1. 1. Universidad Fermn ToroVicerrectorado Acadmico de Ciencias Econmicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Cabudare Estado Lara Realizado por :Guerra Anahis CI: 20.467.156Gestin de Recursos Humanos I Profesora: Brbara Vsquez Abril de 2013
2. 2. DesignDepen Involuc a dera Un conjunto derecursos Cantidad,ProcesoUn hipottico humanos quecalidad, grado productivo. factor de posee unade formacin yproduccin. empresa.productividad de lasUn conjunto de personas.conocimientos, habilidades,destrezas y talentos queposee una persona.
3. 3. Su basamentoSu definicinen la creacin, como el futurodifusin y de lasutilizacin del Desarrollorganizaciones saber. aPor medio La Etap Elinduccin de asentrenamiento La competitividad Constituyy eficiencia eUn subsistema importanteAspectospara el logro de la misin y GeneralEspecificaestrategias de la empresaNuevos ingresos Se aplica Presentacin, lugara:de trabajo, objetivos del trabajo,Aspectos ratificacin deHistoria, evolucin, funciones, Cargo, estado actual, instalacionescaractersticas y objetivos y funciones del mismo,posicionamiento, de Recin relacin con otrosla organizacin. llegados ypuestos, medios de trabajo que se utiliza,movimientos Reglamentos,expectativas yinternos cdigos e salario. instrucciones
4. 4. Puede serHacereferencia Abordada Al conjunto de desde una Esesfuerzos formales, dobleUna actividad planificados yperspectiva. sistematizada y organizados que lasestructurada; ademspersonas realizan.La delLa de laes un proceso Con el finindividuo organizacincontinuo de fijacin deSe conocemetas y tambin deConseguir el Las equilibrio entrePlanificacincomo autoevaluacin. los deseos y exigenciasDireccin de presentes y necesidades de de carrerascarrerasfuturas de lacarrera de losorganizacin Es el proceso por elindividuos cual Los individuosLas empresas EstaMediante su se identifican y seleccionan,determinadadesarrolloponen enestiman, asignan yPor las Se consiguen marcha lasdesarrollan a los necesidades dedos variablesaccionesrequeridas para empleados.cada uno de losalcanzar lasindividuos.metas deCon el finSatisfaccinSatisfaccin carrerade ladel De lograrun grupo deempresa trabajadorSatisfacer lasnecesidadespersonas futuras delcualificadasDpto. de RRHH Que permitan