paras neuvo johtamiseen ja johtajan muotokuva aka hinkan reikäleipä
DESCRIPTION
Paras neuvoni johtamiseen ikinä kirjan presentaatio. Lopussa myös täydellisen johtajan muotokuva, jota monet ovat ryhtyneet kutsumaan Hinkan reikäleiväksi.TRANSCRIPT
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Miten teen itsestäni paremman johtajan?
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Paras neuvoni johtamiseen ikinä
Johtamisaktivisti, Toni Hinkka
CxO Mentor Oy
Lähde:
Alpo Suhosen arkisto
CxO Mentor Oy
390110
49
…
CxO Mentor Oy
TEE
1. Esimerkin voima
2. Itsensä johtaminen
3. Strategia
4. Päätöksenteko
5. Toteuttaminen
6. Rehellisyys
7. Kunnia
8. Innostaminen
9. Ihmisten johtaminen
10. Itsensä kehittäminen
ULTIMATE NEUVO
CxO Mentor Oy
Esimerkin voima
1. NYKYPÄIVÄN JOHTAMISTA
TEHDÄÄN ETULINJASTA
2. SUOMALAISTA JOHDETAAN
KÄSKYLLÄ ”SEURATKAA!”
3. JOHTAJAN PITÄÄ JUOSTA
JOUKKOJENSA MUKANA
4. TOIMI HYVÄNÄ ESIMERKKINÄ,
JOKA PÄIVÄ
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Itsensä johtaminen
1. TUNNE ITSESI, JOHDA ITSEÄSI JA
VASTA SITTEN MUITA
2. JOHTAJA ILMAN INTOHIMOA ON VAIN
POMO
3. TIEDÄ MISSÄ OLET HUONO JA
KERRO SE.
4. PIDÄ ITSESTÄSI HUOLTA, JOTTA
VOIT AUTTAA MUITA
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Strategia
1. JOHTAJAN TÄRKEIN TEHTÄVÄ ON
LÖYTÄÄ PARHAAT IHMISET
2. TUNNISTA NE IHMISET, JOIHIN
TUKEUTUA JA LUOTTAA
3. ANNA HENKILÖSTÖN LUODA
MAHDOLLISUUKSIEN STRATEGIA
4. STRATEGIAN TEKEMINEN ON
HELPPOA
5. NOUDATA ERITTÄIN
JOHDONMUKAISESTI STRATEGIAA
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Päätöksenteko
1. KUUNTELE ORGANISAATIOTA,
ANALYSOI VASTAUKSET JA
MUODOSTA MIELIPIDE
2. TEE PÄÄTÖKSIÄ, JOTKA VOIT
HYVÄKSYÄ JÄRJELLÄ JA TUNTEELLA
3. PARAS ON HYVÄN PAHIN VIHOLLINEN
4. YHTÄÄN PALAVERIA EI SAA PÄÄTTÄÄ
ENNEN KUIN ON TIEDOSSA
SEURAAVA ASKEL
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Toteuttaminen
1. EXECUTION IS EVERYTHING
2. TUHANNEN KILOMETRIN MARSSI ALKAA
ENSIMMÄISELLÄ ASKELEELLA
3. TEE SE MITÄ OLET TEKEMÄSSÄ
4. NOPEAA REAGOINTIA
5. TEHDÄÄN VALMISTA PIENIN ASKELIN JA
JUHLITAAN SAAVUTUKSIA JATKUVASTI
6. NIIN NOPEASTI KUIN MAHDOLLISTA, EI
NOPEAMMIN
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Rehellisyys
1. OLE REHELLINEN
2. MYÖNNÄ VIRHEESI JA USKALLA OLLA
VÄÄRÄSSÄ
3. ÄLÄ OLETA – TARKISTA JA PEREHDY
4. YRITYKSELLÄ ON SALAISUUKSIA,
YRITYKSESSÄ EI OLE
5. OLE SUORA JA KORTIT PÖYTÄÄN
HETI
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Kunnia
1. YKSIN EI VOI MENESTYÄ
2. POSITIIVISELLA PALAUTTEELLA MUUTAT
MAAILMAA
3. KANNUSTA MUITA KULLEKIN SOPIVALLA
TAVALLA
4. PÄTEVÄN IHMISEN EI TARVITSE PÄTEÄ
5. KUN OLET TEHNYT ITSESI
TARPEETTOMAKSI, OLET ONNISTUNUT
6. ÄLÄ PIDÄ LUKUA SIITÄ, SAATKO ITSE
KUNNIAN VAI SAAKO SEN JOKU MUU
7. HYVÄT TEOT PALKITAAN LOPUSSA
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Innostaminen
1. LUO ITSELLE KIRKAS VISIO,
MITÄ KOHTI OLLAAN MENOSSA
2. LUO TUNNELMA, INNOSTA JA
INNOSTU
3. TARTUTA OMA INTOSI JA
PALOSI ALAISIISI
4. IHMISET KYLLÄ MUISTAVAT
MILTÄ TYÖSKENTELY TUNTUI
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Ihmisten johtaminen
1. TUTUSTU JOHDETTAVIISI
2. JOHTAMINEN ON
IHMISSUHDETYÖTÄ
3. PIDÄ OVI AUKI FYYSISESTI JA
HENKISESTI
4. ALOITA AINA KYSYMÄLLÄ: ”MITÄ
KUULUU?”
5. JOHTAJAN ON OLTAVA IHMINEN
IHMISELLE JOKA PÄIVÄ
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Itsensä kehittäminen
1. JOHTAMINEN OPITAAN
KÄYTÄNNÖSSÄ
2. TEE OIKEITA ASIOITA, EI
ASIOITA OIKEIN
3. ÄLÄ LAITA ITSEÄSI MUOTTIIN,
JOKA EI SOVI
4. JOHTAJUUS EI OLE STATUS –
SE ON AMMATTI
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Miten teen itsestäni paremman johtajan
Toni Hinkka
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus• Edessä
• 1 to 1
• Kirjallinen &
kalvollinen
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus• Edessä
• 1 to 1
• Kirjallinen &
kalvollinen
Johtaminen
Tuotanto
Kehittäminen
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus• Edessä
• 1 to 1
• Kirjallinen &
kalvollinen
Johtaminen
Tuotanto
Kehittäminen
Arvot
Asenne
Motivaatio
Intohimo
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus• Edessä
• 1 to 1
• Kirjallinen &
kalvollinen
Johtaminen
Tuotanto
Kehittäminen
Arvot
Asenne
Motivaatio
Intohimo
Kuinka kehitän itseäni?
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Johtajan ainoa tehtävä on saada muut loistamaan
neuvo
- Olli Lipsanen -