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Se crea la convocatoria

Se establecen los das y fechasPara las entrevistas

Se entrevista al interesado ySe recoge su solicitud

Recursos humanos hace unaJunta y se analiza cada

interesado

Es apto para el puesto?

Se mete en el archivoLas solicitudes rechazadas

Se le comunica que haSido contratado

Firma el contrato yComienza con

sus laboresFIN

FIN

Si

No

1

2

3

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5

6

7 8

1.- Se crea la convocatoria

2.- Se establecen los das y fechas para las entrevistas

3.- se entrevista al interesado y se recoge su solicitud

4.- Recursos humanos hace una junta y se analiza a cada interesado.

5.- Si es apto por el puesto ir a 7.

6.- Se mete en el archivo las solicitudes rechazadas. FIN.

7.- Se le comunica que ha sido contratado.

8.- Firma el contrato y comienza con sus labores. FIN.