linkedin-pikaopas

09.04.2023KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi 1

LinkedIn yrityskäytössä

04/09/2023KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi 2

Sisällys

LinkedIn yrityskäytössä

1. LinkedIn pähkinänkuoressa

2. Yritysprofiili• Yrityssivun luominen• Yrityssivun elementit

3. Kohdistetut rekrytoinnit

4. Sisältömarkkinointi

5. Ryhmät


1. LinkedIn pähkinänkuoressa


LinkedIn pähkinänkuoressa• Ammattilaisten sosiaalinen media, perustettu 2003• Yli 225 miljoonaa käyttäjää maailmanlaajuisesti• 400 000 käyttäjää Suomessa, 5000 uutta käyttäjää kuukausittain

• Käyttö yrityksille: markkinointi, myynti, rekrytointi• Käyttö työntekijöille: verkostoituminen, tiedonhankinta, uusien uravaihtojen etsiminen

• Keskimääräinen käyttäjä 44-vuotias korkeasti koulutettu asiantuntija, keskijohtoa tai korkeinta johtoa

• LinkedIniä käytetään enemmän kotona (66 % vierailuista) kuin työkoneella (34 %)

• Keskimääräisellä LinkedIn-käyttäjällä verkostossaan 393 ”ykköstason” (1st degree) kontaktia

• *1st degree: omat suorat kontaktisi, ”LinkedIn-kaverit”• 2nd degree: sinun 1st degree -kontaktiesi omat 1st degree -

kontaktit• 3rd degree: sinun 2nd degree -kontaktiesi 1st degree -kontaktit


2. Yritysprofiili


Yrityssivun luominen• Kirjaudu ensin LinkedIniin henkilökohtaisilla tunnuksillasi > Valitse ylävalikosta

’Interests’ ja ’Companies’ > Valitse ’Add a Company’

• Seuraa ruudulle tulevia ohjeita. Huom. tärkeää: 1) Saat sähköpostiisi vahvistuksen, joka sinun täytyy ensin hyväksyä.2) Yrityssivulla pitää olla kuvaus (min. 250 merkkiä) ja www-osoite, jotta se julkaistaan.

2.

1.

2.

1.

04/09/2023KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi

Yrityssivun elementit: Pääsivu• Yrityssivun pääsivu näyttää yrityksen logon ja bannerin, esittelee yrityksen ja näyttää

tuoreimmat LinkedIn-päivitykset (sekä ”statuspäivitykset” että rekrytointi-ilmoitukset

1.1. Yrityksen logo (koko 100 x 60 px)

Bannerikuva (koko 640 x 220 px)

Lyhyt yritysesittely

Tuoreimmat päivitykset

Linkki alasivulle: Careers (avoimet työpaikat)

Linkki alasivulle: Products (tuotteet ja palvelut)

2.

2.

3.

4.

5. 6.

3.

4.

5.

6.


3. Kohdistetut rekrytoinnit

04/09/2023

Rekrytoijan työkalut LinkedInissäMaksuttomat mahdollisuudet

• Kannattaa hakeutua mukaan omalla, tarkkaan viimeistellyllä profiililla rekrytoitavan toimialan ryhmiin.

• Ryhmän jäsenenä voit laittaa työpaikkailmoituksia ryhmän seinälle valitsemalla kohdan ”jobs”. Tämä on maksutonta!

• Huomaa, että voit olla jäsenenä enimmillään vain 50 ryhmässä.

04/09/2023KAIKU HELSINKI | Esityksen / esittäjän nimi

Rekrytoijan työkalut LinkedInissäMaksulliset mahdollisuudet

Ilmoitukset• Voit ostaa 30 päivän ilmoituspaketteja profiilistasi: Jobs > Post a job• Hinta määräytyy sijainnin mukaan lomakkeelle.• Voit myös ostaa ilmoitukselle lisänäkyvyyttä LinkedInistä.• Satsaa ilmoitusten laatuun! Kuvaa description-kenttään konkreettisesti ja selkeästi

työtehtävä. Skills-kohtaan tulevat tehtävän edellyttämät taidot.

04/09/2023

Rekrytoijan työkalut LinkedInissäMaksulliset mahdollisuudet

• LinkedInillä on tarjolla myös maksullisia paketteja, joista on hyötyä erityisesti, jos haluat etsiä sopivia henkilöitä suorahaulla – ja rekrytoit paljon.

• http://premium.linkedin.com/premiumhiring/resources.html

• Katso pakettien täydet sisällöt sivulta!

http://premium.linkedin.com/premiumhiring/resources.html





4. Sisältömarkkinointi


Sisältömarkkinointi

• Markkinoinnin ja viestinnän kuuma juttu 2010-luvulla: ”sisältömarkkinointi”.

• Markkinointi sisällöt edellä. Ei perinteisesti ”Olemme firma X ja teemme hienosti tätä ja tuota hintaan €€€.”, vaan ”Tässä on kokoamamme raportti alan Y trendeistä ja 10 vinkkiä, joilla saat omaan bisnekseesi lisää Z:aa.”

• Kiinnostavuus kaiken A ja O. Mieti, mikä kohderyhmääsi kiinnostaa / koskettaa / yllättää / avittaa – ja tarjoa heille sitä. Näin olet heille hyödyksi, ja seuraavan kerran kun ostopäätöksiä tehdään, muistut mieleen.


Sisältömarkkinointi (jatkuu)

• Jaa esim.– Linkkejä: löytämäsi mielenkiintoiset artikkelit, uutiset, blogit,

kaaviot, kuvat– Raportteja tai tutkimuksia: – Videoita: voivat olla asiallisia tai välillä hauskojakin (myös

LinkedInissä saa olla kevyt – erotut massasta!)– Omia mielipiteitäsi ja asiantuntemustasi: jos jaat esimerkiksi

Helsingin Sanomien artikkelin viivästyneestä valtion IT-projektista, kerro mikä oma näkökulmasi on asiaan

• Muista:– Älä mainosta! – Sisältö ja hyöty edellä!


4. Ryhmät


Ryhmät

• Kontaktien keräämisen, sisältöjen jakamisen ja kommentoimisen ohella LinkedInin todellinen ydin ovat ryhmät (’Groups’)

• Ryhmät voivat olla osaamiskohtaisia (esim. ”Java Developers”), alakohtaisia (esim. ”IT Service Management Professionals”), koulutuskohtaisia (esim. ”University of Helsinki Alumni”), jne. jne.

• Ryhmät voivat olla hyvin spesifejä kuulumalla oikeisiin ryhmiin saat yhteyden juuri oikeisiin ihmisiin

• Aktiivinen ryhmäläinen muistetaan ostotilanteessa!


Ryhmät (jatkuu)

2. Ryhmän pääsivulla voit valita, näkyvätkö syötteessä tuoreimmat keskustelut vai suosituimmat keskustelut.

1. Ryhmän tärkeimmät aktiviteetit ovat keskustelut (’discussions’).

1.

1.

2.

3. Keskusteluita voi seurata, kommentoida ja tykätä.

Kun huomaat itseäsi koskevia / kiinnostavia keskusteluja, muista seurata niitä, jotta näet aina uusimmat kommentit!

Kommentoi rohkeasti, jaa hyödyllisiä linkkejä ja tuo osaamisesi esille! Anna muille hyötyä, iloa ja oivallusta!

3.


Kiitos!

www.kaikuhelsinki.fi