argumentos oportunos en caso de una inspecciÓn del inpsasel abg. diego pardi arconada
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ARGUMENTOS OPORTUNOS EN
CASO DE UNA INSPECCIÓN DEL
INPSASEL
Abg. Diego Pardi Arconada
PRINCIPALES ORDENAMIENTOS
1. No cuenta con un Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
2. No informa por escrito a los trabajadores sobre los
riesgos profesionales (Notificación de riesgos).
3. No informa de la ocurrencia de accidentes de
trabajo o de la aparición de enfermedades
ocupacionales.
4. No cuenta con un servicio de seguridad y salud en
el trabajo.
TIENE 30 DÍAS
QUE HICIMOS MAL?
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LOPCYMAT
Artículo 39. Los empleadores y empleadoras, así como las cooperativas y
las otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicio, deben organizar un servicio propio o mancomunado de Seguridad y
Salud en el Trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter
esencialmente preventivo, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
esta Ley.
La exigencia de organización de estos Servicios se regirá por criterios
fundados en el número de trabajadores y trabajadoras ocupados y en una
evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada empresa,
entre otros.
Los requisitos para la constitución, funcionamiento, acreditación y control de
los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo serán establecidos mediante
el Reglamento de esta Ley.
REGLAMENTO PARCIAL LOPCYMAT
Artículo 20. Se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.
Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes.
El registro, acreditación, organización, funcionamiento y supervisión de losServicios de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por lo establecido en la Ley,los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PALABRAS CLAVES
FUNCIONES
CONFORMACIÓN
•Tanto la LOPCYMAT como su Reglamento Parcial, establecen que el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, estará conformado por un EQUIPO
MULTIDISCIPLINARIO.
•La LOPCYMAT establece que la conformación será regulada por el
Reglamento de dicha Ley.
•El Reglamento parcial de la LOPCYMAT, establece que la conformación de los
servicios, será regulada mediante la elaboración de una Norma Técnica.
•Hasta la presente fecha, ni siquiera se conoce de la elaboración del
anteproyecto de la Norma Técnica que regule la conformación y
funcionamiento de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CONFORMACIÓN
•En el ANTEPROYECTO DE NORMA TÉCNICA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN que
circuló a partir de Febrero del 2009, en el área de definiciones se establece lo siguiente:
“Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Organismo conformado por un equipo
interdisciplinario de profesionales: Médico(a) Ocupacional, Enfermero(a), Higienista
Ocupacional, Técnico en Seguridad Industrial, Ergónomo(a), Psicólogo (a), Trabajador (a) Social,
Terapeuta Ocupacional cuya finalidad es promover y mantener el mayor grado de bienestar
físico, mental y social; asegurar la protección del trabajador o trabajadora contra los riesgos
para su salud y velar por la adecuación del trabajo al individuo.”
INTERROGANTESCuantas personas lo conforman.
Que especialidades.
Que pasa si la empresa no puede costear un servicio propio, y no existen servicios mancomunados que presten sus servicios.
Si el responsable de la elaboración del anteproyecto del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, es el servicio de seguridad y salud laboral, entonces como se puede adelantar hoy en día en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Cuanto cuesta un Servicio de Seguridad y Salud Laboral propio o mancomunado.
BENEFICIOS
1. Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo mediante un personal
calificado .
2. Desarrollo de todos los principios contenidos en la LOPCYMAT, su
Reglamento y demás Normas Técnicas ,en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
3. Generación de nuevos empleos.
4. Implementación de la cultura en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
5. Estudio adecuado de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales generadas en los centros de trabajo.
6. Disminución de los riesgos laborales.
CONCLUSIÓN
COMO PODRIAMOS SER SANCIONADOS POR EL
INPSASEL, CUANDO LA MAYOR PARTE DE LA
EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, DEPENDEN DE LA
CONFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO, QUE A SU VEZ DEPENDE
DE LA ELABORACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LA NORMA
TÉCNICA RESPECTIVA QUE DICTE EL PROPIO
INPSASEL AL EFECTO.???????
QUE DEBEMOS HACER?
EXIGIR LA DISCUSIÓN Y PUBLICACIÓN DE LA
NORMA TÉCNICA QUE REGULE LA
CONFORMACIÓN, FUNCIONAMIENTO, Y
ATRIBUCIONES DE LOS SERVICIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
REFLEXIÓN
LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO, NO DEBE SER
UNA PRIORIDAD…
REFLEXIÓN
DEBE SER UN VALOR
CONSTANTE, EN TODO
PROCESO PRODUCTIVO DE
BIENES O SERVICIOS.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN