plåt & vent magasinet nr 2 2013

TIDNINGEN FÖR PLÅT- , VENT- SAMT STÅL- OCH LÄTTBYGGNADSBRANSCHERNA

Grundad 1909

Modern ledarstil ”Lillis” har tagit över familjeföretaget

Låsta aggregat– ett bekymmer för branschen

Plåtambassadörer– möt våra nya talespersoner

Bara vanligt vatten– miljövänlig rengöring av tak

EnvistarLuftbehandlingsaggregat för energieffektiva flerbostadshus vid renovering och nybyggnation.

Klarar 4-70 lägenheter/aggregat. Enkelt för fastighetsägare,

installatör och hyresgäst. Home Concept finns i flertalet storlekar med motströmsväxlare och rotor. Luftflöde 0,1-2,1 m3/s

Göteborg 031-26 26 27Kramfors 0612-102 40Malmö 040-29 29 98Norrköping 011-10 21 00Stockholm 08-743 66 50Växjö 0470-75 88 00Örebro 019-56 06 90www.ivprodukt.se

®

Nyhet!

44 bransch-relaterade sidor

Lyft blicken

Närproducerad stålplåt från Plannja

Ställbar krok

Produkt:Ursprung: Järnforsen Sverige

Beskrivning:Plannjas ställbara krok för takavvattning är följsam i ditt arbete och anpassad för åtta olika vinklar. Med sex infästningshål monteras den stabilt även på smala tak-fotsbrädor. Finns i dimensionerna 100, 125 och 150 mm och tillverkas i åtta olika kulörer samt i aluzink. Kroken är mycket hållbar och dessutom helt återvinningsbar. Välkommen till en lokal grossist nära dig!

plannja.se

Bättre ur din synvinkel!

Möjliga vinklar:0° 7° 14° 18° 22° 27° 38° 45°

Samarbete

Du hittar oss där du är. Kolla på www.wijo.se

040-24 74 45 | www.wijo.se

Av oss får du alltid säkra leveranser, effektiv

produktion och personlig service. Tillsammans

löser vi dina kunders takavvattning, i alla väder.

Men helst i regn.

Känner du oss, så vet du att vi bryr oss. Om

detta är första gången, kontakta oss, så får du

dina egna personliga kontakter.

4 PLÅT&VENT MAGASINET . NR 2 . 2013

VINJETT

Årstaängsvägen 19 C

Box 47235

100 74 Stockholm

Telefon: 08-762 75 85

Fax: 08-616 00 72

[email protected]

www.pvmagasinet.se

Chefredaktör

Tomas Skagerlind

Plåt & Vent Magasinet ges ut av

Entreprenörföretagen och riktar

sig till plåt-, vent- och byggteknik-

branscherna.

Omslag

Håkan ”Lillis” Sidén på

Plåt & Ventilation i Nynäshamn.

Foto: Peter Lundström

Produktion

Skagerlind Kommunikation AB

Ansvarig utgivare

Per Andersson

Grafi sk form

Sundin Reklamstudio AB

Korrektur

Mari Edman

Redaktionsråd

Per Andersson, Thomas Dahlberg

och Tomas Skagerlind

Annons

Annonshuset AB, 08-662 75 03,

[email protected]

Prenumeration

Kerstin Grahn, PLR, 08-762 75 95,

[email protected].

Pris

Prenumeration helår, 11 nummer,

360 kronor exkl. moms.

Tryck

Edita Västra Aros, Västerås

PLÅT & VENT MAGASINET

FINALISTERNA ÄR KORADE09 Den 26 april är det fi nal i SM för unga

plåtslagare. Vi har namnen på de sex elever som

har kvalifi cerat sig till sluttävlingen.

LÅSTA AGGREGAT BEKYMRAR BRANSCHEN12 Tillverkningsföretaget Swegon låser sina system

och försvårar därmed för alla ventilationsentre-

prenörer att arbeta med dem. Det skriver sex

medlemsföretagare i en debattartikel.

MÖT VÅRA PLÅTAMBASSADÖRER14 Rekryteringsprojektet Strålande utsikter ska

få fl er att välja en framtid inom plåtslageri. Nu

har sju personer valts ut för att få träning och

stöd i att prata sig varm för yrket.

HÖGTRYCK I RENGÖRINGSBRANSCHEN20 Rengöring av tak och fasader görs sedan länge och

rutinmässigt med hjälp av högtrycksspolning. Det

går ofta snabbt, men är inte alltid det bästa för

underlaget eller det långsiktiga resultatet.

KOMPLICERAT ÄGARSKIFTE 24 De lyckades passera generationsskiftet som

vänner. Men under fl era år blev det många

konfl ikter mellan Håkan Sidén och sonen

”Lillis” på Plåt & Ventilation i Nyköping. Två

starka ledare från olika generationer.

KUNSKAP STÅR HÖGT I KURS 28 Vi har träff at plåtkonsulten Stefan Lardner

från Roslagens Plåtkonsult, som är kursledare

för Entreprenörföretagens utbildning i

AMA Hus 11.

ETT ANGREPP PÅ FÖRENINGSRÄTTEN30 Den 7 februari hölls huvudförhandlingen i

Arbetsdomstolen med anledning av den stäm-

ningsansökan som PLR och VVS Företagen

förra året lämnade in mot Byggnads för olovliga

konfl iktåtgärder.

NYA MEDARBETARE38 Två trotjänare har slutat på kansliet i Stock-

holm. Lisa Udd har numera en annan arbets-

plats och Kerstin Grahn ska gå i pension. Vi har

träff at deras efterträdare.

VÄGEN TILL BÄTTRE AFFÄRER42 Säljcoachen Björn Strid lär dig hur du ska göra

för att få fl er och nöjdare kunder. Enligt honom

handlar det om empati. Att bry sig om andra på

ett sätt som ökar försäljningen.

LEDARE 7 UPPSNAPPAT 8 BRANSCHNYTT 10-11 KORSORD 32 FÖRSÄKRINGSINFORMATION 35 MEDLEM 36–39 PRODUKTNYTT 40–41

Plåt & Vent Magasinet

är medlem i Sveriges

Tidskrifter och har en

TS-kontrollerad fack-

pressupplaga på 2500 ex,

år 2012.

Redaktionen ansvarar ej för icke

förbeställt material. Eftertryck

av text och bilder/illustrationer

får inte ske utan redaktionens

medgivande.

Citera oss gärna, men ange alltid

källan.

20Företaget Ekofasad har tagit fram en miljövänlig rengöringsmetod som gör det möjligt att hög-

tryckstvätta tak och fasader med hjälp av ultrarent vatten. Här används tekniken på Skatteverkets

glasfasad på Södermalm i Stockholm.

INNEHÅLL

Bevego Den naturliga

länken

AB Fastex FästteknikIndustrigatan/Stormgatan, 288 32 Vinslöv

TT Tel kontor V

Välkommen till den nya generationen rostfri skruv.Under varumärket STAINLEX® marknadsför vi skruv i ett nytt unikt europapatenterat rostfritt material, där ingen förborrning i plåten behövs. Stainlex finns nu i Bleckskruv, krok & klammerskruv, vindskiveskruv och montageskruv För bästa ”stickfit” använder vi DSQ®, dubbelt fyrkantsspår.

Turn ideas into reality.

PolyGrip: möjliggör flexibelt montage i olika materialtjocklekar och större hål- toleranser p.g.a. fler brytpunkter. PolyGrip fyller hålet och är “stänksäker“. Finns i flera materialkombinationer, färger och med rostfri splint.

AP: nitar med stora huvuden för infäst- ning av fasadbeklädnader där tempera- turvariationer kräver större hål.

Gesipa: batterimaskiner och hand- verktyg för effektiv montering.

Kontakta oss gärna för mer information!

SFS intec presenterar ett komplett ochuppgraderat program med nitar och verktyg för infästning av olika konstruktioner på tak och fasader.

Ett komplett nit- och verktygs- program för professionell montering på tak och fasader

SFS intec ABFasteningSystemsOlivehällsvägen 10645 42 Strängnäs

T +46 152 71 50 00F +46 152 71 50 [email protected]/se

VINJETT

Snöskottningssäsongen börjar gå mot sitt slut för

den här gången. Det blev en ovanligt snörik sä-

song som också blev starten på ett nytt tänkande

när det gäller takskottning. Jag tänker då främst på

vårt nya licensieringssystem för takskottare – Skotta

säkert. Det nya systemet har med all säkerhet redan

minskat skadorna på människor och material i sam-

band med snöskottning.

Nu går vi mot ljusare tider och vi har redan sett

exempel på fl era vårtecken. Ett säkert sådant, för oss i

branschen, är att avtalsrörelsen är i full gång igen. Den

22 januari växlade PLR yrkanden med Byggnads inför

förhandlingarna om nya kollektivavtal för anställda i

våra medlemsföretag. Och jag har sagt det förut och

nu säger jag det igen – jag hoppas verkligen att denna

avtalsrörelse kommer att präglas av konstruktiva och

positiva förhandlingar, så att vi slipper samma jobbiga

konfl ikt som vi drabbades av förra våren.

Ett argument som är extra viktigt för oss i denna

avtalsrörelse handlar om individuell lönesättning,

eftersom det är något som skapar drivkraft i företagen.

Vi vet att våra medlemsföretagare, själva och

tillsammans med de anställda, vill bestämma hur och

när ett visst arbete ska utföras. Då ska självklart både

du och jag även få bestämma prislappen, alltså vilken

lön de som utför arbetet ska få. Lönens nivå för den

anställde ska därmed kunna regleras beroende på hur

han eller hon löser sina arbetsuppgifter. Den indivi-

duella lönen ska kunna ta hänsyn till yrkeskompetens,

servicenivå, planering och så vidare. Lönen måste

därför bestå av både en allmän, generell och en indi-

viduell pott i procent som ska fördelas till de anställda

på företaget. För det är något som skapar engagerad

personal som brinner för sina arbetsuppgifter och som

trivs på sin arbetsplats.

En arbetsgivare måste kunna belöna de anställda

som gör det där lilla extra. För ingen kan väl tycka

att det är rimligt att den som presterar bättre än den

andre ändå ska ha samma lön?

Mer information om årets avtalsrörelse hittar du på

vår AVTAL13-sida som du når via vår hemsida.

LEDARE

Individuell lön skapar drivkraftI detta utökade nummer av Plåt & Vent Magasinet

fi nns det som vanligt mycket intressant att läsa. Vi fort-

sätter till exempel vår artikelserie om ägarskifte med en

intervju med Håkan ”Lillis” Sidén som har tagit över

familjeföretaget P&V i Nyköping efter pappa Håkan.

Den hittar du på sidan 24 och på sidan 12 kan du läsa

en debattartikel som ett tiotal av våra ventilationsföre-

tag har skrivit och som handlar om att tillverkningsfö-

retaget Swegon låser sina system och därmed försvårar

för de ventilationsentreprenörer som ska arbeta med

dem.

Det här numret har vi dessutom tryckt upp i några fl er

exemplar eftersom vi kommer att försöka hitta fl er

prenumeranter på seminariedagen PLÅT13. Ett årligt

evenemang för arkitekter med fokus på metallfasader

som denna gång går av stapeln i Göteborg den 7 mars.

Besökarna kommer bland annat att få se exempel på

vad man kan göra med material som till exempel zink,

rostfritt, aluminium och koppar.

Entreprenörföretagen är en av evenemangets medar-

rangörer, eftersom vi vill underlätta för alla arkitekter

att komma i kontakt med plåtslagare. Vi ska förmedla

rätt plåtslagarkontakter och rätt kompetens till arkitek-

terna beroende på de projekt och material som de ska

jobba med.

PLÅT13 är därför ett arrangemang som hela bran-

schen och alla våra medlemmar på sikt har nytta av.

Det visar inte minst alla kontakter som vi har fått från

arkitekter efter att vi tidigare har medverkat på detta

evenemang.

Dessutom kommer också vår nya och digitala

version av Teknikhandboken att

lanseras i samband med PLÅT13.

Trevlig läsning!

Per Andersson förbundsordförande i PLR,

Ström & Andersson Plåtslageri AB, Skövde.

e-post: [email protected]

För ingen kan väl tycka att det är rimligt att den som pre-sterar bättre än den andre ändå ska ha samma lön?

”

Har du provat LTP 130?

www.lindab.se

lindab | vi förenklar byggandet


VINJETT

AV: MARI EDMAN

UPPSNAPPAT

Kittlande klippväggEtt av världens mest populära områden för klättrare är Yosemite nationalpark i Kalifor-

nien. El Capitan och Half Dome, med kilometerhöga lodräta granitväggar, är de största

och mest kända klippväggarna. Förra året tillbringade två svenska klättrare, Fredrik

Rapp och Ola Olsson-Modeér, fem dagar på El Capitan då de klättrade uppför den klas-

siska och svåra leden The Shield. Visst får bilden det att kittla lite i magen?

Prisad plåtlampaTaklampan Levels från Form Us With

Love fi ck under Stockholm Furniture &

Light Fair i början av februari ta emot

hederspriset Form +1 Award för bästa

nyhet. Levels fi nns i tre olika utfö-

randen, en vit och en grå modell som

tillverkas i aluminium samt en tredje

variant i stål med kopparbehandling.

Lampan är lätt att transportera och de-

larna monteras utan verktyg, eftersom

den är skapad för One Nordic Furniture

Company, som främst säljer möbler via

internet.

DRYGT 2.000.000:-

Änglagården växer framGöteborgs Stad har en vision om att det gamla regementsområdet på Kviberg ska ut-

vecklas till en mötesplats där göteborgare och aktiva från hela landet kan ta del av ett

brett aktivitetsutbud och ett levande förenings- och näringsliv med inriktning på idrott,

rekreation, hälsa och kultur.

Mitt i detta område låter SEFA uppföra Änglagården. En unik multisportanläggning

som kommer att inrymma en fullstor fotbollsplan, två handbollsplaner, grundskola,

gymnasium, restaurang,

konferens, gym, skadekli-

nik för idrottare, skidan-

läggning, aktivitetsbo-

ende och mycket annat.

Så här långt hade

markarbetet kommit

vecka 4.

Spejsat, skulpturalt och speglandeVid Esrange Space Center i Kiruna pågår en satsning för att ge SSC:s (Swedish Space

Corporation) rymdbas ett lyft inför framtiden. Swecos arkitekter har ritat detta förslag

till nya lokaler som bättre ska spegla den högteknologiska verksamheten.

Esrange Space Center är en idealisk plats för rymdverksamhet där det bedrivs

både grundforskning och

klimatforskning genom att

man ger forskare och gäster

från hela världen tillgång till

rymden.

Swecos förslag har fått

ett positivt mottagande

och nu ser SSC över olika

alternativ och lösningar för

fi nansieringen. Ambitionen

är att starta projekteringen

under 2013 med byggstart

under 2014.

Arkitekter vill rita skyskraporOm svenska arkitekter får välja skapar

de helst kulturbyggnader eller höghus.

Personliga, energisnåla och ekologiska

villor samt organiskt formade hus står

också högst i kurs. Det visar en under-

sökning som fasadtillverkaren Cembrit

har låtit genomföra bland 100 svenska

arkitekter. De förutspår också att träfär-

ger kommer att öka och att fi bercement-

skivor blir vanligare som fasadmaterial.

…var det genomsnittliga priset för ett

småhus i landet under fjärde kvartalet

2012. Variationerna i landet är dock stora.

På länsnivå spänner det genomsnittliga

priset från drygt 1 miljon kronor till strax

över 3,7 miljoner kronor.Källa: SCB

FOTO: FREDRIK RAPP/C2 VERTICAL SAFETY AB

Ruukki har expanderat kraftigt på den Svenska marknaden, under 2012 utökade vi vår Ruukki Express kedja genom förvärvet av Plåtleverantören AB, och expansionen fortsätter.

Vi söker nu en Säljare/Key Customer Manager som ska arbeta med produkter för tak mot kunder, såsom plåtslagare/takläggare, och återförsäljare i regionen som i första hand omfattar Skåne, Blekinge, Halland, Småland och Västra Götaland.

Du bör vara gymnasieingenjör eller motsvarande, ha erfarenhet av att sälja till fackhandel/plåtslageri, erfarenhet av att förhandla och presentera produkter, kunna arbeta självständigt och målorienterat. Tjänsten innebär resor, ca tre till fyra dagar i veckan, placering i Göteborg.

För mer information, kontakta Klas Mårtenson på telefon:040-625 56 90 eller [email protected].

Ruukki förser sina kunder med energieffektiva stållösningar för bättre bo-

ende, arbete och rörlighet. Ruukki bedriver verksamhet i runt 30 länder och

sysselsätter omkring 9 000 personer. Nettoomsättningen under 2011 uppgick

till 2,8 miljarder euro. Bolagets aktie är noterad på NASDAQ OMX Helsingfors

(Rautaruukki Oyj: RTRKS). www.ruukki.se

Säljare/Key Customer Manager Residential Roofing

Totalt har 170 gymnasieelever och företags-

lärlingar från 30 skolor i hela landet käm-

pat om de sex åtråvärda fi nalplatserna. Den

21 januari började gymnasieskolornas ut-

tagningstävlingarna och fortsatte sedan un-

der hela vecka 4. Uppgiften utfördes i lack-

erad stålplåt och därefter har en lokal jury

utsett en vinnare från varje gymnasieskola

och vinnarnas bidrag har sedan skickats

till PVF Yrke & Utbildning, där en central

jury har granskat tävlingsbidragen utifrån

mått, noggrannhet och helhetsintryck. De

sex plåtslagarelever som har presterat bäst

har sedan valts ut för att göra upp om med-

aljerna i fi nalen.

I år arrangeras SM för unga plåtslagare

för 27:e gången och fi nal blir det på bran-

schens yrkesskola, PVT Teknikcentrum i

Katrineholm, den 26 april.

SM-deltagarna är klara

Den 21 februari stod det klart

vilka sex plåtslagarelever som

tagit sig vidare till SM-fi nalen i

Katrineholm i april. TEXT: TOMAS SKAGERLIND FOTO: PVF

Finalisterna i SM för unga plåtslagare 2013Tävlande: Skola och ort:

Jonas Westin, Hassela, Bromangymnasiet, Hudiksvall

Marcus Estenberg, Falun, Lugnetgymnasiet, Falun

Dennis Karlsson, Karlskrona, Törnströmska gymnasiet, Karskrona

Jakob Jansson, Växjö, Kungsmadskolan, Växjö

Sebastian Wahlberg, Knivsta, Bolandsgymnasiet, Uppsala

Henrik Ödqvist, Bålsta, Kista gymnasium, Stockholm

Förra årets SM-

vinnare Nibras Shaba

från Kista gymnasium

i Stockholm var enligt

juryn ”lite bättre på

det mesta”. Vem tar

över hans titel i år?

BRANSCHNYTT


REGELVERK De byggsanktionsavgifter som

tas ut vid olovligt byggande blir ibland orimligt

höga i proportion till överträdelsen, anser

regeringen. Därför föreslår regeringen att

byggnadsnämnderna ska få möjlighet att i

vissa fall sätta ned avgiften till hälften eller en

fjärdedel av avgiften. Det framgår i remissen

”Nedsättning av en byggsanktionsavgift” som

regeringen lämnade över till lagrådet den 15

februari. Dessutom planerar regeringen att

framöver genomföra en generell sänkning av

avgifterna.

– Det här är ett led i arbetet att göra regel-

verket inom byggsektorn bättre, enklare och

mer förutsägbart. Vi har fått många exempel

på tillfällen då avgifterna blir helt orimliga

och slår hårt mot en liten byggfi rma eller en

privatperson. Därför föreslår vi nu att bygg-

nadsnämnderna ska få möjlighet att sätta

avgifter som är mer proportionerliga mot den

överträdelse som har gjorts, säger bostadsmi-

nister Stefan Attefall.

Bestämmelserna om byggsanktionsavgifter

fi nns i plan- och bygglagen (PBL) och plan-

och byggförordningen (PBF). Både ändring-

arna i lagrådsremissen och de planerade

generella avgiftssänkningarna föreslås träda i

kraft den 1 juli 2013.

Ny vd och koncern-chef i Lindab Anders Berg, 40 år, tillträder

som ny vd och koncernchef i Lin-

dab den 18 mars 2013. Närmast

kommer Anders Berg från SSAB

där han har varit vice president

med placering i Shanghai, Kina.

Anders är civilingenjör och har

åtta års erfarenhet från olika

positioner inom SSAB-koncernen

där han bland annat har varit vd

för dotterbolaget Plannja.

- Lindab och varumärket är

något av en ikon i branschen.

Jag är stolt och hedrad över att

få den här möjligheten och ser

framemot många spännande år

med Lindab, säger Anders Berg i

ett pressmeddelande.

Rapportering av tillbud och olyckorUnder den europeiska arbets-

miljöveckan 2012 genomförde

Arbetsmiljöverket inspektioner

med fokus på hur arbetsgivarna

arbetar med att fånga upp och

dokumentera de tillbud och

olyckor som inträffar i arbetet.

Arbetsmiljöverket inspekterade

150 företag i byggbranschen

och kunde konstatera att endast

cirka 30 procent av dessa har

rutiner för rapportering av tillbud

och olyckor från arbetstagarna

till arbetsgivaren.

Nu ska bygg-branschen synasKonkurrensverket har fått i upp-

drag av regeringen att presente-

ra en rapport som ger en översyn

av konkurrensen i Sverige samt

lämna förslag till konkurrens-

främjande åtgärder.

Analysen ska fokusera på de

långa ledtiderna för byggande,

marktilldelningen för bostads-

byggande och förhållanden på

marknaden för byggmaterial

inklusive tillämpningen av natio-

nella standarder.

Enligt Konkurrensverket fi nns

det inom delar av byggbranschen

tecken på svag konkurrens. Vissa

delar av branschen domineras av

ett fåtal stora företag, och det är

svårt för nya företag att ta sig in

på marknaden.

Uppdraget ska redovisas

senast 31 december 2013.Källa: Byggvärlden

Regeringen vill sänka byggsanktionsavgifterna

VINJETT

BULLERREGLER SKA UNDERLÄTTA BYGGANDET REGELVERK Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över frågan om buller när

det gäller bostadsbyggande. Målet är att underlätta bostadsbyggande genom att skapa

enhetligare regelverk när det gäller hur höga bullernivåer det får vara i närheten av bostä-

der. Regeringen ger samtidigt också uppdrag till både Boverket och Naturvårdsverket, två

myndigheter som hanterar bullerfrågor, att utarbeta vägledningar kring och samordna sina

respektive regelverk så att de inte motverkar

varandra.

– Den ständiga frågan om bullernivåer är en

viktig anledning till att många bostadsprojekt

i Sverige försenas eller inte ens blir av, säger

bostadsminister Stefan Attefall.

– De riktvärden som fi nns i dag tolkas olika

och ibland krockar reglerna med varandra på

ett sätt som blir rent löjeväckande. Ska vi få

fart på bostadsbyggandet måste vi sätta ned

foten i bullerfrågan en gång för alla så att alla

vet vad som gäller.

Utredare blir Anders Lillienau som är råd-

man vid mark- och miljödomstolen vid Nacka

tingsrätt.

BRANSCHNYTT

Regeringen tycker att de avgifter som tas ut vid olovligt byggande, ibland blir orimligt

höga i proportion till överträdelsen.

Johan Lernell, vd för NP-

gruppen, som i utomhusre-

klam hävdar att företaget

behöver rekrytera ytterli-

gare tio plåtslagare.

Varför gör ni den här kam-

panjen?

– Kampanjen riktar sig

inte enbart till de plåtslagare

som vi behöver, utan är också

ett sätt att lyfta vår personal.

Vi vill dessutom få igång en

snackis och ser redan nu

signaler på att vi har lyckats

röra om lite i grytan. Veporna

på vår fastighet i Bandhagen

utanför Stockholm är dock

bara ett steg i ett helhets-

grepp. Vi tror att utomhus-

reklamen tillsammans med

andra små aktiviteter kan ge

resultat. Vi ska till exempel

lansera en ny hemsida i mit-

ten av mars. Och sedan kam-

panjen drog i gång för drygt

två veckor sedan har vi redan

rekryterat två plåtslagare.

Men behöver ni verkligen

tio, eller är det bara ett PR-

trick?

– I dag saknar vi sex-sju

plåtslagare. För i takt med att

vi har ändrat arbetssätt och

förfinat i företaget, sedan jag

anställdes i början av 2011,

har några slutat. Så nu måste

vi ha en del nytt folk. Får vi in

tio nya killar tror jag inte att

det stoppar där. Men hade jag

enbart velat göra PR hade jag

sagt att vi behöver hundra.

Hur kommer det sig att ni

behöver så många plåtsla-

gare just nu?

– Vi har mer än fulla or-

derböcker och ser positivt på

framtiden.

Varför går det så bra för

NP-gruppen när det finns

andra företag i byggbran-

schen som måste varsla sin

personal?

– Precis innan kampan-

jen drog igång anställde vi

faktiskt en kille som hade

blivit varslad av sin förra

arbetsgivare. Han ville ha

trygghet och för att skapa det

för sina anställda måste man

höja blicken och säkerställa

orderingången åtminstone ett

halvår framåt. Många mindre

företag har ingen möjlig-

het att tänka så. Där ligger

kanske fokus mer i just pro-

duktionen här och nu. Men vi

försöker jobba långsiktigt och

med större fastighetsägare.

Hur många anställda har ni?

– 35.

Finns det inte en risk att ni

lockar över plåtslagare från

andra företag och därmed

skapar osämja i branschen?

– Vi sticker gärna ut

hakan. Men rörelsen bland

personalen finns där redan.

Det är mycket som inte fung-

erar på många företag. På

NP-gruppen försöker vi lägga

ribban högt. Vi trycker på

att hålla en viss nivå för att

behålla bra personal. Vi ska

leva upp till de fem skäl som

vi anger som anledningar till

att jobba för oss. Och visst

kan kampanjen skapa lite

turbulens, men det oroar mig

inte.

Hur ska branschen få fler

yngre att välja plåtslagar-

yrket?

– Den som rakt upp och

ner kunde svara på det kunde

kanske bli rik. Vi måste

tydligt presentera vad plåt-

slageriyrket är i dag. Det är

inte som för 30 år sedan. Det

är livsviktigt att förstå den

yngre generationens driv-

krafter och inställning till sitt

jobb. Förr levde man i större

utsträckning för jobbet och i

dag jobbar man för att kunna

leva, för att få frihet. De som

håller fast vid det gamla blir

dinosaurier. Plåtslageribran-

schen, och flera därtill, har

mycket att jobba med. Det är

bara att gilla läget.

TEXT: MARI EDMAN

FOTO: NP-GRUPPEN

FaktaPlåtson AB startades 1982. Före-tagsidén är att bedriva verksam-het inom byggnadsplåtslageri, byggnadssmide, portar, industri-service och handelstål. Företaget har sina största kunder inom industrin och byggsektorn.

24-26 SEPTEMBERProperty Development Fair

DRIV INTEMEDNYA KONTAKTER

Elmia Fastighet är Nordens största fastighetsmässa. Hos oss möter du rätt besökare. Fyra av fem är delaktiga i inköpsbesluten och hälften besöker ingen annan mässa i sin yrkesroll.

Vill du ha ett argument till för att ställa ut? Drift och underhåll ligger högst upp på besökarnas intresselista.

ELMIA FASTIGHET24–26 SEPTEMBER 2013WWW.ELMIA.SE/FASTIGHET


DEBATT

Det blir hela tiden mindre och mindre vi kan

påverka i de Swegon-system som vi instal-

lerar, eftersom Swegons ventilationssystem

har vissa funktioner spärrade för alla utom

för sina egna tekniker. Detta är fullständigt

oacceptabelt, eftersom det medför stora pro-

blem för oss i vår kontakt med våra kunder.

Dessutom är företagets agerande direkt kon-

kurrerande gentemot oss entreprenörer, med

installation och service som vår specialitet.

Det är som om Swegon inkompetensför-

klarar hela branschen när förklaringen till

agerandet är att företaget anser att vi entre-

prenörer inte kan handskas med systemen.

Vi anser att detta är ett mycket underligt sätt

av Swegon att bedriva sin verksamhet.

Swegons agerande skapar problem, exem-

pelvis när våra kunder kontaktar oss för att

något krånglar i en befi ntlig anläggning. Vi

måste då i vår tur vända oss till tredje part,

i detta fall alltså Swegon. När vi installerar

ett system så tar vi på oss ett femårigt funk-

tionsansvar och då är det oacceptabelt att

vi inte har fullständig kontroll över anlägg-

ningen. För det är ju faktiskt så att det är vi

ventilationsentreprenörer, inte Swegon, som

har funktionsansvaret mot slutkund.

Dålig systemkännedom

Ett annat problem gäller vid igångkörning

av aggregat. När Swegon insisterar på att in-

kludera igångkörning i sin leverans så fung-

erar inte det samordnade arbetet med styr

och övervakning av värmesystem med mera.

Här måste vi samordna arbetet för vår egen

entreprenad mellan aggregatleverantörens

praktiska arbete och vår styrentreprenör.

Dessutom har Swegon ofta dålig system-

kännedom, vilken gör att anläggningen ofta

blir inställd på fel systemtryck, vilket i sin

tur utgör ett problem vid luftmängdsinjus-

teringen, och ibland upplever vi dessutom

problem med att få Swegon att ändra gjord

tryckinställning.

Konkurrerar med installatören

Ytterligare ett problem är när någon av oss

ventilationsentreprenörer off ererar våra

tjänster i en upphandling med tillhörande

prislistor för alla våra olika typer av arbeten.

När det då uppstår ett fel med ett Swe-

gon-system så tvingas entreprenören an-

vända Swegon som underleverantör. Detta

innebär att entreprenören faktureras Swe-

gons arbete. Mellanskillnaden mellan Swe-

gons pris och entreprenörens överenskomna

prislista till kund måste entreprenören ta ur

egen fi cka.

Det är helt klart bekymmersamt

med en leverantör som konkur-

rerar med installatören efter

att anläggningen är driftsatt,

och Swegon tenderar att

alltmer marknadsföra sig

mot slutkunder även på

servicesidan. Vi upplever

att Swegon tar fl er och fl er

marknadsandelar i ett områ-

de där de som tillverkare inte

ska verka.

I vår verksamhet arbetar

många av oss med tecknade service-

avtal med olika kunder, där även under-

hållsservice ingår. Då blir man fundersam

när man kan nås av beskedet att någon av

våra kunder har tecknat serviceavtal med

Swegon, som ju säger sig vara vår leverantör.

Föredömliga regioner

Vi entreprenörer undrar hur Swegon tror att

de framstår i våra ögon, hur vi ser på deras

agerande och vi undrar hur de tänker i sin

framfart. Om de anser att vi entreprenörer

är deras absolut största kunder så är det

högst anmärkningsvärt att de inte inser att

de konkurrerar med oss.

Det är vi som bransch som vill uppmärk-

samma detta, det är inte enskilda entrepre-

nörföretag som har problem. Varje enskilt

företag gör som man alltid har gjort, är man

inte nöjd så byter man leverantör.

Det fi nns regioner i Sverige som inte ar-

betar på detta sätt, utan redan i dag delar

Låsta aggregat bekymrar branschen

Tillverkningsföretaget Swegon låser sina system och försvårar

därmed för oss ventilationsentreprenörer att arbeta med dem.

Det innebär att Swegon konkurrerar med oss på eftermarknaden.

Det är som om Swegon inkompetensförklarar

hela branschen när förkla-ringen till agerandet är att företaget anser att vi entre-prenörer inte kan handskas med systemen. ”

PLÅT&VENT MAGASINET . NR 2 . 2013 13

med sig av sin kunskap och ”släpper in oss”

i produkterna. Dessa regioner är ett före-

döme.

Vi vill också understryka att vi verkligen

uppskattar att det finns en väl fungerande

serviceorganisation tillgänglig för oss när

något verkligen blir fel, det ger oss en skön

känsla av trygghet.

Varför inte samarbeta?

Slutligen vill vi gärna tro att det finns en bra

lösning.

Vi är flera entreprenörer i landet som ut-

för serviceuppdrag mot andra leverantörer,

som exempelvis Munters, Fläkt Woods och

IV Produkt, och det vore anmärkningsvärt

om inte Swegon skulle kunna samarbeta

med oss på samma sätt. Om nu Swegon är

rädda för att vi entreprenörer ska göra fel om

vi får tillgång till all styr, så bör Swegon an-

ordna kurser för oss runt om i landet, och

kanske låta oss bli någon form av certifierade

installatörer för Swegon.

ÅKE JOHANSSON, Thures Plåt AB

MARTIN ANDERSSON,

Ventilationsgruppen Andersson & Andersson AB

ROGER EK, R Eks Plåt & Vent. Service AB

JAN ÅSBERG, IV Väst AB

PETER ANDERSSON,

Hallands Vent och Plåt Entreprenader AB

HÅKAN ”LILLIS” SIDÉN, P & V Plåt i Nyköping AB

Se Swegons svar på nästa sida

I vår verksamhet arbetar många av oss

med tecknade serviceavtal med olika kunder, där även underhållsservice ingår. Då blir man fundersam när man kan nås av beskedet att någon av våra kunder har tecknat serviceavtal med Swegon, som ju säger sig vara vår leverantör.”

ILLUSTRATION:

CATHARINA NYGÅRD

– Installatörerna är våra viktigaste kunder, så gott som all vår

försäljning går via dem.

Styr- och reglersystemen i en ventilationslösning från Swegon

kan nås i tre nivåer förklarar Jonas Berg.

Den första kallas brukarnivå, den andra

installationsnivå och den tredje, som

är låst för andra än företagets tekniker,

kallas servicenivå. Anledningen till att

inga andra än Swegons egen personal

kan nå servicenivån är att systemet är

komplext och ändringar på den nivån

kan destabilisera hela lösningen.

– Det är för driftsäkerhetens skull

som vi har valt att göra på det här viset.

Ändrar man en parameter på den här

nivån så kan det komma att påverka helt andra delar av syste-

met. Vi vill kunna leverera det som vi har lovat att leverera till

slutkunden.

Vad anser du om argumentet att ni inkompetensförklarar entreprenörerna?

– Jag tycker att det är missvisande och att det snarare är tvärt-

om. Det finns säkert entreprenörer som klarar det här, men vi vill

vara absolut säkra på att våra system fungerar så som vi har lovat

att de ska göra. På servicenivån krävs det mycket god kunskap

i såväl ventilationsteknik som styr- och reglerteknik. Dessutom

behöver man vara helt införstådd med hur produkten är tänkt att

fungera i anläggningen.

Jonas Berg menar också att Swegon inte är en konkurrent till

ventilationsentreprenörerna:

– Vi vill verkligen inte bli uppfattade på det viset. Swegon

har ingen ambition att ge sig in på eftermarknaden, utan snarare

är vårt mål att installationsföretagen ska kunna göra bra affärer

med våra produkter. Det är en kedja som helst ska vara en win-

win-affär för alla. Vi levererar en bra produkt som installeras av

en duktig entreprenör. Systemet är ritat och dimensionerat av en

konsult på uppdrag av en beställare. Slutkunden får den energief-

fektiva väl fungerande anläggning som han har investerat i. Här

har vi alla i kedjan ett ansvar att leva upp till. Swegon som företag

är uppbyggt för att försäljningen ska gå via entreprenörerna.

Att delar av Swegons

system är låsta beror

på att företagets

främsta ambition är

att säkerställa driften.

Det säger Jonas Berg, chef för försäljningen

i Sverige. Han tycker inte att Swegon konkur-

rerar med ventilationsentreprenörerna.TEXT & FOTO: NICLAS KINDVALL

www.welandstal.se

SÄKER PÅ TAKET

SWEGON SVARAR:

”Installatörerna är våra viktigaste kunder”

Jonas Berg


UTBILDNING & REKRYTERING

De ska inspirera fl er att bli plåtslagare

PVF:s projekt Strålande utsik-

ter syftar till att få fl er att välja

en framtid inom plåtslageri.

En del av projektet handlar om

att lyfta fram talespersoner

som ska inspirera unga att

välja yrket. Sju personer är i

första skedet utvalda för att få

träning och stöd i att prata för

yrket. En av dem är Patrik Käl-

lander på Plåt-Lars i Falun.TEXT: TOMAS SKAGERLIND FOTO: PVF

För att på bästa sätt nå ut med informa-

tion och kunna öka allmänhetens känne-

dom om plåtslageribranschen behövs tid.

Mycket tid. Det insåg Th omas Andersson,

vd på PVF tidigt:

– Att uppnå attityd- och beteendeför-

ändringar tar tid. För att kunna åstadkom-

ma verklig förändring så behöver en insats

pågå i åtminstone tre år. Vi behöver vara

många som engagerar oss och som har kraft

att fortsätta arbetet under fl era år. Därför

väljer vi att satsa på talespersoner för bran-

schen, säger han.

För den första delen av projektet har

sju personer valts ut för att få extra träning

och stöd i att agera ambassadörer för bran-

schen. De sju är alla företagsledare inom

plåtslageri. En av dem är Patrik Källander

Här är de sju som ska lyfta plåtslagarbranschen:

”Det är ett kreativt jobb. Man får arbeta med både huvud och händer.”

Jörgen Rasmusson, Lödde Plåt AB

”För mig är plåtslageri ett kreativt skapande, och mycket frihet under ansvar, det trivs jag med.”

Patrik Källander, Plåt-Lars AB

”Plåtslagare är ett framtidsyrke. Vi kommer alltid att behöva ta hand om våra byggnader.”

Sandra Grahn, Deje Husplåt AB


UTBILDNING & REKRYTERING

från Falun. Patrik gick ut plåtslagerilinjen

1993 och har arbetat i branschen sedan

dess, först som plåtslagare och sedan som

företagsledare och delägare i fi rman Plåt-

Lars.

– Först hade jag tänkt bli elektriker men

så fi ck jag sommarjobb på ett plåtslageri.

Det var kul och fritt och jag fi ck jobba med

människor som jag kände. Och något som

jag tror var viktigt var att jag tidigt fi ck en

känsla för att jag hade något att ge i yrket,

säger Patrik Källander.

Skapandet, friheten och den konstnär-

liga aspekten av yrket var viktiga för Patrik.

Han menar att för att bli en riktigt duk-

tig plåtslagare, som kan skapa avancerade

tredimensionella ytor, så behöver man ha

en viss konstnärlig fallenhet. Att vara prak-

tiskt intresserad och tycka om att arbeta

med händerna är också viktiga egenskaper.

Som person får man gärna vara öppen och

utåtriktad och tycka om att arbeta.

– Jag kan själv verkligen rekommendera

att bli plåtslagare. I alla fall till de personer

som vill ha ett fritt och roligt yrke där man

får klura och tänka mycket själv. Det upp-

skattar jag. Visst, alla dagar är inte under-

bara. Men när solen skiner och det kvittrar

i träden och man går ute – visslar lite, skru-

var och slår – då är det härligt. Det är en

frihet att vara plåtslagare – så är det.

God kompetens

I sin roll som företagsledare ser Patrik att

han har ett ansvar för att utveckla yrket,

göra jobbet ännu roligare och mer lättsamt

för kommande generationer plåtslagare.

Att införliva ny teknik i arbetet är något

som han tror på och brinner för. Att med-

verka som ambassadör i Strålande utsikter

är ett annat sätt för honom att engagera sig

i branschens utveckling.

– Jag vill engagera mig i Strålande ut-

sikter eftersom jag tycker att vi i branschen

har ett ansvar. Jag vill förmedla att vi behö-

ver fl er plåtslagare och jag tycker att det är

roligt att jobba för att fl er ska välja att bli

plåtslagare. Det är dock viktigt att det är

rätt personer som söker sig till branschen.

Bara då kan vi få god kompetens för fram-

tiden.

Patrik och de andra sex ambassadörerna

kommer att kunna bidra med mycket. Men

för att nå verklig framgång behövs ännu

fl er som vill verka för en positiv förändring.

– Jag vill uppmana alla som känner att

de vill bidra, att engagera sig i att sprida

information kring plåtslagaryrket. Tillsam-

mans har vi ett ansvar för att förmedla en

nyanserad bild av yrket, och på så sätt in-

tressera fl er unga för plåtslageri, avslutar

Th omas Andersson, vd på PVF.

”Jag driver ett företag med 25 anställda. Den största utmaningen är att övertyga kunderna om att plåtslageriet är viktigt för byggnaden och slutresultatet.”

Torbjörn Winther, Winther Bygg AB

”Att vara plåtslagare handlar mycket om frihet under eget ansvar. Att ta egna beslut, tänka själv.”

Stefan Wiklund, Storfors Plåt AB

”Jag är född till plåtslagare. Min pappa var det. I dag har jag eget företag med 30 anställda.”

Andreas Illerfelt, KP-Plåt

”Jag har varit plåtslagare sedan 1985. Det är ett väldigt trevligt och bra yrke.”

Stefan Öberg, Lillåns Beck & Plåt AB

Jag vill förmedla att vi behöver fl er plåt-

slagare och jag tycker att det är roligt att jobba för att fl er ska välja att bli plåtslagare.”

Patrik Källander

För några år sedan gjordes en satsning på

att rusta upp branschens skola, PVF Tek-

nikcentrum i Katrineholm. Här genomförs

bland annat kompletterande utbildningar

för gymnasieelever och företagslärlingar

från hela landet.

PLÅTLEVERANTÖREN AB

VI FIRAR 20 ÅR11.3.2013!

Tack alla kunder och leverantörer för 20 fantastiskt roliga år

Vi kommer att fira med olika kampanjer och erbjudande

hela Mars.

SPECIALPRISER I MARS11.3. har vi specialpris på allt! Ring din Plåtleverantörssäljare

för mer information.

Plåtleverantören AB passar samtidigt på att byta namn till

Ruukki Express.

www.ruukkitak.se/ruukkiexpress

VI VILL TACKA ALLA VÅRA KUNDER!

NY FILIAL ÖPPNASI NORRA STOCKHOLM!

RUUKKI EXPRESS I ROTEBRO

KUNG HANS VÄG 6ROTEBRO (FD MUNTHERS)

Vi byter namn till

Idén är att erbjuda den senaste kunskapen genom ett antal föreläs-

ningar, men ger också en möjlighet att träff a kolleger i samma ålder

för att knyta kontakter. Ökad samverkan och förståelse för varan-

dras roller i byggprocessen skapar eff ektivare och mer lönsamma

sätt att bygga i framtiden. Att delta i nätverk blir därför en allt

viktigare del av vår kunskapsuppbyggnad och bidrar till att hitta

samarbetspartners och nya medarbetare.

De medverkande är alla under 30 år och arbetar till vardags som

arkitekter, projektledare och ingenjörer. Målet är att talangerna ska

få möjlighet att diskutera byggbranschens utmaningar och möj-

ligheter och att de snabbt ska kunna skapa ett nätverk i yrkeslivet.

Värdefulla kontakter

Kristina Philipson, 28 år, är arkitekt på White och arbetar främst

med att utforma utbildningslokaler. Hon blev nominerad av sin

chef till Unga talanger och har även en kollega som tidigare har

varit med i nätverksprogrammet.

– Jag ser fram emot att få träff a och dela erfarenheter med män-

niskor som jobbar med andra saker än vad jag själv gör, säger hon.

Karin Winroth är 28 år och nyutexaminerad landskapsarkitekt

verksam på Bjerking. Hon hoppas att träff arna ska ge henne möj-

lighet att knyta värdefulla kontakter för att kunna bygga ett starkt

nätverk.

– Jag har inte så många egna kontakter i branschen än, eftersom

jag är ny på jobbet. Och en stor del av våra kunder kommer från

just kontakter. Unga talanger ger mig möjlighet att ta del av andras

erfarenheter och lära mig saker som gör att jag kan undvika egna

misstag, menar hon.

Nätverksprogram ska underlätta för byggtalanger Den 31 januari startade årets upplaga av Unga

talanger på Nordic Light Hotel i Stockholm dit

14 unga talanger från byggsektorn hade sökt

sig. Unga talanger är ett nätverksprogram från

Svensk Byggtjänst som hjälper nyetablerade

inom byggsektorn till en bra start i yrkeslivet. TEXT: TOMAS SKAGERLIND FOTO: FOTO: SVENSK BYGGTJÄNST

Kristina Philipson och Karin Winroth är två av de 14 som medverkar

i nätverksprogrammet Unga talanger.

LEDARSKAP Nu har startskottet gått för MentorBygg 2013

– Sveriges Byggindustriers och branschens satsning för fl er

kvinnliga ledare i byggbranschen. Den 6 februari samlades

adepter och mentorer, engagerade företagsledare och HR-

chefer från medverkande företag för att tillsammans markera

starten för resan mot en mer jämställd byggindustri.

24 handplockade kvinnor, med arbetsledande ställning i sina

företag, medverkar i MentorBygg 2013 som adepter. Genom sitt

engagemang och sin vilja att bidra till en positiv utveckling av

byggbranschen är de förebilder som under programmets gång

kommer att ta sig an frågor som inte bara rör det egna ledar-

skapet utan även förhållanden i branschen, utvecklingsområden

och samverkansfrågor.

Antalet kvinnliga chefer i byggindustrin har glädjande nog

ökat under ett antal år och trenden håller i sig. Det handlar

därför inte bara om att rekrytera nya kvinnor till branschen utan

även om att behålla, stötta och utveckla de kvinnor som är verk-

samma i branschen i dag.

HÅLLBART BYGGANDE En hållbar samhällsutveckling kräver

minskad energianvändning i våra byggnader. Tekniken fi nns

men hur ska vi få igång fl er energieffektiviserande renoveringar

och hur optimerar man olika kombinationer av insatser? På

Nordbygg Eco-forum presenteras fl era konkreta och aktuella

exempel på lyckad energieffektivisering – bland annat Sweco-

huset i Stockholm. Dessutom blir det diskussion och debatt om

miljöcertifi eringar för byggnader.

Det är Nordbygg och Svensk Byggtjänst som tillsammans

arrangerar Nordbygg Ecoforum, en mötesplats med fokus på

framtidens hållbara byggande. Ecoforum kommer att genom-

föras under två dagar vartannat år med start på Talk Hotell,

bredvid Stockholmsmässan, den 12 till 13 mars 2013. Evene-

manget innehåller två delar. Dels en större konferens med en

rad olika aktuella seminarier, dels en utställning där ny teknik,

nya material och nya idéer presenteras.

Hela programmet hittar fi nns på www.ecoforum.se.

MentorBygg ska lyfta kvinnorna i branschen

Hur får vi energismarta hus i praktiken?

VINJETTBRANSCHNYTT

VI FINNS NU PÅ FÖLJANDE ORTER

Göteborg 010 7878112

Södertälje 08 313120

Västberga 08 313120

Rotebro 08 313120

PLÅTLEVERANTÖREN BLIR RUUKKI EXPRESS - VI FIRAR HELA MARS

www.ruukkitak.se/ruukkiexpress

Vi ser fram mot 20 nya fantastiska år med nya

och gamla kunder och leverantörer!

Vi kommer att fira med olika kampanjer

hela våren.

RUUKKI EXPRESS

ALLT FÖR TAKET

www.ruukkitak.se

NY FILIAL ÖPPNASI NORRA STOCKHOLM!

RUUKKI EXPRESS I ROTEBRO

KUNG HANS VÄG 6ROTEBRO (FD MUNTHERS)


Bara vanligt vattenEkofasads metod är speciellt lämpad för kulturhus och äldre och känsliga byggnader, som här vid rengöring av Röda Längan på Skansen.


MILJÖ

Rengöring av tak och fasader görs sedan länge och rutinmässigt

med hjälp av högtrycksspolning. Det går ofta snabbt, men är inte

alltid det bästa för underlaget eller det långsiktiga resultatet.

TEXT: OLLE ANDERSTAM FOTO: OLLE ANDERSTAM OCH EKOFASAD

Det här har uppmärksammats av företaget

Ekofasad som har tagit fram en miljövänlig

och patenterad rengöringsmetod med hjälp

av ultrarent vatten.

– Vår metod är synnerligen enkel och

samtidigt skonsam mot underlaget. När

vi kommer ut till en byggnad gör vi alltid

en provtvätt för att säkerställa att metoden

fungerar just här, eftersom ingen vägg och

inget tak är det andra likt, säger Ekofasads

vd Nicklas Jonsson.

Ofarlig råvara

Man har också en vagn på släp. Det enda

som krävs är en anslutning av vagnens ut-

rustning till vanligt kranvatten och en el-

anslutning till 230 volt. I vagnen fi nns verk-

samhetens hjärta – ett aggregat som genom

en process avjoniserar vattnet och avlägsnar

mineraler och salter ur det.

– Vi måste ha en mobil utrustning efter-

som vårt vatten är en färskvara som måste

produceras på plats, säger Nicklas Jonsson.

Så snart det kommer i kontakt med luft så

försämras dess rengörande eff ekt.

Resultatet blir ett ultrarent vatten som är

cirka tio gånger renare är destillerat vatten.

Den här råvaran är ofarlig, fullt drickbar

och den har egenskapen att den bryter bind-

ningen mellan underlaget och smutsen, som

därefter enkelt kan sköljas bort. Genom att

salterna avlägsnats ur vattnet har också dess

förmåga att binda vatten försvunnit – något

som annars skulle göra att ytan började bry-

tas ner eller oxidera.

– Finessen är att vi inte behöver några

tillsatser eller aggressiva kemikalier, vilket

gör att det använda tvättvattnet oftast kan

ledas ner i dagvattenbrunnar utan några

problem, förklarar Nicklas Jonsson.

Vattnet kan också samlas upp och renas

innan det släpps ut i dagvattnet, något som

är speciellt viktigt i hårt trafi kerade stads-

miljöer.

Skonsam behandling

Vid rengöring under högt tryck tränger vat-

ten in i trä, och när det gäller plåt- och tegel-

fasader i fogar och springor. Den som ger sig

på en putsfasad med högtryck kan förstöra

porstrukturen eller i värsta fall spola ner

en del av putsen och efteråt få göra en

Rengöring pågår. Plåtfasaden på denna hyresfastighet visar tydligt hur väggen kan se ut

före och efter behandling.

Verksamhetens hjärta. I de vagnar som

Ekofasad använder fi nns en mobil utrust-

ning som avjoniserar och tar bort minera-

ler och salter ur vanligt kranvatten och gör

det cirka tio gånger renare än destillerat

vatten.

Finessen är att vi inte behöver några tillsat-

ser eller aggressiva kemika-lier, vilket gör att det an-vända tvättvattnet oftast kan ledas ner i dagvattenbrunnar utan några problem.

Nicklas Jonsson

FO

TO

: OL

LE

AN

DE

RS

TA

M

renovering, istället för den ytbehandling

som var tänkt. Handtvätt med den här

metoden är mer skonsam i jämförelse med

traditionell högtryckstvätt. Här behandlas

varje kvadratcentimeter rent fysiskt med

borste eller svamp. Även om man använder

teleskopskaft så behöver man ofta använda

liftar, och ibland även rep och sele. I de fall

man använder byggnadsställningar kan de

ofta samutnyttjas med målare, plåtslagare

eller andra yrkesgrupper.

Underlaget torkar snabbt

– Tidsåtgången gör att vår insats kan bli

något dyrare initialt jämfört med hög-

tryckstvätt. Oavsett om man ser det på kort

eller lång sikt fi nns det dock vinster med

den här metoden, bland annat eftersom un-

derlaget torkar snabbare och därför kan må-

las eller slutbehandlas efter betydligt kortare

tid. En trävägg som högtryckstvättats bör

till exempel, beroende på årstid, torka un-

der minst en till två veckor innan den målas.

Med vår metod kan den strykas efter något

eller ett par dygn, säger Nicklas Jonsson.

– De problem som fi nns med mögel och

svamp på väggar kan också förvärras med

högtrycksspolning. Det höga trycket kan

göra att svampsporer pressas in i material el-

ler springor, blir kvar och växer till där istäl-

let för att tvättas ner. De egenskaper som vi

ger vattnet gör tvärtom att mikroorganismer

dödas genom att vattnet stör deras livsför-

utsättningar och naturliga balans, förklarar

Nicklas Jonsson.

Olika metoder

Ekofasad, som fi nns i Sundbyberg norr om

Stockholm och grundades 2007, har egent-

ligen inte kläckt idén till denna rengörings-

teknik. Däremot har företaget förfi nat den,

kommersialiserat tillämpningen och omgär-

dat tekniken med patent på både svensk och

europeisk nivå.

– Vår verksamhet bygger på tre olika pa-

tent. EcoSuRe är vårt internationella namn

på metoden. Det står för Ecological/Eco-

nomical Surface Responsibility/Reliability

Sure, berättar Nicklas Jonsson.

Lågtryckspolering

Det fi nns dock material, som tegelfasader

och granitsocklar, där EcoSuRe-metoden

inte fungerar fullt ut. Då använder man sig

av en alternativ metod kallad EcoLime.

– Här arbetar vi med lågtryckspolering

med kalcitpulver blandat i vårt ultrarena

vatten. Inte heller här tillförs några natur-

främmande ämnen och bearbetningen blir

mycket eff ektiv, trots ett vattentryck på låga

0,5–4,0 bar. På sten- och betongfasader

fungerar även EcoLime för klottersanering,

förklarar Nicklas Jonsson.

Det är ju inte alltid en vägg ska målas el-

ler efterbehandlas. Det kan gälla till exem-

pel kulturbyggnader och mer antikvariska

De egenskaper vi ger vattnet gör tvärtom

att mikroorganismer dödas genom att vattnet stör de-ras livsförutsättningar och naturliga balans.

Nicklas Jonsson

MILJÖ

Före och efter. Det ultrarena vattnet har effektivt tvättat bort de fastvuxna lavarna på stake-

tet kring Huddinge kyrka.


arbeten där man vill ha tillbaka färger och

struktur till de ursprungliga. Där en fasad

bara ska rengöras förekommer det att man

lägger på en förseglingsvätska. Den fungerar

som en färglös, smutsavstötande film.

– Det händer också att vi använder hög-

tryck, men bara undantagsvis och när ytan

tål detta. På plåtfasader kan högtrycket fak-

tiskt göra åverkan, förklarar Nicklas Jons-

son.

God fastighetsekonomi

Vikten av att hålla tak och fasader rena är

det få – om ens någon – som ifrågasätter.

Trots det är det långt ifrån alla som är be-

redda att satsa tid och resurser för att hålla

dem fria från smuts, damm och mögel.

– Vi är betydligt flitigare med att tvätta

våra bilar. Här inser vi att vi genom våra in-

satser förlänger bilens livslängd och förhin-

drar korrosion, vilket inte alla tänker på när

det gäller våra hus. En ren fasad håller inte

bara längre, och är mer estetiskt tilltalande,

utan är också förknippad med en god fastig-

hetsekonomi, menar Nicklas Jonsson.

Bland Ekofasads kunder finns fastighets-

ägare och förvaltare som Skanska, Locum,

HSB och Statens Fastighetsverk, men också

privata villaägare.

– De här insatserna är berättigade till

ROT-avdrag, påpekar Nicklas Jonsson och

tillägger att man hittills har löst 95 procent

av alla de problem som man har ställts inför.

Vintertid är det självfallet lågsäsong för

ett företag som arbetar med fasader, men

det tar inte brödet ur munnen på Ekofa-

sad.

– För vår del innebär det invändiga jobb

i bland annat industrilokaler och parke-

ringshus. När vi arbetar stänker och sprutar

det inte så att vi måste tömma och spärra av

arbetsplatser och parkeringar, säger Nicklas

Jonsson.

För att inte störa trafik och fotgängare ren-

gjordes en fasad på Kungsgatan i Stockholm

nattetid.

Säkra leveranser över hela Sverige

» Försäljning av rostfria produkter plåt i coil och format, takavvattning, brunnar,

klammer, infästning, taksäkerhet, ilagningslock.

» Försäljning av färdigsvetsade ytor t.ex. balkong-/terrassgolv, gesimsrännor och

mycket mer. Allt efter kundens önskemål.

Vi säljer även lackerad rostfri takavvattning. Uthyrning och försäljning av svetsmaskiner

för rostfria tätskikt Konsultation och teknisk support

Starthjälp vid rostfria arbeten Utbildning

StockholmHamringe IndustriCenter, 146 41 Tullinge

GöteborgAmalia Jönssons gata 23,421 31 Västra Frölunda

Tel växel 010-199 23 10E-post [email protected] www.rostfriatak.eu

Försäljning: Kerstin NilssonTel 0761-10 88 99E-post [email protected]

När det gäller rostfritt


ÄGARSKIFTE

Generationsväxling med komplikationerDe lyckades passera generationsskiftet som vänner. Men under fl era år var de som Tom

och Jerry – Håkan Sidén och sonen ”Lillis” på Plåt & Ventilation i Nyköping. Två starka

ledare av olika generationer. Det gick så långt att ”Lillis” sa upp sig. Två gånger.

TEXT: ING-CATHRIN NILSSON FOTO: PETER LUNDSTRÖM ILLUSTRATION: CATHARINA NYGÅRD

Håkan ”Lillis” Sidén har successivt tagit över företaget efter pappa Håkan. I dag är han vd för hela bolaget och

satsar bland annat på att utveckla verksamhetens digitala affärssystem.


(ja, de har samma namn, det är därför som

Lillis kallas Lillis).

Men det blev slitningar när de gick pa-

rallellt och Håkan hade svårt att släppa ta-

get; fyrtiotalistchefer har en annan ledarstil

än sjuttiotalistcheferna. Det som var rätt

för Håkan, var inte rätt för Lillis.

– Det var några tröga år då organisatio-

nen tappade fart. Och personalen blev ju

vilsen med två chefer som sa olika saker,

säger Lillis.

Håkan, som grundade fi rman 1978,

styrde med hela handen. Lillis har en mju-

kare ledarstil, delegerar betydligt mer och

strävar efter en självgående organisation.

I dag har han anställt mellanchefer – två

projektledare och på plåtsidan en aff ärsrö-

relsechef – för att stärka organisationen och

själv få mer tid till utvecklingsfrågor.

Olika uppfattningar

Håkan har klivit åt sidan, han är bara inne

på fi rman och ”hjälper till” ett par dagar i

veckan.

– Jag har bestämt mig till hundra pro-

cent att rätta in mig i ledet nu. Det gjorde

jag inte förut, säger han.

Som ende sonen började Lillis som-

marjobba och köra truck tidigt i pappans

företag.

– Det har alltid legat i luften att jag

skulle ta över en dag, säger Lillis som är

högskoleutbildad och hann driva ett mö-

belsnickeri i tre år efter plugget.

Han klev in som projektledare för ven-

tilationssidan som 26-åring. 2003 blev han

huvudägare av bolaget, medan Håkan satt

kvar som vd i fem år till. Utan tvivel stod

det klart att far och son hade många olika

uppfattningar om hur företaget skulle dri-

vas.

– Det var jobbigt, stundtals hade vi slit-

samma konfl ikter och det blir så personligt

när det är ens pappa, jag ville ju inte köra

över honom, säger Lillis.

Lillis sa upp sig

Det blev så hett att Lillis sa upp sig två

gånger. Åtminstone andra gången var det

på fullaste allvar. Men det gick aldrig så

långt.

– Det löstes delvis 2010 då jag tog över

ansvaret för ventilationsdelen och vi gjorde

plåtdelen till ett eget bolag som pappa var

chef för, berättar Lillis.

I dag är han vd för allt. Han går aldrig

i blåbyxor. Och i betydligt högre grad än

Håkan utvecklar han digitala aff ärssystem

och jobbar professionellt med HR-frågor-

na.

– Det är ju en jäkla skillnad att göra upp

aff ärer i dag mot när pappa började och det

kunde räcka med ett handslag.

I den hårdnande konkurrensen med

snävare marginaler har han upprättat en

treårsplan med målet att nå fem procent på

sista raden. Personalstyrkan har ökat från

ett 25-tal till 38. Lillis vill bygga en stabil

plattform för en sansad tillväxt.

Systrarna kompenserades

Lillis är målmedveten, men för den skull

jobbar han inte 100 timmar i veckan som

Håkan kunde göra. Det blir sällan mer än

60 timmar för Lillis och helgerna försöker

han hålla lediga.

Familjemässigt skedde generationsskif-

tet i Plåt & Ventilation gesvint. Från Hå-

kans sida var det aldrig tal om annat

Det var slitsamma konfl ikter och det blir

så personligt när det är ens pappa.

Håkan ”Lillis” Sidén

Att överta en väletablerad fi rma efter sin pap-

pa eller en äldre släkting – det kan gå smidigt

– men det kan också vara komplicerat.

– Det kan ju tyckas skapligt att få ta över

ett väletablerat företag, men jag vet inte om

jag skulle göra det igen, säger Håkan ”Lil-

lis” Sidén, 38, som köpte Plåt & Ventilation

i Nyköping av sin pappa för fem år sedan.

– Tuff ast var generationskrockarna, säger

Lillis.

– Det har varit väldigt tuff a motsättning-

ar, medger pappan också.

Man kan se dem framför sig, världens po-

lare, båda entreprenörssjälar, båda hetsporrar

– som ville lite olika med fi rman. Det ska

sägas med en gång, det har aldrig varit någon

djup konfl ikt mellan Lillis och pappa Håkan

Håkan ”Lillis” Sidén

Ålder: 38.

Bor: Villa i centrala Nyköping.

Familj: Sambo och tre bonusbarn.

Fritid: Skidor, båtliv, skärgård, lite fotboll och innebandy.

Läser: Deckare, gärna Roslund & Hellström.


ÄGARSKIFTE

än att hans båda döttrar skulle ha lika

mycket som Lillis. En opartisk värdering

gjordes av företaget och Lillis gick till ban-

ken för att kunna lösa ut sina systrar.

– Från att ha varit ett solitt gammalt fö-

retag med god likviditet blev det naturligt-

vis några tuff a år, säger Lillis.

I dag har han amorterat av så gott som

samtliga lån. Och det fl yter friktionsfritt

när far och son jobbar ihop numera. Om

de gamla slitningarna säger Lillis:

– Tyvärr förmådde jag ju inte se pappas

fantastiska styrkor då, de hade kunnat ha

tagits till vara bättre om det inte hade varit

så mycket tjafs.

Håkan säger:

– Lillis behövde göra sina tavlor också.

I dag har han en mycket bättre ledarstil än

jag. Han lyssnar bättre, en annan körde ju

på ett annat sätt.

Viktigt med tydlighet

Tursamt nog har Håkan och Lillis alltid

kunnat skilja på arbete och fritid och tack

vare det kunna hålla ihop som familj. Att

de är väldigt (tjurskalligt) lika behöver väl

knappast sägas.

Ska Lillis ge ett råd till andra som står

inför generationsskiften blir det:

– Var öppen, tydlig, nästan övertydlig!

Se övertagandet som ett entreprenadkon-

trakt.

Håkan säger:

– Räkna med att det tar tid och ge inte

upp!

Mer hinner han inte säga för han håller

på att packa, han ska ut och resa.

Ur psykologens synvinkel

är det viktigt hur växlingen

görs. Det ekonomiska är en

sak, känslorna en annan. Hur

känns det att lämna över det

företag man har byggt upp?

Och hur är det att ta över och

axla en annans mantel?

Enligt Oskar Henrikson, leg. psykolog

som arbetar med beteendeförändring i

organisationer, gynnas alla parter av ett

omsorgsfullt överlämnande, ett slags

brobygge där de visionära företagsmålen

kommuniceras, men olikheter i ledarska-

pet lämnas därhän.

Vill lämna över

Om du är den som ska överlåta, bli inte

överraskad om du oväntat kommer att

känna dig både sårad och ledsen.

– Det kan ju vara irriterande när du

realistiskt sett vet att du inte vill jobba

vidare och verkligen är på det klara med

att du vill lämna över. Likt väl kan sådana

känslor kicka i gång och det har att göra

med vår uråldriga drift att tillhöra en

grupp, säger Oskar Henriksson.

Psykologerna kallar fenomenet ”ost-

racism” som bygger på en studie om vik-

ten av grupptillhörighet; att bli uteslutna

ur en grupp kan vara något av det mest

smärtsamma som fi nns. Därur drar Hen-

rikson slutsatsen att det känslomässigt är

lättare att överlämna sitt företag till en

nära anhörig, ”någon av mig själv”, än till

en utomstående. Själsligt känns det kan-

ske allra bäst om efterträdaren är någon

som du själv har coachat och skolat in i

företagskulturen.

Olika förhållningssätt

I båda fallen är det avgörande att överlå-

telsen sker respektfullt, att det byggs en

relation och samtalas om företagets över-

gripande visioner och mål.

– Känslomässigt är det tryggt för en fö-

reträdare att känna att företaget kommer

att drivas mot samma mål som tidigare.

Det gödslar helt enkelt grupp- och vi-

känslan och minskar risken för destruk-

tiva förnimmelser av uteslutning och ut-

anförskap.

– Och därför kan det vara klokt att

inte grotta ner sig i olika sätt att driva fö-

retaget. Tycker en äldre generation att det

verkar besynnerligt att till exempel twittra

och facebooka, kan den yngre generatio-

nen kanske tycka att nätverkande i herr-

klubbar är lika befängt när det i själva ver-

ket bara är olika kommunikationskanaler

och förhållningssättsätt.

Ledarskapsträning

Men hur är det för en yngre företagare

att komma in i skuggan efter en fullfj ä-

drad gammal entreprenörsräv och kanske

chefa över medarbetare som är dubbelt så

gamla?

– Med sådana känslor är det som vid

svåra medarbetarsamtal. Du måste träna

dig på att acceptera att prestationsånges-

ten eller nervositeten fi nns. Konstatera att

de ingår i din nya uppgift, men sätt dem

i relation till dina övergripande mål. De-

fi niera för dig själv vad som är viktigast,

kanske att driva familjeföretaget vidare

och chefa på ditt sätt, säger Oskar Hen-

rikson.

Som ledarskapsträning rekommende-

rar han ofta den så kallade sinnesrobönen:

”Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte

kan förändra, mod att förändra det jag

kan och förstånd att inse skillnaden.”

– Det kan alltid vara en ingång till

en ny situation, slutar Oskar Henrikson,

medgrundare till Psykologifabriken.

Lämna över med hjärtat!

Enligt psykologen Oskar Henrikson kan

oanade känslor kicka i gång vid ett gene-

rationsskifte.

FO

TO

: JO

HN

AIR

AK

SIN

EN

Tyvärr förmådde jag ju inte se pappas fan-

tastiska styrkor då, de hade kunnat ha tagits till vara bättre om det inte hade varit så mycket tjafs.

Håkan, ”Lillis”, Sidén

Plåt & Ventilation i NyköpingAntalet anställda: 38 personer.

Omsättning: 50 miljoner.

Vinstmarginal: 3 procent.

Anders Ekdahl, vd för Svensk Industriförening.

ÄGARSKIFTE

När fyrtiotalistgenerationen närmar sig

pensionering kommer fl er ägarskiften än

kanske någonsin tidigare att ske i Sverige.

Eftersom svenska småföretag ofta ägs till

hundra procent av företagsledaren påverkar

det bolagen kraftigt när ägaren går i pensi-

on. En del experter varnar för att många fö-

retag kommer att läggas ner och försvinna.

Samhälleligt började problemet upp-

märksammas i början av 2000-talet. Går

företag i graven påverkas hela den svenska

ekonomin. Arbetstillfällen försvinner och

samhällsservicen försämras.

Dyr kompetens

Om det enda plåtslageriet på en liten ort

försvinner på grund av att ägaren pensio-

neras berörs alla invånare.

– Men behovet av lokal efterfrågan kan

också fångas upp och någon ny poppa upp.

Då blir ju inte samhällspåverkan så stor,

men däremot förlusten av erfarenhet och

kunskap. Med ett företag som slår igen kan

dyr kompetens försvinna, säger Anders Ek-

dahl, vd för Svensk Industriförening.

När är det då läge att sälja?– Ska det gå till nästa generation är det

ju klokt att sälja när värdet är som lägst,

annars, när orderingången är bra och sys-

selsättningen hög, säger Anders Ekdahl.

Men bolagen kan vara svårvärderade.

– Generellt gäller det att jobba med en

egen stark ekonomi. Skapa tydliga aff ärs-

områden och varumärken, som kan separe-

ras om helheten skulle bli svårsåld. Och se

till att inte göra bolaget totalt beroende av

en själv som person.

Det är ju ofta mycket pengar i företagen

också.

– Det fi nns alternativ till att sälja allt.

Gamle ägaren kanske kan ligga kvar ett tag

i bolaget. Man kan titta på möjligheten till

delfi nansiering och uppmärksamma inves-

terare som är intresserade av att samla före-

tag i olika branscher för att hitta synergier,

säger Anders Ekdahl.

”Företag kommer att försvinna”60 procent av alla privatägda företag behöver skifta ägare un-

der de närmaste åren. Enligt Entreprenörskapsforum är en stor

andel av dessa familjeföretag. TEXT: ING-CATHRIN NILSSON

UTBILDNING

Stefan har bland annat hållit uppskattade

föredrag om plåt för arkitekter på KTH

på uppdrag av Entreprenöretagen och blev

ombedd att utforma en AMA-kurs för med-

lemmarna.

– Jag kan erkänna att jag var lite osäker

på hur vardagen ser ut för en plåtslagare i

Umeå när det gäller kopplingen till Hus-

AMA, därför känns det extra roligt att min

insats blev så uppskattad, säger han när jag

berättar vad Hans Svärling tyckte om ut-

bildningen.

(Läs intervjun med Hans på nästa sida).

Numera är Stefan ”bara” konsult, men

han har själv varit där, på samma sida som

de plåtslagare som går kursen. Det tycker

han är till stor hjälp.

– Jag minns gånger när jag inte själv för-

stod exakt hur byggprocessen hängde ihop

och det gör det enklare för mig att förklara

utifrån deltagarnas perspektiv, säger han.

– Vi lägger mycket tid på att gå igenom

”pyramidregeln”. HusAMA är nämligen

uppbyggd som en pyramid, där till exempel

en bokstav, säg j, förgrenas till jt, jtb och så

vidare. Detta kombineras med siff ror och så

kommer du till botten i ett avsnitt eller mo-

ment i AMA. Det som står högst upp gäller

också för det som står underst och då behö-

ver man alltså inte upprepa huvudregeln för

att underregeln ska gälla, förklarar Stefan.

Exempel ur verkligheten motiverar

Under kursdagen gick han dessutom noga

igenom de bokstäver och koder – inte helt

logiska alltid – som betecknar olika material

i AMA Hus. Annat som studerades denna

dag var hur man hittar de alternativa utfö-

randena i AMA och kursdeltagarna fi ck i

tillägg en repetition i entreprenadformerna.

– Jag tror att det är viktigt att motivera

deltagarna och att förklara byggförloppet

ur beställarens perspektiv. AMA är gjort för

att förenkla byggprocessen så att hjulet inte

behöver uppfi nnas på nytt vid varje entre-

prenad, säger han.

För att visa på ett konkret sätt hur AMA

kan användas tog han upp fl era exempel ur

verkliga livet, i ord och bild.

Längden på utbildningen – en dag – är

lagom, tycker Stefan som har varit med om

att plåtslagare har somnat när de har tving-

ats sitta still inomhus en hel dag. I Umeå var

det i alla fall ingen som somnade, berättar

han glatt.

Deltagarantalet har medvetet hållits nere.

Det blir lättare att ställa frågor när det inte

är alltför många i församlingen, säger Ste-

fan som alltid uppmanar sina kursdeltagare

att ställa så mycket frågor som möjligt. Den

som är mest frågvis, engagerad och intres-

serad på var och en av Stefans AMA-kurser

får ett hemligt pris vid dagens slut!

Påminnelse kan vara avgörande

En fördel med Entreprenörföretagens upp-

lagda kurstillfällen – bortsett från att de är

kraftigt subventionerade – är att du som

medlem får ett erbjudande som är svårt att

missa, direkt till ditt företag. Det är inte

alla som söker upp kurser aktivt eller ens är

medvetna om sina kunskapsluckor.

– På byggen i storstäder kommer AMA-

relaterade frågor upp relativt ofta och då

Högt kursvärdePlåtkonsult Stefan Lardner från Roslagens Plåtkonsult är kurs-

ledare för Entreprenörföretagens utbildning i AMA Hus 11. Kurs-

starten gick i Umeå, en stad långt från Stefans vanliga arbets-

område – som är Stockolm med omnejd. TEXT: SUSANNE KILJE FOTO: TOMAS SKAGERLIND

AMA är gjort för att förenkla byggproces-

sen så att hjulet inte behöver uppfi nnas på nytt vid varje entreprenad.

Stefan Lardner

Kommande kurstillfällen i AMA HusVäxjö, 13 mars

Göteborg, 14 mars

Malmö, 10 april

Anmäl dig på Entreprenörföretagens hemsida och ta gärna med dig ett särtryck av AMA Hus11, så blir det lättare att följa med i undervisningen.

Stefan Lardner kan både titulera sig plåt-

konsult och kursledare.


Fakta AMA HusAMA Hus är ett referensverk som kan användas för att göra beskrivningar och vid utförande av husbyggnadsarbeten. Det ges ut i nya versioner vart tredje år. AMA Hus 11 är alltså en revidering av AMA hus 08.

Några viktiga nyheter i AMA Hus 11 är att texterna är anpassade till Eurokoder, att det har förts in nya värden för målfuktkvoter och ytfuktkvoter, avsnittet för träbyggnad har fått ny text, toleranskraven (byggdelar) är justerade. Avsnitten om kontroll är delvis nya och hela regelverket har samordnats med Säker vatten.

Plåtcalc med vindlastberäkning enligt EurokoderNu gäller Eurokoder för beräkning

av plåtklammer och enligt nya AMA Hus 11 skall infästningsberäkning

göras, för varje tak!

Med vårt kalkylprogram kan du utföra beräkningar och skriva ut en

infästningsplan.

Tel. 019-32 09 60 [email protected]

”Det är alltid bra att förkovra sig”Entreprenörföretagens AMA Hus 11-kurs ges vid totalt sju

tillfällen under senvintern 2013, på olika orter i Sverige. Hans

Svärling på Umedalens Plåt är en av dem som grep ett av

kurstillfällena i Umeå i slutet av januari. Han är väldigt nöjd.TEXT: SUSANNE KILJE

– Det är alltid bra att förkovra sig, särskilt

när det gäller AMA som ju är vår bibel i

plåtslagarkretsar. Blir det diskussion kring

ett jobb så vet man att det är rätt gjort om

det är gjort enligt AMA, säger Hans och

fortsätter:

– Kursen var nyttig och Stefan en

mycket bra kursledare. Han var duktig på

att förklara tankarna bakom AMA, hur

pyramiden fungerar till exempel. Trots att

jag har jobbat i tio år som byggnadsplåt-

slagare händer det att jag behöver slå upp

saker som jag gjorde för länge sedan och

har glömt.

AMA fungerar inte bara som ett upp-

slagsverk utan ger också alternativa lös-

ningar, det är alltför lätt att göra som man

alltid har gjort, som Hans påpekar.

”Rätt årstid att gå på kurs”

Han jobbar ensam i sitt företag. Är det

kanske extra viktigt för honom att få nya

intryck och att träff a kolleger – till exem-

pel på en kurs?

– Javisst. Det är trevligt att träff a kolle-

ger, äta lunch med dem och snacka, få nya

intryck och så vidare, säger Hans.

Som ensamföretagare kan det vara svårt

att ta ledigt, även om det gäller något så

viktigt som utbildning. Ingen gör job-

bet i fi rman under tiden, utan det fi nns

kvar när kursen är slut. Därför uppskattar

Hans att kurstillfällena inte är förlagda till

exempelvis hösten, då han har mycket att

göra.

– Jag tycker att deltagarantalet var la-

gom och det höga tempot funkade fi nt.

Det är alltid möjligt att fördjupa sig, men

det räckte med en heldag, särskilt eftersom

Stefan var så bra på att lära ut, säger han.

Så en samvetsfråga: hade Hans gått på

AMA-kurs om erbjudandet från Entrepre-

nörföretagen inte hade dykt upp i mejl-

boxen som en liten påminnelse?

– Nej, jag tror faktiskt inte att jag an-

nars hade tänkt på att jag behövde uppda-

tera mig på AMA, trots att jag vet att det

är ett verk som förändras.

Var det en dyr kurs? – Nej, verkligen inte, småskrattar

Hans. Jag minns inte ens vad den gick på,

kanske drygt en tusenlapp...?

Då kan Plåt & Vent Magasinet upply-

sa Hans om att AMA-kursen kostar 1 000

kronor exklusive moms för Entreprenör-

företagens medlemmar.

kan man bli påmind genom en ”aha, det bor-

de jag veta”-upplevelse Men på små orter sker

det mer sällan och då är det bra att få en direkt

inbjudan till AMA-kurs, säger Stefan.

Risk för korvstoppning

Vissa byggnadsplåtslagerier eller ventilations-

företag kan ha behov av riktad utbildning i

AMA, med fokus på vissa delar eller aspekter.

Kanske passar det dåligt att åka bort. Då kan

Stefan erbjuda en genomgång av AMA Hus

ute på företaget och skräddarsy utbildningen.

På plats i konferenssalen i Umeå fi ck alla

fi ka och lunch och en massa kunskap. Med sig

hem fi ck deltagarna en handfast broschyr om

plåt och puts och kopia på ett av de exempel

som användes i undervisningen.

– Risken är att endagskurser blir korv-

stoppning. Därför är det allra viktigaste att

deltagarna har förstått hur man slår i AMA för

att hitta den information som man behöver.

När man i framtiden får anledning att ta reda

på något och väl bläddrar i AMA så kommer

man att minnas hur det hängde ihop och hur

man ska tillämpa det som står.

2012 års avtalsrörelse blev både omska-

kande och turbulent för medlemsföretagen

inom PLR och VVS Företagen. Förbun-

den, som då förhandlade gemensamt mot

Byggnads, hamnade i en fem veckor lång

strejk med Byggnads. En strejk som de

drabbade medlemsföretagen fortfarande

känner konsekvenserna av.

På grund av strejken som Byggnads drev

mot PLR och VVS Företagens medlems-

företag, stämdes Byggnads för förenings-

rättskränkning. PLR:s och VVS Företagens

ståndpunkt är att Byggnads använde kon-

fliktvapen direkt riktade mot medlemsföre-

tag med förtroendevalda i VVS Företagen

och PLR, samt i Svenskt Näringsliv, på ett

oacceptabelt sätt.

Aktiva i styrelser

– Vi anser att förra årets varsel och efterföl-

jande konflikt var ett angrepp på förenings-

rätten, då Byggnads företrädesvis valde ut

företag som är aktiva i respektive arbetsgi-

varorganisations styrelser och förhandlings-

delegationer. Många av dessa personer är

även verksamma i olika organ på hög nivå

inom Svenskt Näringsliv, säger Henrik Bo-

man, Plåtslageriernas Riksförbunds chefs-

jurist och förhandlingschef.

Trots att endast två procent av medlems-

företagen var representerade i förbundens

styrelser eller förhandlingsdelegationer så

arbetade cirka 85 procent av de strejkande

i just dessa företag. Den 3 maj förra året

lämnade därför VVS Företagen och Plåtsla-

geriernas Riksförbund in en stämningsan-

sökan till Arbetsdomstolen, mot Byggnads

för olovliga konfliktåtgärder.

En dyr konflikt

Den 2 oktober 2012 skedde en muntlig för-

beredelse av stämningen i Arbetsdomsto-

len och på torsdagen den 7 februari hölls

alltså huvudförhandlingen. När slutlig dom

kommer är det dock svårt att spekulera i

med hänsyn till tvistens prejudicerande

verkan.

– För PLR är det viktigt att reda ut var

gränsen går för hur Byggnads kan rikta sina

stridsåtgärder och därför är det bra att ären-

det får en slutlig prövning i Arbetsdomsto-

len. Hade vi fått ett positivt besked förra

våren, så hade vi kunnat undvika en dyr

konflikt, men nu blev det tyvärr inte så, sä-

ger Thomas Dahlberg, vd i Plåtslageriernas

Riksförbund.

Ett angrepp på föreningsrättenDen 7 februari hölls huvudförhandlingen i Arbetsdomstolen (AD)

med anledning av den stämningsansökan som PLR och VVS

Företagen förra året lämnade in mot Byggnads för olovliga kon-

fliktåtgärder. TEXT: TOMAS SKAGERLIND

Trots att endast två procent av medlems-

företagen var representerade i förbundens styrelser eller förhandlingsdelegationer så arbetade cirka 85 procent av de strejkande i just dessa företag.

– Kontakta oss för info –

Schröder MHSU

RAS Smartcut

Köpa ny gradsax? – Vi har alternativen!

Thomas Dahlberg, vd, och Henrik Boman, förhandlingschef och chefsjurist på Plåtslagerier-

nas Riksförbund.

PVF KALKYL VENTILATION

NYHET!

Exakt och enkelt.

Enbart digitalahandlingar.

Specialanpassatför ventilations-branschen.

PVF Kalkyl är enkelt! Så här gör du:1. Läs in ritningen.2. Välj arbetsmoment.3. Fyll i och markera på ritningen för att få ut längd och antal.4. Ange timlön och eventuella påslag.

Kom igång! Skicka förfrågan om demovisning till [email protected]. www.pvf.se/kalkylprogram

Plåt & Vent Forum ABwww.metalcolour.com

Pre-painted or film-laminated sheet steel at its best.Metalcolour Laminated - the best of Scandinavian Design.

Metalcolour Paint - when Quality exceeds Quantity.Hundreds of Colours. Quantity of Surfaces. Millions of Opportunities.

We make it possible for you to Season the Design.

Enastående bitspassform

Skruvar för plåtinfästning, i smidiga förpackningar, på ett och samma ställe i din Bevego-butik!

Bleckskruv 4,0 x 19,0 – rostfri

NYHET


KORSORD

Månadens korsordsvinnare:

Anna-Lisa Svärd, Frösön, Sandra Dahl, Mariefred,

Jarl Alenius, Nacka, Gunno Fransson, Alingsås,

Wikströms Isolering & Plåt AB, Gnarp, Birgitta Ågren, Hisings

Kärra, Nicke Andersson, Stockholm, Rolf Svensson, Enskede,

Kristina Osterling, Vendelsö, Ulf Nyberg, Kungsängen

Se den rätta korsordslösningen för nummer 12, 2012 på sidan här

intill.

Korsordslösningen vill vi ha in senast den 14 mars 2013.

Namn ..........................................................................................

Adress ..........................................................................................

Postnr ..........................................................................................

Postadress ....................................................................................

Lösningen skickas till:

]]

]

© AB RIGNELL-ZANDER

]

˙π

œ

°

©

™

ENEVERTMÅNGAMINNS

BUNDS-FÖR-VANT

BIUT-RYMMEGÅR

SAKTA

AB TRAVOCH

GALOPP

BOG-SERA

MUSIKALSOM

GJORDESUCCE

HÅLLERMAN

FÖR SIGSJÄLV

LAGTPÅ

FLAK

ÄRHAVS-KATT

GÖR MAN VÄLFÖR DET MAN

FÅR

EN AVÄDEL-GASER-

NA

DEBAR-KERADE

STÅRFÖR ENKANORÅD

ÄR FÖGAFRUKT-BARBÄRS

BRÄNSLEFÖRRVAN-VÅRDA

SPARK-AR SIGFRAMVALT

ARBETARUNDERJORDENDOCKA

STYR-MEDELMARS-MAN

TORKATSÄD

RELIEF-STEN

INNE-HÅLLERPOTATIS

NORD-AFRI-KANSKSTAD

TRIVS IVATTEN

KANGÅ I

CIRKLAR

HARTÄNDER

LUMP-EN

SITTPLATS IHETLUFTEN

ÄR DETOFTA IKILTEN

ERNST,TIDIG

FINANS-MINISTER

VAR-DAGS-

KVINNORBETE

TIRADLÄGGAPÅ ENREM

HÖLLORDNINGI ANTIK-ENS ROM

KVAR-LEVA

BERÄK-NARMATE-

MATIKER

LEDDELÄNGEDN

BRAKA

FUNNITSIG I

UTANFRAM-GÅNG

BE-SATTE

REPLIK-EN

KANTON ISCHWEIZ

FEL-AKTIGJUNG-FRULIG

UR-SINNIG

I STÄLLETFÖR MAMMA

BEGAV SIG

MODELLTÄNKERPÅ TRA-FIKEN

TARBROTT-ARE

VÄNTASKICKASELEK-

TRONISKT

GLADSTÄM-NING

TOG ENLURAV-

LÖVAD

SES IFLUG-NAMN

HARHÅRTSKAL

HELTSLUT

TILL-GREPP

UTGÖRTVÅ

STYCK-EN

ÄR VÄLLYCKO-SAM ISITT

LADEVANTAR-NA PÅ

DENBRYTSIBLAND

PÅHUGGET

ÄRFÅR-PÄLS

ENSÅDANSÄGERMYCKET

JEANS-MÄRKE

•

™

© °

™

Korsordslösning Nr 12, 2012

]

]

]

© AB RIGNELL-ZANDER

ı

]

°

|

™

KLIRRARI

GLASET

INNE-HÅLLERTAND-KRÄM

GÅR PÅDJUPET

SÖKERUPP-FINN-ARE

EN NOR-NA I

NORDISKMYTOLOGI

LOCKARVID

MEDEL-HAVET

SKEDE

INNE-HAS

DET ÄROFTAOLAGA

KVINNAOCHORT

SAMLARNÖTTER

PLAN-LÖSTVIMSAHITOCHDIT

INGRE-DIENS IMOUSSA-

KA

NÄRAKLÄCK-ER URSIG

BYGGDEARK IBIBELNREPTIL

DIKTA-DES PÅISLAND

ÖVER-TYG-ELSE

NER-VÖST

KÄNNAPÅ SIG

KANLÄSASBAK-

LÄNGES

STARKT

HÖGTDJUR

SPELAR ISKOGEN

KOMMERPÅ BE-STÄLL-NING

OGIFTKVINNAFÖRR

SÖNDER-DELAUPP-

RORISKA

SÄTTSPÅ

KROK

IN-STÄNGDAORD FÖRAVSKY

GICKTILL

ATTACKFÖRMODA

BÄROFTATOMTELYCKA

FÖR-SÖKERFÅ

TAG I

KUT

STÅRFÖR EN

SIDO-BYGG-NAD

I RIKT-NINGMOT

STÖT

LIGGERKINA I

STÅRMAN

STADIGTPÅ

ÄRMÅNENIBLAND

HÖST-BLOMMA

AVGAS-FRITTFORDON

MAKT-LYSTNA

KANHANHETA

LITAUENRODDES

AVSLAVAR

KROPPS-PUDER

FÖLJSAV

VERB

NUGÄLL-ANDE

DETHISSAS

SMÖRA

DJUPKVINNO-RÖST

PANT-BANK

ÄREDAMER

RYCK

UNDER-RÄTTA

ÄR NOR-DAN-

VINDEN

MORAL-LÄRA

VARFÖRSTI PARA-DISET

SAKNARMOD

HUNGER-KÄNSLAHÅLL

KLAFFEN!

BOTTEN-SLAM

STORTHOVDJUR

BE-DRAGEN

ÄRKORS-ORDS-SIDOR

BLIRUPP-TAGEN

PRYD-ER

TUPPEN

BE-SVÄRAD

BE-HAND-LING

ÅSKÅD-ARE

HÄR ÄRANKARAHUVUD-STAD

MÅTT-STOCK

STIRRASTINT BOMMA

I

P

Ä

S

T

Ö

R

D

A

U

B

E

R

G

I

N

E

K

U

R

Y

T

T

R

A

R

S

N

O

K

P

U

B

L

I

K

E

D

D

A

N

T

R

O

B

A

N

A

N

L

O

R

R

A

R

O

T

R

O

T

S

I

G

A

Å

R

T

U

R

K

I

E

T

T

V

I

A

N

T

A

N

O

R

M

T

U

R

R

A

G

G

A

R

G

L

O

M

O

N

O

A

N

N

E

X

M

I

S

S

A

K

N

U

F

F

T

I

L

L

E

H

Ö

G

S

Ä

S

O

N

G

F

Ö

R

J

G

A

L

Ä

R

T

A

L

K

A

T

T

L

F

U

L

L

B

R

E

A

L

T

O

S

T

A

S

I

E

N

K

O

S

T

D

E

L

G

E

S

T

A

M

P

I

S

I

G

I

U

T

I

G

P

O

L

E

R

A

M

E

S

A

R

J

U

L

E

T

I

D

L

U

R

A

D

R

U

T

I

G

A

Ä

L

G

L

Y

F

T

S

K

A

M

]

• °

™

™

™

°°

° °

|

PUTSA

KORK-SKRUVS-FORM

TAK- OCH VÄGGPLÅT

Din partner

när det gäller snabba och säkra leveranser av

Profilerad plåt, slätplåt i format eller rulle samt slittade band.

Vi lagerhåller Prelaqplåt i beläggningarna Polyester, matt Polyester, Prelaq Nova och

matt Prelaq Nova

Utöver detta lagerhåller och profilerar vi även

Rostfritt, Aluminium, Aluzink samt Galv.

Snabbhet - Säkerhet - Service

Dala Profil AB Tunavägen 279 781 73 Borlänge

Tel. 0243-23 31 00 Fax 0243-23 31 07 [email protected], dala-profil.se

Täta leveranser på hög nivå!

Fördelar:

Professionellt takarbete blir fulländat med nya generationen underlagspapp!

www.takcentrum.se


VENTILATION

Y T O R

Ytor L Sporre AB

Tel: 046-130960Fax: 046-139612E-post: [email protected]: www.ytor.se

Saxparty II

www.ytor.se

De nominerade till Stora Inneklimatpriset

2012 är:

• HSB Riksförbund/HSB Bostad, för deras

HSB FTX. En ny och energieff ektiv ven-

tilationslösning för system med från och

tilluft som vi skrev om i Plåt & Vent Ma-

gasinet nummer 8 2012.

• Astma- och allergiförbundet, för deras

satsning med Allergironden (www.aller-

gironden.se)

• Camfi l Svenska AB, för deras roadshow

som gjordes förra året med syfte att öka

medvetenheten om vikten av kvalitet på

luften inomhus och visa på fördelarna

med en eff ektiv luftfi ltrering.

• Swegon AB, för deras nya systemprodukt

Tellus. En undercentral som kan placeras

både inomhus och utomhus.

Stora Inneklimatpriset tilldelas företag el-

ler organisationer inom inneklimat, energi

och vvs, som till kommersiell användning

utvecklat en betydelsefull produkt eller

tjänst.

Stora Inneklimatpriset syftar till att

stärka inneklimatteknikens ställning och

instiftades 2001 av Slussen Building Servi-

ces i samarbete med Energi- och miljötek-

niska föreningen, Svensk Ventilation och

Svenska Kyltekniska Föreningen.

I Stora Inneklimatprisets jury ingår

representanter för de tre branschorganisa-

tionerna samt ordföranden Lars Ekberg,

docent i installationsteknik vid Chalmers

samt ansvarig för aff ärsområde Fastighets-

företag och industri vid CIT Energy Ma-

nagement AB.

Stora Inneklimatpriset 2012 kom-

mer att delas ut av riksdagsledamoten Jan

Lindholm (MP) på Nordbygg Ecoforum i

Stockholm klockan 17 den 12 mars 2013.

Nytt för i år är att även allmänheten kan

vara med och påverka resultatet genom en

omröstningsfunktion på: www.slussen.biz.

Viktiga satsningar på friskare luftÅrets nomineringar till Stora Inneklimatpriset är nu klart och

som vanligt är det fyra produkter som har valts ut till slutom-

gången.

REGELVERK Med Arbetsmiljöver-

kets nya föreskrift för minderårigas

arbetsmiljö ska det bli tydligare vad

som gäller för barn och ungdomar i

arbetslivet. Föreskriften som gäller

från den 1 februari i år ger svar på

vilka arbetsuppgifter de får eller inte

får utföra.

Arbetsmiljöverket har uppdaterat

föreskrifterna för barns och ungdo-

mars arbetsmiljö främst för att göra

reglerna tydligare och lättare att

använda.

– De är anpassade till dagens

arbetsförhållanden och ska vara mer

överskådliga. Vi har gjort föreskrif-

ten mer användarvänlig, säger Leif

Aringer, överläkare på Arbetsmiljöver-

ket, till tidningen Arbetsliv.

Föreskriften om minderårigas ar-

betsmiljö (AFS 2012:03) fi nns att ladda

ner på www.av.se(Källa: Arbetsliv.se)

Tydligare regler om minderårigas arbetsmiljö


fax: 060-12 97 40

Box 100, 941 23 Piteå

info@sakraaffi nity.se

Kontaktuppgifter

till Säkra

Lotta Sollander

070-10 98 010

[email protected]

Martina Henriksson

070-10 98 007

[email protected]

Medlemsförsäkring

Beställarna är inom detta område väldigt påhittiga och ibland of-

tast okunniga i vad som egentligen är rätt krav på er entreprenörer.

Exempelvis är höga ansvarsbelopp (över 10 miljoner kronor) samt

försäkring för verksamheter/risker som inte ingår i er entreprenad

vanliga krav som bara kostar extra premier samt ibland är omöjligt

att försäkra.

Vanligt är också att man vill att ni ska lämna garantier på om-

råden utanför er kontroll, till exempel mot hyresgästers egendom

även under exempelvis en garantitid.

Att teckna kompletterande försäkringsskydd inom

ansvarsområdet är oftast kostsamt, så gå inte med på vad

som helst.

Andra områden som vi märkt är vanliga är att det ibland bara

står farliga arbeten i avtalet, det vill säga helt odefi nierat vad, samt

att fastighetsägaren överför det strikta ansvaret till er.

Vi kan hjälpa till i er dialog med beställarna så att de förstår

vilka krav man kan ställa och vad som är rimligt att försäkra, allt

för att undvika framtida segdragna processer/diskussioner om vem

som ska stå för vad vid en eventuell skada. För dig medlem som har

valt medlemsförsäkringen är det en kvalitetsstämpel på en riktigt

bred omfattning som beställaren med glädje kan känna sig trygg

med utan kostsamma extrakrav i AF-delen.

Tips!• Skriv inte på AF-delar utan att kontrollera ert försäkringsskydd.

• Kom ihåg att ha försäkring under hela entreprenad-/garantitiden.

• Kontrollera att er underentreprenör har rätt försäkring.

• Ni som har PLR:s medlemsförsäkring har ett riktigt brett, komplett skydd som räcker i 95 procent av fallen – vänd på dialogen till bestäl-laren och visa upp den försäkring som ni har. Den är mycket bredare i sin omfattning än vad AB/ABT kräver i grunden.

• Vi hjälper er gärna. Inte bara med utökat skydd om det är nödvändigt, utan ofta kan vi ta upp dialog med beställaren och undvika onödiga försäkringskostnader.

• När de kräver bevis på försäkring innan ni ens vunnit anbud (och det är dyra tilläggsförsäkringar), få igenom att skydd uppvisas senast sju dagar efter vunnet anbud. Alternativt kom överens med försäkrings-bolaget att betalning sker först efter vunnet anbud

AF-delen och försäkring – beställarnas orimliga kravInom byggbranschen ställer beställarna ibland

orimliga krav på försäkringsskydd i AF-delarna,

det vill säga utanför AB/ABT-delen. Det är ju

först och främst inte lätt att veta om man är

rätt försäkrad. Om man dessutom inte vet vad

beställarna har rimligt rätt att ”kräva” i försäk-

ringsväg så kan man både riskera att stå med

ett ansvar som man inte har skydd för, och man

kan betala alldeles för mycket!


VINJETTVINJETTPLR-medlem

Hans Bergström

Region 1, Umeå

Telefon: 090-71 82 65

E-post: [email protected]

Hans är rådgivare i arbetsgivar- och branschfrågor med huvudområdet rehabilitering.

Ronny Nilsson

Region 2 och 3, Sundsvall

Telefon: 060-16 73 20


Ronny är företagsrådgivare i arbetsgivar- och branschfrågor.

Alexander Iliev

Region 4, Stockholm

Telefon: 08-762 75 93


Alexander, som är utbildad jurist, är företagsrådgivare på kansliet i Stockholm.

Göran Hallin

Region 5, Linköping

Telefon: 013-25 30 64


Göran är rådgivare i arbetsgivar- och branschfrågor med huvudområdet företagsekonomi.

Magnus Fredman

Region 6, Göteborg

Telefon: 031-62 94 21


Magnus är rådgivare i arbetsgivarfrågor samt ansvarig för mässor och event.

Annika Brännmark

Region 7, Växjö

Telefon: 0470-74 84 31


Annika är rådgivare i arbetsgivar- och branschfrågor med huvudinriktning på ventilation och AMA-frågor.

Niklas Bramsell

Region 7, Malmö

Telefon: 040-35 25 28


Niklas är företagsrådgivare och jurist och ansvarar tillsammans med Annika Brännmark för region 7.

Kontakta gärna våra företagsrådgivare:

Entreprenörföretagen

Årstaängsvägen 19 C • Box 47235 • 100 74 Stockholm

Telefon 08-762 75 85 • Fax 08-616 00 72

E-post: [email protected].

Aktuellt

Välutbildade ventilationsmontörerVi i ventilationsföreningen har återupptagit arbetet med certifi e-

rad montör. Ventilationsmontörer har unik kompetens, och för

att lyfta och synliggöra denna kompetens så införde vi för några

år sedan en tredjepartscertifi ering för ventilationsmontörer, där

avsikten var att höja statusen för denna yrkeskår.

Certifi eringen är tänkt för de montörer som presterar lite utö-

ver det vanliga, de vi ibland kallar första-montörer. Det är de som

självständigt kan hålla i projekt, läsa och förstå handlingar, tolka

montagebeskrivningar och som kan vara företagets representant

på byggarbetsplatsen. De har också viss kunskap om vad ventila-

tion är och förstår vikten av en bra innemiljö.

Certifi eringsarbetet har ”gått på sparlåga” under en tid, efter-

som vi har avvaktat yrkesnämndens arbete med ett nytt web-

baserat utbildningsmaterial för ventilation. Detta är nu klart och

har helt ersatt pärmen Frisk Luft.

Tillsammans med vårt certifi eringsorgan, Incert, arbetar vi nu

fram de krav som ska gälla för att bli certifi erad montör. Kraven

är snarlika tidigare, men vi har valt att fokusera på montörens

roll, och kommer att kräva mer fördjupade kunskaper inom vissa

områden och mer ytliga kunskaper inom andra.

Vi kommer under våren att arbeta vidare med vårt koncept,

och återkommer med inbjudningar till både kurser och certifi e-

ringar runt om i landet.

VENTILATIONSFÖRENINGEN GENOM ANNIKA BRÄNNMARK

Digital version av Teknikhandboken PLR:s Teknikhandboken kom till för att inspirera och informera

arkitekter och byggkonsulter om byggnadsplåtslageri. Från

början fanns den i form av en pärm med 14 häften om totalt

cirka 400 sidor. Varje häfte behandlar ett specialområde och har

författats av experter inom sina områden. De senaste månaderna

har nu materialet förts över till en ny hemsida som kommer att

lanseras på PLÅT13 den 7 mars. Webbadressen är www.teknik-

handboken.se och materialet går att nå utan kostnad.

Välkommen till Materialdagen 2013Den 21 mars på kommer Materialbiblioteket tillsammans med

Stockholmsmässan att arrangera Materialdagen på Stockholms-

mässan i Älvsjö i Stockholm, och Entreprenörföretagen fi nns med

som en av medarrangörerna.

Cirka 30 000 arkitekter, designers och produktutvecklare har

bjudits in för att ta del av det senaste om trender och för att få

veta mer om de viktigaste materialslagen. Allt vid ett och samma

tillfälle.

Det blir bland annat branschmingel samt inspirerande före-

drag fyllda med kunskap om framtida byggnation och produkt-

utveckling.

För anmälan och fullständigt program, gå in på

www.materialbiblioteket.se.

Lär dig mer om personlig

skyddsutrustningArbetsmiljöverket har en ny temasida om personlig skyddsut-

rustning med nyttig och relevant information om bland annat fall-

och huvudskydd, ögon-, hörsel- och andningsskydd, skyddsskor

och skyddskläder.

Läs mer på: www.av.se/teman/personlig_skyddsutrustning/


MARS

4 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Stockholm

7 Plåt13, Göteborg

7 PVF Entreprenad-kurs, Borlänge

13 AMA Hus 11-kurs, Växjö

14 AMA Hus 11-kurs, Göteborg

15 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Skövde

19 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Uppsala

21 Materialdag, Stockholmsmässan

21 PVF Entreprenad-kurs, Göteborg

21 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Sundsvall

21 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Borlänge

22 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Gävle

28 PVF Entreprenad-kurs, Stockholm

APRIL

4 PVF Entreprenad-kurs, Malmö

9 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Malmö

10 AMA Hus 11-kurs, Malmö

10 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Östersund

17 PVF Entreprenad-kurs, Växjö

19 Byggarbetsmiljösamordnare, BAS P-U, Göteborg

Aktivitetskalender

Har du frågor kring kurser eller andra frågor eller önskemål kring kursutbudet, kontakta Kerstin Grahn på [email protected] eller via fax 08-616 00 72.

Men du kanske ändå vill ha ett eget exemplar av tidningen? Passa på! Teckna en helårsårsprenumeration,

11 nummer, för endast 360 kronor, exklusive moms.

Skicka ditt namn och adress till:

[email protected] eller

faxa din beställning till: 08-616 00 72.


Grundad 1909

Skotta säkert– med det nya licensieringssystemet och årets snöavtal

”Ett lyft för medlemmarna”– samgåendet med VVS Företagen

Bättre koll på arbetsplatsen– APD-planen ger visuell överblick

Mjuk säkerhet– Skanska har halverat olyckstillbuden

EnvistarLuftbehandlingsaggregat för energieffektiva flerbostadshus vid renovering och nybyggnation.

Klarar 4-70 lägenheter/aggregat. Enkelt för fastighetsägare,



®

Nyhet!

48 bransch- relaterade sidor

Tema:säkerhet & skydd


Grundad 1909

Redo för en vargavinter?– avtal, säkerhet och licens

Strålande utsikter– rekryteringsprojekt med attraktionskraft

Firma på frammarsch– Habo Plåt är bäst på tillväxt

Framtidens transporter– elbilar för alla hantverkare

EnvistarLuftbehandlingsaggregat för energieffektiva flerbostadshus vid renovering och nybyggnation. Klarar 4-70 lägenheter/aggregat. Enkelt för fastighetsägare, installatör och hyresgäst. Home Concept finns i flertalet storlekar med motströmsväxlare och rotor. Luftflöde 0,1-2,1 m3/s


®

Nyhet!


Grundad

1909

Tema:Inomhus-

klimat

Energisnål

ventilationslösning– HSB har utvecklat FTX-tekniken

Varma vinster– PLR i samarbete

om solenergi

Korrosions-beständigt– nytt företag

satsar på rostfritt

Lägre byggtakt– minskad orderingång

på Gotland

EnvistarLuftbehandlingsaggregat för

energieffektiva flerbostadshus

vid renovering och nybyggnation.

Klarar 4-70 lägenheter/aggregat.

Enkelt för fastighetsägare,


Göteborg 031-26 26 27

Kramfors 0612-102 40

Malmö 040-29 29 98

Norrköping 011-10 21 00

Stockholm 08-743 66 50

Växjö 0470-75 88 00

Örebro 019-56 06 90

www.ivprodukt.se

®

Nyhet! Plåt & Vent Magasinet –

en medlemsförmån sedan 1909

PLR-medlem

Temasida om AVTAL13Sedan i mitten av januari fi nns en ny temasida på www.

entreprenorforetagen.se, där ni hittar senaste nytt om av-

talsförhandlingarna 2013. Sidan kommer kontinuerligt att

uppdateras med aktuell information och nyheter kring årets

avtalsförhandlingar inom våra och byggsektorns avtalsområ-

den.

Vårens kurser Det är aldrig fel att vidareutveckla och uppdatera sina kun-

skaper. Nu kan du boka in dig själv och din personal till vårens

kurser – direkt på hemsidan. Du kan bland annat anmäla dig

till utbildningar i PVF Entreprenad, AMA Hus 11 eller BAS

P/U. Gå in på hemsidan och klicka på rubriken ”Kommande

kurstillfällen”.

Endagsutbildning om asbestDe fl esta företag som kommer i kontakt med asbest vid rivning

eller renovering av fastigheter köper den tjänsten av företag

som har utbildning i asbestsanering och som har fullgod

utrustning. Vi har fått förfrågningar från medlemsföretag som

vill veta mera om utbildningen och vi förmedlar därför kontak-

ten med vår samarbetspartner Lernia.

Kursen ger teoretiska kunskaper om asbestens egen-

skaper, hälsoeffekter samt nödvändiga skyddsåtgärder som

erfordras enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om asbest

(AFS 2006:1).


Två nya talanger på kansDen senaste månaden har två trotjänare slutat på kansliet i Stockholm.Lisa Udd har numera en

annan arbetsplats och Kerstin Grahn går snart i pension. Men ingen behöver oroa sig för konse-

kvenserna eftersom det redan fi nns två kompetenta efterträdare. TEXT: TOMAS SKAGERLIND

Varför sökte du tjänsten på Entrepre-nörföretagen?

– Efter 12 år inom biluthyrningsbran-

schen kände jag mig redo för nya utma-

ningar. Tjänsten hos Entreprenörföretagen

känns för mig som den utmaning jag be-

höver, inom en helt ny spännande bransch.

Vad har du för bakgrund? – Jag kommer närmast från Hertz Bil-

uthyrnings marknadsavdelning där jag har

jobbat med webb, print och med adminis-

trativa uppgifter inom den egna organisa-

tionen och till alla återförsäljare runt om i

Sverige.

Har du några speciella ansvarsområden? – Jag kommer att ta över rollen som vd-

assistent efter Lisa Udd med allt vad det

innebär.

Vad har du för förväntningar på ditt nya uppdrag?

– Det ska bli väldigt intressant att vara

verksam inom ett helt nytt område, få vara

ett stöd och vara delaktig i arbetet med att

stötta våra medlemsföretag på bästa sätt.

Jag kommer att ta över rollen som vd-

assistent efter Lisa Udd med allt vad det innebär.

JAG FÖREDRAR:

Vin Öl

Vintersemester Solsemester

Plåttak Tegelpannor

Schlager Rock

Cykel Bil

Kostym Jeans

X

X

X

X

X

X

FaktaNamn: Maria Säterdahl.

Ålder: 47.

Familj: Sambo med Gerry och två barn Kevin 20, Andre 17.

Längd: 1,73.

Bor: Ett stenkast från Entreprenörföretagen kansli i Liljeholmen.

Senast lästa bok: Buthler/Öhrlunds deckare: ”En nästan vanlig man”, ”Grannen” och ”Återvändaren” som verkligen rekommen-deras.

Det gör mig glad: Att umgås med familj och vänner.

Det gör mig arg: När jag blir arg går det snabbt över och något jag kan bli arg över är att vi har för många fjärrkontroller hemma…

Okänd talang: Gillar att rensa avlopp, ju mer smuts desto roligare. Sedan har jag ganska lätt för att härma dialekter. Vilken branschfråga brinner du mest

för? – Nu har jag ännu inte hunnit få någon

riktigt bra uppfattning om branschen i stort

för att kunna svara på den frågan, men sett

ur Entreprenörföretagens perspektiv tycker

jag att det är viktigt att vi jobbar för att få

fl er medlemmar. Men det är ännu viktigare

att vi värnar om de medlemmar som vi re-

dan har. Att vi stöttar och ger dem service,

visar alla de fördelar som ett medlemskap

ger och att vi hela tiden är tillgängliga och

underlättar medlemmarnas vardag.

Vad har du för fritidsintressen? – Träning i alla former och varianter, fri-

tidshuset i Dalarna, storpudeln Texas, in-

redning och att umgås med vänner. Mycket

tid går också åt till sönernas handbollsmat-

cher.

Ny handbok om stålkonstruktionerNu fi nns en ny handbok för stålbyggare och konstruktörer som behandlar material,

utförande och kontroll av stålkonstruktioner.

Handboken behandlar material, utförande och kontroll av stålkonstruktioner av

normal art, med normal avses konstruktioner belastade med huvudsakligen statisk

last. Boken är en uppdaterad och bearbetad version av kurskompendiet använt i

TR-stålkurserna som anordnas av företaget Stålbyggnadskontroll och Göran Alp-

sten. Boken redovisar regler och krav svarande mot god utförandepraxis och i vissa

fall har tolkningar av reglerna i SS-EN 1090-2 gjorts.

Handboken är tänkt att fungera som uppslagsbok vid praktiskt stålbyggande.

Handboken går att beställa på Stålbyggnadsinstitutets hemsida: www.sbi.se. Lisa Udd och Kerstin Grahn skrattar loss på kon-

gressen i Linköping 2011.

VINJETTPLR-medlem


sliet

Varför sökte du tjänsten på Entrepre-nörföretagen?

– För att arbetsbeskrivningen stämde

bra överens med vad jag har arbetat med

och längtar tillbaka till. Mitt första kon-

torsjobb var som receptionist på Svenska

Bryggareföreningen som är Sveriges äldsta

branschorganisation, där jag trivdes väldigt

bra. Jag ser mig även som en entreprenör

som gillar hantverk.

Vad har du för bakgrund?– Jag är utbildad dekoratör från gym-

nasiet och har som sagt arbetat som re-

ceptionist i sju år och marknads- och

vd-assistent med inriktning mot adminis-

tration och kommunikation i nio år. Se-

naste åren har jag startat eget företag och

jobbat i butik.

Har du några speciella ansvarsområ-den?

– Jag kommer att ta över Kerstin

Grahns arbetsuppgifter, så jag blir bland

annat ansvarig för all administration kring

utbildningar och förberedelser inför kon-

gressen. Jag kommer även att arbeta med

hemsidan. Så i stora drag handlar det om

medlemsservice.

JAG FÖREDRAR:

Vin Öl

Vintersemester Solsemester

Plåttak Tegelpannor

Schlager Rock

Cykel Bil

Kostym Jeans

X

X

X

XX

X

X

Vad har du för förväntningar på ditt nya uppdrag?

– Har inte tänkt på det på det viset

utan är bara förväntansfull och nyfi ken på

mitt nya uppdrag. Det ska bli jätteroligt

att lära mig mer om branschen och att lära

känna medlemmar och kollegor.

Vilken branschfråga brinner du mest för?

– Det är lite tidigt för mig att svara på,

men jag kan däremot berätta att jag själv

har provat på silversmide så jag gillar att

forma metall och jag känner igen fl era av

en plåtslagares verktyg.

Vad har du för fritidsintressen?– Jag gillar att umgås med min familj

och mina vänner och så är jag intresse-

rad av inredning och design. Jag gillar att

skapa med händerna, så jag har renoverat

och fi xat hemma en del genom åren. Nu

mer målar jag och skapar mestadels på ta-

veldukar istället.

Kerstin ska skriva historiaVi har redan nämnt att Kerstin Grahn slutar på kansliet

den 1 mars och att hennes efterträdare, Camilla Eek,

börjar sin anställning samma datum. Men Kerstin

kommer inte att ligga på latsidan. Hon ska nämligen

dokumentera PLR:s historia genom att samla fakta

och genom att intervjua några av de personer som

har haft anknytning till förbundet. Detta kommer hon

att jobba med i två månader och arbetet ska sedan

resultera i en bok. Den 1 maj går Kerstin i pension och

vi återkommer med en längre intervju med henne då.

FaktaNamn: Camilla Eek.

Ålder: 41.

Familj: Mamma, pappa och lillasyster…men vi bor inte under samma tak.

Längd: 1.62,5.

Bor: I Täby.

Senast lästa bok: ”Glamour” av Louise Bag-shawe och näst i tur står ”Det du inte såg” av Patrik Sjöberg.

Det gör mig glad: Det är mycket som gör mig glad. Allt från att solen skiner till när bilen går igenom besiktningen.

Det gör mig arg: Människor som höjer sig själva genom att trycka ner andra.

Okänd talang: En gång hade jag en Bubbla, en 69:a, vars startmotor gick sönder. Jag fi ck hjälp med den en gång, andra gången den inte startade vågade jag inte be om hjälp, så jag fi xade det själv. Det gick alldeles utmärkt.

Jag kommer att ta över Kerstin Grahns

arbetsuppgifter, så jag blir bland annat ansvarig för all administration kring utbild-ningar.

Branschen använder Imkanal.seDet branschgemensamma arbetet med att ta fram riktlinjer för im-

kanalinstallationer, Imkanal.se, börjar bli väl känt runt om i landet.

Ett tydligt tecken på det är att den nya utgåvan av Praktiska lösning-

ar – Brandskydd – Ventilation kommer att hänvisa till vår skrift.

– Det är bra för ventilationsbranschen att vi får gemensamma

utgångspunkter i vårt arbete, i den utvecklingen har vi entreprenörer

en självklar del, kom ihåg att också vårt kunnande är unikt, säger

Annika Brännmark, företagsrådgivare på Entreprenörföretagen och

branschkoordinator i Ventilationsföreningens styrelse.

PLR-medlem


VINJETTVINJETTPRODUKTNYTT

Kalkylprogram

med vindlastberäkning Pris- och kalkylprogrammet Plåtcalc, från TEO-konsult, har

nu utökats med en modul för vindlastberäkning. Program-

met är baserat på branschens ackordsprislista för beräkning

av kostnader för byggnadsplåtslageriarbete. Programmet har

färdiginstallerade prislistor för material och arbetet. Även

påslag för sociala avgifter, omkostnader och vinst kan göras

i sammanställningen. Och nu fi nns alltså även vindlastberäk-

ning enligt gällande eurokoder som en särskild modul i pro-

grammet, C-calc som bland annat innehåller vindlastplan och

infästningsplan samt zonritning med rörelsecentrum.

Nu även i de minsta takfl äktarnaFör tre år sedan lanserade ebm-papst fl äkthjulet RadiCal, avsett

för lågtrycksapplikationer. Fläkthjulet som har goda aerody-

namiska egenskaper har utvecklats enligt ebm-papst strategi

GreenTech, och samtliga de EC-lågenergifl äktar som är utrus-

tade med RadiCal uppfyller EU:s ekodesigndirektiv för 2015 (ErP

2015). Sedan en tid tillbaka levereras även ebm-papst minsta

takfl äktar med RadiCal.

Kraven som ställs på ökad energieffektivitet i byggnaders

ventilationssystem har bidragit till att RadiCal i kombination med

ebm-papst EC-motorer har blivit en stor marknadsframgång.

Energisparpotentialen hos företagets EC-lågenergifl äktar med

RadiCal uppskattas till cirka 50 procent jämfört med äldre fl äkt-

teknik som ger stora värmeförluster. Fläkthjulets aerodynamiska

utformning reducerar också ljudnivån jämfört med konventio-

nella fl äktsystem.

Den lilla takfl äkt som nu fi nns med RadiCal har beteckningen

MXRC22-2580. Det är en ljudisolerad EC-lågenergifl äkt med ett

ytterhölje som enkelt kan fällas upp för rengöring och service.

Ny taksäkerhets-appWeland Stål lanserade nyligen en ny app som gör det möjligt

att snabbt få fram information om vad regelverket ställer för

krav på taksäkerheten för alla som arbetar på tak. Med appen

kan du ta fram ett underlag och med telefonens gyro och GPS

får du fram taklutning och snözon. Informationen går att spara

eller skickas vidare med e-post. Genom att mäta takvinkeln och

ange fasadhöjden går det även att utläsa vad som krävs enligt

senaste BBR. Under fl iken ”snörasskydd” kan du ta fram infor-

mation om maxavstånd mellan snörasskydden för att undvika

överbelastning. Bilder som du tar med din mobilkamera kan

sparas ihop med de övriga uppgifterna.

Appen fi nns både för iPhone och för android-telefoner. Sök

bara på ”Weland Stål” eller ”säker på taket”.

Kläder för högriskarbetenBlåkläder satsar på arbetskläder för tuffa och farliga arbets-

förhållanden och lanserar en ny linje under namnet ”Multi-

norm”. Kollektionen ger skydd för yrkesarbetare som svetsare,

elektriker, industriarbetare och andra grupper som utsätts för

elektriska faror, risker med eld och hetta, kemikalier i vätske-

form eller som vistas i tuffa utomhusmiljöer. Alla plagg är certi-

fi erade enligt europeisk standard och har samma höga kvalitet,

funktion och design som övriga arbetskläder från Blåkläder.

Kollektionen har tagits fram i nära samarbete med några

av företagets största kunder. Man har gått igenom behov och

krav på funktioner som exempelvis fi ckor, material och pass-

form, men också vilka skydd som krävs för ett säkrare arbete.

Alla plagg i Blåkläders multinormkollektion uppfyller EN-

standarderna för synbarhet, fl amskydd,

svetsning, ljusbåge och statisk

elektricitet. Vinterplaggen är

dessutom certi-

fi erade för lätta

kemikalier,

regn och

kyla.


Batterier med längre drifttidBosch Professional lanserade nyligen batterier med upp till 65 procent längre drift-

tid jämfört med de tidigare 3,0 Ah-batterierna. Vitsen med sladdlösa verktyg är bland

annat att de ska vara kraftfulla så att hantverkare kan arbeta effektivt och under längre

perioder. En avgörande faktor är då att batterierna har lång drifttid och lång livslängd.

Bosch klarar sådana krav med lanseringen av 4,0 Ah-batteriet, som är utformat för den

professionella serien med 14,4 volt- och 18-voltverktyg.

Bosch nya 4,0 Ah-batteri har en högre energitäthet och ett förbättrat inre motstånd,

vilket är hemligheten bakom den nya kapaciteten. Det har även en positiv effekt på bat-

teriets prestanda vid låga temperaturer. Det är också det enda batteriet på marknaden

med CoolPack-teknik som avleder värme och därmed ökar livslängden. Kylelement

är monterade på botten och ger en större yta för att avleda värme, precis som på ett

kylskåp. Det gör att Cool Pack-batterier har betydligt längre livslängd.

PRODUKTNYTT

Har du en idé som du tror skulle kunna

bli en intressant artikel? Eller du kanske

ska, eller har, utfört ett jobb som du tror

att våra läsare vill veta mer om? Då vill

vi gärna att du hör av dig till oss och

berättar mer: Kontakta oss via e-post på [email protected] eller ring på 08-762 75 85.

TIPSA REDAKTIONEN!

Mataki har nyligen lanserat en ny hög-

refl ekterande takbeläggning, baserad

på nanobaserad teknik, som ska kunna

sänka kostnaderna för luftkonditionering.

På First Hotel i Köpenhamn har man

testat tekniken då man i höstas målade

om en av sina två takbaserade kylanlägg-

ningar med beläggningen Mataki I-Refl ex.

Resultatet blev att energiförbrukningen

blev tio procent lägre på den målade kyl-

anläggningen jämfört med den omålade,

vilket innebar en årsbesparing på 27 ton

koldioxid

– Vi sparade in kostnaden på mindre än

ett år och minskade samtidigt de årliga

koldioxidutsläppen med 27 ton, vilket

motsvarar cirka 17 000 mils bilkörning,

säger Benny Österbye, som tidigare var

teknisk chef på First Hotel och ansvarig

för implementeringen.

Takbeläggningen bygger på en nano-

baserad teknik som ger en extra täthet på

molekylärnivå, vilket även gör taket vat-

ten- och smutsavvisande. Tätskiktet ut-

strålar mindre värme, vilket automatiskt

sänker temperaturen på anläggningen

och därmed också på den intagna luften.

Användandet av högrefl ekterande tak-

beläggningar har pågått några år i USA

och börjar nu komma till Skandinavien.

Efterfrågan väntas öka då färgen bidrar

till energi- och miljövinster samtidigt som

den förlänger takens livslängd.

Enligt en undersökning utförd av

Statens Provnings- och forskningsanstalt

refl ekterar takbeläggningen I-Refl ex upp

till 78 procent av solens energi till skillnad

från vanliga tätskikt av bitumen som istäl-

let absorberar cirka 90 procent av solens

energi.

Nanoteknik sänker energikostnader


VINJETT

– Jag älskar att göra kunderna nöjda!

– Låter härligt.

– Men jag gillar inte att sälja.

– Inte?

– Nej. Du vet...det här med att fl yga på folk, tjata

och övertala. Det passar inte mig.

– Jag förstår. Du vill inte vara ”jobbig” mot folk?

– Nej, jag avskyr det!

Så här lät det när jag var på lunch hos en företagarför-

ening i höstas. Jag var inbjuden talare och skulle be-

rätta om min bok och min fi losofi kring försäljning.

Mannen som ogillade att sälja satt mitt emot mig och

hette Magnus, var i 40-årsåldern och hade en plåt

& ventfi rma. Hans inställning är ganska typisk för

många entreprenörer och företagare som jag träff ar.

Man brinner för sitt företag, men inte för att sälja.

Man vet att man gör nytta för kunderna – men har

svårt för att kontakta dem och berätta det.

Nu när jag fl era månader senare skriver detta

skulle jag vilja säga följande till alla som känner igen

sig i Magnus: Tro inte att försäljning handlar om att

argumentera och övertala. Det handlar faktiskt mer

om att lyssna än att prata.

Vi har så många myter om säljare – att de ska prata

hela tiden, le hela tiden, aldrig ge sig, kollra bort

kunden med charm och smarta knep och så vidare.

Glöm detta! Glad och trevlig är förstås bra, men det

viktigaste är att ge service. Tänk framåt. Förutse vad

kunden kommer att gilla, och leverera det. Innan

kunden ber om det. Innan kunden ens har tänkt på

det. Då gör du intryck.

Du blir uppskattad och får snabbt fl er och större

uppdrag. Jag lovar. Det är en idiotsäker metod. Och

allt du behöver göra är att off ra lite tid och tanke-

möda. Sätt dig ner en timme och fundera över:

”Vad skulle mina kunder uppskatta att jag gjorde för

dem?”

Kan du ge dem besked lite snabbare? Kan du vara på

plats lite tidigare? Kan du dokumentera lite bättre

med foton och fi lm? Kan du höra av dig oftare till

gamla kunder bara för att kolla att allt funkar? Små

saker kan tyckas, men det kan vara guld värt för dina

kunder. Och då är detta – tro det eller ej – försäljning.

För det kommer att ge dig uppdrag.

GÄSTKRÖNIKA

Tänk om försäljning = service?

Dessutom vill jag ge dig ytterligare två konkreta

tips som gör det lättare att sälja:

1. Ta kontakt som en kunskapsbärare.

2. Planera för toppar och dalar.

Ta kontakt som en kunskapsbärare. Se till att du vet

saker som fastighets- och villaägare kan ha nytta av att

få veta. Det kan handla om material, montering, un-

derhåll, ROT-regler, energieff ektivisering med mera.

Testa att ställa denna fråga: ”Det har kommit

många nyheter kring plåt & vent på sista tiden. Skulle

du vilja veta mer om det, eller är du nöjd som det är?”

En del kommer att bli nyfi kna och be dig berätta

mer. Samtidigt gör din avslutning ”...eller är du nöjd

som det är?” att det är enkelt att tacka nej till ditt

erbjudande om mer info. Du sätter ingen press på nå-

gon. Ingen tycker att du är jobbig. Men du profi lerar

dig snabbt som en kunnig person.

Planera för toppar och dalar. Se till att ha extra

bemanning i reserv ifall du får tokmycket att göra, så

att du inte missar inkomster. Planera också för hur du

ska ta nya kontakter under lågsäsong, så att du kan

göra det direkt utan att tappa fart. Väldigt mycket

av eff ektiv försäljning bygger på att tänka framåt och

förutse. Ta till exempel snöskottningen. Du vet redan

att det kommer att bli ”alla på en gång” när vädret

smäller till. Kan du skapa olika prisnivåer efter olika

snabb inställelsetid och tidigt meddela kunderna

detta? Kanske har folk lättare att acceptera att någon

annan får hjälp först om de vet att den kunden också

betalar mer?

Glöm aldrig att du gör nytta för Sverige varje dag.

Lycka till med försäljningen!

BJÖRN STRID

Väldigt mycket av effektiv försäljning bygger på att tänka framåt och förutse.

”

Björn Strid är säljcoach och ICC-certifi erad coach. Han började på Hemglass som 19-åring och var deras bästa säljare 1996-2000. Därefter gick han till post-branschen och nådde Europa-toppen inom bolag som TNT, Swiss Post och DHL, innan han sadlade om till säljcoach 2009. I dag driver han nätverket Strid & Co med specialister inom sälj-coachning, marknadsföring och storytelling för säljare. Björns första bok gavs ut 2012 och heter ”Låt hjärtat slå ditt säljrekord”.

ww

w.b

ana1

.se

Armat AMM och AMS är den nya generationen takplåt, utvecklad för vårt tuffa nordiska klimat och med hänsyn till naturen.

På den varmgalvaniserade plåten läggs flera rostskyddande skikt och därefter ett extra tjockt toppskikt med hård yta. Resultatet blir takplåt med extra lång livslängd, vi garanterar 20 år. Plåten är mjuk och formbar vilket inne-bär att inga uppdrag är omöjliga. Det finns dessutom flera färger att välja mellan.

Nspired by Nature – framtiden är redan härArmat AMM och AMS tillverkas av ArcelorMittal – en av världens största tillverkare av kvalitetsstål. Innovativ forskning och utveckling har resulterat i att produkter som AMM och

AMS redan idag uppfyller de nya miljö-kraven REACH som träder i kraft 2016.

Det innebär bl.a. att de inte innehåller några kromater eller tungmetaller och att tillverkningsprocessen är miljöanpassad. De har dess utom genomgått SundaHus Miljödatabedömning.

Läs mer om hur ArcelorMittal arbetar med miljöfrågor genom att skanna QR-koden.

www.armat.se

Grön takplåt i många kulörer

Säljs genom ett samarbete mellan Armat och Bevego. Som plåtslagare

får du därmed bästa service.

B-posttidning

Plåt & Vent Magasinet

Box 47235

100 74 Stockholm

Lindabs lackerade stålplåt är helt kromatfri med förbättrad mekanisk tålighet, förmåga att motstå väderpå-

frestningar samt bevarande av glans och kulör. Tack vare användningen av naturliga oljor i ytbeläggningen

har arbetsmiljön vid framställning förbättrats och koldioxidutsläpp minskat.

Vårt ansvar för miljön och arvet vi lämnar till kommande generationer har påverkat Lindabs verksamhet sedan

många år och vi strävar alltid efter att förbättra vårt arbete med miljön.

Läs mer på lindab.se

En ny generation är här

l indab | vi förenklar byggandet

plåt & vent magasinet nr 2 2013

Documents