temat wykładu przedsiębiorstwo - rodzaje, funkcje
DESCRIPTION
temat wykładu Przedsiębiorstwo - rodzaje, funkcje. Dr Aneta Nowakowska-Krystman. cel wykładu. zarządzanie przedsiębiorstwem uzależnione od jego rodzaju. zagadnienia (4). Istota przedsiębiorstwa Klasyfikacja przedsiębiorstw Cele przedsiębiorstw Struktura bilansu. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
temat wykładu
Przedsiębiorstwo- rodzaje, funkcje
Dr Aneta Nowakowska-Krystman
cel wykładu
zarządzanie przedsiębiorstwem
uzależnione od jego rodzaju
zagadnienia (4)
1. Istota przedsiębiorstwa
2. Klasyfikacja przedsiębiorstw
3. Cele przedsiębiorstw
4. Struktura bilansu
1. Istota przedsiębiorstwa (3)
1. 1. Definicje przedsiębiorstwa w zależności od dyscypliny naukowej
1.2. Uwarunkowania przedsiębiorstwa
1.3. Ewolucja
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo – samodzielna, samorządna i samofinansująca się jednostka gospodarcza posiadająca osobowość prawną
ujęcie prawne
Ustawa o przedsiębiorczości 1981
1.1. SSS
Zasada samodzielnościZasada samodzielności – samodzielnie podejmowanie decyzji dotyczących działalności oraz organizacji tej działalności
Zasada samorządnościZasada samorządności – udział załogi (rady pracowniczej) w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Zasada samofinansowaniaZasada samofinansowania – przychody ze sprzedaży muszą pokrywać wszystkie poniesione przez przedsiębiorstwo koszty
1.1. definicje
Przedsiębiorstwo Przedsiębiorstwo (przedsiębiorca) – należy rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną, a także nie posiadającą osobowości prawnej spółkę prawa handlowego, która zawodowo, we własnym imieniu i na własne ryzyko podejmuje i wykonuje działalność gospodarczą. Status przedsiębiorcy mogą również posiadać wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonanej przez nich działalności gospodarczej.
Ustawa z 19 listopada 1999r. Prawo działalności gospodarczej (zastąpiła ustawę z 23 grudnia 1988 o działalności gospodarczej)
1.1. definicjePrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo
-podmiot prawa posiadający zdolności do działań prawnych,
-problematyka regulacji stosunków miedzy przedsiębiorstwem a innymi osobami prawnymi i fizycznymi, a także wewnątrz przedsiębiorstwa
ujęcie prawne
Prawo (handlowe, pracy)
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo – jednostka gospodarcza z przedsiębiorcą na czele, prowadzącym interes na swoje ryzyko celem osiągnięcia możliwie największego zysku, przy czym gospodarstwo domowe przedsiębiorcy jest oddzielone od majątku przedsiębiorstwa
ujęcie ekonomiczno - prawne
J. Lisak 1939
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo - jednostka gospodarcza, która decyduje co i ile produkować,
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo - organizacja gospodarcza, w której zapada decyzja odnośnie ilości i proporcji zastosowania czynników produkcji w celu osiągnięcia zysku. Sposób łączenia ze sobą czynników zależy od zastosowanej technologii produkcji, która wskazuje jakie czynniki muszą być ze sobą połączone w celu wytwarzania określonego dobra.
ujęcie ekonomiczne
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo – jednostka techniczna, społeczna i gospodarcza, mająca za zadanie zaspokoić potrzeby innych przy samodzielności decyzji i własnym ryzyku
ujęcie ekonomiczne
M. Schweitzer 1988
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo – podmiot gospodarczy prowadzący na własny rachunek działalność produkcyjną lub usługową w celu osiągnięcia określonych korzyści. Zatrudnia ono różnorodne czynniki produkcji (pracę, kapitał, ziemię) w celu wytwarzania określonych dóbr lub świadczenia określonych usług, które sprzedaje na rynku innym przedsiębiorstwom, gospodarstwom domowym bądź władzy centralnej lub władzy lokalnej
ujęcie ekonomiczne
M. Nasilowski 1992
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo – jednostka (podmiot) prowadzący, motywowaną chęcią uzyskania korzyści majątkowych, działalność gospodarczą, mającą na celu zaspokajanie potrzeb innych podmiotów życia społecznego przez wytwarzanie produktów i/lub świadczenie usług, przy czym działalność ta prowadzona jest samodzielnie na ryzyko właściciela (i)
podejście ekonomiczne
S. Sudoł 2002
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo
układ wzajemnie złożony, podobny do organizmu żywego, który kieruje się kryterium najdłuższego zachowania organizmu przy życiu,
system względnie odosobniony w otoczeniu, natomiast w samym systemie wyróżnia się szereg podsystemów oddziałują na siebie
Ujęcie cybernetyczne
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo - kategoria społeczna, w której istotne znaczenie mają grupy społeczne, stosunki pomiędzy zatrudnionymi, zachowania ludzi, motywacje, stopień integracji i identyfikowania się z przedsiębiorstwem
ujęcie socjologiczne
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo – takie współdziałanie części, które przyczynia się do powodzenia całości.
ujęcie z organizacji i zarządzania
Kotarbiński
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo (organizacja) – celowa grupa społeczna, która funkcjonuje według pewnych reguł i zasad, współpracująca ze sobą – by osiągnąć określony cel.
ujęcie z organizacji i zarządzania
A. Nalepa: Struktura organizacyjna, 2001
1.1. definicje
PrzedsiębiorstwoPrzedsiębiorstwo
kategoria organizacyjna
jednostka zorganizowana
szczególny przypadek instytucji, do której odnoszą się sformułowane zasady racjonalnej organizacji
ujęcie z organizacji i zarządzania
ćwiczenia
Podaj charakterystyczne wyróżniki w definicjach przedsiębiorstwa
zależności od ujęcia dziedziny nauki.
1.1. istota przedsiębiorstwa- podsumowanie
Przedsiębiorstwo (organizacja) możemy rozpatrywać na dwa sposoby, jako czynność i jako podmiot
1. Przedsiębiorstwo jako czynność to organizacja jakiegoś procesu, zadania, to uporządkowanie kolejności sekwencji, czynności potrzebnych do realizacji założonego celu.
2. Przedsiębiorstwo jako podmiot jest rozumiana jako uporządkowana, sztucznie stworzona całość społeczna, która poprzez koordynację działalności członków i zasobów rzeczowych przeprowadza planowe transakcje z otoczeniem, realizując cele twórcy
1.2. Uwarunkowania przedsiębiorstwa
Usytuowanie makroekonomiczne (ogólne – otoczenia dalszego)
Uwarunkowania konkurencyjne (otoczenia bliższego)
Uwarunkowania wewnętrzne
1.2. usytuowanie makroekonomiczne
ustrój prawno - polityczny
system gospodarczy
wymiar ekonomiczny
czynniki społeczno-kulturowe
Wymiar techniczno - technologiczny
czynniki globalne, wymiar międzynarodowy
położenie geograficzne
1.2. uwarunkowania konkurencyjne
konkurencja w branży
klienci (nabywcy)
dostawcy
sojusznicy strategiczni
regulatorzy (agencje regulacyjne, grupy interesu np. związki zawodowe, liga wyborcza kobiet)
właściciele
1.2. uwarunkowania wewnętrzne
zasoby rzeczowe
zasoby finansowe
zasoby ludzkie (pracownicy, zarząd)
1.2. atrybuty przedsiębiorstwaczas działania
zaspokajanie potrzeb pracowników organizacji (trójkąt maslowa)
wymiana produktów
zasoby kapitałowe
samodzielność decyzyjna
równowaga finansowa
zarobkowanie
ryzyko
dynamizm
wiedza, umiejętności
1.3. Ewolucja
okres niewolnictwa
feudalizm (średniowiecze)
przełom XVIII i XIX wieku
1.3. ewolucja
Manufaktura Przedsiębiorstwo przemysłowe
Techniczny podział pracy
Nie występuje albo jest w zalążku
Jest z reguły bardzo rozwinięte
Techniczne uzbrojenie pracy
Bardzo niskie w postaci najprostszych urządzeń i narządzi
Jest zróżnicowane zależnie od rodzaju produkcji, często bardzo wysokie
Warunki pracy
Najczęściej bardzo trudne
Zróżnicowanie, ale zwykle dużo lepsze niż w manufakturze
1.3. manufaktura
Przedsiębiorstwo zatrudniające większą liczbę robotników wykonujących prace ręczne, podporządkowanych jednolitemu kierownictwu,
Wczesnokapitalistyczna forma produkcji przemysłowej, poprzedzająca bezpośrednio powstanie wielkiego przemysłu
1.3. ewolucja
Nowe formy przedsiębiorstw
Nowe organizowanie (organizacje wirtualne)
Nowe obszary działalności
Globalizacja
2. Klasyfikacja przedsiębiorstw (8)
Kryteria podziału:Kryteria podziału:
własność
rodzaj działalności gospodarczej
wielkość
struktura organizacyjna
forma prawna
typ
2. klasyfikacja
Rodzaje przedsiębiorstw:Rodzaje przedsiębiorstw:
Przedsiębiorstwa publiczne, prywatne, krajowe, międzynarodowe, militarne i cywilne, produkcyjne usługowe, organizacje religijne, formalne i nieformalne itd.
2.1. podział przedsiębiorstw ze względu na formę własnościformę własności
określa, do kogo należy majątek przedsiębiorstwa.
Właścicielem może być:
przedsiębiorstwo państwowe, spółdzielcze, komunalne, mieszane.
2.1. podział przedsiębiorstw ze względu na formę własnościformę własności
Prywatne Publiczne państwa
oraz
Samorządu terytorialnego
2.1.forma własności prywatnaprywatna
Przedsiębiorstwa jednoosobowe
Spółki prawa handlowego
Spółdzielnie
Towarzystwa wzajemnych ubezpieczeń
Fundacje
Przedsiębiorstwa mieszane (spółki z przewagą kapitału prywatnego)
Przedsiębiorstwa zagraniczne
2.1.forma własności państwowa państwowa i samorządowasamorządowa
Przedsiębiorstwa publiczne
Przedsiębiorstwa państwowe
Spółki państwowe osób prawnych
Przedsiębiorstwa stanowiące własność komunalną
-Przedsiębiorstwa komunalne
-Spółki komunalne
2.1. przedsiębiorstwo państwowe
Prowadzą działalność w oparciu o:
-ustawę o przedsiębiorstwach państwowych (z 22 września 1981) z późniejszymi zmianami (Dz. U. Nr 18 z 1991 r.)
-ustawę o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych (z 13 stycznia 1989 r.) z późniejszymi zmianami (Dz. U. Nr 6 z 1992 r.)
- przepisy kodeksu handlowego w przypadku jednoosobowych spółek skarbu państwa
2.1. przedsiębiorstwo państwowe
Organa założycielskie:
-naczelne lub centralne organy administracji państwowej
-terenowe organa administracji państwowej
Działalność prowadzą w oparciu o zasady SSS
2.1. przedsiębiorstwo państwowe
Ze względu na charakter działalności gospodarczej mogą to być przedsiębiorstwa działające na:
-zasadach ogólnych
-zasadach użyteczności publicznej
2.1. przedsiębiorstwa samorządu terytorialnego
przedsiębiorstwa użyteczności publicznej,
w szczególności są to przedsiębiorstwa komunalne (zaopatrzenie w wodę, utrzymanie czystości) czyli
zaspokajające bieżące potrzeby ludności,
zysk nie jest ich celem, co nie zwalnia ich do jego uzyskania
2.1. spółdzielnia
Regulacje wg:
-Prawa Spółdzielczego (ustawa z 16 września 1982r.) z późniejszymi zmianami (dz. U. Nr.54 z 1995r.)
-Statutu uchwalonego przez założycieli (Spółdzielnie mogą założyć 10 osób fizycznych lub 3 osoby prawne.)
Organy spółdzielni to: walne zgromadzenie, rada nadzorcza, zarząd.
2.1. przedsiębiorstwa prywatne
-przedsiębiorstwa powstałe jako prywatne do roku 1998 (w gospodarce nakazowo-rozdzielczej)
-przedsiębiorstwa powstałe jako prywatne od roku 1990
-przedsiębiorstwa powstałe w wyniku prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych od roku 1990
2.1. przedsiębiorstwa prywatne prowadzone przez osobę fizyczną
Przedsiębiorstwo prywatnePrzedsiębiorstwo prywatne osoby fizycznej rozpoczyna działalność w chwilą wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Nie posiada ono osobowości prawnej. Uznawana za jedną z najbardziej elastycznych i efektywnych form własności.
2.2. podział przedsiębiorstw ze względu na formę prawnąformę prawną
-forma prawna przedsiębiorstwa jest ustanawiana przy jego założeniu, może być jednak zmieniona w toku działalności
-w odniesieniu do niektórych rodzajów działalności przepisy prawa narzucają formę prawną, np. dla banków, zakładów ubezpieczeń, wymagana formą w nazwie jest spółka akcyjna SA
2.2. podział przedsiębiorstw ze względu na formę prawnąformę prawną
przedsiębiorstwa regulowane przepisami prawa cywilnego prawa cywilnego ((przedsiębiorstwa jednoosobowe i spółki cywilne)
przedsiębiorstwa regulowane przepisami prawa handlowego prawa handlowego (spółki handlowe)
2.2. przedsiębiorstwa jednoosobowe
Przedsiębiorstwo jednoosobowePrzedsiębiorstwo jednoosobowe należy (niezależnie od liczby pracowników) do jednego właściciela, będącego osobą fizyczną. Prowadzone jest i reprezentowane przez właściciela, który jest przedsiębiorcą. Odpowiada on w sposób wyłączny i bez ograniczeń za wszelkie zobowiązania swojego przedsiębiorstwa tj. majątkiem firmy i majątkiem osobistym.
2.2. spółka cywilnaPowstaje w drodze umowy pisemnej zawartej przez wspólników (osoby fizyczne, niekiedy prawne lub jednostki organizacyjne nie mające osobowości prawnej).
Prawo nie określa wysokości kapitału własnego (wkładem może być kapitał gotówkowy lub rzeczowy).
Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają całym swym majątkiem.
Spółka nie posiada osobowości prawnej.
Spółka cywilna ma możliwość przekształcenia w spółkę jawną (gdy przychody ze sprzedaży dóbr i usług osiągnęły równowartość w złotych 400 000 euro przez kolejne dwa lata)
2.2. spółki handlowe
osobowe kapitałowe
Jawna Partnerska
Komandytowa
Komandytowo
- akcyjna
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Spółka
akcyjna
2.2. spółki handlowe
działalność spółek opiera się o ustawę z dnia 15 września 2000r (Dz. U. nr 94, poz. 1037)
obecnie kodeks handlowy dopuszcza przekształcanie się spółek we wszelkie możliwe konfiguracje
obecnie dopuszcza się łączenie się spółek osobowych ze spółkami kapitałowymi, oraz osobowych między sobą pod warunkiem, iż nastąpi zawiązanie nowej spółki osobowej
Spółki powstają z chwilą wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego (wyłączając spółkę jawną)
2.2. spółki osobowe
mogą we własny imieniu nabywać prawa, w tym nieruchomości
mogą zaciągać zobowiązania i być pozwane
działalność spółki prowadzona jest pod własną firmą
zmiana postanowień umowy spółki wymaga wszystkich wspólników, chyba że umowa stanowi inaczej
ogół praw i obowiązków wspólnika może być przeniesiona na inną osobę za zgodą pozostałych wspólników
nie posiadają one osobowości prawnej, jest to istotne dla celów podatkowych.
2.2. spółka jawna (sp.j.)Majątkiem spółki jest wniesiony do niej wkład wspólników oraz mienie nabyte przez spółkę w czasie prowadzenia przez nią działalności.
Kodeks nie stanowi o wysokości o wysokości kapitału i wysokości udziałów wspólników. Reguluje to umowa spółki.
Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki całym swym majątkiem, solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką.
Każdy ze wspólników ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w startach w tym samym stopniu bez względu na rodzaj i wartość wkładu.
Wspólnik ma prawo do 5% odsetek od udziału, nawet w przypadku strat.
2.2. spółka jawna
Umowa spółki powinna zawierać:
Firmę (nazwę) i siedzibę spółki
Określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość
Przedmiot działalności spółki
Czas trwania spółki (jeśli jest oznaczony)
2.2. spółka komandytowa (sp.k.)
Występują dwie kategorie wspólników: komplementariusz i komandytariusz. Komplementariusz – odpowiada za zobowiązania spółki całym swym majątkiem (również osobistym). Komandytariusz odpowiada tylko do wysokości wkładu.
Spółka jest zawierana jest gdy co najmniej jeden jest komplementariuszem i co najmniej jeden jest komandytariuszem.
Wkładem spółki może być świadczenie pieniężne lub rzeczowe (aport).
Komplementariusz uczestniczy w zyskach spółki proporcjonalnie do wysokości wkładu.
2.2. spółka komandytowa
Umowa powinna być zawarta w formie aktu notarialnego. Umowa powinna zawierać:
firmę i siedzibę firmy
Przedmiot działalności spółki
Czas trwania spółki (jeśli jest oznaczony)
Oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość
Oznaczoną sumę komandytową – oznaczony zakres odpowiedzialności każdego komandytariusza wobec wierzycieli
2.2. spółka komandytowa-akcyjna (s.k.a.)Spółkę tę powołano z myślą o przedsiębiorstwach rodzinnych działających dotychczas w formie spółek osobowych lub spółek z.o.o., których właściciele chcą pozyskać kapitał poprzez emisję akcji, z zachowaniem zarządu i kontroli nad spółką.
za zobowiązania spółki przynajmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczeń (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem.
Wielkość kapitału wg kodeksu powinien wynosić co najmniej 50 000 zł.
Założycielami spółki są osoby podpisujące statut (co najmniej wszyscy komplementariusze)
Podlegają przepisom dotyczących spółki komandytowej i akcyjnej.
2.2. spółka partnerska (sp.p.)Jest utworzona przez wspólników (partnerów) w celu wykonywania wolnego zawodu. Partnerami w spółce mogą być tylko osoby fizyczne posiadające uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu (adwokata, biegłego rewidenta, doradcy podatkowego, położnej ..)
Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki, które spowodował inny partner.
Prowadzić sprawy może zarząd lub każdy z partnerów może reprezentować spółkę samodzielnie.
Zgłasza się ją do Sądu Rejestrowego.
2.2. spółki kapitałowe
posiadają osobowość prawną
przedmiotem wkładu nie może być prawo niezbywalne, świadczenie pracy lub usług
2.2. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (z.o.o.)
może być utworzona przez jedną (ale nie może być to jednoosobowa spółka z.o.o.) lub więcej osób
warunek powstania spółki to wniesienie przez wspólników kapitału zakładowego (założycielskiego)
minimalny kapitał zakładowy 50 000 zł
pojedynczy udział nie mniejszy niż 500 zł
wspólnicy mogą wnosić udział pieniężny lub niepieniężny
zmiany kapitału zakładowego należy zgłosić do sądu rejestrowego
Wspólnicy mają równe prawa i obowiązki
Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki
2.2. spółka akcyjna (S.A.)
może zawiązać jedna (ale nie może być to jednoosobowa spółka z.o.o.) bądź więcej osób,
założycielami spółki są osoby podpisujące statut
wniesienie przez akcjonariuszy wkładów na pokrycie kapitału zakładowego
ustanowienie zarządu i rady nadzorczej
ćwiczenia
Jakie problemy mogą pojawić się w zarządzaniu przedsiębiorstwem zależnie
od formy własności?
2.3. podział przedsiębiorstw ze względu na rodzaj działalnościrodzaj działalności
grupuje przedsiębiorstwa w określonych działach i branżach gospodarki narodowej.
2.3. podział przedsiębiorstw ze względu na rodzaj działalnościrodzaj działalności
Przemysłowe Budowlane Rolnicze
Ubezpieczeniowe
Bankowe Usługowe
Transportowe
2.3. podział przedsiębiorstw ze względu na rodzaj działalnościrodzaj działalności
Produkcyjne Usługowe
ćwiczenia
Podaj przykłady przedsiębiorstw
polskich lub zagranicznych
ze względu na rodzaj działalności
2.4. podział przedsiębiorstw ze względu na wielkośćna wielkość
małe średnie duże
2.4. przedsiębiorstwo małe
zatrudnienie średnioroczne mniejsze niż 50 pracowników
osiągnięcie przychodów netto ze sprzedaży dóbr i usług oraz z operacji finansowych nie przekraczających równowartości w złotych 77 milionów euro
lub
suma aktywów bilansu przedsiębiorstwa sporządzonego na koniec roku obrotowego nie przekroczyła równowartości w złotych 5 5 milionów euro
2.4. przedsiębiorstwo średniezatrudnienie średnioroczne mniejsze niż 250 pracowników
osiągnięcie przychodów netto ze sprzedaży dóbr i usług oraz z operacji finansowych nie przekraczających równowartości w złotych 4040 milionów euro
lub
suma aktywów bilansu przedsiębiorstwa sporządzonego na koniec roku obrotowego nie przekroczyła równowartości w złotych 27 27 milionów euro
ćwiczenia
Jakie problemy mogą pojawić się w zarządzaniu przedsiębiorstwem zależnie
od jego wielkości?
2.5. podział przedsiębiorstw ze względu na strukturę organizacyjną strukturę organizacyjną
Struktura funkcjonalna Struktura liniowa
Struktura liniowo – sztabowa Struktura dywizjonalna
Struktura macierzowa
2.6. podział przedsiębiorstw ze względu na rozczłonkowanie terytorialne rozczłonkowanie terytorialne
jednozakładowe wielozakładowe
sieciowe
2.6. podział przedsiębiorstw ze względu na rozczłonkowanie terytorialne rozczłonkowanie terytorialne
Przedsiębiorstwo jednozakładowe – zwykle o jednolitej zwartości terytorialnej, składającego się np. z jednego zakładu produkcyjnego
Przedsiębiorstwo wielozakładowe – składa się z dwóch lub więcej zakładów w różnych miejscach
ćwiczenia
Jakie problemy mogą pojawić się w zarządzaniu przedsiębiorstwem zależnie
od rozczłonkowania terytorialnego?
2.7. podział przedsiębiorstw ze względu na dopuszczenie do publicznego dopuszczenie do publicznego
obrotu papierami wartościowymi obrotu papierami wartościowymi
giełdowe pozagiełdowe
ćwiczenia
Korzyści i starty płynące dla przedsiębiorstwa z wejścia na giełdę
papierów wartościowych?
2.8. podział przedsiębiorstw ze względu na zakres internacjonalizacji zakres internacjonalizacji
Krajowe Międzynarodowe
Wielonarodowe Globalne
ćwiczenia
Problemy przedsiębiorstw wynikające z internacjonalizacji?
3. Cele przedsiębiorstw
Sposoby wyjaśnienia motywów działalności przedsiębiorstwa:
-osiągnięcie maksymalnego zysku
-Opanowanie rynku
-Maksymalizacja wartości rynkowej aktywów firmy
-Przetrwanie dzięki zapewnieniu sobie zadowalających wyników
-Zaspokajanie potrzeb klientów
4. Uproszczona struktura bilansu
Aktywa
Aktywa trwałe
Aktywa obrotowe
Suma bilansowa aktywów
Sposób zaangażowania kapitałów
Pasywa
Kapitały własne
Kapitały obce długoterminowe
Kapitały obce krótkoterminowe
Suma bilansowa pasywów
Źródła pochodzenia kapitałów
4.1. aktywa trwałe
1. Wartości niematerialne i prawne
2. Rzeczowe aktywa trwałe
3. Należności długoterminowe
4. Inwestycje długoterminowe
5. Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe
4.1. aktywa obrotowe
1. Zapasy
2. Należności krótkoterminowe
3. Inwestycje krótkoterminowe
4. krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
4.1. kapitały obce-kredy bankowy
-pozabankowe kredyty (kredyt dostawcy, kredyt odbiorcy)
-obligacje
-leasing
-faktoring
-forfaiting
-franchising
-venture capital
-(m&a)
Literatura
Sudoł S.: Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania, Toruń 2002
Lichtarski J (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wrocław 1995
Kortan J.: Podstawy ekonomiki i zarządzania przedsiębiorstwem, Warszawa 1997
Jarocka J.: Finanse, Warszawa 2004