riesgos psicosociales

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PREVENCION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA INDUSTRIA SERVICIOS Y ORGANIZACIONES Luis Thayer Ojeda 0191; Oficina 1206; Edif. Manhattan. CP 7510004. Providencia. 56-2-23332074. www.persist.cl

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Los Riesgos psicosociales pueden ser evaluados, prevenidos y controlados para promever mejoras en la productividad y en el Clima Laboral

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Page 2: Riesgos Psicosociales

La ausencia de prácticas sanas y respetuosas en las interacciones laborales, suele dar como producto el hostigamiento o acoso laboral, el acoso sexual, la discriminación y otras formas de abuso en el trabajo, las que se denominan, genéricamente, Riesgos Psicosociales (RPS) en el Trabajo.

Estos Riesgos afectan la salud psicológica y la productividad de los trabajadores cuando no se realizan acciones dirigidas a su prevención y control. Siempre han existido en el ámbito del trabajo, pues surgen de los factores psicosociales que se encuentran presentes en cualquier organización o empresa, por la sola circunstancia que existan personas trabajando juntas al mismo tiempo y en el mismo lugar.

LA NECESIDAD DE PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

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© 2007. Luis Lopez Mena. www.persist.cl

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Factores psicosociales en el Trabajo

Condiciones de la situación laboral producto de la organización, contenido del trabajo y la realización de la tarea, capaces de afectar o no, al bienestar y la salud deltrabajador, y al desarrollo del trabajo.

Por ejemplo, la comunicaciones, interacciones, diálogos, tipo de trabajo y otros similares.

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Riesgos psicosociales en el Trabajo

Cuando las influencias de los factores psicosociales,son negativas, el trabajador está en riesgo de sufrir o sufrediversas formas de violencia en el trabajo.

Por ejemplo: cargas de tensión psiquica o emocional originadas en la tarea o en el ambiente de trabajo, cuya intensidad y exposición es de tal magnitud, que imposibilita su metabolismo natural porparte del trabajador.

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© Luis Lopez Mena. www.persist.cl

Concientizar sobre estos Riesgos no es “alarmar” socialmente, tampoco trivializar

Es ya el primer problema de salud laboral en Europa.

Afecta al 9% de la población activa mundial/OIT.

Tiene unos costos estimados de entre 60.000 y 120.000 mill.

euros, y una pérdida de productividad de entre el 1,5 y 2% de la

empresa.

Sus consecuencias en la salud de las personas son mayores

que cualquier tipo de estrés ocupacional.

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Lo que es y lo que no es el

Riesgo Psicosocial.

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Gracias por su atención

[email protected]

Page 10: Riesgos Psicosociales

Contacto

PERSIST LTDA.

Luis Thayer Ojeda 0191, Ofic. 1206CP 7510004 Providencia.Santiago de Chile.

Teléfonos: 56-2- 23332074; 22342680E-correo: [email protected][email protected] Certificada ISO 9001:2008 y NCH 2728

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