aviisiHämeenlinnan Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti | 2 • 2012

Hämeenlinna

32 • 2012

aviisi 2 • 2012

Pääkirjoitus ........................................................................4

Puheenjohtajan terveiset ..................................................4

Tapahtumakalenteri ...........................................................6

Kevätkauden kuvasatoa .....................................................6

Strategia! 2012 – Kainuu Opettaa! .....................................8

Vieraskynä: Juha Isosuo – Kaupunki kasvaa .......................9

Kysymyksiä & Vastauksia ................................................ 11

Yritysesittelyssä: Trust. satsaa asiakkaaseen .................. 12

Kokousmatkalla: Lappeenrannassa oli Energiaa! ............ 14

Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä 2012 ............................ 16

Kolumni: Hämeenlinnassa kaikki on mahdollista ............ 17

JCI Hämeenlinnan jäsenlehti2 • 2012 | 25.6.2012

Julkaisija Hämeenlinnan Nuorkauppakamari ry

Päätoimittaja Sanna-Leena Puntola

Taitto Mainostoimisto ArtMocca Oy / Juhana Peltomaa

Paino Mainostoimisto ArtMocca Oy

Painosmäärä 100 kpl

Ilmoitusmyynti Jenna Järnstedt 040 844 4514 jenna.jarnstedt@solteq.com

Ilmestyminen seuraava Aviisi ilmestyy elokuussa 2012

Aineistot Sanna-Leena Puntola 050 385 0265 sanna-leena.puntola@lassila-tikanoja.fi

aviisi

Hämeenlinna

Kuva

: Hei

kki K

ettu

nen

Koejäsenenä katossa

Lappeenrannassa oli Energiaa! 14

Nauti kesästä!Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin alkuvuosi on pot-kaistu vauhdikkaasti käyntiin. Jäsenistölle on järjestetty runsaasti paikallistapahtumia, olemme olleet edustet-tuna puhekilpailussa alueellisella tasolla, Hämeenlinnan Nuorkauppakamari edusti näkyvällä joukolla kansalli-sessa vuosikokouksessa Lappeenrannassa ja koejäsen-hankinta on ollut aktiivista.

Kevät on ollut myös tiedottajalle kiireistä aikaa ja siitä johtuen olette joutuneet odottamaan Aviisin toista nu-meroa luvattoman pitkään. Mutta tässä se nyt on, näky-miä kuluneesta ja tulevasta teidän iloksenne!

Nauttikaa kesästä, pysykää kuulolla tulevista tapahtu-mista ja projekteista, ja muistakaa ilmoittautua rapu-juhliin! Niin minäkin teen.

Sanna-Leena Puntola tiedottaja (LIO) 2012 Hämeenlinnan Nuorkauppakamari

pääk

irjoi

tus

Kasvu syntyy tekemällä

Lähdimme rohkeasti toimintavuoteemme kasvuteemalla. Uskomme, että tulevaisuuden hyvinvointi syntyy niin henkisestä kuin taloudelli-sesta kasvusta. Tekemämme työ paremman huomisen eteen näkyy ja kuuluu. Olemme nostaneet esille kasvua ja liiketoiminnan inno-vaatioita, kestävää johtajuutta ja verenluovutuksen tärkeyttä sekä vaikuttamista ja retorisia taitoja ansaitsemaansa arvoon.

Tuomme projektitoiminnallamme esikuvia arjen aherruk-seen ja haluamme nostaa positiivisia signaaleja esille yhteisössämme. Etsimme tuottavien ideoiden li-säksi seudulta ehdokkaita Vuoden Nuoreksi Maa-seutuyrittäjäksi ja Vuoden Nuoreksi Johtajaksi roolimalleiksi uusille johtaja- ja yrittäjäpolville.

Vuoden suurimpana ponnistuksena luomme syys-kuussa Hämeessä Verkatehtaalla pohjaa uudelle kasvulle Hämeen Yrittäjien kanssa järjestämälläm-me Kasvu! -seminaarilla. Haastamme seminaarilla vallitsevat uskomukset kasvusta ja sen haasteista sekä valamme uskoa yritysten kasvu-mahdollisuuksiin.

Tule mukaamme tekemään yhdessä parempaa huomis-ta!

Jarkko Kurvinen puheenjohtaja 2012 Hämeenlinnan Nuorkauppakamari

puheenjohtajalta

rapukansaa viihdyttää PUOLIKUU

viilaa kalterisi & letitä lakanat

K LIK K A A itsesi mukaan www.jchml.fi

illalliskortti 35 e sis. ohjelman, rapupöydän antimet,

ruokajuomat (2 kaatoa)

PAKO BA AR I palvelee koko illan

PAKO JATKU U kaupungin kujilla

b-alueen K E SÄ AK ATE M IA

pressoille & dp:lle

tiedottajille oma LI O K LI N I K K A

kilpailuja, rasteja & ohjelmaa jo aamusta

Hämeenlinna

HÄMEENSAARI • HÄMEENLINNA

USKALLA KOKEILLA

62 • 2012

Saksa-ilta ravintola Fresnossa 11.4. – ohjelmassa olut- ja makkarakoulutus

Juha Ketola alue B:n puhekilpailussa Kouvolassa kertoo kuinka jokaisen sihteerin takana on johtaja. Tiukkaan tuomaristoon kuului mm. aluejohtaja Titta Pitman (selin kuvaan). Aluevuosikokous Puusta pitkälle 9.-11.3.

tulevia tapahtumia

heinäkuu14.7.

Kamarin kesäakatemia

14.7. Jäsentapahtuma: Linnajazz-risteily

27.7. Alue B:n golf-kilpailut, Mikkeli

elokuu11.-12.8.

Häme-areena, Elomessut

25.8. Alue B:n kesäakatemia ja

tiedottajaklinikka, Hämeenlinna

Alue B:n rapujuhlat, Hämeenlinna

31.8. Vuoden Nuori maaseutuyrittäjä

-kilpailuaika päättyy

syyskuu5.9.

Kasvu!-seminaari, Hämeenlinna

21.-23.9. Alue B:n syyskokous, Savonlinna

26.9.* Paikallistapahtuma:

Taiwan-teema

lokakuu9.10.*

Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin vaalikokous

12.-14.10. SNKK Vaalikokous, Tampere

30.10. Vuoden nuori johtaja -kilpailuaika päättyy

*) Paikka ja aika ilmoitetaan myöhemmin.

Lisää paikallistapahtumia verkossa www.jchml.fi ja

Facebook-ryhmässämme.

72 • 2012

kuvasatoa kevään tapahtumista

Erkki Palviainen perehdytti kamarilaisia raakasuklaan valmistuksen saloihin. Raakasuklaakoulutus, K-Citymarket

Hämeensaari 20.3.

Jenna Järnstedt valmistamassa suklaamassaa.

Kamarilaiset kuuntelevat Juha Isosuon puheenvuoroa vaikuttamisesta. Vaikuttajailta ja kamarin vuosikokous 6.3. Raatihuoneella.

Jarkko Kurvinen kiittää Juha Isosuota ja Matti Vihervuorta (senaattori 51838) puheenvuoroistaan vaikuttajaillassa.

82 • 2012

Strategia! –koulutus, vanhalta nimeltään Future Chapter, järjestet-tiin tänä vuonna Kajaanin Nuorkauppakamarin toimesta. Koulu-tuksen tarkoituksena on vuosittain perehdyttää nykyisiä kamarien hallituksen jäseniä tai hallitukseen pyrkivät analysoimaan nykytilaa, rakentamaan visio sekä suunnittelemaan strategia.

Koulutus antaa runsaasti eväitä kamarihallitusvirkoihin ja työelä-mään. Koulutuksessa käydään läpi onnistuneita strategioita kuin myös epäonnistumisia kamareista eri puolilta Suomea. Kokemuksia jakamalla ja vertailemalla eri toimintamalleja, on mahdollista poi-mia rusinat pullasta ja kaikkien ei näin ollen tarvitse tehdä samoja virheitä.

Strategia! 2012 koulutuksen järjestäneellä Kajaanin nuorkauppakamarilla on tällä hetkellä monia haastei-ta, joiden ylittämiseen he toivoivat uusia ideoita ja nä-kemyksiä osallistujilta. Koulutukseen osallistuneet 58 kamarilaista pääsivät muun muassa pohtimaan kuinka saada kamariin enemmän koejäseniä. Oman haasteen-sa jäsenhankintaan ja jäsenien pitämiseen asettaa maakunnan vahva muuttotappio. Viikonlopulle oli laa-dittu tiukka aikataulu, jonka puitteissa jokainen ryhmä pohti Kajaanille ratkaisuja heidän asettamiinsa pääon-gelmiin. Lopputulemana Kajaanilaiset saivat kymme-nen erilaista strategiaa auttamaan uuteen nousuun pääsemisessä.

Tiukkaa aikataulua keventämään ja tunnelmaa luo-maan oli koulutukselle suunniteltu koulumaailmaan sopiva teema. Hämeenlinnan kamarin edustajat sai-vat koko viikonlopun leikkiä juppi-pissistä ja tarkkis-laista. Kirosanat, jäynät, jatkuva huulikiillon lisäämi-nen sekä OMG-huudahtukset meinasivat jäädä päälle viikonlopun ahkeran käytön myötä. Kaikilla kymmenellä ryhmällä oli teemaan sopivat vaatteet sekä käyttäytyminen roolien mukaista.

Luokkahuoneessa, jotkut osallistujat saivat maistella tarkkislaisten tauolla suolaamaa vettä, nauttia ekaluokkalaisten frontside Ollien laulamisesta, karttakepittäjien kepittämisestä ja hikipinkojen näsä-viisastelusta. Koulutus huipentui koulumaailmaan sopivasti lauan-tain kevätjuhlaan, jossa jokainen ryhmä sai esittää oman ryhmänsä näköisen esityksen.

Kaiken kaikkiaan Strategia! –koulutus oli erittäin inspiroiva ja suosit-telemme lämpimästi siihen osallistumista!

T: Juppi-pissis Annika sekä tarkkislainen Kalle

Strategia! 2012 – Kainuu Opettaa!

92 • 2012

Tuntuuko joskus siltä, että kannattaisi rakentaa aita kaupungin ympärille eikä otettaisi uusia tu-lijoita häiritsemään elämäämme? Oltaisiin kovin tyytyväisiä nykytilanteeseen.

Varmasti myös erilaiset palvelut olisivat helpom-min saatavilla, kun uutta kysyntää ei tulisi. Mie-lenkiintoinen ajatus. Toimiiko se?

teksti: Juha Isosuo, apulaiskaupunginjohtaja, Hämeenlinna

Oma kokemukseni on se, että kaikki organisaatiot toimivat tietyin osin samalla tavalla; ne joko kehittyvät tai taan-

tuvat. Sellaista vaihtoehtoa ei olekaan, että tietoisesti voisimme jäädä paikallemme. Pysähtyä voimme kyllä ja vaikka hetken vetää henkeä.

Hyvä kaupunkikehitys perustuu hallittuun kasvuun. Kun kehitys on oikeaa, se ruokkii itse itseään myönteisen kehän tavoin:

• uudet asukkaat tarvitsevat uusia asuntoja, palveluita ja työ-paikkoja

• uudet asukkaat tuovat verotuloja ja ostovoimaa• lisääntyvät verotulot mahdollistavat uudet palvelut• lisääntyvä ostovoima luo uutta kysyntää• uusi kysyntä synnyttää uusia yksityisiä palveluita ja työpaik-

koja• paremmat palvelut ja uudet työpaikat houkuttelevat uusia

asukkaita• jne.

Kehitys voi mennä myös väärään suuntaan, jolloin myös negatiivi-

nen kehä ruokkii itse itseään. Jos väki vähenee niin myös verotulot ja ostovoima vähenevät. Kysyntä vähenee ja työpaikat vähenevät. Asuntojen kysyntä vähenee ja hinnat laskevat. Jne. Suomessa on aika monta paikkakuntaa, joiden kehitys on pelkkää taantumaa ja joiden huoltosuhde vain heikkenee.

Kaupungin liian nopea kasvu voi johtaa taloudelliseen umpikujaan. Rakentaminen ja palvelut on tehtävä lainarahalla. Tästä seuraa lai-nanhoitokulujen nopea nousu, joten käyttötalouteen jää liian vä-hän rahaa. Yksinkertaistaen voi sanoa, että seinät saadaan, mutta toimintaan ei jää rahaa. Tämäntyyppinen kasvu onnistuu vain iso-jen kaupunkien kehyskunnissa, joiden asukkaat voivat turvautua keskuskaupungin palveluihin. Tällöin asuinkunnan ei tarvitse järjes-tää kaikkia palveluita.

Kaupunki kehittyy vain kasvamalla. Vaikka Hämeenlinnan sijainti on erinomainen, kasvu-uran ylläpitäminen ei kuitenkaan onnistu vain odottamalla, vaan tarvitsemme aktiivisia toimenpiteitä sekä asumisen että yritystoiminnan osalta. Hyvä kaupunkisuunnitte-lu ja kaavoitus ovat avainasemassa. Monipuolinen tonttituotanto on ydinkysymys. Hämeenlinna ei halua olla vain hyvä asuinpaikka, mutta asumiseen panostaminen on kaupungin kasvun ehdoton edellytys. Vuosi 2010 oli ensimmäinen vuosi, jolloin Suomessa työ-markkinoilta poistui suurempi ikäluokka kuin työmarkkinoille tuli. Vauhti vain kiihtyy lähivuosina suurten ikäluokkien eläköityessä. Olen täysin vakuuttunut siitä, että jatkossa taistelemme ammat-titaitoisesta työvoimasta. Silloin myös yritysten sijoittumiseen vai-kuttaa aikaisempaa enemmän se, missä ihmiset haluavat asua ja missä sitoutunutta työvoimaa on saatavissa.

Yritysten toimintaedellytysten luominen on kaupungin tärkeimpiä tehtäviä. Maankäytön suunnittelu on keskeinen asia, mutta hank-keita pitää myös kehittää. Tällä tavoin voimme ylläpitää hallittua kasvua. •

vieraskynä

Kuva

aja:

Lee

na L

ouhi

vaar

a

Kaupunki kasvaa

Sopisiko jopa 20 % energiansäästö?

Ekohuolto on L&T:n tapa säästää energiaa, rahaa ja ympäristöä kiinteistöjä huoltamalla. Kokemuksemme perusteella Ekohuollon avulla voidaan saavuttaa jopa 20 % energiansäästö!

Lue lisää www.ekohuolto.fi myynti@lassila-tikanoja.fipuh. 010 636 6540

JÄTEHUOLTO / KIERRÄTYS / VIEMÄRIHUOLTO / SIIVOUS / KIINTEISTÖNHOITO / KIINTEISTÖTEKNIIKKA / YMPÄRISTÖTUOTTEET

Parolantie 104, 13130 Hämeenlinna | puhelin 010 470 4700 mainostoimisto@artmocca.fi | http://www.artmocca.fi

We Want You!MITÄ SINÄ TEET ENSI VUONNA?

Nuorkauppakamarin tulevaisuuden tekijät ovat haussa nyt. Hyppää pöydälle ja anna kamarille mahdollisuus haastaa itsesi. Kysy rohkeasti kamarisi hallituksen tai aluejohtoryhmän jäseniltä tai keskusliiton virkailijoilta.

Lisätietoja: www.jci.fi

112 • 2012

& vastauksia

Miten Nuorkauppakamari luo parempia johtajia?

Projektien ja yhdessä tekemisen kautta. Nuorkauppakamari antaa mahdollisuuden kokeilla kamarin projektien kautta omaa osaamista johtajana ja nähdä kuinka omat päätökset, oma johtajuus, toimii. Projek-teissa on mukana erilaisia persoonia, jol-loin oppii sen miten yksilö saadaan toimi-maan. Kiireisten ihmisten, jotka eivät saa kamaritoiminnasta palkkaa, johtaminen ja kannustaminen on varsinainen ”korkea-koulu”- On mahdollisuus myös epäonnistua ja oppia sitä kautta. Kun havainnoit muiden tekemisiä, opit myös itse : ”juuri noin minä-kin tekisin tai noin en missään tapauksessa toimisi - kokeilen toista tapaa itse.” Teke-mällä oppii. Yhdessä toiminen on rikkaus.

Miten nuorkauppakamarikokemus näkyy työelämässä?

Vahvuutena johtajana, kokemus tuo var-muutta. Hyvän yhteistyöverkoston raken-taminen ja hyödyntäminen on nuorkaup-pakamaritoiminnassa olennaista. Sellainen tapa toimia auttaa myös työelämässä.

Millainen toimintakulttuuri ja minkälai-set arvot ovat menestyksen edellytys 2010-luvulla?

Kannusta ja arvosta. Näytä itse esimerkkiä ja laita itsesi peliin, niin muutkin laittavat. Ole utelias, ota opiksi ja sovella. Monikult-tuurisuuden ymmärtäminen ja hyödyntä-minen on tärkeää ja konkreettista kansain-välistymistä. Nuorkauppakamari on upea mahdollisuus oppia tuntemaan saman henkisiä ihmisiä ympäri maailman, raken-taa kansainvälistä verkostoa, oppia uusis-ta kulttuureista ja hyödyntää sitä kaikkea busineksessa. Katso uteliaan kattavasti tulevaisuuteen ja poimi itsellesi mahdolli-suuksia.

Globalisaation myötä maailma pienenee jatkuvasti ja kansainvälisten valmiuksien sekä verkostojen merkitys kasvaa jatku-vasti. Miten näet Nuorkauppakamarin roolin kansainvälisyyden mahdollistajana ja edistäjänä?

Ole avoin uusille mahdollisuuksille ja osal-listu kaikkeen kansainväliseen toimintaan.

JCI tarjoaa satoja mahdollisuuksia vuodes-sa. Toisaalta niissä kuvioissa rakennat myös kotimaista JC-verkostoasi tehokkaasti.

Nuorkauppakamari kasvattaa tulevai-suuden vastuullisia johtajia. Minkälai-nen on työelämän vastuullinen johtaja? Nuorkauppakamari ajaa vastuullisuutta johtajuutta yrityksiin ja yhteiskuntaan tekemällä päätöksiä, jotka kantavat yli kvartaalien. Miten näet vastuullisen joh-tajuuden roolin työurien pidentämisessä

ja työhyvinvoinnin kasvattamisessa?

Työelämän vastuullinen johtaja arvostaa työkavereitaan ja yhteistyökumppanei-taan. Hän vaikuttaa aktiivisesti omalla roh-kella tavallaan päätöksiin niin yrityksissä kuin yhteiskunnassa. Vastuullisuus lähtee itsestä. Muista: Pidä minkä lupaat ja voit vaatia sitä silloin myös muilta. Työurien pi-dentäminen tarkoittaa yksilöllisten ratkai-sujen ja erilaisten joustavien mahdollisuuk-sien ”tarjotinta” ihmisille. Pitää uskaltaa tehdä asioita uudella tavalla. Kaikilla meillä on oma vahvuutemme. Laitetaan kaikki vahvuudet yhteen ja rakennetaan hyviä työuria meille kaikille.

Mitä asioita Nuorkauppakamarin tulisi nostattaa esille paikallisesti ja kansalli-sesti?

Nuorkauppakamari on roolissaan sekä paikallisesti että kansallisesti kehittäjä ja haastaja. Hämeenlinnassa tulee saada taas aikaan eri toimijoiden positiivinen yhdes-sä tekemisen meininki. Ei moitita ja haeta virheitä eri toimijoiden tekemisistä vaan tehdää yhdessä hyvä paikka asua ja elää. Ei haukata suurta palaa kerrallaan vaan aloitetaan vaikka siitä, mitä hyvä asioita on saatu aikaan viime vuosikymmenenä ja miten voisimme sitä tulevaisuuteen katso-en jatkaa. Miten teemme yhdessä ”kama-

rimaisesti” hyviä projekteja Hämeenlinnan hyväksi. Herätetään ja osallistutaan. Ai konkretiaa... hmm... Miten saamme pää-kaupukiseudun lähiliikenteen junat tule-maan Hämeenlinnaan asti?

Kansallisesti pitää olla mukana verkostois-sa. Hyviä projekteja on kuten Tuottava idea ja TOYP, joilla saa postiivista näkyvyyttä. Uusia huomiota ja arvostusta lisääviä pro-jekteja. Se avaa vaikutuskanavia ja tun-nettuutta. Aiheet ideoitte itse rohkeasti ja avoimin mielin.

Minkälaisia eväitä olet saanut Nuorkaup-pakamaritoiminnasta urallesi?

Upeita ystäviä Hämeenlinnasta, Suomesta ja maailmalta. Ystävien antama tuki ja neu-vot. Vahvat verkostot ja ihmissuhteet ovat olleet avainasemassa. Rohkeus ja kehitys-hakuisuus ovat auttaneet asiaa. Projekti-työskentely on ollut oiva oppi. Positiivinen asenne ja yhdessä tekeminen tuottaa hy-vää tulosta.

Minkälaisen kannustuksen haluat jakaa Nuorkauppakamarilaisille ja tuleville jäse-nille toiminnasta?

Kädet levällään ja sormet harallaan koh-ti uusia huimia seikkailuja. Ota kaikki irti, mitä on tarjolla -itse ratkaiset tulevaisuu-tesi!

Kun kamaritoiminta askarruttaa ja mieleen nousee kysymyksiä, on vastaukset aina puhelinsoiton päässä. Näin on luvannut Suomen Nuorkauppakamareiden Senaatti todetessaan: ”Senaatti te-kee hyvää!” Nyt vastausvuoroon pääsi senaattori 62329 Reetta-Maria Tolonen-Salo.

Kädet levällään ja sormet harallaan

kohti uusia huimia seikkailuja.

kysymyksiä

» Reetta-Maria Tolonen-Salo on toiminut Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin puheenjohtajana vuonna 1998

» Hän on Etelä-Hämeen OP-Kiinteistö-keskus Oy, LKV:n toimitusjohtaja

122 • 2012

“Asianajotoimisto Trust ei tee kovin monia asioita ja olen siitä aika ylpeä”, Mika Lehtimäki sanoo. “Itse asiassa eräs kollegani sanoi mi-nulle Helsingissä, että noin kapealla toimialalla ette kyllä koskaan tule pärjäämään kilpailussa”, hän jatkaa. Päätoimipaikka on vielä Hämeenlinnassa, joten se siitä – vai? No, on meillä pienen pieni toi-misto Stockmannia vastapäätä Helsingissä, Mika jatkaa. Pieni toi-misto voi voittaa kaikki muut vain fokusoitumalla erittäin tarkasti.

Trust palvelee kansainvälisiä rahastoja ja pankkiireita sekä kotimai-sia kasvuyrityksiä haastavimmissa yritys- ja rahoitusjärjestelyissä. Se ei tee mitään muuta. Mika mainitsee, että “emme oikeastaan mitään muuta osaa tehdäkään, koska maasta löytyy paljon pa-rempia toimistoja tekemään muita juttuja”. ”Joillekin harvoille fir-moille hoidamme kaiken olennaisen ja joissain omistajina mukana varmistamassa niiden menestystä. 95 % asiakkaistamme on tosin Lontoossa, Tukholmassa tai Helsingissä, joten emme yritä kilpailla paikallisesti Hämeessä”.

Mika valmistui aikanaan Helsingin Yliopiston oikeustieteellisestä ja on sen jälkeen tehnyt kaksi jatkotutkintoa Oxfordin Yliopistossa

sekä vetänyt siellä tutkijoiden rahoitusoikeuden ryhmää. Trustin Mika perusti viime syksynä. Hän on ollut asianajajana kymmeni-sen vuotta Helsingissä Dittmar & Indreniuksella, puolitoista vuotta Castren & Snellmanilla ja sen jälkeen osakkaana Itämeren alueen kattavassa toimistossa. “Isoissa toimistoissa on puolensa, mutta asianajo on lopulta henkilöiden välistä “luottamusbisnestä” - sii-hen ei tarvita montaa ihmistä”, Mika sanoo. ”Me olemme tällainen boutique-firma, joka pyrkii ottamaan harvoja asiakkaita, koska sat-saamme asiakkaaseen – aina myös toimeksiantojen ulkopuolella”, hän jatkaa. Mika mainitsee, että isompien juttujen keskellä hän nauttii etenkin hyvien kasvuyritysten avustamisesta, jota Trust te-kee joskus ihan ilmaiseksikin. “Mikään ei ole kivempaa tässä työssä, kun nähdä innokkaita yrittäjiä ja kasvaa heidän mukanaan”.

”Yrittäminen on mukavaa, mutta vaativaa kuin mikä. Onneksi olen päässyt tekemään viimeisen vuosikymmenen aikana hirveän mää-rän isoja yritys- ja rahoitusjärjestelyjä, niin enää ei oikeastaan pelo-ta mikään toimeksianto”, Mika mainitsee. Hänen mukaansa asiak-kaalle on tärkeää kuitenkin luottaa käyttämäänsä toimistoon, mikä on erityisen tärkeää pienelle toimijalle. Trust onkin ainoana pienenä

Trust. satsaa asiakkaaseen

Mika Lehtimäki perusti Asianajotoimisto Trustin viime syksynä ja sai saatesanoikseen, että noin kapealla toimialalla ette kyllä koskaan tule pärjäämään kilpailussa.

yritysesittelyssä

V I E N T I T Y K K I 2 0 1 2KILPAILUAIKA 1.5.–10.8.2012

Vientitykkipalkinnolla annetaan tunnustusta

vientikaupassa menestyneille yrityksille. Pal-

kintoa on jaettu jo vuodesta 1984.

Vientitykkikilpailun toteuttavat yhteistyössä

alueen nuorkauppakamarit ja kauppakamarei-

den sekä Suomen Yrittäjät ry:n aluejärjestöt.

Voittajat palkitaan pronssista valetulla Vien-

titykkillä Yrittäjän Päivillä Imatralla 5.9.2012.

www.vientitykki.ehdolla.fi

asianajotoimistona Suomessa rankattu johtavaksi Suomessa ja Englannissa pankki- ja rahoitusoikeudessa Chambers Global ja Chambers Europe –julkaisuissa jotka ovat johtavat kansain-väliset asianajajien rankkaajat. ”Harvaan asiakasjoukkoomme kuuluu isoja kansainvälisiä nimiä, jotka käyttävät meitä, kun tekevät järjestelyjä Suomessa”, Mika sanoo.

Mikan mukaan spesialistifirmassa on pakko pystyä poimimaan valmistuneista juristeista vain kaikkein parhaimmat – niin asi-akas saa parasta palvelua. Trustilla on tarkoitus pysyä piene-nä toimijana. “Olisi mukava, jos meillä olisi Hämeenlinnassa ja Helsingissä muutama äärimmäisen hyvä juristi ja saisimme jatkossakin keskittyä kaikkein haastavimpiin juttuihin. Fiksuja nuoria motivoi etenkin se, että he kokevat olevansa osa jotain tärkeää ja heidän työtään arvostetaan oikeasti. Lisäksi saa vie-lä nauttia kauniista kotikaupungistamme!”.

Mika J. Lehtimäki Asianajotoimisto TRUST +358 40 534 2273 Mika.Lehtimaki@theTrust.fi www.thetrust.fi

142 • 2012

Aluksi haluan kiittää Jarkkoa, Juhanaa ja Sanna-Leenaa siitä, että ensimmäinen osallistumiseni kansalliseen nuorkaup-

pakamaritoimintaan pääsi alkamaan vaivattomasti, kun vanhat konkarit hoitivat puolestani ilmoittautumiseni tapahtumaan.

Katselin Pirkanmaan Nuorkauppakamarin PINKK:n linja-auton kaartavan kohti kauppakeskus Tuulosen parkkipaikkaa. Linja-auton pysähdyttyä ovista virtasi puheensorinan saattelemana iloinen joukko nuorkauppakamarilaisia, jotka toivottivat allekir-joittaneen tervetulleeksi ensimmäiselle vuosikokousmatkalleen.

Matkaajien joukossa oli paljon tuttuja kasvoja, niin Hämeenlin-nan nuorkauppakamarista, kuin opiskeluaikaisia tuttuja Tampe-reen suunnalta. Olin turhaan aluksi jännittänyt kuinka porukka

vastaanottaa ensimmäistä kertaa matkassa olevan matkaan mu-kaan – Turhaan, koin välittömästi kuuluvani joukkoon, sen verran lämpimän vastaanoton matkaajilta sain ja mitä sattumankauppaa olikaan, kun sisään astuessani ostamani kannatusarvat osoittau-tuivat kaikki voittaviksi – Voi sitä riemun tunnetta.

Matka oli pitkä, mutta ei suinkaan tylsä. Iloista puheensorinaa, leveitä hymyjä ja mukavaa matkaseuraa riitti koko matkanajaksi.

Saavuttuamme Lappeenrantaan Holiday Club Saimaaseen, joka on mainoslauseensa mukaisesti on koko Pohjoismaiden suurin matkailukeskus. Ensi silmäyksellä puitteet mahtavalle kokousvii-konlopulle olivat upeat!

Koejäsenenä katossa

Lappeenrannassaoli Energiaa!

kokousmatkalla

Valk

oine

n Va

las O

y, K

imm

o M

etsä

lä

152 • 2012

Hotellin tulvi nuorkauppakamarilaisia eri puolilta Suomea ja il-massa oli suuren ”urheilujuhlan tuntua”. Saavuttuamme tutuistui-mme yhdessä viikonlopun ohjelmaan ja aloitimme valmistautumi-sen ensikertalaisille suunnattuun iltaohjelmaan, jossa ensikertaa vuosikokoukseen osallistuville oli koottu mukava tietopaketti niin itse vuosikokouksesta kuin myös nuorkauppakamaritoiminnasta yleenstä. Omasta huonekunnastamme tilaisuuteen osallistuivat Juha Ketola ja allekirjoittanut. Sauli Lehtisen ollessa vielä matkalla Helsingistä Lappeenrantaan tarjoutui Kalle Tanhuanpää ansiok-kaasti tuuraamaan poissaolevaa tilaisuudessa.

First Timers Cocktailille oli kokoontunut melkoinen määrä vuosi-kokoukseen ensikertaa osallistuvia, osa koejäseninä, osa jo var-sinaisina jäseninä. Ilta jatkui mukavissa merkeissä ja illan aikana matkaan liittynyt Saulikin pääsi nopeasti mukaan tunnelmaan. Ilta jatkui tulojuhlan merkeissä ja meillä kaikilla oli niin mukavaa. Liekö matkaväsymyksestä vai matkalta hankitun neljä pihvisen kingi burgerin pilaantumisesta johtuvaa syytä, että osalla alkoi jalkaa painaa jo sen verran, että oli aika päättää ensimmäinen ta-pahtumapäivä ja aloittaa valmistautuminen seuraavaan kokous-päivään.

Yön aikana hotellin aulaan oli pystytetty aamutunteina näyttely-osasto – Trade show, jossa eri nuorkauppakamarit esittelivät omia tapahtumiaan ja kukin koetti keinollansa hankkia uusia osallistujia tapahtumaansa. Lähes kaikilla pisteillä vierailleenani täytyy tun-nustaa, että parhaat houkuttimet olivat Kalajokilaakson nuor-kauppakamarilla, joka oli tuonut tarjolle kotiseudun ”virvoitus-juomiaan”, jotka kyllä olivat melkoisen maukkaita – suosittelen kokeilemaan mm. chilikermalikööriä. Muutoinkin Trade show:n tarjoamat nuorkauppakamarien esittelypisteet olivat upeasti ra-kennettuja ja ensikertalaiselle eri nuorkauppakamarien esittelyt omine tapahtumineen olivat varsin mielenkiintoista nähtävää ja koettavaa.

Lauantaipäivä eteni ja yhteistuumin päätimme suunnata Mato Valtosen inspiroivan luennon jälkeen Holiday Club Saimaan kylpy-lään, joka osoittautui kattoterassi paljuineen ja savusaunoineen melko mukavaksi paikaksi. Kylpylätunnelman rentouttamina unohdimme ajankulun aivan täysin ja aikataulut meinasivat käydä

hivenen liian tiukaksi, koska palattuamme Saulin kanssa lukaa-liimme olivat Jarkko Kurvinen ja Juha Ketola jo ”ykköset niskassa” valmiina vastaanottamaan Hämeenlinnan nuorkauppakamarin osallistujat tervetuliaismaljoille huoneistoomme. Pikapikaa juhla-puvut niskaan (onneksi miehet ovat nopeita) ja eikun kippis! Olim-me valmiina illallisgaalaan.

Illallisgaala oli järjestelyineen varsin onnistunut. Illan aikana vuo-den aikana ansioituneita nuorkauppakamarilaisia ja nuorkauppa-kamareita muistettiin juhlavin menoin. Gaala eteni mukavan läm-pimissä merkeissä ja tarjoiltu ruoka oli hyvää.

Viikonloppu oli erittäin antoisa, ja viikonlopun aikana tutustuin todella moniin eri nuorkauppakamareissa toimiviin henkilöihin. Vauhtia ja vaarallisia tilanteita riitti moneen otteeseen, mutta päällimmäisenä tunteena, jälkikäteenkin ajateltuna, oli se, että olin erittäin tyytyväinen, että lähdin, koin ja näin. Viikonlopun mainoslauseen mukaisesti löysin Lappeenrannasta oman Ener-giani! Kiitoksia kaikille mukana olleille mahtavasta viikonlopusta

Näihin sanoihin, näihin tunnelmiin, Marko Paasu, koejäsen

Kuva

: Hei

kki K

ettu

nen

Energiaa! À la Juha ”the Samurai” Ketola.

162 • 2012

Hämeenlinnan Nuorkauppa-kamari etsii Vuoden Nuorta Maaseutuyrittäjää 2012!

Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä -projektia on toteutettu Suomen Nuorkauppakamarit ry:ssä aktiivisesti vuodesta 1997 alkaen val-takunnallisena palkinto-ohjelmana. Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä valitaan siis Suo-messa tänä vuonna viidennentoista kerran.

Vuoden 2012 kilpailun suojelijana toimii maa- ja metsätalous mi-nisteri Jari Koskinen. Aiemmin kilpailun suojelijoina ovat toimineet mm. Valion toimitusjohtaja Pekka Laaksonen, Kone Oyj:n Antti Her-lin, presidentti Tarja Halonen, maatalusministeri Sirkka-Liisa Anttila, Sauli Niinistö ja Finanssialan keskusliiton toimitusjohtaja Piia-Noora Kauppi.

Hämeenlinnan Nuorkauppakamarit ry järjestää Vuoden Nuori Maa-seutuyrittäjä kilpailun Hämeen alueella yhdessä yhteistyökumppa-nien kanssa. Hämeenlinnan Nuorkauppakamarin yhteityökumppai-neita kilpailussa vuonna 2012 ovat Hämeen Sanomat, Nordea sekä Elenia Lämpö Oy.

Hämeenlinnan nuorkauppakamarin kauttaa kilpailuun osallistunut osallistuu automaattisesti Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Vuo-den Nuori Maaseutuyrittäjä kilpailuun.

TavoitteetKilpailun tavoitteena on tunnistaa ja palkita alle 40-vuotiaita me-nestyviä maaseutuyrittäjiä, jotka omalla aktiivisella toiminnallaan

ovat luoneet uskoa maaseutuyrittäjyyden tulevaisuuteen. Projektin tavoitteena on myös rohkaista ja kannustaa nuoria maaseutuyrittä-jiä sekä edistää maaseudun elinvoimaisuutta.

Suomalaisen maaseutuyrittäjyyden lisäksi palkinto-ohjelma tuo jul-kisuuteen menestyviä liikeideoita ja uusia toimintamalleja. Vuonna 2009 tarkastelltiin erityisesti vaihtoehtoisten energiatuotantojen hyväksi luotua toimintaa.

Valintaperusteet Vuoden Nuoreksi Maaseutuyrittäjäksi voidaan valita alle 40-vuotias henkilö, joka

• on toiminut aktiivisesti tilansa tai yrityksensä kehittämi-seksi

• huomioi ja kehittää toimintaansa ja tuotteidensa laatua määrätietoisesti ja jatkuvasti

• on soveltanut toiminnassa kestävän kehityksen periaat-teita

• on verkostoitunut muiden toimijoiden kanssa • edustaa omaa ammattikuntaansa esimerkillisesti • toimii ympäristönsä hyväksi

OsallistuminenKilpailun osallistumiseen tarvittavat hakemukset löytyvät Internet-osoitteesta www.nuorimaaseutuyrittaja.fi

Sivustolta voi ladata sekä täyttää kilpailukaavakkeet ja palauttaa sähköpostitse osoitteeseen: hakemukset@jchml.fi

Hakemukset tulee olla palautettuna viimeistään 31.8.2012

Teksti: Altti Salomäki

H ämeenlinna on ensimmäinen oikea kaupunki Helsingistä pohjoiseen.

Muiden radanvarsikuntien katsoessa ete-lään on täällä pyritty jatkuvasti vahvista-maan kaupungin omaa identiteettiä.

Riihimäeltä haarautuvan Hämeen viuh-kan vahvuus on etäisyys pääkaupungista. Asumisen mukavuus ja kustannukset ovat vetovoimatekijöitä, joita tulee hyödyntää oikein.

Ei riitä, että maakuntaan muuttaa työvoi-maa pendelöimään sinne tänne, vaan alu-een on myös työllistettävä ja houkuteltava uusia yrityksiä. Muussa tapauksessa en-simmäinen vastaantuleva kaupunki on pian Tampere.

Ei pidä jarrutella, vaikka työpaikkaomava-raisuus onkin täällä reilusti yli sata prosent-tia. Työpaikkoja on siis työikäisiä asukkaita enemmän.

Ympäristökunnissa luku pyörii seitsemäs-säkymmenessä. Jossakin työpaikkojen on lopulta oltava, vaikka elinkeinoelämän ja alueellisen kehityksen sysääminen jonkun muun huoleksi olisi helpompaa.

Ei Suomella sentään niin hyvin mene. Riski-sijoitusten määrä maahan on puolittunut ja vienti sakannut. Muutama prosentti yrityk-sistä tähtää kasvuun.

Samalla uusia työpaikkoja on syntynyt pel-kästään pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Työpaikoista puolet syntyi harvoihin kasva-jiin, ja kasvuyrityksistä puolet pääkaupun-kiseudulle.

Yhteistä näille yrityksille on innovatiivi-suus, erikoistuminen ja paikallisen osaa-misen kaupallistaminen kansainvälisille markkinoille. Ne kilpailevat asiantuntijoista samaan aikaan, kun työntekijöiden odo-tukset vapaa-ajalle ja elämänlaadulle kas-vavat.

Muiden toimintojen kuin myyntikontto-rin sijainti Helsingissä on näille yrityksille enemmän painolasti kuin kilpailutekijä. Ha-kiessaan laajentumistilaa ne päätyvät kui-tenkin yllättävän usein hyppäämään Kanta-Hämeen yli. Miksi?

Tampere valittiin taannoin Suomen halu-tuimmaksi asuinpaikaksi. Paljon on sielläkin täytynyt viidessätoista vuodessa tapahtua.

Kyse on pitkälti asennemuutoksesta. Kau-pungit tunnetaan sellaisina kuin mitä niistä puhutaan.

Hämeenlinnassa huudetaan tehdyistä vir-heistä. Yksi pääviesti kuuluu olevan, että ei pitäisi edes yrittää. Investoinnit on mo-neen kertaan nollattu ja mollattu ennen kuin hyötyjä on ehditty kotouttaa.

Meteli peittää vahvuudet. Vain yksi täältä puuttuu, ja se on myönteinen asenne sii-hen, että olemme jatkossakin oikea kau-punki, jossa on oikeita yrityksiä.

Asenneilmapiirin muutokseen ei tarvita rahaa eikä siihen riitä mikään summa. Tar-vitaan rohkea näkemys, miten aiomme jat-kossa sijoittua kaupunkien joukossa, ja sen on oltava nykyistä strategiatyötä radikaa-limpi ja tarpeeksi hullu toteutuakseen. Sili-con Valleykin syntyi uusille ajattelutavoille avointen ihmisten keskityttyä tarpeeksi pienelle alueelle Stanfordin yliopiston ku-peeseen.

Hämeenlinnan Nuorkauppakamari yhdessä Hämeen Yrittäjien kanssa uskoo alueen tu-levaisuuden olevan kasvuyrityksissä.

Kamarin teemavuoden kohokohta on 5.9. Verkatehtaalla järjestettävä seminaari, jo-hon kokoamme kasvuhaluisten yritysten päättäjät. Me tiedämme, että tänne kan-nattaa tulla, ja että kasvu syntyy vain teke-mällä. •

Hämeenlinnassa kaikki on mahdollista

kolumni

ILMOITTAUTUMINEN

182 • 2012

Hämeenlinna

Yrittäjä!

älä missaa tätä.

kansallinen yrittäjänPäivä

5.9 .2012verkatehdas

huippuluennoitsijoita & mielenkiintoisia workshoppeja

KASVUHALUjA?PotentiAALiA!

KUningASideA.

Ilmoittautumiset, hinnat & lisätiedot: kasvuun.com

Art

Mocca

JC-matkapaketit myy:

JCI EUROPEAN CONFERENCE 2012, BRAUNSCHWEIG KESKIVIIKKO - SUNNUNTAI

Aikataulu: 13.6.2012 AB8311 Helsinki 06:40 – Berliini 07:35 17.6.2012 AB8308 Berliini 11:50 – Helsinki 14:40 Hinta: 645 € / hlö Hotelli: Arcadia Hotel Playoff Braunschweig www.arcadia-hotel.de Hintaan sisältyy:

- lennot aikataulun mukaisesti reittivuoroilla turistiluokassa - kuljetukset Berliinin lentoasemalta hotelliin ja takaisin - majoitus kahden hengen huoneessa - aamiainen päivittäin hotellissa - Team Finlandian palvelut

Lisämaksusta:

- yhden hengen huone 280 € Bussikuljetukset: Tilausajolla Berliinin lentoasemalta suoraan Braunschweigin hotelliin ja takaisin

(noin 240 km, josta moottoritietä noin 215 km).

Kokous: 13.6.2012 (keskiviikko) Opening Ceremony / 16.6.2012 (lauantai) Gala Rekisteröinti: Kokoukseen voit rekisteröityä kokousjärjestäjän nettisivuilla www.jci-ec2012.eu

Hintaan sisältyvien lentokenttäverojen osuus oli joulukuussa 2011 86 €. Verojen muuttuessa pidätämme oikeuden vastaaviin muutoksiin.

Maksu- ja peruutusehdot: Ennakkomaksu on 150 €/hlö ja loppusuoritus viimeistään kuukautta ennen matkan

alkua. Toimistokulut peruutustapauksessa on 150 €/hlö. Nimimuutokset ovat sallittuja viimeistään 21 vrk ennen lähtöä. Muilta osin noudatamme Yleisiä Valmismatkaehtoja. Aikatauluihin ja hintoihin saattaa tulla muutoksia matkanjärjestäjästä riippumattomista syistä. Suosittelemme peruutusturvan antavaa matkavakuutusta jo varauksen yhteydessä. Matkanjärjestäjä ei ole vastuussa kokoukseen mahdollisesti tulevista muutoksista, eivätkä ne oikeuta matkan kuluttomaan peruutukseen.

Lisää tietoa kokouksesta löydät myös www.jci.fi

Varaukset ja tiedustelut:

Jukka Jokinen Matka-Vekka Oy

Puh 020 120 4815 / 020 120 4818

Mobile 0400 613 767 E-mail jukka.jokinen@matka-vekka.fi

Lähde kanssamme unohtumattomalle matkalle.

JCI World Congress maailmankokous

18.-23.11.2012 Taiwan, Taipei

202 • 2012

Onko Nuorkauppakamari tarkoitettu minulle?Kyllä! Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille.

Onko Nuorkauppakamari kansainvälinen?Kyllä! Kansainvälisyys on jokaisen nuorkauppakamarilaisen etuoikeus, osa arkea. Järjes-tömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Ole rohkea ja lähde mukaan mielenkiintoiseen kansainväliseen toimintaan!

Oppiiko Nuorkauppakamarissa johtajuutta?Kyllä! Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elämänta-pana on johtajuus. Nuorkauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organi-sointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti tai jopa kansainvälisesti.

Kouluttaako Nuorkauppakamari?Kyllä! Nuorkauppakamarijärjestö tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella sekä kansal-lisella tasolla. Koulutusten sisällöt vaihtelevat markkinoinnista, esiintymiskoulutuksesta, ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja projekteista moniin muihin aiheisiin.

Tutustuuko Nuorkauppakamarissa uusiin ihmisiin?Kyllä! Viisituhatta suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yh-teyksissä ja tehdään yhdessä projekteja ja verkostoidutaan. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.

Onko Nuorkauppakamarissa hauskaa?Kyllä! Sen lisäksi että Nuorkauppakamari kehittää ja kouluttaa, on nuorkauppakamaritoi-minta ennen kaikkea hauskaa! Nuorkauppakamarissa ei ole tylsää etkä ole yksin!

Voinko liittyä Hämeenlinnan Nuorkauppakamariin?Kyllä! Täytä koejäsenhakemuksesi Hämeenlinnan Nuorkauppakamariin www.jchml.fi niin kutsumme sinut koejäsenhaastatteluun! Valitsemme jäsenyydestä kiinnostuneet koejäse-niksemme. Koejäsenyyden aikana pääset osallistumaan kaikkiin nuorkauppakamaritapah-tumiin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti.

Hämeenlinna