VISUAL #SOCIALORG #SocialorgHunting

SPIEGARE LA SOCIAL ORGANIZATION

Quanto è difficile definire la #socialorg…

Tante declinazioni

Culturali

Tecnologiche

Sociologiche

Manageriali

UN CONCEPT

Un sistema complesso a base umana in cui gli

elementi interagiscono continuamente

CO-DESIGN PROCESSES

PEOPLE EMPOWERMENT

SENSEMAKING

TECHNOLOGY ENABLING

Cognitivamente sfidante ed illuminante certo…

MA LE PAROLE

…non riescono a descrivere pienamente

questo fenomeno…

potrebbe servire un altro linguaggio…

VISUAL #SOCIALORG

Con la nostra community abbiamo avviato un

piccolo esperimento…

… un percorso visuale che prova a catturare le tante

metafore della #socialorg…

…eccolo qui

LE RETI #SocialorgHunting

“Una struttura flessibile che può prendere molte

forme, ma resistente quasi indistruttibile quando la

tendi”Alessandro

Donadio

NUVOLE #SocialorgHunting

“La nuvola" a mio parere è l'innovazione tecnologica che più rispecchia alcuni

degli elementi di base della filosofia socialorg:

condivisione, collaborazione e digital…"

Fabrizio Maddalena

ACQUA #SocialorgHunting

“Fluida, adattabile e... un po' giocosa!”

Marco Camerini

PERSONE #SocialorgHunting

“Vicinanza, coinvolgimento, obiettivo comune. E un sorriso!”

Annalisa Galardi

BARCHE #SocialorgHunting

“Aggrappati allo stesso porto, pronti a prendere il largo tutti insieme. Salpare l'ancora è la

nostra missione ... e solo insieme potremo remare tutti nella stessa

direzione dando colore, forma, tono alla Collaborazione /

Condivisione / Comunicazione!”Fabio Parolini

PEPERONCINI #SocialorgHunting

“Passione verace. Combustione spontanea. Sapiente dosaggio.

Cardiaco rimedio. L'organizzazione sociale dovrebbe

tirare più di un carro di buoi in discesa.”

Za Chi

SCALE #SocialorgHunting

“Gradini per salire, gradini per scendere, gradini sui quali sostare

per rigenerarsi. Gradini antichi come la necessità dell'uomo di riunirsi

attorno ad un fuoco, simbolo ora di un interesse comune; gradini unici,

uno diverso dall'altro come lo è ciascuna singola persona. Gradini che convergono verso un obiettivo

comune”Simona Tovaglieri

PERISCOPIO #SocialorgHunting

“Siamo sempre dentro a qualche cosa: a un ufficio, a una casa, a una situazione, a un bar, a un congresso, a un evento ma quello che vogliamo, che bramiamo con forza è SEMPRE

guardare fuori. E se stessimo direttamente fuori? “

Rudy Bandiera

MACINA DI MULINO #SocialorgHunting

“La trasformazione è faticosissima. E' un percorso irto di dossi e cunette. Colline e montagne. E tu trascini una macina di mulino. Ho spesso usato la metafora del portare una macina di mulino. Ogni volta che arrivi in cima alla montagna (se ci arrivi) e pensi

che le cose siano più semplici... non hai capito un tubo. Governare una

macina di mulino in discesa è mooolto più pericoloso…"

Demetrio Migliorati

CONNESSIONI COSE PERSONE #SocialorgHunting

“Ero in toscana in vacanza il 19 agosto, sono arrivato e, a sorpresa, c'era una

sessione di yoga in cui mi sono infilato....facile il commento: il

buddismo 500 anni b.c. aveva intuito che siamo tutti collegati come in una

immensa unica organizzazione...uomini, sassi, animali,

cose; ma anche che singolarmente, lavorando sul proprio karma, si

potevano sortire risultati importanti”Fabrizio Bellavista

PAROLE CROCIATE #SocialorgHunting

“Le parole crociate sono una buona metafora per un'organizzazione sociale. E' una rete di relazioni, c'è l'incontro e

l'incastro di conoscenza. Si può dare un contributo orizzontale o verticale, più centrale o più marginale, più grande o

più piccolo, ma tutti insieme contribuiscono al completamento dell'opera e al raggiungimento del

risultato. Ci sono momenti di maggiore difficoltà e di impasse, ed allora capita che anche partendo dalla più piccola

parolina in fondo a destra si più risalire fino a trovare la risposta alla questione

più difficile.”Massimo Canino

LUMINARE #SocialorgHunting

“Per me la social org è come queste luminare: tante

lampadine, che da sole e da vicino sembrerebbero anche

banali e poco efficaci, ma insieme e con un piano

preciso…"Claudio Marchiondelli

ZANZARE #SocialorgHunting

“La social org è collaborazione. È simbiosi. I parassiti, alla lunga,

fanno la fine di questa zanzarona tigre qua che defunse

per mano mia in agosto.”Cosimo Errede

ASCOLTO E CONTAMINAZIONE #SocialorgHunting

“La social organization è ascolto e contaminazione. È apertura dei confini

imposti dal ruolo, dall'età, dalle esperienze, dal background. Per i

"piccoli" è l'opportunità di farsi avanti, per i "grandi" è una ventata di

freschezza e di (sana) umiltà. Io la vedo così (e questa foto mi piace da

morire)”Roberta Migliori

CONDIVISIONE FORMALE ED INFORMALE#SocialorgHunting“Social Org è collaborazione e,

soprattutto, condivisone formale e informale come crescita di tutte le persone coinvolte. Questa aula di

studenti di un Master è un esempio di condivisione del tempo, delle

esperienze, delle conoscenze e delle competenze. Lo sviluppo e la crescita

sono garantiti a livello formale in aula; il valore aggiunto deriva dalla ricchezza degli scambi informali e non strutturati tra le parti coinvolte, che attivamente

alimentano e potenziano l'apprendimento formale.”

Valentina Marini

CAOS CREATIVO #SocialorgHunting

“Social Org come caos creativo.

Social Org come armonia della varietà che si compone in

forme sempre nuove. Come una folla di gente, mai uguale a se stessa. Ma presente per lo

stesso motivo”Fabiana Palu

APE #SocialorgHunting

L'apetta è uno dei simboli più carini e semplici di

collaborazione, sinceramente poi mi piace che sia tutto

arruffato sporco di polline, mi piace questa idea che in fondo il vero modo di far funzionare le cose è crederci, sporcarsi

per bene le mani ed immergersi nel progetto.

Alessandro Fontana

CHIOCCIOLE #SocialorgHunting

“Together”

Maria Papale

PESCI COLORATI #SocialorgHunting

“Visione sfaccettata e poliedrica. Il caleidoscopio che

rende la creatività, in un’organizzazione, solida.”

Stefania Bracco

BOSCO #SocialorgHunting

“Il bosco, sempre a proposito di ecosistemi…"

Gino Tocchetti

STORMO #SocialorgHunting

“Un comportamento complesso (e interessante) non deve

necessariamente avere radici complesse. Le simulazioni

computerizzate di stormi di uccelli generalmente prevedono che ogni

uccello segua un set di regole semplicissime del tipo "non andare a sbattere contro altri uccelli" o "non

allontanarti del gruppo". Il complesso e armonioso comportamento sociale

che ne deriva, del tutto simile a quello di stormi reali, non è programmato,

ma emerge spontaneamente. (da A. Gandolfi, "Formicai, imperi, cervelli", pag.

51”"Gianluca Greco

CERCHIAMO LA SOCIAL ORGANIZATION #SocialorgHunting

Noi siamo qui a discutere di nuove organizzazioni per un nuovo tempo.

Ti aspettiamo!

ALESSANDRO DONADIO

CM della community: Cerchiamo la Social Organization

Partner hitreaDigital transformation strategistSocialHR advisor

Twitter: @Ale_DonadioBlog: Metaloghi organizzativi 2.0