– S U O M E N E K O N O M I L I I T T O –

– F INLANDS EKONOMFÖRBUND –

Kesäksi työhön:

Sujuva haastattelu

Hannele Heikinheimo ja Taija Keskinen

Webinaari 11.12.2014

Hannele Heikinheimo

SEFE, uravalmentaja

Sparraajasi tänään

Taija Keskinen

SEFE, uravalmentaja

Ohjelma

Haastatteluun valmistautuminen

Haastattelutilanne

Työnantajan näkökulma

Lisää haastatteluvinkkejä

SEFEn urapavelut

Kysymyksiä

?

Kuinka valmistaudun

työhaastatteluun

Ennen haastattelua…

• Selvitä, kuka tai ketkä sinua haastattelevat.

• Tutustu työnantajaan ja työpaikkaan (netti, media, omat

verkostot).

• Mieti, mitä sinulta voidaan haastattelussa kysyä:

Valmistaudu!

• Mieti muutama oma kysymys haastattelijalle.

• Tutustu itseesi!

5

Mieti, mikä on ydinosaamistasi (vahvuuksien

kehittäminen kannattaa)

Mieti, mistä olet aidosti kiinnostunut >

motivaatio ja aito innostus

Mikä on uratavoitteesi?

Millainen on unelmatyösi?

Motivaation merkitys

tulevaisuudelle

Motivaation merkitys

Innostuksella ja kiinnostuksella

tehtävää ja yrityksen toimialaa

kohtaan, pystyt parantamaan

merkittävästi omia

mahdollisuuksiasi.

Motivaation merkitys on sitä

suurempi, mitä niukemmin on

varsinaista työkokemusta

Miksi haet juuri tätä tehtävää?

Mikä sinua kiinnostaa juuri tässä

yrityksessä?

Mitä hyötyä sinusta on yritykselle

juuri tässä tehtävässä?

Miksi sinä olisit sopivin henkilö tähän tehtävään?

• ”Olen ollut monissa vastaavissa tehtävissä ja kokemuksistani on varmasti

Teillekin hyötyä.” VAI

• ”Te tarvitsette organisaattorin ja se on yksi vahvuuksistani. Pidän asioiden

järjestämisestä. Olen esimerkiksi ollut partiossa järjestämässä..”

Kuvaile itseäsi.

• ”Olen …. Harrastan.. Olen kiinnostunut…” VAI

• ”Voin kertoa esimerkin. Ollessani työssä asiakasneuvonnassa jouduin

tilanteeseen, jossa asiakas oli hyvin tyytymätön palveluumme. Pyysin häneltä

anteeksi ja kerroin kuinka tilanne voidaan korjata. Koen, että pärjään hyvin

asiakaspalvelutilanteissa ja siksi myös nyt haettava tehtävä kiinnostaa minua

erityisen paljon.”

Tyypillisiä kysymyksiä – ja vastauksia

(muokattu Aarresaaren esimerkkien pohjalta)

”Kun tietää omat vahvuutensa,

on helppo seisoa sanojensa takana.”

Osuuspankki

Tunnista osaamisesi/vahvuuksiesi koko kirjo

(opiskelun kautta, aiemmat työtehtävät,

harrastukset, luottamustoimet)

Kysy (työ)kavereilta, lähipiiriltäsi

Tunnista ainutlaatuisuutesi – erottaudu muista!

Mistä tiedät, että sinulla on tiettyjä taitoja?

Käy aiempia kokemuksiasi läpi: konkretiaa

Tunnista ydinosaamisesi/vahvuutesi tähän

tehtävään

Mitä paremmin tunnet vahvuutesi,

sitä paremmin osaat myydä itsesi

Mitkä ovat vahvuutesi?

• "Pidän itseäni hyvin johdonmukaisena. Teen sen minkä lupaan ja

minuun luotetaan tässä asiassa." VAI

• "Minulla on kaksi selkeää vahvuutta. Olen määrätietoinen ja minulla

on kyky saada asiat tehtyä. Esimerkiksi, kun olin järjestämässä

yliopistolle yritysmessuja….”

• ”Kahvilassa työskennellessäni sain asiakkailta kehuja, kun …. ”

Tyypillisiä kysymyksiä – ja vastauksia

(muokattu Aarresaaren esimerkkien pohjalta)

” Tyypillistä nuorille hakijoille on se, ettei heillä

ole vielä näkemystä omista kyvyistään. Nuorilta

hakijoilta saa “oikeat” vastaukset joka

kysymykseen, mutta aito syvällinen itsetuntemus

vielä puuttuu useimmilta.” Altia

Työnantajat eivät odota mitään tiettyä vastausta, vaan heitä kiinnostaa, miten

hyvin tunnet itsesi ja onko sinulla realistiset käsitykset ominaisuuksistasi

haettavaan tehtävään

Mitkä ovat kehittymiskohteesi?

• ”En mä tiedä. ” TAI ”Ei mulla ole kehittymiskohteita, mä olen täydellinen.” VAI

• ”Joskus huomaan jännittävissä tilanteissa puhuvani liikaa –esimerkiksi nyt

tässä haastattelussa. Toisaalta se kertoo siitä, kuinka tärkeä ja kiinnostava

paikka tämä on.”

• ”Välillä lähden edistämään asioita vähän liiankin nopeasti sen kummemmin

miettimättä. Opiskelussa ryhmätöissä olen kuitenkin oppinut rauhallisuutta ja

kysymään muitakin etenemisvaihtoehtoja.

Tyypillisiä kysymyksiä – ja vastauksia

(muokattu Aarresaaren esimerkkien pohjalta)

Miten

voin

erottua

heistä?

Haastatteluun kutsuttiin

10 hakijaa.

Jokainen haastattelutilanne on yksilöllinen

Oma roolisi

haastattelutilanteessa

18

Omat viestit:

Sanaton viestintä

Aktiivinen

vuorovaikutus

Kysymyksien

esittäminen

Kysymyksiin

vastaaminen

Opettele hissipuhe

Tarinat kiinnostavat haastattelijaa

Voit käyttää samojakin esimerkkejä kuin CV:ssä ja

hakemuksessa

Omat kysymykset

Uskalla olla aito oma itsesi

Usko itseesi!

-

Miten voin erottautua

muista?

Rentona haastatteluun!

Jännittääkö? Mistä jännitys kertoo?

Vinkkejä rentouteen:

Ankkurointi: hengitä pari kertaa syvään ja tuo

huomiosi alakehoon, hengitä kohti jalkoja ja

tunne kehosi tuolia vasten tai jalkapohjat

maata vasten

Kysele ja keskustele kuin missä tahansa

työelämän tapaamisessa

Haastattelupäivänä

• Pukeudu asiallisesti, työasuun.

• Ole oikeassa paikassa, oikeaan aikaan: Selvitä haastattelupaikka

ja -aika, reitti, kuinka kauan matkaan menee. Ole ajoissa!

• Esittele itsesi reippaasti: Ensivaikutelma!

• Käyttäydy kohteliaasti ja ystävällisesti kaikkia kohtaan:

Vastaanottohenkilöltä saatetaan kysyä ensivaikutelmaa sinusta.

• Säilytä katsekontakti haastattelijoihin, vastaa kohteliaasti ja

totuudenmukaisesti, mahdollisimman konkreettisesti ja

perustelemalla.

• Selvitä hakuprosessin seuraava vaihe.

23

Haastattelun tyypillinen kulku

Esittäytymiset

Organisaation ja työtehtävän lyhyt esittely

Haastateltavan jatkokysymyksiä?

Kysymyksiä taustasta, motivaatiosta ja

kokemuksesta

Haastateltavan tarkentavia kysymyksiä?

Valintaprosessin kuvaus, jatko

Loppuyhteenveto

Millainen on ”hyvä tyyppi” juuri teille?

”Tärkeimpiä valittavan henkilön ominaisuuksia ovat positiivinen asenne,

uusien asioiden omaksumiskyky ja –halu sekä hyvä kielitaito.”

Rautaruukki Oyj

”Nuorekkaassa organisaatiossamme on sijaa työkokemattomille! … meille

tärkeimmät rekrytointikriteerit ovat energia ja positiivinen asenne, hyvä

koulumenestys ja kunnianhimo…”

Management Events

Mihin haastattelija kiinnittää

huomiota?

Toiminta vuorovaikutustilanteessa

– Ensivaikutelma, keskusteleeko, kyseleekö, puhuuko päälle, pyrkiikö

hallitsemaan keskustelua, kielenkäyttö, aktiivisuuden aste

Osaaminen

– Näyttö osaamisesta, esimerkit!

– Onko oikeasti ”hyvä” vai pelkästään sosiaalisesti ja verbaalisesti taitava

(rekrytointikonsultti, Mercuri Urval)

Mihin haastattelija kiinnittää

huomiota?

Vaikeat aiheet

– Kiertääkö joitakin asioita, loogisuus, vastausten uskottavuus vs. ulkoa opitut lauseet

Perehtyneisyys tehtävään

– Mitä tietää tehtävästä ja organisaatiosta, millaisia kysymyksiä osaa

esittää, motivaatio, miten sopii porukkaan

(rekrytointikonsultti, Mercuri Urval)

Lisää haastatteluvinkkejä

http://www.sefe.fi/tyohaastattelu

Harjoittele videohaastattelua:

www.sefe.fi/videohaastattelu

30

SEFE:n Urapalvelut

CV/LinkedIn- ja

hakemuskommentointi

Mentorointi

Kylteri-ekonomi ja

ekonomi-ekonomi

Palkkaneuvonta ja

-sparraus

Henkilökohtainen

uravalmennus

Ammatilliset

koulutustilaisuudet

Työhaastatteluvalmennus

EkonomiEsimies

kehittyy -

koulutuskokonaisuus

Ekonomipörssi

Työnhaun keinot

ja -kanavat

Tietoa ekonomien

työmarkkinoista

Työnhakuveturi (akavalaiset

liitot) järjestää

työnhakuvalmiuksia

parantavaa koulutusta

Webinaarit

Uratyökalut

CareerStorm Navigator

Team Styles Questionnaire

Headhunting -

yhteistyöyritykset

Mahdollisuus

harjoitella

videohaastattelua

hannele.heikinheimo@sefe.fi ja taija.keskinen@sefe.fi

ura@sefe.fi

http://ajanvaraus.sefe.fi/

Kiitos & Sujuvuutta haastatteluun!