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The Monday Reading Club, es un club de lectura de marketing online. Todos los meses nos reuniremos después de haber leído un libro de marketing online seleccionado con antelación, para analizarlo y comentarlo entre todos. Es la oportunidad perfecta para aprender unos de otros, ampliar nuestros horizontes con perspectivas diversas, y conocer a gente nueva.

Parece mentira que lo que surgió de una conversación informal hace 6 meses en Madrid se haya convertido en una realidad y haya trascendido a otras provincias.

De acuerdo,… “no es para tanto”, porque es “sólo” un club de lectura. Pero lo que si es increíble son las ganas que hemos puesto todos para organizarlo aportando horas de nuestro tiempo, ideas, apoyo, etc. ¡Muchas gracias a todos!

Como sabéis el objetivo de este club de lectura es reunir en torno a un libro a personas interesadas en debatir, aprender, y además hacer networking.

The Monday Reading Club, es un club de lectura de marketing online. Todos los meses nos reuniremos después de haber leído un libro de marketing online seleccionado con antelación, para analizarlo y comentarlo entre todos. Es la oportunidad perfecta para aprender unos de otros, ampliar nuestros horizontes con perspectivas diversas, y conocer a gente nueva.

Parece mentira que lo que surgió de una conversación informal hace 6 meses en Madrid se haya convertido en una realidad y haya trascendido a otras provincias.

De acuerdo,… “no es para tanto”, porque es “sólo” un club de lectura. Pero lo que si es increíble son las ganas que hemos puesto todos para organizarlo aportando horas de nuestro tiempo, ideas, apoyo, etc. ¡Muchas gracias a todos!

Como sabéis el objetivo de este club de lectura es reunir en torno a un libro a personas interesadas en debatir, aprender, y además hacer networking.

Hagamos un poco de historia

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¿Qué objetivo tiene? ¿Quiénes somos?

Reunir en torno a un libro a personas:• Interesadas en aprender compartiendo• Con intereses comunes: marketing e Internet• Con ganas de hacer networking

• Gente que viene a aprender, igual que vosotros.• Nos dedicamos a la consultoría y formación.• Tenemos en común que somos personas inquietas y con ganas de aprender,

nos encanta leer, todos tenemos un blog, somos usuarios activos de las redes sociales.

Objetivo

Quiénes Somos

Sí, pero concretemos…

Ana del Pino http://anadelpino.blogspot.com/ fanática de la inteligencia emocional,…

Roberto Gonzalez http://www.empresasandalucia.com/ fácil de definir: una persona con inquietudes 2.0,…

Guillermo Montero http://guillermomontero.blogspot.com/consultor de estrategia de negocio,…

Jose Luis Pérez Huertas http://cartografiaemocional.wordpress.com/ el coach del equipo,…

Carmen Gordon http://lashumanidadesyelmanagement.blogspot.com/La filosofa,…

Javier Pérez Caro www.nuevoviernes-nuevolibro.es apasionado lector (hasta el límite de que los libros le están dejando sin sitio en casa!)

Algunos datos

La primera edición se celebró en Madrid el 1 de Junio de 2009. Sedes actuales del club: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Murcia, Salamanca, Sevilla, Valencia, Vigo

Breve Historia

Monday Reading Club

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Un poco sobre Roberto González:

- 1990 a 2009: Recursos Humanos (asesoría de empresas). Gdo. Social. Técnico PRL

- 1995: registré el primer dominio “.com en Galicia'

- 1997: gano concurso 'Mejor página web sobre Vigo'

- 1997 a 2003: 'Galicia on line' (100.000 visitantes mensuales)

- 2004 a 2010: 'Empresasandalucia.com'

Proyectos actuales:

- SEO (Search Engine Optimization)- SEM (Search Engine Marketing)- Web analyst & Trafffic Manager- Blogs Corporativos y Personal Branding- Social Media Marketing: Twitter & Facebook- RRHH 2.0 Nuevos Perfiles 2.0 Definición de e-competencias

The Monday Reading Club Sevilla

BienvenidosPresentado por:Roberto González Fontenlawww.empresasandalucia.com

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Sevilla 5-Abril 2010

El autor

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• Coach• Formador• Escritor• Colaborador de medios de comunicación• Conferenciante

Sergio Fernández

E-mail: sfernandez@developia.esWeb: www.pensamientopositivo.org

http://www.youtube.com/watch?v=y3U2DX1Nm10

El libro comenta los 50 errores del emprendedor.

Dado que analizar los 50 sería agotador he seleccionado los 10 que considero más importantes.

Se agradecen los comentarios entre diapositivas

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Sevilla 5-Abril 2010

Error 1: Dedicarse a algo por lo que no se sienta pasión

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Se buscan hombres para peligroso viaje. Salario reducido. Frío penetrante. Largos meses de completa oscuridad. Constante peligro. Dudoso regreso sano y salvo.

En caso de éxito, honor y reconocimiento

Antes de nada. Emprender es difícil.

Sir Ernest Henry Shackleton

Error 1: Dedicarse a algo por lo que no se sienta pasión

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Amancio Ortega “El dinero no debe ser la principal obsesión de un empresario. De hecho no considero empresario a aquél cuyo único interés sea ganar dinero

Discurso Steve Jobs:

- Abandonó estudios por problemaseconómicos. Dormía en el suelo de las habitaciones de sus amigos- Fundó Apple.- Fue despedido de su propia empresa- Creó Next y Pixar- 1996: Apple compra Next- 2006: Cáncer pancreas

Error 1: Dedicarse a algo por lo que no se sienta pasión

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http://www.youtube.com/watch?v=vKCGQ28f24Y

Error 1: Dedicarse a algo por lo que no se sienta pasión

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Auto motivación

http://www.youtube.com/watch?v=CiFWZ8MC2cE

Error 2: No ofrecer un valor añadido

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• El jefe es el cliente (así lo denominan en Mercadona)

• No competir por precio, es lo más fácil, pero lo más peligroso

• Ofrecer un excelente servicio (casi nadie lo hace)

• Ser rápido, responder rápido los emails, devolver las llamadas (sorprendentemente tampoco lo hace todo el mundo)

• Tener un buen CRM. Debes conocer y amar al cliente, mimarlo, FIDELIZARLO. Conseguir un cliente es muy díficil, perderlo, muy fácil

Hay sobreabundancia de productos, servicios, trabajadores y profesionales,¿Eres distinto, diferente? Si no lo eres, ¿qué ofreces de especial?

Música y humor combinados. Desde 1960 triunfando

Error 3: No darse cuenta de que lo que más valoran de Vd. sus clientes es la confianza

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(1) Bajo mi punto de vista

Valores deseables en un proveedor o freelance (1):

- Cualificado para la tarea- Integro- Que cumpla sus promesas- Serio- Responsable- Puntual- Meticuloso, perfeccionista

Error 4: No saber vender (1) Yes we can (sell)

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Todavía sigue existiendo empresas que dicen 'mis clientes no vienenPor la web. Es posible, pero por eso ¿vamos a rechazar sus ventajas?

“No sobrevive el más rápido, sino el que se adapta mejor al medio” Charles Darwin

AIDA: Atracción - > Interés -> Decisión -> Acción

Error 4: No saber vender (2)

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http://elsecretodeobama.blogspot.com/

Pero no sólo Obama tiene una fuerte presencia 2.0, es un maestro de la oratoria. Mónica Pérez de las Heras lo analiza en su libro “El secreto de Obama”

Libro comendado

Error 4: No saber vender. Twitter (3)

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Las ganancias que han obtenido gracias a Twitter se estiman en más de 3 millones de dólares

Error 4: No saber vender

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Conseguir un cliente es muy difícil

Perderlo. Muy fácil

Es más rentable fidelizarque captar nuevos clientes

Error 5: No hablar con clientes, proveedores, clientes, etc.

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Un cliente contento es un prescriptor

Un cliente insatisfecho se lo cuenta a 14 personas.

¿Nos interesa oir lo que dicen nuestros clientes?

Nadie usa las páginas amarillas

Ojo !: Muchos web están detectandoque sus clientes no vienenpor Google, sino por Facebooko Twitter.

Error 6: No tener una marca personal

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- Si no cultivas tu marca personal (Personal Branding) serás una 'marca blanca' , del montón, con un sueldo del montón y con un futuro incierto.

- Las empresas y los trabajos para toda la vida han muerto. El CV ha muerto. El e-portofolio con tus trabajos / blog es la nueva forma de presentar tu talento 2.0 al mundo

- Atributos: auténtico, competente, estilo, superación, singularidad, soft power, honestidad, innovación, marca, identidad, reputación, influencia

Mónica Pérez de las Heras

desvela las 112 claves para mejorar

tu capacidad de comunicación

con PNL e inteligencia emocional.

Error 7: No hacer networking

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http://es.wikipedia.org/wiki/Seis_grados_de_separaci%C3%B3n

Error 8: No aplicar el principio de mejora constante.

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Nos guste o no vivimos en tiempos de cambio vertiginoso. Sufrimos infoxicación (contaminación de información). Nos desborda la información. Es tan importante aprender como desaprender.

Aviso a trabajadores que no hayan hecho un curso en los últimos 12 meses: su jefe puede verle como un 'pasivo circulante' y echarle, cueste lo que cueste.

http://vimeo.com/2030361

Error 8: No aplicar el principio de mejora constante.

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El trabajo para toda la vida ha muertoEl currículum ha muertoEl portfoline online + agenda + marca personal =superviviencia

Error 9: No publicitarse

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En Marketing 2.0 o Social Media Marketing las empresas españolas están en pañales'En mi opinión el 90% de las web están mal hechas, no actualizadas y mal posicionadas.

Un empresa sin web o que no aparezca en Google = 0

Si además, su diseño es malo o lento

(usar Flash, etc) ycarece de usabilidad

y no consigue convertir visitantes

en clientes =

FRACASO

Error 10: No devolver parte de lo que se recibe

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Yo considero que hay ser generosopor 2 motivos:

- Agradecimiento. Nos ha tocadovivir en un mundo con agua, comodidades, comida, cuando lamitad del planeta vive con 2 dólares al día

- Por el efecto 'cadena de favores'. Sicada uno ayuda a 3 personas seguroque recibe (sin esperarlo) ayuda dealguien. A mí me ha pasado.

(1) En 2003 visité in situ la Fundación Vicente Ferrer. En dos palabras: un milagro

Lecturas recomendadas

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- “Lánzate ya “ Javier Inaraja

- Revista Emprendedores

- Evento 'Iniciador.com'

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Muchas gracias.Roberto González Fontenla (1)www.empresasandalucia.comE-mail: negociosendadalucia@gmail.com

(1) Procedente de los RRHH 1.0 estoy investigando los nuevos perfiles 2.0, las e-competencias, la marca personal 2.0, el autónomo 2.0, el comercial 2.0, el consultor 2.0, y la nueva forma de conseguir trabajo/clientes/proyectos en la web 2.0

Os esperamos el 3 de MayoOs esperamos el 3 de Mayo

Este libro no habla de tribus ni de movimientos urbanos minoritarios. Trata de grupos de consumidores reales y en auge: un millón de parejas sin hijos (dinkis), casi medio millón de hogares monoparentales (one parents), 3,4 millones de singles, cuatro millones de gays, cinco millones de inmigrantes... 'Entre singles, dinkis, BoBos y otras tribus' te propone más de un centenar de ideas de negocio para llegar a ellos.