Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015
TRANSCRIPT
![Page 1: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/1.jpg)
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ
Мы с теми, кто ищет развития
![Page 2: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/2.jpg)
ПроблемаОбщее мнение собственников
КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ЭФФЕКТИВНА!• НИКТО НЕ ПОНИМАЕТ, ЧТО ПРОИСХОДИТ НА САМОМ ДЕЛЕ …
• АКЦИОНЕРЫ НЕ ДОВЕРЯЮТ МЕНЕДЖМЕНТУ
• МЕНЕДЖМЕНТ НЕ ПОНИМАЕТ АКЦИОНЕРОВ
![Page 3: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/3.jpg)
Причина
БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ФАНАТЕЮЩИЕ ДИЛИТАНТЫ
![Page 4: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/4.jpg)
Встреча с инвестором
БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ФАНАТЕЮЩИЕ ДИЛИТАНТЫ
У МЕНЯ ЕСТЬ ИДЕЯСериал «Силиконовая Долина»
![Page 5: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/5.jpg)
А где Ваш бизнес-план?
![Page 6: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/6.jpg)
Старт-ап – это временная команда �по поиску эффективной бизнес-модели
Я ДУМАЛ, ЧТО Я ПРОСТО ЗАБЕРУ ЧЕК…сериал «Силиконовая Долина»
![Page 7: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/7.jpg)
Главная причина
ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ НУЖНО ИЗМЕНИТЬСЯГевин Белсон, инвестор,
сериал «Силиконовая Долина»
![Page 8: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/8.jpg)
Коуч (англ.) – ��1) тренер, готовящий спортсмена к соревнованию���2) репититор, готовящий ученика к сдаче экзамена
![Page 9: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/9.jpg)
Организационный коучинг-��1) выявление «проблемного поля» организации;��2) разработка и реализация решений
![Page 10: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/10.jpg)
Управление изменениямиНаша работа
Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова Дмитрий Бережной
www.businessystem.com
www.profilesinternational.com.ua
gmcua.com/ru
www.happyfarm.com.ua
siliconvalleytour.happyfarm.coukrinnovation.com
utgem.co
2013.startupaddventure.co
Кто мы? Что мы делаем?
1 Перезагрузка
2 Стратегическое развитие
3 Развитие персонала
4 Кадровое обеспечение
5 Публичные мероприятия
![Page 11: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/11.jpg)
Раздел I. �ПЕРЕЗАГРУЗКА
![Page 12: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/12.jpg)
АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИДиагностика эффективности системы управления компанией
Как должно быть?Как есть? Рекомендации
![Page 13: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/13.jpg)
ПОВЫШЕНИЕ �ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА
Решение конкретной проблемы компании
Решение «Узкое горло» эффективности Результат
![Page 14: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/14.jpg)
Раздел II. �СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
![Page 15: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/15.jpg)
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании
Стратегический комитет
Стратегическая сессия
Управленческие решения
![Page 16: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/16.jpg)
БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕТехнология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий
Продвижение бренда
Создание бренда Повышение уровня продаж
![Page 17: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/17.jpg)
СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯРазработка корпоративных стандартов
Ключевые Показатели Эффективности
Цели и Планы
Положения о работе подразделений
Бизнес-процессыОрганизационная структура
Должностные инструкцииКарты деятельности
Управление проектами развития
Миссия и Ценности компании
Стратегия развития бизнеса
Бизнес-модель
![Page 18: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/18.jpg)
ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HRРазработка и внедрение стандартов работы «под ключ»
Ключевые Показатели Эффективности
Система мотивации
Информационно-Деловой обмен подразделения
Система стимулирования и компенсаций
Скрипты выполнения задач
Должностные инструкции
Карты деятельности
Стандарты планирования и отчетности
Миссия HR в компанииЦель и задачи HR службы
Организационная структура HR службы
График отчетности
![Page 19: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/19.jpg)
ПОВЫШЕНИЕ ПРОДУКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛАУправление производительностью сотрудников на всех уровнях управления
АНАЛИЗ ТРЕНДОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКОВ
СОРТИРОВКА СОТРУДНИКОВ
(А, В, С)
РОТАЦИЯ,УВОЛЬНЕНИЕ,
(В,С)
ПОДБОР ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ
(А)
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕИ ОБУЧЕНИЕ
(А)
![Page 20: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/20.jpg)
Раздел III. �РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
![Page 21: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/21.jpg)
ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТProfilesXT – он-лайн тестирование личностного потенциала сотрудника
на возможность стать сверх-производительным в занимаемой или планируемой должности
![Page 22: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/22.jpg)
ЛИДЕРСТВОCheck Point 360 – он-лайн оценка руководителей
по модели компетенций высоко результативного бизнес-лидерства Profiles International (США)
1.Международная модель
поведения успешных бизнес-лидеров
2.Оценка руководителя
на 360 градусов
3.Рекомендации
по совершенствованию стиля управления
4.Повторное тестирование 360
градусов
5.Реальная коррекция стиля
управления
Стив Джобс и его команда
![Page 23: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/23.jpg)
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТСистемное повышение эффективности менеджмента, продаж и обслуживания
Школа активных продаж
Школа менеджмента
Школа качественного обслуживания клинтов
![Page 24: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/24.jpg)
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGEЭкономическое командообразование и корпоративный мини-MBA
Стратегия конкуренции
История компании в отчетах
Место в рейтинге по стоимости акции
![Page 25: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/25.jpg)
Раздел IV. �КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
![Page 26: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/26.jpg)
РЕКРУТИНГПодбор персонала на открытые вакансии
Поиск кандидатов
Открытые вакансии
Отбор кандидатов на вакантные должности
![Page 27: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/27.jpg)
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛАОн-лайн тестирование на соответствие должностям
Профиль кандидата
Профиль должности
Соответствие должности
![Page 28: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/28.jpg)
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬДиагностика благонадежности сотрудников
Алкогольная и наркотическая зависимость
Склонность к хищениям или разглашению инсайдерской информации
Нелояльность существующих сотрудников компании
Причины и участники должностных преступлений
ИССЛЕДУЮТСЯ ИССЛЕДУЮТСЯ
![Page 29: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/29.jpg)
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕТренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений
Апробация новых способов поведения
в выполнении командных задач
Осознание неэффективных
способов поведения в достижении целей
команды
Эмоциональное и интеллектуальное сплочение коллектива
Повышение эффективности взаимодействия
в бизнесе
![Page 30: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/30.jpg)
Раздел V. �ПУБЛИЧНЫЕ МЕРОПРЯТИЯ
![Page 31: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/31.jpg)
ПОДГОТОВКА VIP-СПИКЕРОВТренинг и коучинг публичных выступлений
Публичные коммуникации с избирателями
Выступления в СМИ (телевидение и радио)
Публичные бизнес-коммуникации
![Page 32: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/32.jpg)
МАСТЕР-КЛАССЫ И БИЗНЕС-ЗАВТРАКИПубличные и корпоративные коммуникации
по актуальным вопросам менеджмента, продвижения и бизнес психологии
Технологии повышения эффективности бизнеса
Эффективное «выживание» личности в рыночной
экономике
Психология управления, продаж и обслуживания
клиентов
![Page 33: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/33.jpg)
КОУЧИНГ-СЕССИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙИзменения в компании всегда начинаются с переосмысления
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ КОМАНДЫ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
![Page 34: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/34.jpg)
Раздел VI. �БОЛЬШЕ О НАС
![Page 35: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/35.jpg)
НАШИ КЛИЕНТЫМировые и локальные отраслевые лидеры
![Page 36: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/36.jpg)
ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ Партнеры
Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова
• GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE• Бизнес-инкубация старт-апов• Международные конференции• Бизнес-туры
• Анализ менеджмента организации• Антикризисный менеджмент• Стратегическое управление• Систематизация управления• Корпоративный университет• Командообразование
• Систематизация управления• Построение службы HR• Оценка персонала• Подбор топ-менеджмента • и высококвалифицированных специалистов
• Кадровая безопасность
Дмитрий Бережной
• Бренд-продвижение• Создание бренд-бука• Высококачественная полиграфия
![Page 37: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/37.jpg)
САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВМы всегда на связи!
www.businessystem.com
www.profilesinternational.com.ua
gmcua.com/ru
www.happyfarm.com.ua
siliconvalleytour.happyfarm.coukrinnovation.com
utgem.co
2013.startupaddventure.co
![Page 38: Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052602/55a8fdca1a28abaa278b47c4/html5/thumbnails/38.jpg)
СодержаниеСтруктура презентации, если захочется к ней вернуться…
Что мы делаем?
1 Перезагрузка
2 Стратегическое развитие
3 Развитие персонала
4 Кадровое обеспечение
5 Публичные мероприятия
6 Больше о нас