1/2013 tiedote

tammi/helmi2013

Tieedotee 1/2013

Vuosi on vaihtunut ja arkeen paluu on jo pitkällä. Alku-vuonna ollaan koottu ahkerasti seurantatietoja ja kirjoi-teltu väliraporttia. Välittäjä PLUSsan ja osahankkeiden väliraporttitiivistelmään pääsette tutustumaan tiedotteen loppusivuila.

NEXXTT STEPOlemme pyörähtäneet NEXT STEP messuilla katsomassa tarjontaa nuorille ja uusia mahdollisia suuntauksia elämäl-lemme (hankkeetkin loppuu aikanaan). Seuranamme oli liuta Hankasalmen nuorisoa Välitän2 hankkeesta.

VALLOOKUVAUUUSTARiina on käynyt pariin otteeseen Hankasalmella kuvaamas-sa Välitän2 hankkeen tapahtumia. Kuvia löytyy tällä kertaa Turvaryhmästä ja nuorten poikaryhmästä. Poikaryhmä sai luvalliset tilat graffi ttien maalaukseen - herkullinen kuva-uspäivä.

MEENNETELMMIENVAIHTOPÄIVÄ 22.11.Tapasimme osahankkeet menetelmienvaihtopäivänä 22.1. Mataran Talvikissa. Osaanotto oli hyvälukuinen. Oli ihana huomata miten osahankelaiset jakoivat tunteitaan, mene-telmiään ja vertaistukeaan toisille. Tässä vaiheessa osahan-kelaiset alkavat olla jo tuttuja keskenään mikä mahdollistaa syvemmän yhteistyön.

AURINKOA PPIHTIPUTAALLAPihtiputaalla pyörähdimme Tempon teemaryhmässä - taisi jälleen kerran olla ainoita aurinkoisia päiviä koko tammi-kuun aikana. Tuntuu olevan enemmän sääntö kuin poikke-us aurinko Pihtiputaalla sinne matkatessamme!

TE--TOOIMISTTOOON MUUTOKSETTE-toimiston muuutokset herättävät paljon kysymyksiä missä vain olemmekin. Seuraavan menetelmienvaihtopäi-vän teema onkin juuri TE-toimiston muutokset. Eija on-nistui saamaan asiantuntijan TE-toimistosta vastaamaan toimijoita askarruttaviin kysymyksiin.Päivästä kutsu ja osallistumisohjeet viereisellä sivulla.Muistakaa ilmoittautua tilaisuuteen - 70 ensimmäistä pää-see mukaan!

TEE--toimmisto INFOVälittäjäPLUS kutsuu verkostoaan Keski-Suomen TE- toimisto -infoon vuoden alusta voimaan tulleista pal-velumuutoksista.

Tilaisuus järjestetään Matara 6:n auditoriossa (Mataranka-tu 6).Klo 12 alkaen kahvitKlo 12.30 Keski-Suomen TE-toimistosta välityömarkki-noiden yhdyshenkilö Jouko Solmula vastaa ennakkoon lä-hetettyihin kysymyksiin - työkokeilusta (ent. tev, työharjoittelu) - rekrytointituesta - ym. kentällä esiin nousseista uusiin palveluihin ja työllis-tymiseen liittyvistä asioista

Ilmoittautumiset (70 ensimmäistä) alla olevan linkin kaut-ta 15.2. mennessä: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dDJZcUFrYjdiZGxHTEJzS0lfUG9wcFE6MQ

AikaPaikkaOsoite

Torstai 13.3.2013Kuokkalan kartanoHämeenpohjantie 50, 40520 Jkl

OhhjelmaaKenelle?Työvalmentajat, työnsuunnittelijat ja työllistämisprojek-teissa toimivat ohjaajat.

TeemaMoninainen tuki: Työpajoissa tutkitaan tapauskuvausten avulla miten käytännössä voidaan tukea asiakkaita, joilla on erilaisia oppimisen vaikeuksia. Työpajat jakaantuvat seuraavasti;Laaja-alaiset oppimisvaikeudet ja yksilöllinen tuki, yliopet-taja Maija HirvonenLuki-vaikeudet ja mahdolliset ratkaisut, projektipäällikkö Helena KoskimiesVerkosto-ohjaus ja konsultaatio nuorten tukena, projekti-suunnittelija Anne Valppu - Vanhanen

8:30-99-9:05

9:05-10:30

9:30-1111-12

12-13:3013:30-15

15

AamukahviOppimisvaikeudet ja auttaminen - päivänohjelma, projektiasiantuntija Taina EraEurooppalaisia ratkaisuja - SOS Network, Maija HirvonenTyöpajatyöskentely 1.kierrosOmakustanteinen lounasTyöpajatyöskentely 2.kierrosPäivän tulosten koonti: Suositukset, sitoutu-minen, Taina EraPäätös ja lähtökahvit

”Kuinka Hankasalmen mallista toimiva malli

aikuisväestölle”

26.3. klo 12.00 – 14.00TEMPO -hankkeen yhteistyöverkosto-seminaari, Pihtiputaaan kunnantalolla!

Kahvi tarjoilu!Nuorisotakuu NYT – Hankasalmen malli, Välitän 2 -hankkeen toimintatapa hankasalmelaisten nuortenohjauksesta

Välitän 2 - Välitän 2 - Hankasalmen 4HHankasalmen 4H

Nuorten työllistymiseen ja syrjäy-tymisen ehkäisyyn on tartuttu mm. ryhmätoiminnalla, jonka toteutusidea syntyi nuorten kanssa työskentelevis-tä toimijoista kootussa turvaryhmäs-sä. Ryhmässä on luotu yhteisiä linja-uksia ja toimintamalleja toimijoiden kesken. Tiivistynyt verkostotyö, jossa nuoren ympärillä on usein useampi toimijataho, takaa nuoren palvelujen piirissä pysymisen myös hankkeen jälkeen. Vastuunjako ja yhdessä yh-teiseksi hyväksi tekeminen sai aikaan turvaryhmässä suunnitellun ja yhteis-työssä toteutetun Kuntsari –ryhmän.Turvaryhmässä on käynyt asian-tuntija mm. Allianssista kertomassa monialaisesta verkostoyhteistyöstä ja Avartti –infossa esiteltiin seurakun-nan tekemää nuorisotyötä. Turvaryh-

män jäsenillä on ollut mahdollisuus saada yksilöohjausta ja konsultointia nuorten ohjaukseen. Luonteva ja vai-vaton yhteistyö parantaa työssä jaksa-mista. Oppilaitosyhteistyö on toteutettu vierailujen, arviointikeskustelujen ja muiden verkostotapaamisten sekä puhelimen ja sähköpostin välityk-sellä. Opintojen tsemppausryhmä, joissa tuetaan nuorten opiskelua, teh-tävien suorittamista ja opinnäytetöi-den valmistumista on toiminut koko hankkeen ajan. Viime vuonna sai kolme nuorta opintonsa päätökseen ryhmän tuella.Yritysyhteistyötä on tehty mm. pai-kallisten yritysten kanssa verkostota-paamisissa, hankkeen järjestämissä toimintapäivissä, infotilaisuuksissa ja työpaikkavierailujen myötä. Yhteis-työstä on seurannut muutamia työ-/harjoittelupaikkoja, esimerkiksi kun-taan.

Open Ways -Open Ways -JyväskylänJyväskylänKatulähetysKatulähetysYhteistyöyhdistysten kanssa on so-

vittu, että projektiin ohjataan työn-tekijät, joilla on kiinnostusta, kykyjä ja voimavaroja työllistyä avoimille työmarkkinoille. Haastattelussa asi-akkaalle kerrotaan projektista sekä hänen tilannetta ja tavoitteita selvite-tään. Linjauksena on ollut, ettei vielä haastatteluvaiheessa tarvitse olla var-ma, haluaako töihin yhdistyksen ul-kopuolelle. Yhteistyötä ja asiakkaiden ohjausta tehdään Jyvälän Setlementin, Jyväs-seudun Työttömien, SPR:n ja Katu-lähetyksen kanssa. Autosynergia voi myös halutessaan ohjata asiakkaita hankkeeseen. Hankkeessa asiakkaita ohjataan ja neuvotaan omatoimiseen työnhakuun sekä edistetään työnha-kuun liittyviä valmiuksia. Yrityksiin ohjautuvassa työllistämisessä tehdään yhteistyötä työllisyyden kuntakokei-lun Töihin!-palvelun kanssa. Yhteis-työkumppaneiden kanssa yhteistyös-tä ja työnjaosta on sovittu. Kumppanit

Välittäjä PLUSVälittäjä PLUSVälittäjäPlus hallinnoi kuutta osahanket-ta, joiden toteuttajat hakivat osahankera-hoitusta kesällä 2011. Toimijat käynnis-tivät osahankkeet vuoden 2011 lopulla. Hankkeiden tavoitteina on kehittää työl-listämistoimintaa siten, että asiakkaiden työllistymisedellytykset paranevat. Tarkoi-tuksena on, että tukea tarvitsevat asiakkaat ohjautuvat oikea-aikaisesti ja tuetummin työelämään, tai koulutuksen puuttuessa opiskelemaan haluamalleen alalle. Lisäksi kohderyhmää ovat työnantajat, yritykset, joiden tarpeisiin osahankkeista ohjataan tuetusti työvoimaa. Hankkeiden toimesta tuetaan ja neuvotaan myös näitä työnanta-jia työllistämisessä.

osallistuvat teemaryhmän toimin-taan, mikä tukee yhteistyön tekemistä ja kehittämistä.

TUT - TUT - Tulevaisuuden Tulevaisuuden

uudet tekijät, uudet tekijät, Jyvässeudun 4HJyvässeudun 4HTyöharjoittelupaikkoja on hankkeen aikana järjestetty nuorille jos esi-merkiksi kesätyöpaikka, tai paikka suomen kielen kurssilla on jäänyt saamatta. Nämä hankitut työharjoit-telupaikat antavat maahanmuutta-januorille tärkeitä työkokemuksia ja kontakteja tulevaisuutta ajatellen. Hankkeen kautta nuoria on pystyt-ty auttamaan työnhaun perusteissa, kuten esimerkiksi työhakemuksen ja CV:n laatimisessa. Hankkeen aikana saatu malli työnhausta auttaa nuorta myös hankkeen jälkeen itsenäisessä työnhaussa.Yhteistyö eri toimijoiden kanssa on kohdistunut erityisesti oppilaitosyh-teistyön. Oppilaitoksissa järjestetyt infotilaisuudet ovat toimineet hyvänä pohjana opettajien/ohjaajien/opojen ja hankehenkilöstön väliselle yhtey-

denpidolle. Erityisesti haastavampien asiakkaiden kohdalla yhteydenpito oppilaitokseen on huomattu edistä-vän nuoren etua. Osallistuminen yhteistyökumppani-en järjestämiin verkostopalavereihin ja projekteihin on noussut merkittä-vämmäksi tavaksi tehdä yhteistyötä. Työnhaussa on lähestytty yrityksiä jokaisen nuoren henkilökohtaisiin

tarpeisiin perustuen. Ammattiopinnoissa oleville nuorille keski-tytään etsimään oman alan työpaikkoja. Yri-tysyhteistyössä keski-tytään järjestettävien tilaisuuksien sijaan henki lökohtaiseen kontaktointiin.

Kasi - Kasi - Keski-Suomen Keski-Suomen MS-yhdistysMS-yhdistys

Hanketyöntekijät haastattelevat asi-akkaat, jonka jälkeen tehdään arvio toimintakyvystä ja jatkotoimenpi-teistä. Tämän jälkeen heidät tuetusti ohjataan eteenpäin yhteistyökumppa-neiden verkostoon (työllisyyden kun-takokeilun Töihin! –palvelu, Sovatek-säätiön Taimi-hanke, TE-toimisto). Kasi rohkaisee osatyökykyisiä työllis-tymään ja toisaalta työnantajia työl-listämään heitä. Hankkeen aikana luodaan innovatiivinen yhteistyömal-li, jonka avulla yhdistyksen on helppo myös hankkeen jälkeen ohjata asiak-kaat oikealle työllisyyspolulle.VälittäjäPlussan hankekokonaisuu-dessa yhteistyön laajuus mm. sidos-ryhmiin on laajempaa kuin esim. RAY-hankkeissa. Projektista katsoen keskeisten yhteistyökumppaneiden työtavoissa ja työympäristöissä ta-

pahtuneet muutokset ovat olleet melkoinen haaste. TE-toimiston mittavan organisaa-tiouudistuksen myötä jo ker-ran luodut yhteistyösuhteet on jouduttu luomaan uudelleen. Tavoitteena on saada aikaisek-si yhteistyömalli, mikä turvaa toiminnan jatkuvuuden hen-kilövaihdoksista huolimatta. Työn- ja vastuunjakoon liitty-viä tehtäviä on jouduttu orga-nisoimaan ja neuvottelemaan uudelleen, joskin nykyisessä tilanteessa yhteistyön mah-dollisuudet ovat parantuneet ja kuntakokeilun myötä ta-voitteena on luoda myös pie-nimuotoinen pilotointi osa-aikatyön ja osa-aikaeläkkeen kohtaamiseksi. Keski-Suomen

Kohteet kuvattuhankkeen oman

”paparazzin”toimesta!

j

v

jv

sairaanhoitopiirin ja neurologian po-liklinikan kanssa tehtävää yhteistyötä on edelleen tiivistetty.

Tempo -Tempo -Viitaseudun Viitaseudun KumppanuusKumppanuus

Hankkeen toimintatavaksi on muo-dostunut uusien asiakkaiden alku-haastattelut sekä asiakkuuden aikana ohjaavat keskustelut valmennettavien kanssa. Lisäksi toimintaan kuuluu valmennettavien ohjausta työhaku-käytäntöihin ja työnhakuun yhdis-tyksen ulkopuolelta. Valmennettavat tulevat pääsääntöisesti TE-toimiston kautta. Työsuhdeasioissa jalkaudutaan, yh-distyksiin, seuroihin ja yrityksiin, joissa kerrotaan tukityöllistämisen mahdollisuuksista. Yritykset ovat ot-taneet hankkeen vastaan myönteisesti ja heillä on ollut halua yhteistyöhön. Suora yhteydenotto yrityksiin on tuottanut enemmän tulosta kuin yh-teiset tiedotustilaisuudet. Yhteistyötä on tehty tiiviisti yhdistysten ja yritys-

ten kanssa. Yrityksiä samoin kuin yk-sityisiä työnantajia on autettu ja opas-tettu työsopimusten teossa. Pihtiputaan TE-toimiston kanssa yh-teistyö oli todella hyvää ja jouhevaa siihen asti, kun toiminta päättyi loka-kuun 2012 lopussa ja työntekijä siirtyi Viitasaaren toimipaikkaan. Keski-Suomen TE-toimiston asiantuntija onneksi jatkaa TEMPOn teemaryh-mässä.

Loppuvuodesta 2012 aloitti etsivä nuorisotyöntekijä, jonka kanssa yh-teistyötä on käynnistelty. Pihtiputaan kunta tarjoaa yhdistykselle eri työteh-täviä, jotta valmennettaville tarjoutuu monipuolisia valmennukseen liittyviä työtehtäviä (mm. ympäristönhoito-tehtävät). Yhteistyötä tehdään myös kunnan sosiaalitoimen aikuissosiaa-lityön kanssa melkein viikoittain ja päihdetyöntekijä on monen valmen-nettavan ”polun varrella” tärkeä yh-teistyökumppani. Kehittämisyhtiö Witas Oy ja teema-ryhmänkin jäsen Tuula Kokkonen on ollut suureksi avuksi yritysyhteistyös-sä. Hankkeen yhteistyöverkostossa osahankkeiden lisäksi ovat Äänekos-ken TE-toimisto, Pihtiputaan kunta ja kunnan sosiaalitoimi, T & T-projekti

ja Viitaseudun Kumppanuus ry. Välit-täjäPlussan ja toisten osahankkeiden kanssa ja avulla verkostoituminen Keski-Suomen eri toimijoiden kanssa on ollut antoisaa. Verkostoitumisen kautta voimme vaihtaa hyviä käytän-töjä ja kuulla toistemme toiminnoista ja ottaa niitä soveltuvin osin omaan käyttöön.

Etumatka -Etumatka -ÄänekoskenÄänekoskenKatulähetys ryKatulähetys ryOsallistujat hankkeeseen valittiin käytännössä niistä asiakkaista, jot-ka yhteistyöverkosto sai toimintaan ohjattua. Alussa ohjaus oli niin vaa-timatonta, ettei mitään karsintaa ta-pahtunut, vaan kaikille halukkaille oli työmahdollisuus. Asiakasryhmä oli suurimmaksi osaksi vaikeata tai erittäin vaikeata ryhmää työmarkki-navalmiuksien kannalta. Hankkeen kehittämistyön kannalta tämä ei luon-nollisesti ole hyvä linjaus. Hankkees-

sa asiakkaiden aktiivisuus ja jatkoonohjautuminen oli huippuluokkaa, joskin mer-kittävällä osalla ei avoimille markkinoille työllistyminen ollut edes realismia, vaan ohjautuminen lopulta ta-pahtui terveydenhoidon ja kuntoutuksen puolelle. Asia-kasohjaus ja sen puitteissa tehty verkostoyhteistyö on ollut onnistunutta ja koettu hyväksi.TE-toimiston kanssa ohja-uskäytäntöjä on vielä tar-kennettava, jotta sieltä oh-jataan toimintaan avoimille työmarkkinoille paremmin soveltuvia asiakkaita. Yrit-täjäverkosto on suhtautunut alustavaan hanke-/työnte-kijämarkkinointiin positii-visesti. Alueen yrityksissä on kuitenkin tapahtunut paljon yt-neuvotteluja ja irtisanomisia, jotka pudot-tivat lukuisia yrityksiä pois mahdollisista palkkatuki-työnantajista.

Aloittaneita 304, josta naisia 138, (tavoite 230, joista naisia 115)

Aloittaneista v. 01/11Työssä avoimilla työmarkkinoilla (+yrittäjänä) 12, joista naisia 9Työssä atm:lla, yrittäjinä 2, joista naisia 1Työssä muualla kuin avoimilla markkinoilla 47, joista naisia 24Työttöminä 142, joista naisia 53Työttömistä pitkäaikaistyöttömiä 56, joista naisia 17Työelämän ulkopuolella 103, joista naisia 52Työelämän ulkopuolella olevista koulussa tai opiskelemassa 81, joista naisia 37

Aloittaneista15-24 vuotiaita 111, joista naisia 42,25-44 v. 124, joista naisia 6045-54 v. 47, joista naisia 2455-64 v. 22, joista naisia 12Yli 64 v. ei hankkeessa ollut

Perusasteen koulutus 108, joista naisia 48keskiasteen koulutus 155, joista naisia 63keskiasteen jälk. koulutus 5, joista naisia 4korkea-asteen koulutus 36, joista naisia 23Tiedotustilaisuuksiin on osallistunut 982 henkilöä

Projektin on keskeyttänyt 51 henkilöä, joista naisten osuus on va-jaa puolet (22hlö:ä). Projektin päätti 48 henkilöä, josta 14 työllistyi avoimille työmarkkinoille. Muualle kuin avoimille työmarkkinoille työllistyi 13 henkilöä. Työttömäksi jäi 11 ja työelämän ulkopuolelle 10 henkilöä, joista opiskelemaan ohjautui 8 henkilöä.Koulutus- ja henkilötyöpäiviä hankekokonaisuudelle on kertynyt kaikkiaan 917 päivää (tavoite 675pv), joista lähiopetuspäiviä eri ryh-mä- ja ohjauspäivien muodossa kertyi 534pv sekä ohjaus- ja konsul-tointipäivien kertymäksi 374 päivää.Yrityksiä on mukana 36 (tavoite 25) ja muita organisaatioita 46.Uusia työpaikkoja on syntynyt 8 (tavoite 15) ja uusia yrityksiä on käynnistynyt 3 (tavoite 4).

Välittäjä PLUS

määrälliset tavoitteet

31.12.2012 mennessä

HelmikuuPäivi lomalla 20.2. asti.12.2. klo 8:30 Open Ways teemaryhmä (E)14.2. YSTÄVÄNPÄIVÄ!14.2. klo 13 Etumatkan Teemaryhmä (R ja E)15.2. TE-INFO OSALLISTUMINEN PÄÄTTYY!19.2. klo 8.30-10 Välitän 2 teemaryhmä (E ja R) klo 11 - 15 Prosessikirjasuunnittelua Hankasalmella20.2. klo 9 - 11 Välittäjä PLUS ohjausryhmä (E, R ja P)21.2. klo 9 - 10:30 KYT Typ (Eija, Riina ja Päivi)21.2. klo 12-15 Keski-Suomen TE-toimisto -info klo 12. Matara 6, Auditorio. Muistakaa ilmoittautua!25.2.-1.3. Vko 9 Hiihto-/talviloma (Eija ma-ke, Päivi koko viikon, Riina lomalla)28.2. klo 14-16 ESR/TL 2:n toimijoiden tapaaminen (Eija)

Maaliskuu6.3. klo 10-12.30 Kasin teemaryhmä Matara 4 (E, R ja P)6.3. Laaja KUTY-verkoston tapaaminen7.3. klo 13-16 Ääneseudun työllistäjien kokous (E)8.3. Kansainvälinen naistenpäivä!11.3. klo 9-15:30 Salassapito- ja vaitiolovelvollisuus -kou lutus HUOM! KOULUTUS TÄYNNÄ13.3. klo 8:30-16 TAKOMO, moninainen työllistymisen tuki 1, tukitoimet oppimisvaikeuksiin15.3. klo 8 - 16 Hankasalmella Riina valokuvaamassa turva ryhmää ja vanhusten ulkoiluttamista15.-19.3. MAKSATUSHAKEMUS TAMMI-HELMI21.-22.3. Tuloksista tuotoksiksi ja menetelmien vaihtopäivät Jakolan tilalla, Mulikan HillTonissa26.3. klo 12-14 Tempon järjestämä yhteistyöverkosto- seminaari; Nuorisotakuu NYT - Hankasalmen malli - Välitän2 esittelee toimintaansa.27.3. Riina Prosessikirjasuunnittelussa 12 asti.

Huhtikuu10.4. klo 10-12 Tempo teemaryhmä (E, P ja R)17.4. klo 8:30-16 TAKOMO, Moninainen työllistämisen tuki 2, Mielenterveysongelmat (E ja P)18.4. klo 12-16 Menetelmienvaihtopäivä

Toukokuu14.20.5. Maksatushakemus maalis-huhti15.5. klo 8:30-16 TAKOMO, Moninainen työllistämisen tuki 3, Tukevia käytäntöjä peli- ja päihderiippuvaisten ohjaamiseen16.5. klo 12-16 Menetelmienvaihtopäivä23.5. klo 13:30-16 TUT teemaryhmä (E, P ja R)24.5. OSKU päätösseminaari

V+ menot

Haluatko kirjoittaatiedotteeseen?Kirjoita tekstit,valitse kuvat jameilaa ne osoitteeseenriina.autio@kyt.fi !