www.lao.fiTaitajien tekijä

KUMPPANUUSSOPIMUKSELLA PITKÄJÄNTEISEEN YHTEISTYÖHÖNtyössäoppimista laajentaen

Kokeilumallissa osalle rakennusalan perustutkinnon opiskelijoista lisättiin työssäoppimisen määrää kumppanuussopimuksen mukaisesti.

1. lukukauden alussa työnantaja käy esittelemässä toimintaansa oppilaitoksessa, avaa työpaikkahaun opiskelijoille (kaikilla mahdollisuus hakea), haastattelee ja valitsee opiskelijat yhteistyössä oppilaitoksen kanssa. Työssäoppimisjaksolta opiskelijat eivät saa palkkaa, ainoastaan työvarusteet. Oppilaitos kouluttaa työpaikkaohjaajat.

Mallin vahvuudet:

Kaikki kokeilumallissa mukana olleet opiskelijat työllistyivät ensimmäisen vuoden jälkeen yritykseen kesätöihin.Kaikki opiskelijat oppivat hakemaan työpaikkaa (haku, haaastattelu, valinta)Mahdollisuus mallin mukaiseen oppimiseen ja työssäoppimisen laajentamiseen on kaikilla opiskelijoilla.

Mallin uhat ja kehittämishaasteet:

Vaatii opiskelijoilta itseohjautuvuutta. Opiskelijan on oltava aktiivinen, vaatii myös kypsyyttä. Tietoperustaa opiskelija varmistaa opiskelemalla esimerkiksi Optimassa (oppimistehtävät).Työpaikkaohjaajan on oltava sitoutunut ohjaamaan opiskelijaa. On korostettu, että opiskelija on tullut työpaikalle oppimaan uusia asioita. Yhteisen ajan löytäminen eri osapuolten välillä.Opettajalle uudenlaisen ajankäytön hallinta opiskelijoiden ohjaamisessa niin oppilaitoksessa kuin työssäoppimispaikallakin.

Esittelee toimintaa oppi-laitoksessa

Järjestää TOP-paikkahaun opiskelijoille

Opiskelijoiden valinta

Haastattelee opiskelijat Työpaikka-ohjaa-

jien kouluttaminen

Osallistuu infotilaisuuteen

Hakee TOP-paikkaa

TOP-jaksojen su-unnittelu

Henkilökohtaisen opiskelusuun-nitelman teko

Valmistuneiden työllistäminen

Valmistuminen, työllistyminen

Jatkuva ja sään-nöllinen yhteistyö

TYÖ

NAN

TAJA

OPP

ILAI

TOS

OPI

SKEL

IJA

TOP-jaksot: 1. lv 8 ov, 2. lv 8-16 ov, 3. lv 12-40 ov. Yhteensä 28-64 ov.