solution altran objets et systèmes connectés pour l’évaluation de la pénibilité et de la...
TRANSCRIPT
Solution Altran Objets et systèmes connectés pour l’évaluation de la
pénibilité et de la santé au travail
Mai 2015
2
1. 01—
Définit ion du problème
1. 03—
Autres cas d’usage
1. 02—
Solution
Cadre légal
3
2014: Nouvelle réforme des retraites Compte personnel de prévention de la pénibilité, Seuils d’exposition, Information du salarié, Nouvelles cotisations
Formulaire pénibilité , rempli à partir de données manuelles et peu circonstanciées
2012: Précisions sur le contenu de la fiche de prévention des expositions
2010 Instauration de diverses dispositions relatives à la prise en compte de la pénibilité
2015: Mise en application de la loi
4
Définition La pénibilité au travail se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé (article L. 4121-3-1 du Code du travail).
Mesurer Quoi?
Facteurs (Code du travail article D. 4121-5)
› Contraintes physiques marquées
› Environnement physique agressif
› Rythmes de travail
Contraintes Facteurs de pénibilité Action ou Situation Intensité minimale Durée minimaleLever ou porter Charge unitaire de 15 kilo-grammesPousser ou tirer Charge unitaire de 250 kilo-grammes
Déplacement du travailleur avec la charge ou prise de la charge au sol ou à une hauteur située au-
dessus des épaules Charge unitaire de 10 kilo-grammes
Cumul de manutentions de charges 7,5 tonnes cumulées par jour 120 jours par an
Vibrations transmises aux mains et aux bras Valeur d’exposition rapportée à une période de référence de 8 heures de 2,5 m/s2
Vibrations transmises à l’ensemble du corps Valeur d’exposition rappor-tée à une période de référence de 8 heures de 0,5 m/s2
Agents chimiques dangereux mentionnés aux articles R. 4412-3 et R. 4412-60, y compris les poussières
et les fumées
Exposition à un agent chimique dangereux relevant d’une ou plu-sieurs classes ou catégories de
danger définies à l’annexe I du règlement (CE) no 1272/2008 et figurant dans un arrêté du minis-tre
chargé du travailActivités exercées en milieu hyperbare
définies à l’article R. 4461-1 Interventions ou travaux 1200 hectopascals 60 interventions ou travaux par an
Températures extrêmes 900 heures par an
600 heures par an
120 fois par an
Travail de nuit dans les conditions fixées aux articles L. 3122-29 à L.
3122-3120 nuits par an
Travail en équipes successives alternantes 50 nuits par an
Travail répétitif caractérisé par la répétition d’un même geste, à une
cadence contrainte, imposée ou non par le déplace-ment automatique d’une pièce ou par la rémunération à la pièce,
avec un temps de cycle défini
Temps de cycle inférieur ou égal à 1 minute
900 heures par an
30 actions techniques ou plus par minute avec un temps de cycle supérieur à 1 minute
cont
rain
tes
phys
ique
s m
arqu
ées
envi
ronn
emen
t phy
siqu
e ag
ress
ifce
rtai
ns ry
thm
es d
e tr
avai
l Une heure de travail entre 24 heures et 5 heures
Le seuil est déterminé, pour chacun des agents chimiques dangereux, par application d’une grille d’évaluation prenant en compte le type de pénétration, la classe d’émission ou de contact de l’agent chimique concerné, le procédé d’utilisation ou de fabrication, les mesures de
protection collective ou individuelle mises en oeuvre et la durée
Température inférieure ou égale à 5 degrés Celsius ou au moins égale à 30 degrés Celsius
Bruit mentionné à l’article R. 4431-1
Niveau d’exposition au bruit rapporté à une période de référence de huit heures d’au moins 80 décibels
Exposition à un niveau de pression acoustique de crête au moins égal à 135 décibels
Travail en équipes successives alternantes impliquant au minimum une heure de travail entre 24 heures et 5 heures
Manutentions manuelles de charges définies à l’article R. 4541-2
600 heures par an
Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
Maintien des bras en l’air à une hauteur située au dessus des épaules ou positions accroupies ou à genoux ou positions du torse en torsion à 30 degrés ou positions du torse fléchi à 45 degrés 900 heures par an
Vibrations mécaniques mentionnées à l’article R. 4441-1 450 heures par an
5 Dès 01/01/15
Mesurer Quoi (détaillé)?
ü >50 salariés (1er seuil) ü 50 % des salariés sont exposés (2ème seuil) Les entreprises devront: › une cotisation de base pour la pénibilité de 0,2%
au maximum de la masse salariale (2017) › une cotisation supplémentaire liée à une
exposition multiple aux facteurs de pénibilité calculée sur la base d'un taux pouvant aller de 0,6% à 1,6% de la masse salariale
6
Source: Altaïr Conseil, ETUDE SUR L’EXPOSITION DES SALARIES A LA
PÉNIBILITÉ (2014)
Qui est impacté?
7
Quelques chiffres
Cout sécurité santé au
travail : 20 Md€ (OIT)
48% des entreprises ont > 50% de leur effectif exposé
81% des entreprises > 50 salaries ont au moins 1 Salarié
exposé à 2+ risque
10 M + emplois concernés
8 M journées travail perdues
en France
TMS= 80% maladies
professionnelles reconnues
Mauvaise prévention
TMS = 3Md€
15% femmes et 11% hommes
[20-59] ans au mont 1 TMS
membre supérieur
8
Article R. 4431-1, code du travail 1. Niveau de pression acoustique (crête) 2. Niveau d'exposition quotidienne 3. Niveau d'exposition hebdomadaire Le récent décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014 définit les seuils de pénibilités suivants
1er exemple : Le facteur bruit (1/4) Définition
Situation Durée minimale
Niveau d’exposition au bruit rapporté à une période de référence de 8h d’au moins 80 dB 600h / an
Exposition à un niveau de pression acoustique de crête au moins égal à 135 dB 120 fois / an
9
Norme NF EN ISO 9612 « … mesurer l'exposition au bruit des travailleurs dans un environnement de travail et de calculer le niveau d'exposition au bruit… …des méthodes permettant d'estimer l'incertitude des résultats … ne s'applique pas au mesurage de l'exposition au bruit de l'oreille lorsqu'elle est munie de protecteurs individuels contre le bruit… » Mise en œuvre: Société extérieures d’audit … mesures par un acousticien sur une journée « normale », c’est à dire représentative de l’activité moyenne journalière. …Dosimètres de classe 2 vérifiés périodiquement ... Mise à disposition d’un rapport fourni en un exemplaire informatique type PDF après calcul.
1er exemple : Le facteur bruit (2/4) Normes et méthodes d’évaluation
10
› Objets Grand Public Exemple : Withings Smart Baby Monitor
› Equipements de protection individuelle Exemple : Earpad Control DB1
› Dispositifs professionnels certifiés Exemples : CEL-35X Serie dBadge « …mesurer l’exposition personnelle sonore… paramètres …mesurés et sauvegardés simultanément pour être téléchargés plus tard sur un PC. » DoseBadge « Dosimètre individuel de bruit sans fil…campagnes de mesures de bruit au travail à petite et grande échelle.
1er exemple : Le facteur bruit (3/4) Systèmes de mesure
11
Pas de solution satisfaisante - Dispositifs dits « Grand Public » trop limités en qualité - Equipements de protection individuelle et les dispositifs de mesure professionnels
montrent des limites bloquantes telles que › Evaluation ponctuelle sur une courte période d’une situation normale avec l’aide
d’un observateur › Moyens de mesures encombrants et/ou peu mobiles › Dispositifs « mono-mesure » (bruit uniquement) › Evaluation du poste de travail mais pas de mesures après atténuation des EPI › Post-traitement nécessaire et fourniture d’un rapport › Pas d’accès aux données mesurées de manière continue
Le nouveau Décret impose la personnalisation et suppose la continuité des mesures.
1er exemple : Le facteur bruit (4/4) Conclusions
2eme exemple: Postures pénibles (1/4) Définition
12
«… des angles extrêmes des articulations (ex: le bras au-dessus de la ligne des épaules est une posture extrême pour l’épaule). Cependant, le maintien de position(s) articulaire(s) durant de longues périodes génère des contraintes physiques locales (posture des bras sans appui, maintien prolongée d’une posture accroupie ou le dos penché en avant, ...) et globales (station statique prolongée). » Le récent décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014 définit les seuils de pénibilités suivants :
Situation Durée minimale
Maintien des bras en l’air à une hauteur située au-dessus des épaules ou positions accroupies ou à genoux ou position du torse à 30° ou position du torse fléchi à 45°
900h / an
13
Les postures sont rarement mesurées, elle sont évaluées ou modélisées par analyse technique du poste de travail, analyse des données sociales (turn-over, absentéisme, indicateurs de santé…), remontée d’information par les travailleurs… Exemples
Grille OSHA et outil OREGE , Questionnaire TMS INRS Questionnaires métiers (OPPBTP par exemple) Logiciel MuskaTMS (évaluation des risques TMS)
Au final on remarque que l’évaluation des postures se fait principalement à l’aide d’outils informatique (questionnaires, logiciels avec situations à définir, suivi vidéo, etc.). Il existe toutefois différents moyens de mesurer physiquement les postures.
2eme exemple: Postures pénibles (2/4) Méthodes d’évaluation
14
Objets Grand Public Principalement issus du domaine du « bien être/sport » Exemple : UpRight
Dispositif d’exploration (type laboratoire) Plutôt orientés analyse du mouvement mais permettent d’avoir accès à l’ensemble des données nécessaires pour l’évaluation des postures.
Exemples : - XSENS: Capteurs inertiels, modèles biomécaniques et algorithmes de fusion des capteurs. - i4 Motion :Capteurs inertiels à 3 degrés de liberté : accéléromètres, gyroscopes et magnétomètres.
2eme exemple: Postures pénibles (3/4) Systèmes de mesure
15
Dispositifs dits « Grand Public » non satisfaisants : précision, pas de suivi etc.. Méthodes décrites par les normes et autres décrets : Evaluation subjective , pas de suivi dans le temps, post traitement nécessaire.. Pas de mesure personnalisée et continue Chaque fabricant de matériel de mesures peut utiliser des protocoles d’échanges et de traitement des données diverses, propriétaires La capitalisation des données mesurées ne peut être diffusée de manière sécurisée et globale aux différents acteurs (employeur, employé, organismes de santé, caisse d’assurance, etc.)
2eme exemple: Postures pénibles (4/4) Conclusions
16
Les systèmes actuels sont trop basiques
Mesure globale Mesure à la demande ◊ pas de suivi journalier/régulier Connectivité peu automatisée, nécessité d’interventions manuelle pour transmettre et traiter les données Mesures pouvant être fortement subjectives suivant les méthodes Niveau de précision et répétabilité des mesures Autonomie Données récupérées très « locales » : › Pas de comparaison de données possibles sur un même support (plateforme
d’échange) › Pas de transfert vers les organismes législatifs
Conclusion
17
01—
Définit ion du problème
03—
Autres cas d’usage
02—
Solution
Accelerometers (G-sensors)
Gyroscopes (Gyros)
Magnetic Sensors (E-Compasses)
Data collector (optional)
or connection
EPI intelligents et communicants
La solution proposée par ALTRAN s’appuie sur un dispositif intelligent, connecté, sûr et agréable à porter quelque soit les conditions d’utilisation
Et donc … pas de solution?
Mesure en
continu vers un
Big Data
19
vueforgeT M Moon
Policy & charging rules
- Billing -
§ Policy and charging rules definition & management
§ Charging and billing
solutions design
§ Traffic policy
management
Devices
management
§ Device remote installation, upgrade,
back-up & restore
§ Device remote
monitoring, alarm
management
§ Device Interoperability
tests
Authentication,
security, monitoring
§ Security audit § Global security solution
Design, installation and
configuration
§ Aging, Defense &
robustness testing
§ Health monitoring
Platform management
services
§ MOON installation, upgrade, back-up &
restore
§ MOON Fault,
Configuration,
Accounting, Performance
§ Self Optimizing services
Database
management
Third parties connectivity
Convergent connectivity (integration, transport)
§ Transport solution architecture definition
§ Traffic & capacity modeling
§ Transport solution
performance tests &
optimization
§ Network elements / Gateway
design & customization
Enterprise connectivity (integration, APIs)
§ Data model definition § Data access monitoring
and analysis
§ Data replication &
import/export for
business client or end
user
§ Business application integration definition
§ Business application
integration tests
§ Customer infrastructure
design for performance and
reliability
§ Third party application integration definition
§ Third party application
integration tests
20
Démo veste connectée
Bruit et température
Déformation
Critères / définition de pénibilité • Bras au dessus des épaules • Niveau sonore enregistré au niveau du
cou • Niveau de température enregistré au
niveau du cou
Capteurs
Données mesurées
• Mesure du temps d’exposition aux facteurs de pénibilité
• Identification de dépassement de seuil • Support à la constitution des plannings
d’équipe
VueforgeTM Moon - Pénibil ité
VueforgeTM Moon - Pénibil ité
VueforgeTM Moon - Pénibil ité
VueforgeTM Moon - Pénibil ité
25
Retour d’expérience
VUEFORGETM MOON
Ecosystème
Telecom Agnostic
Métiers as a plugin Scalabilité
Sécurité & Confidentia
lité
26
01—
Définit ion du problème
03—
Autres cas d’usage
02—
Solution
Autres cas d’usage – Patient Connecté
27
Système Central
Stockage Synchronisation
Analyse Data Mining
Balance
Capteur de Température + Activité
Pompe à injection de chrono-chimiothérapie
Bracelet de Géolocalisation
Tablette
Stylo numérique
Utilisateurs
Patients Aidants Médecins Infirmières Diététiciens …
Authentification
Collecteur
Interfaces
Alertes vigilance
Domicile zone de vie