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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL DEL CUERPO DE
BOMBEROS DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
QUITO - 2016
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ÍNDICE
POLÍTICA ORGANIZACIONAL………………………………………. 5Razón Social…………………………………………………………… 7Domicilio………………………………………………………………… 7Actividad (principal)……………………………………………………. 7Objetivos del Reglamento……………………………………………… 8
CAPÍTULO IDISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Art. 1 Cumplimiento de Normas y leyes vigentes………………..….. 8Art. 2 Alcance…………………………………………………………… 9Art. 3 Obligaciones del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano
de Quito…………………………………………...……………. 9Art. 4 De las prohibiciones del Cuerpo de Bomberos del
Distrito Metropolitano de Quito……………………………..…… 11Art. 5 Obligaciones generales de los servidores del CBDMQ.……. 12Art. 6 De las prohibiciones a los servidores del CBDMQ….………. 13Art. 7 Del incumplimiento y sanciones …………………………....... 14
CAPÍTULO IICOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Art. 8 Del Comité Paritario de Seguridad y Salud………………….. 15Art. 9 Estructura del Comité Paritario de Seguridad y Salud..…….. 15Art. 10 Funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud……… 16Art. 11 De la Unidad de Seguridad y salud ocupacional en el
trabajo…………………………………………………………… 18Art. 12 Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en el trabajo... 18Art. 13 Del Servicio Médico Institucional…………………………… 19Art. 14 De las funciones del Servicio Médico Institucional………. 20Art. 15 De los Responsables de Seguridad y Salud……………… 22Art. 16 Estructura de los Responsables SSO……………………… 22Art. 17 Funciones de los Responsables de Seguridad y Salud…. 22
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Art. 18 De las responsabilidades, deberes y obligaciones del ComandanteGeneral, Jefes de Brigada, Comandante de Estación y Oficial dePelotón…………………………………………………………………. 23
CAPÍTULO IIIDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES
Art. 19 Personal femenino……………………………………………. 25Art. 20 Personas con Discapacidad………………………………… 26Art. 21 Extranjeros……………………………………………………… 27
TÍTULO IVDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art. 22 Medidas generales…………………………………………. 27Art. 23 Factores Físicos…………………………………………….. 27Art. 24 Factores Mecánicos……………………………………….. 33Art. 25 Factores Químicos…………………………………………. 39Art. 26 Factores Biológicos……………………………………….. 40Art. 27 Factores Ergonómicos ..……………….………………… 43Art. 28 Factores Psicosociales ..…………………………………. 46
CAPÍTULO VDE LOS ACCIDENTES MAYORES
Art. 30 Prevención de incendio y explosiones en las estaciones... 49Art. 31 De la protección personal en emergencias………………… 52Art. 32 Prevención de Incendios…………………………………….. 53Art. 33 Prevención para derrame de combustibles………………… 55Art. 34 Temblor fuerte o Terremoto.………………………………… 55Art. 35 De la Organización para la emergencia…………………….. 56Art. 36 De la evacuación……….…………………………………….. 57Art. 37 De la contingencia……………………………………………. 58
CAPÍTULO VIDE LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Art. 38 Requisitos básicos…………………………………………… 59
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CAPÍTULO VIIDE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
EMPLEADOSArt. 39 Responsabilidad……………………………………………… 63Art. 40,41,42,43,44,45,46 Confidencialidad de los resultados……. 65Art. 47, Confidencialidad de los resultados………………………….. 66
CAPÍTULO VIIIDEL REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Art. 48 Objetivo…………………………………………………………. 66Art. 49 Responsabilidad……………………………………………… 66Art. 50 Instrumentos………………………………………………….. 67
CAPÍTULO IXDE LA INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE
RIESGOSArt. 51 Compromiso…………………………………………………….. 67
CAPÍTULO X GESTIÓNAMBIENTAL
Art. 52 De la protección ambiental…………………………………… 69Art. 53 Medidas preventivas…………………………………………. 69Art. 54 Chatarra……….……………………………………………… 70Art. 55 Batería y Pilas………………………………………………... 71DISPOSICIONES GENERALES…………………………………… 71BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………….. 74GLOSARIO……………………………………………………………. 75ANEXOS…………………………………………………………….. 77CRÉDITOS………………………………………………………………… 80CERTIFICADO DE APROBACIÓN……………………………………… 81
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POLÍTICA ORGANIZACIONAL ENSEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO DELCUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO
METROPOLITANO DE QUITO
El Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito, seencuentra comprometido en proteger la salud y seguridad de cada uno delos miembros de la Institución, dentro de todas aquellas actividades quese desarrollan para brindar los diferentes servicios a la ciudadanía. Loanterior responde en la implementación de programas y procedimientosnecesarios para ayudar a que el personal operativo y administrativo de laInstitución tengan y generen un ambiente laboral saludable y libre deaccidentes.
La seguridad y salud ocupacional es indispensable para garantizar untrabajo eficiente y por ello cada servidor deberá asumir la responsabilidadque sobre esta materia le corresponde. Para ello se designa a la Unidad deSeguridad y Salud Ocupacional, como ente asesor de las actividades deseguridad y salud ocupacional.
El Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito, con supersonal llevará a cabo el cumplimiento de los procedimientos paraatender emergencias y brindar el servicio respectivo, apegados amantener y esforzarse en el cumplimiento de los estándares de seguridadestablecidos en la ley.
Para la implementación y mantenimiento de la política de seguridady salud ocupacional, necesariamente, deberán existir las siguientescondiciones.
1. La Comandancia General, es la responsable de proveer losrecursos económicos, materiales y de talento humano necesariospara que se pueda desarrollar la política de seguridad y saludocupacional de la Institución.
2. Todos los Oficiales, Jefes de brigada, Directores, Jefes de Unidady Coordinadores, se comprometen en la comunicación y divulgaciónde la política de seguridad y salud ocupacional, asumiendo eldesafío de ser los responsables de velar por la aplicación en todomomento, de las técnicas de prevención de riesgos laborales en lasoperaciones que desarrollan en cada una de sus áreas.
3. Todos los Oficiales, Jefes de brigada, Directores, Jefes de Unidady Coordinadores, son responsables de propiciar y mantener lahigiene y seguridad en los procesos de sus respectivas áreas,
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previendo y controlando riesgos potenciales que puedan provocaraccidentes y daños a la propiedad.
4. En el programa de seguridad y salud ocupacional se incluye, comomínimo, el cumplimiento de la legislación vigente respecto aaccidentes laborales y enfermedades profesionales.
5. Las actividades del programa de seguridad y salud ocupacional quela Institución desarrolle, deberán ser atendidas y cumplidas portodos sin excepción, única forma de lograr el éxito esperado.
6. Se deberá proveer capacitación y entrenamiento permanente enseguridad y salud ocupacional, de modo tal que todos los miembrosde la organización conozcan y puedan desarrollar accionespreventivas ante cualquier riesgo potencial que pudiere afectar lasalud y la seguridad en el ambiente de trabajo.
7. Todos los miembros de la Institución tanto operativos comoadministrativos, con nombramiento o a contrato, deberán cumplir conla totalidad de las reglas establecidas, códigos y prácticasrelacionadas con el cuidado integral para así evitar accidentes,enfermedades, daños y pérdidas que nos pueden afectar a todos ytodas.
8. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), es un ente devital importancia para el apoyo de los programas de seguridad ysalud, también generarán la consulta regular y periódica de lasactuaciones de la Institución en materia de prevención de riesgos.La política de seguridad y salud del Cuerpo de Bomberos del DistritoMetropolitano de Quito, estará disponible al usuario interno comoexterno y será parte integral de nuestra forma de atenderemergencias y brindar servicios.
04 enero del 2016
Crnl (B). Eber Arroyo Jurado
…………………………………Comandante General CBDMQ
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CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO METROPOLITANO DEQUITO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
RAZÓN SOCIAL
CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO(CB-DMQ)
DOMICILIO
Matriz: Gnrl. Ignacio de Veintimilla E5-66 y Reina Victoria. Sector LaMariscal.
ACTIVIDAD:
Servicio de prevención y control en emergencias ante situaciones deincendios, explosiones, rescates, salvamentos, derrames y fugas demateriales peligrosos, inundaciones, deslaves, auxilios generales y atenciónde eventos pre hospitalarios (accidentes – enfermedades).
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OBJETIVOS DEL REGLAMENTO:
1. Desarrollar y mantener un lugar de trabajo libre de accidentesde trabajo y enfermedades profesionales, garantizando laintegridad física y mental de todos los miembros del CBDMQ;siendo así una Institución de ejemplo en el campo de laseguridad y salud ocupacional.
2. Implementar un sistema de gestión en seguridad y saludocupacional, que minimice los efectos que pueden generarse porla exposición de los bomberos a los factores de riesgos.
3. Establecer los lineamientos de seguridad y salud con que seejecutaran las actividades en las emergencias y en el interior delas estaciones de bomberos, a fin de precautelar la integridadfísica y mental de las personas.
4. Comprometer a todo el personal que pertenece a la Instituciónen la prevención de riesgos, a través de la socialización de loestipulado en el presente Reglamento Interno de Seguridad y SaludOcupacional.
CAPÍTULO IDISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Artículo 1.- Cumplimiento de normas y leyes vigentes.- El presentereglamento es complementario a las leyes, normas y reglamentosespecíficos y generales vigentes en el país en materia de seguridad ysalud, rige para todos los miembros de la Institución de acuerdo a lasiguiente normativa vigente:
1. Constitución de la República del Ecuador.2. Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Salud
en el Trabajo.3. Resolución 957 del Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo4. Convenios Internacionales ratificados por el país.5. Ley Orgánica de Servicio Público6. Código del Trabajo7. Ley de Seguridad Social.8. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Decreto 2393
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9. Reglamento para el Funcionamiento de Servicios Médicosde Empresas. 1404
10. Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo ResoluciónNº C.D.390.
11. Reglamentos específicos de seguridad para la construcción yobras públicas, seguridad contra riesgos en instalaciones deenergía eléctrica.
12. Normas Técnicas INEN.13. Acuerdos ministeriales y resoluciones del IESS.14. Normas internacionales adoptadas NFPA 1500, OSHA 18.001 y
NIOSH.
Artículo 2.- Alcance.- Para efectos de este reglamento la abreviación “CB-DMQ”, comprenderá a la parte empleadora que es Cuerpo de Bomberos delDistrito Metropolitano de Quito; y la palabra “bomberos”, a todos y cada unode los empleados operativos, administrativos, de nombramiento o acontrato, hombres y mujeres que trabajan en la Institución en relación dedependencia y personal ajeno a la institución que cumpla servicioscomplementarios.Artículo 3.- Obligaciones del Cuerpo de Bomberos del DistritoMetropolitano de Quito:
1. Formular la política organizacional en materia de seguridad ysalud ocupacional, y hacerla conocer a todo el personal de laInstitución. Prever los objetivos, recursos, responsables yprogramas en materia de seguridad y salud ocupacional.
2. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente,con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas,mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacionalespecíficos u otros sistemas similares, basados en mapas de riesgos.
3. Tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales en suentorno como responsabilidad social e institucional.
4. Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones de seguridad ysalud laboral que se encuentran vigentes y las demás de lasnormas del presente reglamento.
5. Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio detrasmisión y el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
6. Capacitar y entrenar a todo el personal del CBDMQ sobre los riesgosdel trabajo, las condiciones inseguras y la forma de evitarlos yprevenirlos.
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7. Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha demedidas de prevención incluidas las relacionadas con los métodosde trabajo, que garanticen un mayor nivel de protección de laseguridad y salud de los trabajadores.
8. Programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible delos procedimientos técnicas, medios, sustancias y productospeligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo parael trabajador.
9. Dotar al personal de la Institución de las condiciones de seguridadadecuadas para el mejor desempeño de sus actividades; así comolos implementos necesarios para su protección personal.
10. Entrenar al personal en el manejo seguro de vehículos deemergencia, equipos, herramientas, y procesos generales detrabajo, incluyendo la conducta que deberán observar.
11. Identificar las condiciones, acciones peligrosas y sub estándar delpersonal, instalaciones, obras, equipos, herramientas y materialescon el fin de realizar su corrección y reemplazo.
12. Informar al personal por escrito y por cualquier otro medio sobrelos riesgos laborales a los que están expuestos y capacitarlos a finde prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos.
13. Conformar y establecer la Unidad de Seguridad y SaludOcupacional conformado por el área de Seguridad y el ServicioMédico Institucional y al Comité de Seguridad y Salud con suorganización y funciones.
14. Considerar la capacidad de trabajo físico y mental del personal, paralos distintos puestos de la Institución sin descuidar puntosergonómicos y los diferentes riesgos psicosociales.
15. Instruir al personal sobre la prevención de riesgos, uso de equiposde protección personal, prevención de incendios y demás normasde seguridad.
16. Disponer que se realicen las investigaciones del caso cada vez quese presente un accidente de trabajo, llevar los datos estadísticoscorrespondientes y emitir las medidas correctivas para el totalcumplimiento por parte del personal.
17. Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspeccionesen materia de seguridad y salud ocupacional, tanto a cargo de lasautoridades administrativas cuanto de los órganos internos de laInstitución.
18. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al InstitutoEcuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y
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enfermedades profesionales ocurridos en su lugar de trabajo yentregar una copia al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
19. Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que soloaquellos trabajadores que hayan recibido la capacitación adecuadapuedan acceder a las zonas de riesgo.
20. Garantizar una adaptación del medio del trabajo a las personas condiscapacidad.
21. Mantener en buen estado de servicio de las instalaciones, máquinas,herramientas y materiales para un trabajo seguro, para lo cual se deberáimplementar un programa de mantenimiento preventivo, predictivo ycorrectivo.
22. Implementar las pausas activas en la institución23. Efectuar reconocimientos médicos ocupacionales periódicos de los
trabajadores según los riesgos identificados por puesto de trabajo, y quecontemplan en la matriz de la institución.
24. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de lasrecomendaciones dadas por el Organismo Paritario, disposiciones delmédico ocupacional y /o técnico en seguridad.
25. Proveer a cada trabajador de un ejemplar de este Reglamento y lasnormas en materia de seguridad y salud en el trabajo que regulen elámbito de la institución dejando constancia de dicha entrega.
26. Prohibir o parar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes deaccidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios adecuadospara evitarlos.
Artículo 4.- De las prohibiciones del Cuerpo de Bomberos del DistritoMetropolitano de Quito
1. Obligar al personal a laborar en estaciones insalubres por efectode polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente seadopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de lasalud; lo anterior enfocado a la estación de bomberos.
2. Permitir que los trabajadores realicen sus actividades en estado deembriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico.
3. Admitir que el personal desempeñen sus labores sin el uso de losequipos de protección personal y demás ropas de trabajo en lasactividades y emergencias respectivas.
4. Permitir que se trabaje con vehículos, equipos, herramientas, o enlugares que no cuenten con la defensa, protección u otrasseguridades que garanticen la integridad física de las personas.
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5. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgosemanen de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de Riesgosdel Trabajo del IESS, Ministerio de Relaciones Laborales entre otros.
6. Disponer trabajos para los cuales el personal no esté capacitado7. Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados que pongan en
riesgo su integridad al no generar las medidas de seguridad necesariaspara evitar accidentes.
Artículo 5.- Obligaciones generales de los servidores del CBDMQ1. Cumplir las normas de seguridad y salud ordenadas por la
Comandancia General, y las establecidas en el presente Reglamento.2. Utilizar de forma correcta los equipos de protección personal y ropa
de trabajo entregados por la Institución.3. El personal operativo femenino deberá cumplir con sus funciones de
rescate con el cabello recogido (tipo moño).4. Mantener siempre las uñas cortas para mejor desempeño de sus
funciones.5. Cumplir con las valoraciones médicas que programe la Institución.6. Cumplir fielmente las órdenes que para el trabajo sean dadas por
sus superiores, acatándolas de la mejor manera.7. Mantener el rendimiento en las actividades encomendadas dentro de
los límites técnicos establecidos, realizando los procesos de atencióna emergencias de acuerdo a normas técnicas impartidas, así comotambién suspenderlas en los casos ordenados o que se presentencomo un peligro para la salud.
8. Prestar toda la colaboración que fuera pertinente en casos desiniestros, de riesgos inminentes, que pongan en peligro la vida depersonas y/o bienes de la institución.
9. Cuidar en la debida forma los vehículos, muebles, equipos yherramientas a su cargo con el objeto de conservarlas en el mejorestado de funcionamiento; cuando dichos implementos tuvierenalgún daño o desperfecto, el bombero dará aviso a su jefe inmediatopara la respectiva reparación o en su defecto para que solicite a lapersona autorizada, el reemplazo o mantenimiento respectivo.
10. Realizar sus actividades de acuerdo a procedimientos y normasvigentes evitando desperfectos o daños en las herramientas de trabajo.
11. Informar a su superior todo aquello que a su juicio puede entorpecerla marcha normal de trabajo o que puede afectar la salud de laspersonas que se encuentren realizando sus labores.
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12. Someterse a los exámenes médicos periódicos que la Institucióndisponga, y cumplirlos dentro del límite de tiempo establecido porla misma.
13. Someterse a los tratamientos médicos prescritos y en caso deenfermedad, seguir las instrucciones y tratamientos establecidos porel médico de la Institución o facultativos del IESS.
14. Responder en el cuidado y mantenimiento de los vehículos,equipos, herramientas y demás instrumentos entregadas por laInstitución para su trabajo.
15. Utilizar debidamente los equipos de protección personal entregadospor la Institución y responsabilizarse por los mismos en caso depérdida o deterioro injustificado.
16. Participar en los organismos paritarios, en los programas decapacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgoslaborales que organice su empleador o la autoridad competente.
17. Conocer sobre los distintos medios de alarmas de emergencias en lasinstalaciones propias de la institución.
18. Participar en prevención de riesgos el control de desastres yatención a la comunidad en diferentes tipos de eventos adversos.
19. Colaborar en la investigación de los accidentes que hayanpresenciado o de los que tengan conocimiento.
Artículo 6.- De las prohibiciones a los servidores del CBDMQ1. Ingresar al trabajo en estado de embriaguez, o habiendo
consumido substancias tóxicas y/o estupefacientes.2. Consumir o ingerir bebidas alcohólicas y/o sustancias
estupefacientes dentro de las instalaciones de la estación.3. Fumar en las instalaciones de la estación, o prender fuego en el
interior de las áreas de la misma.4. Operar o dar mantenimiento a vehículos, equipos, instalaciones y
sistemas eléctricos, sin estar autorizados para ello.5. Cumplir con sus funciones de rescate, control y extinción de incendios
con maquillaje.6. Modificar, destruir o remover accesorios de protección instalados en
las máquinas, equipos, herramientas o instalaciones.7. Utilizar anillos, esclavas, relojes, aretes, mientras realice su trabajo en
las emergencias.8. Abandonar la unidad de emergencia o equipo que se halle operando,
sin previa autorización superior.
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9. Bloquear los accesos a los extintores, salidas de emergencia,gradas, pasillos, paneles eléctricos, alarmas y puertas corta fuego delas estaciones.
10. No acatar las disposiciones, prescripciones y dictámenes médicos.11. Destruir afiches, avisos o publicaciones, colocados para la promoción
de las medidas de prevención de riesgos laborales.12. Ejecutar u ordenar trabajos que involucren cualquier tipo de riesgo
sin contar con los conocimientos, entrenamiento o capacidadesrequeridas.
13. No acatar las medidas de seguridad y salud exigidas por la ley ysus reglamentos, de manera especial este reglamento.
14. Poner en peligro su propia seguridad y la seguridad de suscompañeros de trabajo y la de otras personas, así como lasinstalaciones, maquinas, equipo y herramientas de la Institución.
15. Transportar al personal de bomberos en vehículos inadecuados quepongan en riesgo su integridad al no generar medidas de seguridad.Todos los bomberos deben ir en la cabina del vehículo. los bomberosque no van en el interior de la unidad, deben ir sentados en laplataforma, utilizando su equipo de protección (Solo en caso deemergencia).
Artículo 7.- Incumplimientos y sanciones1. Se deberán tomar medidas disciplinarias contra el personal que a
sabiendas persisten en llevar a cabo prácticas sub estándar opeligrosas para él, sus compañeros y para la Institución, dichos casosserán vistos, estudiados y calificados.
2. La inobservancia de las medidas de prevención de riesgos,prohibiciones y obligaciones del personal, del Cuerpo de Bomberosdel Distrito Metropolitano de Quito están determinadas en La LeyOrgánica de Servicio Público, su Reglamento, el ReglamentoOrgánico Operativo y de Régimen Interno y Disciplina de los Cuerposde Bomberos del País el presente Reglamento interno de seguridad ysalud ocupacional.
a. Son faltas leves: aquellas que contravengan el presenteReglamento, pero que no ponen en peligro la seguridad o saluddel trabajador ni de otras personas.
b. Son faltas graves: Son Consideradas como faltas graves lassiguientes:
1. Aquellas que contravengan el presente reglamento y a lasnormas legales y reglamentarias sobre la materia, cuandopor negligencia, inobservancia o impericia, el trabajador o
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contratista ponen en peligro su integridad física o la deotras personas o ponen en peligro las instalaciones de lainstitución,
2. Si se produce un accidente por encontrarse el trabajador en estadode embriaguez, bajo la influencia de sustancias psicotrópicas quealteren su estado nervioso o bajo la acción de cualquier tóxico.
3. Si lo ocurrido fuere provocado intencionalmente por el accidentado,por sí mismo, o valiéndose de otras personas.
4. Si el siniestro fuere el resultado de un delito por el que se le hubieresindicado al propio trabajador.
5. Aquellas acciones u omisiones de un trabajador o tercero quesignifiquen reincidir en una misma falta. cuando un trabajadorreincide en dos faltas leves será considerada falta grave.
6. Reincidir en la omisión de las disposiciones de seguridadseñaladas en el presente Reglamento o de las emanadas de losclientes en donde presta sus servicios.
CAPÍTULO II
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALArtículo 8.- Del comité paritario de seguridad y salud.-Por disposición del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores yMejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, en el CBDMQ existirá elComité de Seguridad, Salud Ocupacional, integrado en forma paritaria portres representantes del personal del Cuerpo de Bomberos y tresrepresentantes designados por las autoridades del CBDMQ, quienesdurarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente.Artículo 9.- Estructura del comité paritario de seguridad y salud.
1. Para ser miembro del Comité de Seguridad e Higiene, serequiere trabajar en el Cuerpo de Bomberos, ser mayor de edad,saber leer y escribir y tener conocimientos básicos de Seguridady Salud del Trabajo. Los representantes pueden ser elegidos delárea operativa o administrativa, pero considerando laproporcionalidad entre las mismas.
2. Los miembros del Comité durarán en sus funciones un año,pudiendo reelegirse a los mismos representantes u a otrosdespués de ese tiempo.
3. De entre sus miembros se deberá elegir un Presidente y unSecretario que durarán un año en sus funciones, pudiendo ser
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reelegidos para el siguiente año (sus miembros); se deberáconsiderar que si el Presidente representa a la ComandanciaGeneral, el Secretario representará a los servidores o viceversa,cambiando la alternabilidad entre las partes en cada año.
4. El Comité de Seguridad y Salud deberá sesionar en horaslaborales, ordinariamente cada mes y extraordinariamente cadaocasión que ocurra algún accidente de trabajo grave o a criteriodel Presidente o a petición de la mayoría de sus miembros.
5. El miembro que no acuda a tres sesiones perderá su calidad de taly el respectivo suplente asumirá el cargo de principal dejandovacante su antigua posición hasta que se designe un reemplazopor parte de la Institución o del Comité según sea el caso.
6. El Jefe de la Unidad de Seguridad y el médico de laInstitución, también será componente del Comité, actuando con vozpero sin voto, así como tampoco podrán ejercer la Presidenciao Secretaría del Comité.
7. Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por mayoría simple yen caso de igualdad de las votaciones, se repetirá la misma hastapor dos veces más, en un plazo no mayor de ocho días. Desubsistir el empate se recurrirá a la dirimencia de los Jefe deRiesgos del Trabajo de las jurisdicciones respectivas del IESS.
8. Las actas de constitución del Comité serán comunicadas alMinisterio de Relaciones Laborales y al IESS, así como a laComandancia General y a los representantes de los servidorespúblicos del CB-DMQ. Igualmente se remitirá durante el mes deenero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados enlas sesiones del año anterior.
9. El aceptar ser miembro del Comité de Seguridad e Higiene delTrabajo, implica trabajar con voluntad, honestidad y lealtadinstitucional; así como también la predisposición para asistir areuniones, realizar trabajos de campo, asistir a capacitaciones,entre otros aspectos que signifiquen velar por la seguridad y saludde cada uno de los miembros del Cuerpo de Bomberos delDistrito Metropolitano de Quito.
Artículo 10.- Funciones del comité paritario de seguridad y salud.1. Acatar y transmitir la política, las normas de seguridad y salud
dictadas por la Institución y velar por el cumplimiento delReglamento interno de seguridad y Salud ocupacional.
2. Programar su cronograma anual de actividades que seránejecutadas con la colaboración de los responsables que sedetermine de entre sus miembros.
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3. Trabajar de manera coordinada con la Unidad de Seguridad yel Departamento Médico de la Institución.
4. Realizar inspecciones a las estaciones de bomberos,recomendando la adopción de medidas preventivas necesarias.
5. Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos yprocurar que todos los servidores reciban una formaciónadecuada en dicha materia.
6.Promover la observancia de las disposiciones sobre seguridad y saluden el trabajo.
7. Cumplir las disposiciones de este reglamento y las demás normasvigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8.Conocer los resultados de las investigaciones que realizan organismosespecializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales, que se produzcan en la Institución.
9.Analizar las condiciones de trabajo en la institución y solicitar a susdirectivos la adopción de medidas de Seguridad y Salud en elTrabajo.
10. Analizar las condiciones de trabajo de la estación y solicitar a losaltos mandos de la misma la adopción de medidas de seguridade higiene del trabajo.
11. Instruir a sus compañeros sobre la correcta utilización de losequipos de protección personal cuando la actividad lo amerite.
12. Revisar las sugerencias del personal en materia de seguridad ysalud ocupacional.
13. Sesionar mensualmente o las veces que sean necesarias sinexigir remuneración alguna a cambio.
14. Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene dela Institución; así mismo, tendrá facultad para, de oficio o apetición de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamentode Seguridad e Higiene del CBDMQ.
15. Colaborar en forma efectiva con la elaboración de manuales deseguridad.
16. En las sesiones ordinarias del Comité de Seguridad y Salud seanalizarán el cumplimiento de los programas de inspección yprevención de riesgos laborales, sus alcances, progresos yresultados finales establecidos, y el cumplimiento con laprogramación anual establecida por el mismo Comité.
17. Vigilar el cumplimiento de los reglamentos internos y manualesde seguridad e higiene del trabajo.
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18. El Comité de Seguridad y Salud de la Institución deberánregistrarse en el Ministerio de Relaciones Laborales, de acuerdoa los requerimientos legales vigentes.
Artículo 11.- De la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo.-1. Considerado que el Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano
de Quito, es según la respectiva clasificación una gran Institucióncon alto riesgo laboral y en concordancia con el Art. 15. delReglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores yMejoramiento del Medio Ambiente de trabajo, debe contar conuna Unidad de Seguridad, conformada y dirigida porprofesionales, en la materia, debidamente registrado en elMinisterio de Relaciones Laborales, que tendrá formación ycapacitación específica y reportará a la más alta autoridad de laCBDMQ.
2. El objetivo de la Unidad es garantizar la ejecución en formacontinua de las actividades operacionales y administrativasacordes con las normas, reglas o procedimientos establecidospara la prevención de accidentes de trabajo.
Artículo 12.- Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en elTrabajo.-
1. Diseñar el sistema de gestión de prevención de riesgos laboralespara conocimiento, y aprobación de las autoridades institucionales;
2. Reconocer y evaluar los riesgos;3. Controlar y mitigar los riesgos profesionales;4. Preparar y aplicar la normativa Interna en seguridad y salud
ocupacional del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitanode Quito;
5. Efectuar la señalización para la prevención de riesgos en lasinstalaciones y dependencias administrativas y operativas de laInstitución;
6. Desarrollar y ejecutar programas de formación y/o capacitaciónsobre la prevención de riesgos laborales ( en el caso del personaloperativo serán capacitados dentro de su formación);
7. Desarrollar estudios y análisis de carácter psicosocial al personaldel Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito;
8. Diseñar y poner en vigencia un sistema de Información sobre lagestión de riesgos de la Institución, accidentes de trabajo;
9. Ejecución de estudios sobre las causas de accidentes de trabajo yde la Institución, manteniendo actualizados los registrosestadísticos, comunicando los a las entidades de control (IESS,
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Ministerio del Trabajo) así como también registros y evaluaciónestadística de los resultados;
10. Elaborar informes de advertencia de prohibición o paralizaciónde los trabajos en los riesgos inminentes de accidentes;
11. Desarrollar inspecciones y demás trabajos de campo, ainstalaciones del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano deQuito;
12. Asesoramiento técnico en materias de seguridad industrial,ergonomía y ambiente;
13. Las demás que se le asigne legalmente.14. Verificar que los sistemas de prevención y protección contra
incendios se encuentren habilitados15. Realizar simulacros periódicos
Artículo 13.- Del servicio médico institucional.-
1.Contar con un servicio médico dotado con medicamentos oelementos necesarios para prestar los primeros auxilios en caso deemergencia. Todo trabajador tendrá acceso a este servicio y se lesgarantizará, bajo responsabilidad del personal médico el derecho ala atención de primeros auxilios en casos de emergencia derivadosde accidentes de trabajo a de enfermedad común repentina que sehaya hecho evidente dentro de la jornada de trabajo.
2.Fundamentar el servicio médico de la Institución en la aplicaciónpráctica y efectiva de la medicina laboral. Teniendo como objetivofundamental el mantenimiento de la salud integral del trabajadorque deberá traducirse en un elevado estado de bienestar físico,mental y social del mismo.
3.Cumplir las funciones de prevención y fomento de la salud de susempleados dentro de las áreas laborales, evitando los daños quepudieren ocurrir por los riesgos comunes y específicos de lasactividades que desempeñan, procurando en todo caso laadaptación científica del trabajo al hombre.
4.Como Institución con más de cien servidores públicos, se instalaráde manera permanente, el servicio médico con la planta físicaadecuada, el personal médico o paramédico que se determina enel presente Reglamento.
5.Los beneficios derivados de la utilización de los servicios médicosInstitucionales serán gratuitos para los miembros del CB-DMQ.
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6.Los servicios médicos de la Institución, serán dirigidos por unmédico especialista en seguridad y salud en el trabajo acreditadoante el Ministerio de Relaciones Laborales. El personal deenfermería trabajará a tiempo completo, cubriendo todos los turnosde labor de la Institución.
Artículo 14.- De las funciones del servicio médico institucional.-Los médicos de la Institución, a más de cumplir lasfunciones generales, cumplirán con las que se agrupan bajolos siguientes subtítulos:
1. Higiene del trabajo:a. Estudiar y vigilar las condiciones ambientales en los sitios de
trabajo, con el fin de obtener y conservar los valores óptimosposibles de ventilación, iluminación, temperatura y humedad;
b. Fijar los límites para una prevención efectiva de los riesgos deintoxicaciones y enfermedades ocasionadas por: ruido,vibraciones, radiación, exposición a solventes y materialeslíquidos, sólidos o vapores, humos, polvos, y nieblas tóxicas opeligrosas producidas o utilizadas en el trabajo;
c. Analizar y clasificar los puestos de trabajo, para seleccionar elpersonal, sobre la base de la valoración de los requerimientospsicofisiológicos de las tareas a desempeñarse, y en relación conlos riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
d. Promocionar y vigilar para el adecuado mantenimiento de losservicios sanitarios generales, tales como: comedores, servicioshigiénicos, suministros de agua potable y otros en los sitios detrabajo;
e. Vigilar que la alimentación sea hecha a base de los mínimosrequerimientos dietéticos y calóricos;
f. Colaborar en el control de la contaminación ambiental enconcordancia con la Ley respectiva;
g. Presentar la información periódica de las actividades realizadas, alos organismos de supervisión y control.
2. Estado de salud del personal:a. Abrir la ficha médica ocupacional al momento de ingreso de los
bomberos a la Institución, mediante el formulario que al efectoproporcionará el IESS.
b. Realizar exámenes médicos preventivos, de seguimiento y devigilancia de la salud de todo el personal de la Institución;
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c. Examinar especialmente en los casos de bomberos cuyaslabores involucren alto riesgo para la salud, el que se realizarásemestralmente o a intervalos más cortos según la necesidad;
d. Atender médico-quirúrgicamente en nivel primario y de urgencia.e. Transferir pacientes a unidades médicas del IESS, cuando se
requiera atención médica especializada o exámenes auxiliares dediagnóstico;
f. Mantener el nivel de inmunidad por medio de la vacunación alos trabajadores, con mayor razón tratándose de epidemias.
3.- Riesgos de trabajo.-Además de las funciones indicadas, el médico del CBDMQ cumplirá conlas siguientes:
a. Integrar el Comité de Higiene y Seguridad y asesorarlo.b. Colaborar con la Unidad de Seguridad de la Institución en la
investigación de los accidentes de trabajo;c. Investigar las enfermedades ocupacionales que se puedan
presentar en la organización y establecer medidas preventivas ycorrectivas.
d. Llevar la estadística de todos los accidentes producidos, segúnel formulario del IESS, a falta de la Unidad de Seguridad en laInstitución.
4. De la educación higiénico-sanitaria:a. Divulgar los conocimientos indispensables para la prevención de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo;b. Organizar programas de educación para la salud sobre la base
de conferencias, charlas, concursos, recreaciones, yactividades deportivas destinadas a mantener la formaciónpreventiva de la salud y seguridad mediante cualquier recursoeducativo y publicitario.
c. Colaborar con las autoridades de salud en las campañas deeducación preventiva y solicitar asesoramiento de estasInstituciones si fuere necesario.
5. De la salud y seguridad en favor de la productividad:a. Asesorar a la Institución en la distribución racional de los
trabajadores y empleados según los puestos de trabajo y la aptituddel personal;
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b. Elaborar la estadística de ausentismo al trabajo, por motivos deenfermedad común, profesional, accidentes u otros motivos ysugerir las medidas aconsejadas para evitar estos riesgos;
c. Controlar el trabajo de mujeres, menores de edad y personascon discapacidad y d e e s t a m a n e r a contribuir a sureadaptación laboral y social;
d. Clasificar y determinar tareas para los empleados mencionadosen el literal anterior.
6. De las obligaciones del personal paramédicoa. Promover la formación y entrenamiento de personal para
primeros auxilios.b. Tener conocimiento de enfermería industrial u ocupacional,
siendo obligación del médico promover su preparación.c. Guardar el secreto profesional, tanto en lo médico como en lo
técnico respecto a datos que pudieran llegar a su conocimientoen razón de sus actividades y funciones.
Artículo 15.- De los responsables de Seguridad y Salud.-El Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito, contará con unresponsable de prevención de riesgos por cada estación, además de otroscentros de trabajo pertenecientes a la Institución. El enfoque de losresponsables será el de representar a las respectivas jefaturas zonales,colaborando al interior de la estaciones en materia de prevención de riesgoslaborales.Artículo 16.- Estructura de los responsables de seguridad y salud deltrabajo.-
1. A petición de la mayoría simple de los responsables de laInstitución, podrán sesionar en horas laborales, para tratar asuntosreferentes a la prevención de riesgos laborales.
2. El responsable que no cumpla adecuadamente con sus funciones,podrá ser removido por parte del respectivo jefe y designar a otrapersona.
Artículo 17.- Funciones de los responsables de seguridady Salud.-
1. Acatar y transmitir la política, las normas de seguridad y saluddictadas por la Institución y velar por el cumplimiento delReglamento Interno de Seguridad y Salud ocupacional.
2. Programar el cronograma anual de actividades.
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3. Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurarque todas las personas reciban una formación adecuada en dichamateria.
4. Instruir a sus compañeros sobre la correcta utilización de losequipos de protección personal cuando la actividad lo amerite.
5. Revisar las sugerencias del personal en materia de seguridad ysalud ocupacional.
6. Analizar y opinar sobre el Reglamento interno de seguridad ysalud ocupacional de la Institución; así mismo, tendrá facultad para,de oficio o a petición de parte, sugerir o proponer reformas alreglamento interno del CBDMQ.
7. Colaborar en forma efectiva con la elaboración de manuales deseguridad.
8. Vigilar el cumplimiento de los reglamentos internos y manualesde Seguridad e Higiene del Trabajo.
9. Reconocer los factores de riesgo propios de su estación o centrode trabajo y reportarlos a la Unidad de Seguridad.
10. Trabajar coordinadamente con la Unidad de Seguridad y eldepartamento médico.
11. Reportar de manera inmediata a la Unidad de Seguridad ycentro médico, los accidentes de trabajo, enfermedadesprofesionales y demás siniestros ocurridos con el personal de laestación o centro de trabajo.
Artículo 18.- De las responsabilidades, deberes y obligaciones delComandante General, Jefes Distritales, Comandantes de Estación yOficiales de Pelotón y/o Subalternos (Ver Anexo 2 en organigramaestructural)
1. Comandante General.a. Apoyar, financiar y evaluar el cumplimiento de los programas de
seguridad y salud ocupacional presentados por el responsable dela seguridad de la estación, en coordinación con el responsable dela Unidad de Seguridad y Salud.
b. Establecer los lineamientos de la política de seguridad y saludocupacional del CBDMQ y sus unidades subordinadas
c. Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones de seguridad ysalud ocupacional que se hallen vigentes, a más de las normasestablecidas en el presente reglamento.
d. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Art. 11“Obligaciones de los empleadores”, establecidas en el
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Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores yMejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Decreto Ejecutivo2393
e. Difundir en forma masiva el presente reglamento, para que sea desu conocimiento y cumplimiento.
2. Jefe Distrital.a. Gestionar en conjunto con el responsable de prevención de
riesgos de la estación, los procedimientos que conlleven a laidentificación, evaluación y control de los factores de riesgosdetectados, en coordinación con la Unidad de Seguridad y Salud.
b. Dirigir y organizar la planificación de la política de seguridad ysalud ocupacional en su unidad y responder por su cumplimiento.
c. Apoyar las mejoras en programas de seguridad y salud.d. Apoyar la aplicación y el cumplimiento de los planes y
programas de prevención de riesgos laborales.3. Comandante de estación
a. Realizar la gestión de talento humano de la estación porriesgos, misma que en coordinación con la actividad delresponsable de prevención de riesgos y con el apoyo de laComandancia General tendrá como objetivo la prevención deriesgos que puedan afectar al personal.
b. Participar y apoyar el desarrollo de los programas deseguridad y salud ocupacional y cumplir y hacer cumplir elpresente reglamento, las normas e instructivos vigentes o que seemitieren en un futuro, en coordinación con el jefe de brigada y laUnidad de Seguridad y Salud.
c. Dar seguimiento a los riesgos que se identifican en el personal,en los diferentes puestos de trabajo a fin de proponermedidas de intervención y control que eviten el agravamiento dela situación de las personas.
4. Oficial Jefe de pelotóna. Instruir a todos los bomberos a su mando, sobre los métodos
y riesgos de trabajo en las emergencias y en especial a losque ingresan por primera vez o por cambio de otra estación.
b. Aplicar las medidas de seguridad necesarias para proteger alpersonal y los equipos para realizar sus labores.
c. Notificar al comandante de estación y responsable de prevenciónde riesgos todas las acciones y condiciones sub estándar delpersonal en las instalaciones y/o en las emergencias,
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necesidades de reparaciones en equipos y herramientas quepuedan causar accidentes para su corrección y reemplazo.
d. Verificar que al salir a la emergencia todo el personal tengasu equipo de protección personal completo, de acuerdo al tipode la misma, en forma permanente y cuidando que se losutilice adecuadamente.
e. Analizar las características de la emergencia y adoptar lasmedidas de seguridad y prevención necesarias para evitaraccidentes e incidentes y designar al personal para realizar lasdiferentes operaciones.
f. Verificar el estado de los vehículos de emergencia y otrosasignados, de los equipos evitando al mismo tiempo suobstrucción.
g. Disponer la atención inmediata de primeros auxilios para elpersonal que lo necesite, y coordinar si el caso amerita eltraslado del accidentado a los centros de salud donde setenga convenios de salud, o en su defecto al centro médicomás cercano al lugar de trabajo de preferencia lasdependencias del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS.
h. Notificar al jefe de brigada y al responsable de prevención deriesgos de la Institución los accidentes de trabajo por más leveque sea la lesión involucrada.
i. Verificar que todas las operaciones se desempeñen con elcabal cumplimiento de las normas de seguridad y saludinstitucional.
CAPÍTULO III
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN POBLACIONESVULNERABLES
Artículo 19.- Personal femenino1. El personal femenino participará en igualdad de derechos y
oportunidades que los hombres. En este sentido la Instituciónidentificará los factores de riesgo que pueden incidir en lasfunciones de procreación del personal femenino, en particular porla exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidaspreventivas necesarias.
2. La Institución restringirá la exposición a factores de riesgo quepuedan comprometer la salud sexual y reproductiva de la mujer.
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3. Se otorgará los permisos necesarios para que la mujer que seencuentre en estado de gestación, acuda a controles prenatales ycursos de psicoprofilaxis del parto, previo aviso al empleador ycon la justificación médica respectiva para el efecto.
4. Se concederá todos los permisos por estado de gravidez y parael período de lactancia según establece la Ley Orgánica delServicio Público
5. En el interior del cuartel las mujeres tendrán su espacio deprivacidad en dormitorio y servicio higiénico, a los cuales ningúnhombre podrá ingresar, siendo responsabilidad entonces delpersonal femenino, el aseo e higiene de estos espacios.
6. En estado de gravidez, la persona al mando del grupo deguardia, deberá precautelar la integridad física de la mujer; y no laexpondrá a situaciones peligrosas que comprometan su saludfísica, mental y/o emocional.
7. Se procurará todo el respeto para el personal femenino,desechando cualquier actitud de acoso o violencia de cualquiertipo, por parte de superiores, compañeros o subalternos deltrabajo.
8. Toda manifestación que genere acoso o violencia de cualquiertipo, será sancionada conforme a la Legislación Ecuatorianavigente; para lo cual se deberá denunciar a través del área deTrabajo Social de la Institución.
Artículo 20.- Voluntarios y Practicantes1. Cuando se decida incorporar voluntarioso practicantes, se lo hará
para actividades en el interior o en el exterior de las estaciones,siempre y cuando no revistan exposición a riesgos que puedaafectar su salud y/o integridad física. Lo anterior respondeexclusivamente a trabajos de capacitación difusión informativainstitucional, asesoramiento y apoyo en caso de incendios,evacuaciones y primeros auxilios, en eventos que impliquenconcentración masiva.
2. Se deberá recalcar la condición de voluntario a las personas quedeseen incorporarse a este sistema, por lo que los superiores nopodrán exigir la asistencia a la estación o a cualquier evento.
3. El trabajo de voluntario se dará en los momentos libres de este ocuando decida prestar su contingente
4. En cualquier caso que deba asistir a eventos o emergencias de bajamagnitud, deberá estar completamente equipado y con su segurorespectivo de vida y de accidente.
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Artículo 21.- Personas con discapacidad1. Contratar personal con discapacidad únicamente para puestos
de trabajo que no entrañen riesgos de empeorar su situación, deacuerdo al estudio y evaluación de riesgos ejecutado por elmédico Ocupacional de la Institución.
2. Los puestos de trabajo para el personal con discapacidadcumplirán con el diseño ergonómico que permita sumovilización y ejecución de tareas.
3. La institución facilitará de todos los medios para que cumplan consus funciones asignadas a su jornada de trabajo
Artículo 22.- Extranjeros1. Cumplir con las disposiciones relativas a contratación de personal
extranjero emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales yRelacionesExteriores.
2. Garantizar para el personal extranjero el mismo nivel deprevención y protección que para el resto del personal de laInstitución.
CAPÍTULO IVDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
PROPIOS DE LA INSTITUCIÓNArtículo 23.- Medidas generales
1. La acción preventiva se basará en la identificación y evaluaciónde riesgos y se y se ejecutara de acuerdo a los principios básicoscomo son:
a. Sustitución o eliminaciónb. Control en la fuentec. Control en el medio de trabajod. Control en el trabajador
Artículo 24.- Factores Físicos1. Ruido
a. Adoptar medidas necesarias como reguladores de volumen,para evitar que el ruido producido por las sirenas al momentode la revisión de los vehículos o en el trayecto a la emergencia,así como con la operación de equipos no generen dañoacumulado a los bomberos.
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b. En el trayecto a la emergencia, los bomberos viajaran con losvidrios cerrados para evitar daños por ruido de sirenas.
c. Si los niveles de ruido sobrepasan los 85 decibelios, elpersonal debe utilizar protección auditiva respectiva y sometersea un examen médico anual (audiometría).
d. Contar con su debida señalización de prevención en todas lasáreas donde exista ruido.
e. Utilizar equipo de protección adecuado en las áreas de trabajoen donde el nivel de presión sonora sea mayor de 85 db (A) ytécnicamente no sea posible aislar en la fuente.
2. Temperaturaselevadas
a. Desarrollar un trabajo a través de relevos en incendios de todotipo.
b. Aplicar el protocolo de equipamiento de protección personalpara incendios.
c. Adoptar todas las medidas comenzando por las áreas detrabajo utilizando la ropa de trabajo adecuada y manteniendoun nivel de rehidratación para el personal que laboran en losflagelos la misma que debe ser permanente.
d. Mantener el sistema de calefacción en unidades que sedirigen a las emergencias, para lo cual se precisa llevar lasventanas cerradas.
e. Someter a los lugares donde exista presencia de calor a unaevaluación de estrés térmico, para determinar medidas activasde prevención contra el riesgo.
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f. Realizar controles periódicos (semestralmente) al personalque vaya a trabajar en áreas calurosas, a fin de controlar quegocen de buena Salud.
3. Seguridad con la electricidad.a. Las instalaciones, reparaciones y ampliaciones de energía
eléctrica, deberán ser efectuadas con los equipos de protecciónpersonal así como también deberán ser capacitado para realizarestos trabajos y con materiales y técnica adecuados.
b. Todo operario que realiza en forma directa el trabajo demantenimiento, reparación o ampliación de obras deinstalaciones eléctricas, dispondrá de detector de tensión yherramientas aisladas; utilizará casco, guantes aislantes y gafas deprotección.
c. Todo trabajo que se realice en una red de alta tensión seefectuará en presencia y bajo la dirección de un técnicoespecializado en la materia.
d. No se realizará, trabajos de carácter eléctrico a la intemperie,cuando exista riesgos de tormenta.
e. Nunca apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Sedebe utilizar extintores de anhídrido carbónico o de polvo químicoseco.
f. En caso de accidente eléctrico, proceda de la siguiente manera: Desconectar la corriente Alejar al accidentado por contacto, empleando
materiales aislantes, guantes de goma, maderaseca, etc. No tocarlo sin estar aislados.
Practicar la respiración artificial inmediatamente. Avisar al médico
g. Antes de utilizar cualquier aparato o instalación eléctrica,asegurarse de su perfecto estado.
h. Para utilizar un aparato o instalación eléctrica, solo se debemanipular los elementos de mano previstos para tal fin.
i. No utilizar aparatos eléctricos ni instalaciones eléctricas cuandoaccidentalmente se encuentren mojadas, o cuando la mismapersona tenga las manos o los pies húmedos.
j. En caso de avería o incidente, se debe cortar la corrientecomo primera medida de prevención, después avisar alpersonal especializado.
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k. Antes de trasladar o transportar un equipo de soldadura,desconectarlo siempre y enrollar los cables de conexión a la red ylos de soldadura.
l. Se debe revisar periódicamente el estado de los cables, quedeben permanecer sin peladuras y perfectamente aislados.
4. Humedada. Desarrollar un trabajo a través de relevos dependiendo el tiempo
de exposición. ( revisar protocolos)b. Mantener una dotación adicional de uniformes en caso de
trabajos que superen las dos horas consecutivas conprotección personal mojada.
c. Evitar cambios bruscos de temperaturas.5. Iluminación
a. Dotar de aparatos de iluminación portátil para trabajos queimpliquen caminatas en la noche u obscuridad.
b. Aplicar un sistema de iluminación generalizada en emergenciasde magnitud o que ameriten su activación por alta peligrosidado trabajos nocturnos.
c. Dotar de dispositivos de iluminación frontales en emergenciasque impliquen minuciosidad de trabajo como rescates,atención pre- hospitalaria, entre otros.
d. Evaluar periódicamente la iluminación general y/o artificial enlas estaciones, de manera que sea uniforme para evitarsombras internas, contrastes violentos y deslumbramientossiempre buscando que se mantenga en valores mínimos de 300luxes en el caso de los puestos de trabajo administrativos, yen valores mínimos entre 100 y 200 luxes en los puestos detrabajo operativos.
e. Controlar que la iluminación mínima sea de 50 luxes enpasillos, patios y lugares de paso.
f. Inventariar cada fuente de iluminación de la estación a fin deprever su mantenimiento y/o cambio.
g. Programar el mantenimiento periódico de las lámparas yluminarias del sistema de iluminación de la estación.
h. Cuando haya otros trabajadores cerca, se les debe proteger delos rayos del arco con máscaras de soldador o con algún otroresguardo individual apropiado.
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LUGAR ILUMINACIÓNMINIMAPasillos, patios y lugares de paso 20 lux
Áreas de almacenamiento, baños 50 luxÁreas de mantenimiento, ascensoresy cuartos de máquinas
100 lux
Mecánicas 200 luxOficinas 300 lux
Decreto ejecutivo 2393 NTP-211
6. Radiacióna. Existe un tipo de radiación, procedente del sol, algunos
tipos de luz artificial, equipos de soldadura y pantallas demonitores que se llama radiación ultravioleta. Este tipo de luzno es visible al ojo humano pero está presente en muchasactividades de la vida diaria. Esta puede llegar a producirproblemas en la piel y visión si el ojo se expone en formainadecuada, es decir, sin protección a este tipo de radiación.
b. Se debe usar siempre pantalla con cristales absorbentes paraproteger de la luz muy intensa producida por la soldadura.Los ayudantes y operarios que trabajen cerca deben llevargafas con cristales absorbentes.
c. Los operarios deben protegerse la piel con un overol hastaarriba, delantal de cuero, polainas, guantes con manopla ycremas protectoras, ya que el arco produce también radiacionesultravioletas o infrarrojas que, cuando actúan durante unlargo período de tiempo sobre la piel, pueden producirquemaduras y ampolla
d. Es obligatorio el uso de gafas con cristales oscuros paraatenuar el deslumbramiento y proteger los ojos de lasproyecciones de óxido y de partículas metálicas.
e. El sol nunca debe observarse directamente. La radiación entrapor la pupila, es enfocada e invertida por la córnea y elcristalino, para luego ser proyectada en la pantalla posterior delojo: la retina. Si la radiación es muy intensa quema la retina,sin que produzca dolor inmediato y sin recuperación posterior.Esa región de la retina se ciega.Todo computador en los puestos de trabajo deberá serlocalizado en forma correcta, la pantalla y el teclado deberánestar frente al usuario, la distancia del monitor deberá ser de
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40 cm., con referencia a la cabeza y a 60 grados de visiónhacia abajo con referencia de los ojos del usuario, el brillodeberá controlarse con el control propio del computador o ensu defecto con protectores externos de pantalla, cortina opersianas regulables en el lugar de trabajo, la altura del monitora nivel del horizonte visual, la inclinación del teclado deberá serajustable y la distancia horizontal entre el borde frontal de lamesa y el teclado deberá ser mayor a 10 centímetros. Elresponsable de seguridad y salud de la estación deberá serquien realice los estudios pertinentes y de lasrecomendaciones necesarias de reubicación en caso que loamerite.
7.- Radiación infrarrojaa. Para evitar contacto eléctrico, se deben llevar puestos los
guantes durante la soldadura el porta electrodos se ha de dejar enla horquilla aislada, o en su defecto sobre objetos aislados.
b. Si el equipo marcha en vacío, es decir, no hay arco, se debetener presente que la tensión es mucho mayor. Evitar que sedescargue a través del cuerpo.
c. Durante las operaciones de soldadura se debe comprobar que elcable de masa esté debidamente conectado.
d. Evitar hacer pasar los cables por sobre el hombro o colocarlosalrededor del cuerpo mientras suelda.
e. Protegerse del campo magnético manteniendo la fuente depoder a varios metros de distancia. La densidad de campomagnético disminuye cuando aumenta la distancia a la fuente.
f. Utilizar preferentemente corriente continua (CC) en procesos desoldadura y no corriente alterna (CA).
g. Ubicar señalización en áreas donde se efectúen operaciones queoriginen radiaciones ultravioletas como la soldadura eléctrica.
8.- Ventilación en áreas cerradasa. Implementar un sistema de extracción mecánica para mantener
el cambio constante del aire.b. Cuando se realice trabajos en espacios confinados se debe utilizar
equipo de aire comprimido (respiración artificial)c. Verificar que los equipos se encuentren en buenas condiciones
(presurizados).d. Observar que los espacios a realizar el trabajo sean permitidos
su distancia considerando el ancho del equipo colocado.
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9.- Calor radiantea. Información y formación. El personal expuesto deben ser
informado sobre los riesgos del estrés por calor, de sus efectossobre la salud, así como de las medidas protectoras ofrecidas en ellugar de trabajo.
b. Deben conocer los signos y los síntomas de los trastornosproducidos por el calor y, la forma de combatirlos, deben serinformados de cuándo deben solicitar ayuda sí reconocen lossíntomas en ellos mismos o en sus compañeros.
c. Realizar la vigilancia específica de la salud dirigida sobre todo a laidentificación de los trabajadores que estén en riesgo depresentar trastornos por calor ocasionados por característicaspersonales como la edad, obesidad y estado de embarazo o porproblemas médicos como trastornos cardiocirculatorios omedicación contraindicada (como diuréticos o antidepresivos).
Artículo 25.- Factores mecánicos1. Vehículos
a. Los conductores de unidades de emergencia deberán teneruna licencia de manejo profesional debidamente certificada yactualizada por las autoridades competentes.
b. Los conductores serán los encargados de asegurarse que serealice el mantenimiento y buen funcionamiento de la/s unidad/esdesignadas; entendiéndose así estado de motor, cinturones deseguridad, plumas limpiaparabrisas, luces, llantas, nivel decombustible, nivel de aceite, y demás responsabilidadesasignadas en el protocolo.
c. Mantener un registro actualizado del mantenimiento yfuncionamiento de los vehículos, el cual deberá ser controlado porel responsable de seguridad y salud de cada estación.
d. Los conductores deberán mantener siempre en mente que laprioridad de la emergencia es la seguridad de los compañerosque lleva en el vehículo, por lo que respetará todas las señalesde tránsito.
e. Se usará sirenas y balizas únicamente en la trayectoria aemergencias estipuladas en el protocolo de operación; y porningún motivo al retorno a la estación.
f. En el cruce de intersecciones deberá bajar la velocidad yrespetar los pare, y únicamente cuando observe la predisposiciónde los otros vehículos podrá avanzar.
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g. Se suspenderá momentáneamente las sirenas cuando lasunidades pasen por hospitales, debajo de puentes o túneles,cementerios, etc.
h. Cuando las unidades viajen en modo de tren de combate,deberán mantener una distancia mínima de treinta metrosentre cada vehículo.
i. Las personas que viajen en la unidad a una emergencia, nodeberán vestirse o equiparse mientras el vehículo este enmovimiento; por lo que se deberá aplicar protocolos deequipamiento rápido en el cuartel, antes de abordar la unidad.
j. En las unidades de emergencia, únicamente podrán viajarpersonas autorizadas para ello; estas son bomberosprofesionales del CBDMQ, o personas que trabajan dentro de laInstitución y que tengan el respectivo seguro de vida.
k. Se deberá prever que el vehículo tenga al día los papelesmatrícula y demás permisos para la circulación.
l. Los bomberos deberán viajar en el interior del vehículo y en lacantidad reglamentaria para cada automotor; se prohíbeterminantemente el viaje en estribos, plataformas o cualquierparte del exterior de la unidad. (ver protocolos).
m.Los bomberos deberán viajar sentados y abrochados suscinturones de seguridad; considerando que la longitud de loscinturones deberá ser la necesaria para asegurar a la personapuesta el respectivo equipo de protección personal.
n. En la emergencia se deberá ubicar a la unidad correctamentesegún protocolo.
o. Se deberá tener especial cuidado con el manejo de unidades quetengan extensiones aéreas o telescópicas para evitar contacto concables eléctricos o de otro tipo.
2. Equiposa. Los bomberos y aspirantes a bomberos deberán llevar puesto
el equipo de protección personal adecuado al operar un equipo,sea en emergencia o entrenamiento.
b. En la operación quitarse todas las joyas, incluyendo anillos,cadenas y relojes.
c. Se deberá seleccionar adecuadamente el equipo según el tipode trabajo y lugar a laborar.
d. Generar capacitación sobre uso de equipos para los operariospor parte de los mandos medios.
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e. Se deberá conocer las instrucciones del fabricante y seguirlas.f. Se inspeccionará los equipos antes de usarlos para determinar
su estado; especialmente este procedimiento se aplicará en elcuartel en los relevos o según protocolo. Si un equipo estádeteriorada o con alguna falla, debe ser sustituido o dar parte parasu arreglo.
g. Se llevará una hoja de trabajo de cada equipo para determinarhoras de uso y otros aspectos relevantes del mismo.
h. Proporcionar el espacio adecuado y ordenado para guardar losequipos, sea en el cuartel o en el vehículo; y después deluso colocarlos de nuevo en su sitio.
i. Inspeccionar y limpiar los equipos antes de guardarlos.j. Consultar al fabricante y obtener su aprobación antes de modificar
un equipo.k. Utilizar equipos que no produzcan chispas cuando se trabaje
en atmósferas inflamables.l. No mover o quitar los resguardos, puertas o defensas de
máquinas equipos e instalaciones.m.Comprar equipos y accesorios que garanticen la seguridad de
las personas que las utilicen.n. Proveer a todo equipo y máquina de la Institución de un programa
de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, el cualgarantice su adecuado funcionamiento.
o. Realizar operaciones de engrase y limpieza de los equipos ymáquinas asegurando su detención mecánica, preferiblemente conun sistema de bloqueo siempre desconectado de la fuerza motriz ycon un cartel visible indicando la situación de la máquina yprohibición de puesta en marcha.
p. Comprar equipos fácilmente desarmables para su limpieza dadoque los materiales de empaque eventualmente se deterioran ypueden causar problemas, por lo que deberán ser revisadosperiódicamente.
q. No usar equipos de combustión interna en espaciosconfinados o carentes de ventilación.
3. Herramientasa. Generar capacitación sobre uso de herramientas para los
operarios por parte de los mandos medios.b. Las herramientas se las deberá utilizar para los fines que
fueron creadas.
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c. Los mangos deberán estar perfectamente acopladas ysólidamente fijas a las herramientas (martillos, destornilladores,sierras, limas, etc.)
d. Las herramientas de corte y bordes filosos deberán estarperfectamente afiladas (cuchillos, tijeras, cinceles, etc.)
e. Las herramientas que se utilizan en actividades de exposicióna riesgos de contactos eléctricos y en ambientes inflamablesdeberán contar con protecciones aislantes.
f. Las herramientas se las deberá guardar en forma ordenada encajas, paneles o estantes adecuados.
g. Se deberá realizar inspección periódica del estado de lasherramientas que se encuentran en bodega o en las unidades.
h. Transportar las herramientas por medio de cajas, bolsas,maletines, etc., especialmente diseñadas para este fin.
i. Verificar el estado de limpieza y conservación de todas lasherramientas (no usar diesel para la limpieza).
j. Controlar que el número de herramientas sea el suficientepara cubrir la demanda en la emergencia.
k. Proteger las partes cortantes de las herramientas siempre consus resguardos.
4. Superficies y materiales calientesa. Se deberá utilizar los guantes de protección.b. Evitar el contacto directo con los materiales calientes.c. Generar enfriamiento en las superficies y materiales calientes
para bajar la temperatura y proceder a su retiro o manipulación.5. Protección de sólidos y líquidos
a. Los pasillos y las zonas libres se deberán conservar libresde herramientas y de piezas sueltas.
b. Las ruedas de esmeril deberán tener resguardossuficientemente resistentes para detener los pedazos de unarueda rota y el resguardo se debe prolongar 30 grados haciael frente de una línea vertical que pase por el centro de larueda, llegando casi a tocar el punto que queda expuestopara esmerilar. Estos resguardos se pueden fabricarfácilmente usando los tambores viejos de freno. Se deberánusar lentes de seguridad siempre que se hagan trabajos conrueda de esmeril.
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6. Baje de cargasa. No se debe confiar únicamente en los gatos o en las cadenas
de los malacates para que sostengan los vehículos debajode los cuales se esté trabajando. También se deben sostenercon bloques para proteger a los trabajadores que seencuentran debajo, en caso de que fallaran los gatos o elmalacate.
b. El aceite del cárter se deberá retirar a un lugar seguro tanpronto como se vacíe del motor y los bancos y los pisos seconservarán lo más limpios posibles.
7. Maquinariaa. Todos los trabajadores tienen que mantener su área de trabajo
en orden y limpia.b. Utilizar desengrasantes y no combustibles para lavar las piezas.c. Mantener los equipos con sus respectivas guardas de seguridad.d. Utilizar los protectores visuales cuando se trabaja con equipos
que despidan residuos o limallas.e. Usar guantes cuando se trabaje con esmeriles, taladros,
martillo, combos, etc.f. Antes de usar el taladro, debe asegurarse que la broca esté
apretada en el mandril.g. No taladrar piezas que no están fijas.h. Limpiar los equipos después del trabajo.
8. Superficies y plataformas de trabajo, pisos, accesos, espaciosgrandes, plataformas
a. Todos los locales de trabajo deberán tener como mínimo del pisoal techo 3m. de altura (2.3m para oficinas), 2m2 de superficie porcada persona y 6 m3 de volumen por cada empleado,descontando el volumen ocupado por las máquinas o equiposdonde trabaja.
b. Mantener los pisos, áreas de circulación, gradas, etc., libres deobstáculos, grasas, aceites y en general de elementos queconstituyan un riesgo de caída al mismo nivel, tropiezos y caídade objetos.
c. Instalar suelos antideslizantes y de fácil limpieza, encorredores, áreas de cocina y lavandería.
d. Dotar y exigir el uso de calzado adecuado.
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e. Realizar un buen mantenimiento del suelo, limpiar rápidamentelas grasas, sustancia o bebidas derramadas.
f. Advertir con cartel los suelos mojados.g. Mantener en buen estado los pisos, reparando fallas, tapando
aberturas, corrigiendo desniveles.9. Trabajos en alturas
a. Utilizar arnés sujetos a puntos previamente fijados cada vez quese realicen actividades fuera de las plataformas de trabajo a unaaltura mayor a 1,8 m.
b. Usar el arnés y su respectiva línea de vida la que deberá estaranchada en puntos fijos de la estructura, en los trabajos demontaje, desmontaje, cambio de nivel de las plataformas, etc.
c. Escaleras Vigilar que todas las escaleras rectas y extensibles tengan
patas antideslizantes. Además las escaleras rectas nodeberán tener más de 6 m de altura. Las escaleras deextensión no deberán tener más de 11 m de largo. Lasescaleras con peldaños y con plataforma no deberán tenermás de 3,5 m de largo, contados desde la pata frontal.
Utilizar todas las escaleras de acuerdo con lasespecificaciones de seguridad para evitar riesgos.
Cercar el área, cuando la escalera deba ser colocada enuna zona transitable.
Pintar la plataforma superior para indicar que no es unpeldaño. No será necesario que las escaleras de manoestén pintadas con excepción de la plataforma y del últimopeldaño
Mantener despejadas de toda obstrucción las áreas deacceso en el tope y la base de la escalera que estánusándose.
Impedir que en la misma escalera trabaje más de unapersona al mismo tiempo,
Al momento de la trepada en la escalera recordar siempreutilizar los 4 puntos de apoyo.
El personal operativo que realice trabajos de rescate enalturas deberá cumplir con los Procesos operativos delCBDMQ
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Artículo 26.- Factores Químicos1. Medidas generales
a. Los riesgos químicos deberán ser reconocidos, identificados yevaluados en cada una de las emergencias que seproduzcan, tomando énfasis en el tipo de emplazamiento dellugar en donde se ha generado el evento.
b. Las emergencias que involucren agentes químicos, deberán seratendidas en primera instancia por la estación más cercana,en donde los bomberos utilizarán el equipo completo deprotección contra incendios y el equipo de respiración autónoma.
c. Los bomberos en la primera respuesta podrán realizaractividades de evacuación, delimitación, entre otras que nosignifiquen el contacto directo con la sustancia química, ytomando las precauciones indicadas en el protocolo.
d. Se deberá asegurar la asistencia del grupo especializado parala atención de este tipo de emergencias, informando todos losdatos recabados por los primeros respondedores.
e. Se usará el tipo de emplazamiento, colores, etiquetas, rombos,marcas corporativas y con mucha seguridad los sentidos parareconocer al material peligroso.
f. Se usará el nombre de la sustancia, el número de NacionesUnidas, las hojas de embarque y las MSDS, para identificar lasustancia.
g. Se usará gasómetros, explosímetros, oxímetros, medidores dePh, entre otros equipos para evaluar la sustancia.
h. En el trabajo de incendios, explosiones, fugas o derrames dondese encuentren presentes sustancias peligrosas, se limitará entres zonas de trabajo que son fría, tibia y caliente; éstasserán establecidas por los especialistas de la Institución.
i. En las emergencias de incidentes con materiales peligrosos seestablecerá el puesto de mando, considerando los cuatro nivelesde trabajo que son advertencia, operacional, técnico enmateriales peligrosos y el comando del incidente.
j. Los técnicos en materiales peligrosos deberán estar dotados delos equipos, herramientas y demás suministros necesarios parala contención, limitación, evaluación, neutralización ydescontaminación del incidente por materiales peligrosos.
k. La protección personal para químicos se establece en niveles A,B, C y D; por lo que los equipos que los bomberos técnicosdeberán utilizarlos correctamente, así como otros materiales.
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l. Se tomará especial énfasis el rombo de la NFPA 704 parareconocer incidente de materiales peligrosos en contenedoresestacionarios.
m. La gasolina no se debe usar para limpiar.n. Utilizar guantes de nitrilo o neopreno cuando se manipula
lubricantes o combustibles.o. Al soldar o cortar plomo, zinc, metales con cadmio o que
contengan plomo u otros materiales tóxicos, se debe tomarprecauciones para eliminar los gases y exigir que lostrabajadores usen respiradores individuales apropiados.
p. Se tomará especial énfasis los rombos de las Naciones Unidaspara reconocer incidente de materiales peligrosos encontenedores móviles, mismo que se interpreta de la siguientemanera:
q. Se usará la guía de respuesta en caso de emergencias conmateriales peligrosos, pero priorizando los protocolos respectivos.
r. Restringir y advertir la prohibición de comer, beber o fumar enel área de la emergencia, incluye zona tibia y fría.
s. Los garajes y talleres de reparación deben estar bienventilados para evitar concentración de monóxido de carbonoque despiden los motores en marcha. Si el taller no está bienventilado, se debe sacar el vehículo tan pronto como encienda elmotor
2. Precaución durante la aplicación de los extintores de Polvoquímico seco, CO2 y Espuma
a. Evitar quedarse por tiempo prolongado en un área de pocaventilación.
b. La utilización se lo debe realizar con una máscara de protección.c. Verificar que el extintor se encuentre en buenas condiciones
(Parte física del extintor) para evitar que existan cortes.d. Utilizar el extintor con guantes de protección
Artículo 27.- Factores biológicos1. Agua para consumo humano.-
a. Garantizar la dotación de suficiente agua potable parahigiene y consumo de los miembros de la estación.
b. Las cisternas deberán tener un control periódico de análisisbacteriológico para evitar enfermedades.
c. Realizar periódicamente la limpieza del contorno de la cisterna.
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d. En el área de las cisternas bajo ningún concepto se debe dar usode bodega.
e. Queda expresamente prohibido beber agua aplicandodirectamente los labios a los grifos.
2. Alimentacióna. Se deberán realizar charlas periódicas con el fin de orientar
al personal sobre la adecuada alimentación y las condicioneshigiénicas que el organismo humano requiere para una vidasaludable.
b. Los alimentos serán ingeridos en el comedor de las estacionescorrespondientes, estos lugares deberán permanecer limpios,aseados, ordenados antes y después de ingerirlos.
3. Baterías Sanitarias.- La Institución deberá cumplir con:a. Contar con instalaciones sanitarias adecuadas y en perfecto
estado para uso del personal las cuales se les deberá darmantenimiento periódico y limpieza diaria.
b. Los espacios debe considerarse o tomar en cuenta lascaracterísticas del género
c. Dotar de los implementos de aseo necesarios para lalimpieza y mantenimiento de las baterías, así como para elaseo de los empleados.
4. Limpieza de estaciones.-a. Todas las estaciones deberán mantenerse siempre limpias y
permanecer en buen estado.b. En las estaciones susceptibles de que se produzca polvo, la
limpieza se lo efectuará preferentemente por medios húmedos omediante aspiración en seco.
c. La limpieza deberá realizarse perfectamente y con una ventilaciónadecuada.
d. Los dormitorios deberán tener como mínimo dos horas deventilación natural.
e. Las camas serán preferentemente metálicas, estarán provistas decolchón sábanas almohadas con funda y mantas necesarias. Laropa de cama será mantenida en estado de higiene y limpieza.
f. Si existieren literas, no deberán superponerse más de dosdebiendo guardar una separación mínima entre si de un metro (1m).
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g. Los armarios existentes deberán ser higienizados periódicamentecon un intervalo mensual.
h. Se prohíbe que existan alimentos en el interior de los dormitoriosde las estaciones.
i. Revisar periódicamente las neveras y realizar una limpieza paraevitar que exista alimentos en descomposición.
5. Bioseguridad.-a. Los bomberos paramédicos deberán estar completamente
equipados de los elementos de bioseguridad, así comotambién deberán ser proporcionados con la certificaciónrespectiva.
b. Los insumos de atención pre-hospitalaria y de protección,deberán ser dotados a tiempo y en la cantidad necesaria segúnla demanda.
c. La limpieza de la ambulancia, de los equipos y demásmateriales que se utilizan en las emergencias, deberá serconstante y usando los agentes antisépticos adecuados.
d. Los desechos biológicos originados por la atención de unpaciente, deberán ser depositados en un receptor adecuado,seguro y con características de reciclaje; éstos deberánencontrase en la ambulancia como en las estaciones.
e. Se deberá tener un sistema adecuado de tal manera que sealmacene y disponga los desechos biológicos y cortospunzantes.
f. Las personas que trabajan en ambulancia deberán mantenerla higiene y aseo constante, especialmente después deretornar de una emergencia.
g. Las ropas que fueron salpicadas por secreciones humanasdeberán ser cambiadas y desinfectadas de inmediato.
h. En los casos que se presuma contaminación de losparamédicos se deberá aplicar el protocolo dedescontaminación, realizarse los exámenes respectivos yponerse en cuarentena hasta conocer los resultados.
6. VacunasEstar vacunado es una protección de toda la vida, asegúresecon el médico que tiene todas las vacunas que necesite.1. Gripe o influenza2. Neumológica
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3. Tétanos, difteria, tos ferina4. Hepatitis B5. Hepatitis A6. Virus del Papiloma Humano
7. Del programa de prevención de VIH/ SIDAa. Comprometer sus esfuerzos por brindar continuamente
información sobre prevención en salud en temas relacionados conenfermedades de transmisión sexual, poniendo énfasis en lostemas sobre el VIH.
b. No exigir bajo ninguna circunstancia ni por ningún medio el examende VIH a los empleados de la Institución.
8. Programar un plan de prevención de contagio de laenfermedad enfocándoseen:
a. Informar sobre aspectos generales de la enfermedad, por lo quese deberá planificar charlas de información y capacitación deforma periódica.
b. Concienciar sobre los riesgos a los que se expone una personaen contacto con otra infectada y en si sobre los medios de contagio.
c. Informar sobre la conducta a seguir de los servidores públicosVIH positivos con las instancias de salud pública, únicamentecuando ellos por su propia voluntad deseen tal asesoría.
d. Indicar de la conducta a seguir de los empleados con SIDArespecto al trámite de jubilación por enfermedad (invalidez) arealizar por la Institución cuando el caso lo amerite.
e. Prohibir la discriminación del personal infectado por parte delempleador o por el resto de los compañeros.
Artículo 28.- Factores ergonómicosa. Las características personales del individuo (sexo, edad, peso,
etc.) que va a desarrollar un determinado trabajo. Las pausasactivas se calcularán en base a las condiciones físicas deltrabajador y a los requerimientos de la tarea.
b. La prevención en el manejo de carga se basa en la alternanciade las posturas (de pie y sentada) evitando la fatiga producidapor una tensión estática prolongada.
c. Que el espacio de trabajo deberá ser suficiente para facilitarlos movimientos del cuerpo. El asiento y puesto de trabajodeberá ajustarse a las medidas antropométricas del usuario(especial en oficina y estación).
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d. Que los puestos de trabajo deberán tener una correctaadaptación de las alturas de los planos de trabajo,adecuando los alcances manuales y visuales.
1. Carga dinámicaa. En cuanto al esfuerzo muscular el diseño de la tarea evitará en
lo posible, la carga excesiva de músculos, ligamentos yarticulaciones; el esfuerzo requerido se ajustará a la capacidadfísica del trabajador.
b. Las herramientas y útiles de trabajo se deberán adaptar a laanatomía funcional de la mano.
c. Para el manejo de cargas, no se deberá sobrepasar loslímites establecidos de manejo de cargas teniendo en cuenta elsexo y la edad del trabajador. (23 Kg.)
d. Es muy importante informar y adiestrar al personal en las técnicasde manutención y levantamiento de cargas.
e. Repetitividad: se deberá disminuir la repetitividad de la tareareestructurando el método de trabajo de tal forma que sealternen diferentes grupos musculares, introduciendo rotaciónde tareas o mecanizando.
2. Trabajo en posición sedentea. Evitar estar sentado todo el día, deberá alternarse con periodos
en la posición de pie, preferiblemente cada 50 minutos sentado,de 5 a 10 minutos de pie.
b. El asiento deberá permitir a la persona mover las piernas ycambiar de posiciones de trabajo con facilidad con lassiguientes características generales:
El personal deberá poder llegar a todo su trabajo sin alargarexcesivamente los brazos ni girarse innecesariamente.
La posición correcta es aquella en que la persona estásentada en 90ª frente al trabajo que tiene que realizar o cercade él.
La mesa y el asiento de trabajo deberán ser diseñados de talmanera que la superficie de trabajo se encuentreaproximadamente al nivel de los codos.
La espalda deberá estar recta y los hombros deberán estarrelajados.
De ser posible, deberá haber algún tipo de soporte ajustablepara los codos, los antebrazos o las manos.
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3. Trabajo en posición de pie
a. Siempre que sea posible se evitará permanecer en pietrabajando durante largos períodos de tiempo (use relevos).
b. Los bomberos deberán poder trabajar con los brazos a lo largodel cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espaldaexcesivamente.
c. La superficie de trabajo deberá ser ajustable a las distintasalturas de las personas y a las distintas tareas que deberánrealizar.
d. Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar unpedestal para elevar la superficie de trabajo a las personasmás altas. A los más bajos, se les deberá facilitar una plataformapara elevar su altura de trabajo.
e. Se deberá suministrar en los puestos de trabajo operativo,equipos útiles y herramientas que faciliten los alcances, mejorenlas posturas de agarre, y que requieran el mínimo esfuerzo deaccionamiento.
f. Se deberá colocar ruedas en el mobiliario pesado, para quelos mismos puedan apartarse y ser manejados con mayorfacilidad.
g. Se deberá planificar la formación y capacitación práctica a todoslos bomberos en técnicas posturales, en el uso adecuado desus instrumentos y herramientas de trabajo, con el objetivo delograr una distribución adecuada de tiempos de trabajo yrecuperación muscular.
h. Se deberá tomar directrices en el campo organizacional, comoel cambio de actividades en el puesto de trabajo,enriquecimiento del trabajo, trabajo en equipo.
4. Levantamiento Manual de Cargasa. Se deberán emplear, en lo posible, sistemas mecanizados para
la manutención de cargas.b. Se deberá concebir los puestos de trabajo de forma que faciliten
las operaciones de manipulación manual.c. Además, la seguridad se refuerza por medio de:
Evaluación de los riesgos que las operaciones demanipulación manual suponen para la seguridad y lasalud de los bomberos.
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Organizar las operaciones de las emergencias con elnúmero suficiente de bomberos y con la suficienteformación.
Impartir a los bomberos una formación específica paraevitar esfuerzos excesivos o posturas forzadas.
Para el traslado de objetos, se deberá disponer decarretillas manuales o mecánicas, adecuadas a lafunción requerida, y accesibles a todos los que lonecesiten.
5. Movimientos Repetitivosa. Es responsabilidad de la Institución el informar y realizar
capacitación periódica sobre temas relacionados conlevantamiento de pesos y movimientos repetitivos para evitarproblemas futuros a la salud, así mismo el realizar estudiospermanentes para mantener identificado y controlado el riesgo.
b. Se deberán realizar pausas cortas y frecuentes en el trabajopara evitar problemas de salud en cuanto se presentenactividades que demanden movimientos repetitivos.
c. La Institución deberá tomar medidas de orden organizacionalcomo relevos de trabajo, enriquecimiento del trabajo, trabajoen equipo, prácticas, entrenamiento y educación laboral.
Artículo 29.- Factores psicosociales1. Medidas generales
a. Implementar una política preventiva que se base en la formaciónde Oficiales, Directores, Jefes de Unidad y Bomberos, a másde la participación de los representantes de los trabajadores,adoptando códigos y protocolos de forma negociada.
b. Asegurar una buena adecuación entre el nivel deresponsabilidad y de control sobre el trabajo.
c. Mejorar la organización, procesos, condiciones y entorno detrabajo.
d. Formar y capacitar a los Jefes de brigada, Comandantes deEstación y Oficiales de Guardia sobre la manera de poderidentificar las causas, soluciones y cambios de los riesgospsicosociales.
e. Realizar a todos los miembros de la Institución los exámenespsicológicos pre ocupacionales, ocupacionales y de retiro a finde establecer control y seguimiento en las personas quepresenten problemas.
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f. Velar por la integridad psicosocial de sus trabajadorescumpliendo con actividades grupales, de tipo cultural, social ydeportivo.
g. Evaluar periódicamente los riesgos psicosociales al personal dela Institución
2. Medidas específicasa. Sobre exigencia
Planificar y coordinar los trabajos teniendo en cuentala posible llegada de trabajo extra o imprevisto.
Establecer la carga de trabajo considerando elcontenido tanto cuantitativo como cualitativo de la tarea.
b.- En relación a la carga mental Prevenir los riesgos psicosociales producto de la carga
mental determinando la naturaleza de la tarea, lascondiciones ambientales, y los aspectosorganizacionales para establecer las medidaspreventivas correspondientes.
Programar y planificar actividades recreativas demanera que el personal tenga oportunidad deinterrelacionarse fuera de sus actividades laborales.Actividades para estar en buen estado físico.
Diseñar mecanismos de recompensa a la participaciónde los bomberos en las actividades extra laborales.
Modificar la percepción negativa o errónea dedeterminadas situaciones a una percepción realista ypositiva, a través de programar charlas y seminariosde motivación para todos y cada uno de los servidorespúblicos.
Entrenar a todos los bomberos para mejorarhabilidades sociales y técnicas para manejar el estrés.
Compartir el nivel de responsabilidad de lostrabajadores con los Jefes inmediatos
c.- Apremio de tiempo Marcar prioridades en las tareas, a través de la
información. Proporcionar el tiempo suficiente para hacer bien el
trabajo.
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Establecer pausas activas que permitan unarecuperación adecuada después de tareas muyexigentes.
d.- Ausencia de pausas de trabajo Rediseñar los procesos de trabajo a fin de disponer de
pausas a todos los trabajadores que presentan estetipo de problemas.
e.- Complejidad y rapidez Evaluar la carga de trabajo considerando las
capacidades y recursos de la persona. Capacitar a los bomberos sobre la manera de
combinar las prioridades de trabajo con la disponibilidadde tiempo.
f.- Monotonía y rutina Disponer de mecanismos que eviten la monotonía de las
personas, tales como inserción en grupos de apoyo aotros cuarteles o en las diferentes áreas de trabajo.
Insertar actividades de esparcimiento y distensión antesy/o después de la jornada laboral.
g.- Nivel de responsabilidad alto Establecer mecanismos que permitan al bombero tomar
decisiones sobre el ritmo, la cantidad de trabajo y las pausas. Involucrar al personal en clubes u organizaciones sociales
que permitan distorsionar y descargar su estrés. Administrar adecuada y oportunamente las vacaciones a los
trabajadores a fin de evitar la sobrecarga de estrés.h.- Comunicación deficiente
Establecer las líneas de comunicación interna de laInstitución y cuarteles y difundirlas a todos los bomberos.
Capacitar a todas las jefaturas en el tema de manejoadecuado de personal, liderazgo y objetivo común de laInstitución.
i.- Ausencia de perspectivas de progreso Informar sobre el real desarrollo personal y profesional
que pueden brindar la Institución a todos y cada uno de losempleados.
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j.- En relación a la violencia psicológica El CBDMQ declara que el acoso en el trabajo en
cualquiera de sus modalidades es totalmente inaceptable,por lo que no puede ni debe ser tolerado. Tambiéngarantizará a todos el personal un entorno laboral exentode todo tipo de acoso cualquiera que sea la modalidad queéste asuma.
El CBDMQ se compromete a hacer uso de todos losinstrumentos de los que dispone para asegurar se supersonal disfruten de un entorno de trabajo en el que ladignidad de las personas se respete.
Garantizar que todo el personal conozcan y respeten lasnormas y los valores de la organización para mejorar laresponsabilidad y la competencia de la dirección a lahora de abordar los conflictos y la comunicación.
Establecer contactos independientes con el personal y asus representantes en la evaluación de riesgos y en laprevención del acoso laboral.
CAPÍTULO VDE LOS ACCIDENTES MAYORES TRABAJO ENEMERGENCIAS
Artículo 30.- Prevención de incendio y explosiones en las estaciones.-1. Medidas generales.- La Institución deberá adoptar medidas
específicas según el tipo de riesgo que identifique en losrespectivos planes de emergencia, gestionando de esta manera laposibilidad de ocurrencia de incendios, explosiones, derrames, entreotros efectos dañinos que pueden ocurrir en las estaciones, sea porlas propias características del local o por los aledaños; todo esto contendencia a eliminar, minimizar o estar preparado ante estos eventos.Según el riesgo de ignición, expansión, tipo de fuego y resistencia a laexposición, se proveerá de los medios de detección, evacuación yextinción propios de la estación, ya que alberga concentración temporal ypermanente de personas; vehículos de emergencia, equipos, materiales,mobiliario y la red eléctrica.
2. Medidas preventivas específicas.- La Institución considerará losiguiente:
a. No sobrecargar las instalaciones eléctricas dentro de lasinstalaciones.
b. Ubicar en sitios designados únicamente para este cometido loslíquidos combustibles, inflamables, desinfectantes; así como
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también trapos y limpiones impregnados de materialesinflamables que han sido usados en limpieza y mantenimientode equipos, herramientas y vehículos.
c. Cuando use líquidos inflamables, trabajar lejos de fuegos ofuentes de ignición y ventilar bien luego de la tarea.
d. No guardar los productos inflamables en los depósitos junto conotros productos, se deberán disponer lugares aislados ytambién para aquellos envases o recipientes con gases apresión.
e. Nunca se deben engrasar las válvulas de las botellas deoxígeno, ya que la grasa puede inflamarse espontáneamente.
f. Mantenga las botellas en posición vertical sobre un carro oatadas contra la pared. Nunca se deben golpear ni rodarlas.
g. Se han de mantener alejadas del calor, sol, humedad yvariaciones bruscas de temperatura.
h. No se debe fumar en los locales donde se almacenen botellas.i. Los materiales inflamables que se encuentren en las
inmediaciones de la zona de trabajo deben estar alejados oprotegidos.
j. Se deben revisar periódicamente las tuberías flexibles de goma.Estas no se pueden colocar de forma que dificulten el paso osean dañadas por vehículos de transporte. Si no se puedeefectuar de otro modo, se han de emplear canalones deprotección.
k. No se deben ventilar nunca con oxígeno los gases, humos yvapores producidos por la soldadura.
l. Las boquillas se han de mantener en buen estado; en caso deque se ensucien, se deben limpiar con una aguja de latón.
m.Para encender el soplete hay que regular primero las presiones.n. Para interrumpir el trabajo, cerrar primero el acetileno y luego el
oxígeno. Al terminar el trabajo, efectuar la misma operaciónpero desahogando las tuberías y dejando a cero losmanómetros.
o. Para detectar fugas en las roscas, grifos, emplear aguajabonosa, nunca una llama.
p. Después de vaciar la botella y haber cerrado la válvula, colocar latapa protectora y cuidar las botellas vacías del mismo modo quelas llenas.
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q. Para apagar incendios de acetileno, usar extintores de anhídridocarbónico (CO2) o de polvo químico seco, pero nunca agua.
r. Una vez terminadas las tareas, reintegrar los elementos móviles asu lugar asignado: no se deben dejar tirados en el taller.
s. Los conductores tomarán en cuenta la seguridadrecomendadas en los factores mecánicos de los vehículos.
t. Los equipos que están alojados en la ambulancia deberánmantener la seguridad respectiva de tal manera que no semuevan ni caigan.
u. Cuando se almacenan cilindros de gas licuado en una obra,deben estar en un recinto al aire libre a nivel del suelo yrodeado por un cerco de por lo menos 2 m de altura; tiene quehaber resguardo suficiente para impedir que los cilindros esténexpuestos a temperaturas extremas.
3. Respuesta ante una emergencia.- La Institución deberá velar por:a. Mantener actualizados los distintos planes para afrontar
situaciones de emergencia provocadas por eventos de origenentrópico o naturales como: incendios, derrames, explosiones,terremotos, etc.
b. Programar y promover el adiestramiento continuo de todo elpersonal administrativo, en el caso del personal operativo serácoordinado por la escuela de formación en mediante: cursos,seminarios, charlas, simulacros.
c. Conformar los distintos grupos de acción para casos deemergencia y evacuación donde se establece un responsablede la misma por zona de trabajo quien se encontrarádebidamente capacitado para actuar de acuerdo a los planes deevacuación y cumpliendo con los siguientes puntos:
Todo el personal deberá tener conocimiento del uso ymanejo de extintores y herramientas de defensa, a fin depoder actuar, en caso de incendio.
Los responsables de evacuación en caso de siniestro,están obligados a actuar de acuerdo a las normasestablecidas y coordinar las acciones de combate oextinción de fuego, así como la petición de ayudainterna y externa.
Recomendar a los departamentos correspondientes,sobre el uso de equipos y políticas a adoptar a fin dereducir las posibilidades de siniestros y susconsecuencias.
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Artículo 31.- De la protección personal en emergencias.-1. En la atención de incendios (estructurales, industriales,
domésticos, vehiculares, aviatorios, en rescates vehiculares yemergencias por materiales peligrosos; los bomberos deberánasistir completamente equipados, siendo estos: casco debomberos, monja resistente al fuego, chaquetón contra incendios,pantalón contra incendios, guantes de bomberos, botas debomberos, equipo de protección respiratoria autónomo, linterna,protección auricular, y demás que considere pertinente la direcciónde Siniestros
2. En los casos de incendios forestales; la protección implica cascopara forestales, gafas de seguridad, protección respiratoria,guantes de bomberos, linterna, silbato de seguridad, pantalónresistente al fuego y temperaturas, camisa mangas largas dealgodón, botas de seguridad con planta resistente a las brasas ycantimplora o mochila para hidratación, y demás que considerepertinente la dirección de Siniestros para la seguridad de su personal.
3. Para la atención de rescates; la protección implica casco derescate, linterna frontal, gafas de seguridad, protecciónauricular, silbato de seguridad, ropa reglamentaria de trabajo,chaleco de seguridad, guantes de rescate, arnés de seguridady botas de seguridad con refuerzo en planta y punta y demásque considere pertinente la dirección de Siniestros para leseguridad del personal
4. Los rescate en incendios implica protección según literal a); lostrabajos en alta montaña requieren ropa adicional para bajastemperaturas de cabeza a pies; y en rescates acuáticos, ropade buceo y protección respectiva. y demás que considerepertinente la dirección de Siniestros para seguridad de su personal
5. La atención prehospitalaria requiere bioseguridad tales como;casco de seguridad, gafas de protección, mascarilla paraprotección biológica, ropa reglamentaria de trabajo (siempre conmangas abajo, acolchadas, ajustadas y cintas reflectivas), botasde seguridad y guante de látex para cada atención. y demás queconsidere pertinente la Dirección de Siniestros y APH paraseguridad de su personal. En caso de lluvia deberá utilizar el trajeimpermeable, flexible y resistente.
6. Los trabajos en inundaciones implica el uso de ropaimpermeable y resistente a rasgaduras; siendo chaqueta concapucha, pantalón, guantes y botas. y demás que considerepertinente la dirección de Siniestros para seguridad de su personal
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7. Las emergencias con materiales peligrosos responden a unprotocolo especial; pero básicamente se enfoca al uso de losniveles de protección A, B, C y D, de la protección respiratoria ydemás elementos complementarios. y demás que considerepertinente la dirección de Siniestros para seguridad de su personal
8. El personal motorizado del área de siniestros y APH, deberánutilizar el siguiente implemento de seguridad: Casco, guantes,pantalón, botas puntas de acero, rodilleras, coderas, hombreras,chubasquero para la lluvia. Adicionalmente el personal de APHdeberá utilizar guantes quirúrgicos mascarilla y gafas deprotección para la atención del paciente. y demás que considerepertinente la dirección de Siniestros y APH, para la seguridad desus funciones.
9. El personal de mecánicos debe usar zapatos, guantes, gafas deseguridad y overoles. Para cumplimiento de sus funciones. y demásque considere pertinente la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacionalpara seguridad de su personal.
10. El personal de técnicos e inspectores deberán usar los siguienteselementos de seguridad, calzado de seguridad, guantes, gafas, casco,overol con cintas refractivas de seguridad y protectores auditivos (enla Institución) y demás que considere pertinente la dirección dePrevención para seguridad de su personal
11. El personal de archivo deberá desempeñar sus funciones conequipos de protección personal adecuados, zapatos de seguridad,mandiles, guantes antideslizantes, mascarillas desechables.
12. El personal del área de construcciones deberá desempeñar susfunciones con el equipo de protección personal adecuado para laactividad que ha sido encomendado, zapatos de seguridad, casco,guantes, gafas de protección, tapones auditivos, mascarillas y todoaquel equipo de protección que considere el responsable de la Unidadde construcciones se deba utilizar para precautelar el bienestar deltrabajador.
13. El personal de tecnología deberá desempeñar sus funciones conequipos de protección personal adecuadas a la actividad que se va adesempeñar, zapatos de seguridad, camisas antiestáticas, guantesdieléctricos, cascos dieléctricos, arnés de seguridad, entre otrosequipos que considere el responsable de la Dirección de tecnología sedeba utilizar a fin de precautelar la integridad física del trabajador.
Artículo 32.- Prevención de incendios1. Los descuidos cuando se está secando ropa son causa frecuente
de incendios. Las estufas que se utilicen con ese fin, ya sean degas o eléctricas, deben tener soportes y tableros posteriores de
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material no inflamable, y pantallas de tejido metálico firme queimpidan el contacto de la ropa con la llama o barra incandescente.
2. Si en el curso de su trabajo tiene que usar un soplete o equipode soldar, asegúrese de que no haya cerca materialescombustibles, como vigas de madera. Muchos focos ígneos deconsecuencias desastrosas han comenzado así. Las chispas saltana gran distancia.
3. Evitar mantener en las oficinas o en cualquier otro sitio desimilares características combustibles, calefactores de llamaabierta, gases envasados o cualquier otro artefacto que puedagenerar incendios, asfixia o envenenamiento.
4. No aproximar focos de calor intensos a materiales combustibles5. Prohibir la obstaculización de los recorridos y salidas de
evacuación, así como el acceso a extintores, bocas de incendio,salidas de emergencia, cuadros eléctricos, pulsadores dealarmas. Estos equipos deben estar siempre accesibles para surápida utilización en casos de emergencia.
6. Detectar cualquier anomalía en las instalaciones eléctricas o deprotección contra incendios y comuníquelo al responsable delárea afectada.
7. Revisa antes de comenzar a trabajar con el equipo: cables,pinzas, máquinas de soldar, mangueras, manómetros, válvulasreductoras, cilindros, sopletes y válvulas anti-retorno.
8. Ubicar barreras para evitar que las chispas de las suelda se dirijana otros sitios y empiecen un conato de incendios.
9. Señalizar debidamente todo equipo de extinción de incendio oemergencia, el mismo que estará al alcance del personal.
10.Distribuir o separar en bodegas de gases según reactividad.11. Instruir al personal de planta en el plan de emergencia interno,
así como en el uso de los equipos y dispositivos de seguridad.12. Impedir el abandono de cualquier desperdicio o basura, pues
además de estar contaminada la zona, algunos de estosresiduos podrían actuar como desencadenantes del fuego.
13.Evitar en lo posible las descargas de líquidos inflamables enalcantarillas, debido al riesgo de incendios y explosivos poracumulación de gases.
14.Cerciorar al concluir la jornada laboral, que todas lasinstalaciones queden apagadas, así como desconectadas a sufuente de fluido eléctrico.
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15.Cumplir con informar a personal calificado en prevención y combatede emergencia ante cualquier olor sospechoso o superficieexcesivamente caliente.
16.Dotar de suficientes ventilaciones a las localidades que tienen ensu interior líquidos inflamables.
17.Conservar el orden y limpieza en todas las instalaciones seránorma obligatoria de todos los colaboradores de la Institución.
18.Mantener la prohibición de fumar y generar llama abierta sinautorización.
19.Dejar libre de materiales una distancia de 1 metro por debajo delos detectores de incendios.
20. Instalar conexión a tierra en tanques que contengan líquidosaltamente inflamables, así como en lugares altos chimeneas,edificios y sitios laborales altos.
21.Mantener un programa de inspección de los dispositivos dedetención y protección de incendios.
22.Crear un programa de calibración de instrumentos para equiposde alta presión.
23.Verificar en los locales que existan riesgos de explosión o incendiopor las actividades que en ellos se desarrollen o por lasmaterias almacenadas en los mismos, que el sistema deiluminación tenga la característica de evitar hacer chispasdurante su encendido y apagado.
Artículo 33.- Prevención para derrame de combustible1. Establecer inspecciones periódicas del estado de los tanques
de almacenamiento de combustible y de las tuberías en busca defugas o goteos, así como llevar registros
2. Rotular el depósito de combustible, tanto de diesel como degasolina, con letreros de seguridad tales como: inflamable, noencender fuego, no fumar, ingreso de personal autorizado.
3. Tener como material y equipo mínimo para controlar un eventocasual lo siguiente,. Bolsas plásticas resistentes para almacenardeshechos contaminados, sacos de aserrín, extintores (A,B,C) conmecanismo de transporte, herramientas menores (palas, picos,rastrillos, etc.), cubetas y paños absorbentes.
4. No ubicar tanques depósitos de combustible cerca de la zonadonde se irradie calor
5. Colocar extintores y verificar su contenido en todas las áreas dondese manejen combustibles y materiales inflamables.
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6. Tener particular cuidado con las fuentes de calor (soldadura,cigarrillos, etc.) en las áreas de almacenamiento de combustible.
7. Permitir que la brigada de emergencia este a cargo de manejode derrames de sustancias peligrosas, la misma se capacitarauna vez por año.
Articulo 34.- Temblor fuerte o terremoto1. Dada la emergencia se deberá buscar un sitio de protección en su
puesto de trabajo, una vez pasado el efecto se deberá acatar ladisposición de evacuación por parte del responsable de seguridaddel edificio o estaciones.
2. Prohibir el reingreso a las instalaciones. Solo el jefe de laemergencia autorizará el ingreso.
3. Involucrar a todos los colaboradores de la participación activa delos simulacros que se realicen.
4. Programar un reconocimiento de las instalaciones físicas dondese vaya a trabajar.
5. Conocer los mecanismos para suspender el suministro deenergía eléctrica, de agua o de cualquier otro tipo de suministrodel cual sea responsable
6. Asegurar o reubicar los objetos que se puedan caer o proyectarcomo lámparas, bibliotecas, estanterías, arrumes., libros, rejillas,entre otros.
7. Saber las rutas de evacuación, salidas y puntos de reunión.8. Mantener un entrenamiento permanente en aplicación del
procedimiento para este caso.9. Caminar rápido pero con mucho cuidado y en perfecto orden
hacia la zona de refugio.Articulo 35.- De la organización para la emergencia:
1. Facilitar de áreas seguras las que se denominaran zonas derefugio o punto de reunión, y serán los lugares donde el personalse concentre luego de recibir la orden de evacuación. En el casodel personal operativo que sale a trabajar en las emergencias quese generan en el DMQ y fuera del mismo, serán estos quienestome las debidas medidas de seguridad de su personal analizandolos riesgos y zonas seguras en caso de evacuación y demás quese considere necesario de acuerdo al tipo y lugar donde segenera la emergencia.
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2. Contar con una brigada de emergencia suficientemente capazpara entender casos variados como: incendios, primeros auxilios,rutas y salidas de emergencia.
3. La Brigada de Emergencias contará con los equipos: PrimeraIntervención, Segunda intervención, Apoyo, de Alarmas yevacuación.
4. Se contará con la Brigada de Primeros Auxilios debidamentecapacitada.
5. Conformar grupos de evacuación, que agilitaran la salida de lagente hacia la zona de refugio o punto de reunión.
6. Mantener directorios de grupo de apoyo externo siempre vigente,así como de su personal para casos de emergencia
7. Proporcionar la capacitación y en el entretenimiento permanente alos miembros de la brigada de emergencia
8. Tener en sitios estratégicos de la instalación los planos deemergencia actualizados, donde se detallaran las rutas, salidas deemergencia, así también los puntos de encuentro y auxilio.
9. Se deberá utilizar las entradas y salidas asignadas para el efecto, lasmismas deberán estar rotuladas e identificadas.
10.Efectuar prácticas y simulacros permanentes con el personalgeneral de la organización de la brigada de emergencia ygrupos de apoyo urgente (organización de socorro)
11.Establecer una sola vía de la comunicación en la Institución,colaboradores y medios de comunicación para así evitarespeculaciones o falsas alarmas
Articulo 36.- De la evacuación1. Disponer de un sistema de alarmas conectadas entre sí las
mismas que se activara a través de un pulsador centralizado.2. Establecer que el personal de la Institución, visitas y contratistas
aplique el plan de emergencia en forma obligatoria, ya sea elpercance real o un simulacro.
3. Entender que activada la primera alarma preventiva no debe salirde los sitios de trabajo; solamente brigadista, jefes yseguridades industriales se reunirán en un sitio estratégico paraevaluar el percance.
4. Acordar que activada la segunda alarma (evacuación), todo elpersonal sin excepción a de empezar a salir de los sitios detrabajo hacia el lugar de evacuación solo en grupo de apoyointerno permanecerá en los interiores para atender la emergencia.
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5. Atender y seguir toda la señalización de evacuación para unasalida exitosa.
6. Determinar el punto de encuentro, como el único lugar deconcentración para el personal, visitas y contratistas en caso deemergencia.
Articulo 37.- De la contingencia1. Desarrollar, validar y aprobar planes de contingencia así como
de recuperación, para el tipo de emergencias como incendios,explosión, derrame de combustible y temblor fuerte.
2. Efectuar una inspección final de la (s) zona afectada (s) paraevaluar los daños y las causas una vez controlado el siniestro
3. Realizar un informe (la unidad de seguridad industrial, jefe,brigada y supervisores que intervienen en el manejo y control delevento) en el que se detallaran las posibles causas que dieroninicio a la situación emergente, las acciones tomadas, lasobservaciones y las recomendaciones respectivas, este informeserá entregado a la Comandancia General para su respectivoregistro.
4. Tener como vocero oficial para informar de cualquier siniestro, alPrimer Jefe o su delegado.
5. Entender que los planes de contingencia que genere ElCBDMQ, tendrá como finalidad:
6. Evaluar en su totalidad los daños ocurridos7. Determinar las debidas causas de porque se dio el siniestro8. Tomar las debidas medidas correctivas para eliminar cualquier
posibilidad de una posterior ocurrencia.
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CAPÍTULO VIDE LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Artículo 38.- Requisitos básicos:1. Todo el personal operativo y administrativo deberá tener
conocimiento sobre los colores de la señalización:
a. Rojo Lucha contra incendio
b. Azul Obligación
c. Verde Salvamento y evacuaciónOd. Amarillo Precaución y advertencia
2. Deberá utilizarse cuando el análisis de los riesgos existentes dispongade manifiesto a la necesidad de:
a. Llamar la atención al personal sobre la existencia de riesgos,prohibiciones u obligaciones.
b. Alertar a los empleados cuando se produzca una situación deemergencia que requiera medidas de prevención o evacuación.
c. Facilitar al personal la localización e identificación dedeterminados medios o instalaciones de protección, evacuación,emergencia o primeros auxilios.
d. Orientar a los bomberos sobre las actividades que realicen enlas emergencias y que conllevan alta peligrosidad.
3. Los símbolos, formas y colores deberán sujetarse a lasdisposiciones emitidas por el INEN ISO 3864-1-v, NFPA 704 y en sudefecto se deberán utilizar aquellos con significado internacional.Además deberán cumplir con las normas establecidas en elReglamento respectivo del Cuerpo de Bomberos del DistritoMetropolitano de Quito.
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a. ADVERTENCIA:
b. PROHIBICIÓN
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c. OBLIGACIÓN
d. LUCHA CONTRA INCENDIOS
e. SALVAMENTO Y EVACUACIÓN
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AZUL
f. SEÑALIZACION
4. En cada una de las secciones se coloca el grado de peligrosidad: 0,1, 2, 3, 4, siendo en términos generales, 0 el menos peligroso,aumentando la peligrosidad hasta llegar a 4, nivel más alto.
Salud4. Demasiado peligroso3. Muy peligroso2. Peligroso1. Ligeramente peligroso0. Como material corriente
Inflamabilidad
4. Extremadamente inflamable.- Debajo de los 25º C3. Ignición a temperaturas normales.- Debajo de los 37º C2. Ignición al calentarse normalmente.- Debajo de los 93º C1. Debe precalentarse para arder.- Sobre los 93º C0. No arde
ROJO
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Reactividad4. Puede explotar3. Puede explotar por fuerte golpe2. Posibilidad de cambio químico1. Inestable si se calienta0. Establenormalmente
BLANCO
Riesgo especialW. Evite utilización de aguaOX. OxidanteALK. AlcalinosACID. ÁcidosCOR. Corrosivo
4. La Institución cumplirá con lo dispuesto al respecto de señalización en elReglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramientodel Medio Ambiente de Trabajo.
CAPÍTULO VIIDE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS
Artículo 39.- ResponsabilidadEl Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito, esresponsable que el personal que integra la Institución (Art. 13, Capítulo II dela Ley de Defensa Contra Incendios) se someta a los exámenes médicos depre empleo, iniciales, periódicos, especiales y de grupos vulnerables, dereintegro y de retiro; acorde con los riesgos a que están expuestos en suslabores. Tales exámenes deberán ser practicados por especialistas enseguridad y salud ocupacional y no deberán implicar ningún costo para las
AMARILLO
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personas, según el Art. 14 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud delTrabajo, Decisión 584; y en la medida de lo posible, se deberán realizardurante la jornada laboral.
1.-Confidencialidad de los resultadosLos servidores tienen derecho a conocer los resultados de losexámenes médicos, de laboratorio o estudios especiales practicadoscon ocasión de la relación laboral. Asimismo, tienen derecho a laconfidencialidad de dichos resultados, limitándose el conocimiento delos mismos al personal médico sin que puedan ser usados con finesdiscriminatorios ni en su perjuicio. Sólo puede facilitarse al empleadorinformación relativa al estado de salud, cuando el trabajador prestasu consentimiento expreso.
2.- Exámenes pre ocupacionalesRealizar los respectivos exámenes médicos previos al curso deformación de bomberos y a la incorporación de los nuevos miembrosa sus puestos de trabajo, con el objetivo de conocer su estado actualde salud y la aptitud física y mental para un puesto determinadoantes de comenzar la relación laboral y cuyo manejo esresponsabilidad del médico institucional.
3.- Exámenes periódicosSegún lo establecido en la legislación ecuatoriana, la Institución secompromete a realizar los chequeos médicos a todo el personal quelabore bajo el nombre de Cuerpo de Bomberos del DistritoMetropolitano de Quito.Se deberá realizar los chequeos médicos anuales de cada empleadopor el médico de la Institución quien deberá archivar los certificadosy estar pendiente de la valoración anual siguiente.Llevar un registro de los exámenes pre ocupacional, iniciales, postocupacionales, especiales y de reingreso, debidamente archivados ybajo custodia del médico de la Institución manteniendo lasdebidas reservas.4.- Exámenes de reincorporaciónIndicar que tras la ausencia prolongada (3 meses) por motivos desalud, El departamento médico tendrá la finalidad de descubrir suseventuales orígenes profesionales, detectar posibles nuevassusceptibilidades y recomendar acciones apropiadas de protecciónde la salud. Esta estrategia tiene carácter temporal.5.- Exámenes de retiro (post ocupacionales)Todo personal que se desvincule de la Institución, deberá sersometido al examen médico de retiro, con la finalidad de establecer
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el estado de salud del servidor al momento de su salida y el historialmédico laboral durante su estancia por el CB-DMQ.6.- Enfermedades profesionalesLa Institución deberá remitir al IESS a través del médico de la misma,cualquier caso de enfermedad profesional para continuidad de sutratamiento toda vez que es confirmada la patología laboral ycumpliendo con las normas establecidas por el Ministerio del Trabajoy los departamentos de riesgos laborales del país.
Articulo 40.- Vigilar que el personal tengan derecho a conocer losresultados de los exámenes médicos, de la relación laboral. Así mismo,tendrán derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitándose elconocimiento de los mismos al personal médico, sin que puedan ser usadoscon fines discriminatorios ni en su perjuicio. Solo podrá facilitarse alempleador información relativa a su estado de salud, cuando el trabajadorpreste su consentimiento expreso.Artículo 41.- Controlar que el médico de la Institución sea quien determinelos programas de salud del personal a implementarse, tomando en cuentalos factores de riesgo existentes.Articulo 42.- Permitir que los programas de vigilancia y salud ejecuten lasmedidas de control necesarias para minimizar o erradicar el factor de riesgode acuerdo a las prioridades que se definan.Articulo 43.- Establecer programas que desarrollen controles periódicos devigilancia de la salud, para el personal expuestos a factores de riesgosoriginados por el ambiente de trabajo.Articulo 44.- Asegurar que el personal que vaya ingresar a la institución,cuenten con las respectivas vacunas para evitar las enfermedades propiasdel medio. Además deberá llevar las carpetas de documentación delpersonal actualizadas.Articulo 45.- Determinar que el personal desde el día en que se sientaenfermo, comunique al empleador, por medio del departamento médico, afin de que este certifique si puede continuar o no en el trabajo; o deser necesario determine la incapacidad y el tratamiento a que el trabajadordebe someterse.Artículo 46.- Controlar que en caso de accidente de trabajo el jefe de larespectiva dependencia, o su representante, ordene inmediatamente laprestación de los primeros auxilios, la remisión a la unidad médica del IESSo al centro médico más cercano del lugar del trabajo para la pronta yoportuna atención.
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Articulo 47.- La Institución es responsable de reportar semestralmente alMinisterio de Relaciones Laborales la estadística de morbilidad por gruposde riesgo del CBDMQ, a través de su médico.
CAPÍTULO VIIIDEL REGISTRO E INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Artículo 48.- Objetivo.- Determinar las causas reales que generan losaccidentes/incidentes, utilizando mecanismos adecuados y que permitanevitar su recurrencia.Artículo 49.- ResponsabilidadLa Institución a través de la Unidad de Seguridad y Salud es el encargadode:
1. Llevar el registro de los accidentes que se presenten en laInstitución, así como el control de los formatos otorgados por elIESS, CI. 118 para ser entregados al IESS dentro de los plazosestablecidos.
2. Llevar los registros semestrales o mensuales dependiendo de lasnecesidades de la Institución en accidentalidad ymorbimortalidad, la misma que deberá ser presentada a lasDirecciones y Unidades así como a la Dirección Nacional deRiesgos del Trabajo del IESS en caso de ser solicitadas.
3. Llevar el archivo respectivo para los distintos accidentes que sehayan presentado en la Institución, así como también elhistorial de accidentalidad con fines de estudios preventivos antelas causas de los accidentes.
4. Remitir semestralmente al Ministerio de Relaciones Laboralesla estadística en accidentalidad laboral presentada en laInstitución.
5. Llevar el registro interno de incidentes presentados en laInstitución en formatos propios. Dichos documentos deberán serutilizados para la capacitación e información pertinente para evitarposibles accidentes
6. Implementar toda medida a raíz de un accidente e incidente,tendrá el debido seguimiento por parte del Jefe de la Unidadde Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de garantizar suejecución y eficacia.
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7. Obligar que todos los accidentes e incidentes sean notificados einvestigados, para determinar el impacto a los trabajadores yterceros, eventos de causa y acciones correctivas.
8. Llevar a cabo la investigación del accidente y/o incidente, seráresponsabilidad del Jefe de la Unidad de Seguridad y Saluden el trabajo en coordinación con el Comité Paritario deSeguridad y Salud en el Trabajo.
9. Notificar al Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud en eltrabajo inmediatamente de cualquier accidente y/o incidente yllevara un registro y estadística de lesiones enfermedadesactualizado.
10.Presentar a la Comandancia General y al Dirección del TalentoHumano, de la Institución un informe mensual de la evolución dela accidentalidad en la Institución, lo cual será obligación delJefe de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11.Llenar el formulario de reporte de accidentes para luegoentregarlo al Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo, seráresponsabilidad de todo Jefe de Sección o de una estación deTrabajo que tuvo en su sector el accidente y/o incidente.
12.Denunciar todo accidente de trabajo al departamento deriesgos de trabajo del IESS, teniendo siempre presente que laatención médica primaria del accidentado tiene prioridad sobrecualquier otro asunto.
13. Implementar toda medida correctiva a raíz de un accidente yincidente con el debido seguimiento por parte del Jefe deSeguridad y Salud en el Trabajo, a fin de garantizar su ejecucióny eficacia.
Artículo 50.- Instrumentos.- El formato CI. 118 deberá ser el instrumentolegal de reporte de accidentes a Riesgos del Trabajo del IESS, sin embargode que la Institución podrá desarrollar su sistema de reporte interno deinvestigación de accidentes/incidentes
CAPÍTULO IXDE LA INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE
RIESGOSArtículo 51.- Compromiso.- La Institución garantiza su compromiso paraque todos los miembros de la Institución reciban una formación einformación adecuadas a través de:
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1. Proporcionar los medios apropiados para que el personal recibanesta formación e información, por medio de "Programas deentrenamiento" de acuerdo a la actividad y a su área de trabajo. Enlo referente al personal operativo en formación (escuela deformación) se incluirá la materias sobre seguridad industrial y saludocupacional de acuerdo a los riesgos a los que van a estarexpuestos, así como también las medidas de seguridad a tomarpara prevenir accidente y enfermedades laborales.
2. Los trabajadores deben ser adiestrados convenientemente enel manejo de los equipos de trabajo que deban utilizarse y en losmétodos o procedimientos a aplicar en los trabajos que realicen.
3. Recibirán formación precisa cuando se produzcan modificacionesen las funciones que desempeñen o se introduzcan nuevastecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
4. Se realizaran inducciones de seguridad básica al personal que seincorpora a la institución, por la unidad de seguridad y salud.
5. Los responsables de seguridad recibirán la formación necesariaen materia de seguridad y salud para poder desempeñaradecuadamente sus funciones.
6. Proporcionar instrucción práctica específica sobre el trabajo queva a desempeñar cada uno del personal, sobre losprocedimientos de trabajo seguro, riesgos típicos o propios deltrabajo asignado e instrucciones, y las normas de seguridadestablecidas.
7. Programar planes permanentes de capacitación para todo elpersonal. Estos planes deberán ser diseñados por el responsablede seguridad y salud y por la Dirección de Talento Humano.
8. Programar periódicamente seminarios y charlas de seguridad ysalud ocupacional para todos los servidores de la Institución.
9. Informar al personal sobre temas externos que tengan que vercon eventos de prevención de riesgos y/o que afecten su integridad.
10.La formación se impartirá siempre de forma gratuita para lostrabajadores
11.Elaborar un programa educativo anual sobre aspectos deseguridad y salud, los mismos que estarán dirigidos a sustrabajadores, visitas y servicios.
12.Planificar la capacitación del personal en seguridad y salud enel trabajo en base a la identificación y evaluación de los riesgosa los que se encuentre expuesto en su lugar de trabajo.
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13.Recibir una inducción general de seguridad para todo trabajadorque ingrese a la Institución, la misma que tratara temas como:
a. Reglamento Interno de Seguridadb. Instrucción practica específica sobre el trabajo que va
a desempeñar.c. Métodos seguros, riesgos y normas de seguridad establecida.d. Será responsabilidad de todas las Jefaturas que
dicha inducción sea de estricto acatamiento.14.Extender la información de seguridad y salud al personal por medio
de reuniones, boletines, trípticos, correo interno institucional,videos y afiches. Las carteleras serán medio de publicación.
CAPÍTULO XGESTIÓNAMBIENTAL
Artículo 52.- De la protección ambientalLa protección del medio ambiente comprende: aire, tierra y agua. Es unaobligación de la Institución, velar por el cuidado y protección de la naturaleza.
Artículo 53.- Medidas preventivas1. Se deberá clasificar los desechos sólidos generados a fin de
facilitar el reciclaje de los mismos.2. La eliminación de los desechos sólidos dependiendo del caso,
se basará en el siguiente método:a. Recolección en fundas o tachos debidamente señalizados de
acuerdo al desecho a contener.b. En el caso descrito, los desechos se entregarán a los vehículos
de recolección de basura que el Municipio de Quito dispongapara este efecto.
c. Se llevará también un registro semanal de desechosgenerados, el mismo que estará a cargo del Responsable deSeguridad y Salud de la estación.
3. Los desechos líquidos serán evacuados por la alcantarillamunicipal, luego del tratamiento respectivo y del monitoreo deparámetros ambientales de control, de conformidad a loestablecido en la Ordenanza Medio Ambiental correspondiente.
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4. Los desechos Biológicos generados por la atención médicapre-hospitalaria, serán almacenados en funda y tachos de colorrojo, los desechos de material corto punzante serán almacenadosen recipientes plásticos rígidos de boca angosta y se colocaránjunto a los anteriores en un lugar predeterminado hasta suentrega a la empresa certificada para manejo de los mismos.(Fundación Natura).
5. Determinar que el CBDMQ se compromete a desarrollar todassus actividades de una manera que se proteja al ambiente, através del cumplimiento y aplicación de las leyes yreglamentaciones ambientales del país, y que son aplicadas a susactividades.
6. Procurar reemplazar y/o minimizar el uso de sustancias críticaspara el ambiente en toda actividad del proceso de la Institución.
7. Informar al personal sobre las medidas previstas y lasinstrucciones, a efectos de motivarlos a contribuir en la aplicaciónde las mismas.
8. Evitar a nivel de flora y fauna cualquier tipo de impactoambiental existente en las estaciones y sus alrededores.
9. Llevar un programa de reciclaje de desechos inorgánicos con laseparación de papel, plástico, metal, madera, y otros materiales.Después se destinaran a un sitio de acopio temporal yposteriormente a reciclaje en sitios especializados en el tema.
10.Disponer adecuadamente los desechos según las regulacionesvigentes, clasificándolos por sus diferentes tipos en un áreadesignada exclusivamente para este fin.
Artículo 54.- Chatarra.1. Los elementos metálicos descartables, serán dispuestos en un
sector previamente establecido en el proyecto, para suacumulación. Deberá rotularse el área con las especificacionesestablecidos en la normativa correspondiente.
2. Este sitio no necesitará ningún acondicionamiento especial y en élse dispondrán materiales tales como : hierro galvanizado,alambres, hierros de construcción, cables de acero, chapas,piezas metálicas, electrodos para soldadura, cables eléctricos,latas que no presenten aceites, grasas, ni pinturas en estadolíquido.
3. Si existieran latas que tuvieran algún resto libre dehidrocarburos o pinturas, serán limpiados con materialabsorbente que al entrar en contacto con esos productos
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pasarán a formar parte de los residuos identificados comomateriales contaminados.
4. Para su disposición final y cuando resulte conveniente seprocederá a la venta o donación aplicando la normativa legalvigente
Artículo 55.- Baterías y pilas.1. Las baterías de autobombas, auto tanques, ambulancias,
unidades de rescate y camionetas en general desechadas enel taller mecánico, serán almacenadas en un sector específicospara el efecto, hasta su disposición final (reciclaje).
2. Para el almacenamiento temporal de las baterías, se colocaránde manera que no derramen su contenido interno en el sectorque se haya habilitado para el efecto.
3. Las pilas deberán ser colocadas en los recipientes que seencuentran en cada una de las estaciones para su disposiciónfinal que será el reciclaje.
DISPOSICIONES GENERALES.Primera.- Del cumplimiento del presente Reglamento se encargará laComandancia General del CBDMQ., a través de las Jefaturas de brigada,Comandantes de Estación, Oficiales y Subalternos de Guardia,Responsables de Seguridad y Salud de cada estación, Unidad deSeguridad y Salud; y del Comité de Seguridad y SaludSegunda.- Las normas del presente Reglamento Interno de Seguridad ysalud ocupacional, son obligatorias para el personal de la Institución.Tercera.- El presente Reglamento, entrará en vigencia una vez que seaaprobado por parte de la Dirección Regional del Trabajo de la ciudad deQuito, por el tiempo que esta entidad así lo determine.Cuarta.- Toda persona que trabaja para el Cuerpo de Bomberos del DistritoMetropolitano de Quito, tiene el derecho de presentar reclamos o consultasal respectivo superior y además ser atendido en su exposición.Quinta.- En lo que no se encuentre previsto en el presente reglamento, laspartes se sujetarán a las disposiciones legales pertinentes.Sexta.- Todo el personal del CBDMQ es responsable de respetar y cuidartodo equipo de comunicación o transmisión de información que laInstitución entregue para sus labores como son: teléfonos, radios,computadores, material audio visual, cámaras fotográficas y/o cualquiermedio escrito o impreso.
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Séptima.- Esta estrictamente prohibido usar en forma indebida losimplementos de protección personal; esto es usarlo de manera incompleta,en actividades que no competen, equipo alterado, entre otras anomalías.Octava.- Es obligación de todo el personal del CBDMQ, comunicarinmediatamente todo accidente e incidente de trabajo que ocurra en loslugares de trabajo, en el caso de los contratistas y visitantes seráncomunicados por medio del personal de información o carteles informativos.Previa la ejecución de cualquier trabajo que revista algún riesgo, la jefaturacorrespondiente, en coordinación con seguridad y salud ocupacional, debeinstruir al personal sobre los riesgos existentes, las medidas de prevención yel uso de elementos de protección personal y sus limitaciones.Novena.- La Unidad de Seguridad y salud ocupacional intervendrá en larealización de nuevos proyectos que genere el CBDMQ, incorporandocriterios respecto a riesgos internos y externos y áreas de seguridad yprotección.Décima.- La Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional así como lasSecciones de Seguridad y salud ocupacional, supervisarán que loscontratistas y subcontratistas que realicen trabajos en su área decompetencia, cumplan estrictamente las disposiciones legales yreglamentarias vigentes sobre Seguridad y salud ocupacional.Décima primera.- Toda información a los medios de comunicación seráproporcionada únicamente por el Primer Jefe del Cuerpo de Bomberos delDistrito Metropolitano de Quito, o su delegado.Décima Segunda.- incorporar el presente reglamento todas lasdisposiciones contenidas en las normas comunitarias andinas, el código detrabajo así como las normas y disposiciones dadas por el IESS y demásreglamentación local vigente.NOTA: Los protocolos y procedimientos de atención de emergencias,vigentes y aprobados son los que se encuentran publicados en la Intranetinstitucional, el mismo que es de libre acceso por el personal de laInstitución.
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BIBLIOGRAFÍA
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CB-DMQ, Memoria Bomberil, Revista institucional de fundación,Quito, 2005.
CB-DMQ, Prospecto de admisión curso de bomberos, Quito, 2007.
GÓMEZ ETXEBARRIA Genaro, Manual para la formación enPrevención de Riesgos Laborales, Especialidad de higieneindustrial, Ecoiuris, Tercera edición, España, 2006.
JARAMILLO Mariano, Documentos de planificación 2006 – 2010,Unidad de Gestión del Talento Humano CB-DMQ.
VILLALBA Carlos, Sistema de Administración de la Seguridad ySalud en el Trabajo, autor de la presentación en el folleto del SGRT,IESS, Quito – Ecuador, Julio 2007.
Otros Reglamentos Internos de Seguridad Y Salud del Trabajo de laInstitución privada.
FUENTES DE INTERNET www.bomberosquito.gov.ec
http://www.debra.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=13&Itemid=52
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GLOSARIO
Accidente.- Todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al trabajadoruna lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o porconsecuencia del trabajo, que ejecuta por cuenta ajena.Enfermedad ocupacional.- Las afecciones agudas o crónicas causadasde una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor querealizan los trabajadores y que producen incapacidad.Evaluación del riesgo.- Proceso integral para estimar la magnitud delriesgo y la toma de decisión si el riesgo es tolerable o no. Es lacuantificación del nivel de riesgo, y sus impactos, para priorizar laactuación del control del factor de riesgos respectivo.Exámenes médicos preventivos.- Se refiere a los exámenes médicos quese realizarán a todos los trabajadores al inicio de sus labores en el centro detrabajo y de manera periódica, de acuerdo a las características y exigenciaspropias de cada actividad.Factor o agente de riesgo.- Es el elemento agresor o contaminante sujetoa valoración, que actúa sobre el trabajador o los medios de producción, yhace posible la presencia de riesgos. Sobre este elemento debemos incidirpara prevenir los riesgos.Gestión.- Es parte de la administración, cuyo objetivo es llevar a la prácticalas actividades planificadas, mediante procesos asertivos en la toma dedecisiones, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, seguimiento yevaluación de los recursos, acciones y resultados.Higiene laboral.- Sistema de principios y reglas orientadas al control de loscontaminantes: físicos, químicos y biológicos del área laboral con la finalidadde evitar la generación de enfermedades ocupacionales y relacionadas conel trabajo.Incidente.- Evento que puede dar lugar a un accidente o tiene el potencialde conducir a un accidente.Identificación de peligros.- Proceso de identificación ó reconocimiento deuna situación de peligro existente y definición de sus característicasMedicina del trabajo.- Es la ciencia que se encarga del estudio,investigación y prevención de los afectos sobre los trabajadores, ocurridospor el ejercicio de la ocupación.
Organización.- Toda compañía, negocio, firma, establecimiento, Institución,Institución, asociación o parte de los mismos, independiente de que tenga
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carácter de sociedad anónima, de que sea pública o privada con funciones yadministraciones propias.Peligro.-Característica o condición física de unsistema/proceso/equipo/elemento con potencial de daño a las personas,instalaciones o medio ambiente o una combinación de estos.Prevención de riesgos laborales.- El conjunto de acciones de las cienciasbiomédicas, sociales e ingenieriles/técnicas, tendientes a eliminar ominimizar los riesgos que afectan a la salud de los trabajadores, laeconomía Institucional y el equilibrio medioambiental.Riesgo.- Combinación de la probabilidad (s) y la consecuencia (s) deocurrencia de un evento identificado como peligroso.Registro y estadística de accidentes e incidentes.- ObligaciónInstitucional de plasmar en documentos los eventos sucedidos en unperiodo de tiempo, con la finalidad de retroalimentar los programaspreventivos.Salud.- Se denomina al completo estado de bienestar físico, mental, socialy ambiental. No únicamente la ausencia de enfermedad.Seguridad laboral.- Conjunto de técnicas aplicadas en las áreas laboralesque hacen posible la prevención de accidentes e incidentes y averías en losequipos e instalaciones.Seguridad y salud en el trabajo.- Es la ciencia, técnica y artemultidisciplinaria, que se ocupa de la valoración de las condiciones de trabajoy la prevención de riesgos ocupacionales, a favor del bienestar físico, mentaly social de los trabajadores (as), potenciando el crecimiento económico y laproductividad de la organización.Vigilancia de la salud de los trabajadores.- Conjunto de estrategiaspreventivas, encaminadas a salvaguardar la salud física y mental de lostrabajadores que permite poner de manifiesto, lesiones en principiosreversibles, derivados de las exposiciones laborales. Su finalidad es ladetección precoz de las alteraciones de la salud.
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ANEXO Nº 1ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL CUERPO DE BOMBEROS DEL
DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
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CRÉDITOS
Dr. Juan Carlos SoteloJEFE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Christian Andrés MoralesUNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Juan Carlos MaldonadoUNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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