hämeenlinnan nuorkauppakamarin aviisi 01/2013

20
aviisi aviisi Hämeenlinnan Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehƟ | Hämeenlinnan Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehƟ | 1 • 2013 1 • 2013 Hämeenlinna | PALVELUMUOTOILU | TUOTEMUOTOILU | BRÄNDIJOHTAMINEN | DESIGN MANAGEMENT |

Upload: haemeenlinnan-nuorkauppakamari

Post on 30-Mar-2016

220 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin jäsenlehti Aviisi 01/2013

TRANSCRIPT

Page 1: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

aviisiaviisiHämeenlinnan Nuorkauppakamari ry:n jäsenleh | Hämeenlinnan Nuorkauppakamari ry:n jäsenleh | 1 • 20131 • 2013

Hämeenlinna

| PALVELUMUOTOILU | TUOTEMUOTOILU | BRÄNDIJOHTAMINEN | DESIGN MANAGEMENT |

Page 2: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

21 • 2013

premiumkoko teline + kuvat vaihtokuvat

40 x 160 cm 229€ 115€ / pari40 x 180 cm 259€ 125€ / pari61 x 160 cm 289€ 135€ / pari61 x 180 cm 319€ 145€ / pari

standardkoko teline + kuvat vaihtokuvat

40 x 160 cm 199€ 85€ / pari40 x 180 cm 229€ 95€ / pari61 x 160 cm 259€ 105€ / pari61 x 180 cm 289€ 115€ / pari

tyylikäs & ajaton

teline kampanjamyyntiin Kuva-aiheen vaihto sujuu käden käänteessä.

alk.199€sis. telineen, kaksi kuvatulostetta

(valmiista aineistosta). Hintoihin lisätään alv 24%.

KAMPANJOI

Mainostoimisto ArtMocca Oy Parolantie 104, 13130 Hämeenlinna | puhelin 010 470 4700

[email protected] | http://www.artmocca.fi

Page 3: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

31 • 2013

aviisi 1 • 2013

Pääkirjoitus ........................................................................4

Puheenjohtajan terveiset ..................................................4

Koejäsenet esittäytyvät .....................................................5

Tapahtumakalenteri ...........................................................6

Vuoden kuvasatoa .............................................................6

Pukeudu kuin menestyjä! ..................................................7

Kansainväliset kokoukset ................................................ 10

Menestyjiä etsimässä! .................................................... 12

Kiinan bisnes- ja kulttuurikoulutus .................................. 13

Kysymyksiä & vastauksia ................................................ 15

Kasvava Hämeenlinnan Nuorkauppakamari ................... 16

Valmistautuvan puheenjohtajan kuulumiset .................. 18

JCI Hämeenlinnan jäsenleh 1 • 2013 | 10.4.2013

JulkaisijaHämeenlinnan Nuorkauppakamari ry

PäätoimittajaAnnika Hovila

TaittoMainostoimisto ArtMocca Oy

PainoMainostoimisto ArtMocca Oy

Painosmäärä 100 kpl

AineistotAnnika Hovila040 577 [email protected]

aviisi

Hämeenlinna

Page 4: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

41 • 2013

Muodokkaasti

eteenpäin!

Otsikkoon viitaten tämä vuosi tulee olemaan täynnä Muotoa, Muotoa ja Muotoa, sillä Hä-meenlinnan kamari järjestää alueen vaaliko-kouksen syksyllä Vanajanlinnassa. Vuosi onkin käynnistynyt vauhdikkaasti kokousta suunni-tellessa ja perus kamaritoimintaa kehittäen. Allekirjoittanut on päässyt tutustumaan tie-dottajan ihmeelliseen arkeen mm. nettisivuja päivittäessä – saldona (tähän mennessä) vain kerran kaatuneet jäsensivut!

Nuorkauppakamaritoiminta haastaa pois mu-kavuusalueelta ja kehittää jäseniään moninai-silla elämän osa-alueilla. Olisiko siis Sinusta Tuottavan idean, Vientitykin tai Debatin SM-kilpailun projektipäälliköksi? Entä kiinnos-taisiko olla mukana järjestämässä Suomen muodokkainta vaalikokousta? Haasta itsesi jo tänään ja ilmoittaudu tämän vuoden tekijäksi!

Annika HovilaTiedottaja 2013

äk

irjo

itu

s

Kasvun tie

Vuosi 2013 on alkanut ja lähdössä liikkeelle. Oma 3-vuotisprojektini ka-marissa on huippuvuodessaan, puheenjohtajuudessa. Viime vuosien yhdessä tehty määrätietoinen työ Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin uudelleen jaloilleen nostamiseksi on alkamassa tuottamaan toivottua hedelmää. Jäsenmäärä on saatu uudelleen kasvu uralle ja kiinnostus Hä-meenlinnassa toimintaamme kohtaan on kasvamaan päin. On alkanut taas tapahtumaan ja Hämeenlinna näkymään niin alueellisella kuin kan-sallisellakin tasolla.

Ilokseni voin todeta, että tällä hetkellä kamarin tulevaisuus näyttää hy-vältä, haasteelliselta mutta hyvältä. Tästä iso kiitos kaikille jotka ovat tätä olleet mahdollistamassa.

Toiminnan virkoaminen on nähtävissä uusina potentiaalisina yhteistyö-kumppaneina. Uusina kiinnostuneina ja aktiivisina jäseninä. Näkyvyys alueellisissa ja kansallisissa tapahtumissa on ollut aivan upeaa. Viime vuonna tehtiin hyvää työtä ja toivottavasti tänä vuonna saadaan taas rajapyykki siirrettyä. Esimerkiksi Mikkelin kansalliseen vuosikokoukseen on tällä hetkellä 11 lähtijää. Saataisiinko tämä nostettua 15 lähtijään?

Toinen mahtava mahdollisuus osallistua on meidän oma Muoto –alue-vaalikokous. Haluaisinkin tässä esittää haasteen kaikille Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin jäsenille, kunniajäsenille ja senaattoreille. Haastan teidät kaikki osallistumaan joukolla 13.–15.9.2013 järjestämäämme alue-vaalikokoukseen Vanajanlinnassa.

Kalle Tanhuanpää Puheenjohtaja 2013

puheenjohtajalta

Page 5: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

51 • 2013

LOTTA MÄKELÄINEN

Olen Lo a Mäkeläinen, 32-vuo as hämeenlinna-lainen. Koulutukseltani olen fi losofi an maisteri, opiskelin Tampereen yliopistossa Suomen kirjalli-suu a, mediakul uuria ja liiketalou a. Työsken-telen Sako Oy:ssä Riihimäellä kansainvälisten pro-jek en parissa. Harrastuksiini kuuluvat lukeminen, ruoka ja viinit sekä lenkkeily ja Pilates.

Työkaverini suosi eli minulle nuorkauppakama-ritoimintaan lähtemistä, ja alkuvuodesta 2013 haimme jäseniksi yhdessä avopuolisoni Riston kanssa. Järjestötoiminta on minulle tu ua opiske-luajoilta, ja nuorkauppakamarilta odotan ennen kaikkea verkostoitumista, mielenkiintoisia tapah-tumia ja koulutuksia. Nuorkauppakamarille tuon vahvan projek osaamiseni sekä pitkän kokemuk-seni tapahtumajärjestämisestä.

kasvot tutuiksiHämeenlinnan Nuorkauppakamarin koejäsenet esittäytyvät

LAURA LATOMÄKI

Olen Laura Latomäki, 32-vuotias terveys- ja hy-vinvointiasiantuntija Aino Health Management Oy:stä. Aino Health Management Oy on valta-kunnallinen yritys, joka toimii asiakasyritysten terveysjohtamisen strategisena kumppanina. Terveys- ja hyvinvointiasiantuntijana sekä Pro-ject Service Managerina toimin osana asiakas-yritysten terveys- ja hyvinvointihankkeiden to-teutusta. Koulutukseltani olen liikuntatieteiden maisteri. Asun perheeni kanssa Hämeenlinnassa. Per-heeseeni kuuluu aviomies Antti, tyttäret Aino ja Ella sekä uusin tulokas sekopäinen koira,

Tuffe. Harrastan terveysliikuntaa monissa muo-doissa. Tällä hetkellä se on ”tehokasta” imuroin-tia ja pulkkamäessä kirmailua. Kovasti haaveilen maratonille osallistumisesta. Valmennan myös harrastusmielessä joukkuevoimistelua ja teline-voimistelua.

Nuorkauppakamaritoiminnalta odotan erityi-sesti verkostoitumista, huikeita kokemuksia ja uuden oppimista. Minä tuon puolestani tuulah-duksen terveys- ja hyvinvointisektorilta sekä ripeän toiminnan ihmisen. Nuorkauppakamari-toiminnan myötä haluan kehittyä ja olla mukana kehittämässä.

RISTO AHORINTA

Olen Risto Ahorinta, 29-vuo as fyysikko alun perin Raumalta. Hämeenlinnaan päädyin ny-kyisen avopuolisoni Lotan perässä. Koulutuk-seltani olen DI ja tällä hetkellä pidän hallussani tuotepäällikön eliä Labtronic Oy:lla. Harras-tuksiini kuuluvat fyysikolle väl ämä ömän tek-nologian seuraamisen lisäksi brasilialainen jujutsu sekä lenkkeily, laskuvarjohyppyuran uudelleenaloi aminen kiinnostaa myös kovas .

Aiemmin olen ollut mukana järjestötoiminnassa TTY:llä oman koulutusohjelmani killan hallituk-sessa sekä pienimuotoises myös AIESEC:issä. Opiskelujen jälkeen järjestötoiminta jäi muuta-maksi vuodeksi, mu a sain nykyisestä työpai-kastani vinkin ja kipinän lähteä mukaan nuor-kauppakamariin yhdessä Lotan kanssa.

Nuorkauppakamarilta odotan varmas kin tär-keimpänä uusia tu avuuksia ja yleistä verkos-toitumista niin Suomen sisällä kuin kansainväli-ses kin. Lisäksi kaikenlainen koulu autuminen sekä viralliset e ä epäviralliset illanistujaiset kiinnostavat.

Itse pidän ongelmanratkaisusta ja asioiden ke-hi ämisestä, mistä luulen olevan hyötyä myös nuorkauppakamarille. Lisäksi lähestyn asioita usein uniikista vinkkelistä, minkä tuloksena saa aa syntyä täysin uusia ideoita. Opiskeluai-kanani keräämistä verkostoista ei varmas ole ainakaan hai aa.

Page 6: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

61 • 2013

tulevia tapahtumia

huhtikuu2.4.

Tuottava Idea -kilpailu käynnistyy

10.4. Kiinan kulttuuri- ja

businesskoulutus klo 18.00LähiTapiola Hämeenlinna,

Raatihuoneenkatu 27

19.–21.4.SNKK vuosikokous, Mikkeli

toukokuu8.5.

Koulutus: Business-enkeli

17.–19.5. Strategia! -koulutus, LahtiPRES-akatemia, Varkaus

29.5.–2.6.Eurooppa-kokous,

Monte Carlo, Monaco,14.–28.5.

Lupa luovuttaa -verenluovutuskampanja

kesäkuu15.6.

IPP:n kesäpäivä

heinäkuu6.7.

Kamarin kesäakatemia

syyskuu5.9.

Johtajuus-seminaari, Hämeenlinna

13.9. Alue B:n rapujuhlat, Vanajanlinna,

Hämeenlinna

13.–15.9. Alue B:n vaalikokous, Vanajanlinna,

Hämeenlinna

Seuraa tapahtumia Facebookissa ja www.jchml.fi.

Laura Latomäki sai kunniamaininnan puhekilpailussa Nuorkauppakamarin Alue B:n vuosikokouksessa Riihimäellä.

Pukeutumiskoulutus 12.2.

Puhekoulutus ja -kilpailu 15.2.

Page 7: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

71 • 2013

Helmikuun 12. päivänä joukko Hämeenlinnan kamarilaisia investoi iltansa oppiakseen asioita, joita juuri missään ei opeteta: pukeu-tumaan hyvin. Joose Luukkanen Riihimäen NKK:sta tuli vetämään miesten klassisen bisnespukeutumisen kurssia. Joose itse kävi hyvin esimerkistä keltaisissa housuissaan ja käsintehdyissä kengissään.

Kurssin valmisteluna allekirjoittaneesta oli pyydetty valokuvaa pe-rus bisnesvaatteissa. Tämä valokuva päätyi keikari.com:n asiantun-tijoiden arvosteltavaksi ja keskustelu kävikin vilkkaana, miten ulko-asua voisi kohentaa. Palaute oli opettavaista ja perusteellista: lähes kaikki piti vaihtaa, vyötä ja sukkia myöten. Jäljelle olisi jätetty vain vaihtoehtoisesti takki tai farkut, mutta ei molempia. Vaikka keikarit tekivätkin selvää jälkeä, kaikki perusteltiin hyvin, eikä vastaan väit-tämisen tarvetta tullut. Tottahan on, että missään ei opeteta edes pukeutumisen alkeita, joten oli korkea aika perehtyä siihenkin.

Varsinainen koulutus oli hyvin käytännönläheinen, täynnä esimerk-kejä ja valokuvia. Pienillä muutoksilla voi olla järisyttävä vaikutus ulkoasuun. Koska Suomessa ei osata pukeutua, särmällä ulkoasulla voi saada sen pienen eron, millä voi viedä kaupan, työnhaun tai vaik-kapa baarituttavuuden finaaliin. Tässäkö Hämeenlinnan kamarille oma erottautumiskeinonsa, mistä puhutaan?

OPITUT ASIAT TOP 5

1. Paidan tulee aina olla vaaleampi kuin takki

2. Hyvin istuva takki myötäilee ylävartaloa

3. Kauluspaita on sopiva, kun kaulus on sopiva ja hiha ulottuu peukalon tyveen

4. Tasku vaatii aina taskuliinan.

5. Vyön väri, kellon ranneke, kengät ja salkku täytyy aina olla samaa väriä

Lisätietoa: Bernhard Roetzel: Täydellinen herrasmies Lazlo Vass: Handmade shoes for men www.keikari.com, www.styleforum.net

Pukeudu kuin menestyjä

Page 8: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

Hämeenlinna

TUOTTAVA IDEA 2013

Tuottava Idea -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin uusia liikeideoita ja korostaa niiden merkitystä yhteiskunnalli-sen kehityksen edistäjinä. Perusideana on edistää innova-tiivista ajattelua ja korostaa uusien ideoiden ja riskinoton merkitystä kansantalouden kasvuun ja yhteiskunnan hy-vinvoinnin positiiviseen kehitykseen.

Tuottava Idea –kilpailu on valtakunnallinen ja sen järjestä-jänä toimii Suomen Nuorkauppakamarit ry. Kilpailun suo-jelijana vuonna 2013 toimii yrittäjä Harry Harkimo. Kilpai-lu alkaa 2.4.2013 ja päättyy 31.5.2013. Kilpailuhakemus julkaistaan 31.3.2013 Tuottava Idea -kilpailun kotisivuilla osoitteessa www.tuottavaidea.fi

Kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, pal-veluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea. Idea saa olla enintään kolme vuotta vanha ja sen tulee olla jo tuottavassa käytössä.

Kilpailuhakemukset lähetetään alueraadin arvioitavaksi, joka valitsee aluevoittajan. Tämä aluevoittaja lähtee ki-saamaan kansallisessa kisassa kolmen muun alueen voit-tajien kanssa Vuoden tuottava idea-tittelistä.

Jos sinulla on mielestäsi tuottava idea, tai tiedät sellaisen, voit ilmiantaa itsesi Hämeenlinnan Nuorkauppakamari ry:n Tuottava Idea-projektitiimille. Projektitiimi laatii kil-pailuhakemuksen yrityksen puolesta alueelliselle raadille.

Projektin yhteyshenkilö

Tanja-Maria Hyppänen041 549 [email protected]

VIENTITYKKI 2013

Vientitykki 2013 on Alue B:n kamareiden toteuttama kilpailu yrityksille, jotka ovat kansainvälisesti kehittyviä ja joiden liiketoiminnan kehitys kohdistuu Suomen rajo-jen ulkopuolelle. Kilpailussa arvioidaan yrityksen viennin määrää ja laatua, Suomen tunnettavuuden lisäämistä, toi-minnan kannattavuutta sekä uusia aluevaltauksia.

Kilpailuun voivat osallistua vientiyritykset tai vientikau-passa ansioituneet henkilöt, joita ei ole aiemmin palkittu Vientitykki-kilpailussa.

Kilpailussa kiinnitetään huomiota mm. yrityksen aikai-sempaan vientitoimintaan, viennin jatkuvuuteen ja toi-minnan kannattavuuteen, uusiin aluevaltauksiin, uusiin tuotteisiin, vietyjen tuotteiden määrään ja laatuun, sekä Suomen tunnetuksi tekemiseen.

Kilpailun hakuaika on 1.5.–27.9.2013 ja palkinto luovute-taan voittajalle 14.11.2013 Mikkelissä KIVINET -tapahtu-massa.

Jos sinulla on mielessä yritys, joka voisi olla vuoden 2013 Vientitykki-palkinnon arvoinen, ilmianna yritys kamarin yhteyshenkilölle. Yhteyshenkilöt vastaavat lisäkysymyk-siin ja auttavat hakemuksen täyttämisessä.

Kilpailuaika tänä vuonna on 1.5.–27.9.2013.

Projektin yhteyshenkilö

Tanja-Maria Hyppänen041 549 [email protected]

VUODEN PROJEKTIT

JOULUPUU-KERÄYSKamarin jo perinteeksi muodostunut Joulupuu-keräys järjestetään tänäkin vuonna yhteystyössä Hämeenlinnan sosiaalitoimen

sekä Hämeenlinnan yritysten kanssa joulukuun ensimmäisinä viikonloppuina.

Joulupuu-keräys toteutetaan, jotta jokaisella lapsella sosioekonomisesta taustasta riippumatta, olisi mahdollisuus joululahjaan.

Joulupuu-keräykset järjestetään 7.–8.12. ja 14.–15.12.2013.

Page 9: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

Luovutusaika14.-28.5.2013

V I E N T IT Y K K I2 0 1 3KILPAILUAIKA 1.5.–27.9.2013

Vientitykkipalkinnolla annetaan tunnus-

tusta vientikaupassa menestyneille yri-

tyksille. Palkintoa on jaettu jo vuodesta

1984.

Vientitykkikilpailun toteuttavat yhteis-

työssä alueen nuorkauppakamarit ja

kauppakamareiden sekä Suomen Yrittä-

jät ry:n aluejärjestöt.

Vientitykki palkinto jaetaan Mikkelissä

KIVINET -tapahtumassa 14.11.2013.

www.vientitykki.ehdolla.fi

Page 10: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

101 • 2013

Nuorkauppakamari on maailmanlaajuisesti toimiva, kansain-välinen verkosto, jonka mahdollisuudet aukeavat aivan uudella tavalla silmien eteen, kun lähtee tutustumaan tar-

jolla oleviin kansainvälisiin kokouksiin. Kansainvälistyminen ei toki tarkoita toiminnassamme yksinomaan ulkomaille lähtemistä, mut-ta verkostojen luomisen ja itsensä kehittämisen kannalta juurikin nämä ulkomaan matkat ovat tämän harrastustoiminnan parasta an-tia. Ja moni matkalainen onkin harmitellut, ettei jo JC-uransa alussa ole lähtenyt rohkeasti matkaan mukaan!

Suomalaisen kamarilaisen näkökulmasta merkittävimmät vuoden kansainväliset tapahtumat ovat kesän kynnyksellä järjestettävä

Eurooppa-kokous ja loppuvuodesta järjestettävä maailmankokous. Nämä kokoukset kokoavat yhteen tuhansia samanhenkisiä toimijoi-ta eri puolilta maailmaa. Lisäksi Suomesta lähtee vuosittain suuri delegaatio molempiin kokouksiin eli myös kotimaan toimijoihin pääsee tutustumaan uudenlaisessa ympäristössä Team Finlandian suomalaisille matkaajille järjestämissä tilaisuuksissa ja esimerkiksi osallistumalla mahdollisiin trade show –alueella pidettäviin Suomen ständin ständipäivystyksiin.

Tänä vuonna JCI Monte Carlo juhlistaa viisikymmenvuotista taival-taan yhdessä Eurooppa-kokouksen osallistujien kanssa Monacossa 29.5.-1.6.2013. Matkaan on lähdössä jo tämän hetken tiedon mu-

Kansainväliset kokoukset – silmiä avaava kokemus

maailmalla

Page 11: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

kaan lähes kolmesataa suomalaista JC-matkalaista ja Suomi onkin yksi suurimmista kokousdelegaatioista. Ethän halua jäädä paitsi tästä tunnelmasta ja Monacon tarjoamasta glamourista, jota tämä 2 neliökilometrin kokoinen valtio jo historiansakin mukaan tarjoaa osallistujille?

Marraskuun alussa, 4.-9.11.2013 suomalaiset kokousmatkaajat suuntaavatkin matkansa jo kohti maailmankokousta ja eksoottista Rio de Janeiroa! Kaupunki valmistautuu tulevien vuosien suurta-pahtumiin, kuten olympialaisiin ja jalkapallon Maailman Cupiin. Nyt onkin hieno mahdollisuus päästä testaamaan tämän Etelä-Amerikan suurmaan vieraanvaraisuutta ja Rion kaupungin tarjoamia mahdolli-suuksia mitä parhaimmassa matkaseurassa!

Tervetuloa kansainvälisyyspäällikön ja Team Finlandian matkassa kansainvälistymään Monacon ja Rio de Janeiron rannoille!

Tiina Naskali2013 National Officer of International AffairsJCI Finland

Muistathan käydä päivittämässä kantakort-tisi ajantasalle OnlineMatrikkeliin. Matrik-keliin pääsee jäsensivuston kautta (jci.fi) ja sieltä vasemmasta palkista OnlineMatrikkeli.

Kantakortissa tulisi päivittää muun muassa henkilötiedot, toimintahistoria, kokoukset johon olet osallistunut, kouluttajarekisteri, tuotteet ja palvelut, mahdolliset lisätiedot, käyttäjätili sekä raportit.

Ka nta ko r t i t ajantasalle

Kansainvälinenjäsensivusto

www.jci.cc

Kansainvälisellä jäsensivustolla on jäsenillä mahdollisuus ylläpitää tietoja kansainvälisen kattojärjestön alla. Ainoastaan tämän sivus-ton kautta on mahdollisuus ilmoittautua JCI – virallisiin koulutuksiin.

Kaikkien kamarilaisten olisikin syytä perus-taa profiili myös sinne.

I N F O

Page 12: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

Menestyjiä

etsimässä!Alueyhteistyö:Kouvolan ja Kotkan Yhteistyöpalkinto

Puusta Pitkälle -aluevuosikokous

Paras projekti:Kouvolan Nuorkauppakamari

Kymi Kontakti -projekti

Repäisevä teko:Lappeenrannan Nuorkauppakamari Energiaa -kansallinen vuosikokous

Aluejohtajan kannustuspalkinto:

Haminan Nuorkauppakamari

Vuoden paras kamaritoiminta

Kouvolan Nuorkauppakamari

Vuoden koejäsen:Hanna Airas, Mikkelin NKK

Kunniamainninnat koejäsenille:

Helena Tynkkynen, Kotkan NKK, Jesse Luoto, Kouvolan NKK,

Matilda Kauppi, Lahden NKKLaura Saarainen, Lappeenrannan NKK

Vuoden puheenjohtaja:Katriina Vesala, Kouvolan NKK

Vuoden JC:Suvi Ahola, Lappeenrannan NKK

Puhekilpailu:Joose Luukkanen, Riihimäen NKK

Kunniamaininta puhekilpailussa:Laura Latomäki, Hämeenlinnan NKK

Palkinnot jaettiin Suomen Nuorkauppakamarin Alue B:n vuosikokouksessa Riihimäellä.

VUODEN 2012 PALKITUT

Suomi on täynnä talenttia, sehän on tunnustettu fakta. Talenttia ovat pääasiallisesti vain median silmissä olleet etsimässä erilaiset viihdeoh-jelmat, vaikka ihan tunnustettuakin talenttia on Suomen Nuorkauppa-

kamari etsinyt aina 90- luvulta asti.

Vuoden Nuori Menestyjä on upea osoitus suomalaisen osaamisen nostatta-misesta ja tuomisesta julkisuuteen.

Kymmenessä eri kilpailukategoriassa löytyy tilaa jokaisen alan osaajalle tai menestyjälle, ainoa rajaava tekijä kun on käytännössä ikä.

Lokakuun lopulla 2012 sain mahdollisuuden ottaa vuoden 2013 alusta ko-mentooni Vuoden Nuori Menestyjä-nimellä kulkevan kilpailuprojektin, joka kansainvälisesti tunnetaan myös TOYP, Ten Outstanding Young Persons-kilpailuna. Suomen edustajat ovat kautta aikain edustaneet myös kansain-välistä huippua, niin monta kansainvälistä palkintoa ovat Suomen edustajat pokanneet vuosien varrella, vai miltä kuulostavat nimet Linus Torvalds, Risto E.J. Penttilä, Karita Mattila, Esko Aho, Signmark, Akseli Hemminki, Jyrki Lin-nankivi?

Merkittävää on myös se, että projekti on nostattanut nimiä monilta eri osaa-misen alueilta; niin kulttuurista kuin liike-elämästä ja humanitäärisestä toi-minnastakin.

On ollut ilo olla vastaanottamassa hakemuksia mitä upeimmista nuorista menestyjistä – kilpailuajan päättyessä 15.03.2013 on meillä kasassa varsin edustava joukko hakemuksia jotka lähtevät päätuomariston arvioitavaksi.

Vuonna 2013 pääyhteistyökumppanina aloitti Suomen Liikemiesyhdistys, jol-le rakennamme myös Vuoden Nuori Liikemies- kilpailua.

Upea projekti on saanut ympärilleen huikeat aluepäälliköt joita ilman ei pro-jekti tulisi koskaan valmiiksi. Nämä tarmokkaat menestyjä-ritarit ovat kan-nustaneet kamareita ja puheenjohtajia läpi alkuvuoden tekemään hakemuk-sia menestyjistä joiden haluavat nähdä saavan tunnustusta omille teoilleen ja onnistumisilleen.

Uskon vakaasti, että vuoden 2013 maailmankokouksessa Riossa tullaan näkemään jälleen kerran, kun suoma-lainen Nuori Menestyjä pokkaa maa-ilmanpalkinnon itselleen ja saa titte-lin The Outstanding Young Person of the Year.

Projektin tiimellyksestä terveisin,

Minnaliisa ”Minttu” VehkalaVuoden Nuori Menestyjä –kansallinen projektipäällikkö 2013Hämeenlinnan Nuorkauppakamari

Page 13: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

131 • 2013

Kiina on nopealla sykkeellä kehittynyt maailman toiseksi suu-rimmaksi taloudeksi. Maassa yhdistyvät niin tuhansien vuosi-en historia, kulttuurinen rikkaus kuin nopeatempoinen liike-

toimintaympäristön kehittyminen. Kulutus on kasvussa ja kiinalaiset vaativat uusia kehittyneitä teknologioita, ratkaisuja ja palveluja. Yh-teistyö kiinalaisten kanssa on kuitenkin aina pieni seikkailu.

Vast’ikään Hämeenlinnaan muuttanut Kiina-asiantuntija Johanna Heikkinen valottaa tilaisuudessa Kiinan markkinoiden kehityssuun-tia ja toimintaympäristön monimuotoisuutta. Tule kuulemaan Jo-hannan kokemuksista ja jakamaan omat kokemuksesi ja ajatuksesi Kiinan mahtimarkkinoista!

Johanna Heikkinen, KTM, on kansainvälisten projektien ekspertti erityisalueenaan Kiina. Johanna auttaa yrityksiä Kiinan markkinoil-le, rakentamaan kestäviä yhteistyösuhteita ja toteuttamaan hankin-

nat kustannustehokkaasti. Hänellä on yli 10 vuoden Kiina-kokemus, joista hän on asunut viisi vuotta Kiinassa.

Johanna tunnetaan hänen käytännönläheisestä ja reippaasta ot-teestaan niin Kiina-projekteissa kuin valmennuksissakin. Asiantunti-jablogi on luettavissa osoitteessa: ffjohanna.wordpress.com ja lisä-tetoa osoitteesta: www.fortunefalls.fi. Tervetuloa mukaan!

Kirjoittanut Mika J. Lehtimäki (IND), haastateltavana yrittäjä Johanna Heikkinen

Kiinan bisnes- ja kulttuurikoulutus

Hämeenlinnassa 10.4.2013

kulttuurikoulutus

Page 14: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013
Page 15: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

151 • 2013

1. Miten nuorkauppakamaritoiminta luo parempia johtajia?

Nuorkauppakamarissa kehitytään ”learning by doing”-periaat-teella. On tärkeätä, että jokainen voi ottaa itselleen sopivia riske-jä, harjaannuttaa itseään itselleen sopivissa haasteissa ja kokeilla halutessaan myös jotakin uutta. Nuorkauppakamarissa voit oppia tunnistamaan omat vahvuutesi ja myös kehittämistarpeesi luon-tevasti. Tuo kaikki liitettynä oikeaan asenteeseen luo mahdolli-suuden hyvälle johtajuudelle.

2. Miten nuorkauppakamarikokemus näkyy työelä-mässä?

Projektijohtaminen on nuorkauppatoiminnassa oppimisprosessin keskiössä. Sen kautta voi testata omia kykyjään myös sellaisissa projekteissa, joihin ei omassa työssään usein joudu. Tätä kautta on moni nuorkauppakamarilainen löytänyt jopa kokonaan uu-sia työuria. Kamarilaisverkosto on myös luonteva yhteistyöväylä myös kamaritoiminnan ulkopuolella.

3. Millainen toimintakulttuuri ja minkälaiset arvot ovat menestyksen edellytys 2010-luvulla?

Avoin, kuunteleva ja uudistumiskykyinen. Juuri niitä ominaisuuk-sia, jotka kuuluvat myös nuorkauppakamaritoimintaan. Tämä on luonnollinen yhteys harrastuksen ja työelämän välillä. Tänä päi-vänä yritysten toimintakulttuureissa odotetaan tekijöiltään myös innovatiivisuutta, jota kamaritoiminta toden totta tukee.

4. Globalisaation myötä maailma pienenee ja kansain-välisten valmiuksien sekä verkostojen merkitys kas-vaa jatkuvasti. Miten näet Nuorkauppakamarin roolin kansainvälisyyden mahdollistajana ja edistäjänä?

Nuorkauppakamarihan on kansainvälinen järjestö, joten kontakti-en luominen järjestön kautta on luonnollista. Kysymys on enem-mänkin siitä, minkälaisia kontakteja haluaa. Kulttuuri-, yritys-, tai yksinkertaisesti ystävyyskontakteja. Oma aktiivisuus ja mielen-kiinto ovat tässä avainasemassa.

5. Nuorkauppakamari ajaa kestävää johtajuutta yri-tyksiin ja yhteiskuntaan tekemällä päätöksiä, jotka kantavat yli kvartaalien. Miten näet kestävän johta-juuden roolin työurien pidentämisessä ja työhyvin-voinnin kasvattamisessa?

Kestävässä johtajuudessa huolehditaan yksilön osaamisesta ja sen hyödyntämisestä oikealla tavalla. Samalla se tarkoittaa sitä, että jokaisen osaaminen on pidettävä ajan tasalla. Viittaan tässä vastauksessa vähän aikaisempaan kysymykseen toimintakulttuu-rista ja arvoista siten, että johtajan tai esimiehen on kohdattava omat alaisensa avoimesti ja rehellisesti aivan kuten kamariprojek-teissakin. Ehkä juuri avoimuudessa ja matalassa organisaatiossa on työhyvinvoinnin versova siemen. Keskusteleva ja avoin työyh-

teisö, ihan niin kuin projektiryhmäkin kasvaa oman toimintansa kautta ja samalla kasvaa työhyvinvointikin.

6. Nuorkauppakamari kasvattaa tulevaisuuden vas-tuullisia johtajia. Minkälainen on työelämän vastuul-linen johtaja?

No, tämähän on oikeastaan juuri tuota edellisen kysymyksen kes-tävää johtajuutta. Vastuullinen johtaja ja esimies katsoo kauas, luottaa alaisiinsa ja sitouttaa ryhmänsä avoimella ja vastuullisella päätöksenteolla.

7. Mitä asioita Nuorkauppakamarin tulisi nostattaa esille paikallisesti ja kansallisesti?

Nuorkauppakamarilla olisi mielestäni lähellä elinkeinoelämää toi-mivana järjestönä erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa nuorten työllistymiseen ja esimerkiksi harjoittelupaikkojen saamiseen. Karit voisivat alueellisilla projekteillaan edesauttaa ammatillisten oppilaitosten, opiskelijoiden ja paikkakunnan elinkeinoelämän välistä vuoropuhelua vaikkapa oppisopimus- tai harjoittelupai-koista. Nuorkauppakamarilaisista voisi myös löytyä sopivia men-toreita omaa yritystä perustaville nuorille.

8. Minkälaisen kannustuksen haluat jakaa Nuorkaup-pakamarilaisille ja tuleville jäsenille toiminnasta?

Nuorakauppakamarista kannattaa ottaa irti kaikki, mikä tuntuu omalta ja kokeilla vähän sellaistakin, joka menee ohi oman muka-vuusalueen. Sillä tavalla oppii.

9. Minkälaisia eväitä olet saanut Nuorkauppakama-ritoiminnasta urallesi?

Erinomaisia ja luotettavia ystäviä. Toiminta Nuorkauppakamaris-sa opetti heittäytymään ja halaamaan. Mutta eihän mitään saa-vuta, ellei ole itse aktiivinen. Edes kamaritoiminnassa kukaan ei hae sinua kotoa mukaan!

10. Mikä on nykyinen työpaikkasi ja toimenkuvasi?

Työnantaja YLE Asiaohjelmat, Poliisi-tv. Ammattinimike on toimitussihteeri. Olen toi-mituksen esimies ja vastaan ohjelman sisällöstä sekä toi-mituksen 12 henkilön työ-ryhmästä.

Esa Viheräsenaattori # 64066

kysymyksiä & vastauksia

Page 16: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

161 • 2013

Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin ensisijainen tavoite vuodelle oli kasvaa aktiivisen toiminnan kautta. Toiminta-vuoden teemaksi valittu Kasvu näkyi tapahtumateemois-

sa, viestinnässä ja vuoden projekteissa. Halusimme tuoda Nuor-kauppakamarin vahvasti esiin kasvun mahdollistajana.

Toimintavuosi lähti energisesti käyntiin vuoden kickoff-tapahtu-massa ja sen inspiroimin ajatuksin lähdimme rohkeasti vuoden kimppuun uudella innolla sekä projekteilla. Kamarissa oli vuoden 2011 jäljiltä positiivinen tekemisen ilmapiiri. Alkuvuoden tapahtu-miin saimme parhaimmillaan yli puolet jäsenistöstä osallistumaan ja jäsenistöä hellittiinkin joka kuukausi pidettävin tapahtumin.

Pelkkää puhetta kasvu ei ollut, se näkyi myös numeroissa. Hä-meenlinnan Nuorkauppakamari kasvoi vuoden 2012 aikana 31:n jäseneen ja kiipesimme lähemmäksi vuoden 2015 aktiivisen 60 jäsenen tavoitetta jälleen. Kasvumme näkyi myös kamarin ää-nimäärässä Suomen Nuorkauppakamareiden kokoontumissa ja saimme jälleen kolme ääntä käyttöömme vastuullisten päätösten tekemiseen.

Toimintavuosi mahdollisti myös henkilökohtaista kasvua ja vas-tuunottoa jäsenistölleen. Saimme edustuksen vuoden 2013 keskusliittoon ja projektitiimeihin. Alueaktiivimme Minnaliisa

Vehkala valittiin Vuoden Nuoret Menestyjät kansalliseksi projek-tipäälliköksi ja edeltävä puheenjohtaja, vuoden 2012 aluetiedot-taja Juhana Peltomaa tuli valituksi Viestintäjohtajan alle markki-nointipäälliköksi.

Projektit positiivisen muutoksen moottorina

Vuosi jää eritoten kirjoihin ja kansiin aktiivisena projektivuote-na. Aktiivisen perustoiminnan kyljessä pyöritimme kansallisia ja alueellisia kilpailuita Hämeenlinnassa sekä teimme useita vaiku-tusprojekteja yhteistyössä niin kamaritoimijoiden kuin yritysmaa-ilman kumppaneiden kera. Vuoden projektikimara käynnistettiin Nuorkauppakamariviikolla, jonka aikana esittelemme vuoden toimintaa niin sisäisesti kuin ulkoisestikin ja keräsimme joukot yhteen. Alueen kesäakatemian ja rapujuhlien lisäksi pidimme pai-kalliskoulutuksiakin lähes joka kuussa - tutuiksi tulivat niin Toyo-tan johtamistavat, sijoittamisen perusteet, oluet ja makkarat kuin hyvinvointi ja itsensäjohtaminenkin.

Yhteiskuntavastuu yhdisti kamarin projekteja. Etsimme toiminta-alueeltamme esimerkkejä mm. tuottavassa käytössä olevia inno-vatiivisia liikeideoita Tuottava Idea -kisassa, uskoa maaseudun tulevaisuuteen Vuoden Nuoren Maaseutuyrittäjän muodossa, kaupungin kovinta debattitiimiä Debatin SM-kilpailuihin Tampe-

Kasvava Hämeenlinnan Nuorkauppakamari

Hämeenlinna on kasvun kehto.

Kuva

ssa

Jark

ko K

urvi

nen,

Alt

ti Sa

lom

äki j

a H

ämee

n yr

ittä

jien

toim

itusj

ohta

ja Ju

ha H

aukk

a.

Page 17: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

171 • 2013

reelle, alueen kovinta vientiyritystä Vientitykki-kilpailussa ja esi-merkillistä Vuoden Nuorta Johtajaa. Kirkkaimpia palkintoja kisois-sa ei vielä tullut, mutta Debatin SM-kilpailuissa saimme hopeaa paikalliskisan voittaneelle Kaurialan lukiolle ja Vientitykki-kisas-sakin kunniamaininnan riihimäkeläiselle Suomen Joutsen OY:lle.

Sosiaalinen vastuuntunto pysyi pinnalla. Järjestimme perinteisen Lupa Luovuttaa –kampanjan SPR Veripalvelun kanssa kahdesti vuoden kuivimpina aikoina touko- ja marraskuussa. Kampanjan tarkoituksena oli aktivoida nuoria aikuisia luovuttamaan verta säännöllisesti ja muistuttaa luovutettavan veren heikosta säily-vyydestä. Teimme myös hyvää työtä vähäosaisten lasten joulun pelastamiseksi tänäkin vuonna Joulupuu-keräyksellämme. Saim-me rikottua aiemmat lahjaennätykset saaden kasaan 1580 lahjaa. Lupa luovuttaa -kampanjalla ja Joulupuu -keräyksellä olemme pitäneet yllä kamarin julkisuuskuvaa yhteiskuntavastuun saralla tehokkaasti.

Projektitoimintamme luo tulevaisuutta

Kamarin vuoden kohokohta oli ehdottomasti syyskuussa järjestä-mämme Kasvu-seminaari 5.9.2012 Kansallisena Yrittäjänpäivänä yhteistyössä Hämeen Yrittäjien kanssa. Seminaari tavoitti run-sain määrin yrittäjiä ja johtajia seudulla. Seminaari järjestettiin ensimmäistä kertaa ja se oli varmasti seudun merkittävin talous-seminaari aikoihin. Kasvu-seminaari houkutteli paikalle 130 kas-vunälkäistä yrittäjää ja päättäjää kuulemaan kasvun ilosanomaa. Seminaarin pääpainona oli yritysten kasvumahdollisuuksien avaa-minen ja yrittäjyysmaakunnan esilletuonti, jossa onnistuimme erinomaisesti. Kasvu-seminaarille on tulossa Johtajuus-aiheinen jatko-osa 5.9.2013 Verkatehtaalle ja sen toteutus on osa nuor-kauppakamaritoimintamme ydintä.

Hämeenlinnassa koitti jälleen aika ottaa vastuuta alueen hyvin-voinnista. Päätimme hakea aluevaalikokousta Hämeenlinnalle vuoden 2013 syyskuulle kuuden vuoden taon jälkeen ja saimme hakemamme kunnian. Viimeksi Hämeenlinnassa on järjestetty aluekokous 2007 Aulangolla ja nyt koitamme pistää nuorkauppa-kamarityyliin entistäkin paremmaksi Vanajanlinnassa. Kannattaa siis varautua syyskuulle 13.–15.9. vuoden suurimpaan kamarita-pahtumaan alueella ja varata viikonloppu hyvissä ajoin ikimuistoi-sille kokemuksille.

Nuorkauppakamari on parasta koettuna.

Tapaamisiin ja kiitos kaikille mahtavasta vuodestamme!

Jarkko KurvinenIPP 2013

Joulupuu-keräyspisteellä Sonia Lehtinen, Jarkko Kurvinen ja Juha Ketola.

Valk

oine

n Va

las

Oy,

Kim

mo

Met

sälä

Vastavalittuja vuoden 2013 hallituksen jäseniä Jenna Järnstedt, Juha Ketola, Marko Paasu, Kalle Tanhuanpää, Tanja-Maria Hyppänen ja Jarkko Kurvinen.

Lappeenrannan vuosikokouksen gaalahumua.

Page 18: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

Nuorkauppakamari urani sai melkoisen lähtölaukauksen, kun vaalikokous syksyllä 2012 valitsi allekirjoittaneen varapu-

heenjohtajaksi vuodelle 2013 – samassa kokouksessahan minut vas-ta varsinaiseksi jäseneksikin valittiin. Nuokauppakamarivuosi 2013 käynnistyi kuitenkin varapuheenjohtajan pesti harteillani ja sen myö-tä odotukset vuodelle moninkertaistuivat. Tulisihan vuoden aikana imeä opit tulevaa varten itseensä.

Odotan toimintavuodelta ennenkaikkea kamarimme toiminnan va-kauttamista kestävälle pohjalle. Toivoakseni vuoden aikana saamme toimintamme kehittyessä luotua hyvän pohjan tulevaisuudelle, jot-ta vuodelle 2014 myös JCI Noviisin on helppoa astua. Ennen kaikkea tämä onnistuu aktiivisten jäsenten, mutta myös hyvien ja pitkäjän-teisten yhteiskumppanuuksien kautta.

Varapuheenjohtajana tulen olemaan vuoden aikana aktiivinen ja osallistuva, jotta sekä oman kamarimme, mutta myös muiden ka-mareiden hyvät toimintatavat iskostuvat takaraivooni tulevaisuut-ta varten. Omaksi onnekseni alueellamme on aktivoiduttu myös varapuheenjohtajien perehdyttämisessä ja esimakua tästä sain alu-eemme vuosikokouksessa Riihimäellä, jossa lähes kaikki alueemme varapuheenjohtajat olivat läsnä ja esittäytyivät. Aktiivinen verkos-tautuminen eri kamareiden toimijoiden kesken onkin mielestäni tär-keää, jotta neuvoja hyvien toimintatapojen löytämiseksi löytyy oman kamarimme lisäksi myös muista kamareista.

Vuoden aikana tulemme järjestämään Alue B:n vaalikokouksen 13-15.9. Kokouksen järjestäminen tulee vaatimaan koko jäsenistömme ponnisteluja yhteisen hyvän eteen. Tehtävä ei tule varmastikkaan ole-maan helppo, mutta yhtenä tulevaisuuden luonnin kulmakivistä on kokouksen onnistunut markkinointi alueellamme sekä itse järjeste-lyjen kokonaisvailtainen onnistuminen. Onnistuminen tässä kaikessa takaa kamarillemme mahdollisuuden hakea lähitulevaisuudessa jopa valtakunnalista tapahtumaa. Riihimäen Nuorkauppakamari asetti oman alueen vuosikokouksensa myötä riman korkealle, mutta mei-dän tulee pyrkiä ylittämään tuo rima. Mahdollisuudet siihen ovat, mutta se vaatii meidän kaikkien puhaltamista samaan hiileen.

Vuosi 2013 tulee olemaan erittäin mie-lenkiintoinen ja vaiherikas, mutta ennen kaikkea vuosi, joka voi olla yksi oman elämäni parhaimmista.

Marko PaasuValmistautuva puheenjohtaja 2013

| PALVELUMUOTOILU | TUOTEMUOTOILU |

| BRÄNDIJOHTAMINEN | DESIGN MANAGEMENT |

muoto2013.fi

Page 19: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

Lisälomaviikkopaketti (2.-16.11.) vie sinut maailmankokouksen jälkeen upeaan Buziokseen!

Matkapaketit lisäviikolla alkaen

2345,- /hlö

Varaukset ja tiedustelutMatka-Vekka OyPuhelin: 020 120 4800E-mail: [email protected]

Matka-Vekka auttaa myös liittymälentojen varaamisessa sekä muissa matkan räätälöintitarpeissa.

Lisäinfoawww.jcicongressrio2013.comwww.buziosonline.com.brwww.jci.fi/kv

Rekisteröidy kokoukseenEarly bird voimassa 30.4. asti US$480/580 Normaali voimassa 3.10. asti US$550/650

Rekisteröidy osoitteessa:www.jcicongressrio2013.com

Tarjolla paketteja eri lentoaikatauluilla (kokousviikon pakettivaihtoehdot 7 tai 8 yötä).

Hinnat perusmatkapaketeissa alkaen

1695,- /hlö

Paikkoja rajoitetusti. Varaa paikkasi heti!Hinnat sisältävät: lennot, lentokenttäkuljetukset, majoitukset 4 tai 5 tähden hotellissa aamiaisineen 2hh:ssa, Team Finlandian palvelut matkan aikana.

vire

.fi

RIO OHOI, MÄ LÄHDIN BANAANILAIVALLA POIS

JCI WORLD CONGRESS 2013 RIO DE JANEIRO2/3.11.–11/12.11.2013

Page 20: Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin Aviisi 01/2013

201 • 2013

Onko Nuorkauppakamari tarkoitettu minulle?Kyllä! Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostu-

neille ihmisille.

Onko Nuorkauppakamari kansainvälinen?Kyllä! Kansainvälisyys on jokaisen nuorkauppakamarilaisen etuoikeus, osa arkea. Järjestömme tarjoaa lukuisia mah-

dollisuuksia kansainvälistymiseen. Ole rohkea ja lähde mukaan mielenkiintoiseen kansainväliseen toimintaan!

Oppiiko Nuorkauppakamarissa johtajuutta?Kyllä! Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elämäntapana on johtajuus. Nuor-

kauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organisointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti

tai jopa kansainvälisesti.

Kouluttaako Nuorkauppakamari?Kyllä! Nuorkauppakamarijärjestö tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella sekä kansallisella tasolla. Koulutusten sisäl-

löt vaihtelevat markkinoinnista, esiintymiskoulutuksesta, ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja pro-

jekteista moniin muihin aiheisiin.

Tutustuuko Nuorkauppakamarissa uusiin ihmisiin?Kyllä! Viisituhatta suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yhteyksissä ja tehdään yhdessä

projekteja ja verkostoidutaan. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.

Onko Nuorkauppakamarissa hauskaa?Kyllä! Sen lisäksi että Nuorkauppakamari kehittää ja kouluttaa, on nuorkauppakamaritoiminta ennen kaikkea hauskaa!

Nuorkauppakamarissa ei ole tylsää etkä ole yksin!

Voinko liittyä Hämeenlinnan Nuorkauppakamariin?Kyllä! Täytä koejäsenhakemuksesi Hämeenlinnan Nuorkauppakamariin www.jchml.fi niin kutsumme sinut koejäsen-

haastatteluun! Valitsemme jäsenyydestä kiinnostuneet koejäseniksemme. Koejäsenyyden aikana pääset osallistu-

maan kaikkiin nuorkauppakamaritapahtumiin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.