Mer an 30.000 familjeforetag har inrattats i Storbritannien sedan 2010 och har nu 9,4 miljoner arbetstillfallen, enligt

forskning av Oxford Economics for Institutet for familjeforetag. Studien, som publicerades i december 2014, visade att

antalet personer som anstallts av familjeforetag har okat med 5,2 procent fran fyra ar sedan och svarar for 39 procent av

sysselsattningen i den privata sektorn.

Denna tillvaxt i familjen naringslivet innebar att det nu blir en fjardedel av Forenade kungarikets BNP, med

foradlingsvardet okade med 3 miljarder pund sedan 2010 att na 360 miljarder.

Bygga ett familjeforetag och fora den vidare till dina barn kan vara oerhort givande. Men familjeforetag foreligger

framfor allt agande och forvaltning utmaningar. Planera i forvag och involvera familjemedlemmar ar avgorande for att

na foretag och personliga mal, gora det mesta av familjen styrkor och minimera risken for tvister. I en familj, foretag

tvister snabbt kan bli personliga och personliga tvister kan paverka verksamheten.

For manga familjeforetag, haller familjen agande och kontroll ar det framsta malet. Det kan dock begransa

tillvaxtpotential. Overlatelse av foretag till nasta generation kan vara valdigt utmanande och storande. Fran ett

personligt perspektiv, agarna vill se till att de behandlar alla sina barn ganska, kanske inklusive bade barn som arbetar i

familjeforetag och de som inte gor det. Vid samma tid, de behover for att skydda sina egna intressen, kanske dra in

medel fran foretag att finansiera sin pensionering.

Nar du bygger ett familjeforetag kan sakra familjens finansiella framtid, det kan ocksa innebara en oacceptabel grad av

finansiell risk. Dessa risker kan vara sarskilt akut nar personliga finansiella tillgangar ar koncentrerad i familjeforetag eller

om agaren har gett personliga garantier for foretagets skulder.