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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN

COMITÉ DE PROCESO DE SELECCIÓN 2015 PROCESO CAS N°005-2015-MDA

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCÓNPROCESO CAS N° 005-2015-MDA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria:

La Municipalidad Distrital de Ancón, pone en conocimiento el proceso de selecciónque se llevará a cabo, para cubrir TRECE (13) puestos presupuestados CAS, que sedetallan a continuación:

CODIGO UNIDAD ORGANICA PRESTACIÓN S/. REM. CAN.

0116 Órgano de ControlInstitucional

Auditor Gubernamental S/.3 800.00 2

0117 Secretaria General Responsable de TramiteDocumentario

S/. 900.00 1

0118 Gerencia Municipal Responsable de AgenciaMunicipal N° 01 – Km. 39

S/.1 500.00 1

0119 Gerencia Municipal Operador de Rentas Caja – CajaKm. 39

S/.1 000.00 1

0120 Gerencia Municipal Responsable de la oficina dePrensa e Imagen Institucional

S/. 1 700.00 1

0121 Sub. Gerencia de Logística Responsable de Almacén S/. 1 600.00 10122 Sub. Gerencia de Logística Responsable de Control

PatrimonialS/. 1 800.00 1

0123 Sub. Gerencia de Logística Especialista en contrataciones S/. 2 000.00 10124 Sub. Gerencia de Logística Analista de Compras S/.1 500.00 10125 Sub. Gerencia de

ContabilidadTécnico Contable S/. 1 500.00 1

0126 Sub. Gerencia deProgramas Sociales

Responsable del Programa devaso de leche

S/. 1 200.00 1


Especialista en ProgramasSociales

S/. 2 000.00 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:Diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Ancón.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:Comisión encargada de realizar el proceso de selección del personal CAS.



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I. GENERALIDADES:







S/. 900.00 1


S/.1 500.00 1


S/.1 000.00 1


S/. 1 700.00 1







S/. 1 200.00 1



S/. 2 000.00 1





1



I. GENERALIDADES:







S/. 900.00 1


S/.1 500.00 1


S/.1 000.00 1


S/. 1 700.00 1







S/. 1 200.00 1



S/. 2 000.00 1





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4. Base Legal:a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Decreto Supremo N°075-2008 PCMc. Decreto Supremo Nº065-2011 PCM.d. Ley N°29849-Ley que otorga derechos labores a los trabajadores CAS.e. Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administración General.f. Ley N° 30281; Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015.g. Ley Nº 29973 – Ley de la Persona con Discapacidad.h. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 00002-2010-

PI/TC - Que estableció que el régimen de contratación administrativa deservicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sectorpúblico.

i. Reglamento de la Ley de servicio civil Nº 30057, en cuanto resulte aplicable.j. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS:Lospostulantes deberán presentar los DOCUMENTOS OBLIGATORIOS para postular.Serán descargados del portal de la Municipalidad Distrital de Ancón, - Convocatoria dePersonal CAS, Descargar Bases y Anexos.

1. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL:

a) CODIGO: 0116 (AUDITOR GUBERNAMENTAL):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - Experiencia mínima de 05 años en el sectorpúblico y de 05 años en el puesto requerido

- 03 años de experiencia en ControlGubernamental.

- Con experiencia en Órgano de ControlInstitucional.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Calidad y excelencia- Pensamiento analítico- Dominio técnico- Sentido de urgencia- Trabajo en equipo

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADOACADÉMICO Y/O NIVEL DEESTUDIOS

- Grado académico de bachiller en la carreraprofesional de Contabilidad, debidamenteacreditado con el diploma.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - En control Gubernamental, Gestión Pública o



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REQUISITOS DETALLE










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REQUISITOS DETALLE










3

ESPECIALIZACIÓN auditoria en los últimos tres años ,debidamente acreditada

OTROS - Deseable con Capacitación en la Ley deContrataciones del Estado

- Amplio conocimiento de las normas de controlgubernamental.

- Conocimiento de los sistemas administrativos(personal, presupuesto público,abastecimiento, tesorería, contabilidad)

- Conocimiento de los sistemas informáticosSIGA; SIAF, SEACE, Sistema de ControlGubernamental.

2. SECRETARIA GENERAL:

b) CODIGO: 0117 (Responsable de Trámite Documentario):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA -Experiencia laboral mínima de 01 año en el sectorpúblico o privado y de 06 meses de experiencia enel puesto requerido.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Buen trato.- Excelente atención al público- Puntualidad y responsabilidad en las funciones

encomendadas.FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADOACADÉMICO Y/O NIVEL DEESTUDIOS

- Estudiante universitario a partir del tercer añoen las carreras afines al puesto.; debidamenteacreditada con la constancia de estudios.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DEESPECIALIZACIÓN

- No se requiere

OTROS - Con habilidades para atención al público.

3. GERENCIA MUNICIPAL:

c) CODIGO: 0118 (Responsable de la Agencia Municipal N° 01 - Km. 39 ):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA -Experiencia laboral mínima de 01 año en el sectorpúblico o privado.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Responsable, compromiso, planificación,honestidad, redacción, comunicación oral,



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REQUISITOS DETALLE






- No se requiere




REQUISITOS DETALLE





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REQUISITOS DETALLE






- No se requiere




REQUISITOS DETALLE





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vocación de servicio, negociación,adaptabilidad.


- Con estudios Técnicos Básicos completa encarreras afines al puesto; debidamenteacreditado con el diploma


- No se requiere

OTROS - Con experiencia en gestión Municipal

d) CODIGO: 0119 (Operador de Rentas Caja Agencia N° 01 – Km. 39):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - Experiencia laboral mínima de 02 años en elsector público y privado

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Responsabilidad- Conocimiento sistemas- Honradez- Amabilidad- Trabajo en equipo


- Estudiante con estudios técnicos superioresincompletos, en carreras afines al puesto,debidamente acreditada con la constancia deestudios.


- No se requiere

OTROS - Con conocimiento en sistema tributario y caja

e) CODIGO: 0120 (Responsable de la Oficina de Prensa e Imagen Institucional):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - Experiencia mínima de 04 años en el sectorpúblico y privado; un año en el puestorequerido.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Manejo de internet y redes sociales- Manejo de redacción- Aptitud laboral; proactivo con disposición para

el ejercicio de sus funciones.FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADOACADÉMICO Y/O NIVEL DEESTUDIOS

- Estudios universitario completos en lascarreras afines al puesto, debidamenteacreditado con la constancia de estudios odiploma

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - En periodismo de prensa, radio y televisión



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- No se requiere



REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE








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- No se requiere



REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE








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ESPECIALIZACIÓNOTROS - Periodismo audiovisual

4. SUB. GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL:

a) CODIGO: 0121 (Responsable de Almacén):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA -Experiencia laboral mínima de 02 años en elpuesto requerido.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Toma de decisiones- Trabajo en equipo


- Con estudios técnicos básicos completo enmodulo básico de almacén y control de cardex


- No se requiere

OTROS No se requiere.

b) CODIGO: 0122 (Responsable de Control Patrimonial):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA -Experiencia laboral mínima de 05 años en el sectorpúblico y privada 03 años en el puesto requerido.



- De las carreras profesionales de Ingeniería,administración debidamente acreditado con eltitulo profesional.


- No se requiere

OTROS Especialización en logística, dirección yestrategias.

c) CODIGO: 0123 (Especialista en Contrataciones):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA -Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector



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REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE




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REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE




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público y privado 03 años en el puesto requerido yen el sector público.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Trabajo bajo presión- Trabajo en equipo- iniciativa


- Bachiller en la carrera profesional deadministración, debidamente acreditada con eldiploma.

- Debidamente certificada por el OSCECURSOS Y/O ESTUDIOS DEESPECIALIZACIÓN

- En contrataciones del Estado con un mínimode 80 horas lectivas


d) CODIGO: 0124 (Analista de Compras):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - Experiencia mínima de 02 años en el sectorpúblico o privado Y 01 año en el puestorequerido y en el sector público.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Proactivo e iniciativa- Trabajo en quipo


- De preferencia con estudios universitariosincompletos del primer año de las carrerasafines al puesto, debidamente acreditada conla constancia de estudios.

- o secundaria completa acreditada con elcertificado de estudios.


- Capacitación en sistemas integrados deadministración financiera (SIAF)

- Sistema integrado de Gestión Administrativa(SIGA)

OTROS Manejo de sistemas integrados.

5. SUB. GERENCIA DE CONTABILIDAD:

a) CODIGO: 0125 (Técnico Contable):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - Experiencia laboral mínima de 03 años dehaber laborado en el sector público y privado.

- 02 años de experiencia en el puesto requerido



6









REQUISITOS DETALLE












REQUISITOS DETALLE





6









REQUISITOS DETALLE












REQUISITOS DETALLE





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y en el sector público.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Trabajo en equipo- Buena comunicación- Coordinación


- Con estudios técnicos superiores completo enla carrea de contabilidad, debidamenteacreditado con la constancia de estudios.


- No se requiere

OTROS Con amplio conocimiento en el SIAF y manejode los módulos administrativos y contable.

6. SUB. GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES:

a) CODIGO: 0126 (Responsable de Programa de Vaso de Leche):

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA - No se requiere experiencia laboral



- Con secundaria completa, debidamenteacreditada con el certificado de estudios


- No se requiere

OTROS No se requiere

b) CODIGO: 0127 (Especialista en Programas Sociales):

REQUISITOS DETALLE


- 04 años de experiencia en el puesto requeridoy en el sector público.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Responsable- Eficiente- Proactiva- Empática y dinámica



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- No se requiere




REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE






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- No se requiere




REQUISITOS DETALLE






- No se requiere



REQUISITOS DETALLE






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- Con estudios universitarios completos encarreras afines al puesto, debidamenteacreditado con el diploma.


- No se requiere

OTROS En programas sociales , proceso de adquisiciónde bienes para los programas de bienes dePCA y PVL

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar.


a) CODIGO: 0116 (AUDITOR GUBERNAMENTAL):- Participar como auditor encargado en los servicios de control posterior y

actividades del control de OCI.- Desarrollar procedimientos de auditoría para el cumplimiento de las labores

encomendada.- Ordenar, registrar, codificar y archivar los documentos de sustento de los servicios

de control posterior y actividades de control de OCI.- Otras actividades que le encomiende el jefe de OCI de la Municipalidad Distrital de

Ancón


a) CODIGO: 0117 (Responsable de Trámite Documentario):- Recepcionar expedientes y documentos de los administrados.- Registrar expedientes y documentos en el sistema de trámite documentario.- Derivar expedientes y documentos a las aéreas respectivas de la Municipalidad.

distrital de Ancón- Elaborar informes mensuales a Secretaria General.- Absolver consultas de los administrados presencial y vía telefónica- Clasificar los reportes que contienen de los documentos derivados.


a) CODIGO: 0118 (Responsable de la Agencia Municipal N° 01 - Km. 39 ):- Evaluar y supervisar el cumplimiento de las funciones que ejecuta el personal- Dirigir y establecer medidas para la correcta atención al público contribuyente- Asumir y atender los reclamos a los requerimientos del contribuyente- Diseñar la agenda de trabajo del promotor o promotores- Organizar y coordinar labores de fiscalización tributaria



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- No se requiere









Ancón








8




- No se requiere









Ancón








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- Coordinar con los organismos de base de actividades pertinentes a realizar laboresy otros.

- Mantener informado a la población de este sector de las diferentes act9ividaes yproyectos de la administración municipal.

b) CODIGO: 0119 (Operador de Rentas Caja Agencia N° 01 – Km. 39):- Atender la documentación en materia tributaria.- Procesar la información consignada en dicha documentación.- Orientar al administrado en materia tributaria.- Organizar una estadística de la recaudación.- Realizar el cobro respectivo de impuestos municipales.- Acceder voluntariamente a los arqueos que realicen las aéreas correspondientes.

c) CODIGO: 0120 (Responsable de la Oficina de Prensa e Imagen Institucional):- Supervisión y evaluación de la organización y difusión de actividades

correspondientes al cumplimiento de las funciones- Promoción e intercambio de información con otras dependencias públicas y/o

privadas de acciones eminentemente de carácter municipal.- Revisión y análisis de publicaciones y otros materiales informativos.- Coordinación de reuniones y concretar citas relacionadas con la buena imagen de la

municipalidad-.- Diseño, coordinación y ejecución de acciones que demanden las diferentes

actividades protocolares donde participe la Municipalidad.


a) CODIGO: 0121 (Responsable de Almacén):- Realizar las labores de control y registro de entrada y salida de materiales,

productos y alimentos de herramientas, etc.- Custodia de los bienes en el almacén- Verificación de los bienes almacenados- Manejo de software de almacén (SIMI)- Realizar el despacho de los bienes requeridos- Hacer inventario de los bienes almacenados

b) CODIGO: 0122 (Responsable de Control Patrimonial):- Registrar, dirigir, administrar, controlar y supervisar los buenos patrimoniales.- Catalogar y codificar los bienes para ser incorporados al patrimonio.- Controlar y supervisar el movimiento de los bienes patrimoniales- Realizar las acciones necesarias para la tasación de los bienes muebles.- Manejar el SIMI (Software inventario Mobiliario Institucional)



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c) CODIGO: 0123 (Especialista en Contrataciones):- Realizar evaluaciones y ajustes de las características de los bienes y/o servicios a

contratar, en base a estudios de mercado con la autorización del área usuaria.- Elaborar proyectos de estudios de posibilidades que ofrece el mercado de los

procesos de selección programada en el plan anual de contrataciones del estado.- Apoyo técnico y administrativo a los comités especiales y/o permanentes en las

diferentes etapas de los procesos de selección, desde la aprobación del expedientey bases hasta el consentimiento.

- Elaboración proyectos de bases de los procesos de selección- Elaboración del plan anual de contrataciones de la entidad.- Formulación y seguimiento en la aprobación de los expedientes de contrataciones- Revisar los contenidos de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas- Manejo de la plataforma de SEACE 2.0 SEACE 3.0- Registro de contratos ordenes de comprar y/o servicio en el SEACE.- Coordinar con las distintas áreas sobre sus requerimientos.

d) CODIGO: 0124 (Analista de Compras):- Registras órdenes de compra y servicios en el SIAF Y SIGA- Saneamiento de los expedientes de compras menores a 3 UIT- Elaboración del cuadro de cotizaciones de bienes y servicios- Realizar evaluación y ajuste de los términos de referencia- Manejo de SIAF en compromiso anual y mensual.- Manejo de las plataformas SEACE 0.2 y SEACE 0.3- Comprar por convenio marco.- Control previo de los documentos para pago de bienes y servicios.


a. CODIGO: 0125 (Técnico Contable):- Solicitar información a las demás aéreas correspondientes para el cierre contable.- Elaborar notas contables de las salidas de almacén.- Realizar la conciliación de operaciones reciprocas con entidades del estado.- Elaborar informes de deudas devengadas del personal- Realizar el registro en el SIAF de las obras- Realizar la rendición de cheque por encargo en el SIAF.- otras labores designadas por el jefe.

6. S.UB. GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES:

a) CODIGO: 0126 (Responsable de Programa de Vaso de Leche):- Planificar con anticipación y de acuerdo al cronograma establecido la provisión

permanente de los insumos para atención de los beneficiarios a efecto de no



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quedar desabastecidos, logrando con ellos la atención oportuna y eficiente a losbeneficiarios.

- Ejecutar acciones para el cumplimiento de metas, trazadas realizando para ello lassiguientes acciones, recepción de insumos, y almacenamiento, reparto de leche deforma semanal en el distrito de Ancón y Km 39 y empadronamiento de nuevosbeneficiarios.

- Realizar supervisiones domiciliarias a los beneficiarios y constatar que los recursoslleguen a los beneficiarios de forma semestral.

- Supervisar la preparación del recursos alimentario que distribuye el programa delvaso de leche aso como supervisiones domiciliarias a los beneficiarios.

- Elaborar y mantener actualizado los padrones de los beneficiarios,- Velar por la oportuna distribución de los recursos alimentarios.

b) CODIGO: 0127 (Especialista en Programas Sociales):- Revisión de expedientes técnicos presentados para los procesos de licitación

publica del programa de vaso de leche.- Revisión de los expedientes técnicos presentados para los procesos de licitación,

para el programa PCA- Remitir documentos escritos; informes balances de gestión- Proyectar documentos para convenios entre la Municipalidad Distrital de Ancón y

otras Organizaciones del Estado

b) CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓNLUGAR DEPRESTACIÓN DESERVICIOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCÓN DiferentesUnidadesOrgánicas de laMunicipalidad

Duración delcontrato

Inicio : 01– 11 - 15Termino : 31– 12- 1502 MESES

ContraprestaciónEconómica Mensual(Incluye los montos yafiliaciones de Ley, asícomo toda deducciónaplicable al trabajador.)

0116 – auditor Gubernamental S/. 3,800.000117 – Responsable de TrámiteDocumentario

S/. 900.00

0118 – Responsable de la AgenciaMunicipal N° 01 - Km 39

S/. 1 500.00

0119 – Operador de Rentas – Caja AgenciaMunicipal N° 01 – Km. 39

S/. 1 000.00

0120 – Responsable de la Oficina de Prensa S/. 1 700.00



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S/. 900.00


S/. 1 500.00


S/. 1 000.00




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S/. 900.00


S/. 1 500.00


S/. 1 000.00




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e Imagen Institucional0121 – Responsable de Almacén S/. 1 600.000122 – Responsable de control patrimonial S/. 1 800.000123 – Especialista en contrataciones S/. 2 000.000124- Analista de compras S/. 1 500.000125 – Técnico en contabilidad S/. 1 500.000126 –Responsable del Programa de Vasode Leche

S/. 1 200.00

0127 – Especialista en programas sociales S/. 2 000.00OTRASCONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO

Las unidades orgánicas que por su naturaleza brindanservicios permanentes, las 24 horas de descanso semanalestán sujeta a las disposiciones del área usuaria

c) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria 25-09-15 COMISIÓN DESELECCIÓN DE

PERSONALPublicación del proceso en elServicio Nacional del Empleo

29-09-15 al 14-10-15

(10 días hábiles)

MINISTERIO DETRABAJO Y

PROMOCIÓN DELEMPLEO

CONVOCATORIA CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

01 Publicación de la convocatoria enla pág. Web de la MunicipalidadDistrital de Ancón

15-10-15 al 21-10-15

(05 días hábiles)SGRH

02 POSTULACIÓN WEB:Vía correo electrónica:[email protected]“Ficha de Resumen Curricular”Anexo 3Hasta las 00:0 horas

POSTULACIÓN POR MESA DEPARTES:Presentación de “Ficha deResumen Curricular” Anexo 03 enMesa de Partes de MDA, ubicadoen Malecón Ferreyros N° 376.

22-10-15(Único día)

POSTULANTE



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S/. 1 200.00







29-09-15 al 14-10-15

(10 días hábiles)





15-10-15 al 21-10-15





POSTULANTE



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S/. 1 200.00







29-09-15 al 14-10-15

(10 días hábiles)





15-10-15 al 21-10-15





POSTULANTE



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Hora de 8:30 am – 04:30 pm.

03 Evaluación de informacióncontenida en la “Ficha deresumen curricular”

23-10-15COMISIÓN DE

EVALUACIÓN - CAS

04 Publicar resultados de laevaluación de fichas (APTO / NOAPTO) sin puntaje.

23-10-15SGRH

05 Presentación del Curriculum Vitaede los postulantes APTOS, ensobre cerrado por Mesa dePartes, ubicado en MalecónFerreyros N° 376.

24-10-15(único día)

POSTULANTE

HORARIO:De 9:00 am. A 1:00

pm.SELECCIÓN

06 Evaluación curricular 26-10-15 COMITÉ DEEVALUACIÓN CAS

07 Resultados de la evaluacióncurricular

27-10-15 SGRH

08 EVALUACIÓN DE COMPETENCIASESPECIFICAS:

a) EVALUACIÓN ESCRITALugar: Será publicado conlos resultados de laEvaluación Curricular

28-10-15 COMITÉ DEEVALUACIÓN – CAS

09a) Resultados de la

Evaluación escrita:28-10-15 SGRH

10 ENTREVISTA PERSONAL:Lugar:(será publicado con losResultados de la EvaluaciónPsicológica)

30-10-15 COMITÉ DEEVALUACIÓN - CAS

11 Resultados de la EntrevistaPersonal

30-10-15 SGRH

12 Publicación de los resultadosfinales en la página web.

30-10-15 SGRH

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO13 Suscripción de contratos 31-10-15 Candidato

seleccionado / SGRH14 Registro de contratos 31- 10-15 SGRH



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Hora de 8:30 am – 04:30 pm.



EVALUACIÓN - CAS


23-10-15SGRH



POSTULANTE


pm.SELECCIÓN



27-10-15 SGRH









30-10-15 SGRH


30-10-15 SGRH





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Hora de 8:30 am – 04:30 pm.



EVALUACIÓN - CAS


23-10-15SGRH



POSTULANTE


pm.SELECCIÓN



27-10-15 SGRH









30-10-15 SGRH


30-10-15 SGRH





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d) ETAPA DE LA EVALUACIÓN:Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y unmínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

CODIGO 0116: AUDITOR GUBERNAMENTAL

EVALUACIONES PESO%

PuntajeMínimo

PuntajeMáximo

EVALUACIÓN CURRICULAR : 40 % 40a) Formación Académica: 10% 06 10

b) Estudios y cursos deEspecialidad

10% 06 10

c) Experiencia laboral 10% 06 10d) Experiencia Laboral especifica 10% 06 10

Evaluación escrita 20% 11 20Entrevista Personal 40% -- 40PUNTAJE TOTAL 100% 100

CODIGO 0117: RESPONSABLE DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

EVALUACIONES PESO%

PuntajeMínimo

PuntajeMáximo


b) Experiencia laboral 10% 06 10c) Experiencia Laboral especifica 10% 06 10


CODIGO 0118: RESPONSABLE DE LA AGENCIA MUNICIPAL N° 01 – KM 39:EVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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EVALUACIONES PESO%

PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10




EVALUACIONES PESO%

PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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EVALUACIONES PESO%

PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10




EVALUACIONES PESO%

PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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b) Experiencia laboral 20% 11 20


CODIGO 0119: Operador de Rentas /Caja Agencia N° 01 km.39:EVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




CODIGO 0120: Responsable de la Oficina de Prensa e Imagen Institucional:EVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10



CODIGO 0121: Responsable de AlmacénEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10




%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10




%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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CODIGO 0122: Responsable de Control PatrimonialEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




CODIGO 0123: Especialista en contratacionesEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo


b) Estudios y cursosde Especialidad

10% 06 10



CODIGO 0124: Analista de ComprasEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo


b) Estudios y cursos de 10% 06 10



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%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10




%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





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%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo



10% 06 10




%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





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Especialidad



CODIGO 0125: Técnico ContableEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




CODIGO 0126: Responsable del Programa de Vaso de LecheEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




CODIGO 0127: Especialista en Programas SocialesEVALUACIONES PESO

%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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Especialidad




%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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Especialidad




%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo





%PuntajeMínimo

PuntajeMáximo




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- El puntaje mínimo de calificación total para declarar ganador al postulanteserá de setenta y cinco (65) puntos, producto de la sumatoria de lasevaluaciones.

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR:Los documentos que acrediten la experiencia laboral deberán estar expedidos por elfuncionario o autoridad competente, así mismo se indica que solo se tendrá en cuentael documento que acredite la experiencia laboral como constancia de trabajo,certificado de trabajo o Resolución de designación, más ningún otro documento.

a) DE LA PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA.

- La información consignada en la hoja de vida, tiene carácter de declaraciónjurada, por lo que el postulante será responsable de la informaciónconsignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaciónposterior que lleve a cabo la entidad.

- Para ser considerado postulantes los candidatos deberán PRIMERO,presentar la Ficha Estándar de postulación Vía correo electrónico [email protected], o través de Mesa de partes de laMunicipalidad en la fecha programada en el cronograma (ANEXO 3 –CURRICULUM VITAE).

- Los postulantes al momento de enviar su hoja de vida al correo electró[email protected]; deberán indicar en el ASUNTO; elnombre del puesto que postulan y código que pertenecen, caso contrariono se consideran como postulante.

- Los candidatos sólo deberán postular a una sola plaza vacante, de locontrario serán automáticamente DESCALIFICADOS.



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- Los postulantes declarados como APTOS, deberán presentar su curriculumvitae (CV), debidamente documentado, en folder manila; adjuntado ladocumentación requerida, en un sobre cerrado, debidamente foliado yfirmado en la parte derecha según las indicaciones en el horario establecidoen el cronograma.

b) ORDEN DE LOS DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIOS A PRESENTAR:1. Adjuntar copia simple de documento nacional de identidad (DNI)

vigente.2. Adjuntar Ficha RUC (impresión del RUC-PAG.WEB.SUNAT).3. Llenar y adjuntar los formatos adjuntos del 1 al 9 (descargar archivos).4. Sustento correspondiente al perfil mínimo.

- CV - Descriptivo- Formación profesional.- Experiencia.- Capacitación.

Presentar todo lo indicado en copia simple y en sobre manila A-4 cerrado encuya parte externa deberá llevar engrapado el Formato 01 debidamentellenado (solicitud), indicando claramente el nombre completo del postulantey el puesto y código al que está postulando.

c) LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:La presentación de los documentos deberá efectuarse en la Oficina deTrámite Documentario de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCÓN:domicilio real ubicado en Malecón Ferreyros Nº 376, distrito de Ancón,desde las 9:00 hasta las 1:00 pm. horas del día indicado en el cronograma.

La entrega de documentos fuera de fecha (días antes o días después) o fueradel horario establecido, con llevará a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

d) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:1. De la Declaratoria de Desierto.

o Cuando no se presente postulantes al proceso.o Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos

mínimos.o Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, no se obtiene

puntaje mínimo en las etapas de la evaluación.



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2. De la Cancelación del Proceso de selección.o Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al

inicio del proceso de selección.o Por restricciones presupuestales.o Otros supuestos debidamente justificados.

3. De las Bonificaciones.o Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%), sobre el

puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes quehayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas deconformidad con la Ley N°29248 y su reglamento, presentado en laetapa de evaluación curricular.

o Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos parael cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán unabonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido,según Ley N°28164, ley que modifica diversos artículos de la LeyN°27050, acreditado con resolución del CONADIS, el cual debe serpresentado en la etapa de evaluación curricular.

o La bonificación se sumara en la etapa que corresponde de acuerdo aLey.

ES DE ENTERA RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE, VISITAR LA PÁGINAWEB INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCÓN, EN ELENLACE DE PROCESO CAS, A FIN DE TOMAR CONOCIMIENTO DE LOSRESULTADOS DE LAS ETAPAS, FECHAS DE EVALUACIONES Y RESULTADOSEN FORMA PERSONAL.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos porningún motivo, ya que formarán parte del acervo documentario del proceso.



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Señor:MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCÓN

Atte. Comisión De Proceso De Selección - Cas

PROCESO CAS N° 005-2015-MDA

Puesto :_____________________________________________________________________

NOMBRE:_____________________________________________________________________

CODIGO :_____________________________________________________________________

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACIÓN

NOTA:- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web de la Municipalidad

Distrital de Ancón, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

- Terminado el proceso no se devolverán los curriculum presentados, ya que formanparte del acervo documentario.

- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes para la firma delcontrato; deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente o fedateada de lostítulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación, cuyamención hace en su curriculúm vitae presentado en esta convocatoria, encumplimiento del perfil solicitado en las bases de la convocatoria.

Ancón, 25 de Setiembre del 2015

COMITÉ DE EVALUACIÓN:



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Puesto :_____________________________________________________________________

NOMBRE:_____________________________________________________________________

CODIGO :_____________________________________________________________________










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Puesto :_____________________________________________________________________

NOMBRE:_____________________________________________________________________

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