رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم 1429 ﻫـ اﻷرﺑﻌﺎء 24 اﻟﻌﺪد 22...

العدد العدد 22السالسّنة اخلامسة واألربعوننة اخلامسة واألربعون

االشتراكاالشتراكسنويسنويّ

النالنّسخة األصليسخة األصليّة .....................ة .....................

النالنّسخة األصليسخة األصليّة وترجمتــها .....ة وترجمتــها .....

اجلزائرتونساJغربليبيا

موريطانيا

بلدان خارج دولاJغرب العربي

سنـةسنـة

1070,00 د.ج د.ج

2140,00 د.ج د.ج

ثمن النّسخة األصليّة 13,50 د.جثمن النّسخة األصليّة وترجمتها 27,00 د.ج

ثمن العدد الصّادر في السّنX السّابقة : حسب التّسعيرة..Xوتسلّم الفهارس مجّانا للمشترك

اJطلوب إرفاق لفيفة إرسال اجلريدة األخيرة سواء لتجديد االشتراكات أو لالحتجاج أو لتغيير العنوان.ثمن النّشر على أساس 60,00 د.ج للسّطر.

سنـةسنـة

2675,00 د.ج د.ج

5350,00 د.ج د.ج

تزاد عليهانفقات اإلرسال

األربعاء األربعاء 24 ربيع الثاني عام ربيع الثاني عام 1429 هـهـاJوافق اJوافق 30 أبريل سنة أبريل سنة 2008 م

اإلدارة والتّحريراألمانة العاماألمانة العامّة للحكومةة للحكومة

WWW.JORADP.DZ

الطّبع واالشتراكاJطبعة الراJطبعة الرّسميسمّية

حي البساتsX بئر مراد رايسs ص.ب 376 - اجلزائر - محطةالهاتف : 021.54.35.06 إلى 09

021.65.64.63

الفاكس 021.54.35.12 ح.ج.ب 50-3200 اجلزائر

Télex : 65 180 IMPOF DZ060.300.0007 68 KG بنك الفالحة والتّنمية الرّيفيّةحساب العملة األجنبيّة للمشتركX خارج الوطنبنك الفالحة والتّنمية الرّيفيّة 060.320.0600.12

24 ربيع الثاني عام ربيع الثاني عام 1429 هـ هـاجلريدة الراجلريدة الرّسميسميّة للجمهورية للجمهوريّة اجلزائرية اجلزائريّة / العدد ة / العدد 22230 أبريل سنة أبريل سنة 2008 م م

4

4

5

8

8

10

11

19

24

24

24

24

24

24

فهرسفهرس

مراسيم تنظيميمراسيم تنظيميّةمرسـوم رئاسي رقم 08 - 119 مؤرّخ في 7 ربيع الـثاني عام 1429 اJوافق 13 أبريـل سنة s2008 يـتضـمن حتويل اعـتمــاد إلىميزانيــة تسيـير مصالـح رئيس احلكومـة.....................................................................................................

مرسوم تنفيذي رقم 08 - 120 مؤرّخ في 9 ربيع الثاني عام 1429 اJوافق 15 أبريل سنة s2008 يعدل توزيع نفقات ميزانيةالدولة للتجهيز لسنة s2008 حسب كـل قطـاع..................................................................................................

مـرســوم تــنــفــيـذي رقم 08 - 121 مـؤرّخ في 9 ربــيع الــثـانـي عـام 1429 اJـوافق 15 أبــريـل ســنـة s2008 يــتــضـمن اJــوافــقـــة عـلىsشركة ذات أسهـم sنجمـية وشركة اإلسمنت للـمتيجـةJالوكالة الـوطنية للممـتلكات ا Xبرمة بJنجميـة اJاالتفـاقيـة ا(ش إ م) ومنـح امتياز منجمي......................................................................................................................

مـــرســـوم تـــنـــفـــيـــذي رقم 08 - 122 مـــؤرّخ في 9 ربـــيع الـــثـــانـي عــام 1429 اJـــوافق 15 أبـــريـل ســـنــة s2008 يـــتـــمّـم الــــمــــرســــومالـــتـنـفــيــذي رقم 06 -424 اJــؤرخ في أول ذي الـقـعـدة عـام 1427 اJـوافق 22 نـوفـمــبـر سـنـــة 2006 الــذي يــحــدد تـشـكـيـلــةمجـلس التنسيـق الشـاطئي وسيره...............................................................................................................

مرسوم تنفيذي رقم 08 - 123 مؤرّخ في 9 ربيع الثاني عام 1429 اJوافق 15 أبريل سنة s2008 يحــدد كيفيات إعـداد اخملططالوطني لتنمية الثروة الصيدية واJصادقة عليه.............................................................................................

مـرســوم تــنــفــيـذي رقم 08 - 124 مـؤرّخ في 9 ربــيع الــثـانـي عـام 1429 اJـوافق 15 أبــريـل ســنـة s2008 يــحــدد صالحــيــات وزيـرالعمل والتشغيل والضمان االجتماعـي...........................................................................................................

مــرسـوم تــنـفــيـذي رقم 08 - 125 مـؤرّخ في 9 ربــيع الـثــاني عـام 1429 اJـوافق 15 أبـريـل سـنـة s2008 يــتـضــمن تـنــظـيم اإلدارةاJركزية في وزارة العمـل والتشغيـل والضمـان االجتمـاعي..............................................................................

مـرسوم تـنفـيذي رقم 08 - 126 مؤرّخ في 13 ربيع الـثاني عام 1429 اJوافق 19 أبريـل سنة s2008 يتـعلق بـجهـاز اJسـاعدةعلـى اإلدمـاج اJهنـي....................................................................................................................................

مراسيم فرديمراسيم فرديّـةـةمـرسـوم رئـاسيّ مـؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عـام 1429 اJـوافـق أوّل أبـريل سـنـة s2008 يـتـضـمّن إنــهـاء مـهـام اJــفـتش الـعـام فيوالية البويرة............................................................................................................................................

مــرسـوم رئــاسيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عـام 1429 اJــوافـق أوّل أبــريل ســنـة s2008 يــتــضــمّن إنــهــاء مــهــام رئـيـس دائـــــرةمــــوالي سليســــن في واليــة سـيدي بلعبـاس................................................................................................

مرسـوم رئاسيّ مؤرّخ في 24 ربـيع األوّل عام 1429 اJوافـق أوّل أبـريل سنة s2008 يـتضـمّن إنـهاء مـهام نـائب مديـر بوزارةالتربية الوطنية.......................................................................................................................................

مـرسـوم رئـاسيّ مؤرّخ في 24 ربـيع األوّل عام 1429 اJـوافـق أوّل أبـريل سـنة s2008 يـتـضمّـن إنهـاء مـهـام مكـلّف بـالـدّراساتوالتّلخيص بديوان الوزير اJنتدب لدى وزير الفالحة والتنمية الريفيةs اJكلّف بالتنمية الريفية.....................

مـرسـوم رئـاسيّ مـؤرّخ في 24 ربـيع األوّل عام 1429 اJـوافـق أوّل أبـريل سـنـة s2008 يـتـضـمّـن إنـهـاء مـهـام مـديـرين لألشـغـال.................................................................................................................................Xالعمومية في واليت

مرسـوم رئاسيّ مؤرّخ في 24 ربـيع األوّل عام 1429 اJوافـق أوّل أبـريل سنة s2008 يـتضـمّن إنهـاء مهـام عمـيد كـليـــة اآلدابوالعلــوم االجتماعيــة بجامعــة سطـيف........................................................................................................

3 اجلريدة الراجلريدة الرّسميسميّة للجمهورية للجمهوريّة اجلزائرية اجلزائريّة / العدد ة / العدد 22 24 ربيع الثاني عام ربيع الثاني عام 1429 هـ هـ30 أبريل سنة أبريل سنة 2008 م م

فهرسفهرس (تابع)(تابع)

مــرسـوم رئــاسيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عــام 1429 اJــوافـق أوّل أبــريل ســنـة s2008 يــتــضـمّـن إنـهــاء مــهــام مــديــر دراسـاتباجمللس الوطني االقتصادي واالجتمــاعي......................................................................................................

مــرسـوم رئــاسيّ مـؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عـام 1429 اJــوافـق أوّل أبـريـل سـنـة s2008 يـتــضـمّن تــعـيـX رئــيس ديـوان الـوالياJنتدب للدائرة اإلدارية لسيدي امحمد بوالية اجلزائر...................................................................................

Xعام Xأمينـ Xيتـضمّنـان تعيـ s2008 وافـق أوّل أبـريل سنةJمرسـومـان رئاسـيّان مـؤرّخان في 24 ربـيع األوّل عام 1429 ا..................................................................................................................................Xلدى رئيسي دائرت

مــرسـوم رئــاسيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عـام 1429 اJــوافـق أوّل أبــريل ســنـة s2008 يــتـضــمّن تـعــيـX نــائب مـديــر بـوزارةالتربية الوطنية.......................................................................................................................................

مـرسـوم رئـاسيّ مـؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عـام 1429 اJـوافـق أوّل أبـريل سـنـة s2008 يـتـضـمّن تـعـيـX رئـيس ديـوان الـوزيـراJنتدب لدى وزير الفالحة والتنمية الريفيةs اJكلّف بالتنمية الريفية.............................................................

مــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عــام 1429 اJــوافــق أوّل أبــريل ســـنــة s2008 يــتــضــمّن تــعـــيــX مــديــرين لألشــغــال.................................................................................................................................Xالعمومية في واليت

مــرســـوم رئــاسيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّل عــام 1429 اJــوافــق أوّل أبــريل ســنــة s2008 يــتــضــمّن تــعــيــX عــمــيــد كــلــيـة اآلدابوالعلوم االجتماعية بجامعة سطيف.............................................................................................................

قرارات9 مقرقرارات9 مقرّرات9 آراءرات9 آراء

وزارة وزارة الثقافةالثقافة

قـــرار وزاري مــشــتــــرك مــؤرّخ في 7 مــحــرّم عــــام 1429 اJـــوافق 15 يــنــايــر ســنــة s2008 يـــحــدّد قــائـــمــة صــفـــقــات الــدّراســاتواخلدمات اJعفاة من تقد� كفالة حسن تنفيذ الصفقة.......................................................................................

وزارة الصيد البحري واEوارد الصيديةوزارة الصيد البحري واEوارد الصيدية

قرار وزاري مـشترك مؤرخ في 10 محـرّم عام 1429 اJوافق 19 ينـاير سنة s2008 يـتمّم القـرار الوزاري اJشـترك اJؤرّخ في7 شـوّال عام 1426 اJـوافق 9 نـوفمـبـر سـنة 2005 الذي يـحـدّد قـائـمة إيـرادات ونـفـقـات حســـاب الـتـخـصـيص اخلاص رقم080 - 302 الذي عنوانه " الصندوق الوطني لتنمية وتطوير الصيد البحري وتربية اJائيات "..............................

قـرار وزاري مـشتـرك مؤرخ في 9 صفـر عام 1429 اJوافق 17 فـبـراير سـنة s2008 يتـضمّن إنـشاء الـلجنـة القـطاعـية Jـمارسةالـوصـايـة الـتـربـويـة عـلـى مـؤسـسـات الـتـكـوين الـعـالي الــتـابـعـة لـوزارة الـصـيـد الـبـحـري واJــوارد الـصـيـديـة وتـشـكـيـلـهـاوتنظيمها وعملها........................................................................................................................................

24

25

25

25

25

25

25

26

26

27


اJــاداJــادّة ة 2 : : يـــخــــصص Jـــيــزانـــيــة ســـنــة 2008 اعــتــمــادقــدره مــائـــتــا مــلـــيــون ديــنــار (200.000.000 دج) يــقــيّــد فيميزانية تـسيير مصالح رئـيس احلكومة وفي الباب رقم

44 - 01 "مساهمة في إقامة الدولة للساحل".

اJـاداJـادّة ة 3 : ينشر هـذا اJرسوم في اجلريدة الرّسميّـةللجمهوريّـة اجلزائريّـة الدّ�قراطيّـة الشّعبيّـة.

حرّر بـاجلـزائر في 7 ربيع الـثـاني عام 1429 اJوافق13 أبريل سنة 2008.

عبد العزيز بوتفليقـةعبد العزيز بوتفليقـةــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـرسـوم تنـفـيذي رقم مـرسـوم تنـفـيذي رقم 08 - - 120 مـؤر مـؤرّخ في خ في 9 ربـيع الـثاني ربـيع الـثانيعام عام 1429 اJوافق اJوافق 15 أبـريل سنة أبـريل سنة s2008 يـعدل توزيعs يـعدل توزيعنفقات ميزانـية الدولة للتـجهيز لسنة نفقات ميزانـية الدولة للتـجهيز لسنة s2008 حسبs حسب

كـل قطـاع.كـل قطـاع.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

s إنّ رئيس احلكـومـة

sاليةJبناء على تقرير وزير ا -

- وبـــنــاء عــلى الـــدّســتــورs الســيّـــمــا اJــادّتــان 85 - 4sو125 ( الفقرة 2) منـه

- و�ـــقـــتـــضى الـــقـــانـــون رقم 84 - 17 اJــؤرّخ في 8شــوّال عــام 1404 اJــوافق 7 يـــولــيــو ســنــة 1984 واJــتــعــلّـق

sتمّمJعدّل واJا sاليةJا Xبقوان

- و�قـتضى الـقانون رقم 07 - 12 اJؤرخ في 21 ذياحلــــــجــــــة عــــــام 1428 اJــــــوافق 30 ديــــــســــــمــــــبــــــر ســــــنــــــة 2007

s2008 الية لسنةJتضمن قانون اJوا

- و�ــــقـــتـــضى اJـــرســـوم الــــتـــنـــفـــيــــذي رقـم 98 - 227اJــــؤرّخ في 19 ربـــيع األوّل عـــام 1419 اJــــوافق 13 يـــولـــيـــوسـنـة 1998 واJــتـعــلّق بـنــفـقــات الـدولــة لـلــتـجــهـيــزs اJـعـدّل

sتممJوا

مــرسـوممــرسـوم رئـاسي رقم رئـاسي رقم 08 - - 119 مـؤر مـؤرّخ في خ في 7 ربــيع الـثـاني ربــيع الـثـانييـــتـــضـــمن sيـــتـــضـــمن s2008 ــــوافق 13 أبـــريل ســـنـــة أبـــريل ســـنـــةJــــوافق اJ1429 ا عــام عــام حتــويل اعــتــمــــاد إلى مــيــزانــيــــة تــســيــيــر مــصــالـححتــويل اعــتــمــــاد إلى مــيــزانــيــــة تــســيــيــر مــصــالـح

رئيس احلكومـة.رئيس احلكومـة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإنّ رئيس اجلمهوريـة

sاليةJبناء على تقرير وزير ا -

- وبـــنــاء عــلى الـــدّســتــورs ال ســيّـــمــا اJــادّتــان 77 - 6sو125 ( الفقرة األولى) منه

- و�ــــقـــتــــضى الــــقــــانـــون رقم 84 - 17 اJــــؤرّخ في 8شـــوّال عــام 1404 اJــوافق 7 يــولـــيــو ســـنــة 1984 واJـــتـــعــلّق

s تمّمJعدّل واJا sاليةJا Xبقوان

- و�قـتضى الـقانون رقم 07 - 12 اJؤرخ في 21 ذياحلــــــجــــــة عــــــام 1428 اJــــــوافق 30 ديــــــســــــمــــــبــــــر ســــــنــــــة 2007

s2008 الية لسنةJتضمن قانون اJوا

- و�قتـضى اJرسوم الرئاسي اJؤرخ في 26 محرمعام 1429 اJوافق 3 فبراير سنة 2008 واJتضمن توزيعاالعـتـمـادات اخملـصـصـة Jـيـزانـيـة الـتـكـالـيف اJـشـتـركـة من

s2008 الية لسنةJميزانية التسيير �وجب قانون ا

- و�قتـضى اJرسوم التـنفيذي رقم 08 - 15 اJؤرّخفي 26 مـــحـــرم عــام 1429 اJــوافق 3 فــبـــرايـــر ســـنــة 2008واJــــتـــــضــــمـن تــــوزيع االعـــــتــــمــــادات اخملــــصــــصــــة لــــرئــــيساحلـكــومـة من مــيـزانــيــة الـتــسـيــيـر �ــوجب قـانــون اJـالــيـة

s2008 لسنة

يرسم ما يأتي : يرسم ما يأتي :

اJــــــاداJــــــادّة األولى :ة األولى : يــــلـــــغـى من مـــــيــــزانـــــيــــة ســـــنــــة 2008اعتماد قـدره مائتا مـليون دينار (200.000.000 دج) مقـيّدفي مــيــزانــيــــة الــتــكـالــيـف اJـشــتـركـة وفي الـبــاب رقم

37 - 91 "نفقات محتملة - احتياطي مجمّع".

مراسيم تنظيميمراسيم تنظيميّة


يرسم ما يأتي :يرسم ما يأتي :

اJاداJادّة األولى :ة األولى : يـلغى من مـيـزانيـة سـنة 2008 اعـتماددفـع قـــــدره مـــــلــــــيـــــاران وســـــبــــــعـــــمـــــائــــــة مـــــلـــــيــــــون ديـــــنـــــار(2.700.000.000 دج) ورخـصة بـرنامج قـدرها ثالثـة مالييرومــائـــتــان وخـــمــســـون مــلـــيــون ديـــنــار (3.250.000.000 دج)مـقـيــدان فــي النـفـقــات ذات الـطابـع النـهـائي (اJـنـصوصعـلـيــهـا في الـقـانـون رقم 07 - 12 اJـؤرخ في 21 ذي احلـجـةعــام 1428 اJــــوافق 30 ديـــســـمــــبـــر ســـنـــة 2007 واJـــتـــضـــمنقانون اJـالية لـسنة s(2008 طـبقـا للجـدول "أ" اJلـحق بهذا

اJرسوم.

2 : : يـــخـــصـص Jـــيـــزانــيــة ســنـة 2008 اعــتــمـاد اJــاداJــادّة ة دفـع قـــــدره مــــــلــــــيـــــاران وســــــبـــــعــــــمــــــائـــــة مــــــلــــــيـــــون ديــــــنـــــار(2.700.000.000 دج) ورخـصة بـرنامج قـدرها ثالثـة مالييرومــائـــتــان وخـــمــســـون مــلـــيــون ديـــنــار (3.250.000.000 دج)يـقــيـدان فـي الـنـفــقــات ذات الـطــابع الـنـهــائي (اJـنـصـوصعـليـهـــا في القـانون رقم 07 - 12 اJـؤرخ في 21 ذي احلـجةعــام 1428 اJــــوافق 30 ديـــســـمــــبـــر ســـنـــة 2007 واJـــتـــضـــمنقــانـون اJــالـيــة لـســنـة s(2008 طـبــقــا لـلــجــدول "ب" اJــلـحق

بهذا اJرسوم.

اJـاداJـادّة ة 3 : : ينشر هذا اJرسوم في اجلريـدة الرّسميّةللجمهوريّـة اجلزائريّـة الدّ�قراطيّـة الشّعبيّـة.


عبد العزيز بلخادمعبد العزيز بلخادم

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاJلحـــقاJلحـــق

اجلدول "أ" مساهمات نهائيةاجلدول "أ" مساهمات نهائية(بآالف الدنانير)(بآالف الدنانير)

القــطاعــاتالقــطاعــاتاJبالغ اJلغاةاJبالغ اJلغاة

- الـــبــرنــامج الــتـــكــمــيــليلفائدة الواليات

: اجملــــــــمــــــــوع :اجملــــــــمــــــــوع

2.700.000

2.700.000

اعتماداعتمادالدفعالدفع

رخصةرخصةالبرنامجالبرنامج

3.250.000

3.250.000

اجلدول "ب" مساهمات نهائيةاجلدول "ب" مساهمات نهائية

(بآالف الدنانير)(بآالف الدنانير)

اJبالغ اخملصصةاJبالغ اخملصصةالقــطاعــاتالقــطاعــات

- الفالحة والري

- اJـــــنـــــشـــــآت الـــــقـــــاعـــــديــــةاالقتصادية واإلدارية

- اJـــــنـــــشـــــآت الـــــقـــــاعـــــديــــةاالجتماعية والثقافية

- دعم احلصول على سكن

- اخملـــــطـــــطــــات الـــــبـــــلـــــديــــةللتنمية

- دعــم الـــــــــــــــــــــنـــــــــــــــــــــشــــــــــــــــــــاطاالقتصادي

اجملموع :اجملموع :

200.000

730.000

370.000

260.000

140.000

1.000.000

2.700.000

اعتماداعتمادالدفعالدفع

رخصةرخصةالبرنامجالبرنامج

390.000

1.450.000

750.000

520.000

140.000

�

3.250.000

مـرسـوم تنـفـيذي مـرسـوم تنـفـيذي رقم رقم 08 - - 121 مـؤر مـؤرّخ في خ في 9 ربـيع الـثاني ربـيع الـثاني1429 اJــــوافق اJــــوافق 15 أبـــريل ســـنـــة أبـــريل ســـنـــة s s2008 يـــتـــضـــمنيـــتـــضـــمن عــام عــام Xــبــرمــة بــJـــنــجــمــيــة اJــوافـــقـــة عــلى االتــفــاقــيـــة اJاXــبــرمــة بــJـــنــجــمــيــة اJــوافـــقـــة عــلى االتــفــاقــيـــة اJاالــوكــالـة الــوطـنــيـة لــلـمــمـتــلـكــات اJـنــجـمــيـة وشــركـةالــوكــالـة الــوطـنــيـة لــلـمــمـتــلـكــات اJـنــجـمــيـة وشــركـةاإلســـمــنت لــلـــمــتــيــجــــةs شــركــة ذات أســهـمs (ش إ م)اإلســـمــنت لــلـــمــتــيــجــــةs شــركــة ذات أســهـمs (ش إ م)

ومنـح امتياز منجمي.ومنـح امتياز منجمي.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإن رئيس احلكومـةsناجمJبناء على تقرير وزير الطاقة و ا -


- وبـــنـــاء عــلى الـــدســـتــورs الســـيـــمــا اJـــادتــان 85 - 4 sو125 (الفقرة 2) منه

- و�ـــقـــتـــضـى الـــقـــانـــون رقم 90 - 30 اJــؤرخ في 14جـمادى األولى عام 1411 اJوافق أول ديـسمبـر سنة 1990

sتضمن قانون األمالك الوطنيةJوا- و�ـــقـــتـــضـى الـــقـــانـــون رقم 01 - 10 اJــؤرخ في11ربــــيع الــــثـــانـي عـــام 1422 اJــــوافق 3 يــــولــــيــــو ســــنـــة 2001واJـتـضـمن قـانـون اJـنــاجمs اJـعـدل واJـتـممs السـيـمـا اJـادة

s84 منه

- و�ـــقـــتـــضـى الـــقـــانـــون رقم 03 - 10 اJــؤرخ في 19جـــمـــادى األولى عـــام 1424 اJــوافق 19 يـــولـــيـــو ســـنـــة 2003

sستدامةJتعلق بحماية البيئة في إطار التنمية اJوا- و�قتـضى اJرسـوم الرئاسي رقم 03 - 85 اJؤرخفي 28 ذي احلـــــجـــــة عـــــام 1423 اJـــــوافق أول مـــــارس ســـــنـــــة

sنجميةJتضمن �وذج االتفاقية اJ2003 وا

- و�ـــــقـــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسي رقم 07 - 172 اJـؤرخ في 18 جـمـادى األولى عام 1428 اJـوافق 4 يـونـيو

sرئيس احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 و ا- و�ـــــقـــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسي رقم 07 - 173 اJؤرخ في 18 جـمادى األولى عام 1428 اJوافق 4 يـونيو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 و ا- و�قتـضى اJرسوم التـنفيذي رقم 02 - 65 اJؤرخفي 23 ذي القـعـدة عام 1422 اJـوافق 6 فـبـرايـر سـنة 2002الذي يـحدد كـيـفيـات منح الـسـندات اJـنجـميـة و إجراءات

s ذلك

- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســــوم الـــتــــنــــفـــيــــذي رقم 07 - 266اJـؤرخ في 27 شعـبـان عام 1428 اJـوافق 9 سـبـتمـبـر سـنة

sناجمJ2007 الذي يحدد صالحيات وزير الطاقة وا

- وبــعـد االطالع عــلى االتـفــاقـيــة اJـنــجـمــيـة اJــبـرمـة�ــفــتـاح في 23 يــولـيــو ســنـة 2007 بــX الـوكــالـة الـوطــنـيـةللـممتـلكـات اJنجـميـة وشركة اإلسـمنت لـلمتـيجـةs شركة

s(ش إ م) sذات أسهم


اJــــاداJــــادّة األولى :ة األولى : يــــوافق عـــلى االتــــفـــاقـــيـــة اJــــنـــجـــمـــيـــةاJــبــرمــة بـX الــوكــالـة الــوطــنـيــة لــلــمـمــتــلـكــات اJــنـجــمــيـةوشـركـة اإلســمـنت لـلــمـتـيـجــةs شـركـة ذات أسـهمs (ش إ م)في 23 يولـيو سنة s2007 الستغالل مـكمن الكـلس باJكانsالــواقع عـلـى تـراب بــلـديــة مـفــتـاح sـســمى جـبـل زروالـةJا

بوالية البليدة.

ترفق االتفاقية اJنجمية بأصل هذا اJرسوم.

اJـاداJـادّة 2 : : تـمــنح شـركــة اإلسـمــنت لـلــمـتــيـجــةs شـركـةذات أســهمs (ش إ م) االمـــتــيــاز اJــنـــجــمي لالســـتــغالل JــدةثالثX (30) سنـة ابـتداء من تـاريخ نشـر هذا اJـرسوم فياجلـريـدة الــرسـمـيـة لـلـجـمـهـوريــة اجلـزائـريـة الـد�ـقـراطـيـة

الشعبية.

اJاداJادّة 3 : : تبلغ مسـاحة االستغاللs مـوضوع االمتياز(60) Xســـتــــ sــــــــادة 2 أعــالهJــــــذكـــــــــور في اJـــــــنــــــجــــــمـي اJاهكتــارا وحتدد إحداثياتها حسب نظام sUTM كما يأتي :

اإلحداثياتاإلحداثياتالنقطةالنقطةاإلحداثياتاإلحداثياتالنقطةالنقطة

أ

ب

ج

س

ع

س

ع

س

ع

د

هـ

و

521.000

4.052.800

521.500

4.052.800

521.500

4.052.700

س

ع

س

ع

س

ع

521.700

4.052.700

521.700

4.052.600

521.800

4.052.600


اجلدول (تابع)اجلدول (تابع)

اإلحداثياتاإلحداثياتالنقطةالنقطةاإلحداثياتاإلحداثياتالنقطةالنقطة

ز

ح

ط

ي

ك

ل

م

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

ن

س

ع

ف

ص

ق

ر

521.800

4.052.500

521.700

4.052.500

521.700

4.052.200

521.600

4.052.200

521.600

4.051.800

521.400

4.051.800

521.400

4.051.900

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

س

ع

521.200

4.051.900

521.200

4.052.000

521.100

4.052.000

521.100

4.052.100

520.900

4.052.100

520.900

4.052.300

521.000

4.052.300

تطابق اإلحداثيات اJذكورة أعاله اJساحة التي سبق منحها �وجب قرار الوالي.

اJاداJادّة 4 : : يتعX على صاحب االمتياز اJنجمي أن يحترم جميع االلتزامات طبقا للتشريع والتنظيم اJعمول بهما.

اJاداJادّة ة 5 : : تكـلف الوكالة الوطنية للممـتلكات اJنجمية والوكالـة الوطنية للجيولوجية واJـراقبة اJنجميةs كل فيمايخصهاs بتنفيذ هذا اJرسوم.

اJاداJادّة ة 6 : : ينشر هذا اJرسوم في اجلريدة الرّسميّة للجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.

حرّر باجلزائر في 9 ربيع الثاني عام 1429 اJوافق 15 أبريل سنة 2008.



مرسـوم تنفيذي مرسـوم تنفيذي رقم رقم 08 - - 122 مؤر مؤرّخ في خ في 9 ربـيع الثاني ربـيع الثانيعـــــام عـــــام 1429 اJـــــوافق اJـــــوافق 15 أبــــــريـل ســــــنـــــة أبــــــريـل ســــــنـــــة s s2008 يــــــتــــــميــــــتــــــمّـمـمالــــمــــرســـوم الــــتـــنـــفـــيــــذي رقم الــــمــــرســـوم الــــتـــنـــفـــيــــذي رقم 06 - -424 اJــؤرخ في اJــؤرخ فيأول ذي القـعـدة عام أول ذي القـعـدة عام 1427 اJـوافق اJـوافق 22 نـوفـمـبـر سـنــة نـوفـمـبـر سـنــة2006 الــــذي يـــحــــدد تــشـــكـــيـــلــــة مـــجــــلس الـــتـــنــســـيـق الــــذي يـــحــــدد تــشـــكـــيـــلــــة مـــجــــلس الـــتـــنــســـيـق

الشـاطئي وسيره.الشـاطئي وسيره.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإنّ رئيس احلكومـة- بــنـــاء عــلى تـــقــريـــر وزيــر الـــتــهــيـــئــة الـــعــمـــرانــيــة

sوالبيئة والسياحة- وبــنـــاء عــلى الـــدســتـــورs الســيّـــمــا اJـــادتــان 85 - 4

sو125 (الفقرة 2 ) منه- و�ــــــقـــــتــــــضى اJــــــرســـــوم الــــــرئـــــاسـي رقم 07 - 172اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sرئيس احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ــــــقـــــتــــــضى اJــــــرســـــوم الــــــرئـــــاسـي رقم 07 - 173اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســــوم الـــتــــنــــفـــيــــذي رقم 06 - 424اJـؤرخ في أول ذي الـقــعـدة عـام 1427 اJـوافق 22 نـوفــمـبـرســـنـــة 2006 الــــذي يـــحــــدد تـــشــــكــــيـــلــــة مـــجــــلس الــــتـــنــــســـيق

sالشاطئي وسيره


اJــــاداJــــادّة األولى :ة األولى : تـــتـــمّـم أحـــكـــام اJـــادة 4 من اJـــرســـــومالتـنفـيــذي رقم 06 - 424 اJؤرخ فــي أول ذي الـقعـدة عام1427 اJوافق 22 نوفمبر سنــة 2006 الذي يحدد تشكيلة

مجلس التنسيق الشاطئي وسيرهs وحترر كما يأتي :

"اJــادّة 4 : يــــتـــكــــوّن اجملـــلـس الـــذي يـــرأسـه الـــوالي أو�ثله من �ثلي :

................................................................... -sمديرية البيئة للوالية -

sاحملافظة الوطنية للساحل -( الباقي بدون تغيير)".

2 : : : : يــــــنــــــشــــــر هــــــذا اJــــــرســــــوم في اجلــــــريــــــدة اJـــــاداJـــــادّة ة الرّسميّة للجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.



مـرسـوم تنـفـيذي مـرسـوم تنـفـيذي رقم رقم 08 - - 123 مـؤر مـؤرّخ في خ في 9 ربـيع الـثاني ربـيع الـثانيعـــــام عـــــام 1429 اJـــــوافق اJـــــوافق 15 أبـــــريـل ســـــنــــة أبـــــريـل ســـــنــــة s s2008 يـــــحــــــدديـــــحــــــددكــيــفــيــات إعـــداد اخملــطط الــوطــني لــتــنــمــيــة الــثــروةكــيــفــيــات إعـــداد اخملــطط الــوطــني لــتــنــمــيــة الــثــروة

الصيدية واJصادقة عليه.الصيدية واJصادقة عليه.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإن رئيس احلكـومة- بـــنــــاء عــــلى تــــقــــريـــر وزيــــر الــــفالحــــة والــــتـــنــــمــــيـــة

sالريفية- وبـــنـــاء عـــلى الـــدســـتـــورs الســـيـــمـــا اJـــادّتــان 85 - 4

sو125 (الفقرة 2) منه- و�ــــقــــتــــضى الــــقــــانـــون رقم 88 - 08 اJــــؤرخ في 7جــمــادى الــثــانــيــة عـام 1408 اJــوافق 26 يــنــايــر ســنـة 1988واJــتـعــلق بــنـشــاطــات الـطب الــبــيـطــري وحـمــايــة الـصــحـة

sاحليوانية- و�ــقــــتـــضى الـــقـــانــون رقم 04 - 07 اJــؤرخ في 27جــمـــادى الــثــانـــيــة عــام 1425 اJــوافق 14 غــشت ســنــة 2004

sادتان 73 و76 منهJال سيما ا sتعلق بالصيدJوا- و�ـــــقــــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسـي رقم 07 - 172اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sرئيس احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و �ـــــقـــــتـــــضى اJـــــرســــوم الـــــرئـــــاسي رقم 07 - 173اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 و ا- و�ـــقــــتــــضى اJــــرســـوم الـــتــــنـــفــــيـــذي رقم 06 - 400اJـؤرخ في 20 شـوال عـام 1427 اJـوافق 12 نــوفـمـبــر سـنـة2006 الـذي يـحدد تـشـكيـلـة اجملـلس األعلى لـلـصيـد والـثروة

sالصيدية وتنظيمه وسيره- و�ـــقــــتــــضى اJــــرســـوم الـــتــــنـــفــــيـــذي رقم 06 - 442اJــؤرخ في 11 ذي الــقـــعــدة عــام 1427 اJــوافق 2 ديــســـمــبــر

sسنة 2006 الذي يحدد شروط �ارسة الصيد

يرسـم ما يأتي :يرسـم ما يأتي :

الــمادالــمادّة األولى : ة األولى : تـطبـيقـا ألحكـام اJادتX 73 و76 منالــقـانـون رقم 04 - 07 اJـؤرخ في 27 جـمــادى الـثـانــيـة عـام1425 اJـوافق 14 غــشت ســنـة 2004 واJـذكــور أعالهs يــحـدد

هــذا اJــرســوم كــيــفـــيــات إعــداد اخملــطط الــوطـــني لــتــنــمــيــةالثروة الصيدية واJصادقة عليه.

اJـادة اJـادة 2 : : طــبــقــا ألحـكــام اJـادة 73 من الــقــانـون رقم04 - 07 اJـؤرخ في 27 جـمــادى الـثـانــيـة عـام 1425 اJـوافق

14 غــــشت ســــنـــة 2004 واJـــذكـــور أعـالهs يـــتـــضــــمن اخملـــطط

الوطني لتنمية الثروة الصيديةs ما يأتي :


sتقييم الثروة الصيدية -sتهيئة مناطق الصيد -

- مخططات تسيير الثروة الصيدية.

الفصل األولالفصل األولتقييم الثروة الصيديةتقييم الثروة الصيدية

اJـادة اJـادة 3 : : تطـبـيـقـا ألحـكـام اJادة 74 من الـقـانون رقم04 - 07 اJـؤرخ في 27 جـمــادى الـثـانــيـة عـام 1425 اJـوافق

14 غـــشت ســـنــة 2004 واJــذكـــور أعالهs تـــتــشـــكل اخلــريـــطــة

الوطنية الصيدية �ا يأتي :- خــــــرائـط مـــــــســـــــاحــــــات تـــــــوزيـع حــــــسـب األصـــــــنــــــافالـصـيـديـة عـلى سـلم 1/1000.000 بـالـنـسـبـة لـكـامل الـتـراب

sالوطني- خـــرائـط مـــســـاحــــات تـــوزيع األصــــنـــاف الـــصــــيـــديـــة

حسب اJنطقة الصيدية على سلم 1/200.000.

اJــــادة اJــــادة 4 : : تــــعـــد اخلــــرائط مـن طــــرف اإلدارة اJـــكــــلــــفـــةبالصيد.

اJـادة اJـادة 5 : : يـتم إعـداد إحـصـائـيـات األصـنـاف الـصـيـديةحسب كيفيات حتدد بقرار من الوزير اJكلف بالصيد.

الفصل الثانيالفصل الثانيالتهيئة الصيديةالتهيئة الصيدية

اJـادة اJـادة 6 : : في إطار أحـكـام اJادة 75 من الـقـانون رقم04 - 07 اJـؤرخ في 27 جـمــادى الـثـانــيـة عـام 1425 اJـوافق

14 غـــشت ســـنـــة 2004 واJـــذكــــور أعالهs تـــهـــدف الــــتـــهـــيـــئـــة

الصيدية على وجه اخلصوص إلى :- إعــــــادة تـــــأهــــيـل وجتـــــديــــد مــــحــــيـــــطــــات األصــــنــــافومـواطنها بالقـيام بأشغال صـيانة وجتهيـز صيدي تتمثل

أساسا فيمـا يأتـي :sاإلسهام بالتغذية عند احلاجة *

sإنشاء نقاط ماء ** تهيئة مناطق التكاثر.

- الشـروع في األعـمـال التي تـرمي إلى الـوقـاية منظــهــور األمــراض أو األوبــئــة احلــيــوانــيــة ومــحــاصــرتــهـا أو

sالقضاء عليها- تــقــديــر الــتــوازنــات الــكــمــيــة الــعــامــة بــX الــثــروة

sالصيدية واألصناف ذات النشاط اخلاتل- حتــــديـــــد األخــــطــــار الـــــتي �ـــــكن أن تــــهـــــدد الــــثــــروةالــصــيــديــة واحملــافــظــة عــلــيــهــا وتــنــمــيــتــهــا وكــذا أســبــابــهــا

sواقتراح التدابير التي من شأنها التقليل من آثارها

- حتـديـد اJــنـاطق الـتي تـوضع فــيـهـا مـخـتـلف أنـواعاحملــمـيــات الــصــيــديـة الــتي تــســاعــد عـلـى تـكــاثــر األصــنـاف

الصيدية.

7 : : تــهــيــئـة مــنــاطق الــصــيــد هي بــرنـامـج عـمل اJـادة اJـادة تـعـده اإلدارة اJـكـلـفـة بـالـصـيــد يـحـدد مـضـمـونه وكـيـفـيـات

إعداده بقرار من الوزير اJكلف بالصيد.

الفصل الثالثالفصل الثالثمخططات التسيير الصيديمخططات التسيير الصيدي


14 غــــشـت ســــنــــة 2004 واJــــذكــــور أعـالهs يــــشـــــكل مـــــخــــطط

تسيير الثروة الصيدية األداة اJرجعية الستغالل الثروةالصيدية ويعد حسب كل منطقة.


14 غــــشـت ســــنــــة 2004 واJــــذكـــــور أعالهs يـــــجب أن تـــــبــــرز

مخططات التسيير ما يأتي :sتعداد األصناف الصيدية -

sقتطعةJالكميات ا -- مجمـوع أعمال الـتكاثـر وتنـمية الـثروة الصـيدية

اJطلوبة.

اJــادة اJــادة 10 : : تـــعــد اإلدارة اJـــكــلـــفــة بـــالـــصــيـــد اخملــتـــصــةإقــلـيـمـيـا مــخـطـطـات تـســيـيـر الـثـروة الــصـيـديـة وتـصـادق

عليها Jدة سنة واحدة.

اJــــادة اJــــادة 11 : : بـــاســــتـــثــــنـــاء مــــخـــطط تــــســـيــــيـــر الــــثـــروةsـــدة ســـنـــة واحــدةJ ـــوافـــقـــة عـــلــيـهJالـــصـــيـــديـــة الـــذي تـــتم ايـصـادق عـلى اخملــطط الـوطـني لـتــنـمـيـة الـثــروة الـصـيـديـة

Jدة عشر (10) سنوات.

اJـــــادة اJـــــادة 12 : : �ـــــكن مــــراجـــــعــــة أو حتـــــيــــX اخملـــــطــــطــــاتالــوطــنــيــة لــتــنـمــيــة الــثــروة الــصــيــديــة بــنـاء عــلـى تـقــيــيمالـكـمـيـات اJـقـتـطـعـة وتـطـور األصـنـاف كـمـا يـبـرزه تـنـفـيذ

مخططات تسيير الثروة الصيدية.

الفصل الرابعالفصل الرابعأحكام نهائيةأحكام نهائية

اJــادةاJــادة 13 : : يــــوافق عـــلى اخملـــطـط الـــوطـــني لـــتـــنـــمـــيـــةالثروة الصيـدية ويصادق عليه بقرار من الوزير اJكلفبــالــصـيــد بــنـاء عــلى رأي اجملــلس األعــلى لـلــصــيـد والــثـروة

الصيدية.


اJادة اJادة 14 : : ينشر هـذا اJرسوم في اجلريـدة الرّسميّةللجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.


عبد العزيز بلخادمعبد العزيز بلخادمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـرسـوم تنـفـيذي مـرسـوم تنـفـيذي رقم رقم 08 - - 124 مـؤر مـؤرّخ في خ في 9 ربـيع الـثاني ربـيع الـثانيعـــــام عـــــام 1429 اJـــــوافق اJـــــوافق 15 أبـــــريـل ســـــنـــــة أبـــــريـل ســـــنـــــة s s2008 يــــــحـــــدد يــــــحـــــددصالحــــيــــات وزيـــر الــــعـــمـل والـــتــــشــــغـــيـل والـــضــــمـــانصالحــــيــــات وزيـــر الــــعـــمـل والـــتــــشــــغـــيـل والـــضــــمـــان

االجتماعـي.االجتماعـي.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإن رئيس احلكومـة- بــــنــــاء عــــلـى تــــقــــريــــر وزيـــــر الــــعــــمل والـــــتــــشــــغــــيل

sوالضمان االجتماعي- وبـــنـــاء عـــلى الـــدســـتـــورs الســـيـــمـــا اJـــادتــان 85 - 4

sو 125 ( الفقرة 2) منه- و�ــــــقـــــتــــــضى اJــــــرســـــوم الــــــرئـــــاسـي رقم 07 - 172اJــؤرخ في 18 جـمـــادى األولى عام 1428 اJـوافق 4 يـونـيو

sرئيس احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ـــــقــــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسـي رقم 07 - 173اJــؤرخ في 18 جـمـــادى األولى عام 1428 اJـوافق 4 يـونـيو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســــوم الـــتــــنــــفـــيــــذي رقم 03 - 137اJــؤرخ في 21 مـــحـــرم عــام 1424 اJــوافق 24 مـــارس ســـنــة2003 الـــذي يــــحــــدد صالحــــيــــات وزيـــر الــــعــــمل والــــضــــمـــان

sاالجتماعي

يرسـم مـا يأتي :يرسـم مـا يأتي :

اJــــادة األولى : اJــــادة األولى : يــــتــــولى وزيــــر الــــعــــمـل والـــتــــشــــغــــيلوالـــضــــمــــان االجـــتــــمــــاعيs فـي إطـــار الــــســــيــــاســـة الــــعــــامـــةلـــلــحـــكــومـــة وبــرنــامـج عــمـــلــهـــاs إعــداد عـــنــاصـــر الــســـيــاســةالــــوطــــنـــيــــة فـي مـــجــــال الــــعــــمل والــــتــــشــــغــــيل والــــضــــمـــانXاالجــتــمــاعي ويــتــابع ويــراقب تــنــفــيــذهــا وفــقــا لــلــقــوانــ

والتنظيمات اJعمول بها.

ويقدم نتـائج نشاطاته إلى رئيس احلكومة ومجلساحلــكــومــة ومـجــلـس الـوزراء حــسب األشــكــال والــكــيــفــيـات

واآلجال اJقررة.

اJـادة اJـادة 2 : : �ـارس وزيـر العـمل والـتـشغـيل والـضـمانsــعــنــيـةJبــالــتــشــاور مع الــدوائــر الــوزاريــة ا sاالجــتــمــاعي

الصالحيات اآلتية :

- يبادر بـالدراسات االسـتشرافـية الـكفيـلة بتـحديدs داخيلJخيارات احلكومة في مجال سياسة األجور وا

sيقترح أدوات التأطير القانونية لعالقات العمل -- يـــحـــدد أدوات الـــتـــأطـــيـــر الـــقـــانـــونـــيــة لـــلـــتـــشـــغـــيلويقترح كل التـدابير التي من شأنـها ضمان ضبط سوق

sالعمل- يــعـمل عـلى تـدعــيم مـنـظـومـة الــضـمـان االجـتـمـاعي

وعصرنتها.

اJـادة اJـادة 3 : : يـتولى وزيـر الـعـمل والـتشـغـيل والـضـماناالجتماعي في ميدان العمل ما يأتي :

- يــعـد ويـكــيف اJـقـايــيس الـقـانــونـيـة والــتـنـظــيـمـيـةلــضـبـط عالقـات الــعـمـل وتـأطــيـرهــاs السـيــمـا فــيـمــا يـخصالــعالقـات الــفـرديـة واجلــمـاعــيـة لـلــعـمل ومــشـاركـة الــعـمـال

s و�ارسة احلق النقابي- يعـد اJقايـيس في مـجال الـوقايـة الصحـية واألمن

sوطب العمل ويسهر على تنفيذهاsيسهر على تطوير نشاط مفتشية العمل -

- ينـظم مـراقبـة أجور مـختـلف الـفئـات االجتـماعـيةاJـهـنــيـة ومـتـابـعـة تـطـور قـدرتــهـا الـشـرائـيـةs ويـقـتـرح كلتدبـير حلمـايتهـاs السيمـا جتاه العمـال األجراء ذوي الدخل

sالضعيف- يـــســــهــــر عـــلـى تـــنــــظــــيم اإلعالم جتــــاه عــــالم الــــشـــغل

sويعمل على ترقيته- يـعــمل عـلى تـرقــيـة احلـوار االجـتـمــاعي ويـنـظم فيهــذا اإلطــار الـتــشــاور بــX اJـنــظــمــات الـنــقــابــيـة لــلــعــمـال

.XستخدمJاألجراء وا

اJادة اJادة 4 : : يتـولى وزير الـعمل و الـتـشغـيل والضـماناالجتماعي في ميدان التشغيل ما يأتي :

- يــــقــــوم بـــــكل الــــدراســـــات الــــضـــــروريــــة لــــتـــــحــــديــــدs السياسة الوطنية للتشغيل ويقترحها وينفذها

sيـــقــتــرح الـــبــرامج الــنـــوعــيــة لــتـــرقــيــة الــتـــشــغــيل -sوينفذها sالسيما جتاه الفئات اخلاصة

- يـــقـــتـــرح كل الـــتــدابـــيـــر الـــتي من شـــأنـــهــا تـــرقــــيــةالتشغــيـل واحلفــاظ عليــهs السيـمــا من خــالل نشاطــاتالـــتــكـــوين وحتـــســـX اJــســـتـــوى الــرامـي إلى الـــتــكـــيف مع

sمنصب العملsـــســـتـــوى الـــكـــيــــفي والـــكـــميJعـــلـى ا sيــــقـــيم دوريـــا -

sوضعية التشغيل وآفاق تطوره


- يــبـادر بـأدوات تـقـيـيم سـوق الـتــشـغـيل ويـقـتـرحـهـاsؤشرات اإلحصائية في هذا اجملالJويساهم في حتديد ا

- يـؤطر سوق التـشغيل ويـنظمه من خالل الـهيئاتالعمـومية واخلـاصة لتنـصيب العمـال وينفذ كل الـتدابيروالــنــشـــاطــات الــرامـــيــة إلى تــقـــريب الــعــرض مـن الــطــلب

sيدانJأكثر فأكثر في هذا ا- يـعـد األحــكـام الـتـشـريــعـيـة والـتـنــظـيـمـيـة اJــتـعـلـقـة

s باستعمال اليد العاملة األجنبية ويقترحها- يـقـتـرح عـنـاصر الـسـيـاسـة اJتـعـلـقـة بـاليـد الـعـامـلة

الوطنية باخلارج.

اJـادة اJـادة 5 : : يـتولى وزيـر الـعـمل والـتشـغـيل والـضـماناالجتماعي في ميدان الضمان االجتماعي ما يأتي :

- يــبـادر بـاJـقــايـيس الـقــانـونـيـة اJــتـعـلـقــة بـالـضـمـانsاالجتماعي والتعاضدية االجتماعية

- يــعــمل عــلى تــعــزيـز نــظــام الــتـغــطــيــة االجـتــمــاعــيـةsوتطويره

- يــــبـــــادر بـــــكل الــــتـــــدابـــــيــــر الـــــتي من شـــــأنـــــهــــا دعممــنــظــومـة الــضــمــان االجــتـمــاعي وضــمــان تــوازنــهــا اJـالي

sستدام وينفذهاJا- يــســـهــر عـــلى تــرشـــيــد تــســـيــيــر هـــيــئــات الـــضــمــان

االجتماعي وعصرنتها.

اJـادة اJـادة 6 : : يـتولى وزيـر الـعـمل والـتشـغـيل والـضـماناالجتماعي اJهام اآلتية :

- يــــســــاهم فـي اJـــفــــاوضــــات الــــدولــــيــــة والــــثــــنــــائــــيـــةواJتعـددة األطرافs اJرتـبطة بـالنـشاطات الـتابعـة Jيدان

s اختصاصه- يـــســـهـــر عـــلـى تـــطـــبــــيق االتـــفـــاقــــيـــات واالتـــفـــاقـــاتالـدولـيـة وينـفـذs في حـدود صالحـيـاتهs الـتـدابـيـر اJـتـعـلـقة

s بذلك- يـضــمن تــمـثــيل الـقــطــاع في نـشــاطـات اJــنـظــمـاتوالــــهــــيــــئــــات اجلــــهــــويــــة والــــدولــــيــــةs فـي مــــيــــادين الــــعــــمل

والتشغيل والضمان االجتماعي.

اJـــــادة اJـــــادة 7 : : يـــــقــــــتـــــرح وزيــــــر الـــــعـــــمــل و الـــــتـــــشـــــغـــــيلوالـــضـــمـــان االجـــتـــمـــاعـيs من أجل ضـــمـــان تـــنـــفـــيـــذ اJـــهـــاموحتـــــقــــيـق األهــــداف اJـــــســـــــنــــدة إلـــــيـــهs تـــــنــــظـــــيــم اإلدارةاJـــــركــزيـــــة اJــــوضـــوعــة حتت ســـلــطـــــتهs واJـــصــالح غـــيــراJـركــزيـــة و كــذا الـهـيــــئـــات واJـؤســسـات حتت الــوصـايـةXويــــــســــــهــــــر عــــــلى حــــــسـن ســــــيـــــرهــــــا فـي إطــــــار الــــــقــــــوانـــــ

والتنظيمات اJعمول بها.

وبهذه الصفةs يقوم �ا يأتي :- يـــســـهـــر عـــلى تـــرقـــيـــة اJـــوارد الـــبـــشـــريـــة اJـــؤهـــلــة

s الضرورية لنشاطات القطاع ويطورها- يــــبــــادر بــــكل إطــــار لــــلــــتـــشــــاور و/أو لــــلــــتــــنـــســــيقالـوزاري اJــشــتـرك من شــأنه أن يــســمح بـالــتــكـفـل األمـثل

sسندة إليهJهام اJبا- يـــقـــيم حـــاجــات الـــقـــطـــاع إلى الـــوســائـل الــبـــشـــريــةواJـادية واJـالـيـة الضـروريـة ويـتخـــذ الـتدابـيـر اJالئـمــةs عمول بهاJوالتنظيمات ا Xلتلبيتهــا في إطار القوان- يـــضع مـــنـــظـــومـــات لـإلعالم والـــتـــقـــيـــيم والـــرقـــابـــة

sيدان اختصاصهJ تعلقة بالنشاطات التابعةJا- يــعـد األحــكـام الــقـانــونـيــة األســاسـيــة اJـطــبـقــة عـلى

مستخدمي القطاع بالتنسيق مع القطاعات اJعنية.

اJـادة اJـادة 8 : : تــلــغى أحــكـــام اJــرســوم الــتـــنـفـيـذي رقم03 - 137 اJــــــــؤرخ في 21 مــــــــحـــــــرم عـــــــام 1424 اJــــــــوافق 24

مارس سنة 2003 واJذكور أعاله.

اJـادة اJـادة 9 : : يـنشـر هـذا اJـرسـوم في اجلريـدة الـرّسـمـيّةللجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطية الشّعبيّة.



مـرسـوم تنـفـيذي مـرسـوم تنـفـيذي رقم رقم 08 - - 125 مـؤر مـؤرّخ في خ في 9 ربـيع الـثاني ربـيع الـثانيعــام عــام 1429 اJــوافق اJــوافق 15 أبـــريل ســـنــة أبـــريل ســـنــة s s2008 يـــتـــضــمن يـــتـــضــمنتــــــــنـــــــظـــــــيـم اإلدارة اJـــــــركــــــــزيـــــــة فـي وزارة الـــــــعــــــــمـلتــــــــنـــــــظـــــــيـم اإلدارة اJـــــــركــــــــزيـــــــة فـي وزارة الـــــــعــــــــمـل

والتشغيـل والضمـان االجتمـاعي.والتشغيـل والضمـان االجتمـاعي.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإن رئيس احلكـومة- بــــنــــاء عــــلى تــــقــــريــــر وزيـــر الــــعــــمـل و الـــتــــشــــغــــيل

sوالضمان االجتماعي- وبـــنـــاء عـــلى الـــدســـتـــورs الســـيـــمـــا اJـــادتــان 85 - 4

sو125 (الفقرة 2) منه- و�ـــــقــــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسـي رقم 07 - 172اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sرئيس احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ـــــقــــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسـي رقم 07 - 173اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 و ا


- و�ـــقــــتــــضى اJــــرســـوم الـــتــــنـــفــــيـــذي رقم 90 - 188اJـــؤرخ في أول ذي احلـــجـــة عـــام 1410 اJــــوافق 23 يـــونـــيـــوسـنة 1990 الـذي يحـدد هـيـاكل اإلدارة اJـركزيـة وأجـهـزتـها

sفي الوزارات- و�ـــقــــتــــضى اJــــرســـوم الـــتــــنـــفــــيـــذي رقم 03 - 138اJــؤرخ في 21 مـــحـــرم عــام 1424 اJــوافق 24 مـــارس ســـنــة2003 واJتضمن تـنظيم اإلدارة اJركزية في وزارة العمل

sو الضمان االجتماعي- و�قتـضى اJرسوم التـنفيذي رقم 05 - 05 اJؤرخفي 25 ذي الـقــعــدة عـام 1425 اJـوافق 6 يــنـايــر ســنـة 2005

sفتشية العامة للعمل وسيرهاJتضمن تنظيم اJوا- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســــوم الـــتــــنــــفـــيــــذي رقم 08 - 124اJــؤرخ في 9 ربـــيع الـــثـــانـي عــام 1429 اJــوافق 15 أبــريلسـنة 2008 الذي يـحدد صالحـيات وزيـر الـعمل والـتشـغيل

sوالضمان االجتماعي

يرسـم ما يأتي :يرسـم ما يأتي :

الـــمــادالـــمــادّة األولى :ة األولى : تــشـتــمـل اإلدارة اJـــركــزيــة لـوزارةالـعـمــل والـتشـغـيل والـضمـان االجـتمـاعـيs حتــت سـلـطــة

الـوزيـرs على ما يأتي :

sويـــســـاعـــده مـــديـــرا (2) دراســات sالــعــام Xاألمــ - sالــعــام X1 - األمــويـلـحق بــه مـكـتــب الـبــريــد واJـكـتــب الـــوزاري لألمــن

الداخلــي في اJؤسسة.

Xويـســاعـده ثـمـانـيـة (8) مـكـلـفـ sرئــيس الـديـوان - s2 - رئــيس الـديـوانبالدراسات والتلخيصs يكلفون �ا يأتي :

- حتـــــضـــــيـــــر مــــشـــــاركـــــة الــــوزيـــــر فـي الــــنـــــشـــــاطــــات sاحلكومية وتنظيمها

- حتــــــضـــــيــــــر عـالقــــــات الــــــوزيــــــر مع أجــــــهــــــزة اإلعالم sوتنظيمها

- حتــضـيـر عالقـات الـوزيــر مع اJـنـظـمــات الـنـقـابـيـةلـلـعـمـال واJـسـتـخـدمــX واالحتـاديـات اJـهـنـيـة واجلـمـعـيـات

sالوطنية وتنظيمها- متـابـعـة الـعالقـات بـX قـطـاعي الـصـحـة والـضـمان

sاالجتماعي وتقييمهاsالية للقطاعJالدراسات االقتصادية والتحاليل ا -- حتــضــيــر نــشــاطـات الــوزيــر فـي مـيــدان الــعـالقـات

sالدولية وتنظيمها sواطنJاالتصال االجتماعي والعالقات مع ا -

- متابعة برنامج نشاط القطاع.

وأربعة (4) ملحقX بالديوان.

3 - اJفتشية العامةs - اJفتشية العامةs التي يحدد تنظيمها وسيرها

�رسوم تنفيذي.

4 - اJفـتشـية الـعامـة للـعمل s - اJفـتشـية الـعامـة للـعمل s الـتي يحـدد تنـظيـمها

وسيرها �رسوم تنفيذي.

5 - الهياكل اآلتية : - الهياكل اآلتية :

sديرية العامة للتشغيل واإلدماجJا -sديرية العامة للضمان االجتماعيJا -

s مديرية عالقات العمل -sمديرية الدراسات وأنظمة اإلعالم -

sمديرية الدراسات القانونية والتعاون -- مـــــديـــــريــــة عـــــصـــــرنــــة إدارة الـــــعـــــمل والـــــتـــــشــــغـــــيل

sومنظومة الضمان االجتماعي- مديرية إدارة الوسائل.

اJادة اJادة 2 : اJديرية ال : اJديرية الـعامة للتشغيل واإلدماجsعامة للتشغيل واإلدماجs وتكلف�ا يأتي :

- اقـتـراح الـعـنـاصـر الـتي تـدخل في إطـار الـسـيـاسةsالوطنية للتشغيل

- الـقـيــام بـكل الـدراســات االسـتـشـرافــيـة في مـيـدانsالتشغيل

- ضـمـان الــتـنـسـيق والـتــنـشـيط بـX جــمـيع هـيـئـاتsالتشغيل

- دراسة الـبرامج النـوعية لـلتشـغيلs بالـتشاور معsعنية واجلماعات احمللية ومتابعة تنفيذهاJالقطاعات ا

- اقــتـراح جـمـيـع الـتـدابـيــر الـتي من شـأنــهـا احلـفـاظعــــلـى الـــــشــــغـل وتــــرقـــــيـــــتهs مـع الــــقـــــطـــــاعــــات والـــــشـــــركــــاء

sوتنفيذها Xاالجتماعي- اJـــبـــادرة بــــأدوات الـــتــــحـــلــــيل والــــتـــقـــيــــيم الــــكـــمي

sوالكيفي لبرامج ترقية التشغيل ووضعها- وضع الـــتـــنـــظـــيم الـــضـــروري وكـــذا اآللـــيـــات الـــتي

sتسمح بضبط سوق العمل- اJـسـاهمـة في إعـداد الـتـشـريع والتـنـظـيم اJـتـعلق

sباستعمال اليد العاملة األجنبية- جـــمع اJـــعـــطـــيـــات الــضـــروريـــة واقـــتـــراح عـــنـــاصــرالسـياسة اJـتعلـقة بـاليد الـعامـلة الوطـنيـة باخلارجs طـبقا

sعمول بهJللتشريع ا


- اJــســاهــمــة في تــطــويــر الــتــأهـيـالت بــاالتـصــال معs عنية في إطار معادلة تكوين - تشغيلJالقطاعات ا

- اJـــبــادرة بــاألدوات اJـــطــلــوبــة لـــتــطــويـــر الــشــراكــةوالتعاون في ميدان التشغيل ووضعها.

: (2) Xوتضم مديريت

* مديرية ضبط التشغيلs مديرية ضبط التشغيلs وتكلف �ا يأتي :

- اقــتـــراح كل الــتــدابــيــر الــرامــيــة إلى احلــفــاظ عــلىXــعـــنــيــJمع الـــقــطــاعـــات والــشـــركــاء ا sالـــشــغـل وتــرقــيـــته

sوتنفيذها

- إعـــداد أدوات الــتــحـــلــيل ومـــقــايـــيس تــقـــيــيم ســوقsالتشغيل ووضعها وكذا آفاق تطورها

- تـأطير تـسيـير سوق الـتشـغيل وتـنظيـمه وتنـفيذجميع النشـاطات والتدابير الرامية إلى تقريب عـروض

s وطلبات التشغيل بشكل أكثر

- تنـفيـذ السـيـاسة اJـتعـلـقة بـاليـد العـامـلة الـوطنـيةsباخلارج

- تـنظـيم تـسيـير الـيـد العـامـلة األجـنبـيـة واJشـاركةفي إعداد التشريع والتنظيم اJرتبطX بها.

sX(2) فرعيت Xوتضم مديريت

sرعية للدراسات و ضبط سوق العملsديرية الفـرعية للدراسات و ضبط سوق العملJديرية الف اJا �وتكلف �ا يأتي :

- تـــــــــصــــــــــور ووضع أدوات ضــــــــــبـط ســـــــــوق الـــــــــعــــــــــملsومتابعته وتطويره

- إعــداد مـــؤشــرات حتـــلــيـل ســوق الـــعــمل وتـــقــيـــيــمهووضع نـظـام اإلعالم الـذي يـسـمح بـالـتـعـرف عـلى مـسـتـوى

sتصلة بهJالتشغيل وتقييم التقلبات ا

- اقـتـراح وتـنـفـيـذ جـمـيع الـتـدابـيـر التـي من شـأنـهاsXعنيJاحلفاظ على الشغل مع القطاعات والشركاء ا

- إعــداد حــصـيــلــة الـتــشــغــيل عــلى أســاس اJـعــطــيـاتsالقطاعية بصفة دورية

sـديرية الفرعـية للتأهـيالت وتنقل اليـد العاملةJا sـديرية الفرعـية للتأهـيالت وتنقل اليـد العاملةJا �وتكلف �ا يأتي :

- تـنفـيـذ جـميع الـنـشـاطات والـتـدابـير الـرامـية إلىsعنيةJتشجيع تطوير التأهيالت مع القطاعات ا

- متابـعة تـطور اJـهن و تقـييم حـاجات سـوق العمل sفي مجال التأهيالت

- جـمع اJـعـطـيـات اJـتـعلـقـة بـالـيـد الـعـامـلـة الـوطـنـيةsفي اخلارج ومتابعة تطورها

- تنفيذ اإلجراءات اJـتعلقة باستعـمال اليد العاملةاألجنبية والسهر على احترام القواعد التي حتكمها.

* مـ مــديـديــريـريــة تـة تــرقـرقـــــيـيــة الـة الــتـتــشـشــغـغــيـل واإلدميـل واإلدمـاجsاجs وتـكـلف�ا يأتي :

- ضــمـان الـتــنـسـيـق عـلى اJـســتـوى الــوطـني واحملـليلــلـبــرامج اJــنـفــذة في مــيـدان تــرقــيـة الــتـشــغــيل وتـطــويـر

s الشراكة في هذا اجملال- إعـداد البـرامج النوعـية لـلتـشغـيلs السيـما لـفائدةالــشــبـاب ومــتـابــعــة تـنــفـيــذهــاs بـالــتـشــاور مع الــقـطــاعـات

sعنية واجلماعات احملليةJا- اقــتـــراح الــبــرامج والــنــشــاطــات الــتي من شــأنــهــاالـــســـمـــاح بـــاإلدمـــاج اJـــهـــني لـــلـــفـــئـــات اخلـــاصـــة ومـــتـــابـــعــة

sتنفيذها- اJــبـادرة بــأدوات تـقــيــيم بـرامج تــرقــيـة الــتـشــغـيلوآفــاق تــطـــورهــا و وضــعــهــاs الســـيــمــا بــالــنـــســبــة حلــاجــات

sالسكان- تــــطــــويـــــر بــــرامج الـــــتــــعــــاون في مـــــيــــدان تــــرقــــيــــة

التشغيل وضمان تنفيذها وتقييمها.: X(2) فرعيت Xوتضم مديريت

� اJ اJــــــديديــــــريريــــــة الة الــــــفــــــرعرعــــــيــــــة لة لــــــبــــرامرامـج تج تــــــرقرقــــــيــــــة الة الــــتــــــشــــــغــــــيليلواإلدماجsواإلدماجs وتكلف �ا يأتي :

- اقـــتـــراح كل الـــتـــدابـــيـــر أو الـــنـــشـــاطـــات الـــتي منsشأنها تشجيع ترقية التشغيل

- إعـــداد و تــــقــــيـــيـم الــــبـــرامـج الـــنــــوعــــيــــة لـــتــــرقــــيـــةsالتشغيل وضمان تنفيذها

- إعـداد وتــقــيــيم بــرامج ونــشــاطــات اإلدمــاج اJـهــني sوجهة للفئات اخلاصةJا

� اJـ اJــديديـريريـة الة الـفـرعرعـيـة لة لـلـتـنـسـيق واليق والـشـشــراكراكـةsةs وتـكلف�ا يأتي :

- ضـمـان التـنـسيق بـX جـميع اJـتـدخلـX في تـنفـيذsالوطني واحمللي XستويJبرامج ترقية التشغيل على ا

Xتنـفيذ األدوات الـضرورية لـتنمـية الشـراكة ب - sالقطاعات وضمان تقييمها الدوري

- ضــــمـــــان مــــتـــــابـــــعــــة بـــــرامج الـــــتــــعـــــاون في مـــــجــــالالتشغيل وتقييمها.


sاعيsــــــديديــــــريريــــــة الة الــــعــــــامامــــــة لة لــــــلــــضــــــمــــــان االجان االجــــــتــــمــــــاعيJا : Jــــادة ادة 3 : اJاJاوتكلف �ا يأتي :

- إعــداد الـــتــشــريع والــتـــنــظــيم فـي مــجــال الــضــمــانsاالجتماعي والتعاضدية االجتماعية وضمان تنفيذه

XـتعلقJالـسهر على تطـبيق التشـريع والتنظيم ا -sبالضمان االجتماعي والتعاضدية االجتماعية

- ضـــمـــان تـــنــســـيـق هـــيـــئـــات الــضـــمـــان االجـــتـــمـــاعي sوتنشيطها ومراقبتها

- اJــــشــــاركــــة في إعـــــداد االتــــفــــاقــــيــــات واالتــــفــــاقــــاتالـــدولـــيـــة في مـــجـــال الــضـــمـــان االجـــتـــمـــاعي والـــتـــفــاوض

sبشأنها

- حتــلــيل حــســابــات الــضــمــان االجــتــمــاعي واقــتــراحالــتـــدابــيــر الــرامــيـــة إلى تــدعــيم تـــوازنه اJــالي واحلــفــاظ

sعليه

- اJــشــاركــةs بـــاالتــصــال مع الــقــطـــاعــات والــهــيــئــاتاJـعنـيةs في حتـديد ووضـع اآلليـات التـعاقـدية في الـعالقةsؤسسات العمومية للصحة والضمان االجتماعيJا Xب

- إعــداد واقـــتــراح الــتــدابـــيــر الــرامــيـــة إلى تــرشــيــدنــفــقـات الــضــمــان االجـتــمــاعي �ــا فـيــهــا تــطـويــر اJــراقــبـة

s الطبية

- اJــشــاركـةs بــالــعـالقــة مع الــقــطــاعــات اJـعــنــيــةs فيأشغـال إعـداد وحتـيX مـدونـات وتـسعـيـرات خـدمات عالج

s الصحة

s شاركة في تطوير إجراءات وآليات التعاقدJا -

- اJـبــادرة بـكل الــدراسـات والــبـحــوث الـرامــيـة إلىضــبط مــنـــظــومــة الــضــمـــان االجــتــمــاعي واحلـــفــاظ عــلــيــهــا

sوتطوير األشكال التكاملية للحماية

- اقــتـــراح كل الــتـــدابــيـــر لــتـــحــســX نـــظــام حتـــصــيلsاشتراكات الضمان االجتماعي

- دراســــة طــــلـــــبــــات الــــتــــرخــــيـص بــــقــــبــــول الــــهــــبــــاتوالوصايا اJمنوحة من اJنظمات األجنبية.

: (2) Xوتضم مديريت

* مديـرية التـشريع والتـنظيم لـلضمـان االجتماعي مديـرية التـشريع والتـنظيم لـلضمـان االجتماعيوالتعاضدية االجتماعيةs والتعاضدية االجتماعيةs وتكلف �ا يأتي :

- إعــــــداد واقــــــتــــــراح الــــــنــــــصــــــوص الــــــتــــــشــــــريــــــعــــــيــــــةوالتـنظيمـية في مجـال الضمان االجـتماعي والـسهر على

sتنفيذها

- إعــــــداد واقــــــتــــــراح الــــــنــــــصــــــوص الــــــتــــــشــــــريــــــعــــــيــــــةوالـتنـظـيـميـة اJـتـعلـقـة بـالتـعـاضـدية االجـتـمـاعيـة والـسـهر

sعلى تطبيقها

- اJــشــاركــة في حتــضــيـــر االتــفــاقــيــات الــدولــيــة في sمجال الضمان االجتماعي ومتابعة تطبيقها

وتضم ثالث (3) مديريات فرعية :

� اJ اJـديديـريريـة الة الـفـرعرعـيـة لة لـلـتـشـريع و الريع و الـتـنـظـيم ليم لـلـضـمانماناالجتماعيsاالجتماعيs وتكلف �ا يأتي :

- إعــــــداد مــــــشــــــاريـع الــــــنــــــصــــــوص الــــــتــــــشــــــريــــــعــــــيــــــةsوالتنظيمية في مجال الضمان االجتماعي

- الـسـهر عـلى تـطبـيق الـتشـريع والـتنـظـيم اJعـمولبهما في مجال الضمان االجتماعي وضمان مراقبة ذلك.

� اJ اJـديديــــريريـة الة الـفـرعرعــــيـة لالتة لالتـفـاقاقــــيـات الات الـدولدولـيــــة لة لـلـضـمـاناناالجتماعيsاالجتماعيs وتكلف �ا يأتي :

- دراسـة االتــفــاقـيــات الـدولــيــة اJـتــعــلـقــة بــالـضــمـاناالجــتـمــاعي وإعـدادهــا و اJـشــاركـة في الــتـفــاوض بـشــأنـهـا

sكلف بالتعاونJبالتنسيق مع الهيكل ا

- متابعة تنفيذ هذه االتفاقيات وتقييم نتائجها.

� اJ اJــــــديديــــــريريــــــة الة الــــــفــــــرعرعــــــيــــــة لة لــــــلــــــتــــــعــــــاضاضــــــديديــــــة االجة االجــــــتــــــمــــــاعاعــــــيــــــةواألشكال التكاملية للحمايةsواألشكال التكاملية للحمايةs وتكلف �ا يأتي :

- إعـداد الــنــصـوص الــتـشــريــعـيــة والــتـنــظـيــمــيـة فيمــجــال الـــتــعــاضــديـــة االجــتــمــاعــيـــة واألشــكــال الــتـــكــامــلــيــة

sللحماية

- دراســــة الـــــقــــوانـــــX األســــاســـــيــــة لـــــلــــتـــــعــــاضـــــديــــاتاالجتمـاعية والسـهر على مـطابقتـها مع التشـريع اJعمول

sبه

sالية للتعاضدية االجتماعيةJدراسة الكشوف ا -

sالسهر على ترقية احلركة التعاضدية -

- الــقــيــام بــكل الــدراســات أو األعــمــال الــرامــيــة إلىs وضع األشكال التكاملية للحماية

- مـــتــــابـــعـــة أشــــغـــال اجملــــلس الـــوطــــني االســــتـــشـــاريللتعاضدية االجتماعية.

* مـ مــديــديـــريـريــة هــة هـــيـئـات الات الــــضـمـان االجان االجـتـمـاعيsاعيs وتـكـلف�ا يأتي :

- ضـــمـــان الـــتـــنـــســـيق ومـــراقـــبـــة تـــســـيـــيـــر هـــيـــئـــاتsالضمان االجتماعي


- حتــلـــيل حــســـابــات هـــيــئـــات الــضــمـــان االجــتـــمــاعيواقـــتـــراح الـــتـــدابـــيــــر الـــرامـــيـــة إلى دعـم تـــوازنـــهـــا اJـــالي

sواحلفاظ عليه- مــتــابــعــة نــشــاطــات اJــراقــبــة الــطــبــيــة و حتــلــيــلــهـاوتــقــيــيــمــهــا و تــطــويــر آلــيــات مــراقــبــة وتــرشــيــد نــفــقـاتالـــضـــمـــان االجــتـــمـــاعي في مـــجـــال الــصـــحـــة بـــالــعـالقــة مع

sهيئات الضمان االجتماعي- اJــبــادرة بــكل الــدراسـات واألبــحــاث الــرامــيـة إلىاحلــفـاظ عـلى مـنـظــومـة الـضـمـان االجــتـمـاعي واقـتـراح كل

sتدبير يرمي إلى تطويره وعصرنته- الــعــمـل عــلى وضع إطــار لــلـــتــشـــــاور بــX هــيــئــاتالــــضــــمـــــــان االجـــتــــمــــاعـي من جــــهــــــة و�ــــثــــلــي مــــقــــدمــي

sستفيدين من العالج من جهة أخرىJاخلـدمات وا- دراســة مـداوالت مــجـالس إدارة هــيـئــات الـضــمـان

االجتماعي.


� اJديريـة الفـرعيـة للـتقـييم واالسـتشرافs اJديريـة الفـرعيـة للـتقـييم واالسـتشرافs وتـكلف�ا يأتي :

- اJـــبـــادرة بـــالـــدراســـات االســـتــشـــرافـــيـــة اJـــتـــعـــلـــقــةsبالضمان االجتماعي

- اJــــبـــادرة بـــالـــدراســــات والـــبـــحـــوث الــــرامـــيـــة إلىتـــدعــيـم الــتـــوازن اJـــالي لــهـــيـــئــات الـــضـــمــان االجـــتـــمــاعي

sواحلفاظ عليه- وضـع إجـراءات تــقــيــيم الــتـســيــيــر اإلداري واJـالي

sفي مجال الضمان االجتماعي والسهر على تطبيقها- إعداد مـؤشـرات مـتـابعـة الـتـسـيـير اJـالي لـهـيـئات

s الضمان االجتماعي- إعـداد اJـذكـرات الـظـرفـيـة الـدوريـة حـول الـضـمـان

s االجتماعي- تـصور نـظام إعالمي يـتعـلق بالـنشـاطات الـتابـعة

Jيدان الضمان االجتماعي ووضعه.

� الـمــديـريـة الـفرعيـة للحـسابات واJـاليةs الـمــديـريـة الـفرعيـة للحـسابات واJـاليةs وتـكلف�ا يأتي :

- دراسـة الـكـشوف الـتـقـديريـة واحلـصائـل احملاسـبـية sلهيئات الضمان االجتماعي

- الــــســـهـــر عـــلـى احـــتـــرام اإلجـــراءات اJــــعـــمـــول بـــهـــااJــتـــعــلــقــة بــاJــوافـــقــة عــلى مــيــزانــيـــات هــيــئــات الــضــمــان

sاالجتماعي ومراقبة تنفيذها

- اقــتـــراح كل الــتـــدابــيـــر لــتـــحــســX نـــظــام حتـــصــيلsاشتراكات الضمان االجتماعي

- مـتــابــعــة وضــعــيـة الــتــحــصــيل والــقـيــام بــتــقــيــيـمهsعنيةJبالعالقة مع الهيئات ا

- تــــقــــيــــيـم أداءات الــــهــــيــــئــــة اJــــكــــلــــفـــــة بــــتــــحــــصــــيلاشتـراكات الـضمـان االجـتمـاعي للـعمـال األجراء ومـتابـعةتـوزيع احلصص احملـددة طبـقا لـلـتنـظيم اJـعمـول به s التي

sعنيةJتعود على هيئات الضمان االجتماعي ا- السهر على التسيير احلسن لتوظيف األموال.

� اJديرية الفرعية للخدماتs اJديرية الفرعية للخدماتs وتكلف �ا يأتي :- الـــســـهـــر عــــلى حتـــســـX نـــوعــــيـــة خـــدمـــات هـــيـــئـــات

sالضمان االجتماعي- إعداد القواعد واإلجـراءات اJتعلقة بسير اJراقبة

sالطبية ومتابعة تنفيذها- اJـسـاهــمـة في كل الــدراسـات الـرامــيـة إلى تــقـيـيمXتـكالـيف الضـمان االجـتمـاعي في مجـال الصـحة وحتـس

sنوعية العالج- تطبيق اآلليات الـتعاقدية واالتفـاقية بX هيئاتالـضــمـان االجــتـمــاعي ومـؤســسـات الــصـحــة من أجل حتـكمs أكبر في نفقات الضمان االجتماعي في مجال الصحة

- تطوير آليـات مراقبة نفقات الضمان االجتماعي�ا فيها األدوية.

- الــتــكــفل بــالـــعــرائض والــتــظــلــمـــات الــتي يــقــدمــهــااJؤمن لهم اجتماعيا.

اJادة اJادة 4 : مديرية عالقات العملs : مديرية عالقات العملs وتكلف �ا يأتي :- إعداد اJقاييس القـانونية اJتعلقة بتأطير وضبط

sعالقات العمل وتكييفها- تــنــظـيم مــتـابــعـة تــطــور الـقــدرة الـشــرائـيــة ألجـور

sهنيةJمختلف الفئات االجتماعية ا- إعــداد اJــقــايــيس الــقـــانــونــيــة اJــتــعــلــقــة بــالــوقــايــة

s الصحية واألمن وطب العملsبـالتـشـغيل XتـعـلقـJإعـداد التـشـريع والتـنـظـيم ا -

السيما فيما يخص اليد العاملة األجنبية.- ضمـان التنسـيق والتشـاور مع الهيـئات النـقابية

s في إطار احلوار االجتماعيsتعلق بتشريع العمل وضمانهJتنظيم اإلعالم ا -

- دراسـة طـلـبـات ترخـيص قـبـول الـهـبـات والـوصـايااJـتـأتــيـة من الـهـيــئـات األجـنـبــيـة واJـقـدمـة مـن اJـنـظـمـات

النقابية.


وتضم أربع (4) مديريات فرعية :

� اJديرية الفرعـية Jتابعة تطور القدرة الشرائية اJديرية الفرعـية Jتابعة تطور القدرة الشرائيةلألجورلألجورs وتكلف �ا يأتي :

- اJـــبـــادرة بـــكل الـــتـــحـــقــــيـــقـــات اJـــتـــعـــلـــقـــة بـــتـــطـــور sمستويات األجور

- مـــتــــابــــعــــة تـــطــــور الــــقــــدرة الـــشــــرائــــيــــة لـــلــــفــــئـــاتsهنيةJاالجتماعية ا

- اقـتـراح تـدابـيـر الـتـصـحـيح اJالئـمـة لـلـحـفاظ عـلىsالقدرة الشرائية

- اقــتـراح عـنـاصـر تـأطـيـر ســيـاسـة األجـور ومـتـابـعـةتطور التفاوض في هذا اJيدان في القطاع االقتصادي.

� اJ اJـديـديـــــريـريــة الــة الـــفـفــرعــرعــــــيـيــة لـة لــتـتــشـشـــــريع الريع الـعـملsملs وتـكـلف�ا يأتي :

- إعــداد اJـــقــايـــيس الــقـــانــونـــيــة اJـــتــعـــلــقـــة بــتـــأطــيــر sالعالقات الفردية واجلماعية للعمل وتكييفها

XتـعلقJسـاهمة في إعـداد التشـريع والتنـظيم اJا -بـــالـــتـــشــــــغـــيلs الســــيــــمـــا فــــيــــمـــا يـــخـص الــــيـــد الـــــعـــامـــلـــة

sاألجـنبية- متـابعـة تطبـيق األحكـام التـشريـعية والـتنـظيـميةاJعمول بهـا في مجال عالقات وظـروف العمل والتفاوضاجلــمــاعي و�ــارســة احلق الـنــقــابي بــاالتــصــال مع مــصـالح

sمفتشية العمل- ترقية اإلعالم اJتعلق بتشريع العمل .

sةsــــهـنـيـةJار اJــــديديـريريـة الة الـفــــرعرعـيـة لة لــــلـوقوقـايايــــة من األخة من األخـطـار اJا Jا �وتكلف �ا يأتي :

- إعــداد اJــقــايــيـس الــقــانــونــيــة في مــيــدان الــوقــايــةsالصحية واألمن وطب العمل والسهر على تنفيذها

- إعــداد اJــقـايــيس اJــتــعـلــقــة بــالـوقــايــة من األخــطـار sXعنيJا Xهنية بالتشاور مع الشركاء االجتماعيJا

- الــقـــيـــام بـــتــحـــقـــيـــقــات عـن مــدى تـــطـــبـــيق األحـــكــامالتـشريـعيـة والتـنظـيمـية في مـجال الـوقاية مـن األخطار

sهنية بالتشاور مع مصالح مفتشية العملJا- ضــمــان تــنـــســيق األعــمـــال في مــجــال الـــوقــايــة من

األخطار اJهنية .

� اJـديـريــة الـفـرعـيــة لـلـحــوار االجــتـمـاعيs اJـديـريــة الـفـرعـيــة لـلـحــوار االجــتـمـاعيs وتـكـلف�ا يأتي :

- ضـــــمـــــان الــــتـــــنـــــســـــيق والـــــتـــــشـــــاور مع الـــــشـــــركــــاءاالجـــتـــمــــاعـــيــــX في إطــــار احلـــوار االجــــتـــمـــاعـيs وتـــقــــيـــيم

sنتائجه

- اقــتـــراح اآللــيــات واألدوات الـــرامــيــة إلى تـــطــويــر sالتشاور

- ضـمـان تـنفـيـذ اإلجراء الـقـانـوني اخلاص بـتـسـجيل sXستخدمJنظمات النقابية للعمال األجراء واJا

sــعـتــمــدة قــانــونـاJـنــظــمــات الــنـقــابــيــة اJمــتــابــعــة ا -السـيـمـا فـيـمـا يـخص وضـعـيـاتـهـا الـقـانونـيـة والـسـهـر عـلى

احترام شروط ومعايير تمثيلها .

sة اإلعالمs5 : م : مــــــــــديديــــــــــريريــــــــــة الة الــــــــــدّراسراســــــــــات وأنات وأنــــــــظــــــــــمــــــــــة اإلعالم اJـاJـــــــــادة ادة وتكلف �ا يأتي :

- دفع نــشــاطـات الــدراســات والــتـخــطــيط واألشــغـالsاإلحصائية للقطاع و تنسيقها

- إنـشـاء بـنـك لـلـمـعـطـيـات ورصـيــد وثـائـقي لـلـقـطـاعsوضمان حفظ األرشيف

- ضــمـان تــســيــيــر الــشـبــكــات اJــعــلــومـاتــيــة احملــلــيـةsوالقطاعية

sإعداد برنامج االستثمار القطاعي -

- تـمـثـيل الـقـطـاع في إطـار إجـراءات اJـصـادقـة عـلىمخطط االستثمار القطاعي.


� اJ اJــــــديديــــــريريــــــة الة الــــــفــــــرعرعــــــيــــــة لة لــــــلــــــدراسدراســــــات واإلحات واإلحــــــصــــــائائــــــيــــاتاتوالبرامجsوالبرامجs وتكلف �ا يأتي :

- إعـداد البـرنـامج السـنوي لـلـدراسات حـول القـطاعsركزيةJباالتصال مع الهياكل ا sومتابعة إجنازه

- إعـــداد بــرامج الـــتــجــهــيـــزات الــســنــويـــة واJــتــعــددةالــســـنـــوات ذات الـــتـــســـيـــيـــر اJــركـــزي و ضـــمـــان مـــتـــابـــعــة

sركزيةJباالتصال مع الهياكل ا sإجنازها

sالسهر على حسن تنفيذ ميزانية التجهيز -

sإعداد نظام اإلحصاء للقطاع و ضمان تنفيذه -

- جمع مجمل اJعلومات اإلحصائية اJتصلة �يداناختصاص القطاع و معاجلتها وضمان توزيعها.

� اJديرية الفرعية لإلعالم اآلليsاJديرية الفرعية لإلعالم اآلليs وتكلف �ا يأتي :

- اJــــشـــــاركــــة فـي حتـــــضــــيـــــر اJــــشـــــاريع الـــــســــنـــــويــــةواJـــتـــعــددة الـــســـنــوات لـــتـــطــويـــر األداة اJـــعـــلــومـــاتـــيــة في

sالقطاع

- تـــطــويــر الــتـــطــبــيــقـــات اJــعــلــومـــاتــيــة اJــكـــيــفــة مع s ركزيةJحاجات اإلدارة ا


- ضـــمـــان صـــيـــانـــة احلــظـــيـــرة اJـــعـــلـــومـــاتـــيـــة لإلدارة sركزية وحفظهاJا

- ضـمـان تـسـيـيـر واسـتـغالل الـشـبـكـات اJـعـلـومـاتـيـةاحمللية واألنترانت.

� اJــديـريـة الــفـرعـيــة لـلـوثــائق واألرشــيفs اJــديـريـة الــفـرعـيــة لـلـوثــائق واألرشــيفs وتـكـلف�ا يأتي :

- إحصاء احلاجات والقـيام باقتناء الوثائق التقنية sوضمان تسيير الرصيد الوثائقي للوزارة

- إعــداد بـرنــامج مــعــاجلـة األرشــيف وفــرزه وإيـداعهs عمول بهماJفي إطار التشريع والتنظيم ا

- مــسـاعـدة الـهـيــاكل غـيـر اJـمـركــزة والـهـيـئـات حتتsالوصاية في تسيير الوثائق واألرشيف

- إعداد الـنشـرة الـرسمـية لـقطـاع الـعمل والـتشـغيلوالضمان االجتماعي ونشرها.

sمـديرية الـدراسات القـانونيـة والتعاون : sـادة 6 : مـديرية الـدراسات القـانونيـة والتعاونJـادة اJاوتكلف �ا يأتي :

- اJـــســــاهـــمــــة في إعـــداد الــــنـــصــــوص الـــتــــشـــريــــعـــيـــةوالتنظيمية اخلاصة بالقطاع ومتابعة إجراءات اJصادقة واقـتــراح كل الـتــدابـيـر الــتي من شـأنــهـا حتـســX األحـكـام

sعيارية التي تسير القطاعJا- الـتــنـسـيـق وفـحص مــطـابــقـة مــشـاريع الــنـصـوصالــــتـي تـــعــــدهــــا الـــهــــيــــاكل واألجــــهــــزة الـــتــــابــــعــــة لـــلــــقــــطـــاع

sوجتانسها- دراســــة مــــشــــاريع الــــنــــصـــــوص الــــتي تــــبــــادر بــــهــــاالـــــقــــــطـــــاعـــــات األخـــــرىs في إطـــــار الــــــتـــــنـــــســـــيق الـــــوزاري

sشتركJا- مـــعــاجلـــة قـــضـــايـــا اJـــنـــازعـــات الــتـي تـــكــون اإلدارة

sركزية طرفا فيها ومتابعتهاJا- مــســاعــدة الــهــيــاكل والــهــيــئـات حتـت الــوصـايــة في

sنازعات وتسييرهاJمتابعة قضايا ا- تــرقـــيـــة ومـــتـــابـــعـــة الــتـــعـــاون الـــثـــنـــائي واJـــتـــعــدد

sاألطراف- حتضير مشاركة القطاع في اجتماعات اJنظمات

s تخصصة وتنسيقهاJالدولية واجلهوية ا- إعـداد الــتــقــاريـر اJــتــعـلــقــة �ــدى تـطــبــيق اجلــزائـر

للمقاييس الدولية للعمل باالتصال مع الهياكل اJعنية.

: X(2) فرعيت Xوتضم مديريت

� اJ اJــــــــديديــــــــــريريــــــــة الة الــــــــفــــــــــرعرعــــــــيــــــــــة لة لــــــــلــــــــدراسدراســــــــــات الات الــــــــقــــــــانانــــــــــونونــــــــيــــــــةواJنازعاتsواJنازعاتs وتكلف �ا يأتي :

- مـركــزة مـشـاريـع الـنــصـوص الــتي يـعــدهـا الــقـطـاعوضمان مطابقتها وجتانسها ومتابعة إجراءات اJصادقة

sعليها

- دراسـة مـشــاريع الـنـصـوص الــواردة عن مـخـتـلفالــــــوزارات فـي إطــــــار الــــــتــــــشــــــاور الــــــوزاري اJــــــشــــــتــــــرك

sومتابعتها

- دراســة الـعــنـاصــر الـضــروريـة لــتـقــنـX الــنـصـوصs اخلاصة بالقطاع وحتضيرها

- اJــبــادرة بـجــمــيع الــدراسـات وأشــغــال الـتــلــخـيصاJـــتـــعــلـــقــة بـــتــطـــبـــيق الــتـــشـــريع والــتـــنـــظــيم الـــذي يـــحــكمنـــشــــاطـــات الــــقـــطــــاع واقـــتــــراح الـــتــــدابـــيــــر الـــرامــــيـــة إلى

sحتسينها

- مـــعــاجلـــة قـــضـــايـــا اJـــنـــازعـــات الــتـي تـــكــون اإلدارةs ركزية طرفا فيهاJا

- مــســاعــدة الــهــيــاكل والــهــيــئـات حتـت الــوصـايــة في sنازعات وتسييرهاJمتابعة قضايا ا

� اJديرية الفرعية للتعاونs اJديرية الفرعية للتعاونs وتكلف �ا يأتي :

- تــرقـيــة الــتــعــاون الـثــنــائي واJــتــعــدد األطـراف فيsميادين اختصاص القطاع

- حتضير مشاركة القطاع في اجتماعات اJنظمات sتخصصة وتنسيقهاJالدولية واجلهوية ا

- إعـداد الــتــقــاريـر اJــتــعـلــقــة �ــدى تـطــبــيق اجلــزائـر sعنيةJللمقاييس الدولية للعمل باالتصال مع الهياكل ا

- حتضـيـر اJـلـفـات الـتقـنـيـة في إطـار جلـان الـتـعاونsاخملتلطة

- اJـشــاركــةs في إطــار اإلجـراءات اJــعـمــول بــهـاs فيإعداد االتفاقات واالتفاقيات الدولية ومتابعة تنفيذها.

اJادة اJادة 7 : مديـرية عــصـرنـة إدارة الـعمل والـتشـغيل : مديـرية عــصـرنـة إدارة الـعمل والـتشـغيلومنظومة الضمان االجتماعيs ومنظومة الضمان االجتماعيs وتكلف �ا يأتي :

- تنشيط نشـاطات عصرنة قطـاع العمل والتشغيلsوالضمان االجتماعي وتنسيقها

- القـيام بالـنشاطـات و توفيـر الوسائل الـضروريةلترقية عصرنـة تنظيم قطاع العمل والتشغيل والضمان

sاالجتماعي وسيره ومتابعة اإلجناز


Xـــــشـــــاركــــة فـي إعـــــداد بــــرامـج تـــــكــــويـن وحتـــــســــJا -مـسـتـوى مـسـتـخـدمي قـطـاع الـعـمل والـتـشـغـيـل والـضـمان

sاالجتماعي

- تـرقـيـة استـعـمـال تكـنـولوجـيـات اإلعالم واالتـصالsفي القطاع

- ضـــمــان الــدعـم الــتــقـــني لــعـــصــرنـــة هــيــئـــات قــطــاعالعمل والتشغيل والضمان االجتماعي.

: X(2) فرعيت Xوتضم مديريت

� اJ اJــــــــــديديــــــــــريريــــــــــة الة الــــــــــفــــــــــرعرعــــــــــيــــــــــة لة لــــــــــعــــــــصــــــــــرنرنــــــــــة إدارة الة إدارة الــــــــــعــــــــــململوالتشغيلsوالتشغيلs وتكلف �ا يأتي :

- تـرقـيـة عـصـرنـة إدارة الـعــمل والـتـشـغـيلs السـيـمـاsعلوماتJانسجام شبكات تبادل ا

- إعـــــداد اخملـــــطــط الـــــتـــــوجــــيـــــهـــي ألنــــظـــــمـــــة اإلعــالمومــتـابــعــة تــنــفــيــذهs بــاالتــصــال مع الــهــيــــاكل والــهــيــئـات

sكلفة بالعمـــل والتشغــيلJا

- اقـــــتــــراح كل عــــمـل يــــدخل فـي إطــــار الــــتــــقــــيــــيسوالــتــأهــيــل مع اJـــعــايــيــــر الــدولــيــة لــتــنــظــيـــم تــســيــيــــر

sاآلداءات في مجال التشغيل

- اقــــتــــراح كل الــــتــــدابــــيــــر الــــرامــــيـــة إلـى عــــصــــرنـــةاJـصالح غـير اJمـركزة لـلعـمل والتـشغـيل والهـيئات حتت

sالوصاية

Xاقـــــتــــراح كـل الــــتـــــدابــــيـــــر الـــــرامــــيـــــة إلى حتـــــســــ -إجراءات ومناهج التنظيم في القطاع.

� اJ اJـديديــــريريـة الة الــــفـرعرعـيــــة لة لـعــــصـرنرنــــة اJة اJـنــــظـومومــــة الة الـوطوطــــنـيـةللضمان االجتماعيsللضمان االجتماعيs وتكلف �ا يأتي :

- اقــتـــراح كل الــدراســات والــتــدابــيــر والــنــشــاطــاتالـراميـة إلى عصرنـة منـظومـة الضـمان االجـتمـاعي قصد

s سيرها ومتابعة تطبيقها Xحتس

- إعـداد اخملـطط الــتـوجـيـهـي ألنـظـمـة اإلعالم الــتـابـعـةلــلـــضــمــان االجــتـــمــاعيs بـــاالتــصــال مـع هــيــئـــات الــضــمــان

sاالجتماعي

- مـــتـــابـــعـــة وضع نـــظـــام الـــبـــطـــاقـــات اإللـــكـــتـــرونـــيــةللضمان االجتماعي وتطويره وتقييمه.

اJادة اJادة 8 : مديرية إدارة الوسائلs : مديرية إدارة الوسائلs وتكلف �ا يأتي :

- حتـــديــــد الــــوســــائل الــــبـــشــــريــــة واJــــالـــيــــة واJــــاديـــةالــــضــــروريــــة لــــســــيــــر اإلدارة اJـــركــــزيــــة واJــــصــــالـح غــــيـــر

sمركزةJا

- وضـعs حتـت تـــــصـــــرف اإلدارة اJــــــركـــــزيـــــةs جــــــمـــــيعsادية الضرورية لسيرهاJالية و اJالوسائل البشرية وا

- مــسك بـطــاقــيـة خــاصـة بــإطــارات اإلدارة اJـركــزيـةsمركزة والهيئات حتت الوصايةJصالح غير اJوا

- ضـــمـــان نـــشــاطـــات تـــكـــوين مـــســـتـــخـــدمي الـــقـــطــاعوحتسX مستواهم وجتديد معلوماتهم .


� اJـديـريـة الــفـرعـيـة لـلـمــوارد الـبـــشــريـةs اJـديـريـة الــفـرعـيـة لـلـمــوارد الـبـــشــريـةs وتـكـلف�ا يأتي :

- إعــداد الــدراســـات الــتــقــديــريــة لــتــحــديــد احلــاجــاتs وارد البشريةJالكمية والكيفية في مجال ا

- ضـمـان توظـيف اJـسـتـخـدمـX الضـروريـX لـسـير sهنيJركزية وتسيير مسارهم اJمصالح اإلدارة ا

sإحصاء حاجات التكوين في القطاع -

- تــنـــظــيم نـــشــاطـــات الــتـــكــوين وحتـــســX اJـــســتــوىsعلومات لفائدة مستخدمي القطاع ومتابعتهاJوجتديد ا

- إعــداد بـطــاقــيــة مــؤسـســات الــتــكـويـن الـتـي تـخصالقطاع وحتيينها.

� اJ اJـديديـريريـة الة الـفـرعرعـيـة لة لـلـمـيـزانزانـيـة واحملة واحملـاساسـبـةs ةs وتـكـلف�ا يأتي :

- تقـيـيم احلاجـات اJـاليـة الـسنـويـة لإلدارة اJركـزية sمركزةJصالح غير اJو ا

- وضـع اعــتـــمــادات الـــتـــســيـــيــر اJـــوجــهـــة لـــلــمـــصــالحsمركزة للقطاعJركزية وغير اJا

sضمان تنفيذ ميزانية تسيير القطاع وجتهيزه -

- ضمان مراقبـة االعتمادات اخملصـصة والسهر علىsحسن استعمالها

- السهـر على حسـن سير جلـنة الصـفقـات العمـوميةللوزارة وضمان أمانتها.

� اJـ اJــديـديــريـريـــــة الـة الــفـفــرعـرعــيـيـــــة لـة لــلـلــوسوســــائل الائل الـعـامامـةsةs وتـكـلف�ا يأتي :

- تـــقــيــيم الـــتــمــوين بـــالــوســائل اJـــاديــة الــضــروريــة sركزية وضمانهJلسير اإلدارة ا

- تـــســيـــيــر األمالك اJـــنــقـــولــة والـــعــقـــاريــة الـــتــابـــعــة sركزية وجردها وصيانتهاJلإلدارة ا


- الـسهـر عـلى تـنـفـيـذ اإلجـراءات والوسـائل من أجل sاحملافظة على �تلكات القطاع وصيانتها

- تـــوفــــيـــر الــــشـــروط الــــضـــروريــــة لـــلــــســـيــــر احلـــسنلــلــتـــنــقالت اJــهـــنــيــة وضـــمــان الــتــنـــظــيم اJـــادي لــلــنــدوات

واJلتقيات.

الــمادة الــمادة 9 : : يـحدد تـنـظيم اإلدارة اJـركـزية في وزارةالعمل والتشـغيل والضمان االجتـماعي في مكاتب بقرارمــــشــــتــــرك بــــX وزيـــــر الــــعــــمـل والــــتــــشــــغــــيـل والــــضــــمــــاناالجــتـمــاعي ووزيـر اJــالـيــة والـسـلــطـة اJــكـلــفـة بــالـوظــيـفـةالـعـمــومـيـة فـي حـدود مـكــتـبـX (2) إلى أربـعـة (4) مـكـاتب

في كل مديرية فرعية.

اJـــــادة اJـــــادة 10 : : تــــمــــارس هـــــيــــاكل اإلدارة اJـــــركــــزيــــة فيوزارة الـــعـــمـل والـــتــشـــغـــيـل والــضـــمـــان االجـــتـــمـــاعي عـــلىهــيــئــات الــقــطــاعs كـل هــيــكل فــيــمــا يــخــصهs الــصالحــيــاتاخلـاصة بالوصـايةs واJهام اJـسندة إليهـا في إطار األحكام

التشريعية والتنظيمية اJعمول بها.

الـــمـادةالـــمـادة 11 : : تــلـغى أحـــكــام اJـرســوم الـتـنــفـيـذي رقم03 - 138 اJــــــــؤرخ في 21 مــــــــحـــــــرم عـــــــام 1424 اJــــــــوافق 24

مارس سنة 2003 واJذكور أعاله.

اJادة اJادة 12 : : ينشر هـذا اJرسوم في اجلريـدة الرّسميّةللجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.



مـــــرســــوم تــــنــــفــــيــــذي مـــــرســــوم تــــنــــفــــيــــذي رقم رقم 08 - - 126 مــــؤر مــــؤرّخ في خ في 13 ربــــيع ربــــيعs2008 ــــوافق 19 أبــــريل ســــنــــة أبــــريل ســــنــــةJــــوافق اJالــــثــــاني عــــام الــــثــــاني عــــام 1429 ا

يتعلق بجهاز اJساعدة علـى اإلدمـاج اJهنـييتعلق بجهاز اJساعدة علـى اإلدمـاج اJهنـي.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإن رئيس احلكـومة- بــــنــــاء عــــلـى تــــقــــريــــر وزيـــــر الــــعــــمل والـــــتــــشــــغــــيل

sوالضمان االجتماعي- وبــنـــاء عــلى الـــدســتـــورs الســيـــمــا اJـــادتــان 85 - 4

sو125 (الفقرة 2) منه- و�ـــقـــتـــضـى الـــقـــانـــون رقم 83 - 11 اJــؤرخ في 21رمـضـان عام 1403 اJـوافق 2 يـولـيـو سـنة 1983 واJـتـعلق

sتممJعدل واJا sبالتأمينات االجتماعية

- و�ــــقـــــتــــضى الـــــقــــانــــون رقم 83-13 اJــــؤرخ في 21رمـضـان عام 1403 اJـوافق 2 يـولـيـو سـنة 1983 واJـتـعلق

sتممJعدل واJا sهنيةJبحوادث العمل واألمراض ا- و�ــــقـــــتــــضى الـــــقــــانــــون رقم 90-03 اJــــؤرخ في 10رجب عــام 1410 اJــوافق 6 فــبـــرايــر ســـنــة 1990 واJــتــعــلق

sتممJعدل واJا sفتشية العمل�- و�ـقتـضى اJرسـوم الـتشـريعي رقم 92 - 04 اJؤرخفي 14 ربـــيع الـــثـــانـي عــام 1413 اJــوافق 11 أكــتـــوبـــر ســـنــة

s1992 الية التكميلي لسنةJتضمن قانون اJ1992 وا

- و�ــــقـــــتــــضـى اJــــرســـــوم الــــتـــــشــــريـــــعي رقم 94 -08اJـؤرخ في 15 ذي احلــجـة عـام 1414 اJـوافق 26 مـايــو سـنـة

s1994 الية التكميلي لسنةJتضمن قانون اJ1994 وا

- و�ــــقـــــتــــضـى اJــــرســـــوم الــــتـــــشــــريـــــعي رقم 94 -12اJـؤرخ في 15 ذي احلــجـة عـام 1414 اJـوافق 26 مـايــو سـنـة1994 الــــــذي يــــــحــــــدد نــــــســــــبـــــة االشــــــتــــــراك فـي الــــــضــــــمـــــان

sتممJعدل واJا sاإلجتماعي- و�ـقــتـضى األمـر رقم 96 - 14 اJـؤرخ في 8 صـفـرعام 1417 اJوافق 24 يونيو سنة 1996 واJتضمن قانون

sادة 16 منهJالسيما ا s1996 الية التكميلي لسنةJا- و�ــــقـــــتــــضى الــــقــــانــــون رقم 97 - 02 اJــــؤرخ في 2رمـــــضـــــان عـــــام 1418 اJـــــوافق 31 ديـــــســـــمـــــبـــــر ســـــنــــة 1997واJـتـضمن قـانـون اJـالـيـة لـسـنة s1998 السيّـمـا اJادة 73

sمنه- و�ـــقـــتـــضـى الـــقـــانـــون رقم 98 - 12 اJــؤرخ في 13رمـــــضـــــان عـــــام 1419 اJـــــوافق 31 ديـــــســـــمـــــبـــــر ســـــنــــة 1998واJــتــضـمن قــانــون اJـالــيــة لـســنـة s1999 السـيــمــا اJـادة 48

sمنه- و�ـــــــقـــــــتــــــــضى األمــــــــر رقم 06 - 03 اJــــــــؤرخ في 19جــمــادى الـثــانـيــة عـام 1427 اJـوافق 15 يـولـيــو سـنـة 2006

sتضمن القانون األساسي العام للوظيفة العموميةJوا- و�قـتضى الـقانون رقم 06 - 21 اJؤرخ في 20 ذيالقـعدة عام 1427 اJوافق 11 ديسـمبر سنة 2006 واJتعلقبـالتـدابـير الـتـشـجيـعـية لـدعم وتـرقـية الـتـشـغيلs السـيـما

sواد 6 و11 و 12 منهJا- و�ـقــتـضى الــقـانـون رقم 06 - 24 اJـؤرخ في 6 ذياحلـــــجــــــة عـــــام 1427 اJــــــوافق 26 ديـــــســــــمــــــبــــــر ســــــنـــــة 2006واJــتــضـمن قــانــون اJـالــيــة لـســنـة s2007 السـيــمــا اJـادة 59

sمنه- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســـوم رقم 85 - 34 اJــــؤرخ في 19جـــمـــادى األولى عـــام 1405 اJــــوافق 9 فـــبـــرايـــر ســـنـــة 1985الـــذي يــحـــدد اشـــتــراكـــات الــضـــمــان االجـــتـــمــاعي ألصـــنــاف

sتممJعدل واJا sؤمن لهم اجتماعياJخاصة من ا


- و�ــــــقــــــتــــــضـى اJــــــرســــــوم الــــــرئــــــاسـي رقم 07 -172اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sرئيس احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ــــــقــــــتــــــضـى اJــــــرســــــوم الــــــرئــــــاسـي رقم 07 -173اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا- و�ــــــقــــــتــــــضـى اJــــــرســــــوم الــــــرئــــــاسـي رقم 07 -304اJــؤرخ في 17 رمـــضـــان عــام 1428 اJــوافق 29 ســبـــتـــمـــبــرســنــة 2007 الــذي يـــحــدد الـــشــبــكـــة االســتـــداللــيــة Jـــرتــبــات

sونظام دفع رواتبهم XوظفJا- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســــوم الـــتــــنــــفـــيــــذي رقم 94 - 187اJــؤرخ في 26 مــحــرم عــام 1415 اJــوافق 6 يـــولــيــو ســنــة 1994 الـذي يــحــدد تـوزيـع نـســبــة االشـتــراك في الــضــمـان

sتممJعدل واJا sاالجتماعي- و�ـــقــــتـــضى اJــــرســـوم الـــتـــنــــفـــيـــذي رقم 94 - 336اJؤرخ في 19 جـمادى األولى عام 1415 اJوافق 24 أكـتوبرسنة 1994 واJتضـمن تطبيق أحكام اJادة 22 من اJرسومالـــتـــشــريـــعي رقم 94-08 اJــؤرخ في 26 مـــايـــو ســـنــة 1994واJــتـضـمن قـانـون اJـالـيـة الــتـكـمـيـلي لـسـنـة s1994 اJـعـدّل

sتمّمJوا- و�ـــقــــتـــضى اJــــرســـوم الـــتـــنــــفـــيـــذي رقم 98 - 402 اJـؤرخ في 13 شـعـبـان عـام 1419 اJـوافق 2 ديـسـمـبـر سـنةXــــهــــني لــــلــــشـــبــــاب احلــــامــــلـــJــــتــــضــــمن اإلدمــــاج اJ1998 وا

شـهــادات الـتــعـلــيم الـعــالي والـتــقـنــيـX الــسـامـX خــريـجي sتممJعدل واJا sعاهد الوطنية للتكوينJا

- و�قتـضى اJرسوم التـنفيذي رقم 02 - 50 اJؤرخفي 7 ذي الــقــعــدة عــام 1422 اJــوافق 21 يــنــايــر ســنـة 2002الذي يحدد القواعـد اخلاصة بتنظـيم مصالح التشغيل في

sعدلJا sالوالية وعملها- و�قتـضى اJرسوم التـنفيذي رقم 06 - 77 اJؤرخفي 19 مــحــرم عــام 1427 اJــوافق 18 فــبـــرايــر ســـنــة 2006الـذي يـحـدد مـهام الـوكـالـة الوطـنـيـة لـلتـشـغـيل وتـنظـيـمـها

sوسيرها- و�ــــقــــتــــضى اJــــرســــوم الــــتــــنــــفــــيــــذي رقم 07 -386اJــؤرخ في 25 ذي الــقـــعــدة عــام 1428 اJــوافق 5 ديــســـمــبــرسنة 2007 الذي يحدد مستوى وكيفيات منح االمتيازاتاJــنـصــوص عـلــيـهــا في الـقــانـون رقم 06-21 اJـؤرخ في 20ذي الـــقــــعـــدة عـــام 1427 اJــــوافق 11 ديـــســــمـــبــــر ســـنـــة 2006sتعلق بالتدابير التشجيعية لدعم وترقية التشغيلJوا

- و�ـقتـضى اJرسوم الـتنـفيذي رقم 08 - 124 اJؤرخفي 9 ربـيع الــثــاني عـام 1429 اJـوافق 15 أبــريل سـنـة 2008الـذي يــحـدد صالحـيـات وزيــر الـعـمل والــتـشـغــيل والـضـمـان

sاالجتماعي


اJــادة األولى : اJــادة األولى : يـــهــــدف هـــــذا اJـــرســــوم إلى حتـــديــداإلطـــــار الــــعــــام جلــــهـــاز اJــــســــاعــــــدة عـــلـى اإلدمــــاج اJـــهــــنيلـــلــــشــــبـــاب ويــــدعى فـي صـــلـب الـــنـص "اجلــــهـــاز" وحتــــديـــد

كيفيات تطبيقه. الـفصـل األولالـفصـل األولأحــكام عــامـــةأحــكام عــامـــة

اJاداJادّة ة 2 : : يهدف اجلهاز إلى :- تـشــجــيع اإلدمــاج اJـهــني لــلـشــبــاب طـالــبي الــعـمل

.XبتدئJا- تـشجيع كافـة أشكال الـنـشاط والتــدابير األخـرىالـراميـة إلى ترقيـة تشغيل الـشبابs السيـما عبر برامج

تكوين - تشغيل وتوظيف.

اJـــــاداJـــــادّة 3 : : يـــــوجه اجلـــــهـــــاز إلـى ثالث (3) فــــــئـــــات من: XبتدئJطالبي العمل ا

الـــفــئـة األولى : الـــفــئـة األولى : الــشـبــاب حــامــلي شــهـادات الــتــعــلـيمالعـالي والتقنـيX السـامX خريجي اJـؤسسات الـوطنية

sهنيJللتكوين االـفـئة الـثـانـية : الـفـئة الـثـانـية : الـشبـاب خـريـجي الـتعـلـيم الـثـانويلــلـتــربــيــة الـوطــنــيــة و مــراكـز الــتــكــوين اJــهـنـي أو الـذين

sتابعوا تربصا تمهـينياالفئة الثالثة :الفئة الثالثة : الشباب بدون تكوين و ال تأهيل.

4 : : يــتــرتب عــلى إدمــاج فــئــات طــالــبي الــعــمل اJـاداJـادّة Xـــــادة 3 أعاله إبـــــرام عـــــقــــود إدمـــــاج بــــJــــــذكــــــورين فـي اJااJصالح التابعـة لإلدارة اJكلفة بالتـشغيل واJستخدم أوالــهـيـئـة اJــكـونـة واJـســتـفـيـد. تــتـخـذ عـقــود اإلدمـاج الـشـكل

اآلتي : - عــقـــد إدمــاج حــامــلي الــشــهــادات بـــالــنــســبــة لــلــفــئــة

sاألولى sعقد إدماج مهني بالنسبة للفئة الثانية -

- عقد تكوين - إدماج بالنسبة للفئة الثالثة. حتـــدد �ـــاذج عـــقـــود اإلدمـــاج اJــــنـــصـــوص عـــلـــيـــهـــا في

الفقرة أعاله بقرار من الوزير اJكلف بالتشغيل.

اJــــاداJــــادّة 5 : : يــــنـــصـب اJـــســــتـــفــــيـــدون مـن عـــقــــود إدمـــاجحـامـلي الـشـهـادات وعـقـود اإلدمـاج اJهـنـي لـدى اJـؤسـسات

العمومية واخلاصة واJؤسسات واإلدارات العمومية.يـنـصب اJــسـتـفـيــدون من عـقـود تــكـوين - إدمـاج إمـافي ورشـات األشـغـال اخملـتـلـفــة الـتي تـبـادر بـهـا اجلـمـاعـاتXاحملـلــيـة ومـخـتـلف قـطـاعـات الـنـشـاط و إمـا لـدى حـرفـيـ

معلمJ Xتابعة تكوين.


اJاداJادّة ة 6 : : حتدد مدة عقد اإلدماج كما يأتي : - ســـنــة واحـــدة غــيـــر قــابـــلــة لـــلــتـــجــديـــد في الــقـــطــاع

sاالقتصادي- سـنـة واحدة قـابـلـة للـتـجديـد مـرة واحدة بـنـاء علىطــــــلب اJــــــســــــتــــــخـــــدم فـي قــــــطـــــاع اJــــــؤســــــســـــات واإلدارات

sالعمومية- مـــــدة الـــــورشــــة فـي ورشــــات األشـــــغـــــال اخملــــتـــــلـــــفــــة

sادة 5 أعالهJنصوص عليها في اJا- سنة واحدة غير قابلة للتجديد بالنسبة للتكوين

. XعلمJا Xلدى احلرفي

اJاداJادّة ة 7 : : يجب أال يتعـدى عدد اJستفيدين من عقودإدماج حـامـلي الـشـهـادات وعـقـود اإلدماج اJـهـني بـالـنـسـبةلـــكل مـــســـتـــخـــدم 15 % مـن تــعـــداد الـــعـــمــال اJـــشـــغـــلــX في

الهيئة اJعنية.غـــيــر أنه �ـــكن اJــؤســـســات اJــصـــغــرةs اJـــنــشــأة فيإطـــار أجــهـــزة دعم إحــداث الـــنــشـــاطــاتs االســـتــفـــادة أثــنــاءمرحلة االنطالق في نـشاطاتها من تخصيص طالبي عملمــبـتـدئــX اثـنـX (2) بــعــقــود إدمــاج حــامــلـي الــشــهـادات أو

بعقود إدماج مهني.

اJاداJادّة ة 8 : : ال �كن اJستـخدمX الذين لـم يشغلوا 25 %على األقل من اJستفيدين من عقود اإلدماج اخملصصة لهم االســتــفــادة مـن تــخــصــيــصــات جــديــدة من طــالــبي الــعــمل

اJبتدئX الشباب في إطار اجلهاز.�ــكن اJـســتـخـدمـيـن الــذين حـقــقـوا نـســبـة تـشـغـيلتـفــوق الـنــسـبــة اJـذكــورة في اJـادة 8 أعاله االســتـفـادة منتــــخـــصــــيص إضـــافـي في حـــدود 30% مـن مـــجــــمـــوع تــــعـــداد

عمالهم.9 : : يلـتزم الـشبـاب اJـدمجـون في إطار اجلـهاز اJاداJادّة ة sـرتـــبط بـــهـاJبـإنـهـاء مـدة إدمــاجـــهم احملـــددة في الـعــــقـد اوال �ــكــنـهم االســتــفـادة مـن عـقــد إدمــاج جـديــد إال في حــالـة

فسخ العقد ألسباب مبررة خارجة عن إرادتهم.اJـاداJـادّة ة 10 : : يـتـعـX عــلى الـشـبـاب اJــدمـجـX في إطـار

اجلهاز احترام النظام الداخلي للهيئة اJستقبلة.اJــاداJــادّة ة 11 : : ال �ـــكن اJــســـتــفــيـــدين من عـــقــد إدمــاج أن

يتعرضوا لفسخ العقد دون أسباب مبررة قانونا. اJـاداJـادّة ة 12 : : يـتـعـX عـلى اJـسـتـخـدم أن يـخـطـر كـتـابـيـااJـسـتـفـيد ومـصـالح الـوكـالـة الـوطـنـية لـلـتـشـغـيل اخملـتـصةإقـلــيـمـيــا عن نـيــته في فـسخ عــقـد اإلدمـاج ســبـعـة (7) أيـامعـلى األقـل قبـل تـاريخ فـسـخه وتـوضـيح األسـبـاب اJـبررة

لذلك.يترتب عن فسخ عقد اإلدماج توقيف دفع األجرة أو

اJنحة اJنصوص عليهما في اJواد 16 و17 و19 أدناه.

يتـرتب على كل فـسخ عقد غـير مـبرر من اJسـتخدمفقدان حقه في االستفادة من اجلهاز.

الـفصـل الـثـانـيالـفصـل الـثـانـيشـروط التـأهـيـل شـروط التـأهـيـل

اJـاداJـادّة 13 : : لالسـتــفـادة من عـقــود اإلدمــاج اJـنـصـوصعـــــلــــيــــهــــا فـي إطــــار اجلــــهــــازs يـــــجب عــــلـى طــــالــــبـي الــــعــــمل

اJبتدئX أن يكونوا : sذوي جنسية جزائرية -

sمن 18 إلى 35 سنة Xبالغ - sلوضعيتهم إزاء اخلدمة الوطنية Xمثبت -

- حــائـــزين عـــلى الـــشــهـــاداتs ومـــثــبـــتــJ Xـــســـتــواهم sهنيةJؤهالت اJالتعليمي والتأهيلي وا

- مـســجــلــX كـطــالــبي عــمل مـبــتــدئــX لـدى الــوكــالـةاحمللية للتشغيل اJوجودة في مكان إقامتهم.

اJـاداJـادّة ة 14 : : �ـكن تــخـفــيض شــرط الـسن إلى 16 سـنـةبـالـنـســبـة لـلـشـبـاب طــالـبي الـعـمل اJـبــتـدئـX شـريـطـة أنيقبـلوا متـابعـة تكوين في الـفروع أو الـتخصـصات التي

تعرف عجزا في سوق التشغيل.

15 : : تــكــون االســتــفــادة من هــذا اجلــهــاز مــانــعــة اJـاداJـادّة ة لكل استفادة من جهاز آخر �اثل تقرره الدولة.

الـفصـل الـثـالـثالـفصـل الـثـالـثاألجـرة واJنـح األجـرة واJنـح

اJــاداJــادّة ة 16 : : يــتــقــاضى اJــســـتــفــيــدون من عــقــود إدمــاجحــامـــلي الــشـــهــاداتs أجــرة شـــهــريــة حتـــدد بــاالســـتــنــاد إلىالـــــراتـب األســــــاسي لـألصـــــنــــــاف واألرقـــــام االســــــتـــــداللــــــيـــــةاJــنـــصــوص عــلـــيــهــا فـي اJــرســوم الـــرئــاسي رقم 07 - 304اJــؤرخ في 17 رمــضــان عــام 1428 اJــوافق 29 ســبـــتــمـــبــر

سنة 2007 واJذكور أعالهs كما يأتي : - 55 % لــــــلــــــصــــــنف s11 الــــــرقـم االســــــتــــــداللي 498

sبالنسبة حلاملي شهادات التعليم العالي- 50 % لــــــلـــــــصــــــنف s10 الــــــرقـم االســــــتـــــــداللي 453

.Xالسام Xبالنسبة للتقنييحـتفظ �بـلغ األجرة عنـدما يتم تـمديد عـقد اإلدماج

في قطاع اJؤسسات و اإلدارات العمومية.

اJـاداJـادّة ة 17 : : يــتـقـاضى اJــسـتــفـيـدون من عــقـود اإلدمـاجاJــــهــــنـي أجــــرة شــــهـــــريــــة حتــــدد بــــاإلســـــتــــنــــاد إلـى الــــراتباألساسي لألصناف واألرقام االسـتداللية اJنصوص عليهافي أحـكـام اJرسـوم الـرئاسي رقم 07 - 304 اJؤرخ في 17رمــــضــــان عـــام 1428 اJــــوافق 29 ســــبــــتـــمــــبـــر ســــنـــة 2007

واJذكور أعالهs كما يأتي :


- 36 % لـــــلــــــصـــــنف s8 الـــــرقـم االســـــتـــــداللي 379 فيsاإلدارات واجلماعات احمللية

- 47 % لـــــلــــــصـــــنف s8 الـــــرقـم االســـــتـــــداللي 379 فياJؤسسات االقتصادية العمومية أو اخلاصة .

اJــاداJــادّة ة 18 : : يــســتـــفــيــد الــشــبـــاب اJــدمــجــون في إطــارعـقود إدماج حامـلي الشهـادات وعقود اإلدمـاج اJهني وكذاXعـلـمJا Xالشـبـاب الذين يـتـابعـون تـكـوينـا لـدى احلرفـيـمن أداءات الـــتــأمـــيــنـــات االجـــتــمـــاعــيـــة في مــجـــال اJــرضواألمـــومــــة وحـــوادث الــــعـــمل واألمــــراض اJـــهــــنـــيــــة طـــبــــقـــا

للتشريع والتنظيم اJعمول بهما.

اJــاداJــادّة ة 19 : : يــســتـــفــيــد الــشــبـــاب اJــدمــجــون في إطــارعقود تكوين - إدماجs �ا يأتي :

- مـنـحـة شــهـريـة مـبـلـغـهـا 4000 دج عـنــدمـا يـتـابـعـونsXمعلم Xتربصا تكوينيا لدى حرفي

- أجـــــرة مـــنـــصـب الـــعـــــمل اJـــشـــغــــول عــــنــــدمـــا يـــتـمإدمـاجـهم فــي إطـــــار إجنــاز ورشــات األشـغــــال اخملــتـلـفــةاJــــذكـــــورة في الـــــمــــادة 5 أعــاله ويــــخـــــضــــعـــــون لألحـــــكــــامالـتـشــريــعـيــة والـتــنـظـــيـمـيــة اJـعــمـــول بــهــا فـي مــجــال

الـعمل والضمان االجتماعي. الـفصـل الـرابــع الـفصـل الـرابــع

التكويـن قصد التكيف Jنصب العمل التكويـن قصد التكيف Jنصب العمل اJـاداJـادّة ة 20 : : �ـكن الـشـبـاب اJـدمـجـX في إطـار اجلـهازأن يسـتـفـيـدوا من تـكـوين تـكمـيـلي أو جتـديـد مـعـارفهم أوحتــــســــX مـــســــتــــواهم مـن أجل تــــكــــيـــفــــهـم Jـــنــــصـب الـــعــــمل

وحتسX مؤهالتهم .21 : : تـنظم عـمـليـات الـتكـوين وجتـديد اJـعارف اJاداJادّة ة وحتـــســـX اJــســـتـــوى اJـــذكــورة فـي اJــادة 20 أعـاله إمـــا فيهـــيـــاكـل الـــتــــكـــوين الـــعـــمــــومـــيــــة أو اخلــــاصــــة و إمـــا عـــلىمــســـتــوى اJــؤســـســات الــعــمـــومــيــة أو اخلــاصــة و إمــا لـدىاحلـرفيـX اJـعلـمX أو لدى الهـيئات أو اJـنظمات اJـهنيةاJـتـوفــرة عـلى هـيـاكل تـكــوين طـبـقـا لـلـتــشـريع والـتـنـظـيم

اJعمول بهما.اJـاداJـادّة ة 22 : : �ـكـن الـشــبــاب اJـدمــجـX فـي إطـار عــقـودإدمــــاج حـــامــــلي الــــشـــهــــادات أو عــــقـــود اإلدمــــاج اJــــهـــني أنيـستفيـدوا من عقود تـكوين - تشغـيل تمول في حدود 60 %من اجلـهاز Jـدة أقـصاهـا سـتة ( 6 ) أشـهـر في حالـة إلـتزاماJــســتــخـدم بــتــوظــيف اJــسـتــفــيــد لـفــتــرة ال تــقل عن ســنـة

واحدة عند انتهاء التكوين. اJـاداJـادّة ة 23 : : يــبـرم عـقــد تـكـوين - تــشـغــيل اJـذكـور فياJادة 22 أعاله بـX اJسـتـخدم و مـصالح الـوكـالة الـوطنـيةللتـشغيل اخملـتصة إقـليمـيا و اJستـفيدs وفـق �وذج يحدد

بقرار من الوزير اJكلف بالتشغيل.

اJـاداJـادّة ة 24 : : يـؤطـر الشـبـاب اJـدمجـون في إطـار عـقودإدماج حاملي الـشهادات خالل فترة اإلدمـاج ويقيّمون منطـرف الـهـيــئـة اJـسـتـخـدمـة الـتـي تـعـX لـهم مـؤطـرا مـؤهالمن بـــX مـــســـتــخـــدمـــيـــهــا يـــكـــلف �ـــتـــابــعـــة الـــشــاب حـــامل

الشهادة خالل فترة اإلدماج. 25 : : تــؤسـس مــنــحــة لــلــتــشــجــيع عــلى الــبــحث اJـاداJـادّة ة للـتكوين لـفائدة اJـستفيـدين من اجلهاز الـذين جنحوا فيتسجـيل أنفـسهم في تـربص تكويـني مدته الـقصـوى ستة(6) أشـهر في الفـروع أو التخصـصات التي تـعرف عجزافي سـوق الـتشـغـــيل. تدفــع اJـنـــحة الـتي يـــحدد مـبـلغـهابـ 3.000 دج شـهـريـا خالل الـتـكــوين Jـدة أقـصـاهـا سـتـة (6)

أشهر. الـفصـل الـخـامـسالـفصـل الـخـامـس

التدابير احملفزة على التـوظيف التدابير احملفزة على التـوظيف 26 : : يــــــــتـــــــرتـب عـــــــلـى تـــــــوظــــــــيف الــــــــشـــــــبـــــــاب اJــــــاداJــــــادّة ة اJسـتفـيـدين من عقـود اإلدماج لـدى اJـؤسسـات العـمومـيةواخلـاصة مـسـاهمـة الـدولة في األجـور في إطـار عقـد عمل

مدعم.27 : : تـــدفـع اJـــســـاهـــمـــة اJـــذكـــورة في اJـــادة 26 اJــاداJــادّة ة أعاله Jدة ثالث (3) سنوات بالـنسبة لعـقود إدماج حامليالـشـهـادات وسـنـتX (2) بـالـنـسـبـة لـعـقـود اإلدمـاج اJـهــني

وسنة واحدة بالنسبة لعقود تكوين - إدماج.حتــــسب هــــذه اJــــســــاهــــمــــة بــــاالســــتــــنــــاد إلى الــــراتباألســـاسي لألصـــنـــاف واألرقــــام االســـتـــداللـــيــة اJـــنـــصــوصعليـها في أحكام اJرسوم الـرئاسي رقـم 07 - 304 اJـؤرخفــي 17 رمـضــان عـام 1428 اJـوافــق 29 سـبـتـمـبـر سـنـــة

2007 واJذكــور أعالهs كما يأتي :

1) بالنسبة لعقود إدماج حاملي الشهادات : ) بالنسبة لعقود إدماج حاملي الشهادات :

- حاملي شهادات التعليم العالي :* الـــــــســــــــنــــــــة األولى : 55 % لـــــــلــــــــصــــــــنف s11 الــــــــرقم

s498 االستداللي* الــــســــنــــة الــــثــــانــــيـــة : 45 % لــــلــــصــــنف s11 الــــرقم

s498 االستداللي* الــــســــنــــة الــــثــــالــــثـــة : 35 % لــــلــــصــــنف s11 الــــرقم

s498 االستداللي- التقنيون السامون :

* الـــــــســــــــنـــــــة األولى : 50 % لـــــــلــــــــصـــــــنف s10 الــــــــرقم s453 االستداللي

* الــــســـــنــــة الــــثـــــانــــيــــة : 40 % لــــلـــــصــــنف s10 الــــرقمs453 االستداللي

* الــــســـــنــــة الــــثـــــالــــثــــة : 30 % لــــلـــــصــــنف s10 الــــرقمs453 االستداللي


2) بالنسبة لعقود اإلدماج اJهني : بالنسبة لعقود اإلدماج اJهني :

* الـــــــــســــــــنــــــــة األولى : 47 % لـــــــــلــــــــصــــــــنف s8 الـــــــــرقم s379 االستداللي

* الـــــســـــنـــــة الـــــثـــــانـــــيــــة : 35 % لـــــلـــــصـــــنف s8 الـــــرقماالستداللي 379.

3) بالنسبة لعقود تكوين - إدماج :) بالنسبة لعقود تكوين - إدماج :- 53 % للصنف s3 الرقم االستداللي 252 .

اJـاداJـادّة ة 28 : : قــيـمـة الـنـقــطـة االسـتـداللـيــة اJـعـتـمـدة فيحسـاب األجرة ومـساهمـة الدولـة اJذكـورتX في اJواد 16و17 و27 أعاله هي القـيمة احملددة بـ 45 دج �وجب اJادة 8مـن اJـــــــــرســــــــوم الــــــــرئـــــــــاسـي رقم 07- 304 اJـــــــــؤرخ في 17رمــــضــــان عــــام 1428 اJــــوافق 29 ســــبــــتــــمــــبــــر ســــنـــة 2007

واJذكور أعاله.

29 : : يــــســـتـــفــــيـــد اJـــســــتـــخـــدمــــون واحلـــرفـــيـــون اJــاداJــادّة ة اJـعـلـمــون الـذين يـوظــفـون الـشــبـاب اJـدمــجـX في اجلـهـازمن الـتـدابــيـر احملــفـزة ذات الـطــابع اجلـبــائي طـبـقــا ألحـكـاماJادة 59 من القانون رقم 06 - 24 اJؤرخ في 6 ذي احلجةعام 1427 اJوافق 26 ديسمبر سنة 2006 واJذكور أعاله. 30 : : في حــــــالــــــة اقــــــتــــــراح عــــــقــــــد عـــــمـل مــــــدعم اJـــــاداJـــــادّة ة بــاJــؤســـســة عــلى الــشــاب حــامـل الــشــهــادة يــكــون مــطــابــقــاJــؤهالتهs خـالل فـتــرة اإلدمــاج لــدى اJــؤســسـات واإلداراتالـعـمـومـيـةs يـلـزم بـقـبـول هـذا الـعـرض حتت طـائـلـة فـقـداناحلق في احلفاظ على عـقد إدماج حاملي الـشهادات أو عقد

اإلدماج اJهني.الـفصـل الــسـادسالـفصـل الــسـادس

تسيـيـر اجلهاز و متابعـته و تقييـمه و مراقبـته تسيـيـر اجلهاز و متابعـته و تقييـمه و مراقبـته اJــاداJــادّة ة 31 : : تـــتـــولى الـــوكـــالـــة الـــوطـــنـــيــة لـــلـــتـــشـــغـــيلبـاالتـصـال مع مـديـريـة الـتـشـغـيل لـلـواليـةs ضـمـان تـسـيـيـر

اجلهاز.حتــدد الــعالقــات بـــX الــوكــالــة الــوطــنــيــة لــلــتــشــغــيلومــديــريــات الــتــشــغــيل لــلــواليــة في إطــار تــنــفــيــذ اجلــهــاز

�وجب منشور من الوزير اJكلف بالتشغيل.اJــاداJــادّة ة 32 : : تـــضـــمن الـــوكـــالـــة الــوطـــنـــيـــة لـــلـــتـــشــغـــيلبـــاالتــــصـــال مـع مـــديـــريــــة الـــتــــشـــغـــيـل لـــلـــواليــــةs مـــتــــابـــعـــةاJــســتـفــيــدين و تــقـيــيــمـهم ومــراقــبـة تــنــفـيــذ اجلــهـاز خالل

فترة اإلدماج. اJــــاداJــــادّة ة 33 : : تــــنــــصب مــــراقــــبــــة الــــوكــــالــــة الــــوطــــنــــيـــةلـلـتشـغـــيل ومـديـريـة الـتـــشغـيل لـلـــواليـةs السـيـــمـا عــلى

ما يأتي : - تـــعـــيـــX الــشـــاب اJـــســتـــفـــيـــد من عـــقــد اإلدمـــاج في

sمنصب عمل يتوافق مع تكوينه وتأهيله

- تـــأطــــيـــر اJـــســــتـــفـــيــــدين من عــــقـــود إدمـــاج حــــامـــليالـشهـادات في الـوسط اJهـني كمـا هـو منـصوص عـليه في

sادة 24 أعالهJا- مـــواظــــبـــة اJـــســــتـــفـــيــــدين مـن عـــقـــود اإلدمــــاج عـــلىمــنـصب الــعــمل عـبــر اإلرســال الـشــهـري ألوراق احلــضـور

sستخدمJالتي يؤشر عليها ا- تـوظـيف اJسـتـفيـد عـند انـتـهاء فـتـرة اإلدماج عـبرإرســـال نـــســـخـــة من عـــقـــد الـــعـــمل واالنـــتـــســـاب لـــلـــضـــمــان

االجتماعي. - تــســلـيم شــهــادة اإلدمـاج اJــذكـورة فـي عـقــد اإلدمـاجعــــنـــد انـــتــــهـــاء الــــفـــتـــرة الــــتـــعـــاقــــديـــة لإلدمــــاج بـــالـــنــــســـبـــة

للمستفيدين الذين لم يتم توظيفهم.

الـفصـل الــسابـعالـفصـل الــسابـعأحـكــام ماليـــة أحـكــام ماليـــة

34 : : تـسـجل النـفـقـات اJتـعـلقـة بـتمـويل اجلـهاز اJاداJادّة ة بعنوان ميزانية الوزارة اJكلفة بالتشغيل.

35 : : تـــســـيـــر الـــوكـــالـــة الـــوطـــنـــيـــة لـــلـــتـــشـــغـــيل اJــاداJــادّة ة التخصيصات اJالية اJمنوحة للجهاز.

اJــاداJــادّة ة 36 : : تـــخـــصص حـــصـــة حتــدد بــــنـــســـبــة 3 % منالـنفـقـات اJمـنـوحة لـلـجهـاز لتـغـطيـة مـصاريف الـتـسيـير

التي تتحملها الوكالة الوطنية للتشغيل.37 : : تــخــصـص حــصــة حتــدد بـــنــســبـة 15 % من اJـاداJـادّة ة الـــنـــفــقـــات اJــمـــنـــوحــة لـــلــجـــهـــاز إلى الـــتــكـــفل بـــنــشـــاطــات

التكوين وحتسX اJستوى. الـفصـل الـفصـل الــثامـنالــثامـن

أحكــام انتقالية وختامية أحكــام انتقالية وختامية sــادة 39 أدنــاهJــادّة ة 38 : : بــغض الـــنــظــر عـن أحــكــام اJــاداJايــبــقى الـــشــبــاب حـــامــلــو الـــشــهــادات اJــدمـــجــون في إطــارالـبــرنـامج الـوطــني لـعـقــود الـتـشــغـيل األولـيــة عـنـد تـاريخنـــشــر هــذا اJـــرســومs خــاضــعـــX لألحــكــام اJـــطــبــقــة عـــلــيــهمويـسـتمـرون في االسـتـفادة من أداءات هـذا الـبـرنامج إلى

غاية انقضاء عقودهم.اJــــاداJــــادّة ة 39 : : تــــلــــغى جــــمــــيـع األحـــكــــام اخملــــالــــفـــــة لــــهـــذااJـرسـومs السيّـمـا اJرسـوم الـتنـفـيذي رقم 98-402 اJـؤرخفي 13 شـعــبــان عـام 1419 اJـوافق 2 ديـســمــبـر ســنـة 1998

واJذكور أعاله. 40 : : يـــــــنــــــشــــــر هــــــذا اJــــــرســــــوم فـي اجلــــــريــــــدة اJـــــاداJـــــادّة ة

الرّسميّة للجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.حــــــرّر بـــــاجلــــــزائـــــر في 13 ربــــــيع الـــــثــــــاني عـــــام 1429

اJوافق 19 أبريل سنة 2008.عبد العزيز بلخادم عبد العزيز بلخادم


مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبريل سنة ل أبريل سنة s2008 يتضمs يتضمّن إنهاء مهامن إنهاء مهام

اJفتش العام في والية البويرة.اJفتش العام في والية البويرة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعام 1429 اJوافـق أوّل أبريل سنة 2008 تنهىs ابتداء من27 أبـريل سـنة s2007 مـهام الـسّـيـد سـاعد خـنـوفs بـصـفته

مفتشا عاما في والية البويرةs بسبب الوفاة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبريل سنة ل أبريل سنة s2008 يتضمs يتضمّن إنهاء مهامن إنهاء مهامرئــــيس دائـــــــــرة مــــــــوالي ســــلــــيــــســـــن في واليــــــةرئــــيس دائـــــــــرة مــــــــوالي ســــلــــيــــســـــن في واليــــــة

سـيدي بلعبـاس.سـيدي بلعبـاس.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJــوافـق أوّل أبـــريل ســنــة 2008 تــنــهىs ابــتـــداءمن 19 أبــــريل ســــنــــة s2007 مــــهــــام الــــسّـــــيــــد عــــبــــد الــــكــــر�بـودريــوعs بـصـفــتــه رئـيــســـا لـدائــــــرة مـــــوالي ســلـيـسن

في واليــة سيدي بلعباسs بسبب الوفاة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبريل سنة ل أبريل سنة s2008 يتضمs يتضمّن إنهاء مهامن إنهاء مهام

نائب مدير بوزارة التربية الوطنية.نائب مدير بوزارة التربية الوطنية.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــــام 1429 اJــــوافـق أوّل أبــــريـل ســــنـــة 2008 تــــنــــهى مــــهــــامالـسّـيـد مـحـند حـدوs بـصـفـته نـائب مـديـر لـلـتكـوين األولي

بوزارة التربية الوطنيةs إلحالته على التّقاعد.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبريل سنة ل أبريل سنة s2008 يتضمs يتضمّن إنهاء مهامن إنهاء مهاممــكـلمــكـلّـف بـالــدـف بـالــدّراســات والــتراســات والــتّــلـخــيص بــديــوان الــوزيـرــلـخــيص بــديــوان الــوزيـرsـنــتـدب لــدى وزيـر الــفالحـة والــتـنــمـيــة الـريــفـيـةJاsـنــتـدب لــدى وزيـر الــفالحـة والــتـنــمـيــة الـريــفـيـةJا

اJكلاJكلّف بالتنمية الريفية.ف بالتنمية الريفية.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــــام 1429 اJــــوافـق أوّل أبــــريـل ســــنـــة 2008 تــــنــــهى مــــهــــام

الـــسّـــيــــد صـــالح مـــحـــمــــديs بـــصـــفـــته مــــكـــلّـــفـــا بـــالـــدّراســـاتوالـتّـلـخـيص بـديـوان الـوزيـر اJـنـتـدب لـدى وزيـر الـفالحـةsـــكــلـّـف بــالـــتــنـــمـــيــة الــــريــفـــيـــةJا sوالـــتــنـــمــيــــة الــــريــفـــيــة

لتكليفــه بوظيفـة أخـرى.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبـريل سنة ل أبـريل سنة s2008 يتضـمs يتضـمّن إنهاء مهامن إنهاء مهام

.Xمديرين لألشغال العمومية في واليت.Xمديرين لألشغال العمومية في واليتــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــــام 1429 اJــــوافـق أوّل أبــــريـل ســــنـــة 2008 تــــنــــهى مــــهــــامالـسّــيـدين اآلتي اســمـاهـمـا بــصـفـتــهـمـا مـديــرين لألشـغـــالالـــعـــمـــومـــيـــــة فـي الـــــواليـــتـــX اآلتـــيـــتـــsX لـــتـــكـــلـــيـــفـــهـــمــــا

: Xأخري Xبوظيفت

sفي والية البليدة s1 - عبد احلكيم واضح

2 - مراد سعيديs في والية تيبازة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبـريل سنة ل أبـريل سنة s2008 يتضـمs يتضـمّن إنهاء مهامن إنهاء مهامعــــمـــيــــد كــــلـــيـــــــة اآلداب والــــعـــلــــــوم االجــــتـــمــــاعــــيـــــةعــــمـــيــــد كــــلـــيـــــــة اآلداب والــــعـــلــــــوم االجــــتـــمــــاعــــيـــــة

بجامعــة سطـيف.بجامعــة سطـيف.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعام 1429 اJوافق أوّل أبريل سنة 2008 تنهـى مهام السّيدحلـسن بـوعـبـد الـلـهs بـصـفـته عـمـيـدا لـكـلـيـة اآلداب والـعـلوم

االجتماعية بجامعة سطيف.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429اJوافـق أواJوافـق أوّل أبـريل سنة ل أبـريل سنة s2008 يتضـمs يتضـمّن إنهاء مهامن إنهاء مهاممــــديـــــر دراســــات بــــاجملـــــلس الـــــوطــــني االقـــــتــــصــــاديمــــديـــــر دراســــات بــــاجملـــــلس الـــــوطــــني االقـــــتــــصــــادي

واالجتمــاعي.واالجتمــاعي.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعام 1429 اJوافق أوّل أبريل سنة 2008 تنهـى مهام السّيدســعــــــد جــكـــبــــوبs بـــصــفـــته مــديــــرا لــلـــدّراســات بـــاجملــلسالــــــوطــــني االقــــتــــصــــــادي واالجـــتــــمـــــاعيs إلحــــالــــتــه عـــــلى

التّقــاعـد.

مراسيم فرديمراسيم فرديّة


مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429Xـن تــعــيــXيــتــضــمّـن تــعــيــ sيــتــضــم s2008 ـــوافـق أوّل أبـــريل ســـنــة ل أبـــريل ســـنــةJـــوافـق أواJارئـــيس ديـــوان الــوالي اJـــنــتـــدب لــلـــدائــرة اإلداريــةرئـــيس ديـــوان الــوالي اJـــنــتـــدب لــلـــدائــرة اإلداريــة

لسيدي امحمد بوالية اجلزائر.لسيدي امحمد بوالية اجلزائر.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJـــوافق أوّل أبـــريـل ســـنــة 2008 يـــعـــيّن الـــسّـــيـــدفـريد تـالة إغـيلs رئيـسا لـديوان الـوالي اJنـتدب لـلدائرة

اإلدارية لسيدي امحمد بوالية اجلزائر.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مــرســومــان رئــاســيمــرســومــان رئــاســيّــان مــؤرــان مــؤرّخــان في خــان في 24 ربــيـع األوربــيـع األوّل عـامل عـام1429 اJــوافـق أو اJــوافـق أوّل أبـــريل ســنــة ل أبـــريل ســنــة s2008 يـــتــضــمs يـــتــضــمّــنــانــنــان

.Xلدى رئيسي دائرت Xعام Xأمين Xتعي.Xلدى رئيسي دائرت Xعام Xأمين Xتعيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJـــوافق أوّل أبـــريـل ســـنــة 2008 يـــعـــيّن الـــسّـــيـــدمقـيرش بلـواضحs أمينـا عاما لـدى رئيس دائرة بـوسعادة

في واليـة اJسيلـة.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJـــوافق أوّل أبـــريـل ســـنــة 2008 يـــعـــيّن الـــسّـــيـــدمـحـمـد حـجـارs أمـيـنــا عـامـا لـدى رئـيس دائـرة بـني صــاف

في والية عX تيموشنت.


مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429Xـن تــعــيــXيــتــضــمّـن تــعــيــ sيــتــضــم s2008 ـــوافـق أوّل أبـــريل ســـنــة ل أبـــريل ســـنــةJـــوافـق أواJا

نائب مدير بوزارة التربية الوطنية.نائب مدير بوزارة التربية الوطنية.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJـــوافق أوّل أبـــريـل ســـنــة 2008 يـــعـــيّن الـــسّـــيـــدعبــد احلكيم بلعابدs نائب مدير لضبط مقاييس اJنشآت

والتجهيزات بوزارة التربية الوطنية.

مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429Xـن تــعــيــXيــتــضــمّـن تــعــيــ sيــتــضــم s2008 ـــوافـق أوّل أبـــريل ســـنــة ل أبـــريل ســـنــةJـــوافـق أواJارئـيس ديـوان الوزيـر اJـنـتـدب لـدى وزيـر الـفالحةرئـيس ديـوان الوزيـر اJـنـتـدب لـدى وزيـر الـفالحة

والتنمية الريفيةs اJكلوالتنمية الريفيةs اJكلّف بالتنمية الريفية.ف بالتنمية الريفية.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJـــوافق أوّل أبـــريـل ســـنــة 2008 يـــعـــيّن الـــسّـــيـــدصــــالح مــحــمــــديs رئــيـســــا لــديــــوان الــــوزيــــر اJــنــتـدبلــــدى وزيــــــر الــــفالحــــــة والـــتــــنــــمـــيــــة الــــريـــفــــيــــةs اJـــكــــلّف

بالتنميـة الـريفيـة.


مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429Xـن تــعــيــXيــتــضــمّـن تــعــيــ sيــتــضــم s2008 ـــوافـق أوّل أبـــريل ســـنــة ل أبـــريل ســـنــةJـــوافـق أواJا

.Xمديرين لألشغال العمومية في واليت.Xمديرين لألشغال العمومية في واليت


�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعـام 1429 اJـوافق أوّل أبــريل ســنـة 2008 يــعـيّـن الـسّــيـداناآلتـــي اسـمــاهــمـــــا مــــديــــــريــن لألشــغـــــال الــعــمــومــيــــة

: Xاآلتيتـ Xفــي الـواليت

sفي والية البليدة s1 - مراد سعيدي

2 - عبد احلكيم واضحs في والية تيبازة.


مـــــرســــوم رئـــــاسيمـــــرســــوم رئـــــاسيّ مـــــؤر مـــــؤرّخ في خ في 24 ربــــيـع األوربــــيـع األوّل عــــام ل عــــام 1429Xـن تــعــيــXيــتــضــمّـن تــعــيــ sيــتــضــم s2008 ـــوافـق أوّل أبـــريل ســـنــة ل أبـــريل ســـنــةJـــوافـق أواJاعـمــيـد كـلـيــة اآلداب والـعـلـوم االجــتـمـاعـيــة بـجـامـعـةعـمــيـد كـلـيــة اآلداب والـعـلـوم االجــتـمـاعـيــة بـجـامـعـة

سطيف.سطيف.


�ــوجب مـــرســـوم رئــاسـيّ مــؤرّخ في 24 ربــيع األوّلعــام 1429 اJـــوافق أوّل أبـــريـل ســـنــة 2008 يـــعـــيّن الـــسّـــيـــدميـلـود سـفاريs عـميـدا لكـليـة اآلداب والعـلوم االجـتمـاعية

بجـامعـة سطـيف.


وزارة وزارة الثقافةالثقافةقــــرار وزاري مـــشـــتـــــرك مـــؤرقــــرار وزاري مـــشـــتـــــرك مـــؤرّخ في خ في 7 مـــحـــرمـــحـــرّم م عـــــام عـــــام 1429اJوافق اJوافق 15 ينـاير سـنة ينـاير سـنة s2008 يـحد يـحدّد قـائمـة صفـقاتد قـائمـة صفـقاتالـدالـدّراسـات واخلـدمـات اJـعفـاة من تـقـد� كـفـالـة حسنراسـات واخلـدمـات اJـعفـاة من تـقـد� كـفـالـة حسن

تنفيذ الصفقة.تنفيذ الصفقة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sاليّةJإن وزير اsووزيرة الثقافة

- �ـقتـضى اJـرسـوم الـرّئاسيّ رقم 02 - 250 اJـؤرّخفي 13 جــمــادى األولى عــام 1423 اJــوافق 24 يـــولــيــو ســنــة2002 واJــتــضــمّن تــنــظــيم الــصــفــقــات الــعــمــومــيّــةs اJــعـدّل

sادّتان 84 و86 منهJال سيّما ا sتمّمJوا- و�ــــــقـــــتــــــضى اJــــــرســـــوم الــــــرّئـــــاسـيّ رقم 07 - 173اJـؤرّخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sأعضاء احلكومة Xتضمّن تعيJسنة 2007 وا- و�قتـضى اJرسوم التّـنفيذيّ رقم 95 - 54 اJؤرّخفي 15 رمــضـان عـام 1415 اJـوافق 15 فـبـرايــر سـنـة 1995

sاليّةJالذي يحدّد صالحيات وزير ا- و�قتـضى اJرسوم التّـنفيذيّ رقم 05 - 79 اJؤرّخفي 17 مـــحـــرّم عــام 1426 اJــوافق 26 فـــبـــرايـــر ســـنـــة 2005

sالذي يحدّد صالحيات وزير الثقافةيقريقرّران مــا يأتي :ران مــا يأتي :

اJـاداJـادّة األولى : ة األولى : تطـبـيـقـا ألحـكـام اJادّة 84 من اJـرسومالـرّئـاسيّ رقم 02 - 250 اJـؤرّخ في 13 جـمـادى األولى عام1423 اJــوافق 24 يــولـــيــو ســـنــة 2002 واJـــتــضـــمّن تــنـــظــيم

الـصفقات العـموميّةs اJعـدّل واJتمّمs يعفي وزيـر الثقافةاJـتـعامـلـX اJـتعـاقـدين مـعه من تـقد� كـفـالـة حسن تـنـفـيذالصفقة بالـنسبة لبعض األصـناف من صفقات الدّراسات

واخلدمات اJبينة في اJادّة 2 أدناه.

اJـــــاداJـــــادّة ة 2 : : يـــــخـص اإلعـــــفـــــــــاء اJــــــذكـــــــــور فـــي اJـــــادّةاألولـى أعـاله :

- صـــفـــقـــات الـــدّراســـات اخلـــاصّـــة بـــتـــرمـــيم اJـــمـــتـــلكsالعقــاري احملمي

- الصفقات اJتـعلّقة بإعداد اخملططات الدائمة حلفظsالقطاع احملفوظ واستصالحها

- الـــصــفــقــات اJــتــعـــلّــقــة بــإعــداد مــخـــطــطــات حــمــايــةsواستصالح موقع أثري ومنطقته احملمية

- الـصــفـقـات اJــتـعـلّــقــة بـإعــداد مـخـطــطـات الـتــهـيـئـةsالعامة للحظائر الثقافية

- صــفــقــات اخلـدمــات اJــتـعــلّــقـة بــتــثـمــX اJــمـتــلــكـاتالثقافية احملمية.

اJـاداJـادّة ة 3 : : �ـكن تـعـويض كـفالـة حـسن تـنـفيـذ صـفـقاتsـــادّة األولى أعالهJـــذكــــورة في اJالـــدّراســـات واخلـــدمـــات ابــاقـتــطــاعــات حــسن الــتّـنــفــيــذ وذلك طــبـقــا لــلــمـادّة 86 مناJـــرســـوم الــرّئـــاسيّ رقم 02 - 250 اJــؤرّخ في 13 جـــمــادىاألولى عـام 1423 اJـوافق 24 يـولـيـو سـنة 2002 واJـتـضمّن

.sتمّمJعدّل واJا sتنظيم الصفقات العموميّة

اJـاداJـادّة ة 4 : : يـنــشـر هـذا الــقـرار في اجلــريـدة الـرّســمـيّـةللجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.

حـــرّر بـــاجلـــزائـــر في 7 مـــحـــرّم عــام 1429 اJــوافق 15يناير سنة 2008.

قرارات9 مقرقرارات9 مقرّرات9 آراءرات9 آراء

وزير اJاليةوزير اJاليةكر� جوديكر� جودي

وزيرة الثقافةوزيرة الثقافةخليدة توميخليدة تومي

وزارة الصيد البحري واEوارد الصيديةوزارة الصيد البحري واEوارد الصيديةقــــــــــرار وزاري مرار وزاري مــــــــشــــــــتــــــــــرك مرك مــــــــؤرخ في ؤرخ في 10 م مــــــــحــــــــرّم عم عــــــــام ام 1429اJاJـوافق وافق 19 ي يـنـايايـر سر سـنة نة s2008 يs يـتـمّم الم الـقـرار الوزاريرار الوزارياJاJــــــشــــــتــــــــرك اJرك اJــــــؤرؤرّخ في خ في 7 ش شــــــوّال عال عــــــام ام 1426 اJ اJــــــــوافق وافق 9نــــــوفوفــــمــــــبــــــر سر ســــــنــــة ة 2005 ال الــــــذي يذي يــــــحــــدّد قد قــــــائائــــــمــــــة إية إيــــراداتراداتونونـفــــقـات حات حـسـاب الاب الـتـخـصـيص اخليص اخلـاص رقم اص رقم 080 - - 302الذي عنالذي عنـوانه " الصوانه " الصـندوق الندوق الـوطني لتوطني لتـنمنمـية وتية وتـطويرطوير

الصيد البحري وتربية اJائيات ".الصيد البحري وتربية اJائيات ".ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sاليةJإنّ وزير اsوارد الصيديةJووزير الصيد البحري وا

- �قتـضى اJرسـوم الرئاسي رقم 07-173 اJؤرخ في18 جــمـادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يـونـيــو سـنـة 2007

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJوا


- و�قتـضى اJرسوم التـنفيذي رقم 95 - 54 اJؤرخفي 15 رمــضــان عـام 1415 اJـوافق 15 فــبـرايــر ســنـة 1995

sاليةJالذي يحدّد صالحيات وزير ا- و�ــــقـــتـــضى اJـــرســـوم الــــتـــنـــفـــيـــذي رقم 123-2000اJــــؤرّخ في 7 ربــــيـع األوّل عـــام 1421 اJــــوافـق 10 يــــونــــيـــوسـنــة 2000 الّـذي يحـدّد صالحـيـات وزيـر الصـيـد الـبـحري

sوارد الصيديةJوا- و�ـقتـضى القرار الـوزاري اJشـترك اJؤرّخ في 7شـوّال عام 1426 اJوافق 9 نوفـمبـر سنة 2005 الـذي يحدّدقائـمة إيرادات ونـفقـات حسـاب التـخصـيص اخلاص رقم080 - 302 الــذي عــنـوانه " الــصــنــدوق الـوطــني لــتـنــمــيـة

s" ائياتJوتطوير الصيد البحري وتربية ايقريقرّران ما يأتي :ران ما يأتي :

اJـاداJـادّة األولى : ة األولى : يـهــدف هـذا الــقـرار إلى تــتـمــيم بـعضأحـكام الـقرار الـوزاري اJـشتـرك اJؤرّخ في 7 شـوّال عام

1426 اJوافق 9 نوفمبر سنة 2005 واJذكور أعاله.

اJاداJادّة ة 2 : : تتمّم اJادّة 2 من القـرار الوزاري اJشتركاJــؤرّخ في 7 شــوّال عــام 1426 اJــوافق 9 نــوفــمـــبــر ســنــة

2005 واJذكور أعاله وحترّر كما يأتي :

"اJادّة 2 : ............ بدون تغيير ...................في بــاب الــنــفــقـات :في بــاب الــنــفــقـات : اJــســاعــدات لــتــرقــيــة وتــطــويـرالــصـيـد الـبــحـري وتـربــيـة اJـائــيـاتs ال سـيـمــا في مـجـال :

..................... بدون تغيير ........................- اJساعدة القتـناء سفينة ووسائل ومعدات Jتابعة

اJوارد الصيدية وتقييمها.

اJـــــاداJـــــادّة ة 3 : يـــــتـــــمـم اJـــــلـــــحق ب مـن الـــــقـــــرار الــــوزارياJشترك اJؤرّخ في 7 شوّال عام 1426 اJوافق 9 نوفمبر

سنة 2005 واJذكور أعالهs كما يأتي :اJلحق باJلحق ب

................. بدون تغيير .....................

البرنامجالبرنامجقائمة العملياتقائمة العمليات

....... بدون تغيير ............- اJــســاعـدة القــتــنــاء سـفــيــنــة ووسـائلومـــعــدات Jـــتـــابـــعـــة اJــوارد الـــصـــيـــديــة

وتقييمها

01

- دراســــــة مـــــتــــــعــــــلــــــقــــــة بــــــالــــــطــــــحــــــالبواالسفنجيات

01

اJـاداJـادّة ة 4 : : يــنـشــر هـذا الــقـرار فـي اجلـريــدة الـرســمـيـةللجمهورية اجلزائرية الد�قراطية الشعبية.

حــرر بــاجلــزائــر في 10 مــحــرّم عـام 1429 اJــوافق 19يناير سنة 2008.

وزير اJاليةوزير اJالية

كر� جوديكر� جودي

وزير الصيد البحري واJواردوزير الصيد البحري واJواردالصيديةالصيدية

إسماعيل ميمونإسماعيل ميمون


قــــــــــرار وزاري مرار وزاري مــــــــشــــــــتــــــــــرك مرك مــــــــؤرخ في ؤرخ في 9 ص صــــــــفــــــــــر عر عــــــــام ام 142917 ف فــــبــــــرايرايــــــر سر ســــــنــــة ة s2008 يs يــــــتــــــضــــــمّن إنن إنــــــشــــــاءاء اJاJــــوافق وافق اللجاللجـنة القنة القـطاعية Jطاعية Jـمارسة المارسة الـوصاية التوصاية التـربوية علىربوية علىمؤسسمؤسسـات التات التـكوين الكوين الـعالي التعالي التـابعابعـة لوزارة ة لوزارة الـصيدالـصيدالـبـحــري واJـوارد الـصـيـديـة وتـشـكـيــلـهـا وتـنـظـيـمـهـاالـبـحــري واJـوارد الـصـيـديـة وتـشـكـيــلـهـا وتـنـظـيـمـهـا

وعملها.وعملها.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

sإن وزير التعليم العالي والبحث العلمي

sوارد الصيديةJووزير الصيد البحري وا

- �ــــقـــــتــــضى اJـــــرســــوم رقم 83 - 363 اJــــؤرخ في15شــعــبــان عــام 1403 اJــوافق 28 مــايــو ســنــة 1983 واJــتــعـلّق�ـمــارسـة الــوصــايـة الــتــربـويــة عـلـى مـؤســسـات الــتــكـوين

sالعالي

- و�ــقـــتــضى اJـــرســوم رقم 85 - 243 اJــؤرخ في 16مــــــحـــــــرّم عــــــام 1406 اJـــــــوافق أوّل أكـــــــتـــــــوبــــــر ســـــــنــــــة 1985واJــــتـــضـــمـن الـــقـــانـــون األســــاسي الـــنــــمـــوذجي لـــلــــمـــعـــاهـــد

sالوطنية للتكوين العالي

- و�ـــــقـــــتـــــضـى اJـــــرســـــوم الـــــرئـــــاسي رقم 07 - 173اJـؤرخ في 18 جــمــادى األولى عـام 1428 اJـوافق 4 يــونــيـو

sأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJسنة 2007 وا

- و�ــــقـــتــــضى اJــــرســــوم الـــتــــنــــفـــيــــذي رقم 06 - 285اJــــؤرخ في 26 رجـب عـــام 1427 اJــــوافق 21 غــــشت ســــنــــة2006 واJـــتــضـــمن حتــويـل اJــعــهـــد الــتـــقــنـــولــوجـي لــلـــصــيــد

الـبـحـري وتـربـيـة اJـائـيـات إلى مـعـهـد وطـنـي عـال لـلـصـيدsائياتJالبحري وتربية ا

يقريقرّران ما يأتي :ران ما يأتي :

اJــــاداJــــادّة األولى : ة األولى : تـــطـــبـــيـــقـــا ألحـــكـــام اJـــادتــX 4 و6 مناJــرسـوم الــتــنــفــيـذي رقم 83 - 363 اJـؤرخ في15 شــعــبـانsـــذكـــور أعالهJــــوافق 28 مـــايــــو ســـنـــة 1983 واJعــــام 1403 ا

تـنـشـأ لـدى وزيـر الـتــعـلـيم الـعـالي والـبــحث الـعـلـمي جلـنـةقــطـاعــيــة Jـمــارســة الـوصــايـة الــتــربـويــة عـلـى مـؤســسـاتالـــتــــكـــوين الـــعـــالي الــــتـــابـــعـــة لـــوزارة الـــصـــيـــد الـــبـــحـــري

واJوارد الصيدية وتدعى في صلب النص " اللّجنة ".

اJـاداJـادّة ة 2 : : تــمـارس الــوصـايـة الــتـربـويــة عـلى اJــعـهـدالوطني العالي للصيد البحري وتربية اJائيات.

اJــاداJــادّة ة 3 : : تـــتـــشـــكل الـــلّـــجـــنـــة الـــقـــطـــاعـــيـــة لـــلـــوصـــايــةالتربوية من األعضاء اآلتي ذكرهم :

- مدير التكوين العالي في مرحلة التدرّج بوزارةsرئيسا sالتعليم العالي والبحث العلمي أو �ثله

- اJـديـر اJكـلّف بـالـتـكـوين بـوزارة الصـيـد الـبـحريsوارد الصيدية أو �ثلهJوا

- مــديــر اJــعــهــد الــوطـــني الــعــالي لــلــصــيــد الــبــحــريsائيات أو �ثلهJوتربية ا

- مـــديــر اJــصـــالح الـــتــربــويـــة لــلـــمــؤســســـة اJــذكــورةأعاله.

�ــــكن الـــلـــجـــنـــة االســــتـــعـــانـــة بـــكل شـــخـص من شـــأنهمساعدتها في أشغالها.

اJـاداJـادّة ة 4 : : جتـتـمع الـلــجـنـة في دورة عـاديـة ثالث ( 3 )مـرات خالل الـسنـة اجلـامـعـيـةs و�ـكن أن جتتـمع في دورةاســـتــثـــنــائــيـــة بــدعـــوة من رئـــيــســـهــا أو بـــطــلب مـن اJــديــراJـــكـــلف بـــالـــتـــكـــوين بـــوزارة الـــصـــيـــد الـــبـــحـــري واJــوارد

الصيدية.

اJــاداJــادّة ة 5 : : تـــتـــولـى مـــديـــريــــة الـــتـــكــــوين الـــعــــالي فيمرحلة التدرج أمانة اللّجنة.

اJاداJادّة ة 6 : : يحدّد رئيس الـلّجنة تـاريخ ومكان وجدولأعمال كل اجتماع.

ويوجه االسـتدعـاءاتs اJـرفقـة بـجدول األعـمالs إلىأعـضـاء الـلّـجـنـةs قـبل خـمـسـة عـشر ( 15 ) يـوما عـلى األقل

من تاريخ كل اجتماع.

�ـــــكن تــــقـــــلــــيـص هــــذا األجـل بــــالــــنـــــســــبـــــة لــــلــــدوراتاالستثنائية دون أن يقل عن ثمانية ( 8 ) أيام.

7 : : تـدوّن مـداوالت اللّـجـنـة في محـضـر يـوقعه اJاداJادّة ة رئيس اللّجنة.

اJـــــاداJـــــادّة ة 8 : : يـــــنــــــشــــــر هــــــذا الــــــقــــــرار في الــــــجـــــريـــــدةالـــرســــمــــيــــة لـــلــــجــــمـــهـــوريـــة اجلـــزائـــريـــة الـــد�ـــقـــراطـــيـــة

الشعبية.

حـــرر بـــاجلـــزائــر في 9 صـــفـــر عــام 1429 اJــوافق 17فبراير سنة 2008.

وزير التعليم العاليوزير التعليم العاليوالبحث العلميوالبحث العلمي

رشيد حراوبيةرشيد حراوبية

وزير الصيد البحري وزير الصيد البحريواJوارد الصيديةواJوارد الصيدية

إسماعيل ميمونإسماعيل ميمون


اEطبعة الرسمياEطبعة الرسميّة9 ة9 حي البسات9Q بئر مراد رايس9 ص.ب حي البسات9Q بئر مراد رايس9 ص.ب 376 - اجلزائر - محطة - اجلزائر - محطة

رﺑﻴﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم 1429 ﻫـ اﻷرﺑﻌﺎء 24 اﻟﻌﺪد 22...

Documents