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BB MENA Strategie 2010 GTZ - Strategie 2010 Berufliche Bildung für die MENA Region Arbeitsgruppe Berufliche Bildung des Fachverbundes Präsentation zur Fachverbundstagung MINO, Cairo, 3/4/2006

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Page 1: BB MENA Strategie 2010 GTZ - Strategie 2010 Berufliche Bildung für die MENA Region Arbeitsgruppe Berufliche Bildung des Fachverbundes Präsentation zur

BB MENA Strategie 2010

GTZ - Strategie 2010Berufliche Bildung

für die MENA Region

Arbeitsgruppe Berufliche Bildung des Fachverbundes

Präsentation zur Fachverbundstagung MINO, Cairo, 3/4/2006

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BB MENA Strategie 2010

Die MENA Region

- 24 Länder: Bevölkerung 500 Mio. = 7.5% der Weltbev., 2.6 % des Welt-GDP;- GTZ vertreten in 17 Ländern / 25 BB Projekten;- BB Auftragsvolumen von rd. € 70 Mio;

MENA = Middle East and North Africa

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BB MENA Strategie 2010

- GNB - Auftragsvolumen von rd. € 49 Mio., 17 BB Projekte GNB - Auftragsvolumen von rd. € 49 Mio., 17 BB Projekte

Aktuelle GTZ Aufträge in den MENA Staaten

- IS Auftragsvolumen rd. € 20 Mio., 8 BB Projekte - IS Auftragsvolumen rd. € 20 Mio., 8 BB Projekte

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BB MENA Strategie 2010

Weltreligion höch. Konflikt-

Kriegspot.

EU AssociationGlobalisierg.Liberalisierg.

BürokratieKorruption

ausgeprägteArbeitslosigkeit

ArmutAnalphab.

GNPJemen $ 350Katar $ 30T

Energie DL-Tourismus,Landw. Nahrg.

Textil,

Terror-/ Konflikt-

RegionModernisierg.Transformat.

DemographieMigration

RaumnäheEU

? ?

Strategische Entscheidungen / ErwartungenStrategische Entscheidungen / Erwartungen

Bedarfe Märkte Produkte

1. Technologiekompetenz

3. Informeller Sektor

2. Systemreform

4. Konfliktbezogene BB 3

2

1

4

Prioritäten aus Partnersicht

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BB MENA Strategie 2010

Geschäftsfelder – Produkte - Trends

100 %ISIS

5 %GNBGNB

Aktuell ( Budget bezogen)

Zukünftig

> << >> >>Märkte, Kunden, Finanzierungsmodelle ..Märkte, Kunden, Finanzierungsmodelle ..

BMZ/EU/WB/nat. RegierungenBMZ/EU/WB/nat. Regierungen

ITechnologieKompetenz

BB Produkte

- Institute und Berufsakad.-techn. Orientierte Fort/Weiterbildg.-Technologieparks

IISystemreform und seine BB Komponenten

75 %

- kooperative BB Systeme;- Reformkonzepte;- sektorale HRD Förderung der Privatwirtschaft;- Regionale Standardisierung/Zertifizierung;- Lehrer/Ausbilder – capacity Förderung;

IIIQualifikation

informeller Sektor

8 %

- Nonformale Qualifikation- KKMU Fördg.- Community Intergr. Approaches

IVBB-Konzepte in Konflikt-Ländern

12 %

- Basis/Grundlagen Konzepte- REHA- Umschulung- Erdbebenhilfe

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BB MENA Strategie 2010

Optimierung der Leistungserbringung

Optimierung

Verkaufsstrategie

&

Geschäfts-

anbahnung

Netzwerke bei

Finanzierung /

Durchführung

Optimierung

Verkaufsstrategie

&

Geschäfts-

anbahnung

Netzwerke bei

Finanzierung /

Durchführung

Gestaltungsmerkmale der BB

Optimierung

Verkaufsstrategie

&

Geschäfts-

anbahnung

Netzwerke,

Partnerschaften

bei Finanzierung /

Durch führung

Gestaltungsmerkmale der BB

Optimierung

Verkaufsstrategie

&

Geschäfts-

anbahnung

?

Vielen Dank

?

What Next ?What Next ?

-Aufzeigen von good-Aufzeigen von good-practise-/practise-/ReferenzprojekReferenzprojektenten für die Akquise; für die Akquise;

-Intensivierung des Intensivierung des WissensmanagementsWissensmanagements; ; wer hat wo welche wer hat wo welche Konzepte/ Unterlagen/ Konzepte/ Unterlagen/ Fachleute..Fachleute..

-Aufbau Expertenpools; Aufbau Expertenpools; regionale Personal-DB, regionale Personal-DB, KompetenzzirkelKompetenzzirkel; ;

-Abgestimmte, Abgestimmte, Vermarktung- / Vermarktung- / AkquisemassnahmenAkquisemassnahmen; ;

-etc.etc.