kilpailukyky- tyÖttÖmyys sopimus hyydytti palkkakehityksen matem. luonnont. maisteritutkinto3 42 4...

Diplomi- insinöörin mediaanipalkka vakituisessa työsuhteessa oli vuoden 2017 lokakuussa 4 799 euroa ja keskipalkka 5 247 euroa.

lokakuussa 2017 tehdyn työmarkkinatutkimuk-sen mukaan vakituisessa työsuhteessa olevan diplomi-insinöörin mediaanipalkka oli 4 799

euroa ja keskipalkka 5 247 euroa kuukaudessa. Vuoden 2017 aikana valmistuneiden diplomi-in-sinöörien vastaavat palkkaluvut olivat 3 379 ja 3 454 euroa.

Diplomi-insinöörin mediaanipalkka nousi 0,2 prosenttia edellisvuodesta. Vastavalmistuneiden palkkakehitys oli hieman parempi, nousua mediaa-nipalkassa oli 0,6 prosenttia.

Myös muissa vastaajaryhmissä maistereita lu-kuun ottamatta mediaanipalkkakehitys oli niukasti plussan puolella. Vastaajamääriltään pienissä ryh-missä tuloksiin kuitenkin liittyy epävarmuutta, ja vuosittaiset heilahtelut eri suuntiin eivät ole har-vinaisia.

Palkkakehitysluvuissa näkyy se, että yleiskoro-tuksia ei kilpailukykysopimuksen takia maksettu lainkaan. Yleiskorotus on nimittäin ollut viime

vuosina yleisin syy palkankorotukselle TEKin työ-markkinatutkimusten mukaan.

Myös tutkimus- ja ennustelaitosten mukaan palkkojen kehitys vuonna 2017 oli vaisua. Arviot vaihtelivat 0,1:stä yhteen prosenttiin.

Palkka nousi alle puolellaKokopäivätyössä olleista vastaajista 47 prosenttia arvioi, että palkka oli noussut edellisvuodesta. 44 prosentilla palkka oli pysynyt ennallaan ja 4 pro-sentilla palkka oli laskenut.

Vuoden 2016 työmarkkinatutkimukseen ver-rattuna palkankorotuksen saaneiden osuus oli sel-västi pienempi, kun taas niiden vastaajien osuus oli kasvanut, joiden palkka oli pysynyt ennallaan.

Yleiskorotusten puuttuessa tavallisin syy pal-kankorotukselle oli henkilökohtainen suoriutumi-nen (niin sanottu meriittikorotus). Tämän mainitsi palkankorotuksen syyksi 44 prosenttia niistä vas-taajista, joiden palkka oli noussut.

Teksti ja tilastot Tuunia Keränen Infografiikka Jenni Kiviniemi

T YÖT TÖMY YSVÄHENT YI

SELVÄSTI VUODEN AIK ANA.

Palkkakuvioiden merkinnät × n = vastaajien lukumäärä × 10 %:n fraktiili = Se

palkka, jota vähemmän ansaitsee 10 % vastaajista.

× 25 %:n fraktiili = Se palkka, jota vähemmän ansaitsee 25 % vastaajista.

× Mediaani = Suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka. Mediaania suurempia ja pienempiä palkkoja on lukumääräisesti yhtä paljon.

× 75 %:n fraktiili = Se palkka, jota enemmän ansaitsee 25 % vastaajista.

× 90 %:n fraktiili = Se palkka, jota enemmän ansaitsee 10 % vastaajista.

Työmarkkinatutkimuksessa käytetty palkkakäsite on kokonaiskuukausiansio bruttona. Se sisältää peruspalkan, luontoisetujen verotusarvon (esim. puhelinetu 20 €/kk) ja kuukausittain maksettavaterät kuten myyntiprovisiot. Siihen eivät kuulu ylityökorvaukset, lomarahat, vuosibonukset eivätkä sellaiset tulospalkkiot, joita maksetaan harvemmin tai kuukautta pidemmältä ajalta.

Palkkakuvioissa ovat mukana sekä vakituisten että määräaikaisten työsuhteiden palkat. Palkkakuvioissa ei ole mukana tieteellisen jatkotutkinnon suorittaneita.

FM-palkat valmistumisvuosittain

Arkkitehtipalkat valmistumisvuosittainDI-palkat valmistumisvuosittain

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

€/kk n = 6 446

Valmistumisvuosi1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 437

Valmistumisvuosi

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 231

Valmistumisvuosi

90

%

75

25 10

%

75 KESKIARVO

MEDIAANI

25

%

75

25 KESKIARVO MEDIAANI

KESKIARVO

MEDIAANI

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

€/kk n = 6 446


2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 437

Valmistumisvuosi

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 231

Valmistumisvuosi

90

%

75

25 10

%

75 KESKIARVO

MEDIAANI

25

%

75


KESKIARVO

MEDIAANI

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

€/kk n = 6 446


2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 437

Valmistumisvuosi

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 231

Valmistumisvuosi

90

%

75

25 10

%

75 KESKIARVO

MEDIAANI

25

%

75


KESKIARVO

MEDIAANI Päätoimen kuukausiansio1 lokakuussa 2017

Keskimäärä-tekkiläinenIkä. 41 vuottaMediaani palkka. 4 780 €/kk Kokopäivätyössä. 89 %Päätoimisia yrittäjiä. 2 %

MEDIAANI- IKÄ

MEDIAANI- PALKKA, €

KESKI - PALKKA2, €

MEDIAANIPAL-KAN MUUTOS, %

Kaikki vastaajat 41 4 780 5 219 ± 45 0,2

Diplomiinsinöörit3 40 4 799 5 247 ± 52 0,2

Arkkitehdit3 44 4 220 4 378 ± 123 0,4

Matem.luonnont. maisteritutkinto3 42 4 450 4 711 ± 137 0,8

Lisensiaatin tai tohtorin tutkinto 46 5 220 5 641 ± 137 0,4

1) säännöllisen työajan kuukausiansio kokopäivätyössä toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa

2) 95 %:n todennäköisyyttä vastaava luottamusväli

3) ei tieteellistä jatkotutkintoa

Kilpailukyky-sopimus hyydytti palkkakehityksen

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

1987

1992

1997

2002

2007

2012

2017

€/kk n = 6 446


2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 437

Valmistumisvuosi

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000 €/kk

n = 231

Valmistumisvuosi

90

%

75

25 10

%

75 KESKIARVO

MEDIAANI

25

%

75


KESKIARVO

MEDIAANI

TEK 1/2018

2726

TEK 1/2018

TYÖMARKKINATUTKIMUS

LISÄ Ä T YÖMARKKINA-TUTKIMUKSEN

TULOKSIA KE VÄ ÄN TEK-LEHDISSÄ JA

TEKIN VERKKO- SIVUILL A

W W W.TEK.FI/PALK AT

Vakituisessa kokopäivätyössä olleiden vastaajien kuukausipalkka (€) ja ikä (vuosia) toimiaseman mukaan

Esimerkki-tekkiläinen 2Toimiasema. Vaativat asian tuntijatehtävätIkä. 40 vuottaPalkka. 4 470 €/kk

Esimerkki-tekkiläinen 1Toimiasema. Johto Ikä. 47 vuottaPalkka. 7 417 €/kk

Diplomi-insinööri 79 %

Arkkitehti tai maisema-arkkitehti 3 %

Matem-luonnont. maisteritutkinto 5 %

Tohtori tai lisensiaatti 10 %

Muu 3 %

Ylin johto 3 %

Johto 7 %

Ylempi keskijohto 17 %

Alempi keskijohto 6 %

Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 10 %

Vaativat asiantuntijatehtävät 32 %

Asiantuntijatehtävät 22 %

Toimihenkilö 2 %

Muu 1 %

79 %

105

3 3

50 %

3433

3

33

3

22

3

0 10 20 30 40 50 60 %

47 %

32 %

16 %

12 %

7 %

7 %

3 %

2 %

1 %

Yleiskorotus

Henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva korotus (meriitti)

Uusi asema tai tehtävä (saman työnantajan palveluksessa)

Siirtyminen uuden työnantajan palvelukseen

Paikallinen/yrityskohtainen korotus (yli yleiskorotuksen menevä)

Työn vaativuuden arviointiin perustuva muutos

Lisätutkinto tai -pätevyys

Muutos luontoiseduissa

Muutos provisiossa tms. liikkuvassa palkanosassa

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

3134

39

4541

4548

50

7229

9020

5520

4914

5240

4421

3800

3500

Ylin johto

Johto

Ylempi keskijohto

Alem

pi keskijohto

Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät

Vaativat asiantuntijatehtävät

Asiantuntijatehtävät

Toimihenkilö

32

5

2223 1 379

7

1710

6

10

3

0 v.

10

20

30

40

50





Muu 3 %

Ylin johto 3 %

Johto 7 %






Toimihenkilö 2 %

Muu 1 %

79 %

105

3 3

50 %

3433

3

33

3

22

3

0 10 20 30 40 50 60 %

47 %

32 %

16 %

12 %

7 %

7 %

3 %

2 %

1 %

Yleiskorotus









0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

3134

39

4541

4548

50

7229

9020

5520

4914

5240

4421

3800

3500

Ylin johto

Johto

Ylempi keskijohto

Alem

pi keskijohto




Toimihenkilö

32

5

2223 1 379

7

1710

6

10

3

0 v.

10

20

30

40

50

Kokopäivätyössä olleiden vastaajien toimiasema

Vastaajien ylin suoritettu tutkinto



Osuus vastaajista, joiden palkka noussut

Osuus kaikista vastaajista



Muu 3 %

Ylin johto 3 %

Johto 7 %






Toimihenkilö 2 %

Muu 1 %

79 %

105

3 3

50 %

3433

3

33

3

22

3

0 10 20 30 40 50

44 %

21 %

22 %

11 %

16 %

11 %

Henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva korotus (meriitti)Keskimääräinen korotus (mediaani) 200 €

Keskimääräinen korotus (mediaani) 480 €

Keskimääräinen korotus (mediaani) 625 €



0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

3134

39

4541

4548

50

7229

9020

5520

4914

5240

4421

3800

3500

Ylin johto

Johto

Ylempi keskijohto

Alem

pi keskijohto




Toimihenkilö

32

5

2223 1 379

7

1710

6

10

3

0 v.

10

20

30

40

50

Yleisimmät syyt palkankorotuksille ja keskimääräiset korotukset





Muu 3 %

Ylin johto 4 %

Johto 7 %






Toimihenkilö 2 %

Muu 1 %

79 %

105

3 3

50 %

3433

3

33

3

22

3

0 10 20 30 40 50 60 %

47 %

32 %

16 %

12 %

7 %

7 %

3 %

2 %

1 %

Yleiskorotus









0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

3135

40

4540

4447

51

7417

8620

5500

4900

5300

4470

3800

3520

Ylin johto

Johto

Ylempi keskijohto

Alem

pi keskijohto




Toimihenkilö

31

5

2223 1 479

7

1810

5

10

3

0 v.

10

20

30

40

50

Uudet työnteon muodot kiinnostavatTaloustilanteen koheneminen näkyi selvästi työmarkkinatutkimuksen työllisyysluvuissa. Työttömien osuus kaikista vastanneista oli 3,8 prosenttia, kun se on kolmena edellisenä vuonna ollut 6 prosenttia. Suurin osa vas-taajista (89 prosenttia) oli kokopäivätyössä. Osa-aikatyössä oli 2 prosenttia.

Yrittäjien osuus on pysynyt usean vuo-den ajan samana; myös vuonna 2017 pää-toimisia yrittäjiä oli 2 prosenttia vastan-neista ja sivutoimisia 4 prosenttia. Lisäksi 6 prosenttia vastaajista kertoi harkitse-vansa yrityksen perustamista seuraavan kahden vuoden kuluessa.

Vuonna 2017 työmarkkinatutkimuksessa oli kysymyksiä myös uusista työnteon muo-doista ja laskutuspalveluista. 8 prosenttia vastaajista kertoi työllistäneensä itseänsä jossain vaiheessa uraansa sivutoimisena tai osa-aikaisena yrittäjänä, freelancerina tai niin sanottuna kevytyrittäjänä.

Vuokratyöyrityksen kautta oli työsken-nellyt 3 prosenttia vastaajista. Sen sijaan alustan tai osuuskunnan kautta työsken-tely oli vielä harvinaista; alle puoli pro-

Edellisvuoteen verrattuna keski-määräinen meriittikorotus oli hieman pie-nentynyt, kun taas uusista tehtävistä tai työpaikan vaihtamisesta palkittiin entistä paremmin.

Tulospalkkiot hieman suu-rempia kuin edellisvuonnaNoin kuusi kymmenestä kokopäivätyössä olleesta vastaajasta kertoi olleensa tulos-palkkauksen piirissä. Eniten tulospalk- kausta käytettiin teollisuudessa, jossa kol-me neljästä vastaajasta oli sen piirissä.

Toimiasemittain tarkasteltuna tulos-palkkaus oli yleisempää johto- kuin asian-tuntijatehtävissä. Johtotehtävissä työs-kentelevistä tulospalkkauksen piirissä oli seitsemän kymmenestä vastaajasta, asian-tuntijatehtävissä runsas puolet.

Tulospalkkausjärjestelmän piirissä ol-leista 78 prosenttia oli saanut tulospalk-kiota viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana. Osuus oli sama kuin edellisvuonna. Tulospalkkion keskimääräinen suuruus mediaanilla mitattuna oli 7 prosenttia vuosiansioista, mikä oli prosenttiyksikön enemmän kuin edellisvuonna. Suhteelli-sesti suurimmat tulospalkkiot maksettiin teollisuudessa, jossa osuus oli 8 prosenttia vuosiansioista.

Teollisuus 43 %

Suunnitteluala 14 %

Muu yksityinen sektori 26 %

Yliopisto 5 %

Valtio 6 %

Kunta 6 %26

14

43

66

5

Teollisuus 43 %

Suunnitteluala 14 %

Muu yksityinen sektori 26 %

Yliopisto 5 %

Valtio 6 %

Kunta 6 %26

14

43

66

5

Työnantajan sektori

Vastaajien yleisimpiä tehtävä- nimikkeitä

senttia vastaajista kertoi työskennelleensä näin. Niin sanottuja laskutuspalveluja oli käyttänyt noin 1,5 prosenttia vastaajista.

Noin 9 200 vastaajaaTyömarkkinatutkimuksen tiedonkeruu tehtiin loka-marraskuussa 2017, ja koh-deryhmänä olivat työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet. Vastauksia saatiin kaik-kiaan noin 9 200, ja vastausprosentti oli 22 eli sama kuin edellisvuonna.

Vastaajista miehiä oli 76 ja naisia 24 prosenttia. Mediaani-ikä oli 41 vuotta. Ylei-sin suoritettu tutkinto oli diplomi-insinöö-rin tutkinto (79 prosenttia vastaajista).

Kokopäivätyössä olleista vastaajista 84 prosenttia työskenteli yksityisellä sekto-rilla, ja heistä noin puolet teollisuuden pal-veluksessa. Yhdeksällä kymmenestä työ-suhde oli vakituinen.

Suuri kiitos kaikille tutkimukseen vas-tanneille! ×

TEK 1/2018

2928

TEK 1/2018

TYÖMARKKINATUTKIMUS

kilpailukyky- tyÖttÖmyys sopimus hyydytti palkkakehityksen matem. luonnont. maisteritutkinto3 42 4...

Documents