2 – Lagar och regler

Den här boken vänder sig till den som är ny på svensk arbets- marknad.

Här hittar du kortfattad information om hur arbetsmarknaden fungerar. Lagar och regler, hur du söker jobb, arbetsmiljö och information om några av de vanligaste branscherna är några kapitel. Här finns även information om hur man startar företag.

Boken är avsedd som grundbok till Arbetsförmedlingens uppdrag ”Grundläggande moduler”, men den kan med fördel användas i kommunens samhällsorientering eller som handbok i grund- läggande arbetsmarknadskunskap.

Materialet är skrivet på lätt svenska. Men för den som studerar SFI kommer stöd och handledning att behövas. ”Så funkar svensk arbetsmarknad” är framtagen inom ramen för AlphaCE:s verksamhet. Vår affärsidé är att stötta dem som står utanför arbetsmarknaden. Det gör vi genom att erbjuda stöttande, coachande, utbildande och matchande insatser. Den här boken är ett av de verktyg som vi använder oss av i vår verksamhet.

Gabriella Pifrader och Maria Mattsson Mähl

Lagar och regler – 3

Så funkar svenskarbetsmarknad

Maria Mattsson Mähl & Gabriella Pifrader

– för dig som är ny på den svenska arbetsmarknaden

4 – Lagar och regler

AlphaCE är sprunget ur en passion, att alla människor ska ha ett arbete! Vi har ett stort samhällsengagemang, lång erfarenhet av arbetsmarknaden och mötet med människor, samt ett stort kontakt-nät. Vi brinner för det vi gör och därför gör vi nytta!

AlphaCE finns på flera orter i Sverige och vi är stolta över att vårt engagemang och vår långsiktighet ger resultat.

Vår vardag är kantad av fantastiska solskenshistorier. Genom att kombinera våra olika uppdrag och tjänster på ett bra sätt skapar vi vägar fram. Våra medarbetare är erfarna, kunniga och engagerade. Vårt fokus ligger på ”Ditt nästa jobb”!

Läs mer om oss på: www.alphace.se

Så funkar svensk arbetsmarknad

ISBN: 978-91-981637-0-4

© AlphaCE och författarna

www.alphace.se

Grafisk form: Daniel Åberg/Åbergs Stilus et Forma

Omslag: Daniel Åberg/Åbergs stilus et forma

Omsagsbild: Shutterstock

Bilder inlagan: Shutterstock, IstockPhoto, stock.xchng

Upplaga: 1:1

Tryck: Scandinavian Books, 2014

Kopieringsförbud

Detta verk är skyddat av upphovsrättslagen.

Den som bryter mot lagen om upphovsrätt kan åtalas av allmän åklagare

och dömas till böter eller fängelse i upp till två år samt bli skyldig att erlägga

ersättning till upphovsman/rättsinnehavare.

Lagar och regler – 5

InnehållLagar och regler på arbetsmarknaden i Sverige 6

Att söka jobb i Sverige 14

Starta eget företag 20

Hälsa och arbete 30

Utbildning 42

Privatekonomi 48

Bransch – Vård och omsorg 56

Bransch – Hotell, restaurang och service 66

Bransch – Kultur och media 74

Bransch – Bygg och anläggning 82

Bransch – Tillverkning och industri 90

Bransch – Transport och logistik 98

Arbetsmiljö 106

Samtalsuppgifter 110

Anteckningar 118

6 – Lagar och regler

Lagar och regler på arbetsmarknaden i

Sverige

Lagar och regler – 7

Det finns många lagar och avtal som styr hur man arbetar i Sverige. De lagar och regler som gäller mellan arbetsgivare och arbetstagare kallas

för arbetsrätt. Arbetsmarknaden är uppdelad i två sidor: arbetsgivare och fackförbund. Ett fackförbund är en orga-nisation som alla fackföreningar inom samma bransch tillhör.

Det finns två viktiga saker som gör att arbetsmarkna-den fungerar. • Rätten att starta organisationer och föreningar. Det

betyder att både arbetsgivare och arbetstagare kan organisera sig för att kunna träffas på lika villkor.

• Rätten att förhandla om de anställdas villkor. Dessa regler bestäms av lagen om medbestämmanderätt i arbetslivet, MBL. Arbetsrätt kallas de lagar och bestämmelser som gäller mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Lagen om medbestämmande, MBLLagen om medbestämmande, MBL, är en viktig lag inom arbetsrätten. Den kom till år 1976. I lagen finns regler om rätten att organisera fack på arbetsplatserna. Lagen säger att arbetsgivaren måste informera arbetstagarna om viktiga saker som gäller arbetsplatsen. Arbetsgivaren måste också förhandla med arbetstagarorganisationen innan den beslutar om förändringar på arbetsplatsen.

MBL

8 – Lagar och regler

Lagen om anställningsskydd, LASLagen om anställningsskydd, LAS, skyddar anställda vid uppsägningar. Lagen gäller anställda med fast anställning. I lagen står det att en person inte kan sägas upp från sitt arbete utan saklig grund. Saklig grund kan vara att det inte finns arbete eller att en person inte sköter sig på arbetet.

Vid tvister om arbetsrättens tillämpning i frågor som rör parter bundna av kollektivavtal behandlar frågorna i Arbetsdomstolen, som är en partsdomstol, till skillnad från tvister som rör parter som inte är anslutna till samma kollektivavtal. Dessa tvister handläggs istället av tingsrät-ten i första hand.

Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbets-tagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt). Utöver detta brukar man till arbetsrätten räkna de pro-cessrättsliga frågor som är unika för arbetsrättsliga tvister.

Individuell arbetsrätt• Arbetsmiljölag

• Semesterlag

• Arbetstidslag

• Lag om anställningsskydd (LAS)

• Diskrimineringslag (särskilt 2:1 -- 2:4)

• Lag om offentlig anställning (LOA)

LAS

Lagar och regler – 13

• Vilka arbetstider passar dig bäst?

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

• Hur mycket lön är rimligt i ditt yrke?

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

Aminas arbetstid

Amina arbetar på kontor. Hon börjar klockan 08.00 varje vardag. För att kunna börja arbeta klockan 08.00 är hon på plats kl. 07.50 varje dag. Något som hennes chef uppskattar. Amina har lunch varje dag kl. 12.00-13.00. Ibland går hon och tränar på lunchen, ibland går hon ut med sina väninnor och äter lunch. Men oftast har hon med sig lunch. Amina har 8 timmars arbetsdag, vilket är vanligt i Sverige. Hon slutar arbetet kl. 17.00.

14 – Att söka jobb i Sverige

Att söka jobb

i Sverige

Att söka jobb i Sverige – 15

Du kan söka arbete på många olika sätt:• Du kan gå till Arbetsförmedlingen och söka arbete

genom deras annonser om lediga jobb.

• Du kan kontakta bemanningsföretag och rekryterings-företag. Ett bemanningsföretag hyr ut personal till olika företag. Ett rekryteringsföretag hittar personer åt ett företag som vill anställa ny personal.

• Du kan svara på annonser i dagstidningar eller på Internet.

• Du kan själv ta kontakt med en arbetsgivare.

• Du kan fråga människor som du känner.

AnsökningshandlingarNär du söker ett arbete ska du skicka med de papper som arbetsgivaren frågar efter. Ofta vill arbetsgivaren att du skickar både ett personligt brev och ett Curriculum Vitae, CV. I bland krävs det betyg eller intyg som visar att du har en utbildning eller en licens.

Meritförteckning/CVCurriculum Vitae, CV är latin och betyder en berättelse om livet. I CV:t ska du berätta om dina erfarenheter av arbete, din utbildning och andra kunskaper. Du ska också berätta lite om dig själv och hur du är som person.

Ett CV kan innehålla följande:• Namn, adress, telefonnummer och mejladress.

• Utbildningar: en lista över dina utbildningar.

• Arbeten: en lista över dina erfarenheter från arbeten.

CV

16 – Att söka jobb i Sverige

• Andra erfarenheter som språkkunskaper och data- kunskaper.

• Referenser: namn på en tidigare arbetsgivare eller person som känner dig väl. Skriv personens namn, telefonnummer och arbetsplats. Fråga personen först om de kan vara din referens.

• Kort personlig information: intressen, familj och aktiviteter på fritiden.

I ett CV kan du också kort berätta vad du har gjort på dina tidigare arbeten och om innehållet i dina utbildning-ar. Betyg och intyg kan lämnas om arbetsgivaren frågar efter dem eller när du blir intervjuad.

Hälsa och arbete – 31

Att vara förälderVad är en familj? I vissa delar av världen ses släkten eller gruppen man tillhör som en del av familjen. I Sverige räknas oftast bara föräldrar och barn som familj.

Att flytta till ett annat land är en stor förändring för både barn och vuxna. När du är ny i ett land kan de gamla rollerna i familjen förändras. Barnen skaffar sig snabbt kunskap om den svenska kulturen och samhället. Barn lär sig ofta ett nytt språk snabbt.De vuxna kan bli bero-ende av sina barn i kontakterna med samhället. Det kan leda till ändrade roller i familjen.

BarnenFör de flesta föräldrar är kärleken till barnet det viktigaste av allt. Alla barn behöver föräldrar och vuxna. De vuxna kan ge dem vägledning, uppmuntran och kärlek. De

56 – Vård och omsorg

Bransch

- Vård och omsorg

Vård och omsorg – 57

I Sverige är det stor brist på personal inom vård och omsorg. Det finns många

anledningar till detta. För det första har vi en åldrande befolk-ning. Desto fler äldre vi har ju fler är det som behöver hjälp och vård. För det andra blir vi allt duktigare på att bota sjukdomar som tidigare var dödshotande. Det är bra, men effekten blir också att det finns allt fler som kan behöva hjälp med olika typer av eftervård såsom rehabilitering, återbesök och långvarig medicinering för att hålla sjukdoms- och hälsotillståndet stabilt.

En annan orsak till det ökande behovet av vård och omsorg är det faktum att vi lever allt mer ohälsosamt. Många människor äter fel kost och motionerar för lite. Det kan leda till problem som fetma, hjärt- och kärl-sjukdomar och diabetes. Dessa livsstilsproblem ökar kraftigt och det finns många yrkesgrupper som arbetar med att försöka minska dessa problem. Dietister är utbil-dade i kost och näringslära. De hjälper sjuka människor att hitta rätt kost för sina problem. En överviktig person får hjälp att minska sin vikt och en person som har kraf-tig allergi kan få hjälp att hitta alternativ till de livsmedel som han eller hon är allergisk mot.

58 – Vård och omsorg

Vi ställer höga krav på vården. Vi vill ha hjälp när vi är sjuka, det ska vara snabba insatser, rätt insatser, bra mediciner och duktig personal är viktigt. Personalen måste ha rätt utbildning och det är också viktigt att inte arbetsbelastningen blir för hög. Ingen vill bli opererad av en kirurg som arbetat 24 timmar i sträck. Ingen vill heller få en spruta i armen av en sjuksköterska som inte hunnit ta en paus på hela arbetsdagen. Arbetsmiljö och arbets-belastning är viktiga frågor inom vården.

Utbildning och kompetenskrav I Sverige behöver man en eftergymnasial utbildning för att kunna arbeta inom de flesta yrken i den här sektorn. Med eftergymnasial utbildning betyder till exempel att man behöver studera på heltid 3-5 år på högskola eller universitet. Det finns även kortare utbildningar på Yrkes-högskola som kan vara 1-2 år och som går att kombinera med arbete parallellt.

Många yrken inom vården har dessutom krav på legi-timation. Exempel på sådana yrken är tandläkare och läkare. Det betyder att du förutom att du studerat på hög-skola eller universitet även har praktiserat dina kunskaper i verksamheten och då bevisat att du har tillräcklig kun-skap och erfarenhet för att kunna utöva yrket på ett bra sätt.

Vård och omsorg – 59

Kraven på kunskap och utbildning i Sverige kan skilja sig från andra länder, men det flesta länder ställer ganska höga krav på utbildning eftersom det är viktigt att vi får rätt och bra vård om vi blir sjuka.

• Läkare

• Sjuksköterska

• Undersköterska

• Veterinär

• Djursjukvårdare

• Tandläkare

• Tandsköterska

• Tandhygienist

• Psykolog

• Naprapat

• Sjukgymnast

• Kiropraktor

• Kurator

• Arbetsterapeut

• Optiker

• Logoped

• Personlig assistent

• Dietist

Exempel på yrken:

66 – Hotell och restaurang

Bransch

- Hotell och restaurang

Hotell och restaurang – 67

I Sverige behövs det personal inom restaurang och service. Stora städer som Malmö,

Stockholm och Göteborg behöver alltid personal i den här sektorn, men även turistorter har ett stort behov.

Turistnäringen är ofta säsongsbetonad. En skidort som Åre behöver mycket personal på vintern när skidsyste-met är igång och människor reser dit för att åka slalom eller längdskidor. Även på sommaren kommer turister till de svenska fjällen och orter som Åre. Då är det en annan sorts turism där man till exempel vandrar i bergen och tittar på den vackra naturen. En turistort som är mycket populär på sommaren är Visby på ön Gotland. Dit åker många på sommaren för att se på stadens historiska byggnader, sola och bada.

Upplevelseindustrin är en av de branscher som växer snabbast. Nya sorters turistnäringar växer fram. Exempel på olika former av turism är:• Bokturism, där du får följa en viss författares karaktärer

i en stad.

• Älgsafari, där du får titta på älgarna i deras verkliga miljö.

• Sportturism, där man kan köpa paketresor för att se ett specifikt evenemang eller lag.

• Dykresor, där man får dyka på ett specifikt föremål till-sammans med en instruktör.