niin metsä vastaa

Kulttuurikuntouttajat Sastamalassa

2012-2013

Heidi Kaartokallio (kuvat Ilari Mehtonen)

Taidelähtöisen vanhustyön tulevaisuusseminaari

Tampere 23.10.2014

10/27/2014 Heidi Kaartokallio, Sastamalan Opisto

Kuvat: Ilari Mehtonen

Sastamalan kaupungin kulttuuripalvelujen, Sastamalan Opiston, Sotesin ja Saskyn yhteinen täydennyskoulutuspilotti Sastamalassa 2012-2013 (10 op) (kulttuuri- ja) hoiva-alan työntekijöille

Uskallusta, taidetta, kulttuuria ja yhteistyötä!

Hankkeen tavoitteet: • Toimintaympäristön tasolla taiteen ja kulttuurin läsnäolon

lisääntyminen sosiaali- ja terveyspalveluissa

• Ammatillisella tasolla kuntouttavan työotteen vahvistuminen. Rohkeus oman luovuuden ja osaamisen esiin tuomiseen, käyttämiseen ja jakamiseen (oma työ ja työyhteisö)

- ammennetaan voimaa omasta luovuudesta

- etsitään omaan toimintaympäristöön soveltuvia uusia, erilaisia toimintamalleja

• Alueellisella tasolla uudenlaisen paikalliseen yhteistyöhön pohjautuvan toimintamallin luominen



Hankkeen periaatteet: Kulttuurinen kestävyys:

• Paikallinen yhteistyö kaikilla tasoilla, konkreettisesti

• Vaihtotalous

• Oikeus saada arvostusta

• Oikeus työn tekemiseen omien eettisten periaatteiden mukaan

• Subjektiivisuus ja sen kunnioittaminen

• Itseohjautuvuus – usko ja luottamus

• Voimaantumisen kokemus – vahvuus ja luovuus

• Vertaistuki ja jakaminen

• Kasvu osaksi yhteisöä - jatkuvuus



Koulutuksen sisällöt:

Lähipäivät (Teemat ja työpajamaistiaisia. Oppimisen ohjaus. Vertaistuki. Hiljaisen tiedon jakaminen) Paikalliset resurssit ja vierailuperiaate

Soveltavat oppimistehtävät opettajien ja ohjaajien yhteistyö

Ydin: Kehittämistehtävä. Mitä SINÄ haluat tehdä? Tavoitteena muutos, joka tukee omaa jaksamista. Jatkuvuus

Vapaavalinnainen kansalaisopiston kurssi

Lähipäivien teemat ja työpajat

– Draama

– Tunteet ja luova muistelutyö

– Yhteisöllisyys ja musiikki

– Kommunikaatio ja tarinoiden kertominen

– Oppiminen ja tanssi

– Suvaitsevaisuus ja kirjallisuus

– Muistaminen ja kuvataide

– Rahoittaminen ja klovneria

Oppimisen ohjaus ja vertaisarviointi

Jakaminen

10/27/2014

Heidi Kaartokallio, Sastamalan Opisto


Tuloksia ja tuotoksia

• Luhatuulen draama- ja kuvataidepiiri taidepolku

• Elämänkaarikansiot Hopulla

• Lauluvihot ja musiikkituokiot Hopulla

• Toimintakeskuksen asiakkaiden blogi

• Rauhankodin kudontapiiri ja näyttely

• Tukiviittomat aktiivikäyttöön Hovipajassa - Asiakasyhteisölle ja henkilökunnalle yhteinen kieli

• Monivuotinen luovuus – kerho Sepän kodeilla

• Työteekin taidepolku I (ja II ja III…)

• Tanssit Kiikan vanhainkodilla

• Matildan helmiä Lavia 10/27/2014 Heidi Kaartokallio, Sastamalan Opisto


Toimarin blogi http://sastamalantoimari.blogspot.fi/2014_09_01_archive.html



Koulututuksen aikana nousseita kysymyksiä ja haasteita

• Mistä innostus, hehku ja tekemisen vimma syntyivät?

• Mitä on tehty ja mikä jäi tekemättä?

• Miten syntyneet yhteistyöverkostot voidaan säilyttää ja millä ruokkia niitä lisää?

• Mitä Kulttuurikuntouttajat-hankkeen jälkeen?



Hehkun hedelmät: muutoskokemuksia

• Inspiroituminen ja työn ilo

• Suhtautuminen asiakkaaseen

• Oman ja asiakkaan hyvinvoinnin merkitys

• Käsitys itsestä hoitajana ja osana työyhteisöä

• Työn tekemisen kulttuuri

• Ideoiden ja toimintamallien soveltaminen ja jakaminen

• Yhdessä tekeminen.

• Vertaistuen voima muutoksille.

10/27/2014



MEIDÄN KOKEMUKSEMME:

Miten muutoksia voi saada aikaan?

• Luottamalla, kannustamalla ja rohkaisemalla omaa osaavaa henkilökuntaa

• Auttamalla löytämään omat voimavarat, lahjat ja persoonallisuus. Luodaan pohjaa entistä dialogisemman asiakassuhteen syntymiselle sekä uudenlaiselle roolitukselle työyhteisössä

Minkälaisia muutoksia voi saada aikaan?

• Työntekijän toimijuuden tukeminen ja arvostus lisää SEKÄ työssä jaksamista että asiakkaiden kuntoutumista Vaikutetaan kuntoutujan resursseihin ja ympäristöön (Valtaistava ja ekologinen kuntoutuskäsitys)

• Aktivoituminen ja vimma yhteistyön tekemiseen lisääntyy

10/27/2014



• Kulttuuri kuntouttaa –verkoston tapaamiset keväällä 2014

• Kulttuurikuntouttajat muutosagentteina: Alueelliset työpajat keväällä ja syksyllä 2014

• Sastamalan Opiston saavutettavuus lisääntyy ja kurssitarjonta täydentyy

• Hyvät käytänteet esiin: Ei mitään uutta – koulutuspäivä alkuvuodesta 2015

• Koulutusta ja tietoiskuja Sotesin esimiehille 2015. Mukaan houkutteleminen.

• Suunnitelmat uusista yhteistyöhankkeista ja uudesta Kukukoulutuksesta vireille

”Tätä ei voi jättää tähän”

JUURRUTTAMINEN ja jatkuvuus



Tutustu hankkeeseen tarkemmin

http://www.sastamalanopisto.fi/sastamalan_opisto/sivu.tmpl?sivu_id=7559

tai lue heti loppuraportti! http://issuu.com/heidikaartokallio/docs/kulttuurikuntouttajat_1_

Jatketaanko tästä yhdessä? - ota yhteyttä

[email protected] [email protected]



http://issuu.com/heidikaartokallio/docs/kulttuurikuntouttajat_1_

http://issuu.com/heidikaartokallio/docs/kulttuurikuntouttajat_1_

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

niin metsä vastaa

Education