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pag 1Gianpaolo Califano Sandro Castellana

COMUNICHIAMO CON SUCCESSO15 ottobre 2015

Relatori:

Gianpaolo Califano & Sandro CastellanaFormatori Coach A.N.CO.R.S. - Management e Sviluppo Personale

pag 2

1) ORARI WORKSHOP:

dalle ore 10.30 alle ore 12.30

2) METODOLOGIA:

interattiva e pratica

3) INDICAZIONI PER LEFFICACIA:

Domande quando le ritenete opportune

E fondamentale la condivisione di esperienze

Telefono spento o in modalit silenziosa

Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Agenda Lavori

pag 3

1) Sviluppare le capacit di comunicazione

efficace sia a livello interpersonale che in

pubblico

2) Sviluppare le capacit di leadership e

di gestione e sviluppo dei collaboratori

3) Sviluppare le capacit di team building,

per costruire una maggiore coesione e

organizzazione nellambito dei gruppi di lavoro

Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Obiettivi del Workshop

pag 4

UNITA DIDATTICA 1):

Comunicazione Efficace

Gianpaolo Califano Sandro Castellana

pag 5Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Cosa vuol dire per voi:

comunicare?

dal latino communico:

metto in comune - condivido -

rendo o sono partecipe di

qualcosa che appartiene a tutti

pag 6Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Come fate ad accorgervi che la vostra

comunicazione stata efficace?

Cosa vuol dire per voi: comunicare in

modo efficace?

pag 7Gianpaolo Califano Sandro Castellana

I Livelli della Comunicazione

Quanto ne siamo consapevoli?

Quanto ne teniamo conto?

Quanto siamo congruenti fra i 3 livelli?

Come possiamo diventarlo di pi?

COSA

COME

Peso relativo di

ogni livello della

comunicazione

sul risultato

finale

pag 8Gianpaolo Califano Sandro Castellana

comunicazione in pubblico

comunicazione con il cliente (es. appuntamento)

comunicazione telefonica

gestione riunioni

colloquio capo collaboratore colleghi

altro..

Come comunichiamo

in contesti del genere?

pag 9Gianpaolo Califano Sandro Castellana

UNITA DIDATTICA 2):

Leadership

pag 10Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Pag.10

Che cos la Leadership?

pag 11Gianpaolo Califano Sandro Castellana

La leadership la capacit di guidare un

gruppo di persone in una certa direzione

http://www.google.it/imgres?imgurl=http://forbesindia.com/media/images/2013/Oct/topimg_22695_leadership_600x400.jpg&imgrefurl=http://forbesindia.com/article/thoughts/quotes-on-leaderhip/36349/1&h=400&w=600&tbnid=THyrQS8fpelsyM:&zoom=1&docid=vSmiqqF72oxldM&ei=ySiwU6zmBfGv7Ab-2ICADg&tbm=isch&client=firefox-a&ved=0CEIQMygOMA4&iact=rc&uact=3&dur=1096&page=1&start=0&ndsp=18http://www.google.it/imgres?imgurl=http://forbesindia.com/media/images/2013/Oct/topimg_22695_leadership_600x400.jpg&imgrefurl=http://forbesindia.com/article/thoughts/quotes-on-leaderhip/36349/1&h=400&w=600&tbnid=THyrQS8fpelsyM:&zoom=1&docid=vSmiqqF72oxldM&ei=ySiwU6zmBfGv7Ab-2ICADg&tbm=isch&client=firefox-a&ved=0CEIQMygOMA4&iact=rc&uact=3&dur=1096&page=1&start=0&ndsp=18

pag 12Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Come possiamo guidare gli altri se non

guidiamo anzitutto efficacemente noi stessi?

abbiamo bisogno cio di sviluppare la

Leadership Personale!

pag 13

Sfera di influenza e sfera di coinvolgimento:

Proattivit e Reattivit

REATTIVITA =

reagire in modo

istintivo,

automatico,

abitudinario,

al contesto e

a quello che

accade

PROATTIVITA =

scegliere in modo

consapevole e

respons-abile il

comportamento

pi appropriato a

raggiungere un

obiettivo

RESPONS-ABILITA = Abilit nel saper dare risposte a domandePag. 13

pag 14Gianpaolo Califano Sandro Castellana

UNITA DIDATTICA 3):

Team Building

pag 15Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Quando un gruppo di lavoro diventa

una vera e propria squadra o team?

pag 16Gianpaolo Califano Sandro Castellana

(1) CONDIVISIONE

DEGLI OBIETTIVI

(2)

COESIONE(3)

ORGANIZZAZIONE

Le 3 leve per fare SQUADRA

pag 17Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Modello di analisi di un Gruppo di lavoro

Metodo

Ruoli

Leadership

Comunicazione

Clima Sviluppo

GRUPPO DI LAVORO

Risultato raggiunto

Obiettivo prefissato

pag 18Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Risorse fondamentali per il tuo sviluppo?

Eccone due!

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pag 19Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Profilo Professionale:

Laureato in Sociologia, per 5 anni sono stato Formatore e Consulente

di Organizzazione per lo sviluppo della qualit

Dopo un percorso formativo in ambito selezione, valutazione e

formazione del personale, da pi di 13 anni sono Formatore Senior e

Consulente nelle aree: risorse umane, management, comportamenti

organizzativi, sviluppo personale e vendita

La mia missione professionale : riuscire a tirar fuori da me e

dagli altri il meglio di noi stessi

In collaborazione con primarie societ di consulenza e formazione ho

progettato ed erogato interventi per conto di grandi e medie aziende

dei pi svariati settori e di enti pubblici.

Nellambito specifico della sicurezza, da tre anni mi occupo di

formazione dei formatori e dello sviluppo delle capacit

comportamentali e manageriali dei ruoli aziendali per la sicurezza

Gianpaolo Califano

Contatti:

Email: gianpaolo.califano@ancors.eu

Cell.: 346 73 28 329

Linkedin: http://it.linkedin.com/pub/gianpaolo-califano/37/983/370

pag 20Gianpaolo Califano Sandro Castellana

Sandro Castellana

Contatti:

Email: sandro.castellana@ancors.eu

Cell.: 333 45 02 195

Linkedin: http://it.linkedin.com/pub/sandro-castellana/3a/a24/350

Profilo Professionale:

Formatore Personal - Life&Sport Coach Personal Trainer

Da oltre 25 anni mi occupo di Fitness sia indoor che outdoor

Nel corso della mia esperienza mi sono reso conto che gli aspetti mentalisono molto importanti per esprimere le performance migliori, sia livellosportivo, che personale e professionale: ognuno ha una sua motivazione; avolte per paure, fallimenti o scarsa chiarezza degli obiettivi, possonolimitare le nostre potenzialit

Grazie al percorso formativo come Sport & Life Coach sono in grado dicombinare le diverse discipline e di aiutare le persone a raggiungere ipropri obiettivi, accedendo alle proprie risorse migliori

Nel relazionarmi con le persone ho inoltre appreso quanto siano importantigli aspetti relazionali, emotivi ed organizzativi per essere in armonia con sestessi e con il mondo che ci circonda. Questo mi ha spinto ad affrontare unpercorso di approfondimento delle tematiche legate alla comunicazione,alla leadership ed all intelligenza emotiva, permettendomi di operare comeFormatore

Sono riuscito cos a realizzare il mio sogno: guidare le persone araggiungere il successo e leccellenza sotto ogni aspetto: sportivo,personale e professionale

http://it.linkedin.com/pub/sandro-castellana/3a/a24/350