enquête sluitende aanpak
DESCRIPTION
Een ABVV -onderzoek naar de kwaliteit van de VDAB -service aan werklozen. Enquête sluitende aanpak. Persconferentie Vlaams ABVV - 28 juni 2007. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK. Werk voor iedereen? Meer aandacht voor kansengroepen Sluitende aanpak vanaf 2004: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
1
Enquête sluitende aanpakEen ABVV-onderzoek
naar de kwaliteit
van de VDAB-service
aan werklozen
Persconferentie Vlaams ABVV - 28 juni 2007
2
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK Inleiding
Werk voor iedereen?Meer aandacht voor kansengroepen
Sluitende aanpak vanaf 2004: elke werkloze nieuwe kans of begeleiding,
vooraleer 1 jaar werkloos ook langdurig werklozen
Leeftijdsgroepen: 2004-2005 -30 jaar 2005-2006 30-39 jaar 2006-2007 40-49 jaar
Evaluatie september 2007.
3
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK Opzet
• Bevraging werkloze ABVV-leden• VDAB-begeleiding• Sluitende aanpak alle werklozen
– Preventief (kortdurig werklozen)– Curatief (langdurig werklozen)
4
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK Aanpak
2 vragenlijsten– Preventief (werklozen 6-12 m. werkloos)– Curatief (werklozen 30-39 jaar in 2005-2006
opgeroepen voor RVA-gesprek)
Steekproef en respons– Preventief:
• 2.934 vragenlijsten verstuurd• 1.155 ingevuld terug
– Curatief:• 5.071 vragenlijsten verstuurd• 614 bruikbaar
5
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
1. DE INSCHRIJVING
AANDACHT VOOR: Jobwensen: 80% Informatie over BO: 46% Persoonlijke belemmeringen: 45%
Vraag naar opleiding: 35% Jobaanbiedingen: 34%
VIA INTERNET: Makkelijk: 81% Invulmogelijkheden duidelijk: 50%
6
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
2. VDAB-WERKAANBIEDINGENHoe vaak? hooguit maandelijks: 41% nooit: 24%
allochtonen : 35%
Passende vacatures? Zelden of nooit: 34% Soms: 50% Vaak of altijd: 17%
Leidt tot sollicitaties? Altijd: 23% Zelden of nooit: 23% Vaak of soms: 54%
7
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
3. TELEFONISCHE SCREENING
Telefoontje van VDAB, vraag naar: Dossiergegevens: 83% Sollicitatiegedrag: 61%
Hooggeschoolden (+): 68% Allochtonen (-): 48%
Behoefte aan opleiding: 37%
8
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
4. INTAKE & TRAJECTBEPALING
Vraag naar Gewenst soort werk: 86%
Behoefte aan beroepsopleiding: 52% Persoonlijke belemmeringen: 50%
allochtonen (-): 34%
Afspraken over verdere stappen: 69%
9
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
5. DE BEROEPSOPLEIDING
BO gevolgd? Ja: 25% Nog op wachtlijst: 6% Neen: 69%
Wachttijd 0-3 m.: 62%
Info over opleiding: 82%Info over beroep: 73%
10
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
1. INSCHRIJVING, INTAKE EN TRAJECTBEPALING:
Nood aan meer kwalitatieve inschrijving.
Gepersonaliseerde arbeidsmarkt: niet alleen aandacht voor beroepswensen, ook voor persoonlijke belemmeringen.
Duidelijke wederzijdse verwachtingen.
Online inschrijven toegankelijker maken.
11
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
2. WERKAANBIEDINGEN
Regelmatiger dan 1 x per maand.
Extra inspanningen voor kansengroepen (geven meer gevolg aan werkaanbiedingen).
Zo passend mogelijk.
Betere invoering van de vacatures door de werkgevers (vervuiling databanken).
12
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
3. BEROEPSOPLEIDING
Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid.
Belangrijk: vooraf!
Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...)
‘Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk!
13
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten preventieve aanpak(kortdurig werklozen)
4. VDAB-BEGELEIDING
Nood aan meer aandacht voor kansengroepen (allochtonen): VDAB moet contacten verbeteren en belemmeringen (taal, cultuur, ...) wegwerken.
14
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
1. DE ORIENTATIEWEEK
Voldoende zicht op eigen mogelijkheden: 89%
Voldoende lang: 80%
Te kort: 20%
15
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
2. DE TRAJECTBEPALING
voldoende rekening gehouden met:
ja nee heb er geen
jobwensen 79% 15% 6%
werkervaringen 75% 19% 6%
mobiliteitsproblemen 65% 20% 15%
zorgtaken 49% 30% 20%
medische problemen 40% 18% 42%
psychische problemen 20% 18% 62%
16
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
3. HET TRAJECT
Waar? Bij VDAB: 76% Elders: 17%
Duurtijd = 6 maanden? < 3 maanden: 17% 3-6 maanden: 21% 6 maanden: 13% Nog bezig: 24%
17
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
4. DE BEROEPSOPLEIDING
BO gevolgd: 18% BO nog bezig: 5% Binnenkort: 9% Geen BO: 68%
Voldoende info over beroep? Neen: 17%
18
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Resultaten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
5. LEREN OP DE WERKVLOER EN WERKERVARING
Geen IBO of WEP+: 83%
Indien wel: Tevreden: 63% Opleiding goed:
55% Opleiding te beperkt:
21% Geen opleiding:
14% Tevreden over VDAB-begeleiding:
67%
19
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
1. ORIËNTATIEWEEK & TRAJECTBEPALING
Moet langer: één week oriëntatiecentrum soms onvoldoende voor zwakke groepen.
Voor meer werkzoekenden: ook behoefte van kortdurig werklozen.
Werkzoekenden indelen op basis van afstand tot de arbeidsmarkt i.p.v. op werkloosheidsduur.
20
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
2. BEROEPSOPLEIDING
Cfr. Besluiten preventieve aanpak:
Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid.
Belangrijk: vooraf! Info over alle elementen van beroepskeuze
(loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...)
‘Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk!
21
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAK
Besluiten curatieve aanpak(langdurig werklozen)
3. IBO & WEP+ (werkervaring)
Wordt zeer weinig gebruikt. Ombouwen tot competentieversterkend
instrument.
Betere begeleiding van kansengroepen. Minder willekeur bij werkgevers.
Moet leiden naar duurzame tewerkstelling (meting).
Ook aandachtspunt bij plan jeugdwerkloosheid.
22
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
1. Werkzoekenden begeleiden1. Werkzoekenden begeleiden
sluitende aanpak voortzetten
moet leiden naar een duurzame job
verbintenis tot wederzijdse inspanning van overheid & werkzoekende
werkloosheid beperken in de tijd i.p.v. werkloosheidsuitkering beperken in de tijd
23
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
2. Ook werkgevers zijn verantwoordelijk
kwalitatieve melding van vacatures
werkbaar werk (cfr. knelpuntberoepen)
modern HRM-beleid in de onderneming
aanpak discriminatie
24
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
3. Vacaturebanken
uitzuiveren (dubbels, promo-vacatures, etc.)
evenveel vacatures als werklozen klopt niet!
25
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
4. Een snelle remedie
sluitende aanpak afstemmen op afstand werkzoekende - arbeidsmarkt
snelle diagnose intensief traject
ook in actieplan jeugdwerkloosheid
26
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
5. Beroepsopleiding en tender
beroepsopleiding vergroot kans op werk en sociale promotie
evaluatie tender: risico dat commerciële begeleiders opleiding verwaarlozen breekpunt naar de toekomst
27
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
6. Leren op de werkvloer
nieuwe VDAB-aanpak (vaste richtduur, degelijk opleidingsplan)
uitgangspunt: afstand van werkzoekende tot beroepsprofiel
28
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
7. Jongeren
veralgemening jeugdactieplan steden en gemeenten
nog te vroeg voor conclusies
29
ENQUÊTE SLUITENDE
AANPAKAlgemene besluiten en beleidsaanbevelingen
8. Ouderen (50+)
vallen nu buiten de ‘sluitende aanpak’ nog gewenst op de arbeidsmarkt ?
indien niet, dan ook niet verplichten tot zoekinspanningen
30
www.vlaamsabvv.be