INDALO SINDICALRevista de CSIF Almería - Diciembre 201 4

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CSIF ALMERÍA - Sumario

­ Opinión

­ Sector AdministraciónLocal

­ Sector AdministraciónGeneral del Estado ­Correos

­ Sector Empresa Privada

­ Sector Enseñanza

­ Sector Sanidad

­ Sector Universidad

­ Noche de Reyes

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CSIF ALMERÍA - Opinión

Feliz Navidad y Prospero 2015

El 201 4 ha sido un año laboralmente complicado. Los datos del paro no nos han dadorespiro y los famosos y requetemencionados brotes verdes no han llegado a florecercomo nos aseguraban desde unos púlpitos políticos y otros. De hecho, continuamos sinnotar esa recuperación económica de la que tanto se hace alarde y los mismos actoressiguen pagando las consecuencias de una pésima gestión de la coyuntura económicade España.

En este sentido, podemos decir que Almería siempre ha ido con el paso cambiadoen cuanto a los datos del paro se refieren, cuando en el resto del país bajaba, aquísubía y viceversa. Además, la provincia ha liderado, en varias ocasiones, la l ista de losterritorios con mayor proporción de desempleados. Todo ello denota la mala salud denuestra economía, producto del empleo estacional y, por supuesto, de unasinfraestructuras insuficientes y obsoletas y de un sector Servicios que no puede

continuar absorbiendo todo el paro el almeriense y, porconsiguiente, no puede tirar él sólo de la economía de laprovincia.

Tras este pequeño análisis me toca hacer balance deltrabajo que este sindicato ha llevado a cabo, desde laprofesionalidad, independencia y el arduo compromiso quenos caracteriza. Nuestro objetivo ha seguido y seguirásiendo salvaguardar los derechos de los trabajadores. Paraello, como siempre, hemos fortalecido nuestra asesoríajurídica, hemos reforzado las acciones formativas y hemoshecho una clara apuesta por la información y elasesoramiento diario. Los diferentes sectores que forman

parte de CSIF se han esforzado notablemente para mejorar las cifras de afi l iación y esose ha traducido en los dos procesos electorales que, por el momento ya hemos librado,con unos excelentes resultados.

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Juan Fernández Cabezas, vicepresidentede CSIF Almería

"Me gustaríarecordaros que sois

nuestra base y laparte más importantedel sindicato, porquepara poder estar con

vosotros,necesitamos que

vosotros estéis connosotros"

Antes de mandaros mis mejores deseos para estas navidades, me gustaría

recordaros que sois nuestra base y la parte más importante del sindicato, porque para

poder estar con vosotros, necesitamos que vosotros estéis con nosotros.

Sin más, quiero agradeceros los esfuerzos realizados en estos tiempos tan

complicados para el sindical ismo. Han sido muchas las situaciones comprometidas a

las que hemos tenido que hacer frente y, como no puede ser de otra manera, con el

esfuerzo de todos hemos salido airosos y con la cabeza bien alta. Manifestaciones,

concentraciones, elecciones, negociaciones, reuniones y un largo etcétera de actividad

sindical y de apoyo entre sectores que han hecho que transcurra el tiempo sin apenas

darnos cuenta y en muy buena armonía.

Quiero igualmente expresaros mis mejores deseos para el próximo año 201 5, también

repleto de procesos electorales que requerirán todo nuestro esfuerzo, tesón y

dedicación. Y, por supuesto, que paséis una Navidad plena de alegrías en compañía de

vuestros seres queridos. En esta Navidad brindemos por la continuidad de la buena

convivencia de que hemos hecho gala. Fel iz Navidad y próspero 201 5.

CSIF ALMERÍA - Opinión

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CSIF ALMERÍA - Sector Administración Local

CSIF firma el acuerdo laboral delpersonal funcionario del Ayuntamiento

de AntasLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, firmó el pasado martes, día

2, el acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Antas, el

cual afecta a un total de 1 2 trabajadores del Consistorio y ha sido rubricado en un clima de buen

entendimiento entre las partes firmantes.

En esta línea, el sindicato celebra la buena sintonía que se ha establecido entre los

representantes sindicales de los trabajadores y el equipo de Gobierno municipal, con su

alcaldesa, Isabel Belmonte a la cabeza.

Así, CSIF califica este acuerdo de bueno puesto que se han logrado conjugar entre

ambas partes óptimas condiciones laborales y el respeto a los derechos de los trabajadores

municipales, lo que se traducirá, a juicio del sindicato, en una mejor prestación de servicios

públicos al ciudadano de la localidad.

Para el presidente del sector de Administración Local, Pepe Gil , es de agradecer que,

pese a la actual coyuntura económica, aún haya Ayuntamientos que respeten y valoren como

se merecen la situación laboral de los empleados públicos municipales y se preocupen de

considerar así sus condiciones de trabajo.

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CSIF ALMERÍA - Sector Correos

Un centenar de carteros almeriensesdenuncian en Madrid los recortes de

Correos

Un centenar de carteros de la provincia se trasladaron ayer hasta Madrid junto a la Central

Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería y otros sindicatos, para denunciar, en la

gran macro manifestación celebrada en la capital, los recortes a los que están sometidos en

Correos. Así, recordaron que además de la disminución de las retribuciones salariales de este

colectivo desde el comienzo de la crisis, los trabajadores de sistema público postal están siendo

sometidos a congelaciones salariales y precarización del empleo.

En esta línea, en la movil ización también denunciaron el Convenio Colectivo que la

dirección de Correos pretende poner en marcha, el cual a su juicio, es un total ataque a los

derechos laborales de los trabajadores, que incluye, entre otros, recortes de permisos, nula

flexibi l idad de la jornada, reducción del concurso permanente de traslados o disminución del

Plan de Acción Social.

De esta manera, esta sangría entre el colectivo de trabajadores de Correos supone en la

provincia de Almería una pérdida de cerca de 250 puestos de trabajo, entre las plazas que han

dejado de amortizarse y cubrirse, unas 1 50 según el sindicato, y los recortes de otros 1 00

puestos con las nuevas medidas de la Dirección del servicio público postal.

Para CSIF es totalmente insuficiente el número de efectivos con los que cuenta la

provincia para poder ofrecer un servicio óptimo a la ciudadanía que, además, no para de sufrir

recortes en prestaciones y derechos laborales, pese a ser una planti l la comprometida y

responsable que redobla esfuerzos en su trabajo del día a día. Asimismo, esta pérdida de

empleo causa un daño gravísimo al servicio postal que reciben los ciudadanos, con problemas

como los retrasos en las entregas, el incumplimiento del reparto cinco días a la semana y las

zonas sin reparto en entornos rurales y pequeñas poblaciones.

Con todo, CSIF hace una lectura positiva de esta huelga, respaldada por un 80 por ciento

en toda Andalucía, y de gran movil ización y anuncia que de no ver una pronta solución también

están convocadas más movil izaciones. De igual modo, los trabajadores de Correos no cesarán

en su empeño y a partir de enero de 201 5 se planteará otra ardua campaña de movil izaciones.

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CSIF ALMERÍA - Empresa Privada

CSIF consigue la estabilidad laboralde los trabajadores de Surbús tras la

firma del Convenio Colectivo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha conseguido alcanzar la

estabil idad laboral para los más de 1 50 trabajadores de la empresa Next Continental Holding

Urbano de Almería, Surbús, tras la firma del convenio colectivo de empresa.

A este respecto, el sindicato se muestra satisfecho con la rúbrica del acuerdo laboral, el

cual recoge, entre otras medidas, la transferencia de seis puestos de trabajo a fi jos y la garantía

de estabil idad laboral para los más de 80 trabajadores no procedentes de la Empresa Municipal

de Transportes.

Asimismo, CSIF destaca la cordial idad y el buen entendimiento entre los representantes

sindicales y la empresa durante el año que han durado las negociaciones y considera

provechosa y positiva la firma de este acuerdo en el que ambas partes han cooperado por el

bien de los trabajadores y el propio servicio.

“Estamos orgul losos y creemos que sendas partes hemos llevado a cabo una labor

importante con la firma de este convenio que acoge medidas coherentes y positivas en estos

tiempos económicamente tan complicados”, destaca Francisco Calatrava, presidente del

Comité de Empresa de Surbús.

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CSIF ALMERÍA - Empresa Privada

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CSIF desconvoca las movilizaciones de la Residencia de ElEjido, tras el inicio de las negociaciones con el Ayuntamiento

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia los recortes que Valoriza

Facil ities, encargada del servicio de limpieza de la Residencia Asistida de Diputación, ha l levado a cabo

sobre las 41 trabajadoras encargadas de dicho servicio. En concreto, la empresa, que lleva 25 días al

frente de esta concesión, ya ha suprimido un complemento estipulado en el convenio por un total de 1 57

euros en las nóminas de estas empleadas, las cuales, además, ni si quiera tienen sueldos mileuristas.

Según explica el sindicato, desde su llegada al servicio de limpieza de la Residencia de

Diputación, Valoriza Facil ities, anunció sus intenciones de recortar personal, aludiendo que el servicio no

era rentable, en concreto, pretendiendo despedir a 5 trabajadoras y poner en marcha una bajada de

sueldos a todas ellas de unos 200 euros al mes. Ante este ataque, CSIF se opone rotundamente y

exigió una reunión con las delegadas sindicales y la empresa para iniciar las negociaciones pertinentes.

En esta línea, tal y como explica CSIF, y ante la negativa de la empresa, las trabajadoras se han

reunido con el vicepresidente de la Diputación, Javier Aurel iano García, para instarle a que intermedie

entre las empleadas y la empresa y haga de garante del cumplimiento del Convenio Colectivo para con

estas trabajadoras y salvaguarde así los derechos laborales de las mismas. Con todo, CSIF, a través de

sus delegadas sindicales, también ha presentado un escrito a la Institución provincial con una relación

de incumplimientos por parte de la empresa en algunas de las condiciones que recoge el pl iego de

condiciones de la concesión de limpieza.

Ante esta situación y de no recibir una pronta y coherente solución a esta problemática laboral,

CSIF anuncia que llevará a cabo las movil izaciones y concentraciones pertinentes para exigir que se

cumpla el convenio colectivo sin el atropello de los derechos de sus 41 trabajadoras.Por último, el sindicato recuerda el hecho de que Valoriza Facil ities había concurrido al proceso

de adjudicación hace menos de un mes, lo que hace difíci l de entender que haya aceptado la concesióna sabiendas de que no iba a estar interesada en mantener a las trabajadoras subrogadas, lo que a juiciodel sindicato, parece un fraude evidente.

CSIF desconvoca las movilizaciones de la Residencia de ElEjido, tras el inicio de las negociaciones con el Ayuntamiento

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha desconvocado las movil izaciones

que había previstas para hoy, día 1 8, en la Residencia Geriátrica Ciudad de El Ejido, tras el inicio de las

negociaciones y el buen entendimiento con el Ayuntamiento del municipio.

A este respecto, el sindicato denunció la negativa de negociación del convenio colectivo durante

dos años por parte del Consistorio, el cual, ha mostrado un talante más positivo y ha acercado posturas

con los representantes sindicales para poner una solución a esta situación.

Así, dicho convenio afecta a más de 60 trabajadores y se están l levando a cabo las líneas que

recogerá dicho acuerdo, entre ambas partes, con el fin de l legar a un acuerdo óptimo y provechoso. En

esta línea, está prevista la convocatoria de una Asamblea de trabajadores para dar a conocer las pautas

que recogerá el Convenio y considerar de forma colectiva su aprobación.

CSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

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CSIF amplia su diferencia con elsegundo sindicato más representativo

en la Mesa General de Educación

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Andalucía, ha ganado ampliamente

las elecciones en la Junta de Personal Docente no universitaria, ampliando la diferencia con el

segundo sindicato más votado en Andalucía. En concreto, ha obtenido un 26,4 por ciento de

representatividad y un total de 94 delegados de los 356 en juego, un 1 ,5% y cuatro delegados

más que en los últimos comicios. Por su parte, en la provincia de Almería, CSIF ha mantenido

sus resultados pese a la irrupción de dos nuevos sindicatos corporativos y, en particular, uno de

ellos que sólo ha concurrido en la provincia de Almería.

Otra de las lecturas que realiza CSIF es el castigo que los docentes han impartido a los

dos sindicatos de clases y en concreto a UGT que sale por falta de representatividad de la Mesa

General.

Por otro lado, el sindicato valora de forma positiva la jornada electoral, marcada por la

total normalidad. En datos generales estaban convocados 9.200 docentes de toda Almería que

debían ejercer su derecho al voto en 64 mesas repartidas por toda la provincia.

En esta línea, el sector de Enseñanza de CSIF se muestra satisfecho por los resultados y

asegura y consolida, con mayor fuerza aún, su posición como primera fuerza sindical en el

global andaluz, lo que supone un gran impulso para seguir trabajando en defensa de los

empleados públicos del sector.

Eugenia Siles, presidenta del sector Enseñanza y cabeza de lista de la candidatura de

CSIF en Almería, se muestra satisfecha por el el trabajo y labor realizada por el sindicato en los

últimos cuatro años y considera que este nuevo respaldo supone un estimulante impulso para

seguir mejorando y trabajando por la defensa de la Enseñanza Pública y, por extensión, de sus

principales garantes que son los docentes. “Nos sentimos agradecidos y más reforzados aún

porque seguiremos ejerciendo la representación que los docentes andaluces se merecen en la

Mesa General. Así, es una importante inyección de motivación y un acicate para continuar en la

misma senda de trabajo duro, representatividad, reivindicaciones y directrices. Desde hoy

mismo nos ponemos manos a la obra para seguir luchando y siendo la cara de los docentes en

los foros pertinentes y ante cualquier situación y coyuntura que así reclame nuestra atención y

trabajo. Somos un sindicato profesional, independiente y comprometido que ha participado en

estas elecciones con una candidatura seria, coherente, honrada y ambiciosa y eso se ha

traducido en las urnas”, ha puntual izado Siles.

CSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

Más de un centenar de profesores deReligión se verán afectados en Almería por los

recortes de la Junta

Más de un centenar de profesores de Religión denunciaron ayer, día 1 0, en una concentración

a las puertas de la Delegación Provincial de Educación los recortes que la Junta de Andalucía

pretende llevar a cabo, en concreto, con la reducción de la carga lectiva de una hora y media a

45 minutos semanales de esta materia, tal y como ha publicado la Consejería de Educación en

los Proyectos de Decreto y Orden e Desarrol lo de la LOMCE.

Según cálculos del sindicato, en la provincia de Almería, esta medida supondría que, de

los más de 200 docentes de esta materia, alrededor de un centenar perdería su puesto de

trabajo de poner en marcha este recorte desde la Administración autonómica. En el global

andaluz, dicho recorte afectaría a más de un mil lar de docentes de los 2.000 que hay en la

comunidad autónoma.

De esta manera, CSIF recuerda que una enseñanza de calidad es imposible impartirla en

el tiempo que se pretende asignar. Por otro lado, el sindicato considera que es paradójico que la

Administración se parapete en la Educación inclusiva, que respeta el derecho a ser diferente y

que valora explícitamente la existencia de la diversidad, para marginar a la asignatura de

Valores Cívicos o Religión.

En esta línea, el sindicato teme que más de 1 .000 famil ias se vean afectadas por este

recorte en toda Andalucía y tampoco contempla la opción de reducir la jornada laboral a todo el

profesorado actualmente activo, puesto que la mayoría tendría sueldos por debajo del salario

mínimo interprofesional.

Por todo ello, CSIF y el resto de sindicatos de los docentes de Religión, han enviado al

Ministerio de Educación y a la Consejería su rechazo por esta medida y han propuesto una

batería de soluciones. Sin embargo, la Administración se ha mostrado inflexible por lo que los

agentes sindicales se han visto obligados a convocar movil izaciones.

Así, el próximo 20 de diciembre habrá una gran manifestación en Sevil la con CSIF y el resto de

sindicatos mayoritarios, para exigir a la Consejería de Educación que reconsidere su postura y

valore este confl icto como un tema laboral y no como un debate ideológico.

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CSIF solicita la publicación de la Orden deInterinos de Justicia, cerrada sin acuerdo en

febrero y aún pendiente

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, en concreto el sector de Justicia, ha

solicitado, mediante escrito remitido a la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de

Andalucía, la publicación de la Orden de Interinos, que pasó por la mesa de negociación

sectorial en febrero, sin acuerdo sindical y que en junio se dio traslado a las centrales sindicales

para que se hicieran alegaciones.

En este sentido, desde el proceso selectivo de 201 0, no se han convocado, tal y como

prevé la orden vigente, las bolsas de trabajo para personal interino, con lo que existe gran

cantidad de personas que habiendo superado pruebas en los procesos selectivos celebrados

desde entonces, no han podido optar a dichas bolsas. En esta línea, está siendo necesaria la

concurrencia al SAE para la selección de personal interino, y en la mayoría de los casos no se

ha tenido en cuenta dicha superación de pruebas, lo que pone de manifiesto la falta de

transparencia de este sistema, ya denunciado por el mismo defensor del pueblo andaluz.

Por otra parte, CSIF no ha instado a la ejecución de la sentencia que condena a la

Consejería a convocar las correspondientes bolsas de trabajo, por estar pendiente de

publicación la nueva orden que regula estas situaciones. No obstante, si no se publica de

manera urgente la Orden de Interinos, el Sector de Justicia del sindicato exige que se proceda a

la apertura de las bolsas de trabajo correspondientes a los cuerpos de funcionarios de la

Administración de Justicia de Andalucía, dando de esta manera opción a participar en las

mismas a las personas que, en las sucesivas convocatorias de oposiciones, han superado

ejercicios en las mismas y, por tanto, les da derecho a participar en dichas bolsas.

En caso contrario, CSIF anuncia que volverá a llevar el tema a los tribunales de Justicia

contra la Junta de Andalucía, por inactividad de la misma, en lo que es su obligación de

publicación de las normas adoptadas por la Administración.

CSIF ALMERÍA - Sector Justicia

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CSIF ALMERÍA - Sector Sanidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha ganado por primera vez, con una

diferencia de más de un centenar de votos con respecto al segundo sindicato más votado, las elecciones

sindicales del Servicio Andaluz de Salud en el complejo hospitalario de Torrecárdenas. Con estos

excelentes resultados, el sector Sanidad de CSIF Almería, ha obtenido dos delegados más, que en los

pasados comicios de 201 0, en el global de la representación, pasando de 4 a 6 representantes

sindicales.

En resumen, CSIF ha conseguido un mayor respaldo en el número de votos, también en Atención

Primaria del Poniente almeriense, superando el 1 0 por ciento de los mismo, lo que supone la

incorporación de un delegado más de la sección sindical. Respecto al Hospital de La Inmaculada, en

Huércal Overa, también se ha obtenido mejoras aumentando el respaldo de los trabajadores a la opción

sindical de CSIF Almería.

Para Antonio Moreno, presidente del sector Sanidad de CSIF Almería, estos resultados son el

fruto del arduo trabajo de los últimos cuatro años y asegura que cumplir con todos y cada uno de los

puntos del programa electoral será el principal objetivo del sindicato. “El trabajo, la honradez y la defensa

de los trabajadores de la Sanidad almeriense son nuestras claves de cara a estos siguientes cuatro

años, porque somos un sindicato profesional e independiente que representa y lucha por todas y cada

una de las categorías de los profesionales de la Sanidad”, ha puntual izado Moreno, quien se muestra

agradecido y satisfecho con los resultados de estas elecciones.

Por otro lado, en el global andaluz, CSIF ha aumentado su representación respecto a los

comicios de 201 0 en 1 2 delegados, pasando de los 1 87 a los 1 99 y mejorando su representatividad tanto

a nivel de votos como en la composición de la Mesa Sectorial . Así, CSIF-A ha mejorado su número de

delegados en cinco provincias (Almería, Córdoba, Huelva, Sevil la y Málaga), manteniéndose en Granada

y subiendo en número de votos en las restantes.

Con estos datos, el sindicato se mantiene como primera fuerza multiprofesional de la Sanidad

andaluza, defendiendo a todas las categorías profesionales existentes en el Servicio Andaluz de Salud y

muy por delante de sindicatos como UGT y CCOO. Precisamente ante éstos, CSIF amplió su ventaja,

que era de +1 7 y +30 en 201 0 y que ahora pasa a ser de +71 y +50, respectivamente, en una clara

muestra del apoyo de los profesionales de la Sanidad andaluza al modelo sindical que representa CSIF,

basado en la profesionalidad y en la independencia.

A pesar de que se elegían menos delegados, aumenta su representatividad tanto a nivel de votos

(1 9,34%) como en la composición de la Mesa Sectorial (21 ,89%), que queda conformada por Satse,

Faspi, CCOO, UGT, así como por el propio Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, que ha pasado en

ocho años de los 1 27 delegados con los que contaba en 2006 a los 1 99 obtenidos ayer, una diferencia

de +72. En cuanto a los laborales, también aumentó sus datos, pasando de 5 a 6 delegados y

aumentando su representatividad en el cuerpo de los EIR de 1 7% al 20,7%.

CSIF gana, por primera vez, laselecciones sindicales del SAS en

Torrecárdenas

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CSIF ALMERÍA - Sector Universidad

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CSIF exige la dimisión del rector de la UALtras mentir a los trabajadores sobre el

abono de la extra tal y como les prometió

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, exige la dimisión inmediata

del rector de la Universidad de Almería, Pedro Molina, y del gerente, José Antonio Salinas, por

mentir de forma premeditada a los trabajadores de la UAL, sobre el abono de los 44 días

correspondientes a la parte devengada de la paga extra de 201 2.

Según explica el sindicato, el gerente anunció en una reunión, mantenida el pasado 1 9

de noviembre, con la Junta de Personal que, en enero, se abonaría esta cantidad a todos los

trabajadores, aludiendo que seria un desembolso que realizaría la propia universidad, pese a la

negativa de la Junta de Andalucía. Con posterioridad, fue le propio rector el que se

comprometió a poner en marcha esta medida ante los delegados sindicales, justo antes de la

visita de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, a la UAL.

Asimismo, en el Consejo de Gobierno celebrado el pasado martes y sin previo aviso, se

comunicó que el equipo de Gobierno de la Universidad no cumpliría con su compromiso de

abonar en la nómina del mes de enero los 44 días que se les adeuda a estos trabajadores. No

obstante, CSIF junto a otros sindicatos, sol icitaron hablar con el gerente para pedir

explicaciones. A este respecto, la respuesta de Salinas fue que “la Universidad de Almería no

es una Administración Pública a efectos presupuestarios y, por el lo, la disposición de los

Presupuestos que habil ita el pago a todas las administraciones públicas que estén saneadas

no es aplicable a la Universidad”. De igual modo, CSIF tiene conocimiento de que Molina

explicó durante el Consejo de Gobierno de la oposición de la Junta de Andalucía a realizar este

abono, con la intención de posponerlo a una negociación en la mesa sectorial de

universidades.

Con todo, desde CSIF insisten y le recuerdan, tanto al gerente como al propio rector, que

la decisión de pagar o no pagar la extra es de la Universidad de Almería, ya que la UAL tiene

legitimidad para abonar esta cantidad, como administración saneada.

En esta línea, CSIF considera de una falta de respeto este juego mantenido por el

Rectorado y la Gerencia con los representantes de los trabajadores. “Ni si quiera han tenido la

decencia de convocarnos y CSIF lo ha sabido a través de un compañero del PAS que asume el

trabajo de comunicación”, subrayan desde el sindicato.

Para CSIF el rector ha mentido deliberadamente sobre el pago de la extra para evitar las

movil izaciones que los trabajadores l levaron a cabo en la visita de la presidenta de la Junta y

hacerse la foto.

CSIF ALMERÍA - Accion Social: Noche de Reyes

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CSIF prepara su tradicional FiestaInfantil de Reyes que este año volverá

a celebrarse en la EMMA

Como cada año, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, celebrará

en la tarde del próximo 5 de enero su tradicional fiesta infanti l de Reyes, cuyo escenario será

de nuevo, en esta edición, la Escuela Municipal de Música de Almería (EMMA), en la Rambla

Obispo Orberá, a partir de las 1 7.00 horas.

Así, como todos los años, más de 200 niños se darán cita en este evento organizado por

el departamento de Acción Social del sindicato, en la mayoría de los casos hijos de afi l iados,

quienes podrán disfrutar del espectáculo didáctico ‘La Edad de hielo’, desarrol lado por ‘Ciencia

Divertida’. La actuación se basará en una simpática obra de teatro que pretende acercar la

ciencia a los más pequeños de la casa, con dosis de humor que harán las delicias de todos los

niños asistentes.

Después del espectáculo, se procederá al gran sorteo, con más de una veintena de

regalos, donde el obsequio estrel la serán varias bicicleta y una tablet, además de juegos

educativos o muñecas.

Con todo, el momento más esperado será cuando sus Majestades de Oriente, Melchor,

Gaspar y Baltasar, l leguen hasta a las instalaciones de la EMMA y repartan a todos y cada uno

de los asistentes un pequeño regalito. Francisco Iglesias, presidente provincial del sindicato,

recuerda que esta fiesta forma parte de las iniciativas de acción social de CSIF para sus

afi l iados y subraya que “pese a la actual situación económica que atravesamos, CSIF ha

querido mantener esta fiesta que ilusiona tanto a mayores como a pequeños porque forma

parte de nuestra responsabil idad social”. Además, Iglesias destaca la enorme ilusión con la que

los más pequeños de la casa esperan este día y que los Reyes, en persona, les entregan su

regalo. “Es uno de los momentos más ansiados del año para ellos y también muy fel iz y

gratificante para nosotros”, puntual iza Iglesias.