transferencia tecnológica ok
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Trasferencia Tecnologia. conceptosTRANSCRIPT
Es un mecanismo de propagación de capacidades, normalmente entre países con
diferente nivel de desarrollo. La transferencia puede ser de objetos técnicos y artefactos,
como de conocimientos.
Mecanismo de propagación de tecnología desde los productores hasta los receptores de la
misma.
Dicho de otra manera:
«Constituye la transferencia de los
conocimientos que son necesarios para
la elaboración de un producto, la
aplicación de un procedimiento o la
prestación de un servicio».
Castro Díaz-Balart, F. (2002)
Producción
"La tecnología se encuentra en la base de una
serie de transformaciones que, a ritmo acelerado,
se difunden por el mundo; su estrecha y creciente
interrelación con los procesos económicos,
políticos, sociales y culturales de una sociedad
emergente, fundamentan estrategias y políticas
globales de desarrollo; la tecnología se ha
convertido en uno de los factores de poder en las
relaciones internacionales".
(Armenteros, 2006, p-98, citado en Grupo de estudios sociales de la
tecnología).
Proceso mediante el cual la ciencia y la tecnología se
difunden en las actividades humanas.
En el ámbito de las actividades económicas la transferencia de tecnología puede interpretarse como el proceso de incorporación a una unidad productiva de un conocimiento desarrollado
fuera de ella.
• Venta o cesión bajo licencia de cualquier forma
de propiedad industrial.
• Transmisión de conocimientos técnicos
especializados y experiencias, bajo la forma de
estudios de fiabilidad, planos, modelos,
manuales.
• Transmisión de conocimientos tecnológicos para
adquirir, instalar y utilizar máquinas, materiales o
bienes intermedios.
• Transmisión de conocimientos tecnológicos
necesarios para la operación y funcionamiento
de proyectos.
• Materiales destinados a la formación de personal
y servicios, tanto de consultoría como de
gestión, prestados por personal especializado.
• Ámbito General: Patentes de invención; procedimientos,
nombres comerciales y sus atributos (color, logotipo);
material publicitario; diseños industriales; instrucciones,
manuales, especificaciones y listas de control; estudios
técnicos de instalación; asistencia técnica; formación;
estudios de viabilidad; listas de suministradores y clientes.
• Ámbito Técnico: Procedimientos de investigación y
pruebas, técnicas de producción y ensamblaje, de gestión
de la producción, de control de la calidad, de cálculo del
precio, de compra de materias primas, de gestión de stocks
y de formación del personal técnico.
• Ámbito Comercial: Técnicas de estudio de mercado y
previsión de ventas, técnicas de lanzamiento de nuevos
productos, técnicas de publicidad, promoción y de
relaciones publicas, técnicas de organización y
remuneración del equipo de ventas, técnicas de elección
y optimización de los puntos de distribución.
• Ámbito de Gestión: Constituye técnicas de contabilidad
y control de costos, técnicas de gestión presupuestaria,
técnicas de evaluación de proyectos de inversión,
técnicas de reclutamiento de personal, técnicas de
planificación y control.
• Programas de ayuda internacional y cooperación
por parte de gobiernos e instituciones.
• Compra-Venta de maquinarias y equipos.
• Acuerdos de licencias (patentes, know-how,
marcas).
• Entrenamientos y servicios de formación y
capacitación del personal.
• Joint Ventures.
• Proyectos llave en mano.
Condiciones Ideales
Formas de
Transferir
tecnología
Alianzas
Estratégicas
Franquicias
Know How
Cesión o
ventas
Licencias
Productos
llave en
mano
Una propuesta consiste en un plan para hacer
algo combinado que resulta como resultado un
beneficio.
Aunque no hay una fórmula o modelo único para
preparar una buena propuesta, casi todas las propuestas
bien elaboradas tienen ciertos ingredientes en común. Si
se comprenden esos ingredientes en común y demuestra un
buen dominio de ellos, y eso se combina con un
conocimiento del público al que va dirigida la propuesta,
las probabilidades de éxito aumentan considerablemente.
¿Qué ‡ Dónde ‡ Quién ‡ Cómo ‡ Por qué ‡ Qué pasa si ‡ A quién?
Una propuesta que tenga en cuenta estas interrogantes cumplirá con los requisitos
necesarios para llevar acabo una adecuada propuesta.
• ¿Qué es lo que se propone?: El concepto central
• ¿Dónde se aplicará la propuesta?: El lugar
• ¿Quién será el promotor de la propuesta y se ocupará de
llevarla a cabo, y quiénes más: participarán?: El equipo
• ¿Cómo se aplicará la propuesta?: Planes de aplicación
• ¿Por qué es importante la propuesta y por qué habría que
prestarle apoyo?: Expectativas
• ¿Qué pasa si las cosas no salen según lo planeado?:
Imprevistos
• ¿A quién está dirigida la propuesta?: El público
QUÉ: El concepto central
Los productos, servicios y tecnologías que se
proponen para llevar a la práctica constituyen el
“qué” de una propuesta. El núcleo de toda
propuesta es una exposición clara del producto o
servicio que se ofrece y una explicación
igualmente clara del grupo de clientes al que está
destinado ese producto o servicio.
DÓNDE: El lugar
La región, industria o mercado donde se aplicará
el concepto central definen el “dónde” de la
propuesta. Cada lugar es diferente. El éxito o el
fracaso de una propuesta dependerán en gran
medida de una combinación de factores que hay
que explicar y comprender. El “dónde” alude, en
primer lugar, al lugar físico de lo que se propone,
es decir, el pueblo o la ciudad o el país donde se
aplicará la propuesta.
QUIÉN: El equipo
La institución, empresa, comunidad o individuo(s) que
tendrá la responsabilidad de convertir en medidas y
resultados lo que se está proponiendo constituye el “quién”
de la propuesta, la parte que se arriesga al fracaso y la
responsable de la acción.
¿Quién defenderá la propuesta y se encargará de llevarla
a cabo? ¿Y qué otras personas deberán participar?
CÓMO: El plan de aplicación
Los elementos de planificación, financiación,
operación, construcción, gestión, vigilancia y
evaluación constituyen el “cómo” de la propuesta.
Una propuesta exitosa demuestra el dominio del
rango completo de factores que hay que tener en
cuenta. Es aquí donde el promotor muestra cómo
se conjugan todas las piezas de una manera
manejable.
POR QUÉ: Expectativas y beneficios
Las consecuencias económicas, sociales y ambientales,
los efectos y resultados posibles tanto positivos como
negativos, los riesgos y recompensas, las amenazas y las
oportunidades presentadas en la propuesta, todo eso
constituye el “por qué” de esa propuesta. ¿Por qué es
importante la propuesta y por qué hay que apoyarla? El
concepto esencial de este punto es captar y presentar
todos los beneficios que podrían obtenerse con la
aplicación de la propuesta.
QUÉ PASA SI: Plan de contingencia
¿Qué pasa si las cosas no salen según lo
planeado? Los profesionales saben que pocas
cosas salen exactamente como se planifican. Una
propuesta debe mostrar que se tiene conciencia
de los factores clave que pueden alterar el costo,
los plazos, el suministro del servicio y el resultado.
Por lo tanto, el promotor debe demostrar cómo
resolverá esos problemas.
A QUIÉN: El público
Una propuesta bien elaborada se ajusta a las
necesidades y a los procesos de la organización.
Se concentra en las expectativas, las necesidades
y los procesos para la consideración y la
aprobación de la propuesta, y para el desembolso
de los recursos solicitados de la organización a la
que presenta la propuesta
1. Seleccionar un equipo de trabajo.
2. Analizar las empresas expuestas (multinacionales)
para seleccionar dos de ellas en las que se pude
llevar a cabo una transferencia tecnológica.
3. Justificar la selección (desde el punto de vista como
empresario)
4. Desarrollar el diseño de una propuesta (considerando
y contestando las preguntas antes establecidas).
5. El documento deberá de plasmar el proceso y por
medio de que forma de transferencia se llevará a cabo
dicho proyecto.
Generalidades:
1. Documento en word
2. Tamaño de letra 12 (desarrollo) y 14 (título y
subtítulos)
3. Tipo de letra Arial
4. Fecha de entrega martes 25 de marzo, horario de
clase
5. Formato de entrega de manera impresa
6. Estructura del documento: Carátula, Introducción,
Justificación, Desarrollo de la propuesta,
Conclusiones particulares (por cada integrante del
equipo), Conclusiones grupales y Bibliografía.
Presentación del laboratorio: (martes 25 de
marzo)
• Mesa redonda
• Un integrante de cada equipo presentará el
resumen del documento:
1. Empresas involucradas (justificar la selección )
2. Tipo de transferencia tecnológica
3. Respuesta a cada pregunta (qué, quién, dónde,
etc)
4. Beneficios de la transferencia
5. Conclusiones