicato dos

Metalúrgicos de Piracicaba. “O

Sindicato continuará monitorando a

empresa em relação aos direitos dos

trabalhadores”, comentou.

Nos últimos anos a Dedini tem

e n f r e n t a d o v á r i o s p r o b l e m a s

relacionados ao pagamento dos

funcionários. A diretoria do Sindicato

dos Metalúrgicos de Piracicaba

juntamente com o departamento

jurídico da entidade, busca na Justiça

os pagamentos de verbas rescisórias,

como o FGTS (Fundo de Garantia do

Tempo de Serviço), e as férias que

estão em atraso.

Auxílio Doença

Novas regras para o auxílio doença e auxilio doença acidentário

A partir de 17 de junho de 2015, o

Auxílio-doença e o Auxílio-doença

acidentário caram sujeitos a novas

regras. As mudanças decorreram da lei

aprovada de nº 13.135/2015.

Mesmo com a aprovação da nova lei

cou mantido que, ao trabalhador

afastado durante os primeiros quinze

dias consecutivos por motivo de doença

ou de acidente de trabalho ou de

qualquer natureza, caberá à empresa

pagar seu salário integral.

Assim, o Auxílio-doença Previdenciário

(B31) e o Auxílio-doença Acidentário (B91)

– continuam sendo pagos pelo INSS ao

segurado a partir do 16º dia de afastamento.

Esta manutenção do prazo de 15 dias

repercute claramente na estabilidade

acidentária de que trata o artigo 118 da

Le i nº 8.213/91, pe lo qual o

segurado/trabalhador que sofreu

acidente de trabalho tem garantida,

pelo prazo mínimo de doze meses, a

manutenção do seu contrato de

trabalho na empresa, após a cessação

do auxílio-doença acidentário.

Desta forma, o empregado acidentado

manterá seu direito à estabilidade acidentária

a partir do 16º dia de afastamento.

Outra novidade importante é que o

INSS poderá encaminhar perícias a

outros órgãos vinculados ao SUS, não

sendo obrigatória e unicamente o INSS

que poderá efetuar as pericias

médicas.

Além disso, sempre que alguém estiver

afastado por quaisquer dos auxílios

acima referidos, mas esteja exercendo

outra atividade remunerada quando

afastado terá seu benecio cancelado.

Por m, lembramos que, as regras já

estão valendo e que o sindicato

continua lutando em busca de

melhores condições aos metalúrgicos,

o que tem sido uma luta árdua diante

do cenário nacional atual de crise

política e momentâneo desemprego.


Piracicaba, atento à possibilidade de

ver seus associados beneciados com

tal direito, leva ao conhecimento da

comunidade metalúrgica este artigo,

para conhecimento da matéria, que

p o d e r á s e r o b j e t o d e o u t r o s

esclarecimentos no plantão jurídico

previdenciár io, que ocorre nos

seguintes dias e horários: Quartas-

feiras das 15:00h às 19:30h, e às

Quintas-feiras, das 08:00h às 10:30 h.

Atenção: Os trabalhadores que já compareceram, desconsiderar este comunicado

Dr. Luciano Masson - Advogado

Em ação movida pelo Sindicato Justiça concede liminar para trabalhador demitido da CNH

participar das eleições da CipaEm uma ação movida pelo Sindicato

dos Metalúrgicos de Piracicaba, foi

determinado pela Justiça que o

metalúrgico José Roberto da Silva,

mais conhecido como Robertinho,

demitido por justa causa da empresa

CNH Latin América Ltda em 10 de

novembro de 2014, participasse das

eleições da CIPA (Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes) realizada no

dia 17 de junho de 2015.

Mas as eleições não ocorreram da

melhor forma, devido Robertinho ter

sido impedido de acompanhar o

processo eleitoral e obrigado a se

retirar da empresa.

Com uma demonstração de apoio dos

trabalhadores, o metalúrgico obteve

31 votos, sendo o segundo mais

votado e será um dos membros

titulares. José Roberto da Silva, funcionário da

Case há 27 anos, sempre lutou e

b r i g o u p e l o s d i r e i t o s d o s

trabalhadores, participa das eleições

da Cipa desde o ano 2000.

Desde sua demissão, a empresa vem

rea l i zando represá l ias cont ra

Robertinho, sendo que um dos

motivos que a empresa alegou em tê-

lo demitido foi que ele trabalhava

intensamente pela segurança dos

trabalhadores.

Segundo Robertinho, car sem

emprego causou muito sofrimento aos

familiares. “Passei por momentos

difíceis, tenho lhos, família. Ganhar

essa eleição da Cipa foi minha

primeira vitória”, comentou.

Após uma batalha intensa de

comprovações contrárias referentes

a o m o t i v o d a d e m i s s ã o , o

departamento jurídico do Sindicato

busca agora na Justiça a reintegração

do metalúrgico e também conta com

um processo de danos morais contra a

empresa.

De acordo com José Florêncio da

Silva, Bahia, presidente em exercício

do Sindicato dos Metalúrgicos de

Piracicaba, “queremos a reintegração

do Robertinho e o pagamento de

todas os salários desde o período da

dispensa”, destacou.

O processo de reintegração consiste

em restabelecer a posse completa, ou

seja, em devolver ao empregado o

vínculo de emprego que lhe foi tirado

pelo abuso de poder da empresa e

com e l e , t odas as ga ran t i as

contratuais hav idas antes da

demissão.


Ação Sindical04 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

Você Sabia???


Piracicaba tem rmado convênios com

descontos para associados com

instituições de ensino, como Unimep,

Fumep, Isca, Anhanguera, Aquarela,

Colégio Poli Brasil, Escola Metro-

politana, Fatep, Ensina Mais, Kumon e

também parcerias com diversos

estabelecimentos dentre eles Moraes

Auto Center, Auto Posto Paddock,

Cevada Pura, Casa Detoni, Dé do gás,

Bora Bora, Helpinsect, Auto Socorro

Águia, Carrer Luminosos e Ótica

Wilson.

M i l h a r e s d e t r a b a l h a d o r e s ,

representados pelas principais Centrais

Sindicais brasileiras, vão às ruas, por

todo o País, no dia 28 de janeiro, pela

revogação das Medidas Provisórias nº

664 e 665, anunciadas pelo governo

federal no último dia 30 e que alteram a

concessão dos seguintes benefícios:

pensão por morte e auxílio-doença

(664) e seguro-desemprego, abono

salarial e seguro-defeso – pago ao

pescador artesanal (665).

É extremamente preocupante que, logo

após o governo, ter manifestado sua

Conra todos os descontos e convênios

que o Sindicato oferece ao associado

www.metalurgicospiracicaba.com.br ou

www.stmp.org.br

Visite o site do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região

Movimento no setor sucroenergético

PLR 2015

Sindicato realiza assembleia de PLR com as fornecedoras do Parque Automotivo


Piracicaba realizou (1/6) assembleia de

PLR (Participação nos Lucros e/ou

Resultados), com os trabalhadores das

empresas fornecedoras do parque

automotivo MSB, Hwashin, THN,

Doowon e Hanil.

A assembleia foi realizada devido os

representantes das fornecedoras terem

apresentado uma proposta de redução

de 10% do valor do acordo do PLR em

relação ao ano anterior. Os traba-

lhadores não concordaram e em

votação rejeitaram a proposta.

Após várias rodadas de negociações o

Sindicato dos Metalúrgicos com apoio

dos trabalhadores conseguiu a

manutenção do PLR no mesmo valor do

ano anterior, assim como na Hyundai,

Mobis, Dymos e Hysco.

A PLR, é um benefício que consta na

Convenção Coletiva da Categoria,

reforça o orçamento familiar ao

proporcionar mais acesso aos itens que

constituem a vida.

O Sindicato dos Metalúrgicos vem

buscando alternativas para a manu-

tenção do emprego dos trabalhadores,

devido à crise econômica que se instala

no país.

De acordo com Wagner da Silveira,

Juca, secretário-geral do Sindicato dos

Metalúrgicos de Piracicaba, “o

Sindicato nunca concordará com

negociação de PLR menor. Sempre

iremos discutir melhorias no acordo e

manutenção no emprego, para o

trabalhador ter aquilo que lhe é de

direito”, destacou.

Reunião com Secretário do Emprego, José Luiz Ribeiro

Entidades Sindicais de Piracicaba se reúnem com o secretário estadual do Trabalho José Luiz Ribeiro

A diretoria do Conespi (Conselho das

Entidades Sindicais de Piracicaba)

participou (8/6), de um encontro com o

secretário estadual do Emprego e

relações do Trabalho José Luiz Ribeiro.

A reunião foi realizada na secretaria em

São Paulo e teve como objetivo garantir

uma integração e ampliar os programas

sociais ofertados pelo governo do

Estado de São Paulo, em Piracicaba.

A reivindicação do Conespi é para que

as ações e programas da secretaria

estadual do Trabalho e Renda sejam

realizados de forma integrada, por que

os Sindicatos dos Trabalhadores sabem

das necessidades das suas categorias

na cidade.

De acordo com José Luiz Ribeiro,

secretário estadual do Emprego e

relações do Trabalho, “estamos

planejando ações para políticas de

geração de emprego e renda no Estado,

em especia l para Pi rac icaba”,

destacou.

Inúmeros programas são ofertados pela

secretaria voltados a qualicação e

requalicação prossional, como Time do

Emprego, PAT, Banco do Povo Paulista,

Trabalho Decente, dentre outros.

Segundo José Florêncio da Silva,

Bahia, presidente em exercício do

Sindicato dos Metalúrgicos de

Piracicaba, “apesar do país apresentar

um momento econômico difícil, todas

as categorias estão unidas em prol de

garantias de emprego e direitos do

trabalhador”, destacou.

Sancionada lei 13.134 que limita acesso dos trabalhadores ao seguro desemprego

A presidente Dilma sancionou a Medida

Provisória número 665, que restringe o

acesso a direitos trabalhistas como o

seguro-desemprego, o abono salarial e

o seguro-defeso.

Essa é uma das primeiras medidas do

chamado “ajuste scal”, destacando-

se que o governo já acena com

possibilidade de reduzir outros direitos

dos empregados, sob a alegação de

necessidade de tal “ajuste scal”.

A MP, aprovada no nal de maio pelo

Senado, foi agora convertida na Lei

13.134, publicada no Diário Ocial da

União (DOU) (17/6) e sancionada com

dois vetos.

A presidente manteve a mudança feita

na MP pela Câmara dos Deputados que

reduziu de 18 para 12 meses de trabalho

o período de carência para o primeiro

pedido de seguro-desemprego, e de 12

para 9 na segunda requisição do auxílio.

O primeiro veto (restrição) foi feito ao

artigo que concedia ao trabalhador rural

desempregado dispensado sem justa

causa o direito ao seguro-desemprego se

tivesse recebido salários relativos a cada

um dos seis meses imediatamente

anteriores à data da dispensa. Também

dava direito ao benefício ao trabalhador

rural que tivesse sido empregado durante

pelo menos 15 meses nos últimos 24

meses.

Segundo as razões do veto, também

publicadas no DOU (17/6), "a medida

resultaria em critérios diferenciados,

inclusive mais restritivos, para a

percepção do benefício do seguro-

desemprego pelo trabalhador rural,

resultando em quebra da isonomia em

relação ao trabalhador urbano".

Outra razão dada pelo governo para o

veto é que a proposta não traz

parâmetros acerca dos valores e do

número de parcelas a ser pagas, o que

inviabilizaria a execução.

O segundo veto foi acordado com o

Senado, durante a votação. A presidente

vetou o inciso 1º do artigo 9º que trata

do pagamento do abono salarial.

Quando a MP foi apreciada pelo

Senado, depois de passar pela Câmara,

o governo costurou um acordo com os

senadores comprometendo-se a vetar

integralmente a modicação proposta

nas regras da concessão do abono

salarial, que aumentava a carência

exigida para o pagamento do benefício.

Na razão do veto, a presidente esclarece

que ele "decorre de acordo realizado

durante a tramitação da medida no

Senado Federal, o que deixará a questão

para ser analisada pelo Fórum de

Debates sobre Políticas de Emprego,

Trabalho e Renda e de Previdência

Social, criado pelo Decreto 8.443, de

30 de abril de 2015”.

A presidente Dilma também sancionou

a Medida Provisória 664, que restringe

acesso à pensão por morte e auxílio-

doença. Ao passar pelo Congresso

Nacional, no entanto, a MP 664

ganhou uma emenda que exibiliza o

fator previdenciário, o que tem sido

objeto de negociações do governo com

o congresso e pode ser vetado também

pelo Governo da Presidente Dilma.

A formula é chamada de 85/95, ou

seja, leva em conta a soma do tempo de

serviço e da idade do trabalhador(a),

sendo que obtida a soma de 85 para

mulheres e 95 para homens, a

aposentadoria lhes seria concedida,

caindo assim o chamado fator

previdenciário.

Seguro Desemprego

Confira a lei completano site do Sindicato

www.stmp.org.br

Tire suas dúvidas

O Sindicato luta para assegurar os

direitos dos trabalhadores visando

atende-los da melhor forma possível.

Pensando nisto, foi criado no site

www.metalurgicospiracicaba.com.br

um campo, onde há um formulário para

preenchimento em caso de dúvida,

denúncia, informações trabalhistas,

agenda de show, serviços, notícias do

Sindicato, dentre outros itens.

Trabalhador envie a sua pergunta e em

breve retornaremos com uma reposta.

TV Metalúrgicos Piracicaba

O canal de Televisão da entidade a TV

Metalúrgicos Piracicaba, mostra as

principais ações da entidade. Ao todo

já são mais de 200 vídeorreportagens

postadas no site e também na

fanpage do Sindicato dos Metalúr-

gicos na rede social Facebook.

Chegam a ter em média cerca de

3000 a 5000 visualizações ao dia.

Foto: Lucas Queiroz

Nelson Meyer. Advogado e assessor jurídico da Diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba

http://www.metalurgicospiracicaba.com.br

http://www.stmp.org.br


Ação Sindical 05CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

O Trabalhador Pergunta, o Sindicato Responde

denúncia, informações trabalhistas,

agenda de show, serviços, notícias do

Sindicato, dentre outros itens.


Piracicaba luta para assegurar os

direitos dos trabalhadores visando

atende-los da melhor forma possível.

Pensando nisto, foi criado no site

www.metalurgicospiracicaba.com.br

um campo, onde há um formulário para

preenchimento em caso de dúvida,

Coletiva de imprensa

2833 homologações são realizadas no Sindicato

dos Metalúrgicos de janeiro a maio deste ano

A d i r e t o r i a d o S i nd i c a t o d o s

Metalúrgicos de Piracicaba, repre-

sentada por José Florêncio da Silva,

Bahia, presidente em exercício e

Wagner da Silveira, Juca, secretário-

geral da entidade, apresentou (29/5)

em coletiva de imprensa, os últimos

dados referentes às demissões que

ocorrem no setor metal-mecânico.

De janeiro a maio deste ano, foram realizadas

no Sindicato cerca de 2833 homologações,

22% a mais que 2014, que no mesmo

período apresentou uma média de 2319

rescisões. Já em 2013 foram 2037.


Juca, secretário-geral do Sindicato dos

Metalúrgicos de Piracicaba, “a nossa

preocupação com o cenário nacional é

com o desemprego em geral. As

empresas estão demitindo de 20 a

25% dos seus funcionários”, destacou.

As grandes empresas como a Hyundai

estão conseguindo adequar a produção

a demanda do mercado, como a

manutenção do terceiro turno, em que a

maioria dos trabalhadores estão sendo

efetivados e o PLR deste ano também

(Par t ic ipação nos Lucros e /ou

Resultados) será mantido no mesmo

valor com um aumento da primeira

parcela de ganho para o trabalhador.

A grande preocupação do Sindicato se

dá com os trabalhadores das pequenas

e médias empresas, onde muitos são

demitidos, o acordo é feito e não se

recebe o parcelamento.

Outro problema que ocorre também é em

relação ao FGTS (Fundo de Garantia do

tempo de serviço), pois muitas empresas

não realizam o depósito. O Sindicato

está sempre informando o trabalhador

sobre a importância de vericar na Caixa

Econômica Federal os extratos.

Vários setores, além do metal- mecânico

apresentam diculdades como o

sucroalcooleiro, máquinas, automotivo,

gás e petróleo, dentre outros.

O Sindicato vem buscando alternativas

junto ao governo estadual, princi-

palmente com o secretário do Emprego

e relações do Trabalho José Luiz

Ribeiro, para a manutenção do

emprego dos trabalhadores na região.

De acordo com José Florêncio da Silva,



Piracicaba, “em relação ao mercado, o

Sindicato não deixa de ser otimista,

acredi ta-se que em outubro e

novembro haja uma perspectiva de

melhora”, destacou.

O Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba

congrega 20 mil metalúrgicos, entre 1600

a 1700 empresas, em sua base formada

também pelas cidades de Rio das Pedras,

Saltinho, São Pedro, Charqueada, Águas

de São Pedro, Torrinha, Anhembi e Santa

Maria da Serra.

Doações

Sindicato doa produtos alimentícios e higiênicos às instituições do município


Piracicaba realizou (20/5), a entrega às

instituições do município, dos produtos

alimentícios e higiênicos arrecadados

no Jogo da Saia, que é realizado

anualmente no domingo de Carnaval no

Clube recreativo da entidade (Avenida

Dois Córregos, 3110).

Foram arrecadados durante o evento

16440 fraldas, 96 desodorantes, 25Kg

de café, 1000 caixas de chá de

camomila, 81 pacotes de biscoito, 72

pacotes de maisena, 180 litros de

produtos higiênicos e 63 talcos.

As entidades que receberam os

produtos foram: Lar Betel e Lar dos

Velhinhos.

De a c o r d o c om I v on e Co s t a ,

administradora do Lar Betel, “os

produtos recebidos são fundamentais

p a r a a c o m p l e m e n t a ç ã o d a s

necessidades diárias dos idosos da

instituição”, destacou.

O Jogo da Saia são grupos de amigos

que se reúnem, transvestidos de

mulher, com direito a saia, peruca,

batom, e disputam uma partida contra

um time de futebol.

A lém de se r um momento de

confraternização, o jogo tem como

principal objetivo realizar ações

solidárias, revertendo renda as

instituições ou doação de produtos.

De acordo com José Florêncio da Silva,



Piracicaba, “o jogo da saia é um

momento de confraternização entre

amigos, associados e familiares, mas

que contém um lado social que é muito

importante no momento que contribuir

com as entidades assistenciais da

cidade”, destacou.

Neste ano de 2015, a equipe

organizadora da festa composta por

Alcides Zocca e Claudinei Cruz, nenê,

juntamente com a diretoria do Sindicato

dos Metalúrgicos, comemorou 40 anos

de realização do evento.

Segundo Alcides Zocca, organizador da

festa, “o evento chega a reunir mais de

300 pessoas, e temos como objetivo

realizar essas doações como forma de

ajudar as pessoas que necessitam”,

comentou.

Prêmio Top of Mind 2015

Com 74% dos votos Sindicato é eleito o melhor da categoriaO Sindicato dos Metalúrgicos de

Pi rac icaba , pe lo segundo ano

consecutivo, é um dos vencedores do

prêmio Top Of Mind 2015, promovido

pelo jornal Gazeta de Piracicaba. O

evento foi realizado (9/6), no Terrazas

Acontecimento.

36 principais empresas da cidade

foram premiadas, após pesquisa

realizada pelo Instituto CW7.

O prêmio Top Of Mind, tem o objetivo

pesquisar junto aos entrevistados as

marcas das empresas que estão na

cabeça e no coração da população

piracicabana.

O Sindicato dos Metalúrgicos teve 74%

das indicações dos entrevistados e foi

eleito o melhor da categoria.

Para José Florêncio da Silva,Bahia,

presidente em exercício do Sindicato

dos Metalúrgicos de Piracicaba, “o

Sindicato está sempre na luta em

defesa dos trabalhadores, e o prêmio

conrma a força da entidade”,

destacou.

Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba ganha o prêmio Top Of Mind 2015


Ação Sindical06 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

Departamento Jurídico – O atendimento dos advogados trabalhistas é de

segunda a quarta-feira, das 17h30 às 19h30, com entrega das senhas às 17

horas. Às quintas-feiras, das 8 às 10h30.

Previdência Social – Realiza o atendimento às quartas-feiras, das 15 às

19h30 e às quintas-feiras, das 8 às 10h30.

Odontológico - Os horários do departamento são: de segunda a quinta-feira, das

7h30 às 21 horas. Exceto às sextas-feiras, das 7h30 às 18 horas. Emergência,

das 8 às 10 horas e das 13 às 19 horas. Ou ligue para (19) 3417.8140.

Secretaria/Sede – Funciona de segunda a quinta-feira, das 8 às 21 horas,

exceto às sexta-feiras, das 8 às 18 horas. Aos sábados, das 7h30 às 12h30.

Clube Recreativo - O horário de funcionamento do Clube é de terça a domingo,

das 9 às 18 horas. Obs. Segunda-feira é fechado para a limpeza, exceto

academia que o funcionamento é normal das 9 às 21 horas.Mais informações pelo telefone

(19) 3417.8140 ou pelo nosso site metalurgicospiracicaba.com.br

Horários de Atendimento

Convenção Coletiva

Conheça a Convenção Coletiva Metalúrgica de Piracicaba: Garantia Temporária de Emprego ao Empregado Portador de Doença Prossional ou Ocupacional

A Convenção Coletiva do Trabalho é

um conjunto de cláusulas que são

estabelecidas entre o Sindicato dos

Trabalhadores Metalúrgicos de

Piracicaba e as entidades patronais

ligadas ao SIMESPI (Sindicato das

Indústrias Mecânicas, de Materiais

Elétricos, Eletrônicos, Siderúrgicas e

Fundições de Piracicaba, Saltinho e

Rio das Pedras).

O tema desta edição, da coluna

“Conheça a Convenção Metalúrgica de

Piracicaba”, abordará a Cláusula 32

referente à Garantia Temporária de

Emprego ao Empregado Portador de

Doença Prossional ou Ocupacional.

a) Será garantida a permanência na

empresa, sem prejuízo da remu-

neração antes percebida, ao empre-

gado que comprovadamente se tornar

ou for portador de doença prossional

ou ocupacional, atestada e declarada

por laudo pericial do INSS, e que a

mesma tenha sido adquirida na atual

empresa, nas seguintes condições

cumulativamente:

a.1 – que apresente redução da

capacidade laboral;a.2 – que tenha se tornado incapaz de

exercer a função que vinha exercendo

ou equivalente;a.3 – que apresente condições de

exercer qualquer outra função com-

patível com sua capacidade laboral

após o advento da doença.

b) Os empregados contemplados com

a garantia prevista nesta cláusula,

não poderão servir de paradigma para

reivindicações salariais, nem ter seus

contratos de trabalho rescindidos pelo

empregador, a não ser em razão de

prática de falta grave ou com

percepção de indenização compen-

satória de 24 (vinte e quatro) salários

nominais, no caso de dispensa sem

justa causa, a qualquer momento, ou

por mútuo acordo entre as partes,

com a assistência do sindicato

representativo da categoria pro-

ssional ou ainda quando comple-

tarem 33 (trinta e três) meses após a

consolidação das condições previstas

na letra “a” ou tiverem adquirido

direito à aposentadoria nos seus

prazos mínimos, prevalecendo a que

primeiro ocorrer.

Parágrafo primeiro: - Na indenização

declinada no item “b” supra, já se

encontra inserido o período de

garantia previsto no art.346 do

Decreto n º 3.048/99.

Parágrafo segundo: - Esta indenização

não exclui a possibil idade do

empregado postular eventual direito a

indenização por danos de natureza civil.

Diretoria scaliza ativamente as Eleições da CIPA na base

gadores, que tem por nalidade

prevenir acidentes e doenças do

trabalho, por meio de medidas para

reduzir e até eliminar os riscos

existentes.

Para Wagner da Silveira, o Juca,

secretário-geral do Sindicato dos

Metalúrgicos de Piracicaba, “O

Sindicato luta para que toda empresa

tenha uma CIPA atuante”, ressaltou.

Fique Atento – De acordo com a CCT

da categoria, empresa com mais de 20

funcionários tem que ter CIPA. Se a

empresa em que você trabalha não tem

CIPA, entre em contato com o nosso

Sindicato na Rua Prudente de Moraes,

914 ou pelo telefone (19) 3417-8140.


lúrgicos de Piracicaba realiza uma

ampla scalização e participação nas

eleições de CIPA nas empresas da base

para assegurar o processo democrático

na escolha dos representantes.

De acordo com Jocimeire Fernandes

(Jô), diretora do Sindicato dos Meta-

lúrgicos de Piracicaba, “estar presente

nas eleições da CIPA é uma forma do

Sindicato garantir a implantação desta

Comissão, que é essencial para o

trabalhador”, destacou.

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes) é uma comissão

constituída por representantes indi-

cados pelos trabalhadores e empre-

DiretorAntonio Edison Alcarde e Carlos RibeiroAntonio Edison Alcarde e Carlos RibeiroAntonio Edison AlcardeRaimundo Catarino e Ademir Mendes da SilvaAdemir Marcio dos SantosPaulo Cesar ToledoAntonio Edison AlcardeJocimeire Fernandes e Paulo MoratoAntonio Feitosa e João Carlos FuzatoLuis SotopietroEmerson Antonio da Silva e Antonio FeitosaAntonio FeitosaEmerson Antonio da Silva e Carlos RibeiroAntonio FeitosaJocimeire Fernandes e Luis SotopietroAdemir Marcio dos SantosRonaldo Nunes Ramalho Ronaldo Nunes Ramalho e Wagner da SilveiraEvaldo Marcio FereziniPaulo Ramos Morato e Ronaldo Nunes RamalhoDenis Mota AlvesEsmair Giovanetti e João Carlos FuzatoAntonio E.M. Feitosa e João Carlos FuzatoAntonio Edison Alcarde e Carlos RibeiroCarlos R.P. dos Santos Luis Augusto Sotopietro e Ademir M. dos SantosLuis Augusto SotopietroAntonio Edison AlcardeJosé Florêncio da SilvaAntonio E.M. Feitosa

Data22/0123/0130/0104/0205/0211/0219/0223/0224/0209/0319/0306/0414/0414/0427/0429/0404/0506/0511/0513/0521/0528/0509/0611/0611/0612/0615/0617/0617/0617/06

EmpresaSelmarStefaniJHS/SalarinoxCaterpillarHarscoDelphiProjelpiEB BombasElring KlingerUsipiraMyoung ShinMarnTecpartsMetalferPanazonMefsaPaquesMobisHyscoDymosOttaniMausaFastworkCongerAlutecMaebrazGSNFumperlitaCaseHanil

Convênio Estudantil

Unimep (Universidade Metodista de Piracicaba) – Descontos de 10% sobre a

mensalidade, desde que o pagamento seja efetuado até a data do vencimento do boleto.

Fumep (Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba) – 10% de descontos, sendo 5% no

valor da mensalidade, acrescido mais 5% quando o pagamento for dentro do prazo estipulado.

Isca (Instituto Superior de Ciências Aplicadas) – Descontos de 20% se os pagamentos da

mensalidade forem efetuados nos prazos.

Colégio PoliBrasil – Descontos de 50% nas taxas de matricula de todos os cursos

oferecidos.

Colégio Metropolitano - São descontos de até 50% nas mensalidades nos serviços de

Berçário a Ensino Médio.

Fatep – (Faculdade de Tecnologia de Piracicaba) – 20% de descontos nas mensalidades,

desde que sejam pagos até o dia 5 de cada mês.

COTIP – Interessados poderão usufruir de desconto de 5% nas mensalidades.

Para mais informações sobre o procedimento dos descontos procure a secretaria do

Sindicato (Rua Prudente de Moraes, 914) ou (19)3417-8143

Seguro Acidente do Sindicato ampara os trabalhadores associadosO Sindicato disponibiliza ao associado



trabalhador associado metalúrgico

com a mensalidade em dia dispõe do

benecio em caso de Acidente de

Trabalho ou de qualquer natureza.

A importância do seguro de vida se dá

por que independente da idade, todos

estamos sujeitos a algum tipo de risco,

que se pode adquirir em maior ou

menor grau de importância, de acordo

com a extensão dos danos causados, e

o seguro vem dar esse respaldo

nanceiro nas horas de necessidades.


Juca, secretário geral do Sindicato dos


Sindicato busca assegurar os direitos

dos trabalhadores amparando os

companheiros e as famílias dos

segurados que sofrem acidentes”,

comentou.

Os Seguros oferecidos referem-se a três tipos:

1) Seguro-Acidente de Invalidez

Permanente ou Parcial: Quando o

associado (em dia com o Sindicato) sofre

um ACIDENTE de Trabalho (exceto

doença prossional) ou Acidente de

Qualquer natureza e ca com sequelas.

2) Morte Acidental: em caso de óbito

por Acidente de Trabalho ou Acidente

de qualquer natureza, o dependente

tem direito ao Seguro.

3) DIT (Diárias Temporárias de

Incapacidade Física por Acidente):

Quando o associado (em dia) sofre um

ACIDENTE de Trabalho (exceto doença

prossional) ou Acidente de Qualquer

natureza e ca afastado de suas

funções por mais de 15 dias terá direito

a uma indenização de R$ 10,00 por

dia, (sendo a partir do 16º dia de

afastamento do trabalho). Seguro que é

limitado ao prazo máximo de 60 dias.

Em todos os casos o acidente tem que

ser comprovado.

Seguro Acidente








Colégio PoliBrasil – Descontos de 50% nas taxas de matricula de todos os cursos oferecidos.







Seguro Acidente do Sindicato dos Metalúrgicos ampara os trabalhadores associadosO Sindicato disponibiliza ao associado



trabalhador associado metalúrgico

com a mensalidade em dia dispõe do

benecio em caso de Acidente de

Trabalho ou de qualquer natureza.

A importância do seguro de vida se dá

por que independente da idade, todos

estamos sujeitos a algum tipo de risco,

que se pode adquirir em maior ou

menor grau de importância, de acordo

com a extensão dos danos causados, e

o seguro vem dar esse respaldo

nanceiro nas horas de necessidades.


Juca, secretário geral do Sindicato dos


Sindicato busca assegurar os direitos

dos trabalhadores amparando os

companheiros e as famílias dos

segurados que sofrem acidentes”,

comentou.

Os Seguros oferecidos referem-se a três

tipos:1) Seguro-Acidente de Invalidez

Permanente ou Parcial: Quando o

associado (em dia com o Sindicato)

sofre um ACIDENTE de Trabalho

(exceto doença prossional) ou

Acidente de Qualquer natureza e ca

com sequelas.

2) Morte Acidental: em caso de óbito

por Acidente de Trabalho ou Acidente

de qualquer natureza, o dependente

tem direito ao Seguro.

3) DIT (Diárias Temporárias de

Incapacidade Física por Acidente):

Quando o associado (em dia) sofre um

ACIDENTE de Trabalho (exceto doença

prossional) ou Acidente de Qualquer

natureza e ca afastado de suas

funções por mais de 15 dias terá direito

a uma indenização de R$ 10,00 por

Seguro Acidente

dia, (sendo a partir do 16º dia de

afastamento do trabalho). Seguro que é

limitado ao prazo máximo de 60 dias.

Em todos os casos o acidente tem que

ser comprovado.

Sócios Aposentados MetalúrgicosOs sócios (aposentados), que são isentos da mensalidade do Sindicato, tem que pagar o seguro à parte, no valor de R$ 4,30 mensais. Para ter o direito ao seguro a mensalidade tem que ser paga até o dia 15 de cada mês.

Em caso de dúvida, procure o Sindicato (Rua Prudente de Morais 914) pelo telefone 3417-8140 ou pelo site:www.metalurgicospiracicaba.com.br








Colégio PoliBrasil – Descontos de 50% nas taxas de matricula de todos os cursos oferecidos.







(O item (3) é só para os trabalhadores com carteira assinada)


Clube Recreativo 07CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

EQUIPES DO CAMPEONATO DE FUTEBOL 2015

SOCIAL LIVRE2ª DIVISÃODOMINGO

SOCIAL LIVRE1ª DIVISÃODOMINGO

SOCIAL LIVRE2ª DIVISÃO

SÁBADO

SOCIAL LIVRE1ª DIVISÃO

SÁBADO

SOCIAL MASTER(SEXTA)

CONFIRA TODAS OSRESULTADOS NO

SITE DO SINDICATOSTMP.ORG.BR


Clube Recreativo08 CIDADANIA | Um jornal a serviço da família metalúrgica e do povo de Piracicaba e Região

Lista de atividades do ClubeEscolinha de Futebol

Judô

Ginástica Rítmica

Dança de Salão & Zumba

Academia

Abdominal & Gap

Alongamento

Power Circuit

Jump

Playground

Piscina & Natação

Hidroginástica

Sauna

Baile Forró

Sindash

Quiosques

Futebol

Truco

Bilhar

Bocha

Campeonato Social Máster 2015

Estão abertas as incrições para o Campeonato Social Máster

do dia à .07/03/2015 12/04/2015

Poderão se inscrever atletas nascidos até e 31/12/1975

goleiros nascidos até .31/12/1977

Sorteio dia as . 16/04/2015 19:00hPrevisão de início dia .24/04/2015

Obs. É de fundamental importância a presença de todos os inscritos

O associado pode desfrutar de aulas de futebol na Escolinha do Clube

Recreativo da entidade. Sócios a partir de 6 anos podem participar.

Horário de Funcionamento: Quarta- feira das 15h às 17 horas e das 19h às

21horas. Aos sábados das 9h às 12 horas.

Domingão de Truco

Data: 22/03/2015

Inscrições das duplas até as

9:30h quando começam as

partidas. Venham participar!

Campeonato Social Livre 2015Estão abertas as incrições para o Campeonato Social Livre

do dia à .07/03/2015 12/04/2015

Retiradas e entregas das chas na secretaria do clube

(Avenida Dois Córregos, 3.110, Bairro Dois Córregos)

De segunda a sexta-feira das às , sábados, domingos09:00h 21:00he feriados das às 09:00h 17:00h

Reunião da e divisão no dia 1ª 4ª 14/04/2015Reunião da e divisão no dia 2ª 3ª 15/04/2015

Mais informações no sitemetalurgicospiracicaba.com.br

Domingão de BilharData: 17/05/2015

Inscrições até as 9:30h

quando começam as partidas.

PARTICIPEM!

Aulas de Judô no Clube Recreativo

O Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba disponibiliza aulas de judô aos

associados e dependentes. Os horários são divididos em categoria: Infantil:

segundas e quartas, das 18h30 às 19h30; Adulto: segundas e quartas, das

20h30 às 21h30.Mais informações: www.stmp.org.br

As piscinas do Clube recreativo do Sindicato permanecerão fechadas

durante os próximos meses em razão do período

de inverno

Comunicado de inverno

Interclube de Bocha

Campeonato Interclube de Bocha do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba tem a participação de vários clubes de Piracicaba O Sindicato dos Metalúrgicos de

Piracicaba realiza até o mês de julho, o

Campeonato Interclube de Bocha. O

evento é realizado no Clube recreativo

da categoria (Avenida Dois Córregos,

3110).

Os times participantes da categoria

Mista são: Sindicato dos Metalúrgicos

A Associação Metalúrgicos Apo-

sentados; Floresta; Cristovão Colombo;

A.F.P.M.P (Associação dos Funcionários

Públicos Municipais de Piracicaba);

Sindicato dos Metalúrgicos B.

Ao todo serão 5 jogos, onde os clubes

disputarão entre si. Após, classicam-

se 4 equipes que irão disputar a

1°colocação.

De acordo com Manoel Castilho, diretor

do Sindicato dos Metalúrgicos de

Piracicaba, “o interclube de bocha tem

como ob j e t i v o p romove r uma

integração social através do lazer com

outros clube da cidade”,destacou.

Agenda – Fique por dentro da

programação do Clube do Sindicato

pelo site: stmp.org.br

Domingão de Truco

Domingão de Truco (24/5) no Clube do Sindicato

Clube do Sindicatorealiza férias recreativas

para as crianças


Piracicaba realiza de 14 a 17 de

julho, das 13 às 18 horas, uma

semana recreativa com muito lazer

e diversão para as crianças no

Clube da entidade (Av. Dois

Córregos, 3110).

As atividades serão desenvolvidas

pela equipe da Biolazer e contará

com jogos de salão, cama elástica

tobogã, pula a pula, escorregador,

jogos de quadra, brincadeiras

historiadas, dentre outras.

Podem participar sócios com

idade de 05 a 12 anos.

A inscrição será realizada de 1 a

13 de julho. Para efetuar a

inscrição é só levar a carteirinha de

associado ou documento de

identicação. O valor é R$ 15,00

com o lanche incluso.

Mais Informações na Secretaria do

Clube Recreat ivo (Av. Dois

Córregos, 3110) ou pelo telefone

(19)3424-1433.


Piracicaba realiza torneios para os

associados no Clube recreativo da

categoria (Avenida Dois Córregos,

3110). No último dia 24 de maio o

Domingão de Truco agitou o Clube da

entidade.

O Domingão de Truco contou com a

participação de mais de 30 duplas. O

campeonato é realizado num único dia,

sendo as inscrições encerradas às

9h30.

De aco rdo com Lu i s Augus to

Sotopietro, diretor do Sindicato dos

Metalúrgicos de Piracicaba, “a

participação dos associados é cada vez

mais crescente, pois são momentos de

lazer, diversão e muita interatividade”,

destacou.

O Domingão de Truco foi conquistado

por Adriano e André. Os vice-campeões

foram Antonio e Lage. Já o terceiro

lugar cou para Sebastião e Alécio.

Campeonato de Bocha

Dupla Adriano e André vencem o Domingão de

Truco (24/5) no Clube do Sindicato dos Metalúrgicos

CAMPEÃOAdriano e André

VICE-CAMPEÃOAntonio e Lage

TERCEIRO LUGARSebastião e Alécio

O Domingão de Truco contou com a

participação de mais de 30 duplas. O

campeonato é realizado num único dia,

sendo as inscrições encerradas às 9h30.

jornal fique sÓcio do sindicato!!! cidadania · jornal cidadania é uma publicação do sindicato...

Documents