curso ergonomia
DESCRIPTION
Fundamentos ErgonomiaTRANSCRIPT
INTRODUCCION A LA ERGONOMIA
Módulos del Entrenamiento: Introducción
Modulo 1. Definiendo la Ergonomía
Que es la Ergonomía?
Ciencias Relacionadas
Relación entre las tres áreas de Factor de
Riesgo
El impacto de la Ergonomía
Algunas Estadísticas
Modulo 2. Factores de riesgo asociados al
Trabajador
El sistema músculo-esquelético
Factores de riesgo relacionados con:
- Edad y Genero
- Tabaquismo y actividades físicas
- Fortaleza y Antropometría
Modulo 3. Factores de riesgo asociados a la
actividad
Diseño para reducir factores de riesgo
Factores de riesgo relacionados con:
- Fuerza, vibración, repetitividad.
- Duración, tiempo de recuperación y postura
- Velocidad/Aceleración, esfuerzo
Modulo 4. Factores de riesgo asociados al
Ambiente
Factores de riesgo relacionados con:
- Stress por Calor / Frío
- Vibración de cuerpo completo
- Iluminación y Ruido
- Psicosociales
Modulo 5. Controlando los Factores de
riesgo
Controles de Ingeniería
Controles Administrativos
Equipo de Protección personal (EPP)
Mejoras al Sistema
¿QUE ES ERGONOMÍA?
La ergonomía es una manera de diseñar sitios de
trabajo, métodos de trabajo, y flujo del trabajo de
acoplarlos a las capacidades de los trabajadores. El
diseño ergonómico reduce los factores de riesgo que
se sabe contribuyen a lesiones y las enfermedades
ergonómicas ocupacionales, tales como esguinces y
las tensiones y los desórdenes acumulativos del
trauma (DATs).
Si el trabajo se realiza en posturas inadecuadas o con
sobreesfuerzo, puede resultar en fatiga y malestar.
Bajo estas condiciones los músculos, tendones,
ligamentos, nervios, y vasos sanguíneos pueden ser
dañados. Lesiones de este tipo se conocen como
desórdenes músculo-esqueléticos (DMEs).
Anterior Siguiente Índice
Anterior Siguiente Índice
CIENCIAS RELACIONADAS Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas,
en general podemos considerar las siguientes:
Antropometría
Biomecánica y fisiología
Ergonomía ambiental
Ergonomía cognitiva
Ergonomía de diseño y evaluación
Ergonomía de necesidades específicas
Ergonomía preventiva
Anterior Siguiente Índice
Antropometría La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del
cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo,
herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las
características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.
Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la
humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo da Vinci, donde la
figura de un hombre está circunscrita dentro de un cuadro y un círculo, donde se trata de describir
las proporciones del ser humano "perfecto". Sin embargo, las diferencias entre las proporciones y
dimensiones de los seres humanos no permitieron encontrar un modelo preciso para describir el
tamaño y proporciones de los humanos.
Los estudios antropométricos que se han realizado se refieren a una población específica, como lo
puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos de edad.
Anterior Siguiente Índice
Biomecánica y fisiología La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el
punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el
conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría y la
antropología.
Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo,
resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las
personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.
Algunos de los problemas en los que la biomecánica ha intensificado su investigación ha sido el
movimiento manual de cargas, y los microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas
acumulados.
Una de las áreas donde es importante la participación de los especialistas en biomecánica es en la
evaluación y rediseño de tareas y puestos de trabajo para personas que han sufrido lesiones o han
presentado problemas por microtraumatismos repetitivos, ya que una persona que ha estado
incapacitada por este tipo de problemas no debe de regresar al mismo puesto de trabajo sin haber
realizado una evaluación y las modificaciones pertinentes, pues es muy probable que el daño que
sufrió sea irreversible y se resentirá en poco tiempo. De la misma forma, es conveniente evaluar la
tarea y el puesto donde se presentó la lesión, ya que en caso de que otra persona lo ocupe existe
una alta posibilidad de que sufra el mismo daño después de transcurrir un tiempo en la actividad.
Anterior Siguiente Índice
Ergonomía ambiental Es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al
ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el
ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.
La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de
puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort
de quienes laboran en ellos.
Anterior Siguiente Índice
Ergonomía cognitiva
Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de
recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en
la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.
La interacción entre el humano y las máquinas o los sistemas depende de un
intercambio de información en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya
que el operador controla las acciones del sistema o de la máquina por medio de la
información que introduce y las acciones que realiza sobre este, pero también es
necesario considerar que el sistema alimenta de cierta información al usuario por
medio de señales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema.
El estudio de los problemas de recepción e interpretación de señales adquirieron
importancia durante la Segunda Guerra Mundial, por ser la época en que se
desarrollaron equipos más complejos comparados con los conocidos hasta el
momento.
Esta área de la ergonomía tiene gran aplicación en el diseño y evaluación de software,
tableros de control, y material didáctico.
Anterior Siguiente Índice
Ergonomía de diseño y evaluación
Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el diseño y la evaluación
de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportación utiliza como base conceptos y datos
obtenidos en mediciones antropométricas, evaluaciones biomecánicas, características
sociológicas y costumbres de la población a la que está dirigida el diseño.
Al diseñar o evaluar un espacio de trabajo, es importante considerar que una persona puede
requerir de utilizar más de una estación de trabajo para realizar su actividad, de igual forma,
que más de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en diferentes períodos de
tiempo, por lo que es necesario tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a
su tamaño, distancias de alcance, fuerza y capacidad visual, para que la mayoría de los
usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente.
Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el diseño de
lugares de trabajo, equipo de seguridad y trabajo, así como herramientas y dispositivos de
trabajo, ayuda a reducir el esfuerzo y estrés innecesario en los trabajadores, lo que aumenta la
seguridad, eficiencia y productividad del trabajador.
El humano es la parte más flexible del sistema, por lo que el operador generalmente puede
cubrir las deficiencias del equipo, pero esto requiere de tiempo, atención e ingenio, con lo que
disminuye su eficiencia y productividad, además de que puede desarrollar lesiones,
microtraumatismos repetitivos o algún otro tipo de problema, después de un período de tiempo
de estar supliendo dichas deficiencias.
En forma general, podemos decir que el desempeño del operador es mejor cuando se le libera
de elementos distractores que compiten por su atención con la tarea principal, ya que cuando
se requiere dedicar parte del esfuerzo mental o físico para manejar los distractores
ambientales, hay menos energía disponible para el trabajo productivo.
Anterior Siguiente Índice
Ergonomía De Necesidades Específicas
El área de la ergonomía de necesidades específicas se enfoca principalmente al
diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad
física, para la población infantil y escolar, y el diseño de microambientes autónomos.
La diferencia que presentan estos grupos específicos radica principalmente en que
sus miembros no pueden tratarse en forma "general", ya que las características y
condiciones para cada uno son diferentes, o son diseños que se hacen para una
situación única y una usuario específico.
Anterior Siguiente Índice
Ergonomía cognitiva
Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de
recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en
la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.
La interacción entre el humano y las máquinas o los sistemas depende de un
intercambio de información en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya
que el operador controla las acciones del sistema o de la máquina por medio de la
información que introduce y las acciones que realiza sobre este, pero también es
necesario considerar que el sistema alimenta de cierta información al usuario por
medio de señales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema.
El estudio de los problemas de recepción e interpretación de señales adquirieron
importancia durante la Segunda Guerra Mundial, por ser la época en que se
desarrollaron equipos más complejos comparados con los conocidos hasta el
momento.
Esta área de la ergonomía tiene gran aplicación en el diseño y evaluación de software,
tableros de control, y material didáctico.
Anterior Siguiente Índice
Ergonomía preventiva
Es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación con las
disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de
trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y
análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral.
Los especialistas en el área de ergonomía preventiva también
colaboran con las otras especialidades de la ergonomía en el análisis
de las tareas, como es el caso de la biomecánica y fisiología para la
evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular, determinación del tiempo
de trabajo y descanso, etcétera.
Depto. De Seg. Hig. Y MA
Ing. Raúl Barrozo Lugo
El problema El índice creciente y el alto costo de lesiones y de enfermedades ergonómicas tales como
síndrome de túnel carpiano, tendinitis, y desordenes músculo- esqueléticos (DMEs)
repercutieron a través de todas las industrias y ocupaciones. Afectando más a las industrias
de fabricación y de servicio. Si revisa estadísticas, Usted notará que la mayoría (30%-50%)
de las lesiones registrables están relacionadas de alguna manera con la ergonomía.
Los DMEs pueden aumentar el costo de hacer negocio directamente e indirectamente. Los
costos directos pueden incluir servicios médicos, incapacidades y pensiones. Los costos
indirectos se dan por rotación de personal, ausentismo, baja en la productividad, la calidad del
producto, y la moral de empleado pueden también sufrir.
Las estimaciones indican que los costos indirectos asociados a DMEs pueden ser cuatro a 10
veces más arriba que los costos directos. Previniendo y controlando los factores de riesgo
ergonómicos en el lugar de trabajo cuesta a menudo una fracción de lo que costaría una
demanda.
En compañías pequeñas, una demanda relacionada con lesiones o enfermedades
ergonómicas puede hacer la diferencia entre estar sobre o debajo del margen de utilidades.
Una estrategia importante para solucionar el problema: Un Programa ergonómica debe incluir:
Análisis y diseño del sitio (Estación) de trabajo
Evaluación de factor de riesgo para tareas especificas y la Empresa en general.
Entrenamiento y Capacitación
Ayudar a asignar prioridades ergonómicas
Responder a los requerimientos legales actuales y posibles
Anterior Siguiente Índice
Depto. De Seg. Hig. Y MA
Ing. Raúl Barrozo Lugo
Introducción El nuevo diccionario Webster mundial (edición universitaria) define la
ERGONOMÍA como "el estudio de los problemas de la gente al
ajustarse a su ambiente; especialmente la ciencia que intenta adaptar el
trabajo o las condiciones del trabajo para satisfacer a cada trabajador.
La ergonomía se puede pensar también como la ciencia que ajusta
cada trabajo a cada trabajador. Cuando no se da este ajuste entre los
requisitos físicos del trabajo y la capacidad física del trabajador, puede
resultar en desórdenes músculo-esqueléticos (DMEs).
¿Quién está en el riesgo? Los trabajadores que deben repetir el mismo movimiento a través de su
día laborable, que deben hacer su trabajo en una postura inadecuada,
que deben hacer sobreesfuerzo para realizar sus trabajos, que deben
levantar en forma repetida objetos pesados o que hacen frente a una
combinación de estos factores de riesgo son más probables de
desarrollar DMEs. El nivel del riesgo depende de cuánto tiempo se
expone a un trabajador a estas condiciones, con que frecuencia se
expone y cual es el nivel de exposición.
Anterior Siguiente Índice
¿Qué son los DMEs? DMEs incluyen un grupo de condiciones que implican los nervios, los tendones,
los músculos, y las estructuras de soporte tales como discos intervertebrales.
Representan una amplia gama de lesiones que se pueden diferenciar por su
severidad y frecuencia. Los ejemplos incluyen:
•Síndrome de túnel carpiano,
•Tendinitis, síndrome del cuello tenso y
•el dolor de espalda bajo
Los DMEs se confunden a menudo con ergonomía. La ergonomía es la ciencia que
ajusta las condiciones apropiadas del lugar de trabajo y las demandas del trabajo
a las capacidades de trabajadores. Es decir Los DMEs es el problema y la
ergonomía es una solución.
Algunos factores contribuyen a que las tareas de trabajo provoquen fatiga,
síntomas de DMEs, lesiones, u otro tipo de problemas. Estos factores que se
deben de cuidar, incluyen:
•Posturas Inadecuadas.
•Movimientos repetitivos
•Sobreesfuerzos
•Puntos de Presión
•Vibración
Hay también factores ambientales que afectan al lugar de trabajo, Temperaturas
altas pueden acelerar la fatiga, Exposición de manos o pies al frío reducen el flujo
sanguíneo y la fortaleza muscular, también están las herramientas y equipos que
generan aire caliente o frío que hace contacto con el operador, Además, la
iluminación en un lugar de trabajo puede ser demasiado oscura o brillante para la
tarea de trabajo, dando lugar a que los empleados asuman posturas inadecuadas
para realizar las tareas y una pérdida de calidad del producto.
Anterior Siguiente Índice
La interacción de las tres áreas del factor de riesgo
La Ergonomía estudia los factores de riesgo relacionados con
un trabajo. Hay tres áreas dentro de las cuales los factores de
riesgo ergonómico existen:
•Factores de riesgo relacionados con el trabajador
•Factores de riesgo relacionados con la tarea
•Factores de riesgo relacionados al ambiente de trabajo
los trabajadores vienen en todas las formas y tamaños, cada
uno con atributos únicos que presentan ciertos factores de
riesgo ergonómicos a un trabajo dado. Las tareas del trabajo,
por sí mismas, pueden presentar factores de riesgo que
aumentan la probabilidad de lesión. Finalmente, el ambiente del
lugar de trabajo, dentro del cual el trabajador y el trabajo
existen, puede también contener exposiciones a los factores de
riesgo.
Anterior Siguiente Índice
Trabajador
Tarea Ambiente
El impacto de la ergonomía
Los DMEs están entre los problemas médicos más frecuentes, en EEUU, afectan el
7% de la población. Explican el 14% de visitas al médico y el 19% de
hospitalizaciones. el 62% de personas con reporte de DMEs muestran un cierto
grado de limitación a actividades contra el 14% del total de la población.
Los DMEs se pueden prevenir a menudo por cambios simples y baratos dentro del
lugar de trabajo. Ajustando la altura de las superficies de trabajo, variando las tareas
realizadas por los trabajadores y programando descansos cortos se pueden reducir
los riesgos. La reducción del tamaño de los artículos que los trabajadores deben
levantar o proporcionando equipo de elevación también puede ayudar. El equipo
especialmente diseñado, tal como cuchillos o tijeras curveados, puede ayudar.
En 2001, la oficina de la estadística del trabajo en EEU reportó cerca de 333.800
casos nuevos de enfermedades ocupacionales en la industria privada. La Industria
manufacturera abarco 54 por ciento de estos casos. Lesiones asociadas con trauma
repetitivo, síndrome de túnel carpiano y la pérdida/reducción de la audición fueron
las mas reportadas.
Anterior Siguiente Índice
Casos de DMEs
Ca sos DM Es P ob. S a na
Visitas Medicas
Ca sos DM Es
Ot r o t i po de Vi si t a s
Hospitalizaciones
Ca sos DM Es Hospi t a l i z a c i one s
El trabajador trae ciertos factores de riesgo ergonómicos en su trabajo. Es importante entender que la capacidad de cada trabajador de responder a factores
externos, tales como altas demandas de fuerza, es diferente y única. El nivel, la duración,
y la frecuencia de cargas impuestas a los tejidos, al igual que un tiempo suficiente de
recuperación, son componentes críticos en tanto un incremento a la tolerancia (ya sea
por un entrenamiento o acondicionamiento) ocurra, o si se reduce la capacidad se puede
conducir a desórdenes de trauma acumulativos (DTAs) así como otros desórdenes
músculo-esqueléticos (DMEs).
El sistema músculo-esquelético se compone de tejido fino y de los huesos suaves
en el cuerpo. Éstas son las partes del sistema músculo-esquelético:
•Huesos: la estructura que soporta el cuerpo.
•Músculos: tejidos finos que se contraen para
crear el movimiento.
•Tendones: tejido fino que conecta los músculos
con los huesos.
•Ligamentos: tejido fino que conecta huesos con
huesos.
•Cartílago: tejido fino que amortiguar y reduce
la fricción entre los huesos.
•Nervios: el sistema de comunicación que liga los
músculos, los tendones, y el otro tejido fino al cerebro.
•Vasos sanguíneos: tubos por los que circulan los
nutrientes a través del cuerpo.
Anterior Siguiente Índice
Factores de riesgo ergonómicos relacionados con Edad y Genero.
Los siguientes factores de riesgo personales se pueden generalizar a través de
poblaciones, pero es importante entender que al diseñar un sitio de trabajo o un
procedimiento usted debe diseñar para el individuo específico que trabaja en ese sitio de
trabajo:
Anterior Siguiente Índice
EDAD. Se incrementan los DTAs conforme la gente llega a su edad activa.
Alrededor de los 35, la mayoría de la gente ha tenido su primer dolor de
espalda. Entre las edades de 25 a 65, sin embargo, el incremento es
relativamente constante. Las debilitaciones del sistema músculo-
esquelético están entre los problemas de salud más frecuentes y más
sintomáticos de la edad media y madura. No obstante, las categorías de
edad con los índices más altos del dolor y contracciones de espalda son
20-24 años para los hombres, y de 30-34 años para las mujeres. Además
con la disminución de la función músculo-esquelética por el desarrollo de
desórdenes degenerativos relativos a la edad, la pérdida de fuerza del
tejido fino puede aumentar la probabilidad o la severidad del daño del
tejido fino debido a un sobreesfuerzo dado. Aunque se ha encontrado que
trabajadores más viejos tienen menos fuerza que trabajadores más
jóvenes, la fuerza de las manos no parece reducirse con el envejecimiento;
en un estudio realizado, se comprobó que la fuerza de sujeción de la mano
y al dar un apretón seguían siendo relativamente estables en una
población entre 29 y 59 años. Otros estudios han divulgado una carencia
del riesgo creciente asociado al envejecimiento.
Factores de riesgo ergonómicos relacionados con Edad y Genero.
GÉNERO No se puede atribuir que la diferencia de género afecte la frecuencia de casos
de DMEs debido a las diferencias fisiológicas entre hombre y mujer. Un estudio de 1991
no encontró ninguna diferencia del género en las pensiones pagadas a trabajadores
lastimados. Otro estudio no encontró ninguna diferencia del género en casos de DMEs
del tipo síntomas del cuello o de extremidad superior entre periodistas que usan
computadoras. En contraste, otros estudios han divulgado que el dolor muscular del
cuello y del hombro es más común entre mujeres que varones, de la población en
general y entre el total de trabajadores industriales.
Anterior Siguiente Índice
Un estudio importante observó que las diferencias significativas del
género en postura de trabajo fueron relacionadas con la estatura y
concluyó que la falta de comodidad del lugar de trabajo al rango de
altura y alcance de los trabajadores puede en parte, explicar las
diferencias evidentes del género. También, el hecho de que emplean a
más mujeres en trabajos manuales intensivos e industrias puede
explicar el mayor número de DMEs relacionado con el trabajo entre
mujeres. Otro estudio divulgó que en los hombres era más probable
desarrollar la enfermedad de deQuervain* que en las mujeres; esto se
atribuyo al uso más frecuente de las herramientas manuales
* La enfermedad de DeQuervain es una irritación y una hinchazón de la
envoltura o túnel que rodea los tendones del pulgar y que pasan de la
muñeca al pulgar.
Actividad Física
La relación entre la actividad física y los DMEs es más complicada que solo decir "causa
y efecto." La actividad física puede causar lesiones. Sin embargo, la falta de actividad
física puede aumentar la probabilidad de lesiones, y después de la lesión, el umbral para
una lesión posterior se reduce. Podemos definir “Ejercitarse" como la mayoría de las
actividades físicas que combinan fuerza, resistencia, flexibilidad, sincronización
músculo- esquelética y coordinación. En un estudio entre hombres bomberos, una
buena salud y condiciones físicas parecían tener efectos preventivos significativos en
lesiones dorsales. Sin embargo, la mayoría del grupo habían tenido lesiones dorsales
severas.
Anterior Siguiente Índice
Cuando la buen salud se examina como factor de
riesgo para DMEs, se mezclan los resultados. Un
estudio divulgó que solamente 7% de ausentismo se
podrían explicar por situaciones de edad, el sexo, y
buena salud. Por otra parte, otro estudio encontró
que la capacidad física fue relacionada con la aptitud
músculo-esquelética.
Aunque la buen salud y la actividad física se acepta
generalmente como método de reducir los DMEs
relacionados con el trabajo, médicamente no se da
una indicación tan clara.
Fuerza
Algunos Médicos apoyan que existe una relación entre las lesiones dorsales y el
desajuste entre la fuerza física y las tareas de trabajo. Un estudio importante encontró un
claro aumento de casos de lesión dorsal en los sujetos que realizaban los trabajos que
requerían fuerza mayor o igual que sus valores isométricos de prueba de fuerza, El
riesgo era tres veces mayor en los sujetos más débiles.
Un segundo estudio evaluó el riesgo de lesiones dorsales y la fuerza y encontró que el
riesgo era tres veces mayor en los sujetos más débiles. Encontraron que el ajustar el
trabajo basado en criterios de la fuerza necesaria era lo mas benéfico.
En otra perspectiva de estudio, se encontró que la falta de fuerza en los músculos
flexores de la espalda era un factor que provocaba constante dolor de espalda recurrente
o persistente, pero esta hipótesis no justifica la ocurrencia del primer dolor de espalda.
Anterior Siguiente Índice
Anterior Siguiente Índice
FUERZA CONTRA ENERGÍA DEL TRABAJO: ¿QUÉ ES MAS
IMPORTANTE? La fuerza es importante, pero no es
necesariamente la clave. el "trabajo pesado" tensiona el
corazón y los pulmones dando lugar a la rápida fatiga -
general o localizada. La probabilidad de lesión aumenta
mientras que los músculos se debilitan. Por lo tanto el
trabajo muscular repetitivo o estático requiere energía, no
necesariamente fuerza. Usted puede ser fuerte, pero no tener
suficiente energía para hacer la tarea.
Hay cuatro factores que aumentan las fuerzas que
comprimen las vértebras L5/S1 juntas:
Peso en la parte superior del cuerpo
Desviación de la postura erguida
Peso de la carga
Tirón de los músculos traseros más bajos
Anterior Siguiente Índice
Antropometría
Los trabajadores vienen en todas las formas y tamaños,
así que diseñar para solamente la persona "media" en un
grupo o segmento causa problemas para alguien que no
encaja en ese grupo. La antropometría estudia las diferencias
midiendo varias características del cuerpo, incluyendo peso,
rango físico de movilidad, y dimensiones del cuerpo. Esta
información entonces es utilizada por los diseñadores para
diseñar las herramientas, equipo, muebles y sitios de trabajo
para la eficacia máxima de cada trabajador individual.
El peso, la altura, el índice total del cuerpo (BMI) (una relación peso altura
cuadrática), y la obesidad se han identificado en estudios como factores
de riesgo potenciales para ciertos DMEs, especialmente el síndrome de
túnel Carpiano (CTS) y la hernia lumbar del disco. La relación de CTS y de
BMI se ha sugerido relacionada con el tejido fino graso creciente dentro
del canal carpiano o con la presión hidrostática creciente a través del
canal carpiano en las personas obesas comparadas con las personas
delgadas. El tamaño del canal del túnel Carpiano y la muñeca se ha
sugerido como factor de riesgo para CTS.
Anterior Siguiente Índice
Antropometría (Continuación)
Algunos estudios han divulgado que gente con dolor de espalda, están, en promedio,
más altos que los que no tienen dolor. Un estudio finlandés de la población encontró
que la altura era un precedente significativo del disco herniated de la madera de
construcción en ambos sexos, pero un BMI moderado creciente era profético
solamente en hombres. La obesidad severa (que excede 30 kg/m2) implicó menos
riesgo que obesidad moderada. Un estudio encontró una asociación entre la obesidad
y la degeneración radiológica del disco. Sin embargo, otro estudio del collar blanco
finlandés y de los trabajadores de collar azul no encontró ninguna asociación entre el
exceso de peso, (el peso relativo 120%) y desórdenes sacrolumbares seccionado
transversalmente o en una carta recordativa de diez años [ Aro y Leino 1985 ]. Otro
estudio de trabajadores en 11 fábricas encontró que la estatura corta fue asociada
perceptiblemente a dolor en el cuello y el hombro, pero no en la parte posteriora, el
antebrazo, la mano y la muñeca. No obstante en dos otros estudios que implicaban a
millares de trabajadores, la altura no era un factor para el cuello, hombro o mano y
muñeca MSDs. Los datos antropométricos están estando en conflicto, pero en general
indican que no hay correlación fuerte entre la estatura, el peso corporal, la estructura
del cuerpo y el dolor de espalda bajo. La obesidad se parece desempeñar un papel
pequeño pero significativo en la ocurrencia de CTS.