propuesta par profesionalizacion del tecnico superior en enfermeria venezuela
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Oferta de una propuesta educativa para la Prosecucion de Carrera de los recursos tecnicos superiores en enfermeria en venezuela bajo modalidad a distancia.TRANSCRIPT
““El liderazgo cultivador y transformador se centra en el El liderazgo cultivador y transformador se centra en el compromiso conducente al nacimiento de historias y compromiso conducente al nacimiento de historias y
deberes únicos orientados al crecimiento personal y profesional”deberes únicos orientados al crecimiento personal y profesional”
““Enfermería configura su imagen-objetivo anteEnfermería configura su imagen-objetivo ante la sociedad honrándose así misma”la sociedad honrándose así misma”
DIRECCION ESCUELA DE ENFERMERÏA
COORDINACION GENERAL DEL PROGRAMA
CONSEJO DE ESCUELA
SECRETARIA Y ARCHIVO
COORDINACION DE SECCION DE APOYO DOCENTE
COORDINACION DE SECCION
DE ORIENTACION
COORDINACION DE SECCION ADMINISTRATIVA
COORDINACION DE SECCION ACADEMICA
NO SE INDICAN NIVELESJERARQUICOS
CONSEJO ACADEMICO
DECANATO FACULTAD DE MEDICINA
CONSEJO DE FACULTAD
COORDINACION DE CENTROS REGIONALES, SUBREGIONALES Y LOCALES
-Relación de Asesorías: -Relación de Coordinación:
SED-LUZ
UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Organigrama EstructuralOrganigrama Estructural
DECANATO
DIRECCION CONSEJO DE ESCUELA
SECRETARIA DOCENTE
SECCION DE INVESTIGACION
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
CLÍNICO COMUNITARIO
UNIDAD ACADEMICA DE EDUCACION A DISTANCIA
ASAMBLEA DE FACULTAD
CONSEJO DE FACULTAD
DEPARTAMENTO DE
GERENCIA Y SALUD
ADMINISTRACION
DEPARTAMENTO DECIENCIAS BÁSICAS
APLICADAS A ENFERMERIA
CATEDRAS CATEDRAS CATEDRAS
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Organigrama Estructural
DIRECTORA DE ESCUELA
COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA
CONSEJO ACADEMICO DEL PROGRAMA
SECRETARIA Y ARCHIVO
COORDINADOR (A) SECCION
DE APOYO DOCENTE
COORDINADOR (A) SECCION
DE ORIENTACION
COORDINADOR (A)SECCION
ADMINISTRATIVA
COORDINADOR (A) DE LA SECCION
ACADEMICA
CONSEJO DE ESCUELA
COORDINADOR (A) DE CENTROS REGIONALES, SUBREGIONALES
Y LOCALES
DECANO (A) FACULTAD DE MEDICINA
CONSEJO DE FACULTAD
-Relación de Asesorías: -Relación de Coordinación:
UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
SED-LUZ CONSEJO
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Organigrama Funcional Funcional
DIRECCION DE ESCUELA
COORDINACION GENERAL DEL
PROGRAMA
COORDINACION DEL CENTRO REGIONAL ZULIA
COORDINACIÓNCENTRO
SUB-REGIONAL MARACAIBO
COORDINACIONCENTRO
SUB-REGIONALCOSTA ORIENTAL DEL LAGO
CONSEJO DE FACULTAD
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITALUNIVERSITARIO DE MCBO.
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL CENTRAL
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL COROMOTO
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITALDR. ADOLFO POND’S
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITALGENERAL DEL SUR
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL CHIQUINQUIRÁ
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL DE NIÑOS
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL DR. NORIEGA TRIGO
COORDINACIÓNCENTRO LOCAL
HOSPITALPRIVADO EL ROSARIO
COORDINACIÓNCENTRO LOCAL
HOSPITAL DR. PEDRO GARCIA CLARA
COORDINACIÓNCENTRO LOCAL
RED DEAMBULATORIOS
COORDINACIÓN CENTRO LOCAL
HOSPITALDR. ADOLFO D’EMPAIRE
COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL
CENTROS LOCALES RED DEAMBULATORIOS
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL CLINICO
DECANATO FACULTAD DE MEDICINA
CONSEJO DE ESCUELA
DOCENTES FACILITADORES
-Relación de Asesorías: -Relación de Coordinación:
SED-LUZ
CONSEJO ACADEMICO
UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
PROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAOrganigrama Estructural Centros Organigrama Estructural Centros
Regionales, Sub-regionales y LocalesRegionales, Sub-regionales y Locales
SED-LUZ
DECANO (A) FACULTAD DE MEDICINA
DIRECTOR (A) ESCUELA DE ENFERMERIA
COORDINADOR (A) GENERAL DEL PROGRAMA
COORDINADOR (A) CENTRO REGIONAL ZULIA
COORDINADOR (A) CENTRO SUB-REGIONAL
COSTA ORIENTAL DEL LAGO
COORDINADOR (A)CENTRO LOCAL
HOSPITALGENERAL DEL SUR
COORDINACIONCENTRO LOCAL
HOSPITALCHIQUINQUIRA
COORDINADOR (A) CENTRO LOCALHOSPITAL “Dr. ADOLFO PONS”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCALHOSPITAL “Dr.
MANUEL NORIEGA TRIGO”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL
HOSPITALUNIVERSITARIO DE MARACAIBO
COORDINACIONCENTRO LOCAL
HOSPITAL CENTRAL “Dr. URQUINAONA”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL
HOSPITAL“Dr. ADOLFO D’ EMPIRE”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL
HOSPITALPRIVADO EL ROSARIO
COORDINADOR (A)CENTROS LOCALES RED
DE AMBULATORIOSLA SUB-REGION
COORDINADOR (A)CENTRO LOCAL HOSPITAL “Dr.
PEDRO GARCIA CLARA”
SUPERVISORES CLÍNICOS
CONSEJO DE FACULTAD
CONSEJO ESCUELA DE ENFERMERIA
DOCENTESFACILITADORES
ESTUDIANTES
SUPERVISORES CLÍNICOS
ESTUDIANTES
COORDINADOR (A) CENTRO
SUB-REGIONALMARACAIBO
-Relación de Asesorías: -Relación de Coordinación:
UNIDAD DE APOYO ADMINISTRATIVO DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
Organigrama Funcional Centros Regionales, Sub-regionales y Locales
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
DIAGRAMA DE REDES (RECEPTORA Y APOYO)
ORGANISMOS DE APOYO
INTERNACIONAL
REDRECEPTORA
ORGANISMOSDE APOYO
NACIONAL Y REGIONAL
RED
DE
APOYO
UNIV.DEL
VALLE
COLOMBIA
UNIV.MINAS
GERAIS
BRASIL
UNED.
COSTARICA
U.N.A.M.
MEXICO
UNIV.DEL ROSARIO
ARGENTINA
UNIV.NACONAL DE
COLOMBIA
COLOMBIA
UNIV.CATOLICA
CHILE
UNIV.NAC. DE LA
HABANA
CUBA
UNIV.DE LA
PATAGONIA
ARGENTINA
U.N.A.
L.U.Z.
SISTEMADE EDUC.
A DISTANCIA
U.N.I.C.A. U.R.B.E.UNIV.
SIMONRODRIGUEZ
ESCUELADE
ENFERMERIA
L.U.Z.
PUNTO FIJO
L.U.Z.
COSTA ORIENTAL DEL LAGO
L.U.Z.
CENTROACTIVADOR
OMS / OPSFUNDACION
W.K KELLOGGR.E.A.L.
P.A.S.C.A.PBIREMECINAHL
ALADEFE - UDUAL
M.S.D.S.I.V.S.S.M.E.S.
D.R.S.D.SD.M.S.D.S
N U C L E O SN U C L E O S
INST.TECNOLOGICO
DEMONTERREY
MEXICO
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
GRAFICO No. 18PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005
DISTRIBUCION DE LA RED RECEPTORA NACIONAL (CENTRO ACTIVADOR Y NUCLEOS)
LEYENDA:
CENTRO ACTIVADOR DE LA RED:
ESCUELA DE ENFERMERIA
NUCLEOS DE LA RED:
NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
NUCLEO PUNTO FIJO
GRAFICO No. 19PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005
DIVISION POR SECTORES
LEYENDA:
1 SECTOR CAPITAL 2 SECTOR CENTRO OCCIDENTAL
3 SECTOR ORIENTAL
1
1
2
2
2
2
33
3
3
3
2
SECTOR
CAPITAL
DEMANDA A ATENDER:
DEPENDENCIA RESPONSABLE:
600 TECNICOS SUPERIORES EN ENFERMERIA
ESCUELA DE ENFERMERIA
NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
NUCLEO PUNTO FIJO
GRAFICO No. 20PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005
SECTORIZACION PARA ATENDER DEMANDA
DTTO. CAPITAL
M I R A N D A
SECTOR
CENTRO OCCIDENTAL
FALCON
DEMANDA A ATENDER:
DEPENDENCIA RESPONSABLE:
1400 TECNICOS SUPERIORES EN ENFERMERIA
ESCUELA DE ENFERMERIA
NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
NUCLEO PUNTO FIJO
GRAFICO No. 21PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005
SECTORIZACION PARA ATENDER DEMANDA
Z U L
I A
TRUJILLO
TACHIRA
SECTOR
ORIENTAL
NVA. ESPARTA
BOLIVAR
AN
ZOA
TEG
UI
MONAGAS
DEMANDA A ATENDER:
DEPENDENCIA RESPONSABLE:
705 TECNICOS SUPERIORES EN ENFERMERIA
NUCLEO COSTA ORIENTAL DEL LAGO
NUCLEO PUNTO FIJO
GRAFICO No. 22PROGRAMA DE PROSECUCION DE CARRERA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAESCUELA DE ENFERMERIA - FACULTAD DE MEDICINA - UNIVERSIDAD DEL ZULIA 2005
SECTORIZACION PARA ATENDER DEMANDA
PROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Proceso de continuidad de Formación Académica del TSU en Enfermería para optar al Titulo de
Licenciado en Enfermería
Programa Direccional Organizadopor dos (2) Sub-programas
Enmarcado en
II Ciclo de Carrera Complementario al TSU
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
MisiónMisión::
Atender y cubrir las necesidades y expectativas de prosecución de estudios universitarios a los Técnicos Superiores en Enfermería que están en ejercicio hasta alcanzar el rango de mayor jerarquía del pre-grado en Venezuela como lo es la Licenciatura en Enfermería, a través del desarrollo de Subprogramas aplicando como
metodología innovadora la educación a distancia semipresencial y la filosofía estudio-trabajo sin
desincorporación de los escenarios laborales, elevando de esta manera, la imagen-objetivo de la profesión y la calidad
de los servicios de salud de la población del país y las regiones en las cuales se oferte esta Programa.
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
VisiónVisión::
Ser un programa docente-asistencial y gremial de carácter estratégico, por su modelo organizacional innovador, de estructura flexible y descentralizada, de cultura proactiva, sinérgica y corporativa; de respuesta oportuna académico-administrativa ante los actores sociales que lo conforman y líder vanguardista en la prosecución de estudios de los Técnicos Superiores en Enfermería en ejercicio, desarrollado en el marco epistemológico de la integración docencia-asistencia y gremio; la educación a distancia semipresencial y la filosofía estudio-trabajo, a través de Subprogramas de estudios diferenciados del Curriculum de la carrera de Enfermería de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia.
PROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
PolíticasPolíticas::
Las políticas son lineamientos directrices que guían la gestión del Programa, que están relacionadas con el desarrollo de las funciones universitarias: Docencia, Investigación y Extensión, las mismas se
basan en las Políticas de la Escuela de Enfermería, de la Facultad de Medicina y de la Universidad del Zulia. Estas son:
— Reorientar las ofertas educacionales en concordancia con los cambios sociales científicos y tecnológicos del mundo contemporáneo,
con miras a lograr la satisfacción de las necesidades sociales y económicas de la región y el país.
— Impulsar las tecnologías educativas apoyadas en la telemática e informática utilizando estas herramientas comunicacionales para el
aprendizaje orientado.
— Desarrollar modalidades de estudios de pre-grado en función de la formación inter e intradisciplinaria, la acreditación de
aprendizajes experienciales mediante el trabajo adquirido en contextos formales y no formales, y su vinculación con la
investigación.— Fortalecer las estrategias de enlace con organismos
internacionales, nacionales, regionales y locales, estableciendo nuevas estrategias en las áreas prioritarias para el desarrollo de la
enfermería en el país.— Desarrollar servicios de información que permitan a los
estudiantes tener el acceso a las redes nacionales e internacionales del conocimiento.
— Diseñar e implementar un sistema de información gerencial oportuno, preciso y acorde con las necesidades del
Programa .— Definir e instrumentar los mecanismos de evaluación, seguimiento y control permanente de la gestión académico-
administrativa del Programa.
OBJETIVOS CORPORATIVOS2005-2010
Universidad del ZuliaFacultad de Medicina
Escuela de Enfermería
Programa Prosecución de Carrera delTécnico Superior en Enfermería
LiderazgoTransformador
CorporativoAdecuaciónEstructura
OrganizacionalCrecimientoAcadémico
Administrativo
Conocimiento deMercadeo
Corporativo
Desarrollo delTalento Humano
Investigación yDesarrollo
TecnológicoCultura
Corporativa deServicio al
Estudiante – Trabajador(Cliente)
Evaluación e Indicadores de
Gestión de CalidadTotal
Productividad y
Rentabilidad
AlianzasEstratégicas
Gerenciapor
Procesos
PlanificaciónEstratégica
Aplicada
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Objetivos Corporativos:Objetivos Corporativos:
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Planificar, organizar, ejecutar, coordinar y controlar el componente académico del Programa en el marco del currículum vigente de la Carrera de Enfermería y los Elementos del Modelo Instruccional que
determine el Sistema de Estudios a Distancia de la Universidad del Zulia (SED-LUZ). Dirigir y controlar el funcionamiento académico del Programa a nivel Nacional, en los dos (2) Sub--
Programas que lo conforman, en relación proactiva con los organismos de salud y gremio.Decidir sobre los cambios Curriculares que amerite el Programa, con base en los resultados de la
evaluación permanente realizada en el marco intersectorial establecido. Coordinar las actividades de desarrollo del Programa con los Organismos Empleadores y Gremiales del
país, así como en las regiones donde funcione este Programa.Establecer alianzas estratégicas en búsqueda de cooperación técnica y financiera para el desarrollo
académico del Programa, conjuntamente con los organismos empleadores y gremiales.Fortalecer el posicionamiento estratégico académico-administrativo de la educación a distancia
semipresencial de la Carrera de Enfermería, liderado por la Escuela de Enfermería conjuntamente con la Facultad de Medicina, el SED-LUZ y los Organismos Empleadores y gremiales de las regiones y el país.
Establecer monitoreo y evaluación permanentes de Programa, conjuntamente con la Facultad de Medicina, el SED-LUZ, Organismos de Salud y Gremial.
Contribuir con el desarrollo de los estudios a distancia en otras Escuelas y Facultades de LUZ, en el marco de las Normativas Institucionales establecidas.
Organizar eventos académicos que difundan el conocimiento científico, tecnológico, producto de la experiencia que la Escuela de Enfermería ha acumulado sobre educación a distancia semipresencial en
Enfermería, durante quince (15) años de gerencia exitosa.
Atribuciones del Centro ActivadorAtribuciones del Centro Activador::
PROGRAMAPROGRAMAPROSECUCION DE CARRERA DEL PROSECUCION DE CARRERA DEL
TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIATECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA
Dirigir y controlar la ejecución del Sub-programa Complementario al Técnico Superior en Enfermería en el área de influencia, para
garantizar la cobertura de la demanda, en el marco del direccionamiento estratégico corporativo de la Escuela de
Enfermería como Centro Activador de la Red. Organizar y adecuar las Unidades Docente-Asistenciales que servirán de sede a las actividades académicas del Sub-programa
Complementario al Técnico Superior en Enfermería, bajo coordinación, control y asesoría de la Escuela de Enfermería de
LUZ. Rendir informe de la ejecución de las Actividades Académicas desarrolladas en el Sub-programa a las Instancias Universitarias
correspondientes y al Centro Activador de la Red Receptora.
Atribuciones de los NúcleosAtribuciones de los Núcleos::
a) Desnutrición y deficiencia de micronutrientes: El país está en la categoría de autonomía crítica, con una alta tasa de dependencia de alimentos importados, lo que ocasiona una situación de inseguridad alimentaria al disminuir el poder adquisitivo de los ciudadanos. Para el año 2000 los más afectados por desnutrición fueron los siguientes grupos:
Grupos de edades %
< 2 años 11.7%
2 a 6 años 22.4%
7 a 14 años 24.4%
Pre-escolares (escuelas públicas) 24.7%
Cuadro No. 1Causas de Mortalidad en Venezuela
Causas Cruda Mas. Fem. R. T. AVPP
Enfermedades del Corazón 91.9 102.8 80.8 1.3 10.8
Cáncer 62.8 62.6 63.0 1.0 12.0
Enfermedades Cerebrovasculares 34.4 32.9 36.0 0.9 4.0
Accidentes de todo tipo 33.0 50.0 15.8 3.2 13.8
Accidentes de Vehículo a motor 19.8 31.3 8.1 3.9 8.8
Diabetes 24.1 22.5 25.9 0.9 3.3
Afecciones del Período Perinatal 22.4 26.4 18.4 1.5 0.0
Suicidios y Homicidios 22.2 39.9 4,3 9.5 10.6
Enfermedades Crónicas vías respiratorias 12.7 13.6 11.7 1.2 1.4
Influenza y Neumonía 12.2 12.9 11.4 1.1 2.0
Enfermedades infecciosas intestinales 8.99.7 8.1 1.2 1.5
F. de I. Departamento Regional de Epidemiología. Maracaibo. Año 1999
Problemas y cuestiones de salud
Determinantes de salud
Políticas y estrategias de salud
¿Son eficaces las políticas y estrategias?
Reforma del sistema de salud
Gráfico No. 7Modelo para las Vinculaciones. La principal pregunta que han de responderse
los diferentes gestores de enfermería es:
¿En qué puntos del Modelo y cómo puede enfermería cubrir y mejorar la situación?
En el Gráfico No 7 se detallan los En el Gráfico No 7 se detallan los elementos del Modelo para las elementos del Modelo para las
Vinculaciones Vinculaciones
Cuadro No. 2Capacidad Total de Camas Hospitalarias y por Servicios
Estado Zulia Año 2005
CATEGORÍANÚMERO DE CAMAS POR SERVICIOS BÁSICOS
TOTALGinec y Obst Cirugía Med. Inerno Pediatría U.C.I. Otras
Arquitectónicas 898 951 1.347 1.253 - - 4.431
Presupuestadas 798 815 1.031 1.183 - - 3.827
Funcionando 592 445 609 795 36 21 2.498
F.I: Departamento de Enfermería Dirección Regional de Salud y Desarrollo Social del Estado Zulia
Año 2005
Cuadro No. 3Déficit de Recursos Humanos Especialistas en
Enfermería
Estado Zulia Año 2005
F.I: Departamento de Enfermería Dirección Regional de Salud y Desarrollo Social del Estado Zulia
Año 2005
Denominación de Clase de Cargo No. de RRHH
Hemoterapista Especialista I 100
Hemoterapista Especialista II 20
Hemoterapista Especialista III 10
Intensivista Especialista I 129
Intensivista Especialista II 19
Intensivista Especialista III 4
Total .............282
Cuadro No. 4
Déficit de Recursos Humanos en Enfermería por Areas Comunitarias y
Hospitalaria Estado Zulia Año 2005
AREA DEFICIT
Comunitaria 600
Hospitalaria 2.050
Total ................... 2.650
F.I: Departamento de Enfermería Dirección Regional de Salud y Desarrollo Social del Estado Zulia
Año 2005
Universidades Nacionales Ciudad/Estado
Universidad del Zulia (LUZ) Maracaibo - Zulia
Universidad Central de Venezuela (UCV) Caracas – Distrito Capital
Universidad de Carabobo (UC) Valencia - Carabobo
Universidad de Los Andes (ULA) Mérida - Mérida
Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” (UCLA)
Barquisimeto - Lara
Universidad de Oriente (UDO) Cumaná- Sucre Ciudad Bolívar – Bolívar
Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda (UNEFM)
Coro - Falcón
Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos (UNERG).
San Juan de los Morros - Guarico
Categoría Instituto Formador Ciudad - Estado
PÚBLICOS
Colegio Universitario los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA)Colegio Universitario de la Gobernación del Distrito Federal.Instituto Tecnológico de YaracuyInstituto Tecnológico de CaripitoInstituto Universitario Tecnológico “Delfín Mendoza”
Los Teques - MirandaCaracas - Distrito CapitalYaracuy - Cojedes Maturin - MonagasTemblador- Monagas
PRIVADOS
Colegio Universitario de la Cruz RojaColegio Universitario “Centro Médico Caracas”Colegio Universitario “Jean Piaget”Instituto Universitario de Tecnología “Pablo Pérez Alfonso (IUTEPAL)Instituto Universitario de Tecnología y AdministraciónInstituto Universitario “READIC”
Caracas - Distrito CapitalCaracas - Distrito CapitalCaracas - Distrito CapitalValencia - CaraboboMaracaibo - Zulia Caracas - Distrito CapitalMaracaibo - Zulia
Objetivos Específicos Variable Dimensiones Indicadores
1.Caracterizar el personal deEnfermería que labora en los Estable-cimientos de Salud, adscritos al MSDS-IVSS y Privados de la Región. Zulia.
1.Verificar la existencia de los insumos medico-quirúrgicos usados para la prestación de servicios a los usuarios.
2.Verificar la existencia de recursos relacionados con la docencia en los Establecimientos de Salud de la Región Zulia.
Diagnóstico de los Estableci-mientos de Sa-lud
- Nivel educativo de los recursos humanos en Enfermería
-Recursos mate-riales (insumos y equipos medicoquirúrgicos).
- Recursos Didácticos
-Licenciado en Enfermería.-Técnico Superior en Enfermería.-Bachiller Asistencial en Enfermería-Enfermeras (os) de nivel medio.
-Equipos Básicos:-Fármacos-Lencería-Equipos Especiales-Papelería-Transporte
-Material Biológico.-Biblioteca-Textos-Aulas-Sala de Reuniones-Material didáctico