La soluzione IDP - Idipendenti èsuddivisa in più aree ognuna delle quali

contiene più databases.Dalla Welcome è possibile navigare all’interno delle varie funzionalità.

iCandidati: registrazione dei CV anche tramite web e gestione della selezione.

Risorse: rappresentazione dei dati inerenti idipendenti presenti in azienda.

Organizzazione: rappresentazione delle attività svolte (o svolgibili) dalle risorse.Visite Mediche: inserimento,gestione e

pianificazione visite mediche per ottemperarealla legge 626 sicurezza sul lavoro. Tools: gestione della sicurezza e dei parametri di tutti i databases ed

esportazioni

Databases che compongono la sezione Risorse.

Cliccare sui bottoni per entrare nelle varie

sezioni.

Anagrafica: Possibilità di selezionare il dipendente da gestire navigando attraverso le varie viste a disposizione.

Gestione delle viste

• Azienda: ordine alfabetico dei dipendenti

• Organizzazione: ordine dipendenti perstabilimento/repato/sottoreparto

• Superiore: ordine per superiore deldipendente generando un albero gerarchicoaziendale

• Anagrafica: serie di viste con tipologia di dati diversificata.

Gestione Storico Dipendenti : possiblità di storicizzare le informazioni anagrafiche con data di validità dal – al in modo da gestire le informazioni suddivise nei vari rapporti di lavoro intercorsi

Visualizzazione dipendenti in ordine alfabetico per ricercare nominativi in modo rapido.

Possibilità di ordinare i dati semplicemente cliccando sulla colonna di intestazione del campo (es. Stabilimento)

Gestione dipendenti suddivisi per Organizzazione con numero dipendenti in forza per ogni Stabilimento / Reparto / Sottoreparto

Vista che consente di analizzare l’albero gerarchico aziendale perottenere analisi dell’organico in forza in maniera rapida ed immediata.

Le viste nell’elenco “anagrafica” mettono a disposizione dell’utentetutti i dati anagrafici delle risorse. Tramite queste viste è possibilericercare un singolo dipendente oppure elencare i dati di tutte le risorse ordinandoli “cliccando” su una specifica colonna.L’esportazione dei dati verso Excel è semplice ed immediata.

E’ possibile, ad esempio, visualizzare i dipendenti con i dati diinquadramento retributivo e ordinarli per livello.

Foto del dipendente e una serie di sezioni per accedere in maniera mirata alle informazioni

desiderate.

Valori aggiunti dell’Anagrafica:

• Accesso all’anagrafica delsuperiore in maniera diretta

• Possibilità di inviare la scheda anagrafica completa a mezzo e-mail facilitando lacircolazione delle informazioniin modo rapido e non cartaceo

Documenti: Gestione di tutti i documenti riguardanti i dipendenti in formato elettronico con semplicità di archiviazionee ricerca.

Gestione delle viste:

•Doc In&Out: Documenti in entrata e uscita Ufficio Personale

•Dipendente: Documenti di ogni dipendente

•Data: Documenti suddivisi per data

•Categoria: Documenti classificati per tipologia

Gestione dei Documenti:• Acquisire nuovo documento• Creare nuovo documento

Acquisizione di un documento scannerizzato in modo da limitare almassimo i flussi cartacei in aziendavelocizzando tempi di archiviazione ericerca. Nel caso si abbia esigenza,il documento può essere ristampato

Acquisizione di documenti già creati.Possibilità di modifica e ristampa.

Per ogni dipendente, si ha la possibilità di creare dei nuovi documenti utilizzando gli strumenti di normale utilizzo come Word o Excel eseguibili direttamente dalla scrivania delprodotto Idipendenti.

Per proseguire la visione della presentazione de IDipendenti vi rimandiamo a:

SITO Internet: http://www.tpc.it/modulo_info.asp

oppure contattate il nostro ufficio marketing ai seguenti recapiti

Email: marketing@tpc.it

Telefono: 055.601090