MARIA

ALLENDES

El liderazgo más puro es el que se forma a través de la más pura influencia. Influencia generada por la confianza y respeto de otros hacia ti.

El líder actual debe ser un gestor del cambio, un experto de la turbulencia, tormenta de ideas, situaciones y constelaciones nuevas. Más que cumplir una serie de funciones prefijadas, el nuevo líder deberá de cumplir una pluralidad de funciones, entendiéndolas no tanto en el sentido de cumplir muy distintas funciones si no tener que hacer cosas de una naturaleza radicalmente diversa. Vamos hacia un líder que ha de ser líder, creador e intérprete.

Que es un Gerente

El gerente moderno es una figura de sumo valor, el responsable de que las cosas sucedan y todos lo sigan de manera correcta dentro de una organización.

El liderazgo emocional es aquél liderazgo que  incluye  el manejo  de  las  emociones  de forma  efectiva  para  conseguir liderar con eficacia.

El  liderazgo  emocional  es  imprescindible  a  la  hora  de  liderar porque  los  seres  humanos  actuamos  básicamente  por emociones  y  a  la  hora  de  convencer  y  motivar  tenemos  que estimular estas mismas.“El liderazgo emocional se basa en provocar todas las emociones correctas para influenciar”.

Aprender el arte de la inteligencia emocional es aprender a activar los interruptores correctos que hacen cambiar de opinión a las personas, es toda una ciencia que sobretodo políticos  y  medios  de  comunicación  llevan  utilizando mucho  tiempo  para manipular e  influenciar  dentro  de  la sociedad.

Es la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos.