mitÄ opin vaihdosta?...• kielitaitoa ja uskallusta puhua mitÄ opin vaihdossa-usein mainittua:...
TRANSCRIPT
MITÄ OPINVAIHDOSTA?
MITEN TUNNISTAN JASANALLISTAN
VAIHDOSSA KARTTUNEENOSAAMISENI?
MITEN TUNNISTAN JASANALLISTAN
VAIHDOSSA KARTTUNEENOSAAMISENI?
16/03/2018 Presentation Name / Firstname Lastname 2
OHJELMA14.3.2018
TUTUSTUMINEN 10 MINOSAAMISEN KONKRETISOINTI 110 MIN
OHJELMA14.3.2018
TUTUSTUMINEN 10 MINOSAAMISEN KONKRETISOINTI 110 MIN
16/03/2018 Presentation Name / Firstname Lastname 3
KEITÄOLEMME?LiikkuvuuspalvelutUrapalvelutVaihdossa olleet
TIEDEKUNNAT
• Bio- ja ympäristötieteellinen 1• Humanistinen 4• Kasvatustieteellinen 3• Lääketieteellinen 1• Maatalous-metsätieteellinen 1• Oikeustieteellinen 1• Teologinen 1• Valtiotieteellinen 2
VAIHTOKOHDE
• Aasia• Afrikka• Australia• Eurooppa• Pohjois-Amerikka• Pohjoismaat• Venäjä
OHJELMA TÄSTÄ ETEENPÄIN
• Tietoa Urapalveluista• Urasuunnittelutaidot• Kulttuurinen sopeutuminen• Kv-osaaminen piilotettua osaamista?• Ryhmätehtävä: minkälaista osaamista vaihto-
opiskelu kehittää?• Työelämätaidot ja kulttuurienvälistä osaamista• Oman osaamisen viestiminen työnantajalle• Hissipuhe
URAPALVELUT
16/03/2018 Urapalvelut 8
Palvelut
Opiskelijan ohjeet:”Työ ja ura” ”Harjoittelu”
• Harjoittelu• Urasuunnittelu• Uraseuranta• Työnhaku• Mentorointi• Pro gradu
-toimeksiantona
• Ohjaus- ja neuvontaajanvarauksella:uraohjaus, harjoittelu jaEU-ura
• Harjoittelutuen haku• ThinkCareer-tapahtumat,
työpajat ja infot• Katso tapahtumakalenteri!
helsinki.fi/rekrynet
Asiantuntemus
HY urapalvelutUH Career Forum
guide.student.helsinki.fi/fi
[email protected]@helsinki.fi
hyurapalvelut
9
UrasuunnittelutaidotJokainen meistä tekee säännöllisesti omaa tulevaisuuttaankoskevia ratkaisuja. Muuttuvassa työelämässä näitä ratkaisujaliittyen esimerkiksi osaamisen kehittämiseen, työpaikanmuutoksiin ja urasiirtymiin tehdään aiempaa useammin.
VALINNAT JAPÄÄTÖKSENTEKO
opintoja ja uraa koskevien valintojentekeminen ja toiminnan suunnittelu
VAIHTOEHTOJENTUNTEMUSTyöelämän tarpeet ja odotukset,trendit, työllisyys- ja sijoittumistieto
ITSETUNTEMUSosaaminen, motivaatio,
tavoitteet, persoonallisuus
TYÖNHAKU-/SIIRTYMÄTAIDOT
työnhaun asiakirjat,työhaastattelu
Millaisia kiinnostaviatyötehtäviä ja työnantajia onolemassa? Mihin on tällätutkinnolla menty? Mitätyönantajat odottavattyöntekijältä?
Mitä opintojakoskevia valintojakannattaisi tehdä?Miten valitsensivuaineet,graduaiheen,harjoittelupaikan jne.
Miten saantavoitteitani jaosaamistanivastaavantyöpaikan?
Mikä minua kiinnostaaeniten? Mitä osaan?Mitkä ovat arvoni?Tavoitteeni? Vahvuuteni?Persoonani,elämäntilanteeni?
Pyramidimalli muokattu soveltaen Sampson J. & al. (2004) mallin pohjalta.
16.3.2018 10Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi
CULTURE SHOCK AND
Emme osaa löytää meidän kansainvälisiäosaajia – mutta heitä jokainen työnantajatarvitsee muuttuvassa maailmassaDEMOS ajatushautomo 14.10.2013
1. YKSIN: mieti parin minuutin ajan vaihdossa vastaan tulleita tilanteita/kokemuksia.Valitse yksi tilanne/kokemus joka sai sinut tuntemaan onnistumisen iloa kerrottavaksimuille ryhmäläisille.
Mitä tapahtui?Miten toimit? (verbejä, lauseita)Mitä opit?
2. RYHMÄSSÄ: työskentely vuorotellen, yksi kertoo tarinan, muut antavat palautetta:”Mitä taitoja kyseinen tilanne/kokemus on ilmentänyt ja kehittänyt? (verbejä, lauseita,osaamista)” 10-12 min/ henk: tilanteen kertominen, palautteen anto, keskustelu
3. Kirjatkaa keskustelujen pohjalta (kansainvälistä) osaamistanne (5min)FLINGAAN:https://edu.flinga.fi/s/EF7YGZ6
MINKÄLAISTA OSAAMISTA VAIHTO-OPISKELU KEHITTÄÄ? 3-4 H RYHMÄT
Ryhmätehtävän. 30-40 min
TYÖELÄMÄTAITOJA JAKULTTUURIENVÄLISTÄOSAAMISTA
Emme osaa löytää meidänkansainvälisiä osaajia – mutta heitäjokainen työnantaja tarvitseemuuttuvassa maailmassaDEMOS ajatushautomo 14.10.2015
• Sinnikkyyttä• Sopeutumista• Rohkeutta• Oma-aloitteisuutta• Itsenäisyyttä• Yllättäviin tilanteisiin suhtautumista• Itseluottamusta• Itsetuntemusta / itsereflektiota• Oman oppimisensa huomaamista• Rohkeutta laittaa itsensä likoon• Kykyä haastaa itseään• Paineensietokykyä• Oma-aloitteellisuutta• Muista turvan löytäminen (ei tarvitse pärjätä
ihan yksin)
• Kulttuurituntemusta ja –ymmärrystä:vieraiden tapojen omaksuminen, ”hiljaistenviestien” lukeminen
• Kielitaitoa ja uskallusta puhua
MITÄ OPIN VAIHDOSSA- USEINMAINITTUA:
• Tiedot ja käsitykset itsestätiedonkäsittelijänä
• Metakognitiiviset taidot ovat puolestaankykyä käyttää tätä monipuolistametakognitiivista tietoa oman opiskelun jaoppimisen säätelyssä
16.3.2018 16
METAKOGNITIIVISETTIEDOT JA TAIDOT
Vaihdossa opitut taidot ovat arvokkaitatyöelämätaitoja. Ne kuuluvat T- osaamisprofiilinhorisontaaliseen kenttään.
VerkostotYhteistyökykyKommunikointitaidotSosiaalisuusUteliaisuus…
MIKÄ VAIKUTTAATYÖLLISTYMISEEN?*
* Aarresaaren uraseuranta/maisterit 2003-2011/ tutkittu2016 (julkaistu 2017)
à Valmistuneidennäkökulma
• Tahtoa (affektiivinen kompetenssi) ”the heartset”- asenne, suhtautuminen ”toisiin”, avoimuus, epävarmuudensietokyky, halu luoda sosiaalisia verkostoja
Tietoa (kognitiivinen kompetenssi) ”the mindset”- ”kulttuuri” käsitteen ymmärtäminen, mihin se vaikuttaa, tietouserilaisista yhteiskunnista, tapakulttuureista, tietoisuus kulttuurisistaeroavuuksista
• Taitoja (sosiaalinen kompetenssi) ”the skillset”- Tilanteiden analyysitaidot, kyky tulkita kulttuurienvälisiä viestintätilanteita,sosiaaliset taidot (kiinnostus, empatia, luottamus), monikulttuurisentiimityön ja verkostoitumisen taidot
KULTTUURIENVÄLINENOSAAMINEN
Profile of the Interculturally Effective Person,2000, Unidos
• Kulttuurienvälistä osaamista pitää tarkastella vähitellen syventyvänäosaamisena
• Vaihdossa koetut elämykset tekevät ”maallikosta noviisin”. Jotta noviisikasvaa asiantuntijaksi tarvitaan kulttuurienvälistä koulutusta jasyventymistä aiheeseen*
• ”Emme tarvitse lisää osaamista, vaan tarvitsemme uteliaisuutta”Uteliaisuus auttaa hyödyntämään uusimpia vaikutteita, uteliaisuusmotivoi; se auttaa kiinnostumaan uusista asioista ja edesauttaauudistumiskykyä. Luovasta luokasta (R. Florida 2002) uteliaaseenluokkaan
OSAAMISENSYVENTYMINEN
Emme osaa löytää meidänkansainvälisiä osaajia – mutta heitäjokainen työnantaja tarvitseemuuttuvassa maailmassaDEMOS ajatushautomo 14.10.2015
*Behrnd, V. & Porzelt, S. ”Interculturalcompetence and training outcomes ofstudents with experiences abroad” (2012)International Journal of Intercultural Relations
• tietoa kansainvälisistä suhteista ja politiikasta sekä ymmärrys millaisenviitekehyksen ne antavat toiminnalle ja millaisia kokemuksia ihmisilläniistä on.
• Tietoa maiden poliittisesta, sosiaalisesta ja taloudellisesta tilanteesta
• Puhu kansainvälisestä osaamisestasi laajasti, älä välttämättä”kansainvälisenä osaamisena”. Konkretisoi, anna esimerkkejä
• Pohdittavaa: Mikä on kansainvälisyyden ja monikulttuurisuuden ero?Kuka on ”kansainvälinen” ja kuka on ”maahanmuuttaja”? Eriarvoisuudendiskurssi
KANSAINVÄLINENOSAAMINEN ONMYÖS..
Emme osaa löytää meidänkansainvälisiä osaajia – mutta heitäjokainen työnantaja tarvitseemuuttuvassa maailmassaDEMOS ajatushautomo 14.10.2015
*Behrnd, V. & Porzelt, S. ”Interculturalcompetence and training outcomes ofstudents with experiences abroad” (2012)International Journal of Intercultural Relations
OMAN OSAAMISENVIESTIMINENTYÖNANTAJALLE
Mistä asioista minä tiedän ja ymmärrän?Mistä minulla on jo kokemusta?Mitä minä osaan? Missä olen hyvä?Mitä minä haluan tehdä?
Missä minun osaamiselleni ja asiantuntemukselleni voisi ollakäyttöä?
Miten kerron osaamisestani ja asiantuntemuksestani niin,että se aukeaa lukijalle/ kuuntelijalle?
Konkreettisuus, esimerkit, auki kirjoittaminen,rautalanka sallittu (!)Rivien välissä ei ole mitään (!)
MIKSI? Motivaatio, vahvatargumentit, miksi tämätyönantaja?
Kokemus ja osaaminen,LINKITYS tehtäväänKonkreettiset ja relevantitesimerkit
MILLAINEN OLET?Vahvuudet
Mieti minkälaiseentehtävään olet
hakemassa. Mitenkannattaa tuoda esillekv-osaaminen? Mitkä
taidot ovat relevanttejatehtävän kannalta? Mitäopit vaihdosta itsestäsi ja
vahvuuksistasi?
KV-OSAAMINEN TYÖNHAUN DOKUMENTEISSA
16.3.2018 24
Profiiliissakiteytetäänosaaminen,kontekstiin
sidottu, räätälöity
Mainitse vaihto-yliopistosi, kerromitä opiskelit &
mitä muita taitojaopit?
KV-OSAAMINEN TYÖNHAUN DOKUMENTEISSA
Kielitaito, muistaavata, älä käytä
vaan CEFR-asteikkoa (C2, B1).Erottele suullinenja kirjallinen taito
• Mieti lyhyesti miten voit sanoittaa kansainvälistä osaamistasi, otahuomioon mitä olemme tänään käsitelleet.Mitä olet oppinut vaihdossa?
§ Kansainvälinen kokemukseni opetti minulle…§ Keskeiset kiinnostuksen kohteeni ovat…§ Työkokemukseni / harrastusteni kautta….§ Luonteeltani olen…§ Tulevaisuudessa minulle tärkeitä asioita ovat…
• Esitä hissipuheesi vierustoverillesi kahdessa minuutissa!
HISSIPUHE
VINKIT, LINKIT,MATERIAALIT• Opas piilotyöpaikan etsijälle
http://www.helsinki.fi/nakoislehdet/urapalvelut/opas_piilotyopaikan_etsijalle/
• Opastusta urasuunnitteluunhttps://guide.student.helsinki.fi/fi/artikkeli/oma-ura-ja-tulevaisuus
• Piilotettu osaaminen -raporttihttp://www.cimo.fi/instancedata/prime_product_julkaisu/cimo/embeds/cimowwwstructure/28224_piilotettu_osaaminen_raportti_valmis_logot.pdf
KIITOS!