synaptogenesis - la relazione di aiuto nei contesti organizzativi

La Relazione di Aiuto nei contesti OrganizzativiCounseling – Coaching – Mentorship - Psicoterapia

Perimetri, differenze, ambiti di

intervento delle professioni orientate alle

persone

Chiara Ventimiglia

Alessandro Onelli

14:00 – Welcome & Registrazione

14:30 – Introduzione

14:45 – Role Playing• Lettura contesto: 10 minuti

• Scelta attori e lettura : 5 minuti

• Gruppo di lavoro: 20 minuti

• Descrizione Strategia: 40 minuti

16:00 – 16:15 Coffee Break

16:15 – 17:30 Debriefing & Speech

17:30 – 18:00 Q&A, Conclusioni & Next Steps

Agenda

• Lettura testo; 10 m

• Scelta membri del Consiglio; 5 min

• Discussione; 25 min

• Condivisione; 35 min

Role PlayingUna persona in vista

Cosa è successo a Dorotea?

Dorotea e la fasi del suo declino?

La PROFONDITA’

Interventi strutturali, autodistruttività, suicidio, malattia

mentale, digregazione, shizzofrenia, isolamento. Gravi

pisicosi e nevrosi

MENOMAZIONE

Apatia, disadattamento, ansia, depressione, dipendenza,

panico, alimentazione, nevrosi e psicosi che non richiedono

farmacologia PATOLOGIA

DISAGIOAbitudini lesive, difficoltà relazionali,normopatia,

pessimismo, rumurginio, insoddisfazione, lutto, stress, ansia

Realizzazione operativa progetti di formazione e

prevezione, Test per integrazione sociale, migliorare la

gestione dello stress (Albo B)

Albo A: progettazioneb + Albo B

DISTURBO

EMPOWERMENTAtteggiamenti mentali, comportamenti, autorealizzazione,

autostima, creatività, autodeterminazione, rete relazionali

AFFIANCAMENTO

TrasformazioniInquadriamo il contesto nel quale viviamo

Gli ultimi decenni sono stati caratterizzati da un numero eccezionale di cambiamenti culturali che hanno avuto un impatto a tutti i livelli sociali

Trasformazioni

Una trasformazione che ha costretto Organizzazioni e singoli a rinnovare

paradigmi, strategie, comportamenti e relazioni

Trasformazioni

Una trasformazione che ha costretto Organizzazioni e singoli a rinnovare

paradigmi, strategie, comportamenti e relazioni

Le identità appaiono meno

stabili, meno certe, più mobili

L’imprevidibilità la norma nelle relazioni coniugali, nelle

amicizie, nelle posizioni sociali, nell’impiego, nella

logistica …..

Una accelerazione al cambiamento (metamorfosi) che ha

investito la popolazione di dipendenti che hanno lavorato in

un periodo di crescita, progresso tecnologico e …. poi di

recessione

Homo Faber

MotivazioneAbitudiniIdentità

Problem

Solving

Profitto

Risk

Management

Social

Negoziazione

Efficienza

Riduzione

dei costi

di gestione

Green

Empowerment

Time

Management

Comunicazione

Homo Faber

MotivazioneAbitudiniIdentità

Problem

Solving

Profitto

Risk

Management

Social

Negoziazione

Efficienza

Riduzione

dei costi

di gestione

Green

Empowerment

Time

Management

Comunicazione

ma siamo proprio sicuri che si

tratti di un problema di

competenze

?!?

L’istantanea

All’inizio degli anni novanta, solo negli Stati

Uniti, sono state acquistate circa 15.000

tonnellate di ansiolitici

All’inizio del 2000 nel mondo più di 35 milioni

di persone utilizzavano il Prozac come

antidepressivo

In Inghilterra nel 2002 il numero di prescrizioni

mediche per gli antidepressivi ha raggiunto la

cifra di 26 milioni di prescrizioni

(*) Prof. Alberto Oliverio - Neuroscienze ed etica

L’istantanea






antidepressivo





Una diffusione di queste

proporzioni

testimonia un livello di

Ansia e di Stress

fuori

controllo

L’istantanea






antidepressivo





Una diffusione di queste

proporzioni

testimonia un livello di

Ansia e di Stress

fuori

controllo

ma testimonia

anche

il livello di

intolleranza

a queste condizioni

Seguendo Dorotea …..

Mentorship

Coaching

CounselingPrivate Counseling

Corporate Counseling«Counseling in organization» e «workplace counseling»

• Counseling in organization intervento sulle persone attraverso l’organizzazione

• Workplace Counseling assistenza più centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi

Corporate Counseling«Counseling in organization» e «workplace counseling»

• Counseling in organization intervento sulle persone attraverso l’organizzazione

• Workplace Counseling assistenza più centrata sul lavoro, sui suoi particolari problemi e sui disagi

Livello del Duty

Livello del Need

Livello dei benefit (individuale

La relazione di aiuto nel mondo «Corporate»

La relazione di aiuto nel mondo «Corporate»

L’azione di Corporate Counseling

è un’azione di mediazione

indirizzato al singolo, al gruppo o

al sistema

ma nel quadro dei bisogni

dell’intero sistema

Corporate Counseling

Management EmployeesVISIONE

Counseling & CoachingGap

Aiutare il cliente a superare un disagio che compromette le performance

anche lì dove non mancano le competenze

Benessere all’interno dell’azienda

Qualità delle relazioni

Motivazione al lavoro

Qualità del lavoro

Risoluzione del conflitto

Riduzione dell’assenteiso

Aumento della produttività

Aiutare il cliente a raggiungere un alto livello di performance e sviluppare competenze

lì dove assenti

Sviluppo delle competenze

Miglioramento delle performance

Sviluppo di abilità comunicative

Pianificazione del miglioramento

Cambiamento nella cultura aziendale

Autorealizzazione

Autoefficacia

Counseling & CoachingElementi comuni

Psicoterapia

Psichiatria (e Psicoterapia)

Counseling secondo SynaptoGenesisCROCEVIA PROFESSIONALE

Scuola di Corporate CounselingDALLA FORMAZIONE ALLA CONSULENZA

Scuola di Corporate CounselingSTRUTTURA

Organizzazioni

e

Contesto

Scuola di Corporate CounselingFLUSSO DIDATTICO

Counseling

Counseling

Coaching

Pratiche filosofiche

Sviluppo della

specie

e

dell’individuo Inte

gra

zione

Counseling

NeuroEvolutivo

Private Counseling Corporate Counseling

Scuola di Corporate CounselingSBOCCHI PROFESSIONALI

Modello della Scuola

Servizi ProfessionaliFORMAZIONE E CONSULENZA SPECIALISTICA

• Formare Counselor e Coach

Obiettivi di Synapto Genesis

• Fare sistema tra professionisti - counselor, coach, psicologi, psicologi del lavoro, consulenti del lavoro, psicoterapeuti, formatori, operatori del benessere, avvocati, commercialisti, health care

• Fare sistema tra imprese sul territorio nazionale e internazionale

Crocevia Professionale

Modello Commerciale

Stiamo affinando … chi volesse può collaborare!

Il Business Plan all’esame di finanziatori che possono intervenire sul modello

Rete, Fidelizzazione

Fee commerciale, acceleratori

Prossimi eventiOltre in notsro orizzonte

Voucher di 200 € per il Master in Corporate Counseling

Voucher di 100 € per gli altri corsi di SynaptoGenesis

Libro

http://www.sgcounseling.com/#!oltre-il-nostro-orizzonte/c16qb

Prossimi eventiInformation Marketing

Voucher di 100 € per il Master in Corporate Counseling

Voucher di 50 € per gli altri corsi di SynaptoGenesis

Libro

http://www.sgcounseling.com/#!info-marketing/c7lp

Prossimi eventiOpen day

Open Day

Presentazione del

Master in Corporate Counseling

La cosa più importante che ho imparato in questa sessione:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......

Qualche minuto per …..

Di conseguenza ho capito che dovrò/potròCominciare a:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......Smettere di:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......

… allora un oratore disse: parlaci del lavoro.

… e io dico che la vita è veramente tenebra tranne quando c’è passione.

E tutta la passione è cieca tranne quando c’è conoscenza.

E tutta la conoscenza è vana tranne quando c’è lavoro.

E tutto il lavoro è vuoto tranne quando c’è l’amore.

… e cosa significa lavorare con amore?

… significa permeare tutte le cose cui date forma con un soffio del vostro spirito

Kahlil Gibran, Il profeta

Bibliografia

Alessandro Onelli. Il Sentiero Evolutivo della nostra mente – 2013 Armando Editore

Ed. Italiana a cura di M. Clerici e S. Scarone. DSM-IV-TR- CASI CLINICI. Applicazioni

cliniche del manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali. TEXT REVISION – 2005,

Masson

Michael Carrol, Michael Walton. HandBook of Counselling in Organizations – 1997 Sage

Published

Gianluca Biggio. Il conselling Organizzativo – 2007 RaffaelloCortina editore

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Leadership & Management