GRUPO:56

MARLENE ESTHER RIOS JULIO

C:C 37.312.926

Tutor: EDWIN BOBADILLA

CEAD-VALLEDUPAR

Con el desarrollo de la mecanización de lasempresas, junto con los beneficioseconómicos obtenidos por el incremento dela producción, se generaron factores queagreden al hombre y que, en determinadomomento, comprometen su capacidad detrabajo y su salud. Es el caso del ruido y lavibración, que llegan a tal intensidad quepueden generar neurosis y pérdida deautocontrol en el trabajador

El fenómeno medible en este caso es el

sonido. Desde el punto de vista físico,

el sonido es una vibración mecánica

transmitida por el aire. Capaz de ser

percibida por el órgano auditivo.

La percepción: El elemento sonoroincide en el oído desencadenando elproceso de percepción: el oído internoactúa de transductor.

Efectos extra-auditivos :Las víasauditivas del sistema nervioso centralno sólo corresponden a las vías directasque unen el oído interno con el centronervioso de la audición

Como sistema de alerta que es, el oído, estárelacionado con numerosos órganos,especialmente el sistema neurovegetativo, loque puede desencadenar efectos negativossobre ellos.

El ruido puede provocar una larga serie deefectos no auditivos, cuya magnitud no esfácil de cuantificar, como tampoco lo es surelación con el nivel de ruido percibido.

Ambientes de calor: Para evaluar el ambiente laboralsometido a calor se deben considerar cinco factores

1 temperatura del aire

2 humedad relativa del aire

3 velocidad del aire

4 calor radiante

5 tipo de actividad ejercida

Todas las actividades humanas

requieren de procesos mentales, unas

en mayor medida que otras, por

ejemplo aquellas relacionadas con

actividades de dirección, en las que

está implicada la toma de decisiones

Teniendo como objetivo primordial laadaptación del trabajo al hombre,atendiendo a sus limitaciones como serhumano medio y en último término comoser individual.

Al referirnos a la carga y fatiga mental enel trabajo; son fundamentales loscomponentes mentales del trabajo que seva a considerar, lo que en principio recaeen la disciplina de la psicología

En general, podemos decir que el serhumano recibe continuamente estímulos desu medio ambiente (formas que reciben losórganos sensoriales), pero esos estímulosno son mera forma de energía, sino quellevan un significado, por lo que soninterpretados mediante procesosperceptivos y asociaciones intelectivas,produciéndose una acción o respuesta enfunción de ello y de las exigencias de sutarea.

En la medida en que está claro que se

debe y se puede hacer el diseño de una

silla, incluso de un indicador o unas

instrucciones; pero costará un tiempo

asumir que las organizaciones puedan

ser objeto de un diseño o proyecto

ergonómico.

La crono ergonomía, es la denominación

que en ocasiones se da a todos los aspectos

relacionados con el tiempo de trabajo, y en

ella se incluyen tanto las consideraciones

sobre el trabajo, los ritmos biológicos,

como los efectos sobre el desempeño: las

jornadas prolongadas, la turnicidad, las

rotaciones, las pausas.

El descubrimiento de la existencia de los

ritmos biológicos ha tenido repercusiones

en muchos ámbitos de la investigación

tecnológica, especialmente en los

relacionados con la salud:- desarrollo de

fármacos ajustados a los ciclos y

actividades bioquímicas, hacia las que van

dirigidas fases u horarios favorables para

las intervenciones quirúrgicas