tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä

jo tänään

TEK - 20.5.2015

Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj

Siili 01

Historia ja henkilöstö

13 Osaajiemme työkokemus

153 Osaajiemme lisäys v. 2014

365 Työntekijämäärä Maaliskuu 2015

Palvelumme

Työn muutos 02

“Luovilla toimialoilla työaikojen kyttääminen ei toimi. Työntekijöiden pitäisi pystyä vapaasti sopimaan työajasta ja -määrästä sekä lomista. Näissä töissä oivallus suihkussa voi olla arvokkaampi kuin kaksi viikkoa toimistolla. --- Vastustamme old school -maailman vastakkainasettelua. Toimialallamme hyvistä työntekijöistä on pulaa, eikä työnantajilla ole varaa kukkoilla. Työntekijämme valitsevat itse, missä ovat töissä.” - Rasmus Roiha, Ohjelmistoyrittäjät ry “Yhdistyksen mukaan töitä pitäisi pystyä tekemään pieninä palasina ympäri vuorokauden. Lomat pystyisi järjestelemään vaikka niin, että työntekijä viettää koko helmi- ja maaliskuun laskettelurinteessä.” "Palkitsemisen pitäisi keskittyä tuloksiin eikä tehtyihin tunteihin. Työpäivän pidentämisellä ei kasvateta tehokkuutta. Työn laatu ratkaisee.” - Mika Arvela, koodari, Futurice “Futurice työsuojeluviranomaisilta huomautuksen puolitoista vuotta sitten. Viranomaiset olivat huolissaan Futuricen työntekijöistä, jotka päättävät työajoistaan ja lomistaan lähes itsenäisesti.”

"Paras työpaikka -listoille nousee usein nuoria ohjelmistoalan yrityksiä juuri siksi, että niissä lain tulkinnat venytetään äärimmilleen ja työntekijöille annetaan mahdollisimman paljon vapautta.”

“Työn muutoksessa kyse ei ole vain työpaikkojen katoamisesta, joka liittyy työn muuttuvaan rooliin yhteiskunnassa. Työelämän taustaoletukset on kirjoitettava uusiksi, koska työpaikka ja työ ovat jatkossa yhä vahvemmin eri asioita.”

@aahlroth

JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI

“Teknologiset muutokset eivät ole ainoa työn merkitystä ja yhteiskunnallista roolia muovaama muutosvoima. Vaatimukset työn merkityksen muutokseen tulevat myös työntekijöiltä.”

@aahlroth

JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI

“Demos Helsingin tekemässä tutkimuksessa 80% nuorista vastaajista oli sitä mieltä, että työn merkitys on tärkeämpää kuin suuri palkka.”

@aahlroth

JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI

“Työn muutos tapahtuu siis sekä teknologisten että kulttuuristen ajureiden työntämänä.”

@aahlroth

JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI

“Uberin kaltaiset yritykset mahdollistavat arvontuotannon ilman työpaikkaa.”

@aahlroth

JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI

“Vain perinteisen kaltaisista työpaikoista ja työsuhteista irtisanotut voivat saada kunnollista työttömyysturvaa.”

@aahlroth

JOHANNES KOPONEN JA JUHA LEPPÄNEN, DEMOS HELSINKI

Organisaatiot muuttuvat - heimotoiminta

Linja-organisaatiosta riippumattoman ammatillisen viiteryhmän synnyttäminen

vertaistuen saamiseksi ja tiedon jakamiseksi.

Kaksisuuntaisen sisäisen viestinnän edellytysten luominen.

Liiketoiminnan suunnan ja strategian kirkastaminen

projektityötä tekevien keskuudessa.

Tuen saaminen osaamisen kehittämiselle heimopäälliköltä ja

muilta heimon jäseniltä.

Yhteisöllisyyden kasvattaminen tilanteessa, jossa kaikki

työntekijät eivät työskentele samoissa tiloissa.

@aahlroth

Uusilla säännöillä 03

Ennen työskentelit toimistolla joka päivä.

@aahlroth

Nyt voit tehdä työsi missä tahansa.

@aahlroth

Ennen työskentelit kahdeksasta neljään.

@aahlroth

Nyt voit tehdä työsi silloin kun saavutat parhaiten flow-tilan.

@aahlroth

Ennen työskentelit kokoaikaisessa, vakituisessa työsuhteessa.

@aahlroth

Nyt voit tehdä työtä projekti kerrallaan palkkatyössä tai freelancerina.

@aahlroth

Ennen työ ja vapaa-aika erotettiin tiukasti toisistaan.

@aahlroth

Nyt selkeät työn ja vapaa-ajan rajat ovat hämärtyneet ja tulevat ennen pitkää katoamaan.

@aahlroth

Mielipiteeni 04

Tulevaisuuden työelämä rakentuu vastuun ja vapauden periaatteelle.

@aahlroth

Kasvu, kilpailukyky ja parempi työelämä edellyttävät vastakkainasettelunpurkamista.

@aahlroth

Avainsana on molemminpuolinen luottamus.

@aahlroth

Yksilön vastuu työnantajien ja yhteiskunnan vastuun ohella.

@aahlroth

Mitä juuri sinä olet valmis tekemään paremman työelämän puolesta?

@aahlroth

Kiitos mielenkiinnostasi.

www.siili.com www.akiahlroth.com

@SiiliSolutions @aahlroth