presentaz 27 giugno 2013 opl

Progetto Professionalità Progetto Professionalità

“Ivano Becchi”“Ivano Becchi”

Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it

27 giugno 201327 giugno 2013

La Fondazioneha sede nel

prestigioso palazzo storico di Pavia,

Palazzo Brambilla

Il suo territorio di intervento è la

Lombardia

LA FONDAZIONE LA FONDAZIONE


La Fondazione Banca del Monte di Lombardia ha origine dalla Banca del Monte di Lombardia, ora Banca Popolare Commercio e Industria – Gruppo UBI Banca

La Fondazione Banca del Monte di Lombardia

persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale

nei settori:

ATTIVITA’ DELLA FONDAZIONEATTIVITA’ DELLA FONDAZIONE

Educazione, Istruzione, Formazione

Volontariato, Filantropia,

Beneficienza

Sviluppo Locale, e Edilizia Popolare Locale

Arte, Attività e Beni Culturali

Salute Pubblica, Medicina Preventiva e

Riabilitativa

Ricerca Scientifica e Tecnologica

Protezione e Qualità Ambientale


IL PROGETTO PROFESSIONALITA’IL PROGETTO PROFESSIONALITA’

Finalità istituzionali

di utilità sociale

Promozione della economia lombarda

iniziativa di formazione qualificata

con valenza internazionale


iniziativa propria della Fondazione

a cadenza annuale dal 2000

NATURA DEL PROGETTONATURA DEL PROGETTO

unica iniziativa nel suo genere in Italia

offre opportunità di crescita professionale per la valorizzazione la valorizzazione

del merito del merito tra giovani già inseriti nel mondo del lavoro

costituisce un investimento nella formazioneinvestimento nella formazione dei giovani e del

tessuto produttivo lombardotessuto produttivo lombardo

si realizza attraverso il finanziamento totalefinanziamento totale e gratuitogratuito di percorsi percorsi

formativi personalizzatiformativi personalizzati da svolgere presso imprese, associazioni,

istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche

amministrazioni, centri di eccellenza, in Italia Italia ee in altri in altri PaesiPaesi


Uffici della Fondazione

Coordinatore del Progetto

ORGANIGRAMMAORGANIGRAMMA


COMITATO DI GESTIONECOMITATO DI GESTIONE


Compiti:

Definisce e approva il bando bando annuale annuale e le relative iniziative di promozione

Definisce le modalità operativemodalità operative del progetto

Valuta le candidaturecandidature pervenutepervenute e le seleziona le seleziona secondo una scala di merito

Attribuisce i TutorsTutors agli assegnatari dei percorsi

Coordinatore del Progetto

Membri appartenenti

agli organi della Fondazione

Personalità esterne di provata

esperienza

Comitato di Gestione

costituito da:

COORDINATORE COORDINATORE

Presiede il Comitato di Gestione

Valuta in dettaglio i percorsi selezionati

Definisce il quadro di finanziamento appropriato per i singoli percorsi

Approva eventuali modifiche ai percorsi

Valuta le relazioni intermedie e finali degli assegnatari


TUTORSTUTORSProfessionisti esterni selezionati ogni anno per ogni specifico

candidato e settore di competenza


Compiti:

Provvedono alla definizione dettagliata dei percorsi

Seguono le attività dell’assegnatario durante tutto lo svolgimento del percorso

Approvano le relazioni intermedie e finali da sottoporre al Coordinatore

REQUISITI DEI CANDIDATIREQUISITI DEI CANDIDATI


Preferenziale referenza del datore

di lavoro

Età : 18 – 36 anni

Conoscenza della lingua straniera per il percorso e/o della

lingua inglese

Attività o esperienza in una realtà

lavorativa

Residenza o luogo di lavoro :

Lombardia (da almeno 1 anno)

I percorsi hanno una durata massima di sei mesi

PERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATIPERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATI


I percorsi formativi sono costituiti da esperienze da svolgere presso imprese, associazioni, istituti universitari e di ricerca, scuole o pubbliche amministrazioni, in Italia, o preferibilmente all’estero

I candidati dovranno fornire una proposta di percorso

I percorsi dovranno principalmente essere volti a fornire ai candidati esperienze pratico-lavorative e formative

Provvedono a dare realizzazione alle singole edizioni del Progetto

Predispongono la documentazione necessaria al candidato e all’assegnatario

Curano gli aspetti economici ed assicurativi

Assistono e mantengono costantemente rapporti con assegnatari e tutor

Svolgono attività di organizzazione e comunicazione

Revisionano le rendicontazioni

UFFICIUFFICI

Organizzazione, Comunicazione e ControlloOrganizzazione, Comunicazione e Controllo


PROCEDURE DI VALUTAZIONEPROCEDURE DI VALUTAZIONE


Ogni membro del Comitato di Gestione valuta ciascun candidato in base a :

Formazione- titoli - esperienza estera - lingue conosciute

Lavoro - lavori precedenti - lavoro attuale - referenze

Percorso

- originalità - fattibilità - coerenza con l’esperienza formativa e/o lavorativa- utilità in termini professionali

In fase di valutazione viene assegnato un

peso maggioreAL PERCORSO


SETTORI PRINCIPALI SETTORI PRINCIPALI

PAESI VISITATI (58) PAESI VISITATI (58)


DATI DI SINTESIDATI DI SINTESI


Sviluppare le capacità professionali di giovani con talento, chiare motivazioni ed obiettivi

Offrire opportunità alle aziende senza oneri di formazione e qualificazione del personale

Offrire alle aziende uno strumento per valorizzare e gratificare personale proprio di alta capacità e professionalità

Contribuire allo sviluppo del tessuto economico lombardo, perseguendo gli scopi di utilità sociale della Fondazione

FINALITA’ DEL PROGETTOFINALITA’ DEL PROGETTO


Esempi di Progetti in vari settoriEsempi di Progetti in vari settori

Sarah

• Collaborazione presso l’area Marina Protetta di Tavolara

• Obiettivo: approfondimento delle strategie di tutela dell’ambiente marino

• Paese : Italia

• Oggi : Ricercatrice presso il Dipartimento di Ecologia del Territorio – Università di Pavia

Daniela

• Formazione, produzione in ambito artistico e tradizionale

• Obiettivo: specializzazione in tecniche decorative

• Paese : Italia (Marche)• Oggi: Collaborazione presso il laboratorio

d'arte NIBE Milano

EsempiEsempi di Progetti nel settore di Progetti nel settore psicoterapeuticopsicoterapeutico

Roberto

•Età: 32 anni

•Oggi: assistente di volo

•Sogno professionale : diventare

Pilota Civile

Progetto Proposto

•Addestramento al volo su Airbus 320/ abilitazione al comando

•Sede di svolgimento del progetto: Italia e Turchia ?

Ulteriore esempioUlteriore esempio di Progettodi Progetto


Grazie per la partecipazione:

aiutateci a cercare giovani di talento !

e-mail: [email protected]

Sito web: www.fbml.it (sez. progetto professionalità)

Per maggior informazioni


Due testimonials nel settore Due testimonials nel settore Psicologia:Psicologia:

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