งานนำเสนอ powerpoint · 5 1.2...

212

Upload: others

Post on 06-Mar-2020

6 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน
Page 2: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดท ำโดย: กองวจยและพฒนำ

ส ำนกงำนประกนสงคม

กระทรวงแรงงำน

Page 3: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ค ำน ำ

ระบบประกนสงคมเปนระบบทกอตงขนมาเพอใหความคมครองแกผใชแรงงานและครอบครวเปนส าคญ ถงแมวาระบบประกนสงคมในประเทศไทยจะด าเนนการมาเปนเวลา 40 ปแลวกตาม ส านกงานประกนสงคมยงคงมงมนปรบปรงมาตรฐานการใหบรการงานกองทนเงนทดแทนและงานกองทนประกนสงคมอยางตอเนอง

ทงน เพอใหไดมาซงขอมลเกยวกบความพงพอใจและความคาดหวงของทกฝายทเกยวของไมวาจะเปนนายจาง ลกจาง ผประกนตน ผมสวนไดสวนเสย ทายาท ผมสทธ เจาหนาทส านกงานประกนสงคม เจาหนาทธนาคาร เจาหนาทสถานพยาบาล เจาหนาทไปรษณย และเจาหนาทเคานเตอรเซอรวส ส านกงานประกนสงคมจงไดท าการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ประจ าป 2555 และจดท ารายงานสรปผลการส ารวจขน

โดยหวงเปนอยางยงวาผลการส ารวจและขอเสนอแนะทไดในครงนจะเปนประโยชนตอทกฝายทเกยวของในการรวมกนพจารณาก าหนดนโยบายการสงเสรมประสทธภาพการบรการของหนวยบรการของส านกงานประกนสงคมในอนาคตเพอสงมอบบรการทมคณภาพเปนเลศทสดใหแกผรบบรการ

กองวจยและพฒนา ส านกงานประกนสงคม

Page 4: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

บทสรปส ำหรบผบรหำร

ส านกงานประกนสงคมโดยกองวจยและพฒนาไดด าเนนการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555 เพอศกษาขอมลทวไป ความพงพอใจ และความคาดหวงของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม และน าขอเสนอแนะของผรบบรการมาปรบปรงบรการของส านกงานประกนสงคม ใหเปนทพงพอใจของผรบบรการใหมากทสด โดยท าการส ารวจขอมลทางไปรษณยจากผทเคยตดตองานกองทนประกนสงคมหรองานกองทนเงนทดแทนกบส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท จงหวด หรอสาขา มาแลวไมนอยกวา 1 ครง ซงประกอบดวย นายจาง ลกจาง ผประกนตน ทายาท ผมสทธ ผรบมอบอ านาจ และผรบมอบฉนทะจากทวประเทศ ประกอบกบการสอบถามความคดเหนผานทางเวบไซตของส านกงานประกนสงคม และการสมภาษณ เชงลกจากทกฝายทมสวนเกยวของกบการใหบรการของส านกงานประกนสงคม ไดแก นายจาง ผประกนตน เจาหนาทส านกงานประกนสงคม เจาหนาทธนาคาร เจาหนาทไปรษณย เจาหนาทเคานเตอรเซอรวส และเจาหนาทสถานพยาบาล ในหนวยบรการทมระดบความพงพอใจของผรบบรการในปทผานมาต าทสด 5 อนดบสดทาย

1. ผลการส ารวจขอมลทางไปรษณย 1.1 งานกองทนประกนสงคม

ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการงานกองทนประกนสงคม ณ ส านกงานประกนสงคม จาก 5 ดาน ไดแก ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ดานบคลากร ผใหบรการ ดานสงอ านวยความสะดวก ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ และดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม พบวา ผรบบรการมความพงพอใจตอการใหบรการงานกองทนประกนสงคม ณ ส านกงานประกนสงคมอยในระดบพงพอใจดวยคาเฉลย 3.95 คดเปนรอยละ 79.04 โดยมความพงพอใจดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการมากทสด รองลงมาคอพงพอใจดานบคลากร ผใหบรการและดานสงอ านวยความสะดวก ทงนผรบบรการมความพงพอใจดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบนอยทสด ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมในภาพรวมทวประเทศจาก 8 ดาน ไดแก ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ดานบคลากรผใหบรการ ดานสงอ านวยความสะดวก ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม ดานชองทางการใหบรการ ดานการประชาสมพนธ และดานสถานพยาบาลทใหบรการ พบวาผรบบรการงานกองทนประกนสงคมในภาพรวมทวประเทศมความพงพอใจในระดบพงพอใจดวยคาเฉลย 3.90 คดเปนรอยละ 77.92 โดยมความพงพอใจดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการมากทสด

I

Page 5: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

รองลงมาคอดานบคลากรผ ใหบรการ และดานสงอ านวยความสะดวก ท งนผรบบรการงานกองทนประกนสงคมมความพงพอใจดานสถานพยาบาลทใหบรการนอยทสด ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมรายหนวยบรการ พบวา

1) ในภาพรวมทง 8 ดาน หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมในภาพรวมทง 8 ดานสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก รองลงมาไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ

2) ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ

3) ดานบคลากรผใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานบคลากรผใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำ ศรรำชำ

4) ดานสงอ านวยความสะดวก หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานสงอ านวยความสะดวกสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสงขลำ

5) ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสพรรณบร

6) ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม หนวยบรการทมผลการส ารวจความ พงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคมสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท 11

7) ดานชองทางการใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานชองทางการใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ

8) ดานการประชาสมพนธ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานการประชาสมพนธสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ

9) ดานสถานพยาบาลทใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมดานสถานพยาบาลทใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก

10) หนวยบรการทผรบบรการงานกองทนประกนสงคมมความพงพอใจสงขนเมอเทยบกบปทผานมามจ านวน 6 หนวยบรการ ไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท 5 ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท 12 ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสระบร สำขำหนองแค ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครรำชสมำ

II

Page 6: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

1.2 งานกองทนเงนทดแทน ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการงานกองทนเงนทดแทน ณ ส านกงานประกนสงคม จาก 5 ดาน ไดแก ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ดานบคลากร ผใหบรการ ดานสงอ านวยความสะดวก ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤต มชอบ และดานเงนทดแทน พบวา ผรบบรการมความพงพอใจตอการใหบรการงานกองทนเงนทดแทน ณ ส านกงานประกนสงคมอยในระดบพงพอใจดวยคาเฉลย 3.97 คดเปนรอยละ 79.32 โดยมความพงพอใจดานบคลากรผใหบรการมากทสด รองลงมาคอพงพอใจดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการและดานสงอ านวยความสะดวก ทงนผรบบรการมความพงพอใจดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบนอยทสด

ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนในภาพรวมทวประเทศจาก 8 ดาน ไดแก ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ดานบคลากรผใหบรการ ดานสงอ านวยความสะดวก ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ดานเงนทดแทน ดานชองทางการใหบรการ ดานการประชาสมพนธ และดานสถานพยาบาลทใหบรการ พบวาผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนในภาพรวมทวประเทศมความพงพอใจในระดบพงพอใจดวยคาเฉลย 3.91 คดเปนรอยละ 78.30 โดยมความพงพอใจดานบคลากรผใหบรการมากทสด รองลงมาคอดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ และดานสงอ านวยความสะดวก ทงนผรบบรการพงพอใจดานสถานพยาบาลทใหบรการนอยทสด ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนรายหนวยบรการพบวา

1) ในภาพรวมทง 8 ดาน หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนในภาพรวมทง 8 ดานสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองรองลงมาไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำก

2) ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง

3) ดานบคลากรผใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานบคลากรผใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครปฐม

4) ดานสงอ านวยความสะดวก หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานสงอ านวยความสะดวกสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก

5) ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง ตำก และนครปฐม

III

Page 7: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

6) ดานเงนทดแทน หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานเงนทดแทนสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง

7) ดานชองทางการใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานชองทางการใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำ ศรรำชำ

8) ดานการประชาสมพนธ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานการประชาสมพนธสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก

9) ดานสถานพยาบาลทใหบรการ หนวยบรการทมผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนดานสถานพยาบาลทใหบรการสงทสดไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง

10) หนวยบรการทผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนมความพงพอใจสงขนเมอเทยบกบปทผานมามจ านวน 5 หนวยบรการ ไดแก ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท 5 ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอตรดตถ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดพษณโลก และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดพงงำ

IV IV

Page 8: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สำรบญ

หนำ

Page 9: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สำรบญตำรำง

หนำ ตารางท 1 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามเพศ 7 ตารางท 2 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามอาย 7 ตารางท 3 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามระดบการศกษา 7 ตารางท 4 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามรายไดเฉลยตอเดอน 8 ตารางท 5 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามสถานภาพ 8 ตารางท 6 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามขนาดสถานประกอบการ 9 ตารางท 7 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามประเภทของงานกองทน 9 ประกนสงคมทเคยรบบรการ ตารางท 8 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามประเภทของงานกองทน 10 เงนทดแทนทเคยรบบรการ ตารางท 9 จ านวนและรอยละของผรบบรการ จ าแนกตามความถของการรบบรการ 10 ตารางท 10 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 11 ประกนสงคม ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ตารางท 11 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 12 ประกนสงคม ดานบคลากรผใหบรการ ตารางท 12 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 13 ประกนสงคม ดานสงอ านวยความสะดวก ตารางท 13 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 14 ประกนสงคม ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและ ประพฤตมชอบ ตารางท 14 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 15 ประกนสงคม ดานสทธประโยชนจากกองทนประกนสงคม ตารางท 15 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 15 ประกนสงคม ณ ส านกงานประกนสงคม ตารางท 16 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 17 ประกนสงคม ดานชองทางการใหบรการ

Page 10: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตารางท 17 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 18 ประกนสงคม ดานการประชาสมพนธงานประกนสงคม ตารางท 18 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 19 ประกนสงคม ดานสถานพยาบาลทใหบรการ ตารางท 19 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 20 ประกนสงคมในภาพรวมทวประเทศ ตารางท 20 คาเฉลย และรอยละความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคม 23 จ าแนกรายดานและรายหนวยบรการ ตารางท 21 คาเฉลย และรอยละความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคม 27 จ าแนกรายปและรายหนวยบรการ

ตารางท 22 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 33 เงนทดแทน ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ตารางท 23 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 34 เงนทดแทน ดานบคลากรผใหบรการ ตารางท 24 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 35 เงนทดแทน ดานสงอ านวยความสะดวก ตารางท 25 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 36 เงนทดแทน ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและ ประพฤตมชอบ ตารางท 26 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 37 เงนทดแทน ดานเงนทดแทน ตารางท 27 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 37 เงนทดแทน ณ ส านกงานประกนสงคม ตารางท 28 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 39 เงนทดแทน ดานชองทางการใหบรการ ตารางท 29 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 40 ประกนสงคม ดานการประชาสมพนธ ตารางท 30 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 41 เงนทดแทน ดานสถานพยาบาลทใหบรการ

Page 11: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตารางท 31 คาเฉลย รอยละ และระดบความพงพอใจของผรบบรการงานกองทน 42 เงนทดแทนในภาพรวมทวประเทศ ตารางท 32 คาเฉลย และรอยละความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน 45 จ าแนกรายดานและรายหนวยบรการ ตารางท 33 คาเฉลย และรอยละความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน 49

จ าแนกรายปและรายหนวยบรการ ตารางท 34 คาเฉลย และรอยละความพงพอใจของผทเขามาเยยมชมเวบไซตของ 152 ส านกงานประกนสงคมดานการใหบรการ ณ ส านกงานประกนสงคม ตารางท 35 คาเฉลย และรอยละความพงพอใจของผทเขามาเยยมชมเวบไซตของ 153 ส านกงานประกนสงคมดานการใหบรการชองทางอน ๆ

Page 12: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สำรบญแผนภม

หนำ แผนภมท 1 แสดงผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคม 16 ณ ส านกงานประกนสงคม ป 2555 จ าแนกรายดาน

แผนภมท 2 แสดงผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคม 20 ในภาพรวมทวประเทศ ป 2555 จ าแนกรายดาน

แผนภมท 3 แสดงผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน 38 ณ ส านกงานประกนสงคม ป 2555 จ าแนกรายดาน แผนภมท 4 แสดงผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน 42 ในภาพรวมทวประเทศ ป 2555 จ าแนกรายดาน

Page 13: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

จดท ำโดย: กองวจยและพฒนำ

ส ำนกงำนประกนสงคม

กระทรวงแรงงำน

Page 14: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

1

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

บทท 1

บทน ำ

1. หลกกำรและเหตผล

ส ำนกงำนประกนสงคมมภำรกจหลกคอกำรบรหำรกองทนประกนสงคมและกองทนเงนทดแทนตำมพระรำชบญญตประกนสงคม พ .ศ . 2533 และพระรำชบญญตเงนทดแทน พ .ศ . 2537 โดยมหนำทใหควำมคมครองแกผประกนตนทประสบอนตรำย เจบปวย ทพพลภำพ หรอตำยทไมเนองจำกกำรท ำงำน รวมทงกำรคลอดบตร สงเครำะหบตร ชรำภำพ วำงงำน และใหควำมคมครองแกลกจำงทประสบอนตรำย เจบปวย ทพพลภำพ หรอตำยเนองจำกกำรท ำงำน

จำกขอมลสถต ณ สนเดอนธนวำคม 2554 ส ำนกงำนมหนวยบรกำรซงประกอบดวย ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท จงหวด และสำขำ รวมทงสน 105 หนวยบรกำร กระจำยอยทวประเทศ ใหบรกำรโดยขำรำชกำรลกจำงประจ ำพนกงำนรำชกำรและพนกงำนประกนสงคมจ ำนวนทงสน 6,001 คน มนำยจำงทจะตองมำตดตองำนกองทนประกนสงคมและงำนกองทนเงนทดแทนจ ำนวนกวำ 4 แสนรำย มลกจำงผประกนตนทอยในขำยคมครองประมำณ 10 ลำนกวำคน มสถตกำรใหบรกำรจำยประโยชนทดแทนงำนกองทนประกนสงคมสงถง 31.6 ลำนครง และสถตกำรใหบรกำรจำยเงนทดแทนงำนกองทนเงนทดแทน 1.5 แสนครง หำกเปรยบเทยบขอมลเหลำนกบขอมลสถตของส ำนกงำนเมอ 10 ปทแลวจะพบวำ ปจจบนมจ ำนวนนำยจำงเพมขน 265 % จ ำนวนลกจำงผประกนตนเพมขน 79% และกำรใหบรกำรจำยประโยชนทดแทนงำนกองทนประกนสงคมเพมขน 139 % ถงแมวำกำรใหบรกำรจำยเงนทดแทนงำนกองทนเงนทดแทนจะลดลง 19% แตเมอมองในภำพรวมแลวภำรกจงำนของส ำนกงำนประกนสงคมเพมสงขนอยำงมำกในขณะทบคลำกรของส ำนกงำนเพมขนเพยง 27% เทำนน แสดงใหเหนถงปรมำณงำนในหนำทควำมรบผดชอบของบคลำกรรำยบคคลทเพมสงขนอยำงตอเนองตลอดมำและมแนวโนมทจะสงขนอกในอนำคต เนองจำกส ำนกงำนมแผนทจะขยำยขอบขำยควำมคมครองงำนประกนสงคมไปยงกลมแรงงำนนอกระบบใหครอบคลมผประกอบอำชพอสระในทกกลมอำชพทกระดบรำยไดใหทวถงถวนหนำมำกขน รวมทงกำรเสนอขอแกไขกฎหมำยเพอใหควำมคมครองครอบคลมถงบตรและคสมรสของผประกนตน ปจจยดงกลำวสงผลกระทบโดยตรงตอคณภำพและประสทธภำพในกำรใหบรกำรของเจำหนำทและระดบควำมพงพอใจของผใชบรกำรโดยรวมอยำงหลกเลยงไมได

เพอใหส ำนกงำนเปนองคกรคณภำพในกำรใหบรกำรประกนสงคมถวนหนำและรกษำเสถยรภำพกองทน ส ำนกงำนไดจดใหมกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคม ป 2555 ขนเพอน ำผลกำรส ำรวจไปใชในกำรรำยงำนผลกำรปฏบตงำนตำมแผนประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2555 และรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนทนหมนเวยนของกองทนประกนสงคมและกองทนเงนทดแทนดำนกำร

Page 15: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

2

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สนองประโยชนตอผมสวนไดสวนเสย และเพอน ำขอเสนอแนะทไดจำกกำรส ำรวจมำใชเปนแนวทำงในกำรปรบปรงกำรใหบรกำรของส ำนกงำนใหสอดคลองกบควำมคำดหวงของทกฝำยทเกยวของใหมำกทสด

2. วตถประสงค

2.1 เพอศกษำขอมลทวไปของผรบบรกำรและควำมคำดหวงของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคม 2.2 เพอศกษำควำมพงพอใจของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคมจงหวด พนท และสำขำ ทวประเทศ 2.3 เพอศกษำปญหำ อปสรรค และขอเสนอแนะของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม

3. ขอบเขตกำรศกษำ

ด ำเนนกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผทเคยตดตองำนกองทนประกนสงคมหรองำนกองทนเงนทดแทนกบส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท จงหวด หรอสำขำ มำแลวไมนอยกวำ 1 ครง ซงประกอบดวย นำยจำง ลกจำง ผประกนตน ทำยำท ผมสทธ ผรบมอบอ ำนำจ และผรบมอบฉนทะจำกทวประเทศ พรอมทงสมภำษณเชงลกจำกผมสวนเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม ไดแก นำยจำง ผประกนตน เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคม เจำหนำทธนำคำร เจำหนำทไปรษณย เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส และเจำหนำทสถำนพยำบำล และจดท ำรำยงำนสรปผลทไดจำกกำรส ำรวจพรอมขอเสนอแนะทงในภำพรวม ทวประเทศและรำยหนวยบรกำร

ประชำกรในกำรศกษำในกองทนประกนสงคม ประกอบดวย นำยจำง จ ำนวน 404,195 รำย และผประกนตน จ ำนวน 10,499,993 คน

ประชำกรในกำรศกษำในกองทนเงนทดแทน ประกอบดวย นำยจำง จ ำนวน 338,270 รำย และลกจำง จ ำนวน 8,222,960 คน

พนททท ำกำรศกษำ เลอกพนทในกำรศกษำครงนแบบเฉพำะเจำะจง (Purposive Sampling) โดย ท ำกำรส ำรวจทกพนททกจงหวดและทกสำขำทวประเทศ รวมทงสน 105 หนวยบรกำร

4. ระเบยบวธวจย

ใชวธกำรส ำรวจทงเชงปรมำณ (Quantitative Survey) และเชงคณภำพ (Qualitative Research) ประมวลและวเครำะหควำมคดเหน ณ ชวงเวลำหนงโดยเนนกำรวดครงเดยว (One-Shot Descriptive Study) ใชเครองมอคอแบบสอบถำมเพอศกษำขอมลปฐมภม โดยจดสงแบบสอบถำมทำงไปรษณยจำกกองวจยและพฒนำไปยงสถำนประกอบกำรทขนทะเบยนกบส ำนกงำนประกนสงคมทวประเทศแบบสมและใหผตอบ

Page 16: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

3

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แบบสอบถำมปดผนกสงคนกองวจยและพฒนำทำงไปรษณย รวมทงกำรสอบถำมผำนทำงเว บไซตของส ำนกงำนประกนสงคม และกำรสมภำษณเชงลกจำกทกฝำยทเกยวของในหนวยบรกำรทมระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรในปทผำนมำต ำทสด 5 อนดบสดทำย

จ ำนวนตวอยำงเปำหมำยทใชในกำรประมวลผลครงน ใชวธกำรสมตวอยำงแบบโควตำ (Quota Sampling) โดยก ำหนดคณลกษณะและสดสวนทตองกำรไวลวงหนำ คอก ำหนดจ ำนวนตวอยำงของทกหนวยบรกำรเทำกนทกหนวยหนวยละ 100 ตวอยำง ประกอบดวย นำยจำง 25 ตวอยำง ผประกนตน 75 ตวอยำง รวมทงสน 10,500 ตวอยำง

ส ำนกงำน

ประกน

สงคม

จ ำนวน

หนวย

บรกำร

จ ำนวนตวอยำง

งำนกองทนประกนสงคม งำนกองทนเงนทดแทน

นำยจำง ผประกนตน รวม นำยจำง ผประกนตน รวม รวมทงสน

พนท 12 14 x 12 = 168 42 x 12 = 504 672 11 x 12 = 132 33 x 12 = 396 528 1,200

จงหวด 76 14 x 76 = 1,064 42 x 76 = 3,192 4,256 11 x 76 = 836 33 x 76 = 2,508 3,344 7,600

สำขำ 17 14 x 17 = 238 42 x 17 = 714 952 11 x 17 = 187 33 x 17 = 561 748 1,700

รวม 105 1,470 4,410 5,880 1,155 3,465 4,620 10,500

กำรสมภำษณเชงลก เลอกสมภำษณเชงลกจำกทกฝำยทเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคมในหนวยบรกำรทมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรในปทผำนมำต ำทสด 5 อนดบสดทำย จ ำนวน 5 หนวยบรกำร ประกอบดวย นำยจำง ผประกนตน เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคม เจำหนำทธนำคำร เจำหนำทไปรษณย เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส และเจำหนำทสถำนพยำบำล หนวยบรกำรละ 7 ตวอยำง รวม 35 ตวอยำง

กำรวเครำะหและประมวลผล ประมวลผลโดยใชโปรแกรมคอมพวเตอร SPSS For Windows ค ำนวณสถตตำงๆ ไดแก คำควำมถ (Frequency) คำรอยละ (Percentage) และคำเฉลย (Mean)

วธกำรประเมนผลควำมพงพอใจ ก ำหนดเกณฑกำรวดตำมระบบ Likert Scales แบงเปน 5 ระดบ ดงน

คะแนน ชวงคะแนน รอยละ ระดบความพอใจ

5 4.25 – 5.00 85.00 – 100.00 พอใจมำก

4 3.50 – 4.24 70.00 – 84.90 พอใจ

3 2.75 – 3.49 55.00 – 69.90 พอใจนอยจนเกอบไมพอใจ

2 2.00 – 2.74 40.00 – 54.90 ไมพอใจ

1 1.00 – 1.99 20.00 – 39.90 ไมพอใจมำก

หมายเหต: กรณไมมความเหน/ ไมตอบ จะไมน ามาคดคาคะแนน

Page 17: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

4

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. ระยะเวลำด ำเนนกำร

ใชระยะเวลำด ำเนนกำร 7 เดอน โดยมแผนกำรด ำเนนงำนดงน

ล ำดบงำน ป 2555

ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

1. ขออนมตโครงกำร

2. ด ำเนนกำรจดสงแบบส ำรวจ

3. รวบรวมแบบ ตรวจสอบควำมถกตองของขอมล และบนทกขอมล

4. ประมวลผลดวยโปรแกรม SPSS

5. วเครำะห สรปผล และจดท ำรำยงำน

6. งบประมำณทใชในกำรวจย

เงนกองทนเพอบรหำรส ำนกงำนประกนสงคม ประจ ำป 2555 ของกองวจยและพฒนำและส ำนกงำนเลขำนกำรกรม

7. ผลทคำดวำจะไดรบ

7.1 ส ำนกงำนประกนสงคมไดทรำบถงลกษณะทวไปของผรบบรกำรและควำมคำดหวงของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม และน ำขอมลทไดไปใชในกำรพฒนำรปแบบกำรใหบรกำรใหเปนไปตำมควำมคำดหวงของผรบบรกำรแตละกลม 7.2 ส ำนกงำนประกนสงคมไดทรำบถงควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม และน ำขอมลทไดไปใชเปนแนวทำงในกำรก ำหนดนโยบำยเพอปรบปรงกำรใหบรกำรใหตรงกบควำมตองกำรและเพมควำมพงพอใจของผใชบรกำรใหมำกขน 7.3 ส ำนกงำนประกนสงคมไดทรำบถงปญหำ อปสรรค และขอเสนอแนะของผ รบบรกำรตอกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม และน ำขอมลทไดไปใชในกำรแกไขปญหำทเกดขนเพอลดขอรองเรยนใหนอยลงและสรำงภำพลกษณทดขององคกร

Page 18: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

5

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

บทท 2

ผลกำรส ำรวจ

ส ำนกงำนประกนสงคมโดยกองวจยและพฒนำไดด ำเนนกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคม ป 2555 เพอศกษำขอมลทวไป ควำมพงพอใจ และควำมคำดหวงของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคม และน ำขอเสนอแนะของผรบบรกำรมำปรบปรงบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคมใหเปนทพงพอใจของผรบบรกำรใหมำกทสด โดยท ำกำรส ำรวจขอมลทำงไปรษณยจำกผทเคยตดตองำนกองทนประกนสงคมหรองำนกองทนเงนทดแทนกบส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท จงหวด หรอสำขำ มำแลวไมนอยกวำ 1 ครง ซงประกอบดวย นำยจำง ลกจำง ผประกนตน ทำยำท ผมสทธ ผรบมอบอ ำนำจ และผรบมอบฉนทะจำกทวประเทศ ประกอบกบกำรสอบถำมควำมคดเหนผำนทำงเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคม และกำรสมภำษณ เชงลกจำกทกฝำยทมสวนเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม ไดแก นำยจำง ผประกนตน เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคม เจำหนำทธนำคำร เจำหนำทไปรษณย เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส และเจำหนำทสถำนพยำบำล ในหนวยบรกำรทมระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรในปทผำนมำต ำทสด 5 อนดบสดทำย

1. กำรส ำรวจขอมลทำงไปรษณย

กำรด ำเนนกำรส ำรวจขอมลใชแบบสอบถำมจ ำนวน 2 ชด ไดแก แบบสอบถำมควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม และแบบสอบถำมควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน โดยกองวจยและพฒนำไดจดสงแบบสอบถำมไปยงสถำนประกอบกำรทขนทะเบยนกบส ำนกงำนประกนสงคม ในทกพนททกจงหวดและทกสำขำทวประเทศ ทำงไปรษณยแบบสมและใหผตอบแบบสอบถำมปดผนกสงคนกองวจยและพฒนำทำงไปรษณย กำรเลอกตวอยำงในกำรจดสงแบบสอบถำมใชวธกำรสมตวอยำงแบบสดสวน (Quota Sampling) โดยก ำหนดสดสวนของหนวยบรกำรทงหมด 105 หนวยบรกำร เทำๆ กน หนวยบรกำรละ 400 ตวอยำง ประกอบดวย นำยจำง 100 ตวอยำง ผประกนตน 300 ตวอยำง รวมทงสน 42,000 ตวอยำง

เนอหำในแบบสอบถำมควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ประกอบดวย 4 สวน ไดแก

สวนท 1 ขอมลทวไปของผรบบรกำร สวนท 2 ควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำนประกนสงคม จ ำนวน 5 ดำน คอ

Page 19: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

6

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

2.1 ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร 2.2 ดำนบคลำกรผใหบรกำร 2.3 ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก 2.4 ดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ 2.5 ดำนสทธประโยชนจำกกองทนประกนสงคม สวนท 3 ควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรอน ๆ ทเกยวของ จ ำนวน 3 ดำน คอ 3.1 ดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม 3.2 ดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคม 3.3 ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร สวนท 4 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

เนอหำในแบบสอบถำมควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ประกอบดวย 4 สวน ไดแก

สวนท 1 ขอมลทวไปของผรบบรกำร สวนท 2 ควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำนประกนสงคม จ ำนวน 5 ดำน คอ 2.1 ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร 2.2 ดำนบคลำกรผใหบรกำร 2.3 ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก 2.4 ดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ 2.5 ดำนเงนทดแทน สวนท 3 ควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรอน ๆ ทเกยวของ จ ำนวน 3 ดำน คอ 3.1 ดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน 3.2 ดำนกำรประชำสมพนธงำนกองทนเงนทดแทน 3.3 ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน สวนท 4 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

ผลการส ารวจ

ผลกำรส ำรวจขอมลดวยแบบสอบถำมทำงไปรษณย มผตอบแบบสอบถำมและสงกลบมำยงกองวจยและพฒนำจ ำนวนทงสน 11,007 แบบ ประกอบดวยผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำนวน 6,097 คน และผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำนวน 4,910 คน โดยมรำยละเอยดดงตอไปน

Page 20: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

7

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 1 ขอมลทวไปของผรบบรการ

ผรบบรกำรสวนมำกเปนเพศหญง อำยระหวำง 31 – 40 ป จบกำรศกษำระดบปรญญำตร รำยไดเฉลยตอเดอน 7,001 – 10,000 บำท รำยละเอยดตำมตำรำงท 1 - 4

ตำรำงท 1 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมเพศ

เพศ กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

ชาย 1,739 28.52 1,680 34.22 3,419 31.06

หญง 4,335 71.10 3,205 65.27 7,540 68.50

ไมระบ 23 0.38 25 0.51 48 0.44

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

ตำรำงท 2 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมอำย

อาย กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

≤ 30 1,549 25.41 1,239 25.23 2,788 25.33

31 – 40 2,294 37.62 1,738 35.40 4,032 36.63

41 – 50 1,479 24.26 1,225 24.95 2,704 24.57

> 50 687 11.27 633 12.89 1,320 11.99

ไมระบ 88 1.44 75 1.53 163 1.48

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

ตำรำงท 3 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมระดบกำรศกษำ

ระดบการศกษา กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

ประถมศกษาหรอต ากวา 476 7.81 544 11.08 1,020 9.27

มธยมศกษาตอนตน 533 8.74 518 10.55 1,051 9.55

มธยมศกษาตอนปลาย 712 11.68 581 11.83 1,293 11.75

ปวช./ปวส./อนปรญญา 1,649 27.04 1,342 27.33 2,991 27.17

ปรญญาตร 2,471 40.53 1,737 35.38 4,208 38.23

สงกวาปรญญาตร 181 2.97 131 2.67 312 2.83

ไมระบ 75 1.23 57 1.16 132 1.20

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

Page 21: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

8

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 4 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมรำยไดเฉลยตอเดอน

รายไดเฉลยตอเดอน

(บาท)

กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

≤ 7,000 1,443 23.67 1,260 25.66 2,703 24.56

7,001 – 10,000 1,796 29.45 1,540 31.36 3,336 30.31

10,001 – 13,000 934 15.32 651 13.26 1,585 14.40

13,001 – 16,000 548 8.99 510 10.39 1,058 9.61

> 16,000 1,284 21.06 886 18.05 2,170 19.71

ไมระบ 92 1.51 63 1.28 155 1.41

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

ผรบบรกำรสวนมำกเปนผประกนตนตำมมำตรำ 33 รองลงมำเปนผประกนตนตำมมำตรำ 39 และนำยจำงหรอผรบมอบอ ำนำจ สวนมำกอยในสถำนประกอบกำรขนำด 11 – 50 คน โดยผรบบรกำรทเคยตดตองำนกองทนประกนสงคมสวนมำกตดตอขอรบประโยชนทดแทนกรณเจบปวยมำกทสด รองลงมำคอตดตอเพอจำยเงนสมทบ และตดตอเพอเลอกหรอเปลยนสถำนพยำบำล สวนผรบบรกำรทเคยตดตองำนกองทนเงนทดแทนสวนมำกตดตอเพอจำยเงนสมทบ รองลงมำคอตดตอเพอยนขอรบเงนทดแทนกรณเจบปวย และรบเงนทดแทน ซงสวนมำกมควำมถในกำรตดตอนอยกวำเดอนละครง รำยละเอยดตำมตำรำงท 5 – 9

ตำรำงท 5 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมสถำนภำพ

สถานภาพ กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

นายจาง/ผรบมอบอ านาจ 958 15.71 646 13.16 1,604 14.57

ผประกนตนตามมาตรา 33 2,745 45.02 2,318 47.21 5,063 46.00

ผประกนตนตามมาตรา 39 926 15.19 807 16.43 1,733 15.74

ผประกนตนตามมาตรา 40 416 6.82 402 8.19 818 7.43

ผมสวนไดเสย/ทายาท/ผมสทธ 81 1.33 51 1.04 132 1.20

ผรบมอบอ านาจ/ผรบมอบฉนทะ 198 3.25 154 3.14 352 3.20

ไมระบ 773 12.68 532 10.83 1,305 11.86

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

Page 22: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

9

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 6 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมขนำดสถำนประกอบกำร

ขนาดสถานประกอบการ กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

ไมเกน 10 คน 885 14.52 714 14.54 1,599 14.53

11 – 50 คน 3,355 55.03 2,722 55.44 6,077 55.21

51 – 100 คน 645 10.58 604 12.30 1,249 11.35

101 – 200 คน 396 6.49 308 6.27 704 6.39

มากกวา 200 คน 507 8.31 357 7.27 864 7.85

ไมระบ 309 5.07 205 4.18 514 4.67

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

ตำรำงท 7 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมประเภทของงำนกองทนประกนสงคมทเคยรบบรกำร

ประเภทของงานทเคยรบบรการ กองทนประกนสงคม

จ ำนวน (คน) รอยละ

ขนทะเบยนนายจาง/ผประกนตน 2,157 12.56

เลอก/เปลยนสถานพยาบาล 2,302 13.40

แจงเปลยนแปลงขอเทจจรง 909 5.29

จายเงนสมทบ 2,419 14.09

ยนขอรบประโยชนกรณเจบปวย 2,461 14.33

ยนขอรบประโยชนกรณคลอดบตร 1,979 11.52

ยนขอรบประโยชนกรณทพพลภาพ 177 1.03

ยนขอรบประโยชนกรณตาย 360 2.10

ยนขอรบประโยชนกรณสงเคราะหบตร 1,782 10.38

ยนขอรบประโยชนกรณชราภาพ 293 1.71

ยนขอรบประโยชนกรณวางงาน 702 4.09

รบเงนประโยชนทดแทน 1,173 6.83

ขอรบเงนสมทบคน 302 1.76

อทธรณ 33 0.19

ไมระบ 123 0.72

รวม 17,172 100.0

หมำยเหต: ตอบไดมำกกวำ 1 ขอ

Page 23: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

10

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 8 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมประเภทของงำนกองทนเงนทดแทนทเคยรบบรกำร

ประเภทของงานทเคยรบบรการ กองทนเงนทดแทน

จ ำนวน (คน) รอยละ

ขนทะเบยนนายจาง 950 10.65

แจงเปลยนแปลงขอเทจจรง 749 8.39

รายงานคาจาง 745 8.35

จายเงนสมทบ 2,073 23.23

ยนขอรบเงนทดแทนกรณเจบปวย 1,911 21.42

ยนขอรบเงนทดแทนกรณสญเสยอวยวะ 131 1.47

ยนขอรบเงนทดแทนกรณทพพลภาพ 122 1.37

ยนขอรบเงนทดแทนกรณตาย 163 1.83

รบเงนทดแทน 1,124 12.60

ขอรบเงนสมทบคน 251 2.81

อทธรณ 47 0.53

ไมระบ 656 7.35

รวม 8,922 100.0

หมำยเหต: ตอบไดมำกกวำ 1 ขอ

ตำรำงท 9 จ ำนวนและรอยละของผรบบรกำร จ ำแนกตำมควำมถของกำรรบบรกำร

ความถของการรบบรการ กองทนประกนสงคม กองทนเงนทดแทน รวม

จ ำนวน (คน) รอยละ จ ำนวน (คน) รอยละ จ านวน (คน) รอยละ

ครงเดยว 634 10.40 558 11.36 1,192 10.83

นานๆ ครง 3,754 61.57 3,219 65.56 6,973 63.35

เดอนละครง 980 16.07 590 12.02 1,570 14.26

เดอนละ 2 ครง 247 4.05 123 2.51 370 3.36

มากกวาเดอนละ 2 ครง 269 4.41 168 3.42 437 3.97

ไมระบ 213 3.50 252 5.13 465 4.23

รวม 6,097 100.0 4,910 100.0 11,007 100.0

Page 24: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

11

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 2 ความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการงำนกองทนประกนสงคม ณ ส านกงานประกนสงคม

กำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำนประกนสงคม วดผลจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำรรวม 5 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ และดำนสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม โดยมผลกำรส ำรวจรำยดำนเปนดงน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรจำก 5 เรอง ไดแก เรองกำรมแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนกำรใหบรกำร เรองขนตอนกำรใหบรกำรมควำมคลองตว สะดวก ไมซบซอน เรองกำรใหบรกำรตำมล ำดบกอนหลง เรองระยะเวลำในกำรใหบรกำรมควำมเหมำะสม และเรองควำมครบถวนถกตองของกำรใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.99 คดเปนรอยละ 79.83 โดยมควำม พงพอใจเรองกำรใหบรกำรตำมล ำดบกอนหลงมำกทสด รองลงมำคอพงพอใจเรองควำมครบถวนถกตองของกำรใหบรกำร และกำรมแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนกำรใหบรกำร ทงนผรบบรกำรพงพอใจเรองระยะเวลำในกำรใหบรกำรมควำมเหมำะสมนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 10

ตำรำงท 10 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำน กระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบ ไมพอใจ

ไมพอใจ

ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. มแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนการใหบรการ

692 4,349 661 162 28 205 6,097 3.97 พอใจ

2. ขนตอนการใหบรการมความคลองตว สะดวก ไมซบซอน

884 3,942 821 198 49 203 6,097 3.96 พอใจ

3. ใหบรการตามล าดบกอนหลง 1,188 4,027 519 114 28 221 6,097 4.10 พอใจ

4. ระยะเวลาในการใหบรการมความเหมาะสม 782 3,967 877 181 61 229 6,097 3.93 พอใจ

5. ความครบถวนถกตองของการใหบรการ 877 4,125 681 135 43 236 6,097 4.00 พอใจ

รวมเฉลย 3.99

(79.83) พอใจ

Page 25: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

12

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

2. ดานบคลากรผใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนบคลำกรผใหบรกำรจำก 4 เรอง ไดแกเรองกำรใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำมไดเปนอยำงด เรองกำรยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำร มมนษยสมพนธทด เรองกำรใหบรกำรดวยควำมสภำพออนนอมและเปนกนเอง และเรองกำรแตงกำยสภำพเรยบรอยและมบคลกภำพทด ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนบคลำกรผใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.99 คดเปนรอยละ 79.75 โดยมควำมพงพอใจเรองกำร แตงกำยสภำพเรยบรอยและมบคลกภำพทดของบคลำกรมำกทสด รองลงมำคอเรองบคลำกรสำมำรถใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำมไดเปนอยำงด และเรองบคลำกรยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำรและม มนษยสมพนธทด ทงนผรบบรกำรพงพอใจเรองกำรใหบรกำรดวยควำมสภำพออนนอมและเปนกนเองนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 11

ตำรำงท 11 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำนบคลำกร ผใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. ใหค าแนะน าและตอบขอซกถามไดเปนอยางด

1,267 3,523 881 197 69 160 6,097 4.00 พอใจ

2. ยมแยมแจมใส เตมใจใหบรการ มมนษยสมพนธทด

1,137 3,403 1,038 239 95 185 6,097 3.93 พอใจ

3. ใหบรการดวยความสภาพออนนอมและเปนกนเอง

977 3,613 1,002 228 82 195 6097 3.92 พอใจ

4. แตงกายสภาพเรยบรอยและมบคลกภาพทด

1,196 4,039 531 88 35 208 6,097 4.11 พอใจ

รวมเฉลย 3.99

(79.75) พอใจ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกจำก 5 เรอง ไดแกเรองมปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรชดเจน เรองมทนงพกคอยพรอมบรกำรน ำดม สงพมพ และแบบฟอรมขอรบบรกำร เรองมโทรศพทสำธำรณะ ทำงลำด และหองน ำสะอำด เรองสถำนทโดยรวมทสะอำดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย และเรองมเทคโนโลยททนสมยในกำรใหบรกำรและอ ำนวยควำมสะดวก

Page 26: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

13

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำน สงอ ำนวยควำมสะดวกในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.96 คดเปนรอยละ 79.29 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรมปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรชดเจนมำกทสด รองลงมำคอกำรมสถำนทโดยรวมทสะอำดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย และมทนงพกคอยพรอมบรกำรน ำดมสงพมพและแบบฟอรมขอรบบรกำร ทงนผรบบรกำรพงพอใจเรองกำรมโทรศพทสำธำรณะ ทำงลำดส ำหรบผ พกำร และหองน ำสะอำดนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 12

ตำรำงท 12 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำนสงอ ำนวย ควำมสะดวก

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. มปายประชาสมพนธบอกจดบรการชดเจน

1,183 3,879 720 109 21 185 6,097 4.07 พอใจ

2. มทนงพกคอยพรอมบรการน าดมสงพมพและแบบฟอรมขอรบบรการ

951 3,732 977 155 43 239 6,097 3.96 พอใจ

3. มโทรศพทสาธารณะ ทางลาด และหองน าสะอาด

686 3,755 1,170 203 44 239 6,097 3.86 พอใจ

4. สถานทโดยรวมสะอาดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย

888 4,010 811 135 30 223 6,097 3.99 พอใจ

5. มเทคโนโลยททนสมยในการใหบรการและอ านวยความสะดวก

831 3,922 938 134 39 233 6,097 3.95 พอใจ

รวมเฉลย 3.96

(79.29) พอใจ

4. ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบจำก 4 เรอง ไดแกเรองกำรเปดเผยขอมลขำวสำร ประชำชนสำมำรถเขำถงไดโดยงำย เรองมชองทำงรบฟงควำมคดเหนจำกผรบบรกำรและประชำชน เรองกำรใหบรกำรทวถงเสมอภำคเทำเทยมและยตธรรม และเรองเจำหนำทใหบรกำรดวยควำมซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบได ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.89 คดเปนรอยละ 77.87 โดยมควำมพงพอใจเรองเจำหนำทใหบรกำรดวยควำมซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบไดมำกทสด รองลงมำคอเรองเปดเผยขอมลขำวสำร ประชำชนสำมำรถเขำถงไดโดยงำย และเรองกำรใหบรกำรทวถง

Page 27: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

14

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

เสมอภำคเทำเทยมและยตธรรม ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองกำรมชองทำงรบฟงควำมคดเหนจำกผรบบรกำรและประชำชนนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 13

ตำรำงท 13 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. เปดเผยขอมลขาวสาร ประชาชนสามารถเขาถงไดโดยงาย

781 3,761 1,099 167 58 231 6,097 3.90 พอใจ

2. มชองทางรบฟงความคดเหนจากผรบบรการและประชาชน

608 3,812 1,181 195 72 229 6,097 3.84 พอใจ

3. การใหบรการทวถงเสมอภาคเทาเทยมและยตธรรม

728 3,812 1,043 206 65 243 6,097 3.88 พอใจ

4. เจาหนาทใหบรการดวยความซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบได

828 3,969 881 116 46 257 6,097 3.96 พอใจ

รวมเฉลย 3.89

(77.87) พอใจ

5. ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสทธประโยชน ของกองทนประกนสงคมจำก 4 เรอง ไดแก เรองกองทนประกนสงคมชวยใหผรบบรกำรมควำมมนคงในชวต เรองผรบบรกำรทรำบดถงสทธประโยชนตำงๆ ทมสทธไดรบ เรองสทธประโยชนตำง ๆ มควำมเหมำะสม และเรองแบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทนเขำใจงำย ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนสทธประโยชนของกองทนประกนสงคมในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.93 คดเปนรอยละ 78.56 โดยมควำม พงพอใจเรองกองทนประกนสงคมชวยใหผรบบรกำรมควำมมนคงในชวตมำกทสด รองลงมำคอเรองผรบบรกำรทรำบดถงสทธประโยชนตำงๆ ทมสทธไดรบ ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองสทธประโยชนตำง ๆ มควำมเหมำะสมนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 14

Page 28: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

15

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 14 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำนสทธ ประโยชนจำกกองทนประกนสงคม

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. กองทนประกนสงคมชวยใหทานมความมนคงในชวต

1,277 3,574 833 166 55 192 6,097 4.03 พอใจ

2. ทานทราบดถงสทธประโยชนตาง ๆ ททานมสทธไดรบ

953 3,690 983 206 63 202 6,097 3.93 พอใจ

3. สทธประโยชนตาง ๆ มความเหมาะสม

852 3,572 1,073 285 101 214 6,097 3.85 พอใจ

4. แบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทนเขาใจงาย

837 3,774 995 210 53 228 6,097 3.91 พอใจ

รวมเฉลย 3.93

(78.56) พอใจ

ผลกำรส ำรวจในภำพรวม 5 ดำน พบวำ ผรบบรกำรมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำนประกนสงคมอยในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.95 คดเปนรอยละ 79.04 โดยมควำมพงพอใจดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรมำกทสด รองลงมำค อพงพอใจดำนบคลำกร ผใหบรกำรและดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรมควำมพงพอใจดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบนอยทสด รำยละเอยดตำมตำมตำรำงท 15

ตำรำงท 15 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำนประกนสงคม

รายการ คาเฉลย รอยละ ระดบ

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ 3.99 79.83 พอใจ

2. ดานบคลากรผใหบรการ 3.99 79.75 พอใจ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก 3.96 79.29 พอใจ

4. ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ 3.89 77.87 พอใจ

5. ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม 3.93 78.56 พอใจ

รวมเฉลย 3.95 79.04 พอใจ

Page 29: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

16

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แผนภมท 1 แสดงผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำน ประกนสงคม ป 2555 จ ำแนกรำยดำน

สวนท 3 ความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมตอการใหบรการอนๆ ทเกยวของ

กำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมตอกำรใหบรกำรดำนอนๆ ทเกยวของวดผลจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำรรวม 3 ดำน ไดแก ดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคม ดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคม และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร ดงน

1. ดานชองทางการใหบรการงานประกนสงคม

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคมจำก 5 เรอง ไดแก เรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต เรองกำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช เรองกำรใหบรกำรผำนไปรษณย เรองกำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน และเรองกำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนท ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคมในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.92 คดเปนรอยละ 78.34 โดยมควำม พงพอใจเรองกำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญชมำกทสด รองลงมำคอเรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต และกำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนทนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 16

Page 30: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

17

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 16 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำนชองทำงกำร ใหบรกำรงำนประกนสงคม

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. การใหบรการผานอนเตอรเนต 703 3,959 811 114 28 482 6,097 3.96 พอใจ

2. การใหบรการผานธนาคาร/หกบญช

693 4,052 777 80 25 470 6,097 3.98 พอใจ

3. การใหบรการผานไปรษณย 534 3,919 973 116 27 528 6,097 3.90 พอใจ

4. การใหบรการผานเคานเตอรเซอรวส/รานเซเวน-อเลฟเวน

564 3,869 851 148 24 641 6,097 3.92 พอใจ

5. การใหบรการผานหนวยบรการเคลอนท

495 3,605 1,110 184 46 657 6,097 3.83 พอใจ

รวมเฉลย 3.92

(78.34) พอใจ

2. ดานการประชาสมพนธงานประกนสงคม

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคมจำก 5 เรอง ไดแก เรองกำรประชำสมพนธผำนโทรทศน /วทย/หนงสอพมพ เรองกำรประชำสมพนธผำนผน ำชมชน/อำสำสมคร เรองกำรประชำสมพนธผำนวำรสำร/แผนพบ/ซด เรองกำรประชำสมพนธผำนกำรจดประชมชแจง และเรองกำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคมในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.80 คดเปนรอยละ 75.97 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนตและกำรประชำสมพนธผำนโทรทศน/วทย/หนงสอพมพมำกทสด รองลงมำคอเรองกำรประชำสมพนธผำนวำรสำร/แผนพบ/ซด ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองกำรประชำสมพนธผำนผน ำชมชน/อำสำสมครนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 17

Page 31: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

18

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 17 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำนกำร ประชำสมพนธงำนประกนสงคม

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. การประชาสมพนธผานโทรทศน/วทย/หนงสอพมพ

766 3,543 1,250 171 50 317 6,097 3.87 พอใจ

2. การประชาสมพนธผานผน าชมชน/อาสาสมคร

405 3,116 1,689 277 82 528 6,097 3.66 พอใจ

3. การประชาสมพนธผานวารสาร/แผนพบ/ซด

635 3,653 1,195 181 57 376 6,097 3.85 พอใจ

4. การประชาสมพนธผานการจดประชมชแจง

465 3,393 1,496 208 62 473 6,097 3.74 พอใจ

5. การประชาสมพนธผานอนเตอรเนต

626 3,668 1,108 137 50 508 6,097 3.87 พอใจ

รวมเฉลย 3.80

(75.97) พอใจ

3. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรจำก 5 เรอง ไดแก เรองกำรมสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย เรองชวงเวลำทเปดใหบรกำรมควำมเหมำะสม เรองควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร เรองคณภำพของกำรใหบรกำร และเรองแพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.69 คดเปนรอยละ 73.71 โดยมควำมพงพอใจเรองชวงเวลำทเปดใหบรกำรมควำมเหมำะสมมำกทสด รองลงมำคอเรองกำรมสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย และเรองคณภำพของกำรใหบรกำร ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองแพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำรนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 18

Page 32: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

19

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 18 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ดำน สถำนพยำบำลทใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. มสถานพยาบาลและเครอขายใหเลอกหลากหลาย

967 3,124 1,269 332 212 194 6,097 3.77 พอใจ

2. ชวงเวลาทเปดใหบรการมความเหมาะสม

782 3,711 998 243 136 227 6,097 3.85 พอใจ

3. ความรวดเรวในการใหบรการ 652 2,985 1,594 426 253 187 6,097 3.61 พอใจ

4. คณภาพของการใหบรการ 627 3,270 1,341 402 250 207 6,097 3.65 พอใจ

5. แพทย/พยาบาลใสใจใหบรการ 526 3,110 1,467 473 321 200 6,097 3.56 พอใจ

รวมเฉลย 3.69

(73.71)

พอใจ

สวนท 4 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมในภาพรวม ทวประเทศ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมในภำพรวมทวประเทศจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนสทธประโยชน ของกองทนประกนสงคม ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมในภำพรวมทวประเทศมควำมพงพอใจในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.90 คดเปนรอยละ 77.92 โดยมควำมพงพอใจดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอดำนบคลำกรผใหบรกำร และดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 19

Page 33: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

20

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 19 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมในภำพรวม ทวประเทศ

รายการ คาเฉลย รอยละ ระดบ

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ 3.99 79.83 พอใจ

2. ดานบคลากรผใหบรการ 3.99 79.75 พอใจ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก 3.96 79.29 พอใจ

4. ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ 3.89 77.87 พอใจ

5. ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม 3.93 78.56 พอใจ

6. ดานชองทางการใหบรการ 3.92 78.34 พอใจ

7. ดานการประชาสมพนธ 3.80 75.97 พอใจ

8. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ 3.69 73.71 พอใจ

รวมเฉลย 3.90 77.92 พอใจ

แผนภมท 2 แสดงผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมในภำพรวมทวประเทศ ป 2555 จ ำแนกรำยดำน

Page 34: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

21

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 5 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมรายหนวยบรการ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมรำยหนวยบรกำรจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนสทธประโยชน ของกองทนประกนสงคม ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

- ผลการส ารวจในภาพรวม

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมรำยหนวยบรกำรในภำพรวมทง 8 ดำน พบวำส านกงานประกนสงคมจงหวดนครนายกเปนหนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจสงทสดในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.21 รองลงมำคอส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ ดวยคำเฉลย 4.20 และ 4.13 ตำมล ำดบ

- ผลการส ารวจรายดาน

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมรำยหนวยบรกำรในแตละดำน มรำยละเอยดดงตอไปน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรสงทสด ในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.40 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสระแกว ดวยคำเฉลย 4.32 และ 4.24 ตำมล ำดบ

2. ดานบคลากรผใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนบคลำกรผใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.44 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดมกดำหำร และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง ดวยคำเฉลย 4.38 และ 4.35 ตำมล ำดบ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสงขลำมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกสงทสดในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.23 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมคำเฉลยเทำกนคอ 4.20

Page 35: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

22

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ดานจรยธรรมธรรมาภบาลและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสพรรณบรมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบสงทสด ในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.26 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดยโสธร ดวยคำเฉลย 4.23 และ 4.17 ตำมล ำดบ

5. ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท 11 มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสทธประโยชนของกองทนประกนสงคมสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.27 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครรำชสมำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครรำชสมำ สำขำปำกชอง ดวยคำเฉลย 4.19 และ 4.18 ตำมล ำดบ

6. ดานชองทางการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนชองทำงกำรใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.28 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ ดวยคำเฉลย 4.21 และ 4.20 ตำมล ำดบ

7. ดานการประชาสมพนธ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนกำรประชำสมพนธสงทสด ในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.26 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก ดวยคำเฉลย 4.13 และ 4.10 ตำมล ำดบ

8. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.26 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสกลนครดวยคำเฉลย 4.13 และ 4.06 ตำมล ำดบ

Page 36: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

23

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 20 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.กทม.พนท 1 3.96 3.90 3.94 3.78 3.68 3.87 3.56 3.67 3.79 75.90

สปส.กทม.พนท 2 3.70 3.66 3.77 3.70 3.59 3.77 3.62 3.26 3.63 72.66

สปส.กทม.พนท 3 3.83 3.90 3.90 3.66 3.69 3.78 3.52 3.46 3.72 74.33

สปส.กทม.พนท 4 3.80 3.62 3.68 3.68 3.69 3.71 3.62 3.53 3.67 73.34

สปส.กทม.พนท 5 4.03 4.08 4.00 3.89 4.07 3.99 3.63 3.74 3.93 78.55

สปส.กทม.พนท 6 3.60 3.62 3.75 3.51 3.63 3.82 3.40 3.24 3.57 71.45

สปส.กทม.พนท 7 3.83 3.91 3.75 3.76 3.65 3.78 3.52 3.56 3.72 74.39

สปส.กทม.พนท 8 3.96 3.94 3.91 3.85 3.85 3.98 3.75 3.64 3.86 77.19

สปส.กทม.พนท 9 3.86 3.83 3.70 3.59 3.63 3.67 3.53 3.21 3.63 72.55

สปส.กทม.พนท 10 3.77 3.76 3.78 3.73 3.78 3.89 3.63 3.43 3.72 74.45

สปส.กทม.พนท 11 4.09 3.99 4.02 3.85 4.27 3.92 3.87 3.85 3.98 79.65

สปส.กทม.พนท 12 3.86 3.84 3.84 3.72 3.82 4.01 3.73 3.65 3.81 76.15

สปส.จ.สมทรปราการ 3.85 3.89 3.82 3.75 3.80 3.93 3.70 3.64 3.80 75.94

สปส.จ.สาขาพระประแดง 3.74 3.79 3.74 3.59 3.73 3.59 3.43 3.49 3.64 72.74

สปส.จ.สาขาบางพล 4.00 3.83 3.82 3.72 3.70 3.97 3.59 3.62 3.78 75.58

สปส.จ.นนทบร 3.76 3.80 3.65 3.56 3.70 3.82 3.61 3.66 3.70 73.91

สปส.จ.ปทมธาน 3.88 3.83 3.87 3.73 3.78 3.98 3.77 3.72 3.82 76.37

สปส.จ.พระนครศรอยธยา 3.60 3.33 3.55 3.42 3.59 3.68 3.44 3.07 3.46 69.20

สปส.จ.สาขาอทย N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

สปส.จ.อางทาง 4.08 4.35 4.20 4.10 4.13 4.21 3.80 4.05 4.11 82.28

สปส.จ.ลพบร 3.64 3.64 3.84 3.82 3.72 3.78 3.52 3.40 3.67 73.40

สปส.จ.สงหบร 4.06 4.10 3.93 3.92 3.92 3.73 3.63 3.60 3.86 77.25

สปส.จ.ชยนาท 4.08 4.19 4.07 3.97 3.94 3.90 3.82 4.03 4.00 79.98

สปส.จ.สระบร 3.89 3.79 3.89 3.70 3.80 3.76 3.64 3.45 3.74 74.78

สปส.จ.สาขาหนองแค 3.76 3.75 3.85 3.78 3.95 3.59 3.84 3.54 3.76 75.11

สปส.จ.ชลบร 3.96 3.93 3.80 3.89 3.74 3.88 3.65 3.40 3.57 76.02

Page 37: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

24

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 20 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.จ.สาขาศรราชา 4.40 4.44 4.18 4.14 4.17 4.28 4.06 3.95 4.20 84.04

สปส.จ.ระยอง 3.57 3.40 3.44 3.48 3.50 3.75 3.46 3.37 3.49 69.89

สปส.จ.จนทบร 4.18 4.19 4.07 4.05 3.94 3.98 3.99 3.70 4.01 80.25

สปส.จ.ตราด 4.07 4.06 4.05 3.95 3.96 4.00 3.90 3.61 3.95 79.02

สปส.จ.ฉะเชงเทรา 3.92 3.89 3.87 3.80 3.84 3.83 3.63 3.67 3.81 76.14

สปส.จ.สาขาบางปะกง 3.98 3.89 3.77 3.83 3.96 3.81 3.82 3.76 3.85 77.02

สปส.จ.ปราจนบร 4.04 3.91 3.98 3.92 3.99 3.89 3.90 3.83 3.93 78.63

สปส.จ.นครนายก 4.32 4.31 4.20 4.23 4.10 4.18 4.10 4.26 4.21 84.27

สปส.จ.สระแกว 4.24 4.16 4.18 4.00 4.01 3.85 3.81 3.76 4.00 80.01

สปส.จ.นครราชสมา 4.23 4.09 4.18 4.04 4.19 4.12 4.05 3.66 4.07 81.40

สปส.จ.สาขาปากชอง 4.20 4.25 3.86 4.00 4.18 3.96 3.86 3.51 3.98 79.52

สปส.จ.บรรมย 3.95 4.00 3.90 4.10 4.03 3.96 4.03 3.85 3.98 79.58

สปส.จ.สรนทร 4.01 4.13 4.00 4.09 4.16 3.88 3.87 3.86 4.00 79.96

สปส.จ.ศรสะเกษ 4.01 3.97 4.06 4.02 4.04 4.00 3.93 4.04 4.01 80.19

สปส.จ.อบลราชธาน 3.85 3.77 3.82 3.85 3.89 3.91 3.75 3.73 3.82 76.40

สปส.จ.สาขาเดชอดม 3.97 4.00 4.15 3.87 3.96 3.99 3.87 3.84 3.96 79.12

สปส.จ.ยโสธร 4.22 4.27 4.16 4.17 4.09 4.05 4.03 3.95 4.12 82.36

สปส.จ.ชยภม 3.99 3.99 4.16 3.89 4.01 4.01 3.74 3.68 3.93 78.66

สปส.จ.อ านาจเจรญ 3.69 3.78 3.79 3.70 3.81 3.74 3.56 3.52 3.70 73.98

สปส.จ.บงกาฬ 3.68 3.93 3.57 3.71 3.61 3.74 3.87 3.73 3.73 74.61

สปส.จ.หนองบวล าภ 4.12 4.03 4.15 4.11 4.01 4.20 4.26 4.13 4.13 82.52

สปส.จ.ขอนแกน 3.90 3.92 3.93 3.75 3.64 3.66 3.56 3.51 3.73 74.64

สปส.จ.อดรธาน 3.87 3.91 3.68 3.62 3.68 3.76 3.63 3.66 3.73 74.52

สปส.จ.เลย 4.22 4.04 4.19 4.15 4.17 3.88 3.85 3.74 4.03 80.57

สปส.จ.หนองคาย 3.95 3.95 3.92 3.95 3.92 3.98 3.86 3.78 3.91 78.29

สปส.จ.มหาสารคาม 4.01 3.94 4.03 3.94 4.17 4.17 4.04 4.01 4.04 80.72

สปส.จ.รอยเอด 4.01 3.94 4.14 3.96 4.02 3.91 3.87 3.59 3.93 78.59

Page 38: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

25

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 20 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.จ.กาฬสนธ 3.92 3.80 3.84 3.80 3.73 3.72 3.77 3.72 3.79 75.73

สปส.จ.สกลนคร 4.03 4.09 4.08 3.98 4.00 3.91 3.84 4.06 4.00 79.98

สปส.จ.นครพนม 4.14 4.25 4.06 3.89 4.07 3.94 3.80 3.80 3.99 79.87

สปส.จ.มกดาหาร 4.17 4.38 4.14 4.06 3.96 3.87 4.00 3.55 4.02 80.32

สปส.จ.เชยงใหม 3.89 3.82 3.78 3.85 3.86 3.85 3.65 3.70 3.80 75.97

สปส.จ.ล าพน 3.98 3.93 3.94 3.86 3.86 3.88 3.72 3.84 3.87 77.49

สปส.จ.ล าปาง 3.77 3.94 3.59 3.69 3.48 3.77 3.61 3.54 3.67 73.48

สปส.จ.อตรดตถ 4.03 4.12 4.14 3.94 4.11 3.99 3.85 3.78 3.99 79.86

สปส.จ.แพร 4.09 4.10 4.11 3.93 3.94 3.73 3.71 3.67 3.91 78.20

สปส.จ.นาน 4.11 4.17 4.10 4.00 4.13 4.11 3.94 3.91 4.06 81.19

สปส.จ.พะเยา 4.08 4.29 4.04 3.95 4.05 4.01 3.95 3.72 4.01 80.22

สปส.จ.เชยงราย 3.84 3.99 3.87 3.89 3.90 3.90 3.84 3.61 3.86 77.10

สปส.จ.แมฮองสอน 4.08 4.20 4.06 4.08 4.09 4.01 4.08 3.86 4.06 81.17

สปส.จ.นครสวรรค 4.06 3.96 4.00 4.06 4.04 3.96 3.91 3.81 3.97 79.45

สปส.จ.สาขาตาคล 4.12 4.31 4.05 4.09 3.87 4.06 4.13 3.74 4.04 80.89

สปส.จ.อทยธาน 3.95 4.13 3.97 3.91 4.03 3.98 3.99 3.82 3.97 79.45

สปส.จ.ก าแพงเพชร 4.07 3.91 3.94 3.94 3.78 3.91 3.85 3.53 3.87 77.34

สปส.จ.ตาก 4.11 4.17 4.03 4.06 4.12 4.09 4.06 4.00 4.08 81.55

สปส.จ.สโขทย 3.79 3.62 3.90 3.65 3.76 3.80 3.75 3.46 3.71 74.30

สปส.จ.พษณโลก 3.97 4.00 3.90 3.97 3.97 4.03 3.82 3.78 3.93 78.61

สปส.จ.สาขาวงทอง N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

สปส.จ.พจตร 3.84 4.06 3.92 3.87 3.82 3.82 3.77 3.72 3.85 77.02

สปส.จ.เพชรบรณ 3.79 3.82 3.85 3.75 3.69 3.79 3.76 3.57 3.75 75.05

สปส.จ.ราชบร 3.92 3.89 3.99 3.72 3.88 3.71 3.46 3.72 3.79 75.73

สปส.จ.สาขาบานโปง 3.87 3.95 3.80 3.83 3.90 3.83 3.71 3.68 3.82 76.43

สปส.จ.กาญจนบร 4.02 4.07 3.88 3.86 3.90 3.95 3.64 3.73 3.88 77.63

สปส.จ.สพรรณบร 4.12 4.17 4.10 4.26 4.09 4.08 3.95 3.65 4.05 81.01

Page 39: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

26

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 20 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.จ.นครปฐม 4.00 4.10 4.04 4.00 4.05 4.00 3.73 3.69 3.95 79.02

สปส.จ.สมทรสาคร 3.89 3.58 3.69 3.72 3.62 3.70 3.61 3.01 3.60 72.05

สปส.จ.สาขากระทมแบน 3.90 3.81 3.92 3.79 3.92 3.81 3.64 3.38 3.77 75.41

สปส.จ.สมทรสงคราม 4.06 3.98 4.06 3.98 4.09 3.94 3.74 3.59 3.93 78.55

สปส.จ.เพชรบร 4.04 4.00 4.06 3.86 4.09 3.99 3.90 3.64 3.95 78.92

สปส.จ.ประจวบครขนธ 3.93 4.06 3.97 3.94 4.08 3.77 3.83 3.57 3.89 77.86

สปส.จ.นครศรธรรมราช 3.60 3.79 3.51 3.67 3.80 3.81 3.66 3.77 3.70 74.04

สปส.จ.สาขาทงสง 3.70 3.63 3.86 3.57 3.68 3.53 3.52 3.36 3.60 72.08

สปส.จ.กระบ 3.82 3.72 3.68 3.74 3.67 3.84 3.79 3.37 3.70 74.03

สปส.จ.พงงา 4.01 4.06 3.99 3.81 3.97 3.93 3.89 3.87 3.94 78.87

สปส.จ.ภเกต 4.03 3.90 3.85 3.81 3.72 3.85 3.60 3.57 3.79 75.80

สปส.จ.สาขากระท N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

สปส.จ.สราษฎรธาน 3.84 4.00 4.16 3.94 4.09 3.81 3.67 3.42 3.87 77.32

สปส.จ.สาขาเกาะสมย 3.88 3.50 3.66 3.45 3.25 3.46 3.70 3.09 3.50 69.97

สปส.จ.ระนอง 3.96 4.03 3.90 3.94 3.98 4.02 4.01 3.66 3.94 78.73

สปส.จ.ชมพร 4.02 3.93 4.04 3.70 4.01 3.80 3.68 3.55 3.84 76.83

สปส.จ.สงขลา 4.21 3.91 4.23 4.02 3.84 3.94 3.71 3.50 3.92 78.39

สปส.จ.สาขาหาดใหญ 3.82 3.71 3.86 3.73 3.75 3.80 3.53 3.24 3.68 73.59

สปส.จ.สาขาสะเดา 3.96 3.93 4.00 4.04 4.05 3.80 3.58 3.64 3.88 77.51

สปส.จ.สตล 3.86 3.97 3.78 3.79 3.77 3.73 3.59 3.70 3.77 75.44

สปส.จ.ตรง 4.03 4.05 3.99 3.88 4.08 3.83 3.77 3.71 3.92 78.33

สปส.จ.พทลง 4.21 4.08 4.05 3.93 4.00 3.89 3.91 3.73 3.97 79.50

สปส.จ.ปตตาน 4.04 3.96 4.04 3.80 4.00 3.89 3.80 3.84 3.92 78.43

สปส.จ.ยะลา 4.00 4.06 4.01 3.91 4.00 3.82 3.74 3.62 3.89 77.90

สปส.จ.นราธวาส 3.74 3.80 3.80 3.75 3.75 3.74 3.85 3.42 3.73 74.64

ไมระบ 3.62 3.73 3.63 3.63 3.59 3.69 3.36 3.24 3.56 71.19

รวมเฉลย 3.99 (79.83)

3.99 (79.75)

3.96 (79.29)

3.89 (77.87)

3.93 (78.56)

3.92 (78.34)

3.80 (75.97)

3.69 (73.71)

3.90 77.92

Page 40: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

27

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 21 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร

ล าดบท หนวยบรการ

คำเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

1. สปส.กทม.พนท 1 4.34

(86.80) 3.79

(75.90)

2. สปส.กทม.พนท 2 4.25

(85.00) 3.63

(72.66)

3. สปส.กทม.พนท 3 4.00

(80.00) 3.72

(74.33)

4. สปส.กทม.พนท 4 4.16

(83.20) 3.67

(73.34)

5. สปส.กทม.พนท 5 3.82

(76.40) 3.93

(78.55)

6. สปส.กทม.พนท 6 4.37

(87.40) 3.57

(71.45)

7. สปส.กทม.พนท 7 4.54

(90.80) 3.72

(74.39)

8. สปส.กทม.พนท 8 N/A 3.86

(77.19)

9. สปส.กทม.พนท 9 4.15

(83.00) 3.63

(72.55)

10. สปส.กทม.พนท 10 4.18

(83.60) 3.72

(74.45)

11. สปส.กทม.พนท 11 4.29

(85.80) 3.98

(79.65)

12. สปส.กทม.พนท 12 3.67

(73.40) 3.81

(76.15)

13. สปส.จ.สมทรปราการ 3.95

(79.00) 3.80

(75.94)

14. สปส.จ.สมทรปราการ สาขาพระประแดง 4.23

(84.60) 3.64

(72.74)

15. สปส.จ.สมทรปราการ สาขาบางพล 4.14

(82.80) 3.78

(75.58)

16. สปส.จ.นนทบร 4.02

(80.40) 3.70

(73.91)

17. สปส.จ.ปทมธาน 4.16

(83.20) 3.82

(76.37)

18. สปส.จ.พระนครศรอยธยา 4.30

(86.00) 3.46

(69.20)

19. สปส.จ.พระนครศรอยธยา สาขาอทย N/A N/A

20. สปส.จ.อางทอง 4.33

(86.60) 4.11

(82.28)

21. สปส.จ.ลพบร 4.47

(89.40) 3.67

(73.40)

22. สปส.จ.สงหบร 4.59

(91.80) 3.86

(77.25)

23. สปส.จ.ชยนาท 4.40

(88.00) 4.00

(79.98)

Page 41: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

28

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 21 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

คำเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพม ลด

24. สปส.จ.สระบร 4.42

(88.40) 3.74

(74.78)

25. สปส.จ.สระบร สาขาหนองแค 3.67

(73.40) 3.76

(75.11)

26. สปส.จ.ชลบร 4.15

(83.00) 3.57

(76.02)

27. สปส.จ.ชลบร สาขาศรราชา 4.20

(84.00) 4.20

(84.04)

28. สปส.จ.ระยอง 4.13

(82.60) 3.49

(69.89)

29. สปส.จ.จนทบร 4.43

(88.60) 4.01

(80.25)

30. สปส.จ.ตราด 4.89

(97.80) 3.95

(79.02)

31. สปส.จ.ฉะเชงเทรา 4.17

(83.40) 3.81

(76.14)

32. สปส.จ.ฉะเชงเทรา สาขาบางปะกง N/A 3.85

(77.02)

33. สปส.จ.ปราจนบร 3.95

(79.00) 3.93

(78.63)

34. สปส.จ.นครนายก 3.94

(78.80) 4.21

(84.27)

35. สปส.จ.สระแกว 4.84

(96.80) 4.00

(80.01)

36. สปส.จ.นครราชสมา 4.00

(80.00) 4.07

(81.40)

37. สปส.จ.นครราชสมา สาขาปากชอง N/A 3.98

(79.52)

38. สปส.จ.บรรมย 4.35

(87.00) 3.98

(79.58)

39. สปส.จ.สรนทร 4.21

(84.20) 4.00

(79.96)

40. สปส.จ.ศรสะเกษ 4.43

(88.60) 4.01

(80.19)

41. สปส.จ.อบลราชธาน 4.69

(93.80) 3.82

(76.40)

42. สปส.จ.อบลราชธาน สาขาเดชอดม N/A 3.96

(79.12)

43. สปส.จ.ยโสธร 4.69

(93.80) 4.12

(82.36)

44. สปส.จ.ชยภม 4.30

(86.00) 3.93

(78.66)

45. สปส.จ.อ านาจเจรญ 4.43

(88.60) 3.70

(73.98)

46. สปส.จ.บงกาฬ N/A 3.73

(74.61)

Page 42: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

29

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 21 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

คำเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

47. สปส.จ.หนองบวล าภ 4.39

(87.80) 4.13

(82.52)

48. สปส.จ.ขอนแกน 4.30

(86.00) 3.73

(74.64)

49. สปส.จ.อดรธาน 4.36

(87.20) 3.73

(74.52)

50. สปส.จ.เลย 4.54

(90.80) 4.03

(80.57)

51. สปส.จ.หนองคาย 4.43

(88.60) 3.91

(78.29)

52. สปส.จ.มหาสารคาม 4.31

(86.20) 4.04

(80.72)

53. สปส.จ.รอยเอด N/A 3.93

(78.59)

54. สปส.จ.กาฬสนธ N/A 3.79

(75.73)

55. สปส.จ.สกลนคร 4.28 85.60

4.00 (79.98)

56. สปส.จ.นครพนม 4.14

(82.80) 3.99

(79.87)

57. สปส.จ.มกดาหาร 4.49

(89.80) 4.02

(80.32)

58. สปส.จ.เชยงใหม 4.20

(84.00) 3.80

(75.97)

59. สปส.จ.ล าพน 4.20

(84.00) 3.87

(77.49)

60. สปส.จ.ล าปาง 4.37

(87.40) 3.67

(73.48)

61. สปส.จ.อตรดตถ 4.06 81.20

3.99 (79.86)

62. สปส.จ.แพร 4.33

(86.60) 3.91

(78.20)

63. สปส.จ.นาน 4.44

(88.80) 4.06

(81.19)

64. สปส.จ.พะเยา 4.32

(86.40) 4.01

(80.22)

65. สปส.จ.เชยงราย 4.25

(85.00) 3.86

(77.10)

66. สปส.จ.แมฮองสอน 4.65

(93.00) 4.06

(81.17)

67. สปส.จ.นครสวรรค 4.29

(85.80) 3.97

(79.45)

Page 43: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

30

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 21 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

คำเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

68. สปส.จ.นครสวรรค สาขาตาคล N/A 4.04

(80.89)

69. สปส.จ.อทยธาน 4.60

(92.00) 3.97

(79.45)

70. สปส.จ.ก าแพงเพชร 4.06

(81.20) 3.87

(77.34)

71. สปส.จ.ตาก 4.51

(90.20) 4.08

(81.55)

72. สปส.จ.สโขทย 4.83

(96.60) 3.71

(74.30)

73. สปส.จ.พษณโลก 4.34

(86.80) 3.93

(78.61)

74. สปส.จ.พษณโลก สาขาวงทอง N/A N/A

75. สปส.จ.พจตร 4.53

(90.60) 3.85

(77.02)

76. สปส.จ.เพชรบรณ 4.21 84.20

3.75 (75.05)

77. สปส.จ.ราชบร 4.57 (91.40)

3.79 (75.73)

78. สปส.จ.ราชบร สาขาบานโปง 4.04

(80.80) 3.82

(76.43)

79. สปส.จ.กาญจนบร 3.90

(78.00) 3.88

(77.63)

80. สปส.จ.สพรรณบร 4.57

(91.40) 4.05

(81.01)

81. สปส.จ.นครปฐม 4.55

(91.00) 3.95

(79.02)

82. สปส.จ.สมทรสาคร 3.96 79.20

3.60 (72.05)

83. สปส.จ.สมทรสาคร สาขากระทมแบน 4.92

(98.40) 3.77

(75.41)

84. สปส.จ.สมทรสงคราม 4.11

(82.20) 3.93

(78.55)

85. สปส.จ.เพชรบร 4.17

(83.40) 3.95

(78.92)

86. สปส.จ.ประจวบครขนธ 4.03

(80.60) 3.89

(77.86)

87. สปส.จ.นครศรธรรมราช 4.15

(83.00) 3.70

(74.04)

Page 44: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

31

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 21 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

คำเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

88. สปส.จ.นครศรธรรมราช สาขาทงสง 4.27

(85.40) 3.60

(72.08)

89. สปส.จ.กระบ 3.72

(74.40) 3.70

(74.03)

90. สปส.จ.พงงา 4.04

(80.80) 3.94

(78.87)

91. สปส.จ.ภเกต 4.00

(80.00) 3.79

(75.80)

92. สปส.จ.ภเกต สาขากระท N/A N/A

93. สปส.จ.สราษฎรธาน 4.28

(85.60) 3.87

(77.32)

94. สปส.จ.สราษฎรธาน สาขาเกาะสมย 4.10

(82.00) 3.50

(69.97)

95. สปส.จ.ระนอง N/A 3.94

(78.73)

96. สปส.จ.ชมพร 4.18

(83.60) 3.84

(76.83)

97. สปส.จ.สงขลา 4.44 88.80

3.92 (78.39)

98. สปส.จ.สงขลา สาขาหาดใหญ 4.13

(82.60) 3.68

(73.59)

99. สปส.จ.สงขลา สาขาสะเดา N/A 3.88

(77.51)

100. สปส.จ.สตล 4.15

(83.00) 3.77

(75.44)

101. สปส.จ.ตรง 4.26

(85.20) 3.92

(78.33)

102. สปส.จ.พทลง 4.17

(83.40) 3.97

(79.50)

103. สปส.จ.ปตตาน 4.53 90.60

3.92 (78.43)

104. สปส.จ.ยะลา 4.29

(85.80) 3.89

(77.90)

105. สปส.จ.นราธวาส 4.14

(82.80) 3.73

(74.64)

รวม 6 86

หมำยเหต: N/A หมำยถง ไมมขอมล หรอขอมลไมเพยงพอ

Page 45: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

32

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จำกตำรำงท 21 เปนกำรเปรยบเทยบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมของหนวยบรกำรตำง ๆ ในป 2555 เทยบกบปทผำนมำ พบวำ มเพยง 6 หนวยบรกำรเทำนนจำกทงหมด 105 หนวยบรกำรทผรบบรกำรมควำมพงพอใจเพมขน สำเหตหนงกเนองมำจำกในป 2555 ไดมกำรปรบเปลยนวธกำรส ำรวจจำกเดมกองวจยและพฒนำจดท ำแบบสอบถำมสงใหหนวยบรกำรเพอใหหนวยบรกำรแจกแบบสอบถำมแกผมำตดตอแลวรวบรวมสงคนกองวจยและพฒนำประมวลผล เปลยนเปนกองวจยและพฒนำจดสงแบบสอบถำมไปยงสถำนประกอบกำรทำงไปรษณย เพอขอควำมรวมมอใหนำยจำงและผประกนตนในสถำนประกอบกำรนน ๆ กรอกแลวสงกลบคนกองวจยและพฒนำโดยตรงทำงไปรษณยโดยไมผำนหนวยบรกำร หนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจสงขน จ ำนวน 6 หนวยบรกำร ไดแก ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 5 ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 12 ส านกงานประกนสงคมจงหวดอางทอง ส านกงานประกนสงคมจงหวดสระบร สาขาหนองแค ส านกงานประกนสงคมจงหวดชลบร สาขาศรราชา และส านกงานประกนสงคมจงหวดนครราชสมา สวนท 6 ความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส านกงานประกนสงคม

กำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำนประกนสงคม วดผลจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำรรวม 5 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรมธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ และดำนเงนทดแทน โดยมผลกำรส ำรวจรำยดำนดงตอไปน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรจำก 5 เรอง ไดแก เรองมแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนกำรใหบรกำร เรองขนตอนกำรใหบรกำร มควำมคลองตว สะดวก ไมซบซอน เรองใหบรกำรตำมล ำดบกอนหลง เรองระยะเวลำในกำรใหบรกำรมควำมเหมำะสม และเรองควำมครบถวนถกตองของกำรใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน มควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.00 คดเปนรอยละ 79.97 โดยมควำม พงพอใจเรองกำรใหบรกำรตำมล ำดบกอนหลงมำกทสด รองลงมำพงพอใจเรองควำมครบถวนถกตองของกำรใหบรกำร และกำรมแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนกำรใหบรกำร ทงนผรบบรกำรพงพอใจเรองระยะเวลำในกำรใหบรกำรมควำมเหมำะสมนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 22

Page 46: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

33

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 22 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนกระบวนงำน และขนตอนกำรใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. มแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนการใหบรการ

626 3,403 553 97 26 205 4,910 4.00 พอใจ

2. ขนตอนการใหบรการมมความคลองตว สะดวกไมซบซอน

691 3,171 697 113 33 205 4,910 3.97 พอใจ

3. ใหบรการตามล าดบกอนหลง 859 3,291 447 79 27 207 4,910 4.08 พอใจ

4. ระยะเวลาในการใหบรการมความเหมาะสม

602 3,285 639 139 42 203 4,910 3.94 พอใจ

5. ความครบถวนถกตองของการใหบรการ

718 3,280 571 98 24 219 4,910 4.01 พอใจ

รวมเฉลย 4.00

(79.97)

พอใจ

2. ดานบคลากรผใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนบคลำกรผใหบรกำรจำก 4 เรอง ไดแก เรองใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำมไดเปนอยำงด เรองยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำร มมนษยสมพนธทด เรองใหบรกำรดวยควำมสภำพออนนอมและเปนกนเอง และเรองแตงกำยสภำพเรยบรอยและมบคลกภำพทด ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนบคลำกรผใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.01 คดเปนรอยละ 80.16 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรแตงกำยสภำพเรยบรอยและมบคลกภำพทดของบคลำกรมำกทสด รองลงมำคอกำรทบคลำกรสำมำรถใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำมไดเปนอยำงด และยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำร มมนษยสมพนธทด ทงนผรบบรกำร พงพอใจเรองกำรใหบรกำรดวยควำมสภำพออนนอมและเปนกนเองนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 23

Page 47: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

34

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 23 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนบคลำกร ผใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. ใหค าแนะน าและตอบขอซกถามไดเปนอยางด

1,042 2,801 700 149 41 177 4,910 4.02 พอใจ

2. ยมแยมแจมใส เตมใจใหบรการ มมนษยสมพนธทด

1,007 2,639 851 149 66 198 4,910 3.96 พอใจ

3. ใหบรการดวยความสภาพออนนอมและเปนกนเอง

873 2,818 794 153 66 206 4,910 3.94 พอใจ

4. แตงกายสภาพเรยบรอยและมบคลกภาพทด

1,015 3,114 462 77 25 217 4,910 4.11 พอใจ

รวมเฉลย 4.01

(80.16)

พอใจ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกจำก 5 เรอง ไดแกเรองมปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรชดเจน เรองมทนงพกคอยพรอมบรกำรน ำดม สงพมพ และแบบฟอรมขอรบบรกำร เรองมโทรศพทสำธำรณะ ทำงลำด และหองน ำสะอำด เรองสถำนทโดยรวมสะอำดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย และเรองมเทคโนโลยททนสมยในกำรใหบรกำรและอ ำนวยควำมสะดวก ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.98 คดเปนรอยละ 79.30 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรมปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรชดเจนมำกทสด รองลงมำคอกำรมสถำนทโดยรวมทสะอำดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภยและมทนงพกคอยพรอมบรกำรน ำดม สงพมพ และแบบฟอรมขอรบบรกำร ทงนผรบบรกำรพงพอใจเรองกำรมโทรศพทสำธำรณะ ทำงลำดส ำหรบผพกำร และหองน ำสะอำดนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 24

Page 48: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

35

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 24 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนสงอ ำนวย ควำมสะดวก

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. มปายประชาสมพนธบอกจดบรการชดเจน

923 3,108 586 70 21 202 4,910 4.07 พอใจ

2. มทนงพกคอยพรอมบรการน าดมสงพมพและแบบฟอรมขอรบบรการ

768 3,084 685 122 30 221 4,910 3.98 พอใจ

3. มโทรศพทสาธารณะ ทางลาด และหองน าสะอาด

575 3,010 888 158 41 238 4,910 3.88 พอใจ

4. สถานทโดยรวมสะอาดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย

705 3,248 600 89 40 228 4,910 3.99 พอใจ

5. มเทคโนโลยททนสมยในการใหบรการและอ านวยความสะดวก

712 3,130 669 109 44 246 4,910 3.97 พอใจ

รวมเฉลย 3.98

(79.30)

พอใจ

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบจำก 4 เรอง ไดแกเรองเปดเผยขอมลขำวสำร ประชำชนสำมำรถเขำถงไดโดยงำย เรองมชองทำงรบฟงควำมคดเหนจำกผรบบรกำรและประชำชน เรองกำรใหบรกำรทวถงเสมอภำค เทำเทยมและยตธรรม และเรองเจำหนำทใหบรกำรดวยควำมซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบได ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.92 คดเปนรอยละ 78.40 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรทเจำหนำทใหบรกำรดวยควำมซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบไดมำกทสด รองลงมำคอกำรเปดเผยขอมลขำวสำร ประชำชนสำมำรถเขำถงไดโดยงำย และกำรใหบรกำรททวถงเสมอภำคเทำเทยมและยตธรรม ทงนผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจเรองกำร มชองทำงรบฟงควำมคดเหนจำกผรบบรกำรและประชำชนนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 25

Page 49: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

36

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 25 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. เปดเผยขอมลขาวสาร ประชาชนสามารถเขาถงไดโดยงาย

725 2,964 812 136 49 224 4,910 3.93 พอใจ

2. มชองทางรบฟงความคดเหนจากผรบบรการและประชาชน

569 3,017 872 156 66 230 4,910 3.86 พอใจ

3. การใหบรการทวถงเสมอภาคเทาเทยมและยตธรรม

631 3,110 708 155 72 234 4,910 3.91 พอใจ

4. เจาหนาทใหบรการดวยความซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบได

676 3,248 603 107 48 228 4,910 3.98 พอใจ

รวมเฉลย 3.92

(78.40)

พอใจ

5. ดานเงนทดแทน

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนเงนทดแทนจำก 4 เรอง ไดแก เรองกองทนเงนทดแทนชวยใหผรบบรกำรมควำมมนคงในชวต เรองผรบบรกำรทรำบดถงสทธประโยชนตำงๆ ทมสทธไดรบ เรองสทธประโยชนตำง ๆ มควำมเหมำะสม และเรองแบบฟอรมขอรบเงนทดแทนเขำใจงำย ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนเงนทดแทนในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.92 คดเปนรอยละ 78.37 โดยมควำมพงพอใจเรองกองทนเงนทดแทนชวยใหผรบบรกำรมควำมมนคงในชวตมำกทสด รองลงมำคอเรองแบบฟอรมขอรบเงนทดแทนเขำใจงำย และผรบบรกำรทรำบดถงสทธประโยชนตำงๆ ทมสทธไดรบ ทงนผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจเรองสทธประโยชนตำง ๆ มควำมเหมำะสมนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 26

Page 50: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

37

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 26 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนเงนทดแทน

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. กองทนเงนทดแทนชวยใหทานมความมนคงในชวต

964 2,852 662 160 39 233 4,910 4.01 พอใจ

2. ทานทราบดถงสทธประโยชนตาง ๆ ททานมสทธไดรบ

694 2,885 889 153 50 233 4,910 3.89 พอใจ

3. สทธประโยชนตาง ๆ มความเหมาะสม

624 2,917 834 189 94 252 4,910 3.85 พอใจ

4. แบบฟอรมขอรบเงนทดแทนเขาใจงาย

632 3,066 769 139 42 262 4,910 3.92 พอใจ

รวมเฉลย 3.92

(78.37) พอใจ

ผลกำรส ำรวจในภำพรวม 5 ดำน พบวำ ผรบบรกำรมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำนประกนสงคมอยในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.97 คดเปนรอยละ 79.32 โดยมควำม พงพอใจดำนบคลำกรผใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอพงพอใจดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรและดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรมควำมพงพอใจดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบนอยทสด รำยละเอยดตำมตำมตำรำงท 27

ตำรำงท 27 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำนประกนสงคม

รายการ คาเฉลย รอยละ ระดบ

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ 4.00 79.97 พอใจ

2. ดานบคลากรผใหบรการ 4.01 80.16 พอใจ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก 3.98 79.53 พอใจ

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ 3.92 78.40 พอใจ

5. ดานเงนทดแทน 3.92 78.37 พอใจ

รวมเฉลย 3.97 79.32 พอใจ

Page 51: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

38

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แผนภมท 3 แสดงผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำน ประกนสงคม ป 2555 จ ำแนกรำยดำน

สวนท 7 ความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนตอการใหบรการอนๆ ทเกยวของ

กำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนตอกำรใหบรกำรดำนอนๆ ทเกยวของวดผลจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำรรวม 3 ดำน ไดแก ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร ดงน

1. ดานชองทางการใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนชองทำงกำรใหบรกำรจำก 5 เรอง ไดแก เรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต กำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช กำรใหบรกำรผำนไปรษณย กำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน และกำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนท

ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนชองทำงกำรใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.92 คดเปนรอยละ 78.43 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญชมำกทสด รองลงมำคอกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต ทงนผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนทนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 28

Page 52: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

39

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 28 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนชองทำงกำร ใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. การใหบรการผานอนเตอรเนต 559 3,166 654 99 38 394 4,910 3.95 พอใจ

2. การใหบรการผานธนาคาร/หกบญช

552 3,297 571 79 29 382 4,910 3.98 พอใจ

3. การใหบรการผานไปรษณย 439 3,235 705 79 30 422 4,910 3.92 พอใจ

4. การใหบรการผานเคานเตอรเซอรวส/รานเซเวน-อเลฟเวน

473 3,131 717 96 28 465 4,910 3.92 พอใจ

5. การใหบรการผานหนวยบรการเคลอนท

399 2,981 852 136 53 489 4,910 3.84 พอใจ

รวมเฉลย 3.92

(78.43)

พอใจ

2. ดานการประชาสมพนธ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนกำรประชำสมพนธจำก 5 เรอง ไดแก เรองกำรประชำสมพนธผำนโทรทศน/วทย/หนงสอพมพ กำรประชำสมพนธผำนผน ำชมชน/อำสำสมคร กำรประชำสมพนธผำนวำรสำร/แผนพบ/ซด กำรประชำสมพนธผำนกำรจดประชมชแจง และกำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต

ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนกำรประชำสมพนธระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.82 คดเปนรอยละ 76.40 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนตและกำรประชำสมพนธผำนโทรทศน /วทย/หนงสอพมพ มำกทสด รองลงมำคอกำรประชำสมพนธผำนวำรสำร/แผนพบ/ซด ทงน ผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจเรองกำรประชำสมพนธผำนผน ำชมชน/อำสำสมครนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 29

Page 53: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

40

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 29 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำนกำร ประชำสมพนธ

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. การประชาสมพนธผาน โทรทศน/วทย/หนงสอพมพ

660 2,833 923 132 51 311 4,910 3.89 พอใจ

2. การประชาสมพนธผานผน า ชมชน/อาสาสมคร

391 2,594 1,220 203 80 422 4,910 3.71 พอใจ

3. การประชาสมพนธผาน วารสาร/แผนพบ/ซด

525 2,936 886 153 55 353 4,910 3.85 พอใจ

4. การประชาสมพนธผานการจด ประชมชแจง

443 2,698 1,094 189 70 416 4,910 3.76 พอใจ

5. การประชาสมพนธผานอน เตอรเนต

531 2,950 829 120 40 440 4,910 3.89 พอใจ

รวมเฉลย 3.82

(76.40)

พอใจ

3. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ

วดผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรจำก 5 เรอง ไดแก เรองมสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย เรองชวงเวลำทเปดใหบรกำรมควำมเหมำะสม เรองควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร เรองคณภำพของกำรใหบรกำร และเรองแพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.76 คดเปนรอยละ 75.13 โดยมควำมพงพอใจเรองชวงเวลำทเปดใหบรกำรมควำมเหมำะสมมำกทสด รองลงมำคอเรองกำรมสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย และเรองคณภำพของกำรใหบรกำร ทงนผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจเรองแพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำรนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 30

Page 54: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

41

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 30 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ดำน สถำนพยำบำลทใหบรกำร

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1. มสถานพยาบาลและเครอขายใหเลอกหลากหลาย

816 2,596 855 254 147 242 4,910 3.82 พอใจ

2. ชวงเวลาทเปดใหบรการมความเหมาะสม

635 3,019 728 176 84 268 4,910 3.89 พอใจ

3. ความรวดเรวในการใหบรการ 561 2,543 1,132 267 167 240 4,910 3.69 พอใจ

4. คณภาพของการใหบรการ 560 2,711 942 279 161 257 4,910 3.73 พอใจ

5. แพทย/พยาบาลใสใจใหบรการ 512 2,574 1,051 327 200 246 4,910 3.65 พอใจ

รวมเฉลย 3.76

(75.13)

พอใจ

สวนท 8 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน ในภาพรวม ทวประเทศ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนในภำพรวมทวประเทศจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนเงนทดแทน ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนในภำพรวมทวประเทศมควำมพงพอใจในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.91 คดเปนรอยละ 78.30 โดยมควำมพงพอใจดำนบคลำกรผใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร และดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรพงพอใจดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 31

Page 55: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

42

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 31 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนในภำพรวม ทวประเทศ

รายการ คาเฉลย รอยละ ระดบ

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ 4.00 79.97 พอใจ

2. ดานบคลากรผใหบรการ 4.01 80.16 พอใจ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก 3.98 79.53 พอใจ

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ 3.92 78.40 พอใจ

5. ดานเงนทดแทน 3.92 78.37 พอใจ

6. ดานชองทางการใหบรการ 3.92 78.43 พอใจ

7. ดานการประชาสมพนธ 3.82 76.40 พอใจ

8. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ 3.76 75.13 พอใจ

รวมเฉลย 3.91 78.30 พอใจ

แผนภมท 4 แสดงผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนในภำพรวมทวประเทศ ป 2555 จ ำแนกรำยดำน

Page 56: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

43

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 9 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนรายหนวยบรการ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนรำยหนวยบรกำรจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนเงนทดแทน ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

- ผลการส ารวจในภาพรวม

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนรำยหนวยบรกำรในภำพรวมพบวำส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองและนครนำยกเปนหนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจสงทสดดวยคำเฉลยทเทำกนคอ 4.25 รองลงมำคอส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำก ดวยคำเฉลย 4.19

- ผลการส ารวจรายดาน

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนรำยหนวยบรกำรในแตละดำน มดงตอไปน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.32 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดพษณโลกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำก ดวยคำเฉลยเทำกนท 4.29 และ 4.28 ตำมล ำดบ

2. ดานบคลากรผใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครปฐม มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนบคลำกรผใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.46 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดมกดำหำร และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดพจตร ดวยคำเฉลย 4.37 และ 4.34 ตำมล ำดบ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.37 รองลงมำคอส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสมทรสงครำมมคำเฉลยเทำกนคอ 4.29 สวนส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครปฐมและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสรำษฎรธำนมคำเฉลยเทำกนท 4.24

Page 57: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

44

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง ตำก และนครปฐม มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลยท เทำกนคอ 4.27 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสมทรสงครำม ดวยคำเฉลย 4.24 และ 4.18 ตำมล ำดบ

5. ดานเงนทดแทน ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนเงนทดแทนสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.40 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดรอยเอด และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำกดวยคำเฉลย 4.22 และ 4.20 ตำมล ำดบ

6. ดานชองทางการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนชองทำงกำรใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.28 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล ดวยคำเฉลยทเทำกน คอ 4.25

7. ดานการประชาสมพนธ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนกำรประชำสมพนธสงทสดในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.23 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล ดวยคำเฉลย 4.17 สวนส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำกและพษณโลกมคำเฉลยทเทำกนคอ 4.13

8. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.30 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกดวยคำเฉลย 4.23 และ 4.20 ตำมล ำดบ

Page 58: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

45

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 32 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.กทม.พนท 1 4.06 4.09 4.02 3.97 3.86 3.89 3.55 3.69 3.89 77.83

สปส.กทม.พนท 2 3.83 3.99 3.75 3.67 3.60 3.71 3.61 3.38 3.69 73.84

สปส.กทม.พนท 3 3.97 3.97 3.99 3.70 3.78 3.89 3.48 3.63 3.80 76.04

สปส.กทม.พนท 4 3.62 3.68 3.73 3.68 3.68 3.72 3.73 3.61 3.68 73.61

สปส.กทม.พนท 5 3.87 3.94 3.94 3.89 3.93 3.92 3.65 3.80 3.87 77.34

สปส.กทม.พนท 6 3.80 3.73 4.00 3.77 3.55 3.84 3.58 3.51 3.72 74.42

สปส.กทม.พนท 7 3.79 3.89 3.85 3.68 3.59 3.77 3.71 3.54 3.73 74.56

สปส.กทม.พนท 8 3.85 3.80 3.91 3.89 3.64 3.81 3.55 3.66 3.76 75.29

สปส.กทม.พนท 9 3.66 3.82 3.73 3.77 3.50 3.33 3.26 2.74 3.48 69.54

สปส.กทม.พนท 10 3.64 3.46 3.62 3.56 3.69 3.77 3.56 3.56 3.61 72.19

สปส.กทม.พนท 11 3.63 3.75 3.43 3.57 3.23 3.36 3.18 3.33 3.44 68.70

สปส.กทม.พนท 12 3.93 3.84 3.77 3.93 3.83 3.96 3.84 3.69 3.85 76.98

สปส.จ.สมทรปราการ 3.88 3.91 3.71 3.73 3.66 3.82 3.59 3.45 3.72 74.37

สปส.จ.สาขาพระประแดง 3.93 4.00 3.89 3.78 3.81 3.92 3.65 3.77 3.84 76.88

สปส.จ.สาขาบางพล 3.96 3.91 3.80 3.90 3.92 3.75 3.59 3.51 3.79 75.84

สปส.จ.นนทบร 3.86 3.83 3.84 3.72 3.72 3.97 3.76 3.82 3.82 76.32

สปส.จ.ปทมธาน 4.03 4.06 3.97 3.92 3.79 3.49 3.73 3.72 3.84 76.79

สปส.จ.พระนครศรอยธยา 3.98 3.71 3.67 3.79 3.94 3.87 3.69 3.41 3.76 75.15

สปส.จ.สาขาอทย N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

สปส.จ.อางทอง 4.32 4.31 4.18 4.27 4.40 4.25 4.00 4.30 4.25 85.08

สปส.จ.ลพบร 3.89 3.93 4.02 3.97 3.81 3.83 3.82 3.68 3.87 77.37

สปส.จ.สงหบร 3.90 3.95 3.94 3.84 4.02 3.80 3.83 3.68 3.87 77.40

สปส.จ.ชยนาท 4.09 4.22 4.08 4.04 4.07 4.06 4.01 4.04 4.08 81.52

สปส.จ.สระบร 4.01 3.92 4.02 3.81 3.71 3.93 3.76 3.70 3.86 77.15

สปส.จ.สาขาหนองแค 4.07 3.84 3.96 3.92 3.88 4.00 4.11 3.77 3.94 78.84

สปส.จ.ชลบร 3.75 3.70 3.74 3.61 3.61 3.76 3.56 3.29 3.63 72.54

สปส.จ.สาขาศรราชา 4.18 4.17 3.96 3.84 3.78 4.28 3.88 4.23 4.04 80.74

Page 59: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

46

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 32 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.จ.ระยอง 3.83 3.49 3.74 3.51 3.70 3.79 3.58 3.48 3.64 72.80

สปส.จ.จนทบร 4.21 4.13 3.95 3.95 3.98 3.89 3.83 3.60 3.94 78.85

สปส.จ.ตราด 3.87 3.77 3.77 3.90 3.89 3.77 3.75 3.75 3.81 76.19

สปส.จ.ฉะเชงเทรา 4.00 3.94 3.93 4.00 3.88 3.75 3.90 3.90 3.91 78.23

สปส.จ.สาขาบางปะกง 3.90 4.00 3.77 4.00 3.96 4.00 3.77 3.80 3.90 77.98

สปส.จ.ปราจนบร 3.99 4.01 3.91 3.91 3.93 3.83 3.83 3.89 3.91 78.26

สปส.จ.นครนายก 4.22 4.33 4.37 4.28 4.19 4.19 4.23 4.20 4.25 85.01

สปส.จ.สระแกว 4.08 4.19 4.14 4.11 4.14 4.04 3.78 3.72 4.02 80.50

สปส.จ.นครราชสมา 4.05 4.17 4.07 4.05 4.10 4.10 4.10 3.73 4.05 80.93

สปส.จ.สาขาปากชอง 3.94 4.05 3.82 3.90 3.88 3.98 3.76 3.36 3.84 76.71

สปส.จ.บรรมย 4.07 4.06 3.99 4.02 4.05 3.99 3.93 3.95 4.01 80.17

สปส.จ.สรนทร 3.95 4.00 3.97 3.96 3.95 3.73 3.71 3.90 3.90 77.93

สปส.จ.ศรสะเกษ 4.09 4.13 4.09 4.08 4.13 4.09 4.11 3.89 4.08 81.51

สปส.จ.อบลราชธาน 3.81 3.69 3.81 3.85 3.86 3.84 3.67 3.69 3.78 75.55

สปส.จ.สาขาเดชอดม 3.78 4.22 4.33 3.97 3.92 3.85 3.62 3.93 3.95 79.06

สปส.จ.ยโสธร 4.17 4.06 4.06 4.02 4.11 3.90 3.88 3.78 4.00 79.94

สปส.จ.ชยภม 4.07 4.04 4.11 3.92 3.81 3.80 3.74 3.63 3.89 77.76

สปส.จ.อ านาจเจรญ 3.75 4.00 3.87 4.05 3.84 3.86 3.76 3.96 3.89 77.74

สปส.จ.บงกาฬ 4.00 3.95 4.00 3.90 3.85 3.96 3.91 4.00 3.95 78.94

สปส.จ.หนองบวล าภ 3.97 3.78 3.94 3.79 3.75 3.92 3.98 3.87 3.87 77.47

สปส.จ.ขอนแกน 4.04 3.75 3.87 3.83 3.79 3.70 3.77 3.65 3.80 76.01

สปส.จ.อดรธาน 3.81 3.87 3.51 3.50 3.64 3.62 3.62 3.81 3.67 73.44

สปส.จ.เลย 3.81 3.76 3.76 3.69 3.73 3.74 3.60 3.56 3.71 74.11

สปส.จ.หนองคาย 4.05 4.23 3.99 4.09 4.00 3.92 3.90 4.01 4.02 80.49

สปส.จ.มหาสารคาม 4.15 4.04 4.03 3.98 4.07 4.15 3.84 3.90 4.02 80.41

สปส.จ.รอยเอด 4.07 4.14 4.20 4.08 4.22 3.96 3.95 3.87 4.06 81.21

สปส.จ.กาฬสนธ 3.81 3.78 3.84 3.72 3.89 3.90 3.65 3.71 3.79 75.75

Page 60: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

47

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 32 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

หนวยบรการ ดานท

1 ดานท

2 ดานท

3 ดานท

4 ดานท

5 ดานท

6 ดานท

7 ดานท

8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.จ.สกลนคร 4.02 3.97 3.92 3.87 3.99 4.01 3.85 4.05 3.96 79.17

สปส.จ.นครพนม 3.95 4.02 3.97 3.97 3.89 3.84 3.68 3.80 3.89 77.77

สปส.จ.มกดาหาร 4.08 4.37 4.10 4.11 3.94 3.91 4.01 3.68 4.03 80.50

สปส.จ.เชยงใหม 3.83 3.80 3.77 3.67 3.68 3.87 3.66 3.64 3.74 74.78

สปส.จ.ล าพน 4.07 3.90 4.04 4.00 3.94 4.02 3.87 3.75 3.95 78.95

สปส.จ.ล าปาง 3.91 3.94 3.93 3.68 3.87 3.96 3.95 3.97 3.90 78.01

สปส.จ.อตรดตถ 3.93 4.15 4.00 3.92 3.96 3.97 3.89 3.79 3.95 79.03

สปส.จ.แพร 4.00 3.92 3.98 3.88 4.00 3.85 3.83 3.57 3.88 77.57

สปส.จ.นาน 3.92 4.00 4.02 3.92 3.96 3.99 3.97 3.90 3.96 79.19

สปส.จ.พะเยา 4.14 4.21 4.25 4.16 4.18 4.02 4.09 3.94 4.12 82.47

สปส.จ.เชยงราย 3.80 3.83 3.67 3.61 3.61 3.74 3.59 3.38 3.65 73.08

สปส.จ.แมฮองสอน 3.84 3.86 3.77 3.76 3.76 3.77 3.78 3.69 3.78 75.55

สปส.จ.นครสวรรค 4.13 4.11 4.16 4.08 4.04 3.98 3.98 3.96 4.05 81.05

สปส.จ.สาขาตาคล 4.13 4.27 4.14 4.24 3.99 4.25 4.17 3.87 4.13 82.59

สปส.จ.อทยธาน 3.97 4.07 4.08 4.00 4.02 4.11 4.03 3.97 4.03 80.63

สปส.จ.ก าแพงเพชร 4.10 4.05 4.06 4.07 3.97 3.94 3.89 3.73 3.98 79.52

สปส.จ.ตาก 4.28 4.30 4.21 4.27 4.20 4.03 4.13 4.07 4.19 83.71

สปส.จ.สโขทย 3.84 3.63 3.90 3.54 3.62 3.80 3.70 3.44 3.68 73.66

สปส.จ.พษณโลก 4.29 4.16 4.15 4.14 4.03 4.12 4.13 3.88 4.11 82.25

สปส.จ.สาขาวงทอง N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

สปส.จ.พจตร 4.03 4.34 4.03 4.12 4.16 3.87 3.94 3.86 4.04 80.90

สปส.จ.เพชรบรณ 4.04 3.98 3.94 3.92 3.94 3.90 3.99 3.75 3.93 78.67

สปส.จ.ราชบร 3.94 4.30 4.08 3.91 3.94 4.00 3.94 4.05 4.02 80.39

สปส.จ.สาขาบานโปง 3.90 4.01 3.87 3.74 3.92 3.85 3.61 3.72 3.83 76.55

สปส.จ.กาญจนบร 3.89 3.88 3.92 3.86 3.71 3.88 3.54 3.72 3.80 75.99

สปส.จ.สพรรณบร 4.17 4.27 3.97 4.08 3.85 3.85 3.94 3.58 3.96 79.25

สปส.จ.นครปฐม 4.20 4.46 4.24 4.27 4.12 4.18 4.05 3.90 4.18 83.53

Page 61: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

48

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 32 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยดำนและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

หนวยบรการ ดานท 1 ดานท 2 ดานท 3 ดานท 4 ดานท 5 ดานท 6 ดานท 7 ดานท 8 รวมเฉลย

รอยละ

สปส.จ.สมทรสาคร 3.92 3.99 3.98 3.80 3.94 3.95 3.83 3.71 3.89 77.76

สปส.จ.สาขากระทมแบน 3.88 3.83 3.77 3.82 3.69 3.75 3.60 3.68 3.75 75.04

สปส.จ.สมทรสงคราม 4.17 4.32 4.29 4.18 4.16 4.13 4.10 3.98 4.17 83.34

สปส.จ.เพชรบร 4.02 4.27 4.13 3.96 4.01 3.96 3.84 3.81 4.00 80.02

สปส.จ.ประจวบครขนธ 3.67 3.62 3.77 3.71 3.84 3.69 3.65 3.25 3.65 73.02

สปส.จ.นครศรธรรมราช 3.90 4.09 3.80 3.80 3.85 3.73 3.80 3.92 3.86 77.20

สปส.จ.สาขาทงสง 3.74 3.88 3.86 3.69 3.89 3.69 3.62 3.33 3.71 74.22

สปส.จ.กระบ 3.94 3.81 3.84 3.93 3.88 3.72 3.58 3.57 3.78 75.64

สปส.จ.พงงา 4.09 4.01 3.98 3.98 4.07 4.05 3.95 3.98 4.01 80.27

สปส.จ.ภเกต 3.87 3.76 3.81 3.63 3.67 3.74 3.57 3.81 3.73 74.64

สปส.จ.สาขากระท N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

สปส.จ.สราษฎรธาน 3.98 4.11 4.24 4.03 4.12 3.85 3.63 3.40 3.92 78.37

สปส.จ.สาขาเกาะสมย 3.87 3.70 3.78 3.73 3.95 3.47 3.44 3.05 3.62 72.44

สปส.จ.ระนอง 3.95 3.94 3.86 3.81 3.88 3.99 3.64 3.65 3.84 76.81

สปส.จ.ชมพร 4.11 4.13 4.15 4.05 3.83 3.89 3.84 3.85 3.98 79.62

สปส.จ.สงขลา 3.85 3.79 3.92 3.79 3.89 3.80 3.72 3.55 3.79 75.75

สปส.จ.สาขาหาดใหญ 3.95 3.76 3.99 3.78 3.89 3.98 3.74 3.45 3.82 76.32

สปส.จ.สาขาสะเดา 4.10 4.15 4.15 4.15 4.00 4.02 3.85 3.92 4.04 80.83

สปส.จ.สตล 3.88 3.39 3.49 3.18 3.50 3.74 3.63 3.49 3.54 70.74

สปส.จ.ตรง 3.94 3.93 3.96 3.89 3.86 3.75 3.72 3.62 3.83 76.67

สปส.จ.พทลง 4.20 4.15 4.00 3.94 4.00 3.84 3.72 3.82 3.96 79.22

สปส.จ.ปตตาน 4.02 4.13 4.08 3.88 4.00 4.05 3.97 3.96 4.01 80.20

สปส.จ.ยะลา 3.86 3.89 3.84 3.80 3.85 3.81 3.63 3.66 3.79 75.82

สปส.จ.นราธวาส 3.78 3.75 3.79 3.72 3.74 3.82 3.74 3.45 3.73 74.50

ไมระบ 3.76 3.68 3.62 3.66 3.73 3.86 3.72 3.57 3.70 73.96

รวมเฉลย (รอยละ)

4.00 (79.97)

4.01 (80.16)

3.98 (79.53)

3.92 (78.40)

3.92 (78.37)

3.92 (78.43)

3.82 (76.40)

3.76 (75.13)

3.91 78.30

Page 62: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

49

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 33 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร

ล าดบท หนวยบรการ

คาเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

1. สปส.กทม.พนท 1 4.22

(84.40) 3.89

(77.83)

2. สปส.กทม.พนท 2 4.31

(86.20) 3.69

(73.84)

3. สปส.กทม.พนท 3 4.10

(82.00) 3.80

(76.04)

4. สปส.กทม.พนท 4 4.23

(84.60) 3.68

(73.61)

5. สปส.กทม.พนท 5 3.80

(76.00) 3.87

(77.34)

6. สปส.กทม.พนท 6 4.46

(89.20) 3.72

(74.42)

7. สปส.กทม.พนท 7 4.37

(87.40) 3.73

(74.56)

8. สปส.กทม.พนท 8 N/A 3.76

(75.29)

9. สปส.กทม.พนท 9 4.15

(83.00) 3.48

(69.54)

10. สปส.กทม.พนท 10 4.23

(84.60) 3.61

(72.19)

11. สปส.กทม.พนท 11 4.06

(81.20) 3.44

(68.70)

12. สปส.กทม.พนท 12 4.06

(81.20) 3.85

(76.98)

13. สปส.จ.สมทรปราการ 4.32

(86.40) 3.72

(74.37)

14. สปส.จ.สมทรปราการ สาขาพระประแดง 4.38

(87.60) 3.84

(76.88)

15. สปส.จ.สมทรปราการ สาขาบางพล 4.27

(85.40) 3.79

(75.84)

16. สปส.จ.นนทบร 3.94

(78.80) 3.82

(76.32)

17. สปส.จ.ปทมธาน 4.66

(93.20) 3.84

(76.79)

18. สปส.จ.พระนครศรอยธยา 4.24

(84.80) 3.76

(75.15)

19. สปส.จ.พระนครศรอยธยา สาขาอทย N/A N/A

20. สปส.จ.อางทอง 4.48

(89.60) 4.25

(85.08)

21. สปส.จ.ลพบร 4.58

(91.60) 3.87

(77.37)

22. สปส.จ.สงหบร 4.58

(91.60) 3.87

(77.40)

23. สปส.จ.ชยนาท 4.27

(85.40) 4.08

(81.52)

Page 63: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

50

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 33 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

ความพงพอใจ หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

24. สปส.จ.สระบร 4.81

(96.20) 3.86

(77.15)

25. สปส.จ.สระบร สาขาหนองแค 4.39

(87.80) 3.94

(78.84)

26. สปส.จ.ชลบร 4.30

(86.00) 3.63

(72.54)

27. สปส.จ.ชลบร สาขาศรราชา 4.21

(84.20) 4.04

(80.74)

28. สปส.จ.ระยอง 3.98

(79.60) 3.64

(72.80)

29. สปส.จ.จนทบร 4.25

(85.00) 3.94

(78.85)

30. สปส.จ.ตราด 4.90

(98.00) 3.81

(76.19)

31. สปส.จ.ฉะเชงเทรา 4.33

(86.60) 3.91

(78.23)

32. สปส.จ.ฉะเชงเทรา สาขาบางปะกง N/A 3.90

(77.98)

33. สปส.จ.ปราจนบร 4.33

(86.60) 3.91

(78.26)

34. สปส.จ.นครนายก 3.96

(79.20) 4.25

(85.01)

35. สปส.จ.สระแกว 4.98

(99.60) 4.02

(80.50)

36. สปส.จ.นครราชสมา 4.50

(90.00) 4.05

(80.93)

37. สปส.จ.นครราชสมา สาขาปากชอง N/A 3.84

(76.71)

38. สปส.จ.บรรมย 4.50

(90.00) 4.01

(80.17)

39. สปส.จ.สรนทร 4.27

(85.40) 3.90

(77.93)

40. สปส.จ.ศรสะเกษ 4.18

(83.60) 4.08

(81.51)

41. สปส.จ.อบลราชธาน 4.65

(93.00) 3.78

(75.55)

42. สปส.จ.อบลราชธาน สาขาเดชอดม N/A 3.95

(79.06)

43. สปส.จ.ยโสธร 4.51

(90.20) 4.00

(79.94)

44. สปส.จ.ชยภม 4.18

(83.60) 3.89

(77.76)

45. สปส.จ.อ านาจเจรญ 4.45

(89.00) 3.89

(77.74)

46. สปส.จ.บงกาฬ N/A 3.95

(78.94)

Page 64: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

51

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 33 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

คาเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

47. สปส.จ.หนองบวล าภ 4.24

(84.80) 3.87

(77.47)

48. สปส.จ.ขอนแกน 4.50

(90.00) 3.80

(76.01)

49. สปส.จ.อดรธาน 4.49

(89.80) 3.67

(73.44)

50. สปส.จ.เลย 4.28

(85.60) 3.71

(74.11)

51. สปส.จ.หนองคาย 4.29

(85.80) 4.02

(80.49)

52. สปส.จ.มหาสารคาม 4.85

(97.00) 4.02

(80.41)

53. สปส.จ.รอยเอด N/A 4.06

(81.21)

54. สปส.จ.กาฬสนธ N/A 3.79

(75.75)

55. สปส.จ.สกลนคร 4.42 88.40

3.96 (79.17)

56. สปส.จ.นครพนม 4.68

(93.60) 3.89

(77.77)

57. สปส.จ.มกดาหาร 4.49

(89.80) 4.03

(80.50)

58. สปส.จ.เชยงใหม 4.12

(82.40) 3.74

(74.78)

59. สปส.จ.ล าพน 4.06

(81.20) 3.95

(78.95)

60. สปส.จ.ล าปาง 4.54

(90.80) 3.90

(78.01)

61. สปส.จ.อตรดตถ 3.86 77.20

3.95 (79.03)

62. สปส.จ.แพร 4.53

(90.60) 3.88

(77.57)

63. สปส.จ.นาน 4.40

(88.00) 3.96

(79.19)

64. สปส.จ.พะเยา 4.90

(98.00) 4.12

(82.47)

65. สปส.จ.เชยงราย 4.32

(86.40) 3.65

(73.08)

66. สปส.จ.แมฮองสอน 4.52

(90.40) 3.78

(75.55)

67. สปส.จ.นครสวรรค 4.51

(90.20) 4.05

(81.05)

Page 65: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

52

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 33 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

คาเฉลย (รอยละ)

หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

68. สปส.จ.นครสวรรค สาขาตาคล N/A 4.13

(82.59)

69. สปส.จ.อทยธาน 4.52

(90.40) 4.03

(80.63)

70. สปส.จ.ก าแพงเพชร 4.10

(82.00) 3.98

(79.52)

71. สปส.จ.ตาก 4.87

(97.40) 4.19

(83.71)

72. สปส.จ.สโขทย 4.56

(91.20) 3.68

(73.66)

73. สปส.จ.พษณโลก 3.96

(79.20) 4.11

(82.25)

74. สปส.จ.พษณโลก สาขาวงทอง N/A N/A

75. สปส.จ.พจตร 4.20

(84.00) 4.04

(80.90)

76. สปส.จ.เพชรบรณ 4.02 80.40

3.93 (78.67)

77. สปส.จ.ราชบร 4.63 (92.60)

4.02 (80.39)

78. สปส.จ.ราชบร สาขาบานโปง 4.39

(87.80) 3.83

(76.55)

79. สปส.จ.กาญจนบร 4.12

(82.40) 3.80

(75.99)

80. สปส.จ.สพรรณบร 4.88

(97.60) 3.96

(79.25)

81. สปส.จ.นครปฐม 4.56

(91.20) 4.18

(83.53)

82. สปส.จ.สมทรสาคร 3.91 78.20

3.89 (77.76)

83. สปส.จ.สมทรสาคร สาขากระทมแบน 4.81

(96.20) 3.75

(75.04)

84. สปส.จ.สมทรสงคราม 4.20

(84.00) 4.17

(83.34)

85. สปส.จ.เพชรบร 4.30

(86.00) 4.00

(80.02)

86. สปส.จ.ประจวบครขนธ 4.02

(80.40) 3.65

(73.02)

87. สปส.จ.นครศรธรรมราช 4.12

(82.40) 3.86

(77.20)

Page 66: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

53

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 33 คำเฉลย และรอยละควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำแนกรำยปและ รำยหนวยบรกำร (ตอ)

ล าดบท หนวยบรการ

ความพงพอใจ หมายเหต

ป 2554 ป 2555 เพมขน ลดลง

88. สปส.จ.นครศรธรรมราช สาขาทงสง 4.39

(87.80) 3.71

(74.22)

89. สปส.จ.กระบ 3.98

(79.60) 3.78

(75.64)

90. สปส.จ.พงงา 3.98

(79.60) 4.01

(80.27)

91. สปส.จ.ภเกต 4.13

(82.60) 3.73

(74.64)

92. สปส.จ.ภเกต สาขากระท N/A N/A

93. สปส.จ.สราษฎรธาน 3.96

(79.20) 3.92

(78.37)

94. สปส.จ.สราษฎรธาน สาขาเกาะสมย 4.04

(80.80) 3.62

(72.44)

95. สปส.จ.ระนอง N/A 3.84

(76.81)

96. สปส.จ.ชมพร 4.22

(84.40) 3.98

(79.62)

97. สปส.จ.สงขลา 4.21 84.20

3.79 (75.75)

98. สปส.จ.สงขลา สาขาหาดใหญ 4.28

(85.60) 3.82

(76.32)

99. สปส.จ.สงขลา สาขาสะเดา N/A 4.04

(80.83)

100. สปส.จ.สตล 4.15

(83.00) 3.54

(70.74)

101. สปส.จ.ตรง 4.32

(86.40) 3.83

(76.67)

102. สปส.จ.พทลง 4.05

(81.00) 3.96

(79.22)

103. สปส.จ.ปตตาน 4.31 86.20

4.01 (80.20)

104. สปส.จ.ยะลา 4.11

(82.20) 3.79

(75.82)

105. สปส.จ.นราธวาส 4.04

(80.80) 3.73

(74.50)

รวม

5 87

หมำยเหต: N/A หมำยถง ไมมขอมล หรอขอมลไมเพยงพอ

Page 67: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

54

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จำกตำรำงท 33 เปนกำรเปรยบเทยบควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนของหนวยบรกำรตำง ๆ ในป 2555 เทยบกบปทผำนมำ พบวำ มเพยง 5 หนวยบรกำรเทำนนจำกทงหมด 105 หนวยบรกำรทผรบบรกำรมควำมพงพอใจเพมขน สำเหตหนงกเนองมำจำกในป 2555 ไดมกำรปรบเปลยนวธกำรส ำรวจจำกเดมกองวจยและพฒนำจดท ำแบบสอบถำมสงใหหนวยบรกำรเพอใหหนวยบรกำรแจกแบบสอบถำมแกผมำตดตอแลวรวบรวมสงคนกองวจยและพฒนำประมวลผล เปลยนเปนกองวจยและพฒนำจดสงแบบสอบถำมไปยงสถำนประกอบกำรทำงไปรษณยเพอขอควำมรวมมอใหนำยจำงและผประกนตนในสถำนประกอบกำรนน ๆ กรอกแลวสงกลบคนกองวจยและพฒนำโดยตรงทำงไปรษณยโดยไมผำนหนวยบรกำร หนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจสงขน จ ำนวน 5 หนวยบรกำร ไดแก ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 5 ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครนายก ส านกงานประกนสงคมจงหวดอตรดตถ ส านกงานประกนสงคมจงหวดพษณโลก และส านกงานประกนสงคมจงหวดพงงา สวนท 10 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

ขอคดเหนและขอเสนอแนะทไดจำกผตอบแบบสอบถำมเกยวกบจดเดนของกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม จดทส ำนกงำนประกนสงคมควรปรบปรงกำรใหบรกำร และขอเสนอแนะตอส ำนกงำนประกนสงคม จ ำแนกตำมหนวยบรกำรไดดงตอไปน

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 1

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรรวดเรว มคณภำพ เจำหนำทใหค ำแนะน ำด บรกำรด ตอบค ำถำมไดชดเจน ใหขอมลท

ถกตอง ใสใจคอยตดตำมผลประโยชนใหแกผประกนตนและแจงใหทรำบอยำงตอเนอง 2. แยกประเภทกำรใหบรกำรไดดพอสมควร สะดวก และรวดเรวทนใจ 3. สอบถำมขอมลงำนกองทนเงนทดแทนเจำหนำทยมแยมแจมใสด 4. สถำนพยำบำลบรกำรดทงแพทยพยำบำลและเจำหนำททกแผนก สอบถำมอำกำรและท ำกำร

ตรวจรกษำพรอมใหค ำแนะน ำด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรใหค ำปรกษำของเจำหนำทบำงครงตอบค ำถำมคนละอยำง ตอบไมตรงกน 2. สถำนทคบแคบไป ควรปรบปรงใหทนสมย 3. 1506 โทรตดยำก 4. ควำมลำชำเรองเอกสำร 5. เวลำรอเขำรบบรกำรรอนำนมำกและสถำนทรองรบผใชบรกำรไมเพยงพอ 6. ทจอดรถนอย

Page 68: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

55

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7. สถำนพยำบำล รอนำนมำก สถำนทแออดไมเพยงพอ กำรใชสทธประกนสงคมโรงพยำบำลไมคอยใสใจในกำรบรกำร และจำยยำนอย

ขอเสนอแนะ 1. ควรมเจำหนำทใหบรกำรมำกกวำน เจำหนำทดำนหนำควรสอบถำมผมำรบบรกำรถงวตถประสงค

ของกำรมำพรอมใหค ำแนะน ำวำจะตองไปตดตอชองไหนจะไดรวดเรวขน และเวลำผประกนตนไปสอบถำมเจำหนำทควรใชภำษำชำวบำนทเขำใจงำย ภำษำรำชกำรเขำใจยำก

2. ควรปรบปรงบคลำกรดำนกำรเงนใหมควำมรควำมสำมำรถทเหมำะสม ใหบรกำรดวยควำมรวดเรวและถกตอง

3. ควรประชำสมพนธและจดสงเอกสำรไปยงสถำนประกอบกำรวำมกำรเปลยนแปลงในสทธประโยชนตำงๆ

4. กำรบรกำรเบกจำยควรใหสะดวกและเรวกวำน 5. ควรรบด ำเนนกำรจำยประโยชนทดแทนใหเรวขนในงำนกองทนเงนทดแทน 6. ควรมกำรจำยเงนประโยชนทดแทนเปนเงนสดดวย เพรำะผประกนตนบำงคนไมมบญชธนำคำร 7. ควรลดขนตอนบำงอยำงเพอควำมคลองตว แตยงคงควำมรอบคอบและถกตองไว 8. ควรรวบรวมขอเสนอแนะใหมำกทสดแลวมำประเมนผลและลงมอปฏบตใหตรงตำมควำมตองกำร

ของประชำชน 9. ตองกำรใหเพมคำรกษำทนตกรรม เพรำะควำมเปนจรงแลวทเบกได 300-600 บำท นอยมำกๆ

ควรจำยตำมเปนจรง 10. กรณอทธรณเจบปวยกรณรำยแรง ควรแจงผลใหเรวกวำน 11. ควรปรบปรงส ำนกงำนประกนสงคมทกแหงหำกคบแคบกควรปรบปรงขยำยพนท 12. ตองกำรใหประชำสมพนธงำนกองทนเงนทดแทนมำกกวำน 13. สถำนทแออดอยำกใหมพนทรองรบคนเขำรบบรกำรมำกกวำน 14. ใหประกนสงคมตรวจสอบดแลโรงพยำบำลทเขำรวมใหมแพทยท ำกำรรกษำทดเวลำเจบปวย ดแล

กำรท ำงำนใหตรงกบทสญญำ 15. ทนงส ำหรบคนปวยนอยมำกไมเพยงพอ 16. ควรมสถำนพยำบำลเครอขำยใหเลอกมำกกวำน สถำนพยำบำลมนอย ปจจบนมกำรขอยกเลก

หลำยแหงท ำใหผใชบรกำรไมไดรบควำมสะดวก 17. สถำนพยำบำลควรดแลรกษำพยำบำลผประกนตนใหดกวำบตรทอง 30 บำท 18. ควรปรบปรงคณภำพยำใหเทำเทยมกบสทธขำรำชกำร

Page 69: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

56

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 2

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรจำยเงนสมทบสะดวก 2. เจำหนำทใสใจดแลในกำรใหบรกำรอยำงจรงใจพอสมควร 3. บรกำรสะดวก รวดเรว รอไมนำน บรกำรดพอสมควรเมอเทยบกบบรกำรของรฐดำนอน ๆ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนตอบไมชดเจน พดจำไมคอยนำฟงและแสดงทำทำงไมด 2. ใหบรกำรชำ จดบรกำรช ำระเงนนอย เจำหนำททใหบรกำรยงไมผำนมำตรฐำนในกำรใหบรกำรทด 3. สถำนพยำบำลควรมเครอขำยใหมำกขน เพรำะบรกำรไมด รอนำนเกนไป แพทยพยำบำลขำด

มนษยสมพนธในกำรใหบรกำร ตรวจไมละเอยด สถำนททรองรบกำรบรกำรส ำหรบของประกนสงคมคณภำพถอวำแยมำก

4. แบบฟอรมประกนสงคมในกำรเบกสทธประโยชนตำงๆ ท ำรวมเปน 1 ฉบบแตเมอตองกำรเบกสทธประโยชนกลบใชประโยชนไดเพยง 1 กรณ หำกเปนเชนนกลบไปใชแบบเดมกรณละ 1 ใบจะตำงกนหรอไมกบปจจบน ไมเขำใจมำกๆ

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดอบรมกำรบรกำรใหมมำตรฐำนทด และอยในมำตรฐำนเดยวกน 2. ควรเพมกำรประชำสมพนธชแจงสทธประโยชนของประชำชน เชน ประชำสมพนธใหผประกนตน

ทรำบขำวสำรขอมลทก 3 เดอน 3. ควรปรบปรงองคกรใหทนสมย มประสทธภำพ น ำเทคโนโลยใหม ๆ เขำมำใชเพอปรบปรงบรกำร

ใหรวดเรวทนสมยอยเสมอ 4. ชวงเปลยนสถำนพยำบำล ควรใหสทธผประกนตนในกำรรกษำพยำบำลทสถำนพยำบำลอน ไมควร

ปฏเสธกำรจำยคำรกษำพยำบำล เพรำะผประกนตนตองจำยเงนสมทบทกเดอนปฏเสธไมได คำรกษำเพยงนดหนอยนำจะให ควรพจำรณำเรองนเปนกรณพเศษ

5. ควรประชำสมพนธใหเขำถงประชำชนใหมำกขนโดยโฆษณำตำมสอตำงๆ ทประชำชนทกระดบชนดได และควรจดสงแผนพบหรอวำรสำรไปให

6. ตองกำรใหเพมเงนคำรกษำพยำบำลมำกกวำเดมเพรำะวำคำบรกำรทำงกำรแพทยคำใชจำยสง 7. มจดสวสดกำรกยมเงนใหผประกนตนทเดอดรอน 8. จดอบรมกำรบรกำรใหมมำตรฐำนทด และอยในมำตรฐำนเดยวกน 9. ควรใหสถำนพยำบำลทใหบรกำรดแลพรอมใหยำทมคณภำพแกผใชสทธประกนสงคมเทยบเทำผ

ทไมไดใชบตรประกนสงคม เพรำะประกนสงคมบงคบเกบเงนไปแลวควรใหบรกำรทดและครอบคลมทกดำน โดยเฉพำะแพทยควรจดหำแพทยทเชยวชำญเฉพำะทำง ไมควรใชแพทยทวไปมำรกษำ

Page 70: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

57

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

10. อตรำคำท ำฟนควรเพมเปน 4 ครง/ป ขดหนปน 2 ครง/ป และควรเพมอตรำคำท ำฟน ควรเพมใหเทำทจำยจรง

11. สถำนพยำบำลควรจะแยกผประกนตนออกจำกกำรรกษำรวมกบประชำชนทวไป เพรำะผประกนตนท ำงำนจะเสยเวลำในกำรเขำตรวจ/พบแพทย และควรใหกำรรกษำหรอใหบรกำรเหมอนผใชบรกำรทเสยเงนโดยเสมอภำค รวมทงยำทใหตองเหมอนกน

12. โรงพยำบำลทเขำรวมควรจะมเครอขำยใหมำกขน

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 3

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรใหขอมลขำวสำรและกำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต 2. ตดตองำย สะดวก เจำหนำทมมนษยสมพนธด 3. มบตรคว รวดเรวด ไมเสยเวลำมำก จดวำงโตะท ำงำนเปนระเบยบ 4. สถำนพยำบำลใหกำรดแลด 5. รบเงนคนเรวเสยเวลำนอย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทขำดรอยยม ใหค ำปรกษำไมชดเจน หวนๆ สนๆ ไมเขำใจ 2. เจำหนำทมำรยำทไมด ไมเหนอกเหนใจทำยำทของผตำย สอสำรไมเขำใจ บอกใหญำตถำย

เอกสำรมำกเกนตองกำรประมำณ 20 กวำแผน เสยเงนคำถำยเอกสำรฟร ๆ หำกเปนญำตของทำนคงโมโหไมนอย ลกของผตำยอยในชวงตดสอบ แตเจำหนำทกบอกวำตองเอำลกมำดหนำ ตองเสยคำจำงแทกซพำเดกมำใหดหนำ เจำหนำทไรควำมรสกจรง ๆ

3. รอสำยโทรศพทนำนมำก ๆ ควรอบรมจรยธรรมและจตบรกำรใหเจำหนำท ถำไมเชอลองโทรศพทเขำไป เจำหนำทจะไมรบโทรศพท ปลอยใหดงและหยดไปเองโดยไมรบสำย ท ำอยำงนประจ ำ แยมำก ๆ

4. ทจอดรถหำยำก ลฟทรอนำนเดนขนลงไมไหว 5. ปำย-ลกศร บอกต ำแหนงและสถำนทไมชดเจน 6. หองน ำเกำ ควรปรบปรงใหม 7. บคลำกรทำงกำรแพทยควรเอำใจใสผประกนตนทมำรกษำ ไมใชดเปนพธ ควรพจำรณำใหดหนอย

และยำอำจจะมคณภำพต ำ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมเอกสำรสงไปทบรษทเพอแจงใหทรำบถงกำรเปลยนแปลงตำง ๆ อยำงนอยปละครง 2. ควรมเจำหนำทอ ำนวยควำมสะดวกเบองตนเพอสอบถำมวำมำตดตอเรองอะไร และชวยแนะน ำ

เรองเอกสำรให ควรเพมเจำหนำทใหเพยงพอ

Page 71: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

58

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. เจำหนำทควรใหค ำแนะน ำทดและชดเจนกระจำงแจงกวำทเปนอย ควรมเวลำและมสมำธในกำรอธบำย ควรใหควำมเปนมตรควำมเปนกนเองและใหควำมส ำคญกบผมำตดตอใหมำกกวำน เจำหนำทควรสำมำรถตอบค ำถำมไดทกคนและชวยตดสนใจใหผใชบรกำรได และควรมมนษยสมพนธทดกวำน

4. ผประกนตนทจำยเงนสมทบครบ 180 เดอน ควรมสทธเลอกบ ำเหนจหรอบ ำนำญชรำภำพ 5. ควรมกำรแจง SMS ใหทรำบถงผลประโยชนของผประกนตนในสทธประโยชนทส ำคญทจะไดรบ 6. กำรไปรกษำพยำบำล ตองกำรใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ 7. ควรเพมสถำนพยำบำลใหมำกกวำน เพรำะกำรไปรบบรกำรบำงครงรอนำนมำก

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 4

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรประชำสมพนธผำนวำรสำรประกนสงคมและอนเตอรเนต 2. มหมำยเลขควทชดเจน ใหบรกำรตำมล ำดบกอนหลง มระเบยบ เปนขนตอน 3. ชดเชยเงนใหแกผวำงงำน 4. กำรใหบรกำรทำงโทรศพท เจำหนำทใหควำมกระจำงชดเจน 5. เจำหนำทมควำมจรงใจ 6. มทนงพกผอน ดทวขณะรอคว 7. ไดรบกำรรกษำอำกำรปวยโดยไมตองเสยเงน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทใหบรกำรคบแคบไป 2. ประชำชนไมทรำบขำวสำรเลย ควรใหขอมลขำวสำรกบประชำชนทวไปใหมำกกวำน 3. เจำหนำทพดจำใสอำรมณบอย เจำหนำทควรมควำมพรอมบรกำรและพรอมใหขอมล และควร

ท ำงำนใหเรวขน เพอใหผใชบรกำรไมตองรอนำน พนกงำนทท ำงำนดำนประกนสงคมพนทตำงๆขำดควำมใสใจ ท ำงำนลำชำ ไมคอยตรวจเอกสำร บำงทยนเอกสำรไปแลว 7 วนยงไมไดท ำกำรบนทกขอมลเขำเครอง บำงทท ำงำนผดพลำดกโยนควำมผดกนไปมำ

4. ควรอบรมเจำหนำทใหมกำรปฏบตงำนเปนไปแนวเดยวกน ขอมลแตละครงแตละคนตอบไมเหมอนกน

5. จดตรวจเอกสำรกบจดรบเงนอยคนละชน ตองรบบตรควชน 1 แลวตรวจเอกสำรทชน 2 ท ำใหงง ควรรวมมำอยชนเดยวกน

6. สำยดวน 1506 บอกขอมลไมครบ 7. พนทจอดรถมไมเพยงพอ

Page 72: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

59

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

8. สถำนพยำบำลทใหบรกำร รอนำนมำก ๆ ไมคอยไดรบควำมสะดวกสบำย บำงครงพดจำไมด คณภำพของแพทยกไมด แพทยทใหบรกำรรกษำพยำบำลไมคอยตรวจใหละเอยด ไมคอยเอำใจใสคนไข และวนจฉยโรคไมตรงกบโรคทคนไขเปน

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหบรกำรช ำระเงนทำงอนเตอรเนต 2. ควรใหผประกนตนสำมำรถเขำรกษำไดทกโรงพยำบำล 3. ควรมโรงพยำบำลใหเลอกมำกกวำทมอย เพรำะโรงพยำบำลใหกำรดแลไมทวถง คอยนำน ตอง

เสยเวลำลำงำนไป 4. ดำนเจำหนำทรบสำยโทรศพทนำจะมมำกกวำน จะไดไมตองรอสำยนำน 5. เพมอตรำคำท ำฟนตำมทจำยจรง 6. ควรมกำรประชำสมพนธถงสทธประโยชนดำนตำงๆและใหควำมรแกผประกนตนและประชำชน

ทวไปใหมำกขน 7. ควรฝกอบรมพนกงำนประกนสงคมใหมควำมรตรงกนเพรำะจำกกำรสอบถำม ค ำตอบไมมควำม

ใกลเคยงกนเลย 8. ควรใหเลอกไดวำตองกำรเงนบ ำเหนจหรอเงนบ ำนำญ 9. ปรบปรงใหสวสดกำรคนชรำใหมำกขน 10. ควรขยำยทจอดรถเพม 11. ควรเพมคสำยโทรศพทใหมำกขน 12. ควรมกำรตรวจสขภำพประจ ำป 13. ควรมกำรคนเงนทก 10 ป ไมตองรอถงอำย 60 ป จะท ำใหมแรงจงใจใหกบลกคำทยงไมไดท ำ

ประกนสงคมตำมมำตรำ 40 ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 5

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรจำยประโยชนทดแทน 2. เจำหนำทใหควำมรวมมอในกำรตอบขอซกถำมด บรกำรด ใหควำมกระจำงเวลำสอบถำมขอมล

พดจำด ใหขอมลทเขำใจงำย ใหค ำตอบชดเจนในบำงเรอง บรกำรสะดวก รวดเรว ลดขนตอน 3. เจำหนำทรกษำควำมปลอดภยใหบรกำรด คอยจดกำรจรำจรในกำรจอดรถซงมทจ ำกดใหอยำงม

ประสทธภำพ และมควำมกระตอรอรนทจะบรกำร 4. สะดวกสบำยเวลำไปโรงพยำบำล ไมตองส ำรองจำยเงนคำรกษำ

Page 73: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

60

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. วำรสำรประกนสงคมมำถงชำ 2. เจำหนำททกคนควรใหบรกำร อ ำนวยควำมสะดวก ตอบขอสงสยดวยรอยยม กำรใหค ำแนะน ำ

ปรกษำกบผไปรบบรกำรและแจงขอมลตำงๆ บำงคนแสดงอำกำรหงดหงดเวลำถำมแลวไมเขำใจ 3. ควรมปำยบอกใหชดเจน 4. ไมไดรบขำวสำรของประกนสงคม 5. ขำวสำร วำรสำร ควรรวดเรวและเปนปจจบน 6. สถำนพยำบำลควรบรกำรใหดกวำน 7. กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลเครอขำยไมมควำมเสมอภำคกบผใชสทธทวไป รอคอยนำน

เจำหนำทในสถำนพยำบำลไมใหควำมสนใจ กำรรกษำพยำบำลไมดเทำทควร 8. แพทยทใหกำรรกษำใหบรกำรแยมำก สอบถำมอำกำรนดหนอยและกใหยำมำ 9. ไมควรจ ำกดจ ำนวนผประกนตนในโรงพยำบำลของรฐ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมปำยโฆษณำ แผนพบ และใหค ำปรกษำแกผทมำรบบรกำร และคอยไตถำมขอเทจจรงวำ

เปนอยำงไร 2. จดบตรควควรคดแยกแผนกทตดตอ หรอควรมประชำสมพนธคอยชแจง 3. ควรเขำถงประชำชนใหมำกกวำนเกยวกบสทธประโยชนทจะไดรบ 4. ควรเพมสำขำใหบรกำร 5. ควรมกำรสงเอกสำรขำวสำรขอมลใหกบผประกนตน และขอใหขำวสำรตำง ๆ ของประกนสงคม

สงถงสถำนประกอบกำรใหรวดเรวทนเหตกำรณ มขอแนะน ำ ขอกฎหมำยแจก 6. ควรมกำรประชำสมพนธถงขอมลดำนสทธประโยชนใหผประกนตนทรำบมำกกวำน 7. ควรมกำรประชำสมพนธผำนทำงสอโทรทศน/วทย/หนงสอพมพใหมำกกวำน 8. ควรมกำรตรวจสอบโรงพยำบำลและสถำนพยำบำลวำมกำรบรกำรใหผประกนดแคไหน ควำม

แตกตำงระหวำงผทจำยเงนและใชสทธประกนสงคมซ งตำงกนในกำรใหบรกำร ควรม เจำหนำท ในสถำนพยำบำลใหมำกกวำน

9. ควรอบรมใหเจำหนำทรถงระเบยบปฏบตและแนวทำงเดยวกนเพอใหขอมลผประกนตนไดถกตอง และใหเขำใจงำย

10. ควรเพมคำยำและคำบรกำรทำงกำรแพทยเนองจำกยำททำงโรงพยำบำลจำยใหแกผประกนตนบำงรำยกำรมคณภำพทไมเหมำะสมกบผปวย

11. ควรเพมเครอขำยหรอคลนกในกำรรกษำมำกกวำน

Page 74: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

61

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 6

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สะดวกในกำรตดตอ 2. ปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรชดเจน 3. เมอเจำหนำททนดไวไมอยกมเจำหนำทคนอนรบเรองใหและใหควำมกระจำงแทนได 4. กำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต 5. เจำหนำทตอบขอสงสยไดดมำก หำขอมลใหในกรณทมขอสงสย และอธบำยใหเขำใจ ใหค ำแนะน ำ

ด เขำใจงำย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรปรบปรงเรองกรยำมำรยำทของเจำหนำท บำงครงใชถอยค ำไมสภำพ เจำหนำทบำงคนพดจำ

ไมดกบผประกนตน เจำหนำทควรชแจงเรองทผประกนตนไมเขำใจ 2. ควรมบตรคว กอน-หลง 3. ควรชแจงเรองสทธประโยชนเจบปวยเกยวกบคำจำงทผประกนตนจะไดรบ 4. มกำรจดสงเอกสำรใหตรวจสอบแกไขเปลยนแปลงขอมลเดมซ ำๆ หลำยครง 5. ขนตอนและระยะเวลำในกำรใหบรกำร 6. รพ.ของรฐบรกำรลำชำ พยำบำลไมสนใจคนไข ไมคอยใหรำยละเอยดคนไข

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดล ำดบใครมำกอนมำทหลง 2. ควรเพมพนกงำนใหมำกกวำนเพอควำมรวดเรว งำนตรวจสอบขอมลรำยงำนคำจำงจะไดไมชกชำ 3. ควรเพมประโยชนทดแทนทกกรณ 4. ตองกำรไดสทธเหมอนขำรำชกำร 5. ตองกำรใหพจำรณำกำรจำยเงนทดแทนและเพมสทธประโยชนใหมำกกวำนในทกกรณ 6. มปญหำในกำรเลอกสถำนพยำบำลใกลทอยอำศยหรอทท ำงำน มกจะไดไกลจำกทอยเสมอ 7. เจำหนำทประกนสงคมควรใหค ำแนะน ำแกผมำรบบรกำรและควรยมแยมแจมใส พดจำใหนำฟง

เพรำะผประกนตนไมรเรองประกนสงคมเทำเจำหนำท 8. ควรมกำรอบรมสมมนำบคลำกำรของสถำนประกอบกำรเกยวกบสทธประโยชนของลกจำง

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 7

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สำมำรถใชบรกำรไดสะดวกเมอเจบปวย เพรำะไมตองมกำรส ำรองจำย 2. มเจำหนำทแนะน ำ และตรวจเชคเอกสำรกอนทจะเขำรบบรกำรดมำก

Page 75: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

62

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. บรกำรรวดเรวและถกตอง 4. ไดรบสทธประโยชนจำกกำรรกษำด โรงพยำบำลทบรกำรดกม แตกควรปรบปรงคณภำพดำน

บรกำรของแพทยทท ำกำรรกษำและพยำบำล แพทยใหค ำแนะน ำด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทจอดรถคบแคบ 2. ควำมลำชำของกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล รอนำนมำก แพทยบำงคนถำมขอมลนดหนอย

แลวใหไปรอยำเลย ไมมกำรตรวจอะไรใด ๆ ทงสน 3. กำรใหยำและควำมเอำใจใสของสถำนพยำบำลยงไมดเทำทควร บำงรำยไมตรวจละเอยด ไมใหยำ

รกษำ เพยงแนะน ำใหออกก ำลงกำยและควบคมอำหำรเทำนน ขณะทคนทใชบตรทองไดยำเพยบ 4. โรงพยำบำลไมคอยสนใจผปวย ใหรอนำน จำยยำใหคนละเกรดกบกำรรกษำแบบเสยเงน 5. มสถำนพยำบำลใหเลอกนอยลง ไมคอยสะดวกในกำรเดนทำงไปใชบรกำร 6. สทธของประกนสงคมไมดเทำบตรทอง และเจำหนำทตอบขอซกถำมไมชดเจน 7. สถำนพยำบำลและเครอขำยควรปรบปรงกำรใหบรกำรในทกดำน

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหกำรบรกำรใหรวดเรวขน 2. ควรประชำสมพนธถงสทธประโยชนทผประกนตนจะไดรบมำกกวำน 3. สถำนทคบแคบ ทจอดรถไมเพยงพอ ควรท ำใหประชำนเขำถงบรกำรไดงำยและไมมควำมรสกไม

อยำกจะมำ ควรตรวจสอบวำส ำนกงำนประกนสงคมทใดคบแคบกควรปรบปรงใหดขน 4. ควรตรวจสอบสถำนพยำบำลทท ำกำรรกษำวำมคณภำพในกำรใหบรกำรและจำยยำทมคณภำพ

หรอเปลำ 5. ทำงโรงพยำบำลไมสนใจผปวย ใหผปวยรอนำนๆ กำรจำยยำใหกไมเหมอนกบกำรทรกษำแบบเสย

เงน สถำนพยำบำลควรดแลลกคำใหด ใหเหมอนกบลกคำทไมไดใชประกนสงคม ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 8

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมแจมใส ใหค ำแนะน ำและตอบค ำถำมไดเปนอยำงด ตอนรบฉบไวเมอเจอครงแรก

ท ำใหอยำกใชบรกำรตอ บรกำรด ใหค ำแนะน ำชดเจนอธบำยไดทกเรองใสใจด 2. ใหบรกำรเสมอภำค 3. กำรใหบรกำรรบช ำระเงนรวดเรว 4. สถำนพยำบำลใหบรกำรดจญำตมตรจรง ๆ 5. มควำมสะดวกในกำรรกษำพยำบำลในกรณเจบปวย

Page 76: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

63

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรแจงรำยละเอยดของสทธประโยชนใหครบถวน และประชำสมพนธขนตอนและหลกฐำนทตอง

ใชใหครบถวนเพอจะไดไปยนครงเดยวจบ 2. เอกสำรทยนเบกประโยชนกรณสงเครำะหบตรครงแรกหำยบอย 3. จดประชำสมพนธอยดำนในมำกไป ควรจะอยดำนหนำอกหนอย และควรประชำสมพนธใหมำก

ขน ควรมเจำหนำทบอกวำจะตองท ำอะไรตรงทกดบตรคว 4. เจำหนำทไมคอยสนใจคนทเขำมำตดตอ เจำหนำทดยงใหมกำรใหบรกำรยงไมดนกลำชำทงๆ ทม

เจำหนำทมำก 5. เจำหนำทใหบรกำรไมมคณภำพ ลำชำ และมำรยำทไมดซกถำมมำกและใหรอคอยนำน พจำรณำ

เอกสำรนำนแตค ำตอบทไดคอใหกลบและโทรมำสอบถำมอกครง ท ำใหเสยเวลำ 6. ควรเพมบคลำกรในสวนตำง ๆ เพรำะเจำหนำทนอย รอนำน 7. โทรศพทตดตอล ำบำก สำยไมวำง 1506 กชวยไดแคบำงสวน 8. กำรไปรกษำพยำบำลอยำกใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ

เจำหนำทรพ.ไมคอยยม 9. ไมควรจ ำกดจ ำนวนผประกนตนในแตละโรงพยำบำล 10. โรงพยำบำลไมยอมสงตอไปรกษำเพรำะตองกำรรกษำเอง

ขอเสนอแนะ 1. ควรเปดใหบรกำรชวงวนหยดนกขตฤกษ เพรำะปกตส ำนกงำนกหยดเสำรอำทตยอยแลว 2. ควรแบงเขตพนทใหมำกขน และใหสำมำรถยนทส ำนกงำนพนทใดกได 3. พฒนำสอประชำสมพนธใหมำกกวำน 4. เจำหนำท 1506 ควรรขอมลและใหขอมลทถกตอง 5. ขอมลขำวสำรควรเปนปจจบน และชดเจนไมคลมเครอ 6. ควรมเจำหนำทมำคอยใหบรกำรใหค ำแนะน ำเพรำะเพงยำยไปใหม บรษท อยแถว ถ. สขมวท

เดนทำงไปตดตองำน พนท 8 ไมคอยสะดวก เพรำะตองเดนทำงไกลตอรถประจ ำทำงหลำยตอ ตองกำรอยพนท 12 เหมอนเดม ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 9

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มบตรควกอนหลง 2. กำรจำยเงนสมทบรวดเรวมำก 3. แยกจดของกำรใหบรกำรเปนสดสวนชดเจนวำจดนใหบรกำรเรองใด 4. ชอบเจำหนำทประชำสมพนธและพนกงำนฝำยทะเบยนยมแยมแจมใสด

Page 77: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

64

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทกดบตรควซ ำซอน ใหมำ 2 คว ใหแยกกนไปคอย พอท ำไมทนกตองกดควใหม รอนำน

มำก 2. เจำหนำทท ำงำนผดพลำดบอยมำก และควรใหบรกำรดกวำน เพรำะบำงครงไปเสยเวลำรอหลำย

ชวโมง เจำหนำทนอยกวำผเขำรบบรกำรท ำใหงำนชำมำก ๆ 3. ยนเอกสำรลำชำ เอกสำรขำดตกไมครบ แจงเรองลำชำ ขนทะเบยนลำชำ รอรบบตรรบรองสทธ

3 – 4 เดอน 4. งำนขนทะเบยนนำยจำงบรกำรไมดเลย 5. กำรรกษำพยำบำลเหมอนประชำชนชน 2 ทง ๆ ทจำยเงนใหทกเดอน ถำโรงพยำบำลเอกชนไหน

ไมเตมใจใหบรกำรอยำงเตมทและเทำเทยมควรคดออก ไมพอใจทมกำรแบงแยกหองตรวจรกษำ แบงแยกยำทให แบงแยกแพทยทรกษำ เหนแลวอนำถมำก ไมไดมำรกษำฟรนะ จำยเงนใหทกเดอน บตรทองยงไดรบบรกำรทดกวำ

6. ผทขำดสงมำตรำ 39 ไมสำมำรถกลบมำสงตอได 7. บนไดแคบ หองน ำมด มกลนขยะ

ขอเสนอแนะ 1. ควรปรบปรงสถำนทท ำงำนใหมใหดด 2. เพอควำมรวดเรวในกำรออกบตรรบรองสทธควรปรบปรงระบบกำรสอสำรขอมล 3. ระบบดอยแลว ควรอนโลมผอนผนในบำงกรณ ซงเจำหนำทบำงคนเคยอนโลมให 4. ควรปรบปรงสทธประโยชนใหดกวำบตรทอง 5. ควรแจงขอมลขำวสำรทกเรองใหผประกนตนทรำบอยำงละเอยด 6. ควรมกำรอบรมเจำหนำททใหบรกำร เวลำตอบค ำถำมควรใชค ำพดทด ไปรบบรกำรทพนท 9

ถง 2 ครง ไดรบกำรบรกำรทแยมำกๆ ไมใหขอมลทชดเจน พดไมดเลยแลวถำไปพดกบคนทมำรบบรกำรทไมคอยรเรองคงแยกวำนมำก ควรอบรมเจำหนำทบำง แยมำกๆ เสยเงนทกเดอนเวลำไปเบกยงพดไมดอก เจำหนำทประกนสงคมควรทรำบดวยวำคนทเขำไปตดตอเคำไมมำทรำบถงระบบพวกคณหรอก คณจะใหเคำมำรไดไงเวลำถำมกตอบไมด พดไมเตมใจ เวลำมอะไรแทบไมอยำกไป

7. ขอมลผำนสอควรเปนขอมลปจจบน 8. ควรเพมคำทนตกรรมใหเทำทจำยจรง 9. ใหแพทยพยำบำลดแลเอำใจใสมำกกวำน ควรใหบรกำรทเทำเทยมและครอบคลมทกโรค

Page 78: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

65

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 10

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. รอไมนำน 2. กำรช ำระผำนธนำคำรและอนเตอรเนต 3. กำรตรวจสอบขอมลกำรสงเงนประกนสงคมทำงอนเตอรเนต 4. เจำหนำทใหควำมรควำมเขำใจและใสใจตอบค ำถำม บรกำรดเปนกนเอง พดจำด สภำพ ยมแยม

แจมใส หำกไมรอะไรกสำมำรถถำมเจำหนำทไดท ำใหรสกอนใจทกครงทเขำรบบรกำร “ขอบคณประกนสงคมไทยคะ”

5. เจำหนำทใหกำรบรกำรด รวดเรว ดแลเอำใจใสแบบตอเนอง เมอเขำไปรบบรกำรขอมลหรอสอบถำมขอมล เจำหนำทใหควำมรควำมเขำและใสใจกบค ำถำมของเรำมำก

6. จดชองทำงใหบรกำรแยกเปนสดสวนแบบเหนไดชดเจน สะดวกตอกำรตดตอ 7. กำรเขำรบกำรรกษำพยำบำลบรกำรดมำก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมสภำพของเจำหนำท บำงคนเสยงดง พดไมคอยดสกเทำไหร จดนตองพฒนำอยำงมำก

เจำหนำทควรใหค ำแนะน ำทดแกลกคำมำกกวำแคตอบค ำถำมทถำมเทำนน และตอบค ำถำมยงไมคอยเขำใจ 2. ควรปรบปรงเรองกำรใหบรกำรเพรำะบำงครงเจำหนำทวำงแตไมใหบรกำร 3. ทำงเขำรบบตรควแคบไปหนอย 4. หองน ำควรปรบปรง 5. ควรมจดบรกำรกรอกประวตกรณลกคำเขยนหนงสอไมเปน 6. ควรแยกใหแตละงำนอยคนละชนหรอแบงตก 7. บรกำรใหรวดเรวกวำน 8. พยำบำลพดไมด

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทควรไดรบกำรอบรมใหเขำใจเรองสทธประโยชนใหชดเจนและอธบำยแนะน ำสงทเปน

ประโยชนตอผเอำประกน 2. ควรขยำยทำงเขำส ำนกงำนอกนด 3. ควรมปำยใหควำมรหรอค ำแนะน ำในกำรตดตองำน 4. ควรปรบเงอนไขกำรรบบ ำนำญกรณสงครบตำมเงอนไขใหมสทธเลอกไดวำจะรบบ ำเหนจหรอ

บ ำนำญ ไมใชบงคบวำตองรบบ ำนำญอยำงเดยว 5. ควรเกบเงนสมทบใหเพมมำกขนกวำเดม 6. กำรแจงเขำ-ออกทำง Internet หำกเปนไปไดควรเพมบรกำร สปส.9-02 เขำไปอกแบบดวยเพอ

ควำมสะดวกในกำรขอรบบตรรบรองสทธหรอเลอกสถำนพยำบำล

Page 79: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

66

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7. ควรเปดสถำนทใหบรกำรตำมหำงสรรพสนคำเพอควำมสะดวกในวนหยดและใหบรกำรถงสองทมเพอใหพนกงำนเลกงำนแลวสำมำรถไปตดตอได

8. ควรมเอกสำรในกำรรกษำสทธใหแกผประกนตนแตละคน 9. ควรแยกตกงำนบรกำรชน 4 ออกมำบำงเพรำะแออดเกนไป 10. เจำหนำทควรตรวจสอบทอยในกำรสงเอกสำรบำงเพรำะเอกสำรชดเดยวกนแตสงมำซ ำๆกน ท ำ

ใหเปลองงบประมำณเปลำๆ เชนวำรสำรไดมำกเกนไป 11. อยำกใหมโรงพยำบำลของประกนสงคมโดยตรงจะไดสะดวกและรวดเรวยงขน 12. ควรปรบปรงใหมมำตรฐำนเดยวกนในกำรรกษำในทกดำนเหมอนบตรทอง 13. โรงพยำบำลควรใหบรกำรผปวยเหมอนกนดวยควำมเสมอภำค ไมควรแบงแยกกำรรกษำผท

จำยเงนกบบตรประกนสงคม 14. ควรปรบปรงเรองกำรตรวจวนจฉยของแพทยทรกษำใหคมคำกบเงนทหกไปทกเดอน ไมใชแคสอง

ไฟฉำยทตำ ใหอำปำก แลวจดยำให ควรใหบรกำรและใหยำทเทำเทยมกบกำรเสยคำใชจำยเอง 15. โรงพยำบำลรฐควรเปดบรกำรนอกเวลำท ำกำร และควรมคลนกนอกเวลำใหบรกำรมำกขน 16. แพทยพยำบำลควรใสใจมำกกวำน แพทยควรใหใบรบรองแพทยผปวยทตองหยดงำน แพทยควร

ตรงตอเวลำ ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 11

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทตอบขอซกถำมไดด 2. บรกำรรวดเรว 3. เจำหนำทฝำยทะเบยนพดจำไพเรำะ มกำรสงเอกสำรใหประจ ำ 4. สถำนพยำบำลใหบรกำรรวดเรว ใสใจตอผปวย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำรตรวจสอบเอกสำรและกำรประเมนทนำนเกนไป 2. ทจอดรถคบแคบ 3. ขนตอนกำรขอเปลยนสถำนพยำบำลประจ ำป สถำนประกอบกำรไมทรำบวำมโรงพยำบำลใดเตม

ศกยภำพบำง 4. ตองท ำงำนใหคลองแคลววองไวกวำน 5. กำรตอสำยโทรศพทคอนขำงยำก มกำรโอนสำยกลบไปมำ 6. กำรขนทะเบยนผประกนตนทำงอนเตอรเนตมกำรเลอกโรงพยำบำลแลวแตสทธของผประกนตน

ยงระบวำไมเลอกโรงพยำบำล ชวยตรวจสอบใหดวย 7. กำรสงบตรรบรองสทธคอนขำงชำ

Page 80: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

67

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

8. ทจอดรถไมคอยม 9. ทกจดไมวำจะเปนมำรยำท ควำมสภำพและกำรบรกำรของเจำหนำท 10. ควรปรบปรงเกยวกบสถำนพยำบำลวำควรตรวจใหละเอยดหนอย 11. สถำนพยำบำลใหเลอกนอย มผประกนตนสวนใหญแจงวำโรงพยำบำลใหบรกำรลำชำ อยำก

เปลยนสถำนพยำบำลแตกเตมศกยภำพ ทอยในพนทไกลออกไปกไมรบ

ขอเสนอแนะ 1. นำจะใหโรงพยำบำลเซนหลยสซงเปนโรงพยำบำลเอกชนเปดรบประกนสงคมไดดวย ซงเมอกอน

เคยเปดรบแตตอนนยกเลกไป 2. ตองกำรไปรกษำทคลนกใดกไดโดยไมจ ำเปนตองเปนคลนกในเครอขำยประกนสงคม แลวขอน ำ

ใบเสรจและใบรบรองแพทยไปเบกจำกประกนสงคม ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 12

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สะดวกรวดเรวกระชบฉบไว บรกำรดจญำตมตร 2. เรองสทธประโยชนทไดรบ 3. เจำหนำทเพยงพอตอกำรใหบรกำร ยมแยมแจมใส 4. กำรประชำสมพนธด แนะน ำด 5. สถำนทตงสะดวกงำยตอกำรตดตอ ทตงอยใกลบำน รอไมนำน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทไมใสใจใหบรกำร กำรใหขอมลควรใหควำมสภำพ ควรตอบค ำถำมใหชดเจน เขำใจงำย

มำกกวำน 2. จดประชำสมพนธควรใหขอมลชดเจน ยมงำย พดไพเรำะ 3. เบอร 1506 ตดตอยำกมำกกวำจะตด แตกใหขอมลไมชดเจน โทรตดตอทส ำนกงำนกตดยำก 4. สถำนทเกำและแคบ เจำหนำทนอย ทนงไมพอ ตองยนรอนำน ปำยหรอรำยละเอยดไมเดนชด 5. กำรแจงขนทะเบยนหรอแจงกำรรบลกจำงเขำท ำงำนผำนอนเตอรเนตแลวขอมลไมออนไลน ไม

สำมำรถตรวจสอบขอมลจำกสำขำอนได ตองตรวจสอบทสำขำทแจงขนทะเบยนเทำนน บำงครงตองแจงซ ำทงทำงอนเตอรเนตและยนเอกสำร

6. แพทยไมใสใจผปวย บำงครงอำกำรหนกมำกกวำยำพำรำเซตำมอล แตแพทยกสงยำพำรำเซตำมอลใหเสรจแลวกเบกประกนสงคม

7. แพทยควรมจรรยำบรรณ จำยยำบำงครงไมตรงกบโรค ตำงจำกกำรจำยเงนสด แพทยจะเอำใจใสถำมดเปนพเศษ

8. ระบบ E-service กำรตดตอผำนโทรศพท และทำง E-mail ชำมำก/ตดตอไมได

Page 81: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

68

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรชแจงเรองเงนบ ำเหนจบ ำนำญใหชดเจน 2. ส ำนกงำนควรขยำยสำขำ หรอแบงเขตพนทเพมขน 3. ควรปรบปรงอนเตอรเนตใหออนไลนไดทวประเทศ 4. ตองกำรใหมกำรตรวจสขภำพประจ ำป 5. ประกนสงคมควรใหผปวยเขำโรงพยำบำลใดกได ไมจ ำเปนตองฉกเฉน 6. กำรกยมเงนกองทนประกนสงคมควรใหคนทอยในกองทนสำมำรถเขำถงกำรกยมเงนไดงำย ไมควร

ก ำหนดวำตองมเงนเดอนเทำไร ควรจะใหควำมยตธรรมโดยเฉลย คนเงนเดอนนอยกใหนอยตำมสดสวนดวยควำมยตธรรม

7. ควรใหคนทอยในกองทนสำมำรถเขำถงเงนกองทนไดโดยไมมเงอนไขในกำรกยมเงนเพอกำรลงทน 8. สถำนพยำบำลควรมงบประมำณในกำรรกษำใหมำกขน และครอบคลมถงโรครำยแรง และ

ส ำนกงำนควรออกตรวจสถำนพยำบำลดวยวำบรกำรคนไขประกนสงคมกบคนไขเสยเงนเองหรอคนไขประกนชวตดวยมำตรฐำนทตำงกนหรอไม

9. กำรใหบรกำรจำกสถำนพยำบำลควรรวดเรวและใสใจใหมำกกวำน 10. สถำนพยำบำลควรใหยำทมคณภำพ และใหกำรรกษำพยำบำลทยตธรรมกบคนทไปรกษำ 11. แพทยทรกษำโรคควรตรวจใหละเอยด ไมควรสรปเรวเกนไป 12. เวลำทไปรกษำแพทยควรใหยำทมคณภำพเหมำะสมกบโรคทไปรกษำ และควรบรกำรใหเรวอยำ

ใหผปวยตองรอนำน ส านกงานประกนสงคมจงหวดสมทรปราการ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหค ำแนะน ำตอบขอซกถำมด เปนกนเอง ดแลเอำใจใสรบเดนเรองใหเปนอยำงด 2. เจำหนำทตอนรบดเยยม กรยำออนนอม สภำพและรวดเรวบรกำรด 3. ใหขอมลขำวสำร ละเอยดในอนเตอรเนต 4. ไมตองรอนำน สะดวก คลองตวด 5. มบตรคว 6. แพทย-พยำบำลด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทไมเพยงพอกบปรมำณผมำตดตอ ท ำใหรอนำน 2. ประชำสมพนธไมทวถง 3. วำรสำรประกนสงคมทสงมำใหทกเดอนเปนของเดอนทผำนมำ ท ำใหขอมลลำชำไมเปนปจจบน 4. เจำหนำทพดจำไมสภำพ ไมเหมำะสม

Page 82: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

69

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. โทรศพทตดตอยำก 6. ควรปรบปรงในทกๆดำนทงทำงดำนบคลำกร ระบบกำรท ำงำน รวมถงทำงดำนกำรบรกำรของ

โรงพยำบำลทเปนเครอขำย 7. อยำกใหสถำนพยำบำลใหควำมส ำคญของผประกนตนบำง ใหควำมเสมอภำคเชนเดยวกบ

ผใชบรกำรคนอนๆ 8. โรงพยำบำลมทนงไมเพยงพอตอคนไข 9. ควรปรบปรงดำนบคลำกร โรงพยำบำล และเทคโนโลย 10. จดตรวจรกษำคนไขตองสะอำด สะดวก รวดเรว ไมตองรอคอยนำน 11. จดรบเอกสำรกำรรกษำของโรงพยำบำลควรพดจำใหสภำพ ไพเรำะ โดยไมเลอกบรกำรเฉพำะคน

ควรบรกำรใหเทำเทยมกน (โรงพยำบำลบำงนำ 2) 12. ตองรอคอยนำนมำก (โรงพยำบำลบำงนำ 2) และเจำหนำทไมสภำพ 13. เรองกำรบรกำรของแพทยและพยำบำล กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลลำชำเกนไป เครอขำย

นอย ใหบรกำรไมคอยด 14. กำรรกษำดวยบตรประกนสงคมจะจำยยำดอยกวำรกษำเสยเงน (รพ.บำงนำ 2) 15. แพทยท ำกำรตรวจรกษำไมละเอยด จดยำใหแบบเดมๆ จงไมคอยหำยจำกกำรปวย

ขอเสนอแนะ 1. คำท ำฟนควรใหเบกไดเตมจ ำนวนตำมทจำยไปจรง หรอควรเพมสทธประโยชนคำรกษำฟนให

มำกกวำปละ 600 บำท 2. คนทไมไดเบกกรณตำง ๆ ควรน ำไปชดเชยในสวนอน 3. ควรขยำยเวลำใหบรกำรจำก 08.30 น. เปน 08.00 น. 4. ควรมกำรประเมนคะแนนพนกงำนในทกๆ ระบบ โดยใหผทรบผดชอบตองมควำมยตธรรมทสด

โดยใหบคคลภำยนอก เชน ผประกนตน มสวนรวมในกำรประเมนดวย 5. ควรเพมอตรำคำทนตกรรมใหมำกขนเทำทจำยจรง เพรำะโรงพยำบำลคดอตรำคอนขำงสง 6. ควรแจงสทธประโยชนใหผประกนตนไดรบรควำมเคลอนไหวตลอดเวลำและเปนปจจบน 7. ควรปรบปรงกำรรบ/จำยเงนสมทบใหเรวขน 8. ควรน ำระบบเทคโนโลยมำใชเพอควำมสะดวกและรวดเรวในกำรตดตอของทกฝำยเพอใหบรกำร

เรวขน ไมตองรอนำนเพรำะเจำหนำทมวแตคยกน 9. เพมควำมรวดเรว และควำมถกตองของบรกำร 10. เจำหนำททกฝำย ทกจดตองมควำมสภำพ ออนโยน 11. ระยะเวลำกำรรอคอยอยำใหนำนเกนไป 12. โรงพยำบำลควรรบผปวยกอนแลวรกษำผปวยไมควรรอชกชำและควรบรกำรใหดไมควรค ำนงถงฐำนะ 13. ควำมสะอำดของสถำนพยำบำลตองดมำกกวำทเปนอย (รพ.บำงนำ 2) 14. ควรใหมสถำนพยำบำลเครอขำยเลอกมำกกวำน

Page 83: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

70

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

15. แพทยทท ำกำรรกษำควรตรวจใหละเอยดและอธบำยใหคนไขทรำบถงอำกำร และควรจำยยำทดใหแกผประกนตน จดจำยยำ เจำหนำทควรพดจำดวยควำมสภำพ และใหค ำแนะน ำทดแกผประกนตนอยำแสดงอำกำรหยงใสคนไข (ร.พ.บำงนำ2)

16. สถำนพยำบำลควรมเครอขำยใหเลอก ส านกงานประกนสงคมจงหวดสมทรปราการ สาขาพระประแดง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ชวยแบงเบำภำระคำใชจำย 2. เจำหนำทชวยตอบและแนะน ำในปญหำทถำมไดด หนำตำยมแยม 3. เจำหนำทตอบขอซกถำมไดด ใหค ำแนะน ำดเวลำไปตดตอ 4. เวลำมปญหำ โทรศพทปรกษำเจำหนำทแนะน ำขนตอนในกำรด ำเนนกำรไดดและเขำใจงำย 5. โรงพยำบำลบำงนำเวลำมคนไขมำรบบรกำรรบรบและใหกำรดแลด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรประชำสมพนธผำนทำงวำรสำรลำชำ ขอมลทไดรบลำชำ เพรำะไดรบวำรสำรของเดอนทผำน

มำแลวทกครง 2. กำรรกษำพยำบำลยงขำดประสทธภำพและคณภำพ เพรำะกำรวนจฉยและกำรตรวจรกษำยงไม

เปนเฉพำะดำนเทำทควร ควรปรบปรงใหตรวจรกษำใหละเอยดมำกกวำน และใหยำทมประสทธภำพทดหนอย และรอนำนมำกแตตรวจเรวเหมอนไมไดตรวจ

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหขอมลสทธประโยชนแกผประกนตน 2. ประชำสมพนธควรแนะน ำดวยควำมเตมใจ 3. ชวยลดคำอตรำเงนสมทบ 4. ควรปรบปรงสถำนพยำบำลทรกษำผประกนตน และควรใหยำทมประสทธภำพทดดวย 5. ควรมมำตรฐำนกำรรกษำพยำบำลใหแกผใชสทธอยำงเทำเทยมกน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสมทรปราการ สาขาบางพล

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมตอนรบดใหค ำแนะน ำดมำก ไมเลอกปฏบตแตกบคนแตงตวด ตอบค ำถำมเขำใจ

งำย ใหบรกำรรวดเรว ทนใจ 2. กระบวนกำรขนตอนกำรใหบรกำรคอนขำงรวดเรวด 3. เรองบรกำรขอมลขำวสำรทวไป

Page 84: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

71

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. เจำหนำทกองทนเงนทดแทนใหกำรบรกำรดและเปนกนเอง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรปรบปรงศกยภำพของระบบกำรใหควำมชวยเหลอและจ ำนวนเงนทให รวมทงกำรใชเอกสำร

มำกมำยท ำใหเกดควำมซบซอน 2. สถำนทอยไกลและคบแคบนำจะกวำงกวำน ควรมชองใหบรกำรมำกกวำน และควรมรำนอำหำร

ใหบรกำร 3. โทรศพทไมคอยตด เบอรตดตอควรมหลำยเบอร 4. เจำหนำททใหบรกำรไมควรมรปรำงอวน เวลำลกนงจะไดคลองตว อยหนวยรำชกำรควรจะเปน

ตวอยำงทดแกประชำชนทมำรบบรกำร เจำหนำทไมควรท ำงำนไปคยไป แอบกนอำหำรไป แถมยงเลนเกมสอก คนท ำกท ำไป คนวำงกวำงจรง ๆ ควรจะชวยกนท ำงำนไดหมด ไมควรแยกหนำท

5. ควำมเอำใจใสในกำรใหบรกำรของเจำหนำท บำงครงพดคยหรอทำนอำหำรในระหวำงใหบรกำร 6. เมอสอบถำมขอมลจำกเจำหนำทจะไดรบค ำพดทไมสภำพ และพดเสยงดง ประชำสมพนธควร

แนะน ำดวยควำมเตมใจ 7. ควรปรบปรงกำรประชำสมพนธใหมำกกวำน ควรมกำรประชำสมพนธอยำงตอเนองเกยวกบสทธ

ประโยชนตำงๆของผประกนตน 8. โรงพยำบำลทรบประกนสงคมดแลผปวยลำชำ และจำยยำไมคอยไดคณภำพ มหองพเศษไม

เพยงพอตอควำมตองกำร 9. ควรใหมโรงพยำบำลของรฐโรงพยำบำลใหญ ๆ เขำรวมโครงกำรอยเสมอ ๆ โดยอำจผลดเปลยน

หมนเวยนกนรบผประกนตนเพมเตมดวยจะดมำก เพรำะหลำยแหงเหนวำเตมโควตำไมเปดใหเลอกไดมำนำนแลว 10. สถำนพยำบำลโดยเฉพำะเอกชนใหกำรรกษำผประกนตนไมดเทำผทจำยเงนรกษำ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมชองทำงใหตดตอเจำหนำทไดมำกขน เชน เพมเบอรโทรศพท หรอเพมวนท ำงำนของ

เจำหนำทในวนหยด เพรำะลกจำงจะไดมำตดตอได 2. ควรมจดบรกำรหรอสำขำยอย 3. ควรสรำงควำมเขำใจในขอมลเรองเกยวกบยำรกษำโรคทใหแกผประกนตน เพรำะผประกนตนมก

เขำใจวำยำดอยคณภำพกวำยำทใหแกผปวยทวไป และเรองแพทยทตรวจอำกำรไมละเอยด เพรำะท ำใหผประกนตนเกดขอสงสยวำวนจฉยโรคตรงกบอำกำรทเปนหรอไม

4. ดำนสถำนพยำบำลกรณกำรรกษำอยำกใหเปนมำตรฐำนเดยวกน 5. เพมเงนคำทนตกรรม

Page 85: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

72

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนนทบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มจดบรกำรสอบถำม สะดวก รวดเรว 2. มบรกำรผำนอนเตอรเนต สำมำรถคนหำขอมลไดเอง และมทำงเลอกในกำรช ำระเงน 3. เจำหนำทบำงแผนกนำรก เปนกนเอง 4. พนกงำนมมนษยสมพนธ เปนกนเอง ใหบรกำรด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สำยดวน 1506 ไมดวนอยำงทโฆษณำ โทรเขำส ำนกงำนประกนสงคมกไมคอยมคนรบสำย ตดตอ

ยำกมำก 2. ระบบขดของบอย 3. ตองกำรไดรบขอมลขำวสำรประกนสงคมใหชดเจนกวำน 4. กำรประชำสมพนธงำนกองทนเงนทดแทนมนอยเกนไป 5. ปำยบอกวธกรอกเอกสำรนอยมำก 6. กำรรกษำฟนควรใหเบกไดตำมควำมเปนจรง 7. มสถำนพยำบำลเอกชนและคลนกใหเลอกนอยลงกวำเดม 8. สถำนพยำบำลใหควำมส ำคญกบผใชสทธประกนสงคมนอยกวำคนทใชสทธประกนดำนอน 9. สถำนพยำบำลและคลนกมจ ำกด ควรมใหเลอกไดมำกกวำน 10. สถำนพยำบำลบำงทใชเวลำรอแพทยนำนมำก ครงวนกวำจะไดตรวจรกษำ และตรวจเชคไม

ละเอยด 11. ในเรองกำรรกษำพยำบำลควรไดรบสทธเทำเทยบกนเพรำะจำยเงนทกเดอน ควรบรกำรดวย

ควำมเปนธรรม

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหประโยชนทดแทนมำกกวำน เกยวกบ ทนตกรรม ควรเพมสทธกำรตรวจรำงกำยฟรอยำง

นอย ๒ ป/ครงกยงด เพอจะไดรวำเปนโรคอะไรจะไดรกษำไดทนดกวำปลอยใหเปนเยอะ และควรเพมบ ำนำญชรำภำพ

2. ควรปรบเพมเงนสงเครำะหบตรเปนเดอนละ 500 บำท เพรำะขำวของแพง 3. ควรปรบปรงเงนทดแทน ซงบำงครงผประกนตนไมไดใชสทธควรเพมสทธดำนอนทดแทน 4. ควรจดท ำคมอแจกผำนนำยจำงทกป 5. ควรพฒนำระบบคอมพวเตอรใหดกวำน ขดของบอย เสยเวลำ 6. ไมควรจ ำกดสถำนพยำบำลในกำรรกษำพยำบำล เนองจำกสถำนพยำบำลทเลอกอยไกล หรอ

กรณฉกเฉน ไมสะดวกในกำรเดนทำง ควรมคลนกรองรบตำมหมบำนหรอชมชนเพอใหกำรรกษำกรณเจบปวยเลกนอยทไมตองไปโรงพยำบำล

Page 86: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

73

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7. ควรใหบรกำรพเศษส ำหรบผสงอำย 8. กำรใชบรกำรท ำฟน สถำนพยำบำลควรเรยกเกบโดยตรงกบทำงกองทนจะสะดวกกวำ

ผประกนตนไมตองเสยเวลำมำยนเรองขอรบเงนคนอก 9. ควรจำยยำทมคณภำพด 10. ใหคดกรองคนไข หำกคนไขมอำกำรหนกกรบใหพบแพทยเรวหนอย และควรมแพทยตรวจรกษำ

หลำยคน ส านกงานประกนสงคมจงหวดปทมธาน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทสภำพ ใหควำมสนใจ บรกำรด ชแจงปญหำไดละเอยด ใหค ำแนะน ำทดและมประโยชน 2. เจำหนำทใหควำมรเกยวกบงำนประกนสงคมไดอยำงละเอยด ยมแยมมอธยำศยด โดยเฉพำะ

เจำหนำทงำนทะเบยนทกคน 3. กำรบรกำรดำนประโยชนทดแทนเรวดมำก 4. กำรบรกำรผำนอนเตอรเนต มเจำหนำทเขำไปในสถำนประกอบกำรแนะน ำจนเปนทเขำใจ ท ำให

กำรตดตอสะดวกรวดเรว และกำรเผยแพรขำวสำรทำงอนเตอรเนต

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร 2. กำรใหควำมรผำนสอตำง ๆ 3. กำรพจำรณำเงนประโยชนทดแทนใชเวลำนำน 4. จดประชำสมพนธควรมพนทกวำงขวำงกวำน คบแคบไป 5. เงนบ ำนำญชรำภำพ ณ ปจจบนนอยมำก ไมพอกบกำรด ำรงชพมำตรฐำนขนต ำสด 6. สถำนทคบแคบ ทจอดรถนอย และตองกำรใหมโรงอำหำรเฉพำะ เพอควำมเปนสดสวนแกผมำ

ตดตอขอรบบรกำร เพรำะปจจบนหองอำหำรอยใตโถงอำคำรส ำนกงำน มรถวงผำนตลอดมฝนและควนรถ 7. สถำนพยำบำลนำจะมมำกกวำน 8. รอคอยทโรงพยำบำลนำนมำก

ขอเสนอแนะ 1. กำรจดยำใหแกผปวยประกนสงคมควรใหเปนมำตรฐำนเดยวกนกบกำรจดยำใหแกผปวยทวไป 2. ควรเพมชองทำงกำรช ำระเงน เชน ธนำคำรทสำมำรถช ำระ online ไดใหมำกขน 3. ควรตดตงกระจกทโรงอำหำรใหเปนสดสวนแยกกบทำงเดนรถเพอควำมสะอำด 4. กำรใชบรกำรบตรประกนสงคมกบบตรทอง ไมมควำมแตกตำงกนเลย ทงยำ และกำรบรกำร 5. ควรประชำสมพนธใหประชำชนรถงสทธประโยชน 6. ควรน ำพนทใตทำงดวนมำเปนทจอดรถชวครำวในวนเรงดวน

Page 87: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

74

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพระนครศรอยธยา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ไดลดอตรำเงนสมทบ 2. บรกำรรวดเรว เจำหนำทเปนมตร อธยำศยด แนะน ำด ยมแยมแจมใส ทกทำยผมำใชบรกำร ไมนง

เฉย 3. สำมำรถเบกเงนชดเชยได ท ำใหไมตองจำยเองทงหมด 4. สะดวกเวลำไปรกษำพยำบำลเพรำะมบตรประกนสงคม 5. ชองใหบรกำรมำกดทนงเยอะแตยงไมพอนง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ชองทำงกำรใหบรกำร ควรเตรยมสถำนทใหเพยงพอส ำหรบใหบรกำร 2. ทจอดรถไมเพยงพอ 3. เจำหนำทประชำสมพนธ ชน 2 พดจำแย สอบถำมอะไรกไมคอยตอบ ไมมมนษยสมพนธ ไมเหมำะ

กบต ำแหนงน เจำหนำทบรกำรลำชำ ไมเอำใจใสประชำชน จดบรกำรทกจดควรปรบปรงบรกำร ใหควำมสนใจผใชบรกำรใหมำกกวำน

4. เจำหนำทควรใสใจประชำชน พดจำใหดหนอย ไมตองวำงมำดใหมำก บำงคนเคำไมรเรองถำมอะไรนดหนอยกท ำดท ำหนำยกษใส ควรปรบปรงดำนค ำพดและหนำตำ เพรำะทำนเปนงำนบรกำรตองอดทน

5. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร อธยำศยและกำรตอนรบ รวมทงรำยละเอยดเกยวกบสทธประโยชน 6. เจำหนำทเรมงำนชำ ตองรอ 7. โทรศพทตดยำกมำกเสยเวลำโทร 8. โทรศพทไมเคยตด ใหเบอรมำกโทร.ไมตด ใหไวท ำไมไมทรำบ 9. เรองวำงงำน รำยงำนตววนท 9 ไดรบเงนวนท 20 ชำมำก ๆ ทเวลำหกเงนสมทบตรงเวลำ แตพอ

จำยคนชำมำก ๆ 10. แจงเปลยนชอ-สกลแลว แตไมมกำรแกไขขอมล ท ำใหมปญหำในกำรสงเงนสมทบ ตองไปแจง

แกไขหลำยรอบ เจำหนำทควรตรวจสอบแกไขใหละเอยดกวำน 11. ไปรกษำพยำบำลแลวรอควนำน 12. ตองกำรใหสถำนพยำบำลดแลและใสใจผทมบตรประกนสงคมใหมำกกวำน สถำนพยำบำลด ๆ

สวนใหญจะไมรบเพมแลว ควรจะใหโรงพยำบำลเหลำนรบเพม ปจจบนตองไปรกษำไกล เสยคำใชจำยในกำรเดนทำงแพงมำก

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหผประกนตนตำมมำตรำ 33 จำยเงนสมทบผำนเคำนเตอรเซอรวสได 2. ควรเปดคสำยโทรศพทใหบรกำรใหมำกกวำน เพอเวลำโทรศพทไปสอบถำมจะไดรบขอมลขำวสำร

ไดสะดวก

Page 88: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

75

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. เพมคำรกษำและคำทนตกรรม 4. กรณงำนเรงดวนควรจดใหพนกงำนท ำงำนในวนหยดสลบกนบำง 5. ขำวสำรประกนสงคมเขำถงผประกนตนชำ บำงครงไมทรำบเลย 6. สถำนพยำบำลควรมแพทยใหบรกำรมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพระนครศรอยธยา สาขาอทย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร - เจำหนำทควรใหบรกำรประชำชนใหรวดเรว ไมนงเลนเกมส พดจำสภำพ ไมใสอำรมณ ไมแสดง

อำกำรไมพอใจ และใสใจยนดตอบขอสงสยของประชำชน ส านกงานประกนสงคมจงหวดอางทอง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ประชำชนไดรบควำมชวยเหลอในระดบหนง 2. สะดวก รวดเรว 3. จดสถำนทเหมำะสม ตดตองำยใหค ำแนะน ำด อธบำยไดเขำใจ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรจำยเงนชวยเหลอใหมำกกวำนเพรำะถกหกเงนคำประกนสงคมทกเดอน 2. เวลำไปตดตอแตละครงใชเวลำนำนมำก 3. ทนงรอคอยนำจะขยำยใหมำกกวำน 4. กำรไปรกษำพยำบำลอยำกใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ

ขอเสนอแนะ - ควรบรกำรใหดกวำน และควรมคนใหค ำปรกษำแนะน ำคนไปตดตอดวย

ส านกงานประกนสงคมจงหวดลพบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหบรกำรแนะน ำรำยละเอยดใหเปนอยำงด เขำใจงำย ใหขอมลชดเจน 2. เบกคำรกษำพยำบำลไดเตมทด 3. ดำนกำรประชำสมพนธมกำรชแจงรำยละเอยดในกำรตดตอกบจดบรกำร ท ำใหเขำใจงำย แนะน ำ

ด มำรยำทด

Page 89: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

76

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เรองทนตกรรมไมควรก ำหนดวงเงนใน 1 ป เนองจำกคำใชจำยแตละครงกเกนวงเงนทประกนสงคม

ตงไวแลว 2. ขอมลทำง Internet ไมเปนขอมลทเปนปจจบน 3. ประชำสมพนธไมชดเจน 4. ชองบรกำรท 3 ของสปส.ลพบร และชองทรบเงนมำรยำทไมดเลย 5. สถำนพยำบำลในเครอขำยควรมกฎหมำยบงคบโรงพยำบำลเอกชนใหควำมรวมมอในกำรบรกำร

ทำงกำรแพทยมำกกวำน รวมทงเปดใหบรกำรนอกเวลำดวย 6. ท ำไมบตรประกนสงคมถงไดใหยำนอยชดและคณภำพของยำคอนขำงต ำ ทงๆทเดอนหนงช ำระคำ

ประกนสงคมสงกวำรำคำยำทเคยขอกบแพทยในแตละครงดวยช ำ 7. กรณทไมไดน ำบตรประกนสงคมไปทำงโรงพยำบำลไมยอมเชคสทธให ไมสนใจผประกนตนเลย 8. ไปโรงพยำบำลรอนำนเกนไป เจำหนำทโรงพยำบำลพดจำไมสภำพ ไมสนใจผปวย ปลอยใหรอ

นำนมำก ตองหยดงำนเปนวนถงจะเสรจ 9. คลนกไมควรจ ำกดจ ำนวนครงไปใชบรกำรและจ ำนวนเงนทเขำรกษำ

ขอเสนอแนะ 1. กำรใหบรกำรนอกสถำนทควรเพมวนใหบรกำร 2. เรองทนตกรรมตองกำรใหขยำยวงเงนคำรกษำเพม ตองกำรใหจำยคนตำมจรง 3. ปรบปรงกำรพดจำ กำรบรกำร และกำรใหขอมล 4. โทรศพทตดตอยำกมำก 5. ยงไมเขำใจวำประกนสงคมใหอะไรกบประชำชำชนบำง อยำกใหออกแบบควำมรในรปแบบของ

นทำนภำพเพองำยแกกำรเขำใจทกชนชน ควรเขำใจวำยงมผคนจ ำนวนหนงไมเขำใจหนงสอหรอสำยตำไมดเกนจะจ ำตวหนงสอได

6. ควรมกฎหมำยบงคบใหสถำนพยำบำลบรกำรทำงแพทยใหดขน 7. สถำนพยำบำลควรเปดใหบรกำรชวงนอกเวลำ และปรบปรงใหรวดเรวและเตมใจใหบรกำร

มำกกวำน 8. ในเขตต ำบลล ำนำรำยณ อ ำเภอชยบำดำล อยำกใหมคลนกเครอขำย 9. ตองกำรใหมสถำนทรบบตรรบรองสทธมำกขน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสงหบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบรกำรด เอำใจใส 2. มประชำสมพนธคอยใหค ำแนะน ำ

Page 90: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

77

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. สะดวก รวดเรว เปนกนเอง ยมแยมแจมใสใหค ำแนะน ำด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ดำนกำรประชำสมพนธใหเขำใจ 2. กองทนเงนทดแทนเกบเบยประกนจำกนำยจำงสงมำก ถงแมจะอำงวำเพอเปนกำรระมดระวง

อบตเหตในกำรท ำงำน แตบำงครงอบตเหตกเกดขน ฉะนนกำรเกบเบยประกนสงเกนควำมเปนจรงเกนเหต จนผประกอบกำรสวนใหญเลอกทจะไมแจงกำรประสบอนตรำยแลวรบผดชอบคำรกษำเอง เพรำะถำแจงใหถกตองแลวจะตองเสยคำใชจำยมำกกวำ จงขอใหแกไขตรงนดวย และเชอวำมคนรองเรยนเรองนจ ำนวนมำก

3. สถำนพยำบำลบรกำรไมด 4. ควรปรบปรงดแลสถำนพยำบำลทใหบรกำรทดกวำนเพรำะกำรดแลรกษำชำมำกๆ 5. สถำนพยำบำลมนอย ตองกำรใหมสถำนพยำบำลใหบรกำรใหมำกขน โดยเฉพำะในอ ำเภออนท

ไมใชอ ำเภอเมอง และไมมคลนกในเครอขำยใหบรกำรเลย

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรยนเอกสำรตำงๆ ผำนเทศบำลหรอทวำกำรอ ำเภอ เพรำะตองเสยเวลำเดนทำงเขำไปถง

จงหวดตลอด 2. ควรตรวจสขภำพประจ ำปใหดวย 3. สถำนทจอดรถควรมหลงคำเพรำะรอนมำก 4. เจำหนำทหนำตำควรยมแยม แจมใส 5. ควรเพมคำรกษำฟน เพรำะคำใชจำยแพงมำก 6. ควรเพมสถำนพยำบำลเอกชนหรอคลนกใหบรกำร 7. ควรเขำถงประชำชนมำกกวำน 8. แพทยทใหกำรรกษำมนอย ตองรอควนำน ตองกำรใหแพทยเฉพำะทำงท ำงำนมำกกวำสปดำหละ

1 วนอยำงนอย 2 วน 9. หนงสอพมพทจดไวใหอำนเวลำรอควมแตฉบบเกำทผำนมำแลว ไมทรำบวำฉบบใหมไปไหน 10. ควรมเจำหนำทใหเพยงพอตอกำรบรกำรผประกนตน ควรอบรมเจำหนำทใหมใจรกกำรบรกำร

พดจำใหสภำพและเตมใจบรกำร 11. ควรดแลตรวจสอบโรงพยำบำลใหมควำมรบผดชอบและสะดวกรวดเรวมำกกวำน 12. ทจอดรถของ รพ.สงหบรมนอย ไมสะดวก

ส านกงานประกนสงคมจงหวดชยนาท

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใสใจผใชบรกำร ตอนรบดมำก สภำพ เปนกนเอง ตอบขอซกถำมไดชดเจน ประทบใจ

รวดเรวทนใจ ใหบรกำรด สะดวก รวดเรว พอใจมำก

Page 91: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

78

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

2. สำมำรถเลอกสถำนพยำบำลด ๆ ได

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ทจอดรถไมเพยงพอ 2. จำยเงนชำมำก 3. เจำหนำทไมคอยสนใจผทมำรบบรกำร เจำหนำททรบโทรศพทไมสำมำรถตอบค ำถำมของงำน

ประกนสงคมใหงำยตอกำรเขำใจ 4. เครองออกบตรควเสยบอย 5. โทรศพทตดตอยำกมำก 6. ควรเกบเอกสำรของผประกนตนใหดอยำใหสญหำย 7. ควรปรบปรงเรองโรคทจะรกษำและยำทรกษำ 8. ควรปรบปรงเทคโนโลยทใหบรกำร 9. ไมเหนมใบแจงยอดวำสะสมไดกเดอนแลว ไมเหนมำ 2 ปแลว 10. ควำมรวดเรวของกำรบรกำร และคณภำพยำของสถำนพยำบำล

ขอเสนอแนะ 1. ควรมพนกงำนตอนรบผทเขำมำใชบรกำร 2. อยำกใหมเชคชวยชำตอก 3. ตองกำรใหมเงนสมทบคนบำง 4. ตองกำรใหท ำฟนไมจ ำกดวงเงน หรออยำกใหเพมวงเงน 5. เพมวนใหบรกำรในวนเสำร 6. ควรปรบปรงสทธกำรรกษำพยำบำลใหครอบคลมโรคมำกกวำน ควรปรบปรงสทธประโยชนให

ครอบคลมทก ๆ ดำน ควรใหผลประโยชนทเหมำะสมกบผใชบรกำรทจำยเงนสมทบ 7. ควรชแจงถงสทธประโยชนของผประกนตน 8. ตองกำรใหมสวนลดไปใหสม ำเสมอ อยำกใหลดคำเงนสมทบเหลอหกเพยง 3% 9. ควรตรวจสอบวำโทรศพทสำมำรถใชงำนไดตลอดเวลำรำชกำรหรอไม และควรมเจำหนำทท

สำมำรถใหขอมลดำนประกนสงคมไดอยำงดคอยรบโทรศพท 10. เพมคณภำพควำมรวดเรว ใสใจตอผมำใชบรกำร 11. เพมทจอดรถ 12. ตองกำรไดรบกำรรกษำพยำบำลทดและเทำเทยมกน 13. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกหลำกหลำย 14. นำจะเปดใหใชบรกำรสถำนพยำบำลไดทวประเทศ 15. อยำกใหมโรงพยำบำลประกนสงคมจงหวดละ 1 แหง เพอสะดวกในกำรใชบรกำร

Page 92: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

79

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสระบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สงอ ำนวยควำมสะดวกด บรกำรรวดเรว ทนใจ ไมตองรอคอยนำน 2. บคลำกรบำงคนใหค ำแนะน ำด สำมำรถตอบปญหำไดด ยมแยมแจมใส สภำพ มมนษยสมพนธด

ขอชนชม 3. สถำนพยำบำลใหบรกำรด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. บคลำกรบำงคนแสดงกรยำไมพอใจ พดจำดวยน ำเสยงทแสดงอำกำรไมพอใจ พดจำไมสภำพ เมอ

ลกคำมขอสงสยซกถำม 2. เจำหนำทใหขอมลไมเปนมำตรฐำนเดยวกน กำรโทรศพทตดตอกวำจะไดพดคยปญหำโอนสำย

หลำยสำยมำก ใหขอมลแบบเรว ๆ พดจำไมสภำพ บรกำรไมด 3. ควรปรบปรงเรองกำรบรกำร พดใหสภำพเพรำะวำเจำหนำทมหนำทบรกำรประชำชน 4. ควรปรบปรงเรองขนตอนและระยะเวลำใหบรกำรเพรำะคอนขำงชำ 5. กำรยนอนเตอรเนตเพอสงขอมลมปญหำบอยมำก ไมทรำบวำเปนเพรำะพนกงำนไมมกำร

ประสำนงำนกนหรอไม 6. กำรใหบรกำรบำงครงชำเนองจำกชองจำยเงนมเพยงชองเดยว รอนำนไปหนอย ควรเพมชอง

ทำงกำรจำยเงนใหมำกกวำน 7. กำรสงเงนสมทบรอยละ 5 ตอเดอนมำกเกนไปไมเหมำะสมกบกำรบรกำรทไดรบจำกประกนสงคม 8. หกเงนทกเดอน ปวยไปรกษำ หมอกแคฟงเสยงหวใจแลวกจำยยำ ไดแคยำแกปวด ตำงกบประกน

สขภำพใหยำดๆ รำคำแพง และกหำยเรว 9. ตองกำรใหสถำนพยำบำลใสใจดแลผใชสทธประกนสงคมใหมำก ๆ เทำกบทดแลผปวยทช ำระเงน

สด อยำล ำเอยง เพรำะคนทใชบตรประกนสงคมกจำยเงนเหมอนกน 10. สถำนพยำบำลไมเพยงพอกบผประกนตน ชำมำก ตองรอหลำยชวโมง ท ำใหตองไปใชบรกำร

คลนกและตองยอมจำยคำรกษำเองเนองจำกไปรอไมไหว 11. เวลำเขำรบบรกำรทำงดำนกำรแพทยในสถำนพยำบำลตำงๆ ตวยำจะดอยคณภำพมำกเพรำะ

สวนมำกเลยกยำพำรำฯ เปนหลก ตำงกบประกนสขภำพสถำนพยำบำลใชแตยำตวดๆ รำคำแพง ถำใชสทธประกนสงคมหมอกแคฟงคลนหวใจแลวกจำยยำพำรำฯ เทำนน แยมำกๆ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมหนวยงำนรบแจงขอรองเรยนหรอรบขอเสนอแนะกำรใหบรกำรทไมเหมำะสมของบคลำกร 2. ควรประชำสมพนธใหมำกขน 3. เพมจดใหบรกำรมำกกวำน เพมชองทำงใหบรกำร และออกหนวยภำยนอกมำกขน 4. ควรฝกอบรมเจำหนำทใหมควำมรระบบงำนทงระบบและตอบเปนมำตรฐำนเดยวกน

Page 93: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

80

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. ปรบปรงเรองเวลำกำรใหบรกำร คอนขำงชำ 6. ควรปรบปรงกำรบรหำรงำนในส ำนกงำน ฝกอบรมพนกงำนใหมควำมรระบบงำนทวระบบ และ

เปนมำตรฐำนเดยวกน 7. ตองกำรใหเจำหนำทหนำเคำเตอรแตละแผนกของโรงพยำบำลดแลและสนใจผปวยดวย ไมใหผปวย

ไปนงรอเปนวนๆ พอเขำไปตดตอกท ำตวไมคอยวำงกน 8. อยำกใหสถำนพยำบำลใสใจและดแลผทมสทธบตรประกนสงคมใหมำกๆ เทำกบททำง

สถำนพยำบำลดแลผปวยทช ำระเงนสดดวยตนเอง (อยำล ำเอยงเพรำะคนทใชบตรประกนสงคมกจำยเงนเหมอนกนกบคนปวยทจำยเงนสดใหกบสถำนพยำบำลนนๆ) ส านกงานประกนสงคมจงหวดสระบร สาขาหนองแค

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรทนใจ ไมตองรอนำน 2. บรกำรตำมล ำดบกอนหลง

ขอเสนอแนะ - ควรเพมดำนขำวสำรหรอประชำสมพนธ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดชลบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ประชำสมพนธแนะน ำด กำรตอนรบดมำก สภำพออนนอม บรกำรด ยมแยมตลอด นำประทบใจ

อบอนเปนกนเอง อธบำยเขำใจ สะดวกสบำย 2. มปฏทนแจกชวงปใหม 3. กำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต 4. ไมตองส ำรองเงนในกำรรกษำ 5. มสถำนพยำบำลทเปนเอกชนเขำรวมดวย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนไมมมนษยสมพนธ ไมยม หนำบดหนำเบยว ชกสหนำ ชอบท ำหนำตำไมพอใจ

พดแบบปดร ำคำญ ควรคดเลอกเจำหนำททมประสทธภำพเขำมำท ำงำนดำนบรกำร 2. ไมมทจอดรถ ผมำตดตอไมสำมำรถจอดรถดำนหนำส ำนกงำนไดเนองจำกเปนถนนเสนหลก หำก

จอดนำนโดนต ำรวจจบ ตองเสยคำจอดรถ 3. กำรจำยเงนทดแทนเจำหนำทบอกวำจะจำยใหทกเดอนกไมจำย ตองไปทวงถำมถงจะได อยำให

ตองไปทวงบอย ๆ เวลำรบเงนสมทบท ำไมไวจรง ๆ

Page 94: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

81

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. โทรศพทตดตอยำกมำก ไมมผรบสำย ควรปรบปรงเรองกำรตดตอทำงโทรศพทใหรวดเรวกวำน 5. ควรมกำรบรกำรใหดกวำน 6. กำรตรวจโรคเรวมำกและไมคอยละเอยด รอบคอบเทำทควร เพรำะเคยเขำรบกำรรกษำพยำบำล

และช ำระเงนเองจะรบรถงควำมแตกตำงกนมำกระหวำงช ำระเงนกบใชสทธประกนสงคม 7. กำรรกษำพยำบำลผปวยใน และผปวยนอกควรไดรบสทธในกำรรกษำเทำเทยมกน 8. ควำมลำชำของหมอในกำรมำดคนไขและกำรตรวจรำงกำยนอยกวำกำรเสยเงนเองแบบเตมจ ำนวน 9. สถำนพยำบำลใหบรกำรแยมำก ไมใสใจผปวย แพทยมจ ำนวนนอยท ำใหตองคอยนำน กำรตรวจ

รกษำของแพทยเนนแตกำรจำยยำเปนหลก ถำตองกำรทำนยำหำซอตำมรำนขำยยำกไดสะดวกกวำ และไมตองเสยเวลำรอคอยเปนนำน

10. ตองกำรใหสถำนพยำบำลปรบปรงคณภำพบรกำรเนองจำกไมสะดวกสบำย เปรยบเหมอนคนไขอนำถำไปขอรบบรกำร จำยยำมลคำแค 20 บำท และปรบปรงควำมรวดเรวในกำรบรกำร

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดหำทจอดรถฟรส ำหรบผมำตดตอ 2. ควรเพมจดใหบรกำรใหพอเพยงกบผมำใชบรกำร และบรกำรใหเรวกวำน 3. ควรเปดใหบรกำรผำนอนเตอรเนตใหครอบคลมทกเรอง 4. ควรปรบปรงขอมลขำวสำรใหเขำใจงำย 5. ควรลดเงนสมทบใหนอยลง เพรำะไมไดใชบรกำร เทยบกบประกนสขภำพแลว ประกนสขภำพจะ

ดกวำเพรำะรกษำไดทกโรค 6. นำจะมกำรคนเงนทก 2 ป หรอ 5 ป 7. ควรจำยเงนกรณชรำภำพใหเรวขน 8. เงนสงเครำะหบตรควรเพมจำก 6 ป เปน 10 ป หรอมทนกำรศกษำใหบตรผประกนตนเพมเตม 9. ควรใหบรกำรแบบธนำคำร 10. ควรเพมคสำยโทรศพทและจดเจำหนำททมควำมรไวตอบปญหำ 11. ควรเพมเวลำใหบรกำรในวนท ำกำรปกต หรอเพมวนเสำรอำทตย 12. ในกำรจำยเงนคำประกนสงคมควรช ำระเทำๆกน เพรำะตวยำทไดกเหมอนกน และสถำนพยำบำล

ควรดแลใหเทำเทยมกน 13. ควรมผคอยแนะน ำผใชบรกำรทเขำไปใชบรกำร 14. สถำนพยำบำลควรตรวจรกษำและดแลคนไขใหดกวำนและมประสทธภำพดกวำน 15. สถำนพยำบำลควรเนนกำรตรวจรกษำเชงปองกนมำกกวำเชงแกไข และควรใหบรกำรทเทำเทยม

ระหวำงผปวยช ำระเงนเองกบผปวยประกนสงคม 16. ควรจดอบรมบคลำกรทำงกำรแพทยใหบรกำรดจญำตมตร 17. ควรเพมจดบรกำรรกษำพยำบำลเพรำะไมสะดวกทตองลำงำนไปพบแพทยเปนวน ๆ

Page 95: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

82

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดชลบร สาขาศรราชา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมแจมใส ใสใจในกำรใหขอมลด ใหค ำแนะน ำด บรกำรรวดเรว เปนกนเอง จรงใจ 2. น ำระบบคอมพวเตอรมำใชในองคกรเพมควำมสะดวกใหกบผมำใชบรกำรมำกขน ประหยดเวลำ 3. มบตรควและกำรสงเอกสำร

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ขนตอนกำรเบกเงนลำชำ 2. กำรพดจำของเจำหนำททใหบรกำรควรปรบปรง เจำหนำทควรใชค ำพดทสภำพไมใชค ำพดทแขง

กระดำงเพรำะผทมำใชบรกำรบำงทำนเขำไมเคยมำใชบรกำรจงไมทรำบขนตอนกำรปฏบตงำน 3. ควรเพมเคำนเตอรใหบรกำรใหมำกกวำน 4. กำรตรวจสอบเอกสำรกำรน ำสง เชน ทำงบรษทฯยนยนไปวำไดน ำสงเอกสำรใหแลวกยงมหนงสอ

จำกส ำนกงำนประกนสงคมวำใหยนเอกสำรใหม เจำหนำทควรทจะเพมควำมรอบคอบในกำรตรวจสอบและจดเกบเอกสำรทบรษทตำง ๆ น ำสงหรอควรบนทกขอมลใหเปนปจจบน

5. กำรใหบรกำรท ำบตรใหม เปลยนบตร เปลยนโรงพยำบำล ลำชำ บำงคนเปนปยงไมไดรบบตรเลย เวลำไปตำมเจำหนำทกบอกสงใหแลวทงทลกจำงยงไมไดรบ

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมเจำหนำททคอยใหค ำแนะน ำเพรำะจ ำนวนผทมำใชบรกำรมมำกกวำเจำหนำท

หลำยเทำตว 2. ควรลดขนตอนใหกระชบขน โดยเฉพำะในเรองของขนตอนกำรเบกเงน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดระยอง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรน ำเทคโนโลยมำใหบรกำรผำนอนเตอรเนต ท ำใหไมเสยเวลำ 2. เจำหนำทใหค ำแนะน ำชแนะจดบรกำรทผประกนตนจะตองตดตอท ำใหเขำใจงำยขน บำงแผนกจะ

บรกำรไดรวดเรว เปนกนเอง สะดวก สะอำด และพดจำด 3. รกษำไดทกโรค 4. ใหบรกำรตำมล ำดบด 5. ประชำสมพนธด

Page 96: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

83

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนพดจำไมเพรำะ บำงครงพดดดน บำงครงตะคอก หนำตำไมยมแยม ถำมค ำตอบ

ค ำ หนำงอเหมอนทะเลอะกบใครมำ ไมมมำรยำท บอกเอกสำรทตองใชขอเงนคนไมละเอยด พอเอำเอกสำรไปใหกบอกขำดนนน ตองกลบไปอกรอบ เจำหนำทเลอกพดด ๆ กบคนแตงตวด ๆ เทำนน

2. ควรบรกำรใหเรวกวำน กำรรบเงนทดแทนท ำไมตองรอนำน ตรวจเอกสำรนำนมำก กวำจะไดรบเงนทดแทน 2 – 3 อำทตย ไมเหนเหมอนตอนสงเงนสมทบสงไวสงตรง

3. ควรมเจำหนำทคอยเดนถำมวำเขำใจขนตอนกำรรบบรกำรถกหรอไม บำงคนไมเคยมำท ำอะไรกไมเขำใจ นำจะใหควำมส ำคญกบจดน และควรยมแยมพดจำด ๆ

4. หนงสอวำรสำรประกนสงคมไดรบชำมำก 5. กำรรกษำฟนไดแคปละ 500 – 600 บำท ทง ๆ ทจำยประกนสงคมปละหลำยพน รอยำงนใชบตร

ทองรกษำทกโรคดกวำท ำไดทงปำก 6. กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลลำชำมำก หองทรบผปวยประกนสงคมหองเลกมำก ไมเพยงพอกบ

คนไข ยำไมมคณภำพเทำไหร และตองกำรใหรกษำโดยเทำเทยมกนระหวำงรกษำดวยเงนสดหรอประกนชวตกบประกนสงคม

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหกำรตอนรบผมำรบบรกำรใหดกวำน ควรยมแยมแจมใสและพดจำดๆ กบผมำรบบรกำร

เพอใหคนทมำตดตอไววำงใจในกำรขอค ำแนะน ำ 2. ควรใหเบกสทธประโยชนผำนอนเตอรเนต ลดกำรใชเอกสำรใหนอยลง 3. ควรปรบปรงกำรขอรบเงนประโยชนทดแทนทกกรณ ควรบรกำรดๆ กวำนอกสกหนอย ควรขยำย

พนทใหบรกำร และไมควรเรองมำกนก 4. เปดบรกำรเสำร-อำทตยทหำงสรรพสนคำ 5. ควรแจงเบอรโทรศพททสำมำรถตดตอไดงำยกวำน เนองจำก 1506 โอนสำยนำนมำกกวำจะพบ

ขอมลทตองกำรทรำบ ควรมเบอรตรงส ำหรบขอค ำปรกษำ 6. ควรประชำสมพนธกรณศกษำทเปนปญหำของประกนสงคมใหนำยจำงทรำบเพอใหนำยจำงเปน

ตวแทนแจงใหลกจำงทรำบตอไป 7. ตองกำรใหวำรสำรประกนสงคมมเนอหำเกยวกบกำรตอบขอหำรอเพอใหนำยจำงไดทรำบดวย 8. ควรแจงขอมลผำนสอใหมำกกวำนหนอย 9. ควรจดอบรมใหควำมรหนวยงำนตำงๆ 10. บ ำเหนจบ ำนำญชรำภำพใหลกจำงนอยเกนไปไมพอกบคำครองชพ 11. กรณถอนฟน อดฟน ขดหนปน ไมควรจ ำกดวงเงน สบตรทอง 30 บำทกไมไดไมตองเสยเงน 12. ควรปรบปรงตวยำ คณภำพยำใหเทำเทยมกบสทธขำรำชกำร ทงทขำรำชกำรไมตองเสยเงนสมทบ 13. ตรวจสอบกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลบำงเพอใหกำรบรกำรดขน

Page 97: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

84

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดจนทบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรจดหนวยบรกำรเคลอนทไปใหบรกำรในอ ำเภอทหำงไกล 2. ใหขอมลขำวสำรดมำก 3. เจำหนำทดแลเอำใจใสด บรกำรรวดเรวถงใจด สำมำรถรบเงนไดเลยเมอไปยนขอรบประโยชน

ทดแทน มพนกงำนคอยตอนรบใหค ำแนะน ำด และบอกขนตอน 4. ดแลลกจำงและสทธประโยชนของลกจำงไดดมำก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรใหผประกนตนเลอกสถำนพยำบำลไดเอง 2. อนเตอรเนตชำมำกกวำจะเขำได 3. สทธประโยชนเรองกำรรกษำพยำบำล ผประกนตนควรไดรบดกวำผรบกำรรกษำดวยสทธบตรทอง 4. สถำนทจอดรถไมสะดวก 5. ดำนกำรบรกำรทำงกำรแพทยรกษำพยำบำล เพรำะปจจบนสทธประโยชนในกำรเขำรบบรกำรทำง

กำรแพทยเหมอนกนกบผรบกำรรกษำสทธบตรทอง 30 บำท 6. มสถำนพยำบำลใหเลอกนอยเกนไป บรกำรลำชำ ไมคอยตรวจละเอยด 7. ผปวยทนอนในโรงพยำบำล อำหำรทไดรบไมเหมอนกบผปวยของหนวยงำนรำชกำร

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหเบกไดทงบดำมำรดำและคสมรส ตองกำรเบกไดเตมจ ำนวน และตองกำรรกษำไดทก

โรงพยำบำลทงของรฐและเอกชน 2. ควรขยำยหนวยงำน เพมเวลำท ำงำนหรอท ำงำนนอกเวลำรำชกำร 3. ตองกำรยกเลกกำรใชสทธกำรเจบปวยของประกนสงคม ตองกำรใชสทธบตรทองเหมอนคนทวไป

แลวน ำเงนประกนสงคมไปเกบเปนเงนออมสะสมของผประกนตน เพอจะไดมเงนใชตอนปลดเกษยณ 4. เพมสถำนทจอดรถ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดตราด

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนใหขอคดและเปนทปรกษำไดด ใหค ำแนะน ำด ตอบค ำถำมได ตอนรบด

ชวยเหลอทกดำน บรกำรรวดเรวทนใจ ยมแยมแจมใส มอธยำศยด เปนกนเอง และเสมอภำค 2. บรกำรทนสมย มระเบยบ สะดวกในกำรตดตอ

Page 98: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

85

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรมโตะรบแขกส ำหรบลกคำทมำใชบรกำร ควรขยำยสถำนทใหกวำงขวำงกวำน โดยเฉพำะพนท

ตอนรบและพนทใหบรกำร 2. โทรศพทตดตอยำก 3. เจำหนำทประชำสมพนธตองมมนษยสมพนธทด และตองรงำน ตอบค ำถำมไดถกตอง เพอไมให

ผประกนตนตองเสยเวลำไปตดตอหลำยครง ควรปรบปรงกรยำมำรยำทดวย เจำหนำทใหมตอบค ำถำมทฝำยประชำสมพนธไมได

4. เจำหนำทบำงคนไมสนใจทจะใหบรกำร ไมมมนษยสมพนธ 5. สถำนพยำบำลใหบรกำรชำมำก รอนำน เสยเวลำท ำงำน กำรวนจฉยโรคกธรรมดำ ปวดหวกให

พำรำเซทตำมอล ควรใสใจในกำรวนจฉยโรค โดยเฉพำะโรคหอบหดเรอรง 6. ไมไดรบควำมเปนธรรมในกำรเบกคำรกษำพยำบำลทเกดจำกกำรไปรกษำโรงพยำบำลทไมไดเปน

โรงพยำบำลตำมบตรรบรองสทธ 7. แพทยบำงคนพดจำกบคนไขไมด แตเวลำไปหำทคลนกพดดเหมอนไมใชคนเดยวกน 8. เคยไปรกษำพยำบำลแลวรกษำไมดอำกำรหนกกวำเดมตองเสยเวลำไปรกษำหลำยครง 9. สวนมำกเจบปวยกนนอย ควรใหเงนตอนเกษยณอำยมำกกวำนเงนทเกบไปเกบไวมำกมำย

ขอเสนอแนะ 1. ควรหำมเจำหนำทเลนคอมพวเตอร เชน Facebook 2. เจำหนำทควรเตมใจใหบรกำร ยมแยมแจมใส และมอธยำศยทด 3. ควรใหบรกำรทรวดเรว 4. ควรมฝำยใหค ำปรกษำเกยวกบกองทนและคำตอบแทนตำง ๆ ทจะไดรบ 5. ควรใหคำคลอดบตรและชรำภำพมำกกวำน และควรใหรกษำพยำบำลโดยไมตองส ำรองจำยกรณ

ตงครรภ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดฉะเชงเทรา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สะดวก รวดเรว ไมตองรอนำน 2. มเจำหนำทกดบตรควให ยมแยม ตอนรบดมำก 3. มกำรบรกำรทดและรวดเรวกวำเมอกอน 4. มกำรประชำสมพนธใหค ำแนะน ำทดมำก เขำใจงำย 5. เจำหนำทใหค ำแนะน ำและชแจงด ใหขอมลตำมทตองกำร ถกตอง

Page 99: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

86

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทคบแคบ ทตงส ำนกงำนเดนทำงไปล ำบำก ไมมรถประจ ำทำง หำงไกลแหลงชมชนมำก

ทนงรอมนอย โทรศพทตดตอยำก จดบรกำรขอรบสทธประโยชนมนอยตองนงรอนำน 2. ขอมลขำวสำรไมถงชมชนยอย 3. ประชำสมพนธสทธของผประกนตนทท ำประกนตนแลวมนอยมำก จนไมรวำสงเงนแลวไดสทธ

จรง ๆ แคไหน คมคำหรอไม 4. สถำนพยำบำลตรวจรกษำแยมำกใหยำพำรำฯ แลวใหกลบ กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลตอผ

จำยเงนสด ผใชสทธประกนชวต และผใชสทธประกนสงคมแตกตำงกนมำก ใหบรกำรชำดวย

ขอเสนอแนะ 1. ควรมแผนพบหรอขอควำมทเขำใจงำยในกำรสอสำรจะชวยใหกำรกระจำยขำวสำรไปไดดในแตละ

ชมชน ควรประชำสมพนธสทธพงไดของผประกนตนใหมำกกวำน 2. ควรมกำรประชำสมพนธ จดสงขำวสำร และออกหนวยใหบรกำรแกผประกนตน 3. ควรมกำรสอสำรและประชำสมพนธใหประชำชนแตละหมบำนทรำบถงควำมส ำคญของกองทน

ประกนสงคมเพอใหประชำชนทกคนสมครเปนผประกนตน 4. ควรใชบรกำรอนเตอรเนตเครอขำยควำมเรวสงเพรำะปจจบนชำ 5. เจำหนำทควรคดวำผทมำตดตอเปนเจำนำย ตรงจดประชำสมพนธนำจะอธบำยใหผใชบรกำร

เขำใจ 6. ควรมปำยบงชใหชดเจน 7. กำรสอสำรและประชำสมพนธผำนหนวยบรกำรเคลอนท อยำกใหเขำถงหมบำนแตละอ ำเภอ 8. สทธประโยชนดำนตำงๆ ควรปรบปรงและยกระดบใหมมำตรฐำนสำกล เทำเทยมกน และดยงขน 9. ควรตงมำตรฐำนในกำรใหบรกำรใหเปนไปในทศทำงเดยวกนทกหนวยบรกำรและพฒนำเจำหนำท

ใหเปนมำตรฐำนเดยวกน 10. ไมควรจ ำกดจ ำนวนผประกนตนในกำรเลอกโรงพยำบำล 11. จดบรกำรในเรองกำรรบสทธประโยชนตำงๆนอย ตองนงรอนำน 12. ควรใหบรกำรในวนอำทตยบำง 2 เดอนครงกยงด 13. สถำนพยำบำลควรเอำใจใสคนไขสทธประกนสงคมใหมำกกวำน เพรำะไมไดไปขอใชบรกำรฟรแต

เสยเงนทกเดอน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดฉะเชงเทรา สาขาบางปะกง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมแจมใส มมนษยสมพนธด พดจำไพเรำะ 2. สถำนทสะอำด

Page 100: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

87

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. บรกำรรวดเรว เปนกนเอง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนชอบใชวำจำไมสภำพ ใชอำรมณกบประชำชน บำงคนกพดไมคอยดเวลำโทรศพท

ไปถำม 2. กำรใชสทธประกนสงคมทโรงพยำบำลบรกำรแย รอคอยนำน และใหยำไมมคณภำพ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดปราจนบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทแนะน ำ ตอบขอซกถำมไดอยำงชดเจน ใหบรกำรดพอใช 2. สถำนทสะอำด สะดวกรวดเรว 3. ควำมรวดเรวในกำรตรวจสอบเอกสำร 4. มบตรคว ใหบรกำรตำมคว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมรวดเรวในกำรสงเอกสำร 2. กำรดำวนโหลดแบบฟอรมตำง ๆ ของประกนสงคม แกไขและจดเกบขอมลไมไดเลย นำจะอบ

เกรดไดทกโปรแกรม

ขอเสนอแนะ 1. น ำเสนอสอเพอควำมรควำมเขำใจของผประกนตนใหมำกกวำน 2. โรงพยำบำลนำจะครอบคลมโรงพยำบำลเอกชนดวยจะสะดวกกวำน 3. ควรตดตำมงำนใหรวดเรวขน ปรบปรงบรกำรใหเรว ควรแนะน ำใหผใชบรกำรเขำใจงำย ๆ และ

ชดเจนกวำน 4. ควรเผยแพรขอมลกำรใชสทธตำง ๆ ทเขำใจงำยส ำหรบผประกนตน 5. กำรไปรกษำพยำบำลอยำกใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครนายก

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรใหบรกำรช ำระเงนสมทบทนสมย 2. บรกำรอยในเกณฑมำตรฐำนทนำพอใจ 3. เจำหนำทใหควำมชวยเหลอดมำก ใชค ำพดเขำใจงำย อธยำศยด เปนกนเองกบผมำตดตอ ม

ประชำสมพนธคอยใหค ำแนะน ำทด 4. สถำนทสะดวก สะอำด ปลอดภย

Page 101: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

88

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. ควำมเทำเทยมกน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมลำชำทอำจเกดจำกกำรไมใสใจในกำรท ำงำนของเจำหนำท 2. ควรใหค ำแนะน ำและประชำสมพนธใหมำกขน

ขอเสนอแนะ - ควรเพมสถำนพยำบำลใหหลำกหลำย

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสระแกว

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรชดเจน 2. เอกสำรเขำใจงำยไมซบซอน 3. เจำหนำทแตงกำยสภำพเรยบรอย มบคลกภำพด ตอนรบด พดจำด ใหควำมรควำมเขำใจไดด 4. บรกำรรวดเรวทนใจตำมล ำดบกอนหลง 5. สถำนทสะอำด 6. ชวยใหคนยำกจนไดมบรกำรรกษำพยำบำลทเทำเทยมกน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรประชำสมพนธขำวสำรไมทวถงตำมหมบำน 2. เจำหนำทขำดรอยยม 3. กำรท ำงำนตรวจเอกสำรชำมำก ๆ 4. ควรปรบปรงกำรบรกำรใหรวดเรวกวำน 5. กำรพดจำของเจำหนำทโรงพยำบำล กำรใหบรกำรลำชำ รอควนำน บคลำกรไมเพยงพอกบ

จ ำนวนผปวย

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหเพมวงเงนกำรรกษำฟน 2. ตองกำรใหเพมกำรใหกเงนส ำหรบผประกนตนบำง 3. ควรใชบตรประกนสงคมทโรงพยำบำลตำงจงหวดไดดวย 4. เจำหนำทโรงพยำบำลควรพดดวยควำมสภำพเรยบรอย และควรมเจำหนำทคอยใหค ำแนะน ำตรง

จดทผมำตดตอไมเขำใจ แพทยใสใจแตผปวยทไปฝำกไขกบคลนกของตวเอง ไมคอยสนใจผปวยทวไป กำรตรวจโรคและกำรรกษำควรทจะมควำมละเอยดรอบคอบใหมำกขน

5. ควรปรบปรงทศนคตของแพทยและพยำบำลในเรองจรรยำบรรณ

Page 102: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

89

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครราชสมา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ควำมทนสมยของเทคโนโลยชวยใหบรกำรสะดวกรวดเรว คลองตว 2. กำรสอบถำมขอมลอธบำยไดดชดเจน รวดเรวมำก เจำหนำทเปนกนเอง ยมแยมแจมใส บรกำรด

รวดเรว อธยำศยด ตอนรบด มมนษยสมพนธด 3. เมอไปตดตอมควำมรวดเรวในกำรบรกำร 4. กำรสอบถำมขอมลเรวมำก 5. สถำนพยำบำลหลำกหลำย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ขนตอนกำรรอคอย 2. สถำนทจอดรถไมคอยสะดวก ควรกวำงกวำน สถำนทใหบรกำรคบแคบ โดยเฉพำะชวงตนเดอน

และสถำนทตงส ำนกงำนเขำถงยำก และควรปรบปรงหองน ำใหสะอำด 3. กำรใหควำมรแกประชำชน 4. โทรศพทตดตอยำก 5. กำรรกษำพยำบำลควรปรบปรงกำรใหบรกำรผปวยประกนสงคม เนองจำกไมไดแยกระหวำงกลม

ทใชบตรประกนสงคมกบกลมทเสยเงนเอง บำงครงใชเวลำเปนวน ๆ ควรเอำใจใสผปวยประกนสงคมใหมำกขน 6. เจำหนำทบำงคนหนำตำไมยมแยม บำงคนพดจำไมด 7. โรงพยำบำลทเขำรวมมอยนอยและลดลงทกป ในขณะทผประกนตนจำยเงนเขำทกๆเดอน ควรได

สทธประโยชนในกำรเขำรกษำพยำบำลมำกกวำน 8. มนษยสมพนธในกำรท ำงำนและกำรใหบรกำร 9. กำรใหสทธตำงๆ

ขอเสนอแนะ 1. กรณคลอดบตร ตองกำรใหคมครองรวมถงกำรฝำกครรภและรวมถงยำบ ำรงครรภดวย เพรำะคำ

คลอดบตรทไดรบจำยเฉพำะคำคลอดอยำงเดยวกหมดแลว 2. กรณทนตกรรม ไมควรจ ำกดจ ำนวนเงนตอหนงใบเสรจรบเงน 3. ควรมกองทนใหกยม 4. ควรปรบปรงจดกดบตรคว ใหสำมำรถกดไดเองเหมอนธนำคำร 5. ขยำยสำขำตำมอ ำเภอไกลๆ 6. เจำหนำทควรมหนำตำยมแยม มมนษยสมพนธใหมำก ๆ 7. ควรปรบปรงบรกำรใหรวดเรวกวำน และปรบปรงควำมถกตองของขอมลในกำรอธบำย 8. ควรเพมเคำนเตอรใหบรกำรรบเรองครงแรกอกเพอควำมรวดเรว

Page 103: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

90

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

9. สถำนพยำบำลเอกชนทเขำรวมระบบประกนสงคมมนอยมำกควรเพม และควรใหกำรดแลเอำใจใสผปวยใหเสมอภำคระหวำงผปวยประกนสงคมกบผปวยทวไป ถำเสยเงนจะไดยำด ๆ ควรเพมควำมรวดเรวของกำรบรกำรและควำมเอำใจใสดแลของแพทยใหมำกกวำน รอนำนเกนไป ไดยำเดม ๆ อำกำรไมหำยสกท ไมใชอปกรณททนสมยเลยส ำหรบคนไขประกนสงคม

10. ควรปรบปรงกำรใหบรกำรรกษำแบบไฮเทค 11. ควรมกำรคนเงนกรณผประกนตนไมไดใชสทธ 12. ควรมโรงพยำบำลทใหบรกำรประกนสงคมใหมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครราชสมา สาขาปากชอง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร - ไมมคลนกบรกำรในพนทน และไมสะดวกเดนทำงไปโรงพยำบำล

ส านกงานประกนสงคมจงหวดบรรมย

จดเดนของกำรใหบรกำร - เจำหนำทยมแยมแจมใส ใหกำรตอนรบ บรกำรรวดเรวด ชแจงขอสงสยไดชดเจน แตงตวสภำพ

เรยบรอย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทนงรอคบแคบ ไมเพยงพอ ควรขยำยสถำนทใหบรกำรใหกวำงขน 2. ชองทำงกำรใหบรกำรไมสะดวก ขนตอนกำรใหบรกำรไมคลองตว 3. ควรบรกำรใหเรวกวำน 4. ดำนสทธประโยชนควรเพมมำกกวำเดม 5. เมอผประกนตนเสยชวตควรเพมเงนใหมำกกวำขน เพรำะภำวะเศรษฐกจในปจจบนไมเพยงพอ

ส ำหรบใชจำย

ขอเสนอแนะ 1. ควรออกหนวยเพอใหควำมรแกพนกงำนในโรงงำน เพอใหทรำบถงระเบยบกฎเกณฑของ

ประกนสงคม 2. ตองกำรใหผทไมมบตรไมเคยเบกคำคลอดบตรหรอสงเครำะหบตรไดรบผลประโยชนตอบแทน

บำง 3. ควรเพมสทธประโยชนกรณเสยชวต เพรำะสภำวะเศรษฐกจในปจจบนไมเพยงพอส ำหรบใชจำย 4. สถำนทควรจดแยกใหเปนสดสวนใหชดเจน 5. สถำนพยำบำลควรมใหเลอกมำกกวำน

Page 104: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

91

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสรนทร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรสะดวก รวดเรว เจำหนำทใหค ำปรกษำดเปนกนเอง ยมแยมแจมใส พดจำสภำพ ตอบ

ค ำถำมชดเจน มจดประชำสมพนธคอยแนะน ำใหเขำใจ อธยำศยด 2. สถำนทสะอำด เปนสดสวน สงอ ำนวยควำมสะดวกพรอม 3. ท ำงำนเปนระบบ สะดวก รวดเรว ยตธรรม

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. หองน ำและทจอดรถ 2. บำงครงทผมำตดตอมจ ำนวนมำกแตระบบออนไลนขดของ 3. ปำยบอกจดบรกำรแตละจดยงไมชดเจน 4. ส ำนกงำนตงอยไกลจำกตวเมอง ไปตดตองำนไมสะดวก 5. รอควนำน 6. เจำหนำทไมคอยยมแยม แจมใส 7. ควรมทนงพกรอใหมำกกวำน และควรมตนไมไวหลบแดด 8. สถำนพยำบำลใหกำรตรวจรกษำไมคอยด เจบปวยไปหำหมอใหแตยำพำรำฯ ยำแกแพ จนตองซอ

ยำกนเอง

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทควรแตงกำยใหเปนระเบยบมำกกวำน 2. ควรใหบรกำรชวงเทยงโดยสบเปลยนเจำหนำทใหบรกำรเหมอนธนำคำร 3. ควรมระบบกำรกดบตรควแบบอตโนมตและตงอยในต ำแหนงทมองเหนไดชดเจน 4. ควรเผยแพรขำวสำรใหทวถงโดยเฉพำะสทธประโยชนทผประกนตนควรไดรบ 5. สถำนพยำบำลจำยยำใหไมคอยมคณภำพ ตองใชเวลำนำนมำกในกำรรกษำ แตถำจำยเงนเองจะ

ไดยำทมคณภำพดกวำมำกๆ ควรดแลใหเสมอภำค 6. ใหเจำหนำทใหขอมลทชดเจน ถกตอง

ส านกงานประกนสงคมจงหวดศรสะเกษ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มล ำดบกำรใหบรกำรกอนหลง มบตรคว เปนระเบยบเรยบรอยดมำก 2. สถำนทสะอำด บรกำรด 3. สวนของกำรจำยเงนสมทบรวดเรวด 4. ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกด

Page 105: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

92

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. มขำวสำรหรอเอกสำรประชำสมพนธใหผประกนตนรบทรำบทสถำนประกอบกำรหรอทท ำงำนเปนประจ ำ

6. เจำหนำทใหค ำแนะน ำด พดจำสภำพออนนอม

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. จดประชำสมพนธควรปรบปรงใหดกวำน ควรยมแยมแจมใส 2. กำรอ ำนวยควำมสะดวก เจำหนำทควรเชอมโยงขอมลกนอยำงทวถง ควรยมแยมแจมใส

ประนประนอมตอผมำตดตอ 3. บคลำกรบำงทำนไมมมนษยสมพนธทดในกำรใหบรกำร 4. สวนทใหบรกำรดำนประโยชนทดแทนเรองทนตกรรมบรกำรชำ พดจำไมสภำพ ไมยมแยม 5. กำรรบเงนคำอบตเหตงำนกองทนเงนทดแทนชำมำก 6. หองน ำไมสะอำด ทจอดรถไมเพยงพอ 7. จดประชำสมพนธควรปรบปรงใหดกวำน ควรยมแยม แจมใส 8. กำรอ ำนวยควำมสะดวก เจำหนำทสวนงำน/ฝำย ควรมกำรเชอมโยงขอมลกนอยำงทวถง 9. ตองกำรใหสถำนพยำบำลบรกำรใหเรวกวำน รอคอยนำนมำก

ขอเสนอแนะ 1. ปรบปรงบรกำรแบบใจเขำใจเรำ 2. พนกงำนทใหบรกำรควรมควำมรอยำงถองแทและทนตอนโยบำยตำง ๆ ทดเทยมกนทกจงหวด

เชน บำงจงหวดทรำบปฏบต แตบำงจงหวดไมทรำบผรบบรกำรตองมำทวงสทธเอง ซงถำกำรประชำสมพนธท ไมทวถงและไมชดเจนจะท ำใหผรบบรกำรเสยสทธทพงไดรบ และควรใหบรกำรดวยควำมรวดเรวและมรอยยม

3. เจำหนำทควรมควำมยมแยมแจมใส มควำมประนประนอมตอผมำตดตอ 4. ควรปรบปรงใหผรบบรกำรไดประโยชนสงสด 5. ควรปรบปรงดำนกำรจำยเงนทดแทนกรณอบตเหต โยนกนไปมำ ชำมำก 6. ตองกำรใหสถำนพยำบำลแนะน ำเกยวกบขนตอนกำรรกษำและเอกสำรเพอควำมถกตอง 7. ตองกำรใหสถำนพยำบำลเบกตรงจำกสปส.เรองกำรท ำฟน โดยไมตองใหผประกนตนออกเงนไป

กอน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดอบลราชธาน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ส ำนกงำนอยใกลชมชน 2. มกำรออกตรวจใหบรกำรประชำชน 3. สะดวก รวดเรว มบรกำรตำมล ำดบกอนหลง 4. กำรประชำสมพนธขอมลขำวสำรทเขำใจงำย

Page 106: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

93

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. พนกงำนมควำมเปนกนเอง แนะน ำใหขอมลด ใหบรกำรรวดเรว ยมแยมแจมใส เตมใจบรกำร มมนษยสมพนธด

6. มกำรจดคว รวดเรว 7. แพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำร

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ชองบรกำรนอย ควรเพมชองใหบรกำร เพอควำมรวดเรว 2. ระยะเวลำทใหบรกำรบำงครงนำนเกนไป ควรท ำงำนใหเรวขน 3. ทนงคอยไมเพยงพอ และรปลกษณของหนวยงำนควรปรบปรงตกแตงใหสวยงำม 4. กำรแจงเขำตำมแบบ สปส.1-03 ลำชำและเกดขอผดพลำดบอย ๆ เชน แจงเขำแลว ไดรบบตร

รบรองสทธแลว เจำหนำทยงสงหนงสอไปทวงถำมอกวำไมแจงเขำ พนกงำนบำงคนท ำงำนเปนปแลวยงไมไดบตรรบรองสทธ ในขณะทพนกงำนเขำใหมไมถงเดอนไดรบบตรรบรองสทธกอน

5. กำรขนทะเบยนนำยจำง และผประกนตนมำตรำ 39 มเจำหนำทใหบรกำรนอยมำก 6. เจำหนำทมหลำยคนแตเมอมปญหำอยำกจะถำมตองรอนำน เพรำะเจำหนำทไมมควำมรตอบได

ไมชดเจน ตองรอใหคนทมควำมรตอบไดอยคนเดยว 7. เจำหนำทจดประชำสมพนธหนำตำไมยมแยม พดจำไมด 8. เวลำท ำงำนเจำหนำทควรหยดคยเรองสวนตวไวกอน พกเทยงคอยคยกน เชนเรองสำมหรอเรอง

ซอหวย และควรพดจำใหสภำพกบผประกนตนใหมำกกวำน 9. ควรปรบปรงบคลำกรและประชำสมพนธขอมลขำวสำรและขนตอนสทธประโยชนเกยวกบกองทน

ประกนสงคมใหมำกกวำน 10. ปำยบอกขนตอนแผนผงควรมตวอยำงหรอมเจำหนำทชวยแนะน ำเพมเตม 11. ควรมจดบรกำรตำมอ ำเภอตำงเพอควำมสะดวก 12. หองน ำไมสะอำด 13. ควรมกำรประชำสมพนธขอมลใหมำกกวำน 14. สถำนพยำบำลของรฐไมคอยเอำใจใสผปวย 15. สถำนพยำบำลควรจดแบงกำรรกษำของผประกนตนใหเปนสดสวนเพอควำมรวดเรวไมตองรอ

คอยนำน 16. ควรมสถำนพยำบำล คลนกใหเลอกมำกขน

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมสถำนทจอดรถ 2. ตองกำรใหมกำรตรวจเยยมสถำนประกอบกำรหรอใหฝำยบคคลของสถำนประกอบกำรมำเรยนร

งำนเกยวกบประกนสงคม 3. ควรใหผประกนตนกยมเพอสรำงทอยอำศย

Page 107: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

94

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ควรแจงประโยชนทดแทนใหแกผประกนตนเอง 5. ควรมหนวยบรกำรเคลอนทออกใหบรกำรบอยๆ 6. เจำหนำทควรพดจำใหสภำพ 7. สถำนพยำบำลควรใหบรกำรตำมควกอนหลง เพรำะเรำกมธระเหมอนกน อยำกกลบเรว

เหมอนกน ไมใชรบเฉพำะเพอนคณหรอญำตคณเทำนน ควรใหกำรดแลคนไขประกนสงคมเหมอนญำต และควรเพมคลนกผปวยประกนสงคมในพนทตำง ๆ ใหทวถง ส านกงานประกนสงคมจงหวดอบลราชธาน สาขาเดชอดม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคมใหบรกำรด ใหค ำแนะน ำไดด สภำพ เปนกนเอง 2. บรกำรรวดเรว ขนตอนไมยงยำก 3. กำรใหบรกำรเคลอนทของหนวยงำน 4. หองน ำสะอำด 5. มกำรประชำสมพนธผำนสอตำงๆ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรเบกเงนคนมขนตอนยงยำก 2. สถำนทใหบรกำรอยไกลมำก 3. พนกงำนควรสภำพออนโยนมำกกวำน 4. ควรปรบปรงเรองกำรเบกคำรกษำพยำบำลในกรณฉกเฉนและคำหองพเศษใหไดรบบรกำรดกวำน 5. ควรปรบปรงสถำนพยำบำลทใหบรกำร เพรำะชำมำก ไปตงแต 06.00 น. ไดกลบบำนตอน 18.00 น.

แถมเจำหนำทพดจำไมเพรำะ 6. กำรไปรกษำพยำบำลอยำกใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ

ขอเสนอแนะ 1. ควรมกำรประสำนงำนระหวำงส ำนกงำนประกนสงคมกบสถำนพยำบำลใหดกวำน เพอให

สถำนพยำบำลปรบปรงกำรใหบรกำร 2. ควรใหกำรอบรมกำรใชงำนผำนอนเตอรเนต และใหควำมรควำมเขำใจผลดผลเสยของกำรท ำ

ประกนสงคม 3. ควรใหลกจำงยมเงนจะไดไมตองเปนหนนอกระบบ 4. ตำมอ ำเภอตำงๆ ควรมจดบรกำรไวประจ ำอ ำเภอจะไดไมตองเขำมำใชบรกำรทจงหวด

Page 108: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

95

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดยโสธร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เวลำไปปรกษำปญหำ เจำหนำทบรกำรด สะดวก รวดเรว ทนใจ เปนกนเอง ใหบรกำรดวยควำม

สภำพนอบนอม ใหค ำแนะน ำลกคำด ทวถง และเปนระเบยบ สำมำรถสอบถำมไดทกเรอง แมบำงเรองทไมมขอมลแตเจำหนำทกสำมำรถหำค ำตอบทมมำใหไดเสมอ ๆ

2. ไมตองส ำรองจำยกอน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทตงและทจอดรถยงไมเปนทพอใจมำกนก ควรมสถำนทเปนของตนเอง 2. เจำหนำทควรใหควำมส ำคญกบประชำชนทมำตดตอกอน เชน เจำหนำทท ำงำนของตนเองอยเมอ

เหนผใชบรกำรมำกตองรบกอนแลวคอยท ำงำนตวเองตอ และควรใหบรกำรดวยรอยยม พดจำใหสภำพกวำนหนอย

3. กำรใหขอมลดำนผลประโยชนทดแทนตำง ๆ 4. สถำนพยำบำลมนอย บำงแหงไมสะดวกในกำรไปใชบรกำร ตองกำรใหมสถำนพยำบำลเอกชน 5. คำท ำฟนนอยไป และไมควรจ ำกดวงเงน เพรำะยงไงผประกนตนกไมไดไปรบบรกำรทกปหรอทก

คนอยแลว 6. กำรจำยเงนของมำตรำ 40 ตองรอใบเสรจรบเงนนำนมำก ๆ

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทควรมอธยำศยทด พดจำนมนวลนำฟง ไมขมขผประกนตน 2. แบบฟอรมกำรขอรบประโยชนทดแทนควรมค ำอธบำยใหชดเจนและเขำใจงำย 3. ควรอธบำยกำรรบเงนทดแทนใหเขำใจงำยขน 4. เจำหนำทควรพดจำใหสภำพ และยมแยมแจมใส 5. ควรขยำยอำยผประกนตนเกน 60 ป ใหเขำเปนผประกนตนได 6. ควรใหบรกำรนอกสถำนททกเดอน 7. ควรประชำสมพนธผำนสอโทรทศนบอย ๆ กจะด 8. ควรมส ำนกงำนประจ ำตำมอ ำเภอเพอเพมสถำนทใหบรกำรเพมควำมสะดวกในกำรตดตอ 9. ควรมเงนกองทนใหยมเฉพำะผประกนตนตำมสมควร 10. ควรเพมคำทนตกรรมตอป 11. ตองกำรใหมกำรอบรมเจำหนำททใหบรกำรใหดกวำน 12. ควรใหมสถำนพยำบำลทใหบรกำรเปนโรงพยำบำลเอกชนภำยในจงหวดดวย 13. ตองกำรใชบรกำรทคลนก 14. ตองกำรใหโรงพยำบำลใสใจผปวยมำกกวำน ตองกำรใหโรงพยำบำลมหมอเยอะ ๆ เวลำคนปวย

มำจะไดชวยกน

Page 109: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

96

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

15. โรงพยำบำลไมมคนคอยดแลผปวยปลอยใหผปวยอยคนเดยวตำมล ำพงทตกคลอด

ส านกงานประกนสงคมจงหวดชยภม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มเจำหนำทตอนรบ ยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำร พดจำสภำพเปนกนเอง บรกำรด ให

ค ำแนะน ำด อธบำยไดด เขำถงผใชบรกำร 2. บรกำรสะดวก รวดเรวเปนอยำงมำก 3. ขอมลขำวสำรด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทคบแคบ 2. ขนตอนกำรเขำรบบรกำรคอนขำงยงยำก หลำยขนตอน 3. อยำกใหเหนควำมส ำคญของประชำชนทมำใชบรกำร 4. ผมำตดตอไมเขำใจสทธของผประกนตน 5. ควรมโรงพยำบำลเอกชนเขำรวมโครงกำรประกนสงคมดวย เพรำะมแตโรงพยำบำลของรฐซงชำมำก 6. สถำนพยำบำลบรกำรไมด พดจำไมสภำพ แตผประกนตนกไมสำมำรถเลอกทอนได เพรำะมแคท

เดยว จงควรปรบปรงบรกำรของบคลำกรทำงกำรแพทย และสถำนทรอตรวจใหเพยงพอกบจ ำนวนคนไข 7. สถำนพยำบำลของรฐใหบรกำรไมด ตองรอนำน พดจำไมสภำพ บรกำรไมทวถง 8. สถำนพยำบำลมใหเลอกทเดยว ควรมเจำหนำท แพทย พยำบำลในสวนของผประกนตนเพรำะ

ผประกนตนจำยเงนเขำกองทนและโรงพยำบำลทกเดอน

ขอเสนอแนะ 1. นำจะมใหฝำกเงนดวย เปนแบบระยะยำว ไมเสยภำษ ไดดอกเบยสง เพอใหผประกนตนเกบเปน

ดอกผลในเวลำเกษยณอำย 2. ควรใหควำมรควำมเขำใจเรองสทธของลกจำงทจะไดรบ ควรประชำสมพนธผำนกำรจดประชม

ชแจงบำง 3. ควรปรบปรงกำรใหบรกำรใหเรวกวำน และดำนโทรศพทควรเพมเบอรใหมำกกวำน 4. สทธประกนสงคมควรจะมพเศษบำง 5. ควรจดสมมนำปละครงเพอรบทรำบควำมเคลอนไหวของงำนกองทนประกนสงคม 6. ควรมสถำนพยำบำลทรองรบบรกำรใหมำกกวำน 7. ปรบปรงเกยวกบสถำนพยำบำลควรอ ำนวยควำมสะดวกแกผมำใชบรกำรมำกกวำน ไมตองด

คนไขเพรำะถำคนไขสบำยดคงไมมใครอยำกมำโรงพยำบำล กำรใหบรกำรจดซกประวตเจำหนำทไมเพยงพอกบคนไข

8. ควรมโรงพยำบำลเอกชนเขำรวมประกนสงคมดวย เพรำะโรงพยำบำลชยภมชำมำก

Page 110: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

97

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดอ านาจเจรญ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. พนกงำนแตงกำยเรยบรอย บรกำรด มมนษยสมพนธด 2. ดำนสทธประโยชน 3. พนกงำนยมแยม แจมใส 4. มกำรประชำสมพนธผำนวำรสำร และมหนวยใหบรกำรเคลอนท

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทใหบรกำรเลกและคบแคบเกนไป 2. เจำหนำทบำงคนไมใสใจผมำตดตอ พดไมสภำพ ใหขอมลไมชดเจน ไปตดตอครงใดไมเคย

ประทบใจเลย 3. ควรปรบปรงกำรใหบรกำรคนเงนทส ำรองจำยไป ทงทเอกสำรเรยบรอยแลว แตเจำหนำทไมอย

ไดรบแจงวำจะโอนเงนเขำบญชใหตอนเยน แตไดรบจรงอก 1 เดอนตอมำ 4. กรณฉกเฉนไมไดไปรกษำโรงพยำบำลตำมบตร ส ำรองเงนจำยเอง เอำใบเสรจมำเบก ยงตองใช

ใบรบรองแพทยอก แบบนแยมำกถงมำกทสด สอบปำกค ำกรณปวยฉกเฉนแบบเอำเปนเอำตำยเหมอนเปนผตองหำฆำคนตำยเลย เจำหนำทพดจำไมดดถกผทมำใชบรกำรเปนอยำงมำก

5. ไปตดตอช ำระเงนสมทบ เวลำ 08.49 น. เจำหนำทยงกนขำวอยทหองรบรองเจำหนำทอยเลย 6. แพทยและพยำบำลไมสนใจ ตรวจลำชำ ควรปรบปรงบรกำรของพยำบำลทไมยม และพดไมเพรำะ 7. สถำนพยำบำลแพทยทท ำกำรตรวจไมคอยใสใจ 8. เจบปวยไปรกษำทโรงพยำบำล แพทย/พยำบำลไมคอยใหควำมสะดวกในกำรดแลกำรบรกำร

เทำทควร

ขอเสนอแนะ 1. ควรมขอมลขำวสำรบรกำรใหมำกขน ตองกำรใหทกหนวยงำนทเกยวของดแลผประกนตน

สงขอมล/เอกสำรถงผประกนตน 2. ควรจดกำรอบรมเกยวกบกำรใหบรกำรแกบคลำกรของสถำนพยำบำลในกำรใหบรกำรลกคำ 3. สถำนพยำบำลควรใหบรกำรผปวยบตรประกนสงคมเหมอนผปวยทจำยเงนดวย เพรำะผปวย

ประกนสงคมกจำยเงนเหมอนกน ควรใหควำมสะดวกรวดเรว และบคลำกรของสถำนพยำบำลตองยมแยมแจมใสเพอทผรบบรกำรจะไดมควำมพงพอใจ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดบงกาฬ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มเงนชดเชยวำงงำน

Page 111: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

98

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

2. กำรจำยเงนสงเครำะหกรณคลอดบตร 3. เจำหนำทบรกำรด ยมแยมแจมใส

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ไมมบตรคว ใครมำกอนมำหลงไมทรำบ นงรวมกนรอจำยเงน ตองแยงกนไปจำยเงน โดนแซงคว

ไปหลำยคน 2. ไมมปำยบอกวำโตะใดบรกำรดำนใด ตองถำมวำขนทะเบยนใหมโตะใด แจงออกโตะไหน แผนก

กำรเงนท ำงำนชำมำก รอนำน พนกงำนไมคอยรรำยละเอยด ตองคอยถำมพนกงำนคนอนตลอด 3. โทรไป 1506 ถำมวำ “ถำจะไปรกษำโรงพยำบำลทไมไดเลอกแลวสำมำรถเบกเงนคนไดไหม” ได

ค ำตอบวำ “แลวแตดลยพนจของประกนสงคมทองถน” แลวจะม 1506 ใหโทรไปท ำไม ไมตองมดกวำ เหนโฆษณำในทววำใหค ำปรกษำไดทกเรอง แตกลบตอบแบบก ำปนทบดน

4. เจำหนำทใหขอมลไมชดเจน

ขอเสนอแนะ 1. ควรประชำสมพนธขอดใหเขำใจมำกกวำน ผประกนตนไมทรำบเลยวำจะไดรบประโยชนอะไร 2. สถำนพยำบำลแพทยผตรวจควรจำยยำทมคณภำพทดใหผประกนตน 3. แพทย/พยำบำลควรใสใจใหบรกำรดกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดหนองบวล าภ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรรวดเรว เอำใจใสประชำชน ดแลด สภำพ ยมแยมแจมใส 2. เจำหนำทใหบรกำรดวยควำมซอสตยสจรตโปรงใส ตรวจสอบได ใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำม

ไดดทกเรอง ชดเจน เปนกนเอง 3. มสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย 4. ควำมมนคงตอนอำย 55 ป 5. กองทนประกนสงคมกรณคลอดบตร

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ขำวสำรกำรเปลยนแปลงตำง ๆ สงไมถงผประกนตน 2. กำรเขำถงเพอตดตองำนล ำบำก 3. กำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนท 4. เจำหนำทใหขอมลไมกระจำง 5. ควำมเขำใจระหวำงสถำนพยำบำลกบประกนสงคมเรองหองพเศษ 6. สถำนพยำบำลใหบรกำรผปวยประกนสงคมไมด ผปวยบตรทองยงไดรบบรกำรดกวำ

Page 112: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

99

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหนวดแผนไทยใชสทธประกนสงคมได เพรำะผประกนตนจ ำเปนตองใชบรกำรนวดเพอกำร

รกษำโรคกระดกทบเสนประสำทหรอโรคไมเกรนทใชกำรนวดรกษำไดดกวำกำรกนยำแผนปจจบน 2. ควรเขำถงประชำชนมำกกวำน ควรใหประชำชนตดตอไดงำยโดยไมตองไปถงทท ำกำร เพรำะ

เสยเวลำในกำรเดนทำง 3. ควรใหเบกคำทดแทนไดตำมควำมเปนจรง 4. ขนตอนกำรขอคนเงนทดแทน เมอสงเอกสำรครบแลวควรสงธนำณตหรอโอนเขำบญช

ผประกนตน ไมควรใหผประกนตนไปรบดวยตนเอง และควรจำยเงนทส ำรองไปคนโดยดวน 5. ควรเพมควำมถในกำรออกประชำสมพนธนอกสถำนท โดยเฉพำะชำวบำนใชแรงงำนอยำงเดยว

ไมไดศกษำขอมลอำจพลำดโอกำสในสทธประโยชนทพงได 6. ควรเพมควำมถในกำรสงวำรสำรประกนสงคม 7. เจำหนำทควรมควำมรในกำรปฏบตและตอบค ำถำมใหเปนไปในแนวเดยวกน 8. ไมควรจ ำกดสทธกำรรกษำพยำบำลโรคตำง ๆ เชน ทนตกรรม ควรเพมคำบรกำรทนตกรรมโดย

ไมตองใหผประกนตนเสยคำใชจำยเพม 9. ควรใหบรกำรแลวเสรจโดยไมตองตดตอหลำยครงท ำใหเสยเวลำในกำรเดนทำง 10. ควรมคนก ำไรใหผประกนตนบำง 11. ประกนสงคมควรมสทธพเศษบำงไมใชเทยบเทำบตรทอง 12. ควรออกใหบรกำรนอกสถำนทบำงไปตำมอ ำเภอตำง ๆ บำง ไปจดอบรมตำงอ ำเภอบำงไมใช

อบรมแตในอ ำเภอเมอง 13. บตรทองฟรทกอยำง สวนบตรประกนสงคมถอนฟนตองจำยเงนไมต ำกวำ 200-300 บำท และ

สวนมำกผประกนตนจะไมน ำมำเบกประกนสงคมเพรำะไมคมกบคำใชจำย ควรฟรทกอยำงเหมอนบตรทองเพรำะจำยเงนแตสทธทไดตำงกบบตรทองทกอยำง

14. ตองกำรใหออกมำประชำสมพนธนอกพนท 15. กรณถอนฟนไมควรตองน ำใบเสรจมำเบกจำกประกนสงคมควรใชบตรประกนสงคมเลยเพรำะ

เสยเวลำมำเบกไมคมกบคำเดนทำงและเสยเวลำ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดขอนแกน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. จดล ำดบผรบบรกำรกอน-หลง มบตรคว สะดวก 2. บรกำรรวดเรว เปนขนตอน ตอบค ำถำมชดเจน ใสใจด ประสำนงำนด ไมตองรอนำนเกนไป 3. พนกงำนเปนกนเอง แนะน ำควำมรประกนสงคมด 4. กำรใหบรกำรขอมลผำนอนเตอรเนต 5. สถำนพยำบำลใหบรกำรด

Page 113: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

100

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สงอ ำนวยควำมสะดวก 2. กำรประชำสมพนธ 3. เวลำทเปดใหบรกำร ควรเพมเพรำะตรงกบวนท ำงำนจงไมสะดวก 4. ตดตอประกนสงคมทำงโทรศพทยำกมำก กำรใหบรกำรทำงโทรศพท ควรปรบปรงทกจงหวด 5. กำรประสำนงำนระหวำงส ำนกงำนประกนสงคมแตละพนทยงไมดพอ ท ำใหกำรแจงเปลยนแปลง

ลำชำ 6. เจำหนำทไมยมแยมในกำรบรกำรประชำชน พดไมนมนวล 7. กำรสอสำรกบผมควำมรนอยควรใชค ำพดเขำใจงำย และอธบำยใหชดเจน 8. กำรเปลยนบตรรบรองสทธควรตดตอเปลยนไดทกททกจงหวด ไมใชเจำหนำทบอกวำแจงขน

ทะเบยนทไหนตองไปตดตอเปลยนทนน นำจะท ำตรงนนไดเลย แคเปลยนบตรเอง 9. ผประกนตนทเลอกโรงพยำบำลศรนครนทรถกเจำหนำทเปลยนใหไปใชโรงพยำบำลศนยขอนแกน

ดวยเหตผลวำขำดสงเทำนนเทำนเดอน ท ำเชนนไดอยำงไร ท ำใหผประกนตนล ำบำกตองตำมไปขอประวตกำรรกษำจำกโรงพยำบำลศรนครนทรไปใหโรงพยำบำลศนยขอนแกนอก ไรสำระ กวำจะไดรกษำ

10. โรงพยำบำลทใหเลอกเปนของรฐ คนใชบรกำรจ ำนวนมำก ตองรอคอยนำน ควรแยกใหเปนสดสวน

ขอเสนอแนะ 1. ควรปรบปรงสทธประโยชน 2. ขอใหหนวยงำนเดยวกนชวยประสำนงำนกนเวลำทผประกนตนเกดปญหำและตองกำรควำม

ชวยเหลอ 3. ควรใหโรงพยำบำลเอกชนมสวนรวมในโครงกำรน 4. มกำรบรรยำยใหขอมลกบผประกนตนบอยๆ และแจงขำวเมอมกำรเปลยนแปลงขอมล 5. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำนจะไดใกลบำน 6. ควรใหเลอกโรงพยำบำลทใกลบำนตวเอง

ส านกงานประกนสงคมจงหวดอดรธาน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทเปนกนเอง ใหค ำแนะน ำด สะดวกรวดเรว ทนใจ 2. เบกคำรกษำพยำบำลรวดเรวด

Page 114: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

101

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทควรพดจำสภำพ 2. ผประกนตนไมคอยทรำบสทธประโยชนตำง ๆ เทำทควร 3. ดำนสถำนพยำบำลและเวลำรอคอยในกำรรกษำพยำบำลเพรำะมแตคนทท ำงำน 4. กำรรกษำบำงอยำงไมควรทจะส ำรองกอน 5. รำยกำรถอนฟนทตองส ำรองเงนกอนถงเบกไดนน ท ำไมส ำนกงำนประกนสงคมไมจำยใหเลย

ขอเสนอแนะ 1. กองทนประกนสงคมควรใหสมำชกกองทนมสทธก 2. อยำกใหอ ำนวยควำมสะดวกในกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลใหมควำมรวดเรวมำกกวำน 3. ควรจะขยำยเวลำใหบรกำรในชวงหลงเวลำท ำกำรใหมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดเลย

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ควำมสะดวกรวดเรวในกำรใหบรกำร 2. สถำนทสะอำด พนกงำนยมแยม แจมใส บรกำรด เปนกนเอง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทควรมอธยำศยไมตรทดกวำน เชน กำรพดจำ กำรยมแยม ไมหนำบด 2. เจำหนำทไมคอยใหค ำแนะน ำเทำทควรเวลำไปตดตอ 3. ขนตอนกำรใหบรกำรควรใหรวดเรว ควรบอกจดต ำแหนงกำรยนเอกสำรตำง ๆ ใหชดเจน 4. หองน ำไมสะอำด 5. ตดตอประสำนงำนทำงโทรศพทไมคอยรบสำย 6. รอบตรประกนสงคมนำนมำก 7. กำรใหบรกำรทสถำนพยำบำลมควำมชำมำก

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดใหมกำรท ำงำนสลบเวลำชวงพกเทยง 2. ขอใหพฒนำไปตำมสถำนกำรณเศรษฐกจ 3. ดแลคนพกำร ใหควำมร อำชพ และเงนชวยเหลอเพมขน 4. เพมทจอดรถใหกวำงกวำน 5. แนะน ำใหสงเจำหนำทไปอบรมกำรใหบรกำรใหทดเทยมกบเอกชน มมำตรฐำนในกำรใหบรกำร

เพอใหประชำชนทมำใชบรกำรเกดควำมประทบใจ

Page 115: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

102

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

6. สถำนพยำบำลควรเปดใหบรกำรทำงดวนเฉพำะประกนสงคม ควรมสถำนพยำบำลทเปนเอกชนบำง เพมสถำนพยำบำลเอกชนรวมโครงกำรดวย เพรำะโรงพยำบำลรฐบำลแยมำก

ส านกงานประกนสงคมจงหวดหนองคาย

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบรกำรรวดเรว ทนใจ พดเพรำะ เปนกนเอง ตอบขอซกถำมดวยควำมเตมใจ 2. มบตรคว 3. แพทยใหค ำแนะน ำด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ยำมรกษำควำมปลอดภยพดไมเพรำะกบผมำรบบรกำร 2. กำรประชำสมพนธ 3. เจำหนำทงำนสทธประโยชนควรพดจำใหสภำพมำกกวำน ขนตอนซบซอนมำกและไมอธบำยให

ผใชบรกำรเขำใจ ไมมควำมอดทนเพยงพอ 4. ควำมลำชำของกำรใหบรกำร 5. ไมควรระบสถำนพยำบำล ควรใหใชบรกำรไดทวไป 6. พยำบำลใหบรกำรดวยควำมไมพอใจ หนำตำไมยมแยม พดไมเพรำะ ขนำดเลอกสถำนพยำบำล

เอกชนยงไมประทบใจเลย

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดกำรประชำสมพนธแกกลมผประกนตนและสถำนประกอบกำรใหมำกขน ทงเรองสทธ

ประโยชนและขนตอนวธกำรขอรบสทธประโยชน เพรำะผประกนตนสวนใหญไมเขำใจในกำรใชสทธ 2. ควรเขำไปประชำสมพนธงำนประกนสงคมในสถำนประกอบกำรบอย ๆ 3. ควรเปดใหบรกำรวนหยดบำงเชนวนเสำรครงวนหรอเตมวน 4. ควรปรบปรงบรกำรใหถกตองเหมำะสมและเทำเทยม 5. ควรเพมคำหองพเศษใหมำกกวำน 6. ควรใหเขำรบกำรรกษำไดทกโรงพยำบำลทเปนของรฐทวประเทศ เชนเดยวกบรำชกำร และควร

ใหกำรตรวจเชครำงกำยคนไขใหละเอยด 7. ควรพฒนำเทคโนโลยใหทนยคทนสมยบำง 8. ไมควรใหผประกนตนตองส ำรองเงนจำยไปกอน 9. ควรมสถำนพยำบำลออนไลนไดทวไป

Page 116: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

103

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดมหาสารคาม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. รบช ำระเงนเรวด อยำงอนชำหมด 2. เจำหนำทสภำพ เปนกนเอง ใหค ำแนะน ำด บรกำรด 3. สะดวก รวดเรว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรปรบปรงสทธประโยชนทใหแกผประกนตนเนองจำกนอยเกนไป 2. ควรบรกำรจำยประโยชนทดแทนใหเรวขน 3. ควรมบรกำรเครองดม 4. ขนตอนเรองเอกสำรมำกไป เสยเวลำ สถำนทตงระยะทำงไกล ตองลำงำนไป 1 วน 5. กำรตดตองำนควรใชบตรประจ ำตวประชำชนเพยงใบเดยวเปนหลกฐำน ไมควรตองใชพยำน คด

วำไมจ ำเปน เพรำะโดนไลใหไปหำใครกไดเปนพยำน ควรลดขนตอนและลดเอกสำร และลดระยะเวลำในกำรตดตอใหเรวขน

6. เจำหนำทควรจรงใจใหบรกำรมำกกวำน 7. ขอมล ขำวสำรยงเขำถงหมบำนไมชดเจน 8. สถำนพยำบำลควรใหบรกำรดกวำน

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหมเจำหนำทประจ ำคอยทกทำยใหค ำแนะน ำและค ำปรกษำแกผมำตดตอจะดมำก 2. เพมสถำนพยำบำลมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดรอยเอด

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรสะดวกรวดเรว ใหขอมลชดเจน เจำหนำทใหค ำแนะน ำด เตมใจใหบรกำรด ยมแยมแจมใส

มมนษยสมพนธไมตรด บรกำรด 2. เจำหนำทบรกำรด รวดเรว เปนกนเอง ใหค ำแนะน ำตอบขอซกถำมไดด เขำใจงำย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรอ ำนวยควำมสะดวกทกดำนเพอใหเกดควำมรวดเรว และใหควำมส ำคญกบผทมำตดตอให

มำกกวำน 2. ควำมเสมอภำคทวถงเทำเทยมและยตธรรมในกำรใหบรกำร กำรใหควำมเปนธรรมในทก ๆ เรอง 3. ไมควรแบงแยกผประกนตนรำยไดต ำกบรำยไดสงในกำรกยมเงนกองทน 4. เจำหนำทตรวจเอกสำรกอนกดบตรคว ควรมควำมเขำใจและอธบำยใหผมำตดตอเขำใจมำกกวำน

Page 117: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

104

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. คณภำพยำไมเหมอนกบผปวยทจำยเงน และควรมโรงพยำบำลเอกชนใหใชบรกำร

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมโตะกรอกเอกสำร 2. ควรมปำยบอกสถำนทใหชดเจน และมจดบรกำรน ำดม 6. ควรประชำสมพนธขอมลขำวสำร ควำมรดำนประกนสงคมใหมำกกวำน 7. ประชำสมพนธเปดเผยขอมลขำวสำรใหทวถง ทงทำงดำนเอกสำรและผำนสอ 3. ควรมเจำหนำทตอบขอซกถำมใหมำกขน และมสถำนพยำบำลหลำกหลำยกวำเดม 4. สถำนพยำบำลควรลดขนตอนกำรเขำมำรบบรกำรใหสะดวกรวดเรวกวำเดมและพนกงำนท

ใหบรกำรควรเอำใจใสคนไขทไปรบบรกำร อยำปลอยใหคนไขรอนำนเกนไป

ส านกงานประกนสงคมจงหวดกาฬสนธ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทแนะน ำและใหบรกำรตอบขอซกถำมดมำก เขำใจงำย บรกำรสะดวกเปนกนเอง ยมแยม

แจมใส เอำใจใสผมำใชบรกำรเปนอยำงด 2. ขนตอนสะดวก รวดเรว ไมซบซอน 3. สถำนพยำบำลบรกำรดมำก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ระยะเวลำกำรใหบรกำร เมอเจำหนำทไดรบเอกสำรแลวควรรบตรวจสอบใหแลวเสรจโดยเรว 2. ควรสอสำรใหผใชบรกำรไดเขำใจถงสทธประโยชนทจะไดรบใหมำกขน 3. สถำนทนงรอมนอย จดใหบรกำรตดตอซกถำมเลกมำก ควรขยำยส ำนกงำนใหใหญโตกวำน 4. เจำหนำทควรยมแยมแจมใสใชค ำพดนมนวลออนหวำนแนะน ำผใชบรกำร ควรพฒนำกำรบรกำร

ใหมำกกวำน ควรพดอธบำยใหเขำใจ และควรดกอนวำใครมำกอนมำทหลง 5. เจำหนำทพดจำไมสภำพ ท ำกรยำทำทำงไมพอใจตลอดเวลำทใหบรกำรทง ๆ ทคนมำตดตอพดด

ดวย 6. กำรปลอยวงเงนสนเชอใหแกผประกนตนในอตรำดอกเบยพเศษ แตผประกนตนเงนเดอนนอยจง

ไมมสทธกเงน ท ำใหเงนทนำจะถงมอผประกนตนแตไมถง 7. พบปญหำกำรแจงชอพนกงำนเขำท ำงำนพรอมส ำเนำบตรประจ ำตวประชำชนและส ำเนำทะเบยน

บำนแตบตรรบรองสทธทไดรบกลำยเปนนำมสกลเกำ 8. สวสดกำรเงนคำทนตกรรมนอยไป 9. แพทยและพยำบำลควรมมำรยำทและมมนษยสมพนธทด ควรเตมใจตอบค ำถำม ไมแสดงควำม

ไมพอใจถำผปวยถำมมำก ควรดแลผปวยประกนสงคมใหดหนอย เพรำะผประกนตนจำยเงนไมไดรกษำฟรอยำงบตรทอง

Page 118: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

105

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

10. เวลำเขำโรงพยำบำลตองนอนหองรวมแออด ไมไดอยหองพเศษ

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทควรยมแยมแจมใส ควรเอำใจใสผประกนตนใหมำกกวำทเปนอย ไมควรออกตววำ

เจำหนำทไมพอตอกำรใหบรกำร 2. ควรมเทคโนโลยททนสมยใชงำน 3. ควรฟงเสยงประชำชนทประกนตนเพอประโยชนของผประกนตน 4. ควรมกองทนใหกยมและใหผประกนตนสำมำรถกยมไดทกคนอยำงเทำเทยมกน และสำมำรถให

กยมไดหลำยรปแบบ หรอกอตงเปนธนำคำรประกนสงคม 5. ควรใหผประกนตนสำมำรถใชสทธของภรรยำไดดวย เพรำะบำงอยำงเบกประกนสงคมไมได 6. ควรสงเอกสำรรำยละเอยดแผนพบใหสถำนประกอบกำรทก ๆ เดอน 7. ควรจดสมมนำสรำงเสรมควำมเขำใจทกป อยำงทวถง 8. เพมวงเงนคำทนตกรรมมำกกวำน 9. ควรแจงใหผประกนตนทขนทะเบยนวำงงำนไดทรำบลวงหนำถงสทธในกำรประกนตนเองตอตำม

มำตรำ 39 ไมใชพอจะท ำกบอกวำหมดสทธแลวเพรำะเกนก ำหนดแควนเดยวจะรบเงนประกนทสงมำอยำงเดยวเลย

10. ควรจดท ำปำยแนะน ำบรกำรทไมซบซอน และมกำรอ ำนวยควำมสะดวกทดกวำน รวดเรว มควำมยตธรรมและเสมอภำค

11. สถำนพยำบำลควรแยกผปวยประกนสงคมจำกผปวยทวไป เนองจำกรอควนำน แพทยกกวำจะมำ พอมำกตรวจแปบเดยวใหยำไปทำนทบำน

12. สถำนพยำบำลไมควรเรยกเกบเงนจำกผประกนตน 13. สถำนพยำบำลกบส ำนกงำนประกนสงคมควรประสำนงำนกนใหดและมคณภำพ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสกลนคร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทแตงกำยสภำพ ยมแยมแจมใส ใหควำมสนใจแกผมำตดตอ ใหขอแนะน ำใหค ำปรกษำ

และตอนรบอยำงด พดคยเปนกนเอง มอธยำศยด 2. ใหบรกำรด รวดเรว ทนใจ กระชบ ทนตอสถำนกำรณ สะดวกมำก คลองตว ใหควำม

สะดวกสบำยในดำนกำรบรกำรและใหควำมส ำคญในทกดำน 3. ทนงรอสะดวกสบำย มโทรทศนใหชมระหวำงรอรบบรกำร 4. ใหบรกำรครอบคลมทกกลมสงคม 5. กำรใหสทธประโยชนและควำมคมครองมควำมเหมำะสม 6. กองทนมควำมมนคง

Page 119: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

106

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7. สถำนทสะอำด ปลอดภย 8. กำรใหสทธประประโยชนของกำรคมครอง 9. กำรรกษำพยำบำลและกำรดแลของโรงพยำบำลทเลอก ไมวำจะเปนสถำนพยำบำลหรอคลนก

เครอขำย ใหบรกำรดมำก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมสะดวกรวดเรวและควำมถกตองแมนย ำในกำรขอรบเงน 2. บรกำรลำชำ ใชเวลำในกำรตรวจสอบสทธใหเรวกวำน รอควนำนมำก 3. ชวงพกเทยงไมคอยมเจำหนำทใหบรกำร 4. รสกเบอทจะตองรอควนำนมำก เพรำะมชองใหบรกำรเพยง 1 หรอ 2 ชองเทำนน ตองกำรใหเพม

ชองใหบรกำรเปน 5 – 6 ชอง จะไดลดเวลำรอคอยลง และสะดวกรวดเรวขน 5. ไมควรใหผประกนตนตองส ำรองเงนจำยกอน เพรำะบำงครงไมมเงนสดในมอ ตองกำรใหจำยตรง 6. เงนทดแทนนอยมำก 7. ควรแนะน ำชแจงเรองของสทธประโยชนตำงๆ ของกำรใชประกนสงคม

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหควำมสะดวกดำนเอกสำรและค ำแนะน ำเกยวกบเอกสำร 2. ควรมเจำหนำทใหค ำแนะน ำเวลำไปตดตอ จดบรกำรลกคำควรมตวอยำงแบบฟอรมใหดวำกรอก

อยำงไร ตรงไหนบำง ถำสงสยตรงไหนถำมเจำหนำทได 3. ควรเพมกำรประชำสมพนธผำนนำยจำงใหมำกกวำน 4. ควรประชำสมพนธในสถำนทรำชกำรทส ำคญ ๆ 5. ควรมเงนคนมำบำง มแตเกบเงนเขำกองทนอยำงเดยว 6. ควรมคลนกเครอขำยของโรงพยำบำลใหมำกกวำน คำรกษำพยำบำลทคลนกควรใหเบกได เพรำะ

ไมคอยไดไปโรงพยำบำลแตถกหกเงนปหนงมำกนะคะ 7. ตองกำรไดรบสทธในกำรรกษำฟนมำกกวำน 8. ตองกำรเขำรบกำรอบรมใหขอมลประกนสงคม หรอจดเจำหนำทสญจรไปตำมททผประกนตน

ท ำงำนเพอใหควำมรอยำงทวถง สรำงควำมใกลชดผประกนตน 9. คณภำพยำควรจำยยำใหไดมำตรฐำนทด 10. กรณเจบปวยปกตและเจบปวยฉกเฉนเขำรกษำสถำนพยำบำลทไหนกไดทมแพทยแผนปจจบน

ชน 1 โดยไมตองขอใบรบรองแพทย

Page 120: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

107

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครพนม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรเรวทนใจ สะดวก 2. พนกงำนบำงทำนใหค ำแนะน ำด เขำใจงำย 3. บรกำรสถำนพยำบำลรกษำไดทกสภำพ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เรองกำรประชำสมพนธขอมลขำวสำร 2. ควรใหบรกำรดวยควำมสภำพออนนอมและเปนกนเอง 3. ขอมลเขำใจยำก ปำยบอกทำงคอนขำงสบสน 4. ควรปรบปรงกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล ไปคลอดไดหองพเศษ ชน 5 ตอนออกจำก

โรงพยำบำลไมมรถเขน ตองเดนมำขนรถเอง อำงรถเขนหมด

ขอเสนอแนะ 1. เนองจำกผประกนตนสวนหนงเขำไมถงอนเตอรเนต ดงนนจงควรมเอกสำรเผยแพรสงไปยง

หนวยงำนทมผประกนตนเพอสอสำรหรอแนะน ำผประกนตนวำตนมสทธอยำงไร สทธในกำรเขำถงบรกำรสขภำพมอะไรบำง

2. ส ำนกงำนประกนสงคมควรมโทรศพทสำธำรณะไวบรกำรดวย และมจดบรกำรน ำดม 3. ในกำรรกษำพยำบำลหำกผปวยไมตองทดลองจำยกอนไดกดเพรำะบำงทไมมเงนจำย ตองกำรให

จำยตรงเลย 4. ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนนนควรปรบปรงในเรองของกระบวนกำร

รกษำของผปวยในแบบตอเนองดวย (กรณทพพลภำพ) แพทยไมคอยใสใจผปวยเทำทควร

ส านกงานประกนสงคมจงหวดมกดาหาร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มควำมสะดวกรวดเรวในกำรใหบรกำรทนใจดพอสมควร ไมตองรอนำน 2. เจำหนำทเอำใจใสและใหควำมส ำคญกบผไปตดตอ เปนกนเอง แนะน ำขนตอนด 3. มบตรคว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรเบกเงนถอนฟน เจำหนำทใหบรกำรแยมำก เงนแค 450 บำท ใหไปรบตง 2 ครง 2. กำรขอรบผลประโยชนคลอดบตร ท ำไมตองใหแมลกออนอมเดกไปยนยนเปนหลกฐำนพรอมสำม

ควรใหเฉพำะสำมหรอผรบมอบอ ำนำจไปรบแทนกพอ

Page 121: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

108

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล และควรมแพทยเฉพำะทำงตงแตเวลำ 08.00 – 17.00 น.

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหบรกำรในเวลำพกเทยงดวยเพอบรกำรผประกนตนทมเวลำนอยทไปตดตอ 2. ควรจดประกนสงคมเคลอนทเขำไปในสถำนประกอบกำรครงละ 1–2 ชวโมง หรอประชำสมพนธ

ทำงเสยงตำมสำยของสถำนประกอบกำรหรอชมชนตำง ๆ 3. ควรมปำยประชำสมพนธใหพนกงำนชดเจนกวำน 4. ควรมสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย เชน คลนก และควรมสถำนพยำบำล

เอกชนรวมดวย ตอนนมโรงพยำบำลประจ ำจงหวดอยทเดยว รอนำนมำก ตองไปใชบรกำรทคลนกแลวจำยเองเปนประจ ำ ส านกงานประกนสงคมจงหวดเชยงใหม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มเจำหนำทประชำสมพนธใหสอบถำม 2. เจำหนำทใหกำรชวยเหลอและแกไขปญหำใหกบผประกนตนไดด สภำพ อธยำศยด 3. สำมำรถช ำระเงนสมทบผำนธนำคำรใกล ๆ ได 4. มกำรประชำสมพนธในดำนขำวสำรตำง ๆ อยำงทวถงและรวดเรว 5. สำมำรถใชบรกำรผำนอนเตอรเนตได รบรขำวสำรผำนอนเตอรเนต สะดวก รวดเรว 6. มบตรคว และมกำรเรยกตำมบตรควทไดรบ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เกำอไมพอนง เมอผรบบรกำรจ ำนวนมำก 2. รอนำนเกนไป จดบรกำรรบช ำระเงนทส ำนกงำนมเจำหนำทไมเพยงพอกบประชำชนทมำใช

บรกำร ท ำใหตองรอควยำวมำก ตองใชเวลำเกอบครงวน เสยเวลำมำก 3. เจำหนำทบำงคนพดไมเพรำะ ท ำหนำไมพอใจ 4. กำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต คนทวไปทไมไดใชอนเตอรเนตจะไมทรำบขำวสำร เคยเขำ

อนเตอรเนตดขอมลไดเปนประจ ำ แตพอส ำนกงำนประกนสงคมปรบเปลยนระบบกไมสำมำรถเขำดได ชอผใชและรหสผำนไมถกตอง ปจจบนจงไมไดเขำอกเลย

5. ควรใหควำมรแกผประกนตนใหมำกกวำน เพรำะผประกนตนสวนใหญเปนผใชแรงงำนระดบลำง 6. โทรศพททงทส ำนกงำนและเบอร 1506 ไมคอยมเจำหนำทรบสำย หรอบำงครงรบสำยชำ 7. กำรท ำฟนเปนปญหำทส ำคญมำกเพรำะบำงทผประกนตนไมมเงนทจะไปช ำระกอนทจะไปเบก

และคำใชจำยกสงแตเบกไดนอย 8. ควรมชองทำงกำรประชำสมพนธทหลำกหลำย แผนพบ ซด ไมคอยเกดประโยชน เกนจ ำเปน

Page 122: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

109

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

9. กำรอทธรณเรองกำรประสบอนตรำยเนองจำกกำรท ำงำนนำจะใชเวลำพจำรณำใหเรวกวำน ทผำนมำใชเวลำเปนป ซงชำมำก

10. ควรเพมสถำนพยำบำลใหมำกขนและปรบปรงคณภำพบคลำกรทำงกำรแพทยและยำใหมคณภำพมำกขน

11. ควรใหสถำนพยำบำลแตละแหงทเกยวของกบงำนกองทนเงนทดแทนปฏบตงำนใหเปนมำตรฐำนเดยวกน โดยเฉพำะเรองเอกสำร กำรออกใบรบรองแพทย และขนตอนในกำรท ำงำน

12. โรงพยำบำลตำมบตรรบรองสทธ ถำเปนกรณเจบปวยเนองจำกกำรท ำงำนตองใหผปวยส ำรองจำยกอน ถำไมอยำกส ำรองจำยตองไปเขำอกโรงพยำบำลหนงซงไกลออกไปอก

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมเจำหนำทใหเพยงพอและควรแยกชองใหบรกำรระหวำงผประกนตนมำตรำ 33 39 และ 40 2. พฒนำเจำหนำทใหมควำมสภำพ เปนกนเอง และตอบขอมลใหแกผประกนตนไดทกเรอง 3. ขำวสำรใหมๆ จำกสวนกลำงนำจะสงมำเรว เพอทวำส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดจะไดมขอมล

ส ำหรบสถำนประกอบกำร 4. ควรเปดส ำนกงำนประกนสงคมสำขำใหบรกำรใหมำกขน เพรำะผประกนตนตองล ำบำกเดน

ทำงไกลไปตดตอถงจงหวด บำงครงใชเวลำทงวน บำงครงตองไปใหมหำกเอกสำรไมครบ เสยเวลำ เสยกำรงำน 5. เจำหนำทควรสนใจทกคนทเดนเขำไปในส ำนกงำน ควรจดเจำหนำทคอยสอบถำมถงวตถประสงค

ของผมำตดตอ ไมใชปลอยใหผมำตดตอเดนเขำไปสอบถำมแลวชใหเดนไปเอง 6. ตองกำรใหประชำสมพนธงำนประกนสงคมผำนสถำนประกอบกำรหรอผทรบผดชอบโดยตรง 7. ตองกำรใหใชสทธท ำฟนไดเหมอนกำรรกษำโรคทวไป คอ ไมตองช ำระเงน 8. ตองกำรใหมเจำหนำทรบสำยโทรศพททกวนตงแต 08.00 – 17.00 น. เพรำะบำงทผประกนตนม

ขอสงสยจะไดโทรศพทถำมขอมลได 9. กำรประชำสมพนธผำนวำรสำร แผนผบ ซด นำจะท ำใหนอยลงไมคอยไดผลและชำ บำงทจะ

เหลอมำก นำจะมกำรประชำสมพนธโดยตรงผำนสถำนประกอบกำรหรอผทรบผดชอบโดยตรง 10. ขอมลขำวสำรทประชำสมพนธทำงสอตำงๆ ควรใหเปนขอมลปจจบน 11. ควรมควำมรวดเรวในกำรใหบรกำรเพรำะปจจบนตองท ำงำนใหทนเวลำ 12. ควรขยำยสถำนทใหเพยงพอเพรำะประชำชนตองออกมำรอขำงนอกหอง ท ำใหไมไดยนเวลำถงคว

ส านกงานประกนสงคมจงหวดล าพน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทอธยำศยด พดจำด ตอบขอซกถำมดวยควำมสภำพเรยบรอย เขำใจชดเจน บรกำร

รวดเรว เตมใจใหบรกำร 2. มบรกำรช ำระเงนหลำยชองทำง เปดใหบรกำรชวงพกเทยง

Page 123: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

110

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. กำรบรกำรทออนไลน ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร 4. มคลนกใหบรกำรเพมขน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรพดจำของเจำหนำทควรสภำพเรยบรอย และตอบค ำถำมใหชดเจน เจำหนำทไมยม บรกำรไม

คอยด เจำหนำทประชำสมพนธไมเตมใจใหบรกำร พดจำดวยน ำเสยงไมด ไมสภำพ 2. ตดตอทำงโทรศพทไดยำก โทรไปแลวไมคอยมคนรบสำยหรอไมกรบสำยชำ 3. สถำนทไมเปนระเบยบและเปนสดสวน โตะ-เกำอจดประชำสมพนธ และสถำนทจอดรถส ำหรบ

ผตดตอไมเพยงพอ 4. ตดตอดำนรบช ำระเงน แจงเขำ-แจงออกไมคอยสะดวกเพรำะเครองบตรควเสยบอย ใชวธเรยกไม

คอยไดยน 5. กำรประชำสมพนธขำวสำรตำงๆ ยงไมมำกพอ 6. เวลำทรอเขำรบกำรรกษำพยำบำลนำนมำก 7. ควรมสถำนพยำบำลใหมำกกวำนในพนททมนคมอตสำหกรรม

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหส ำนกงำนประกนสงคมเปดท ำกำรวนเสำรดวย 2. ควรจดสถำนทใหเปนสดสวน มปำยบอกชดเจน และเปนระเบยบ 3. สงเงนสมทบ 3%พอแลว เพรำะคำครองชพสง 4. นำจะมเจำหนำทคอยแนะน ำในดำนตำงๆใหแกลกคำเหมอนเชน ธนำคำร จะมเจำหนำทมำคอย

แนะน ำวำตองกรอกอะไรอยำงไรบำง 5. สภำพเรยบรอย ยมแยมแจมใสใหบรกำรทดตอลกจำงทมำตดตอ 6. ควรแยกผปวยประกนสงคมออกจำกผปวยทวไป

ส านกงานประกนสงคมจงหวดล าปาง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหควำมรวมมอ เปนกนเอง อธบำยใหเขำใจไดชดเจน 2. ชองทำงช ำระเงนสมทบผำนธนำคำร

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. จดกรอกเอกสำรส ำหรบผมำตดตอ 2. กำรประชำสมพนธดำนเอกสำรและเงนทดแทนกำรวำงงำน 3. สถำนทคบแคบ ควรเพมทนงรอคอย 4. สถำนพยำบำลมนอย

Page 124: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

111

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรลดเบยประกนจำก 5% เปน 3% ตลอดไป 2. ควรใหบรกำรกเงนจำกกองทนใหผประกนตนใชเปนทนหมนเวยนในกำรใชจำยในชวตประจ ำวน 3. อยำกใหส ำนกงำนประกนสงคมแจงใหโรงพยำบำลประจ ำอ ำเภอออกตรวจสขภำพผประกนตนใน

สถำนประกอบกำรทกป 4. ตองกำรใหโรงพยำบำลเขลำงคนครเปนโรงพยำบำลเครอขำย

ส านกงานประกนสงคมจงหวดอตรดตถ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก 2. กำรตอนรบของเจำหนำท สภำพ ยมแยมแจมใส ใหค ำแนะน ำด บรกำรเปนกนเอง ตอบขอสงสย

ไดดมำก ชวยตรวจสอบเอกสำรท ำใหสะดวกรวดเรว แนะน ำสทธประโยชนในสงทควรรเปนอยำงด 3. เจำหนำทใสใจตอผใชบรกำร มมนษยสมพนธทด ออนนอม เตมใจใหบรกำร 4. เปดเผยขอมลขำวสำร ประชำชนสำมำรถเขำถงไดโดยงำย มกำรบรกำรทวถงเสมอภำคเทำเทยม

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สทธประโยชนกรณทผประกนตนตำยแลวลกนอกสมรสไมไดรบผลประโยชน 2. กำรจำยเงนประโยชนทดแทนใหแกผประกนตนมควำมลำชำ 3. กำรประชำสมพนธใหควำมรดำนสทธประโยชนแกผประกนตนยงไมทวถง 4. ปรบปรงระยะเวลำกำรใหบรกำรนำนไป 5. เกยวกบงำนดำนประชำสมพนธในกำรชแจงเรองเอกสำรตำงๆ 6. กำรไปรกษำพยำบำลอยำกใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ 7. สถำนพยำบำลควรมใหเลอกมำกกวำน โรงพยำบำลอตรดตถคนใชบรกำรจ ำนวนมำก รอคอยนำน

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหจดกำรอบรมควำมรแกผประกนตนบอย ๆ 2. ตองกำรเขำรกษำพยำบำลไดทกแหง 3. กำรบรกำรทกดำนขอใหมควำมพรอมกบประชำนทกดำน เพอควำมสะดวก รวดเรว 4. ควรใหควำมสนใจแกผมำตดตอโดยรวดเรว

Page 125: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

112

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดแพร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหบรกำรด ใหค ำแนะน ำตอบขอซกถำมเปนทเขำใจด สภำพ เปนกนเอง ยมแยม

ประทบใจ 2. ขนตอนไมซบซอน งำยตอกำรตดตอ บรกำรสะดวก รวดเรว ทนเหตกำรณ 3. มบตรคว 4. สถำนทด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ทจอดรถจกรยำนยนตคบแคบ ตองจอดซอนคน ไมเปนระเบยบ 2. จดช ำระเงนสมทบยงชำอย บำงครงตองรอนำน 3. ควรปรบปรงเรองควำมรวดเรว และคณภำพบรกำร รอรบประโยชนทดแทนเปนเงนสดกนำนเปน

ชวโมง ใหสงธนำณตกชำเปนอำทตยกวำจะไดเงน อยในจงหวดเดยวกนแท ๆ 4. ดำนกำรประชำสมพนธและบคลำกรทใหบรกำร เจำหนำทบำงคนพดไมเพรำะ ไมคอยสนใจผมำ

ตดตอกรณวำงงำน เจำหนำทกมหนำกมตำท ำงำน ไมมองผมำตดตอ ถำมกไมคอยตอบ 5. ควรมเจำหนำทคอยใหค ำแนะน ำผทมำตดตอรบเงนกรณวำงงำน ควรอธบำยใหเขำใจ 6. ดำนเอกสำรเขำใจยำก 7. กำรรกษำไมควรจ ำกดวงเงน เชน กำรท ำฟน 8. ควบคมกำรทจรตทอำจเกดจำกสถำนพยำบำลเอกชนเบกจำยกบจ ำนวนกำรใหบรกำร

ผประกนตน โดยใชวธใหกลบมำอยในโรงพยำบำลแลวเบกจำยจ ำนวนวนทใหบรกำรเกนจรง 9. กำรเขำรบกำรรกษำทโรงพยำบำลบคลำกรทำงกำรแพทยควรเอำใจใสดแลมำกกวำนและปรบ

สทธประโยชนตำงๆ ตลอดจนกำรใชสทธในกำรรกษำพยำบำล

ขอเสนอแนะ 1. ควรมสทธรบบรกำรตรวจสขภำพประจ ำปฟร 2. ควรปรบปรงสทธทดอยกวำบตรทอง และควรใหสทธครอบคลมทกโรค 3. ควรใหค ำแนะน ำกำรใชบรกำรขอรบเงนทดแทนและใหขำวสำรใหมำกกวำน 4. ควรปลอยเงนก 5. เพมเงนชดเชยกรณชรำภำพและกรณตำยใหมำกกวำน และกรณเจบปวยใหครอบคลมทก

โรงพยำบำล 6. ควรปรบปรงเรองคำรกษำพยำบำลใหไดรบสทธมำกกวำน กรณเขำโรงพยำบำลควรใหคำชดเชย

รำยวน และเพมคำหองคำอำหำรคำยำ 7. ควรเพมเงนกรณชรำภำพใหมำกขน 8. ลกจำงหนวยงำนทไมแสวงหำก ำไรควรไดรบสทธจำกกองทนเงนทดแทนดวย

Page 126: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

113

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

9. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำเดม 10. สถำนพยำบำลควรเอำใจใสดแลมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนาน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ส ำนกงำนสะอำดเรยบรอยด 2. เจำหนำทใหค ำแนะน ำด เขำใจงำย อธยำศยด ใสใจ มมนษยสมพนธด ยมแยมแจมใส และบรกำร

ด รวดเรวทนใจ เปนกนเองและใหขอมลชดเจน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ล ำดบขนตอนของกำรบรกำรซบซอนยงยำก 2. กำรประชำสมพนธ 3. บรกำรชำ เสยเวลำ ควรเพมเคำนเตอรใหบรกำรใหมำกขน 4. กำรจดเกบและน ำสงเอกสำร พบปญหำเอกสำรลำชำและสญหำย 5. ทโรงพยำบำลรอนำนมำก มแตแพทยจบใหม วนจฉยโรคไมคอยตรง ยนบตรประกนสงคมท

โรงพยำบำลแลวรอตรวจสอบขอมลนำนมำก จำยยำคณภำพไมคอยดเทำไหร 6. กำรไปรกษำพยำบำลอยำกใหแพทยท ำกำรตรวจรกษำละเอยดกวำน และจำยยำใหมคณภำพ

ขอเสนอแนะ 1. ผประกนตนยงไมเขำใจและไมคอยไดรบรขอมลวำตนเองจะไดรบสทธประโยชนอะไรบำงจำกกำร

เปนผประกนตนตำมมำตรำตำง ๆ 2. ควรมเจำหนำทคอยประชำสมพนธในรำยละเอยดกอนเขำรบบรกำร 3. ควรเพมเคำนเตอรใหบรกำรเพอควำมรวดเรว 4. ควรปรบปรงกำรจดเกบเอกสำร

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพะเยา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทเปนกนเอง ยมแยมแจมใส มมนษยสมพนธทดกบทกคน บรกำรดเยยม 2. เจำหนำทตอบค ำถำมไดชดเจน เอำใจใส 3. บรกำรด สะดวก รวดเรว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เรองควำมเทำเทยมในกำรใหบรกำร และควำมเอำใจใส 2. สถำนทคบแคบโดยเฉพำะทจอดรถและทนงรอไมเพยงพอ

Page 127: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

114

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร 4. ควรมจดรบบตรควเหมอนธนำคำร 5. เจำหนำทควรยมแยม แจมใสเปนมตรกบผมำตดตองำน 6. ควรใหเขำรบกำรรกษำไดทกโรงพยำบำล ไมจ ำกดเฉพำะกรณฉกเฉน และควรใหไดรบสทธ

ประโยชนและกำรบรกำรมำกกวำนเพรำะไมไดมำใชบรกำรฟร ๆ ผประกนตนถกหกเงนทกเดอน 7. โรงพยำบำลพะเยำใหบรกำรแยมำก คนเยอะ กรยำมำรยำทไมด ไมมจรรยำบรรณ 8. ควรเพมสถำนพยำบำลเอกชนเขำรวมดวยเพรำะเอกชนใหบรกำรเรว และเอำใจใสอยำงทวถง

ขอเสนอแนะ 1. สถำนทใหบรกำรควรกวำงขวำงกวำน ควรจดหำสถำนทกอสรำงอำคำรส ำนกงำนแหงใหมเพอ

รองรบกำรใหบรกำรในอนำคต 2. ควรเปดท ำกำรในวนหยด เพรำะผประกนตนจะไดไปตดตองำนในวนหยดของผประกนตนได 3. ควรมผใหค ำแนะน ำหรอจดประชำสมพนธเพอควำมสะดวก รวดเรวในกำรใหบรกำร 4. ควรปรบปรงโรงพยำบำลของรฐใหมกำรบรกำรทดและมคณภำพ แพทย/พยำบำลควรจะเอำใจใส

คนไขใหดกวำน ส านกงานประกนสงคมจงหวดเชยงราย

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรรวดเรว ขนตอนไมซบซอน เจำหนำทเพยงพอ 2. มเจำหนำททโตะประชำสมพนธคอยดแลประชำชนทมำตดตอ มระบบชดเจน มทนงรอเพยงพอ 3. เลอกสถำนพยำบำลไดตำมควำมพอใจ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. หองน ำในอำคำรแยมำก ไมสะอำด 2. เจำหนำทควรยมแยมตอนรบผไปใชบรกำรและอธบำยใหเขำใจ ไมใชตอบแบบขอไปท 3. ส ำนกงำนอยชน 3 เดนเหนอยมำกส ำหรบคนทเรมชรำ 4. สถำนทคบแคบ เกำอไมพอนง รอควนำน บรกำรลำชำ และไมคอยมทจอดรถ 5. โทรศพทตดตอยำก สำยไมวำง 6. พบปญหำทสถำนพยำบำลคอ แพทยและหองตรวจไมเพยงพอ แพทยคณภำพต ำ หรอมคณภำพ

แตไมใสใจ ไมควรแยกหองตรวจระหวำงผปวยประกนสงคมกบผปวยทวไป และปญหำคณภำพยำทไดรบ 7. ถกโรงพยำบำลเกบคำตรวจนอกเวลำ 30 บำท ซงไมควรม

Page 128: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

115

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมบ ำเหนจชรำภำพเพอใหผประกนตนมเงนกองทนไวใชจำยในยำมชรำ เพรำะไมมโอกำส

ทจะหำรำยไดมำเลยงชพตนเองไดแลว 2. ควรเขำรกษำพยำบำลในโรงพยำบำลของรฐไดทวประเทศ 3. ใหมสทธประโยชนมำกกวำน จำยเงนตอบแทนใหมำกขน 4. ใหมแพทยเฉพำะทำงใหเพยงพอตอกำรรกษำ 5. ควรใหสทธในกำรตรวจสขภำพประจ ำปฟรทกป ส ำหรบคนทไมเจบปวย เพอเปนกำรไมประมำท

ส านกงานประกนสงคมจงหวดแมฮองสอน

จดเดนของกำรใหบรกำร - บรกำรด เจำหนำทสภำพ ใหกำรตอนรบแบบเปนกนเอง ใหค ำแนะน ำด อธบำยเขำใจ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เรองควำมใสใจในกำรใหบรกำร 2. กำรรำยงำนขอมลประกนสงคม ตองกำรสงรำยงำนแบบระบบออนไลนทกเดอน 3. ชวยตดตำมตรวจสอบกำรรกษำพยำบำลของโรงพยำบำลใหมำกๆ เพรำะผใชบรกำรดวยกนจะ

ทรำบวำกำรยนบตรประกนสงคมจะไดรบกำรรกษำพยำบำลทถกกวำบตรทอง รวมทงเรองทพกของผปวยใน และพยำบำลควรพดจำกบคนไขใหไพเรำะกวำน

4. กรณฝำกครรภตองส ำรองเงนออกไปกอนและคำตรวจแพงมำก หำกคนไมมเงนจรงๆกล ำบำก สท ำบตรทองไมไดฟรทกครงทใชบรกำร

ขอเสนอแนะ 1. ควรแจงขำวใหสมำชกเปนรำยบคคล 2. ควรขยำยบรกำรไปใหชมชนทอยหำงไกล

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครสวรรค

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ลดหยอนเงนสมทบ 2. เจำหนำทยมแยม บรกำรเปนกนเอง ใหควำมกระจำงทกดำน ตอบขอซกถำมใหค ำแนะน ำ

จนปฏบตไดถกตองชดเจน มไหวพรบ สภำพเรยบรอย บรกำรด ไมท ำหนำยกษใสผรบบรกำร 3. มชองรบบรกำรทเปนสดสวนไมวนวำย สะดวกรวดเรว 4. เมอท ำบตรหำยแลวตองท ำบตรใหม ไมยงยำก 5. กำรใหบรกำรผำนธนำคำร

Page 129: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

116

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

6. ทนสมย สะดวก รวดเรว เปนกนเอง 7. เบกคำทนตกรรมไดเรวด 8. ไมเสยคำใชจำยในกำรรกษำเวลำเจบปวย 9. มกำรประชำสมพนธใหทรำบขอมลขำวสำรอยเสมอ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรคดเลอกสถำนพยำบำลในเครอขำย ควรเพมสถำนพยำบำลและแพทยทรกษำ 2. สงใบเสรจพรอมแบบฟอรมค ำรองตำมทสปส.ก ำหนดอยำงชดเจนเพอเบกคำท ำฟนทำงไปรษณย

เพรำะผประกนตนไมมเวลำไปยนเรองดวยตนเอง แตสปส.ไมไดโอนเงนเขำบญชให 3. ทจอดรถไมเพยงพอ พนกงำนรกษำควำมปลอดภยกนไมใหเขำจอดแตใหคนภำยในหรอคนรจก

เขำจอด นำเกลยดมำก เวลำไปใชบรกำรตองหำคนขบรถไปดวย ยงยำกมำก 4. ชองรบช ำระเงนสมทบนอยไปหนอย 5. เจำหนำทควรชแจงรำยละเอยดหรอตอบค ำถำมประชำชนใหเขำใจถงสทธประโยชนในกำรเขำรบ

บรกำร เปนทปรกษำใหแกประชำชนทมำใชบรกำรใหดกวำน ควรใชควำมรกควำมเขำใจ ไมใชอำรมณ ถออ ำนำจมำกเกนไป ควรท ำควำมเขำใจ “ใจเขำใจเรำ”

6. กำรประชำสมพนธสทธประโยชนผำนแผนพบควรสงใหถงบำนผประกนตนอยำงนอยปละครง 7. ควรมเจำหนำทประชำสมพนธคอยตอนรบและมจตใหบรกำรอยำงแทจรง 8. สถำนทคบแคบ อดอด 9. อตรำเงนสมทบไมเปนธรรม จำยเงนสมทบมำกแตไดรบกำรรกษำพยำบำลมำตรฐำนต ำกวำกลม

บตรทอง 10. กำรบรกำรควรเรวกวำน 11. เพมเงนสงเครำะหบตร และควรเนนโรงพยำบำลทใหบรกำรผประกนตนเรองของยำทมคณภำพ

ตรงกบโรคทไปรกษำ 12. โรงพยำบำลเอกชนทเปดใหเลอกมนอย สถำนพยำบำลใหบรกำรชำมำกและขำดแพทยเฉพำะทำง

เชน ห คอ จมก บรกำรไมด ไมมคณภำพ ทง ๆ ทเรำสงเงน เรำไมไดมำรกษำฟร แลวท ำไมบรกำรไมด เลอกปฏบต

13. โรงพยำบำลขำดแพทยเฉพำะทำงท ำใหตองไปขอรบบรกำรจำกทคลนกเอกชน

ขอเสนอแนะ 1. เพมเจำหนำทรบเงนสมทบ 2. เจำหนำทควรปรบปรงกำรใหบรกำรทด มควำมสภำพและเขำใจผประกนตน และหนำตำยมแยม 3. เมอขนปใหมควรแจงใหผประกนตนทรำบถงสทธประโยชนทไดรบและแจงขอมลใหทรำบวำตอง

จำยเงนสมทบอกกปจงจะไดรบสทธกรณชรำภำพ เพรำะเปนเรองทส ำคญมำก 4. ไมควรหยดพกเทยง ควรผลดเวรท ำแทนกน

Page 130: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

117

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. สทธประโยชนกรณทนตกรรมไมควรจ ำกด กำรใสฟนเทยมตงแต 2 ซขนไปควรไดรบคำชดเชย 6. ควรใหผลประโยชนแกสมำชกมำกกวำน 7. อยำกใหมสถำนพยำบำลใหมำกกวำนและขอใหคดอตรำเงนสมทบรอยละ 3% ตอไปเพรำะอตรำ

เงนสมทบรอยละ 5% มำกเกนไป 8. คณภำพในกำรรกษำคนไข และยำทจำยให โดยเฉพำะโรงพยำบำลเอกชนมกใหยำทมคณภำพต ำ

และรกษำไมหำย 9. ควรแจงสทธประโยชนใหผประกนตนทรำบทกตนปโดยสงเปนวำรสำร แผนพบหรออนๆ

ทสำมำรถเปดอำนไดดวยตนเอง 10. ควรใหรกษำพยำบำลตำมคลนกได แตจ ำกดวงเงนจะสะดวกมำก 11. ควรมมำตรฐำนทดขนในกำรใหบรกำรรกษำพยำบำล 12. ควรใหผประกนตนไดใชบรกำรในสถำนพยำบำลทมแพทยเฉพำะทำงแลวน ำใบเสรจไปเบกใน

วงเงนทก ำหนด เชนเดยวกบกำรเบกเงนประกนสขภำพทท ำกบบรษทประกนชวต จะสะดวกกวำ เนองจำกโรงพยำบำลเอกชนทเปดใหเลอกมนอยและเปนโรงพยำบำลทขำดแพทยเฉพำะทำง ท ำใหตองไปขอรบบรกำรจำกคลนกเอกชน

13. ควรเพมสถำนพยำบำลใหมำกกวำทมอย 14. ควรมกำรตรวจสอบคณภำพสถำนพยำบำลทใหบรกำร เพรำะบำงแหงคณภำพแยมำกถงมำกทสด

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สาขาตาคล

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทเตมใจตอบค ำถำมละเอยดและเปนกนเองกบผประกนตน ใหค ำแนะน ำกำรใชบรกำรด

และรวดเรวในกำรตดตอ 2. มสทธประโยชนหลำยอยำง 3. ควำมโปรงใส และยดประโยชนของผประกนตนเปนหลก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ขนตอนกำรท ำงำนซ ำซอน ชำ และเจำหนำทควรใสใจใหมำกขน 2. บคลำกรบำงคนไมรจรงตอบไปอยำงผด ๆ ท ำใหผประกนตนไมไดรบผลประโยชนและสทธอยำง

เตมท 3. เจำหนำทมควำมเขำใจในระบบงำนและขอกฎหมำยตำงๆไมชดเจนสงผลใหผประกนตนสบสน

เมอขอค ำปรกษำ

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมสทธประโยชนกรณสงเครำะหบตรมำกขน 2. อบรมเจำหนำท 1506 เฉพำะทำง เพอใหค ำปรกษำทชดเจนและถกตอง

Page 131: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

118

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. เจำหนำทควรเปลยนเวรพกกนเพอใหบรกำรชวงเทยง เพรำะผประกนตนอำจวำงชวงดงกลำว 4. เจำหนำทควรมควำมรมำกกวำนและควรใหบรกำรแบบ one stop service

ส านกงานประกนสงคมจงหวดอทยธาน

จดเดนของกำรใหบรกำร - ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนพยำบำลควรบรกำรรวดเรว รอพบแพทยเพอรกษำพยำบำลนำน และไมมหองพเศษให 2. โรงพยำบำลอทยธำนบรกำรแยมำก ควรปรบปรง

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมประโยชนทดแทนหรอหกเงนสมทบประกนสงคมใหนอยลง 2. ตองกำรไดรบสทธทแตกตำงจำกบตรทองและตองกำรควำมรวดเรวในบรกำร 3. ควรใหค ำปรกษำและอธบำยเวลำผประกนตนไมเขำใจและไมรถงขนตอนกำรด ำเนนกำรวำตองใช

เอกสำรอะไรบำง ส านกงานประกนสงคมจงหวดก าแพงเพชร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ตอนรบและใหค ำแนะน ำด ใสใจ บรกำรสะดวกรวดเรว 2. กำรสงเงนสมทบและกำรเบกคำรกษำฟนใชเวลำไมนำน 3. มกำรจดล ำดบขนตอนชดเจนวำตองรอคอยนำนเทำไร พนกงำนมควำมกระตอรอรนในกำรท ำงำน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรปรบปรงเรองเวลำทใหบรกำร 2. อปกรณเสรมส ำหรบผปวยบำงรำยกำรเบกไมได 3. ควำมรวดเรวในกำรรกษำพยำบำลทสถำนพยำบำล 4. ดำนประชำสมพนธ

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมสทธประโยชนใหมำกกวำน 2. สถำนพยำบำลควรเพมชองทำงส ำหรบผประกนตนเวลำไปรกษำเปนสดสวน ไมตองรอคอยนำน 3. ควรเพมสถำนพยำบำลเอกชน

Page 132: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

119

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ตองกำรใหสำมำรถใชบรกำรทคลนกทวไปไดจะสะดวกกวำน เพรำะโรงพยำบำลคนมำก บรกำรลำชำ ส านกงานประกนสงคมจงหวดตาก

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สะดวกรวดเรว เจำหนำทเพยงพอ ยมแยมแจมใส ใหค ำแนะน ำด ตอบค ำถำมไดด ชดเจน 2. โอนเงนผำนธนำคำรใหตรงตำมเวลำ 3. กำรใหบรกำรทำงอนเตอรเนตในกำรเขำตรวจสอบขอมล 4. มคว บรกำรตำมล ำดบ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ประโยชนทดแทนใหนอยเกนไปทงทเงนกองทนเหลอมำกมำย น ำไปลงทนแลวกระจำยตกถง

ผประกนตนเหมำะสมหรอไม 2. ควรมบตรคว 3. เจำหนำทบคลกด หนำตำสวย แตพดจำไมไพเรำะ 4. หำกเจำหนำทพบวำบรษทมขอผดพลำดกรณำโทรแจงดวย 5. สถำนพยำบำลไมหลำกหลำย 6. จำยเงนสมทบทประกนสงคมเครองคอมพวเตอรขดของบอย 7. ปรบปรงดำนกำรประชำสมพนธใหมำกขน

ขอเสนอแนะ 1. ผมรำยไดเกนเพดำนก ำหนด หำกมควำมสำมำรถในกำรจำยประกนไดมำกกวำควรใหโอกำสเพม

วงเงนประกน และใหครอบคลมถงบดำมำรดำ โดยขนอยกบควำมสมครใจและควำมสำมำรถในกำรจำยเบยประกน

2. ควรเปดใหบรกำรชวงพกเทยง 3. คำท ำฟนควรเบกไดตำมควำมเปนจรง 4. ควรจดประชมชแจงหรอจดอบรมพนกงำนบรษทเอกชนบำง 5. ประโยชนทดแทนกรณตำยไดชำและนอยไป 6. ชองรบเงนนำจะมมำกกวำ 1 ชอง เวลำคนจำยมำแยะๆจะรอนำนมำกเพรำะมเจำหนำทรบแคคน

เดยว

Page 133: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

120

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสโขทย

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรช ำระเงนผำนธนำคำร 2. เจำหนำทบำงคนดมำก ใหค ำปรกษำเปนกนเองด เขำใจงำย บรกำรประทบใจ 3. เจำหนำทหนำตำยมแยม แจมใส บรกำรด และรวดเรว 4. เจำหนำทบำงทำนกดแสนด ใหค ำปรกษำจนเกรงใจ บำงทำนกไมด 5. มสงอ ำนวยควำมสะดวกพรอม เปนระเบยบ ปลอดภย 6. เบกคำรกษำรวดเรวด 7. ชองรบบรกำรหลำยชองชวยใหคนรบบรกำรรอควนอยลง 8. ควำมรวดเรวของระบบงำน 9. ไมตองส ำรองเงนจำยกอน 10. เจำหนำทโรงพยำบำลบำงคนบรกำรด และเอำใจใส

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรใหบรกำรผำนธนำคำรไดทกแหง 2. ควรปรบปรงเจำหนำทเพรำะบรกำรแยมำก หนำงอ พดไมด ถำมค ำตอบค ำ ไมใหค ำปรกษำเลย

ใชอำรมณเปนสวนใหญ โดยเฉพำะชองบรกำรท 7 และฝำยทะเบยน ยงใกลหมดเวลำรำชกำรจะไม ใหบรกำรเลย แมวำยงมคนรอตดตออยกตำม บอกใหพรงนคอยมำใหม แลวชำวบำนทอยไกลท ำอยำงไร เจำหนำทชอบถอนหำยใจ ชอบใสอำรมณ บรกำรไมเปนทประทบใจ

3. เจำหนำทบำงคนไมคอยสนใจ ไมมควำมกระตอรอรนทจะท ำงำน คยแตโทรศพทจนลมคนทยนรออย ควรยมและใสใจกำรใหขอมลแกประชำชนทมำสอบถำมใหมำก ๆ เจำหนำทควรมค ำแนะน ำชแจงใหดกวำนมำก ๆ หนอย

4. เจำหนำทบำงคนคยกนไมหนมำใหควำมสนใจหรอใหค ำตอบกบผมำตดตอ ควรปรบปรงกำรท ำงำนของเจำหนำททเฉยชำกบผประกนตน

5. พนกงำนตองมจตใหบรกำรและยมแยม ใชค ำพดทสภำพ พนกงำนควรเตมใจในกำรใหบรกำรตอบขอซกถำม มมนษยสมพนธทด

6. เจำหนำทสวนหนำรบเงนพดจำไมคอยด เฉพำะบำงคน 7. บำงครงสอบถำมเจำหนำทเรองประโยชนทดแทนเจำหนำทตอบวำได แตพอมำเดนเรองจร ง ๆ

กลบไมได 8. กรณสอบถำมทำงโทรศพท เจำหนำทไมอ ำนวยควำมสะดวก โอนสำยไปมำ หำกไมใชงำนของตน

กไมตอบขอซกถำม 9. เบกเงนคำทนตกรรม คำคลอดบตรไดเทำนนทถอวำพเศษกวำบตรทอง 10. ขอมลขำวสำรในอนเตอรเนตไมคอยกระจำงและชำ บำงครงหนงสอพมพยงเรวกวำ

Page 134: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

121

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

11. ชองทำงกำรช ำระเงน 12. ควรบรกำรใหรวดเรวกวำน 13. ปรบปรงสทธประโยชนใหดขน และควรปรบปรงเงนคำทดแทนใหมำกกวำน 14. เอกสำรทกรอกขอมลเขำใจยำก ซบซอน 15. โตะนงรอคอยไมเพยงพอ 16. ควรเพมวงเงนสวสดกำรในกำรรกษำพยำบำลใหมำกขนใหเทยบเทำขำรำชกำร 17. สถำนพยำบำลควรใหบรกำรทรวดเรวขน 18. บคลำกรของโรงพยำบำลบำงคนคยเรองสวนตวหรอคยโทรศพทมำกกวำสนใจผมำใชบรกำร 19. สถำนพยำบำลมใหเลอกนอย

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหเบกคำรกษำทไปใชบรกำรทคลนกได เพรำะโรงพยำบำลคนเยอะมำก บรกำรกไมดเทำ

คลนก ตองเขำคลนกตลอด แทบไมไดใชสทธตำมบตรเลย 2. ควรมจดใหบรกำรของกลมทใชบรกำรบตรประกนสงคมตำมโรงพยำบำลทเลอก เพรำะเวลำจะไป

ใชบรกำรรกษำแตละครงตองใชเวลำเกอบทงวนตองลำงำนไป 3. กรณจำยเงนสมทบชวงเชำตองรอ 09.00 น. ควรเปดใหจำย 08.30 น.ตำมเวลำรำชกำร 4. เมอมคนเดนเขำไปใชบรกำรเจำหนำทควรทกทำยดวยหนำตำยมแยม เจำหนำทควรมหนำตำทยม

แยมแจมใสดกวำหนำไมรบแขก 5. เจำหนำทควรแสดงกรยำอำกำรใหสภำพ และพดจำใหสภำพ ตอบใหตรงค ำถำมทถำม 6. ตองกำรใหมกำรพฒนำแบบนไปเรอยๆ 7. อยำกใหเบกคำรกษำไดในกรณเขำคลนกเพรำะทโรงพยำบำลสโขทยคนมำก รอนำน ไมคอยไดใช

สทธประกนสงคมเลย 8. ผประกนตนควรมสทธเลอกโรงพยำบำลไดทวประเทศ 9. ควรเพมสถำนพยำบำลเครอขำยใหมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพษณโลก

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหบรกำรด สภำพ รวดเรว สะดวก นำรก ใหค ำแนะน ำด เปนกนเอง มนษยสมพนธด

ยมแยม 2. มตออกบตรควททนสมย 3. กำรแจงขนทะเบยนผประกนตนหรอแจงเปลยนแปลงขอเทจจรง เจำหนำทประสำนแจง

ขอผดพลำดใหสถำนประกอบกำรทรำบและท ำกำรแกไขไดทนทวงท 4. ไดรบกำรรกษำเปนทนำพอใจ

Page 135: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

122

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรบนทกขอมลกำรน ำสงเงนสมทบของผประกนตนควรด ำเนนกำรใหเสรจลลวงอยำงรวดเรว 2. กำรประชำสมพนธขำวสำรนอย ควรสงขอมลเรองสทธถงผประกนตนทก ๆ คน โดยตรง 3. กำรออกบตรรบรองสทธใหตรงเวลำ ระบโรงพยำบำลทเลอกไวตำมแบบฟอรมทสงไปใหถกตอง 4. ควรปรบปรงเรองมนษยสมพนธ กำรบรกำร กำรใสใจ และมำยำทของเจำหนำท 5. กำรตอบขอซกถำมของเจำหนำทควรชแจงใหละเอยดชดเจน พรอมสอบถำมทวนควำมเขำใจกบ

ผประกนตนใหแนชดดวยวำเขำใจตรงกน 6. ควรมเจำหนำทคอยใหควำมรใหค ำแนะน ำขณะไปตดตองำน ควรอธบำยใหเขำใจ 7. กำรตรวจสอบขอมลของผประกนตนทำงสำยดวน 1506 กบกำรตรวจสอบท ส ำนกงำนบำงครง

ขอมลไมถกตองตรงกน 8. ควรท ำงำนใหเรว ไมตองใหประชำชนรอนำน 9. สทธประโยชนไมเหมำะสม เชน สทธในกำรรกษำพยำบำลเทยบไมไดกบบตรทอง 10. สถำนพยำบำลของรฐบรกำรไมด ไมเอำใจใสผปวย รอควนำน บำงครงครงวนแลวยงไมไดรบกำร

รกษำ 11. ไมควรจ ำกดสถำนพยำบำลทมสทธไปรกษำ เนองจำกโรงพยำบำลตำงจงหวดไมมประสทธภำพใน

กำรรกษำ ทกวนนตองไปรกษำทกรงเทพโดยยอมเสยเงนรกษำเอง ถำเลอกไดจะไมท ำประกนสงคม เพรำะท ำแลวไมเหนมควำมหมำยอะไร

12. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำน

ขอเสนอแนะ 1. กำรบรกำรทนตกรรมควรใหใชบรกำรเหมอนกำรเจบปวยทวไปโดยไมตองจำยเงนกอน 2. ควรประชำสมพนธสทธประโยชนไปยงสถำนประกอบกำรใหมำกกวำน 3. ควรเขำไปจดอบรมใหควำมรแกสถำนประกอบกำร หรอตำมสถำนทชมชน เชนตลำดนด

โรงพยำบำล และสถำนทรำชกำร เพอเปนชองทำงในกำรชแจงสทธประโยชน 4. ควรปรบปรงสทธประโยชนเพรำะฐำนคำจำงมกำรเปลยนแปลงตลอด 5. สทธเรองท ำฟนนอยมำก ๆ สพวกบตรทองกไมได 6. ควรใหบรกำรดำนตรวจสขภำพประจ ำป ตองกำรใหประกนสงคมเพมกำรดแลสวนนจะดมำก 7. ควรมสถำนพยำบำลเอกชนใหเลอกมำกกวำโรงพยำบำลของรฐบำล นำจะเขำโรงพยำบำลใดกได 8. สถำนพยำบำลในจงหวดพษณโลกควรเพมจ ำนวนขนอก

Page 136: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

123

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพษณโลก สาขาวงทอง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สทธประโยชนคมครองด 2. เจำหนำทใหค ำแนะน ำและใหขอมลด 3. ใหควำมสะดวกในกำรเขำรบกำรรกษำพยำบำล

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร - ส ำนกงำนควรตงอยดำนลำงเพอควำมสะดวกในกำรตดตอ

ขอเสนอแนะ 1. กรณวำงงำนควรใหสำมำรถรำยงำนตวทสำขำวงทองได 2. ควรใชค ำพดอธบำยใหเขำใจงำย และควรใหควำมเสมอภำคกน 3. กำรใหบรกำรของบคลำกรทำงกำรแพทย กำรรกษำพยำบำล กำรดแลคนไข กำรจำยยำรกษำ

ควรจะใหมมำตรฐำนเดยวกนทงหมด ไมใชแบงชน คนมเงนจำยกดหนอย คนมบตรทองกรองลงมำ คนประกนสงคมกนอยหนอย เปนตน

4. สถำนพยำบำลควรมตวเลอกมำกกวำโรงพยำบำลของรฐ ส านกงานประกนสงคมจงหวดพจตร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทเปนกนเอง ใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำมไดเปนอยำงด สะดวก รวดเรว ทนใจ

ยมแยม สภำพ ออนนอม บคลกภำพด 2. เจำหนำทรกษำควำมปลอดภยใหกำรตอนรบกอนเขำไปตดตอเจำหนำทดำนใน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ดำนสทธประโยชน 2. งำนกองทนเงนทดแทนชำ 3. จดบตรควควรปรบปรง สงสำรเจำหนำทตองคอยเรยกเลยไมคอยยม 4. เจำหนำทใหบรกำรทเคำนเตอรไมเพยงพอ 5. เจำหนำทไมมควำมสำมคค ไมประสำนงำนกนเลย 6. กำรใหค ำแนะน ำของประชำสมพนธยงไมชดเจน 7. จดตรวจสอบสทธของสถำนพยำบำล รอนำน 8. สถำนพยำบำลมเครอขำยใหเลอกไมเพยงพอ 9. ยำบำงชนดมควำมจ ำเปนตอกำรรกษำแตตองซอเอง

Page 137: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

124

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมสทธประโยชนใหกบผประกนตน 2. ควรจดอบรมเจำหนำทใหมควำมสำมคคเพอภำพรวมทดขน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดเพชรบรณ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรรวดเรวทนใจดมำก เจำหนำทมมนษยสมพนธด เปนกนเองกบผรบบรกำร ใหค ำแนะน ำ

และตอบขอสงสยไดเปนอยำงด หนำตำนำรกด พดจำสภำพด จดทจำยเงนประกนสงคมของผประกนตนตำมมำตรำ 39 ใหบรกำรด ยมแยมดมำก

2. กำรจำยเงนคำคลอดบตรรวดเรวด ไมตองรอนำน 3. มบตรควชดเจนด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ตองกำรใหเจำหนำทฝำยประชำสมพนธมมนษยสมพนธกบผทไปใชบรกำรใหมำกกวำน ใหพดจำ

ดๆ ใหค ำชแจงอยำงเตมใจ อธบำยใหละเอยดและถกตอง เจำหนำทหนำบงและพดเบำไมคอยไดยน 2. ตองกำรใหเจำหนำทสนใจเอำใจใสกบผประกนตนใหมำกกวำน บำงครงผประกนตนไมเขำใจไป

สอบถำมเจำหนำทเคำนเตอรหรอเจำหนำทประชำสมพนธ บำงทเจำหนำทกไมพอใจ 3. ควำมรวดเรวและมำรยำทในกำรใหบรกำร โดยเฉพำะบคลำกรผใหบรกำรทโตะประชำสมพนธ 4. เวลำโทรศพทมำถำมขอสงสยซงเปนผลประโยชนของผประกนตน ผประกนตนควรร แต

เจำหนำทพดจำไมด ไมพอใจทถำม เจำหนำทเปนฝำยบรกำรควรพดจำด ๆ กวำน 5. คำบรกำรทำงกำรแพทยบำงอยำงเบกไมได เชน นวดสขภำพ 6. รบบตรควแลวตองรอเจำหนำทแจงบอกทำง จดทใหบรกำรไมแนชด 7. มสถำนพยำบำลใหเลอกนอยมำก แทบจะไมมใหเลอกเลย ใหบรกำรพอ ๆ กบบตรทองเลย

สถำนพยำบำลคนเยอะอยแลว รวมกบบตรทองกยงเยอะไปกนใหญ 8. สถำนพยำบำลตองมมำตรฐำน เครองมอทำงกำรแพทยครบถวนทนสมย แพทย พยำบำล

ทนตแพทยฯลฯ ทรกษำผปวยไดครบทกโรค ไมตองสงตวผปวยไปโรงพยำบำลแหงอนๆ กวำจะเดนทำงไปถงผปวยคงอำกำรหนกกวำเดม

ขอเสนอแนะ 1. ควรมบอรดแผนผงแตละฝำยงำนของส ำนกงำน เพอใหผตดตอไปพบไดถก 2. ควรจะประชำสมพนธเกยวกบประกนสงคม โดยเฉพำะเรองบ ำนำญ 3. ควรประชำสมพนธใหมำกกวำน ควรแจงขำวประชำสมพนธไปทสถำนประกอบกำรและจดอบรม

ชแจง

Page 138: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

125

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ควรใหขอมลเกยวกบรำยละเอยดของส ำนกงำนประกนสงคมใหมำกขน เพอควำมเขำใจในกำรเขำรบบรกำร

5. กำรประชำสมพนธเรองตำงๆ กำรแนะน ำ กำรใชค ำพดใหสภำพ อยำใชอำรมณในกำรแนะน ำเพรำะบำงคนไมรเรองจรงๆ ควำมรนอย

6. ควรปรบอำยกำรรบเงนสมทบชรำภำพใหเรวขน 7. ตองกำรใหปรบเงนกรณเสยชวต กรณทนตกรรม และเงนสงเครำะหบตร 8. ควรใหผประกนตนสำมำรถมสทธรกษำพยำบำลไดทวประเทศหรอมสทธเลอกได 2 ท 9. ตองกำรใหมบรกำรนวดเพอสขภำพเดอนละ 1 ครงกยงด 10. ควรเพมกำรใหบรกำรในชวงเวลำ 12.00 - 13.00 น. เพอสะดวกแกผใชบรกำร 11. กำรบรกำรพอๆกบบตรทอง สถำนบรกำรจำกโรงพยำบำลคนเยอะอยแลวรวมกบบตรทองกยง

เยอะไปกนใหญ 12. ควรมเจำหนำทประจ ำโรงพยำบำล 1 คนเพอคอยแนะน ำผประกนตนใหไดรถงสทธประโยชน 13. ควรใชบรกำรรกษำพยำบำลไดทงโรงพยำบำลรฐและเอกชน ควรเพมสถำนพยำบำลเอกชนใน

พนท เพรำะโรงพยำบำลของรฐในเวลำกลำงคนหรอวนหยดไมมแพทยเพยงพอ ตองไปตกฉกเฉน เพรำะโรคทวไปปดท ำกำร

14. ตองกำรเลอกสถำนพยำบำลเอกชนได หรอมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำน และควรไดสทธนอนหองพเศษ ส านกงานประกนสงคมจงหวดราชบร

จดเดนของกำรใหบรกำร - กำรประชำสมพนธทำงรำยกำรวทยกระจำยเสยง และสงวำรสำรแผนพบใหทำงไปรษณย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. รอควนำน 2. กำรใหบรกำรของเจำหนำท 3. กำรใหขอมลควรชดเจน ตรงประเดน ใชภำษำงำยแกกำรเขำใจ ไมใชภำษำแบบเปนทำงกำร 4. สถำนพยำบำลมไมเพยงพอ กรณเจบปวยฉกเฉนยงตองนงรอควนำน และหองพกส ำหรบผปวย

คนไขในกไมคอยพอ พยำบำลพดไมคอยด ใชเสนสำยในโรงพยำบำลเปนกำรเอำเปรยบคนอน ขอใหปรบปรง

ขอเสนอแนะ - ขอบคณส ำนกงำนประกนสงคมทมเจตนำปรบปรงบรกำร ซงเหมำะสมกบบรกำรเชนนเปนอยำงมำก

Page 139: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

126

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดราชบร สาขาบานโปง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มบตรควแจก ไมตองแยงควกน 2. เจำหนำทพดจำด ใหค ำปรกษำด ประชำสมพนธใหค ำแนะน ำด บรกำรด 3. สถำนทสะอำด 4. เจำหนำทยมแยมแจมใสใหบรกำรด สะดวก รวดเรวเปนกนเอง สอบถำมไดทกค ำถำมให

ควำมส ำคญกบผประกนตนมำกขน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทไมควรเคยวหมำกฝรงตลอดเวลำ บำงคนพดจำไมคอยยมแยมเทำไหร ควรปรบปรง

มำรยำทและค ำพดขณะใหบรกำร 2. เจำหนำทควรปรบปรงกำรพดจำและกำรใหบรกำรทดกวำน 3. สถำนทคบแคบไปหนอย จดรบบรกำรนอยเกนไป ทจอดรถไมเพยงพอ และควรมบรกำรน ำดม

และหองน ำ 4. ควำมรวดเรวและควำมสะดวกสบำยในกำรใชบรกำรควรปรบปรงอยำงมำก 5. แพทยและพยำบำลควรพดจำดๆ และใหบรกำรดแลเอำใจใสดกวำน 6. ในดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร สถำนพยำบำลเอกชนจะใหบรกำรทรวดเรวและคอนขำงเอำใจ

ใส แตถำเปนสถำนพยำบำลของรฐจะไมคอยเอำใจใสและไมคอยใหควำมรหรอแนะน ำขอมลของประกนสงคมเทำไหร

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมสถำนท ใหบรกำร เชน เจำหนำททำงดำนกำรเงน เจำหนำทตรวจสอบกำรรบ

ผลประโยชนตำง ๆ ชองเกบเงนควรมหลำยชอง และควรพฒนำบคลำกรใหมำกกวำเดม 2. ควรมจดประชำสมพนธใหบรกำรสอบถำมเพอควำมสะดวกของประชำชน 3. ควรเพมคำท ำฟนมำกกวำน และควรเพมสทธกำรรกษำพยำบำลใหมำกกวำน 4. ควรมเกำอใหลกคำนงมำกกวำน เพรำะลกคำมำใชบรกำรจ ำนวนมำก บำงครงตองยนนำน 5. ใหบรกำรทเรวขน และเพมสทธประโยชนคำรกษำดำนตำงใหมำกขน 6. ควรใหควำมรผำนประชำสมพนธใหมำกเพรำะผประกนตนสวนมำกควำมรนอย 7. ควรมคลนกใหใชบรกำรมำกกวำน

Page 140: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

127

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดกาญจนบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทพดจำไพเรำะ ยมแยม เปนกนเอง แนะน ำด เขำใจงำย 2. ขนตอนกำรช ำระเงนสมทบและกำรเบกจำยรวดเรวด 3. ไดรบสทธประโยชนหลำกหลำยโดยเฉพำะคำสงเครำะหบตรทใหมำกถง 6 ป และกรณวำงงำน 4. กำรใหขอมลขำวสำร 5. แอรเยนด 6. มจดแนะน ำกำรใหบรกำรอยดำนนอกกอนถงจดบรกำร เจำหนำทคอยบอกวำตองตดตอเรองไหน

กอน-หลง ท ำใหสะดวก รวดเรวขน 7. มกำรจดคว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรจำยเงนทดแทนชำเกนไป 2. ควรท ำงำนใหเรวกวำเดม ไมตองนงรอนำนเกนไป 3. เกำอส ำหรบนงรอคอยนอยไมพอเวลำมคนมำตดตอเยอะๆ 4. ตรงจดทรอช ำระเงนควรมประชำสมพนธเกยวกบสทธประโยชนใหผประกนตนไดรบร และม

ค ำอธบำยผลประโยชนทงำยกวำน เพรำะอำนแลวงง 5. เจำหนำทมนอยท ำใหกำรใหบรกำรลำชำ 6. เจำหนำทควรใหค ำแนะน ำอยำงใจเยน ไมใชอำรมณ ไมควรพดดวยค ำวำ ท ำไม อะไร ยงไง ควร

ถำมดวยควำมเปนกนเอง 7. จดรบช ำระเงนตองรอนำนและพนกงำนไมคอยยมแยมกบลกคำทไปรบบรกำรเทำทควร 8. มสถำนพยำบำลใหเลอกนอย นำจะมกำรใหสถำนพยำบำลของเอกชนเขำมำมสวนรวมในกำร

ใหบรกำรประกนสงคม 9. กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลควรใชมำตรฐำนเดยวกบคนทช ำระเงนเอง เชน ยำทรกษำ ควร

จะมสทธเทำเทยมกน บรกำรลำชำ ผปวยประกนสงคมมำกแลวยงมผปวยอน ๆ มำรวมอก 10. ควรมสถำนพยำบำลและเครอขำยใหมำกกวำน 11. ขอสงสยวำคลนกทใหบรกำรท ำไมเวลำเซนชอรบยำ-รกษำ ยำแค 4-5 ชด ตองเซนชอรบเงนถง

3 ใบ ท ำไมคำยำแพงมำกหรออยำงไรแคเปนหวด

ขอเสนอแนะ 1. ไมควรใชเดกฝกงำนมำนงเคำนเตอรประชำสมพนธ 2. ควรจดใหมกำรอบรมหรอชแจงใหแกบคลำกรของหนวยงำนขำงนอกเกยวกบสทธประโยชนอยำง

นอยปละครง 3. ควรประชำสมพนธขนตอนและประโยชนทจะไดรบใหผประกนตนไดรบทรำบทำงสอใหมำกกวำน

Page 141: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

128

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. คณภำพกำรใหบรกำรควรมมำตรฐำนขน 5. ควรเพมสทธทจะไดรบใหผประกนตนมำกกวำน 6. เพมชองทำงกำรรบเงนมำกขน 7. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำน เชน สถำนพยำบำลเอกชน ควรใหใชสทธประกนสงคมใน

โรงพยำบำลเอกชนได 8. ควรแยกผปวยประกนสงคมตำงหำก เพมแพทยทรกษำเพอใหแพทยมเวลำตรวจคนไขใหละเอยด

มำกขน ส านกงานประกนสงคมจงหวดสพรรณบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ควำมเปนกนเองและกำรใหบรกำรทดของเจำหนำท 2. มบตรคว ตำมล ำดบกอนหลงด บรกำรไมซ ำซอน และไมชำจนเกนไป 3. ตอบค ำถำมทำงโทรศพทไดชดเจนดมำก เขำใจงำย 4. กำรประชำสมพนธและกำรบรกำรของเจำหนำท

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรปรบปรงสถำนทจอดรถ ควรเปดประตทำงลำดใหคนพกำรขนลงไดสะดวก 2. โทรศพทตดตอยำก บำงครงไมมผรบสำย 3. คำรกษำพยำบำล ไมควรใหผรบบรกำรตองช ำระเงนกอนแลวคอยเบกคนทประกนสงคมทหลง

เพรำะยงยำก ไมสะดวก กรณทตองส ำรองเงนจำยเงนสดไปกอน หำกไมมเงนจะเอำทไหนมำส ำรองจำย และเมอส ำรองจำยแลวยงตองเสยเวลำไปท ำเรองขอเงนทส ำรองจำยไปคนอก

4. สถำนพยำบำลควรแยกผปวยประกนสงคมออกจำกผปวยนอกทวไป และตองกำรใหดแลเอำใจใสผปวยใหมำกกวำน ไมคอยอ ำนวยควำมสะดวก และดแลผรบบรกำรสกเทำไหร

5. มสถำนพยำบำลใหเลอกนอย สถำนพยำบำลของรฐลำชำมำกและไมคอยใหกำรดแลเอำใจใสเทำทควร

6. สถำนพยำบำลจะเนนกำรดแลไมเหมอนกนกบผทใชบตรประกนสงคมจะไมเอำใจใสสวนผทจำยเงนเองจะดแลดกวำ และกำรจำยยำกไมเหมอนกน ควรปรบปรงใหเปนมำตรฐำนเดยวกน

7. สถำนพยำบำลใหบรกำรลำชำมำก ตองใชเวลำ 4 – 6 ชวโมง ขอใบรบรองแพทยไมคอยได

ขอเสนอแนะ 1. ขอมลขำวสำรและสทธประโยชนตำงๆ ทผประกนตนควรทรำบ ควรประชำสมพนธใหชดเจนและ

ครอบคลมเนอหำ 2. ควรลดภำระเรองเงนส ำรองจำยคำรกษำพยำบำล 3. ควรปรบลดเงนสมทบ 3% ตอเนอง 1 ป เพรำะคำใชจำยพนกงำนแตละคนสง

Page 142: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

129

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ควรเขำรกษำพยำบำลในกรณเจบปวยไดทกโรงพยำบำล 5. ควรมโรงพยำบำลเอกชนใหเลอกใชบรกำร เพอควำมสะดวกสบำย 6. ควรมโรงพยำบำลส ำหรบประกนสงคมโดยเฉพำะประจ ำจงหวดตำง ๆ 7. ควรแยกคนไขประกนสงคมจำกคนไขบตรทอง

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครปฐม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมแจมใส ตอบค ำถำมอยำงเตมใจ ใหขอมลเขำใจงำย บรกำรคลองตว เสรจรวดเรว 2. เจำหนำทใหค ำปรกษำดมำก ตดตำมงำนและบรกำรด 3. สถำนทสะอำดเปนระเบยบ หองน ำสะอำด 4. มกำรสลบท ำงำนเวลำพกเทยง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. คณภำพกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล 2. ตดตอเจำหนำททำงโทรศพทยำก โทร.ไมคอยตด รอสำยนำน บำงครงโทร.ตดแลวพอกด

หมำยเลขภำยในทตองกำรตดตอแตสำยหลดไปดอ ๆ ซงอำจเปนเพรำะหมำยเลขนนสำยไมวำง ดงนนควรท ำระบบโทรศพทใหโอนสำยอตโนมตกลบไปทโอเปอเรเตอรเพอโอนสำยภำยในหมำยเลขอนใหเพอจะได ไมเสยเวลำ

3. กำรเลอกสถำนพยำบำลมขอจ ำกด 4. ปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรไมชดเจน 5. เจำหนำทควรยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำร 6. เจำหนำทสถำนพยำบำลไมคอยใสใจใหบรกำร 7. แพทยทตรวจชวงนอกเวลำจะท ำกำรตรวจไมละเอยด อำนจำกรำยงำนพยำบำลคดกรองกจำยยำ

ใหแลว แทบไมมองหนำคนไขเลย

ขอเสนอแนะ 1. ควรปรบเพมคำทนตกรรมตำมภำวะเศรษฐกจ 2. เพมกำรประชำสมพนธเรองเงนบ ำเหนจบ ำนำญใหผประกนตนเขำใจชดเจนมำกขน 3. ควรจดท ำปำยบอกจดบรกำรทชดเจน เพอควำมสะดวก 4. ควรใหบรกำรทครบถวนสำมำรถตอบขอสงสยหรอแนะน ำรำยละเอยดเกยวกบงำนประกนสงคม

ไดด

Page 143: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

130

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสมทรสาคร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สถำนทสะอำด แบงเจำหนำทท ำงำนเปนสดสวน 2. เจำหนำทใหค ำแนะน ำด 3. เปดใหบรกำรชวงเทยง

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนใหขอมลไมชดเจน พอถำมมำก ๆ กไมพอใจ ควรปรบปรงกรยำมำรยำท 2. ตอนเชำกวำเจำหนำทจะเปดเครองคอมพวเตอรออนไลนตองรอถง 09.00 น. 3. ขำดควำมคลองตวในกำรใหบรกำร 4. สถำนทตงคบแคบ ทจอดรถไมสะดวก 5. สถำนพยำบำลใหบรกำรลำชำ รกษำไมด รกษำนำนกวำจะหำยอำจจะเกยวกบยำทไมมคณภำพ

และเลอกปฏบต 6. แพทยไมสนใจคนไขประกนสงคม ตรวจแบบขอไปท ยำไมมคณภำพ พดไมเพรำะ 7. กำรเขำรบกำรรกษำบตรประกนสงคมในโรงพยำบำลตำงๆทเขำรวมนน ไดรบกำรตอนรบไมด

พดจำไมคอยด ใหบรกำรชำมำก รกษำวนจฉยโรคแบบมวๆ คณภำพยำไมด และมสถำนพยำบำลใหเลอกนอย และคลนกเขำรวมนอย รอตรวจรกษำนำนมำก แตตรวจแคแปบเดยว

8. สถำนพยำบำลบรกำร 2 มำตรฐำน แตกตำงจำกผจำยเงนและขำรำชกำร สทธประโยชนในกำรเบกคำรกษำนอยมำกเทยบกบรำยจำยทรกษำตนเอง

ขอเสนอแนะ 1. ขยำยเวลำในกำรบรกำร 2. ควรท ำงำนใหตรงตอเวลำเหมอนเอกชน เพรำะเวลำทผมำตดตอตองรอคอยนำนเกนไป 3. ควรท ำงำนใหไดมำตรฐำนทงบคลำกรและกำรใหบรกำร ควรมมำรยำท พดจำไพเรำะและให

เกยรตผประกนตน 4. ควรใหโรงพยำบำลทเขำรวมกบประกนสงคมดแลผประกนตนใหดกวำน ในกำรใหขอมล กำร

ตอนรบ กำรพดคยควรมควำมสภำพ ออนนอมและใหควำมสะดวก รวดเรวในเวลำรกษำ และวเครำะหโรคควรไดมำตรฐำนทด ไมใชบรกำรดเฉพำะผทเสยเงน ควรบรกำรดวยมำตรฐำนเดยวกบกลมทจำยเงน เพรำะผประกนตนกจำยเงนสงประกนสงคมทกเดอนเหมอนกน

Page 144: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

131

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสมทรสาคร สาขากระทมแบน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรใหค ำแนะน ำและมปำยบอกจดบรกำรทชดเจน 2. กรณฉกเฉนสำมำรถสอบถำมขอมลกบทำงโรงพยำบำลไดรวดเรว แนะน ำรำยละเอยดไดพงพอใจ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ขอมลขำวสำรประชำสมพนธนอยไป 2. เจำหนำทประชำสมพนธควรแนะน ำดวยควำมเตมใจ ยมแยมแจมใส 3. กำรบรกำร และกำรพดจำของเจำหนำท ตองกำรใหเจำหนำทมมนษยสมพนธและใสใจใหบรกำร

มำกกวำน 4. ชวงเวลำทเปดใหบรกำรของสถำนพยำบำลของรฐบำลนอยไป ใหบรกำรแคครงวนเทำนน ท ำให

เสยเวลำรอคอยควนำนมำก 5. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำรในสถำนพยำบำลของรฐบำลและเอกชน กำรบรกำร ณ โรงพยำบำล

รอคอยนำนมำก 6. สถำนพยำบำลเอกชนไมใหควำมส ำคญกบผประกนตนเทำทควร

ขอเสนอแนะ 1. ตองกำรใหจดท ำคมอกำรค ำนวณบ ำเหนจบ ำนำญชรำภำพ 2. ควรเพมสถำนพยำบำลใหมำกขน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสมทรสงคราม

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทชน 2 ใหค ำแนะน ำด สภำพ พดจำด เปนกนเอง 2. มแผนผงขอมลแสดง ใหบรกำรคลองตว ไมซบซอน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทชน 1 ควรมควำมเปนกนเอง สภำพ และใหเกยรตผมำรบบรกำรมำกกวำน 2. จดรบบตรควพดไมเพรำะ พนกงำนหนำบง ไมยมแยมแจมใส 3. ควำมลำชำของกำรบรกำร กำรจำยยำทไมมคณภำพ และกำรตรวจรกษำทไมคอยละเอยดของ

สถำนพยำบำล

ขอเสนอแนะ - เจำหนำทควรจะเตมใจใหบรกำรโดยมองผมำรบบรกำรเหมอนพนองหรอพอแม เพรำะพวกเขำ

คอทมำของเงนเดอนคณ

Page 145: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

132

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดเพชรบร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหค ำแนะน ำเปนอยำงด ยมแยม ใหบรกำรด ใหควำมรเพมมำกขน 2. สถำนพยำบำลมแพทยทเชยวชำญโรคเฉพำะทำงตรวจเชควเครำะหอำกำรและจำยยำไดถกกบโรค 3. เครองมอทำงกำรแพทยทนสมยด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนควรยมแยมกบลกคำด ๆ ไมท ำหนำดใส และควรแนะน ำแบบนมนวล 2. ใหควำมรเผยแพรใหผประกนตนมำกกวำน 3. ควรมกำรแจกเอกสำรใหสถำนประกอบกำรเพอแจกใหผประกนตน 4. ควรมสถำนพยำบำลเครอขำยใหมำกกวำน 5. สถำนพยำบำลมใหเลอกนอย 6. ควำมรวดเรวของกำรใหบรกำรและควำมใสใจของสถำนพยำบำล รอเรยกควเขำรบกำรตรวจรอ

หมอนำน จำยยำควยำว

ขอเสนอแนะ 1. ควรคนเงนทดแทนใหกบผประกนตนทไมเคยใชสทธทนตกรรมในปนน 2. หำกผประกนตนไมเคยใชสทธภำยใน 1 ป ควรคนเงนใหผประกนตน 3. ตองกำรใหมสนเชอหลำกหลำยรปแบบทเกยวกบกองทนส ำหรบลกจำง 4. ตองกำรใหมเงนกกองทนประกนสงคม 5. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำน แพทยและพยำบำลควรเอำใจใสคนไขมำกกวำน

มสถำนพยำบำลเครอขำยใหมำกกวำน และเนองจำกในแตละวนมผปวยเขำมำรบกำรรกษำเปนจ ำนวนมำก ควรจดแพทยเฉพำะทำงเพม ส านกงานประกนสงคมจงหวดประจวบครขนธ

จดเดนของกำรใหบรกำร - เจำหนำทใหค ำปรกษำ เสนอแนะและใหขอมลด แนะน ำกบผประกนตนในเรองทผประกนตนไม

ทรำบใหเขำใจไดเปนอยำงด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนพดจำไมคอยด ไมคอยยม ควรจดอบรมเจำหนำทเรองกำรใหบรกำร เพรำะ

เจำหนำทควรใหขอมลแกผมำตดตอสอบถำม ไมใชพดจำไมด ตะคอกใส 2. กำรปฏบตงำนของพนกงำนผใหบรกำร ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร และควำมชดเจนในกำรให

ขอมลตำงๆโดยละเอยด เจำหนำทใหขอมลเขำใจยำก

Page 146: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

133

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. ส ำนกงำนอยไกลเกนไป โทรศพทตดตอยำก กำรตดตอสอสำรล ำบำก 4. โรงพยำบำล เครอขำยคลนก ไมคอยสนใจ สถำนพยำบำลพอเหนวำเปนบตรประกนสงคมจะ

บรกำรไมด ใหบรกำรตอผปวยเนองจำกใชบตรประกนสงคมเหมอนหมเหมอนหมำ

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทสำขำควรจะยมแยม แจมใส พดจำไพเรำะ ใชค ำพดทสภำพ 2. ควรอ ำนวยควำมสะดวกใหยนเรองเบกในทองถนได 3. ตองกำรใหมสำขำเพม และทจอดรถไมเพยงพอ 4. โทรสอบถำมเกยวกบกำรทดแทนเพรำะควำมไมรขอมลมำก จงถำมดวยค ำถำมบำนๆ แต

พนกงำนกองทนเงนทดแทนตอบดวยเสยงหวนๆมำก จงขอใหพดดๆ พนกงำนควรท ำงำนดวยควำมเตมใจทจะใหบรกำร

5. ควรปรบปรงเพมหองน ำ มจดบรกำรน ำดม มทถำยเอกสำร 6. ควรมคลนกใหเลอกบำง จะไดยำดด 7. อยำกใหใชบรกำรทคลนกไดเพรำะทโรงพยำบำลตองรอนำนมำก โดยจำยเงนไปกอนแลวเบกคน

จำกประกนสงคมทหลง

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครศรธรรมราช

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหกำรดแลเอำใจใสด ยมแยมแจมใส เปนกนเอง บรกำรดวยควำมเตมใจดมำก สะดวก

รวดเรว ถกตอง บำงคนอธยำศยดมำก ๆ ใหค ำแนะน ำทเขำใจงำย แตบำงจดยงตองปรบปรง 2. ขนตอนไมซบซอน เขำใจงำย เปนระเบยบเรยบรอย เบกงำย จำยเรว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. สถำนทภำยในคบแคบ แออด ทนงคอยไมเพยงพอ อำกำศรอน น ำดม หองน ำไมสะอำด 2. เจำหนำทขำดควำมสนใจ ตองกำรใหเจำหนำทเอำใจใสมำกกวำน เจำหนำทบำงคนชอบท ำหนำ

เหมน เจำหนำทควรมจตส ำนกวำมหนำทบรกำรประชำชน 3. เจำหนำทท ำงำนแยมำก กำรพดจำไมคอยเตมใจใหบรกำร สอบถำมขอมลกไดค ำตอบไมชดเจน

เอกสำรหำยตลอด โทรมำขอแลวขออก 4. อตรำเงนสมทบหกมำกไป 5. พนกงำนบรษทตองท ำงำนจนทร-เสำร ถำตองไปหำหมอทโรงพยำบำลกตองลำงำน เงนทหก

ประกนสงคมไปไมไดไปหำหมอเลย

Page 147: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

134

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. กำรเบกเงนคนกรณฉกเฉนทไปรกษำโรงพยำบำลเอกชน ควรเบกไดทงหมด 2. ควรประชำสมพนธขำวสำรกบผประกนตนใหมำกกวำน 3. ควรเพมเจำหนำทใหเพยงพอกบผทไปตดตอ 4. งำนตรวจแบบน ำสงเงนสมทบและงำนสงขอมลดวยสอควรมเจำหนำทมำกกวำ 1 คน สลบกน

เวลำพกหรอตดธระ เพรำะกำรเดนเรองควรจะมเจำหนำทคอยชวยเหลอ 5. เงนคำท ำฟนแตละครงควรใหมำกกวำน เพรำะไปท ำแตละครงตองจำยเงนมำกแตไปเบกไดนอยกวำ 6. ควรดแลสถำนทรำชกำรใหเรยบรอยสวยงำม และควรมมมพกผอนทสบำยๆ มำกกวำน 7. เสนอใหเปดบรกำรทวประเทศ 8. สถำนพยำบำลควรจดทำงดวนส ำหรบผประกนตน กรณนอนในโรงพยำบำลควรมหองพเศษ และ

กรณทมคลนกประกนสงคมรำยหวละ 150 บำท นน ควรจะเพมงบประมำณใหมำกกวำน เพอผปวยจะไดรบยำทมคณภำพ

9. ควรสรรหำโรงพยำบำลเขำรวมโครงกำรใหมำกขน 10. ควรมกำรประสำนกบทำงโรงพยำบำล สอบถำมถงขอมลกำรใหบรกำรหรอเขำไปตรวจสอบด

โรงพยำบำล เพรำะกำรใหบรกำรของโรงพยำบำลมหำรำชนครศรธรรมรำชลำชำ รอนำนมำก กำรพดจำกกำรบรกำรไมด ไปหำหมอบำงครงกไมไดสอบถำมอำกำรมำกตรวจเสรจแลวกไดยำพำรำฯ มำตลอด ถำรวำไดแตยำพำรำฯ หำซอกนเองยงไดยำมคณภำพดกวำอก ไมตองเสยเวลำเปนวนไปนงรอ

11. ในกรณทผประกนตนปวยชวยเหลอตวเองไมได อยำกใหด ำเนนกำรใหกอนเพรำะตองรอนำน 12. ใหผประกนตนสำมำรถเขำรบกำรรกษำโรงพยำบำลไดทวประเทศ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครศรธรรมราช สาขาทงสง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรรวดเรว ทนใจ 2. เจำหนำทใหบรกำรดวยควำมเปนกนเอง สภำพเรยบรอย ใหค ำแนะน ำด ยมแยมแจมใส นำรก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรแยกโตะท ำงำนใหเปนสดสวน มปำยบอกใหชดเจน 2. พนกงำนพดจำไมเพรำะ รอนำน ไมยมแยมแจมใส (บำงคน) 3. ควรใชขอควำมทเขำใจงำยเนองจำกโตะเจำหนำทอยตดกนจนดไมออกวำตองยนเอกสำรตรงไหน 4. ควรมสถำนพยำบำลใหมำกกวำน 5. กำรใชบรกำรตำมบตรรบรองสทธไดรบบรกำรไมด ยำไมไดคณภำพ หมอตรวจไมละเอยด รอนำน

แพทยไมเตมใจใหบรกำร บอกวำจะเอำอะไรกบประกนสงคม ใบรบรองแพทยกไมคอยพอใจจะให 6. คำคลอดบตรนำจะไดเยอะกวำน เพรำะคำใชจำยเยอะ

Page 148: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

135

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรบรกำรลกคำดวยควำมยมแยม แจมใส เตมใจใหบรกำร 2. ควรบรกำรใหรวดเรวกวำน 3. เมอมผมำใชบรกำรใหมปำยชบอกวำตดตออะไร ไปตรงไหน มรปเจำหนำทและมชอทโตะ ม

ค ำอธบำยขนตอนกำรตดตอ จดท ำบอรดอธบำยขนตอนกำรใหบรกำร 4. จำยยำใหมคณภำพขน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดกระบ

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เคยไปใชบรกำรกบโรงพยำบำลตำมสทธแตไดรบกำรบรกำรไมด ไมคอยเอำใจใสกบกำรใช

สทธบตรประกนสงคม 2. ดำนเอกสำรและขำวสำรในกำรประชำสมพนธใหผประกนตนไดรบร 3. กำรน ำสงวำรสำรประกนสงคมประจ ำเดอนสงมำชำมำก เชน วำรสำรของเดอนกมภำพนธไดรบ

เดอนเมษำยน เปนตน 4. ส ำนกงำนยงไมคอยเปนสดสวน

ขอเสนอแนะ 1. ควรจดใหมเจำหนำทคอยแนะน ำเบองตน ตงแตเรมเขำมำในส ำนกงำน 2. ควรใหควำมรดวยแผนพบ อบรม หรอประชำสมพนธเคลอนทอยำงสม ำเสมอ 3. กำรบรกำร อยำกใหเจำหนำทมอธยำศยด มรอยยมและแสดงศกยภำพใหผประกนตนไดเหนวำ

อยำกจะชวยเหลอใหบรกำรในดำนตำงๆ 4. ควรมคลนกใหมำกกวำน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพงงา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. สงเอกสำรแบบฟอรมลวงหนำ ใหขอมลด 2. สถำนทตงสะดวก ใกลทพก 3. รบเงนทดแทนไดหลำยชองทำง 4. เจำหนำทมมนษยสมพนธด ยมแยมแจมใส พดจำสภำพออนนอม ใหควำมเปนกนเอง ให

ค ำแนะน ำผประกนตนไดดมำก 5. บรกำรตำมล ำดบกอนหลง บรกำรเสมอภำคยตธรรม สะดวกรวดเรวทนใจ และเขำใจงำย 6. บรกำรผำนอนเตอรเนต และสำยดวน 1506

Page 149: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

136

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ไมควรใหรอควนำนเกนไป ขนตอนกำรเบกเงนกรณตำง ๆ ชำเกนไป ควรก ำหนดเวลำกำร

ด ำเนนกำรแลวเสรจใหชดเจน 2. กำรใหบรกำรอนเตอรเนตในกำรสอบถำมเงนคงเหลอชรำภำพ 3. ขอมลในอนเตอรเนตไมเปนปจจบน 4. โทรศพทไปสอบถำมมกจะไมไดขอมล กำรบรกำรเมอสอบถำมหรอขอควำมชวยเหลอ เจำหนำท

บำงทำนมกไมใหควำมชวยเหลอแลวโอนไปใหขอตรงจดอน 5. เจำหนำทหนำตำไมยมแยม ใชอำรมณในกำรตอบ 6. หนวยบรกำรเคลอนท เจำหนำทมกจะท ำเหมอนไมเตมใจบรกำร เหมอนถกบงคบมำ 7. กำรประชำสมพนธ กำรจำยเงนผำนธนำคำรและแบบฟอรมในกำรจำยสบสนมำก 8. คนไขประกนสงคมควรจะไดรบบรกำรทดกวำนเพรำะถกหกเงนทกเดอน บำงเดอนบำงปไมได

เจบปวยเลย ส านกงานประกนสงคมจงหวดภเกต

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมแจมใส เตมใจใหบรกำร 2. บรกำรสะดวกรวดเรว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทควรท ำงำนใหคมคำกบเงนทประชำชนตองเสยใหกบรฐ 2. เจำหนำทควรพดดวยน ำเสยงสภำพและใสใจตอกำรใหบรกำรใหมำกกวำน 3. เจำหนำทจดประชำสมพนธหนำตำไมยมแยม 4. รอรบเงนทดแทนใชเวลำนำน 5. ดำนกำรใหควำมรเกยวกบสทธประโยชนและรำยละเอยดกำรใหบรกำรรกษำพยำบำล 6. ควรปรบปรงกำรบรกำรใหรวดเรวกวำเดม และหำกมกำรเปลยนแปลงอะไรควรแจงลวงหนำไม

นอยกวำ 2 สปดำห 7. ควรประสำนงำนกบโรงพยำบำลใหดแลผประกนตนใหดกวำทเปนอย เพรำะปจจบนแทบไมใสใจ

เลย 8. สถำนพยำบำลไมมกำรตรวจเชคใหละเอยด ใหแตยำแกปวด ไมคมกบเงนทตองเสยไปแตละเดอน

เลย บคลำกรทำงกำรแพทยพดไมเพรำะ และเลอกปฏบตตอคนไข สถำนพยำบำลใหบรกำรแยมำก โดยเฉพำะโรงพยำบำลวชระภเกต

9. ควรเพมวงเงนในกำรรกษำใหมำกกวำน

Page 150: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

137

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมสทธประโยชนดำนกำรรกษำพยำบำลใหมำกขนอกนดหนง 2. ตองกำรไดรบเงนชรำภำพเปนบ ำเหนจโดยไมมเงอนไข และใหใชฐำนเงนเดอนเดอนสดทำยเปน

เกณฑ 3. ควรพฒนำใหเจำหนำทมทกษะดำนภำษำเพอสอสำรกบตำงชำตได 4. เจำหนำทควรคอยแนะน ำ และท ำงำนใหวองไว เอำใจใสประชำชนทท ำประกนสงคม 5. ควรดแลเรองกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลตอผประกนตนของโรงพยำบำลแตละแหงทลกจำง

มสทธเลอกรบบรกำรดวยวำใหบรกำรดมำกนอยเพยงไร เพรำะกำรเขำรบบรกำรแตละครงใชเวลำนำนมำก เพรำะเจำหนำทไมใหควำมสนใจหรอเอำใจใสตอคนไขเลยโดยเฉพำะอยำงยง โรงพยำบำลวชระภเกต สวนใหญจะใหแตยำแกปวด ลดไข ไมมกำรตรวจเชคใหละเอยด ไมคมกบเงนทตองเสยแตละเดอน

6. สถำนพยำบำลควรใหบรกำรทรวดเรวมคณภำพและวนจฉยโรคอยำงถกตอง ควรรกษำใหดกวำเดม โดยเฉพำะตวยำทใชรกษำตองใหมคณภำพมำกขน

7. ควรเพมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกขน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดภเกต สาขากระท

จดเดนของกำรใหบรกำร - เจำหนำทใหค ำแนะน ำด

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสราษฎรธาน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มกำรจดประชมชแจงเพอใหควำมร 2. เจำหนำทเปนกนเอง 3. มจดประชำสมพนธคอยบรกำร 4. สถำนพยำบำลมมำกขน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควำมคมครองยงไมครอบคลมและยงไมสะดวกสบำยเทำประกนสขภำพทวไป 2. กำรพดจำของเจำหนำท 3. กำรขอค ำปรกษำหำรอในเรองทสงสยตองเขำควรอเสยเวลำนำน ควรมชองทำงทสะดวกและ

รวดเรวกวำน 4. สถำนทจอดรถ 5. ควรปรบปรงโทรศพทตดตอยำกมำก 6. เงนสงเครำะหบตรโอนเขำธนำคำรควรก ำหนดวนใหแนชด

Page 151: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

138

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7. คำบรกำรทนตกรรมควรเบกไดตำมทจำยจรง 8. สถำนพยำบำลควรใหแพทยผเชยวชำญเปนผตรวจโรค

ขอเสนอแนะ 1. ควรมนโยบำยในกำรบรหำรจดกำรเงนสมทบของผประกนตนทโปรงใสตรวจสอบได 2. ควรครอบคลมกำรรกษำพยำบำลใหมำกกวำน เพมควำมสะดวกสบำยแบบประกนสขภำพทวไป

และควรใหเขำรกษำไดทกโรงพยำบำลใกลบำนและมควำมเทำเทยมกน 3. ขอใหรบรกษำโรคทยงไมไดรบรองจำกประกนสงคม 4. ควรใหมแพทยเฉพำะทำงเปนผตรวจรกษำ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสราษฎรธาน สาขาเกาะสมย

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ตอบขอซกถำมและใหค ำแนะน ำเปนอยำงด 2. กำรประชำสมพนธ 3. กำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต ท ำใหท ำงำนไดสะดวกขนไมตองเสยเวลำไปใชบรกำรทส ำนกงำน

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ขนตอนกำรเบกเงนคนควรปรบปรง เนองจำกคอยนำน 2. เจำหนำทควรใหบรกำรดวยควำมเตมใจ ใบหนำยมแยม บรกำรรวดเรว และควรมควำมรในกำร

ใหบรกำรทำงอนเตอรเนตใหมำกกวำน 3. สถำนพยำบำลทใหบรกำร พยำบำลบำงคนพดจำไมสภำพกบคนไข 4. เจำหนำทโรงพยำบำลเกำะสมยบรกำรแยมำกๆ

ขอเสนอแนะ 1. ควรปรบปรงขนตอนกำรเบกเงนคนใหงำย ไมยงยำก และสำมำรถใชสทธไดทวประเทศ 2. ดำนสถำนพยำบำลควรจดฝกอบรมจรยธรรมบคลำกรเพมเตม 3. เพมสถำนพยำบำลเครอขำยใหมำกกวำน 4. ใชสทธประกนสงคมกบคลนกไดทกแหงไมวำกรณจ ำเปนเรงดวนหรอไมกตำม

ส านกงานประกนสงคมจงหวดระนอง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทเปนกนเอง ใหขอมลไดด เขำใจงำย แนะน ำด ใหบรกำรด ยมแยมแจมใสเตมใจ

ใหบรกำร มมนษยสมพนธ เปนมตรกบผรบบรกำร อธยำศยด รวดเรว ใหค ำแนะน ำดมำก 2. เบกคำรกษำไดทนใจ

Page 152: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

139

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. สำมำรถเขำไปสอบถำมขอมลทำงอนเตอรเนตไดรวดเรว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ปรบปรงบคลำกร เจำหนำทควรสนใจผทเขำไปตดตอ อยำนงคยกนมำก เวลำไปแลวไมรวำจะ

ตดตอกบใคร ไมมเจำหนำทมำคอยสอบถำม ตำงคนตำงนง ไมสนใจ เจำหนำทควรเขำหำผมำตดตอ เจำหนำททรบโทรศพทกพดจำไมไพเรำะ สวนเจำหนำทงำนเงนสมทบไมคอยสนใจผมำใชบรกำร

2. ส ำนกงำนตงอยไกลไป ตองกำรใหยำยมำอยในเมอง 3. ควรมเอกสำรแจกเรองสทธประโยชนใหรบรไดงำยกวำน 4. ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร 5. บรเวณทจอดรถของผมำใชบรกำรยงไมดเทำทควร 6. ใหควำมร ขำวสำร และสทธประโยชนทไดรบใหมำกกวำน 7. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกหลำกหลำยกวำน และสถำนพยำบำลในโครงกำรควรจะใสใจ

มำกกวำน 8. ควรปรบปรงเจำหนำทบำงคน โรงพยำบำลและเจำหนำทของโรงพยำบำลใหบรกำรใหดกวำน

และพดจำใหสภำพ

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหผประกนตนยมเงนบำง 2. ควรมคลนกเครอขำยประกนสงคมใหบรกำร ไมควรใหใชไดแตโรงพยำบำลอยำงเดยว 3. ควรสบเปลยนหมนเวยนสถำนประกอบกำรทไดรบเชญเขำรวมประชมเพอไมใหซ ำเดม 4. ควรมกำรตรวจบรเวณหนำประตเขำออกอยำงเสมอ ตดกลองวงจรดวย 5. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำน และสถำนพยำบำลควรใหบรกำรดกวำน 6. ตองกำรใหผประกนตนไดใชสทธในกำรรกษำพยำบำลทโรงพยำบำลของรฐทใดกได แลวน ำ

ใบเสรจมำเบกกบประกนสงคมทตนสงเงนสมทบเหมอนกบขำรำชกำร 7. ควรจดมำตรฐำนโรงพยำบำลระนองใหม และแพทยตำงๆของโรงพยำบำลบรกำรแยมำกและมไม

ครบจ ำนวน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดชมพร

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรใหบรกำรของเจำหนำทชดเจน ใหควำมสะดวกตอผมำตดตอ ใหขอมลใหค ำแนะน ำ เจำหนำท

ยมแยมแจมใส บรกำรด 2. กำรใหบรกำรของหนวยบรกำรเคลอนทท ำใหผประกนตนสะดวกไมตองเดนทำงไกล ตอบขอ

สงสยไดทนท 3. ขนตอนในกำรใหบรกำรไมซบซอน

Page 153: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

140

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. มกำรแจงขอมลขำวสำรมำยงสถำนประกอบกำร 5. ทำงดำนของกำรใหบรกำรขำวสำรทำงอนเตอรเนตดมำก 6. สถำนทสะอำด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรใหบรกำรดวยควำมรวดเรวมำกกวำน เชน กำรขอรบเงนทดแทน 2. กำรพดจำและกำรใชน ำเสยงของเจำหนำท 3. ควรมเครองถำยเอกสำรไวบรกำรคนทไปขอรบประโยชนทดแทนดวย 4. อยำกใหมกำรประชำสมพนธขำวสำรหรอสทธประโยชนตำงๆ ทเปนปจจบนใหทรำบไดทวถง 5. เจำหนำทพดจำไมสภำพ 6. ควรใหเขำรกษำทไหนกไดไมควรจ ำกดสทธในกำรรกษำ 7. โรงพยำบำลบรกำรแยมำก ไปใชสทธรกษำทโรงพยำบำลชมพรบรกำรแยมำกๆ 8. โรงพยำบำลของรฐใหบรกำรชำมำก ผใชบรกำรมจ ำนวนมำก บำงคนตองไปคลนกเสยเงนเอง

ขอเสนอแนะ 1. ควรมเจำหนำทใหค ำแนะน ำอธบำยและตอบค ำถำมใหเขำใจ 2. พนกงำนของรฐใหมจตส ำนกวำเงนเดอนทไดมำกจำกภำษของชำวนำ ชำวสวน และลกจำงของ

บรษทเอกชนทงหลำย 3. เจำหนำทควรพดจำใหสภำพเวลำทมผสอบถำมขอมล เพรำะไมรขอมลจรงๆ และควรบรหำรให

รวดเรว 4. ใหควำมเหมำะสมตอกำรขอรบบรกำรตำงๆ อยำงถกตองและเปนธรรมทสด 5. กำรใหบรกำรในกำรรกษำควรใหผประกนตนเขำโรงพยำบำลทไหนกได ตำมควำมสะดวกของ

ผบรกำรไมควรจ ำกดพนททเขำรบบรกำร 6. สทธทควรจะไดรบควรครอบคลมและเสมอภำคเทำเทยมกนทกมำตรฐำน ขำรำชกำรของรฐกบ

ลกจำงของเอกชนควรไดรบสทธเหมอนกน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสงขลา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. บรกำรรวดเรว จำยเงนสะดวกรวดเรว 2. มแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนกำรใหบรกำรทชดเจน ส ำนกงำนเปนระเบยบ มมำตรฐำนใน

กำรใหบรกำร มระบบ มปำยบอกชดเจน 3. กำรประชำสมพนธผำนสอ และกำรประชำสมพนธถงผประกนตนทำงไปรษณยเพอตองกำรให

ผประกนตนทรำบขอมลตำงๆของประกนสงคมไดอยำงดและถกตอง 4. สถำนทตงใกล สะดวก

Page 154: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

141

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. เจำหนำทเปนกนเอง ใหบรกำรด 6. กำรใหบรกำรผำนทำงอนเตอรเนต

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรใหบรกำรของเจำหนำท ควรอธบำยตอบขอซกถำมใหละเอยดทกขนตอน กำรตอบค ำถำม

ของเจำหนำทบำงฝำยพดไมชดเจน และเจำหนำทหนำตำไมยมแยม พดจำไมเพรำะ ควรปรบปรงกำรพดจำใหสภำพ ไพเรำะ โดยไมแบงชนชนหรอเลอกปฏบต

2. สถำนทจอดรถนอยไป 3. รำยละเอยดในเอกสำรขอใชสทธยงยำกเกนไป 4. ระยะเวลำในกำรรอคอยกำรรกษำพยำบำล กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลแตละครงชำเกนไป 5. สถำนพยำบำลในเครอขำยประกนสงคมนอยและบรกำรไมด คอยนำน และมเงอนไขในกำรใช

บรกำร

ขอเสนอแนะ 1. ควรเพมชองทำงกำรช ำระเงนผำนธนำคำร 2. ควรใหบรกำรทรวดเรว 3. ปรบลดเอกสำรทใช 4. ควรมจดประชำสมพนธบอกขนตอน 5. ควรอบรมพนกงำนทใหบรกำรใหมำกกวำน เจำหนำทควรหนำตำยมแยม แจมใสและพดจำดๆ

และควรมบทลงโทษเจำหนำททพดจำไมสภำพและไมยมแยม ควรใหพนกงำนพดจำเหมอนหนวยงำนเอกชนทเนนกำรใหบรกำร

6. ควรใหเลอกสถำนพยำบำลไดทกทไมควรจ ำกดสทธในกำรเลอกเพอควำมสะดวก 7. ควรเพมสถำนพยำบำลใหเลอกมำกกวำน ควรใหโรงพยำบำลเอกชนหนกลบมำเขำรวมกบกองทน

ประกนสงคมเหมอนในอดต เนองจำกควำมแออดของโรงพยำบำลทใหบรกำรอย และมกำรจ ำกดจ ำนวนผเลอกโดยไมขยำยรบเพม

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสงขลา สาขาหาดใหญ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหควำมเปนกนเอง สนใจผมำตดตอรบบรกำรเปนอยำงด ใหบรกำรรวดเรว ใหค ำแนะน ำด

ชแจงและอธบำยรำยละเอยดเกยวกบหวขอทมำใชบรกำรไดอยำงเขำใจ 2. สถำนทตงสะดวก ใกลสถำนประกอบกำร 3. กำรตอบขอซกถำมผำนศนยบรกำร 1506 4. กำรชแจงขำวสำรผำนอนเตอรเนต สำมำรถใชบรกำรผำนอนเตอรเนต และบรกำรผำนธนำคำรได

สำมำรถตรวจสอบขำวสำรตำง ๆ ไดงำยทำงเวบไซด

Page 155: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

142

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. มสำขำบรกำรมำกขน ผรบบรกำรสะดวกในกำรตดตอ 6. มบตรคว ใหบรกำรตำมล ำดบกอน-หลง 7. มปำยชแจงเกยวกบล ำดบขนตอนของกำรบรกำร

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรช ำระเงนสมทบชำมำก มกำรลดควใหกบคนทรจกกบเจำหนำท บรกำรลำชำ ไมสนใจ

ประชำชนทมำช ำระเงนสมทบวำคอยนำนแคไหน และไมยม ควรปรบปรงรอยยมและค ำพดของเจำหนำท และควรเพมเคำนเตอรจำยเงนสมทบ จะไดไมตองรอชวโมงกวำ เสยเวลำมำก

2. ขำวสำรประชำสมพนธควรใหทวถงมำกกวำน เอกสำรประกำศจำกส ำนกงำนประกนสงคมสงมำลำชำมำก

3. ตดตอกบเจำหนำทใหกำรแนะน ำดพอสมควรแตกำรใสใจตอผมำรบบรกำรของเจำหนำทตองปรบปรง เจำหนำทไมมจตใจรกบรกำร ไมเปนมตร ท ำงำนไมเตมประสทธภำพ พดจำไมเพรำะ กำรพดจำอยำใชอ ำนำจจนเกนเหมำะสม สมควรปรบปรงดำนนเปนอยำงยง เจำหนำทใหบรกำรชำมำก อดอดรอนำนเปนชวโมง

4. ควรออกบตรรบรองสทธสงใหผประกนตนทสถำนประกอบกำรภำยหลงจำกขนทะเบยนเปนผประกนตนแลวและกอนใชสทธอยำงนอย 15 วน

5. ควรปรบปรงสถำนทใหกวำงขวำงกวำน 6. ควรเอำใจใสประชำชนทมำใชบรกำรใหมำกกวำน ควรมเจำหนำทคอยเอำใจใสดแลผมำใชบรกำร

คอยสอบถำมหรอใหค ำแนะน ำใหมำกกวำน ไมใชใหประชำชนตองเปนผสอบถำมหรอกรอกขอมลเอง 7. ควรใหควำมส ำคญกบประชำชนผใชบรกำรทตองกำรค ำแนะน ำและค ำปรกษำทดจำกเจำหนำท 8. สำยดวน 1506 ตดตอยำกมำก รอสำยนำนมำก 9. สทธประโยชนตำงๆ ทำงดำนทนตกรรมทควรจะใหสทธตำมทจำยจรง 10. สถำนพยำบำลควรมใหเลอกมำกกวำน 11. เวลำพบแพทยเพอตรวจรกษำควรรวดเรวขน รอคอยนำนมำก 12. จดบรกำรลกคำ กำรบรกำรผำนบญชธนำคำร/หกบญช ควรมธนำคำรใหเลอกมำกกวำน 13. เจำหนำททประจ ำ ณ สถำนพยำบำลตำมบตรรบรองสทธ ควรมควำมคลองตวและใหบรกำรท

รวดเรว เพรำะมผไปใชสทธมำก รอควนำน 14. ควรมสถำนพยำบำลเอกชนใหบรกำรกลมแรงงำนทใชสทธประกนสงคมโดยเฉพำะ 15. ควรมกำรเพมตวยำทมประโยชนเทำเทยมกบระบบรำชกำร และสถำนพยำบำลทบรกำรควรเพม

ใหมำกขน 16. ระยะเวลำรอครบสทธกำรรกษำควรปรบจำก 3 เดอนเหลอเพยง 1 เดอน 17. ไมควรจ ำกดสถำนพยำบำล เพรำะหำกไมไดเลอกสถำนพยำบำลของกระทรวงสำธำรณสข เวลำ

ไปใชบรกำรทส ำนกงำนสำธำรณสขกตองเสยคำใชจำย ท ำบตรทองกไมไดดวย

Page 156: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

143

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

18. มสถำนพยำบำลใหเลอกนอย มแตสถำนพยำบำลของรฐ ไมสะดวกไปใชบรกำร เพรำะผปวยมจ ำนวนมำก แออด บคลำกรทำงกำรแพทยไมยม

ขอเสนอแนะ 1. ควรใหบรกำรเสมอภำค ไมใชเลอกปฏบต 2. ควรเพมชองทำงกำรประชำสมพนธ เกยวกบขอบงคบตำมกฎหมำย ประกำศ ขำวสำร

ประกนสงคมใหรวดเรวมำกกวำน 3. บรกำรใหเรวกวำน 4. ควรเปดชองบรกำรรบจำยเงนสมทบใหมำกกวำน บำงทคอยนำน 2 – 3 ชวโมง 5. ควรเพมสถำนทใหบรกำรใหเหมอนเซเวนอเลฟเวน 6. ควรเพมธนำคำรทใหบรกำรผำนธนำคำรหรอหกบญชธนำคำร 7. ควรอนญำตใหสงขอมลทำงอเมลได และสำมำรถสงเงนผำนธนำคำร โดยใหมธนำคำรใหเลอก

มำกกวำน 8. เจำหนำทไมเพยงพอในชวงเทยง 9. เจำหนำทควรใชค ำพดทเขำใจงำย หนำตำยมแยมแจมใสกบผประกนตน 10. ควรมเจำหนำทรบโทรศพทเรองรองทกข 11. ผบรหำรควรอบรมเจำหนำทในหนวยงำนใหเขำใจวำผมำตดตอกบประกนสงคมมหลำยระดบ

หลำกหลำย กำรศกษำและชวงอำย ควรใหขอแนะน ำทเหมำะสม รวมถงกำรพดจำควรจะสภำพ ไมควรทจะมกำรใชอำรมณ

12. ควรพจำรณำใหเจำหนำททบรกำรไมดออกจำกงำนเพรำะมคนรอท ำงำนอยอกจ ำนวนมำก ถำบรกำรเหนอยกใหลำออกซะ

13. ควรจดอบรมปรบเปลยนพฤตกรรมกำรใหบรกำรของเจำหนำทดวน 14. ควรใหเขำรกษำพยำบำลในโรงพยำบำลเอกชนได ควรจำยยำในเกรดเดยวกบกลมทจำยเงน และ

ควรเพมควำมรวดเรวในกำรใหบรกำรมำกกวำน 15. ควรใหสทธในกำรรกษำทกโรงพยำบำลโดยไมตองส ำรองจำย และกำรใหบรกำรของ

สถำนพยำบำลไมควรจ ำกด 16. ควรเพมตวยำทมประโยชนเทำเทยมกบระบบรำชกำร และควรเพมสถำนพยำบำลทใหบรกำร

ควรใหมสถำนพยำบำลหลำกหลำย และมคณภำพมำกกวำน ไมใชมแตของรฐ เพรำะไมเพยงพอและมใหเลอกไมกแหง ท ำใหเกดกำรแออดและลำชำมผลตอกำรลำและกลบมำท ำงำนไมทน โดยเฉพำะตำงจงหวดควรใหโรงพยำบำลเอกชนเขำมำเปนเครอขำยประกนสงคมดวยเพรำะโรงพยำบำลของรฐแออด

17. ควรมสถำนพยำบำลเอกชนรองรบกำรใหบรกำรกลมแรงงำนทใชสทธประกนสงคมโดยเฉพำะ 18. ควรเพมคำรกษำพยำบำลใหมำกกวำน เชน กำรรกษำฟน ใหนอยไป 19. ก ำชบใหสถำนพยำบำลของประกนสงคมทกแหงใหบรกำรกบผประกนตนเทำเทยมกบผไมประกน

ตน โดยเฉพำะยำรกษำโรค

Page 157: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

144

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสงขลา สาขาสะเดา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรแจงเขำ/ออกของพนกงำน 2. สถำนทใกลสะดวก 3. เจำหนำทใหค ำแนะน ำด รวดเรว เขำใจงำย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ผประกนตนจำยเงนสมทบครบ 3 เดอนแลว แตบตรรบรองสทธออกลำชำ 2. พนกงำนทเคำนเตอรชองบรกำรมนอยไมเพยงพอ

ขอเสนอแนะ - กรณท ำฟนควรใหลกจำงท ำฟนจำกโรงพยำบำลโดยไมตองเสยเงน

ส านกงานประกนสงคมจงหวดสตล

จดเดนของกำรใหบรกำร - เจำหนำทสำมำรถตอบขอมลใหผใชบรกำรไดเปนอยำงด ใหขอมลชดเจนเขำใจงำย

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบำงคนพดจำไมเพรำะกบลกคำ บำงครงสอบถำมในสงทไมเขำใจกตอบดวยน ำเสยงทไม

พอใจ ควรเตมใจใหบรกำรลกคำมำกกวำน 2. ทจอดรถจกรยำนยนตไมเพยงพอ 3. เรองสถำนพยำบำล ไปหำหมอจะไดแตยำพำรำเซตำมอล

ขอเสนอแนะ 1. คำทนตกรรมควรเพมใหมำกกวำนเพรำะวำคำครองชพสง 2. ควรใหบรกำรช ำระเงนผำนอนเตอรเนตเหมอนระบบกำรช ำระภำษอำกร

ส านกงานประกนสงคมจงหวดตรง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. กำรใหค ำชแจงขอมล 2. มกำรแบงฝำยและชองทำงกำรบรกำรทชดเจน 3. พนกงำนมมนษยสมพนธด บรกำรรวดเรว 4. มกำรท ำงำนผำนระบบ เอกสำรนำเชอถอ 5. มบตรคว

Page 158: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

145

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. พนกงำนไมคอยยมแยม เครยดอยตลอดเวลำ 2. สถำนพยำบำลท ำงำนไมเปนธรรม เลอกใหบรกำรแตลกคำ VIP แพทยและพยำบำลมนอยรบ

ผปวยเฉพำะทำงนอย และพดจำไมเพรำะ

ขอเสนอแนะ 1. ผสงอำยทจำยเงนประกนสงคมมำเกอบตลอดชวต แตไมคอยไดใชบรกำรบอยนก ควรจดอะไรให

เปนพเศษบำง 2. กำรรบเงนประโยชนทดแทนเรองทนตกรรมควรเบกไดตำมจรง 3. เจำหนำทควรแนะน ำ ท ำควำมเขำใจกบผไปใชบรกำรใหมำกกวำเดม 4. ควรมสถำนทรองรบผประกนตนใหมำกขนในจงหวด 5. ควรมจดประชำสมพนธใหค ำแนะน ำและคดกรองเอกสำรกอน 6. ควรจะมแผนพบหรอเอกสำรแจงผประกนตนใหกรณทเปลยนแปลงขอมล 7. ควรเพมสทธประโยชนในกำรรกษำมำกขน 8. ควรมโรงพยำบำลเอกชนเขำรวมใหบรกำรดวย 9. ควรเพมสถำนพยำบำลใหมำกกวำน และควรใหผประกนตนมสทธเลอกสถำนพยำบำลดวยตวเอง

ส านกงานประกนสงคมจงหวดพทลง

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทยมแยมแจมใส ใหบรกำรด 2. มบตรคว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. พนกงำนหนำตำไมยมแยมแจมใส พดเสยงดงไมสนใจผมำนงขอรบบรกำร 2. กำรใหเลอกสถำนพยำบำล ควรมโรงพยำบำลเอกชนเหมอนสมยกอนเพอควำมสะดวกรวดเรวใน

กำรรกษำ

ขอเสนอแนะ 1. ปรบปรงพนกงำนใหมกำรบรกำรดกวำน เจำหนำทควรใหค ำแนะน ำทชดเจนและเขำใจงำย 2. ประกนสงคมเปนหนวยงำนของรฐควรท ำงำนใหมคณภำพเทยบเทำเอกชน 3. ควรใหกำรบรกำรดวยควำมเสมอภำคและยตธรรม 4. ใหเจำหนำทออกมำใหบรกำรกบผมำตดตอ โดยใหค ำแนะน ำเสนอแนะกบผประกนตนทมำตดตอ

เพอควำมสะดวกและรวดเรว 5. ปรบปรงสถำนทใหกวำงกวำน

Page 159: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

146

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

6. สถำนพยำบำลของรฐควรมกำรแยกผปวยระหวำงผปวยบตรทองกบบตรประกนสงคมเพรำะจำกผลกำรใชบตรผปวยบตรทองสำมำรถรกษำไดทกโรค แตบตรประกนสงคมยงมขอบเขตกำรรกษำและระยะเวลำในกำรรอรกษำใชเวลำนำนมำกเพรำะน ำผปวยบตรทองกบบตรประกนสงคมมำรวมกน ควรจะค ำนงถงปญหำตรงน

7. เพมสถำนพยำบำลเอกชน ส านกงานประกนสงคมจงหวดปตตาน

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทบรกำรด ใหค ำแนะน ำ ตอบขอซกถำมด พดจำสภำพ ยมแยมแจมใส เอำใจใสตอผมำ

ตดตองำน มควำมเปนกนเองกบทกคนทมำใชบรกำร 2. ดำนชองทำงกำรใหบรกำรมควำมสะดวก รวดเรว ทนใจ ไมยงยำก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทไมคอยใหควำมยตธรรม มำกอนใหหลง มำทหลงท ำใหเรวเพรำะรจกกน 2. กำรบรกำรไมประทบใจ กำรเบกเงนทดแทนคนสวนมำกจะลำชำ 3. เอกสำรประกอบกำรเบกคนเงนเกนควำมจ ำเปน บนทกถอยค ำวกวนจนผเสยหำยไมเขำใจ 4. ในสวนของเอกสำรประกอบกำรเกดเหต ในกำรบรรยำยเหตกำรณทเกดไมควรเขมงวดในกำร

บรรยำยจนเกนไป 5. กำรยนเบกสงเครำะหบตรและอนๆ ลำชำมำก 6. เจำหนำทไมคอยสนใจผมำตดตองำน เจำหนำทควรใหขอแนะน ำดำนเอกสำรและรำยละเอยดแก

ผมำตดตอ สวนมำกจะเฉยเมย หรอไมสำมำรถตอบได เจำหนำทบำงคนใหบรกำรดแตบำงคนบรกำรไมด ควรปรบปรงใหเจำหนำทเอำใจใส อ ำนวยควำมสะดวกและบรกำรใหดกวำน

7. กำรประชำสมพนธ ไมทวถง ขำวสำรทไดรบไมครบถวน 8. ดำนสถำนพยำบำล ตองกำรใหแพทยและพยำบำลเอำใจใสผปวยใหมำกกวำน และควรยมแยม

แจมใสบำง ควรใหมควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร และตองกำรใหคณภำพของกำรรกษำดกวำน

ขอเสนอแนะ 1. ควรขยำยพนทบรกำรใหกวำงกวำน 2. เจำหนำทควรอธบำยใหเขำใจ และควรยมแยมขณะใหบรกำรโดยเฉพำะฝำยทะเบยน 3. เจำหนำทควรมควำมยตธรรมใหมำกกวำน ควรสรำงควำมเสมอภำคกบทกคน 4. เพมคำทนตกรรม เพมสทธคสมรส 5. กำรกรอกขอมลควรเปนระบบ online คอ กรอกครงเดยวใหรบทรำบไดทกฝ ำย เชนกำร

เปลยนแปลงสถำนพยำบำล เปนตน

Page 160: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

147

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

6. ควรประชำสมพนธผำนโทรทศนวทยทกชองทกสถำนทกจงหวดเมอมกำรเปลยนแปลงสทธประโยชน ตองกำรใหประชำสมพนธผำนวำรสำรแจกจำยใหทรำบทวกน

7. ปรบปรงกำรใหบรกำรกำรแจงขำวสำรและประชำสมพนธควรจดสงขำวสำรใหถงมอผประกนตน ใหทวถง และใหควำมรกบผทไมไดรบ

ส านกงานประกนสงคมจงหวดยะลา

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. เจำหนำทใหกำรตอนรบดวยควำมกระตอรอรน ยมแยมแจมใส บรกำรสะดวกรวดเรว ทนใจด ม

มนษยสมพนธด เจำหนำทมควำมร และใหควำมรวมมอเวลำไปขอขอมลหรอค ำปรกษำแนะน ำเปนอยำงด เจำหนำทฝำยทะเบยนใสใจด

2. มบรกำรน ำดม และหองน ำสะอำด 3. กำรประชำสมพนธทำงสอ Internet 4. มกำรบรกำรอยำงเปนขนตอนท ำใหสะดวกในกำรใชบรกำรดำนงำนกองทนเงนทดแทน 5. จดใหบรกำรประชำสมพนธ คลองตว สะดวก

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. กำรอธบำยรำยละเอยดในสทธประโยชนนอยไป กำรสอสำรไมทวถงเทำทควร 2. รำยละเอยดในกำรชแจงขำวสำรไมชดเจน 3. สทธประโยชนไดรบไมเทำกนกรณเจบปวยเหมอนกน 4. สอบถำมเรองกำรค ำนวณเงนบ ำนำญไมไดรบค ำตอบทถกใจ มแตค ำวำไมแนใจ ทงทสงขอมลให

ทกเดอน 5. ควรปรบปรงสถำนททใหบรกำร 6. รอนำน ควรท ำงำนใหรวดเรวกวำน 7. เจำหนำทฝำยกำรเงนบำงคนควรยมแยมแจมใสและกระตอรอรนใหบรกำรมำกกวำน และไมควร

สนทนำกนเองมำกเกนไป เหมอนไมใสใจผมำรอรบบรกำร 8. เจำหนำทบำงคนมำรยำทดแตบำงคนประพฤตตนเหมอนแบงชนวรรณะ ไมคอยสภำพ

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทควรใหค ำปรกษำแนะน ำทชดเจน ตอบใหตรงกนทกคน และควรมรอยยมในขณะ

ใหบรกำร จะท ำใหผรบบรกำรสบำยใจในกำรสอบถำมขอมล 2. เจำหนำทรบลกคำจดแรกทไปถงส ำคญมำก ควรมเจำหนำทตลอด เพอชแจงใหชดเจนวำลกคำ

ตองไปทจดไหนตอ ควรใหควำมสนใจ และมหนำตำยมแยม แจมใส 3. ตองกำรใหพนกงำนเอำใจใสตอผมำรบบรกำรใหทวถง ใหค ำแนะน ำทกปญหำทผมำรบบรกำรแจง

ใหทรำบ ชแจงรำยละเอยดใหครบถวน ชดเจน และเขำใจงำย

Page 161: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

148

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ควรเผยแพรขำวสำรหรอวำรสำรใหมำกกวำน และควรระบรำยละเอยดเกยวกบกำรใชสทธเบกเงนจำกประกนสงคม

5. กำรแนะน ำเกยวกบสทธประโยชนของผประกนตนทง 2 กองทน 6. ควรประชำสมพนธใหมำกกวำน และมกำรจดกจกรรมเกยวกบงำนกองทนเงนทดแทนอยำง

สม ำเสมอ ควรมมมพกผอนไวส ำหรบผมำตดตอ 7. ควรมแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนกำรใหบรกำรใหชดเจนมำกกวำน 8. ควรปฏบตใหเสมอภำคกน 9. ควรใหบรกำรและใหค ำแนะน ำนอกสถำนทบอยๆ 10. ควรมจดใหบรกำรทกสำขำอ ำเภอทกวน 11. ควรเปดใหบรกำรตอนเทยงโดยเปลยนเวรกนใหบรกำร และควรมเจำหนำทคอยสอบถำมวำมำท ำ

อะไร ตดตอเรองอะไร 12. ควรใหบรกำรสำยดวนเพอสอบถำมปญหำโดยไมตองใหรอสำยนำน 13. ควรเพมวงเงนคำรกษำเกยวกบกำรท ำฟน เนองจำกมคำใชจำยแพง 14. ทำยำทควรมสทธเทำกบผประกนตน เชน กำรรกษำพยำบำล 15. ตองกำรใหมกำรจดประเภทของงำนกองทนเงนทดแทนใหมำกกวำเดมทมอย เพอทจะได

ตอบสนองควำมตองกำรของผประกนตนใหมำกกวำทเปนอย 16. ควรมสถำนพยำบำลใหเลอกหลำกหลำย โดยเฉพำะโรงพยำบำลเอกชนและคลนกเพอควำม

สะดวก รวดเรว บรกำรทด และประหยดเวลำ 17. ควรเพมควำมใสใจและกำรบรกำรทดพดจำสภำพของพยำบำลในโรงพยำบำล 18. คำคลอดบตรควรจำยใหกอน เพรำะตอนเขำโรงพยำบำลผปวยไดยนบตรประกนสงคมแลว จงไม

ควรมขนตอนตองไปท ำเรองขอรบเงนอกรอบ และเนองจำกชวงหลงคลอดมเรองตองท ำอกมำก

ส านกงานประกนสงคมจงหวดนราธวาส

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. ใหค ำแนะน ำในกำรตดตอด ยมแยมแจมใส 2. ดำนสงเครำะหบตร 3. พนกงำนเปนกนเอง อธยำศยด บรกำรรวดเรว

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ควรเปดบรกำรใกลแหลงชมชน ไมควรอยหำงไกล 2. เจำหนำทผใหบรกำรควรใชค ำพดทสภำพกวำน บำงคนใชเสยงทไมนำฟงเลย 3. ควรมกำรปรบปรงขอมลใหเปนปจจบนอยำงตอเนอง 4. กำรบรกำรควรรวดเรวกวำน

Page 162: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

149

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. กำรเบกคำทนตกรรมควรเบกไดตำมทจำยจรง 6. ควรปรบมำตรฐำนกำรบรกำรใหเทำเทยมกนมำกทสด 7. ปรบปรงระบบโทรศพทตดตอยำก 8. ตองกำรใหปรบปรงกำรรกษำพยำบำลของโรงพยำบำลทผประกนตนใชสทธและกำรใหบรกำร

ของโรงพยำบำลในเครอ แพทยทตรวจไมไดใสใจลกจำง/คนไขประกนสงคมเทำทควร 9. ปรบปรงกำรบรกำรของโรงพยำบำลของรฐใหดมคณภำพกวำน รวดเรวกวำน

ขอเสนอแนะ 1. ประกนสงคมจงหวดนรำธวำส ผบรหำรไมเคยเขำตรวจเยยมสถำนประกอบกำรเลย มแต

เจำหนำทซงมำตรวจแตธระในงำนของตนเอง 2. ควรปรบปรงใหเจำหนำทมมนษยสมพนธมำกกวำนและไมควรคยกนเวลำท ำงำน 3. สถำนพยำบำลควรใหบรกำรดวยควำมรวดเรว พยำบำลใสใจในกำรใหบรกำร และใหยำทด 4. ไมควรจ ำกดสทธในกำรเลอกสถำนพยำบำล ควรใหใชไดทกท

ไมระบสถานทรบบรการ

จดเดนของกำรใหบรกำร 1. มชองทำงกำรใหบรกำรทำงอนเตอรเนต 2. สทธประโยชน 3. เจำหนำทใหบรกำรด

จดทควรปรบปรงกำรใหบรกำร 1. ระบบกำรจำยเงนลำชำมำก 2. ผประกนตนไมทรำบสทธกำรใชบตรประกนสงคมวำไดสทธอะไรบำง 3. เจำหนำทอำยมำกเกนไปท ำใหบำงครงท ำงำนชำและไมคอยยมดไมเปนมตรท ำใหผตดตอลงเลไม

กลำสอบถำมขอมล 4. เจำหนำทขำดควำมรควำมเขำใจในงำนของตน ท ำใหเวลำสอบถำมขอมลไมไดรำยละเอยดท

ชดเจน รวมทงขอมลทใหไมตรงกนระหวำงเจำหนำทสวนกลำงและจงหวด เจำหนำทยงงงเองเวลำตอบค ำถำม ตองถำมตอกนเปนทอด ๆ เจำหนำทพดใสอำรมณบอย

5. ถำมเจำหนำทวำทเกบเงน 432 บำทยดหลกอะไร เจำหนำทตอบวำ “ตวเลขสวย” 6. ควรจดประชมชแจงใหนำยจำงและบคคลทวไปเขำใจในระเบยบและประโยชนทไดรบ 7. ไมคอยมกำรประชำสมพนธถงประโยชนทดแทนทจะไดรบวำจะไดอะไรบำง เทำไหร ขนตอนใน

กำรปฏบตเปนอยำงไร 8. เวลำไปพบแพทยไมคอยไดรบควำมสะดวกสบำย ใหยำไมคอยตรงกบโรค

Page 163: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

150

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

9. ควรปรบปรงคณภำพในกำรใหบรกำรของแพทยและสถำนพยำบำล คณภำพของตวยำทใชรกษำ โดยเฉพำะคลนก

10. สทธของผมบตรประกนสงคมท ำไมบำงครงมสทธเทำเทยมหรอนอยกวำบตรทอง ใหบรกำรชำ ไมมทำงดวนประกนสงคม เมอกอนอำหำรคนไขจะพเศษกวำแตเดยวนเทำกนหมด ไมมอะไรพเศษเลย อยำงนใชบตรทองดกวำไม

11. กำรใหบรกำรผปวยประกนสงคมไมทดเทยมกบผปวยทจำยเงนสด ทงผปวยนอกและผปวยใน 12. กำรจำยยำของสถำนพยำบำลใหไมเหมอนกนระหวำงเงนสดกบประกนสงคม

ขอเสนอแนะ 1. เจำหนำทควรพดจำออนหวำน ใหบรกำรดวยควำมรวดเรว และควรมควำมรอบคอบในกำร

ท ำงำนมำกกวำน 2. ควรอบรมใหควำมรแกเจำหนำททใหบรกำรใหเขำใจถกตองตรงกน ใหมควำมพรอมบรกำร 3. ควรประชำสมพนธงำนใหทวถง เขำถงประชำชนใหมำกกวำน อำจจะไปตำมชมชน หรอบรษท 4. ควรเปดท ำกำรเวลำ 12.00 - 13.00 น. ดวยเพอควำมสะดวกรวดเรว ไมสะดดในกำรตดตอ 5. ควรเพมสทธประโยชนเรองกำรรกษำพยำบำล เรองกำรท ำฟน และเรองกำรคลอดบตร 6. ควรปรบปรงมำตรฐำนยำใหเปนบญชยำชดเดยวกบกำรรกษำดวยสทธประกนอน ๆ หรอกำรออก

เงนจำยเอง เปนตน 7. ควรมเจำหนำทมำอบรมใหลกจำงเกยวกบสทธประโยชนตำง ๆ ใหมำกกวำน ถำมกำร

เปลยนแปลงสทธตำง ๆ ลกจำงจะไดรถงสทธของตนเอง 8. ควรใหเขำรบกำรรกษำไดทกโรงพยำบำลทเปนของรฐ

2. กำรสอบถำมควำมคดเหนผำนทำงเวบไซตของส ำนกงำน

กองวจยและพฒนำรวมกบส ำนกบรหำรเทคโนโลยสำรสนเทศจดท ำแบบสอบถำมควำมคดเหนจำกผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคม คอ www.sso.go.th ระหวำงวนท 1 – 30 เมษำยน 2555 โดยสอบถำมในประเดนตำง ๆ ดงน

สวนท 1 กำรใหบรกำร ณ ส ำนกงำนประกนสงคม 1.1 แผนผง ขนตอน คว และควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร 1.2 เจำหนำทรอบร ยมแยม และเตมใจบรกำร 1.3 อำคำรสถำนทและสงอ ำนวยควำมสะดวกพรอม 1.4 กำรใหบรกำรโปรงใส เสมอภำค และเปนธรรม 1.5 สทธประโยชนมควำมเหมำะสม สวนท 2 กำรใหบรกำรชองทำงอน ๆ 2.1 กำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต

Page 164: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

151

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

2.2 กำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช 2.3 กำรใหบรกำรผำนไปรษณย 2.4 กำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน 2.5 กำรใหบรกำรผำนหนวยเคลอนท 2.6 กำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล

ผลการสอบถามความคดเหน

ผลกำรสอบถำมควำมคดเหนจำกผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมในชวงเดอนเมษำยน 2555 มผตอบแบบสอบถำมจ ำนวน 9,699 คน โดยมรำยละเอยดดงน

สวนท 1 การใหบรการ ณ ส านกงานประกนสงคม

วดผลควำมพงพอใจของผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมดำนกำรใหบรกำร ณ ส ำนกงำนประกนสงคมจำก 5 เรอง ไดแก เรองแผนผงขนตอนควและควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร เรองเจำหนำทรอบรยมแยมและเตมใจบรกำร เรองอำคำรสถำนทและสงอ ำนวยควำมสะดวกพรอม เรองกำรใหบรกำรโปรงใสเสมอภำคและเปนธรรม และเรองสทธประโยชนมควำมเหมำะสม

ผลกำรส ำรวจพบวำผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำร ณ ส ำนกงำนประกนสงคมในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.58 คดเปนรอยละ 71.64 โดยมควำมพงพอใจเรองอำคำรสถำนทและสงอ ำนวยควำมสะดวกพรอมมำกทสด รองลงมำคอเรองแผนผงขนตอนควและควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร ทงน ผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองเจำหนำทรอบรยมแยมและเตมใจบรกำรและเรองสทธประโยชนมควำมเหมำะสมนอยทสด รำยละเอยดตำมตำรำงท 34

Page 165: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

152

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 34 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคม ดำนกำรใหบรกำร ณ ส ำนกงำนประกนสงคม

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

1.1 แผนผง ขนตอน คว และความรวดเรวในการใหบรการ

1,205 4,938 1,623 736 486 711 9,699 3.63 พอใจ

1.2 เจาหนาทรอบร ยมแยม และเตมใจบรการ

1,056 4,483 1,988 811 658 703 9,699 3.50 พอใจ

1.3 อาคารสถานทและสงอ านวยความสะดวกพรอม

1,027 5,206 1,744 668 349 705 9,699 3.66 พอใจ

1.4 การใหบรการโปรงใส เสมอภาค และเปนธรรม

1,094 5,045 1,573 711 506 770 9,699 3.62 พอใจ

1.5 สทธประโยชนมความเหมาะสม

1,050 4,702 1,784 874 679 610 9,699 3.50 พอใจ

รวมเฉลย 3.58

(71.64)

พอใจ

สวนท 2 การใหบรการชองทางอน ๆ

วดผลควำมพงพอใจของผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมดำนกำรใหบรกำรชองทำงอน ๆ จำก 6 เรอง ไดแก เรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต เรองกำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช เรองกำรใหบรกำรผำนไปรษณย เรองกำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน -อเลฟเวน เรองกำรใหบรกำรผำนหนวยเคลอนท และเรองกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล

ผลกำรส ำรวจพบวำผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรชองทำงอน ๆ ในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.82 คดเปนรอยละ 76.40 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนตมำกทสดในระดบพอใจมำก รองลงมำคอเรองกำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวนในระดบพงพอใจ ทงน ผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลนอยทสดในระดบพอใจนอยจนเกอบไมพอใจ รำยละเอยดตำมตำรำงท 35

Page 166: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

153

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ตำรำงท 35 คำเฉลย รอยละ และระดบควำมพงพอใจของผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคม ดำนกำรใหบรกำรชองทำงอนๆ

รายการ

ความพงพอใจ

พอใจมำก พอใจ พอใจนอยจนเกอบไม

พอใจ

ไมพอใจ ไมพอใจมำก

ไมระบ รวม เฉลย

(รอยละ)

ระดบ

2.1 การใหบรการผานอนเตอรเนต

6,038 779 1,238 492 373 779 9,699 4.30 พอใจมาก

2.2 การใหบรการผานธนาคาร/หกบญช

1,366 4,856 913 322 247 1,995 9,699 3.88 พอใจ

2.3 การใหบรการผานไปรษณย 915 4,440 1,116 369 237 2,622 9,699 3.77 พอใจ

2.4 การใหบรการผานเคานเตอรเซอรวส/รานเซเวน-อเลฟเวน

1,227 4,372 821 246 217 2,816 9,699 3.89 พอใจ

2.5 การใหบรการผานหนวยเคลอนท

939 3,994 1,087 376 263 3,040 9,699 3.75 พอใจ

2.6 การใหบรการของสถานพยาบาล

982 3,977 1,959 952 1,014 815 9,699 3.33 พอใจนอยฯ

รวมเฉลย 3.82

(76.40)

พอใจ

3. กำรสมภำษณเชงลก

กำรด ำเนนกำรสมภำษณเชงลก กองวจยและพฒนำไดลงพนทเพอท ำกำรสมภำษณเชงลกโดยใชแบบสมภำษณเชงลกสอบถำมควำมคดเหนจำกทกฝำยทเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม ซงไดแก นำยจำง ผประกนตน เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคม เจำหนำทธนำคำร เจำหนำทไปรษณย เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส และเจำหนำทสถำนพยำบำล ในหนวยบรกำรทมระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรในปทผำนมำต ำทสด 5 อนดบสดทำย

เนอหำในแบบสมภำษณเชงลกประกอบดวย 3 สวน ไดแก

สวนท 1 ขอมลทวไปของผใหสมภำษณ สวนท 2 ปญหำอปสรรคในกำรใหบรกำร สวนท 3 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

ผลกำรสมภำษณเชงลกพบปญหำทท ำใหผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคมไมพงพอใจและแนวทำงแกไขสรปไดดงน

Page 167: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

154

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ

1.1 ผประกนตนไมพอใจทรอควนำน และตองกำรไดรบกำรบรกำรทรวดเรวกวำน

แนวทำงแกไข: เพอลดระยะเวลำกำรรอคอยของผรบบรกำร ควรประชำสมพนธเชญชวนใหน ำสงเงนสมทบผำนธนำคำร เคำนเตอรเซอรวส หรออนเตอรเนตใหมำกขน รณรงคใหผขอรบประโยชนทดแทนกรณทนตกรรม กรณเจบปวยฉกเฉนหรอประสบอนตรำยทไมเนองจำกกำรท ำงำน และกรณบ ำเหนจชรำภำพ ใหยนเอกสำรหลกฐำนพรอมส ำเนำบญชเงนฝำกธนำคำรเพอใหเจำหนำทวนจฉยและสงจำยเงนผำนธนำคำรไปใหภำยใน 5 วนท ำกำร โดยใหผแทนนำยจำงรวบรวมมำยน หรอสงทำงไปรษณยไดโดยผประกนตนไมตองเดนทำงมำทส ำนกงำนประกนสงคมดวยตนเอง เปดใหบรกำรชวงพกเทยงชวยลดควำมแออดในชวงเวลำปกต นอกจำกนนเจำหนำทควรปรบรปแบบกำรท ำงำนใหเปนเชงรกมำกขนโดยออกไปใหบรกำรจำยคำคลอดบตรขำงเตยง รวมทงออกใหบรกำรรบช ำระเงนสมทบของผประกนตนตำมมำตรำ 40 นอกสถำนท 1.2 กำรใหบรกำรงำนมำตรำ 40 นอกสถำนทในชวง 1 ปทผำนมำ มผลกระทบตอควำมพงพอใจของผรบบรกำร ณ ส ำนกงำน เนองจำกกำรระดมเจำหนำทสวนหนงลงพนท คงเหลอเจำหนำทอยใหบรกำร ณ ส ำนกงำนนอยลง เจำหนำททเหลออยจงตองรบภำระงำนในปรมำณทมำกขนกวำปกต แนวทำงแกไข: ประชำสมพนธเชญชวนใหผประกนตนมำตรำ 40 น ำสงเงนสมทบลวงหนำอยำงนอย 3 เดอนครง

2. ดานบคลากรผใหบรการ

2.1 พบปญหำเจำหนำทนอย เจำหนำทบำงคนไมยมแยม ใชอำรมณ ใชน ำเสยงหวน ไมสนใจสอบถำมผมำตดตอใหละเอยดท ำใหเกดกำรเขำใจผดกนขน ประกอบกบเจำหนำทไดรบทรำบขำวสำรควำมเคลอนไหวของงำนประกนสงคมลำชำท ำใหไมสำมำรถตอบค ำถำมได

แนวทำงแกไข: จดประชมเจำหนำทเปนประจ ำเพอชแจงแนวปฏบตใหมๆ ใหทรำบและรบทรำบปญหำทเกดขนพรอมทงระดมสมองเพอหำแนวทำงแกไขรวมกนแทนกำรแจงเวยนแนวปฏบตใหมเพยงอยำงเดยว จดกำรส ำรวจควำมคดเหนผมำรบบรกำรเปนระยะ ๆ และน ำขอเสนอแนะทไดมำปรบปรงบรกำรเพอลดขอรองเรยน และสรำงจตส ำนกในกำรใหบรกำรแกเจำหนำทดวยกำรตดค ำขวญ “สบตำ ยมแยม ทกทำย”

2.2 ปญหำทพบ คอ งำนมำตรำ 40 เปนงำนส ำคญ และนบวนแตจะเพมปรมำณงำนมำกขน ขณะนมลกษณะเปนเพยงงำนฝำก ไมมเจำหนำทหลกในกำรด ำเนนกำร

แนวทำงแกไข: ควรปรบโครงสรำงเพมงำนมำตรำ 40 ในระดบจงหวด เพอใหมเจำหนำทรบผดชอบหลก ซงเจำหนำทเองกตองปรบตวท ำงำนทงในเชงรบและเชงรกมำกขน

Page 168: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

155

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. ดานสงอ านวยความสะดวก

3.1 ปญหำสถำนทตงอยไกลจำกทชมชน กำรเดนทำงไปมำไมสะดวก อำคำรเกำ อปกรณตกแตงภำยในเกำ อำคำรบำงสวนช ำรด หองน ำมจ ำนวนนอยและไมคอยสะอำด อปกรณในหองน ำบำงสวนช ำรด ปำยบอกทำงไมชดเจน ปำยหนำส ำนกงำนช ำรด ปำยชอเจำหนำทไมชดเจน สถำนทจอดรถไมเพยงพอ ไมมลฟทและทำงลำดส ำหรบผพกำร ไมมบรกำรถำยเอกสำร

แนวทำงแกไข: ปรบปรงภำพลกษณ ซอมแซมอำคำร ทำสใหม เปลยนอปกรณตกแตงใหม ปรบปรงหองน ำและก ำชบใหแมบำนดแลควำมสะอำดของหองน ำใหบอยครงขน จดจำงท ำปำยบอกทำงเพมเตม จดท ำปำยชอเจำหนำทใหม ขอควำมรวมมอใหเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมน ำรถสวนตวไปจอดดำนนอกหรอดำนหลงเพอเวนทจอดรถดำนหนำไวใหแกผมำตดตอ ใหพนกงำนรกษำควำมปลอดภยชวยดแลใหผทมำตดตอส ำนกงำนประกนสงคมเทำนนทสำมำรถน ำรถเขำมำจอดภำยในบรเวณส ำนกงำนได พจำรณำใหบรกำรถำยเอกสำรใหแกผมำตดตอตำมควำมจ ำเปน จดตงส ำนกงำนสำขำในทชมชนในเมองและส ำนกงำนสำขำตำงอ ำเภอมำกขน

3.2 พบปญหำระบบ online ชำและหลดบอย เครองออกบตรควชวยจดควไดไมครอบคลมทกงำน เปดใหบรกำรชวงเทยงแตปดเครองปรบอำกำศท ำใหอดอดอำกำศไมถำยเท แสงไฟไมสวำงในบำงจด

แนวทำงแกไข: ออกแนวปฏบตใหเจำหนำทใชอนทรำเนตนอกเวลำรำชกำร สรำงบตรควเสรมในบำงงำน เปดเครองปรบอำกำศตลอดเวลำทใหบรกำร เปลยนหลอดไฟทเสยเพอเพมแสงสวำง

3.3 พบปญหำโทรศพทตดตอยำกเน องจำกม เลขหมำยโทรศพท พนฐำนนอย และมโทรศพทเคลอนทส ำหรบใชในงำนเรงรดหนเพยงเครองเดยวไมเพยงพอตอกำรใชงำน เจำหนำทตองแกปญหำเฉพำะหนำโดยกำรใชโทรศพทสวนตวในกำรตดตอประสำนงำนรำชกำรเพอควำมคลองตว อกทงงบประมำณคำโทรศพททไดรบกจ ำกดและระบเลขหมำยเครองไว

แนวทำงแกไข: จดหำเครองโทรศพทเคลอนทเพมใหหนวยบรกำรละ 4 เครอง เพอใชในงำนประโยชนทดแทน งำนสมทบ งำนทะเบยน และงำนมำตรำ 40 งำนละ 1 เครอง พรอมทงจดสรรงบประมำณคำใชบรกำรรำยเดอนไมนอยกวำเดอนละ 500 บำท/เครอง หรอเพมวงเงนคำใชบรกำรรำยเดอนคำโทรศพทเคลอนทโดยไมระบเลขหมำยเครอง และขอเพมเลขหมำยโทรศพทพนฐำน

3.4 พบปญหำของระบบคอมพวเตอรทไมสำมำรถบนทกงำนบำงรำยกำรได และเจำหนำทไมสำมำรถตอบผมำรบบรกำรไดวำเรองจะแลวเสรจเมอใดหรอผขอรบประโยชนทดแทนจะไดรบเงนเมอใด ท ำใหผรบบรกำรเกดควำมไมพอใจเพรำะเรองคำงเปนเวลำนำน และพบปญหำควำมไมสะดวกของเจำหนำทในกำรใหบรกำรผประกนตนตำมมำตรำ 39 และมำตรำ 40

แนวทำงแกไข: ควรพฒนำระบบคอมพวเตอรใหรวดเรวและทนสมยเพอชวยสนบสนนประสทธภำพในกำรท ำงำนใหแกเจำหนำท ควรอ ำนวยควำมสะดวกใหเจำหนำทผปฏบตงำนโดยจดหำเครองอำนบำรโคดให

Page 169: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

156

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ใช ควรออกบตรประจ ำตวทมบำรโคดใหแกผประกนตน และควรพฒนำระบบ online ใหเปนปจจบน ไมตองรอประมวลผลนำนหลำยวน เพอลดปญหำกำรบนทกขอมลผดหรอกำรจำยซ ำ และปองกนกำรทจรตไดดวย

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ

พบปญหำในกำรพจำรณำวนจฉยประโยชนทดแทนของเจำหนำท เนองจำกมผมำยนขอรบประโยชนทดแทนทอยในขำยตองสงสยวำเปนลกจำงหรอไม เจำหนำทจ ำเปนตองสงเรองไปตรวจสอบกอนซงตองใชระยะเวลำพอสมควร และผลกำรตรวจสอบสวนมำกมกไมใชลกจำงและไมใชผมหนำทสงเงนสมทบจงไมมสทธรบประโยชนทดแทน และนบวนจ ำนวนเรองเชนนจะมมำกขนทกท ท ำใหเจำหนำทท ำงำนยำกและสรำงควำมไมพอใจใหแกผประกนตนทรสกวำสงเงนสมทบงำยแตขอรบประโยชนทดแทนยงยำก

แนวทำงแกไข: ควรเพมกำรประชำสมพนธปองปรำมกำรแจงเทจ เพอลดปญหำกำรฉวยโอกำสเขำมำเปนผประกนตนเพอแสวงประโยชนโดยไมถกตอง ลดปญหำควำมไมพงพอใจของผยนขอรบประโยชนทดแทนจำกกำรถกตรวจสอบ กำรรอคอยเรองเปนเวลำนำน หรอกำรถกปฏเสธกำรจำยประโยชนทดแทน และลดปรมำณเรองรองเรยนลงได

5. ดานชองทางการใหบรการ

5.1 กำรจำยเงนผำนเคำนเตอรเซอรวสในรำนเซเวนอเลฟเวนพบปญหำกำรจำยเงนสมทบเกนหรอจำยซ ำบอยครงท ำใหผประกนตนเสยเวลำเดนเรองขอคนเงน เนองจำกทเคำนเตอรเซอรวสในรำนเซเวนอเลฟเวน นอกจำกจะสำมำรถรบช ำระเงนของเดอนปจจบนไดแลวยงสำมำรถรบช ำระยอนหลงไดอก 1 เดอน ในขณะทเจำหนำทของเคำนเตอรเซอรวสไมสำมำรถตรวจสอบไดวำลกคำทมำยนสงเงนสมทบรำยนนคำงจำยเดอนใดบำง หำกลกคำเองกจ ำไมไดวำสงเงนถงเดอนไหนแลวและตองกำรสงเงนของเดอนใด อำจเกดปญหำกำรจำยซ ำเพรำะจ ำผดหรอเขำใจผดได นอกจำกนนยงพบปญหำระบบคอมพวเตอรชำและมปญหำบอยโดยเฉพำะชวงตนเดอนท ำใหลกคำมำแลวจำยเงนไมได ประกอบกบเจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสมกำรสบเปลยนบอยและไมไดรบกำรอบรมเพอควำมเขำใจในกำรใชงำนระบบกำรรบช ำระเงนของส ำนกงำนประกนสงคม กำรจำยเงนผำนเคำนเตอรเซอรวสจะไมมปญหำเรองจ ำนวนเงนผด เนองจำกระบบจะลอคจ ำนวนเงนไว แตกำรจำยผำนธนำณตพบปญหำจ ำนวนเงนไมถกตอง

แนวทำงแกไข: ควรก ำหนดใหรบช ำระเงนสมทบ ณ เคำนเตอรเซอรวสไดเฉพำะเดอนปจจบนเพยงเดอนเดยวเทำนน และควรออกบตรใหแกผประกนตนทใชในกำรเกบประวตกำรช ำระเงน แบงเปนชอง ๆ ใหเจำหนำททรบเงนลงชอในชองของเดอนทช ำระแลว เพอเปนหลกฐำนและชวยเตอนควำมจ ำใหแกผประกนตน เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสเสนอวำส ำนกงำนประกนสงคมควรแจงยอดช ำระเงนใหลกคำทรำบวำตองจำยของเดอนใด และควรออกบตรประจ ำตวใหแกผประกนตนเปนบตรแขงมบำรโคทเพอควำมสะดวกในกำรใหบรกำรของเคำนเตอรเซอรวส ลดระยะเวลำในกำรบนทกดวยเลขบตรประจ ำตวประชำชน ลดปญหำควำมผดพลำดในกำรบนทกขอมล และลดปญหำบตรช ำรด

5.2 พบปญหำกำรบนทกขอมลดวยระบบออนไลน ณ เคำนเตอรเซอรวส ซงระบบจะประมวลผลและสงขอมลทนท ท ำใหเจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสประสบปญหำกำรบนทกผดแลวไมสำมำรถแกไขได

Page 170: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

157

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข: เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสเสนอใหปรบกำรออนไลนของขอมลใหเปนแบบประมวลผลทกเทยงคนเพอใหสำมำรถแกไขขอมลใหมไดหำกบนทกผด และเหนดวยทส ำนกงำนประกนสงคมจะปรบระบบหนำจอกำรรบช ำระเงนใหเหลอแคเดอนปจจบนเพยงเดอนเดยว

5.3 ปญหำกำรน ำสงเงนสมทบผำนธนำคำรบำงธนำคำรท ำไมได เชน ธนำคำรธนชำต หรอธนำคำรอสลำม ท ำใหนำยจำงบำงรำยทมบญชอยทธนำคำรดงกลำวไมสะดวกในกำรน ำสงเงน อกทงบำงพนทบำงอ ำเภอมธนำคำรใหบรกำรเพยงบำงธนำคำรเทำนน ธนำคำรทส ำนกงำนประกนสงคมท ำควำมตกลงไวไมไดมสำขำทกพนท เจำหนำทของธนำคำรเปลยนบอย อกทง เจำหนำทธนำคำรตองบนทกดวยเลขบตรประจ ำตวประชำชนอำจประสบปญหำกำรบนทกผดพลำดได อกทง เจำหนำทธนำคำรตรวจสอบใหลกคำไมไดวำผมำสงเงนคำงจำยกเดอน

แนวทำงแกไข: ควรเพมธนำคำรทใหบรกำรงำนของส ำนกงำนประกนสงคมใหครอบคลมทกธนำคำร ควรปรบแบบสงเงนใหมบำรโคทเพอควำมสะดวกในกำรน ำสงเงน ตดปญหำกำรบนทกผด หรอบำงครงลกคำกเขยนเลขผดเอง และควรปรบปรงระบบใหเจำหนำทของธนำคำรตรวจสอบใหผมำรบบรกำรไดวำคำงจำยกเดอน และควรปรบปรงกำรประชำสมพนธเรองชองทำงทหลำกหลำยของกำรใหบรกำรงำนของส ำนกงำนประกนสงคม

5.4 พบปญหำกำรจำยเงนสมทบโดยหกบญชธนำคำรของผประกนตนตำมมำตรำ 39 กรณทเงนในบญชไมเพยงพอ ธนำคำรหกบญชไมไดแตผประกนตนไมทรำบท ำใหถกตดสทธกำรเปนผประกนตน

แนวทำงแกไข: ควรมกำรแจงเตอนไปยงผประกนตนใหทรำบทนทวำขำดสงเงนสมทบ และแจงใหผประกนตนทรำบวำจะตองช ำระเงนดงกลำวภำยในเมอใดมฉะนนจะถกตดสทธ โดยสงเปนจดหมำยแจงเตอนและสงเปนขอควำมทำงโทรศพทมอถอ

5.5 พบปญหำผประกนตนตำมมำตรำ 39 รำยหนงแสดงควำมเหนไมพอใจทตนเองมบญชธนำคำรอยสองแหง ไดแก ธนำคำรกรงเทพฯ และธนำคำรทหำรไทย แตทงสองบญชไมสำมำรถใชบรกำรหกเงนสมทบผำนธนำคำรได

แนวทำงแกไข: ควรปรบปรงเรองชองทำงกำรใหบรกำรโดยอ ำนวยควำมสะดวกใหผประกนตนสำมำรถหกเงนสมทบผำนธนำคำรไดทกธนำคำร

5.6 พบปญหำนำยจำงไมนยมใชบรกำรผำน e-service เนองจำกมขนตอนยงยำกในกำรสมครเพอขอใชบรกำร ประกอบกบเมอทดลองใชบรกำรแลวพบปญหำขอมลลำชำ ตกหลน ไมครบถวน ไมเปนปจจบน ไมนำเชอถอ และสงผลถงสทธกำรขอรบประโยชนทดแทนของผประกนตน

แนวทำงแกไข: กำรลงทะเบยนครงแรกของนำยจำงเพอขอใชบรกำรท ำธรกรรมผำนอนเตอรเนตทำงเวปไซดของส ำนกงำนประกนสงคม ควรปรบปรงหนำบรกำรอเลกทรอนกส โดยเพมสวนของกำรขอท ำธรกรรมผำนอนเตอรเนตส ำหรบผทยงไมมชอผใชและรหสผำน นอกเหนอจำกสวนของกำรเขำสระบบอเลกทรอนกสส ำหรบผทมชอผใชและรหสผำนแลวเพออ ำนวยควำมสะดวกในกำรขอใชบรกำรครงแรก และควรปรบปรงระบบกำรประมวลผลขอมลใหถกตองครบถวนและรวดเรวมำกกวำน หำกเปนไป ไดควรปรบปรงให

Page 171: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

158

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ขอมลออนไลนเปนปจจบน ณ เวลำนนทนท เชนเดยวกบขอมลกำรฝำกถอนเงนของธนำคำร ทงน ควรเพมกำรประชำสมพนธเพอสงเสรมกำรใชบรกำร e-service ใหมำกขน

5.7 งำนบรกำร e-service พบปญหำผใชบรกำรไมมนใจในระบบอนเตอรเนต เนองจำกกำรสงขอมลผำนอนเตอรเนตตองรอประมวลผล 2-3 วน ในขณะทหำกผใชบรกำรยน ณ ส ำนกงำน เจำหนำทจะบนทกใหวนตอวน ประกอบกบผใชบรกำรสมครใจทจะเขำมำรบบรกำรกบเจำหนำทโดยตรง ณ ส ำนกงำน เพรำะสำมำรถสอบถำมหรอตดตอเรองอนๆไดดวย สวนกำรใหบรกำร e-payment ตดปญหำหลำยประกำร เชน นำยจำงไมสะดวกใชอนเตอรเนต ธนำคำรทนำยจำงมบญชไมไดใหบรกำร e-payment งำนประกนสงคม กำรขอรบบรกำรมขนตอนยงยำก เชน นำยจำงตองไปท ำควำมตกลงกบธนำคำรนน ๆ กอน มธนำคำรใหเลอกไมกแหง ธนำคำรทนำยจำงสะดวกและมบญชอยแลวกไมสำมำรถท ำเรองนได ผสงเงนตองกำรใบเสรจทนท แตใบเสรจรบเงนทธนำคำรเปนผออกใหจะสงถงนำยจำงลำชำ ไมมโลโกของส ำนกงำนประกนสงคม และไมมตรำครฑ ท ำใหลกคำบำงรำยไมเชอมน และลกคำบำงรำยทเปนตำงชำตจ ำเปนตองใชเอกสำรของทำงรำชกำรในกำรยนขอตอวซำทส ำนกงำนตรวจคนเขำเมอง และทส ำคญคอนำยจำงไมตองกำรใหอ ำนำจลกจำงในกำรเขำไปท ำขอมลทำงกำรเงนของนำยจำง

แนวทำงแกไข: ควรเพมธนำคำรทใหบรกำร e-payment ใหมำกขน และเพมกำรประชำสมพนธเรองชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคม

5.8 เจำหนำทธนำคำรใหควำมเหนวำลกคำทมำสงเงนทธนำคำรมกไมคอยพอใจทตองกรอกแบบฟอรมของธนำคำรเพอประกอบกำรน ำสงเงนในขณะทลกคำสำมำรถยนเงนสดพรอมบตรประจ ำตวประชำชนไดเลยโดยไมตองกรอกเอกสำรใด ๆ หำกลกคำไปช ำระเงน ณ ส ำนกงำนประกนสงคม กำรทเจำหนำทธนำคำรตองบนทกขอมลเลขบตรประจ ำตวประชำชน 13 หลก ของลกคำอำจเกดควำมผดพลำดและเสยเวลำในกำรใหบรกำร ประกอบกบธนำคำรไมสำมำรถตรวจสอบใหลกคำไดวำลกคำสงเงนถงเดอนใดแลว บำงครงเจำหนำทธนำคำรตองโทรศพทไปทส ำนกงำนประกนสงคมเพอตรวจสอบขอมลให บำงครงลกคำตองเดนทำงกลบไปทส ำนกงำนประกนสงคมเพอตรวจสอบขอมลใหแนชดกอน นอกจำกนน พบควำมไมพงพอใจของลกคำกรณทเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมแนะน ำใหมำสงเงนสมทบประจ ำปของกองทนเงนทดแทนทธนำคำรแตเมอลกคำเดนทำงมำถงธนำคำร ธนำคำรไมสำมำรถรบช ำระไดเนองจำกไมใชกำรน ำสงเงนดวยแบบ กท.23 กท.25ค กท.26ก หรอ กท.26ข ท ำใหลกคำไมพอใจทตองกลบไปตดตอทส ำนกงำนประกนสงคมอกครง

แนวทำงแกไข: ควรออกใบแจงหนทมบำรโคทใหผประกนตนเพอใหผประกนตนน ำมำยนพรอมเงนสดทธนำคำรเพอควำมสะดวกรวดเรวและไมผดพลำดในกำรใหบรกำร และเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมควรศกษำขอมลใหละเอยดวำแบบน ำสงเงนประเภทใดบำงทสำมำรถแนะน ำใหลกคำไปสงเงนทธนำคำรได เพอควำมเขำใจทตรงกน

6. ดานการประชาสมพนธ

6.1 พบปญหำผประกนตนตำมมำตรำ 40 ไมคอยเขำใจสทธประโยชน และมควำมล ำบำกในกำรน ำสงเงนสมทบรำยเดอน

Page 172: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

159

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข: ควรท ำสอประชำสมพนธออกทำงโทรทศนใหมำกขน โดยลงทนใชพรเซนเตอรดงๆ จะไดเปนทสนใจของประชำชนทวไป และควรจำยคำตอบแทนใหกบเครอขำยทชวยเกบรวมรวมเงนสมทบของผประกนตนตำมมำตรำ 40 มำสงให

6.2 นำยจำงสงเงนสมทบดวยอตรำเดมเขำมำเนองจำกไดรบแจงขำวสำรลำชำเกยวกบกำรปรบลดอตรำเงนสมทบจงไมพอใจทตองเดนเรองในขนตอนของกำรขอคนเงนภำยหลง ประกอบกบนำยจำงมปญหำกำรเขำ/ออกงำนของบคลำกรบอยท ำใหไมทรำบแนวปฏบตงำนประกนสงคม

แนวทำงแกไข: ส ำนกงำนประกนสงคมควรประชำสมพนธขำวสำรตำง ๆ ใหรวดเรวทวถงและทนกำรณ และควรจดกำรประชมชแจงงำนประกนสงคมใหแกนำยจำงรำยใหมและนำยจำงเกำทเปลยนบคลำกรใหมใหบอยครงขน

6.3 จำกกำรสอบถำมพบวำส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดไดมกำรฝำกขำวประชำสมพนธงำนประกนสงคมผำนทำงสถำนวทยเอกชนในจงหวด และไดมกำรจดรำยกำรวทยประชำสมพนธขำวสำรทกวนจนทร เวลำ 18.00 – 19.00 น. แตเนองจำกเวลำทไดจดเปนเพยงชวงสนๆ ขำวสำรขอมลจงอำจจะไมทวถง

แนวทำงแกไข: ส ำนกงำนประกนสงคมควรปรบชวงเวลำในกำรออกสอโทรทศน วทย เนนชวงเชำกอนเวลำท ำงำนและชวงเยนหลงเลกงำนใหมำกขน เพอใหนำยจำงและผประกนตนไดรบขอมลขำวสำร และมขอเสนอแนะจำกนำยจำงวำส ำนกงำนประกนสงคมควรตดปำยประชำสมพนธสทธประโยชนใหเหนโดยทวกน และฝำกเอกสำรขอมลเกยวกบสทธประโยชนใหฝำยบคคลไปชวยประชำสมพนธตอ

6.4 พบปญหำโทรศพทตดตอประสำนงำนยำกมำก และศนยบรกำร 1506 บำงครงใหขอมลผดพลำดท ำใหผประกนตนเกดควำมเขำใจผดและไมพอใจในบำงเรองท เมอผประกนตนมำรบบรกำรทสถำนพยำบำลแลวไมเปนไปตำมทเจำหนำทของศนยบรกำร 1506 ไดบอกแกผประกนตนไว สวนเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมกพบปญหำเรองกำรใหค ำแนะน ำทไมถกตองของ 1506 หลำยประกำรซงสงผลกระทบตอควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรโดยตรง

แนวทำงแกไข: ควรจดอบรมชแจงแนวปฏบตเกยวกบกำรตอบโทรศพทของเจำหนำท 1506 ท เหมำะสมเพอไมใหเกดควำมเขำใจผดหรอควำมไมพอใจเกดขนเมอผประกนตนมำตดตอทส ำนกงำนประกนสงคมหรอเขำรบบรกำรทสถำนพยำบำลตำมทเจำหนำท 1506 แนะน ำ

7. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ

7.1 เจำหนำทสถำนพยำบำลพบปญหำในทำงปฏบตเนองจำกควำมแตกตำงในขอก ำหนดระหวำงบตรทองและบตรประกนสงคมหลำยประกำร เชน กรณอบตเหตจำกรถ บตรทองมเงอนไขก ำหนดไวชดเจนวำตองใชสทธพรบ.กอน แตบตรประกนสงคมไมก ำหนด หรอกรณท ำรำยตวเองบตรประกนสงคมเบกไมไดแตบตรทองครอบคลม เปนตน ท ำใหเกดปญหำในทำงปฏบต

แนวทำงแกไข: ควรพจำรณำปรบปรงเงอนไขสทธบตรประกนสงคมใหเปนไปในแนวทำงเดยวกนกบบตรทอง

7.2 สถำนพยำบำลทใหบรกำรมเพยงสถำนพยำบำลของรฐเพยงแหงเดยวแตมผปวยเปนจ ำนวนมำกท ำใหผประกนตนทมำใชบรกำรตองประสบปญหำรอควนำน

Page 173: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

160

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข: โรงพยำบำลไดมกำรขยำยสำขำออกไปใหบรกำรแกผปวยนอก เพอลดควำมแออดของผมำใชบรกำรจ ำนวน 2 สำขำ และเปดใหบรกำรคลนกโรคจำกกำรท ำงำนเปนกำรเฉพำะ

7.3 กำรใหบรกำรแกผประกนตนตำมมำตรำ 40 พบปญหำเจำหนำทของโรงพยำบำลไมเขำใจขนตอนกำรใหบรกำรแกผประกนตนตำมมำตรำ 40 และปญหำกรณทผประกนตนมำตรำ 40 ขอใบรบรองแพทยทรบรองวำนอนพกรกษำตวเปนคนไขในนน ทำงโรงพยำบำลไมมแบบฟอรมใบรบรองแพทยทเปนมำตรฐำนในกำรระบจ ำนวนวนนอนพกรกษำตว

แนวทำงแกไข: ส ำนกงำนประกนสงคมควรก ำหนดแบบฟอรมใบรบรองแพทยของผประกนตนตำมมำตรำ 40 ใหเปนมำตรฐำนเดยวกนทกโรงพยำบำล เพอควำมเปนระเบยบและสะดวกในกำรกรอกของแพทยผรกษำ

7.4 ปญหำเรองกำรขอเอกสำรจำกโรงพยำบำลเพอประกอบกำรใชสทธของผประกนตน เชน กรณผทพพลภำพ เมอผปวยมำรกษำจะตองขอใบรบรองแพทยทกครง ซงทำงโรงพยำบำลเหนวำเปนกำรเพมภำระงำนใหทำงโรงพยำบำลมำกเกนไป ประกอบกบกำรขอใบรบรองแพทยเพมเตมภำยหลงท ำใหเจำหนำทสวนงำนเวชระเบยนตองตดตำมใหแพทยทรกษำเปนผลงนำมจงใชเวลำพอสมควร สงผลใหผประกนตนไมพอใจเนองจำกรอนำน

แนวทำงแกไข: เจำหนำทโรงพยำบำลเสนอใหทำงส ำนกงำนประกนสงคมชวยลดเอกสำรบำงรำยกำรทไมจ ำเปน

7.5 ปญหำขำวสำรกำรประชำสมพนธระหวำงหนวยงำนลำชำ เชน เมอส ำนกงำนประกนสงคมมแนวปฏบตใดออกมำใหม ทำงโรงพยำบำลจะไมทรำบ ท ำใหเจำหนำทโรงพยำบำลใหบรกำรผประกนตนทมำใชบรกำรไดไมเตมท อำจใหค ำแนะน ำผด และอำจสงผลถงควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรได รวมทงปญหำกรณทส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยปรบเปลยนระบบกำรสงรำยงำนกำรรกษำพยำบำลใหมโดยใหสถำนพยำบำลดำวนโหลดโปรแกรมมำใชงำนแตไมมกำรจดอบรมชแจงท ำใหบ คลำกรของสถำนพยำบำลเกดควำมไมเขำใจและสบสนหลำยประกำร

แนวทำงแกไข: เมอมแนวปฏบตออกมำใหม เจำหนำทโรงพยำบำลเสนอแนะวำขอใหส ำนกงำนประกนสงคมจดกำรประชมหรออบรมเจำหนำททกฝำยทเกยวของใหทรำบกอนทจะปฏบตจรง จะท ำใหกำรท ำงำนสะดวกมำกขน ทงน ควรจดอบรมรวมกนระหวำงเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมและเจำหนำทของสถำนพยำบำลเพอเพมควำมสำมคคและสรำงควำมเขำใจทตรงกน

7.6 ปญหำกำรสงขอมลกำรรกษำพยำบำลใหส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยนอกจำกจะสงขอมลผำนระบบแลวโรงพยำบำลยงตองสงเอกสำรและฟลมเอกซเรยใหส ำจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยดวย ซงเปนกำรซ ำซอนและไมประหยด กำรเบกเงนเพมพเศษของโรงพยำบำลจำกส ำนกงำนประกนสงคมกรณโรคทมคำใชจำยสงตองใชเอกสำรประกอบหลำยรำยกำรท ำใหเสยเวลำมำกเมอเทยบกบกำรเบกเพมพเศษจำกสปสช.ซงใชวธสงขอมลคำใชจำยแบบ online อยำงเดยวซงสะดวกรวดเรวและประหยดกวำ

แนวทำงแกไข: เจำหนำทสถำนพยำบำลเสนอวำควรใชระบบ e-claim เพยงอยำงเดยวเหมอนกำรสงขอมลของบตรทอง หำกส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยสงสยเคสใดเปนพเศษสำมำรถขอขอมลเพมเตมเพอตรวจสอบเปนเคส ๆ ไป

Page 174: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

161

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7.7 เมอสถำนพยำบำลมขอสงสยและโทรศพทเขำไปสอบถำมทส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทย เจำหนำทของส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยทรบโทรศพทพดไมด และไมใสใจใหบรกำร

แนวทำงแกไข: เจำหนำทสถำนพยำบำลเสนอแนะวำส ำนกงำนประกนสงคมควรจดกำรอบรมมำรยำทในกำรรบโทรศพทใหแกเจำหนำท

7.8 ปญหำผประกนตนมกไมพอใจกรณเบกคำรกษำพยำบำลไดไมเทำกบทจำยไปจรง ไมพอใจเรองทตองส ำรองจำยกรณฝำกครรภ และกรณทนตกรรมทเบกไดนอย และไมพอใจทเจำหนำทของโรงพยำบำลบนเวลำชอ/นำมสกลในใบเสรจไมถกตองเมอผประกนตนตองกลบไปใหเจำหนำทของโรงพยำบำลแกไข

แนวทำงแกไข: ประโยชนทดแทนกรณคลอดบตรควรคมครองรวมถงกำรฝำกครรภ และควรเพมประโยชนทดแทนกรณทนตกรรม

7.9 ปญหำกำรตรวจสอบสทธ ณ สถำนพยำบำล ตองบนทกดวยเลขประจ ำตวประชำชนเพยงอยำงเดยว ตรวจสอบดวยชอนำมสกลไมได ท ำใหเกดปญหำในกำรตรวจสอบสทธกำรรกษำพยำบำลบอยครง

แนวทำงแกไข: ควรปรบปรงระบบกำรตรวจสอบสทธกำรรกษำพยำบำลใหเจำหนำทสถำนพยำบำลสำมำรถตรวจสอบไดทงจำกเลขประจ ำตวประชำชนและจำกชอนำมสกล

Page 175: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

จดท ำโดย: กองวจยและพฒนำ

ส ำนกงำนประกนสงคม

กระทรวงแรงงำน

Page 176: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

162

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

บทท 3

บทสรป

ส ำนกงำนประกนสงคมโดยกองวจยและพฒนำไดด ำเนนกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคม ป 2555 เพอศกษำขอมลทวไป ควำมพงพอใจ และควำมคำดหวงของผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคม และน ำขอเสนอแนะของผรบบรกำรมำปรบปรงบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคมใหเปนทพงพอใจของผรบบรกำรใหมำกทสด โดยท ำกำรส ำรวจขอมลทำงไปรษณยจำกผทเคยตดตองำนกองทนประกนสงคมหรองำนกองทนเงนทดแทนกบส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท จงหวด หรอสำขำ มำแลวไมนอยกวำ 1 ครง ซงประกอบดวย นำยจำง ลกจำง ผประกนตน ทำยำท ผมสทธ ผรบมอบอ ำนำจ และผรบมอบฉนทะจำกทวประเทศ ประกอบกบกำรสอบถำมควำมคดเหนผำนทำงเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคม และกำรสมภำษณ เชงลกจำกทกฝำยทมสวนเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม ไดแก นำยจำง ผประกนตน เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคม เจำหนำทธนำคำร เจำหนำทไปรษณย เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส และเจำหนำทสถำนพยำบำล ในหนวยบรกำรทมระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรในปทผำนมำต ำทสด 5 อนดบสดทำย

1. กำรส ำรวจขอมลทำงไปรษณย

กำรด ำเนนกำรส ำรวจขอมลใชแบบสอบถำมจ ำนวน 2 ชด ไดแก แบบสอบถำมควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม และแบบสอบถำมควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน โดยกองวจยและพฒนำไดจดสงแบบสอบถำมไปยงสถำนประกอบกำรทขนทะเบยนกบส ำนกงำนประกนสงคม ในทกพนททกจงหวดและทกสำขำทวประเทศ ทำงไปรษณยแบบสมและใหผตอบแบบสอบถำมปดผนกสงคนกองวจยและพฒนำทำงไปรษณย กำรเลอกตวอยำงในกำรจดสงแบบสอบถำมใชวธกำรสมตวอยำงแบบสดสวน (Quota Sampling) โดยก ำหนดสดสวนของหนวยบรกำรทงหมด 105 หนวยบรกำร เทำๆ กน หนวยบรกำรละ 400 ตวอยำง ประกอบดวย นำยจำง 100 ตวอยำง ผประกนตน 300 ตวอยำง รวมทงสน 42,000 ตวอยำง

ผลการส ารวจ

ผลกำรส ำรวจขอมลดวยแบบสอบถำมทำงไปรษณย มผตอบแบบสอบถำมและสงกลบมำยงกองวจยและพฒนำจ ำนวนทงสน 11,007 แบบ ประกอบดวยผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม จ ำนวน 6,097 คน และผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน จ ำนวน 4,910 คน โดยมรำยละเอยดดงตอไปน

Page 177: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

163

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 1 ขอมลทวไปของผรบบรการ

ผรบบรกำรสวนมำกเปนเพศหญง อำยระหวำง 31 – 40 ป จบกำรศกษำระดบปรญญำตร รำยไดเฉลยตอเดอน 7,001 – 10,000 บำท

ผรบบรกำรสวนมำกเปนผประกนตนตำมมำตรำ 33 รองลงมำเปนผประกนตนตำมมำตรำ 39 และนำยจำงหรอผรบมอบอ ำนำจ สวนมำกอยในสถำนประกอบกำรขนำด 11 – 50 คน โดยผรบบรกำรทเคยตดตองำนกองทนประกนสงคมสวนมำกตดตอขอรบประโยชนทดแทนกรณเจบปวยมำกทสด รองลงมำคอตดตอเพอจำยเงนสมทบ และตดตอเพอเลอกหรอเปลยนสถำนพยำบำล สวนผรบบรกำรทเคยตดตองำนกองทนเงนทดแทนสวนมำกตดตอเพอจำยเงนสมทบ รองลงมำคอตดตอเพอยนขอรบเงนทดแทนกรณเจบปวย และรบเงนทดแทน ซงสวนมำกมควำมถในกำรตดตอนอยกวำเดอนละครง

สวนท 2 ความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการงำนกองทนประกนสงคม ณ ส านกงานประกนสงคม

กำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำนประกนสงคม วดผลจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำรรวม 5 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ และดำนสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม ผลกำรส ำรวจในภำพรวม 5 ดำน พบวำ ผรบบรกำรมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม ณ ส ำนกงำนประกนสงคมอยในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.95 คดเปนรอยละ 79.04 โดยมควำมพงพอใจดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอพงพอใจดำนบค ลำกร ผใหบรกำรและดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรมควำมพงพอใจดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบนอยทสด

สวนท 3 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมในภาพรวมทวประเทศ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมในภำพรวมทวประเทศจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนสทธประโยชน ของกองทนประกนสงคม ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมในภำพรวมทวประเทศมควำมพงพอใจในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.90 คดเปนรอยละ 77.92 โดยมควำมพงพอใจดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอดำนบคลำกรผใหบรกำร และดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรนอยทสด

Page 178: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

164

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 4 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคมรายหนวยบรการ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมรำยหนวยบรกำรจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนสทธประโยชน ของกองทนประกนสงคม ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

- ผลการส ารวจในภาพรวม

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมรำยหนวยบรกำรในภำพรวมทง 8 ดำน พบวำส านกงานประกนสงคมจงหวดนครนายกเปนหนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจสงทสดในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.21 รองลงมำคอส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ ดวยคำเฉลย 4.20 และ 4.13 ตำมล ำดบ

- ผลการส ารวจรายดาน

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมรำยหนวยบรกำรในแตละดำนมรำยละเอยดดงตอไปน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรสงทสด ในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.40 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสระแกว ดวยคำเฉลย 4.32 และ 4.24 ตำมล ำดบ

2. ดานบคลากรผใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนบคลำกรผใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.44 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดมกดำหำร และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง ดวยคำเฉลย 4.38 และ 4.35 ตำมล ำดบ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสงขลำมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกสงทสดในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.23 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมคำเฉลยเทำกนคอ 4.20

Page 179: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

165

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสพรรณบรมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.26 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดยโสธร ดวยคำเฉลย 4.23 และ 4.17 ตำมล ำดบ

5. ดานสทธประโยชนของกองทนประกนสงคม ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท 11 มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสทธประโยชนของกองทนประกนสงคมสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.27 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครรำชสมำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครรำชสมำ สำขำปำกชอง ดวยคำเฉลย 4.19 และ 4.18 ตำมล ำดบ

6. ดานชองทางการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนชองทำงกำรใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.28 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ ดวยคำเฉลย 4.21 และ 4.20 ตำมล ำดบ

7. ดานการประชาสมพนธ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนกำรประชำสมพนธสงทสด ในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.26 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยก ดวยคำเฉลย 4.13 และ 4.10 ตำมล ำดบ

8. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.26 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดหนองบวล ำภ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสกลนครดวยคำเฉลย 4.13 และ 4.06 ตำมล ำดบ

- เปรยบเทยบกบปทผานมา

หนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคมมควำมพงพอใจสงขนเมอเทยบกบปทผำนมำมจ ำนวน 6 หนวยบรกำร ไดแก ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 5 ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 12 ส านกงานประกนสงคมจงหวดอางทอง ส านกงานประกนสงคมจงหวดสระบร

Page 180: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

166

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สาขาหนองแค ส านกงานประกนสงคมจงหวดชลบร สาขาศรราชา และส านกงานประกนสงคมจงหวดนครราชสมา

สวนท 5 ความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส านกงานประกนสงคม

กำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรตอกำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำนประกนสงคม วดผลจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำรรวม 5 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรป องกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ และดำนเงนทดแทน

ผลกำรส ำรวจในภำพรวม 5 ดำน พบวำ ผรบบรกำรมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน ณ ส ำนกงำนประกนสงคมอยในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.97 คดเปนรอยละ 79.32 โดยมควำม พงพอใจดำนบคลำกรผใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอพงพอใจดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรและดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรมควำมพงพอใจดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบนอยทสด

สวนท 6 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน ในภาพรวม ทวประเทศ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนในภำพรวมทวประเทศจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนเงนทดแทน ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร ผลกำรส ำรวจพบวำผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนในภำพรวมทวประเทศมควำมพงพอใจในระดบพอใจดวยคำเฉลย 3.91 คดเปนรอยละ 78.30 โดยมควำมพงพอใจดำนบคลำกรผใหบรกำรมำกทสด รองลงมำคอดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร และดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ทงนผรบบรกำรพงพอใจดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรนอยทสด

สวนท 7 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทนรายหนวยบรการ

วดผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนรำยหนวยบรกำรจำก 8 ดำน ไดแก ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนเงนทดแทน ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนกำรประชำสมพนธ และดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

Page 181: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

167

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

- ผลการส ารวจในภาพรวม

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนรำยหนวยบรกำรในภำพรวมพบวำส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองและนครนำยกเปนหนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจสงทสดดวยคำเฉลยทเทำกนคอ 4.25 รองลงมำคอส ำนกงำนประกนสงคมจ งหวดตำก ดวยคำเฉลย 4.19

- ผลการส ารวจรายดาน

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนรำยหนวยบรกำรในแตละดำนมดงตอไปน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.32 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดพษณโลกและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำก ดวยคำเฉลยเทำกนท 4.29 และ 4.28 ตำมล ำดบ

2. ดานบคลากรผใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครปฐม มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนบคลำกรผใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.46 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดมกดำหำร และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวด พจตร ดวยคำเฉลย 4.37 และ 4.34 ตำมล ำดบ

3. ดานสงอ านวยความสะดวก ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.37 รองลงมำคอส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสมทรสงครำมมคำเฉลยเทำกนคอ 4.29 สวนส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครปฐมและส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสรำษฎรธำนมคำเฉลยเทำกนท 4.24

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง ตำก และนครปฐม มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลยท เทำกนคอ 4.27 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดสมทรสงครำม ดวยคำเฉลย 4.24 และ 4.18 ตำมล ำดบ

Page 182: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

168

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. ดานเงนทดแทน ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนเงนทดแทนสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.40 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดรอยเอด และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำกดวยคำเฉลย 4.22 และ 4.20 ตำมล ำดบ

6. ดานชองทางการใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ มผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนชองทำงกำรใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.28 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทอง และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล ดวยคำเฉลยทเทำกน คอ 4.25

7. ดานการประชาสมพนธ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนกำรประชำสมพนธสงทสดในระดบพอใจดวยคำเฉลย 4.23 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครสวรรค สำขำตำคล ดวยคำเฉลย 4.17 สวนส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดตำกและพษณโลกมคำเฉลยทเทำกนคอ 4.13

8. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดอำงทองมผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรสงทสดในระดบพอใจมำกดวยคำเฉลย 4.30 รองลงมำคอ ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดชลบร สำขำศรรำชำ และส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดนครนำยกดวยคำเฉลย 4.23 และ 4.20 ตำมล ำดบ

- เปรยบเทยบกบปทผานมา

หนวยบรกำรทผรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทนมควำมพงพอใจสงขนเมอเทยบกบปทผำนมำม จ ำนวน 5 หนวยบรกำร ไดแก ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท 5 ส านกงานประกนสงคมจงหวดนครนายก ส านกงานประกนสงคมจงหวดอตรดตถ ส านกงานประกนสงคมจงหวดพษณโลก และส านกงานประกนสงคมจงหวดพงงา สวนท 8 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

ขอคดเหนและขอเสนอแนะทไดจำกผตอบแบบสอบถำมเกยวกบจดท ส ำนกงำนประกนสงคมควรปรบปรงกำรใหบรกำร และขอเสนอแนะตอส ำนกงำนประกนสงคมตอกำรใหบรกำรดำนตำง ๆ เรยงล ำดบจำกมำกไปนอย สรปไดดงน

Page 183: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

169

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

1. ดำนสทธประโยชน ดำนสทธประโยชน โดยเฉพำะเรองสทธประโยชนมควำมเหมำะสม เปนเรองทส ำนกงำนประกนสงคมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกทสด คดเปนรอยละ 80 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยผตอบแบบสอบถำมมขอคดเหนและขอเสนอแนะตอส ำนกงำนประกนสงคมดงตอไปน

1.1 คำทนตกรรมไมควรจ ำกดวงเงนตอหนงใบเสรจหรอจ ำกดวงเงนตอป ควรใหเบกไดตำมจำยจรง หรอใหบรกำรฟรไมมเงอนไขเชนเดยวกบบตรทองและเชนเดยวกบกำรรกษำโรคทวไป ไมควรใหผประกนตนตองส ำรองจำย สถำนพยำบำลควรเบกตรงกบส ำนกงำนประกนสงคม เพรำะผประกนตนบำงคนไมมเงนส ำรองจำย แถมเสยเวลำและไมคมกบคำใชจำยในกำรเดนทำงไปเบกคน

1.2 เพมวงเงนคำรกษำพยำบำลตอหวใหเทยบเทำสทธของขำรำชกำร เพมโรคทคมครอง ใหเบกไดเตมจ ำนวน รกษำไดทกโรงพยำบำลทงของรฐและเอกชนโดยไมตองขอใบรบรองแพทยหรอไมตองส ำรองจำย ปรบปรงเพมคำรกษำพยำบำลกรณฉกเฉนและคำหองพเศษ

1.3 กำรรกษำพยำบำลควรครอบคลมเรองกำรนวดแผนไทยส ำหรบผปวยโรคกระดกทบเสนประสำททจ ำเปนตองรกษำดวยกำรนวดแผนไทย

1.4 กรณนอนเปนคนไขในควรมเงนชดเชยรำยวน 1.5 ควรอ ำนวยควำมสะดวกใหเขำรกษำทคลนกไดโดยส ำรองจำยแลวจ ำกดวงเงนเบกคน เพรำะ

ทกวนนตองใชบรกำรคลนกจำยเงนเองตลอดไมไดไปใชสทธทโรงพยำบำลเลยเพรำะรอควไมไหว 1.6 ระยะเวลำรอครบสทธกรณเจบปวยควรปรบลดจำก 3 เดอนเหลอเพยง 1 เดอน สทธ

ประโยชนทไดรบไมเทำกนกรณเจบปวยเหมอนกน 1.7 ใหผประกนตนรกษำพยำบำลทโรงพยำบำลของรฐแหงใดกไดแลวน ำใบเสรจมำเบกกบ

ส ำนกงำนประกนสงคมเหมอนขำรำชกำร 1.8 ยกเลกกำรใชสทธกำรเจบปวยของประกนสงคม ผประกนตนตองกำรใชสทธบตรทองเหมอน

คนทวไป แลวใหส ำนกงำนประกนสงคมน ำเงนสมทบไปเกบเปนเงนออมสะสมใหผประกนตนไวใชตอนปลดเกษยณ

1.9 เพมเงนบ ำเหนจบ ำนำญชรำภำพใหเพยงพอกบคำครองชพ ปรบปรงเงอนไขอำยทมสทธรบเงนกรณชรำภำพใหเรวขน ใหผประกนตนทจำยเงนสมทบครบ 180 เดอนมสทธเลอกรบบ ำเหนจหรอบ ำนำญ

1.10 เพมเงนสงเครำะหบตรเปนเดอนละ 500 บำท และควรปรบเงอนไขกำรจำยเงนสงเครำะหบตรจำกบตรอำยไมเกน 6 ป เปน 10 ป หรอมทนกำรศกษำใหบตรผประกนตนเพมเตม

1.11 เพมคำคลอดบตร และไมควรให ผประกนตนตองส ำรองจำยกรณฝำกครรภ บตรประกนสงคมควรคมครองรวมถงกำรฝำกครรภและคำยำบ ำรงครรภดวย เพรำะคำใชจำยแพงมำก บำงคนไมมเงนกล ำบำก คำคลอดบตรเหมำจำยทใหจำยเปนคำคลอดอยำงเดยวกหมดแลว ท ำใหผประกนตนรสกวำบตรทองนำจะดกวำเพรำะฟรทกครงทใชบรกำร

Page 184: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

170

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

1.12 มสนเชอทหลำกหลำยรปแบบใหผประกนตน และใหผประกนตนมสทธกยมเงนกองทนไดทกคนอยำงเทำเทยมโดยไมมกำรแบงแยกระหวำงคนเงนเดอนนอยกบคนเงนเดอนสง เพรำะท ำใหคนเงนเดอนนอยไมมสทธไดรบสนเชอในอตรำดอกเบยพเศษ

1.13 รบฝำกเงนออมระยะยำวเพมเตมเพอใหผประกนตนออมไวใชหลงเกษยณอำยโดยไมเสยภำษและใหดอกเบยสง หรอจดตงธนำคำรประกนสงคม

1.14 ใหผทอำยเกน 60 ป สมครเขำเปนผประกนตนได 1.15 ใหสทธตรวจสขภำพประจ ำป เพอเนนกำรตรวจรกษำเชงปองกนมำกกวำเชงแกไข 1.16 ปรบปรงสทธประโยชนทกกรณตำมภำวะเศรษฐกจตำมดชนตำง ๆ ทเปลยนแปลงไป เชน

คำครองชพ คำแรงงำน ภำวะเงนเฟอ เปนตน พฒนำสทธประโยชนใหมมำตรฐำนสำกลและเทำเทยมกน 1.17 ขยำยควำมคมครองถงบดำมำรดำ คสมรส และบตร 1.18 เพมกำรใหควำมชวยเหลอคนพกำร เชน ใหควำมร ใหอำชพ และเงนชวยเหลอเพม 1.19 ปรบปรงสทธกำรรกษำพยำบำลใหดกวำบตรทอง ผประกนตนควรมสทธพเศษบำงไมใช

ดวยกวำหรอแคเทยบเทำบตรทอง ตองกำรไดรบสทธทแตกตำงจำกบตรทอง ใหสทธเหมอนขำรำชกำร 1.20 เกบเงนสมทบใหมำกขน ทกคนควรจำยเงนสมทบเทำกนเพรำะสทธประโยชนตำงๆ กได

เทำกน ตวยำทไดรบกเปนตวเดยวกน ส ำหรบผทมรำยไดสงกวำเพดำนทส ำนกงำนประกนสงคมก ำหนดและหำกประสงคทจะจำยเงนสมทบเพม ส ำนกงำนประกนสงคมควรใหโอกำสคนเหลำนเพมวงเงนประกนไดโดยขนอยกบควำมสมครใจและควำมสำมำรถในกำรจำยเบยประกน

1.21 ลดอตรำเงนสมทบเหลอเพยง 3% ไปใหสม ำเสมอ และอยำกไดเชคชวยชำตอก 1.22 ผประกนตนทไมไดใชสทธกรณตำง ๆ เชนผทไมมบตรไมเคยใชสทธกรณคลอดบตรหรอ

สงเครำะหบตร ควรไดรบผลประโยชนตอบแทนบำงเปนกำรชดเชยให คนก ำไรใหในสวนอน หรอมเงนสมทบคนแกผประกนตนบำงไมใชเกบเงนเขำกองทนอยำงเดยว เชน มเงนคนทก 2 ป 5 ป หรอ 10 ป

1.23 ผมำตดตอไมเขำใจสทธและไมเขำใจแบบฟอรมกำรเบก เอกสำรเขำใจยำก อำนแลวงง ควรปรบปรงแบบฟอรมกำรขอรบประโยชนทดแทนใหมค ำอธบำยทชดเจนและเขำใจงำย รำยละเอยดในเอกสำรขอใชสทธยงยำกเกนไป เอกสำรทตองใชประกอบกำรเบกคนเงนมำกเกนจ ำเปน

1.24 เขำรกษำทโรงพยำบำลใดกไดไมตองยกเวนเฉพำะฉกเฉน 1.25 ผประกนตนไมไดรบใบแจงยอดวำมเงนสะสมเทำใดแลว 1.26 กำรรบเงนทดแทนรำยเดอนซงเจำหนำทบอกวำจะจำยใหทกเดอนกไมจำย ตองไปทวงถำม

ถงจะได 1.27 ควรใหผประกนตนใชสทธของคสมรสท เปนขำรำชกำรได เพรำะบำงอยำงเบก

ประกนสงคมไมได 1.28 ลกจำงหนวยงำนทไมแสวงหำก ำไรควรไดรบสทธจำกกองทนเงนทดแทนดวย 1.29 ปรบปรงกำรค ำนวณอตรำเงนสมทบกองทนเงนทดแทนตำมคำประสบกำรณทนำยจำงตอง

จำยเขำกองทนเงนทดแทนใหเปนธรรมมำกกวำน เนองจำกนำยจำงเหนวำกองทนเงนทดแทนจดเกบเงนสมทบ

Page 185: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

171

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ในอตรำทสงมำก ถงแมส ำนกงำนประกนสงคมจะอำงวำเพอเปนกำรระมดระวงและปองกนอบตเหตในกำรท ำงำนแตบำงครงอบตเหตกเกดขนได ฉะนนกำรจดเกบเงนสมทบในอตรำทสงเกนควำมเปนจรงเกนเหตท ำใหนำยจำงสวนใหญเลอกทจะไมแจงกำรประสบอนตรำยเนองจำกกำรท ำงำนเพอรบเงนทดแทนจำกกองทนเงนทดแทน นำยจำงใชวธรบผดชอบคำใชจำยทเปนคำรกษำพยำบำลทเกดขนนนเอง เพรำะถำแจงใหถกตองตำมกฎหมำยแลวนำยจำงจะตองถกปรบอตรำเงนสมทบตำมคำประสบกำรณขน ซงท ำใหนำยจำงเสยคำใชจำยมำกกวำ ส ำนกงำนประกนสงคมจงควรแกไขเรองน

2. ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำรโดยเฉพำะเรองคณภำพของกำรใหบรกำรเปนเรองทส ำนกงำนประกนสงคมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 2 คดเปนรอยละ 75 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยปญหำทพบมดงตอไปน

2.1 รอรบบรกำรนำนแตตรวจรกษำเรวเหมอนไมไดตรวจ ระยะเวลำรอคอยนำนเกนไป ไมสะดวกทตองลำงำนไปพบแพทยเปนวน ๆ จงตองไปใชบรกำรคลนกและยอมจำยเงนเองเพรำะไปรอไมไหว

2.2 สถำนทแออด ทนงรอไมเพยงพอ แพทยและหองตรวจนอยเกนไป ไมคอยสะอำด หองพเศษไมเพยงพอ ทจอดรถกมนอย

2.3 แพทยพยำบำลไมใสใจ ไมมจรรยำบรรณ บรกำรไมด พดไมด ตรวจไมละเอยด เนนจำยยำเปนหลก แพทยมจ ำนวนนอย บำงแหงไมไดใชแพทยเฉพำะทำงตรวจรกษำ

2.4 กำรรกษำพยำบำลขำดประสทธภำพ ใหยำทดอยคณภำพกวำและจ ำนวนนอยชดกวำผปวยทจำยเงนเองหรอผปวยบตรทอง

2.5 มสถำนพยำบำลใหเลอกนอยลงกวำเดม มคลนกเครอขำยใหบรกำรนอย ไมมคลนกใกลบำน ไมสะดวกเดนทำงไกล ถกจ ำกดสทธไมสำมำรถรกษำพยำบำลไดทกโรงพยำบำล สถำนพยำบำลบำงแหงกเลอกไมไดเพรำะเตมศกยภำพแลว ถกจ ำกดจ ำนวนผประกนตนทสำมำรถเลอกสถำนพยำบำลแตละแหง สถำนพยำบำลนอกพนทไกลออกไปกไมมสทธเลอก บำงพนทไมมสถำนพยำบำลเอกชนใหเลอก ในขณะทสถำนพยำบำลบำงแหงไมมแพทยเฉพำะทำงท ำใหผปวยตองไปรกษำกบแพทยเฉพำะทำงทคลนกจำยเงนเอง หรอสถำนพยำบำลในตำงจงหวดไมมศกยภำพเทำสถำนพยำบำลในกรงเทพฯ ผปวยบำงคนยอมเดนทำงไปรกษำทกรงเทพฯ โดยจำยเงนเอง

2.6 ชวงเวลำทเปดใหบรกำรของสถำนพยำบำลของรฐนอยเกนไปเปดแคครงวนเชำ ไมเปดใหบรกำรรกษำโรคทวไปชวงบำย ชวงนอกเวลำ ชวงกลำงคน และไมไดเปดใหบรกำรในวนหยด ท ำใหชวงเวลำทเปดใหบรกำรมคนใชบรกำรเปนจ ำนวนมำกแออด รอควนำน เกดควำมไมสะดวกในกำรใชบรกำร หำกตองกำรไดรบกำรรกษำพยำบำลในชวงทสถำนพยำบำลของรฐไมไดเปดใหบรกำรรกษำโรคทวไปผประกนตนตองไปตกฉกเฉนซงผประกนตนไมตองกำร ประกอบกบผประกนตนตองท ำงำนหำกจะไปรกษำพยำบำลทสถำนพยำบำลของรฐกตองลำงำน ซงผประกนตนไมตองกำรลำงำน ท ำใหผประกนบำงสวนจ ำเปนตองไปรกษำทคลนกจำยเงนเองโดยไมไดใชสทธประกนสงคม

Page 186: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

172

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

2.7 บรกำรไมเสมอภำค ไมเทำเทยม ไมครอบคลมทกโรค ไมมมำตรฐำน ไมใหบรกำรตำมควกอนหลง มกำรใชเสนสำยเพอลดควเปนกำรเอำเปรยบคนอน

2.8 ผประกนตนบำงสวนเหนวำกำรไมแยกผปวยประกนสงคมออกจำกผปวยทวไปท ำใหกำรรอคอยควนำนขน แตผประกนตนบำงสวนเสนอไมใหแยกแผนกผปวยประกนสงคมเนองจำกตองกำรใหผปวยประกนสงคมไดรบกำรบรกำรทเสมอภำคเทำเทยมกบสทธอนไมใชดอยสทธกวำทงแพทยทรกษำและยำทไดรบ

2.9 ผประกนตนเปรยบเหมอนคนไขอนำถำไปขอรบบรกำรจำกสถำนพยำบำล 2.10 ผปวยประกนสงคมถกเรยกเกบเงนจำกสถำนพยำบำล เชน คำตรวจนอกเวลำ 2.11 กำรรกษำพยำบำลของผปวยนอกแลผปวยในไดรบสทธไมเทำเทยมกน อำหำรของผปวยใน

ตำมสทธประกนสงคมตำงจำกอำหำรของผปวยสทธขำรำชกำร 2.12 กรณทผประกนตนไมไดน ำบตรประกนสงคมไปดวย โรงพยำบำลไมยอมเชคสทธให และไม

สนใจผประกนตน 2.13 โรงพยำบำลไมยอมสงตอผปวย คลนกจ ำกดจ ำนวนครงและจ ำนวนเงนทผประกนตนเขำ

รกษำ 2.14 ขนตอนกำรขอเปลยนสถำนพยำบำลประจ ำป นำยจำงและผประกนตนไมทรำบวำ

สถำนพยำบำลใดเลอกไดสถำนพยำบำลใดเตม ขอเสนอแนะ ส ำนกงำนประกนสงคมควรตรวจสอบและควบคมคณภำพกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลใหมมำตรฐำนเดยวกนทกสถำนพยำบำล ทงในเรองเอกสำรทใช กำรออกใบรบรองแพทย ตลอดจนขนตอนกำรเดนเรองส ำหรบผปวยกองทนประกนสงคมและผปวยกองทนเงนทดแทน และให บรกำรรวมทงใหยำทมมำตรฐำนเดยวกนแกผปวยทกสทธไมวำจะเปนสทธประกนสงคมสทธบตรทองสทธขำรำชกำรสทธประกนชวตหรอกำรจำยเงนสดเพอควำมเสมอภำค ควบคมกำรเบกจำยเงนของสถำนพยำบำลตอส ำนกงำนประกนสงคมใหถกตองตำมควำมเปนจรง ตรวจสอบไมใหมกำรเบกเกนจรง นอกจำกนนควรมกำรประสำนควำมรวมมอกนเปนอยำงดระหวำงส ำนกงำนประกนสงคมและสถำนพยำบำลเพอกำรประสำนงำนในรำยละเอยดหรอแกไขปญหำเฉพำะหนำทเกดขนใหแกผประกนตนไดอยำงรำบรน จดหำสถำนพยำบำลใหผประกนตนไดเลอกใหมำกขน หำทำงใหสถำนพยำบำลเอกชนทออกไปกลบมำเขำรวมเปนคสญญำเพอใหบรกำรกบกองทนประกนสงคมเหมอนในอดต เปดใหผประกนตนสำมำรถใชบรกำรจำกสถำนพยำบำลไดทวประเทศหรอมสทธเลอกได 2 แหง จดตงโรงพยำบำลของประกนสงคมโดยตรงจงหวดละ 1 แหง เพอลดระยะเวลำรอคอยของผเขำรบบรกำรใหนอยลงและเพอเปนตนแบบของสถำนพยำบำลอนๆทเปนคสญญำกบส ำนกงำนประกนสงคม ใหสถำนพยำบำลเปดใหบรกำรนอกเวลำแกผประกนตนทเลอกโรงพยำบำลน และควรมคลนกใหบรกำรนอกเวลำเพมขน ใหสถำนพยำบำลทเตมศกยภำพแลวเปดรบเพม จดสรรโควตำใหมใหเหมำะสม เพมวนเวลำใหบรกำรของแพทยเฉพำะทำง สถำนพยำบำลควรมแพทยเฉพำะทำงทกวนตงแตเวลำ 08.00 – 17.00 น. จดอบรมเพอปรบทศนคตของบคลำกรทำงกำรแพทยใหมจรยธรรม เพมควำมใสใจในกำรใหบรกำร ยนดใหกำรตรวจรกษำอยำงละเอยดถถวน ยนดออกใบรบรองแพทย ใหควำมส ำคญกบผปวย

Page 187: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

173

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ประกนสงคม ดแลดจญำตมตร และออกตรวจใหตรงตอเวลำ ควรมสถำนพยำบำลออนไลนทวประเทศ และปรบปรงคณภำพกำรใหบรกำรรกษำตอเนองแกผปวยททพพลภำพเนองจำกกำรท ำงำน

3. ดำนบคลำกรผใหบรกำร ดำนบคลำกรผใหบรกำรโดยเฉพำะเรองกำรใหค ำแนะน ำและตอบขอซกถำมไดเปนอยำงด เปนเรองทส ำนกงำนประกนสงคมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 3 คดเปนรอยละ 72 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยพบปญหำดงตอไปน

3.1 ตองกำรใหปรบปรงกำรพดจำกำรใหบรกำรและกำรใหขอมลของเจำหนำท 3.2 เจำหนำทตอบค ำถำมไมตรงกน ไมเปนมำตรฐำนเดยวกน ตอบไมชดเจนไมกระจำง สอสำร

ไมเขำใจ ไมสำมำรถตอบค ำถำมใหงำยตอกำรเขำใจ ตอบค ำถำมไมไดทกคน บำงคนไมรจรงตอบไปผด ๆ ท ำใหผประกนตนสบสนเสยสทธประโยชนทพงได เจำหนำใหค ำปรกษำเกยวกบสทธประโยชนแกผสอบถำมวำเบกได แตพอผประกนตนมำเดนเรองจรงกลบเบกไมไดท ำใหผประกนตนเสยเวลำเดนเรองเปลำ บำงคนถำมค ำตอบค ำไมคอยอยำกตอบ เจำหนำทกมหนำกมตำท ำงำนไมสนใจผมำตดตอ ถำมอะไรกไมคอยตอบ ไมมควำมอดทนเพยงพอ ไมเอำใจใสประชำชน ชแจงถงเอกสำรทตองใชไมละเอยดท ำใหตองเสยเวลำไปตดตอหลำยครง ยงใกลหมดเวลำรำชกำรเจำหนำทจะไมใหบรกำรเลยแมวำยงมผมำตดตอรออยกตำม โดยบอกใหมำใหมพรงน สรำงควำมล ำบำกแกผมำตดตอทอยไกลๆ เปนอยำงยง

3.3 เจำหนำทใหบรกำรนอยไมเพยงพอกบปรมำณผมำตดตอ เจำหนำทท ำงำนชำ เจำหนำทหนวยบรกำรเคลอนทไมเตมใจใหบรกำรเหมอนถกบงคบใหมำท ำงำน

3.4 ใชภำษำเขำใจยำก พดไมนำฟง พดหวน ๆ สน ๆ พดเสยงดง ขมข แสดงทำทำงไมด ไมเปนมตร ไมมมนษยสมพนธ พดใสอำรมณ มอำกำรหงดหงด ใชถอยค ำไมสภำพ พดไมเพรำะ พดดดน บำงครงถงกบตะคอกใส วำงมำด ท ำหนำดหนำยกษ หนำบดหนำเบยว หนำงอ ชกสหนำ แสดงกรยำและน ำเสยงไมพอใจ พดแบบปดร ำคำญ ชอบถอนหำยใจ ไมจรงใจ บรกำรไมประทบใจ บำงคนพดเบำไปกไมคอยไดยน ผประกนตนรสกวำเจำหนำทจะเลอกพดด ๆ กบคนทแตงตวดๆ เทำนน

3.5 ใหบรกำรทยงไมมมำตรฐำนเดยวกน แตงกำยไมเปนระเบยบ 3.6 ขำดรอยยม เฉยชำ หนำไมรบแขก ไมมมำรยำท ไมเหนอกเหนใจ ไมใสใจ คยแตโทรศพท

สวนตว ท ำงำนไปคยเรองสวนตวไป รบประทำนอำหำรไป แถมเลนเกมสอก ควรหำมเจำหนำท เลนคอมพวเตอร เชน Facebook และเจำหนำทไมควรเคยวหมำกฝรง คยเรองสวนตว หรอพดโทรศพทสวนตวขณะปฏบตหนำทใหบรกำร

3.7 ไมมเจำหนำทคอยสอบถำมตรวจเอกสำรใหค ำปรกษำหรอใหค ำแนะน ำเบองตนแกผมำตดตอ

3.8 เจำหนำทท ำงำนไมเตมประสทธภำพ บำงคนทวำงอยกไมชวยใหบรกำร กำรแบงแยกหนำทท ำใหคนท ำงำนกท ำไม คนวำงกวำงจรง ๆ

3.9 ไปตดตองำนเวลำ 08.49 น. เจำหนำทไมพรอมใหบรกำร ยงกนขำวอยเลย ตองรอถง 09.00 น.

Page 188: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

174

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3.10 มปญหำเรองกำรประสำนงำนระหวำงเจำหนำทดวยกน และปญหำกำรเชอมโยงขอมลของสวนงำนตำง ๆ

3.11 เจำหนำทรกษำควำมปลอดภยพดไมเพรำะ ขอเสนอแนะ ส ำนกงำนประกนสงคมควรสรรหำคดเลอกเจำหนำททมประสทธภำพดำนงำนบรกำรเขำมำท ำงำนใหเพยงพอกบปรมำณงำนทรบผดชอบ จดอบรมเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมทกคนรวมทงเจำหนำท 1506 ใหรระบบงำนทงระบบรวมทงใหเขำใจเรองสทธประโยชนใหชดเจน เพอใหสำมำรถใหค ำปรกษำทชดเจนถกตองอธบำยและแนะน ำสงทเปนประโยชนใหแกผมำตดตอไดเปนอยำงด เปนมำตรฐำนเดยวกน จดอบรมเพอปรบเปลยนพฤตกรรมกำรใหบรกำรของเจำหนำทใหกระตอรอรน เตมใจใหบรกำร ทกทำย สอบถำม ใหค ำแนะน ำทเปนประโยชน ใสใจตอบขอซกถำมดวยควำมเปนกนเอง สอบถำมทวนควำมเขำใจกบผฟงใหแนชดวำเขำใจตรงกน พดจำด นมนวล สภำพ ยมแยมแจมใส อธบำยใหละเอยดชดเจน ท ำงำนใหคลองแคลววองไว ดวยอธยำศยไมตรทด ประนประนอม ท ำตวใหเปนทไววำงใจแกผมำตดตอในกำรขอค ำแนะน ำ ใหบรกำรแบบใจเขำใจเรำ จดเจำหนำทประชำสมพนธประจ ำทจดประชำสมพนธดำนหนำของส ำนกงำนซงเปนจดส ำคญของกำรใหบรกำรเพอคอยตอนรบใหค ำแนะน ำและตรวจสอบเอกสำรในเบองตนแกผมำตดตอ โดยคดสรรบคลำกรทมมนษยสมพนธมจตบรกำรและรอบรงำนทกดำน ไมควรใชเจำหนำทใหม เดกฝกงำน หรอพนกงำนขบรถยนต ประจ ำ ณ จดนเดดขำด ใหเจำหนำทพงระลกไวเสมอวำผมำตดตอเปนเจำนำย ตองใหควำมส ำคญกบผมำตดตอทอยตรงหนำเปนล ำดบแรกโดยพกคยเรองสวนตวไวกอนหรอพกงำนทตนเองก ำลงท ำอยไวกอน สรำงควำมประทบใจใหแกผทมำตดตอทกคนใหได พฒนำทกษะดำนภำษำตำงประเทศแกเจำหนำทเพอใหสำมำรถสอสำรกบชำวตำงชำตไดเปนอยำงด เจำหนำทควรมควำมรในกำรใหบรกำรทำงอนเตอรเนตใหมำกกวำน อบรมเจำหนำทเรองควำมสำมคคดวยเพอใหงำนในภำพรวมของส ำนกงำนออกมำดขน ส ำนกงำนประกนสงคมควรจดสงเจำหนำทไปประจ ำทสถำนพยำบำลเพอคอยใหค ำแนะน ำแกผประกนตนใหทรำบสทธ กำรประเมนเพอขนเงนเดอนเจำหนำทควรใหบคคลภำยนอก เชน ผประกนตน มสวนรวมในกำรประเมนดวย ควรพจำรณำใหเจำหนำททบรกำรไมดออกจำกงำนเพรำะท ำใหส ำนกงำนเสยภำพพจน อกทงยงมคนทพรอมใหบรกำรและตองกำรท ำงำนอยอกจ ำนวนมำก และควรมหนวยงำนรบแจงขอรองเรยนกำรใหบรกำรทไมเหมำะสมของบคลำกร

4. ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำรโดยเฉพำะเรองระยะเวลำกำรใหบรกำรเปนเรองทส ำนกงำนประกนสงคมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 4 คดเปนรอยละ 71 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยปญหำทพบมดงตอไปน

4.1 ควำมลำชำเรองกำรตรวจเอกสำร กำรพจำรณำจำยประโยชนทดแทนใชเวลำนำน กำรจดสงเอกสำรบตรรบรองสทธชำ รอช ำระเงนสมทบนำนมำก ขนตอนกำรเบกเงนทส ำรองจำยไปคนควรปรบปรง รอรบเงนทส ำรองจำยไปคนนำนนบเดอนกวำเจำหนำทจะโอนเขำบญชให ทง ๆ ทเอกสำรครบถวน

Page 189: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

175

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

4.2 กำรขอค ำปรกษำหำรอในเรองทสงสยตองเขำควรอเสยเวลำ ควรมชองทำงทสะดวกและรวดเรวกวำน

4.3 เงนสงเครำะหบตรทโอนเขำบญชธนำคำรควรก ำหนดวนโอนเงนใหแนชด 4.4 บรกำรไมสะดวกรวดเรว เวลำไปตดตอแตละครงใชเวลำนำนมำก 4.5 เจำหนำทพบปญหำขอผดพลำดขอบกพรองหรอไมครบถวนของเอกสำรทนำยจำงหรอ

ผประกนตนน ำสง ด ำเนนกำรตอไมไดกทงเรองไวโดยทไมไดแจงใหนำยจำงหรอผประกนตนทรำบ 4.6 กำรสอบปำกค ำผประกนตนทขอเบกเงนทตนเองส ำรองจำยกรณฉกเฉนไปคน ผประกนตน

ถกเจำหนำทคำดคนเหมอนเปนผรำยฆำคนตำย บนทกถอยค ำวกวนจนผประกนตนไมเขำใจ 4.7 หำกส ำนกงำนประกนสงคมจำยเงนประโยชนทดแทนเปนเงนสดในทกกรณจะสะดวกกวำ 4.8 รอรบเงนสดนำนเปนชวโมง ใหสงธนำณตใหกชำเปนอำทตยกวำจะไดทงทอยในจงหวด

เดยวกน 4.9 กำรจำยเงนสมทบของผประกนตนตำมมำตรำ 40 รอรบใบเสรจนำนมำก ๆ ประกอบกบ

แบบฟอรมใบรบรองแพทยไมไดระบวนทนอนเปนคนไขในท ำใหผประกนตนตำมมำตรำ 40 ตองกลบไปขอเอกสำรเพมจำกทำงโรงพยำบำลซงเปนเรองทยงยำกมำก

4.10 ขนตอนยงยำกซบซอน ใชเอกสำรประกอบมำกเกนไป ขนตอนกำรแจงเขำ ขอท ำบตรใหม เปลยนบตร หรอเปลยนสถำนพยำบำลลำชำเปนป และพบขอผดพลำดบอย เชน นำยจำงสงเรองแจงลกจำงเขำตำมแบบ สปส.1-03 แลวและลกจำงไดรบบตรแลว แตเจำหนำทยงสงหนงสอไปทวงใหแจงเขำอก ลกจำงบำงคนท ำงำนเปนปยงไมไดรบบตรรบรองสทธในขณะทบำงคนเขำใหมไมถงเดอนไดรบบตรรบรองสทธกอน และมปญหำในขนตอนกำรจดสงเอกสำร พอนำยจำงไปตำมเจำหนำทกบอกจดสงใหแลวทงทลกจำงยงไมไดรบ

4.11 ขนตอนกำรอทธรณเรองกำรประสบอนตรำยเนองจำกกำรท ำงำนใชเวลำนำนเปนป 4.12 กำรตดตองำนควรใชบตรประจ ำตวประชำชนเพยงใบเดยว ไมจ ำเปนตองใชพยำน เพรำะ

เคยโดนเจำหนำทไลใหไปหำใครกไดเปนพยำนมำแลว 4.13 จดบรกำรอยคนละชน ไมสะดวก 4.14 บำงแหงไมมบตรควท ำใหผมำตดตอไมไดรบบรกำรตำมล ำดบกอนหลง มกำรกดควซ ำซอน

ใหกรณตดตอหลำยเรองแตผตดตอไปไมทนตำมควทไดท ำใหตองรอควใหม บำงแหงเครองออกบตรควเสยบอย 4.15 เจำหนำทสงเอกสำรใหตรวจสอบซ ำ ๆ หลำยครง บรษทฯยนยนไปวำไดน ำสงเอกสำรให

แลว เจำหนำทกยงมหนงสอมำแจงใหยนเอกสำรใหม 4.16 เจำหนำทท ำเอกสำรสญหำยบอย ท ำงำนผดพลำดบอย ท ำใหตองล ำบำกแจงเปลยนแปลง

ขอมลซ ำหลำยครง 4.17 มปำยแนะน ำวธกำรกรอกเอกสำรนอยมำก ไมมค ำอธบำยขนตอนกำรตดตอ 4.18 ควรลดภำระผประกนตนเรองเงนส ำรองจำย เพรำะขนตอนทตองใหผประกนตนส ำรอง

จำยแลวเดนเรองเบกคนคำทนตกรรมในภำยหลงไมสะดวกเทำกบกำรใหสถำนพยำบำลเรยกเกบโดยตรงกบส ำนกงำนประกนสงคม และควรใหเบกไดตำมทจำยจรง เนองจำกผปวยบำงคนไมมเงนจำยและพบปญหำกำร

Page 190: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

176

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

เบกเงนคนกรณทนตกรรมคอเงนส ำรองจำยไปไมกรอยบำทแตผประกนตนตองเดนทำงไปตดตอทส ำนกงำนประกนสงคมถง 2 ครง

4.19 เหตใดแมลกออนตองล ำบำกอมลกไปเดนเรองขอรบประโยชนทดแทนกรณคลอดบตรทส ำนกงำนประกนสงคมดวยตนเองพรอมสำม ควรมอบอ ำนำจใหสำมหรอผรบมอบอ ำนำจไปเดนเรองแทนกพอ

4.20 พบปญหำตดขดในกำรประสำนขอมลระหวำงฝำยงำนตำง ๆ ในหนวยงำนเดยวกน รวมทงมปญหำในกำรประสำนงำนกบหนวยงำนตำงทองทท ำใหงำนลำชำ

4.21 กำรเปลยนบตรรบรองสทธเจำหนำทบอกวำแจงขนทะเบยนทใดตองไปตดตอขอเปลยนทนน ส ำนกงำนประกนสงคมควรเชอมโยงขอมลใหผประกนตนสำมำรถตดตอเปลยนไดทกจงหวดทวประเทศเพออ ำนวยควำมสะดวก

4.22 กำรบนทกขอมลกำรน ำสงเงนสมทบของผประกนตนลำชำท ำใหขอมลไมเปนปจจบน 4.23 กำรตรวจสอบขอมลผำน 1506 กบกำรตรวจสอบขอมลทส ำนกงำนประกนสงคมบำงครง

ขอมลไมตรงกน 4.24 กรณวำงงำนควรใหผขอรบประโยชนทดแทนสำมำรถยนเรองขนทะเบยนหรอรำยงำนตว

ไดทหนวยบรกำรทกแหงของส ำนกงำนประกนสงคม ขอเสนอแนะ ผตอบแบบสอบถำมขอบคณส ำนกงำนประกนสงคมทมเจตนำปรบปรงบรกำร ซงเปนเรองทเหมำะสมกบบรกำรเชนนเปนอยำงมำก ส ำนกงำนประกนสงคมควรปรบปรงระบบกำรท ำงำนใหมมำตรฐำนเทยบเทำสถำบนกำรเงน พฒนำกำรใหบรกำรใหทดเทยมกบเอกชนใหประชำชนทมำใชบรกำรเกดควำมประทบใจ ปฏบตเปนแนวเดยวกนทกหนวยบรกำร ขยำยกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนตใหครอบคลมงำนดำนตำง ๆ ใหมำกทสด ปรบปรงขนตอนกำรรบ/จำยเงนสมทบ ณ ส ำนกงำน ใหมคณภำพขนรวดเรวขนอ ำนวยควำมสะดวกใหมำกขน ลดขนตอนใหกระชบ ลดเอกสำรทใช ลดควำมผดพลำดของงำน ลดระยะเวลำรอคอย เนนควำมรวดเรวและควำมถกตองแมนย ำเชอถอไดในทกขนตอนของกำรใหบรกำร ปรบปรงศกยภำพของระบบกำรใหควำมชวยเหลอและจ ำนวนเงนทให ออกบตรรบรองสทธใหตรงเวลำระบโรงพยำบำลทเลอกใหถกตอง ปรบปรงระบบกำรจดเกบเอกสำรไมใหสญหำย เพมควำมรอบคอบในกำรตรวจสอบและจดเกบเอกสำรทสถำนประกอบกำรตำง ๆ สงไปใหและด ำเนนกำรบนทกขอมลใหเปนปจจบน ควรปรบปรงจดกดบตรควแบบอตโนมตใหผมำตดตอสำมำรถกดควไดเองเหมอนธนำคำร ปรบปรงบรกำรใหผรบบรกำรไดประโยชนสงสด ปรบปรงแผนผงขนตอนกำรใหบรกำรใหเหนไดชดเจนมตวอยำงประกอบพรอมทงมเจำหนำทคอยชวยแนะน ำเพมเตม ควรใหบรกำรทจบแลวเสรจภำยในครงเดยวโดยไมตองใหเสยเวลำเดนทำงไปตดตอหลำยครง กรณทขำดเอกสำรใดกใหสงเอกสำรเพมเตมทำงไปรษณยหรอทำงโทรสำร และเมอเจำหนำทพจำรณำแลวเสรจกใหเจำหนำทจดสงเงนใหทำงไปรษณยธนำณตหรอโอนเขำบญชธนำคำรให เปนตน เมอผประกนตนประสบปญหำและตองกำรควำมชวยเหลอเจำหนำทควรชวยประสำนงำนใหทงกำรประสำนงำนในหนวยงำนเดยวกนและกำรประสำนงำนกบหนวยงำนทเกยวของ

Page 191: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

177

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5. ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวกโดยเฉพำะเรองสถำนทโดยรวมเปนเรองทส ำนกงำนประกนสงคมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 5 คดเปนรอยละ 61 ของหนวยบรกำรทงหมด ปญหำทพบคอ

5.1 สถำนทตงอยไกล เดนทำงไปมำล ำบำก ไมมรถประจ ำทำง หำงไกลแหลงชมชน ส ำนกงำนอยชน 3 เดนขนลงล ำบำก พนทใหบรกำรคบแคบ อดอด ไมเปนระเบยบ ไมเปนสดสวน โตะเจำหนำทอยตดกนจนผมำตดตอดไมออกวำตองยนเอกสำรตรงไหน โตะส ำหรบผมำตดตอกรอกเอกสำรไมพอ เกำอส ำหรบแขกนงคอยไมเพยงพอ ไมมมมพกผอนทสบำย ๆ ผมำตดตอจ ำนวนมำกตองยนคอยนำน บำงครงคนลนจนตองออกไปรอขำงนอกหองท ำใหไมไดยนเวลำถงคว รอลฟทนำน บนไดแคบ ไมมทำงลำดและหองน ำส ำหรบผพกำร ทจอดรถไมพอจนตองจอดซอนคนท ำใหไมเปนระเบยบ บำงแหงผไปตดตองำนถกพนกงำนรกษำควำมปลอดภยหำมไมใหน ำรถยนตเขำไปจอดแตกนทไวใหเจำหนำทหรอคนรจกจอดท ำใหผไปตดตองำนไดรบควำมล ำบำกตองมคนขบรถไปดวย ไมมหลงคำหรอตนไมบงแดด ไมมอำคำรสถำนทเปนของหนวยงำนเอง ไมมบรกำรน ำและเครองดม

5.2 องคกรไมทนสมย ใชเทคโนโลยลำสมย ใชวธใหเจำหนำทคอยเรยกชอบำงครงผมำตดตอไมไดยนเสยง เจำหนำทกเหนอยเลยไมคอยยม

5.3 สำยดวน 1506 ไมดวนอยำงทโฆษณำ โทรตดยำก บอกขอมลไมครบถวน ตอบแบบก ำปนทบดน ใหขอมลไมถกตองไมชดเจน รบแลวโอนสำยนำนมำกกวำจะไดขอมลทตองกำรทรำบ ไมมสำยตรงส ำหรบขอรบค ำปรกษำ

5.4 โทรศพทตดตอยำก โทรตดแตไมมคนรบสำย รอรบสำยนำน มกำรโอนสำยไปมำ โอนสำยแลวสำยหลดตองตอใหม บำงครงโทรตดแลวแตพอกดเลขหมำยภำยในทตองกำรตดตอแตสำยหลดไปเลย กรณสำยภำยในไมวำงระบบโทรศพทไมไดโอนสำยกลบไปทโอเปอเรเตอรเพอโอนสำยภำยในใหม ท ำใหตองโทรใหมหลำยครงมำกกวำจะไดพดกบเจำหนำทเปลองคำโทรศพท ไมมโทรศพทสำธำรณะใหบรกำร

5.5 ชองใหบรกำรมนอย จดประชำสมพนธอยดำนใน ไมสะดวก ทำงเขำรบบตรควแคบ 5.6 ปำยบอกทำงไมชดเจน ไมมปำยบอกวำตดตอเรองอะไรไปตรงไหน อำนปำยแลวคอนขำง

สบสน ไมมปำยระบวำโตะใดใหบรกำรดำนใดท ำใหผมำตดตอตองถำมไปตลอดทำงวำจะตดตอเรองนใหไปโตะไหน

5.7 หองน ำเกำ ช ำรด ไมสะอำด มด มกลนขยะ 5.8 ไมมจดบรกำรกรอกขอมลใหกรณผมำตดตอเขยนหนงสอไมได ไมมรำนจ ำหนำยอำหำรและ

ไมมบรกำรถำยเอกสำรใหแกคนทไปตดตอ 5.9 ระบบอนเตอรเนตลำชำและขดของบอยท ำใหเสยเวลำ แบบฟอรมตำง ๆ ของประกนสงคม

ดำวนโหลดแลวแกไขหรอจดเกบขอมลไมได ใชงำนไมไดกบทกโปรแกรม และพบปญหำกำรเขำดขอมลในอนเตอรเนต เมอกอนเคยเขำไดแตพอส ำนกงำนประกนสงคมปรบเปลยนระบบกไมสำมำรถเขำดไดอกเพรำะชอผใชและรหสผำนไมถกตอง

Page 192: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

178

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5.10 เรมเปดใหบรกำรชำ กวำเจำหนำทจะเปดระบบออนไลนและพรอมใหบรกำร ท ำใหผมำตดตอตองรอถง 09.00 น. เปดใหบรกำรไมตรงตอเวลำไมเหมอนเอกชน กำรเปดใหบรกำรเฉพำะในวนและเวลำรำชกำรไมสะดวกในกำรตดตอเพรำะผประกนตนตองท ำงำน

5.11 หนงสอพมพทจดไวใหบรกำรแกผมำตดตอมแตฉบบเกำ ๆ ทผำนมำแลวทกครง ไมทรำบวำฉบบใหมไปไหน ขอเสนอแนะ ส ำนกงำนประกนสงคมควรจดหำสถำนทกอสรำงอำคำรส ำนกงำนแหงใหมเพอรองรบกำรใหบรกำรในอนำคต สถำนทควรตงอยในเมอง จดทใหบรกำรควรอยชนลำงเพอควำมสะดวกในกำรตดตอ ปรบปรงภำพลกษณของหนวยงำน ตกแตงอำคำรสถำนทใหสวยงำมสะอำดตำ โดยเฉพำะเคำนเตอรทใหบรกำร มทำงลำดและหองน ำส ำหรบคนชรำและผพกำร ขยำยพนทรบแขกและพนทใหบรกำรใหสำมำรถรองรบผมำตดตองำนไดเพยงพอ ขยำยทำงเขำใหกวำงขน จดท ำแผนผงโครงสรำงองคกร มปำยประชำสมพนธบอกจดบรกำรพรอมทงปำยใหค ำแนะน ำในกำรตดตองำนทเหนไดชดเจนเขำใจงำยไมซบซอน ปรบปรงระบบกำรสอสำรขอมลใหทนสมย นำเชอถอ น ำระบบเทคโนโลยททนสมยมำใชเพอควำมสะดวกรวดเรว และพฒนำระบบเทคโนโลยทใชในกำรใหบรกำรอยำงตอเนองใหทนกบววฒนำกำรของเทคโนโลยในทองตลำดทกำวหนำไป เพมชองทำงใหผรบบรกำรสำมำรถตดตอเจำหนำทไดมำกขน เชน เพมเคำนเตอรใหบรกำร แยกชองทใหบรกำรเฉพำะส ำหรบผประกนตนตำมมำตรำตำงๆ ควรเปดใหบรกำรตรงเวลำตำมเวลำรำชกำรไมควรเปดใหบรกำรสำย และควรขยำยเวลำใหบรกำรโดยเปดเรวขนจำก 08.30 น. เปน 08.00 น. เปดใหบรกำรชวงพกเทยงโดยใหเจำหนำทสลบเวลำกนใหบรกำร ผอนผนกำรใหบรกำรหลงเลกงำนหำกยงมผมำตดตอรอควอย เปดใหบรกำรในวนหยดทงวนหยดธรรมดำและวนหยดนกขตฤกษ เพมสำขำใหบรกำรใหมำกขน เปดใหบรกำรทกอ ำเภอ และในทองทหรอชมชนหำงไกลรวมทงในหำงสรรพสนคำ เปดใหบรกำรทกวนตำมเวลำเปด/ปดของหำงกรณทเปดใหบรกำรในหำงสรรพสนคำ เพมเลขหมำยโทรศพท เพมเจำหนำทรบโทรศพท และควรมระบบกำรตรวจสอบอยำงสม ำเสมอวำเลขหมำยโทรศพททมอยใชงำนไดหรอไม เพยงพอตอกำรใหบรกำรในแตละชวงเวลำหรอไม หำกพบวำกำรบรกำรทำงโทรศพทมขอบกพรองตองรบแกไขทนท หำกพบวำกำรใหบรกำรทำงโทรศพทคสำยไมเพยงพอควรจดหำโทรศพทเคลอนทมำใหบรกำรเพมเตมเพอแกไขปญหำเรองโทรศพทตดตอยำกใหหมดไปหรอใหปญหำนลดนอยลงใหมำกทสดและเรวทสด

6. ดำนกำรประชำสมพนธ ดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคมโดยเฉพำะเรองสถำนทโดยรวมเปนเรองทส ำนกงำนประกนสงคมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 5 คดเปนรอยละ 61 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยมขอคดเหนและขอเสนอแนะ ดงตอไปน

6.1 เพมชองทำงกำรประชำสมพนธ ใหหลำกหลำยผำนสอตำง ๆ ท งโทรทศน วทย หนงสอพมพ และเสยงตำมสำยตำมชมชนตำง ๆ เชน ตลำดนด โรงพยำบำล และสถำนทรำชกำร เพอชแจงเกยวกบสทธประโยชนทกกรณทงกองทนเงนทดแทนและกองทนประกนสงคมใหถงกลมเปำหมำยในทกระดบชนทกหมบำนทกชมชนยอย เพอใหผประกนตนทรำบวำตนเองมสทธอะไรบำงและเพอประกอบกำรตดสนใจวำคมคำกบกำรสงเงนสมทบตอโดยสมครใจหรอไม และเพอใหประชำชนทวไปทรำบถงควำมส ำคญ

Page 193: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

179

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

รวมทงประโยชนของกองทนประกนสงคมและสมครเปนผประกนตน ชแจงเงอนไขขนตอนกำรขอรบประโยชนใหละเอยด

6.2 สรำงควำมเขำใจแกผประกนตนและสงคมใหมำกในเรองสทธจำกบตรประกนสงคมกบบตรทอง เรองคณภำพยำ รวมทงเรองทผปวยคดวำแพทยตรวจไมละเอยดหรอแพทยล ำเอยงไมดแลผปวยประกนสงคมดเทำผปวยทจำยเงนเอง เปนตน

6.3 เผยแพรกรณศกษำทเปนปญหำของประกนสงคมใหนำยจำงเปนตวแทนแจงใหลกจำงไดรบทรำบ

6.4 จดสงเอกสำรแจงขำวแกสถำนประกอบกำรทนทเมอมกำรเปลยนแปลงใด ๆ แจงขำวใหทนกำรณ แจงใหนำยจำงทรำบลวงหนำไมนอยกวำ 2 สปดำหกอนมผลบงคบใช

6.5 ชแจงสทธประโยชนของผประกนตนในภำพรวมไปยงสถำนประกอบกำรทก 3 เดอน ชแจงสทธประโยชนของผประกนตนรำยบคคลไปยงผประกนตนโดยตรงทบำนเปนระยะ ๆ อยำงตอเนองใหผประกนตนสำมำรถเปดอำนไดดวยตนเอง เนองจำกผประกนตนจ ำนวนมำกเขำไมถงขอมลขำวสำรทเผยแพรทำงอนเตอรเนต และเพอใหผประกนตนแตละคนทรำบถงสทธประโยชนของตนโดยเฉพำะสทธกรณชรำภำพวำขณะนมเงนสะสมอยเทำใดแลว และตองจำยเงนสมทบอกเทำใดจงจะมสทธรบบ ำนำญชรำภำพซงเปนเรองทส ำคญมำกและเปนเรองทผประกนตนทกคนตองกำรทรำบ

6.6 จดสงแผนพบหรอวำรสำรไปถงสถำนประกอบกำรอยำงสม ำเสมอ เพมควำมถในกำรผลตและจดสงวำรสำรประกนสงคม เพอใหนำยจำงและผประกนตนไดทรำบขำวควำมเคลอนไหวตลอดเวลำ และสอดแทรกเนอหำเกยวกบกำรตอบขอหำรอประเดนตำงๆ ใหทรำบทวกน โดยจดสงใหถงผรบโดยไมลำชำ ทกวนนสถำนประกอบกำรไดรบวำรสำรชำมำก นำยจำงและผประกนตนจงไดอำนแตวำรสำรของเดอนทผำนมำแลว เชน วำรสำรของเดอนกมภำพนธไดรบเดอนเมษำยน เปนตน ขอมลขำวสำรควรละเอยดชดเจนรวดเรวเปนปจจบนทนเหตกำรณและใชภำษำทงำยแกกำรเขำใจ ปรบปรงทอยในกำรจดสงวำรสำรใหเปนปจจบน ตดทอยทซ ำกนออกเพอไมใหสงไปทเดยวกนซ ำ ๆ หลำยฉบบ รวมทงตดรำยชอสถำนประกอบกำรทมทอยไมเปนปจจบน เชน ไมมผรบตำมจำหนำออกจำกระบบกำรจดสงเอกสำรในครงตอไป

6.7 แจง SMS เขำโทรศทพมอถอเพอเตอนใหผประกนตนรำยบคคลทรำบถงสทธตำง ๆ และเพอประกอบกำรตดสนใจในกำรรกษำสทธของตนเอง

6.8 จดท ำคมอขอแนะน ำและขอบงคบตำมกฎหมำยแจกนำยจำงทกป จดท ำคมอค ำนวณเงนบ ำเหนจบ ำนำญชรำภำพใหแกผประกนตนทกคน

6.9 จดอบรมสมมนำบคลำกรของสถำนประกอบกำรเพอใหควำมรเกยวกบสทธประโยชน เวยนจดอบรมไปตำมอ ำเภอตำง ๆ บำง ไมใชจดอบรมแตทอ ำเภอเมอง สบเปลยนหมนเวยนสถำนประกอบกำรทไดรบเชญเขำรวมประชมชแจงเพอไมใหซ ำเดม ออกประกนสงคมเคลอนทเขำไปตรวจเยยมสถำนประกอบกำรหรอจดสงเจำหนำทสญจรเขำไปประชำสมพนธงำนประกนสงคมในสถำนประกอบกำรบอยๆ เพอสรำงควำมใกลชดกบผประกนตน ซงกำรด ำเนนกำรเชนนจะเขำถงผประกนตนไดมำกกวำกำรประชำสมพนธผำนวำรสำร

Page 194: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

180

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แผนพบหรอซด ใหฝำยบคคลของสถำนประกอบกำรมำเรยนรงำนประกนสงคมทส ำนกงำนประกนสงคมเปนระยะ ๆ

6.10 พฒนำสอประชำสมพนธใหมำกกวำน เผยแพรควำมรในรปแบบนทำนภำพเพองำยแกกำรเขำใจของคนทกระดบชน มกำรจดกจกรรมใหประชำชนไดรวมสนกเกยวกบงำนกองทนเงนทดแทนและกองทนประกนสงคม

6.11 พฒนำขอมลขำวสำรทำงอนเตอรเนตใหกระจำงชดและรวดเรวทนกำรณกวำน ทกวนนขำวทำงหนงสอพมพยงเรวกวำ

7. ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ดำนชองทำงกำรใหบรกำรโดยเฉพำะเรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนตไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 7 คดเปนรอยละ 17 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยพบปญหำ ดงตอไปน

7.1 ตองกำรช ำระเงนทำงอนเตอรเนตแตระบบชำมำก อเมลตดตอไมได ขอมลทำงอนเตอรเนตไมเปนปจจบน กำรสงขอมลทำงอนเตอรเนตมปญหำบอยมำก

7.2 กำรขนทะเบยนผประกนตนทำงอนเตอรเนตมกำรเลอกสถำนพยำบำลแลวแตขอมลในระบบไมเปนปจจบน ตรวจสอบขอมลจำกสำขำอนไมไดนอกจำกสำขำทขนทะเบยน บำงครงตองแจงซ ำโดยแจงทงทำงอนเตอรเนตและยนเอกสำรซ ำ

7.3 ผประกนตนตำมมำตรำ 33 ตองกำรจำยเงนสมทบผำนเคำนเตอรเซอรวส ควรเพมชองทำงกำรใหบรกำรใหเหมอนเซเวนอเลฟเวน

7.4 กำรเขำถงเพอตดตองำนประกนสงคมคอนขำงล ำบำก ตองกำรตดตองำนประกนสงคมผำนเทศบำลหรอทวำกำรอ ำเภอเพรำะไมตองกำรเสยเวลำเดนทำงไปถงตวจงหวด

7.5 แบบฟอรมในกำรจำยเงนสมทบผำนธนำคำรคอนขำงสบสน 7.6 ควรใหสงขอมลทำงอเมลได

ขอเสนอแนะ ส ำนกงำนประกนสงคมควรปรบปรงกำรใหบรกำรเปนบรกำรเชงรกใหมำกขนโดยเพมชองทำงกำรใหบรกำรใหเพยงพอและสะดวก เชน เพมชองทำงใหบรกำรรบช ำระเงนผำนธนำคำรหรอหกบญชธนำคำรไดทกธนำคำร เพมวนใหบรกำรนอกสถำนทของหนวยบรกำรเคลอนท เปดใหบรกำรผำนอนเตอรเนตใหครอบคลมทกงำนเพออ ำนวยควำมสะดวกและชวยลดกำรใชเอกสำรใหนอยลง ใหบรกำรอนเตอรเนตเครอขำยควำมเรวสงเพอควำมสะดวกรวดเรว และเปดอบรมกำรใชบรกำรงำนประกนสงคมผำนอนเตอรเนตแกนำยจำงหรอผประกนตนทสนใจอยำงตอเนอง

8. ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำลและกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบโดยเฉพำะเรองกำรใหบรกำรทวถงเสมอภำคเทำเทยมและยตธรรมไดรบขอคดเหนและขอเสนอแนะจำกผตอบแบบสอบถำมมำกเปนอนดบ 8 คดเปนรอยละ 12 ของหนวยบรกำรทงหมด โดยมขอคดเหนและขอเสนอแนะ ดงตอไปน

Page 195: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

181

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

8.1 ผประกนตนตองกำรไดรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคมอยำงเสมอภำคทวถงเทำเทยมยตธรรมมมำตรฐำนเดยวกน เชอถอได ตรวจสอบได ตองกำรไดรบควำมเปนธรรมในทก ๆ เรอง

8.2 ส ำนกงำนประกนสงคมควรฟงเสยงประชำชนทประกนตนเพอประโยชนสงสดของผประกนตน ปรบปรงสทธทไดรบควำมคมครองใหครอบคลมและเสมอภำคเทำเทยมกนทกคนไมวำจะเปนขำรำชกำรของรฐหรอลกจำงเอกชน

8.3 ส ำนกงำนประกนสงคมควรเพมกำรตรวจตรำบรเวณประตทำงเขำออกส ำนกงำนอยำงสม ำเสมอพรอมทงตดกลองวงจรปดเพอควำมปลอดภย

2. กำรสอบถำมควำมคดเหนผำนทำงเวบไซตของส ำนกงำน

ผลกำรสอบถำมควำมคดเหนจำกผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมในชวงเดอนเมษำยน 2555 มผตอบแบบสอบถำมจ ำนวน 9,699 คน โดยมรำยละเอยดดงน

สวนท 1 การใหบรการ ณ ส านกงานประกนสงคม

ผลกำรสอบถำมควำมคดเหนจำกผท เขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมดำนกำรใหบรกำร ณ ส ำนกงำนประกนสงคมจำก 5 เรอง ไดแก เรองแผนผงขนตอนควและควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร เรองเจำหนำทรอบรยมแยมและเตมใจบรกำร เรองอำคำรสถำนทและสงอ ำนวยควำมสะดวกพรอม เรองกำรใหบรกำรโปรงใสเสมอภำคและเปนธรรม และเรองสทธประโยชนมควำมเหมำะสม พบวำ ผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำร ณ ส ำนกงำนประกนสงคมในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.58 คดเปนรอยละ 71.64 โดยมควำมพงพอใจเรองอำคำรสถำนทและสงอ ำนวยควำมสะดวกพรอมมำกทสด รองลงมำคอเรองแผนผงขนตอนควและควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร ทงน ผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองเจำหนำทรอบรยมแยมและเตมใจบรกำรและเรองสทธประโยชนมควำมเหมำะสมนอยทสด

สวนท 2 การใหบรการชองทางอน ๆ

ผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผท เขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมดำนกำรใหบรกำรชองทำงอน ๆ จำก 6 เรอง ไดแก เรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต เรองกำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช เรองกำรใหบรกำรผำนไปรษณย เรองกำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน เรองกำรใหบรกำรผำนหนวยเคลอนท และเรองกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำล พบวำ ผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจตอกำรใหบรกำรชองทำงอน ๆ ในระดบพงพอใจดวยคำเฉลย 3.82 คดเปนรอยละ 76.40 โดยมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนตมำกทสดในระดบพอใจมำก รองลงมำคอเรองกำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวนในระดบพอใจ ทงน ผทเขำมำเยยมชมเวบไซตของส ำนกงำนประกนสงคมมควำมพงพอใจเรองกำรใหบรกำรของสถำนพยำบำลนอยทสดในระดบพอใจนอยจนเกอบไมพอใจ

Page 196: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

182

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

3. กำรสมภำษณเชงลก

ผลกำรสมภำษณเชงลกโดยสอบถำมควำมคดเหนจำกทกฝำยทเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม ซงไดแก นำยจำง ผประกนตน เจำหนำทส ำนกงำนประกนสงคม เจำหนำทธนำคำร เจำหนำทไปรษณย เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส และเจำหนำทสถำนพยำบำล ในหนวยบรกำรทมระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำรในปทผำนมำต ำทสด 5 อนดบสดทำย พบปญหำทท ำใหผรบบรกำรจำกส ำนกงำนประกนสงคมไมพงพอใจและแนวทำงแกไขสรปไดดงน

1. ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ

1.1 ผประกนตนไมพอใจทรอควนำน และตองกำรไดรบกำรบรกำรทรวดเรวกวำน

แนวทำงแกไข: เพอลดระยะเวลำกำรรอคอยของผรบบรกำร ควรประชำสมพนธเชญชวนใหน ำสงเงนสมทบผำนธนำคำร เคำนเตอรเซอรวส หรออนเตอรเนตใหมำกขน รณรงคใหผขอรบประโยชนทดแทนกรณทนตกรรม กรณเจบปวยฉกเฉนหรอประสบอนตรำยทไมเนองจำกกำรท ำงำน และกรณบ ำเหนจชรำภำพ ใหยนเอกสำรหลกฐำนพรอมส ำเนำบญชเงนฝำกธนำคำรเพอใหเจำหนำทวนจฉยและสงจำยเงนผำนธนำคำรไปใหภำยใน ๕ วนท ำกำร โดยใหผแทนนำยจำงรวบรวมมำยน หรอสงทำงไปรษณยไดโดยผประกนตนไมตองเดนทำงมำทส ำนกงำนประกนสงคมดวยตนเอง เปดใหบรกำรชวงพกเทยงชวยลดควำมแออดในชวงเวลำปกต นอกจำกนนเจำหนำทควรปรบรปแบบกำรท ำงำนใหเปนเชงรกมำกขนโดยออกไปใหบรกำรจำยคำคลอดบตรขำงเตยง รวมทงออกใหบรกำรรบช ำระเงนสมทบของผประกนตนตำมมำตรำ 40 นอกสถำนท 1.2 กำรใหบรกำรงำนมำตรำ 40 นอกสถำนทในชวง 1 ปทผำนมำ มผลกระทบตอควำมพงพอใจของผรบบรกำร ณ ส ำนกงำน เนองจำกกำรระดมเจำหนำทสวนหนงลงพนท คงเหลอเจำหนำทอยใหบรกำร ณ ส ำนกงำนนอยลง เจำหนำททเหลออยจงตองรบภำระงำนในปรมำณทมำกขนกวำปกต แนวทำงแกไข: ประชำสมพนธเชญชวนใหผประกนตนมำตรำ 40 น ำสงเงนสมทบลวงหนำอยำงนอย 3 เดอนครง

2. ดานบคลากรผใหบรการ

2.1 พบปญหำเจำหนำทนอย เจำหนำทบำงคนไมยมแยม ใชอำรมณ ใชน ำเสยงหวน ไมสนใจสอบถำมผมำตดตอใหละเอยดท ำใหเกดกำรเขำใจผดกนขน ประกอบกบเจำหนำทไดรบทรำบขำวสำรควำมเคลอนไหวของงำนประกนสงคมลำชำท ำใหไมสำมำรถตอบค ำถำมได

แนวทำงแกไข: จดประชมเจำหนำทเปนประจ ำเพอชแจงแนวปฏบตใหมๆ ใหทรำบและรบทรำบปญหำทเกดขนพรอมทงระดมสมองเพอหำแนวทำงแกไขรวมกนแทนกำรแจงเวยนแนวปฏบตใหมเพยงอยำงเดยว จดกำรส ำรวจควำมคดเหนผมำรบบรกำรเปนระยะ ๆ และน ำขอเสนอแนะทไดมำปรบปรงบรกำรเพอลดขอรองเรยน และสรำงจตส ำนกในกำรใหบรกำรแกเจำหนำทดวยกำรตดค ำขวญ “สบตำ ยมแยม ทกทำย”

2.2 ปญหำทพบ คอ งำนมำตรำ 40 เปนงำนส ำคญ และนบวนแตจะเพมปรมำณงำนมำกขน ขณะนมลกษณะเปนเพยงงำนฝำก ไมมเจำหนำทหลกในกำรด ำเนนกำร

Page 197: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

183

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข: ควรปรบโครงสรำงเพมงำนมำตรำ 40 ในระดบจงหวด เพอใหมเจำหนำทรบผดชอบหลก ซงเจำหนำทเองกตองปรบตวท ำงำนทงในเชงรบและเชงรกมำกขน

3. ดานสงอ านวยความสะดวก

3.1 ปญหำสถำนทตงอยไกลจำกทชมชน กำรเดนทำงไปมำไมสะดวก อำคำรเกำ อปกรณตกแตงภำยในเกำ อำคำรบำงสวนช ำรด หองน ำมจ ำนวนนอยและไมคอยสะอำด อปกรณในหองน ำบำงสวนช ำรด ปำยบอกทำงไมชดเจน ปำยหนำส ำนกงำนช ำรด ปำยชอเจำหนำทไมชดเจน สถำนทจอดรถไมเพยงพอ ไมมลฟทและทำงลำดส ำหรบผพกำร ไมมบรกำรถำยเอกสำร

แนวทำงแกไข: ปรบปรงภำพลกษณ ซอมแซมอำคำร ทำสใหม เปลยนอปกรณตกแตงใหม ปรบปรงหองน ำและก ำชบใหแมบำนดแลควำมสะอำดของหองน ำใหบอยครงขน จดจำงท ำปำยบอกทำงเพมเตม จดท ำปำยชอเจำหนำทใหม ขอควำมรวมมอใหเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมน ำรถสวนตวไปจอดดำนนอกหรอดำนหลงเพอเวนทจอดรถดำนหนำไวใหแกผมำตดตอ ใหพนกงำนรกษำควำมปลอดภยชวยดแลใหผทมำตดตอส ำนกงำนประกนสงคมเทำนนทสำมำรถน ำรถเขำมำจอดภำยในบรเวณส ำนกงำนได พจำรณำใหบรกำรถำยเอกสำรใหแกผมำตดตอตำมควำมจ ำเปน จดตงส ำนกงำนสำขำในทชมชนในเมองและส ำนกงำนสำขำตำงอ ำเภอมำกขน

3.2 พบปญหำระบบ online ชำและหลดบอย เครองออกบตรควชวยจดควไดไมครอบคลมทกงำน เปดใหบรกำรชวงเทยงแตปดเครองปรบอำกำศท ำใหอดอดอำกำศไมถำยเท แสงไฟไมสวำงในบำงจด

แนวทำงแกไข: ออกแนวปฏบตใหเจำหนำทใชอนทรำเนตนอกเวลำรำชกำร สรำงบตรควเสรมในบำงงำน เปดเครองปรบอำกำศตลอดเวลำทใหบรกำร เปลยนหลอดไฟทเสยเพอเพมแสงสวำง

3.3 พบปญหำโทรศพทตดตอยำก เน องจำกม เลขหมำยโทรศพท พนฐำนนอย และมโทรศพทเคลอนทส ำหรบใชในงำนเรงรดหนเพยงเครองเดยวไมเพยงพอตอกำรใชงำน เจำหนำทตองแกปญหำเฉพำะหนำโดยกำรใชโทรศพทสวนตวในกำรตดตอประสำนงำนรำชกำรเพอควำมคลองตว อกทงงบประมำณคำโทรศพททไดรบกจ ำกดและระบเลขหมำยเครองไว

แนวทำงแกไข: จดหำเครองโทรศพทเคลอนทเพมใหหนวยบรกำรละ 4 เครอง เพอใชในงำนประโยชนทดแทน งำนสมทบ งำนทะเบยน และงำนมำตรำ 40 งำนละ 1 เครอง พรอมทงจดสรรงบประมำณคำใชบรกำรรำยเดอนไมนอยกวำเดอนละ 500 บำท/เครอง หรอเพมวงเงนคำใชบรกำรรำยเดอนคำโทรศพทเคลอนทโดยไมระบเลขหมำยเครอง และขอเพมเลขหมำยโทรศพทพนฐำน

3.4 พบปญหำของระบบคอมพวเตอรทไมสำมำรถบนทกงำนบำงรำยกำรได และเจำหนำทไมสำมำรถตอบผมำรบบรกำรไดวำเรองจะแลวเสรจเมอใดหรอผขอรบประโยชนทดแทนจะไดรบเงนเมอใด ท ำใหผรบบรกำรเกดควำมไมพอใจเพรำะเรองคำงเปนเวลำนำน และพบปญหำควำมไมสะดวกของเจำหนำทในกำรใหบรกำรผประกนตนตำมมำตรำ 39 และมำตรำ 40

Page 198: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

184

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข : ควรพฒนำระบบคอมพวเตอรใหรวดเรวและทนสมยเพอชวยสนบสนนประสทธภำพในกำรท ำงำนใหแกเจำหนำท ควรอ ำนวยควำมสะดวกใหเจำหนำทผปฏบตงำนโดยจดหำเครองอำนบำรโคดใหใช ควรออกบตรประจ ำตวทมบำรโคดใหแกผประกนตน และควรพฒนำระบบ online ใหเปนปจจบน ไมตองรอประมวลผลนำนหลำยวน เพอลดปญหำกำรบนทกขอมลผดหรอกำรจำยซ ำ และปองกนกำรทจรตไดดวย

4. ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ

พบปญหำในกำรพจำรณำวนจฉยประโยชนทดแทนของเจำหนำท เนองจำกมผมำยนขอรบประโยชนทดแทนทอยในขำยตองสงสยวำเปนลกจำงหรอไม เจำหนำทจ ำเปนตองสงเรองไปตรวจสอบกอนซงตองใชระยะเวลำพอสมควร และผลกำรตรวจสอบสวนมำกมกไมใชลกจำงและไมใชผมหนำทสงเงนสมทบจงไมมสทธรบประโยชนทดแทน และนบวนจ ำนวนเรองเชนนจะมมำกขนทกท ท ำใหเจำหนำทท ำงำนยำกและสรำงควำมไมพอใจใหแกผประกนตนทรสกวำสงเงนสมทบงำยแตขอรบประโยชนทดแทนยงยำก

แนวทำงแกไข: ควรเพมกำรประชำสมพนธปองปรำมกำรแจงเทจ เพอลดปญหำกำรฉวยโอกำสเขำมำเปนผประกนตนเพอแสวงประโยชนโดยไมถกตอง ลดปญหำควำมไมพงพอใจของผยนขอรบประโยชนทดแทนจำกกำรถกตรวจสอบ กำรรอคอยเรองเปนเวลำนำน หรอกำรถกปฏเสธกำรจำยประโยชนทดแทน และลดปรมำณเรองรองเรยนลงได

5. ดานชองทางการใหบรการ

5.1 กำรจำยเงนผำนเคำนเตอรเซอรวสในรำนเซเวนอเลฟเวนพบปญหำกำรจำยเงนสมทบเกนหรอจำยซ ำบอยครงท ำใหผประกนตนเสยเวลำเดนเรองขอคนเงน เนองจำกทเคำนเตอรเซอรวสในรำนเซเวนอเลฟเวน นอกจำกจะสำมำรถรบช ำระเงนของเดอนปจจบนไดแลวยงสำมำรถรบช ำระยอนหลงไดอก ๑ เดอน ในขณะทเจำหนำทของเคำนเตอรเซอรวสไมสำมำรถตรวจสอบไดวำลกคำทมำยนสงเงนสมทบรำยนนคำงจำยเดอนใดบำง หำกลกคำเองกจ ำไมไดวำสงเงนถงเดอนไหนแลวและตองกำรสงเงนของเดอนใด อำจเกดปญหำกำรจำยซ ำเพรำะจ ำผดหรอเขำใจผดได นอกจำกนนยงพบปญหำระบบคอมพวเตอรชำและมปญหำบอยโดยเฉพำะชวงตนเดอนท ำใหลกคำมำแลวจำยเงนไมได ประกอบกบเจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสมกำรสบเปลยนบอยและไมไดรบกำรอบรมเพอควำมเขำใจในกำรใชงำนระบบกำรรบช ำระเงนของส ำนกงำนประกนสงคม กำรจำยเงนผำนเคำนเตอรเซอรวสจะไมมปญหำเรองจ ำนวนเงนผด เนองจำกระบบจะลอคจ ำนวนเงนไว แตกำรจำยผำนธนำณตพบปญหำจ ำนวนเงนไมถกตอง

แนวทำงแกไข: ควรก ำหนดใหรบช ำระเงนสมทบ ณ เคำนเตอรเซอรวสไดเฉพำะเดอนปจจบนเพยงเดอนเดยวเทำนน และควรออกบตรใหแกผประกนตนทใชในกำรเกบประวตกำรช ำระเงน แบงเปนชอง ๆ ใหเจำหนำททรบเงนลงชอในชองของเดอนทช ำระแลว เพอเปนหลกฐำนและชวยเตอนควำมจ ำใหแกผประกนตน เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสเสนอวำส ำนกงำนประกนสงคมควรแจงยอดช ำระเงนใหลกคำทรำบวำตองจำยของเดอนใด และควรออกบตรประจ ำตวใหแกผประกนตนเปนบตรแขงมบำรโคทเพอควำมสะดวกในกำรใหบรกำรของเคำนเตอรเซอรวส ลดระยะเวลำในกำรบนทกดวยเลขบตรประจ ำตวประชำชน ลดปญหำควำมผดพลำดในกำรบนทกขอมล และลดปญหำบตรช ำรด

Page 199: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

185

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

5.2 พบปญหำกำรบนทกขอมลดวยระบบออนไลน ณ เคำนเตอรเซอรวส ซงระบบจะประมวลผลและสงขอมลทนท ท ำใหเจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสประสบปญหำกำรบนทกผดแลวไมสำมำรถแกไขได

แนวทำงแกไข: เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวสเสนอใหปรบกำรออนไลนของขอมลใหเปนแบบประมวลผลทกเทยงคนเพอใหสำมำรถแกไขขอมลใหมไดหำกบนทกผด และเหนดวยทส ำนกงำนประกนสงคมจะปรบระบบหนำจอกำรรบช ำระเงนใหเหลอแคเดอนปจจบนเพยงเดอนเดยว

5.3 ปญหำกำรน ำสงเงนสมทบผำนธนำคำรบำงธนำคำรท ำไมได เชน ธนำคำรธนชำต หรอธนำคำรอสลำม ท ำใหนำยจำงบำงรำยทมบญชอยทธนำคำรดงกลำวไมสะดวกในกำรน ำสงเงน อกทงบำงพนทบำงอ ำเภอมธนำคำรใหบรกำรเพยงบำงธนำคำรเทำนน ธนำคำรทส ำนกงำนประกนสงคมท ำควำมตกลงไวไมไดมสำขำทกพนท เจำหนำทของธนำคำรเปลยนบอย อกทง เจำหนำทธนำคำรตองบนทกดวยเลขบตรประจ ำตวประชำชนอำจประสบปญหำกำรบนทกผดพลำดได อกทง เจำหนำทธนำคำรตรวจสอบใหลกคำไมไดวำผมำสงเงนคำงจำยกเดอน

แนวทำงแกไข: ควรเพมธนำคำรทใหบรกำรงำนของส ำนกงำนประกนสงคมใหครอบคลมทกธนำคำร ควรปรบแบบสงเงนใหมบำรโคทเพอควำมสะดวกในกำรน ำสงเงน ตดปญหำกำรบนทกผด หรอบำงครงลกคำกเขยนเลขผดเอง และควรปรบปรงระบบใหเจำหนำทของธนำคำรตรวจสอบใหผมำรบบรกำรไดวำคำงจำยกเดอน และควรปรบปรงกำรประชำสมพนธเรองชองทำงทหลำกหลำยของกำรใหบรกำรงำนของส ำนกงำนประกนสงคม

5.4 พบปญหำกำรจำยเงนสมทบโดยหกบญชธนำคำรของผประกนตนตำมมำตรำ 39 กรณทเงนในบญชไมเพยงพอ ธนำคำรหกบญชไมไดแตผประกนตนไมทรำบท ำใหถกตดสทธกำรเปนผประกนตน

แนวทำงแกไข: ควรมกำรแจงเตอนไปยงผประกนตนใหทรำบทนทวำขำดสงเงนสมทบ และแจงใหผประกนตนทรำบวำจะตองช ำระเงนดงกลำวภำยในเมอใดมฉะนนจะถกตดสทธ โดยสงเปนจดหมำยแจงเตอนและสงเปนขอควำมทำงโทรศพทมอถอ

5.5 พบปญหำผประกนตนตำมมำตรำ 39 รำยหนงแสดงควำมเหนไมพอใจทตนเองมบญชธนำคำรอยสองแหง ไดแก ธนำคำรกรงเทพฯ และธนำคำรทหำรไทย แตทงสองบญชไมสำมำรถใชบรกำรหกเงนสมทบผำนธนำคำรได

แนวทำงแกไข: ควรปรบปรงเรองชองทำงกำรใหบรกำรโดยอ ำนวยควำมสะดวกใหผประกนตนสำมำรถหกเงนสมทบผำนธนำคำรไดทกธนำคำร

5.6 พบปญหำนำยจำงไมนยมใชบรกำรผำน e-service เนองจำกมขนตอนยงยำกในกำรสมครเพอขอใชบรกำร ประกอบกบเมอทดลองใชบรกำรแลวพบปญหำขอมลลำชำ ตกหลน ไมครบถวน ไมเปนปจจบน ไมนำเชอถอ และสงผลถงสทธกำรขอรบประโยชนทดแทนของผประกนตน

แนวทำงแกไข: กำรลงทะเบยนครงแรกของนำยจำงเพอขอใชบรกำรท ำธรกรรมผำนอนเตอรเนตทำงเวปไซดของส ำนกงำนประกนสงคม ควรปรบปรงหนำบรกำรอเลกทรอนกส โดยเพมสวนของกำรขอท ำธรกรรมผำนอนเตอรเนตส ำหรบผทยงไมมชอผใชและรหสผำน นอกเหนอจำกสวนของกำรเขำสระบบอเลกทรอนกสส ำหรบผทมชอผใชและรหสผำนแลวเพออ ำนวยควำมสะดวกในกำรขอใชบรกำรครงแรก และ

Page 200: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

186

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ควรปรบปรงระบบกำรประมวลผลขอมลใหถกตองครบถวนและรวดเรวมำกกวำน หำกเปนไปไดควรปรบปรงใหขอมลออนไลนเปนปจจบน ณ เวลำนนทนท เชนเดยวกบขอมลกำรฝำกถอนเงนของธนำคำร ทงน ควรเพมกำรประชำสมพนธเพอสงเสรมกำรใชบรกำร e-service ใหมำกขน

5.7 งำนบรกำร e-service พบปญหำผใชบรกำรไมมนใจในระบบอนเตอรเนต เนองจำกกำรสงขอมลผำนอนเตอรเนตตองรอประมวลผล 2 - 3 วน ในขณะทหำกผใชบรกำรยน ณ ส ำนกงำน เจำหนำทจะบนทกใหวนตอวน ประกอบกบผใชบรกำรสมครใจทจะเขำมำรบบรกำรกบเจำหนำทโดยตรง ณ ส ำนกงำน เพรำะสำมำรถสอบถำมหรอตดตอเรองอนๆไดดวย สวนกำรใหบรกำร e-payment ตดปญหำหลำยประกำร เชน นำยจำงไมสะดวกใชอนเตอรเนต ธนำคำรทนำยจำงมบญชไมไดใหบรกำร e-payment งำนประกนสงคม กำรขอรบบรกำรมขนตอนยงยำก เชน นำยจำงตองไปท ำควำมตกลงกบธนำคำรนน ๆ กอน มธนำคำรใหเลอกไมกแหง ธนำคำรทนำยจำงสะดวกและมบญชอยแลวกไมสำมำรถท ำเรองนได ผสงเงนตองกำรใบเสรจทนท แตใบเสรจรบเงนทธนำคำรเปนผออกใหจะสงถงนำยจำงลำชำ ไมมโลโกของส ำนกงำนประกนสงคม และไมมตรำครฑ ท ำใหลกคำบำงรำยไมเชอมน และลกคำบำงรำยทเปนตำงชำตจ ำเปนตองใชเอกสำรของทำงรำชกำรในกำรยนขอตอวซำทส ำนกงำนตรวจคนเขำเมอง และทส ำคญคอนำยจำงไมตองกำรใหอ ำนำจลกจำงในกำรเขำไปท ำขอมลทำงกำรเงนของนำยจำง

แนวทำงแกไข: ควรเพมธนำคำรทใหบรกำร e-payment ใหมำกขน และเพมกำรประชำสมพนธเรองชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคม

5.8 เจำหนำทธนำคำรใหควำมเหนวำลกคำทมำสงเงนทธนำคำรมกไมคอยพอใจทตองกรอกแบบฟอรมของธนำคำรเพอประกอบกำรน ำสงเงนในขณะทลกคำสำมำรถยนเงนสดพรอมบตรประจ ำตวประชำชนไดเลยโดยไมตองกรอกเอกสำรใด ๆ หำกลกคำไปช ำระเงน ณ ส ำนกงำนประกนสงคม กำรทเจำหนำทธนำคำรตองบนทกขอมลเลขบตรประจ ำตวประชำชน 13 หลก ของลกคำอำจเกดควำมผดพลำดและเสยเวลำในกำรใหบรกำร ประกอบกบธนำคำรไมสำมำรถตรวจสอบใหลกคำไดวำลกคำสงเงนถงเดอนใดแลว บำงครงเจำหนำทธนำคำรตองโทรศพทไปทส ำนกงำนประกนสงคมเพอตรวจสอบขอมลให บำงครงลกคำตองเดนทำงกลบไปทส ำนกงำนประกนสงคมเพอตรวจสอบขอมลใหแนชดกอน นอกจำกนน พบควำมไมพงพอใจของลกคำกรณทเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมแนะน ำใหมำสงเงนสมทบประจ ำปของกองทนเงนทดแทนทธนำคำรแตเมอลกคำเดนทำงมำถงธนำคำร ธนำคำรไมสำมำรถรบช ำระไดเนองจำกไมใชกำรน ำสงเงนดวยแบบ กท.23 กท.25ค กท.26ก หรอ กท.26ข ท ำใหลกคำไมพอใจทตองกลบไปตดตอทส ำนกงำนประกนสงคมอกครง

แนวทำงแกไข: ควรออกใบแจงหนทมบำรโคทใหผประกนตนเพอใหผประกนตนน ำมำยนพรอมเงนสดทธนำคำรเพอควำมสะดวกรวดเรวและไมผดพลำดในกำรใหบรกำร และเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมควรศกษำขอมลใหละเอยดวำแบบน ำสงเงนประเภทใดบำงทสำมำรถแนะน ำใหลกคำไปสงเงนทธนำคำรได เพอควำมเขำใจทตรงกน

6. ดานการประชาสมพนธ

6.1 พบปญหำผประกนตนตำมมำตรำ 40 ไมคอยเขำใจสทธประโยชน และมควำมล ำบำกในกำรน ำสงเงนสมทบรำยเดอน

Page 201: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

187

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข: ควรท ำสอประชำสมพนธออกทำงโทรทศนใหมำกขน โดยลงทนใชพรเซนเตอรดงๆ จะไดเปนทสนใจของประชำชนทวไป และควรจำยคำตอบแทนใหกบเครอขำยทชวยเกบรวมรวมเงนสมทบของผประกนตนตำมมำตรำ 40 มำสงให

6.2 นำยจำงสงเงนสมทบดวยอตรำเดมเขำมำเนองจำกไดรบแจงขำวสำรลำชำเกยวกบกำรปรบลดอตรำเงนสมทบจงไมพอใจทตองเดนเรองในขนตอนของกำรขอคนเงนภำยหลง ประกอบกบนำยจำงมปญหำกำรเขำ/ออกงำนของบคลำกรบอยท ำใหไมทรำบแนวปฏบตงำนประกนสงคม

แนวทำงแกไข: ส ำนกงำนประกนสงคมควรประชำสมพนธขำวสำรตำง ๆ ใหรวดเรวทวถงและทนกำรณ และควรจดกำรประชมชแจงงำนประกนสงคมใหแกนำยจำงรำยใหมและนำยจำงเกำทเปลยนบคลำกรใหมใหบอยครงขน

6.3 จำกกำรสอบถำมพบวำส ำนกงำนประกนสงคมจงหวดไดมกำรฝำกขำวประชำสมพนธงำนประกนสงคมผำนทำงสถำนวทยเอกชนในจงหวด และไดมกำรจดรำยกำรวทยประชำสมพนธขำวสำรทกวนจนทร เวลำ 18.00 – 19.00 น. แตเนองจำกเวลำทไดจดเปนเพยงชวงสนๆ ขำวสำรขอมลจงอำจจะไมทวถง

แนวทำงแกไข: ส ำนกงำนประกนสงคมควรปรบชวงเวลำในกำรออกสอโทรทศน วทย เนนชวงเชำกอนเวลำท ำงำนและชวงเยนหลงเลกงำนใหมำกขน เพอใหนำยจำงและผประกนตนไดรบขอมลขำวสำร และมขอเสนอแนะจำกนำยจำงวำส ำนกงำนประกนสงคมควรตดปำยประชำสมพนธสทธประโยชนใหเหนโดยทวกน และฝำกเอกสำรขอมลเกยวกบสทธประโยชนใหฝำยบคคลไปชวยประชำสมพนธตอ

6.4 พบปญหำโทรศพทตดตอประสำนงำนยำกมำก และศนยบรกำร 1506 บำงครงใหขอมลผดพลำดท ำใหผประกนตนเกดควำมเขำใจผดและไมพอใจในบำงเรองทเมอผประกนตนมำรบบรกำรทสถำนพยำบำลแลวไมเปนไปตำมทเจำหนำทของศนยบรกำร 1506 ไดบอกแกผประกนตนไว สวนเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมกพบปญหำเรองกำรใหค ำแนะน ำทไมถกตองของ 1506 หลำยประกำรซงสงผลกระทบตอควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรโดยตรง

แนวทำงแกไข: ควรจดอบรมชแจงแนวปฏบตเกยวกบกำรตอบโทรศพทของเจำหนำท 1506 ท เหมำะสมเพอไมใหเกดควำมเขำใจผดหรอควำมไมพอใจเกดขนเมอผประกนตนมำตดตอทส ำนกงำนประกนสงคมหรอเขำรบบรกำรทสถำนพยำบำลตำมทเจำหนำท 1506 แนะน ำ

7. ดานสถานพยาบาลทใหบรการ

7.1 เจำหนำทสถำนพยำบำลพบปญหำในทำงปฏบตเนองจำกควำมแตกตำงในขอก ำหนดระหวำงบตรทองและบตรประกนสงคมหลำยประกำร เชน กรณอบตเหตจำกรถ บตรทองมเงอนไขก ำหนดไวชดเจนวำตองใชสทธพรบ.กอน แตบตรประกนสงคมไมก ำหนด หรอกรณท ำรำยตวเองบตรประกนสงคมเบกไมไดแตบตรทองครอบคลม เปนตน ท ำใหเกดปญหำในทำงปฏบต

แนวทำงแกไข: ควรพจำรณำปรบปรงเงอนไขสทธบตรประกนสงคมใหเปนไปในแนวทำงเดยวกนกบบตรทอง

7.2 สถำนพยำบำลทใหบรกำรมเพยงสถำนพยำบำลของรฐเพยงแหงเดยวแตมผปวยเปนจ ำนวนมำกท ำใหผประกนตนทมำใชบรกำรตองประสบปญหำรอควนำน

Page 202: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

188

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แนวทำงแกไข: โรงพยำบำลไดมกำรขยำยสำขำออกไปใหบรกำรแกผปวยนอก เพอลดควำมแออดของผมำใชบรกำรจ ำนวน 2 สำขำ และเปดใหบรกำรคลนกโรคจำกกำรท ำงำนเปนกำรเฉพำะ

7.3 กำรใหบรกำรแกผประกนตนตำมมำตรำ 40 พบปญหำเจำหนำทของโรงพยำบำลไมเขำใจขนตอนกำรใหบรกำรแกผประกนตนตำมมำตรำ 40 และปญหำกรณทผประกนตนมำตรำ 40 ขอใบรบรองแพทยทรบรองวำนอนพกรกษำตวเปนคนไขในนน ทำงโรงพยำบำลไมมแบบฟอรมใบรบรองแพทยทเปนมำตรฐำนในกำรระบจ ำนวนวนนอนพกรกษำตว

แนวทำงแกไข: ส ำนกงำนประกนสงคมควรก ำหนดแบบฟอรมใบรบรองแพทยของผประกนตนตำมมำตรำ 40 ใหเปนมำตรฐำนเดยวกนทกโรงพยำบำล เพอควำมเปนระเบยบและสะดวกในกำรกรอกของแพทยผรกษำ

7.4 ปญหำเรองกำรขอเอกสำรจำกโรงพยำบำลเพอประกอบกำรใชสทธของผประกนตน เชน กรณผทพพลภำพ เมอผปวยมำรกษำจะตองขอใบรบรองแพทยทกครง ซงทำงโรงพยำบำลเหนวำเปนกำรเพมภำระงำนใหทำงโรงพยำบำลมำกเกนไป ประกอบกบกำรขอใบรบรองแพทยเพมเตมภำยหลงท ำใหเจำหนำทสวนงำนเวชระเบยนตองตดตำมใหแพทยทรกษำเปนผลงนำมจงใชเวลำพอสมควร สงผลใหผประกนตนไมพอใจเนองจำกรอนำน

แนวทำงแกไข: เจำหนำทโรงพยำบำลเสนอใหทำงส ำนกงำนประกนสงคมชวยลดเอกสำรบำงรำยกำรทไมจ ำเปน

7.5 ปญหำขำวสำรกำรประชำสมพนธระหวำงหนวยงำนลำชำ เชน เมอส ำนกงำนประกนสงคมมแนวปฏบตใดออกมำใหม ทำงโรงพยำบำลจะไมทรำบ ท ำใหเจำหนำทโรงพยำบำลใหบรกำรผประกนตนทมำใชบรกำรไดไมเตมท อำจใหค ำแนะน ำผด และอำจสงผลถงควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรได รวมทงปญหำกรณทส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยปรบเปลยนระบบกำรสงรำยงำนกำรรกษำพยำบำลใหมโดยใหสถำนพยำบำลดำวนโหลดโปรแกรมมำใชงำนแตไมมกำรจดอบรมชแจงท ำใหบคลำกรของสถำนพยำบำลเกดควำมไมเขำใจและสบสนหลำยประกำร

แนวทำงแกไข: เมอมแนวปฏบตออกมำใหม เจำหนำทโรงพยำบำลเสนอแนะวำขอใหส ำนกงำนประกนสงคมจดกำรประชมหรออบรมเจำหนำททกฝำยทเกยวของใหทรำบกอนทจะปฏบตจรง จะท ำใหกำรท ำงำนสะดวกมำกขน ทงน ควรจดอบรมรวมกนระหวำงเจำหนำทของส ำนกงำนประกนสงคมและเจำหนำทของสถำนพยำบำลเพอเพมควำมสำมคคและสรำงควำมเขำใจทตรงกน

7.6 ปญหำกำรสงขอมลกำรรกษำพยำบำลใหส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยนอกจำกจะสงขอมลผำนระบบแลวโรงพยำบำลยงตองสงเอกสำรและฟลมเอกซเรยใหส ำจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยดวย ซงเปนกำรซ ำซอนและไมประหยด กำรเบกเงนเพมพเศษของโรงพยำบำลจำกส ำนกงำนประกนสงคมกรณโรคทมคำใชจำยสงตองใชเอกสำรประกอบหลำยรำยกำรท ำใหเสยเวลำมำกเมอเทยบกบกำรเบกเพมพเศษจำกสปสช.ซงใชวธสงขอมลคำใชจำยแบบ online อยำงเดยวซงสะดวกรวดเรวและประหยดกวำ

แนวทำงแกไข: เจำหนำทสถำนพยำบำลเสนอวำควรใชระบบ e-claim เพยงอยำงเดยวเหมอนกำรสงขอมลของบตรทอง หำกส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยสงสยเคสใดเปนพเศษสำมำรถขอขอมลเพมเตมเพอตรวจสอบเปนเคส ๆ ไป

Page 203: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

189

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

7.7 เมอสถำนพยำบำลมขอสงสยและโทรศพทเขำไปสอบถำมทส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทย เจำหนำทของส ำนกจดระบบบรกำรทำงกำรแพทยทรบโทรศพทพดไมด และไมใสใจใหบรกำร

แนวทำงแกไข: เจำหนำทสถำนพยำบำลเสนอแนะวำส ำนกงำนประกนสงคมควรจดกำรอบรมมำรยำทในกำรรบโทรศพทใหแกเจำหนำท

7.8 ปญหำผประกนตนมกไมพอใจกรณเบกคำรกษำพยำบำลไดไมเทำกบทจำยไปจรง ไมพอใจเรองทตองส ำรองจำยกรณฝำกครรภ และกรณทนตกรรมทเบกไดนอย และไมพอใจทเจำหนำทของโรงพยำบำลบนเวลำชอ/นำมสกลในใบเสรจไมถกตองเมอผประกนตนตองกลบไปใหเจำหนำทของโรงพยำบำลแกไข

แนวทำงแกไข: ประโยชนทดแทนกรณคลอดบตรควรคมครองรวมถงกำรฝำกครรภ และควรเพมประโยชนทดแทนกรณทนตกรรม

7.9 ปญหำกำรตรวจสอบสทธ ณ สถำนพยำบำล ตองบนทกดวยเลขประจ ำตวประชำชนเพยงอยำงเดยว ตรวจสอบดวยชอนำมสกลไมได ท ำใหเกดปญหำในกำรตรวจสอบสทธกำรรกษำพยำบำลบอยครง

แนวทำงแกไข : ควรปรบปรงระบบกำรตรวจสอบสทธกำรรกษำพยำบำลให เจำหนำทสถำนพยำบำลสำมำรถตรวจสอบไดทงจำกเลขประจ ำตวประชำชนและจำกชอนำมสกล

Page 204: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

190

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

ภาคผนวก

แบบสอบถามความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคม

แบบสอบถามความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน

แบบสมภาษณเชงลก

Page 205: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

191

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แบบสอบถามความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนประกนสงคม

ส ำนกงำนประกนสงคมมควำมประสงคส ำรวจควำมพงพอใจของผทเคยรบบรกำรงำนกองทนประกนสงคม เพอน ำผลกำรส ำรวจไปพฒนำปรบปรงกำรใหบรกำรใหดยงขนตอไป จงขอควำมกรณำทำนทเคยรบบรกำรตอบแบบสอบถำม และขอขอบคณอยำงสงมำ ณ ทน

สวนท 1 ขอมลทวไปของทาน (โปรดท าเครองหมาย √ หนาค าตอบทตรงกบความเปนจรง)

1.1 เพศ ( ) 1. ชาย ( ) 2. หญง 1.2 อาย ( ) 1. นอยกวาหรอเทากบ 30 ป ( ) 2. 31 – 40 ป

( ) 3. 41 – 50 ป ( ) 4. 51 ปขนไป 1.3 วฒการศกษาสงสด ( ) 1. ประถมศกษาหรอต ากวา ( ) 2. มธยมศกษาตอนตน

( ) 3. มธยมศกษาตอนปลาย ( ) 4. ปวช./ปวส./อนปรญญา ( ) 5. ปรญญาตร ( ) 6. สงกวาปรญญาตร

1.4 รายไดเฉลยตอเดอน ( ) 1. ไมเกน 7,000 บาท ( ) 2. 7,001 – 10,000 บาท ( ) 3. 10,001 – 13,000 บาท ( ) 4. 13,001 – 16,000 บาท ( ) 5. มากกวา 16,000 บาท

1.5 สถานภาพของทาน ( ) 1. นายจาง/ผรบมอบอ านาจ ( ) 2. ผประกนตนตามมาตรา33 ( ) 3. ผประกนตนตามมาตรา 39 ( ) 4. ผประกนตนตามมาตรา 40 ( ) 5. ผมสวนไดเสย/ทายาท/ผมสทธ ( ) 6. ผรบมอบอ านาจ/ผรบมอบฉนทะรบเงนแทน ( ) 7. อน ๆ (โปรดระบ)..............................................................

1.6 จ านวนลกจางในสถานประกอบการ ( ) 1. ไมเกน 10 คน ( ) 2. 11 – 50 คน ( ) 3. 51 – 100 คน ( ) 4. 101 – 200 คน ( ) 5. มากกวา 200 คน

1.7 สถานทททานเคยไปรบบรการ (หากเคยไปรบบรการหลายท กรณาเลอกเพยงแหงเดยวททานตองการใหความเหน) ( ) 1. ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท (โปรดระบ)................................................................................ ( ) 2. ส านกงานประกนสงคมจงหวด (โปรดระบ)...................................................................................................... ( ) 3. ส านกงานประกนสงคมสาขา (โปรดระบ)..............................................................................................................

1.8 ประเภทของงานกองทนประกนสงคมททานเคยรบบรการ (ตอบไดมากกวา 1 ขอ) ( ) 1. ขนทะเบยนนายจาง/ผประกนตน ( ) 2. เลอก/เปลยนสถานพยาบาล ( ) 3. แจงเปลยนแปลงขอเทจจรง ( ) 4. จายเงนสมทบ ( ) 5. ยนขอรบประโยชนทดแทน ( ) 5.1 กรณเจบปวย ( ) 5.2 กรณคลอดบตร ( ) 5.3 กรณทพพลภาพ ( ) 5.4 กรณตาย ( ) 5.5 กรณสงเคราะหบตร ( ) 5.6 กรณชราภาพ ( ) 5.7 กรณวางงาน ( ) 6. รบเงนประโยชนทดแทน ( ) 7. ขอรบเงนสมทบคน ( ) 8. อทธรณ

1.9 ความถของการรบบรการ ( ) 1. ครงเดยว ( ) 2. นาน ๆ ครง ( ) 3. เดอนละครง ( ) 4. เดอนละ 2 ครง ( ) 5. มากกวาเดอนละ 2 ครง

เลขทแบบสอบถาม...............................

Page 206: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

192

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 2 ความพงพอใจของทานตอการใหบรการงานกองทนประกนสงคม ณ ส านกงานประกนสงคม

การใหบรการงานกองทนประกนสงคม

พอใจมาก

(5)

พอใจ

(4)

พอใจนอยจน

เกอบไมพอใจ

(3)

ไมพอใจ

(2)

ไมพอใจมาก

(1)

2.1 ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ

2.1.1 มแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนการใหบรการ

2.1.2 ขนตอนการใหบรการมความคลองตว สะดวก ไมซบซอน

2.1.3 ใหบรการตามล าดบกอนหลง

2.1.4 ระยะเวลาในการใหบรการมความเหมาะสม

2.1.5 ความครบถวนถกตองของการใหบรการ

2.2 ดานบคลากรผใหบรการ

2.2.1 ใหค าแนะน าและตอบขอซกถามไดเปนอยางด

2.2.2 ยมแยมแจมใส เตมใจใหบรการ มมนษยสมพนธทด

2.2.3 ใหบรการดวยความสภาพออนนอมและเปนกนเอง

2.2.4 แตงกายสภาพเรยบรอย และมบคลกภาพทด

2.3 ดานสงอ านวยความสะดวก

2.3.1 มปายประชาสมพนธบอกจดบรการชดเจน

2.3.2 มทนงพกคอยพรอมบรการน าดมสงพมพและแบบฟอรมขอรบบรการ

2.3.3 มโทรศพทสาธารณะ ทางลาด และหองน าสะอาด

2.3.4 สถานทโดยรวมสะอาดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย

2.3.5 มเทคโนโลยททนสมยในการใหบรการและอ านวยความสะดวก

2.4 ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ

2.4.1 เปดเผยขอมลขาวสาร ประชาชนสามารถเขาถงไดโดยงาย

2.4.2 มชองทางรบฟงความคดเหนจากผรบบรการและประชาชน

2.4.3 การใหบรการทวถงเสมอภาคเทาเทยมและยตธรรม

2.4.4 เจาหนาทใหบรการดวยความซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบได

2.5 ดานสทธประโยชน

2.5.1 กองทนประกนสงคมชวยใหทานมความมนคงในชวต

2.5.2 ทานทราบดถงสทธประโยชนตาง ๆ ททานมสทธไดรบ

2.5.3 สทธประโยชนตาง ๆ มความเหมาะสม

2.5.4 แบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทนเขาใจงาย

Page 207: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

193

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 3 ความพงพอใจของทานตอการใหบรการอนๆ ทเกยวของ

กำรใหบรกำรงำนกองทนประกนสงคม พอใจมำก

(5)

พอใจ

(4)

พอใจนอยจน

เกอบไมพอใจ

(3)

ไมพอใจ

(2)

ไมพอใจ

มำก

(1)

3.1 ดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคม

3.1.1 กำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต

3.1.2 กำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช

3.1.3 กำรใหบรกำรผำนไปรษณย

3.1.4 กำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน

3.1.5 กำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนท

3.2 ดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคม

3.2.1 กำรประชำสมพนธผำนโทรทศน/วทย/หนงสอพมพ

3.2.2 กำรประชำสมพนธผำนผน ำชมชน/อำสำสมคร

3.2.3 กำรประชำสมพนธผำนวำรสำร/แผนพบ/ซด

3.2.4 กำรประชำสมพนธผำนกำรจดประชมชแจง

3.2.5 กำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต

3.3 ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

3.3.1 มสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย

3.3.2 ชวงเวลำทเปดใหบรกำรมควำมเหมำะสม

3.3.3 ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร

3.3.4 คณภำพของกำรใหบรกำร

3.3.5 แพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำร

สวนท 4 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

4.1 จดเดนของการใหบรการททานพงพอใจ…………………………………………………………………………..………………………. …………….……….………………………………………………………………………………………………………...……………….……………………… ……………………………….……….……………………………………………………………………………………………....…………………………………………….……….………………………………………………………………………………………………………........…………………..………………

4.2 จดทควรปรบปรงการใหบรการ........................................................................................................................................ …………….……….……………………………………………………………………………………….........……....………………………………………………………………………….……….……………………………………………………………………………………………....……………………………………………………………….……….……………………………………………………………………………………………....………………………………

4.3 ขอเสนอแนะเพอปรบปรงการใหบรการ............................................................................................................................ …………….……….…………………………………………………………………………………….…………………………………………………………… …………….……….………………………………………………………………………………………....………………………………………………………………………….……….………………………………………………………………………………………....………………………………………………… …………….……….…………………………………………………………………………………....……………………………………………………………

Page 208: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

194

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แบบสอบถามความพงพอใจของผรบบรการงานกองทนเงนทดแทน

ส ำนกงำนประกนสงคมมควำมประสงคส ำรวจควำมพงพอใจของผทเคยรบบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน เพอน ำผลกำรส ำรวจไปพฒนำปรบปรงกำรใหบรกำรใหดยงขนตอไป จงขอควำมกรณำทำนทเคยรบบรกำรตอบแบบสอบถำม และขอขอบคณอยำงสงมำ ณ ทน

สวนท 1 ขอมลทวไปของทาน (โปรดท าเครองหมาย √ หนาค าตอบทตรงกบความเปนจรง)

1.1 เพศ ( ) 1. ชาย ( ) 2. หญง 1.2 อาย ( ) 1. นอยกวาหรอเทากบ 30 ป ( ) 2. 31 – 40 ป

( ) 3. 41 – 50 ป ( ) 4. 51 ปขนไป 1.3 วฒการศกษาสงสด ( ) 1. ประถมศกษาหรอต ากวา ( ) 2. มธยมศกษาตอนตน

( ) 3. มธยมศกษาตอนปลาย ( ) 4. ปวช./ปวส./อนปรญญา ( ) 5. ปรญญาตร ( ) 6. สงกวาปรญญาตร

1.4 รายไดเฉลยตอเดอน ( ) 1. ไมเกน 7,000 บาท ( ) 2. 7,001 – 10,000 บาท ( ) 3. 10,001 – 13,000 บาท ( ) 4. 13,001 – 16,000 บาท ( ) 5. มากกวา 16,000 บาท

1.5 สถานภาพของทาน ( ) 1. นายจาง/ผรบมอบอ านาจ ( ) 2. ผประกนตนตามมาตรา33 ( ) 3. ผประกนตนตามมาตรา 39 ( ) 4. ผประกนตนตามมาตรา 40 ( ) 5. ผมสวนไดเสย/ทายาท/ผมสทธ ( ) 6. ผรบมอบอ านาจ/ผรบมอบฉนทะรบเงนแทน ( ) 7. อน ๆ (โปรดระบ)..............................................................

1.6 จ านวนลกจางในสถานประกอบการ ( ) 1. ไมเกน 10 คน ( ) 2. 11 – 50 คน ( ) 3. 51 – 100 คน ( ) 4. 101 – 200 คน ( ) 5. มากกวา 200 คน

1.7 สถานทททานเคยไปรบบรการ (หากเคยไปรบบรการหลายท กรณาเลอกเพยงแหงเดยวททานตองการใหความเหน) ( ) 1. ส านกงานประกนสงคมกรงเทพมหานครพนท (โปรดระบ)................................................................................ ( ) 2. ส านกงานประกนสงคมจงหวด (โปรดระบ)...................................................................................................... ( ) 3. ส านกงานประกนสงคมสาขา (โปรดระบ)..............................................................................................................

1.8 ประเภทของงานกองทนเงนทดแทนททานเคยรบบรการ (ตอบไดมากกวา 1 ขอ) ( ) 1. ขนทะเบยนนายจาง ( ) 2. แจงเปลยนแปลงขอเทจจรง ( ) 3. รายงานคาจาง

( ) 4. จายเงนสมทบ ( ) 5. ยนขอรบเงนทดแทน ( ) 5.1 กรณประสบอนตราย/เจบปวย ( ) 5.2 กรณสญเสยอวยวะ ( ) 5.3 กรณทพพลภาพ ( ) 5.4 กรณตาย ( ) 6. รบเงนทดแทน ( ) 7. ขอรบเงนสมทบคน ( ) 8. อทธรณ

1.9 ความถของการรบบรการ ( ) 1. ครงเดยว ( ) 2. นาน ๆ ครง ( ) 3. เดอนละครง ( ) 4. เดอนละ 2 ครง ( ) 5. มากกวาเดอนละ 2 ครง

เลขทแบบสอบถาม...............................

Page 209: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

195

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 2 ความพงพอใจของทานตอการใหบรการงานกองทนเงนทดแทน ณ ส านกงานประกนสงคม

การใหบรการงานกองทนเงนทดแทน

พอใจมาก

(5)

พอใจ

(4)

พอใจนอยจน

เกอบไมพอใจ

(3)

ไมพอใจ

(2)

ไมพอใจมาก

(1)

2.1 ดานกระบวนงานและขนตอนการใหบรการ

2.1.1 มแผนผงแจงขอมลเกยวกบขนตอนการใหบรการ

2.1.2 ขนตอนการใหบรการมความคลองตว สะดวก ไมซบซอน

2.1.3 ใหบรการตามล าดบกอนหลง

2.1.4 ระยะเวลาในการใหบรการมความเหมาะสม

2.1.5 ความครบถวนถกตองของการใหบรการ

2.2 ดานบคลากรผใหบรการ

2.2.1 ใหค าแนะน าและตอบขอซกถามไดเปนอยางด

2.2.2 ยมแยมแจมใส เตมใจใหบรการ มมนษยสมพนธทด

2.2.3 ใหบรการดวยความสภาพออนนอมและเปนกนเอง

2.2.4 แตงกายสภาพเรยบรอย และมบคลกภาพทด

2.3 ดานสงอ านวยความสะดวก

2.3.1 มปายประชาสมพนธบอกจดบรการชดเจน

2.3.2 มทนงพกคอยพรอมบรการน าดมสงพมพและแบบฟอรมขอรบบรการ

2.3.3 มโทรศพทสาธารณะ ทางลาด และหองน าสะอาด

2.3.4 สถานทโดยรวมสะอาดเปนระเบยบเปนสดสวนและปลอดภย

2.3.5 มเทคโนโลยททนสมยในการใหบรการและอ านวยความสะดวก

2.4 ดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ

2.4.1 เปดเผยขอมลขาวสาร ประชาชนสามารถเขาถงไดโดยงาย

2.4.2 มชองทางรบฟงความคดเหนจากผรบบรการและประชาชน

2.4.3 การใหบรการทวถงเสมอภาคเทาเทยมและยตธรรม

2.4.4 เจาหนาทใหบรการดวยความซอสตยสจรต โปรงใส ตรวจสอบได

2.5 ดานเงนทดแทน

2.5.1 กองทนเงนทดแทนชวยใหทานมความมนคงในชวต

2.5.2 ทานทราบดถงสทธประโยชนตาง ๆ ททานมสทธไดรบ

2.5.3 สทธประโยชนตาง ๆ มความเหมาะสม

2.5.4 แบบฟอรมขอรบเงนทดแทนเขาใจงาย

Page 210: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

196

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 3 ความพงพอใจของทานตอการใหบรการอนๆ ทเกยวของ

กำรใหบรกำรงำนกองทนเงนทดแทน

พอใจมำก

(5)

พอใจ

(4)

พอใจนอยจน

เกอบไมพอใจ

(3)

ไมพอใจ

(2)

ไมพอใจ

มำก

(1)

3.1 ดำนชองทำงกำรใหบรกำรงำนประกนสงคม

3.1.1 กำรใหบรกำรผำนอนเตอรเนต

3.1.2 กำรใหบรกำรผำนธนำคำร/หกบญช

3.1.3 กำรใหบรกำรผำนไปรษณย

3.1.4 กำรใหบรกำรผำนเคำนเตอรเซอรวส/รำนเซเวน-อเลฟเวน

3.1.5 กำรใหบรกำรผำนหนวยบรกำรเคลอนท

3.2 ดำนกำรประชำสมพนธงำนประกนสงคม

3.2.1 กำรประชำสมพนธผำนโทรทศน/วทย/หนงสอพมพ

3.2.2 กำรประชำสมพนธผำนผน ำชมชน/อำสำสมคร

3.2.3 กำรประชำสมพนธผำนวำรสำร/แผนพบ/ซด

3.2.4 กำรประชำสมพนธผำนกำรจดประชมชแจง

3.2.5 กำรประชำสมพนธผำนอนเตอรเนต

3.3 ดำนสถำนพยำบำลทใหบรกำร

3.3.1 มสถำนพยำบำลและเครอขำยใหเลอกหลำกหลำย

3.3.2 ชวงเวลำทเปดใหบรกำรมควำมเหมำะสม

3.3.3 ควำมรวดเรวในกำรใหบรกำร

3.3.4 คณภำพของกำรใหบรกำร

3.3.5 แพทย/พยำบำลใสใจใหบรกำร

สวนท 4 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

4.1 จดเดนของการใหบรการททานพงพอใจ…………………………………………………………………………..………………………. …………….……….………………………………………………………………………………………………………...……………….……………………… ……………………………….……….……………………………………………………………………………………………....…………………………………………….……….………………………………………………………………………………………………………........…………………..………………

4.2 จดทควรปรบปรงการใหบรการ........................................................................................................................................ …………….……….……………………………………………………………………………………….........……....………………………………………………………………………….……….……………………………………………………………………………………………....……………………………………………………………….……….……………………………………………………………………………………………....………………………………

4.3 ขอเสนอแนะเพอปรบปรงการใหบรการ............................................................................................................................ …………….……….…………………………………………………………………………………….…………………………………………………………… …………….……….………………………………………………………………………………………....………………………………………………………………………….……….………………………………………………………………………………………....…………………………………………………

Page 211: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

197

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

แบบสมภาษณเชงลก โครงการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม

ส ำนกงำนประกนสงคมมควำมประสงคขอสมภำษณผทเกยวของกบกำรใหบรกำรของส ำนกงำนประกนสงคม เพอน ำผลกำรส ำรวจไปพฒนำปรบปรงกำรใหบรกำรใหดยงขนตอไป จงขออนญำตทำนสอบถำมขอมลทจ ำเปน และขอขอบคณอยำงสงมำ ณ ทน

สวนท 1 ขอมลทวไปของทาน

1.1 เพศ ( ) 1. ชำย ( ) 2. หญง 1.2 อำย ( ) 1. นอยกวำหรอเทำกบ 30 ป ( ) 2. 31 – 40 ป

( ) 3. 41 – 50 ป ( ) 4. 51 ปขนไป 1.3 วฒกำรศกษำสงสด ( ) 1. ประถมศกษำหรอต ำกวำ ( ) 2. มธยมศกษำ ( ) 3. ปวช./ปวส./อนปรญญำ ( ) 4. ปรญญำตร ( ) 5. สงกวำปรญญำตร 1.4 สถำนภำพของทำน ( ) 1. นำยจำง/ผรบมอบอ ำนำจ ( ) 2. ผประกนตนตำมมำตรำ 33

( ) 3. ผประกนตนตำมมำตรำ 39 ( ) 4. ผประกนตนตำมมำตรำ 40 ( ) 5. ผมสวนไดเสย/ทำยำท/ผมสทธ ( ) 6. ผรบมอบฉนทะรบเงนแทน ( ) 7. เจำหนำท สปส. ( ) 8. เจำหนำทธนำคำร ( ) 9. เจำหนำทไปรษณย ( ) 10. เจำหนำทเคำนเตอรเซอรวส ( ) 11. อน ๆ ………....................

1.5 พนท ( ) 1. ส ำนกงำนประกนสงคมกรงเทพมหำนครพนท (โปรดระบ)......................................................................................... ( ) 2. ส ำนกงำนประกนสงคมจงหวด (โปรดระบ)................................................................................................................. ( ) 3. ส ำนกงำนประกนสงคมสำขำ (โปรดระบ)...................................................................................................................

1.6 ประเภทของงานกองทนประกนสงคมททำนเกยวของ (ตอบไดมำกกวำ 1 ขอ) ( ) 1. ขนทะเบยนนำยจำง/ผประกนตน ( ) 2. เลอก/เปลยนสถำนพยำบำล ( ) 3. แจงเปลยนแปลงขอเทจจรง ( ) 4. จำยเงนสมทบ ( ) 5. ยนขอรบประโยชนทดแทน ( ) 5.1 กรณเจบปวย ( ) 5.2 กรณคลอดบตร ( ) 5.3 กรณทพพลภำพ ( ) 5.4 กรณตำย ( ) 5.5 กรณสงเครำะหบตร ( ) 5.6 กรณชรำภำพ ( ) 5.7 กรณวำงงำน ( ) 6. รบเงนประโยชนทดแทน ( ) 7. ขอรบเงนสมทบคน ( ) 8. อทธรณ

1.7 ประเภทของงานกองทนเงนทดแทนททำนเกยวของ (ตอบไดมำกกวำ 1 ขอ) ( ) 1. ขนทะเบยนนำยจำง ( ) 2. แจงเปลยนแปลงขอเทจจรง ( ) 3. รำยงำนคำจำง

( ) 4. จำยเงนสมทบ ( ) 5. ยนขอรบเงนทดแทน ( ) 5.1 กรณประสบอนตรำย/เจบปวย ( ) 5.2 กรณสญเสยอวยวะ ( ) 5.3 กรณทพพลภำพ ( ) 5.4 กรณตำย

( ) 6. รบเงนทดแทน ( ) 7. ขอรบเงนสมทบคน ( ) 8. อทธรณ

เลขทแบบสมภำษณ...............................

Page 212: งานนำเสนอ PowerPoint · 5 1.2 งานกองทุนเงินทดแทน ผลการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการงานกองทุนเงินทดแทน

198

รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการจากส านกงานประกนสงคม ป 2555

สวนท 2 ปญหาอปสรรคในการใหบรการ

2.1 ดำนกระบวนงำนและขนตอนกำรใหบรกำร ....................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... .................. ....................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................

2.2 ดำนบคลำกรผใหบรกำร ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................

2.3 ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................

2.4 ดำนจรยธรรม ธรรมำภบำล และกำรปองกนกำรทจรตและประพฤตมชอบ ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................

2.5 ดำนชองทำงกำรใหบรกำร ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................

2.6 ดำนกำรประชำสมพนธ ........................................................................................................................................................... ............................................ ....................................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................

สวนท 3 ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

.................................................................................................................................................. .....................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................................