viestinnän ammattilaiset 2013
DESCRIPTION
Viestinnän ammattilaiset 2013. Kirkon tiedotuskeskus. Kirkon tiedotuskeskus – omat kysymykset. Kirkon tiedotuskeskuksen työstä saamasi hyöty / ilo? Kerro myös esimerkkejä. 1-5 v työssä olleet: koulutukset ja neuvonta 6-15: Yhteiset materiaalit ja verkostoituminen - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Viestinnän ammattilaiset 2013
Kirkon tiedotuskeskus
T-10837 Viestinnän ammattilaiset 2013 kmi/kn/mn 19.11.2013
• Kirkon tiedotuskeskuksen työstä saamasi hyöty / ilo? Kerro myös
esimerkkejä. • 1-5 v työssä olleet: koulutukset ja neuvonta• 6-15: Yhteiset materiaalit ja verkostoituminen• Yli 15: Ajankohtaisuudet (HEV, verkkohanke jne.) teologiset sisällöt (saarnajuuret,
tekstiaihiot, kuvapankki), kriisivalmius• Tiedotteista ja viestintäpäivistä hyödyttiin tasaisesti
• Jos et ole tyytyväinen KT:n toimintaan, mitä toivot enemmän? • 1-5 v: viestinnällinen tuki, mediasuhteet, viestinnän johtaminen, yhteistyö• 6-15 v: Yhteydet seurakuntiin• Yli 15 v: viestinnän johtaminen, ajankohtaisiin haasteisiin vastaaminen,
perinteisestä tiedottamisesta uusiin tapoihin siirtymistä, keskittymistä rakenteista sisältöön + seurakuntajohdon tukeminen viestinnässä
Kautta linjan toivotaan ymmärrystä seurakuntatodellisuudelle. Yhdessä tekemistä ja päällekkäisyyksien välttämistä toivottiin. Voisiko yhtenä tapana kehittää kirkon viestintää olla työvaihto/ työnkierto?
Kirkon tiedotuskeskus – omat kysymykset
2
T-10837 Viestinnän ammattilaiset 2013 kmi/kn/mn 319.11.2013
• Sakasti.fi on tehty kehittämään kirkon sisäistä viestintää ja sen viestintä-osio tukemaan työntekijöiden työn näkyväksi tekemistä. KT:ssa ylläpidetään ja kehitetään palvelua. Minkälaiset viestintäkysymykset tällä hetkellä askarruttavat mieltäsi? • 1-5 v: Viestintä kaikkien työksi (Miten edistää?), verkkotyö + some ja
mainekysymykset, sisäinen viestintä yhteisenä motivaatiotekijänä• 6-15 v: johtaminen lähemmäs arjen päätöksentekotilanteita,
muutosviestintä, brändijohtaminen, kriisiviestintä, some ja verkko-osaaminen.
• yli 15 v: verkkohanke, käytännön vinkit seurakuntaviestintään, sosiaalinen media ja miten suunnata resurssit?
• Millaisia mahdollisia muutospaineita näet kirkon viestinnän kentällä? • 1-5 v: Kun resurssit vähenee, tulee yhtenäistää ja keskittää toimintoja.
Yhteinen mielikuvien luominen, ”toivopuhe”. Pienemmillä resursseilla parempaa ja enemmän. Ennakointi ja siirtyminen sähköisiin ratkaisuihin. Optimismi.
• 6-15 v: realismi. Rahat vähenee -> resurssit vähenee. Kokeiltava uutta. Sosiaalinen media toivona ja lisää yhteiskunnallista arvopuhetta.
• Yli 15 v: Rakennemuutoshaasteet, kirkon kahtiajakautuminen, printtimedia haastettu.
T-10837 Viestinnän ammattilaiset 2013 kmi/kn/mn 419.11.2013
• KT palvelee hyvin pääkaupunkiseutua ja suuria kaupunkeja. Eritahtisuus haittaa yhteistyötä muualle Suomeen. Pk-seudun ulkopuolelta kaivataan erityisesti viestinnällistä tukea (suunnittelu ja apu) sekä koko kirkon viestinnän johtamista.
• Pk-seudulta toiveet yhteistyöstä koskevat media- ja yhteiskuntasuhteita sekä brändinrakennusta ja mielikuvien luomista.
• Muutospaineet muualta Suomesta koetaan sellaisiksi, että kirkon pitäisi muuttua joksikin, jota se ei ole. -> brändiajattelu koetaan useammin ongelmalliseksi verrattuna pk-seutuun.
