bachelier en gestion des ressources humaines
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BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
METTRE L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISELE MÉTIERÊtre gestionnaire des ressources humaines, c’est :- adapter les ressources humaines aux exigences de l’institution et de la conjoncture économique ;- recruter, embaucher, accueillir, rémunérer, former et limiter les risques psycho-sociaux.LA FORMATIONRésolument ouverte sur le monde professionnel, la formation permet à nos étudiantes et à nos étudiants de se constituer un réseau tout au long de leur cursus, à travers de nombreux stages, travaux et projets à mener sur le terrain, séminaires d’experts RH, visites d’entreprises et associations, jurys de TFE… Implantée dans le centre de Liège, la formation est à taille humaine : les contacts entre enseignants et étudiants sont facilités et encouragés !Grâce à son approche interdisciplinaire du métier, la formation conduit à la polyvalence dans la gestion des ressources humaines. Les possibilités d’embauche sont variées (gestionnaire des ressources humaines, consultant en recrutement et sélection, gestionnaire de paie, assistant RH…).
Vous avez pour objectif de valoriser l’individu dans son milieu professionnel et contribuer à son bien-être ?
ANNÉE ACADÉMIQUE 2021-2022 SUIVEZ NOUS
BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Bloc : 1*CREDITS HEURES PERIODE PONDERATION
2 Q130 2
3 Q230 215 1
4 Q130 230 2
2 Q130 2
5 Annuel15 130 315 1
3 Q130 215 1
8 Annuel30 290 6
6 Annuel60 6
6 Annuel60 6
3 Annuel15 130 2
2 Q130 2
3 Annuel15 130 2
5 Q215 145 4
2 Q215 115 1
3 Q145 3
3 Q215 130 2
TOTAL 60 810
Techniques comptablesBureautique appliquée Comptabilité
Santé appliquée à la GRHConcepts de santé et relation d'aideErgonomie
Sociologie générale et appliquée à la GRHSociologie
Evolutions socio-politiques du travail et questions d'actualitéRelations sociales en entreprise
Relations individuelles du travailDroit des entreprisesDroit social
Philosophie du travailPhilosophie générale
Psychologie générale et appliquée à la GRHPsychologie
Relations collectives de travail
Langue étrangère: AnglaisAnglais (partie 1)
Langue étrangère: NéerlandaisNéerlandais (partie 1)
Philosophie générale et appliquée à la GRH
Droit civilDroit public
Insertion professionnelle (partie 1)Méthodologie de la recherche de stageStage de découverte professionnelle
Fonctions RH et entreprisesIntroduction à la gestion des ressources humainesMéthodologie généraleVisites et évènements
Fondements juridiques appliqués la GRH
Communication générale et appliquée à la GRHCommunication inter-personnelleThéories et pratique de la communication
Economie Générale et appliquée à la GRHEconomie
Bureautique généraleBureautique générale
Communication écrite et orale en langue françaiseCommunication dans les organisationsTechniques d'expression orale
UNITES D'ENSEIGNEMENTACTIVITES D'APPRENTISSAGE
Liste UE AASOC-GRH10062021084958 - Gestion ressources humaines 1
Bloc : 2*CREDITS HEURES PERIODE PONDERATION
4 Annuel45 4
4 Annuel45 4
3 Q115 130 2
9 Annuel45 430 230 3
2 Q115 115 1
3 Annuel15 130 2
4 Q130 230 2
5 Annuel3510
15 Annuel225 15
4 Annuel45 315 1
2 Annuel10 115 1
3 Annuel15 145 2
2 Q230 2
TOTAL 60 820Sociologie du travail
Langage des médiasPsychologie appliquée aux organisations
AssertivitéPsychologie des organisations
Sociologie appliquée aux organisations
Management des secteurs marchands et non-marchandsManagementSéminaires RH et visites
Presse et canaux de recrutementConseil en recherche d'emploi
Gestion de projetConduite de projetMéthodologie du projet
Insertion professionnelle (partie 2)Stage d'immersion professionnelle
Informatique appliquée à la gestion du personnelPolitiques du personnel
Gestion de base de l'entrepriseEconomie de l'entrepriseInformatique de gestion
Sécurité socialeEthique et organisations
Ethique et déontologiePrise de décision et nouveaux modèles d'organisations
Gestion administrative du personnel
Applications pratiques de communicationConduites de réunions
Droit social appliquéDroit du travailMéthodologie juridique
Approfondissement en communication écrite et orale en anglaisAnglais (partie 2)
Approfondissement en communication écrite et orale en néerlandaisNéerlandais (partie 2)
Communication RH
UNITES D'ENSEIGNEMENTACTIVITES D'APPRENTISSAGE
Liste UE AASOC-GRH10062021084958 - Gestion ressources humaines 2
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Bloc : 2*CREDITS HEURES PERIODE PONDERATION
4 Annuel45 4
4 Annuel45 4
3 Q115 130 2
9 Annuel45 430 230 3
2 Q115 115 1
3 Annuel15 130 2
4 Q130 230 2
5 Annuel3510
15 Annuel225 15
4 Annuel45 315 1
2 Annuel10 115 1
3 Annuel15 145 2
2 Q230 2
TOTAL 60 820Sociologie du travail
Langage des médiasPsychologie appliquée aux organisations
AssertivitéPsychologie des organisations
Sociologie appliquée aux organisations
Management des secteurs marchands et non-marchandsManagementSéminaires RH et visites
Presse et canaux de recrutementConseil en recherche d'emploi
Gestion de projetConduite de projetMéthodologie du projet
Insertion professionnelle (partie 2)Stage d'immersion professionnelle
Informatique appliquée à la gestion du personnelPolitiques du personnel
Gestion de base de l'entrepriseEconomie de l'entrepriseInformatique de gestion
Sécurité socialeEthique et organisations
Ethique et déontologiePrise de décision et nouveaux modèles d'organisations
Gestion administrative du personnel
Applications pratiques de communicationConduites de réunions
Droit social appliquéDroit du travailMéthodologie juridique
Approfondissement en communication écrite et orale en anglaisAnglais (partie 2)
Approfondissement en communication écrite et orale en néerlandaisNéerlandais (partie 2)
Communication RH
UNITES D'ENSEIGNEMENTACTIVITES D'APPRENTISSAGE
Liste UE AASOC-GRH10062021084958 - Gestion ressources humaines 2
Bloc : 3*CREDITS HEURES PERIODE PONDERATION
3 Q120 215 1
2 Annuel15 115 1
3 Q145 3
3 Q145 3
3 Q13015
2 Q125 120 1
18 Annuel405 18
4 Q130 230 2
1 Annuel15 1
2 Q130 2
3 Q115 115 2
14 Annuel0 14
2 Q115 115 1
TOTAL 60 815
Vision stratégique de gestion et outils opérationnelsInstruments de gestion organisationnelleMarketing
Questions spéciales de droitActualisation des notions de droitMéthodologie, recherche et application juridique
Travail de fin d'étudesTravail de fin d'études
Statistiques appliquées à la GRHMéthodologie du travail de fin d'études
Méthodologie du travail de fin d'étudesPolitiques des ressources humaines
Approches pratiques des politiques de gestion des ressources humaines
Ingénierie des compétencesInsertion professionnelle (partie 3)
Stage d'analyseMéthodologie de l'enquête quantitative et qualitative
Méthodologie de la recherche sociale
Bien-être au travail: individu et relationsNégociation et gestion de conflitsProblématiques de stress au travail
Développement des ressources humainesEclairage sociologique sur des questions de travail
Pratiques approfondies de GRHAteliers de langue anglaise
Anglais (partie 3)Ateliers de langue néerlandaise
Néerlandais (partie 3)
Aspects sociaux et fiscaux de rémunérationFiscalité directeQuestions spéciales d'économie
Ateliers de GRHConférences, visites et séminaires RH
UNITES D'ENSEIGNEMENTACTIVITES D'APPRENTISSAGE
Liste UE AASOC-GRH10062021084958 - Gestion ressources humaines 3
DROIT D’INSCRIPTION
Pour l’année académique 2021-2022, le minerval s’élève, pour les études de niveau Bachelier, à :
▪ 175,01 € en 1er bloc et en 2e bloc (par année académique)▪ 227,24 € en 3e bloc
Particularités qui modifient ce droit d’inscription :• Statut d’étudiant de condition modeste :
▪ 64,01 € en 1er et en 2e bloc▪ 116,23 € en 3e bloc
• Bénéficiaire d’une allocation d’études :▪ 0 €
• Originaire d’un pays hors Union européenne :▪ Droit d’inscription spécifique et supplémentaire de 992 € par bloc
CONTACT
HAUTE ÉCOLE DE LA PROVINCE DE LIÈGEDÉPARTEMENT SCIENCES SOCIALES ET COMMUNICATION +32 (0)4 279 55 [email protected]
ADRESSE
BACHELIER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINESHaute Ecole de la Province de LiègeBoulevard d’Avroy, 614000 Liège
BACH
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